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Modalidad: Teletrabajo 100%.Salario: 30 - 34.000€ brutos anuales (14 pagas). Contrato temporal con nosotros, dando servicio a uno de nuestros clientes.Jornada: 40 h/semana ️ Inglés: Mínimo B2 (conversación y escritura fluida) ✨ Sobre el proyecto Buscamos una persona para desarrollar aplicaciones web robustas utilizando NodeJS en el backend, el framework React para el frontend y MongoDB como base de datos. Participar en el diseño y la arquitectura de las aplicaciones, siguiendo las mejores prácticas del sector. Realizar pruebas de código y depuración para garantizar la calidad del software.Perfil buscado Buscamos un/a desarrollador/a fullstack con experiencia en NodeJS, React y MongoDB.Requisitos principales * +4/5 años de experiencia en desarrollo NodeJs y React. * Experiencia en microservicios y consumo de APIs REST. * Manejo de base de datos no relacionales. * Control de versiones con Git. Avalora somos una compañía tecnológica del Grupo OHLA donde creemos en un entorno cercano, colaborativo y humano, donde cada profesional puede aprender, crecer y avanzar en su carrera rodeado de un equipo que acompaña, escucha y apoya. Desde tu primer día contarás con acompañamiento, formación constante y una estructura pensada para que puedas desarrollar tu talento de manera sostenible y adaptado a tus intereses. Nuestro objetivo es sencillo: ayudarte a construir tu futuro profesional mientras formas parte de una comunidad que te cuida y te impulsa. Estamos en Chile, Perú y en España (Madrid capital). ⭐ LO QUE TE OFRECEMOSFormación y Desarrollo Profesional * Formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4... * Plan de certificaciones oficiales, con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, entre otras. * Clases de inglés para impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades. * Planes de desarrollo profesional, con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses. * Acompañamiento real, con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo. * Comunidad y cultura que fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia.Onboarding estructurado * Te acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura. ️ Bienestar y Seguridad * Seguro médico privado (Sanitas). * Seguro de vida y accidentes, para tu tranquilidad y la de tu familia. * Plan Familia, con apoyo específico para familiares con discapacidad.Beneficios laborales * Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. * Anticipos y préstamos personales, para apoyarte en momentos puntuales. * 22 días laborables de vacaciones al año.Ventajas adicionales * Descuentos exclusivos en tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programa VIP OHLA. Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Jefe/a de producción Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra que domine nuestro ecosistema: locales comerciales, hoteles, espacios de trabajo y oficinas. Sus tareas principales serán: Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar Experiencia previa como Jefe/a de Producción Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento Porcentaje sobre objetivos Buen ambiente de trabajo Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday) Retribución flexible Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. #J-18808-Ljbffr

¡Hola!¿Todavía no conoceshiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, laHIPERESPECIALIZACIÓN .Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!¿Qué buscamos?Buscamos un/aSenior Data Engineer especializado en AWS, con al menos5 años de experiencia en entornos cloud, dominio deScalay capacidad para trabajar en proyectos de alto rendimiento y arquitecturas distribuidas. Queremos personas con visión técnica, criterio, autonomía y ganas de aportar en un entorno donde la ingeniería de datos es estratégica.Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Algunas de tus funcionesDiseño, desarrollo y optimización de pipelines de datos en AWS (Glue, EMR, Lambda, Step Functions).Implementación de arquitecturas escalables basadas en AWS Lakehouse y patrones ETL/ELT.Desarrollo de procesos en Scala y PySpark para grandes volúmenes de datos.Gestión de infraestructura cloud mediante IaC (Terraform, CloudFormation).Integración continua y despliegue automatizado en entornos AWS.Diseño de modelos de datos eficientes y orientados a negocio.Colaboración con equipos multidisciplinares (Data Science, Producto, Arquitectura).Participación en iniciativas de modernización y buenas prácticas dentro del área de datos.Habilidades y requisitos+5 años de experiencia como Data Engineer.Experiencia sólida en AWS (Glue, EMR, S3, Lambda, IAM, Step Functions).Dominio de Scala y experiencia con PySpark.Conocimientos de arquitecturas distribuidas y procesamiento batch/streaming.Experiencia con Terraform u otras herramientas IaC.Buen nivel de inglés para trabajar con equipos internacionales.Capacidad de análisis, autonomía y orientación a la calidad.Se valorará:Nivel alto de inglésExperiencia en proyectos de modernización o migración cloud.Familiaridad con Databricks en AWS.Conocimiento en scala¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivoy queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!Si quieres saber más busca nuestros hashtag#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.¿Hablamos? y ¿tú? ¿Te animas?

EnGrupo Construcíasomos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto.Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado:Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario.Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables.Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®.Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo.Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction.Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno.Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/aProduct Manager Junior para Oficina Técnica edificación,sus tareas principales serán: - Análisis y elaboración de presupuestos: Realizar estudios de viabilidad económica mediante el análisis técnico y la elaboración de presupuestos estimativos por capítulos en fases de adquisición de suelos. - Desarrollo y revisión de propuestas técnicas: Formular y evaluar soluciones técnicas que se ajusten a los objetivos de coste, viabilidad constructiva y criterios de sostenibilidad, tanto en la fase de proyecto básico como en la de ejecución. - Revisión técnica y económica de proyectos: Analizar la documentación técnica y económica recibida del proyecto de ejecución final, verificando su alineación con la estimación inicial y los objetivos establecidos. - Preparación y gestión del proceso de licitación: Mantener reuniones preliminares con posibles empresas constructoras para presentarles el proyecto y evaluar su interés y capacidad antes de formalizar su invitación al proceso de licitación. - Lanzamiento y seguimiento de licitaciones: Coordinar el lanzamiento de las licitaciones a las constructoras seleccionadas, realizando el seguimiento del proceso hasta la recepción de las ofertas y elaborando un análisis comparativo detallado de las propuestas técnicas y económicas recibidas. - Actualización de herramientas internas: Diseñar, actualizar y mantener las herramientas internas del Departamento de Producto-Oficina Técnica. - Seguimiento y comunicación de resultados de vectores de sostenibilidad: Asegurar la obtención de resultados en materia de sostenibilidad de cada proyecto y comunicar el impacto ambiental, social y económico generado. - Gestión de subcontratas y proveedores: Establecer acuerdos con subcontratas y mantener un hub de materiales actualizado anualmente, renovando el portfolio de soluciones constructivas y materiales con condiciones económicas optimizadas. - Control y gestión de obra:Supervisar el desarrollo de las obras, garantizando plazos, calidad y costes. Controlar certificaciones, coordinar agentes y resolver imprevistos para asegurar la correcta ejecución del proyecto. - Gestión de riesgos técnicos y económicos: Identificar y reportar a la dirección los riesgos técnicos o de coste que puedan comprometer el éxito del proyecto, proponiendo medidas correctivas si es necesario. - Cumplimiento de procedimientos y normativa interna: Conocer y respetar los procedimientos del área y las políticas de gestión de riesgos, así como informar de cualquier circunstancia que pueda afectar su cumplimiento.FORMACIÓN O TITULACIONES NECESARIASArquitectura Técnica / Arquitectura / Ingeniería Civil o equivalenteSe valorará positivamente la formación en sostenibilidad aplicada al sector de la construcción, eficiencia energética, economía circular o evaluación de impacto ambientalCONOCIMIENTOS/CAPACIDADESHerramientas: Office (nivel alto), Presto (nivel alto), AutoCAD (nivel medio), Revit (nivel básico)Idiomas: inglés (nivel medio-avanzado B2-C1)Disponibilidad para viajar de forma puntual.Pensamiento crítico, inquietud y capacidad paraNIVELES DE EXPERIENCIA DEL PUESTOAl menos 2 años de experiencia en roles técnicos vinculados a la gestión de proyectos, especialmente residenciales y hoteleros, en entornos como departamentos técnicos de promotoras, oficinas técnicas de constructoras o empresas de consultoría del sector inmobiliario o construcción.Se valorará la experiencia directa en elaboración de presupuestos, gestión de licitaciones, análisis de soluciones constructivas y control técnico-económico del proyecto.

En Monest Capital, estamos en un punto de inflexión. Después de 5 años creciendo y validando modelo estamos construyendo una estructura operativa que soporte lo que tenemos y el crecimiento que está por llegar 🚀 Llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y también estamos invirtiendo en talento que se sume a la creación de un sistema operativo impecable, rápido y data-first. Para ello buscamos un/a Head of Operations , capaz liderar el sistema y el talento senior de la compañía. 🎯 Tu misión Ser el arquitecto operativo de la compañía 🚧 Transformar estrategia en ejecución real, coordinar áreas y sistemas. Estas serán algunas de tus principales responsabilidades 🔥 Como primer objetivo, deberás liderar, evolucionar y mejorar las operaciones de la compañía (CRA, CRV, etc.) garantizando una ejecución excelente de los procesos operativos en tiempo y forma. Gestionarás y diseñarás procesos operativos escalables de una manera eficiente. Liderarás proyectos estratégicos transversales (Operaciones, Ventas, Marketing, Customer, Finanzas, Talento) asegurando alineación real y ejecución sin fricción. Construirás dashboards accionables que permitan tomar decisiones rápidas y basadas en datos. Detectar cuellos de botella antes de que se conviertan en incendios. Filtrar el 90% de las incidencias operativas del día a día, estructurando soluciones permanentes. Convertir decisiones estratégicas del COO en planes accionables con responsables, deadlines y seguimiento real. ¡Buscar la excelencia!💎 Elevar el estándar operativo de toda la organización. 🛠 Stack del perfil Buscamos a alguien que ya haya operado a este nivel: Diseño de operaciones y workflows eficientes y escalables. Gestión de managers y estructuras organizativas escalables Diseño y optimización de procesos end-to-end Data & reporting operativo (dashboards, métricas accionables) Toma de decisiones basada en datos Gestión de riesgos operativos y escalabilidad Experiencia en entornos de alto crecimiento o transformación 🧬Qué cosas llevas en tu ADN Has sido Head of Ops / Business Ops / Chief of Staff en entornos exigentes Has escalado operaciones reales , no solo gestionado equipos Sabes trabajar con alto nivel de detalle sin perder visión global Tienes experiencia liderando managers senior Tienes criterio para priorizar, decidir y ejecutar sin fricción 💙 Qué ofrecemos... Impacto directo en compañía: ¡Tu opinión definirá el rumbo de las operaciones! Rol estratégico , trabajando mano a mano con dirección Salario competitivo 💵 ¡Flexibilidad real! 100% remoto desde España / Andorra 💻 Reunión trimestral presencial de managers y offsite anual de empresa. Entorno de alta exigencia y crecimiento acelerado 22 días laborables de vacaciones No es rol enfocado a mantener lo que hay, si no a construir lo que falta ¿Contamos contigo? 🖱️¡Descubre nuestro funnel de proceso! 😊

IMPORTANTE : El plazo para inscribirte en el proceso de selección finaliza el 4 de julio de 2023, a las 12h. Interesados/as, imprescindible inscribirse en el portal de selección del Puerto de Barcelona: MISIÓN El Puerto de Barcelona busca incorporar a un/a Técnico/a de innovación que se encargue de asumir la puesta en marcha de las actividades de innovación actuando de manera totalmente transversal dentro del puerto de Barcelona (Autoridad Portuaria y empresas del sector) , consiguiendo las complicidades en la APB y en la CLPB, con el objetivo de implementar el Plan de innovación. Titulación universitaria oficial de diplomatura, grado, licenciatura y/o ingeniería relacionada con la innovación empresarial (por ejemplo, ADE, Economía, ingeniería industrial, etc.). Experiencia profesional acumulada, por un período igual o superior a 2 años como responsable en gestión de proyectos de innovación (hubs, venture capital, empresas dedicadas a proyectos innovadores, etc.) y/o en gestión de departamento de innovación en empresas. Nivel C de catalán y dominio de la lengua española. Contratación indefinida. Horario laboral: Jornada partida de lunes a jueves de 08:30h a 17:00h y viernes jornada intensiva de 7:30 a 15:00, con la flexibilidad establecida en la APB y según las necesidades del servicio. Remuneración máxima de 41.354,70€ brutos anuales, más objetivos evaluables según consecución. Beneficios sociales como cheques gourmet 9€/día trabajado, seguro médico, formación, etc. #J-18808-Ljbffr

Estudio de Arquitectura de Madrid especializado en proyectos de Retail a nivel nacional e internacional busca arquitecto/a para incorporación inmediata a jornada completa en nuestro equipo. Buscamos una persona con sensibilidad por el diseño, capacidad de trabajo en equipo y especial interés por el desarrollo de conceptos espaciales y proyectos de interiorismo comercial. Se valorará especialmente formación complementaria en diseño de interiores. Requisitos imprescindibles: – Creatividad e interés por nuestro campo de trabajo, cultura de materiales y de branding. – Manejo fluido de SketchUp – Dominio avanzado de Enscape y AutoCAD – Capacidad de modelado y desarrollo gráfico de propuestas con alto nivel de detalle, apoyo de IA El trabajo se centrará principalmente en: – Desarrollo de concepto junto al equipo de arquitectura – Modelado 3D y elaboración de imágenes de proyecto – Desarrollo de moodboards, materiales y propuestas de diseño – Apoyo en distintas fases de desarrollo de proyectos de Retail Ofrecemos: – Incorporación a un estudio especializado en Retail en todas sus fases de desarrollo, con proyectos nacionales e internacionales – Participación en proyectos de diseño con fuerte componente conceptual y visual – Buen ambiente de trabajo y equipo reducido – Jornada completa presencial en Madrid capital Por favor, enviad Portfolio y CV (ambos documentos en PDF) indicando en el asunto “Oferta ARQUITECTO LinkedIn” a: i n f o @ a l e a t o r i a . e s Solo se considerarán candidaturas que incluyan ambos documentos.

Buscamos especialistas hipotecarios para equipo comercial. ¿Tienes experiencia en hipotecas, intermediación financiera o asesoramiento hipotecario y buscas un proyecto donde crecer profesionalmente? Estamos incorporando talento especializado para desarrollar cartera propia , asesorar a clientes y, si lo deseas, liderar tu propio equipo dentro de un proyecto en expansión. A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector hipotecario, financiero o inmobiliario, con clara orientación al cliente y a resultados, capaces de ofrecer un acompañamiento experto en todo el proceso de financiación. Personas con iniciativa, ambición y ganas de impulsar su carrera, con la opción de desarrollar un proyecto de liderazgo . ✅ Qué ofrecemos • Altos incentivos sin límite ligados a producción, • Flexibilidad y autonomía real para organizar tu actividad, • Formación continua , certificaciones y actualización regulatoria (LCCI, compliance, normativa bancaria), • Soporte comercial, marketing digital y herramientas de captación, • Acompañamiento y plan de carrera , con posibilidad de escalar a puestos de coordinación y dirección, • Acceso a acuerdos con entidades financieras, • Cartera ampliada con productos complementarios: reunificación, ampliación de capital, seguros vinculados y soluciones de protección…

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. Estamos lanzando una estructura de innovación abierta en la Compañía, basada en el modelo Venture Builder Corporativo , con el objetivo de crear, validar, lanzar y desarrollar startups desde fases muy iniciales, apoyando tanto ideas de negocio que solucionen necesidades internas de nuestra compañía (y, por extensión, de nuestro sector) como proyectos emprendedores externos también vinculados con el propio sector y nuestra actividad. Nuestro modelo se inspira en modelos de Venture Builder pero muy basado en la creación bajo el modelo "Venture Client", es decir, muy enfocados a resolver retos, problemas y necesidades de la propia compañía y del sector, de cara a garantizar la existencia de un primer cliente que valida necesidad y solución, poniendo el foco, por tanto, la existencia de un problema real identificado por el propio cliente, la co‑creación del producto con el propio cliente, la viabilidad financiera desde el lanzamiento y la construcción de negocios reales. Para liderar esta iniciativa en Bilbao, buscamos a una persona con experiencia y presencia en el ecosistema startup (porque haya emprendido ya; porque haya formado parte de equipos iniciales y en construcción de startups desde fases iniciales, aún habiendo sido fundador; o porque haya trabajado en el análisis, validación o inversión en compañías), con mentalidad emprendedora, capacidad conectora y de generación de relaciones con el ecosistema y capacidad real para ayudar a emprendedores a transformar ideas en proyectos viables. Misión del puesto Ser la persona de referencia tanto de la empresa como de los emprendedores que van a lanzar sus proyectos, (1) entendiendo las necesidades/problemas de la empresa para afinar las soluciones de negocio, por un lado, (2) acompañando y aconsejando desde su conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores en su primera fase de vida y (3) ayudando a conectar a los equipos emprendedores/startups con el ecosistema emprendedor e inversor, aprovechando los diferentes mecanismos y herramientas que se ponen a disposición de las startups. Acompañar y mentorizar proyectos de startups en fases tempranas. Ayudar en el análisis de la viabilidad de nuevas ideas de negocio (mercado, modelo, costes, escalabilidad). Ayudar en el diseño y validación de business plans, modelos financieros y proyecciones. Ayudar a los equipos a aterrizar su propuesta de valor y su estrategia go‑to‑market. Trabajar mano a mano con los equipos emprendedores: challengear, priorizar y tomar decisiones. Aportar visión operativa: estructura, procesos, recursos necesarios. Coordinarse con otros perfiles (en la propia empresa, mentores, advisors, partners externos, etc.). Ayudar y guiar a los emprendedores en la conexión con el resto del ecosistema (inversores, administración pública, eventos, otras startups, etc.) Representar el proyecto dentro del ecosistema emprendedor local. Perfil que buscamos Experiencia previa creando su propia startup, formando parte del equipo fundador o, sin ser fundador, sí haber tenido responsabilidad ejecutiva en el crecimiento de startups desde fases muy iniciales, o Experiencia relevante ayudando a crear y escalar startups (venture builders, aceleradoras, consultoría estratégica con foco startup) o analizando y validando proyectos empresariales para inversión. Background sólido en finanzas, negocio o consultoría. Capacidad demostrada para construir: Modelos financieros Presupuestos Análisis de rentabilidad y viabilidad Visión estratégica pero con fuerte orientación a la ejecución. Mentalidad emprendedora: cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Excelentes habilidades de comunicación y don de gentes. Capacidad para acompañar, motivar y retar a los equipos. Se valorará especialmente Haber levantado inversión o trabajado con inversores. Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate ventures o fondos de inversión en capital semilla. Conocimiento del ecosistema startup en España. Experiencia trabajando con proyectos early‑stage (idea / MVP / primeras ventas). Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA o máster en negocio, finanzas, innovación o emprendimiento (muy valorable). Formación en metodologías startup (Lean Startup, modelos de negocio, etc.) será un plus. Experiencia 5+ años de experiencia profesional, con exposición real al mundo startup. Haber fundado una startup o haber participado activamente en su creación, desarrollo o escalado, o Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate venture o consultoría estratégica/financiera con foco en startups. Experiencia en análisis y validación de modelos de negocio early‑stage. Conocimientos clave Elaboración de business plans y modelos financieros. Análisis de viabilidad económica y operativa. Unit economics, cash flow, escenarios y estructura de costes. Capacidad para “bajar a tierra” ideas y convertirlas en proyectos viables. Competencias personales Fuerte don de gentes y habilidades de comunicación. Mentalidad constructiva, analítica y orientada a la ejecución. Capacidad para acompañar, retar y hacer crecer a equipos emprendedores. Cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares.Somos la suma de 4 compañías:Construcía:pioneros en construcción circular.Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables.Eco Intelligent Growth:consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®.Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo.Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados.Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular.En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares.Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050.Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/aJefe/a de Obra,sus tareas principales serán:Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos, así como asegurar las normas de calidad medio ambiente y prevención.Realizar de forma periódica el seguimiento de la planificación de la obra.Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, medio ambiente, prevención, precios y plazos de ejecución.Ser el máximo responsable del control documental de la obra: actas de reuniones, comunicaciones con el cliente.Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en este periodo.Establecer una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para la mejora de los resultados, de acuerdo con los intereses de la Compañía.Conseguir el cumplimiento de plazos en cuanto a reporte interno como al cliente: certificaciones, facturaciones, informes de cierres económicos.Supervisar en su proyecto los principios de Economía Circular definido por el Grupo Construcía, así como asegurar la puesta en práctica en sus proyectos la metodología Lean2Cradle definida por la compañía.Poner en práctica en su día a día los valores de la Compañía: Transparencia, Innovación, Respeto, Honestidad e Integridad, Pasión.Requisitos deseables:Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto.Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Edificación.Formación básica en PRL (60 horas).Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto.Valorable Inglés alto (C1).Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer momento.Porcentaje sobre objetivos.Flexibilidad horaria.Buen ambiente de trabajo.Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday).Retribución flexible.Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares.Construcía:pioneros en construcción circular.Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables.Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®.Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo.Como ecosistema empresarial de servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados.Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE®En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares.Contamos con más de 300 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente.Desde Grupo Construcía nos encontramos en búsqueda de candidatos para el perfil de un/aAsesor/a Jurídico & Compliancecon una visión generalista y multidisciplinaria, pero que cuente con especialidades en áreas cruciales para nuestra industria. Serás una pieza clave en la revisión y gestión de contratos, y la llevanza del día a día del departamento jurídico y realizará las siguientes tareas:Proporcionarasesoramiento jurídicointegral a la dirección y otros departamentos de la empresa en una variedad de cuestiones legales relacionadas con la actividad, incluyendo contratos, licencias, permisos, entre otros.Revisar, redactar y negociar contratos con clientes,proveedores, subcontratistas y otras partes interesadas para garantizar que los términos y condiciones sean claros, justos y cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.Identificar y evaluar los riesgos legalesasociados con proyectos de construcción y actividades comerciales de la empresa, y trabajar en la implementación de medidas preventivas para mitigar esos riesgos.Realizarinvestigaciones legalessobre diversos temas, como propiedades, permisos, regulaciones locales y otros aspectos legales relevantes para los proyectos.Gestionar y mantener la documentación legalde la empresa, incluyendo contratos, registros corporativos, licencias y permisos, asegurando su precisión y cumplimiento.Proporcionarformación y orientación a los empleadosde la empresa sobre cuestiones legales relevantes para su trabajo, como políticas de cumplimiento, procedimientos de contratación y gestión de riesgos.Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa, como el departamento de operaciones, finanzas y RRHH.Licenciatura o grado enDerecho.Un mínimo de 2-3 años de experiencia como abogado/a in-house, en empresas del sector de la construcción.Experiencia encompliance, como miembro de comités de compliance o como compliance officer.Conocimientos solidificados enDerecho mercantil, societario, civil, revisión de contratos, en especial de obra y confidencialidad, ley de protección de datos y derechos digitales, compliance, y derecho de construcción en obra privada.Capacidad organizativa ymetódicapara la gestión del archivo del departamento jurídico y toda la documentación legal, incluidos poderes, actas, escrituras, entre otros, etc.Inglés nivel advanced o similar.Contratoindefinidodesde el primer momentoFlexibilidadhorariaUn dia deteletrabajoa la semana cuando tu quierasVacacionesel día de tu cumpleaños (Bday)Jornadaintensiva los viernesJornada intensiva en veranoNuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

¡Hola!¿Todavía no conoceshiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, laHIPERESPECIALIZACIÓN .Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!¿Qué buscamos?Buscamos un/aAdjunto/a al Responsable Técnico TICpara incorporarse a un proyecto estratégico, condedicación exclusiva, dando soporte directo al Responsable Técnico y participando activamente en la gestión del área de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones.Es una excelente oportunidad para un perfil técnico con experiencia inicial que quiera consolidarse y crecer dentro de proyectos tecnológicos complejos.Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Algunas de tus funcionesApoyar alResponsable Técnicoen el desempeño de sus funciones dentro del proyecto.Colaborar en la gestión y coordinación de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones.Dar soporte en la identificación y cobertura de necesidades técnicas del proyecto.Participar en el seguimiento del correcto funcionamiento de infraestructuras, sistemas y aplicaciones TIC.Sustituir al Responsable Técnico en casos deausencia, vacante o enfermedad, garantizando la continuidad del servicio.Habilidades y requisitosTitulación universitaria deGrado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura Universitaria, Formación Profesional de Grado Superioro equivalente, en materias relacionadas conTecnologías de la Información y Telecomunicaciones .Experiencia mínima de 2 añosen proyectos TIC en alguno de los siguientes ámbitos: Centros de contacto (contact center). Sistemas de direccionamiento telefónico o atención presencial. SistemasCRM. Gestión de redes sociales. Grabación de llamadas u soluciones equivalentes.Dedicación exclusiva al proyecto .Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al aprendizaje.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivoy queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!Si quieres saber más busca nuestros hashtag#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.¿Hablamos? y ¿tú? ¿Te animas?

¿Eres de lxs que entra en una empresa, ve caos… y empieza a ordenar mentalmente sistemas, prioridades y procesos ? 🧩 ¡No lo puedes evitar! Si para ti un dashboard es un radar, los OKRs un sistema nervioso 🧬y una reunión sin output claro es una pérdida de tiempo… sigue leyendo 👀 En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos construyendo algo mucho más grande: una máquina operativa impecable, rápida y data-first. Para seguir manteniendo el #orden a la par que el crecimiento necesitamos un/a Head of Business Operations . 🎯 Tu misión Ser el arquitecto operativo de la compañía 🚧 Transformar estrategia en ejecución real, coordinar áreas y sistemas. Estas serán algunas de tus principales responsabilidades 🔥: Liderar proyectos estratégicos transversales (Operaciones, Ventas, Marketing, Customer, Finanzas, Talento) asegurando alineación real y ejecución sin fricción. Diseñar e implantar sistemas de gestión: OKRs, KPIs, cadencias, reporting ejecutivo y estándares operativos. Construir dashboards accionables que permitan tomar decisiones rápidas y basadas en datos. Detectar cuellos de botella antes de que se conviertan en incendios. Filtrar el 90% de las incidencias operativas del día a día, estructurando soluciones permanentes. Convertir decisiones estratégicas del COO en planes accionables con responsables, deadlines y seguimiento real. ¡Buscar la excelencia!💎 Elevar el estándar operativo de toda la organización. 🛠 Stack del perfil Diseño e implantación de sistemas de gestión (OKRs, KPIs, cadencias). Diseño y optimización de procesos (Lean, BPM, mejora continua). Análisis de datos operativo (dashboards, unit economics). Reporting ejecutivo accionable. Gestión de riesgos operativos. 🧬Qué cosas llevas en tu ADN Experiencia previa de al menos 5 años en un rol similar (Business Ops / Chief of Staff / Head of Ops). Experiencia escalando compañías 📈 Ya has implantado un sistema operativo real dentro de una compañía Tienes experiencia con un alto nivel de detalle y reporting En tu ADN predomina el orden 🧹 💙 Qué ofrecemos... Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria. Salario competitivo 💵 Trabajo remoto desde Andorra 🗻 y España Entorno de élite : aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa. 22 días laborables de vacaciones al año Si buscas más que una job, quieres un reto, crecer y, #ordenar (por si había dudas🤣) y ser testigo del crecimiento de algo 🔝 ¡Aplica y descubre nuestro funnel de proceso!😊. ¿Contamos contigo?

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador.Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers.Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En OHLA buscamos incorporar un/a Abogado/a laboralista que desde nuestras oficinas centrales corporativas en Madrid asesorará en materia de relaciones laborales a las Áreas de Producción y Corporativas de la Organización. Funciones principales:Asesorar en el ámbito jurídico laboral a todas las áreas de negocio y corporativas.Asumir la defensa procesal de la Empresa ante la Jurisdicción Social.Representar a la Compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros organismos públicos.Relación con interlocutores sociales (RLPT, delegados sindicales, sindicatos, etc.).Participar y apoyar en los procesos de negociación colectiva.Gestionar los procesos electorales sindicales.Preparar despidos y aplicar el régimen disciplinario.Colaborar con el servicio de prevención mancomunado, para ejercer la defensa de la Empresa en los procedimientos, administrativos y judiciales, que se deriven de los accidentes de trabajo.Redactar escritos de índole laboral. Requisitos:Titulación en derecho, máster en abogacía. Se valorará aportar además formación específica en RRLL.Estar colegiado en el Colegio de Abogados.Experiencia mínima de 3 años en funciones descritas en depto. de RRLL; especialmente experiencia procesal ante juzgados de lo socialMuy valorable experiencia en sector construcción (en empresa o asesoramiento desde despacho).Disponibilidad para realizar viajes cuando se requiera. xcskxlj Carné de conducirInglés: mínimo B2 Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

ARQUIMEA , somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech . En estos momentos, estamos buscando un/a Ingeniero/a de Software - Fullstack comprometido y con capacidad para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones que integren tanto el Frontend como el Backend en diversos ámbitos: Defensa, Espacio, Fintech, etc. La persona formará parte de un equipo multidisciplinario en el que trabajará en la creación de interfaces intuitivas, en el desarrollo de APIs robustas, y en la integración de sistemas y dispositivos. Funciones principales: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones que integren tanto el frontend como el backend Funciones principales: Diseñar y desarrollar interfaces web y/o móviles intuitivas utilizando frameworks modernos(Vue.js, Angular, React, Vue.js). Implementar la lógica de negocio y diseñar, desarrollar y exponer APIs RESTful de manerasegura y eficiente, así como gestionar la integración y sincronización de datos procedentes debases de datos, sistemas legacy y servicios en la nube. Desplegar aplicaciones en servicios cloud (Azure, Oracle Cloud) garantizando escalabilidad yalta disponibilidad. Configurar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) paraoptimizar el proceso de entrega de software Conocimientos, experiencia y perfil del candidato: Grado en Ingeniería o similar Formación / Conocimientos específicos necesarios en: Conocimientos de programación en lenguaje Java y/o C++ Frameworks como Sprint Boot, Micronaut, Quarkus…. Experiencia en diseño de APIs RESTful (OpenAPI, Swagger) Conocimiento en desarrollo Frontend con frameworks modernos (Angular, React, Vue.js). Mínimo 3 años. Bases de datos SQL/NoSQL. (Postgres, Oracle, etc.) Experiencia en despliegue en la nube (Azure, Oracle Cloud). Conocimientos en entornos CI/CD y control de versiones (Git). Metodologías Ágiles: Azure Devops/Jira + Scrum/Kamban Experiencia mínima requerida: 3 años El puesto está localizado en nuestras oficinas de Madrid capital, en la calle Serrano Galvache, 56. Buscamos personas curiosas , creativas , tenaces y colaboradoras , con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.

Overview ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Estas interesado en posiciones de larga duración que te ofrezcan estabilidad? ¿Quieres especializarte dentro de tu ámbito tecnológico? ¿Buscas una posición que te permita mejorar la conciliación laboral y personal de forma duradera en el tiempo? Si tus respuestas son afirmativas, te ofrecemos formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO – Oversis, una sociedad del grupo NTT DATA, especializada en la prestación de servicios de asistencia técnica. El principal activo que tenemos en NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo, mantenimiento de aplicaciones y servicios de asistencia técnica, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Para proyecto en Sector Público buscamos un/a Desarrollador/a senior back-end Java con experiencia real en proyecto IT mínima de 4 años y 3 años de experiencia en: Base de datos: Oracle, Adicionalmente se requiere 2 años de experiencia en: Servicios web (SOAP y/o REST), Persistencia Java (JPA y/o Hibernate), Titulación: Titulación mínima de Ciclo formativo relacionado con informática. Ubicación proyecto y modelo de trabajo: Ubicación: Madrid capital. Zona Plaza de Castilla. Jornada verano: Sí Horario: 40 horas semanales Formato de trabajo: Hibrido. · Contrato Indefinido. · Posibilidad de formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. · Participación en el proceso anual de promociones, en el que se reflejará el crecimiento experimentado durante el período. · Salario en función de la experiencia del candidato. · Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. · Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. · Participación en proyectos innovadores y punteros en grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Trabajamos para mejorar desde el corazón , por eso somos tal como somos. Y por eso, renovamos como Top Employer 2025 . En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Analista Programador/a Senior – SQL Developer #J-18808-Ljbffr

ARQUIMEA , somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech . En estos momentos, estamos buscando un/a Project Manager con experiencia en la gestión integral de proyectos de desarrollo de equipos electrónicos para comunicaciones , especialmente orientados a los sectores Defensa, Aeroespacial y Seguridad . La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares y clientes nacionales e internacionales. Funciones principales: Planificar y liderar proyectos de desarrollo de equipos electrónicos de comunicaciones, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Gestionar los requisitos técnicos y funcionales junto con clientes y equipos internos. Coordinar equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, RF, mecánica, ensayos). Elaborar documentación técnica y de gestión (planes de proyecto, cronogramas, informes de avance, gestión de riesgos). Supervisar procesos de ensayo, integración y validación en laboratorio o entorno operativo. Colaborar con el área de negocio y comercial en la preparación de ofertas técnicas y económicas. Asegurar el cumplimiento de normativas específicas de los sectores aeroespacial y defensa (MIL, ECSS, DO, etc.). Participar en auditorías y revisiones técnicas con clientes nacionales e internacionales. Nivel – Grado de formación requerida: Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Formación / Conocimientos específicos necesarios en: Gestión de proyectos de desarrollo electrónico (preferentemente comunicaciones RF, satelital o militar). Normas y estándares de calidad: ECSS, MIL-STD, AQAP, ISO 9100. Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, etc.). Inglés alto (B2-C1). Experiencia de al menos 3 años en funciones similares Valoramos: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, IPMA, Agile adaptado a entorno defensa/espacio). El puesto está localizado en nuestras oficinas de Madrid capital, en la calle Serrano Galvache, 56. Buscamos personas curiosas , creativas , tenaces y colaboradoras , con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.

En ISDEFE • (Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España S.A., S.M.E, M.,), empresa dedicada a la Ingeniería de capital público 100% del Ministerio de Defensa -, estamos buscando incorporar un/a ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas y/o Eléctricas en Gran Canaria Titulación Requerida Ingeniero industrial, mecánico/eléctrico Funciones Elaboración de proyectos de instalaciones mecánicas y/o eléctricas de edificación y obra civil Apoyo técnico a dirección de obras de edificación y obra civil Redacción y seguimiento de expedientes de obra y mantenimiento. Cálculo de instalaciones mecánicas Direcciones de obra Conocimientos requeridos y experiencia Entre 6 y 12 años en redacción de proyectos industriales Autocad, PRESTO, CYPE, Arquímedes Nivel de inglés: Valorable 700 puntos en prueba TOEIC #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Buscamos un/a Product Owner con capacidad analítica, pensamiento estructurado, sensibilidad por la experiencia de usuario (UX) y habilidad para transformar problemas complejos en soluciones claras y ejecutables. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Definir, gestionar y priorizar el backlog de producto. Redactar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional. Trabajar junto a diseño UX/UI para asegurar experiencias simples, intuitivas y alineadas con las necesidades del cliente. Analizar datos de uso, conversión, comportamiento y rendimiento del producto para identificar oportunidades de mejora. Definir KPIs y métricas de éxito para las iniciativas del producto. Participar activamente en ceremonias Agile/Scrum: sprint planning, refinamientos, demos y retrospectivas. Validar entregas funcionales y asegurar la calidad del producto antes de su publicación. Priorizar iniciativas considerando impacto en negocio, experiencia cliente, complejidad técnica y esfuerzo. Impulsar procesos de mejora continua y optimización del producto digital. Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos digitales. Conocimiento de principios de UX y diseño centrado en el usuario. Experiencia en definición y evolución de productos digitales web y/o app. Experiencia en análisis de métricas de producto y optimización de conversión. Conocimiento de metodologías Agile/Scrum. Jira / Confluence Figma Google Analytics 4 (GA4) Herramientas de testing y experimentación Plataformas CMS y herramientas de gestión de contenidos Conocimiento básico de APIs, entornos web y aplicaciones móviles Herramientas de visualización y análisis de datos (Looker, Power BI, Tableau o similares) Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.

🚀 Madrid, are you ready? 🍝 ✨ Florentine is landing in the capital with a very special opening, a project where we’ve invested a huge amount of energy and passion. We’re opening in the very heart of Madrid’s Golden Mile (Serrano) with a concept designed to elevate the Italian dining experience and become a true reference point in the city. This is not just another opening. It’s an ambitious, detail-driven project, created to make an impact from day one. A vibrant, elegant and dynamic space where experience, pace and talent come together. We’re now looking for exceptional people to join the team from the very beginning and be part of what it means to launch a flagship venue in one of Madrid’s most iconic locations. If you thrive on the buzz of an opening, love hospitality and want to grow alongside top industry professionals Do you want to hear about it or are you ready to live it? 🚀 Madrid, ¿estás preparado? 🍝 ✨ Florentine llega a la capital con una apertura muy especial, un proyecto en el que hemos puesto muchísima energía y pasión. Aterrizamos en pleno corazón de la Milla de Oro de Madrid (Serrano) con un concepto pensado para elevar la experiencia de la gastronomía italiana y convertirse en un nuevo referente en la ciudad. Esta no es una apertura más. Es un proyecto ambicioso, cuidado al detalle y diseñado para dejar huella desde el primer día. Un espacio vibrante, elegante y dinámico donde la experiencia, el ritmo y el talento se unen. Ahora buscamos personas excepcionales para formar parte del equipo desde el inicio y vivir de primera mano lo que supone lanzar un proyecto flagship en una de las ubicaciones más icónicas de Madrid. Si te motiva la energía de una apertura, te apasiona la hostelería y quieres crecer rodeado de grandes profesionales. ¿Quieres que te lo cuenten o te animas a vivirlo? About us Florentine is an upscale casual dining restaurant brand born in Stockholm. Offering culinary experiences in a glamorous setting straight from the Italian movie scene. Our homemade Italian food and drinks are crafted with passion from carefully selected artisanal ingredients. The concept is a part of Urban Italian Group (UIG) and we are a family of 450 amazing people that keeps growing, serving over 4000 guests daily across our 11 trattorias. Sobre nosotros Florentine es una exclusiva marca de restaurantes de comida informal nacida en Estocolmo. Ofrece experiencias culinarias en un entorno glamoroso sacado directamente de la escena cinematográfica italiana. Nuestra comida y bebida italiana casera se elabora con pasión a partir de ingredientes artesanales cuidadosamente seleccionados. El concepto forma parte de Urban Italian Group (UIG) y somos una increíble familia de 450 personas que sigue creciendo, sirviendo a más de 4000 comensales al día en nuestras 8 trattorias. Culture and values We value everyone within our team and are really grateful you are here. We believe each of us contributes to the well being of our ecosystem. This goes beyond just serving people, we take them in and truly look after them. Guests and team alike. Our core values: Passion, Trust, Entrepreneurship & Authenticity are guiding light in everything we do. Cultura y valores Valoramos a todos los miembros de nuestro equipo y estamos muy agradecidos de tenerlos a bordo. Creemos que cada uno de nosotros contribuye al bienestar de nuestro ecosistema. Esto va más allá de servir a la gente, la acogemos y la cuidamos de verdad. Tanto a los huéspedes como al equipo. Nuestros valores fundamentales: Pasión, Confianza, Espíritu Empresarial y Autenticidad son la luz que guía todo lo que hacemos. Nuestros valores fundamentales: Pasión, Confianza, Espíritu Empresarial y Autenticidad son la luz que guía todo lo que hacemos. About You and the role We are looking for an experienced and driven Restaurant Manager with a strong background in high-volume, full-service restaurants. You are a confident leader who combines strategic thinking with a strong hands-on presence on the floor. Reporting directly to the General Manager, you will take full ownership of the daily restaurant operations at Florentine Madrid, ensuring exceptional guest experiences, strong team performance, and profitable results aligned with the Florentine brand. You will lead and develop the front-of-house team, oversee service standards, coordinate closely with the kitchen and bar, and drive operational excellence. You will also be responsible for managing performance, analyzing results, and continuously improving service quality, efficiency, and guest satisfaction. You will be responsible for supervising staff during service, assisting with training and development, maintaining high standards of service, hygiene, and safety, and helping to coordinate communication between front and back of house. Sobre ti y el puesto Buscamos un Restaurant Manager con experiencia sólida en restaurantes de gran volumen y servicio completo. Eres un líder seguro, con visión estratégica y una fuerte presencia operativa en sala. Reportando directamente al General Manager, asumirás la responsabilidad total de las operaciones diarias del restaurante en Florentine Madrid, garantizando una experiencia excepcional para el cliente, un alto rendimiento del equipo y resultados alineados con los objetivos de la marca. Liderarás y desarrollarás al equipo de sala, supervisarás los estándares de servicio, coordinarás estrechamente con cocina y barra y asegurarás la excelencia operativa. Además, analizarás resultados, gestionarás el rendimiento del equipo e impulsarás mejoras continuas en calidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Serás responsable de supervisar al personal durante el servicio, asistir en la formación y desarrollo del equipo, mantener altos estándares de servicio, higiene y seguridad, y coordinar la comunicación entre sala y cocina. Our support and what to expect Our team is full of big hearted and incredibly talented colleagues who will make sure you feel very welcomed from day one. Competitive salary , above the standard agreement, because we want you to feel truly valued. Delicious team meals and refreshments during breaks, so you can enjoy every moment. Exciting growth opportunities , with regular performance reviews and salary evaluations. Full-time onboarding , cross-training, and a personalized professional development plan. Weekly schedules with 2 consecutive days off , giving you time for yourself and your life. Our unforgettable annual gala and fun team nights out. International travel and the possibility to work abroad , expanding your horizons. Friends for life and a team you’ll want to grow with and celebrate every achievement. Nuestro apoyo y qué esperar Nuestro equipo está formado de compañeros de gran corazón e increíble talento que se asegurará de que te sientas muy bien acogido desde el primer día. Salario competitivo , por encima del convenio, porque queremos que te sientas realmente valorado/a. Comidas deliciosas en equipo y refrescos durante los descansos para que disfrutes cada momento. Oportunidades de crecimiento emocionantes , con revisiones periódicas de rendimiento y evaluaciones salariales. Incorporación a jornada completa , formación cruzada y un plan de desarrollo profesional hecho a tu medida. Rotas semanales con 2 días libres consecutivos , para que tengas tiempo para ti y tu vida. Nuestra inolvidable fiesta de gala anual y divertidas noches de equipo . Viajes internacionales y posibilidad de trabajar en el extranjero , para ampliar tus horizontes. Amigos para toda la vida y un equipo con el que querrás crecer y celebrar cada logro. Trophy Cabinet 🎖️ Diversity price, 2023 (51 different nationalities within our family) Top 10 most booked restaurants in Stockholm 2023 Best Swedens Vegan Pizza 2024 Cielo by Florentine voted No.1 restaurant by Vogue Spain Sala de trofeos 🎖️ Premio a la diversidad, 2023 (51 nacionalidades diferentes dentro de nuestra familia) Top 10 en restaurantes con más reservas de Estocolmo 2023 Mejor pizza vegana de Suecia 2024 Cielo by Florentine votado como el restaurante Nº1 por Vogue España

Quiénes somos En Tessera Human Capital acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento. El reto Buscamos un/a Abogado/a Fiscalista con perfil estratégico para incorporarse a un despacho multidisciplinar de referencia en Madrid, con más de 45 años de trayectoria y una cartera consolidada de clientes empresariales. Modalidad presencial. Como Abogado/a Fiscalista, te encargarás de: Asesorar de forma directa a clientes empresariales y patrimoniales en materia fiscal, actuando como interlocutor principal y referente técnico del despacho Diseñar estrategias fiscales a medida: planificación patrimonial, reestructuraciones societarias, operaciones corporativas, fiscalidad internacional y optimización de estructuras Acompañar a clientes en inspecciones, procedimientos tributarios y recursos ante la Administración y Tribunales Económico-Administrativos Trabajar codo con codo con los equipos mercantil y procesal en operaciones complejas que requieran una visión fiscal integrada Construir relación de largo plazo con los clientes, participando en la toma de decisiones y aportando criterio más allá del puro cumplimiento Requisitos Grado en Derecho y, preferiblemente, especialización en asesoría fiscal (Máster en Tributación, Asesoría Fiscal o similar) Entre 6 y 10 años de experiencia en fiscalidad dentro de despacho de abogados o firma de servicios profesionales Visión estratégica y capacidad consolidada para liderar la relación con el cliente de forma autónoma Experiencia real en operaciones complejas y en el asesoramiento a empresas y grupos familiares Castellano nativo Será un plus si Tienes experiencia en fiscalidad internacional, precios de transferencia o estructuras transfronterizas Has participado en operaciones de M&A, reorganizaciones societarias o procesos de due diligence fiscal Manejas inglés a nivel profesional Vienes de un entorno exigente pero valoras un despacho con trato cercano y desarrollo Qué se ofrece Incorporación a un despacho consolidado con más de 45 años de historia, en plena fase de crecimiento Horario: salida a las 19h, viernes sin jornada de tarde y jornada intensiva en julio y agosto (8h a 15h) Días adicionales libres en Nochebuena, Nochevieja y víspera de Reyes Flexibilidad real en el día a día para organizarte Plan de carrera individualizado, adaptado a tus intereses profesionales Equipo cercano de unas 20 personas, con buen ambiente y trato directo con socios Ubicación céntrica en Madrid En Tessera Human Capital gestionamos el proceso de selección en colaboración con la compañía, acompañando tanto al cliente como a los profesionales durante todas las fases, con un enfoque cercano, transparente y profesional.

¡Hola!¿Todavía no conoceshiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, laHIPERESPECIALIZACIÓN .Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!¿Qué buscamos?Buscamos un/aArquitecto/a de Soluciones .NETque quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto nacional en elsector seguros.Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Algunas de tus funcionesDiseño y definición dearquitecturas de sistemas, aportando una visión global más allá del desarrollo puramente técnico.Diseño y gobierno de soluciones enMicrosoft Azure, comprendiendo en profundidad loscomponentes, su arquitectura y la interconexión entre servicios .Capacidad para analizar y mapear lainterrelación entre aplicaciones, incluyendoAPIs, bases de datos, sistemas operativos y flujos de integración .Visión end‑to‑end delflujo de información, identificando puntos de mejora en rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad.Diseño y despliegue de soluciones basadas encontenedores, utilizandoAzure Container Appsy buenas prácticas cloud-native.Integración de sistemas medianteservicios REST, SOAP y Web APIs, garantizando interoperabilidad y robustez.Orquestación de soluciones técnicas complejas, tomandodecisiones de arquitecturaalineadas con las necesidades de negocio.Habilidades y requisitosExperiencia sólida entecnologías Microsoft y stack .NET(incluyendo.NET 8 y .NET 10 ), aplicada a entornos empresariales complejos.Perfil altamente resolutivo y orientado a laresolución de problemas complejos y situaciones críticas .Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo,marcando estándares, pautas y buenas prácticas .Capacidad para adquirir y comprender lalógica de negocio del cliente, alineando soluciones técnicas con necesidades funcionales.Habilidad para interactuar y colaborar conotros arquitectos y referentes técnicos .Perfil que valoramantenerse cerca del código, con evolución y proyección natural haciaroles de arquitectura .¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivoy queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!Si quieres saber más busca nuestros hashtag#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.¿Hablamos? y ¿tú? Te animas?

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils llevó a cabo un rebranding en 2021 y desde entonces se ha expandido a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y el Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial y Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la fortaleza y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar un conocimiento local especializado en Residencial y Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por su escala, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del Living y Residencial de lujo en España! Responsabilidades principales Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa. Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox. Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc. Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos. Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos Experiencia y conocimiento del mercado en la zona norte de la región de Madrid. Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados. Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo. Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”). Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva. Nivel excepcional de servicio al cliente , preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Contrato indefinido y a tiempo completo . Salario competitivo más atractiva compensación variable. 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox). Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más. Formación inicial y continua integral. Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional . Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional . Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Dils Lucas Fox, , celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor . Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias , porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. xcskxlj Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad .

En CLD, empresa del grupo GBI Paprec, buscamos un/a Técnico/a de Nómina con sólida experiencia para incorporarse al departamento de RRHH. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del ciclo de nómina, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.Funciones principales:Gestión integral del ciclo de nómina: altas, bajas, variaciones, incidencias (IT, AT, embargos, permisos) y cierre mensual.Elaboración, revisión y mantenimiento de contratos de trabajo y anexos.Aplicación y actualización de convenios colectivos, garantizando su correcta implementación.Gestión de cotizaciones y seguros sociales, así como envíos y trámites a través de SILTRA.Coordinación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutuas) y preparación de documentación laboral ante requerimientos y auditorías.Atención y resolución de consultas del personal en materia laboral, contractual y retributiva.Requisitos:Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.Formación complementaria en legislación laboral y nóminas (valorable).Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.Experiencia demostrable en gestión de nóminas con alto volumen de empleados.Valorable experiencia trabajando con múltiples convenios colectivos.Conocimientos técnicos:Manejo avanzado de herramientas de nómina y RRHH (valorable GPCN, Meta4).Nivel alto de Excel.Conocimiento práctico de SILTRA, RED, Contrat@.Ofrecemos:Contrato indefinido.Incorporación inmediata.Horario de lunes a Jueves, de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 14:30.Nuestro Equipo:Consideramos nuestro capital humano uno de los valores más preciados. Apostamos por la diversidad personal, la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.Si eres una persona, comprometida, positiva que se ilusiona ante los retos y quieres formar parte de un grupo empresarial de referencia en el sector de los servicios medioambientales, buscamos gente como tu!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Business Developer que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España , con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona , generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: Prospección activa y apertura de nuevos clientes. Fidelización y desarrollo de cuentas activas. Identificación de oportunidades y necesidades reales. Desarrollo de nuevas líneas de negocio. Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio. Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: Escucha activa, empatía y actitud positiva. Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender. Catalán y castellano a nivel nativo Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH). Carnet de conducir . OFERTA: Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna. Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma. Gestión por valores , con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto. Buen ambiente laboral , donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día. Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00. Una tarde libre por semana Un día de teletrabajo semanal. Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo. Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo. Seguro médico Benefits y descuentos en gimnasios. Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA , POR LO QUE SI NO TE ENCAJA BCN CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Estamos ayudando a una compañía digital en pleno crecimiento, con sede en Valencia y ambición internacional, a encontrar a su próxima persona clave en el área de marketing. Buscamos a alguien que entienda el marketing como una palanca directa de negocio. Que respire conversión, funnels, automatización y ventas. Y que se emocione con la idea de liderar una estrategia de crecimiento desde la acción, el dato y el equipo. ¿QUÉ HAY DETRÁS DE ESTE PROYECTO? Se trata de una empresa con un modelo de negocio sólido y validado, en plena etapa de crecimiento y profesionalización de su estructura. Su propuesta conecta con personas que quieren poner su capital a trabajar de forma segura, con impacto y sin complicaciones. Hasta ahora, han funcionado con un enfoque muy ágil y orientado a la ejecución, pero ha llegado el momento de elevar el área de marketing a otro nivel: optimizar los canales, integrar datos, reforzar el equipo y crear una estrategia de crecimiento escalable. Para ello, buscan a una persona con experiencia real en performance y en ventas, con mentalidad de negocio y la capacidad de liderar un equipo en expansión, con libertad, foco y una cultura de mejora continua. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el crecimiento desde el marketing. Eso significa entender a fondo al cliente, diseñar estrategias de adquisición y conversión, optimizar cada punto del funnel y desarrollar a un equipo con foco en impacto. Branding y posicionamiento forman parte del reto, pero el corazón del rol está en performance, automatización, data y resultados. Quieren a alguien que conecte visión con acción y marketing con negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Definir e iterar la estrategia de marketing de la compañía, alineada con objetivos de crecimiento. Gestionar y escalar los canales de captación y conversión (paid, CRM, SEO, contenidos, automatización, etc.). Medir, analizar y optimizar continuamente KPIs como CAC, LTV, conversión y margen. Coordinar campañas de performance y estrategias de contenido con foco en resultados. Trabajar codo a codo con el equipo comercial y de producto para alinear esfuerzos y potenciar resultados. Liderar y hacer crecer al equipo de marketing actual, compuesto por perfiles especializados en SEO, diseño, contenidos, branding y performance. Aportar una visión estratégica de marca sin perder el foco en el negocio. ¿QUÉ NECESITAN DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO? • Más de 3 años liderando pequeños equipos de marketing en startups o empresas digitales. • Sólida experiencia en performance marketing y diseño de funnels de conversión. • Dominio real de al menos tres de estas áreas: paid media, CRM, automatización, email marketing, SEO, analítica o contenido. • Experiencia en entornos de ritmo alto y cambio constante, donde se construye mientras se avanza. • Mentalidad comercial: entiendes el marketing como motor de ventas y negocio. • Capacidad para tomar decisiones rápidas, resolver con lo que hay y moverte con autonomía. • Visión de cliente y habilidad para convertir datos en acciones de impacto. • Buen liderazgo: sabes delegar, dar feedback y construir equipo con una mirada a largo plazo. ¿QUÉ OFRECEN A CAMBIO? Banda salarial hasta 45K . 3 días de home office a la semana. ️ 26 días laborables de vacaciones. Retribución flexible. Formar parte de una compañía en fase de expansión con visión internacional. Alto grado de autonomía y capacidad real para dejar huella. Cultura de ejecución, foco y mejora continua. ¿CÓMO PUEDES COMPARTIRNOS TU TALENTO? En Growara, estamos sinceramente comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo en el que cada individuo se sienta valorado y respetado por su talento y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestras empresas y comunidades, y nos esforzamos por garantizar que todos tengan igualdad de oportunidades para crecer y prosperar en el lugar de trabajo, independientemente de su género, origen, incluyendo antecedentes raciales o étnicos, estado civil, estatus social, religión o creencias, ideas políticas, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, características sexuales u cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social. Nuestra responsabilidad social ética nos impulsa a seguir trabajando hacia una sociedad más justa e inclusiva, donde el talento y el mérito sean los únicos criterios que guíen nuestras decisiones en el proceso de selección de personal. Para solicitar esta oportunidad que puede cambiar tu vida, todo lo que tienes que hacer es registrar tu solicitud en la oferta. Growara es una comunidad de talento de más de 40.000 personas conectadas por una pasión común: crear carreras exitosas. Si aplicas, nos permitirás ofrecerte nuevos desafíos como éste. Gracias por confiar en Growara para tu próximo paso profesional. #keepgrowing #J-18808-Ljbffr

Sobre UrbanFisio: Somos el centro sanitario líder en fisioterapia domiciliaria personalizada en España. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Impulsado por el Ayuntamiento de Madrid, llevamos a cabo el Programa de Fisioterapia Preventiva en los Centros Municipales de Mayores, con el propósito de promover un envejecimiento activo y saludable. Puesto: Fisioterapeuta para Centros Municipales de Mayores en Madrid Capital Impartir sesiones grupales de fisioterapia activa (fortalecimiento, psicomotricidad, control postural, flexibilidad, etc.).Horario de mañanas y/o tardes: Ideal para compaginar con otros trabajos, estudios o proyectos personales.Ubicación cercana: Posibilidad de trabajar en centros municipales próximos a tu residencia o lugar de trabajo.Modalidad de trabajo flexible: Jornada parcial o completa según tu disponibilidad.Salario: Según el convenio de sanidad privada de Madrid.Herramientas de trabajo: Móvil y ordenador de empresa para el desarrollo de la actividad.Impacto social: Únete a un equipo comprometido con el cuidado y la mejora de la calidad de vida de las personas mayores.Grado en Fisioterapia y colegiación vigente.Experiencia en tratamientos de fisioterapia para personas mayores. xcskxlj Capacidad para gestionar grupos y organizar sesiones de fisioterapia activa.

Sobre UrbanFisio: Somos el centro sanitario líder en fisioterapia domiciliaria personalizada en España. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Impulsado por el Ayuntamiento de Madrid, llevamos a cabo el Programa de Fisioterapia Preventiva en los Centros Municipales de Mayores, con el propósito de promover un envejecimiento activo y saludable. Puesto: Fisioterapeuta para Centros Municipales de Mayores en Madrid Capital Impartir sesiones grupales de fisioterapia activa (fortalecimiento, psicomotricidad, control postural, flexibilidad, etc.).Horario de mañanas y/o tardes: Ideal para compaginar con otros trabajos, estudios o proyectos personales.Ubicación cercana: Posibilidad de trabajar en centros municipales próximos a tu residencia o lugar de trabajo.Modalidad de trabajo flexible: Jornada parcial o completa según tu disponibilidad.Salario: Según el convenio de sanidad privada de Madrid.Herramientas de trabajo: Móvil y ordenador de empresa para el desarrollo de la actividad.Impacto social: Únete a un equipo comprometido con el cuidado y la mejora de la calidad de vida de las personas mayores.Grado en Fisioterapia y colegiación vigente.Experiencia en tratamientos de fisioterapia para personas mayores. xcskxlj Capacidad para gestionar grupos y organizar sesiones de fisioterapia activa.

🚀 Madrid, are you ready? 🍝 ✨ Florentine is landing in the capital with a very special opening: a project where we’ve invested a huge amount of energy and passion. We’re opening in the very heart of Madrid’s Golden Mile (Serrano) with a concept designed to elevate the Italian dining experience and become a true reference point in the city. This is not just another opening. It’s an ambitious, detail-driven project, created to make an impact from day one. A vibrant, elegant and dynamic space where experience, pace and talent come together. We’re now looking for exceptional people to join the team from the very beginning and be part of what it means to launch a flagship venue in one of Madrid’s most iconic locations. If you thrive on the buzz of an opening, love hospitality and want to grow alongside top industry professionals… Do you want to hear about it or are you ready to live it? 🚀 Madrid, ¿estás preparado? 🍝✨ Florentine llega a la capital con una apertura muy especial: un proyecto en el que hemos puesto muchísima energía y pasión. Aterrizamos en pleno corazón de la Milla de Oro de Madrid (Serrano) con un concepto pensado para elevar la experiencia de la gastronomía italiana y convertirse en un nuevo referente en la ciudad. Esta no es una apertura más. Es un proyecto ambicioso, cuidado al detalle y diseñado para dejar huella desde el primer día. Un espacio vibrante, elegante y dinámico donde la experiencia, el ritmo y el talento se unen. Ahora buscamos personas excepcionales para formar parte del equipo desde el inicio y vivir de primera mano lo que supone lanzar un proyecto flagship en una de las ubicaciones más icónicas de Madrid. Si te motiva la energía de una apertura, te apasiona la hostelería y quieres crecer rodeado de grandes profesionales… ¿Quieres que te lo cuenten o te animas a vivirlo? About us Florentine is an upscale casual dining restaurant brand born in Stockholm. Offering culinary experiences in a glamorous setting straight from the Italian movie scene. Our homemade Italian food and drinks are crafted with passion from carefully selected artisanal ingredients. The concept is part of Urban Italian Group (UIG) and we are a family of 500 amazing people that keeps growing, operating 14 restaurants across four brands and concepts: Florentine, Basta, Lola Maria, and Trattoria Giorgio’s, serving over 4.000 guests daily. Sobre nosotros Florentine es una exclusiva marca de restaurantes de cocina informal nacida en Estocolmo. Ofrece experiencias culinarias en un entorno glamuroso sacado directamente de la escena cinematográfica italiana. Nuestra comida y bebida italiana casera se elaboran con pasión a partir de ingredientes artesanales cuidadosamente seleccionados. El concepto forma parte de Urban Italian Group (UIG) y somos una familia de 500 personas increíbles que sigue creciendo, operando 14 restaurantes bajo cuatro marcas y conceptos: Florentine, Basta, Lola Maria y Trattoria Giorgio’s y sirviendo a más de 4.000 comensales cada día. Culture and values We value everyone within our team and are really grateful you are here. We believe each of us contributes to the well being of our ecosystem. This goes beyond just serving people, we take them in and truly look after them. Guests and team alike. Our core values: Passion, Trust, Entrepreneurship & Authenticity are guiding light in everything we do. Cultura y valores Valoramos a todos los miembros de nuestro equipo y estamos muy agradecidos de tenerlos a bordo. Creemos que cada uno de nosotros contribuye al bienestar de nuestro ecosistema. Esto va más allá de servir a la gente, la acogemos y la cuidamos de verdad. Tanto a los huéspedes como al equipo. Nuestros valores fundamentales: Pasión, Confianza, Emprendimiento y Autenticidad son la luz que guía todo lo que hacemos. About you and the role We are looking for a reliable and detail-oriented Cook with a passion for Mediterranean and contemporary European cuisine. You are a hands-on professional who takes pride in precision, organization and teamwork, and you thrive in a fast-paced, high-standards kitchen environment. Reporting to the Head Chef, Sous Chef, and Chef de Partie, you will support the daily kitchen operations at Florentine Madrid, ensuring that all preparation and dishes are executed in line with the restaurant’s recipes, presentation standards and service timing. You will prepare and maintain your assigned section, keep mise en place ready at all times, and work closely with the wider kitchen team to ensure smooth and efficient service. You will also contribute to consistent quality, proper handling of ingredients and a clean, safe, and well-organized workspace. You will be responsible for supporting senior chefs during service, maintaining high standards of food quality, hygiene, and safety and ensuring clear communication across kitchen sections to help deliver a seamless and exceptional guest experience. Sobre ti y el puesto Buscamos un Cocinero responsable y orientado al detalle, con pasión por la cocina mediterránea y europea contemporánea. Eres un profesional operativo que valora la precisión, el orden y el trabajo en equipo y te desenvuelves con soltura en entornos de cocina dinámicos y exigentes. Reportando al Jefe de Cocina, Sous Chef y Chef de Partie, apoyarás las operaciones diarias de la cocina en Florentine Madrid, asegurando que todas las preparaciones y platos se ejecuten conforme a las recetas, los estándares de presentación y los tiempos de servicio del restaurante. Prepararás y mantendrás tu sección asignada, garantizarás que la mise en place esté siempre lista y colaborarás estrechamente con el resto del equipo de cocina para asegurar un servicio fluido y eficiente. También contribuirás a la calidad constante, al manejo adecuado de los ingredientes y a un espacio de trabajo limpio, seguro y bien organizado. Serás responsable de apoyar a los chefs senior durante el servicio, mantener altos estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria y asegurar una comunicación clara entre las distintas secciones de cocina para ayudar a ofrecer una experiencia del cliente impecable. Our support and what to expect Our team is made up of incredibly talented colleagues who will make sure you feel warmly welcomed from day one. Competitive salary , above the standard agreement, because we want you to feel truly valued. Delicious team meals and refreshments during breaks, so you can enjoy every moment. Exciting growth opportunities with regular performance reviews and salary evaluations. Full-time onboarding , cross-training, and a personalized professional development plan. Weekly schedules with 2 consecutive days off , because your time matters to us. Our unforgettable annual gala and fun team nights out. International travel and the possibility to work abroad , expanding your horizons. Friends for life and a team you’ll want to grow with and celebrate every achievement. Nuestro apoyo y qué esperar Nuestro equipo está formado de compañeros de increíble talento que se asegurarán que te sientas muy bien acogido desde el primer día. Salario competitivo , por encima del convenio, porque queremos que te sientas realmente valorado/a. Comidas proporcionadas por el restaurante durante tu descanso para que disfrutes cada momento. Oportunidades de crecimiento emocionantes con revisiones periódicas de rendimiento y evaluaciones salariales. Incorporación a jornada completa , formación cruzada y un plan de desarrollo profesional hecho a tu medida. Rotas semanales con 2 días libres consecutivos , porque tu tiempo nos importa. Nuestra inolvidable fiesta de gala anual y momentos especiales durante el año para compartir en equipo. Viajes internacionales y posibilidad de trabajar en el extranjero para ampliar tus horizontes. Amigos para toda la vida y un equipo con el que querrás crecer y celebrar cada logro. Trophy Cabinet 🎖️ Diversity Prize, 2023 (51 different nationalities within our family). Cielo by Florentine voted No.1 restaurant in Marbella by Vogue Spain, 2025. Top 10 most booked restaurants in Stockholm, 2023. Best Sweden’s Vegan Pizza, 2024. Basta concept was awarded “Restaurant Concept of the Year in the Nordic countries 2025.” Basta ranked among the Top 50 Artisan Pizza Chains in the World, 2025. Sala de trofeos 🎖️ Premio a la diversidad, 2023 (51 nacionalidades diferentes dentro de nuestra familia). Cielo by Florentine votado como el restaurante Nº1 por Vogue España, 2025. Top 10 en restaurantes con más reservas de Estocolmo, 2023. Mejor pizza vegana de Suecia, 2024. El concepto Basta fue premiado como “Concepto de Restaurante del Año en los países nórdicos 2025”. Basta clasificada entre las 50 mejores cadenas de pizza artesanal del mundo, 2025.

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será realizar y coordinar el reporting bajo Solvencia II del SubGrupo europeo resultante tras el Brexit sujeto a la revisión de la DGS; coordinar y asegurar la calidad del Reporting de la información de las distintas unidades de negocio de la Europa y América Latina para Bupa a efectos de los requerimientos de solvencia a efectos del regulador inglés. Y además: 💙 Elaborarás y coordinarás la información, con periodicidad, trimestral y/o anual, requerida por la Dirección General de Seguros, así como por otros organismos oficiales asegurando su cumplimiento. 💙 Elaborarás el Reporting a la DGSFP y el resto de los requisitos regulatorios derivado del nuevo perímetro de supervisión a nivel europeo. 💙 Asegurarás que la información de los registros contables cuadra con la recogida en la DEC. 💙 Realizarás el cálculo EBS del Grupo Sanitas. 💙 Coordinarás con los departamentos de Control de Gestión y Actuarial el cálculo de SCR y MCR. 💙 Prepararás la documentación y presentaciones al Consejo de Administración de la posición de solvencia para el nuevo perímetro 💙 Asesorarás a las distintas filiales del Grupo Sanitas en los procesos de cierre trimestrales y anuales en lo que a criterios e información se refiere bajo el marco de Solvencia II. 💙 Participarás del plan de gestión de capital del Grupo Sanitas de cara a cumplir con la estrategia de la compañía. ¿Qué necesitas? 🎓Formación: Estudios universitarios (Grado Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad, Matemáticas etc.). Valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras o Máster en Finanzas, Riesgos o Control de Gestión. 🌱Experiencia: Entre 3 y 7 años de experiencia en funciones descritas 🌍Idiomas: Alto nivel de inglés 👉Otras habilidades y conocimientos: Capacidad organizativa y de planificación Trabajo en equipo Orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? 👉 Modalidad híbrida de teletrabajo 👉 Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida 👉 Flexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano y mucho más... Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Role Summary Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Gather and translate business requirements into technical specifications for Oracle EBS, data platforms, and digital transformation initiatives. Partner with stakeholders across supply chain, commercial, and risk management to drive process improvements and system enhancements Must-Have Skills • Consumer Packaged Goods domain must have, • Requirements elicitation and Business Requirements Document (BRD) writing, • We need functional knowledge of Oracle EBS and not hands-on., • Person needs to know atleast 3 modules overall in the Oracle EBS, • User story creation with acceptance criteria (Jira/Azure DevOps), • Backlog management, grooming, and prioritization, • Stakeholder engagement and change management, • Process mapping and workflow analysis (BPMN), • Domain analysis and gap identification, • AI-driven requirements analysis and documentation tools, • Data validation using SQL queries, • Atleast knowledge on 3 modules from below., • Financials (GL, AP, AR),, • Supply Chain Management (Inventory, Purchasing, Order Management),, • Human Capital Management (HRMS),, • Food manufacturing/dairy industry domain expertise, • Oracle EBS functional knowledge (2+ modules), • MDM/PLM and Product Lifecycle concepts, • Blue Yonder demand planning understanding, • FDA 21 CFR Part 11 and GDPR compliance, • Infor Optiva process manufacturing, • Supply chain operations (S&OP) experience

El Reto: Venta Consultiva de Marketing Buscamos un perfil que no solo venda "espacios", sino que diseñe estrategias de éxito . Tu misión será entender los retos de negocio de tus clientes para proponer planes de comunicación integrales. Liderarás una vertical en plena explosión (centrada en la infraestructura de Data Centers e IA) y gestionarás cuentas estratégicas en el sector industrial. ¿Qué harás en tu día a día? • Venta de Soluciones Digitales: Comercializar planes que incluyen contenido patrocinado, campañas de vídeo, branding digital y eventos de alto nivel., • Prospección Inteligente: Identificar y captar nuevos clientes mediante un enfoque de "discovery" (detectar el pain del cliente) ., • Fidelización y Upselling: Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes clave ., • Networking Presencial: Asistencia a ferias y visitas a clientes a nivel nacional (viajes aprox. cada 15 días) ✈️., • Gestión Top en CRM: Uso diario de HubSpot para el seguimiento de hitos comerciales. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: a partir de 2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en agencias de marketing, medios de comunicación o servicios digitales ., • Conocimientos Valorables: Si conoces los sectores de Material Eléctrico, Climatización o Data Centers , ¡es un plus! Pero lo más importante es tu pasión por el marketing comercial., • Habilidades: Capacidad para conectar con Directores Comerciales y de Marketing, perfil proactivo y gran capacidad de comunicación., • Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar . ¿Qué te ofrece nuestro cliente? • Salario Fijo: 26.000 € brutos/año., • Variable Potente: Sistema de incentivos por hitos (facturación, margen y éxito), • Flexibilidad: Modelo híbrido (1 día de teletrabajo a partir del 3er mes) ., • Ubicación: Oficinas en Madrid capital. ¿Te interesa? Si eres una persona con hambre comercial, te apasiona el mundo digital y quieres liderar un sector con futuro... ¡Aplica ahora y envíanos tu CV actualizado! Estamos deseando conocerte!

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un Jefe de Obra Eléctrico para trabajar de una importante EPCista de capital español. El cliente tiene una cartera de más de 300 MW de proyectos FV y ambiciosos planes de crecimiento en el mercado español. La posición está basada en Aragón o Cataluña y ofrece trabajo flexibilidad y trabajo híbrido. Las responsabilidades incluyen: Coordinar la construcción de la planta FV. Asegurarse de que los hitos y plazos se cumplan en tiempo y forma. Cumplimiento del presupuesto y control de desviaciones. Supervisión de los contratos junto con la gestión de riesgos, garantía de calidad y control de documentos y costos. Organizar visitas al sitio y reuniones, al mismo tiempo que se ofrece una excelente participación comunitaria en cada etapa de un proyecto. Requisitos del candidato: Más de 3 años de experiencia relevante trabajando en la construcción de proyectos FV. Experiencia en aspectos ambientales y de planificación y construcción de plantas. Disposición y entusiasmo para trabajar como parte de un equipo dinámico, fomentando al mismo tiempo un ambiente de trabajo positivo para todos los stakeholders. Disponibilidad para viajar y realizar visitas a obra.

Grupo MONTÓ es una compañía de capital español líder en ventas en el sector de pintura decorativa y productos afines, con una amplia red de tiendas franquiciadas, establecimientos colaboradores y asociados, así como grandes cadenas, a nivel nacional e internacional. Estamos en constante crecimiento y nos mueve la innovación continua y la excelencia en el servicio al cliente, en nuestros productos y en las operaciones, siempre con el máximo respeto al medio ambiente. ¿Cuáles son las funciones? • Liquidaciones de impuestos • Análisis Cuenta de resultados • Informes económicos-financieros • Contabilidad ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un gran equipo humano, formación continuada, estabilidad en el puesto de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos: • Manejo de paquete office, nivel alto en Excel y Word. • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. • Grado o licenciatura en ADE Ubicación: Marines Buscamos personas comprometidas y guiadas por los valores y propósito de Montó: “Contribuir a que el mundo pinte mejor”.

Nos encontramos en búsqueda para nuestro cliente (Consultoría de Gestión de subvenciones y licitaciones con +10 años de experiencia en el sector) ubicados en Málaga capital a un/a profesional con sólida experiencia en gestión y análisis de subvenciones dirigidas a empresas y autónomos y en menor medida sector público. Incorporación de manera inmediata como Responsable Técnico de Subvenciones para trabajar conjuntamente con equipo formado de +40 personas. IMPRESCINDIBLE: Vivir en Málaga provincia o plantear cambio de residencia a Málaga. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, analizar convocatorias y gestionar expedientes complejos, asegurando la correcta tramitación y resolución de incidencias. Funciones principales Análisis y seguimiento diario de convocatorias públicas: BOE BOJA Organismos autonómicos, estatales y europeos Identificación de subvenciones aplicables a empresas y autónomos. Definición y estructuración de productos de subvenciones y ayudas públicas. Interpretación técnica y normativa de bases reguladoras y convocatorias. Gestión integral de expedientes de subvenciones. Resolución de incidencias técnicas y administrativas complejas. Coordinación documental y revisión de requisitos. Elaboración de informes y seguimiento de estados de expedientes. Apoyo técnico a clientes y departamentos internos. Requisitos Imprescindibles Mínimo 5 años de experiencia como responsable de subvenciones. Experiencia demostrable en subvenciones dirigidas a: Empresas - pymes - autónomos. Conocimiento avanzado de: BOE - BOJA Experiencia en gestión de expedientes complejos e incidencias. Capacidad analítica y orientación al detalle. Se ofrece Proyecto estable y con crecimiento profesional. Equipo formado por +40 personas. Entorno dinámico y especializado. Salario: Horquilla a valorar en función de candidatura/ experiencia profesional alrededor de 30.000 € brutos anuales.

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Rol Multifuncional y de Alto Impacto: Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Tus responsabilidades incluirán: 1. Cierre de Operaciones y Compliance Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.). Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos. Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos 2. Soporte a Participadas Secretaría del Consejo: Organización y apoyo a la secretaría de los Consejos de Administración de nuestras participadas. Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores . 3. Control Financiero y Reporting Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV . Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Interlocución Clave: Punto de contacto con bancos y asesores externos. Perfil que Buscamos: Esta posición es ideal para un/a candidato/a con una base académica y profesional que exige excelencia: Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Experiencia: Idealmente más de 2 años de experiencia en: Ámbito Legal (M&A o start-ups). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. Rigor: Gran capacidad analítica, orientación al detalle y al cumplimiento normativo. Idiomas: castellano, catalán e inglés Vocación de Servicio y Propósito: Habilidad para trabajar de forma autónoma y vocación de servicio a emprendedores, inversores y a la sociedad Nuestra Propuesta de Valor: Impacto: Contribuir directamente a la creación de puestos de trabajo y riqueza sostenible, apoyando el emprendimiento Deep Tech. Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona. Salario Competitivo . Sobre Grow Venture Partners: Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Para nosotros nuestro trabajo es algo vocacional y una forma de devolver a la sociedad lo que hemos recibido. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Nuestro propósito es forjar mejores emprendedores y con ellos crear puestos de trabajo y riqueza sostenibles. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

Desde LHH estamos en búsqueda de Responsable de Compras de Proyectos para empresa multinacional ubicada en Zaragoza. La misión del puesto será, liderar la función de Compras de Proyectos, asegurando que el equipo entregue cotizaciones de costes que reflejen lo más fielmente posible los costes reales y cumplan con los plazos del Departamento de Ventas, fomentando al mismo tiempo una colaboración fluida entre departamentos y apoyando el lanzamiento exitoso de los proyectos asignados. Actuar como el principal representante de Compras tanto en la fase de RFQs (solicitudes de cotización) como durante la ejecución de los proyectos. Liderar, orientar y desarrollar al equipo de Compradores de Proyectos, garantizando una ejecución coherente, el desarrollo profesional y una fuerte alineación con la estrategia global de compras. Conocer y respetar las políticas de Calidad, HSE y Cumplimiento de las normas y procedimientos de Gobierno Corporativo. Funciones Definir estrategias de precios y garantizar la competitividad, la optimización de márgenes y la mitigación de riesgos. Trabajar en estrecha colaboración con Ingeniería, Finanzas, Calidad y Ventas para apoyar los objetivos del proyecto y la toma de decisiones. Impulsar iniciativas de aprovisionamiento estratégico y la selección de proveedores en coordinación con el Responsable de Compras de Materias Primas. Supervisar los KPI del proyecto, los riesgos y la evolución de los costes, apoyando la elaboración de informes y el análisis de escenarios para la dirección. Fomentar el desarrollo del equipo, el intercambio de conocimientos, la transparencia y un comportamiento colaborativo. Escalar incidencias con proveedores cuando sea necesario y asegurar una resolución proactiva para mantener los plazos del proyecto y la calidad. Requisitos Formación preferiblemente en Ingeniería. Ingles Alto ( Imprescindible) Más de 5 años de experiencia en Compras de Proyectos o Costing. Sólida experiencia en análisis de BOM y procesos de RFQ. Experiencia demostrada en liderazgo y desarrollo de equipos. Trayectoria sólida en negociaciones estratégicas. Fuerte experiencia en reporting y toma de decisiones basada en datos. Beneficios del puesto Desarrollo en multinacional con crecimiento. Empresa ubicada en Zaragoza Capital. Flexibilidad horaria. 2 días de Teletrabajo. Salario variable

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S. L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Por ampliación de equipo en importante cliente en área de servicios IT necesitamos incorporar un/a consultor/a en Inteligencia Artificial y Data orientado a cliente y a la resolución de problemas de negocio mediante tecnología. Tu trabajo se va a centrar en traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas viables, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando que los proyectos se ejecutan con calidad, en plazo y con la rentabilidad adecuada. ¿Qué necesitas? Experiencia en diseño, planificación y seguimiento de proyectos de IA y analítica de datos, porque participarás tanto en fases de preventa y definición funcional como en la implantación y evolución de las soluciones. Actuarás como nexo entre cliente, negocio y equipos técnicos, facilitando la toma de decisiones y priorizando siempre el valor. Aportarás la visión práctica de la IA: automatización de procesos, asistentes inteligentes, analítica avanzada y explotación del dato, con un sólido conocimiento de fondo en herramientas, arquitecturas y programación. Qué esperamos que aportes: Interlocución directa con cliente y stakeholders Análisis de necesidades y definición de casos de uso de IA Planificación y coordinación de proyectos técnicos Aterrizaje de IA y data en soluciones reales y medibles Visión negocio + visión técnica Experiencia / Funciones habituales Consultoría en IA, analítica de datos y automatización Definición de arquitecturas de soluciones IA (chatbots, RAG, analítica, automatización) Coordinación de equipos técnicos (IA, desarrollo, datos) Elaboración de propuestas técnicas y apoyo a preventa Seguimiento de proyectos, hitos, riesgos y entregables Comunicación continua con cliente y gestión de expectativas Conocimientos técnicos Inteligencia Artificial y herramientas: Herramientas y tecnologías LLMs, asistentes conversacionales, RAG, NLP, automatización inteligente Data & Analytics: modelado de datos, explotación del dato, BI, dashboards Programación: Python, SQL, APIs REST Plataformas y herramientas: entornos cloud, bases de datos, herramientas de visualización, orquestación de procesos Integraciones: sistemas empresariales, CRMs, ERPs, APIs externas Soft skills Orientación a cliente y a resultados Comunicación clara entre perfiles técnicos y no técnicos Capacidad de planificación y organización Visión estratégica y pensamiento analítico Trabajo en equipo y liderazgo Se requiere asistencia a oficina 2 días a la semana Incorporación inmediata Contrato indefinido para cliente final

Buscamos un/a Accountant para una consultora especializada en fondos de inversión y capital riesgo con oficinas en el centro de Barcelona. Responsabilidades: Contabilidad de fondos y entidades gestoras. Contabilización de operaciones societarias (ampliaciones y reducciones de capital, préstamos participativos y otras operaciones financieras). Seguimiento de tesorería, conciliaciones bancarias y control de flujos de caja. Cierres y estados financieros: Preparación de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Elaboración de cuentas anuales y estados financieros conforme a la normativa contable aplicable. Coordinación con auditores externos y soporte durante procesos de auditoría. Reporting regulatorio: Preparación y revisión de reporting periódico de fondos y sociedades gestoras. Elaboración y envío de información financiera y estadística requerida por el supervisor. Requisitos: Formación en ADE, Economía o similar Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares o asesoría/consultoría Conocimiento de la herramienta A3 Interés por el sector de fondos de inversión ¿Qué ofrecen? Contrato indefinido Horario de 9h a 18h, viernes de 9h a 15h (con flexibilidad) Modalidad híbrida Formación específica del puesto de trabajo Posibilidad de promoción interna Beneficios sociales ¡Si te interesa formar parte del proyecto, no dudes en aplicar!

Desde Wyser Interim Management buscamos un/a Interim Director/a de Supply Chain para una compañía industrial del sector alimentación ubicada en la Comunidad Valenciana, actualmente en fase de crecimiento, profesionalización y mejora de sus operaciones. La posición tendrá como objetivo ordenar, estructurar y liderar la función de Supply Chain , aportando visión estratégica, capacidad de ejecución y orientación a resultados en un entorno industrial exigente, con elevados estándares de reporting, control de gestión y seguimiento de indicadores. Responsabilidades principales • Diagnóstico y definición del roadmap de mejora de Supply Chain. • Optimización de planificación, aprovisionamiento, producción, inventarios, almacenes y logística. • Implantación de procesos S&OP y mejora de coordinación interdepartamental. • Gestión y optimización de stock, rotación, obsolescencia y capital circulante. • Definición y seguimiento de KPIs y reporting para toma de decisiones. • Gestión y mejora de SAP para planificación, inventarios y reporting. • Liderazgo transversal y gestión del cambio operativo. Perfil requerido • Experiencia consolidada como Director/a de Supply Chain en sector alimentación industrial. • Experiencia en entornos exigentes de reporting, KPIs, control de gestión y mejora operativa. • Dominio de SAP en planificación, aprovisionamiento, inventarios, producción y logística. • Experiencia en compañías en transformación, crecimiento o profesionalización. • Conocimiento de calidad, trazabilidad, planificación, caducidades y servicio al cliente. • Capacidad para implantar procesos, cuadros de mando y modelos de control operativo. • Visión de negocio, liderazgo transversal y orientación a resultados. • Experiencia previa como Interim Manager muy valorable. Condiciones • Proyecto Interim Management (9-12 meses). • Alta dedicación y presencia recurrente en planta. • Reporte directo a Dirección General. Buscamos un perfil ejecutivo, práctico y transformador, acostumbrada a entornos de elevada exigencia en reporting y control operativo, y con dominio práctico de SAP para generar impacto visible en un periodo limitado de tiempo.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Demand Planner como responsable de liderar el proceso de Demand Planning end-to-end , garantizando previsiones de demanda robustas y alineadas con la estrategia comercial, optimizando el balance entre nivel de servicio, disponibilidad de producto e inventario en un entorno multicanal (farmacia, e-commerce, retail y distribuidores). El rol actúa como punto de conexión entre ventas, marketing, finanzas y supply planning , integrando insights de mercado, campañas promocionales y lanzamientos para generar un forecast fiable que permita asegurar la disponibilidad de producto en un entorno altamente dinámico. Desarrollar previsiones de demanda mensuales, trimestrales y anuales a nivel SKU, canal y mercado. Coordinar el ciclo mensual de Sales & Operations Planning (S&OP) o Integrated Business Planning (IBP) . Consolidar la demanda global y preparar escenarios para la reunión ejecutiva. Gestión de promociones y lanzamientos Integrar campañas promocionales, activaciones de trade marketing y eventos comerciales en la previsión. Evaluar impacto en forecast y niveles de inventario. Análisis de performance del forecast Inventory Turnover Days of Inventory (DOH) Proponer mejoras continuas en los modelos predictivos y procesos de planificación. Sales / Key Account Managers → información de clientes y sell-in Supply Planning / Manufacturing → capacidad productiva Finance → alineación con presupuesto y plan financiero Diseñar planes de mitigación en coordinación con supply planning. Formación Ingeniería Industrial / ADE / Economía / Supply Chain / Data Analytics. Valorable máster en Supply Chain Management o Business Analytics. Experiencia ~4–8 años en Demand Planning o Supply Chain en empresas FMCG, pharma, dermocosmética o retail . ~ Experiencia en entornos multicanal y multinacionales . Excel avanzado (Power Query, Power Pivot, modelos de forecasting). ERP: SAP (preferiblemente SAP IBP o APO). Herramientas de visualización: Power BI / Tableau. Idiomas ~ Inglés C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso.

L'Institut Català de Finances (ICF), entitat financera pública, te per missió impulsar i facilitar l'accés al finançament al teixit econòmic de Catalunya, per tal de contribuir al creixement de l'economia catalana, actuant com a complement del sector financer privat. És membre de l’European Association of Public Banks (EAPB), que agrupa bona part dels bancs i entitats financeres públiques que operen arreu d’Europa. L'Entitat ofereix a les empreses diversos productes i serveis vinculats al finançament de les empreses i entitats mitjançant préstecs, avals i inversió en capital risc. Per a la l'anàlis d’operacions creditícies i de risc, cerquem ANALISTA DE RISCOS que tindrà com a principals funcions: Anàlisi de projectes d’inversió Anàlisi econòmic-financer, de sostenibilitat mediambiental i social d’empreses Reunions d’assessorament per operacions de finançament amb clients Redacció d'informes per a la concessió de préstecs Els requisits imprescindibles dels/les candidats/es són: Grau universitari, preferiblement en ADE, Economia o de la branca de Ciències. Certificat del nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Experiència mínima de dos anys en empresa de consultoria i/o auditoria, havent assessorat prioritàriament empreses del sector financer, sempre que aquesta experiència hagi tingut lloc durant els últims cinc anys. Anglès mínim nivell B2. Excel nivell avançat. Addicionalment, es podrà valorar: Màster o post grau en ESG. Experiència en anàlisi financer i ESG . Les persones interessades que compleixin tots els requisits imprescindibles i vulguin participar en el procés de selecció hauran d’escriure correu electrònic a indicant la referència de l’oferta ICF-2026-16 i adjuntant electrònicament el seu curriculum vitae. Per més informació podeu accedir a

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Backend Developer (Java) con alto nivel de inglés que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Experiencia en desarrollo Back-End con Java . Experiencia sólida con Spring Boot y el ecosistema Spring. Conocimiento profundo de arquitecturas basadas en microservicios . Experiencia con REST APIs , JSON, Swagger/OpenAPI. Uso de contenedores: Docker, Kubernetes u otros orquestadores. Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB). Experiencia en mensajería/event-driven ( Kafka, RabbitMQ, SNS/SQS… ). Experiencia en pipelines de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions…). Control de versiones con Git . Conocimientos de testing: JUnit, Mockito, Postman, WireMock… Nivel de inglés B2 mínimo (deseable C1), hablado y escrito. Buenas dotes de comunicación y trabajo en equipo. Valorable: Dominio de entornos cloud (preferiblemente AWS, también Azure/GCP). Experiencia con DDD , Event Sourcing o CQRS. Conocimientos de observabilidad : Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry. Experiencia con API Management o Gateways. Familiaridad con Hexagonal Architecture o Clean Architecture. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Certificaciones en AWS, Java o Kubernetes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

En Frit Ravich alimentamos momentos de vida En Frit Ravich no solo fabricamos patatas chips, snacks y frutos secos. Creamos experiencias, acompañamos a las personas en su día a día y hacemos que cada momento tenga algo especial. Somos una empresa familiar con más de 60 años de historia, donde la tradición convive con la innovación. Hoy, liderados por la segunda generación, seguimos creciendo con una visión clara: hacer las cosas con pasión, cercanía y excelencia. Trabajamos con más de 800 referencias propias y distribuimos marcas líderes como Mars, Nestlé o Ferrero, llegando cada semana a más de 50.000 puntos de venta. Y ahora… queremos que tú formes parte de este viaje Buscamos a un/a Comercial para nuestra Delegación de Barcelona , una persona que quiera crecer con nosotros y dejar huella en el canal impulso de su zona. Serás la persona que hace que Frit Ravich cobre vida en el canal Impulso de Barcelona. Tu impacto se verá en cada tienda, en cada cliente y en cada producto bien colocado. Serás embajador/a de nuestra marca en el terreno, construyendo relaciones de confianza y ayudando a que nuestros productos estén donde deben estar: cerca del consumidor. TU DÍA A DÍA Gestionarás tu propia ruta comercial por la zona asignada Acompañarás a los clientes entendiendo sus necesidades y las tendencias del mercado Presentarás novedades, campañas y promociones que marcan la diferencia Negociarás condiciones y gestionarás pedidos con herramientas digitales Te asegurarás de que el surtido esté optimizado en cada punto de venta Supervisarás el material de visibilidad (PLV, precios, cartelería…) Compartirás insights del mercado y buenas prácticas con el equipo Participarás en reuniones y lanzamientos donde se construyen las estrategias del negocio QUÉ BUSCAMOS EN TI Residencia en Barcelona capital, Baix Llobregat o Vallès Experiencia en ventas, GPV o atención al cliente dentro del sector alimentación (valorable canal impulso) Buen manejo de herramientas digitales Carnet de conducir B imprescindible LO QUE TE OFRECEMOS En Frit Ravich creemos que el crecimiento profesional empieza por el cuidado de las personas: Acompañamiento desde el primer día (no estarás solo/a en ningún momento) Formación continua en producto, ventas y desarrollo profesional Vehículo de empresa, tarjeta de combustible y dietas Salario fijo + variable + beneficios sociales Jornada de lunes a viernes y horario flexible Mutua de salud y cheque guardería mediante retribución flexible Permisos retribuidos para visitas médicas propias y familiares Cultura cercana, innovadora e inclusiva Acceso ilimitado a plataforma de formación online ¿POR QUÉ FRIT RAVICH? Porque aquí no solo vendemos productos. Creamos relaciones, construimos marca en el punto de venta y crecemos junto a las personas que forman parte del equipo. Si te motiva un entorno dinámico, cercano y con impacto real en el mercado local… este puede ser tu sitio.

Estamos buscando al nuevo Chief Financial Officer para liderar la función financiera integral de una destacada gestora de venture capital con sede en Barcelona (entidad regulada SGEIC bajo supervisión de la CNMV). Perfil que buscamos: +10 años en funciones financieras senior, con al menos 5 años

En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Crecimiento y Liderazgo: Oportunidades de desarrollo profesional gestionando y liderando un equipo de 3 a 4 personas en un entorno din�

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: Elaboración y mantenimiento de la documentación para clientes: Newsletters sobre cambios en el mercado, infraestructuras, legales que impacten a los clientes Acuerdos nivel de servicio estándar por producto /servicio Presentaciones para clientes de productos/servicios existentes y de nuevas iniciativas Market Profile Spain/Service Profile Global Tax Profile/Tax matriz Welcome guides Product books Apoyo a los equipos comerciales en RFP, cuestionarios, DDV Apoyo en temas marketing/marca de CBS y CFA en coordinación con Grupo CACEIS Cálculo, seguimiento y elaboración de informes mensuales relacionados con evolución de mercado depositaria, custodia y administración de fondos Preparación de información para Foros /Comités internos ( i.e New Business Forum, IT local) Comunicación externa y comunicación interna Redes sociales y gestión de la página Web Liderazgo en proyectos relacionados al producto de Financial Desk ¿Qué buscamos en ti? Estás cursando el tercer o último año de un grado o máster en Finanzas, ADE, Economía o similar Tienes disponibilidad de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes (con flexibilidad para asistir a exámenes universitarios) Tienes un nivel de inglés B2 o superior, ideal para trabajar en un entorno internacional Puedes firmar un convenio de prácticas con tu universidad por un mínimo de seis meses ¿Qué ofrecemos? Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

Estudio de Arquitectura de Madrid especializado en proyectos de Retail a nivel nacional e internacional busca arquitecto/a para incorporación inmediata a jornada completa en nuestro equipo. Buscamos una persona con sensibilidad por el diseño, capacidad de trabajo en equipo y especial interés por el desarrollo de conceptos espaciales y proyectos de interiorismo comercial. Se valorará especialmente formación complementaria en diseño de interiores. Requisitos imprescindibles: – Creatividad e interés por nuestro campo de trabajo, cultura de materiales y de branding. – Manejo fluido de SketchUp – Dominio avanzado de Enscape y AutoCAD – Capacidad de modelado y desarrollo gráfico de propuestas con alto nivel de detalle, apoyo de IA El trabajo se centrará principalmente en: – Desarrollo de concepto junto al equipo de arquitectura – Modelado 3D y elaboración de imágenes de proyecto – Desarrollo de moodboards, materiales y propuestas de diseño – Apoyo en distintas fases de desarrollo de proyectos de Retail Ofrecemos: – Incorporación a un estudio especializado en Retail en todas sus fases de desarrollo, con proyectos nacionales e internacionales – Participación en proyectos de diseño con fuerte componente conceptual y visual – Buen ambiente de trabajo y equipo reducido – Jornada completa presencial en Madrid capital Por favor, enviad Portfolio y CV (ambos documentos en PDF) indicando en el asunto “Oferta ARQUITECTO LinkedIn” a: i n f o @ a l e a t o r i a . e s Solo se considerarán candidaturas que incluyan ambos documentos.