Trabajos en eventos en RubíCrear alertas

ppGFT es una compañía de transformación de negocio y tecnologías de la información en la que confían las principales instituciones financieras del mundo para responder a las exigencias de la revolución digital. La innovación y la creatividad forman parte de nuestro ADN y son el motor de nuestra propia historia de éxito. /p pEn GFT buscamos un/a SAS Data Engineer para realizar las siguientes responsabilidades: /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liSoporte a usuarios durante la migración a bDWH /b /li liIdentificación de problemas de rendimiento /li libRefactoring del código SAS /b /li liAjustes en accesos a datos (joins, extracciones, etc.) /li liAsegurar que los outputs sean consistentes entre entornos /li liExperiencia con PowerBI /li liExperiencia conDAX /li liIdioma: inglés (entorno internacional) /li liPensamiento analítico y crítico, aplicado a la resolución de problemas y a la toma de decisiones técnicas. /li liColaboración transversal, trabajando de forma eficaz con equipos multidisciplinares . /li liBuenas habilidades de comunicación técnica, con capacidad para transmitir conceptos de forma clara /li libConciliación y Flexibilidad: /bPosibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /bPlan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /bSeguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /bBolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /bApoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /bNutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /bOficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional /b /li /ul pb¡ Ún... /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn GFT buscamos un/a SAS Data Engineer para realizar las siguientes responsabilidades: /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3ulliSoporte a usuarios durante la migración a bDWH /b /liliIdentificación de problemas de rendimiento /lilibRefactoring del código SAS /b /liliAjustes en accesos a datos (joins, extracciones, etc.) /liliAsegurar que los outputs sean consistentes entre entornos /liliExperiencia en BI / Analytics: bSAS /b /liliIdioma: inglés (entorno internacional) /liliPensamiento analítico y crítico, aplicado a la resolución de problemas y a la toma de decisiones técnicas. /liliColaboración transversal, trabajando de forma eficaz con equipos multidisciplinares /liliBuenas habilidades de comunicación técnica, con capacidad para transmitir conceptos de forma clara /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppLugar de trabajo: Híbrido /ppGFT impulsa la transformación digital de las empresas líderes mundiales.Con sus servicios de consultoría y la implementación de las últimas tecnologías, los clientes de GFT obtienen un acceso más rápido a nuevas aplicaciones de TI y modelos de negocio. /ppActualmente tenemos un puesto vacante para un/a Android Senior developerque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /ppParticipar en la fase de desarrollo y pruebas de cada componente asegurando que los niveles de integración son correctos /ppResolución de incidencias /ppCapacidad para mantener conversaciones técnicas y de negocio con elStakeholder. /ppDiseñar soluciones a problema claramente definidos. /ppConocimiento de patrones de diseños /ppbRequisitosnecesarios: /b /ppExperiencia deal menos4añosen desarrolloKotlin. /ppProgramación en Android frameworks (JetPack Compose, Android X, etc). /ppFamiliarizado con el producto mobiley los ciclos de vida de diseño. /ppExperiencia en integración de servicios web: capacidad para integrar servicios web mediante APIs y tecnologías como REST, GraphQL, JSON, XML, etc.. /ppConocimiento de herramientas de desarrollo: familiaridad con herramientas como Android Studio, Profiler, App Inspection, debugger.. /ppConocimientos avanzados de git. /ppConocimientos de testing y pruebas. /ppGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /ppExperiencia trabajando con metodología Agile. /ppbCompetencias personales: /b /ppCapacidad de escucha activa, capacidad para comunicar los problemas de dinámica de equipo observados. /ppHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /ppProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /ppCapacidad para tutelar el crecimiento decualquier miembro del equipo. /pulliSalario competitivo /liliCheques comida y seguro de vida para todos los empleados /liliPosibilidad de trabajar desde casa con un modelo híbrido o en full remoto /liliPlan personalizado de desarrollo profesional y programa de formación /liliCursos de inglés / alemán / español subvencionados /liliHorario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva /liliPrograma de mejora de la salud en el trabajo: eventos deportivos, fruta en la oficina /liliCultura corporativa internacional /liliDescuento Andjoy (antiguo Gym For Less) /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Salesforce Developer /h3 pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/a bSalesforce Developer /b que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. /p pEl puesto se desarrolla enbmodelo híbrido /b, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en bMartorell /b. /p pbTus principales responsabilidades seran: /b /p ul liDesarrollar y evolucionar soluciones sobre bSalesforce /b, con foco principal en bSales Cloud /b y bService Cloud /b. /li liImplementar desarrollos utilizando bApex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce /b yb Flows /b. /li liDiseñar y mantener el bmodelo de datos en Salesforce /b: objetos, relaciones y configuración de seguridad (roles, perfiles y sharing rules). /li liParticipar en integraciones con sistemas externos mediante bAPIs REST/SOAP /b, colaborando con otros equipos técnicos. /li liGarantizar la calidad del código mediante testing unitario e integración, aplicación de buenas prácticas y participación en code reviews. /li liTrabajar en equipos ágiles bajo metodologías Scrum o Kanban, contribuyendo a la documentación técnica de las soluciones. /li liAl menosb 2 años /b en desarrollo bSalesforce /b. /li liExperiencia práctica en bSales Cloud /b y bService Cloud /b. /li liConocimientos sólidos en Apex, LWC, Visualforce y Flows. /li liConocimientos en integraciones mediante REST/SOAP APIs. /li liCertificación Salesforce Platform Developer I (valorable). /li /ul pbCompetencias Personales: /b /p ul liOrientación a resultados y a la calidad técnica. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liAutonomía en la ejecución de tareas y responsabilidad en las entregas. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.br/GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a React Native Developer para unirse al equipo de desarrollo de Computrabajo, el primer portal de empleo de Latinoamérica. La persona será responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar nuevas funcionalidades para la aplicación móvil, garantizando una experiencia de usuario de alta calidad, un rendimiento óptimo y una arquitectura escalable. Trabajará de forma transversal con equipos de Producto, Diseño, Backend y QA para desarrollar soluciones móviles innovadoras, participar en la evolución tecnológica de la aplicación e impulsar mejoras continuas en una plataforma utilizada por millones de personas en toda Latinoamérica. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y desarrollar funcionalidades para Computrabajo. /liliColaborar con equipos multidisciplinares para definir nuevas soluciones y escalar las existentes. /liliParticipar activamente en la evolución y actualización progresiva de la versión de React Native de la aplicación. /liliDesarrollar funcionalidades en plataforma nativa (Java/Kotlin o Swift) e integrarlas en React Native cuando sea necesario. /liliTrabajar con fuentes de datos y APIs internas. /liliIntegrar bibliotecas de React Native y nativas (Android e iOS). /liliAñadir telemetría para comprender mejor el uso que hacen los usuarios de la aplicación. /liliResolver errores y evaluar la reestructuración de la arquitectura de componentes y servicios cuando sea necesario. /liliRealizar análisis de rendimiento (profiling) y optimización de componentes y servicios de la aplicación. /liliParticipar en la mejora de la automatización de los flujos de trabajo de CI/CD en Azure DevOps. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia demostrable en desarrollo con React Native y TypeScript. /liliComodidad trabajando en proyectos con evolución activa de versiones, incluyendo migraciones y actualizaciones progresivas. /liliConocimiento de patrones de arquitectura aplicados al desarrollo móvil (Clean Architecture, MVVM o similares). /liliExperiencia con useReducer, Context API o bibliotecas de gestión de estado como Redux o Zustand. /liliExperiencia consumiendo fuentes de datos remotas mediante APIs REST. /liliIntegración de bibliotecas y APIs de terceros (Firebase, Facebook, Loco/Localise, etc.). /liliInterés por las arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes del ecosistema móvil. /liliSólidos conocimientos del ciclo de vida completo del desarrollo para Android y/o iOS (separación de entornos, firma de aplicaciones, publicación, etc.). /liliSe valorará: experiencia con Jest y React Native Testing Library; conocimientos o experiencia con Expo (Expo Go, EAS Build o Expo Modules); desarrollo con SDKs nativos (Android y/o iOS); experiencia con OAuth2 u otros sistemas de autenticación y autorización; conocimientos básicos de criptografía (cifrado, firma digital, funciones hash, etc.); experiencia con monorepos o bibliotecas compartidas entre aplicaciones; conocimientos de sistemas de diseño (Design Systems) o bibliotecas de componentes. /li /ulh3Beneficios /h3pbContrato Indefinido /b con flexibilidad horaria, un día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /ppbSalario /b entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales, ajustado según experiencia. /pulli23 días laborables de vacaciones. Premios de antigüedad con días adicionales cada 2 años y hasta 5 días extra. /liliJornada intensiva: Navidad, Semana Santa, Julio y agosto. Días intensivos en cumpleaños de hijos. /liliTrabajo remoto híbrido: 2 días en oficina y 3 en casa; 5 semanas 100% teletrabajo al año, inclusivos navidad y semana santa, puentes específicos, 2 semanas de agosto. /liliPlan de formación: cursos presenciales y online, presupuesto individual para certificaciones y eventos. /liliIdiomas: clases online gratuitas de inglés y portugués. /liliAparcamiento subvencionado al 50 % del coste mensual. /liliGimnasio subvencionado al 70 %. /liliFisioterapia subvencionada al 50 %. /liliComida saludable subvencionada. /liliOftalmología: protección anual de cristales y lentillas. /liliFruta fresca, café y té diarios. /liliFamily Day, Afterwork, Team Building, etc. /li /ulpEn REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! /ppDamos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /ppEstamos buscando un/a bBackend SW Engineer especializaco/a en Golang /b para incorporars a uno de nuestros equipos en Sant Cugat del Vallès. Barcelona. bEstamos valorando perfiles de todas las senioritys! /b /ph3Funciones /h3ulliDesarrollar y mantener aplicaciones backend usando bGolang/Go /b, trabajando con soluciones basadas en bAWS Cloud /b. /liliDiseñar e implementar bAPIs RESTful /b, garantizando su correcta integración con otros componentes del sistema y la comunicación eficiente entre servicios. /liliParticipación en el diseño de arquitecturas backend escalables y eficientes. /liliImplementar y optimizar procesos de bCI/CD /b dentro de un entorno bDevOps /b, asegurando entregas continuas y de calidad. /liliColaboración con el equipo de desarrollo bfrontend en React y TypeScript para integraciones (no foco principal). /b /liliSeguir metodologías bágiles (Scrum) /b. /liliTrabajar en un entorno internacional usando inglés oral a diario. /li /ulp¿Cómo lo haré? /pulliTendrás contrato indefinido y horario flexible /liliModalidad híbrida en la oficina de Sant Cugat del Vallès (2 días/semana). /liliAparcamiento gratuito y buena comunicación en transporte público desde Barcelona). /liliTendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo. /liliTrabajarás en un entorno internacional. /li /ulpSi eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: /ppOfrecemos un paquete completo de beneficios que te permitirá desenvolverte tanto profesional como personalmente. Algunos de ellos son: /pulliSeguro médico con Alan Seguros. /liliOportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. /liliMultitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más. /liliRetribución flexible (restaurant, transporte, guardería). /liliIncentivos por validar o recomendar talento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. bContamos con un equipo de más de 1000 profesionales /b. /p pSi quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino! /p pDamos soporte en una gran variedad de áreas como Operaciones, Desarrollo de producto, Compras, Firmware, Software, Business Intelligence, Gestión, Transformación digital, ¡y muchas más! Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros Hubs Tecnológicos. /p pLa persona seleccionada formará parte de un bequipo multidisciplinar /b, donde se valora especialmente la bcalidad, la innovación y la excelencia técnica /b, en un bentorno de I+D /b orientado a la mejora continua y al desarrollo de soluciones de alto impacto para el negocio. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener dashboards avanzados en bPower BI /b, asegurando altos estándares de calidad, rendimiento y usabilidad. /li liAnalizar y resolver incidencias en los dashboards existentes, garantizando su estabilidad y fiabilidad. /li liRealizar el bmodelado de datos /b, optimizando estructuras y flujos de información. /li liDesarrollar y optimizar bconsultas SQL /b para la extracción, transformación y análisis de datos. /li liColaborar en un entorno internacional, utilizando binglés oral de forma habitual en el día a día /b. /li /ul h3Cómo lo haré /h3 ul liTendrás contrato indefinido y horario flexible /li liPodrás trabajar en modelo híbrido. Trabajarás 3 días a la semana en la oficina de Sant Cugat del Vallès. El resto de días puedes teletrabajar. /li liTendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo. /li liTrabajarás en un entorno internacional. /li /ul h3Beneficios /h3 pSi eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: /p pOfrecemos un paquete completo de beneficios que te permitirá desenvolverte tanto profesional como personalmente. Algunos de ellos son: /p ul liSeguro médico con Alan Seguros. /li liOportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. /li liMultitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más. /li liRetribución flexible (restaurant, transporte, guardería). /li liIncentivos por validar o recomendar talento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bSolution Architect especializado en Java /b que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. /p pbPrincipales funciones: /b /p ul liDefinir y diseñar barquitecturas de soluciones basadas en Java /b, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad. /li liLiderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo. /li liDiseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando bKafka /b y colas bMQ /b (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…). /li liParticipar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre bOracle Database /b y ecosistemas enterprise relacionados. /li liColaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas bOpenShift /b y entornos containerizados. /li liTrabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto. /li liAplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software. /li liAportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones. /li liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liExperiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java. /li liExperiencia en el bdiseño e implementación de soluciones basadas en Java /b (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios). /li liConocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. /li liExperiencia trabajando con bcolas MQ /b (RabbitMQ, ActiveMQ…). /li liExperiencia con bOracle /b (BB.DD., integración o componentes asociados). /li liExperiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker). /li liCapacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras. /li liNivel de binglés alto /b (conversación). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /ph3Objetivo /h3pBuscamos un/a profesional estratégico y creativo que lidere la planificación y ejecución del plan de Marketing y Comunicación en Iberia, integrando campañas globales y desarrollando iniciativas locales alineadas con los objetivos comerciales y de desarrollo de las distintas áreas de negocio de la marca. Además, será responsable de liderar y coordinar el canal de ventas online (e-commerce) desarrollado desde HQ, asegurando su correcta adaptación y potenciación en el mercado local. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar el plan anual de Marketing y Comunicación local, combinando campañas globales y acciones específicas del mercado ibérico. /liliSer el enlace entre el mercado local y HQ para trasladar necesidades del cliente, retroalimentación de campañas y contenidos globales. /liliAdaptar, traducir y localizar los contenidos de campaña generados por HQ para garantizar su eficacia en el entorno local. /liliDiseñar y ejecutar campañas locales orientadas a generación de leads, apoyo comercial (NT, STR, UT, CS), y segmentos verticales específicos. /liliFomentar la captación de nuevos clientes y la fidelización de los actuales a través de acciones de marketing convencional y herramientas y canales digitales. /liliGestionar y coordinar todos los canales locales: SEO / SEM, Redes sociales y comunidad online, Relaciones con medios y prensa especializada, Asociaciones del sector y relaciones institucionales. /liliOrganizar eventos locales: ferias, jornadas de clientes, roadshows, eventos de la red de concesionarios, ruedas de prensa, etc. /liliAsegurar la implementación y coherencia de la estrategia de marca en todas las actividades y materiales. /liliAsegurar que la red indirecta implemente correctamente las campañas y materiales proporcionados, manteniendo la imagen de marca. Apoyar y coordinar a la red indirecta en la ejecución de actividades de Marketing y Comunicación. /li /ulh3Formación y Experiencia /h3ulliFormación en Marketing, Marketing digital, ADE, Comunicación o afines. /lili+5 años de experiencia en el campo de la comunicación y las relaciones públicas, preferiblemente en el sector industrial. /liliElevado conocimiento de las plataformas y herramientas de Marketing Digital. /liliSe valorará titulación en marketing digital. /liliSe valorará experiencia previa en la implementación de proyectos e-commerce B2B. /liliExperiencia en la organización de eventos. /liliExperiencia en la gestión de proveedores y de equipos. /liliDominio idioma inglés. /liliDominio herramientas office. /li /ulh3Competencias y Habilidades /h3ulliMentalidad estratégica y orientación a resultados. /liliHabilidades de comunicación en los distintos niveles de la organización. /liliHabilidad de trabajo en equipo y para liderar equipos externos. /liliConocimiento de herramientas de automatización, CRM, plataformas e-commerce. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRetribución según valía y aptitudes. /liliIncorporación estable en empresa líder en su sector. /liliMutua privada. /liliRetribución flexible. /liliTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMaintenance Engineer Manager – Unidad de Sachets /b /p h3Misión /h3 pRealiza el plan de mantenimiento preventivo de la maquinaria de producción asignada, con la colaboración de los mecánicos del equipo operativo. Da soporte en las reparaciones importantes, cambios y mejoras, cuya dedicación y/o complejidad no permita ser realizada por el propio equipo operativo. Analiza periódicamente los datos de funcionamiento de las máquinas para establecer acciones. Se responsabiliza de la adecuación de la documentación de maquinaria. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y realizar seguimiento de la ejecución en plazo y calidad del plan de mantenimiento preventivo. /li liDar soporte al equipo operativo en las reparaciones importantes, cambios y mejoras, cuya dedicación y/o complejidad no permita ser realizada por el propio equipo operativo. /li liRealizar un seguimiento y auditoría de los trabajos realizados por los especialistas de los equipos operativos. /li liGarantizar la correcta imputación de partes (PDS, OT) dentro de la GMAO, auditando la información acordada (tipo intervención, causa avería, tiempo intervención, etc.). /li liAnalizar periódicamente los datos de funcionamiento de las máquinas (OT de correctivo, índices de paro, uso de recambios, etc.) para establecer planes de acción (modificaciones, revisión general, cambios en el plan de mantenimiento preventivo, etc.) para aumentar la disponibilidad de los equipos. /li liDefinir y actualizar la relación de recambios a mantener en el almacén de recambios. /li liMantenimiento de la documentación de maquinaria. /li liGestionar la realización de pruebas: nuevos formatos, material de acondicionamiento. /li liGestionar el desarrollo de mejoras relevantes y reformas de maquinaria y su control de cambios. /li liDefinir y aprobar las características dimensionales y materiales a utilizar en nuevas presentaciones y formatos de las máquinas de fabricación y acondicionamiento. /li liSer responsable de mantener actualizada la información de los skeletons de su maquinaria. /li liDar soporte a otros roles (ingeniería, QA, etc.) en temas relativos a maquinaria (cualificaciones, nuevos proyectos, etc.). /li liCalibración periódica de los instrumentos de equipos de producción. /li liDiseño y gestión del plan de calibración. /li liInformar al equipo operativo de los instrumentos averiados para su reparación. /li liGestionar la adquisición de formatos en líneas existentes. /li liGestionar las mejoras en equipos existentes. /li liCumplir las normas GMP, GLP, GDP o las que correspondan según legislación vigente. Comunicar cualquier incumplimiento a la persona que lo realiza y, teniendo en cuenta la gravedad y la repetición, también al rol responsable del cumplimiento de estas normas. /li liCumplir las normas de seguridad y medio ambiente recogidas en los diferentes procedimientos, guías e instrucciones de trabajo, así como poner en conocimiento de los responsables aquellas situaciones o actuaciones que puedan implicar un riesgo en los procesos que desarrollan, tanto para su propia seguridad como para la de aquellas otras personas a las que les pueda afectar su actividad profesional. /li liParticipar y ser motor en la mejora continua e innovación de los procesos en los que su rol está involucrado, identificando oportunidades de mejora y promoviendo la innovación. Participar activamente en los retos y objetivos de Industrial Operations. /li liCumplir y mantener los estándares. /li liAplicar las herramientas Lean propuestas para el desempeño de su trabajo. /li liDetectar y comunicar las oportunidades de mejora y participar en los eventos de mejora continua. /li liCumplir las funciones encomendadas, siguiendo los principios de la autogestión y de las normas y valores que establece la compañía. /li liSupervisar las funciones encomendadas a los colaboradores, así como asegurar el cumplimiento de las normas. /li liSer responsable del funcionamiento del equipo y de los comportamientos asociados, como el respeto, la empatía, el compromiso y la eficiencia. /li liAsegurar la coordinación interna del equipo para alcanzar los objetivos. /li liDetectar necesidades de formación y establecer los sistemas de formación necesarios. /li liDetectar ineficiencias, actitudes negativas, incumplimiento de la normativa laboral y plantear medidas correctivas en su ámbito de responsabilidad. /li liParticipar en la evaluación de los colaboradores de equipo operativo de su ámbito. /li /ul h3Formación académica y experiencia requerida /h3 ul liEstudios universitarios, preferiblemente en rama técnico-científica: grado en ingeniería o afines. /li liConocimientos de normativa en seguridad industrial y específica para maquinaria. /li liConocimientos en mantenimiento de instalaciones, maquinaria y edificios. /li liConocimientos de normativas GMPs. /li liInglés alto. /li liExperiencia en gestión de equipos. /li liSe valorará experiencia previa en el rol. /li liConocimientos en herramientas Lean de mejora continua. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liOrientación a la mejora continua y a la innovación. /li liRigurosidad en el cumplimiento de normativas y procedimientos. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liCompromiso con la seguridad y el medio ambiente. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liCentro de trabajo: Sant Andreu de la Barca /li liGrupo profesional: 6 /li liHorario: turno central /li liTipo de contratación: indefinida /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! /ppDamos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /ppEstamos buscando un/a bElectronic Design Engineer /b para incorporarse a uno de nuestros equipos en bSant Cugat del Vallès (Barcelona) /b. bEstamos valorando perfiles de todas las senioritys! /b /ph3Funciones /h3ulliDiseñar y desarrollar bPCB/PCA /b para nuevos productos y mejoras de hardware existentes. /liliRealizar el diseño esquemático y blayout de placas electrónicas utilizando Altium Designer /b. /liliParticipar en la validación y testing de hardware, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de calidad. /liliAnalizar incidencias y proponer mejoras para optimizar el rendimiento y la fiabilidad de los diseños electrónicos. /liliGenerar y mantener la documentación técnica asociada a los desarrollos electrónicos. /liliColaborar con equipos multidisciplinares de hardware, firmware y software durante todo el ciclo de desarrollo. /liliTrabajar en un entorno internacional utilizando inglés de forma habitual. /li /ulh3¿Cómo lo haré? /h3ulliTendrás contrato indefinido y horario flexible /liliModalidad presencial en la oficina de Sant Cugat del Vallès (4-5 días/semana). /liliAparcamiento gratuito y buena comunicación en transporte público desde Barcelona). /liliTendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo. /liliTrabajarás en un entorno internacional. /li /ulh3Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: /h3pOfrecemos un paquete completo de beneficios que te permitirá desenvolverte tanto profesional como personalmente. Algunos de ellos son: /pulliSeguro médico con Alan Seguros. /liliOportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. /liliMultitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más. /liliRetribución flexible (restaurant, transporte, guardería). /liliIncentivos por validar o recomendar talento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImagina un lugar donde btus ideas /b no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa bnuestra evolución /b. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor delb Workplace /b (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de lab Digitalización de Procesos /b (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco deb Hybrid Infrastructure /b (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). /ppNo es solo un trabajo, es una aventura de bdescubrimiento y aprendizaje continuo /b. Aquí, cada día es unab oportunidad para aprender /b algo nuevo, bcolaborar con los mejores /b y ser parte de algo realmente extraordinario. /ppAdemás, en nuestra cultura laboral, bla diversidad y la inclusión /b son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. /pp¿Te interesa un rol donde puedas influir directamente en el rendimiento comercial y en la toma de decisiones del negocio? /ppEn Ricoh buscamos un perfil analítico, con enfoque en ventas y canal, que quiera dar un paso hacia un rol con impacto real. Tus funciones: /ph3Responsabilidades y tareas /h3ulliAnalizarás ventas, márgenes y rentabilidad del cliente. /liliIdentificarás oportunidades de crecimiento (pricing, mix, actividad comercial). /liliDarás soporte directo al equipo de ventas con insights accionables. /liliParticiparás en forecast, budget y definición de objetivos. /liliDesarrollarás dashboards e informes para seguimiento del desempeño. /liliTienes 3 o más años de experiencia en controlling comercial o análisis de ventas (imprescindible). /liliPerfil analítico con visión de negocio. /liliBuen manejo de Excel y Power BI. /liliComodidad trabajando con equipos comerciales. /liliInglés avanzado (imprescindible). /liliCrecimiento profesional: Incorporación al equipo de controlling de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. /liliEquilibrio trabajo-vida: Disfruta de 2 días teletrabajo a la semana y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. /liliExcelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! /liliRetribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/ab Cloud Automation Engineer /bcon sólida experiencia en bInfraestructura como Código (IaC) /b para participar en el diseño, implementación y automatización de entornos cloud. La persona seleccionada trabajará en proyectos de ingeniería cloud, impulsando la estandarización, escalabilidad y eficiencia de las plataformas mediante herramientas de automatización como bTerraform /b y bAnsible /b. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ul liDiseñar, implementar y mantener soluciones de bautomatización cloud /b utilizando bTerraform /b y bAnsible /b. /li liDesarrollar y gestionar infraestructura como código (IaC) asegurando buenas prácticas, reutilización y control de versiones. /li liParticipar en la provisión, configuración y evolución de entornos cloud, con especial foco en bMicrosoft Azure /b. /li liColaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para garantizar soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares definidos. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos de automatización, despliegue y gestión de infraestructuras. /li liDocumentar soluciones técnicas y dar soporte durante las fases de onboarding y transferencia de conocimiento. /li liParticipar activamente en la resolución de incidencias y en la optimización de entornos existentes. /li /ul pbSkills requeridos /b /p ul liExperiencia bhands-on /b en bInfraestructura como Código (IaC) /b. /li liUso práctico y avanzado de bTerraform /b y bAnsible /b en entornos productivos. /li liExperiencia previa trabajando con bplataformas cloud /b. /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li liConocimientos sólidos de automatización, scripting y conceptos de cloud engineering. /li liExperiencia específica enMicrosoft Azure. /li liConocimiento de buenas prácticas de arquitectura cloud. /li liExperiencia previa en entornos enterprise o proyectos de transformación cloud. /li liCapacidad para adaptarse a nuevos proveedores cloud durante el onboarding (formación incluida). /li liFamiliaridad con metodologías DevOps y CI/CD. /li liActitud proactiva y orientada a la mejora continua. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. /li liBuenas habilidades de comunicación, tanto técnicas como no técnicas. /li liAutonomía, responsabilidad y orientación a resultados. /li liCapacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? En Innovamat estamos buscando a alguien como tú /p h3Sobre nosotros /h3 pInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2600 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. /p h3Tu misión /h3 pFormarás parte de nuestro equipo de expertos/as en didáctica de las matemáticas y tu misión será asegurar la calidad y profundidad pedagógica de la implementación de Innovamat en los centros educativos. Serás una figura clave en la formación y acompañamiento didáctico tanto de docentes como de los equipos internos de Innovamat, contribuyendo a elevar el conocimiento matemático y didáctico de toda la organización. En colaboración con el equipo de Key Account Managers y el resto del equipo pedagógico, diseñarás e implementarás intervenciones formativas y de aula que garanticen una práctica matemática sólida, coherente y alineada con la propuesta Innovamat. /p h3Tu día a día en Innovamat /h3 ul liParticiparás activamente en formaciones internas en didáctica de las matemáticas, con el objetivo de seguir profundizando en el conocimiento matemático y pedagógico. /li liColaborarás en el diseño y ejecución del plan formativo interno, apoyando al equipo comercial y de asesores/as para que mejoren su comprensión de la didáctica de las matemáticas y de la propuesta Innovamat. /li liVisitarás de forma habitual centros educativos para impartir formaciones a claustros de docentes, adaptando los contenidos a las distintas etapas: infantil, primaria y secundaria. /li liEntrarás en las aulas de matemáticas para realizar observaciones, modelajes de sesiones y prácticas didácticas, con el objetivo de acompañar a los docentes en la mejora de su práctica. /li liOfrecerás feedback pedagógico y técnico a los equipos docentes tras las observaciones en aula, ayudándoles a reflexionar y evolucionar en su enseñanza de las matemáticas. /li liGestionarás directamente algunos centros educativos cuando sea necesario realizar intervenciones didácticas profundas y altamente técnicas en matemáticas. /li liTe coordinarás con los equipos de tu región y con el equipo pedagógico para detectar necesidades, compartir aprendizajes y aportar soluciones a los retos didácticos que surjan en el día a día. /li liAsistirás a eventos, formaciones y encuentros del sector educativo vinculados a la didáctica de las matemáticas. /li liFormarás parte de un equipo ágil, caracterizado por la corresponsabilidad, la interdependencia y el aprendizaje continuo. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liPasión genuina por la didáctica de las matemáticas y por el impacto educativo. Alta capacidad matemática y facilidad para comprender y analizar contenidos matemáticos. /li liMucha ganas de aprender y profundizar en educación y didáctica, en cualquiera de las etapas: infantil, primaria y/o secundaria. /li liExperiencia previa en el aula de matemáticas en al menos una de las etapas educativas (infantil, primaria o secundaria). /li liBuenas habilidades de comunicación en Catalán y Español. /li liDinamismo y proactividad en la resolución de problemas, con capacidad de aprendizaje y adaptación. /li liFacilidad para conectar con docentes y equipos educativos, generando relaciones de confianza. /li liBuenas habilidades de comunicación, tanto en contextos formativos como de acompañamiento pedagógico. /li liGanas de trabajar en equipo y de cooperar con perfiles diversos dentro de la organización. /li liOrganización, entusiasmo y curiosidad intelectual. /li liCapacidad para desenvolverte bien en entornos con cierta tensión y ritmos intensos. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Y si además… /h3 ul liTienes experiencia impartiendo formaciones a docentes o acompañando procesos de cambio metodológico. /li liHas trabajado con diferentes modelos pedagógicos o propuestas innovadoras en matemáticas. /li liTe interesa el mundo educativo, los proyectos con impacto y los entornos dinámicos. /li /ul h3...Será maravilloso, aunque no imprescindible :) /h3 h3¿Qué puedes esperar de Innovamat? /h3 pbWe aim high: /b Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. /p pbWe are owners: /b Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. /p pbWe move fast: /b Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. /p pbWe are eager to learn: /b Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. /p pbWe are humble: /b Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. /p pbWe enjoy the ride: /b Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos. /p pSi todo esto te parece emocionante… Aplica y charlemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pEn GFT buscamos incorporar un/a bProject Manager con sólida experiencia funcional /b, que lidere el flujo de identificación de principio a fin, actuando como nexo entre negocio, IT y testing. La persona se involucrará de forma activa en la definición y validación de procesos, participará en UAT y dará soporte operativo, asegurando que todo funcione correctamente tanto en fase de proyecto como en el día a día. /p pSe requiere bdisponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas del cliente en Sabadell (provincia de Barcelona) al menos 2 días a la semana /b /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liDefinición de requerimientos funcionales asociados al flujo de identificación. /li liRevisión, validación y aprobación de documentación funcional. /li liElaboración y mantenimiento de manuales de procedimiento detallados para los equipos implicados en el flujo de identificación, tanto de negocio como de Back Office (BO). /li liDesarrollo, mantenimiento y actualización de ficheros Excel necesarios para la operativa del flujo. /li liRevisión, validación y aprobación de matrices de pruebas. /li liSoporte al equipo de testing durante la ejecución de pruebas UAT (User Acceptance Testing), resolviendo dudas y facilitando la correcta ejecución. /li liValidación de evidencias obtenidas tras las pruebas UAT. /li liImplantación de nuevos segmentos de negocio dentro del flujo de identificación. /li liAdaptación e implantación de cambios derivados de nuevos requerimientos o mejoras identificadas, asegurando su correcta actualización en la documentación operativa. /li liFormación y capacitación de los equipos de negocio y Back Office en la implementación y gestión del flujo de identificación. /li liSoporte funcional y operativo a los distintos equipos (negocio, proyecto y BO), resolviendo dudas relacionadas con el flujo y los procedimientos, tanto por canales escritos (chat/email) como en reuniones. /li liParticipación en reuniones diarias de seguimiento del proyecto. /li liAsistencia a reuniones de coordinación con distintos equipos (seguimiento, definición de requerimientos, resolución de incidencias y dudas con IT y testing, entre otras). /li liExperiencia previa como bProject Manager o coordinador/a de proyectos /b con fuerte background funcional, preferiblemente en entornos de banca o proyectos complejos. /li liExperiencia demostrable en bdefinición y validación de requerimientos funcionales /b, actuando como enlace entre negocio y equipos técnicos. /li liParticipación activa en bprocesos de testing (UAT) /b, incluyendo coordinación, soporte a usuarios y validación de resultados. /li liExperiencia en bentornos operativos (BAU) /b, dando soporte funcional y resolviendo incidencias en el día a día. /li liCapacidad para bgestionar múltiples stakeholders (negocio, IT, QA) /b, con buenas habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liBuenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos stakeholders /li liOrientación a resultados y cumplimiento de objetivos /li liCapacidad organizativa y de priorización /li liProactividad e iniciativa /li liTrabajo en equipo y colaboración /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3Únete a nuestro equipo global! /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as Java que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ph3Tus principales responsabilidades /h3pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /pulliAnalizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /liliRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /liliDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /liliAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /liliDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio; Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /liliParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /liliGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /liliExperiencia en desarrollo con Java, se valorará experiencia en últimas versiones y Spring Boot. /liliValorable experiencia en arquitectura Hexagonal o de Eventos. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliTrabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilibCultura corporativa internacional. /b /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/a bSalesforce Technical Lead /b que quiera desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. /p pEl puesto se desarrolla en bmodelo híbrido /b, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en bMartorell /b. /p pbTus principales responsabilidades seran: /b /p ul liLiderar técnicamente el desarrollo de soluciones Salesforce, asegurando calidad, coherencia técnica y buenas prácticas de desarrollo. /li liActuar como referente técnico del equipo, acompañando a los desarrolladores en la toma de decisiones y resolución de problemas complejos. /li liDiseñar y validar soluciones técnicas en Salesforce, incluyendo modelos de datos, lógica de negocio, seguridad e integraciones. /li liParticipar activamente en el desarrollo, manteniendo un perfil hands‑on cuando el proyecto lo requiera. /li liDefinir y velar por el cumplimiento de estándares técnicos y buenas prácticas dentro del equipo. /li liAsegurar la calidad de las entregas, revisando código, anticipando riesgos técnicos y proponiendo mejoras continuas. /li /ul pbMás de 6 años de experiencia /b en desarrollo bSalesforce /b, incluyendo experiencia previa como Technical Lead o referente técnico. /p pFormación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines. /p pConocimiento en alguna de las principalesbnubes de Salesforce /bcomo Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc. /p ul liConocimiento de diseño de soluciones, buenas prácticas de desarrollo y calidad de código en Salesforce. /li liExperiencia en integraciones Salesforce mediante APIs, eventos o procesos batch (MuleSoft valorable). /li /ul pCapacidad para liderar técnicamente equipos y aportar criterio en la toma de decisiones. /p ul liCertificaciones Salesforce (valorable). /li /ul pbCompetencias Personales: /b /p pOrientación al cliente y comprensión de necesidades de negocio. /p ul liLiderazgo técnico y capacidad para influir y acompañar a otros perfiles. /li /ul pBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /p pProactividad y autonomía en la gestión del trabajo. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Salesforce Architect /h3 pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/a bSalesforce Architect /b, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. /p pEl puesto se desarrolla enbmodelo híbrido /b, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en bMartorell /b. /p pbTus principales responsabilidades seran: /b /p ul liDefinir y liderar la barquitectura end-to-end /b de soluciones bSalesforce /b, asegurando coherencia entre datos, seguridad, integraciones y entornos multi‑cloud. /li /ul pDefinir estándares técnicos, principios arquitectónicos y el modelo de gobernanza del CoE. /p pDiseñar y validar bpatrones de integración /b (APIs, eventos, batch y near‑real‑time), incluyendo soluciones basadas en MuleSoft y su integración con sistemas SAP. /p pIncorporar capacidades avanzadas de la plataforma como Agentforce, IA agéntica, Data Cloud / CDP, Salesforce Shield y AgentFabric. /p pGarantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de rendimiento, escalabilidad y seguridad en entornos regulados. /p pConstruir y mantander el roadmap técnico de Salesforce y asegurar su alineamiento con los objetivos de negocio. /p ul liActuar como breferente arquitectónico /b, validando decisiones clave y participando en la interlocución con stakeholders y arquitectura corporativa. /li liMás de b8 años /b de experiencia en bSalesforce /b, con experiencia contrastada en arquitectura, gobierno técnico e integraciones enterprise. /li liExperiencia sólida comobSalesforce Architect. /b /li liFormación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines. /li liDominio avanzado de la plataforma bSalesforce /b (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc). /li liConocimientos sólidos en programación con bApex, Visualforce /b yb Lightning Web Components /b(LWC). /li liExperiencia en integraciones complejas mediante MuleSoft y patrones de integración modernos. /li liExperiencia con Data Cloud / CDP, seguridad avanzada y soluciones basadas en bIA /b dentro del ecosistema Salesforce. /li liExperiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles. /li liCertificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc. /li /ul pbCompetencias Personales: /b /p pPensamiento estratégico y orientación a resultados. /p pAlta capacidad de análisis y resolución de problemas. /p pComunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. /p pAdaptabilidad y enfoque colaborativo. /p pProactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.br/GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3¡Únete a nuestro equipo global! /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul h3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRedarbor /b es la #1 compañía HR Tech en Latam. /p pAyudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. /p h3Nuestros proyectos /h3 pSomos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo bComputrabajo /b (líder en Latinoamérica), bOCC /b en México e bInfojobs /b y bCatho /b en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (bPandapé /b y bGenomawork /b). /p h3Redarbor en cifras /h3 ul li2013 fundada /li li+1.100 colaboradores /li liHR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo /li liEl Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos /li liSomos la bmejor empresa para trabajar en España /b y la 9ª mejor para trabajar en Europa /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 h3Buscamos un/a React Native Developer /h3 ppara unirse al equipo de desarrollo de bComputrabajo /b, el primer portal de empleo de Latinoamérica. La persona será responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar nuevas funcionalidades para la aplicación móvil, garantizando una experiencia de usuario de alta calidad, un rendimiento óptimo y una arquitectura escalable. /p pTrabajará de forma transversal con equipos de Producto, Diseño, Backend y QA para desarrollar soluciones móviles innovadoras, participar en la evolución tecnológica de la aplicación e impulsar mejoras continuas en una plataforma utilizada por millones de personas en toda Latinoamérica. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar y desarrollar funcionalidades para bComputrabajo /b. /li liColaborar con equipos multidisciplinares para definir nuevas soluciones, así como escalar las soluciones existentes. /li liParticipar activamente en la evolución y actualización progresiva de la versión de React Native de la aplicación. /li liDesarrollar funcionalidades en plataforma nativa (Java/Kotlin o Swift) e integrarlas en React Native cuando sea necesario. /li liTrabajar con fuentes de datos y APIs internas. /li liIntegrar bibliotecas de React Native y nativas (Android e iOS). /li liAñadir telemetría para comprender mejor el uso que hacen los usuarios de la aplicación. /li liResolver errores y evaluar la reestructuración de la arquitectura de componentes y servicios cuando sea necesario. /li liRealizar análisis de rendimiento (profiling) y optimización de componentes y servicios de la aplicación. /li liParticipar en la mejora de la automatización de los flujos de trabajo de CI/CD en Azure DevOps. /li /ul h3Buscamos una persona que tenga /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo con React Native y TypeScript. /li liSe sienta cómoda trabajando en proyectos con evolución activa de versiones, incluyendo migraciones y actualizaciones progresivas. /li liConozca patrones de arquitectura aplicados al desarrollo móvil (Clean Architecture, MVVM o similares). /li liHaya trabajado con useReducer, Context API o bibliotecas de gestión de estado como Redux o Zustand. /li liTenga experiencia consumiendo fuentes de datos remotas mediante APIs REST. /li liHaya integrado bibliotecas y APIs de terceros (Firebase, Facebook, Loco/Localise, etc.). /li liSienta interés por las arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes del ecosistema móvil. /li liPosee sólidos conocimientos del ciclo de vida completo del desarrollo para Android y/o iOS (separación de entornos, firma de aplicaciones, publicación, etc.). /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liExperiencia con Jest y React Native Testing Library. /li liConocimientos o experiencia con Expo (Expo Go, EAS Build o Expo Modules). /li liDesarrollo con SDKs nativos (Android y/o iOS). /li liExperiencia con OAuth2 u otros sistemas de autenticación y autorización. /li liConocimientos básicos de criptografía (cifrado, firma digital, funciones hash, etc.). /li liExperiencia con monorepos o bibliotecas compartidas entre aplicaciones. /li liConocimientos de sistemas de diseño (Design Systems) o bibliotecas de componentes. /li liContrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre /li libSalario: /b como referencia, el rango salarial previsto para esta posición se sitúa entre b40.000 € y 50.000 € brutos anuales /b. La propuesta final se ajustará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna. /li li23 días laborables de VACACIONES /li liPremiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. /li liJornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto /li liJornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. /li liTeletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. /li li100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. /li liPlan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. /li liPresupuesto individual para certificaciones y eventos. /li liAparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. /li liGimnasio: subvención del 70% de tu cuota. /li liFisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. /li liComida saludable: subvención del precio del menú que escojas. /li liOftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. /li liFruta fresca, café y té todos los días. /li /ul pEn REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRedarbor /b es la #1 compañía HR Tech en Latam. /p pAyudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. /p h3Nuestros proyectos /h3 pSomos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo bComputrabajo /b (líder en Latinoamérica), bOCC /b en México e bInfojobs /b y bCatho /b en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (bPandapé /b y bGenomawork /b). /p h3Redarbor en cifras /h3 ul li2013 fundada /li li+1.100 colaboradores /li liHR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo /li liEl Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos /li liSomos la bmejor empresa para trabajar en España /b y la 9ª mejor para trabajar en Europa /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 pBuscamos un/a bProduct Owner para participar en proyectos de Voice AI y soluciones conversacionales /b. La persona será responsable de definir, priorizar y evolucionar productos digitales centrados en voz, automatización e inteligencia artificial aplicada a la experiencia de usuario. /p pTrabajará de forma transversal con equipos de tecnología, datos, negocio y operaciones para impulsar productos escalables orientados a alto volumen de interacciones y datos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liTraducir necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. /li liPriorizar backlog y coordinar sprints con equipos técnicos. /li liLiderar proyectos relacionados con voicebots, asistentes virtuales y automatización conversacional. /li liAnalizar métricas de uso, rendimiento y experiencia de usuario. /li liCoordinar stakeholders internos y externos. /li liParticipar en la definición de KPIs y estrategia de producto. /li liTrabajar con equipos de datos para explotar información procedente de grandes volúmenes de interacción. /li liIdentificar oportunidades de mejora continua y escalabilidad. /li liRealizar presentaciones a responsables de área y/o dirección sobre resultados, avances de proyectos y nuevas propuestas o ideas de evolución del producto. /li liExperiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol similar. /li liExperiencia trabajando en proyectos con gran volumen de datos. /li liConocimiento o experiencia en proyectos de Voice AI, contact center, asistentes virtuales o IA conversacional. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares (tecnología, negocio, data, UX). /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /li liBuenas habilidades de comunicación y liderazgo. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en proyectos relacionados con RRHH o Talent Acquisition. /li liConocimiento de herramientas de analítica y reporting. /li liFamiliaridad con tecnologías de IA generativa y NLP. /li /ul h3Nuestros beneficios /h3 ul liContrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre /li li23 días laborables de VACACIONES /li liPremiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. /li liJornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto /li liJornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. /li liTeletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. /li li100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. /li liPlan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. /li liPresupuesto individual para certificaciones y eventos. /li liAparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. /li liGimnasio: subvención del 70% de tu cuota. /li liFisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. /li liComida saludable: subvención del precio del menú que escojas. /li liOftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. /li liFruta fresca, café y té todos los días. /li /ul pEn REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liResponsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamaiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. /li liDiseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming). /li liDefinir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. /li liAsegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida. /li liLiderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven). /li liColaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación. /li liSupervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación). /li liEvaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad. /li liLiderazgo técnico y coaching. /li liExperiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect. /li liDiseño de arquitecturas distribuidas y escalables. /li liProcesamiento batch y streaming. /li liIntegración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT). /li liPrincipios de seguridad, gobierno y calidad de datos. /li liModelado de datos relacional y dimensional. /li liFamiliaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Tecnologías principales con las que trabajamos: /h3 ul liProcesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. /li liBases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. /li liIngesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. /li liGobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. /li liContenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bPorque tú marcas la diferencia /b /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como PC Admin. /p pPorque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como PC Admin. /p h3bPorque tú importas /b /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3b¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /h3 pComo PC Admin serás el soporte clave del área de People Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store PC Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. /p pSerás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. /p pAdemás, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. /p pTambién desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. /p pEn esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. /p h3b¿Cómo nos gustaría que fueras? /b /h3 pBuscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /p pSerá clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. /p pSe valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pSerá necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. /p p¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el b10/07/2026 /b. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p pbREQ ID: /b JR-10877 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con clientes líderes en innovación en sectores como I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria y desarrollo de producto. /p pEn nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto. /p pSeleccionamos un/a bTécnico/a de Mantenimiento Industrial /b para incorporarse en uno de los equipos que BETWEEN tiene implantados en uno de nuestros principales clientes del bsector automoción /b, ubicado bcerca de Sabadell /b. /p pBuscamos una persona con bformación técnica y ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito del mantenimiento industrial /b, que quiera adquirir experiencia en entorno productivo y crecer dentro de un equipo técnico. /p h3b¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: /b /h3 ul liDar soporte en btareas de mantenimiento preventivo y correctivo /b de líneas productivas y equipos industriales. /li liColaborar en la bdetección y resolución de incidencias /b en maquinaria junto con el equipo de mantenimiento. /li liParticipar en brevisiones periódicas de equipos /b siguiendo metodologías de mantenimiento industrial como TPM. /li liApoyar en bcambios de modelo y ajustes técnicos básicos /b en líneas de producción. /li liColaborar en la bactualización de documentación técnica y checklists de mantenimiento /b. /li liParticipar en bproyectos de mejora continua y organización del área productiva (5S) /b. /li liApoyar al equipo en bla puesta en marcha de mejoras técnicas o nuevas líneas /b. /li /ul h3b¿Cómo lo haré? /b /h3 ul liTrabajarás junto a btécnicos de mantenimiento con experiencia /b, en un entorno donde podrás baprender y desarrollarte profesionalmente /b. /li liDispondrás de bherramientas y soporte técnico /b para desarrollar tu trabajo y seguir creciendo dentro del área de mantenimiento industrial. /li /ul h3bSi eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: /b /h3 ul libSeguro médico con Sanitas. /b /li liDispondrás de oportunidades de bformación y desarrollo profesional /b: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA Big Data, Ciberseguridad, etc.). /li liContarás con un bequipo de Talento /b que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! /li liPondremos a tu disposición un amplio abanico de bretos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales /b. /li liPosibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra bRetribución Flexible /b (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería). /li libDescuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass. /b /li liAcceso a nuestro bClub de Descuentos: Inspiring Benefits. /b /li liEn BETWEEN nos gusta hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en eventos como bBETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut o juegos de mesa /b. /li libPrograma remunerado de recomendación de Talento. /b /li /ul pEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo siempre su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Cegid somos un breferente europeo en soluciones de gestión AI /bempresarial en la nube para pequeñas y medianas empresas, así como para organizaciones en crecimiento. Ayudamos a nuestros clientes a simplificar y optimizar la gestión de áreas clave como Finanzas, Recursos Humanos, Fiscalidad y Gestión Empresarial mediante soluciones innovadoras, seguras y conectadas. /ppEn un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras. /ppDentro de nuestra bdivisión Mid-Market /b, contribuirás al desarrollo de soluciones que permiten a las empresas gestionar con mayor eficiencia sus procesos financieros, contables, fiscales y de recursos humanos. Nuestras soluciones ayudan a automatizar tareas, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer información fiable para una toma de decisiones más ágil y fundamentada. /ppbLa inteligencia artificial desempeña un papel clave en la evolución de nuestras soluciones /b. Nos permite automatizar procesos, mejorar la productividad, transformar datos complejos en información útil y ofrecer una experiencia cada vez más inteligente a nuestros clientes. /ppbPuesto basado en nuestras oficinas de Sant Cugat Del Vallès. /b /ppb¿Tus principales objetivos como Product Marketing Manager? /b /ppBuscamos un/a Product Marketing Manager para incorporarse a nuestro equipo de Product Management compuesto de 6 personas. Tu misión principal será maximizar el crecimiento de nuestros Software ERP trabajando estrechamente con los equipos de Product Management para mejorar el ajuste producto-mercado, creando propuestas de valor de impacto y asegurando que nuestros planes de salida al mercado generen resultados en cada etapa del customer journey. /pullipDesarrollar y ejecutar estrategias de marketing y posicionamiento para maximizar la adopción del producto y el éxito en el mercado, en estrecha colaboración con el equipo de Product Management. /p /lilipProporcionar al equipo de ventas herramientas y formación: presentaciones, guiones (scripts) y materiales de venta que aseguren que el mensaje adecuado llegue al perfil objetivo de forma impactante. /p /lilipAnalizar el rendimiento y la eficacia de las campañas de marketing, ofreciendo recomendaciones de mejora continua. /p /lilipRealizar análisis de mercado y competencia, elaborando materiales relevantes para evangelizar nuestros mercados y apoyar los planes de sales enablement. /p /lilipActuar como representante externo del producto a través de presentaciones, webinars, ponencias y eventos. /p /lilipApoyar a todos los equipos de marketing en el desarrollo de mensajes clave e impulsar temáticas de campaña efectivas que maximicen el engagement del mercado. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bScrub Designs /b buscamos incorporar un/a bKey Account Manager B2B /b para impulsar el desarrollo de nuevas cuentas y consolidar relaciones comerciales con clientes estratégicos. /p pLa persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar nuevas relaciones comerciales y acompañar a los clientes durante todo el proceso, desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha del proyecto. /p pTrabajará con empresas que necesitan materializar sus campañas de marketing y comunicación en proyectos para puntos de venta, espacios comerciales, oficinas, eventos, escaparates, entornos corporativos y otras acciones de comunicación visual. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y captar nuevas cuentas B2B. /li liDetectar oportunidades de negocio en grandes empresas y organizaciones. /li liDesarrollar relaciones comerciales estables y de largo plazo. /li liAnalizar las necesidades de los clientes y trasladarlas al equipo técnico. /li liPreparar y presentar propuestas comerciales. /li liNegociar condiciones y realizar el seguimiento de las oportunidades. /li liAcompañar al cliente durante todo el proceso comercial y de ejecución. /li liGestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos. /li liColaborar con los distintos departamentos implicados en cada proyecto. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia en desarrollo de negocio, captación de clientes y venta B2B. /li liCapacidad para generar nuevas oportunidades comerciales. /li liOrientación a resultados y cumplimiento de objetivos. /li liAutonomía, iniciativa y capacidad de organización. /li liHabilidades de negociación y comunicación. /li liCapacidad para relacionarse con distintos interlocutores dentro de grandes organizaciones. /li liAptitud para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas. /li liCarnet de conducir. /li /ul pNo es imprescindible contar con experiencia previa en nuestro sector. Se valorará especialmente la trayectoria en venta consultiva, gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio. /p pTambién se valorará disponer de una red de contactos profesionales. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. /li liParticipación en proyectos para compañías de primer nivel. /li liContrato indefinido. /li liIntegración en un equipo profesional y especializado. /li liProducción propia y apoyo técnico durante todo el proceso comercial. /li liAutonomía para desarrollar nuevas oportunidades de negocio. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liOrdenador portátil, teléfono móvil y vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad comercial. /li liCondiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ul h3Candidatura /h3 pBuscamos una persona con vocación comercial, capacidad para desarrollar nuevas cuentas y orientación a relaciones profesionales de largo plazo. /p pLas personas interesadas pueden enviarnos su candidatura a través de LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. /p p¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. /p p¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: /p pComo Mathematician, tu misión será participar activamente en el análisis, validación y desarrollo de las teorías matemáticas que sustentan nuestros juegos, contribuyendo a un proyecto tecnológico ambicioso y en constante evolución. /p pFormarás parte de un equipo técnico multidisciplinar, colaborando estrechamente con desarrollo de producto, arte, diseño, entre otros, creciendo profesionalmente en un entorno ágil, creativo y centrado en la mejora continua. Reportarás al Team lead del equipo, en un contexto donde se valora la iniciativa, colaboración y trabajo en equipo /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liEstudiar la viabilidad matemática de los juegos de azar. /li liDesarrollar estadísticas teóricas y validar la implementación de producción de los juegos. /li liRealización de combinatorias para homologaciones. /li liEstudiar los comportamientos inesperados del producto en el mercado. /li liAnalizar la competencia y desarrollar herramientas internas de mejora. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liPoseer estudios superiores en Matemáticas, Estadística u otra carrera con un nivel alto en matemáticas. /li liFuertes conocimientos de programación en Python. /li liConocimientos en Git. /li liCapacidad de aportar de forma proactiva posibles soluciones a problemas del día, así como interés por trabajar en equipo, pero, también de forma autónoma cuando sea requerido. /li /ul h3Competencias que marcarán la diferencia /h3 ul liConocimientos en C/C++ /li liInterés y/o experiencia previa en el sector de los juegos /li /ul h3¿Cuál es nuestra propuesta? /h3 ul liTe ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. /li liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liRetribución flexible (ticket guardería). /li liJornada continuada durante julio y agosto. /li liModelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li liSeguro médico y de vida privado. /li liAmazon Locker en nuestras oficinas. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo /li liZitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo /li /ul pSomos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. /p h3Nuestra misión: /h3 pCrear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. /p h3Nuestros valores: /h3 ul liPasión /li liTrabajo en equipo /li /ul pAdemás, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con clientes líderes en innovación en sectores como I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria y desarrollo de producto. /p pSeleccionamos un/a bValidation Homologation Engineer /b para incorporarse en uno de los equipos que BETWEEN tiene implantados en uno de nuestros principales clientes del bsector automoción /b, ubicado en la bzona de Terrassa /b. /p pBuscamos una persona con base técnica en ingeniería mecánica y experiencia en entornos de automoción, con capacidad para liderar la calidad y homologación del producto y actuar como referente técnico frente al cliente. /p h3¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: /h3 ul liLiderar FMEAs y asegurar la calidad y homologación del producto a lo largo de su ciclo de vida. /li liGarantizar el cumplimiento de requisitos del cliente OEM, normativas aplicables y trazabilidad del producto. /li liGestionar cambios de diseño, documentación técnica y revisiones con los equipos implicados. /li liCoordinar la ejecución de prototipos, planes de validación (DVP/PVT) y pruebas con el área de Testing. /li liColaborar con manufactura y cliente en la industrialización y optimización del producto. /li /ul h3¿Cómo lo haré? /h3 ul liTrabajarás en modalidad presencial con un máximo de 2 días de teletrabajo al mes, en horario de lunes a viernes. /li liTe integrarás en un equipo técnico multidisciplinar con interlocución directa con el cliente OEM de referencia francófona. /li liDispondrás de herramientas y soporte técnico para desarrollar tu trabajo en un entorno de alto nivel de exigencia y aprendizaje continuo. /li /ul h3Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: /h3 ul liSeguro médico con Sanitas. /li liDispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA Big Data, Ciberseguridad, etc.). /li liContarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! /li liPondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales. /li liPosibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería). /li liDescuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass. /li liAcceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits. /li liEn BETWEEN nos gusta hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en eventos como BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut o juegos de mesa. /li liPrograma remunerado de recomendación de Talento. /li /ul pEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo siempre su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLa empresa del sector industrial busca un/a Administratiu/va comptable para apoyar al departamento de Administración y Servicios Generales. Se trata de una posición polivalente, con funciones administrativas, contables y de coordinación, en una empresa con actividad internacional. /ppEntre tus tareas estarán registrar operaciones, preparar declaraciones fiscales, gestionar proveedores y coordinar viajes y eventos. /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa especializada en el diseño, producción y montaje de espacios comerciales y soluciones promocionales para marcas, con más de tres décadas de experiencia en el sector, busca incorporar un/a bProject Manager – Diseño y Gestión de Proyectos /b para sus instalaciones en Martorell (Barcelona). /p pEl objetivo de la posición es responsabilizarse de la gestión integral de proyectos de retail, escaparatismo, PLV, mobiliario promocional y espacios de marca, asegurando la correcta ejecución desde la conceptualización hasta el montaje final. La persona seleccionada liderará proyectos de principio a fin, garantizando el cumplimiento de los objetivos de diseño, calidad, presupuesto y plazos, en coordinación con equipos internos, taller y proveedores externos. /p pbSi cuentas con experiencia en proyectos de espacios comerciales y te motiva combinar creatividad, gestión técnica y contacto directo con cliente, esta puede ser una oportunidad muy interesante para seguir desarrollando tu carrera profesional. /b /p h3Sus principales funciones serán: /h3 ul liInterpretación de briefings de cliente y desarrollo de propuestas creativas aplicadas a espacios comerciales, stands, escaparates y elementos de PLV. /li liDiseño de proyectos en 3D, elaboración de planos técnicos, despieces y especificaciones de materiales. /li liCreación de renders y presentaciones visuales para validación de propuestas con cliente. /li liPlanificación integral de proyectos: definición de alcance, fases, cronogramas, recursos y hitos. /li liCoordinación de equipos internos (diseño, producción y taller) y gestión de proveedores externos. /li liControl del presupuesto del proyecto, seguimiento de márgenes y análisis de desviaciones. /li liSupervisión de la producción en taller y coordinación de la logística de montaje. /li liDirección y supervisión de montajes in situ, incluyendo desplazamientos a ubicaciones de cliente. /li liGarantía del cumplimiento de plazos, calidad y normativa de seguridad en cada instalación. /li liExperiencia previa en diseño y gestión de proyectos de espacios comerciales, retail, PLV, escaparatismo o eventos. /li liManejo de herramientas de diseño y presentación visual. /li liExperiencia en software de modelado 3D, renderizado y elaboración de planos técnicos. /li liCapacidad para combinar visión creativa con enfoque técnico y operativo. /li liPersona organizada, resolutiva, con atención al detalle y orientación a la calidad. /li liCapacidad de gestión simultánea de varios proyectos y trabajo en equipo. /li liIncorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con amplia trayectoria en el sector. /li liParticipación en proyectos de alto nivel en retail, escaparatismo, PLV, visual merchandising y eventos de marcas internacionales. /li liEntorno de trabajo multidisciplinar, orientado Horario de lunes a jueves de 08h a 14h y 14:30 a 17h, viernes intensivo de 8h a 14h. /li liPuesto presencial en Martorell (Barcelona). /li liSalario entre 40-45K brutos anuales. /li /ul h3Experiencia requerida: /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en gestión de proyectos y diseño de espacios comerciales, escaparatismo, PLV o entornos afines, combinando funciones técnicas, creativas y de coordinación de proyecto. /li liFormación en diseño industrial, diseño de interiores, diseño de producto, arquitectura efímera o similar, vinculada al desarrollo de espacios comerciales y proyectos de marca. /li liEspañol: C2. /li /ul h3Requisitos valorables: /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en proyectos para retail, lujo, cosmética, perfumería o campañas promocionales. /li liConocimiento de materiales, procesos de fabricación y sistemas de montaje. /li liProactividad, autonomía y buena capacidad de comunicación con cliente y equipos internos. /li /ul pLa presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. /p pDe acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pSomos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje. /ph3Descripción del puesto /h3pHoms Rentals selecciona un/a mecánico/a para su delegación de Sant Quirze del Vallès /pp¿Tienes experiencia como mecánico? ¿Te apasiona la maquinaria industrial y maquinaria de obra pública? ¿Eres una persona ágil y resolutiva? ¿Buscas un proyecto estable y formar parte de una empresa líder en el sector? /ph3Funciones y responabilidades /h3pTus funciones serán: /pulliRealizar el mantenimiento preventivo en máquinas (grupos electrógenos) /liliParticipar en mejoras, revisiones en los sistemas mecánicos o electromecánicos, localizar averías y diagnosticar sus causas /liliReparar los elementos mecánicos o electromecánicos, neumáticos y/o hidráulicos /liliComprobar y poner a punto las máquinas, equipos y sistemas industriales /li /ulh3Requisitos necesarios /h3ulliExperiencia demostrable de, como mínimo, 3 años en una posición similar /liliResidir en Sant Quirze y/o alrededores /liliCarnet de conducir /liliBuscar un proyecto profesional estable /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido /liliJornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes /liliHorario partido de 8:00 a 17:00 /li /ulh3Detalles /h3h3Tipo de jornada /h3pCompleta /ph3Salario /h3p25.000€ - 30.000€ brutos/año /ph3Número de vacantes /h3p1 /ppHoms Rentals - Sant quirze del vallès /ph3Cómo llegar /h3phomsrentals.com /p /p #J-18808-Ljbffr

Con más de 40 años de experiencia, Solfesa es una empresa consolidada en la industria de los eventos, ofreciendo soluciones audiovisuales de calidad para eventos populares y corporativos. Como parte del equipo técnico de Solfesa, también realizarás en algunas ocasiones funciones en almacén y l

ppUbicación: Cerdanyola del Vallès /p pEmpresa del sector industrial necesita incorporar un/a Administratiu/va comptable para apoyar al departamento de Administración y Servicios Generales. Se trata de una posición polivalente, con funciones administrativas, contables y de coordinación, que permite participar en diferentes ámbitos de la gestión interna de una empresa con actividad internacional. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRegistrar y hacer el seguimiento de las operaciones administrativas, financieras y contables. /li liDar soporte en la preparación de declaraciones fiscales y obligaciones tributarias, como los modelos 347 y 349. /li liColaborar en tareas de la área financiera relacionadas con Intrastat, Coupa y otros procesos administrativos. /li liRealizar el seguimiento y la reclamación de cobros pendientes. /li liGestionar viajes corporativos y colaborar en la organización de eventos. /li liSolicitar presupuestos y negociar con proveedores para la contratación de servicios. /li liCoordinar los servicios generales de la empresa: mantenimiento, limpieza, suministros y otras necesidades internas. /li liRecopilar y actualizar datos vinculados al Sistema Integrado de Gestión y colaborar con las áreas de calidad, medio ambiente y prevención. /li liPreparar y aportar documentación administrativa relacionada con HSE, seguridad, salud y medio ambiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o formación similar. /li liExperiencia previa en una posición administrativa, contable o de servicios generales. /li liConocimiento imprescindible de SAP. /li liNivel avanzado de inglés tanto oral como escrito; se valoran otros idiomas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una empresa industrial con entorno internacional. /li liContrato indefinido y jornada completa, incorporación inmediata. /li liHorario de 8:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:30. /li liRetribución bruta anual de 25.000 euros, distribuida en 12 pagas. /li liTiquet restaurante y seguro médico. /li liLugar de trabajo ubicado en Cerdanyola del Vallès. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pSomos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje. /p h3Descripción del puesto /h3 pHoms Rentals selecciona un/a mecánico/a para su delegación de Sant Andreu de la Barca. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo en máquinas (Dumpers, carretillas, plataformas elevadoras, etc.) /li liParticipar en mejoras, revisiones en los sistemas mecánicos o electromecánicos, localizar averías y diagnosticar sus causas /li liInstalación y montaje de maquinaria industrial /li liReparar los elementos mecánicos o electromecánicos, neumáticos y/o hidráulicos /li liComprobar y poner a punto las máquinas, equipos y sistemas industriales /li /ul h3Requisitos necesarios /h3 ul liExperiencia demostrable de, como mínimo, 2 años en una posición similar /li liResidir en Sant Andreu de la Barca y/o alrededores /li liCarnet de conducir /li liBuscar un proyecto profesional estable /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes /li liHorario de 7:30 a 16:30 con una hora para comer y durante el mes de agosto jornada intensiva de 7:30 a 15:30 /li liCarrera profesional dentro de la empresa y formaciones mensuales para que estés actualizado de la maquinaria. /li /ul h3Detalles /h3 pTipo de jornada: Completa /p pSalario: 28.000€ - 36.000€ brutos/año /p pNúmero de vacantes: 1 /p pHoms Rentals - SANT ANDREU DE LA BARCA /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Mecánico/a SAT /h3 h3Sobre nosotros /h3 pSomos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje. /p h3Descripción del puesto /h3 pHoms Rentals selecciona un/a mecánico/a para su delegación de Sant Andreu de la Barca. /p p¿Tienes experiencia como mecánico? ¿Te apasiona la maquinaria industrial y maquinaria de obra pública? ¿Eres una persona ágil y resolutiva? ¿Buscas un proyecto estable y formar parte de una empresa líder en el sector? /p h3Funciones y responabilidades /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo en máquinas (Dumpers, carretillas, plataformas elevadoras, etc.) /li liParticipar en mejoras, revisiones en los sistemas mecánicos o electromecánicos, localizar averías y diagnosticar sus causas /li liInstalación y montaje de maquinaria industrial /li liReparar los elementos mecánicos o electromecánicos, neumáticos y/o hidráulicos /li liComprobar y poner a punto las máquinas, equipos y sistemas industriales /li /ul h3Requisitos necesarios /h3 ul liExperiencia demostrable de, como mínimo, 2 años en una posición similar /li liResidir en Sant Andreu de la barca y/o alrededores /li liCarnet de conducir /li liBuscar un proyecto profesional estable /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes /li liHorario de 7:30 a 16:30 con una hora para comer y durante el mes de agosto jornada intensiva de 7:30 a 15:30 /li liCarrera profesional dentro de la empresa y formaciones mensuales para que estés actualizado de la maquinaria. /li /ul h3Detalles /h3 ul liTipo de jornada: Completa /li liSalario: 28.000€ - 36.000€ brutos/año /li liNúmero de vacantes: 1 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDentro de la estructura de Producción de Operaciones Asépticas y Orales, reportando directamente al Jefe del departamento de Producción de Comprimidos, se responsabilizará de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad de nuestros productos, así como el nivel de productividad necesario para cumplir las demandas de nuestros clientes y la seguridad de nuestros colaboradores, poniendo el foco en la salud de nuestros pacientes. /p h3Funciones y Responsabilidades /h3 ul liGarantizar el suministro de comprimidos a una calidad y coste adecuados, dando soporte para adaptar las actividades de producción al plan de demanda de suministro /li liGarantizar estándares de calidad y el cumplimiento de las regulaciones GMP de la UE y la FDA, alineados con los estándares de calidad corporativa y local. Gestionar eventos y desviaciones relacionados con el proceso productivo /li liRealizar, revisar y aprobar la documentación relacionada con el ciclo de vida de los equipos y/o sistemas de control, así como procesos de producción y/o limpieza; como propietario del equipo/proceso (requerimientos de usuario, análisis de riesgos, protocolos, procedimientos, …) /li liTrabajar en la mejora continua de los procesos para mejorar la eficiencia y la capacidad productiva. Promover iniciativas orientadas a reducir el impacto de los procesos en el medio ambiente /li liContribuir a definir un concepto de formación para el personal de producción /li liEstablecer medidas para un entorno de trabajo seguro /li liParticipar en inspecciones y auditorías /li liParticipar en grupos de trabajo multidisciplinares /li /ul h3Perfil Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ciencias de la salud, licenciatura química o ingeniería /li liInglés fluido, hablado y escrito /li liExperiencia mínima de 3 años en el rol, preferiblemente en la fabricación de sólidos /li liConocimiento del sistema MES /li liAmplio conocimiento de la normativa GMP internacional (EuGMP, CFDA) /li liPersona con gran capacidad de adaptación a los cambios y rápida capacidad de aprendizaje. Buena capacidad negociadora, autónoma, organizada y con buenas habilidades en la comunicación /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible /li liSeguro de vida y accidente /li liSeguro médico a un precio competitivo /li liInversión en formación y desarrollo /li liCuidado de la salud /li liPortal de ofertas para colaboradores /li liSmartworking /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bZitro /b somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. /p p¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. /p p¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: /p pComo bSenior Systems Network Engineer /b, tu misión será garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, participando activamente en la administración, automatización y optimización de sistemas, redes y plataformas corporativas. /p pFormarás parte de un equipo técnico multidisciplinar, colaborando con diferentes áreas de la organización para diseñar, implementar y mantener soluciones escalables, resilientes y eficientes. Reportarás al responsable del área de Infraestructura en un entorno dinámico donde la mejora continua, la innovación tecnológica y la excelencia operativa son pilares fundamentales. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAdministrar, mantener y evolucionar la infraestructura de sistemas Linux y Windows. /li liResolución e incidencias a nivel avanzado (troubleshooting, servicios web, DNS, redes, etc.). /li liGestionar y optimizar entornos de networking, incluyendo firewalls, switches, VPNs y comunicaciones. /li liMonitorizar plataformas y servicios mediante herramientas como Grafana, Prometheus, Centreon o similares. /li liAnalizar logs y eventos utilizando Graylog, Kibana, Loki o herramientas equivalentes. /li liDesplegar y administrar plataformas basadas en contenedores utilizando Docker y Kubernetes. /li liGestionar recursos en entornos cloud públicos (AWS, GCP) y colaborar en la adopción de prácticas IaC. /li liAutomatizar tareas operativas mediante Ansible y scripting (Bash, Python o PowerShell). /li liGarantizar la seguridad, disponibilidad y rendimiento de la infraestructura corporativa. /li liProponer mejoras continuas, estándares técnicos y buenas prácticas para la operación y gestión de la plataforma. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación en Ingeniería Informática, ASIR o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en administración de infraestructuras IT, sistemas Linux y Windows, virtualización y entornos de alta disponibilidad. /li liExperiencia en networking (switching, routing, firewalls y VPNs), preferiblemente con tecnologías Cisco, Dell o Fortinet. /li liConocimientos sólidos de automatización y scripting (Ansible, Bash, Python o PowerShell). /li liExperiencia en monitorización y observabilidad (Grafana, Prometheus, Centreon, InfluxDB) y gestión de logs (Graylog, Kibana, Loki o similares). /li liExperiencia en contenedores y orquestación (Docker y Kubernetes). /li liConocimientos de metodologías DevOps, CI/CD y herramientas de gestión como Jira. /li liSe valorará experiencia en cloud público (AWS, GCP) e Infrastructure as Code (Terraform o similares). /li liPerfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y pasión por la tecnología. /li /ul h3¿Cuál es nuestra propuesta? /h3 pTe ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. /p pHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /p pSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /p pRetribución flexible (ticket guardería). /p pJornada continuada durante julio y agosto. /p pModelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. (Se quitará cuando el departamento no tenga teletrabajo) /p pVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /p pSeguro médico y de vida privado. /p pAmazon Locker en nuestras oficinas. /p pPosibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. /p pZitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. /p h3Nuestra misión: /h3 pCrear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. /p h3Nuestros valores: /h3 pPasión /p pTrabajo en equipo /p pAdemás, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Dermofarm seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Business Service Specialist que quiera formar parte de un equipo dinámico y con fuerte orientación a negocio. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte administrativo y operativo a diferentes áreas (Comercial y Marketing), asegurando la eficiencia en la ejecución del negocio y contribuyendo al correcto funcionamiento de las operaciones del día a día. ¿Qué harás en tu día a día? - Dar soporte a la red comercial, trabajando directamente con Gerentes de Zona y equipos de ventas - Gestionar y optimizar información en el CRM - Elaborar y analizar reportes de ventas y datos comerciales - Trabajar de forma intensiva con Excel para el seguimiento y análisis del negocio - Coordinar y dar soporte en eventos y proyectos comerciales y de marketing - Preparar materiales comerciales (manuales de ciclo, envíos, etc.) - Colaborar con equipos de Marketing en acciones y eventos externos. ¿Qué buscamos? - Persona con experiencia en roles de soporte a negocio - Alto dominio de Excel (clave para el rol) - Experiencia trabajando con CRM - Perfil orientado a servicio al negocio y al cliente interno - Capacidad analítica, organización y atención al detalle - Proactividad, trabajo en equipo y flexibilidad. Otros requisitos - Español: fluido - Inglés: deseable - Se valorará experiencia con herramientas como SAP, Power BI u otras de análisis.

ph3Mecánico/a /h3 pHoms Rentals selecciona un/a mecánico/a para su delegación de Sant Quirze del Vallès. /p h3Sobre nosotros /h3 pSomos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje. /p h3Descripción del puesto /h3 p¿Tienes experiencia como mecánico? ¿Te apasiona la maquinaria industrial y maquinaria de obra pública? ¿Eres una persona ágil y resolutiva? ¿Buscas un proyecto estable y formar parte de una empresa líder en el sector? /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo en máquinas (grupos electrógenos). /li liParticipar en mejoras, revisiones en los sistemas mecánicos o electromecánicos, localizar averías y diagnosticar sus causas. /li liInstalación y montaje de maquinaria industrial. /li liReparar los elementos mecánicos o electromecánicos, neumáticos y/o hidráulicos. /li liComprobar y poner a punto las máquinas, equipos y sistemas industriales. /li /ul h3Requisitos necesarios /h3 ul liExperiencia demostrable de, como mínimo, 3 años en una posición similar. /li liResidir en Sant Quirze y/o alrededores. /li liCarnet de conducir. /li liBuscar un proyecto profesional estable. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes. /li liHorario partido de 8:00 a 17:00. /li liDisponibilidad para trabajar los fines de semana y hacer guardias. /li /ul h3Detalles /h3 ul libTipo de jornada: /b Completa /li libSalario: /b 25.000€ - 30.000€ brutos/año /li libNúmero de vacantes: /b 1 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a bSoporte Planificación Logística /b para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es la planificación logística, gestión y seguimiento de las acciones formativas en Martorell y los centros de formación de España; garantizando que todas las aulas tengan los materiales necesarios para el correcto desarrollo de los cursos. /ph3Funciones /h3ulliControl y asignación de materiales formativos siguiendo los planes de impartición de cursos /liliGestión de la flota de vehículos. /liliMantener la Flota de Vehículos del departamento en condiciones óptimas. /liliInventario, control de utillaje y revisión periódica de las herramientas de los carros. Petición de útiles y recambios de acuerdo con las necesidades de las acciones formativas. /liliGestión de útiles y equipos. /liliPlanificación del movimiento de vehículos entre centros. /liliGestionar el servicio de mensajería y transporte del material del departamento. /liliGestión de recambios necesarios para el desarrollo de materiales e impartición de cursos. /liliIdentificar áreas de mejora y sugerir ajustes para mejorar la calidad de la logística. /liliCoordinar, gestionar y responsabilizarse del material empleado en las acciones formativas. /liliMantener actualizados todos los equipos de formación que lo precisen. /liliTener controlados todas las calibraciones de útiles y equipos a realizar según normativas para las auditorías. /liliParticipar en los eventos desarrollados e implementados por el área de Formación como soporte. /liliGrado Superior en Logística o similar. /liliExperiencia y conocimiento de al menos 2 años como planificador logístico, gestión de stock. /liliCarnet de conducir (para movimientos de vehículos internos) /liliHasta 40% teletrabajo. /liliSubvención diaria para la cantina. /liliOpción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. /liliAcceso subvencionado a formación en idiomas. /liliBeneficios corporativos. /liliDescuentos en automóviles del grupo. /li /ulh3CENTRO SOPORTE BANCA DIGITAL - HORARIO FIN DE SEMANA Y FESTIVOS TARDE /h3 #J-18808-Ljbffr

pFotomatón Barcelona busca un/a Responsable de Almacén en Terrassa para gestionar y organizar el almacén. La persona seleccionada asegurará el funcionamiento del material técnico para eventos, controlando el stock, preparando material y realizando mantenimiento básico. /ppSe requiere experiencia en logística, carnet de conducir B, y capacidad para trabajar autónomamente. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y una jornada de 20 horas semanales, de lunes a viernes, con incorporación a principios de septiembre. /p #J-18808-Ljbffr

pbSobre nosotros /bpSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos /ppNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. /ppDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. /ppSi tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! /ppSencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. /pbFunciones /bulliLiderar la implantación del modelo Lean definido por Supply Chain Internacional en los centros logísticos de ALDI España y Portugal, asegurando su correcta adaptación, integración y sostenibilidad. /liliImpulsar la cultura Lean en la organización, acompañando y asesorando a los Responsables de Logística Regionales, Técnicos Lean Regionales y equipos operativos en la aplicación de la metodología en su día a día. /liliDiseñar, coordinar e impartir formaciones en metodología Lean (Lean Academy Nacional), asegurando la capacitación de los equipos y la correcta aplicación de los estándares. /liliPromover y dinamizar eventos Kaizen, Yokoten y workshops de mejora continua, tanto presenciales como en remoto. /liliIdentificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos, definiendo, implementando y haciendo seguimiento de acciones correctivas. /liliDiseñar y liderar procesos logísticos transversales orientados a la eficiencia operativa. /liliIdentificar, compartir y estandarizar mejores prácticas entre centros logísticos, promoviendo la mejora continua de forma estructurada. /liliAsegurar la correcta implementación de herramientas de Daily Management y paneles de equipo, garantizando la comprensión y uso de indicadores por parte de los equipos. /liliRealizar auditorías Lean en los centros logísticos y acompañar a los equipos en su evolución hacia el modelo. /liliMonitorizar el impacto de las iniciativas Lean mediante el análisis de KPIs y cuadros de mando, elaborando informes y reportes para la toma de decisiones. /liliGestionar incidencias y consultas dentro de su ámbito de responsabilidad, dando soporte continuo a los equipos. /liliPromover una comunicación transversal y vertical efectiva dentro de la organización. /liliParticipar en foros y sesiones internacionales de Lean, alineando las iniciativas locales con la estrategia global. /liliMantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas del mercado en Lean y logística. /li /ulbRequisitos /bulliGrado Universitario en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. /liliFormación específica en metodología LEAN. /liliCertificación mínima Yellow Belt en Lean o equivalente. /liliAl menos 4 años de experiencia implementando y desarrollando la filosofía y metodología de trabajo LEAN en entornos industriales. /liliConocimiento sólido de herramientas Lean: Kaizen, 5S, VSM, Daily Management, estandarización de procesos, resolución de problemas (A3, PDCA, etc.). /liliExperiencia en definición, control y optimización de Key Performance Indicators. /liliCapacidad para formar, influir y acompañar a equipos operativos y mandos intermedios. /liliDisponibilidad para viajar habitualmente por el territorio nacional e internacional. /liliExperiencia trabajando con indicadores y análisis de datos mediante Excel y/o PowerBI. /liliImprescindible fluidez en Español y en Inglés. /li /ulbTe ofrecemos /bulliUbicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. /liliPosibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. /liliPosibilidades de crecimiento dentro de la empresa. /liliDescuento en nuestros productos. /liliPlan de retribución flexible. /lili64 días de teletrabajo al año. /liliFlexibilidad horaria. /liliContrato indefinido. /liliFormación continua. /liliClases de Idiomas. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliCantina con menús a precio reducido. /li /ulbContacto /bpALDI Central de Compras, S. L. U. /ppC/ Víctor Hugo, 1 /pp08174 Sant Cugat del Vallés /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa consolidada en eventos busca un/a Técnico/a de iluminación en Sabadell. Se ofrece un salario competitivo según experiencia y habilidades, en un entorno colaborativo.

Certificaciones en Ciberseguridad (CISSP, CEH, CompTIA Security+) son muy valoradas. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia trabajando en un puesto de ciberseguridad o administración de redes. Plan de formación continua: Acceso a cursos, certificaciones y eventos especializados en cibersegur

Ofrecemos contrato acorde al puesto, formación continua en seguridad y desarrollo profesional en un entorno dinámico de eventos deportivos. Se valorará contar con el TIP en vigor y experiencia en eventos para garantizar la seguridad de asistentes, personal e instalaciones. Elpuertodesantamaria bu

Impulsar nuestra presencia en eventos y sector /liliMedir resultados y mejorar constantemente /lili+3 años en marketing (ideal sector industrial o tech) /liliPerfil strongestratégico y también operativo /strong /liliBuen manejo de marketing digital /liliInglés alto + catalán y español /liliPro