Trabajos en equipo beneficios en Murcia - Page 9Crear alertas

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Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2024 About the Role We are looking for an experienced Legal Contract Manager to join our international Contract Management team supporting operations across Spain and Latam. The ideal candidate will play a key role in managing commercial and legal aspects of complex IT service agreements, mitigating risks, and supporting the business with contract negotiation and project execution strategies. Key Responsibilities • Support the contract lifecycle of IT projects, with a focus on risk identification, mitigation, and negotiation strategy., • Analyze contractual terms and conditions, and advise internal stakeholders on commercial and legal risks., • Collaboration with the delivery teams in scope/gap analysis, project governance, management of change requests, management of subcontractors, monitor of the acceptance procedures, contract interpretation, etc., • Assist project teams and senior management in resolving contractual issues and disputes with clients., • Contribute to the development and implementation of internal processes, methodologies, and best practices in Contract Management., • Collaborate closely with Sales, Legal, Finance, Delivery, and other business units to ensure contract compliance and successful execution., • Provide support and guidance to local and regional stakeholders, ensuring alignment with global Contract Management strategies. Requirements • Minimun of 5 years managing a variety of contract relating to IT contracts (preferably as Contract Manager or as an IT in-house lawyer). Experience in monitoring and managing contractual aspects of IT projects is required., • Strong knowledge of contract law. ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? 🙋‍♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. 👩🏼‍🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido. 😄 Estabilidad y buen clima laboral. 💰 Salario Competitivo. 🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa 💵 Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!!

atSistemas ni cambia ni se transforma, ¡evoluciona a knowmad mood! 💪 Si en tus propósitos de año tienes apuntado el poder crecer profesionalmente en proyectos punteros y participar en entornos laborales donde la colaboración, la innovación y la diversión cobran protagonismo... ¡en knowmad mood podrás hacer check ✔️! A través de esta oportunidad participarás en un nuevo Squad de desarrollo con proyectos totalmente desde cero en un importante cliente del sector textil, como desarrollador/a o analista programador/a Java. ✔️ Trabajarás 100% remoto. ✔️ Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos. ✔️ Trabajarás con tecnologías punteras del mercado. Para hacer match.... • Experiencia sólida en Java (al menos 5 años)., • Experiencia desarrollando con Java de la versión 8 en adelante con experiencia en microservicios(preferentemente Java 11/17/21)., • Experiencia trabajando con DDD., • Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales., • Experiencia con API First/Open API, • Experiencia trabajando con colas (Kafka preferible)., • Experiencia con test unitarios, integración. Automatización de test., • Conocimientos o experiencia en arquitectura hexagonal. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional • Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional., • Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación... 🧡 Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! • Conciliación vida familiar y laboral: nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Quokka: promovemos el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable mediante nuestro programa de actividades., • Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros., • Friends mood: puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo., • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar...), • Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento :) 💛 Acordarnos de ti en tus momentos más especiales • Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

Cambia la vida de otras personas. Desarrolla tu talento 🚀 En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Finance, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos, quieren transformar la industria de la selección. Forma parte de nuestro equipo 💙 Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, ¡este es tu lugar! Actualmente nos encontramos en búsqueda de posición que liderará el área de Compensación y Beneficios dentro del departamento de People & Culture de Gi Group Holding. Como Compensation & Benefits Manager tu misión principal será la de fomentar la correcta aplicación de la política salarial de la compañía, así como el cumplimiento de los procesos legales mensuales (obligaciones con diversos organismos públicos), garantizando el soporte legal/laboral tanto a empleados como mandos intermedios y directivos de la compañía. Área compensación • Actualización de la política salarial de la compañía., • Coordinación del equipo de nómina y administración de personal., • Soporte en la preparación y presentación de seguros sociales y modelos mensuales/anuales de Hacienda (Modelo 111/190)., • Actualización continua en materia de normativa laboral., • Cálculo, redacción y comunicación de sanciones y despidos a empleados de estructura., • Reportes y seguimiento de costes staff. Área beneficios • Implementación de la estrategia global de beneficios en la compañía., • Análisis de las necesidades de la plantilla, en función de la edad media e inquietudes de los empleados, • Gestión de las actividades de búsqueda y contratación de nuevos programas/plataformas que incentiven el uso de los beneficios., • Elaboración y actualización de políticas internas (vehículos, gastos...)., • Dar difusión y promover la importancia de la política de beneficios., • Revisión de los indicadores de uso mensual y búsqueda de medidas necesarias para incrementar los mismos. ¿Qué buscamos? 🔎 • Estudios superiores en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Muy valorable haber cursado máster relacionado con Recursos Humanos., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Experiencia de al menos 5 años en un rol similar., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimiento experto en derecho laboral., • Persona orientada a el detalle, buena organización, visión estratégica, muy buenas habilidades comunicativas, proactiva y capacidad de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? ✨ 📝Contratación indefinida 📚Posgrado en Recursos Humanos con Esic 👨‍🏫Clases de idiomas 💻Política híbrida de teletrabajo 🎂2 días libres por tu cumpleaños 💲Retribución flexible 🧘‍♀️Saldo en bienestar ¡Y mucho más!

Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofr

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector industrial, conocida por su fuerte presencia en el mercado y su compromiso con la innovación y el desarrollo sostenible. Responsabilidades principales: • Liderar la estrategia financiera de la empresa y gestionar eficazmente los recursos en los mercados de Irlanda, Reino Unido, Francia y Portugal., • Supervisar todas las funciones financieras, incluyendo contabilidad, tesorería, auditoría interna y cumplimiento normativo a nivel europeo., • Traducir datos financieros en información relevante para la toma de decisiones de negocio., • Elaborar planes financieros estratégicos que alineen la estructura financiera con las oportunidades de mercado, objetivos de negocio y expansión internacional., • Gestionar la planificación y el control presupuestario a nivel global y regional., • Implementar políticas de control financiero y de riesgo, optimizando la eficiencia operativa y asegurando el cumplimiento con las normativas fiscales y regulatorias locales de cada país., • Supervisar las relaciones con entidades financieras, bancos, auditores y otros stakeholders clave en los diferentes mercados., • Evaluar oportunidades de inversión y financiamiento para apoyar el crecimiento de la empresa., • Liderar y desarrollar el equipo financiero, fomentando un entorno de alto rendimiento, colaboración y mejora continua., • Mantener relaciones efectivas con otras áreas de la empresa, facilitando información relevante para la toma de decisiones., • Participar en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos financieros., • Salario competitivo., • Oportunidad de liderar un equipo financiero en una organización de gran tamaño., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Entorno de trabajo en Murcia, con una cultura orientada a la sostenibilidad y la innovación., • Beneficios adicionales según política de la empresa. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 1000 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. Si quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino! Buscamos un perfil de Administrador/a de Sistemas Windows con buen nivel de inglés para trabajar colaborando con un equipo en Estados Unidos. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Administración y mantenimiento de infraestructuras Windows Server en entornos cloud (AWS, Azure)., • Gestión de DNS, VPN, redes, dominios y bases de datos SQL., • Instalación, configuración y pruebas de aplicaciones, incluyendo rotación de credenciales y certificados., • Automatización de tareas mediante scripting (PowerShell)., • Supervisión y resolución de incidencias técnicas (rendimiento, alertas, usuarios)., • Documentación técnica y soporte a pilotos y despliegues., • Actualización de entornos de test, inventarios y sistemas tras parches o cambios. ¿Cómo lo haré? • Tendrás horario flexible., • Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo., • Trabajarás en remoto desde España. Requisitos: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, CFGS, etc., • Inglés avanzado, interlocución con EEUU., • +5 años de experiencia como Administrador/a de Sistemas Windows., • Fundamentos sólidos de redes: DHCP, captura de tráfico (Wireshark), IPs, subredes, gateway, VPNs, sistemas de ficheros en red., • Gestión avanzada de DNS (directo, reverso, reenvíos)., • Administración de Windows Server, incluyendo clústeres MS y bases de datos MS SQL., • Conocimientos de servidores web (IIS) y gestión de certificados (públicos, privados, CA)., • Administración de dominios: creación, unión de máquinas, gestión de usuarios en Active Directory, Entra ID., • Alta capacidad de resolución de problemas técnicos para minimizar tiempos de inactividad., • Habilidad para generar documentación técnica precisa y estructurada. Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN:

Descripción del puesto Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector industrial, conocida por su fuerte presencia en el mercado y su compromiso con la innovación y el desarrollo sostenible. Responsabilidades principales : • Liderar la estrategia financiera de la empresa y gestionar eficazmente los recursos en los mercados de Irlanda, Reino Unido, Francia y Portugal., • Supervisar todas las funciones financieras, incluyendo contabilidad, tesorería, auditoría interna y cumplimiento normativo a nivel europeo., • Traducir datos financieros en información relevante para la toma de decisiones de negocio., • Elaborar planes financieros estratégicos que alineen la estructura financiera con las oportunidades de mercado, objetivos de negocio y expansión internacional., • Gestionar la planificación y el control presupuestario a nivel global y regional., • Implementar políticas de control financiero y de riesgo, optimizando la eficiencia operativa y asegurando el cumplimiento con las normativas fiscales y regulatorias locales de cada país., • Supervisar las relaciones con entidades financieras, bancos, auditores y otros stakeholders clave en los diferentes mercados., • Evaluar oportunidades de inversión y financiamiento para apoyar el crecimiento de la empresa., • Liderar y desarrollar el equipo financiero, fomentando un entorno de alto rendimiento, colaboración y mejora continua., • Mantener relaciones efectivas con otras áreas de la empresa, facilitando información relevante para la toma de decisiones., • Salario competitivo., • Oportunidad de liderar un equipo financiero en una organización de gran tamaño., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Entorno de trabajo en Murcia, con una cultura orientada a la sostenibilidad y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Como líderes en el sector de la distribución, buscamos personas que quieran formar parte de nuestro proyecto profesional y desarrollar su carrera con nosotros. Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte como Responsable Comercial de Producto Fresco en nuestras tiendas y crear tu propio recorrido profesional. Qué te encargarás como Responsable Comercial de Productos Frescos? • Responsable de la dinámica comercial de los mercados asignados, gestionando la política comercial, asegurando la disponibilidad del producto en tienda y logrando la máxima rentabilidad., • Gestionar y liderar un equipo de trabajo, desarrollando el talento de las personas a tu cargo., • Gestionar una cuenta de explotación, trabajando para alcanzar los objetivos, incrementar la rentabilidad y optimizar resultados., • Orientación al cliente, liderazgo y trabajo en equipo., • Conocimiento de productos frescos y experiencia en gestión de secciones., • Flexibilidad horaria., • Salario fijo + variable., • Beneficios sociales., • Región de Murcia, España #J-18808-Ljbffr

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra en la Delegación de Mantenimiento, dónde gestionamos mantenimiento, realizamos instalaciones y pequeñas obras. Funciones: • Gestión de contratos., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Elaboración de presupuestos., • Control económico de la obra., • Cierres económicos mensuales., • Realizar comparativas materiales y subcontratas., • Relaciones comerciales con el cliente., • Responsable de la prevención de riesgos en las obras. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra gestionando proyectos. Ofrecemos: • Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo ., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial? Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible! Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación. DIRECTOR / A RRHH Qué vas a encontrar en tu día a día? Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas. Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica. Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo. Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía. Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador. En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera. Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona. DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua. Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto! Cuál será tu día a día? Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tu misión será desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro. En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto. Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo. Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna. Qué te hará triunfar en nuestra empresa? Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial, Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance. El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud. Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Encuentra tu Lugar en Nuestro Equipo Ubicación : Ciudad o remoto, trabajo a distancia posible. Jornada de trabajo completa y contrato indefinido. Departamento Comercial - Área Sanitaria y Cuidado Personal : Universae está revolucionando la educación profesional con un enfoque 100% digital. El equipo CARE se enfoca en titulaciones sanitarias como enfermería, higiene bucodental, atención a personas dependientes y emergencias sanitarias. Buscamos a un / a líder comercial experimentado / a con experiencia en el sector salud, que comprenda el valor humano detrás de estas titulaciones y pueda liderar equipos con sensibilidad y resultados. Descripción del Puesto : Diriges y coordinas al equipo comercial especializado en titulaciones del área sanitaria y asistencial. Debes definir estrategias comerciales para públicos con alto componente vocacional, buscando siempre la excelencia en la atención y conversión. Funciones Principales : • Lidera y forma a los / as asesores / as del área CARE., • Implementa estrategias de captación y conversión para perfiles sociosanitarios., • Verifica el uso adecuado del CRM y el seguimiento del funnel comercial., • Colabora con marketing en campañas orientadas al área sanitaria., • Detecta barreras de acceso y oportunidades de mejora en el proceso comercial., • Analiza indicadores clave de rendimiento y genera reportes periódicos., • Promueve un clima laboral basado en empatía, compromiso y orientación al cliente., • 2-5 años de experiencia en liderazgo comercial en sectores sanitarios., • Conocimiento avanzado en el uso de CRM., • Sensibilidad interpersonal, empatía y capacidad de liderazgo emocional., • Experiencia en venta consultiva., • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Salario fijo competitivo más variable según objetivos cumplidos., • Formación y desarrollo profesional en una institución educativa líder., • Beneficios corporativos y acceso gratuito a programas formativos. Únete a nuestro equipo CARE y participa en este proyecto transformador. #J-18808-Ljbffr

Zubi Group es un grupo de empresas orientado al triple impacto : ambiental, social y económico. Tienes experiencia emprendedora lanzando y escalando startups? ¿Te interesa la innovación, la formación y el empleo? ¿Quieres generar un impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Sigue leyendo! Bajo la premisa “Creating companies for a better future”, en Zubi Labs creamos y escalamos compañías de triple impacto que generan beneficios económicos, valor social y ambiental. Como IMPACT VENTURE BUILDER, buscamos crear empresas que combinen innovación, tecnología y sostenibilidad. Actualmente, estamos desarrollando iniciativas como la gestión circular de residuos (CoCircular), construcción industrializada (Woodea), sistemas de climatización con aerotermia (Nido), producción de hidrógeno verde (Matteco), medición de eficiencia energética (Greenest AI), monitorización y optimización de redes IT (ZeroNet IT), academia de sostenibilidad y acción climática (Skills4Impact), tecnología para medir y reducir huella de carbono (Devera), y formación y empleo (Kämpe). Nuestros proyectos están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos y ofreciendo soluciones innovadoras. Kämpe no es solo formación… Kämpe es una empresa innovadora que transforma la forma de aprender y trabajar. Estamos lanzando una nueva categoría, la Profesión Formacional, que combina empleo y formación práctica. Buscamos cerrar la brecha entre la falta de mano de obra cualificada y las necesidades del mercado laboral. Nuestros programas ofrecen formación adaptada a las demandas actuales, con salario desde el primer día, formando profesionales valiosos en industrias en crecimiento, como la economía verde. Te interesa? ¡Te estamos buscando! Para unirte al equipo de Kämpe, buscamos un Chief Executive Officer con experiencia en startups del sector educativo, empleabilidad o tecnología. Serás responsable de liderar el crecimiento y consolidación de Kämpe, impulsando la visión estratégica, desarrollo del equipo, escalabilidad tecnológica y sostenibilidad financiera, siempre con foco en el impacto social y la transformación del modelo educativo-laboral. Retos como CEO de Kämpe : • Liderazgo estratégico : definir, ejecutar y comunicar una estrategia audaz alineada con nuestra misión social y de crecimiento sostenible., • Expansión territorial y sectorial : dirigir la expansión a nuevas regiones y sectores, priorizando la economía verde., • Innovación y desarrollo de producto : supervisar el desarrollo de propuestas de valor y tecnologías disruptivas, como IA., • Liderazgo y cultura : inspirar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, promoviendo diversidad, inclusión y aprendizaje continuo., • Relaciones estratégicas : representar a Kämpe ante inversores, instituciones, medios y stakeholders, fortaleciendo relaciones clave., • Fundraising : captar financiación pública y privada, comunicando el impacto y potencial de crecimiento., • Experiencia emprendedora en startups del sector educación, empleabilidad o tecnología, motivado por la inclusión juvenil y la transformación educativa., • Capacidad para gestionar y motivar equipos, con enfoque en crecimiento estratégico y rendimiento., • Experiencia en fundraising y métricas de negocio (MRR, CAC, LTV, modelos de suscripción). Podrás participar en la creación de una compañía con impacto positivo, trabajando con un equipo con experiencia en escalar negocios. Formarás parte del equipo fundador de Kämpe, creada bajo Zubi Labs Impact, con un modelo de negocio validado. Conoce más sobre nuestro proceso de creación de empresas. Disfrutarás de flexibilidad, autonomía, buen ambiente y la opción de trabajar en remoto o desde nuestras oficinas en Valencia, Barcelona o Madrid. Ofrecemos desarrollo y aprendizaje continuo con cursos y talleres, además de talleres internos de innovación en sostenibilidad e impacto. Además de salario fijo, recibirás un % de equity desde el primer día. Quieres más información? Permítenos contarte quién está detrás de Kämpe. Kämpe nació en 2023 con la misión de cerrar la brecha entre la demanda y oferta de talento cualificado en oficios. Fundada por Fernando Marzal, Irina Mani, Alex Rodríguez y Pablo Penadés, y financiada por Zubi Labs, crea una categoría de formación y aceleración profesional que combina empleo, mentoría y formación para construir carreras y afrontar la escasez de profesionales cualificados. ¡Bienvenidos a la PROFESIÓN FORMACIONAL! Actualmente, Kämpe cuenta con más de 12 profesionales trabajando por un mundo mejor. ¿Te unes a nuestra aventura? Trabajamos en una startup con impacto positivo, preocupados por las personas. Únete a Kämpe, donde formamos aprendices con ambición para empresas con visión, dedicando talento y energía a crear soluciones innovadoras en nuestra misión, cuidando que tengas todo lo necesario para lograrlo. Crees que este es tu rol y te motiva el reto Kämpe? ¡Inscríbete! Y si conoces a alguien que pueda interesarle, comparte esta oportunidad. Para más detalles sobre nuestro día a día y oportunidades laborales, síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y TikTok. En Kämpe garantizamos igualdad, objetividad y no discriminación en todos nuestros procesos de selección, basados en cualificación y competencias. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¡Únete a una Consultora líder en el sector de los recursos humanos como Desarrollador/a de negocio! ¿Tienes pasión por el mundo comercial y un buen conocimiento del tejido empresarial de tu zona? ¿Te gustaría integrarte dentro de un equipo innovador y en una empresa en constante crecimiento? Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro de este ámbito, ¡esta es tu oportunidad! ¿Quiénes somos? En Grupo Nortempo, llevamos más de 30 años impulsando el talento y conectando personas con oportunidades profesionales. Somos una compañía especializada en gestión integral de Recursos Humanos, y nuestro objetivo es claro: acompañar tanto a empresas como a profesionales en su desarrollo, generando relaciones duraderas basadas en la confianza y la excelencia. Contamos con una amplia red de delegaciones a nivel nacional e internacional, y trabajamos cada día con pasión para ayudar a nuestros clientes a encontrar el mejor talento... y a las personas a encontrar su lugar. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con visión estratégica, perfil comercial y experiencia contrastada en el sector de ETT, que lidere el crecimiento comercial de la zona, impulse nuevas cuentas y refuerce relaciones con clientes clave. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir e implementar la estrategia comercial en coordinación con Dirección Territorial. Captación de grandes cuentas y desarrollo de negocio en sectores estratégicos. Liderazgo y acompañamiento al equipo comercial y de selección. Análisis de rentabilidad, márgenes y oportunidades de expansión. Representación de la marca en foros, eventos, etc. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable, con posibilidades reales de crecimiento. Autonomía, confianza y respaldo por parte de una compañía con más de 30 años de trayectoria. Atractivo paquete retributivo y beneficios. Km y/o vehículo de empresa. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares dentro del sector ETT. Alta orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Residencia en Madrid o disponibilidad de movilidad en la zona centro.