Trabajos hotel en GranadaCrear alertas

Te apasiona el mundo hotelero y disfrutas liderando equipos en entornos donde el correcto funcionamiento de las instalaciones es clave para la experiencia del cliente? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento comprometido/a, resolutivo/a

Ejecutar, de manera cualificada, autónoma y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas.Recibir a los clientes y acomodarles en caso de que sea necesario.Ofrecer atención directa al cliente en el consumo de alimentos y bebidas.Encargarse de la preparación, montaje y desmontaje de los

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a 2º JEFE DE COCINA para incorporarse en el equipo de cocina de nuestro hotel CATALONIA GRANADA.

Bienvenido a la Industria de la Felicidad!.Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites.Actualmente, nuestro portolio cuenta con más 300 hoteles c

Cash Desk Manager Hiring Requirements: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. One to two years supervisory cash handling experience in a customer contact position within the casino, hotel, banking, or related industry. Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, professional and positive manner by showing concern and listening actively. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions. Ability to count chips and paper currency quickly and accurately. Ability to operate coin counters, chip mechanism, 10 key adding machine and related equipment. Ability to perform basic math functions with regard to counting chips, cash, coins, and preparing reconciliation reports. Ability to learn and utilize knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to supervise an international team of cashiers in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or recommend termination of employment. Thorough working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety software package such as Excel and Word. Completion of high school or basic education equivalency preferred. "Recognize and possess the ability to count coins and paper currency in US Dollars quickly and accurately"

ppBless Ibiza Cala Nova Maintenance Technician - (Islas Baleares) BLESS Collection Hotels Cáñar, Kingdom Of Spain, Spain Descripción del trabajo Empresas: BLESS Collection Hotels Mision del puesto Realizar la reparación, mantenimiento y conservación de todas las instalaciones, infraestructuras y materiales que componen el establecimiento, siguiendo las normativas y los estándares de calidad y eficiencia establecidos, bajo la supervisión del Jefe/a de SSTT y 2do Jefe/a de SSTT. Requisitos del perfil Estudios (especificar si hubiera requisitos legales para el ejercicio del puesto): ESO Experiencia y conocimientos técnicos: Experiencia mínima de 6 meses. Conocimientos en fontanería y electricidad. Inglés básico. Otros requisitos deseables (no imprescindibles): FP medio de fontanería y electricidad. Experiencia de 1 año. Funciones y tareas principales del puesto Realizar tareas de mantenimiento técnico: Ejecutar de manera autónoma y precisa los trabajos de mantenimiento asignados, asegurando su cumplimiento con prontitud, eficiencia y bajo estrictas normas de seguridad.Diagnóstico y resolución de problemas: Identificar y solucionar averías en las instalaciones del hotel, aplicando conocimientos técnicos y procedimientos establecidos para garantizar el óptimo funcionamiento de los sistemas y equipos.Conocimientos técnicos avanzados: Dominar el funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones del hotel, incluyendo sistemas eléctricos, hidráulicos, mecánicos y de climatización, así como estar familiarizado con las características del destino para prever y resolver situaciones específicas.Mantenimiento preventivo: Realizar inspecciones regulares y tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones, equipos y sistemas, con el objetivo de evitar fallos o interrupciones en el servicio.Gestión de herramientas y equipos: Mantener en perfecto estado de conservación, orden y limpieza el área de trabajo, herramientas y equipos asignados, reportando inmediatamente cualquier anomalía o peligro detectado a su superior o al Coordinador de prevención.Colaboración con el equipo de mantenimiento: Trabajar en conjunto con otros técnicos para llevar a cabo reparaciones complejas y proyectos de mejora, garantizando una coordinación eficaz y la consecución de los objetivos establecidos. Requisitos : /ppBless Ibiza Cala Nova Maintenance Technician - (Islas Baleares) Cáñar, Kingdom Of Spain, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Cash Desk Manager Hiring Requirements:.Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job.One to two years supervisory cash handling experience in a customer contact position within the casino, hotel, banking, or related industry.Proven customer service skills to interact appropri

Cash Desk Manager Hiring Requirements: Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. One to two years supervisory cash handling experience in a customer contact position within the casino, hotel, banking, or related industry. Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, professional and positive manner by showing concern and listening actively. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions. Ability to count chips and paper currency quickly and accurately. Ability to operate coin counters, chip mechanism, 10 key adding machine and related equipment. Ability to perform basic math functions with regard to counting chips, cash, coins, and preparing reconciliation reports. Ability to learn and utilize knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to supervise an international team of cashiers in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or recommend termination of employment. Thorough working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety software package such as Excel and Word. xcskxlj Completion of high school or basic education equivalency preferred. "Recognize and possess the ability to count coins and paper currency in US Dollars quickly and accurately"

Cash Desk Manager Hiring Requirements: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. One to two years supervisory cash handling experience in a customer contact position within the casino, hotel, banking, or related industry. Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, professional and positive manner by showing concern and listening actively. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions. Ability to count chips and paper currency quickly and accurately. Ability to operate coin counters, chip mechanism, 10 key adding machine and related equipment. Ability to perform basic math functions with regard to counting chips, cash, coins, and preparing reconciliation reports. Ability to learn and utilize knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to supervise an international team of cashiers in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or recommend termination of employment. Thorough working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety software package such as Excel and Word. Completion of high school or basic education equivalency preferred. "Recognize and possess the ability to count coins and paper currency in US Dollars quickly and accurately"

ph3Location: /h3panywhere in Greece /ph3Work Model: /h3premote /ph3Schedule: /h3pMonday–Sunday, rotating shifts between 07:00–22:00 /ph3Language: /h3pSpanish (C2) + English (B2) /ph3Training: /h3p1 week (paid) /ph3Visa Support: /h3pNot provided /ph3Relocation: /h3pProvided for candidates relocating from within the EU /ph3Employment Type: /h3pFull-time /ph3About the Role /h3pWe are seeking a Spanish-speaking Content Review Community Support Specialist to join our team. In this role, you will help maintain a safe digital environment by reviewing user-reported content, responding to community inquiries, and ensuring compliance with platform policies. /ppYou will support users with empathy, accuracy, and professionalism while analyzing trends, identifying risks, and providing insights that improve the overall user experience. /ph3Key Responsibilities /h3pAssist users by handling inquiries with empathy, accuracy, and timely responses. /ppStay informed about platform products, community standards, and policy updates. /ppMake balanced, well-reasoned decisions based on established guidelines. /ppInvestigate and resolve issues reported on the platform (account support, policy concerns, abusive content review). /ppEnforce platform Terms of Use by monitoring reports of potential policy abuse. /ppAnalyze data and identify trends, inefficiencies, or risks in workflows. /ppProvide high-quality written and verbal support. /ppEscalate sensitive cases to the appropriate teams. /ppUse market-specific insights to improve user support processes. /ppMaintain cultural awareness of the region you support, ensuring consistent and fair policy application. /ph3Minimum Requirements /h3h3Language Requirements: /h3pNative-level Spanish (C2). /ppGood English communication skills (B2 or approved equivalent test result). /ph3Analytical Skills: /h3pAbility to follow reasoning and analytical testing standards (minimum score based on internal assessment). /ph3Experience: /h3pUp to 1 year of experience in Business Process Outsourcing, customer service, or similar process-driven environments (preferred). /ppHigh cultural awareness regarding the supported market / region. /ph3Department Workstreams /h3pYou may be assigned to one of several workflow areas, such as: /pulliBusiness Integrity (moderately sensitive content) /liliContent Moderation (including reviewing images, ads, videos, and comments) /liliIntellectual Property Review /liliUser Support (chat / email) /liliPolicy Enforcement Operations /liliProduct Operations (gathering training data, reviewing videos, etc.) /li /ulh3Compensation Benefits /h3pGross monthly salary: 1,045 /ppPerformance bonus: Up to 160 per month /ppAgency contract: Yes /ppBrand use: No /ph3Relocation Package (for eligible candidates) /h3p2-week hotel accommodation /ppFlight ticket (within the EU) /ppAirport pickup /ppReal estate agency fee covered /ph3Work-from-home conditions /h3pIf relocating: WFH location is Athens. /ppIf local: WFH can be anywhere within Greece. /ph3Accepted Documents /h3pEU citizenship /ppFull-purpose or Specific-purpose work permit card /ppCertificate of Protection (refugees) /ph3Ideal Candidate Traits /h3pStrong interpersonal and communication skills. /ppHigh attention to detail. /ppEmpathy and emotional resilience. /p pAbility to make sound decisions while following policy guidelines. /p pComfort working with potentially sensitive content. /p pMotivation to contribute to a safer online community. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Work Live in Greece, Portugal, Spain, or Bulgaria Your Next Adventure Awaits! /h3 pAre you fluent in bEnglish /b or another bEuropean language /b? Dreaming of taking your career abroad and enjoying the sun‑soaked charm of Southern or Eastern Europe? /p pWhether you're looking for a full relocation experience, a hybrid setup, or remote work from a breathtaking location, this is your chance to turn work‑life balance into a lifestyle. /p pWe're bhiring now /b for multiple positions based in bGreece /b, bPortugal /b, bSpain /b, and bBulgaria /b! /p h3Languages We’re Hiring For: /h3 ul liEnglish /li liDutch /li liFrench /li liGerman /li liItalian /li liPolish /li liNorwegian /li liCzech /li liPortuguese /li liSpanish /li liSwedish /li liFinnish /li liFlemish /li liDanish /li liHungarian /li liSlovak /li liRomanian /li liBulgarian /li liCroatian /li /ul h3What’s In It for You? /h3 ul liCompetitive salary + performance-based bonuses /li liPaid relocation package (including flights hotel accommodation) /li liWelcome bonus when you join /li liFull housing support and relocation assistance /liliWork in a diverse, inclusive, and friendly environment /li liLive where others vacation coastal cities, rich culture, and vibrant communities /li /ul h3Your Role: /h3 ul liDeliver top-tier customer support via phone, chat, and email /li liTroubleshoot and resolve customer inquiries with professionalism and care /li liLeave every customer feeling heard, helped, and happy /li /ul h3What You’ll Need to Succeed: /h3 ul liFluency in bEnglish /b or one of the listed languages /li liEU citizenship or a valid work/residency permit for Greece, Portugal, Spain, or Bulgaria /li liA positive attitude and a desire to grow in a global company /li /ul pReady to live where others only holiday and build a meaningful career while you’re at it? Apply now and take the leap into your new life abroad! /p /p #J-18808-Ljbffr

Cash Desk Manager Hiring Requirements: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. One to two years supervisory cash handling experience in a customer contact position within the casino, hotel, banking, or related industry. Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, professional and positive manner by showing concern and listening actively. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions. Ability to count chips and paper currency quickly and accurately. Ability to operate coin counters, chip mechanism, 10 key adding machine and related equipment. Ability to perform basic math functions with regard to counting chips, cash, coins, and preparing reconciliation reports. Ability to learn and utilize knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to supervise an international team of cashiers in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or recommend termination of employment. Thorough working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety software package such as Excel and Word. Completion of high school or basic education equivalency preferred. "Recognize and possess the ability to count coins and paper currency in US Dollars quickly and accurately"

ppTYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a bProject Manager de Edificación /b con, al menos, 5 años de experiencia para integrarse en nuestro equipo de Project Management realizandob labores de Project Management y Supervisión de obras en la provincia de GRANADA. /b /p pSi buscas potenciar tu carrera profesional, b¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! /b /p h3Funciones: /h3 ul liGestión y Coordinación como bProject Manager /b en las obras de reforma de un hotel en Ibiza. /li /ul h3Requisitos imprescindibles: /h3 ul libIngeniería / Arquitectura / Arquitectura Técnica. /b /li libMás de 5 años de experiencia. /b /li liNivel alto de binglés /b. /li liSe valorará bexperiencia en el sector hotelero y/o industrial y en obras de reforma /b. /li liSe valorará experiencia y conocimiento del mercado local de construcción. /li liCapacidad de trabajo en equipo y adaptación. /li /ul h3Lo que ofrecemos: /h3 ul liFormación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante b60 años de historia y plena solvencia financiera /b. /li liParticipar en grandes proyectos de infraestructuras y edificación singular. /li liIntegración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as, que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la ingeniería industrial, la arquitectura singular y el medioambiente. /li liEstabilidad laboral. /li liSueldo competitivo. /li liPlan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). /li liSeguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). /li liAcceso a cursos de formación gratuita a través de una Escuela de Formación especializada en el ámbito STEM. /li liAcceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Key Responsibilities: • Ensures the smooth and efficient operation and control of the Bakery Shop and production daily according to company policies., • Responsible for the production, quality, and presentation of the bread assortment to be used in the daily menus., • Assists the Head Baker in preparing production forecasts and recording leftovers to avoid unnecessary wastage and keep food costs within the budget., • Assists in the set-up of the bread display in the various buffets., • Must have a complete knowledge of the United States Public Health rules and regulations and ensure that they are followed daily., • Ensures the cleaning of the bakery shop as per the Executive Chef's schedule, exercising proper methods to minimize equipment damages., • Ensures that the bakery is ready for any announced or unannounced USPH inspections done either by the ship's management or USPH inspectors., • Responsible for the requisition and transportation of the necessary items from the main stores to the bakery shop when assigned., • Ensures recipes and yields are in accordance with the company's standards., • Assists the CDP Baker with the completion of the daily consumption re-cap as required by the Executive Chef., • Is aware of and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship's standard operation, to assist guests and crew members with inquiries., • Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required., • Performs related duties as required. This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the shipboard employee occupying this position., • Shipboard employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor or management. Qualification and Education: • A minimum of three years' experience as a Baker in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service (shipboard experience preferred)., • Knowledge of proper cleaning techniques, requirements, and use of equipment., • Completion of high school or basic education equivalency required. #BakerJobs #BakeryJob #ShipboardBaker #CruiseShipJobs #BreadBaker #BakeryProduction #PastryJobs #CruiseCareers #HospitalityJobs #FoodServiceJobs #BakeryCareers #NowHiring #HiringNow #JobOpening #JobOpportunity #FoodIndustryJobs #ChefJobs #CulinaryJobs #BakerLife #BreadBaking

Buenas tardes necesitaria presupuesto para 25 personas, que nos recogieran en el aeropuerto de granada el miercoles día 8 de abril sobre las 12.30h del mediodia para llevarnos al hotel barcelo carmen granada. Y para la vuelta mismas 25 personas que nos recogieran en el hotel barcelo carmen granada y nos acercasen al aeropuerto el sabado 11 sobre las 11.15h Graciasulbr/liTipo de vehículo requerido /li Minibús grande (25-45 plazas)br/liLugar de origen (ida) /li Granadabr/liLugar de destino (vuelta) /li Granadabr/liFecha para el trayecto de ida /li br/li¿A qué hora es la recogida? /li A las 12:00 pmbr/liFecha para el trayecto de vuelta /li br/li¿A qué hora es la vuelta? /li A las 11:00 ambr/li¿Para qué se solicita el transporte? /li Buenas tardes necesitaria presupuesto para 25 personas, que nos recogieran en el aeropuerto de granada el miercoles día 8 de abril sobre las 12.30h del mediodia para llevarnos al hotel barcelo carmen granada. Y para la vuelta mismas 25 personas que nos recogieran en el hotel barcelo carmen granada y nos acercasen al aeropuerto el sabado 11 sobre las 11.15h gracias /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Responsibilities /h3ulliDirects, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Qualifications /h3ulliA minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant.

En Don Carlos Marbella, estamos buscando incorporar a un/a Subgobernante/a para unirse a nuestro gran equipo. El/la Subgobernante/a se encargará de asegurar los objetivos marcados por la empresa en el desarrollo, la calidad y la rentabilidad. ¡Bienvenido a Don Carlos Marbella! Un refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria. Responsabilidades: - Supervisar y coordinar al personal de limpieza y mantenimiento de habitaciones, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación establecidos por el hotel. - Planificar y organizar las tareas diarias del personal de limpieza, asignando habitaciones y áreas comunes a limpiar, asegurando una distribución eficiente del trabajo para cumplir con los estándares de calidad y los tiempos establecidos. - Controlar el inventario de productos de limpieza y suministros necesarios para el departamento, realizando pedidos cuando sea necesario para garantizar un flujo de trabajo continuo y eficiente. - Asegurar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene en todas las áreas del hotel, incluyendo habitaciones, áreas comunes, y zonas de servicio. - Resolver cualquier problema relacionado con la limpieza o mantenimiento de las habitaciones, así como para abordar incidencias de los huéspedes de manera rápida y efectiva. - Velar por la seguridad tanto de los huéspedes como del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Realizar chequeos periódicos en áreas y herramientas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. - Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel para coordinar las actividades de limpieza y asegurar un servicio integrado y de alta calidad para los huéspedes. Requisitos: - Formación en Turismo y alojamientos - Conocimientos en normas de higiene y seguridad en el trabajo - Experiencia previa mínima de 1 año en roles similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en el departamento de limpieza o housekeeping. - Valorable la experiencia en supervisión de personal y gestión de inventario. - Idiomas: español nivel alto/nativo e inglés medio (Mínimo B1/B2, se valorarán otros idiomas) - Conocimientos en técnicas de limpieza y gestión de inventarios. - Motivación y habilidades formativas. - Trabajo en equipo y capacidad de organización y planificación. - Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. - Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. - Formación continua en estándares de calidad y liderazgo. - Descuentos en nuestros activos y puntos de ventas. - Incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Responsibilities /h3ulliDirects, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Qualifications /h3ulliA minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie.

Celebrity Cruises is seeking an experienced Chef de Partie to lead and develop kitchen teams aboard our ships. Ideal candidates bring at least 8 years in upscale hotel, resort, cruise ship, or banquet service with 2 years in a Chef de Partie role, and possess strong leadership and communication skil

Reports to: Corporate Chef, Hotel Director, and F&B Manager (where applicable). Experience: Minimum 5 years of experience as an Executive Chef in an International 5-star establishment.

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /ppPlease note: You must be eligible to work in Sofia, Bulgaria. Previous sales experience is mandatory, and cold calling experience is considered a strong advantage. /ph3Role Overview /h3pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long-term client relationships, and drive business growth. /ph3Key Responsibilities /h3ulliRe-engage former customers and reactivate their accounts. /liliManage and grow a portfolio of B2B clients. /liliIdentify up selling and business growth opportunities. /liliMeet sales targets and quarterly KPIs. /liliBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /liliUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /liliStay up to date on products and industry trends. /li /ulh3Requirements /h3ulliFluent in Spanish and English (written and spoken). /liliPrevious sales experience is mandatory. /liliCold calling experience is a plus. /liliExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /liliGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /liliStrong communication, organization, and relationship-building skills. /li /ulh3Compensation Benefits /h3ulliMonthly salary: b1670 euros /b /liliQuarterly performance bonus: bup to 1537 euros /b /liliTransportation and internet allowance /liliFully covered health and dental insurance /liliLife insurance /liliOptional Multisport card /liliLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ulh3Relocation Package (if applicable) /h3ulliTravel reimbursement of up to b€250 /b (after 6 months, subject to conditions) /lilib10 nights /b in a city-centre hotel with breakfast /lilib€500 salary advance /b to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /ppPlease note: You must be eligible to work in Sofia, Bulgaria. Previous sales experience is mandatory, and cold calling experience is considered a strong advantage. /ph3Role Overview /h3pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long-term client relationships, and drive business growth. /ph3Key Responsibilities /h3ulliRe-engage former customers and reactivate their accounts. /liliManage and grow a portfolio of B2B clients. /liliIdentify up selling and business growth opportunities. /liliMeet sales targets and quarterly KPIs. /liliBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /liliUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /liliStay up to date on products and industry trends. /li /ulh3Requirements /h3ulliFluent in Spanish and English (written and spoken). /liliPrevious sales experience is mandatory. /liliCold calling experience is a plus. /liliExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /liliGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /liliStrong communication, organization, and relationship-building skills. /li /ulh3Compensation Benefits /h3ulliMonthly salary: b1670 euros /b /liliQuarterly performance bonus: bup to 1537 euros /b /liliTransportation and internet allowance /liliFully covered health and dental insurance /liliLife insurance /liliOptional Multisport card /liliLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ulh3Relocation Package (if applicable) /h3ulliTravel reimbursement of up to b€250 /b (after 6 months, subject to conditions) /lilib10 nights /b in a city-centre hotel with breakfast /lilib€500 salary advance /b to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppGranada, ES /ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ppbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /pullibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpEl Guest Experience Coordinator cumple con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. /ppEntre sus tareas, están: /ppCumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de áreas. /ppVelar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /ppUsar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos. /ppGestionar la experiencia digital de los clientes durante su estancia, según la estrategia global. /ppGestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. /ppCumplir con la Arquitectura Sensorial en las distintas áreas del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical. /ppRealizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. /ppbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión y género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /ppSi quieres ser “ bVery Inspiring People /b “, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

Reports to: Corporate Chef, Hotel Director, and F&B Manager (where applicable). Experience: Minimum 5 years of experience as an Executive Chef in an International 5-star establishment.

ph3“El mundo es tuyo con Meliá” /h3pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpEl Guest Experience Coordinator cumple con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. /ph3Entre sus tareas, están: /h3ulliCumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de áreas. /liliVelar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /liliUsar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos. /liliGestionar la experiencia digital de los clientes durante su estancia, según la estrategia global. /liliGestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. /liliCumplir con la Arquitectura Sensorial en las distintas áreas del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical. /liliRealizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. /li /ulh3En Meliá todos somos VIP /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

El jefe/a de Cocina en el Hotel Vincci Albayzín 4* será responsable de la coordinación y dirección global de la cocina, gestionando el área de restauración conforme a las directrices del Director del Hotel para alcanzar objetivos de ventas y control de costes. Además, garantizará el cumplimi

Pierre & Vacaciones, líder europeo en complejos turísticos y alojamientos vacacionales, busca incorporar un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión integral de uno de nuestros establecimientos en Granada. Misión del puesto Dirigir la operación global del hotel, garantizando la excelencia

Experience: Minimum 5 years of experience as an Executive Chef in an International 5-star establishment. Reports to: Corporate Chef, Hotel Director, and F&B Manager (where applicable).

Cash Desk Manager Hiring Requirements:.Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job.One to two years supervisory cash handling experience in a customer contact position within the casino, hotel, banking, or related industry.Proven customer service skills to interact appropri

Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie.

Bless Ibiza Cala Nova es una cadena hotelera que busca un/a Técnico/a de mantenimiento para realizar reparaciones, mantenimiento y conservación de instalaciones, siguiendo las normativas y estándares de calidad, bajo la supervisión del Jefe/a de SSTT y del 2do/a de SSTT.

Te apasiona el mundo hotelero y disfrutas liderando equipos en entornos donde el correcto funcionamiento de las instalaciones es clave para la experiencia del cliente?.Serás responsable de planificar, organizar, coordinar y supervisar el área de mantenimiento del establecimiento, garantizando el c

Un grupo hotelero innovador busca un Recepcionista para unirse a su equipo en Granada.

Al menos 2 años de experiencia como Recepcionista de hoteles.

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Granada busca Cocinero/a para unirse al equipo culinario de un hotel de prestigio.

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Te apasiona el mundo hotelero y disfrutas liderando equipos en entornos donde el correcto funcionamiento de las instalaciones es clave para la experiencia del cliente?En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento comprometido/a, resolutivo/

Estamos ampliando el equipo de TCH Granada Elvira, buscamos un ayudante de recepción para unirse a nuestro equipo dinámico.Si te apasiona ofrecer un excelente servicio y quieres ser parte de un hostel premium completamente nuevo, ¡nos encantaría conocerte! Enclavado en el corazón de esta hi

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Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar CAMAREROS/AS DE PISOS para trabajar en nuestro hotel de GRANADA Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: * Reponer los minibares: detectar productos consumidos y anotarlos en la hoja de facturación.Anotar las averías en

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Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un/a Camarero/a para uno de nuestros hoteles 4* en Granada.

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DescripciónSoho Boutique Hotels, es una cadena hotelera creada en 2014 contando en la actualidad, con más de 40 establecimientos. RequisitosLugar: GranadaSalario: Según convenioDisponibilidad horaria para trabajo en turnosExperiencia en hoteles. Experiencia mínima: Al menos 1 año en limpieza de