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FUNCIONES A REALIZAR POR EL CS SPECIALIST: • Procesa y gestiona los pedidos de los clientes, asegurándose de que las consultas y quejas se gestionen de manera eficiente, eficaz y dentro de los plazos/nivel de servicio acordados por la empresa., • Se ocupa de manera efectiva de todas las llamadas y correos electrónicos de los clientes, investigando, registrando y respondiendo consultas, asegurando la escalada según sea necesario para resolverlas de manera oportuna., • Se comunica con los departamentos internos (finanzas, IBP, Supply Chain, Logística) para resolver las consultas de los clientes., • Resuelve las incidencias detectadas en las facturas en colaboración con finanzas para que la gestión de cobro sea rápida y efectiva. -Otras funciones que le asigne el supervisor NIVEL DE FORMACIÓN Educación Secundaria o similar (grado superior FP-Bachillerato). CONTRATO TEMPORAL, JORNADA COMPLETA EXPERIENCIA PROFESIONAL PREVIA (2 años experiencia en puesto similar empresas de nuestro sector-no call center sino como CS de la propia compañía) CONOCIMIENTOS TECNICOS Y HABILIDADES • Italiano Nativo.Español e Ingles Nivel Intermedio. –, • Conocimientos de procesamiento de Pedidos., • Gestión de Incidencias de transporte. -Gestión de incidencias en facturas y notas de crédito. • Conocimientos de excel nivel medio y de Microsoft como usuario en general., • Valorable conocimientos de Oracle. HABILIDADES • Habilidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con los compañeros de trabajo, dentro y fuera del departamento., • Capacidad para comunicarse claramente con los clientes en un formato verbal y escrito., • Habilidad para identificar y empatizar con las necesidades y requerimientos del cliente., • Atención al detalle., • Precisión del trabajo., • Habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas., • Habilidad para trabajar como parte del equipo., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y de resolución de problemas y disposición para buscar soluciones alternativas.

Buscamos un/a Agente Logístico Internacional para incorporarse a una empresa dedicada a la distribución y venta de electrodomésticos, herramientas eléctricas y de jardín ubicada en el centro de Barcelona. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar operaciones logísticas nacionales e internacionales, asegurando el correcto suministro de mercancías a clientes en Europa y otros continentes. Tendrá un papel clave en la búsqueda y contratación de proveedores de transporte, el seguimiento de expediciones y la coordinación con almacenes, clientes y departamentos internos. Funciones principales • Organizar, coordinar y supervisar operaciones logísticas nacionales e internacionales., • Buscar, negociar y subcontratar empresas de transporte para la recogida y entrega de mercancías., • Gestionar pedidos disponibles en diferentes almacenes externos., • Realizar el seguimiento integral de los envíos, desde la preparación hasta la entrega final., • Coordinarse con almacenes para obtener información detallada de la mercancía (dimensiones, número de palets, unidades por palet, pesos, etc.)., • Seleccionar la mejor opción logística en términos de coste, calidad y fiabilidad del servicio., • Realizar el control y seguimiento de stocks y disponibilidad de mercancía., • Gestionar documentación de transporte nacional e internacional: CMR, DUA, Bill of Lading (BL) y otros documentos de exportación., • Gestionar incidencias logísticas y operaciones de logística inversa., • Mantener informados a los clientes sobre el estado de los envíos cuando sea necesario., • Coordinarse con los departamentos de Administración, Pedidos y Contabilidad para el control de operaciones y validación de pagos., • Colaborar con el equipo logístico en la gestión documental de exportaciones, triangulaciones y expedientes logísticos. Requisitos • Experiencia previa en posiciones relacionadas con logística, transporte internacional, exportación o coordinación de operaciones logísticas., • Conocimientos de gestión documental de transporte nacional e internacional., • Capacidad organizativa y orientación al detalle., • Habilidades de negociación con proveedores de transporte., • Buen nivel de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión logística., • Se valorará especialmente:, • Conocimiento y experiencia en operaciones de exportación e importación., • Experiencia trabajando con transitarios, transportistas y almacenes externos., • Nivel de italiano, tanto oral como escrito., • Conocimiento de otros idiomas. ¿Qué se ofrece? • Incorporación indefinida directa por empresa, • Participación en operaciones logísticas de alcance europeo e internacional., • Jornada completa presencial de lunes a viernes de 9 a 18 hs., • Salario de 26.000 € brutos anuales. Si te apasiona la logística internacional y buscas un proyecto estable donde aportar tu capacidad de organización y coordinación, ¡queremos conocerte

SDR / ESPECIALISTA EN PROSPECCIÓN B2B Y CONCERTACIÓN DE REUNIONES ¡El equipo comercial de AM Group sigue creciendo! Buscamos incorporar a un SDR para identificar nuevas oportunidades de negocio y agendar reuniones cualificadas para nuestro equipo comercial. En AM Group somos especialistas en incentivos fiscales para actividades de I+D+i. Ayudamos a empresas a aprovechar los mecanismos de ahorro fiscal vinculados a sus proyectos innovadores. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu objetivo será buscar empresas que puedan beneficiarse de nuestros servicios, contactar con ellas y generar reuniones cualificadas para el equipo de Business Development. No tendrás que cerrar las ventas. Tu función será iniciar la conversación, despertar interés, detectar posibles oportunidades y concertar la reunión para que nuestro equipo comercial continúe el proceso. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? • Buscar empresas y contactos con potencial para beneficiarse de incentivos fiscales por I+D+i., • Realizar llamadas en frío a potenciales clientes B2B., • Presentar inicialmente los servicios de AM Group., • Identificar necesidades y cualificar oportunidades comerciales., • Agendar reuniones para el equipo de Business Development., • Registrar y realizar el seguimiento de la actividad en el CRM., • Trabajar con objetivos de actividad y reuniones cualificadas. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia en prospección, concertación de citas, ventas, atención al cliente, call center o telemarketing., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar interés por teléfono., • Seguridad para realizar llamadas en frío y gestionar objeciones., • Actitud proactiva, organización y constancia., • Ambición comercial y orientación a objetivos., • Motivación por aprender y crecer dentro del área comercial. No es necesario tener experiencia en consultoría ni conocimientos previos sobre incentivos fiscales por I+D+i. Te proporcionaremos toda la formación necesaria para desarrollar el puesto. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo más comisiones por resultados., • Teletrabajo los viernes., • Formación continua en incentivos fiscales, prospección y ventas B2B., • Acompañamiento desde el primer día., • Plan de carrera y posibilidades reales de crecimiento., • Incorporación a una empresa joven, cercana y en expansión., • Buen ambiente de trabajo. Si te motiva el mundo comercial y quieres crecer profesionalmente en ventas B2B, ¡queremos conocerte!

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas Nos encontramos en búsqueda de un/a MANAGER de INGENIERÍA de PROCESOS y MEJORA CONTINUA, que formará parte del Departamento de Ingeniería. TU MISIÓN: Liderar el diseño, desarrollo, implantación, validación y mejora continua de los procesos industriales durante todo su ciclo de vida, asegurando que sean robustos, escalables, eficientes y repetibles, mediante el trabajo simultáneo con I+D durante el desarrollo de nuevos productos y liderando posteriormente la evolución de los procesos industriales transferidos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, normativa aplicable al sector de Productos Sanitarios y los estándares definidos por la Organización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión del Departamento: • Liderar el Departamento de Ingeniería de Procesos y Mejora Continua, desarrollando, coordinando y evaluando al equipo., • Definir el Plan Estratégico del Departamento, alineándolo con los objetivos de la Organización., • Gestionar el presupuesto y los recursos humanos, técnicos y económicos asignados., • Priorizar y supervisar el portafolio de proyectos., • Definir, monitorizar y realizar el seguimiento de los KPIs del Departamento., • Impulsar la cultura de mejora continua y excelencia operacional en toda la Organización. Transferencia Producto/Proceso desde I+D a Industrial: • Participar desde las fases iniciales del desarrollo de nuevos productos formando parte del equipo multidisciplinar junto con I+D., • Diseñar, desarrollar e implantar los procesos industriales de forma simultánea al desarrollo del producto, definiendo el flujo productivo, recursos, tecnología, instalaciones, métodos y tiempos., • Garantizar que los procesos sean robustos, repetibles, escalables, eficientes y validables., • Definir los requerimientos técnicos para nuevas instalaciones, equipos y utillajes, participando en la planificación del CAPEX industrial., • Liderar la implantación, validación y transferencia de los procesos industriales a Producción. Estrategia de Industrialización: • Definir, junto con Operaciones, la estrategia y las capacidades industriales necesarias para el crecimiento de la Organización., • Definir el roadmap tecnológico del área, identificando y evaluando nuevas tecnologías, procesos y soluciones de automatización y digitalización en colaboración con I+D y Operaciones., • Promover la incorporación de nuevas tecnologías que mejoren la competitividad, eficiencia y sostenibilidad de los procesos industriales., • Liderar la industrialización de nuevos procesos asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos definidos. Gestión del ciclo de vida del Proceso Industrial (Una vez transferido el proceso): • Analizar el desempeño del proceso para identificar oportunidades de mejora y asegurar su estabilidad, repetibilidad y garantizar la escalabilidad futura., • Validar modificaciones del proceso antes de ser implantadas en productivo., • Asegurar la actualización y trazabilidad de la documentación técnica asociada a los procesos (Dossier Técnico del Proceso)., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y normativa aplicable durante todo el ciclo de vida del proceso. Mejora Continua (Una vez transferido el producto/proceso, dar soporte a Operaciones en): • Incrementar la productividad y mejorar la eficiencia operacional (OEE)., • Reducir costes, desperdicios, tiempos de ciclo y variabilidad de los procesos., • Impulsar la automatización, digitalización y simplificación de los procesos., • Mejorar la calidad, robustez y fiabilidad de los procesos industriales., • Reducir los riesgos operativos y garantizar la sostenibilidad de las mejoras implantadas. PERFIL DESEADO: Estudios: Ingeniería Técnica Superior (Industrial, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o similar) Experiencia: A partir de 10 años de experiencia demostrables en puestos similares de ingeniería de procesos en entornos industriales (preferible Sector Automoción) Habilidades Personales: • Excelentes aptitudes técnicas (solucionadores de problemas con metodología DMAIC-PDCA contrastada), • Conocimiento de los estándares relacionados con los procesos., • Experiencia en diseño y simulaciones de procesos industriales., • Conocimiento laboral de paquetes de software de ingeniería de procesos., • Habilidades de CAD, • Familiaridad con las normativas de salud y seguridad., • Green Belt Six Sigma., • Capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación, capacidad de comunicación., • Orientado al logro de objetivos, con capacidad de convencimiento, autoestima, y especialmente orientado a la evaluación crítica por objetivos y resultados., • Acostumbrado a buscar soluciones ingeniosas a los problemas. Gran capacidad para aprender nuevas habilidades por sí solo. QUE OFRECEMOS: • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

Synchropack SA, empresa líder en soluciones de maquinaria y automatización industrial, busca incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Diseño y Desarrollo de Maquinaria Especial para participar en el desarrollo de soluciones a medida para nuestros clientes. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el diseño y desarrollo de maquinaria especial, capaz de transformar una necesidad concreta en una solución técnica completa. No buscamos únicamente adaptar una máquina existente, sino del desarrollo de nueva maquinaria y diseño de nuevas soluciones de partes de la máquina desde cero. El foco principal estará en el desarrollo de soluciones para mover, transportar, manipular y automatizar cargas, participando en el proyecto desde las primeras fases de concepto hasta la definición final de la máquina. Funciones y responsabilidades • Analizar las necesidades y requisitos técnicos de cada proyecto y transformarlos en conceptos de máquina., • Conceptualizar y desarrollar maquinaria especial y soluciones a medida desde cero., • Diseñar mecanismos, sistemas de movimiento, estructuras y soluciones de manipulación de cargas., • Diseñar conjuntos y componentes mediante herramientas de diseño 2D y 3D., • Seleccionar accionamientos, motores, transmisiones, componentes mecánicos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las máquinas., • Analizar diferentes alternativas técnicas, valorar sus ventajas e inconvenientes y defender la solución escogida., • Participar en todas las fases del desarrollo: concepto, diseño, definición y seguimiento de la fabricación, el montaje y la puesta en marcha., • Colaborar con los equipos de ingeniería eléctrica y automatización para conseguir una solución global de máquina., • Trabajar conjuntamente con proveedores externos especializados en el desarrollo y fabricación de componentes o sistemas específicos., • Participar en la resolución de problemas técnicos durante el montaje y puesta en marcha de las máquinas., • Contribuir a la mejora y evolución de las soluciones desarrolladas por la empresa. Áreas de desarrollo Participarás en proyectos relacionados con: • Sistemas de manipulación y transporte de cargas especiales., • Sistemas multicinta y soluciones de transporte y acumulación., • Desarrollo de líneas robotizadas, islas de robots y soluciones de final de línea., • Sistemas de automatización y manipulación de producto., • Integración de sistemas de visión artificial., • Desarrollo de mecanismos y soluciones especiales para aplicaciones industriales. Además, participarás en • El desarrollo de nuevas gamas de maquinaria y soluciones propias., • La creación progresiva de una librería interna de mecanismos, conceptos y soluciones reutilizables, que permita acelerar el desarrollo de futuros proyectos., • La estandarización y mejora de soluciones existentes., • La colaboración con proveedores externos especializados para desarrollar componentes y sistemas específicos., • La definición de criterios de diseño que permitan mejorar la fiabilidad, mantenibilidad, seguridad y coste de las máquinas. Requisitos • Formación en ingeniería mecánica, industrial, mecatrónica o similar., • Experiencia sólida en diseño y desarrollo de maquinaria especial., • Capacidad demostrada para conceptualizar máquinas, mecanismos y soluciones técnicas desde cero., • Experiencia avanzada con herramientas de diseño 2D y 3D como Solid Edge, SolidWorks, AutoCAD o similares., • Conocimientos sólidos de mecánica, mecanismos, estructuras, accionamientos y selección de componentes., • Visión global de máquina y capacidad para trabajar conjuntamente con ingeniería eléctrica y automatización., • Capacidad para analizar problemas complejos y plantear diferentes alternativas de solución., • Creatividad técnica y capacidad para buscar soluciones más allá de los diseños convencionales., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones técnicas., • Capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente., • Inglés técnico y capacidad para comunicarse en un entorno internacional., • Se valorará experiencia en maquinaria de packaging, automatización industrial, robótica o sistemas de manipulación. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte a una empresa con más de 35 años de experiencia en maquinaria y automatización industrial., • Participación en proyectos de ingeniería con un alto componente de diseño y desarrollo propio., • La posibilidad de trabajar en problemas técnicos diferentes, evitando el trabajo repetitivo basado únicamente en productos estándar., • Un entorno en el que tus decisiones de diseño tendrán un impacto directo en las máquinas que se desarrollan y fabrican., • Participación en el desarrollo de nuevas soluciones y gamas de maquinaria propias., • Colaboración con equipos de ingeniería, automatización, fabricación y proveedores especializados., • Proyectos internacionales y contacto con clientes de diferentes mercados., • Condiciones salariales en función de la experiencia del candidato. El perfil que buscamos Buscamos una persona que disfrute diseñando máquinas y resolviendo problemas de ingeniería. Alguien que no se limite a dibujar lo que otros han definido, sino que sea capaz de preguntarse cómo debería funcionar la máquina, qué alternativas existen y cuál es la mejor forma de construirla. Valoramos especialmente la capacidad de combinar creatividad técnica, criterio de ingeniería y sentido práctico, así como la autonomía para llevar una solución desde una idea inicial hasta una máquina real. Si te motiva crear soluciones industriales desde cero, enfrentarte a retos de ingeniería diferentes y ver tus diseños convertirse en máquinas funcionando en las instalaciones de clientes, esta puede ser una buena oportunidad para desarrollar ese papel en Synchropack.

Empresa consolidada del sector del transporte y la logística, especializada en transporte terrestre nacional e internacional, incorpora para sus oficinas en Rubí un/a Comercial Interno/a para reforzar su equipo comercial. La compañía trabaja con cargas completas, grupajes, transportes convencionales y especiales, gestionando servicios tanto nacionales como internacionales y con una operativa donde la coordinación entre las áreas Comercial y Operaciones resulta fundamental. Qué buscamos Buscamos una persona que conozca el transporte terrestre desde dentro y que disfrute de la vertiente comercial: entender qué necesita el cliente, estudiar la mejor alternativa, preparar una oferta competitiva y hacer seguimiento hasta conseguir su aceptación. Es una posición de comercial interno, con contacto habitual con clientes y proveedores y trabajando codo con codo con el equipo de Operaciones. Aquí no basta con vender un servicio: hay que entender qué se está ofreciendo y asegurarse de que aquello que se compromete con el cliente pueda ejecutarse correctamente. Tus principales funciones • Preparar presupuestos y ofertas de transporte terrestre nacional e internacional: cargas completas, grupajes, paquetería y transportes especiales., • Gestionar y realizar el seguimiento comercial de las ofertas hasta su aceptación por parte del cliente., • Coordinar con Operaciones los servicios contratados, trasladando correctamente necesidades, condiciones y compromisos adquiridos., • Buscar alternativas de transporte y nuevos proveedores, utilizando también bolsas de carga, y negociar condiciones., • Colaborar en la búsqueda de cargas de retorno., • Realizar seguimiento de márgenes, ratios de aceptación y actividad comercial mediante CRM., • Mantener contacto comercial con clientes y detectar nuevas oportunidades de negocio. Qué necesitamos Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones comerciales dentro del transporte terrestre nacional y/o internacional, con conocimiento real de cargas completas y grupajes. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en aspectos propios del transporte por carretera: tipologías de vehículos y cargas, tiempos de tránsito, responsabilidades de cargador y transportista, proveedores, tiempos de conducción y normativa básica aplicable al transporte terrestre. Se valorarán conocimientos de LOTT y CMR, así como un buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Qué ofrecemos • Contratación indefinida., • Rango salarial de 30/40.000 € brutos/año., • Plan de carrera con posibilidad de evolución salarial en función de resultados, márgenes y porcentaje de aceptación de ofertas., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 13:00 h y de 14:30 a 18:00 h, con posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos y finalizar a las 17:00 h., • Viernes, finalización a las 17:30 h., • Dos semanas de vacaciones durante agosto/septiembre y resto distribuido durante el año. Si conoces el transporte terrestre, te gusta la relación comercial y buscas una posición donde puedas tener autonomía sin trabajar de forma aislada, encontrarás un entorno donde Comercial y Operaciones comparten un mismo objetivo: conseguir negocio que funcione también sobre la carretera.

SDR / ESPECIALISTA EN PROSPECCIÓN B2B Y CONCERTACIÓN DE REUNIONES ¡El equipo comercial de AM Group sigue creciendo! Buscamos incorporar a un SDR para identificar nuevas oportunidades de negocio y agendar reuniones cualificadas para nuestro equipo comercial. En AM Group somos especialistas en incentivos fiscales para actividades de I+D+i. Ayudamos a empresas a aprovechar los mecanismos de ahorro fiscal vinculados a sus proyectos innovadores. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu objetivo será buscar empresas que puedan beneficiarse de nuestros servicios, contactar con ellas y generar reuniones cualificadas para el equipo de Business Development. No tendrás que cerrar las ventas. Tu función será iniciar la conversación, despertar interés, detectar posibles oportunidades y concertar la reunión para que nuestro equipo comercial continúe el proceso. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? • Buscar empresas y contactos con potencial para beneficiarse de incentivos fiscales por I+D+i., • Realizar llamadas en frío a potenciales clientes B2B., • Presentar inicialmente los servicios de AM Group., • Identificar necesidades y cualificar oportunidades comerciales., • Agendar reuniones para el equipo de Business Development., • Registrar y realizar el seguimiento de la actividad en el CRM., • Trabajar con objetivos de actividad y reuniones cualificadas. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia en prospección, concertación de citas, ventas, atención al cliente, call center o telemarketing., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar interés por teléfono., • Seguridad para realizar llamadas en frío y gestionar objeciones., • Actitud proactiva, organización y constancia., • Ambición comercial y orientación a objetivos., • Motivación por aprender y crecer dentro del área comercial. No es necesario tener experiencia en consultoría ni conocimientos previos sobre incentivos fiscales por I+D+i. Te proporcionaremos toda la formación necesaria para desarrollar el puesto. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo más comisiones por resultados., • Teletrabajo los viernes., • Formación continua en incentivos fiscales, prospección y ventas B2B., • Acompañamiento desde el primer día., • Plan de carrera y posibilidades reales de crecimiento., • Incorporación a una empresa joven, cercana y en expansión., • Buen ambiente de trabajo. Si te motiva el mundo comercial y quieres crecer profesionalmente en ventas B2B, ¡queremos conocerte!

Responsable de Compras | Fraikin ¿Quieres asumir la responsabilidad de un área estratégica y tener un impacto real en el negocio? En Fraikin, empresa líder en alquiler y renting de vehículos industriales, buscamos incorporar un/a Responsable de Compras para liderar y desarrollar el área de Compras de la compañía. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de negociación y criterio técnico, que quiera asumir un proyecto con autonomía, responsabilidad y recorrido profesional. Trabajarás en contacto directo con Dirección Técnica y de forma transversal con Taller, Operaciones, área comercial y otras áreas de la compañía, participando directamente en decisiones que impactan en el negocio. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia y gestión de Compras, garantizando el abastecimiento de productos y servicios en las mejores condiciones de coste, calidad y plazo, y desarrollando una función de Compras cada vez más eficiente y estratégica. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Liderar y desarrollar la cartera de proveedores., • Negociar precios, condiciones y acuerdos de colaboración., • Buscar, evaluar y desarrollar nuevos proveedores., • Analizar costes e identificar oportunidades de optimización y ahorro., • Evaluar ofertas técnicas y económicas., • Definir y mejorar procesos y procedimientos de Compras., • Establecer y realizar seguimiento de indicadores del área., • Elaborar análisis e informes para Dirección Técnica., • Trabajar transversalmente con Taller, Operaciones, Comercial y otras áreas., • Participar en proyectos estratégicos de mejora y eficiencia., • Proponer e implementar iniciativas que contribuyan a mejorar los resultados del área. 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar., • Experiencia sólida en Compras, Aprovisionamiento o Gestión de Proveedores en entornos industriales., • Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de acuerdos., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Autonomía, iniciativa y capacidad para tomar decisiones., • Visión estratégica y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar transversalmente y relacionarse con diferentes áreas y niveles de la organización., • Nivel alto de inglés. Francés será valorado positivamente., • Se valorará especialmente la experiencia en automoción, vehículo industrial, maquinaria o sectores industriales. 💡 ¿Qué encontrarás en Fraikin? • Una posición con autonomía y responsabilidad real sobre el área., • Participación directa en decisiones estratégicas., • Contacto directo con Dirección Técnica., • Un proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento., • Formación y acompañamiento durante tu desarrollo., • Horario flexible: 8:00 a 17:00 h o 9:00 a 18:00 h., • Seguro médico privado., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible y otros beneficios sociales., • Incorporación a una compañía internacional, consolidada y en crecimiento. Buscamos una persona que quiera liderar, aportar ideas y hacer evolucionar el área de Compras, no simplemente gestionar pedidos o proveedores. Si disfrutas negociando, analizando oportunidades y tomando decisiones, y buscas un proyecto donde tu experiencia pueda tener un impacto real, queremos conocerte. 📩 ¿Te interesa el reto? Inscríbete y hablemos. #Compras #Procurement #Purchasing #SupplyChain #ComprasIndustriales #Ingeniería #Automoción #Empleo

Overview Como profesional de compras, gestionarás y coordinarás procesos de adquisición de materiales, equipos, servicios y subcontratas. Participarás en la evaluación de proveedores y en la negociación de condiciones, asegurando contratos claros y ventajosos. Representarás la unidad de negocio en comités de compra internacionales y buscarás oportunidades de optimización de costes y mejoras. Si te interesa impulsar soluciones para agua, residuos y energía, esta es una oportunidad para impactar en proyectos de gran alcance dentro de un grupo líder. Compensaciones / Beneficios • contratación indefinida, • flexibilidad y teletrabajo, • crecimiento profesional, • trabajo en empresa multinacional, • impacto ambiental positivo Responsabilidades, • Gestionar procesos de compra y contratación de materiales, equipos y subcontratas, • Buscar, homologar y desarrollar proveedores a nivel global, • Solicitar, analizar y comparar ofertas técnicas y económicas, • Negociar condiciones económicas, plazos, garantías y términos logísticos, • Elaborar y formalizar contratos asegurando términos comerciales, técnicos y legales, • Representar a la unidad de negocio en comités de compra globales, • Mantener relaciones estratégicas con proveedores clave, • Analizar costes y optimizar procesos de aprovisionamiento, • Colaborar con estudios, producción y jefatura de obra para definir necesidades de compra, • Participar en iniciativas de estandarización y mejora continua de compras, • Coordinar con equipos multiculturales en entornos internacionales Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Civil o Industrial, Logística, ADE, Economía o similar, • Experiencia mínima de 3–5 años en compras o cadena de suministro, • Experiencia en compras complejas y multidisciplinares, • Conocimiento del sector industrial, energético o infraestructuras, • Excelentes habilidades de negociación y análisis de costes, • Experiencia en entornos internacionales y trabajo con equipos multiculturales, • Dominio de español e inglés (hablado y escrito), • Habilidades analíticas, • Organización y gestión de prioridades, • Orientación a la eficiencia y mejora continua, • Gestión de compras y contratos, • Análisis de ofertas técnicas y económicas, • Gestión de costes y optimización de aprovisionamiento

Tu misión 🎯 Buscamos a un/a Comprador/a con experiencia para gestionar proveedores y asegurar el suministro en un entorno industrial exigente. Formarás parte de un equipo dinámico, con foco en asegurar suministro y mejorar continuamente las condiciones de compra. Gestionarás la cartera de proveedores garantizando: • Condiciones competitivas, • Soporte en caso necesario de entregas en plazo conjuntamente con el departamento de Aprovisionamientos., • Resolución ágil de incidencias Tu día a día 🏁 • Confirmar de precios, plazos y cantidades,, • Negociar condiciones (precio, plazo, pago) y contratos., • Reclamar a proveedores (retrasos, calidad, discrepancias)., • Buscar proveedores alternativos cuando sea necesario., • Coordinar con planificación, ingeniería y almacén., • Realizar el lanzamiento y seguimiento de pedidos a proveedores conjuntamente con Aprovisionamientos cuando sea necesario. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Experiencia de 3-6 años en compras o aprovisionamiento., • Experiencia real gestionando pedidos y proveedores., • Formación en Administración o similar., • Inglés operativo., • Buen manejo de SAP y Excel., • Integración en Equipo de Compras multidisciplinar dentro del Grupo a nivel corporativo. Se valorará experiencia en entorno industrial (plásticos, metal, electrónica o similar) Competencias clave: • Rigor y seguimiento (clave para evitar roturas de suministro)., • Capacidad de negociación., • Autonomía en la gestión diaria., • Agilidad ante incidencias., • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? https://circutor.com/empresa/marca-circutor/ Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

Synchropack SA, empresa líder en soluciones de maquinaria y automatización industrial, busca incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Diseño y Desarrollo de Maquinaria Especial para participar en el desarrollo de soluciones a medida para nuestros clientes. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el diseño y desarrollo de maquinaria especial, capaz de transformar una necesidad concreta en una solución técnica completa. No buscamos únicamente adaptar una máquina existente, sino del desarrollo de nueva maquinaria y diseño de nuevas soluciones de partes de la máquina desde cero. El foco principal estará en el desarrollo de soluciones para mover, transportar, manipular y automatizar cargas, participando en el proyecto desde las primeras fases de concepto hasta la definición final de la máquina. Funciones y responsabilidades • Analizar las necesidades y requisitos técnicos de cada proyecto y transformarlos en conceptos de máquina., • Conceptualizar y desarrollar maquinaria especial y soluciones a medida desde cero., • Diseñar mecanismos, sistemas de movimiento, estructuras y soluciones de manipulación de cargas., • Diseñar conjuntos y componentes mediante herramientas de diseño 2D y 3D., • Seleccionar accionamientos, motores, transmisiones, componentes mecánicos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las máquinas., • Analizar diferentes alternativas técnicas, valorar sus ventajas e inconvenientes y defender la solución escogida., • Participar en todas las fases del desarrollo: concepto, diseño, definición y seguimiento de la fabricación, el montaje y la puesta en marcha., • Colaborar con los equipos de ingeniería eléctrica y automatización para conseguir una solución global de máquina., • Trabajar conjuntamente con proveedores externos especializados en el desarrollo y fabricación de componentes o sistemas específicos., • Participar en la resolución de problemas técnicos durante el montaje y puesta en marcha de las máquinas., • Contribuir a la mejora y evolución de las soluciones desarrolladas por la empresa. Áreas de desarrollo Participarás en proyectos relacionados con: • Sistemas de manipulación y transporte de cargas especiales., • Sistemas multicinta y soluciones de transporte y acumulación., • Desarrollo de líneas robotizadas, islas de robots y soluciones de final de línea., • Sistemas de automatización y manipulación de producto., • Integración de sistemas de visión artificial., • Desarrollo de mecanismos y soluciones especiales para aplicaciones industriales. Además, participarás en • El desarrollo de nuevas gamas de maquinaria y soluciones propias., • La creación progresiva de una librería interna de mecanismos, conceptos y soluciones reutilizables, que permita acelerar el desarrollo de futuros proyectos., • La estandarización y mejora de soluciones existentes., • La colaboración con proveedores externos especializados para desarrollar componentes y sistemas específicos., • La definición de criterios de diseño que permitan mejorar la fiabilidad, mantenibilidad, seguridad y coste de las máquinas. Requisitos • Formación en ingeniería mecánica, industrial, mecatrónica o similar., • Experiencia sólida en diseño y desarrollo de maquinaria especial., • Capacidad demostrada para conceptualizar máquinas, mecanismos y soluciones técnicas desde cero., • Experiencia avanzada con herramientas de diseño 2D y 3D como Solid Edge, SolidWorks, AutoCAD o similares., • Conocimientos sólidos de mecánica, mecanismos, estructuras, accionamientos y selección de componentes., • Visión global de máquina y capacidad para trabajar conjuntamente con ingeniería eléctrica y automatización., • Capacidad para analizar problemas complejos y plantear diferentes alternativas de solución., • Creatividad técnica y capacidad para buscar soluciones más allá de los diseños convencionales., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones técnicas., • Capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente., • Inglés técnico y capacidad para comunicarse en un entorno internacional., • Se valorará experiencia en maquinaria de packaging, automatización industrial, robótica o sistemas de manipulación. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte a una empresa con más de 35 años de experiencia en maquinaria y automatización industrial., • Participación en proyectos de ingeniería con un alto componente de diseño y desarrollo propio., • La posibilidad de trabajar en problemas técnicos diferentes, evitando el trabajo repetitivo basado únicamente en productos estándar., • Un entorno en el que tus decisiones de diseño tendrán un impacto directo en las máquinas que se desarrollan y fabrican., • Participación en el desarrollo de nuevas soluciones y gamas de maquinaria propias., • Colaboración con equipos de ingeniería, automatización, fabricación y proveedores especializados., • Proyectos internacionales y contacto con clientes de diferentes mercados., • Condiciones salariales en función de la experiencia del candidato. El perfil que buscamos Buscamos una persona que disfrute diseñando máquinas y resolviendo problemas de ingeniería. Alguien que no se limite a dibujar lo que otros han definido, sino que sea capaz de preguntarse cómo debería funcionar la máquina, qué alternativas existen y cuál es la mejor forma de construirla. Valoramos especialmente la capacidad de combinar creatividad técnica, criterio de ingeniería y sentido práctico, así como la autonomía para llevar una solución desde una idea inicial hasta una máquina real. Si te motiva crear soluciones industriales desde cero, enfrentarte a retos de ingeniería diferentes y ver tus diseños convertirse en máquinas funcionando en las instalaciones de clientes, esta puede ser una buena oportunidad para desarrollar ese papel en Synchropack.

Tu misión 🎯 Buscamos a un/a Comprador/a con experiencia para gestionar proveedores y asegurar el suministro en un entorno industrial exigente. Formarás parte de un equipo dinámico, con foco en asegurar suministro y mejorar continuamente las condiciones de compra. Gestionarás la cartera de proveedores garantizando: • Condiciones competitivas, • Soporte en caso necesario de entregas en plazo conjuntamente con el departamento de Aprovisionamientos., • Resolución ágil de incidencias Tu día a día 🏁 • Confirmar de precios, plazos y cantidades,, • Negociar condiciones (precio, plazo, pago) y contratos., • Reclamar a proveedores (retrasos, calidad, discrepancias)., • Buscar proveedores alternativos cuando sea necesario., • Coordinar con planificación, ingeniería y almacén., • Realizar el lanzamiento y seguimiento de pedidos a proveedores conjuntamente con Aprovisionamientos cuando sea necesario. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Experiencia de 3-6 años en compras o aprovisionamiento., • Experiencia real gestionando pedidos y proveedores., • Formación en Administración o similar., • Inglés operativo., • Buen manejo de SAP y Excel., • Integración en Equipo de Compras multidisciplinar dentro del Grupo a nivel corporativo. Se valorará experiencia en entorno industrial (plásticos, metal, electrónica o similar) Competencias clave: • Rigor y seguimiento (clave para evitar roturas de suministro)., • Capacidad de negociación., • Autonomía en la gestión diaria., • Agilidad ante incidencias., • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? https://circutor.com/empresa/marca-circutor/ Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

¿Tienes experiencia en compras dentro de entornos industriales y te apasiona la negociación y la gestión de proveedores? ¿Eres una persona organizada, analítica y resolutiva, capaz de gestionar diferentes prioridades y garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales? Si buscas un proyecto estable dentro de una compañía multinacional, donde puedas asumir responsabilidad sobre las compras, los proveedores y la gestión de materiales... ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex, colaboramos con una importante empresa multinacional del sector industrial que precisa incorporar un/a Responsable de Compras para gestionar las compras y el aprovisionamiento de materiales de una de sus plantas ubicadas en el Penedès. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión de proveedores, negociación de condiciones, aprovisionamiento, control de stocks y gestión de almacén, trabajando con herramientas como SAP y Coupa y en coordinación con diferentes áreas de la organización. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal objetivo será garantizar el correcto aprovisionamiento de materias primas y materiales necesarios para el funcionamiento de la planta, asegurando las mejores condiciones de compra en términos de precio, servicio y plazo de entrega. Serás responsable de gestionar el ciclo de compras, desde la búsqueda y negociación con proveedores hasta la recepción de materiales, control de stock y seguimiento de incidencias. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Solicitar y analizar ofertas de materias primas y materiales, negociando precios, plazos de entrega y condiciones de transporte., • Gestionar el ciclo de compras, desde la realización y seguimiento de pedidos hasta la revisión de facturas y documentación., • Gestionar la recepción, ubicación y control de materiales en almacén, asegurando el correcto control de stock e inventarios., • Buscar y desarrollar nuevos proveedores, garantizando alternativas competitivas y adecuadas a las necesidades de la planta., • Realizar el seguimiento de pedidos y gestionar las reclamaciones de entregas, materiales y facturas pendientes., • Gestionar CAPEX, alquiler de pallets y los procesos de compra asociados., • Trabajar con SAP y Coupa, garantizando el correcto registro y seguimiento de las operaciones., • Elaborar reporting para Global y garantizar el cumplimiento del Governance establecido para el área de Compras., • Actuar como backup del aprovisionador/a de papel cuando sea necesario., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de PRL, seguridad, calidad, higiene y medio ambiente asociados a las compras. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación directa por empresa., • Proyecto profesional estable dentro de una compañía multinacional consolidada y referente en su sector., • Entorno industrial e internacional, con contacto con proveedores y diferentes áreas de la organización., • Participación en proyectos de optimización y mejora de compras., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Zona Penedès. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación académica: Titulación universitaria en Economía, ADE, Empresariales o formación profesional relacionada. Se valorará formación de postgrado., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar dentro del sector industrial., • Compras y negociación: Experiencia en gestión de compras, negociación con proveedores, búsqueda de nuevos proveedores, seguimiento de pedidos y control de costes., • Sistemas: Nivel alto de SAP y Microsoft Office. Se valorará experiencia con Coupa., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, imprescindible para desenvolverse en un entorno multinacional y mantener la interlocución con Global., • Capacidad de negociación e influencia: Elevada capacidad para negociar, influir y establecer relaciones sólidas con proveedores y clientes internos., • Capacidad analítica: Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad para interpretar información y tomar decisiones., • Organización: Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente, establecer prioridades y actuar con agilidad en entornos cambiantes., • Liderazgo: Capacidad para colaborar e influir con diferentes interlocutores dentro de la organización., • Otros: Persona proactiva, resolutiva y orientada al cliente interno, comprometida con el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad, PRL y medio ambiente.

Joppy colabora con una empresa líder del sector químico para buscar un/a Data Security Engineer orientado a DLP y protección de datos. Será parte de un equipo global de Information Security y trabajará en proyectos estratégicos de cumplimiento y seguridad. La vacante es híbrida en Barcelona (3 días/semana en oficina). Salario entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, contratación indefinida y beneficios como seguro médico, formación y retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Overview Como profesional de compras, gestionarás y coordinarás procesos de adquisición de materiales, equipos, servicios y subcontratas. Participarás en la evaluación de proveedores y en la negociación de condiciones, asegurando contratos claros y ventajosos. Representarás la unidad de negocio en comités de compra internacionales y buscarás oportunidades de optimización de costes y mejoras. Si te interesa impulsar soluciones para agua, residuos y energía, esta es una oportunidad para impactar en proyectos de gran alcance dentro de un grupo líder. Compensaciones / Beneficios • contratación indefinida, • flexibilidad y teletrabajo, • crecimiento profesional, • trabajo en empresa multinacional, • impacto ambiental positivo Responsabilidades, • Gestionar procesos de compra y contratación de materiales, equipos y subcontratas, • Buscar, homologar y desarrollar proveedores a nivel global, • Solicitar, analizar y comparar ofertas técnicas y económicas, • Negociar condiciones económicas, plazos, garantías y términos logísticos, • Elaborar y formalizar contratos asegurando términos comerciales, técnicos y legales, • Representar a la unidad de negocio en comités de compra globales, • Mantener relaciones estratégicas con proveedores clave, • Analizar costes y optimizar procesos de aprovisionamiento, • Colaborar con estudios, producción y jefatura de obra para definir necesidades de compra, • Participar en iniciativas de estandarización y mejora continua de compras, • Coordinar con equipos multiculturales en entornos internacionales Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Civil o Industrial, Logística, ADE, Economía o similar, • Experiencia mínima de 3–5 años en compras o cadena de suministro, • Experiencia en compras complejas y multidisciplinares, • Conocimiento del sector industrial, energético o infraestructuras, • Excelentes habilidades de negociación y análisis de costes, • Experiencia en entornos internacionales y trabajo con equipos multiculturales, • Dominio de español e inglés (hablado y escrito), • Habilidades analíticas, • Organización y gestión de prioridades, • Orientación a la eficiencia y mejora continua, • Gestión de compras y contratos, • Análisis de ofertas técnicas y económicas, • Gestión de costes y optimización de aprovisionamiento

¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA! En R&C CSA ASSOCIATS, no hacemos solo empleos, ¡creamos el futuro! Si eres un entusiasta de la tecnología, y un amante de la innovación , entonces estás en el lugar adecuado. ¿Quiénes somos? Somos una Empresa IT y nos dedicamos a dar soluciones o respuestas a las necesidades tecnológicas de las empresas, nuestra experiencia en el Sector IT nos ha llevado también a ayudar a las empresas a buscar y captar talento IT, acompañar a las personas en el proceso de búsqueda y cambio profesional dentro del mundo de la Tecnología e información. En CSA ASSOCIATS estamos buscando un Freelance SAP Gateway (SEGW) Developer para un proyecto de modernización de aplicación web con nuevas funcionalidades analíticas, que requiere el desarrollo de nuevos servicios OData. La fase de migración tecnológica reutiliza los servicios existentes sin modificación; este perfil se incorpora a la fase de nuevas funcionalidades. Sobre el Rol CONDICIONES Inicio: Abril 2027 Duración: 5 meses Dedicación: 100% (meses 1-4) / 30% (mes 5) Modalidad: Teletrabajo principal + presencial puntual en Barcelona Responsabilidades Análisis de nuevos datos necesarios vs. servicios OData existentes Definición de contratos OData con equipo frontend y backend Desarrollo de nuevos servicios en SEGW (Entity Types, Entity Sets, GETENTITY, GETENTITYSET) Implementación ABAP + ADBC para consumo de Calculation Views HANA Coordinación semanal con el equipo SAP HANA del cliente Soporte continuo al equipo de desarrollo Angular Documentación técnica de los servicios entregados Calificaciones Mínimo 3 años de experiencia en SAP Gateway (SEGW) OData V2.0: Entity Types, Entity Sets, métodos GETENTITY / GETENTITYSET SAP Netweaver 7.40 o superior ABAP nivel medio-avanzado (OO-ABAP) ADBC para consumo de Calculation Views HANA Experiencia integrando SAP Gateway con frontends web (Angular, React o similar) Habilidades Requeridas Conocimiento básico de SAP HANA (Calculation Views) Experiencia en seguridad de servicios OData (anti inyección, control de acceso) Habilidades Preferidas Entorno Técnico: SAP Netweaver 7.40 SPS10 Protocolo OData V2.0 Herramienta: SEGW #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Actual Talent es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Compañía del sector de Wireless Services dedicada a la digitalización de farmacias, que ofrece un servicio que automatiza los procesos, y permite que la empresa sea más rentable, moderna e innovadora, busca incorporar a un/a Sales Specialist para sus oficinas centrales en Sant Cugat del Vallès. Realizar un correcto asesoramiento comercial y venta consultiva a clientes del sector farmacéutico, ofreciendo una solución que les permitirá automatizar la comunicación y marketing de su farmacia, garantizando potenciar sus productos con conexión en tiempo real y sistema automático de datos. Identificación y prospección de clientes potenciales: Buscar y contactar farmacias que podrían beneficiarse de los servicios de digitalización. Presentación de productos y servicios: Explicar y demostrar cómo las soluciones tecnológicas (como etiquetas electrónicas, pantallas LED, y sistemas de gestión de colas) pueden mejorar la eficiencia y rentabilidad de las farmacias. Negociación y cierre de ventas: Gestionar el proceso de ventas desde la propuesta inicial hasta el cierre del contrato. Mantenimiento de relaciones con clientes: Asegurar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo para nuevas oportunidades de negocio. Soporte y seguimiento post-venta: Proveer asistencia inicial en la implementación de las soluciones y seguimiento para garantizar su correcto funcionamiento. Formación académica: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Tecnología o áreas afines. Experiencia en ventas: Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en Digital signage, al menos de 2 a 3 años, o en el sector Retail, FMCG o industrial. Familiaridad con tecnologías de etiquetado electrónico y soluciones digitales. Idiomas: catalán y castellano nativo, Inglés avanzando. Soft Skills: capacidad empática, excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente, capacidad para entender y satisfacer las necesidades del cliente, y capacidad para identificar oportunidades de mercado y generar nuevas relaciones comerciales. Disponer de vehículo propio o moto, es un MUST. • Contrato indefinido., • Paquete retributivo compuesto por un salario fijo y variable, • Excelente ambiente de trabajo. xkdbapo, • Ubicación en Sant Cugat del Vallès. #J-18808-Ljbffr

Overview Como profesional de compras, gestionarás y coordinarás procesos de adquisición de materiales, equipos, servicios y subcontratas. Participarás en la evaluación de proveedores y en la negociación de condiciones, asegurando contratos claros y ventajosos. Representarás la unidad de negocio en comités de compra internacionales y buscarás oportunidades de optimización de costes y mejoras. Si te interesa impulsar soluciones para agua, residuos y energía, esta es una oportunidad para impactar en proyectos de gran alcance dentro de un grupo líder. Compensaciones / Beneficios • contratación indefinida, • flexibilidad y teletrabajo, • crecimiento profesional, • trabajo en empresa multinacional, • impacto ambiental positivo Responsabilidades, • Gestionar procesos de compra y contratación de materiales, equipos y subcontratas, • Buscar, homologar y desarrollar proveedores a nivel global, • Solicitar, analizar y comparar ofertas técnicas y económicas, • Negociar condiciones económicas, plazos, garantías y términos logísticos, • Elaborar y formalizar contratos asegurando términos comerciales, técnicos y legales, • Representar a la unidad de negocio en comités de compra globales, • Mantener relaciones estratégicas con proveedores clave, • Analizar costes y optimizar procesos de aprovisionamiento, • Colaborar con estudios, producción y jefatura de obra para definir necesidades de compra, • Participar en iniciativas de estandarización y mejora continua de compras, • Coordinar con equipos multiculturales en entornos internacionales Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Civil o Industrial, Logística, ADE, Economía o similar, • Experiencia mínima de 3–5 años en compras o cadena de suministro, • Experiencia en compras complejas y multidisciplinares, • Conocimiento del sector industrial, energético o infraestructuras, • Excelentes habilidades de negociación y análisis de costes, • Experiencia en entornos internacionales y trabajo con equipos multiculturales, • Dominio de español e inglés (hablado y escrito), • Habilidades analíticas, • Organización y gestión de prioridades, • Orientación a la eficiencia y mejora continua, • Gestión de compras y contratos, • Análisis de ofertas técnicas y económicas, • Gestión de costes y optimización de aprovisionamiento

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. • CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día., • Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano., • Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming., • CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados., • Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones., • Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado., • Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global., • Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap., • Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local., • Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps., • Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables., • Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas., • Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante., • Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda., • Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance., • Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal. Throughput por rol (principal): • SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes., • Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE., • Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado., • Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep., • Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. Prerrequisito (hito inicial, no assumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. • Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin., • Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs., • Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot., • Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Elías ., • Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras | Fraikin ¿Quieres asumir la responsabilidad de un área estratégica y tener un impacto real en el negocio? En Fraikin, empresa líder en alquiler y renting de vehículos industriales, buscamos incorporar un/a Responsable de Compras para liderar y desarrollar el área de Compras de la compañía. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de negociación y criterio técnico, que quiera asumir un proyecto con autonomía, responsabilidad y recorrido profesional. Trabajarás en contacto directo con Dirección Técnica y de forma transversal con Taller, Operaciones, área comercial y otras áreas de la compañía, participando directamente en decisiones que impactan en el negocio. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia y gestión de Compras, garantizando el abastecimiento de productos y servicios en las mejores condiciones de coste, calidad y plazo, y desarrollando una función de Compras cada vez más eficiente y estratégica. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Liderar y desarrollar la cartera de proveedores., • Negociar precios, condiciones y acuerdos de colaboración., • Buscar, evaluar y desarrollar nuevos proveedores., • Analizar costes e identificar oportunidades de optimización y ahorro., • Evaluar ofertas técnicas y económicas., • Definir y mejorar procesos y procedimientos de Compras., • Establecer y realizar seguimiento de indicadores del área., • Elaborar análisis e informes para Dirección Técnica., • Trabajar transversalmente con Taller, Operaciones, Comercial y otras áreas., • Participar en proyectos estratégicos de mejora y eficiencia., • Proponer e implementar iniciativas que contribuyan a mejorar los resultados del área. 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar., • Experiencia sólida en Compras, Aprovisionamiento o Gestión de Proveedores en entornos industriales., • Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de acuerdos., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Autonomía, iniciativa y capacidad para tomar decisiones., • Visión estratégica y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar transversalmente y relacionarse con diferentes áreas y niveles de la organización., • Nivel alto de inglés. Francés será valorado positivamente., • Se valorará especialmente la experiencia en automoción, vehículo industrial, maquinaria o sectores industriales. 💡 ¿Qué encontrarás en Fraikin? • Una posición con autonomía y responsabilidad real sobre el área., • Participación directa en decisiones estratégicas., • Contacto directo con Dirección Técnica., • Un proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento., • Formación y acompañamiento durante tu desarrollo., • Horario flexible: 8:00 a 17:00 h o 9:00 a 18:00 h., • Seguro médico privado., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible y otros beneficios sociales., • Incorporación a una compañía internacional, consolidada y en crecimiento. Buscamos una persona que quiera liderar, aportar ideas y hacer evolucionar el área de Compras, no simplemente gestionar pedidos o proveedores. Si disfrutas negociando, analizando oportunidades y tomando decisiones, y buscas un proyecto donde tu experiencia pueda tener un impacto real, queremos conocerte. 📩 ¿Te interesa el reto? Inscríbete y hablemos. #Compras #Procurement #Purchasing #SupplyChain #ComprasIndustriales #Ingeniería #Automoción #Empleo

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.En este momento, buscamos incorporar un/a.Con modalida

Ingeniero/a Agile Scrum (Inglés B2) En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Como Team Lead, tu objetivo será liderar a nuestro equipo para que sigan siendo el referente técnico de la empresa, asegurando a la vez que cada interacción sea una oportunidad para aportar valor al negocio. Serás el puente entre el soporte avanzado, stakeholders y clientes. • Gestión de Operaciones, • Métricas: Controlar KPIs de productividad y de impacto en Expansión, en colaboración con el/la líder del departamento y el equipo Global., • Gestión de Backlog: gestionar correctamente los recursos, planificar y delegar casos complejos para asegurar que el volumen no afecte a la experiencia del cliente ni al bienestar del equipo., • Referente Técnico: Actuar como experto en producto y procesos de la empresa, escalar/ reportar mejoras de forma proactiva., • Optimización: Crear procesos que agilicen la resolución de casos y la detección de oportunidades de negocio., • Establecer perfiles de trabajo claros y alineados con los objetivos organizativos., • Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos, la experiencia del cliente y llevar el proyecto de Expansion al siguiente nivel., • Poseer un conocimiento avanzado de las herramientas de empresa, aportar valor como expert@ en tu área actuando como referente en resolución de dudas, gestionando incidencias de forma proactiva y comunicando conocimientos efectivamente., • Gestión de Equipo & Desarrollo:, • Liderazgo de Alto Rendimiento: Motivar a perfiles senior para que sean "solucionadores" con visión comercial., • Feedback Continuo: Supervisar la calidad del trabajo y realizar sesiones de 1 to 1 para mejorar el desempeño individual., • Control de Carga: Monitorear la capacidad del equipo y redistribuir tareas según la urgencia y el valor del cliente., • Formación y Selección: participar en el hiring de nuevos talentos y asegurar un onboarding impecable., • Cultura: Actuar como referente de los valores de Docplanner, manteniendo el compromiso del equipo en entornos de alta presión., • Liderar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento., • Dar soporte y resolver dudas para mantener la productividad del equipo., • Detectar, implementar métodos y procesos internos, • Cohesión y Engagement del Equipo: Ser responsable de mantener un clima de equipo positivo, motivador y colaborativo, promoviendo activamente dinámicas de cohesión, participación en iniciativas culturales (FISH!, actividades de equipo,) y reforzando el engagement y el sentimiento de pertenencia. • Liderazgo de equipos: Experiencia previa liderando y desarrollando equipos fomentando su autonomía y alto rendimiento., • Pensamiento Crítico y autonomía y proactividad: Capacidad para analizar situaciones complejas, cuestionar procesos actuales y aportar mejoras proactivas que optimicen la operativa diaria tanto para el equipo como para nuestros colaboradores y clientes. No buscamos solo un perfil ejecutor, sino a alguien con visión estratégica., • Análisis de Datos: Nivel intermedio de Excel (capacidad para realizar tablas dinámicas y analizar métricas para la toma de decisiones)., • Orientación a Resultados y Eficiencia: Pasión por la calidad del servicio, la optimización de procesos y el cumplimiento de objetivos ambiciosos., • Cultura de Feedback: Capacidad demostrada para dar y recibir feedback constructivo; trabajar en equipo es una parte esencial de tu ADN., • Mentalidad de Crecimiento: Habilidad para motivar al equipo no solo en la resolución técnica, sino en la detección de oportunidades de negocio y retención de clientes., • Herramientas: Experiencia avanzada trabajando con CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y valorable el uso de herramientas de gestión de tickets (Zendesk, Jira)., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2), ya que estarás en contacto con equipos globales y reportarás métricas a nivel internacional., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Dianan nuestra manager., • Presentación de un Business Case - con Diana y Cyril nuestro Head of CS. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Ejecución y gestión de campañas: Liderar la generación de MQL y las metas de MRR por expansión para el segmento de Médicos en España (Agenda Premium y Noa Notes), asumiendo la responsabilidad de los objetivos de crecimiento de MRR por expansión. Orquestar de principio a fin el ciclo de vida del cliente médico, desde la adquisición y conversión de MAL a MQL, hasta la incorporación onboarding, activación, expansión y fidelización a largo plazo. Diseñar y ejecutar flujos de automatización multicanal y campañas dirigidas basadas en datos (correo electrónico, WhatsApp, Beamer, SMS, etc.), equilibrando la interacción engagement con una gestión sofisticada de la frecuencia de contacto. Actuar como el punto de contacto principal para el segmento de Médicos en España en lo relativo a actividades de LG y CM, alineándose estrechamente con Ventas, Servicio al Cliente, Atención al Cliente y los equipos de Expansión local para garantizar una experiencia de cliente unificada. Colaborar con los equipos globales de Marketing para adaptar los marcos de trabajo frameworks globales, ajustando las estrategias de segmentación y automatización a las particularidades del mercado local. Colaborar con los equipos de Web, Contenidos, Eventos y Medios Pagados Paid Media para lanzar programas e iniciativas de marketing cohesionados de embudo completo —incluyendo seminarios web webinars, contenido para el blog y otras actividades de generación de demanda e interacción— que impulsan y mejoran la experiencia del médico. Identificar e implementar de forma proactiva mejoras en los flujos de trabajo existentes y en la calidad de los datos, aprovechando los análisis insights para impulsar la eficiencia operativa y lograr un impacto medible en las campañas. • 2 a 4 años de experiencia en generación de leads, marketing de clientes (Customer Marketing), CRM, marketing del ciclo de vida (Lifecycle Marketing) o roles de automatización de marketing., • Experiencia práctica con HubSpot, Salesforce o plataformas CRM y de automatización de marketing similares., • Experiencia demostrable en la ejecución de campañas multicanal (correo electrónico, WhatsApp, webinars, blog, etc.)., • Mentalidad analítica sólida; comodidad trabajando con métricas de embudo/conversión (funnel/CVR), adopción, engagement y expansión., • Español fluido e inglés profesional (el puesto trabaja a diario con un equipo global)., • Orientación al detalle y a los procesos, con capacidad para asumir la ejecución de principio a fin (end-to-end)., • Experiencia en el sector salud (healthcare), marketplaces en línea o entornos SaaS B2B2C., • Familiaridad con pruebas A/B y estrategias de segmentación del ciclo de vida., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Hibrido en Barcelona (1 día presencial)., • Primer match – Una charla con María (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con tu leader Cristina Arranz., • Presentación de un Business Case - Con Cristina y Maialen. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día. Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano. Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming. CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados. Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones. Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado. Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global. Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap. Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local. Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps. Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables. Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas. Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante. Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda. Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance. Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal. Throughput por rol (principal): SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes. Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE. Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado. Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep. Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin. Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs. Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot. Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions. Modelo de trabajo híbrido. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Elías . Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Empresa consolidada del sector del transporte y la logística, especializada en transporte terrestre nacional e internacional, incorpora para sus oficinas en Rubí un/a Comercial Interno/a para reforzar su equipo comercial. La compañía trabaja con cargas completas, grupajes, transportes convencionales y especiales, gestionando servicios tanto nacionales como internacionales y con una operativa donde la coordinación entre las áreas Comercial y Operaciones resulta fundamental. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Qué buscamos Buscamos una persona que conozca el transporte terrestre desde dentro y que disfrute de la vertiente comercial: entender qué necesita el cliente, estudiar la mejor alternativa, preparar una oferta competitiva y hacer seguimiento hasta conseguir su aceptación. Es una posición de comercial interno, con contacto habitual con clientes y proveedores y trabajando codo con codo con el equipo de Operaciones. Aquí no basta con vender un servicio: hay que entender qué se está ofreciendo y asegurarse de que aquello que se compromete con el cliente pueda ejecutarse correctamente. Tus principales funciones • Preparar presupuestos y ofertas de transporte terrestre nacional e internacional: cargas completas, grupajes, paquetería y transportes especiales., • Gestionar y realizar el seguimiento comercial de las ofertas hasta su aceptación por parte del cliente., • Coordinar con Operaciones los servicios contratados, trasladando correctamente necesidades, condiciones y compromisos adquiridos., • Buscar alternativas de transporte y nuevos proveedores, utilizando también bolsas de carga, y negociar condiciones., • Colaborar en la búsqueda de cargas de retorno., • Realizar seguimiento de márgenes, ratios de aceptación y actividad comercial mediante CRM., • Mantener contacto comercial con clientes y detectar nuevas oportunidades de negocio. Qué necesitamos Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones comerciales dentro del transporte terrestre nacional y/o internacional, con conocimiento real de cargas completas y grupajes. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en aspectos propios del transporte por carretera: tipologías de vehículos y cargas, tiempos de tránsito, responsabilidades de cargador y transportista, proveedores, tiempos de conducción y normativa básica aplicable al transporte terrestre. Se valorarán conocimientos de LOTT y CMR, así como un buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Qué ofrecemos • Contratación indefinida., • Rango salarial de 30/40.000 € brutos/año., • Plan de carrera con posibilidad de evolución salarial en función de resultados, márgenes y porcentaje de aceptación de ofertas. xqysrnh, • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 13:00 h y de 14:30 a 18:00 h, con posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos y finalizar a las 17:00 h., • Viernes, finalización a las 17:30 h., • Dos semanas de vacaciones durante agosto/septiembre y resto distribuido durante el año. Si conoces el transporte terrestre, te gusta la relación comercial y buscas una posición donde puedas tener autonomía sin trabajar de forma aislada, encontrarás un entorno donde Comercial y Operaciones comparten un mismo objetivo: conseguir negocio que funcione también sobre la carretera.

Importante multinacional del sector maquinaria de packaging, necesita incorporar en su Departamento de Compras a un/a: TÉCNICO/A DE COMPRASFunciones:· Gestionar integralmente las compras de materiales, componentes y servicios necesarios para la fabricación de maquinaria industrial, asegurando su disponibilidad en coste, calidad y plazo.· Solicitar, analizar y comparar ofertas, negociar precios, condiciones de pago y plazos de entrega, así como emitir y realizar el seguimiento de los pedidos de compra.· Gestionar compras técnicas de piezas mecanizadas según plano, calderería, chapa, tratamientos, subconjuntos y componentes mecánicos, neumáticos, eléctricos y de automatización.· Coordinar las necesidades de compra con Ingeniería, Producción y Almacén, priorizando los pedidos según las fechas de montaje, FAT y entrega, y realizando un seguimiento específico de los componentes críticos.· Gestionar y evaluar proveedores en términos de coste, calidad, servicio y cumplimiento de plazos, así como buscar y homologar proveedores alternativos e identificar oportunidades de mejora y reducción de costes.Requisitos:- Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería, Compras, Aprovisionamiento o similar.-Experiencia de 3-5 años en Compras/Aprovisionamiento dentro de una empresa industrial.- Muy valorable experiencia en fabricantes de maquinaria industrial, packaging, automatización o bienes de equipo.- Experiencia en compra de mecanizados, componentes industriales y gestión de proveedores.·Capacidad básica de interpretación de planos mecánicos y conocimientos de mecanizados, calderería y componentes mecánicos, neumáticos y eléctricos.-Experiencia imprescindible con SAP y manejo avanzado de Excel y ERP.- Nivel de inglés para la comunicación con proveedores internacionales.-Persona organizada, negociadora, proactiva y resolutiva, orientada a resultados y con capacidad para anticiparse a posibles problemas de suministro.

Sobre nosotros En Matall Serveis de Tall llevamos más de 40 años cortando y transformando metal para quien no puede o no quiere hacerlo internamente. Desde nuestras instalaciones de Salt (Girona) ofrecemos corte por chorro de agua y corte láser , además de acabados como desbarbado y pulido, vibrado, plegado, roscado, chorreado o soldadura. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Trabajamos para clientes de sectores muy diversos en Girona y Barcelona , con un peso muy importante de fabricantes de maquinaria industrial , que nos confían piezas donde la precisión y el plazo de entrega no son negociables. Somos un equipo de 15 personas , con 10 operarios repartidos en tres naves contiguas y comunicadas. Cuatro décadas de oficio nos han dado una cartera de clientes sólida y recurrente. Recientemente hemos puesto en marcha un plan de crecimiento con inversión en maquinaria, tecnología y sistemas de gestión. Tu misión Que cada pedido llegue completo y a tiempo, siempre . Así de simple de enunciar y así de difícil de conseguir. Fabricamos bajo pedido, con mucha variedad y series cortas. Eso significa decenas de órdenes de trabajo vivas a la vez, cada una con su ruta: unas se cortan, desbarban y salen; otras pasan por un proveedor externo de plegado o chorreado y vuelven. Hay cuellos de botella reales , tanto en nuestras máquinas como en los proveedores, y tu trabajo es verlos venir y resolverlos antes de que se conviertan en un retraso. Serás el máximo responsable del flujo productivo de principio a fin : desde que un pedido entra hasta que la pieza está en manos del cliente. Reportarás directamente a Gerencia . Qué harás Planificación y control de la ejecución (el núcleo del puesto) • Planificación de las órdenes de trabajo para garantizar los plazos de entrega comprometidos., • Control y seguimiento de todos los pedidos en todas sus fases , desde la recepción hasta la entrega: saber en todo momento dónde está cada trabajo y cuál está en riesgo., • Anticipación y gestión de cuellos de botella en máquinas y en proveedores: repriorizar, redistribuir carga y buscar alternativas., • Definición y seguimiento de indicadores de servicio: entregas a tiempo, pedidos en riesgo, plazos reales frente a comprometidos. Coordinación de la subcontratación (aproximadamente la mitad de tu jornada) • Gestión integral de los procesos que hacemos con terceros: plegado, chorreado, soldadura y otros acabados ., • Envío, seguimiento y recepción del material en casa del proveedor, con control de plazos y de calidad a la vuelta., • Relación y negociación de plazos con los proveedores de acabados: son parte de nuestra cadena de entrega, no un actor externo. Dirección del equipo de taller • Mando directo sobre los 10 operarios de las tres naves., • Asignación diaria de personal y máquinas a las órdenes de trabajo., • Reducción de tiempos muertos : mover personal entre secciones según la carga, y aumentar la polivalencia del equipo., • Gestión del día a día del personal: turnos, ausencias, horas extra y vacaciones, en coordinación con Administración., • Cumplimiento de las normas de seguridad y orden en planta. Mantenimiento del parque de máquinas • Responsabilidad última sobre el mantenimiento de nuestras máquinas: láser de Fibra, corte por chorro de agua Flow, Weber de desbarbado y pulido, y bombos de vibrado., • Coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo que ya ejecutan los encargados de máquina, y de la relación con los servicios técnicos externos., • Control del stock de recambios y consumibles críticos, en coordinación con Compras y los encargados de máquina., • Redacción e implantación del plan de mantenimiento preventivo. Hoy nuestros encargados conocen sus máquinas y las cuidan bien, pero no existe un plan formal. Queremos que lo construyas tú, con ellos. Coordinación interna • Con Oficina Técnica , para que los programas de corte y las órdenes de trabajo lleguen a planta cuando y como toca., • Con Compras , para asegurar la disponibilidad de chapa según la cartera de pedidos. Qué necesitamos de ti Imprescindible • Mínimo 5 años de experiencia en planificación y gestión de producción en la industria del metal : transformación de chapa, mecanizado, calderería, estructuras o similar., • Experiencia demostrable en fabricación bajo pedido , con alta variedad y series cortas., • Haber tenido mando directo sobre un equipo de operarios y saber ejercerlo con gente veterana y autosuficiente., • Experiencia gestionando proveedores de procesos externos (plegado, tratamientos, acabados): plazos, incidencias y calidad., • Capacidad real de planificar con datos , no de memoria: manejo solvente de Excel y de sistemas de gestión de producción o ERP., • Orientación al plazo de entrega y a la resolución de problemas rápida y efectiva., • Nivel nativo de castellano. Se valorará muy positivamente • Experiencia en corte de chapa por láser y/o chorro de agua., • Conocimiento de Lantek, Libellula u otro software de gestión y planificación del sector., • Experiencia en la implantación de planes de mantenimiento preventivo o en el uso de un GMAO., • Formación técnica: CFGS en Producción por Mecanizado, Construcciones Metálicas o similar, o Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o de Organización., • Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, 5S, SMED) aplicadas en taller., • Nociones de administración de personal: convenio, turnos, horas extra., • Nivel fluido de catalán. Qué te ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Retribución fija según valía y experiencia aportada , que concretamos en la primera conversación para no hacerte perder el tiempo. Jornada completa de lunes a jueves en horario partido con 1 hora para comer, y viernes intensivo hasta las 14:00 . Entrada a las 7:00 con el arranque de taller. Trabajo presencial en Salt (Girona). Sin desplazamientos habituales, más allá de visitas puntuales a proveedores de la zona. Condiciones según el convenio de Indústries Siderometal·lúrgiques de la província de Girona . Responsabilidad completa sobre la producción y reporte directo a Gerencia. Margen real de mejora : hay cuellos de botella por resolver, tiempos muertos por recuperar, un sistema de planificación por montar y un plan de mantenimiento por escribir. Si te motiva encontrar una planta con recorrido en vez de una ya optimizada, este es tu sitio. Inversión en marcha : estamos modernizando maquinaria y sistemas, y tú vas a marcar buena parte de las prioridades. Estabilidad de una empresa con más de 40 años de trayectoria y respaldo inversor para crecer. Proceso de selección • Revisión de candidaturas y llamada telefónica breve (15 minutos), donde hablamos de condiciones económicas., • Entrevista presencial en Salt, con visita a las tres naves y a las máquinas., • Caso práctico: te planteamos una semana real de nuestra cartera. Nos interesa tu criterio, no la respuesta perfecta., • Entrevista final con Gerencia., • Incorporación inmediata. xqysrnh Cómo inscribirte : envía tu CV a indicando en el asunto "Responsable de Producción" . Cuéntanos en unas líneas cuántas personas has dirigido, qué tipo de producción gestionabas y algún problema de plazos que resolvieras.

Grupo Victrix es un grupo internacional especializado en moda femenina que gestiona marcas con una sólida trayectoria como Punt Roma y Gerry Weber. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Dentro de nuestro equipo de Marketing & Comunicación en nuestras oficinas centrales de Mataró (Barcelona), la persona seleccionada participará activamente en la organización de campañas y eventos para Punt Roma y Gerry Weber. ¿Cuál será tu misión? Dependiendo del equipo de Comunicación y Marketing, desarrollarás y coordinarás campañas, shootings y eventos, gestionando tanto procesos, como contacto con colaboradores implicados, para reforzar el posicionamiento e imagen de ambas marcas. Funciones: • Apoyar la dirección creativa en el desarrollo de campañas de comunicación y editoriales., • Participar en la conceptualización y definición creativa de shootings de fotografía y vídeo., • Coordinar la producción de sesiones fotográficas y audiovisuales de principio a fin, participando activamente su propuesta creativa y briefings., • Gestionar procesos de casting y selección de talento., • Buscar, evaluar y coordinar localizaciones para producciones fotográficas y de vídeo., • Coordinar el estilismo de las producciones, asegurando la coherencia con la identidad de marca., • Colaborar en la coordinación y supervisión de proveedores y equipos externos (fotógrafos, videógrafos, diseñadores, agencias y otros colaboradores)., • Apoyar en la organización y ejecución de eventos en tienda y otras acciones de marca., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Punt Roma y Gerry Weber, garantizando la consistencia de la imagen y comunicación de ambas marcas. Buscamos una persona creativa, proactiva y apasionada por la moda y la comunicación, con sensibilidad estética y facilidad para crear contenido de valor. Organizada, analítica y orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional. Requisitos: • Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing, Moda, Diseño, Producción Audiovisual o similar., • Experiencia mínima de 3 años en departamentos creativos, marketing, comunicación, producción audiovisual o agencias., • Dominio de herramientas de presentación y gestión de proyectos (PowerPoint, Keynote, Excel, Canva o similares)., • Se valorarán conocimientos de Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) y edición básica de contenido., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Se realizará prueba. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a Grupo Victrix, un grupo internacional en pleno crecimiento., • Formar parte de un equipo creativo, cercano y multidisciplinar., • Participar en proyectos de comunicación con alcance nacional e internacional. En Grupo Victrix creemos que las grandes marcas se construyen a través de las personas. Si compartes nuestra pasión por la moda, la comunicación y la creatividad, queremos conocerte. Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. xqysrnh Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding., • Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Salario adecuado a tu experiencia., • Equipo increíble que te acompañará y apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro., • Presentación de un Business Case con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

En Decskill , creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. ¿Qué buscamos? Nuestro equipo está creciendo seleccionamos un API Product Manager , para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Comunicar a todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto, incluido el equipo de desarrollo para asegurarse de que las metas sean claras y la visión esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa., • Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente., • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos., • Trabajar en productos internos, identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor., • Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos., • Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones. ✅Sobre el candidato ideal: • Experiencia como Product Owner-Product Manager, • Experiencia en contextos de ecommerce., • Experiencia de producto API (Obligatorio), • Experiencia técnica previa (backend con Java) (Importante), • Sólidos conocimientos del proceso de Discovery E2E (priorización, inception, conceptualización, planteamiento de hipótesis, etc.) ¿Qué te podemos ofrecer? • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble!, • ¡Modalidad de trabajo 100% remoto!, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Vibra HR busca un/a Product Manager & Strategic Buyer (Food Ingredients) para incorporarse a una empresa líder en su sector. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de negociación y experiencia gestionando tanto el portfolio de productos como la relación con proveedores estratégicos. Será una posición clave para garantizar la competitividad del catálogo, optimizar las compras y dar soporte a la red comercial. • Gestionar y desarrollar una cartera de productos de Food Ingredients., • Definir e implementar la estrategia de compras de las categorías asignadas., • Gestionar el aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de producto., • Buscar, homologar y desarrollar proveedores nacionales e internacionales., • Negociar precios, tarifas, contratos y condiciones comerciales., • Analizar mercados, tendencias y evolución de costes de materias primas., • Identificar nuevas oportunidades de producto y ampliar el portfolio., • Colaborar con los departamentos de Ventas, Supply Chain, Calidad y Operaciones., • Analizar la rentabilidad y competitividad del portfolio., • Gestionar incidencias con proveedores y garantizar un alto nivel de servicio., • Participar en visitas a proveedores, ferias y eventos del sector., • Titulación universitaria en ADE, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería, Química o similar., • Experiencia en Product Management, Compras, Procurement o Category Management dentro del sector Food Ingredients., • Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales., • Conocimiento del mercado de ingredientes alimentarios., • Nivel alto de inglés., • Persona proactiva, resolutiva y orientada a resultados., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar diferentes departamentos. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. Es un rol de ownership local de BI : construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. • Diseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales, • Migrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones, • Dar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato, • Traducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables, • Detectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final, • Documentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona, • 2‑6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo), • Dominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso, • SQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros, • Experiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar), • Comodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados, • Nivel de inglés alto o bilingüe, • Conocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos, • Dominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos, • Conocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc., • Eres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo proposes., • Estás cómodo operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling, • Eres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho., • Salario adecuado a tu experiencia., • Equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Sales Manager – Grupos & Eventos | Leña Barcelona (Grupo Dani García) Barcelona Incorporación: Septiembre 2026 ¿Te apasiona abrir puertas y cerrar negocio? Leña Barcelona busca a su próximo/a hunter comercial. Leña Barcelona forma parte de Grupo Dani García, uno de los grupos de restauración con mayor proyección de España, presente en Madrid, Barcelona, Marbella, Ibiza, Tarifa y Dubái. Buscamos incorporar un/a Sales Manager con perfil comercial puro para liderar el desarrollo de negocio de grupos, eventos y clientes corporativos en Barcelona. No es un puesto de gestión de reservas entrantes: es un rol de desarrollo de negocio desde cero, con autonomía real para construir tu propia cartera de clientes y convertir Leña en la opción de referencia en la ciudad para comidas y cenas de empresa, celebraciones y eventos. Salir activamente al mercado, detectar oportunidades y convertirlas en reservas y eventos. Construir relaciones duraderas con empresas, agencias y partners estratégicos de Barcelona, y hacer crecer una cartera propia de clientes recurrentes. • Prospección activa y captación de nuevos clientes en Barcelona (corporate, agencias de eventos, DMCs, hoteles, concierges, travel agencies, MICE, luxury & lifestyle), • Contacto directo con empresas: visitas comerciales, llamadas, reuniones y presentaciones, • Organización de site inspections, fam trips y eventos in-house para atraer nuevos clientes, • Captación y gestión de grupos, eventos corporativos, celebraciones y buyouts/privatizaciones, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales junto con el equipo de Grupos & Eventos, • Gestión del pipeline: seguimiento de leads hasta su conversión, y fidelización para generar recurrencia, • Desarrollo de colaboraciones con partners estratégicos de la ciudad, • Coordinación con Operaciones, Reservas, Marketing y Grupos & Eventos para asegurar la ejecución perfecta de cada evento, • Perfil claramente comercial, dinámico y orientado a resultados, con capacidad demostrada para generar negocio desde cero, • Experiencia previa en ventas dentro de hospitality, restauración, hoteles, eventos, MICE o sector luxury/lifestyle, • Red de contactos activa en Barcelona y conocimiento del tejido empresarial y turístico de la ciudad (muy valorable), • Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y relaciones públicas, • Organización y capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo, • Mentalidad de cierre y orientación clara a objetivos, • Castellano e inglés imprescindibles; catalán u otros idiomas, un plus, • Disponibilidad para eventos y networking comercial cuando el negocio lo requiera, • Incorporarte a un grupo de restauración de referencia, con el respaldo y la marca de Dani García como palanca comercial, • Autonomía real para construir y liderar tu propia cartera de clientes desde el primer día, • Un producto premium que se vende solo cuando se sabe contar: ubicación, marca y experiencia de primer nivel, • Un equipo de Grupos & Eventos con el que colaborar de forma directa en cada propuesta Salario competitivo y bonus por objetivos • Nuevo negocio generado, • Facturación de grupos y eventos, • Nuevos clientes incorporados, • Actividad de prospección y reuniones comerciales, • Conversión de leads en reservas, • Desarrollo de cuentas corporate y partners, • Recurrencia de los clientes captados Un/a comercial hunter, muy conectado/a con Barcelona, que salga a buscar negocio activamente, abra nuevas cuentas y convierta Leña Barcelona en la opción recurrente para empresas, agencias, concierges y organizadores de eventos de la ciudad. ¿Te reconoces en este perfil? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la innovación y quieres ser parte de algo grande? En COOIDi somos el aliado estratégico que ayuda a las empresas a obtener incentivos por sus proyectos de I+D+i. Nos apasiona conectar ideas brillantes con los beneficios que las hacen realidad. Somos un equipo joven y en crecimiento, con un sueño ambicioso: construir una empresa basada en la diferenciación, la excelencia y la empatía. Sobre la posición Buscamos un/a Call Center para unirse a COOIDi presencialmente en Sant Cugat del Vallès. Tu misión será impulsar el crecimiento de la empresa a través de la identificación y captación de nuevos clientes, asegurando que cada relación comercial sea beneficiosa y satisfactoria. Aquí tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y crecer junto a nosotros. Responsabilidades - Investigar y buscar clientes potenciales, evaluando sus características para asegurarnos de que encajen perfectamente con nuestros servicios. - Realizar llamadas a posibles clientes, identificando a los interlocutores clave para ofrecerles una prospección más efectiva y personalizada. - Proporcionar información precisa y clara sobre nuestros productos y servicios, ayudando al cliente a encontrar la mejor solución para sus necesidades. - Atender y gestionar las llamadas entrantes y salientes de manera que siempre estemos a la altura de las expectativas del cliente, garantizando una experiencia positiva. - Trabajar codo a codo con el equipo comercial, organizando reuniones comerciales con clientes potenciales, asegurándonos de que encuentren las mejores soluciones y que, al final, se logren acuerdos beneficiosos para ambas partes. - Registrar y mantener actualizada la información de los clientes en el sistema para seguir ofreciendo un servicio ágil y adaptado a sus necesidades. Experiencia - No necesitas experiencia previa en el sector, lo que más valoramos son tus ganas de aprender y crecer. - Si tienes experiencia en un rol similar, especialmente en Call Center, ¡genial! Pero no es imprescindible. - Será un plus si conoces herramientas de gestión de clientes y pipeline. - Buscamos a alguien con habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbal como escrita. - Es clave que tengas una fuerte orientación a resultados y que puedas trabajar de forma autónoma. - Si tienes formación en áreas técnicas, económicas o de empresa, ¡suma puntos! - Te sientes cómodo/a si puedes gestionar varias tareas a la vez sin perder el foco. - Lo más importante: una actitud positiva y siempre enfocada en el cliente. Qué ofrecemos - Salario fijo + variable. - Contrato indefinido. - Horario flexible: De lunes a jueves de 8 a 17 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada) y viernes jornada intensiva. - Opción de teletrabajo. - Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo con un plan de formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con buenas habilidades interpersonales, que pueda establecer relaciones de confianza con los clientes, y que tenga escucha activa y empatía para entender sus necesidades. Además, queremos alguien proactivo, orientado al aprendizaje, y con la capacidad de adaptarse rápidamente a las particularidades del sector de I+D+i. ¿Te interesa? ¡Nos encantaría conocerte! Si te motiva trabajar en un entorno innovador y lleno de oportunidades para aprender y crecer, COOIDi es el lugar ideal. ¡Únete a nosotros y sé parte de algo grande!

Quién eres “Son nuestros miedos los que limitan nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto de una contratación exitosa es buscar personas que no teman fracasar y que quieran cambiar el mundo.” – Enrico Grassi, CEO y Fundador de E80 Group Te identificas con esta visión? Perfecto! Esto es lo que E80 Group tiene para ofrecerte. En el marco del desarrollo de nuestras actividades en Espana, E80 Group busca un/a Sales Area Manager, que reportará al Sales Area Manager General & G.M Spain. Desempeñarás un papel clave en el desarrollo comercial de E80 Group, principalmente en España y en Portugal. Este puesto ofrece una verdadera oportunidad de evolución hacia responsabilidades de gestión, acompañando el crecimiento de nuestra organización en estos mercados. Responsabilidades Desarrollar y generar nuevas oportunidades comerciales en España y Portugal. Elaborar las previsiones comerciales (forecast) y garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación y presupuesto. Prospectar nuevas cuentas de clientes y promover las soluciones de E80 Group. Analizar las necesidades de los clientes y recopilar la información técnica y comercial necesaria para elaborar nuevas ofertas. Liderar las negociaciones comerciales hasta la firma de los contratos. Crear, enriquecer y mantener actualizada la base de datos de clientes. Acompañar a los Project Managers en la ejecución de los proyectos vendidos, desempeñando un papel de referente ante el cliente en la gestión diaria de los proyectos, así como durante las reuniones y los comités de seguimiento. Colaborar estrechamente con los Responsables Comerciales de Customer Service para proporcionar el apoyo necesario en la gestión de posibles oportunidades de posventa. Requisitos Título universitario en el ámbito de la ingeniería, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o Ingeniería Mecánica. Experiencia demostrada de al menos 2 años en desarrollo comercial y gestión de relaciones con los clientes. Espanol como lengua materna, con un excelente dominio del ingles. Experiencia en la venta de soluciones complejas de automatización aplicadas a la intralogística y a la automatización de almacenes con una elevada intensidad operativa. Buen conocimiento de las funcionalidades de los WMS/WCS y de su interacción con los equipos y los ERP de los clientes. Conocimientos de Salesforce o de un CRM equivalente para una correcta actualizacion Dominio del paquete Microsoft Office. Conocimientos básicos de AutoCAD. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel. Capacidad para identificar y desarrollar rápidamente nuevas oportunidades de negocio. Espíritu de equipo y liderazgo, con capacidad para movilizar, potenciar y hacer colaborar a equipos multidisciplinares. Excelentes capacidades de análisis y resolución de problemas. Disponibilidad para realizar viajes profesionales durante el 70-80 % del tiempo, principalmente en Francia. Estar en posesión del permiso de conducir B. Residencia en Barcelona, con el fin de facilitar los desplazamientos y las interacciones con los clientes dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos deseables Conocimientos de italiano y portugués Lo que ofrecemos Contrato indefinido a tiempo completo Una remuneración atractiva a partir de 45.000 € brutos anuales, complementada con un bonus por objetivos (MBO), en función de tu experiencia y nivel de seniority. Vehículo de empresa. Organización en teletrabajo a tiempo completo, excepto durante los desplazamientos a clientes. * Viajes profesionales que representan hasta un 70-80 % del tiempo. Más que un trabajo, una oportunidad de crecimiento profesional: Nuestro constante crecimiento año tras año fomenta una cultura de desarrollo del talento, donde creamos continuamente oportunidades para que aprendas, crezcas y alcances tu máximo potencial, sea cual sea el camino profesional que elijas. E80 World Academy: Prepárate para sorprenderte con nuestros programas innovadores de formación y aprendizaje. Ofrecemos conocimientos de vanguardia que te ayudarán a perfeccionar tus competencias y a tener éxito en tu rol. #BE80: Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde el compromiso social y la contribución a la comunidad son valores fundamentales de nuestra cultura #BE80. E80 Group garantiza igualdad de oportunidades. No toleramos ningún tipo de discriminación o comportamiento ofensivo hacia la personalidad de las personas (por ejemplo, acoso moral, sexual u otro tipo de hostigamiento, intimidación, persecución o exclusión social), ni un trato injusto por motivos de nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, género, características genéticas, estado familiar, religión o creencias políticas, condición de veterano, ciudadanía, estado civil o embarazo. === Descripción de la compañÃa Quiénes somos E80 Group es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue y otros. Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots de paletizado, vehículos guiados por láser (LGV), envolvedoras y etiquetadoras robóticas, así como almacenes automatizados de alta densidad. Todo el flujo logístico se gestiona de manera centralizada mediante la plataforma de software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics), que garantiza una integración eficiente de los sistemas y optimiza la gestión de todas las operaciones: desde la entrada de materias primas, pasando por el almacenamiento, hasta el envío de los productos terminados. Con 15 filiales en todo el mundo, el Grupo se fundamenta en los valores de Ética, Coraje, Humildad y Seguridad. Estos valores son la base de la cultura corporativa de E80 Group, que mantiene una relación cercana con sus clientes, sus personas y las comunidades locales.

¡Únete a nuestro equipo como Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En Lola Casademunt, marca de moda femenina en plena expansión nacional e internacional, buscamos incorporar un/a Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail para formar parte de nuestro equipo de Arquitectura y acompañarnos en el desarrollo y crecimiento de nuestra red de puntos de venta. Buscamos un perfil técnico, organizado y resolutivo, con experiencia en gestión de proyectos de Retail y capacidad para coordinar diferentes equipos, proveedores e interlocutores. Misión del puesto Gestionar, coordinar y realizar el seguimiento técnico, operativo y económico de los proyectos de arquitectura y Retail, asegurando su correcta ejecución desde la fase inicial hasta la apertura y post-apertura. La posición será el nexo entre Arquitectura, proveedores, industriales, equipos de montaje, tiendas y otros departamentos internos, garantizando el cumplimiento de presupuestos, timings, especificaciones técnicas y estándares de imagen de marca. Responsabilidades del puesto • Gestionar de forma integral proyectos de nuevas aperturas, reformas, liftings, corners, pop-ups, stands y otros proyectos especiales de Retail., • Elaborar y realizar el seguimiento de calendarios, hitos y fechas críticas, anticipando posibles riesgos o desviaciones., • Gestionar el presupuesto global de los proyectos: solicitud y comparativa de ofertas, revisión de partidas, control de costes y seguimiento de desviaciones., • Gestionar pedidos y órdenes de compra, coordinando materiales, proveedores y fechas de entrega., • Buscar, seleccionar y coordinar proveedores e industriales, realizando el seguimiento de fabricación, calidad, entregas e instalación., • Trabajar estrechamente con el equipo de Arquitectura en la revisión de planos, distribuciones y necesidades técnicas, asegurando la viabilidad de ejecución de cada proyecto., • Coordinar y realizar el seguimiento de las obras, supervisando avances, timings, modificaciones, incidencias y trabajos pendientes., • Gestionar la producción e instalación de los diferentes elementos técnicos y de comunicación del espacio: iluminación, señalética, pantallas, cajas de luz, vinilos, rotulación, maniquíes, soportes de exposición y otros elementos especiales., • Coordinar proveedores y equipos de montaje durante la fase final del proyecto y la apertura del punto de venta., • Realizar el seguimiento post-apertura, gestionando pendientes, garantías, incidencias y cierre económico del proyecto., • Gestionar las incidencias técnicas de los puntos de venta, coordinando tiendas, proveedores y equipos técnicos hasta su resolución., • Identificar incidencias recurrentes y proponer soluciones que permitan optimizar el mantenimiento y funcionamiento de la red de tiendas. Lo que buscamos • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Diseño de Interiores o similar., • Experiencia previa en gestión y coordinación de proyectos de arquitectura y obra, preferiblemente en el sector Retail., • Conocimientos técnicos de obra, instalaciones, materiales, mobiliario y equipamiento comercial., • Experiencia en gestión y negociación con proveedores, industriales y equipos de montaje., • Capacidad para gestionar presupuestos y realizar el seguimiento económico de los proyectos., • Capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de diferentes proyectos., • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para anticiparse a posibles incidencias., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores internos y externos., • Disponibilidad para realizar visitas a obra y viajar cuando los proyectos lo requieran. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa de moda en pleno crecimiento nacional e internacional., • Participación directa en proyectos de nuevas aperturas, reformas y desarrollo de nuestra red de puntos de venta., • Una posición transversal, con autonomía y capacidad de impacto en los proyectos., • Entorno creativo, colaborativo y dinámico., • Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible:, • Lunes a jueves: 8:00 – 17:30 h, con flexibilidad de entrada., • Viernes: 9:00 – 13:00 h., • Transporte gratuito desde Barcelona ciudad hasta nuestras oficinas en Cardedeu (Vallès Oriental)., • Descuento de empleado en productos Lola Casademunt. xqziphu Si tienes experiencia gestionando proyectos de Retail y te motiva participar en la creación y desarrollo de espacios comerciales desde su definición hasta su apertura, queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo.

DescriptionSOBRE NOSOTROS ðCon sede en Barcelona, acercamos marcas de alimentación y bebidas a los consumidores en Francia, Alemania, Reino Unido, Italia y España mediante campañas innovadoras de Sampling en casa, investigación de mercado y redes sociales. Nuestra misión? Llevar sorpresa y alegría al mayor número de hogares posible.Creemos que la combinación de un producto divertido y gente increíble nos hace únicos. Nuestra cultura se basa en el trabajo en equipo, la apertura y la positividad, donde valoramos la implicación, la iniciativa y un enfoque práctico. Ofrecemos a marcas de alimentación y bebidas en toda Europa una solución innovadora y emocionante, posible gracias a nuestro maravilloso equipo — ¡y tú podrías ser el siguiente!ACERCA DEL ROLð️Nuestro Contable tiene un rol muy importante en la empresa. Trabajarás junto al Finance Manager para asegurar la correcta ejecución de los procesos contables, garantizando la precisión de nuestros registros financieros y cumpliendo con todos los requisitos administrativos, legales y fiscales necesarios. LO QUE HARÁS ️Realizar los asientos contables (todo el ciclo contable), incluidas las anotaciones en diarios, conciliaciones de cuentas bancarias, tarjetas de crédito, caja chica, provisiones mensuales y devengos.Gestionar las cuentas por pagar (A/P) y por cobrar (A/R), procesar facturas, ejecutar pagos y hacer seguimiento proactivo de las cobranzas.Mantener conciliaciones de cuentas actualizadas para proporcionar una visión fiable de la situación financiera de la empresa.Apoyar los cierres mensuales y anuales, manteniendo una comunicación fluida con nuestro asesor fiscal para asegurar el cumplimiento de las normas contables.Participar activamente en la gestión del IVA mensual y anual en los seis países en los que operamos, y apoyar en la realización de la auditoría anual de la empresa.Coordinar directamente con el equipo de Ventas la ejecución del proceso de facturación B2B mensual para todos los mercados, y apoyarlos con el análisis e informes de los servicios B2B.Ayudar en el proceso presupuestario y proporcionar informes claros a los equipos correspondientes sobre las desviaciones mensuales del presupuesto.Gestionar contratos de servicio y modificaciones tanto para proveedores como para clientes B2C y B2B, actuando con autonomía pero coordinándote con nuestro asesor legal cuando sea necesario.Contribuir en proyectos puntuales según se requiera.RequirementsACERCA DE TI Título universitario en Economía, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas. Máster en Contabilidad o Auditoría es un plus.Mínimo 3-5 años de experiencia demostrada en administración/contabilidad. La experiencia en auditoría será un plus importante.Conocimientos sólidos del PGC/NPGC y de las normas contables relevantes.Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, condicionales y fórmulas de Buscar)Experiencia práctica con Contaplus/SAGE u otro ERP contable importante.Español a nivel avanzado e inglés a nivel intermedio (o superior).Capacidad de comunicación clara y efectiva, tanto por escrito como verbalmente.Fuertes habilidades organizativas y mentalidad proactiva de resolución de problemas.Capacidad para priorizar tareas y gestionar plazos sin perder de vista objetivos estratégicos.Experiencia trabajando en un ambiente internacional y multicultural.Potencial para asumir mayores responsabilidades en el futuro.LO QUE OFRECEMOSðSalario competitivo.Flexibilidad horaria: viernes cortos y opción de teletrabajo hasta un 40%.15 días de trabajo remoto desde países dentro de la UE para visitar a tu familia.25 días de vacaciones al año, más un día adicional por antigüedad tras 3 años en la empresa.Medio día libre para celebrar tu cumpleaños.Seguro de salud privado con descuento.Membresía con descuento en Urban Sports Club.Oficina en el centro de Barcelona.Oficina “dog-friendly”.Fruta fresca, bebidas y muchos snacks.Eventos sociales como BBQs en la azotea y fiestas estacionalesEquipo internacional.Referral Bonus. Tienes algo que aportar a Degusta Box? ¡Nos encantaría saber de ti! ðDegusta Box es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para

Únete a Eaton y construye un futuro más sostenibleEn Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.Conoce más sobre nuestro propósito aquí: Te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el cuidado de su equipo humano?Como Service Delivery Manager, usted será responsable de garantizar la entrega de servicios de alta calidad, gestionando la comunicación con los clientes y supervisando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). La importancia del rol es contribuir a la satisfacción del cliente y a la eficiencia operativa para garantizar la continuidad del servicio postventa y de los contratos de servicio con los clientes. Principales funciones:• Coordinación y seguimiento end to end de peticiones para clientes VIP • Gestiona los SLA de las peticiones recibidas.• Comunicación con cliente VIPS en horario laboral (email / teléfono) de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes 8:00 a 14:30.• Buscar oportunidades de mejora del servicios y servicios adicionales de venta. • Elaboración de informes y análisis regulares sobre el rendimiento de los servicios y propuesta de plan de acción.Formación:• Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Competencias:• Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi,• Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial).• Gestión de incidencias• Atención a cliente • Inglés obligatorioOfrecemos:• Contrato en una empresa global de rápido crecimiento• Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico• Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible• Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros• Salario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente#LI-AR2Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Carlos GinerRecruiter:Aranzazu RosselloHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:SalesWork Type:HybridCareer Category:ProfessionalJob ID:65384Referral Program:Global ProgramLocation:Barcelona, ESP, 08908Department:Sales

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En este momento, buscamos un/a ANF especializado/a en Angular con capacidad para tomar decisiones técnicas y visión global de delivery, capaz de actuar como interlocutor/a con el cliente y liderar técnicamente la evolución de las soluciones. Tendrás un papel clave como referente técnico de la capa Front-End, participando en el entendimiento de requerimientos funcionales, definición de soluciones y diseño técnico, así como en la coordinación de equipos de desarrollo onshore y offshore hasta el despliegue de las soluciones en producción. ¿Qué buscamos en ti? • Sólida experiencia previa en proyectos front-end Angular, • Capacidad para realizar análisis y diseño técnico a partir de requerimientos funcionales., • Experiencia liderando o coordinando equipos de desarrollo., • Experiencia trabajando en entornos onshore/offshore., • Conocimientos de Java a nivel suficiente para comprender e interactuar con servicios y equipos de Back-End., • Capacidad para actuar como referente técnico y tomar decisiones relacionadas con la solución., • Inglés alto, tanto escrito como conversacional, para trabajar diariamente con equipos internacionales, especialmente de India., • Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Barcelona, 2 días por semana en las oficinas del cliente. Se valorará • Experiencia con arquitecturas Front-End modernas y aplicaciones empresariales de gran escala., • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo Angular, componentización, reutilización y mantenibilidad., • Experiencia en integración con APIs y servicios Back-End., • Experiencia en procesos de CI/CD y despliegues a producción., • Conocimientos de arquitectura de aplicaciones web., • Experiencia en Service Delivery., • Conocimientos de metodologías y prácticas de Delivery Excellence., • Experiencia previa como Tech Lead, Front-End Lead, Solution Lead o perfil equivalente. Entre tus funciones: • Analizar y entender requerimientos funcionales para transformarlos en soluciones técnicas para la capa de canal/Front-End., • Diseñar arquitecturas y soluciones técnicas basadas principalmente en Angular., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo onshore y offshore, incluyendo equipos ubicados en India., • Guiar la solución durante todo el ciclo de vida: análisis, diseño, desarrollo, pruebas, integración y despliegue en producción., • Actuar como referente técnico en Front-End Engineering, aportando buenas prácticas y estándares de desarrollo., • Colaborar con equipos funcionales, arquitectos, desarrolladores y otros equipos técnicos para garantizar el éxito del proyecto., • Participar en la toma de decisiones técnicas y en la resolución de problemas complejos., • Revisar soluciones y código, promoviendo buenas prácticas, calidad, mantenibilidad y reutilización., • Acompañar y mentorizar a miembros del equipo para alcanzar los objetivos técnicos y de proyecto., • Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, arquitectura y delivery., • Mantenerse actualizado/a sobre nuevas tendencias, herramientas y buenas prácticas dentro del ecosistema Angular y Front-End., • Trabajar en un entorno internacional, manteniendo una comunicación fluida en inglés con los equipos offshore. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Acceso a formación, • Modalidad de trabajo híbrido en Barcelona (2 días a la semana en oficinas de cliente), • Contratación indefinida SBA hasta 50.000€ en base a experiencia acreditada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xqziphu ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding., • Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro., • Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

Synchropack SA, empresa líder en soluciones de maquinaria y automatización industrial, busca incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Diseño y Desarrollo de Maquinaria Especial para participar en el desarrollo de soluciones a medida para nuestros clientes. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el diseño y desarrollo de maquinaria especial, capaz de transformar una necesidad concreta en una solución técnica completa. No buscamos únicamente adaptar una máquina existente, sino del desarrollo de nueva maquinaria y diseño de nuevas soluciones de partes de la máquina desde cero. El foco principal estará en el desarrollo de soluciones para mover, transportar, manipular y automatizar cargas, participando en el proyecto desde las primeras fases de concepto hasta la definición final de la máquina. Funciones y responsabilidades • Analizar las necesidades y requisitos técnicos de cada proyecto y transformarlos en conceptos de máquina., • Conceptualizar y desarrollar maquinaria especial y soluciones a medida desde cero., • Diseñar mecanismos, sistemas de movimiento, estructuras y soluciones de manipulación de cargas., • Diseñar conjuntos y componentes mediante herramientas de diseño 2D y 3D., • Seleccionar accionamientos, motores, transmisiones, componentes mecánicos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las máquinas., • Analizar diferentes alternativas técnicas, valorar sus ventajas e inconvenientes y defender la solución escogida., • Participar en todas las fases del desarrollo: concepto, diseño, definición y seguimiento de la fabricación, el montaje y la puesta en marcha., • Colaborar con los equipos de ingeniería eléctrica y automatización para conseguir una solución global de máquina., • Trabajar conjuntamente con proveedores externos especializados en el desarrollo y fabricación de componentes o sistemas específicos., • Participar en la resolución de problemas técnicos durante el montaje y puesta en marcha de las máquinas., • Contribuir a la mejora y evolución de las soluciones desarrolladas por la empresa. Áreas de desarrollo Participarás en proyectos relacionados con: • Sistemas de manipulación y transporte de cargas especiales., • Sistemas multicinta y soluciones de transporte y acumulación., • Desarrollo de líneas robotizadas, islas de robots y soluciones de final de línea., • Sistemas de automatización y manipulación de producto., • Integración de sistemas de visión artificial., • Desarrollo de mecanismos y soluciones especiales para aplicaciones industriales. Además, participarás en • El desarrollo de nuevas gamas de maquinaria y soluciones propias., • La creación progresiva de una librería interna de mecanismos, conceptos y soluciones reutilizables, que permita acelerar el desarrollo de futuros proyectos., • La estandarización y mejora de soluciones existentes., • La colaboración con proveedores externos especializados para desarrollar componentes y sistemas específicos., • La definición de criterios de diseño que permitan mejorar la fiabilidad, mantenibilidad, seguridad y coste de las máquinas. Requisitos • Formación en ingeniería mecánica, industrial, mecatrónica o similar., • Experiencia sólida en diseño y desarrollo de maquinaria especial., • Capacidad demostrada para conceptualizar máquinas, mecanismos y soluciones técnicas desde cero., • Experiencia avanzada con herramientas de diseño 2D y 3D como Solid Edge, SolidWorks, AutoCAD o similares., • Conocimientos sólidos de mecánica, mecanismos, estructuras, accionamientos y selección de componentes., • Visión global de máquina y capacidad para trabajar conjuntamente con ingeniería eléctrica y automatización., • Capacidad para analizar problemas complejos y plantear diferentes alternativas de solución., • Creatividad técnica y capacidad para buscar soluciones más allá de los diseños convencionales., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones técnicas., • Capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente., • Inglés técnico y capacidad para comunicarse en un entorno internacional., • Se valorará experiencia en maquinaria de packaging, automatización industrial, robótica o sistemas de manipulación. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte a una empresa con más de 35 años de experiencia en maquinaria y automatización industrial., • Participación en proyectos de ingeniería con un alto componente de diseño y desarrollo propio., • La posibilidad de trabajar en problemas técnicos diferentes, evitando el trabajo repetitivo basado únicamente en productos estándar., • Un entorno en el que tus decisiones de diseño tendrán un impacto directo en las máquinas que se desarrollan y fabrican., • Participación en el desarrollo de nuevas soluciones y gamas de maquinaria propias., • Colaboración con equipos de ingeniería, automatización, fabricación y proveedores especializados., • Proyectos internacionales y contacto con clientes de diferentes mercados., • Condiciones salariales en función de la experiencia del candidato. El perfil que buscamos Buscamos una persona que disfrute diseñando máquinas y resolviendo problemas de ingeniería. Alguien que no se limite a dibujar lo que otros han definido, sino que sea capaz de preguntarse cómo debería funcionar la máquina, qué alternativas existen y cuál es la mejor forma de construirla. Valoramos especialmente la capacidad de combinar creatividad técnica, criterio de ingeniería y sentido práctico, así como la autonomía para llevar una solución desde una idea inicial hasta una máquina real. xqziphu Si te motiva crear soluciones industriales desde cero, enfrentarte a retos de ingeniería diferentes y ver tus diseños convertirse en máquinas funcionando en las instalaciones de clientes, esta puede ser una buena oportunidad para desarrollar ese papel en Synchropack.

LA EMPRESA: Arquebio SL, es una empresa biotecnológica ubicada en Barcelona, que se dedica a la investigación, diseño y escalado de bioprocesos para la producción a escala industrial de principios activos farmacéuticos y cosméticos, y moléculas de elevado valor añadido, utilizando enzimas y/o microorganismos, recombinantes o no. Además, la empresa dispone de servicio de análisis químicos y micro-biológicos para terceros. SE REQUIERE: Persona senior con experiencia en las funciones que se especifican más adelante en empresas químicas, farmacéuticas, cosméticas, de remediación ambiental y/o de alimentación (i); en los departamentos de desarrollo de procesos/ bioprocesos, investigación y desarrollo de procesos, biocatálisis y/o similares (ii) y con una dilatada experiencia en análisis instrumental, expresión recombinante de genes/proteínas y desarrollo y escalado industrial de procesos enzimáticos (iii). En especial, interesa una alta competencia en el uso de técnicas instrumentales HPLC/ HPLC-MS, GC/GC-MS, PCR y técnicas avanzadas en biología molecular y expresión recombinada. Es recomendable experiencia en la redacción de informes científicos-técnicos y haber trabajado en entorno GMP, así como el dominio de los conceptos ligados a rendimientos y balances de masa. También interesa que la persona disponga de dotes de organización, mando, delegación y generación de equipo porque estará al frente de un equipo de personas con un perfil más júnior, que deben trabajar en un entorno no GMP, pero sí ISO. Finalmente, interesa una persona creativa que sea capaz de salir de su zona de confort/conocimientos para buscar soluciones a los problemas que se vayan presentando, así como de hacer participar a su equipo en ello. En suma, debe combinar un estilo de trabajo riguroso y organizado y una buena capacidad de comunicación, con una visión claramente enfocada al logro de los objetivos planteados. La persona deberá cubrir la función de responsable del equipo de Desarrollo de Bioprocesos (bioprocess project manager/BPM) y trabajará en dependencia directa del director de operaciones. • Será responsable de llevar a cabo el trabajo de investigación, desarrollo y escalado de los bioprocesos en los que trabaja la empresa, bien por sí mismo bien delegando y en coordinación con la persona responsable del desarrollo de cada bioproceso que esté en curso, así como con la persona del servicio de análisis de la empresa en lo que se refiere a la puesta a punto de los métodos de análisis que correspondan, • También coordinará las gestiones y operaciones que se hagan en el exterior y/o de los trabajos externalizados., • También se responsabilizará (directamente por sí mismo o delegando y en coordinación con la persona responsable de cada bioproceso que esté en curso) de la investigación bibliográfica básica y del diseño del trabajo experimental, y su ejecución y consignación, y registro de los resultados obtenidos en los labbooks correspondientes, así como de la redacción y edición de los informes correspondientes, para las Administraciones o clientes., • Se asegurará de que todas las personas del equipo están al tanto y cumplen con los requisitos y directrices fijados por escrito en los PNT (Procedimientos Normalizados de Trabajo) correspondientes, así como colaborará en la redacción y edición de los nuevos PNT que se puedan necesitar., • Se responsabilizará de la revisión técnica previa a la revisión final de la Dirección de Operaciones y de la Dirección general, de los documentos técnico-comerciales que se envíen a cliente; así como colaborará en su preparación y edición cuando sea el caso., • Así mismo será responsable del control presupuestario básico asignado a cada proyecto, y también deberá asistir a las reuniones con clientes, proveedores y Administración para la defensa de los proyectos realizados cuando se estime oportuno. Por esta misma razón la persona que desempeñe esta función debe mantener un elevado nivel de discreción y confidencialidad con la información sensible de la empresa a la que pueda tener acceso. DEBERÁ POSEER: • Una fuerte motivación para el cumplimiento de los objetivos de la empresa, propios y de su equipo; e implicación en la visión y misión de la empresa; así como en el aporte de soluciones a los problemas que se vayan generando., • Capaz de trabajar individualmente y en equipo, así como en entornos multidisciplinarios., • Capaz de diseñar el propio plan de trabajo y colaborar en el diseño del plan de trabajo de su equipo., • Solucionadora de problemas e inspiradora de su equipo., • Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito. Deberá poseer la formación de Grado / Master en Biotecnología/Biología Molecular/Bioquímica (preferiblemente) y con amplia experiencia i conocimientos sólidos en biocatálisis, fermentación microbiana e investigación, análisis físico-químico, biorreactores y microbiológico de muestras, y desarrollo y escalado de bioprocesos hasta escala industrial. • Viernes jornada intensiva durante todo el año., • Del 15 de junio al 15 de septiembre horario de verano, • Cantina en la propia empresa #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en compras dentro de entornos industriales y te apasiona la negociación y la gestión de proveedores? ¿Eres una persona organizada, analítica y resolutiva, capaz de gestionar diferentes prioridades y garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales? Si buscas un proyecto estable dentro de una compañía multinacional, donde puedas asumir responsabilidad sobre las compras, los proveedores y la gestión de materiales... ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex, colaboramos con una importante empresa multinacional del sector industrial que precisa incorporar un/a Responsable de Compras para gestionar las compras y el aprovisionamiento de materiales de una de sus plantas ubicadas en el Penedès. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión de proveedores, negociación de condiciones, aprovisionamiento, control de stocks y gestión de almacén, trabajando con herramientas como SAP y Coupa y en coordinación con diferentes áreas de la organización. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal objetivo será garantizar el correcto aprovisionamiento de materias primas y materiales necesarios para el funcionamiento de la planta, asegurando las mejores condiciones de compra en términos de precio, servicio y plazo de entrega. Serás responsable de gestionar el ciclo de compras, desde la búsqueda y negociación con proveedores hasta la recepción de materiales, control de stock y seguimiento de incidencias. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Solicitar y analizar ofertas de materias primas y materiales, negociando precios, plazos de entrega y condiciones de transporte. Gestionar el ciclo de compras, desde la realización y seguimiento de pedidos hasta la revisión de facturas y documentación. Gestionar la recepción, ubicación y control de materiales en almacén, asegurando el correcto control de stock e inventarios. Buscar y desarrollar nuevos proveedores, garantizando alternativas competitivas y adecuadas a las necesidades de la planta. Realizar el seguimiento de pedidos y gestionar las reclamaciones de entregas, materiales y facturas pendientes. Gestionar CAPEX, alquiler de pallets y los procesos de compra asociados. Trabajar con SAP y Coupa, garantizando el correcto registro y seguimiento de las operaciones. Elaborar reporting para Global y garantizar el cumplimiento del Governance establecido para el área de Compras. Actuar como backup del aprovisionador/a de papel cuando sea necesario. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de PRL, seguridad, calidad, higiene y medio ambiente asociados a las compras. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación directa por empresa. Proyecto profesional estable dentro de una compañía multinacional consolidada y referente en su sector. Entorno industrial e internacional, con contacto con proveedores y diferentes áreas de la organización. Participación en proyectos de optimización y mejora de compras. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización. Ubicación: Zona Penedès. ¿Qué necesitamos de ti? Formación académica: Titulación universitaria en Economía, ADE, Empresariales o formación profesional relacionada. Se valorará formación de postgrado. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar dentro del sector industrial. Compras y negociación: Experiencia en gestión de compras, negociación con proveedores, búsqueda de nuevos proveedores, seguimiento de pedidos y control de costes. Sistemas: Nivel alto de SAP y Microsoft Office. Se valorará experiencia con Coupa. Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, imprescindible para desenvolverse en un entorno multinacional y mantener la interlocución con Global. Capacidad de negociación e influencia: Elevada capacidad para negociar, influir y establecer relaciones sólidas con proveedores y clientes internos. Capacidad analítica: Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad para interpretar información y tomar decisiones. Organización: Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente, establecer prioridades y actuar con agilidad en entornos cambiantes. Liderazgo: Capacidad para colaborar e influir con diferentes interlocutores dentro de la organización. xsgfvud Otros: Persona proactiva, resolutiva y orientada al cliente interno, comprometida con el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad, PRL y medio ambiente.

Preparar y realizar el seguimiento de presupuestos comerciales. Contactar con proveedores para consultar y confirmar stocks, plazos de entrega e incidencias. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al cliente, con capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades en un entorno

Al ser una empresa pequeña, buscamos a alguien. Analizar históricos de ventas (sell-through) y KPIs clave para definir cuántas unidades comprar y en qué tallas, optimizando el stock. Negociar con proveedores para asegurar contratos beneficiosos, optimizando costes, plazos de entrega y calidad.

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Detectar nuevas oportunidades de negocio, tanto para estancias académicas como para alojamientos temporales universitarios. Por eso buscamos líderes capaces de inspirar equipos, impulsar resultados y convertir cada estancia en una experiencia excepcional para nuestros residentes. Esta posición es