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DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Murcia y Cantabria. En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: • Funciones:, • Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, • Asesoramiento individual en procesos formativos, • Impartición de cápsulas temáticas, • Animación de talleres de búsqueda de empleo y acompañamiento al uso de herramientas TIC, • Animación de dinámicas de grupo, • Contacto telefónico y convocatoria de las personas participantes al programa, • Mecanización de información a través de Microsoft Dynamics y de utilización de Excel, • Centro de trabajo: Badalona, • Tipo de contrato: Baja por Sustitución (2 meses aprox), • Jornada: 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18h y viernes de 9h a 15h, • Modalidad: mixta (presencial y teletrabajo), • Incorporación: inmediata, • Retribución: 22.300 € brutos/anuales REQUISITOS DEL PERFIL: • Idiomas: catalán y castellanos nativos, inglés valorable., • Estudios obligatorios: Grado en el ámbito de Ciencias Sociales y Jurídicas, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Derecho, Sociología o similar., • Estudios deseables:, • Coaching o gestión emocional., • Conocimientos de programas de presentación como PowerPoint e infografías, • Experiencia laboral: Deseable experiencia mínima de entre 6 meses y 1 año en un puesto similar. Se valorará positivamente experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos:, • Proyectos de inserción laboral, • Colectivos en riesgo de exclusión social, • Atención a personas migradas y conocimiento en materia de Ley de Extranjería, • Actuaciones contra la violencia de género y /o Promoción de la Igualdad entre hombres y mujeres, • Proyectos de lucha contra la discriminación de las personas del colectivo LGBTIQ+, • RR.HH y/o procesos de selección, • Prospección laboral, • Herramientas ofimáticas: manejo de paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint. Gestión de redes sociales. Buen nivel de maquetación para realización de CVs., • Competencias transversales:, • Motivación por el aprendizaje, • Predisposición para asumir nuevos desafíos, • Interés por los temas sociales y empatía para con el colectivo de personas en riesgo de exclusión social, • Excelentes competencias de comunicación oral y escrita, • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Capacidad de planificación, anticipación, gestión y organización, • Rigor en la mecanización de la información, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Adaptabilidad y flexibilidad

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Alicante Murcia y Cantabria. En esta ocasión nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a del Departamento de Licitaciones. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones : Lectura e interpretación de pliegos. Preparación y tramitación de los documentos de las licitaciones, bajo la supervisión de su responsable. Soporte en la elaboración y revisión de cv, certificados de empresa. Seguimiento estado de licitaciones. Centro de trabajo: Barcelona Tipo de contrato : Indefinido (periodo de prueba 6 meses) Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a jueves de 8’30-18h (1h para comer), viernes de 9 a 15h. Modalidad : presencial /teletrabajo Incorporación : inmediata Retribución: 18.000 € / año REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas : Catalán, castellano Estudios (obligatorios) FPII Administrativo, Grado medio Administrativo Experiencia laboral : 2 años de experiencia Herramientas ofimáticas : Word, PowerPoint y conocimientos (Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, Excel) Competencias : Capacidad relacional y de comunicación Planificación y organización Autonomía Se valorará experiencia en el ámbito de preparación de licitaciones y conocimiento de las plataformas. Personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en una empresa de consultoría para organizaciones de sector público, con ganas integrarse en un equipo de trabajo dinámico y en crecimiento.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda del futuro/a Responsable de Asistencia Técnica de uno de nuestros clientes multinacionales del sector materiales de construcción. Tu función será la de proveer servicios de asistencia técnica de los productos y sus aplicaciones en los clientes de la zona norte de España (País Vasco, Cantabria, Asturias, Castilla y León), asesorando y formando a los clientes internos y externos, planificando los desarrollos técnicos precisos y prestando apoyo al equipo de ventas de la compañía, específicamente en Obra Civil, Túneles, Prefabricado y plantas de hormigón. TAREAS CONCRETAS: Asistencia Técnica a Clientes/Empleados: Asesoramiento: Brindar soporte técnico a los usuarios de los productos en las características técnicas y utilización de los mismos. Formar a los vendedores y personal de contacto sobre aspectos de comportamiento y propiedades de los productos Atender las consultas de carácter técnico de los clientes resolviendo sus necesidades e informando a su superior. Realizar pruebas a pie de obra, respetando la normativa en materia de seguridad y Medio Ambiente. Atención de proveedores de productos comercializados con el apoyo de los Responsables de la Red Comercial. Desarrollo y Mejora de productos e Innovación y Tendencias del Mercado: Participar activamente en el desarrollo de productos junto con el resto del Dpto. Técnico Visitar a clientes actuales y potenciales, detectando posibles necesidades y recomendando los productos y servicios de la compañía. Recoger información sobre la competencia y posibles modificaciones técnicas de los productos. Identificar nuevas oportunidades: Tanto desde el punto de vista técnico como comercial alineadas con la visión y los objetivos de la empresa. Apoyo Interno: Elaboración de documentación técnica: realizar informes acerca de los productos y de sus aplicaciones basados en su experiencia en el terreno. Cumplir con las prácticas de gestión de calidad, ambiental y seguridad implementadas en la Organización. Esta posición es para ti si tienes: Titulación media o superior en Química o ingeniería (Civil, minas, materiales), aunque priorizamos experiencia en el sector del hormigón o cemento frente a formación . A partir de 3 años de experiencia. Muy valorable experiencia en el área de calidad en empresas fabricantes de hormigón. Trabajo en equipo, iniciativa, dinamismo. Disponibilidad para trabajar en la zona asignada (País Vasco, Cantabria, Asturias, Castilla y León) y disponibilidad para desplazamiento (2/3 días por semana aproximadamente). Carnet de conducir. Inquietud por los conocimientos técnicos relativos a los productos y a sus aplicaciones A cambio ofrecemos: Puesto de trabajo 100% estable. Salario fijo + objetivos. Coche empresa. Seguro médico. ¡Si encajas en el perfil y te encaja este gran proyecto, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor!

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Nuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales. Por este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta. En dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline. Buscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados. Título del trabajo El Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas, dentro del canal offline, especializadas en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? -Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos. -Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados. -Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización. -Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. -Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado. -Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias. Requisitos: -Buscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación. -Orientación a resultados. -Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años. -Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail. -Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas. -Habilidades en negociación y gestión de relaciones con Key Accounts. -Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. -Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con deadlines. Estudios mínimos: Formación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares. Ubicación: Trabajo presencial, o en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.

Ubicación y ámbito de actuación: Residencia en Asturias. Gestión comercial en Asturias, Cantabria, León y Burgos.

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