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Quabit Construcción es una constructora de referencia a nivel nacional, con más de 30 años de trayectoria y una sólida experiencia en edificación residencial, no residencial, obra civil y proyectos de rehabilitación energética. Destacamos por transformar las ideas en proyectos que mejoran la vida de las personas, apostando por la excelencia, calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Somos un referente en construcción y el aliado preferente de quienes buscan soluciones técnicas, innovación y resultados duraderos. Trabajamos con un propósito claro: construir un futuro sostenible poniendo a las personas en el centro de cada proyecto. Impulsamos el talento, la innovación y la creación de espacios que generen bienestar , promoviendo un crecimiento compartido entre nuestra empresa, nuestros equipos y la sociedad. En la actualidad buscamos un/a Topógrafo/a de manera estable, que asumirá proyectos de edificación residencial, en Alovera y Guadalajara. Su misión principal será: ejecutar trabajos de topografía efectuando levantamientos topográficos, replanteos de obras, nivelación de terrenos, mediciones de construcciones, a fin de facilitar información indispensable a los arquitectos para la realización de sus obras. Sus funciones serán: Levantamientos topográficos y replanteos en obra. Elaborar planos, mediciones y documentos de seguimiento. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por el plan de calidad y normas vigentes. Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas. Requisitos: Formación en Ingeniería Técnica Topográfica, Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas, o similar. Experiencia mínima de 3 años realizando funciones de topografía campo en obra, preferentemente obra edificación. Manejo de equipos propios de topografía con autonomía: GPS, Estación total, etc. Manejo de programas relacionados con el puesto de trabajo, AUTOCAD, OFFICE, SOFTWARE DE TOPOGRAFIA. Carnet de conducir tipo B. NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS APLICABLES: Sistema de Calidad y Gestión Ambiental y procedimientos de Gestión Ambiental. Requisitos legales aplicables a cada área. Ofrecemos la posibilidad de incorporarte en un equipo consolidado, donde podrás tener crecimiento profesional y personal. Únete a nuestro equipo En Quabit Construcción creemos en el talento que construye el futuro. ¡Tu oportunidad para crecer comienza aquí!

En Medifer llevamos más de 50 años dedicándonos a nutrir la vida. Nuestro propósito es claro: ofrecer soluciones nutricionales integrales que mejoren los cultivos, protejan los ecosistemas y promuevan una agricultura eficiente y sostenible. Durante estos años hemos crecido gracias al compromiso, el esfuerzo y el talento de las personas que forman parte de nuestra historia. Hoy seguimos avanzando con la misma pasión y con un objetivo común: seguir innovando para cuidar la tierra y a quienes la trabajan. ¿Te gustaría formar parte de este propósito? En Medifer buscamos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a Contable. Tu misión Gestionar y supervisar la contabilidad, asegurando el correcto registro de operaciones, el control de cobros y pagos, la fiabilidad de la información financiera relacionada con cuentas a cobrar y pagar. Tus principales responsabilidades • Registrar y contabilizar facturas de clientes y proveedores. • Realizar conciliaciones de cuentas de clientes y proveedores. • Apoyo en el seguimiento y control de cobros y pagos a clientes y proveedores, respectivamente. • Reclamar impagados en coordinación con el departamento comercial. • Controlar riesgos de crédito y límites asignados a clientes. • Apoyar en el cierre contable mensual y anual. • Elaborar informes de aging de clientes y proveedores, y reporting de cuentas a cobrar y pagar. • Mantener actualizada la base de datos contable en el ERP. • Colaborar en la mejora de procesos administrativos y financieros. Lo que buscamos en ti • Formación en Administración y Finanzas, ADE o similar. • Experiencia mínima de 2 años en contabilidad. • Conocimientos sólidos del ciclo contable y gestión de cobros y pagos. • Manejo avanzado de Excel; valorable experiencia con ERP: Business Central. • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos. • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Valorable nivel de inglés B1–B2. Lo que te ofrecemos • Incorporarte a una empresa estable y con propósito. • Participación activa en la toma de decisiones estratégicas. • Formación inicial y acompañamiento en tu desarrollo. • Entorno de trabajo colaborativo, con buen ambiente y orientación a la mejora continua. • 24 y 31 de diciembre libres. • Horario flexible: entrada y salida con ±1 hora de margen según necesidades personales. • Pausa para comer adaptada: entre 30 y 1 hora y 45 minutos según tus preferencias. • Posibilidad de hacer viernes más cortos: jornada hasta las 15:00 h para favorecer la conciliación. • Jornada intensiva en verano: de 7:00 a 15:00 h. • 1 día de teletrabajo a la semana. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.

Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Te apasiona la gestión de proyectos y el trato con clientes? ¡Tenemos un desafío para ti! &##128071; El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Delivery Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria &##129430; Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data & AI y Seguridad. Experiencia previa de al menos 5 años gestionando proyectos o servicios, asegurando entregas en tiempo, coste y calidad en empresas de consultoría tecnológica. Dominio de metodologías de gestión (Agile o tradicionales) y herramientas como Jira, MS Project, Trello, etc. Capacidad para analizar datos, realizar forecast y gestionar facturación. Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento y mejora en los proyectos. Comunicación clara y empática con clientes, equipos y otros stakeholders. Visión de negocio y gestión de riesgos. ¿Serás responsable de la gestión operativa de cuentas y proyectos, asegurando la entrega en tiempo, coste y calidad, incluyendo la gestión de la ocupación del equipo. Posicionarás proactivamente nuestros servicios para crecer con los clientes (farming). Apoyarás al Director de Área en procesos de evaluación y performance, aportando feedback sobre el equipo. Gestionarás la apertura, seguimiento y cierre de proyectos, siguiendo los procesos y checklists establecidos. Realizarás el forecast de los proyectos y comunicarás cualquier cambio relevante. Tramitarás fondos MS, evidencias y gestiones en partner center, así como PAL y CPOR cuando sea necesario. ¡Ahora viene la mejor parte! &##127871; Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? Participar del crecimiento exponencial que estamos teniendo jugando un papel clave en la gestión de los clientes para poder seguir creciendo con ellos. Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Barcelona. Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Trabajamos en equipo &##128028; En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Te apasiona la gestión de proyectos y el trato con clientes? ¡Tenemos un desafío para ti! El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Delivery Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data & AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia previa de al menos 5 años gestionando proyectos o servicios, asegurando entregas en tiempo, coste y calidad en empresas de consultoría tecnológica. Dominio de metodologías de gestión (Agile o tradicionales) y herramientas como Jira, MS Project, Trello, etc. Capacidad para analizar datos, realizar forecast y gestionar facturación. Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento y mejora en los proyectos. Capacidad para guiar, motivar y coordinar equipos multidisciplinares. Comunicación clara y empática con clientes, equipos y otros stakeholders. Resolución de conflictos y orientación a resultados. Visión de negocio y gestión de riesgos. ¿Qué harás? Serás responsable de la gestión operativa de cuentas y proyectos, asegurando la entrega en tiempo, coste y calidad, incluyendo la gestión de la ocupación del equipo. Posicionarás proactivamente nuestros servicios para crecer con los clientes (farming). Apoyarás al Director de Área en procesos de evaluación y performance, aportando feedback sobre el equipo. Gestionarás la apertura, seguimiento y cierre de proyectos, siguiendo los procesos y checklists establecidos. Realizarás el forecast de los proyectos y comunicarás cualquier cambio relevante. Tramitarás fondos MS, evidencias y gestiones en partner center, así como PAL y CPOR cuando sea necesario. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? Participar del crecimiento exponencial que estamos teniendo jugando un papel clave en la gestión de los clientes para poder seguir creciendo con ellos. Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Barcelona. Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. Clases de inglés One To One sin coste para ti. Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a HW Test Engineer para incorporarse a nuestro equipo de laboratorio, participando en actividades de verificación y validación de hardware. Las principales responsabilidades incluyen: Ejecución de tests de verificación de hardware en laboratorio (nivel Junior/Medior). Realización de validaciones de hardware en laboratorio de precompliance (nivel Junior). Soporte puntual en actividades de diseño, incluyendo: Análisis técnico, Simulaciones y WCA (Worst Case Analysis). Requisitos: Experiencia en el uso de osciloscopios y mediciones electrónicas. Manejo habitual de equipos de laboratorio: fuentes de alimentación, cargas electrónicas, sondas de corriente, etc. Habilidad para soldadura de componentes electrónicos pequeños. Perfil metódico, con capacidad para documentar informes de pruebas de forma estructurada. Conocimientos de Python (valorables). Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valls (Tarragona). ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. ✌️ Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Descripción del empleo ¿Quieres trabajar en una compañía líder en servicios medioambientales? Veolia Servicios Lecam precisa incorporar, en Madrid, un/a Ingeniero/a senior para trabajar como gestor/a de mantenimiento de instalaciones. Su responsabilidad principal será garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales con cada uno de los clientes, siendo el responsable de garantizar el resultado de su cuenta de explotación. Sus funciones principales serán: 1. Administrativas Gestión y seguimiento de costes y documentación para facturación. Control de horas de trabajo, inventarios (herramientas, vehículos, materiales) y pedidos. 2. Comerciales Responsable de la cartera de clientes de sus sectores y de las ventas. Mantener y mejorar las relaciones comerciales con los clientes, garantizando la excelencia en el servicio. 3. Económicas Elaboración y cumplimiento del presupuesto (BUDGET) por sector. Mejora continua del rendimiento y eficiencia operativa de los contratos. 4. Técnicas Planificación y ejecución de trabajos de mantenimiento (técnico-legal, preventivo, predictivo y correctivo). Gestión de herramientas y vehículos, y elaboración del Plan Director de Inversiones. 5. Calidad y Medio Ambiente Cumplimiento de procedimientos internos y reglamentación. Asegurar la calidad de los trabajos y evitar/corregir no conformidades. 6. Prevención de Riesgos Laborales Cumplir con las responsabilidades definidas en materia de seguridad y salud. 7. Recursos Humanos Garantizar el bienestar, motivación y formación del equipo a su cargo. Planificar vacaciones, evaluar el rendimiento y gestionar la selección del personal. Ofrecemos: Un proyecto estable, para que te puedas seguir desarrollando profesionalmente con nosotros. Contrato Indefinido. Salario acorde a la experiencia aportada. Vehículo de empresa. Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte! En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. #J-18808-Ljbffr

Somos MP Services y creemos que la mejor tecnología no empieza en el código, sino en las personas que la crean. Que las mejores ideas nacen cuando hay espacio para explorar, proponer y crecer. Por eso buscamos profesionales con talento, curiosidad y ganas. Si te apasiona la tecnología y buscas un lugar donde dejar huella, tenemos las coordenadas para ti. Sigue leyendo. Lo primero de todo, nos presentamos: MP Services es una firma especializada en la prevención del fraude en pagos digitales para aerolíneas y e-commerce de ocio, moda o deporte. En pocas palabras: trabajamos para que las transacciones digitales sean seguras desde el primer clic con un objetivo claro: anticiparnos al fraude y proteger negocios y personas en un entorno cada vez más complejo. Formamos parte del universo Cuatroochenta, un grupo tecnológico internacional formado por distintas compañías especializadas en soluciones cloud y ciberseguridad. Cada empresa del grupo tiene su propia personalidad, pero compartimos algo en común: desarrollar tecnología que funcione de verdad y que esté al servicio de las personas y de las organizaciones (y si además esa tecnología es útil y no explota, mucho mejor). Además, desde 2020 Cuatroochenta cotiza en BME Growth, reforzando su compromiso con la transparencia y el crecimiento sostenible. En Cuatroochenta somos más de 350 profesionales con presencia en 12 ciudades en España (Castelló -sede central-, Barcelona, Madrid, Málaga, Lugo, Burgos y València) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Santo Domingo y Ciudad de México). ¿Cuál será tu misión? Como Business Development & Partnerships Manager (Fintech), tu misión principal será desarrollar nuevas oportunidades de negocio, crear alianzas estratégicas dentro del ecosistema fintech y representar a la compañía en el sector, posicionando la solución en clientes B2 B del ámbito financiero y e-commerce. Entre tus funciones se incluirán: Desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el sector fintech, especialmente en clientes B2 B del ámbito financiero y e-commerce. Identificar y desarrollar partnerships estratégicos con plataformas, fintechs y partners del ecosistema de pagos y fraude. Representar a la compañía en eventos del sector, foros especializados y encuentros profesionales. Coordinar acciones de marketing de producto y marketing digital (SEO/SEM relacionadas con fraude) junto con el equipo correspondiente. Realizar presentaciones y demos de la solución a clientes y partners potenciales. Gestionar la relación con clientes actuales, desarrollando oportunidades de crecimiento y fortaleciendo las cuentas existentes. Coordinarse con el equipo de Operaciones para alinear la implementación del producto y garantizar una correcta experiencia del cliente. Mantener una actividad constante de networking, generación de contactos y desarrollo de relaciones de largo recorrido en el sector. Lo que necesitamos para esta misión Más de 5 años de experiencia en Business Development, Partnerships o desarrollo comercial en fintech o tecnología B2 B. Formación en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas. Se valorará experiencia en marketing digital, ecosistema fintech, pagos, fraude o servicios financieros, así como experiencia previa en entornos startup o scale-up. Habilidades clave: capacidad de interlocución y representación, orientación comercial consultiva, networking, autonomía, comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés alto/profesional, con interacción con mercados internacionales. Buscamos personas con voz propia: que propongan, decidan y tengan iniciativa. Aquí tus ideas no se quedan en órbita, se ponen en marcha. Por qué merece la pena subir a esta nave Somos un grupo tecnológico con una cultura basada en la transparencia, la confianza y la colaboración. Un lugar donde la tecnología tiene un propósito claro y las personas están en el centro. Crecemos como equipo, compartimos rumbo y damos espacio para que cada persona tenga voz, impacto y autonomía en su trabajo. Y no solo te lo decimos nosotros, contamos con la certificación Great Place to Work desde 2020 y el último año seleccionada entre las Best Workplaces Tech España. Salario fijo + variable ligado a objetivos. Posición basada en Barcelona, con modelo de trabajo flexible. Entorno tecnológico y especializado con alto nivel de exposición al mercado. Ofrecemos una oportunidad de unirse a una empresa en crecimiento, con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, y un plan de desarrollo profesional que te permitirá crecer junto a la organización. Trabajamos con objetivos claros, confianza y espacio para proponer y crecer, dentro de una compañía que sigue expandiéndose sin perder su esencia. Si estás interesado o interesada en formar parte de un equipo especializado, con autonomía y dentro de un grupo tecnológico en crecimiento, este es tu sitio

¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! En FACSA , las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medioambiente. Actualmente se precisa cubrir una vacante de Jefatura explotación ciclo integral agua en Toledo. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: ✅ Estabilidad y crecimiento : formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. ✅ Adaptación al cambio : nos reinventamos constantemente para mejorar. ✅ Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional. ✅ Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. ✅ Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. ✅ Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas. ✅ Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? Gestión integral del servicio. Optimización de procesos y garantizar la calidad en cada etapa del ciclo del agua. Supervisar funcionamiento de las instalaciones de tratamiento de agua y distribución de los servicios asignados. Gestión de Proyectos de Infraestructura. Planificar y ejecutar planes directores, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de seguridad. Coordinación económica, técnica y personal. Relaciones institucionales. Actuar como interlocutor clave ante organismos públicos, defendiendo los intereses del servicio y asegurando el cumplimiento normativo. ¿Qué debe tener la persona seleccionada? Aportar alrededor de 5 años de experiencia en puesto similar. Valorable experiencia en ingeniería del sector del agua. Experiencia laboral previa en el sector del agua (EDAR, ETAP, EBAR, Desalación). Experiencia en control y gestión de obras. ¿Qué se ofrece? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Posición con autonomía y responsabilidad. Participación en proyectos relevantes. En FACSA , valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

Si dominas el modelado REVIT, en ALTEN encontrarás el equipo y el proyecto que lleven tu carrera profesional al siguiente nivel. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 5 años de experiencia en modelado REVIT, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Desarrollo y gestión de modelos BIM de arquitectura en Revit. Elaboración de planos, familias y documentación técnica de proyectos. Coordinación del modelo arquitectónico con otras disciplinas (estructuras, instalaciones, etc.). Participación en las distintas fases del proyecto (diseño, desarrollo y ejecución). Colaboración con equipos multidisciplinares y apoyo en la integración de procesos BIM. Contribución al control de calidad y cumplimiento de estándares BIM y normativas. Participación en proyectos de edificación industrial, terciaria o edificios singulares. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en modelado con REVIT. Especialidad en modelado Revit Arquitectura de edificación. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria. Se valorará la experiencia en modelado de otras disciplinas (STR, MEP...). ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Ingresos que crecen contigo: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros mejores agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Tendrás un salario fijo por encima de convenio, además de comisiones escalonadas, todo en nómina, a tiempo y sin deducciones. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. En Housfy no estarás solo. Crecerás junto a grandes profesionales , Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia en desarrollos Java contra el API de Oracle Primavera, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Dar soporte a usuarios y equipos funcionales en el uso de las aplicaciones. Soporte a despliegues y elaboración de documentación técnica. Participar en proyectos de desarrollo de nuevos módulos o ampliaciones de la plataforma. ¿Al menos 3 años desarrollando en Java con el API de Oracle Primavera (Cloud, P6 y Unifier). Experiencia en mantenimiento evolutivo y correctivo, soporte a despliegues y elaboración de documentación técnica. Conocimientos de WebLogic , Java , HTML y Python para integraciones y automatizaciones, y experiencia consumiendo APIs REST . ¿Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

pParticipa en innovadores proyectos de sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de ingeniería de telecomunicaciones. /ppbr/ppEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de comunicaciones, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /ppbr/ppPrincipales funciones: /pulliAnálisis, preparación y realización de protocolos de pruebas de equipos y sistemas para integración y puesta en marcha de los sistemas de telecomunicaciones. /liliConfiguración de parámetros de los sistemas para su uso en la red de comunicaciones. /liliSoporte a realización de pruebas de aceptación con cliente, y posterior soporte en fase de garantía ante fallos. /liliPreparación y realización de documentación para la instalación de los sistemas y documentación de entrega final a cliente. /li /ulpbr/pp¿Qué buscamos? /pulliFormación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior /liliExperiencia laboral mínima de 3 años trabajando en proyectos de sistemas de Comunicaciones (preparación de las documentaciones, programación y configuración de equipos, asistencia técnica en obra para la resolución de problemas, puesta en marcha y entrega a cliente). /liliConocimientos de redes de comunicaciones: IP / MPLS / LAN/WAN. Fibra Óptica, telefonía IP, Radio... /liliNivel de Inglés: Alto /li /ulpbr/pp¿Qué podemos ofrecerte? /pp- Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /pp- Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /pp- Formación especializada y desarrollo profesional continuo. /pp- Beneficios sociales y plan de compensación flexible. /pp- Retribución competitiva. /ppbr/pp¿Quiénes somos? /ppSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /ppSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. /ppAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p

Si dominas el modelado REVIT, en ALTEN encontrarás el equipo y el proyecto que lleven tu carrera profesional al siguiente nivel. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 5 años de experiencia en modelado REVIT, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Desarrollo y gestión de modelos BIM de arquitectura en Revit. • Elaboración de planos, familias y documentación técnica de proyectos. • Coordinación del modelo arquitectónico con otras disciplinas (estructuras, instalaciones, etc.). • Participación en las distintas fases del proyecto (diseño, desarrollo y ejecución). • Colaboración con equipos multidisciplinares y apoyo en la integración de procesos BIM. • Contribución al control de calidad y cumplimiento de estándares BIM y normativas. • Participación en proyectos de edificación industrial, terciaria o edificios singulares. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en modelado con REVIT. • Especialidad en modelado Revit Arquitectura de edificación. • Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria. • Se valorará la experiencia en modelado de otras disciplinas (STR, MEP...). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Buscamos una persona con amplia experiencia en entornos industriales que le apasione estructurar procesos y liderar equipos para potenciar el rendimiento productivo, desde una planta de +50 personas que aspira a una gestión de +200 colaboradores. Tu misión principal dentro del Comité de Dirección será liderar todo el proceso de fabricación interna de la fábrica localizada en Illueca (Zaragoza) así como la gestión externalizada en terceros. Tus responsabilidades incluirán: Control de Producción: Asegurar que todos los productos se entreguen cumpliendo los objetivos de coste, calidad y plazo dentro del plan estratégico. Planificar la carga de trabajo diaria, semanal y mensualmente para adecuarla en todo momento a las necesidades de la marca , coordinándose con la encargada y con los distintos talleres los distintos flujos de producción. Liderar la implantación en nuevos fabricantes de productos y procesos. Cumplimiento Normativo: Garantizar que se cumplen con todas las normativas aplicables en los procesos de producción. Identidad de Marca: Colaborar con los equipos de Diseño, Marketing y Logística para garantizar el look & feel y los objetivos de sostenibilidad de la marca. Representación: Actuar como interlocutor válido en la negociación y cumplimiento de contratos con terceros. Digitalizar procesos y trasladar la información dentro del ERP de la empresa. Promover la excelencia operativa y la mejora continua. Validar compras de equipamiento y garantizar el correcto mantenimiento de activos. Reportar al Comité de Dirección con precisión, rigor y puntualidad. 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil con gran capacidad de liderazgo y visión estratégica que cumpla con: Grado en Ingeniería o similar; se valorará muy positivamente contar con un Postgrado o Máster específico de producción y logística. Mínimo 10 años en puestos similares liderando procesos de fabricación. Muy valorable la experiencia dentro del sector de la marroquinería y piel. Nivel alto de inglés Dominio de Office y de MRP de fabricación. Gran capacidad de negociación, analítico, comunicación y orientación a resultados y a las personas. Disponibilidad para viajar y capacidad de adaptación al cambio. 4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de liderar un proyecto único basado en la alta artesanía en un entorno local privilegiado con proyección internacional. Contrato indefinido. Vehículo de empresa y gastos asociados. Retribución flexible. Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Buscamos una persona con amplia experiencia en entornos industriales que le apasione estructurar procesos y liderar equipos para potenciar el rendimiento productivo, desde una planta de +50 personas que aspira a una gestión de +200 colaboradores. Tu misión principal dentro del Comité de Dirección será liderar todo el proceso de fabricación interna de la fábrica localizada en Illueca (Zaragoza) así como la gestión externalizada en terceros. Tus responsabilidades incluirán: Control de Producción: Asegurar que todos los productos se entreguen cumpliendo los objetivos de coste, calidad y plazo dentro del plan estratégico. Planificar la carga de trabajo diaria, semanal y mensualmente para adecuarla en todo momento a las necesidades de la marca , coordinándose con la encargada y con los distintos talleres los distintos flujos de producción. Liderar la implantación en nuevos fabricantes de productos y procesos. Cumplimiento Normativo: Garantizar que se cumplen con todas las normativas aplicables en los procesos de producción. Identidad de Marca: Colaborar con los equipos de Diseño, Marketing y Logística para garantizar el look & feel y los objetivos de sostenibilidad de la marca. Representación: Actuar como interlocutor válido en la negociación y cumplimiento de contratos con terceros. Digitalizar procesos y trasladar la información dentro del ERP de la empresa. Promover la excelencia operativa y la mejora continua. Validar compras de equipamiento y garantizar el correcto mantenimiento de activos. Reportar al Comité de Dirección con precisión, rigor y puntualidad. 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil con gran capacidad de liderazgo y visión estratégica que cumpla con: Grado en Ingeniería o similar; se valorará muy positivamente contar con un Postgrado o Máster específico de producción y logística. Mínimo 10 años en puestos similares liderando procesos de fabricación. Muy valorable la experiencia dentro del sector de la marroquinería y piel. Nivel alto de inglés Dominio de Office y de MRP de fabricación. Gran capacidad de negociación, analítico, comunicación y orientación a resultados y a las personas. Disponibilidad para viajar y capacidad de adaptación al cambio. 4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de liderar un proyecto único basado en la alta artesanía en un entorno local privilegiado con proyección internacional. Contrato indefinido. Vehículo de empresa y gastos asociados. Retribución flexible. Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

El Grupo Audens es una empresa líder en el sector de la alimentación, siendo el mayor fabricante de España de croquetas, canelones, lasañas, pollo empanado y nuggets congelados. Trabajamos cada día con un objetivo claro: ofrecer soluciones alimentarias más sanas, sabrosas y sostenibles, siempre desde la excelencia, la ética y la pasión por lo que hacemos. Actualmente estamos buscando a un/a Gestor/a Comercial para la zona Noreste (Menorca, Castellón, Zaragoza, Catalunya) del país. Organizar degustaciones con clientes estratégicos y capacitar a los equipos comerciales de los distribuidores Alcanzar los objetivos del presupuesto comercial Captación de clientes y referenciación de nuestros productos con estos nuevos clientes Pensamos en una persona: Que tenga estudios de FP, CFGM (Ciclo Formativo de Grado Medio), CFGS (Ciclo Formativo de Grado Superior), o universitarios Debe disponer de al menos 2 años de experiencia como comercial y se valorará especialmente que haya trabajado en el sector de alimentación Con disponibilidad para viajar por la zona asignada Que tenga habilidades con herramientas informáticas como el Excel, manejo de ERPs, etc. ¿Una posición a jornada completa y presencial Un trabajo dinámico y en constante contacto con los clientes ¡Si estás buscando un cambio profesional en el que puedas seguir desarrollando tus habilidades y conocimientos en el área comercial en un entorno dinámico y de crecimiento, eres la persona que estamos buscando! En AudensFood, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada. Si eres una persona proactiva, comprometida y con ganas de formar parte de una empresa en evolución constante… ¡te estamos esperando!

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar 4 TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO EÓLICO para darles apoyo a uno de los parques que mantenemos en Zaragoza. ¿Qué funciones realizarás? 1. Realizar tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y, en particular, correctivo. 2. Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. 3. Realizar las tareas de mantenimiento preventivo programadas para cumplir con el plan de mantenimiento. 4. Reporte de documentación y realización de informes de los trabajos realizados. 5. Gestión de la herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo *NOTA: estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, y no limitativa, sin perjuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. Lo que buscamos: - 4+ años de experiencia en eólica, mantenimientos preventivos y correctivos. - Conocimientos eléctricos y electromecánicos. - Conocimiento de mantenimiento correctivo de averías. - Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). - Carnet de conducir B. - Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente: - Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. - Experiencia en turbinas Vestas y Gamesa. - Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. - Experiencia en trabajos de campo. - Estar en posesión de curso de PRL 60 horas. - GWO en vigor. Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Contamos con un gran equipo propio de formadores (GWO, alta tensión, etc.) y un equipo de Ingeniería del Mantenimiento que presta soporte técnico al personal de campo y genera instrucciones de trabajo (entre otras muchas tareas de apoyo). También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

¿Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeroespacial? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Ejecución de pruebas de radiofrecuencia (RF). Desarrollo y ejecución de pruebas de automatización de hardware con Python, TCL y SCP. Aseguramiento de la carga de reproducción. Validación de sistemas EF mediante: VNA / PNA, osciloscopios y instrumentación de medición RF. Análisis de especificaciones de prueba y definición de resultados esperados. Desarrollo de procedimientos de prueba. Redacción de documentación técnica e informes de ensayo. Resolución de problemas durante el proceso de integración. Montaje y configuración de bancos de prueba. Control de: EGSE (Equipos de Apoyo a la Tierra), arneses, instrumentación de laboratorio (DMM, osciloscopios, etc.) Control de antena mediante: TMTC (telecomandos y telemetrías) y protocolos SPI Evaluación de resultados, elaboración de informes y conclusiones. Trabajo en: Sala limpia, cámara anecoica y cámaras térmicas y de vacío ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniero (telecomunicaciones / electrónica) Experiencia en laboratorio / testing de HW Instrumentos de laboratorio: medidas, analizadores de espectros, osciloscopios, etc Experiencia con C, python, Matlab, Simulink Inglés B2 ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Una empresa especializada en pádel busca incorporar un/a Head of Marketplaces en Madrid, responsable de liderar y profesionalizar su canal de marketplaces. Se requiere un/a profesional con más de 5 años de experiencia en ecommerce y al menos 3 a 5 años en marketplaces, así como habilidades analíticas y de liderazgo. Este rol implica la gestión de cuentas y la toma de decisiones estratégicas para el crecimiento rentable del negocio, con un enfoque claro en la expansión y optimización de procesos. Se ofrece un paquete retributivo acorde con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES ? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Turno para la Planta de Biomasa situada en Villanueva del Arzobispo (Jaén) , para cubrir una baja por enfermedad. La contratación será temporal hasta que la persona en baja pueda reincorporarse a su puesto. ¿Qué funciones realizarás? En dependencia directa del Jede fe Operación se responsabilizará de las siguientes funciones: Velar por la seguridad operacional, del personal involucrado, los equipos y productos Control del proceso productivo continuo Gestión del Medio Ambiente en su turno (emisiones y vertidos de planta) Supervisar y registrar la actividad de todas las instalaciones durante el turno, apoyando en todo momento la labor de operación y mantenimiento de la planta. Gestión de Ordenes y permisos de Trabajo Gestión y coordinación del equipo de turno. Identificar y solucionar posibles fallas de los equipos o sistemas. Elaboración de estudios de causa raíz de incidencias detectadas para evitar recurrencias futuras. Elaboración de KPI para seguimiento y monitorización de las prestaciones de la planta. Elaboración de instrucciones operativas que garanticen la operación segura de equipos y sistemas. Colaborar en el mantenimiento de la planta tanto preventivo como correctivo, durante el turno o en paradas. Requisitos Lo que buscamos en nuestro/a Jefe/a de Turno: MÍNIMOS: FPII o Grado superior Curso de Operador de Calderas Experiencia mínima en el puesto demostrable de 5 años Capacidad para trabajar bajo presión Disponibilidad para residir en zonas cercanas a la Planta Vehículo propio DESEABLES: Formación complementaria en gestión medioambiental Formación complementaria de entorno industrial (atmósfera explosiva, espacios confinados, riesgo eléctrico, manipulación de productos químicos, legionella etc. Formación en equipos industriales propios de plantas de generación eléctrica (turbina, centros de transformación, Centros de Control de Mando (CCM), planta de tratamiento de agua, etc. SAP Inglés Ofimática a nivel de usuario En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con antecedentes, ideas y puntos de vista diversos, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el contexto social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Desarrolla tus competencias como Técnico/a de Desarrollo Multiplataforma con .NET para un proyecto de gran impacto del sector Aeronáutica y Defensa. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Desarrollo Multiplataforma con .NET , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web utilizando .NET Core y C# , incluyendo tanto backend como integración con frontend (HTML, JavaScript, CSS)., • Diseño, implementación y optimización de modelos de bases de datos (SQL, Oracle o PostgreSQL) y su integración con la aplicación., • Participación en equipos internacionales trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum) , colaborando en sprints, reuniones y entregas continuas., • Gestión del código fuente y control de versiones mediante herramientas como Git o TFS , asegurando buenas prácticas de desarrollo., • Realización de pruebas (testing) , resolución de incidencias y mejora continua del software, contribuyendo a la calidad y estabilidad del producto. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con .NET / ASP.NET Core y C# , incluyendo tecnologías frontend (HTML, JavaScript, CSS, jQuery)., • Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales (SQL, Oracle o PostgreSQL) y su integración en aplicaciones., • Manejo de herramientas de control de versiones como Git o TFS y experiencia con entornos de desarrollo como Visual Studio., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum) , en entornos colaborativos y con buena capacidad de comunicación., • Nivel medio de inglés que permita participar en proyectos internacionales y mantener conversaciones técnicas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum En el contexto profesional, la resiliencia permite que los empleados hagan frente a las situaciones adversas y manejen la presión apropiadamente. Además, cuando reciben un certificado profesional enfocado en ella, demuestran que han adquirido conocimientos en prácticas y estándares internacionales para gestionar riesgos y garantizar la continuidad de los negocios. Crea tu currículum en 15 minutos Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. Por lo anterior, un certificado como en el que nos estaremos centrando tiene la capacidad de marcar una gran diferencia en tu solicitud de empleo. Debido a esto, es crucial que tengas claro cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum . Sigue leyendo y descubre cuáles son los pasos y consejos a seguir para que la mención de esta información sea estratégica y efectiva . Puntos clave: Para saber si es apropiado añadir tu certificado de resiliencia en tu currículum, compara lo que aprendiste con él con lo que se requiere del profesional que llegue a ocupar el cargo disponible en la empresa. Una vez que sepas que tu certificado contribuirá al aumento de valor de tu perfil, tienes que decidir en qué apartado del CV agregar los datos principales sobre él. Además de añadirlo en una de las secciones especificadas en el punto anterior, es válido que hables sobre cómo aplicas los conocimientos y habilidades relacionadas con la certificación de resiliencia. 1. Determinar si la certificación de resiliencia aporta valor a tu currículum Para que te expliquemos cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum, lo primero que tenemos que mostrarte es cómo confirmar que vale la pena añadirlas al documento. Esto solo se hace cuando, por las necesidades y requisitos de la vacante , el certificado es capaz de aumentar el valor que tu perfil profesional tiene frente al puesto al que deseas aplicar. Para saber si es una buena idea agregar el certificado en el que nos estamos enfocando en tu CV, dedica tiempo a evaluar varios aspectos . Los primeros de ellos están relacionados con la certificación misma, en ella tienes que fijarte en el contenido que se impartió en la formación para recibirla, cuál es su nivel de especialización y si la institución que la emitió tiene una buena reputación . Por otro lado, los factores de la certificación de resiliencia especificados antes tienen que ser comparados con ciertas características de la oferta de empleo . Estas son las funciones correspondientes al puesto que deseas solicitar y los requisitos para postularse al mismo . Además, verifica que en la descripción de la vacante se usen palabras clave relacionadas con el certificado, por ejemplo «Gestión de crisis», «Resiliencia operativa» y otras. 2. Identificar la sección del curriculum vitae en la que es más conveniente añadir el certificado de resiliencia Las certificaciones de resiliencia en el entorno profesional pueden ser agregadas en varias secciones del currículum y elegir la más adecuada para hacerlo influye directamente en su visibilidad y en cómo la interprete el reclutador . Los principales apartados del curriculum vitae en los que es válido que escribas sobre tu certificado son: «Educación» e «Información adicional» . En el caso de la sección enfocada en la formación académica, esta es perfecta para escribir sobre una certificación que tiene un gran peso en tu perfil profesional. Esta debe ser agregado a «Educación» cuando has determinado que es capaz de tener una influencia directa en la decisión de si te ajustas al puesto de trabajo disponible en la empresa. Por otro lado, incorpora la certificación a «Información adicional» cuando sea relevante para el cargo, pero solo sea un complemento de tu formación principal y tu experiencia laboral . Una tercera opción que debes considerar es la de crear una sección que se enfoque exclusivamente en las certificaciones que has obtenido. Este apartado se titula «Certificaciones» y es ideal si estas se relacionan directamente con el cargo , pero tienes varios títulos universitarios y no quieres sobrecargar «Educación». 3. Estructurar correctamente la información que das sobre tus certificaciones de resiliencia Una vez que hayas seleccionado la sección en la que es mejor que añadas tu certificación de resiliencia, es crucial que te asegures de presentar la información sobre ella de la forma apropiada. Esto se debe hacer con claridad y orden, así el reclutador encontrará en el CV todo lo que necesita saber sobre tu educación como especialista en resiliencia en el ámbito laboral. Los datos de tus certificados que es necesario que tengas a mano son: Nombre oficial del certificado de resiliencia. Institución en la que lo has obtenido. Mes y año en el que iniciaste y culminaste la formación. En caso de que escribas sobre tu certificado en «Educación», la información sobre él se redacta de forma más extensa . La estructura que tiene este apartado hace que cada dato ocupe una línea , como puedes ver en el siguiente ejemplo: Certificado Profesional en Resiliencia Instituto de Resiliencia Organizacional Enero de 2025 - Febrero de 2025 Por otra parte, la estructura que sigue la redacción sobre una certificación en «Información adicional» y «Certificaciones» es más sencilla. En ambos casos, todos los datos se colocan en una misma viñeta de las listas que conforman estas secciones. Cuando añadas tus certificados en ellas, hazlo como en el siguiente modelo: Certificado Profesional en Resiliencia, Instituto de Resiliencia Organizacional, 2025. 4. Establecer una relación entre tus certificados y tu experiencia laboral y los logros alcanzados en ella Si has decidido añadir tus certificaciones como especialista en resiliencia en tu CV, se debe a que sabes que causarán una buena impresión al reclutador de la empresa. Por eso, te recomendamos asegurarte de que la manera en la que las incluyas en el documento no dé la impresión de que las ves como elementos aislados de tu perfil profesional. En lugar de eso, para maximizar su impacto, intégralas en la sección centrada en tu experiencia laboral . Para lograr lo anterior, tienes que relacionar los conocimientos y habilidades adquiridas con el certificado con los logros que has alcanzado en tus empleos anteriores. Esto lo logras describiendo cómo aplicaste lo aprendido en la formación para recibir la certificación y qué obtuviste con eso . Esto lo puedes hacer en uno o dos logros enlistados en los diferentes empleos que has tenido. Para hacer la redacción de los logros relacionados con el certificado de resiliencia, ten en cuenta el siguiente ejemplo: Analista de Continuidad de Negocio Grupo Santalucía, Madrid, España Febrero de 2020 – Agosto de 2023 Reduje en un 20% los errores de ejecución en los procesos de respuesta ante incidentes mediante la capacitación del equipo en protocolos de resiliencia y resolución de problemas. Diseñé e implementé un plan de continuidad operacional tras un análisis de riesgos con el que se redujo en un 35% el tiempo de recuperación ante incidentes críticos. Mejora de la comunicación interdepartamental logrando una reducción del 25% en los tiempos de respuesta. Los dos primeros logros enlistados en la plantilla anterior son los que se relacionan con la certificación profesional en resiliencia. Con una mención como la del ejemplo demuestras que eres capaz de aplicar de forma práctica y efectiva los conocimientos, competencias técnicas y aptitudes adquiridas mediante el certificado. ¡Aprovecha nuestra web para crear una candidatura que sobresalga! Por muy importante que sea la certificación de resiliencia frente a la oferta de trabajo, no es lo único que debes preocuparte por escribir apropiadamente en tu CV. Más bien, cada sección y hasta los detalles más pequeños tienen que ser redactados profesionalmente para que causen una buena impresión y aumenten tus posibilidades de sobresalir en el proceso de selección. Para lograr lo anterior mediante tu currículum, te recomendamos escribirlo siguiendo la guía de Ejemplos de CV que más se ajuste a ti. Además, como la presentación o el diseño del documento también influye en cuándo resalte , hemos creado Plantillas de CV . En esta sección están disponibles 10 modelos que es posible editar en el AI Resume Builder . Por último, no olvides que, si el certificado de resiliencia se relaciona mucho con la oferta laboral, puedes hablar más sobre ella en la carta que complementa tu currículum . En nuestro sitio de internet también te explicamos cómo escribir una carta de presentación . Crea tu currículum con las mejores plantillas Preguntas frecuentes sobre añadir certificaciones de resiliencia en el currículum ¿Cuán valioso es incluir una certificación de resiliencia en el currículum? Muy valioso, especialmente si postulas a puestos relacionados con gestión de riesgos , continuidad operativa o liderazgo en situaciones críticas. Este tipo de certificación demuestra que dominas prácticas internacionales clave para mantener la estabilidad y seguridad de una organización ante eventos disruptivos. ¿Cómo ajustar la mención de una certificación en resiliencia a la oferta de trabajo a la que te postulas? Lo que te aconsejamos hacer es relacionar la certificación con competencias o requisitos específicos de la vacante. Además, usa palabras clave del cargo, esto demuestra alineación directa entre tu perfil y las necesidades del empleador. ¿Es necesario que adjunte el certificado u otro documento con el que los datos sobre él puedan ser verificados? No es obligatorio, pero es recomendable tenerlo disponible para enviarlo por correo electrónico o mostrarlo en la entrevista si el reclutador lo llega a mostrar. Para que el currículum no se extienda demasiado, lo ideal es limitarlo a añadir los datos clave del certificado. 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¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Operador/Técnico de Mantenimiento para nuestra Base Operativa Alto Tajo - Guadalajara ¿Qué funciones realizarás? 1. Vigilar y anticipar las averías de los equipos y componentes de la central hidráulica, analizando los datos disponibles de funcionamiento, y en caso de avería repararlas en el menor tiempo posible para no incurrir en indisponibilidades. 2. Realizar las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento exigido por el cliente. 3. Operación de la central( realizar maniobras de las compuertas) 4. Reporte de documentación y trabajos realizados al jefe de equipo y al gestor para su posterior control y seguimiento del mismo. 5. Realizar las rutas de inspecciones preventivas programadas. (RONDAS SEMANALES) 6. Mantener en orden y buen estado su área y componentes de trabajo. 7. Rearme de alarmas 8. Coordinar trabajos con posibles empresas subcontratadas para otras tareas en la central. 9. Gestión y control de herramientas 10. Usar adecuadamente los equipos con los medios con los que desarrollen su trabajo siguiendo las instrucciones facilitadas por la Empresa. 11. Cumplir con los procedimientos, instrucciones y órdenes de trabajo. 12. Conocer y cumplir con las medidas de prevención a adoptar en cada caso y velar por su seguridad la de sus compañeros. *NOTA: Estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, no limitativa, sin prejuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. Experiencia y formación requerida: - Título de formación profesional reglada: - Conocimientos de esquemas eléctricos para Baja y Alta Tensión. Experiencia en la manipulación de celdas de Alta Tensión. - Experiencia en puesto de mantenimiento eléctrico industrial o similar de al menos 1 año. - Conocimientos de Excel y Word. Sobre RES: Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. xiphteb Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

¿Te gustaría dar el salto a un proyecto con un plan de carrera real, un método probado para generar ingresos altos y donde además puedas ayudar y acompañar a otros comerciales a crecer con tu experiencia, en una empresa en plena expansión? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de una compañía honesta y colaborativa, donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Ingresos que crecen con tu equipo: Tendrás un salario fijo en nómina y un variable ligado al rendimiento de tu equipo. Para que tengas una referencia clara: los Agentes Inmobiliarios PRO trabajan con un escalado de comisiones del 12 % al 70 %. Todo se paga en nómina y siempre a tiempo. Escalabilidad y Liderazgo: Te incorporarás a una empresa innovadora, consolidada y en plena expansión, con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar de posiciones de responsabilidad como Team Lead, hacia otras de liderazgo estratégico. Una metodología exclusiva para generar más negocio: Tu equipo, además de hacer Zona, contará con canales de captación únicos en el mercado, oportunidades de venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas estratégicas como la de Banco Santander. Además, dispondréis de herramientas de última generación y del respaldo de un equipo legal experto que agiliza los cierres. Cuanto más crezca tu equipo, mayores serán también tus resultados. ¿Qué te hará triunfar? Liderar personas con madurez y ejemplo: Brillarás si tienes cabeza fría, empatía, escucha activa, y te manejas bien con la gestión de las emociones, resolución de conflictos y toma de decisiones difíciles, sin perder el tacto. Pero sobre todo, si eres responsable y ético. Aprender rápido y sacar partido a la tecnología: Marcarás la diferencia si eres curioso, preguntas y pruebas; si te adaptas al cambio y valoras las herramientas como un acelerador de resultados. Algo que te gustará saber Somos uno de los principales grupos inmobiliarios de España: +30 oficinas, +600 profesionales entre Barcelona y Madrid, con un ecosistema completo (compraventa, alquileres, hipotecas, fincas, seguros) y +8.000 ventas cerradas. 650.000 potenciales compradores en nuestra base + miles de nuevos interesados mensuales en compra/hipoteca. 13.700 reseñas reales en Google (>4 estrellas) + alianzas estratégicas de primer nivel Tú Misión como Team Lead Impulsarás y Organizarás la Oficina: Coordinarás agendas y zonas, equilibrando cargas de trabajo entre los equipos. Revisarás los KPIs y harás previsiones de ventas. Te asegurarás de que la oficina funcione con ritmo. Acompañarás y potenciarás al Equipo: Estarás cerca de los agentes en valoraciones, negociaciones y reuniones con propietarios cuando necesiten respaldo. Tu experiencia les ayudará a ganar seguridad, afinar su criterio comercial y cerrar más operaciones. Imagina cerrar 2026 con tu oficina batiendo récords, tu equipo creciendo como nunca y tú abriendo camino en una empresa que no para de expandirse. Quien se suma ahora, define el rumbo. xiphteb ¿Te ves ahí? Pues inscríbete ahora en la oferta de empleo y hablemos.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS . Contamos con un equipo de más de 7.000 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Jefe/a de producción , teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Cartagena. ✅ Marcarás la diferencia Te encargarás de supervisar todas las actividades relacionadas con los procesos de producción de la planta, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, eficiencia y sostenibilidad que caracterizan a la empresa. Además, entre tus funciones estarán los siguientes: • Garantizar que los procesos productivos sean eficientes y sostenibles, contribuyendo al modelo innovador de ILUNION TextilCare y al impacto social de nuestras operaciones., • Liderar equipos diversos promoviendo un entorno inclusivo y motivador, alineado con nuestro compromiso social y ambiental., • Desarrollar estrategias que potencien el rendimiento del equipo y liderar iniciativas de mejora continua en un entorno innovador y colaborativo., • Impulsar procesos productivos sostenibles que reflejen el compromiso de ILUNION con la excelencia y la responsabilidad social., • Liderar proyectos innovadores y tener un papel clave en la transformación de la producción industrial, contribuyendo al desarrollo profesional del equipo y de la empresa. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, graduado/a en ingeniería Industrial, ADE u otras formaciones con experiencia de 2 años en una posición similar, formación específica en materia de calidad y medioambiente y conocimientos avanzados de Office, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Cultura inclusiva: Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad. Cultura de aprendizaje : El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento. Beneficios : Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. ¿Esté rol te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡Compartir es cuidar! #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a Asistente personal de Alta Dirección y Responsable de Comunicación Interna para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Buscamos una persona de máxima confianza para trabajar codo a codo con un alto directivo, brindando apoyo estratégico y organizativo. El rol tiene un foco claro en la coordinación ejecutiva, la comunicación interna y el soporte transversal al área de New Business. No se trata de una posición administrativa. Es un rol clave para garantizar foco, alineación y claridad en las prioridades de la dirección. La persona que se incorpore actuará como nexo estratégico entre la dirección, los equipos y las oportunidades de negocio, convirtiéndose en un punto neurálgico para impulsar la ejecución y asegurar que las iniciativas estratégicas avancen con coherencia y eficiencia. Tareas y responsabilidades: Apoyo directo a Alta Dirección Gestión estratégica de agenda, prioridades y viajes. Preparación de reuniones clave, seguimiento de decisiones y control de próximos pasos. Organización y estructuración de información para reuniones de Dirección y miembros del Comité de Dirección. Relación con la matriz, coordinación de reuniones internacionales. Soporte en presentaciones, comités y momentos estratégicos. Apoyo, coordinación y soporte operativo al Comité de Dirección: convocatorias, preparación de materiales, actas y seguimiento de acuerdos. Coordinación del resto del equipo administrativo de las tres oficinas de la empresa (Barcelona, Madrid, València). 2. Comunicación interna Preparar y enviar comunicaciones clave internas y alineadas con Dirección. Redacción, gestión y publicación de las Newsletter internas de la agencia. Organización y mantenimiento de materiales corporativos, credenciales y presentaciones comerciales. Mantenimiento y actualización de bases de datos internas (clientes, contactos, oportunidades, partners). Velar por la coherencia del mensaje interno y el alineamiento con la estrategia de dirección. Habilidades Clave: El perfil requiere visión estratégica y capacidad para entender prioridades de negocio y convertirlas en acciones concretas. Debe ser una persona altamente organizada y estructurada, con criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía en entornos exigentes y cambiantes. Es fundamental contar con una excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita, especialmente para preparar comunicaciones internas y estructurar información para dirección y comité ejecutivo. Se valora experiencia coordinando equipos y stakeholders diversos, realizando seguimiento de iniciativas y oportunidades de negocio, y manteniendo materiales corporativos y bases de datos de forma rigurosa. Además, debe demostrar discreción absoluta, madurez profesional, mentalidad resolutiva, orientación a impacto y mejora continua, así como comodidad trabajando de forma cercana con la dirección y gestionando información sensible con alta responsabilidad. Requisitos: De 3 a 6 años de experiencia en entornos exigentes y dinámicos (agencia, consultora, startup o corporate en crecimiento). Perfil altamente organizado y estructurado, con visión estratégica y capacidad para conectar contexto y ejecución. Excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita. Criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía. Discreción absoluta, madurez profesional y alto sentido de la responsabilidad. Comodidad trabajando con dirección y exposición a entornos ejecutivos. Mentalidad resolutiva, orientada a impacto y a mejora continua. Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés. Francés valorable. ¿Qué ofrecemos? Unirte a una agencia creativa consolidada y reconocida, con proyectos relevantes y clientes muy atractivos. Entorno creativo, dinámico y colaborativo, con foco en la mejora continua y el trabajo en equipo. Un rol con impacto real, autonomía y posibilidad de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Aprendizaje y desarrollo continuo, con learning path propio y formación digital gratuita y formación en idiomas. Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas. Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h). Teletrabajo: 8 días al mes, con adecuación especial en agosto y Navidad. Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y/o guardería. ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE UNIDADES DE PRODUCCIÓN BURCAPE HOUSE, S.L. (EUROCASA) Descripción del puesto Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. BURCAPE HOUSE, S.L. (EUROCASA) busca incorporar un/a Responsable de Unidades de Producción para liderar equipos de operarios en un entorno de construcción industrializada y ensamblaje, dentro de un proyecto de mejora y profesionalización del modelo productivo. Misión del puesto Ejecutar en planta la Programación de Producción definida por el Responsable de Planificación, coordinando los equipos y asegurando el cumplimiento de plazos, productividad, calidad y estándares operativos. Funciones principales · Coordinar y dirigir equipos de operarios de distintas disciplinas. · Ejecutar la programación diaria y semanal marcada por Planificación. · Asignar operarios a las tareas definidas en la programación. · Supervisar el correcto desarrollo de los trabajos en cada fase de ensamblaje. · Asegurar el cumplimiento de objetivos productivos y de plazo. · Detectar incidencias operativas y comunicarlas de forma estructurada. · Velar por el orden, la seguridad y la calidad del trabajo en planta. · Colaborar con Producción y Planificación en la mejora del cumplimiento operativo. · Asegurar la eliminación de tiempos improductivos por parte del personal al cargo, así como el cumplimiento de los estándares de trabajo definidos por la empresa. · Garantizar en su zona de influencia el orden y la limpieza, asegurando el cumplimiento de las 5S. Perfil requerido · Experiencia como encargado/a, jefe/a de equipo o responsable de línea en entornos industriales de montaje o ensamblaje. · Capacidad para liderar equipos y gestionar el día a día operativo. · Perfil organizado, resolutivo y con autoridad natural. · Orientación a resultados, disciplina operativa y trabajo bien hecho. · Valorable experiencia en construcción industrializada, carpintería o prefabricados. Condiciones ofrecidas · Proyecto estable en una empresa en crecimiento. · Entorno industrial en proceso de profesionalización. · Rol claro de ejecución operativa dentro de un marco de planificación definido. · Horario fijo de mañana: 7:00 a 15:00 h. · Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad. xiphteb · Posibilidad de variable ligado a productividad y objetivos.

Una empresa educativa en salud busca un/a Profesor/a de Ciencia de Datos para dirigir clases en su programa de Máster en HealthTech & AI. Se requiere sólida experiencia en Ciencia de Datos aplicada a la salud, dominio de estadísticas y un enfoque claro en análisis y visualización de datos.