Trabajos en turismo en San Isidro - Page 6Crear alertas

Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales con un porfolio de más de 50 alojamientos en los principales destinos turísticos de España, Andorra y Marruecos. Estamos en pleno proceso de expansión y queremos sumar talento que aporte ideas, visión y ganas de hacer las cosas de manera diferente, con impacto real. Si te apasiona el Revenue y quieres trabajar en un entorno donde la innovación y la estrategia conviven a diario, ¡queremos conocerte! ¡El departamento continúa creciendo! Tu misión: Serás responsable de maximizar los ingresos de tus establecimientos asignados, liderando la estrategia de pricing, forecast y análisis para todas las líneas de negocio (alojamiento y F&B). ¿Qué harás en tu día a día? Implementar y supervisar la estrategia de venta en todos los canales de distribución. Optimizar ADR y RevPAR analizando demanda, tendencias y oportunidades. Realizar análisis competitivo y garantizar un posicionamiento tarifario sólido. Participar en decisiones de precios para segmentos tránsito, grupos y mayoristas. Elaborar forecast y presupuestos regularmente. Asistir a reuniones estratégicas con los equipos clave y proponer recomendaciones accionables. Crear paquetes y promociones junto al equipo de Sales & Marketing. Generar y compartir informes diarios, semanales y mensuales de performance. Mantener datos históricos y asegurar la calidad de la información en los sistemas. ¿Qué necesitamos de ti? Grado en Administración Hotelera, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo de trabajo relevante. Experiencia de al menos 2 años en departamento de Revenue. Aportar habilidades analíticas y capacidad para identificar datos relevantes. Conocer las operaciones hoteleras, incluidos planes de marketing, preparación de planes de negocios, previsión presupuestaria. Capacidad para utilizar PMS, sistemas de gestión de reservas y de ingresos para pronosticar e implementar estrategias óptimas. Ideal si conoces RMS, CRS y Channel Managers. Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point, imprescindibles Pensamos en una persona con un perfil organizado, metódico, altamente analítico, y con pensamiento comercial. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? Contratación Indefinida Ubicación: Oficinas en el centro de Barcelona (Modalidad 100% presencial). Salario de incorporación: 30-32K (valoraremos tu perfil y experiencia para una propuesta adecuada) ⏱️ Flexibilidad Horaria: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. Alimentación Saludable: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). Beneficios: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros hoteles. ️ Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. Eventos : Team buildings, Afterworks y eventos corporativos a lo largo del año. ¡Acompáñanos en este camino!

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESY S estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando un perfil de AI Engineer para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de Innovation&AI: ¿Qué harás en tu día a día?: Construir pipelines de datos para ingesta, limpieza, transformación y extracción de features. Participar en el diseño, entrenamiento, evaluación y validación de modelos de ML y soluciones basadas en LLMs. Colaborar en la definición de métricas técnicas y de negocio (precisión, grounding, coste, latencia, éxito de tareas). Implementar agentes basados en LLMs utilizando frameworks como LangChain, Semantic Kernel, AutoGen o equivalentes. Diseñar agentes capaces de interactuar con herramientas, APIs internas, workflows empresariales y bases de conocimiento. Participar en la construcción de RAG agents, agentes especializados por dominio, agentes de planificación y agentes orquestadores. Diseñar y refinar prompt flows, memoria contextual y estrategias de control para mejorar fiabilidad y trazabilidad Contribuir al diseño de guardrails, validaciones y mecanismos de Human-in-the-Loop. Medir y analizar el comportamiento de los agentes: desviaciones de instrucciones, errores, costes, latencia y robustez.. Colaborar en despliegues en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). Apoyar tareas de monitorización, logging y observabilidad de modelos y agentes (drift, fallos, degradación). Mantener documentación técnica, notebooks reproducibles y artefactos de proyecto. ¿Qué buscamos?: Conocimientos sólidos en Python, Git y buenas prácticas de desarrollo. Bases de machine learning y LLMs: modelos generativos, métricas y experimentación. Conocimientos iniciales de RAG, embeddings y bases vectoriales (FAISS, Azure AI Search, Pinecone o similares). Familiaridad con frameworks de agentes o motivación clara por profundizar en Agentic Systems. Experiencia básica en APIs, Docker, testing y CI/CD. Capacidad analítica, orientación a calidad y aprendizaje continuo. ¿Qué valoramos?: Experiencia o conocimientos en Azure ML, Azure OpenAI o Databricks. Front-end ligero para demos (React / Next.js + TypeScript). Nociones de arquitecturas multi-agente, planificación y enrutado avanzado de herramientas. Principios de Responsible AI, privacidad, mitigación de sesgos y control de riesgos. Qué of r ecemos: ✨ Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. Formación continua con certificaciones técnicas. Retribución flexible (seguro médico privado, tarjeta restaurant, ayuda al transporte, cheques de guardería) Descuentos comerciales exclusivos. ️ Plataforma gratuita de idiomas (Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Chino...) ☀️Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año. Evaluaciones anuales en las que se determinará tu plan de carrera así como formación personalizada en base a tu experiencia y preferencias. -Posibilidad de teletrabajo. Sobre nosotros: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo… Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes. 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300. Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

Sobre la Empresa En Tablao Flamenco 1911, referente internacional en espectáculos culturales y experiencias artísticas de alto nivel, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Representante MICE. Objetivo del Puesto Generar negocio en el segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events) mediante la captación, gestión y fidelización de clientes corporativos, agencias y empresas, impulsando la venta de eventos, reservas de grupos y experiencias culturales para los diferentes tablaos flamencos. Con foco principal en captación de nuevas cuentas. El Ejecutivo/a de Ventas MICE será responsable de todo el ciclo comercial: desde la prospección y presentación de propuestas hasta el cierre y seguimiento postventa, garantizando la rentabilidad y la calidad de servicio. Responsabilidades Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento corporativo, turístico y MICE. Mantener y ampliar la cartera de clientes existentes, generando relaciones duraderas y estratégicas. Elaborar propuestas comerciales personalizadas, presupuestos y presentaciones alineadas con los valores y servicios del tablao. Negociar condiciones comerciales, márgenes y acuerdos con clientes y proveedores. Participar en la definición de estrategias de ventas, precios y promociones en coordinación con la dirección. Gestión de Eventos y Clientes Corporativos Coordinar con los departamentos internos (sonido, atención al cliente, sala y dirección artística) la correcta ejecución de los eventos vendidos. Asegurar la máxima satisfacción del cliente en todas las etapas: antes, durante y después del evento. Supervisar la calidad del servicio y proponer mejoras continuas en la experiencia del cliente. Gestionar solicitudes y reservas de grupos, incentivos y eventos privados o corporativos. Promoción y Representación Comercial Representar al tablao en ferias, workshops, fam trips y acciones promocionales del sector MICE y turístico. Colaborar con el área de marketing en campañas comerciales, acciones de comunicación y generación de leads. Analizar la competencia, las tendencias del mercado y las oportunidades de crecimiento en nuevos segmentos. Gestión Administrativa y de Resultados Registrar y mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM corporativo. Realizar reportes periódicos de ventas, previsiones y análisis de rentabilidad. Cumplir con los objetivos de ventas asignados (KPIs) y contribuir activamente a la mejora del rendimiento global del área comercial. Requisitos del Puesto Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Comercio o Gestión de Eventos. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector MICE, turismo, hostelería, cultura o eventos corporativos. Experiencia demostrable en ventas B2B, negociación y gestión de cuentas clave. Conocimientos Técnicos: Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial (Salesforce, HubSpot, etc.). Conocimientos de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint). Nociones básicas de planificación y ejecución de eventos. Dominio de técnicas de venta consultiva y cierre comercial. Idiomas: Español e inglés nivel avanzado (B2 o superior). Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano). Competencias y Habilidades Clave: Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. Capacidad de negociación y persuasión. Proactividad y dinamismo para generar oportunidades de negocio. Excelente habilidad comunicativa y de relación interpersonal. Organización, autonomía y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo con áreas operativas, artísticas y administrativas. Interés y sensibilidad hacia el entorno cultural, gastronómico y turístico.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESY S estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando un perfil de AI Engineer para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de Innovation&AI: ¿Qué harás en tu día a día?: Construir pipelines de datos para ingesta, limpieza, transformación y extracción de features. Participar en el diseño, entrenamiento, evaluación y validación de modelos de ML y soluciones basadas en LLMs. Colaborar en la definición de métricas técnicas y de negocio (precisión, grounding, coste, latencia, éxito de tareas). Implementar agentes basados en LLMs utilizando frameworks como LangChain, Semantic Kernel, AutoGen o equivalentes. Diseñar agentes capaces de interactuar con herramientas, APIs internas, workflows empresariales y bases de conocimiento. Participar en la construcción de RAG agents, agentes especializados por dominio, agentes de planificación y agentes orquestadores. Diseñar y refinar prompt flows, memoria contextual y estrategias de control para mejorar fiabilidad y trazabilidad Contribuir al diseño de guardrails, validaciones y mecanismos de Human-in-the-Loop. Medir y analizar el comportamiento de los agentes: desviaciones de instrucciones, errores, costes, latencia y robustez.. Colaborar en despliegues en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). Apoyar tareas de monitorización, logging y observabilidad de modelos y agentes (drift, fallos, degradación). Mantener documentación técnica, notebooks reproducibles y artefactos de proyecto. ¿Qué buscamos?: Conocimientos sólidos en Python, Git y buenas prácticas de desarrollo. Bases de machine learning y LLMs: modelos generativos, métricas y experimentación. Conocimientos iniciales de RAG, embeddings y bases vectoriales (FAISS, Azure AI Search, Pinecone o similares). Familiaridad con frameworks de agentes o motivación clara por profundizar en Agentic Systems. Experiencia básica en APIs, Docker, testing y CI/CD. Capacidad analítica, orientación a calidad y aprendizaje continuo. ¿Qué valoramos?: Experiencia o conocimientos en Azure ML, Azure OpenAI o Databricks. Front-end ligero para demos (React / Next.js + TypeScript). Nociones de arquitecturas multi-agente, planificación y enrutado avanzado de herramientas. Principios de Responsible AI, privacidad, mitigación de sesgos y control de riesgos. Qué of r ecemos: ✨ Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. Formación continua con certificaciones técnicas. Retribución flexible (seguro médico privado, tarjeta restaurant, ayuda al transporte, cheques de guardería) Descuentos comerciales exclusivos. ️ Plataforma gratuita de idiomas (Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Chino...) ☀️Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año. Evaluaciones anuales en las que se determinará tu plan de carrera así como formación personalizada en base a tu experiencia y preferencias. -Posibilidad de teletrabajo. Sobre nosotros: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo… Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes. 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300. Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

En Olivia Hotels buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción con visión operativa, liderazgo cercano y pasión por la excelencia en el servicio. Será una figura clave en la supervisión integral del departamento, garantizando estándares de calidad, eficiencia operativa y un ambiente de trabajo positivo. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Tus responsabilidades principales Guiar, apoyar y desarrollar al equipo de recepción. Mantener un conocimiento exhaustivo de políticas, procedimientos, tipos de habitaciones, tarifas, disponibilidad y programación de grupos y eventos. Revisar reservas del día siguiente y supervisar cuentas de huéspedes VIP. Gestionar horarios, rotaciones y desempeño del equipo. Asegurar la limpieza, orden y correcta imagen del departamento. Atender necesidades operativas del hotel y coordinar con otros departamentos. Elaborar y revisar el presupuesto mensual del departamento. Gestionar comentarios de clientes y supervisar la seguridad de áreas comunes. Controlar suministros y recursos necesarios para la operación. Participar en procesos de selección, formación y evaluación del equipo. Implementar estrategias de motivación y eficiencia. Contribuir a la planificación estratégica del departamento. Lo que necesitas para destacar Liderazgo Capacidad para articular visión, priorizar, delegar y coordinar. Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. Conocimiento profundo de prácticas laborales en hotelería de alta gama. Competencias técnicas Formación en hostelería o turismo. Dominio de Microsoft Office y del PMS del hotel. Fuerte orientación comercial y habilidades de venta. Idiomas: español e inglés imprescindibles; otros, valorables. Competencias personales Presentación impecable. Carisma, resiliencia y capacidad de persuasión. Perfil dinámico, inspirador y con integridad profesional. Experiencia Mínimo 1 año como Jefe/a de Recepción o 2–3 años como Segundo/a Jefe/a de Recepción. xiphteb Experiencia demostrable en funciones similares.

Comercial sector turismo Barcelona Incorporación inmediata En This is Med -Grupo Julià buscamos una persona con perfil comercial para dar soporte integral al proceso de ventas, gestionando de forma autónoma el ciclo completo (captación, seguimiento y cierre), así como la coordinación con operativa para garantizar la correcta ejecución de los servicios. Funciones: Captación y cierre de ventas de eventos, tours y charters Respuesta a leads y consultas en un máximo de 2 horas Elaboración y envío de presupuestos personalizados Seguimiento activo de oportunidades hasta cierre Gestión integral de reservas (confirmaciones, cobros y documentación) Identificación de oportunidades de upselling y cross-selling Traspaso detallado a operativa con briefing completo Gestión de cambios, cancelaciones e incidencias Mantenimiento de CRM y pipeline actualizado Apoyo a la ejecutiva de ventas Jornada y Condiciones: Trabajo de jueves a lunes, con un fin de semana libre al mes. Horario de entrada de 9h a 10h y salida de 18h a 19h. Jueves, viernes y lunes: CNB Sábado y domingo: Marina Vela Contrato fijo discontinuo hasta el 31/10/2026 Posibilidad de conversión a indefinido Perfil: Experiencia en ventas (valorable turismo/eventos) Alta orientación comercial y a resultados Organización y capacidad de gestión multitarea Excelentes habilidades de comunicación Manejo de CRM ✨ Se ofrece: Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento Rol con visión 360º del negocio Posibilidad de desarrollo y continuidad Trabajo en ubicaciones premium (CNB y Marina Vela) Salario Bruto Anual 25.000€

Quiénes somos Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Nuestros logros Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. Resumen del puesto: Gestor Comercial (Madrid) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Madrid, orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). ️ Responsabilidades principales Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. Requisitos imprescindibles 2–3 años de experiencia en ventas Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes. Habilidades de negociación, persuasión y cierre. Experiencia utilizando CRM. Alta autonomía y buena gestión del tiempo. Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados. Espíritu de equipo. Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Retribución total (fijo + variable) de hasta 34.000 – 35.000 €, en función del desempeño. Plan de variable claro, transparente y alcanzable. Formación continua en producto y metodología comercial. Autonomía real y responsabilidad desde el primer día. Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

En Sercom buscamos un perfil digital pa ra liderar el desarrollo, lanzamiento y crecimiento de nuevas iniciativas digitales basadas en producto prepago, que lidere la transformación del negocio Esim de la marca Vodafone España. Serás responsable de definir y gestionar el producto digital de principio a fin, crear o seleccionar plataformas de venta online, impulsar adquisición y conversión mediante experimentación y datos, y coordinar proveedores y stakeholders clave. Es un rol ideal para perfiles “hands‑on” con visión de negocio. Qué harás • Definir la estrategia de comercialización digital del producto Esim centrado en el sector turismo., • Potenciar el customer journey y la conversión en ventas., • Definir alianzas estratégicas a través de programas de afiliación con terceros o acuerdos comerciales (líneas aéreas, hoteles, plataformas turísticas)., • Definir planes de acción para clientes activos en canales físicos que son convertibles a digital., • Impulsar crecimiento y conversión mediante análisis y optimización continua ., • Gestionar socios comerciales y coordinar con áreas clave del negocio., • Definir KPIs y tomar decisiones data‑driven., • Crearás un equipo de personas centrado en el end to end del producto digital en Sercom. Qué buscamos • +10 años de experiencia en estrategia de producto digital , growth o digital business ., • Casos de éxito demostrables escalando productos digitales desde canales tradicionales., • Marcada orientación al desarrollo de negocio y generación de alianzas comerciales ., • Valorable trayectoria en fintech / digital banking o negocios digitales B2C., • Alta autonomía, capacidad analítica y visión estratégica., • Experiencia internacional (muy valorable). ¿Qué te ofrecemos? • Participar en proyectos innovadores en el sector Telco., • Entorno colaborativo y dinámico., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Jornada presencial: Estamos desarrollando un plan de negocio muy ambicioso, basado en la tecnología y las personas, por lo que estar unidos en nuestra sede nos ayuda a buscar sinergias y activar nuevas ideas con rapidez. ¡Te sentirás muy a gusto! Si quieres liderar un proyecto digital con alto impacto y construir desde cero, ¡queremos conocerte! Inscríbete y cuéntanos tu caso de éxito más relevante.

Si te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Como Patient Services Manager serás la persona encargada de liderar y transformar el área de Atención al Paciente del Grupo IVIRMA, asegurando una experiencia excelente, homogénea y alineada con nuestros valores en todas nuestras clínicas. Reportando directamente a la persona Director of Patient Operations. Este rol clave combina visión estratégica y cercanía operativa: impulsarás la mejora continua de procesos y herramientas, acompañarás a las clínicas en su día a día, liderarás al equipo central y colaborarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. Además, tendrás un impacto directo en la experiencia del paciente, identificando oportunidades de mejora, desarrollando formaciones y asegurando la implementación de estándares de calidad que marcan la diferencia. Si te motiva generar impacto real, liderar equipos y construir experiencias excepcionales, este es tu reto. ¿Cómo será el día a día de la persona que asuma el rol? Excelencia en la Atención al Paciente Garantizar que la experiencia del paciente sea excelente, homogénea y alineada con los valores del Grupo IVIRMA. Definir, implantar y mantener los estándares de servicio basados en prácticas de hospitality (acogida, comunicación, gestión emocional, lenguaje corporal, resolución de problemas, acompañamiento). Gestión operativa, procesos y herramientas Configurar y mantener actualizados en los sistemas informáticos los servicios, precios, descuentos y presupuestos. Definir, documentar y actualizar los procesos operativos del área de Atención al Paciente. Gestión de proyectos Gestionar la implantación de nuevas herramientas o desarrollos informáticos relacionados con ATP, en colaboración con IT y otras áreas. Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos para mejorar la experiencia del paciente y/o la operativa de las clínicas. Colaboración Transversal Representar al área en proyectos estratégicos, comités internos y reuniones interdepartamentales. Colaborar con otras áreas de la empresa para alinear procesos, herramientas y sistemas. Supervisión, acompañamiento y soporte a Clínicas Supervisar el correcto seguimiento de los protocolos y el uso adecuado de las herramientas por parte del personal de ATP mediante auditorías y análisis de métricas que permitan detectar desviaciones, necesidades de soporte y oportunidades de mejora Dar soporte diario a las clínicas, resolviendo dudas y facilitando la correcta aplicación de procesos y procedimientos. Crear e impartir formaciones específicas cuando se detecten necesidades en procesos, herramientas o estándares de servicio. Fomentar una comunicación fluida y una colaboración cercana con los equipos locales de ATP y sus responsables, coordinando las visitas del equipo central cuando sea necesario para reforzar procesos, resolver incidencias o acompañar nuevas implantaciones. Gestión del equipo Central de Atención al Paciente Planificar, distribuir y supervisar el trabajo del equipo, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio del Grupo IVIRMA. Establecer objetivos y realizar seguimiento del desempeño del equipo proporcionando orientación, apoyo y feedback continuo. Fomentar el desarrollo profesional del equipo mediante la formación continua en conocimientos, habilidades y liderazgo. ¿Qué perfil se requiere? Titulación universitaria en las siguientes áreas o similares: Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión Sanitaria, Turismo / Hospitality, Ciencias de la Salud. Se valorará positivamente formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Empresas o Liderazgo. Experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con operaciones, atención al paciente o experiencia de cliente, liderando equipos. Experiencia en formación, estandarización de procesos o mejora operativa Se valorará experiencia previa en sector sanitario, clínicas, hospitales o entornos de servicios. Inglés avanzado (C1 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como francés o alemán. Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Experiencia en implantación de herramientas o proyectos tecnológicos será valorada. Competencias: Alta capacidad de organización y planificación. Mentalidad estratégica con orientación a resultados. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. Capacidad de influencia y liderazgo. Sensibilidad hacia la experiencia del paciente y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) Teletrabajo hasta 2 días a la semana Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En Kora Lluna , seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a GM Assistant (Subdirector/a) de hotel que acompañe a la Dirección en la gestión del establecimiento y contribuya a ofrecer una experiencia excelente, alineada con estándares de alta calidad y servicio. Será la persona responsable de apoyar a la Dirección del hotel en la gestión operativa y estratégica, liderando equipos y garantizando una experiencia del huésped impecable. Responsabilidades: Supervisión de la operativa diaria de los departamentos (Recepción, Pisos, Mantenimiento etc.) Garantizar los estándares de calidad y servicio de Kora Living Participar en el seguimiento del presupuesto y análisis de KPIs (RevPAR, ADR, GOP, satisfacción del cliente) Liderar, motivar y desarrollar a los equipos del hotel Supervisar la experiencia del huésped y gestionar incidencias de alto nivel Colaborar en acciones de posicionamiento comercial y captación de clientes Sustituir al Director General en su ausencia Asegurar la correcta implantación de SOPs y estándares de marca en todos los departamentos Optimizar flujos operativos en picos (check-in express, late arrivals, eventos…) Controlar calidad de proveedores externos (limpieza, lavandería, seguridad, mantenimiento especializado). Analizar y mejorar journey del huésped urbano (antes, durante y después de la estancia). Seguimiento activo de reseñas online (Google, Booking, TripAdvisor) y planes de mejora. Supervisión de auditorías internas y externas de calidad. Apoyo directo a Dirección y Revenue en: estrategias de upselling y cross-selling, mix de clientes (corporate, leisure, long stay, eventos) Análisis de costes por departamento y detección de desviaciones Propuestas de mejora para optimización de GOP Seguimiento de forecast junto a Dirección Apoyo al posicionamiento del hotel en el mercado local Colaboración con: Marketing / Comunicación y Eventos locales, partners, instituciones y empresas del entorno Priorizar inversiones según impacto en experiencia y rentabilidad Coordinación con empresas externas (PRL, seguridad…) Perfil que buscamos Grado en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar. Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero. Al menos 2 años como Subdirector/a, Jefe/a de Operaciones, Jefe/a de recepción o posición similar en hoteles urbanos de gran volumen de habitaciones Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

En My Top Tour somos una empresa dedicada a la prestación de servicios turísticos en distintos puntos de España, ofreciendo visitas guiadas a algunos de los monumentos y lugares más icónicos del país.Actualmente estamos ampliando equipo en Madrid y buscamos guías turísticos para incorporación en nómina, que quieran formar parte de un proyecto joven, en continuo crecimiento y con proyección de expansión.Servicios a realizar:Free tours por MadridTours privados por la ciudadVisitas guiadas a los principales monumentos de Madrid como Palacio Real, Museo del Prado y un largo etc de monumentos!¿Qué buscamos?Guías contratados en nómina (no autónomos) para formar parte estable de nuestro equipo.Acreditación de guía oficial (imprescindible).Experiencia demostrable realizando visitas guiadas en Madrid y sus monumentos.Nivel fluido de inglés para la realización de tours (muy valorable).Pasión por el turismo, la historia y el trato con el viajero.¿Qué ofrecemos?Contrato laboral e incorporación a un equipo profesional y dinámico.Estabilidad y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.Buen ambiente de trabajo y proyecto con futuro.Si te apasiona compartir la historia y la cultura de Madrid con viajeros de todo el mundo, queremos conocerte.

En Hanbai acompañamos a Ecostars en la incorporación de un/a Business Development Representative (BDR) para reforzar su equipo comercial en Madrid. Ecostars es la empresa de certificación sostenible líder en el sector hotelero. A través de una metodología propia y tecnología SaaS, ayuda a hoteles y cadenas a medir, mejorar y comunicar su impacto ambiental, alineándose con regulaciones, eficiencia operativa y expectativas de los viajeros. Con un producto consolidado, propósito claro y fuerte tracción en el mercado: buscamos un perfil comercial con experiencia que quiera crecer en un proyecto con impacto real en la industria hotelera. Tu misión Como BDR (Inbound & Outbound) serás responsable de generar oportunidades comerciales cualificadas, trabajando de forma transversal con el equipo de ventas y contribuyendo directamente al crecimiento de Ecostars. Tus responsabilidades: Identificar y cualificar hoteles y cadenas hoteleras con potencial. Contactar con decisores (dirección, sostenibilidad, operaciones, revenue o marketing) vía email, LinkedIn y teléfono. ️ Comunicar de forma clara el valor de Ecostars y su impacto en sostenibilidad y cumplimiento normativo. Generar y agendar reuniones cualificadas para el equipo comercial. ️ Registrar y mantener la actividad comercial en HubSpot . Optimizar mensajes, procesos y argumentarios junto al equipo. ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil comercial con base sólida y ganas de crecer: Al menos 1 año de experiencia en ventas (BDR / SDR / comercial). Experiencia previa en venta de productos o soluciones B2B (idealmente SaaS). Español e inglés nativo o C2 acreditable (otros idiomas son un plus). Buena capacidad de comunicación, organización y orientación a objetivos. Interés por el sector hotelero, la sostenibilidad y la tecnología. Formación valorable: Grado en Turismo, ADE o estudios relacionados con el sector hotelero y sus regulaciones. Lo que ofrece Ecostars Contrato indefinido Salario competitivo + variable mensual alto Ubicación: Madrid. Modelo híbrido: 1,5 días de teletrabajo (jueves por la tarde y viernes). Proyecto sólido, con crecimiento y proyección profesional real. Empresa con propósito y impacto positivo en el sector hotelero. Entorno colaborativo, profesional y orientado a resultados. Si buscas un rol comercial con impacto, aprendizaje y crecimiento en una empresa referente en sostenibilidad hotelera, esta es tu oportunidad

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration CompanyKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?Buscamos Agentes de Reservas de Grupos para nuestras oficinas ubicadas por la Sagrada Familia en Barcelona.¿De qué serás responsable?Gestión integral de reservas de grupos: cotización, facturación y seguimiento.Resolución eficiente de incidencias.Atención al cliente y manejo de llamadas entrantes.Confirmación de reservas, gestión de cambios, control de ventas y cierre.Seguimiento detallado de cada reserva hasta su finalización.¿Qué buscamos?Mínimo 1 año de experiencia en gestión de reservas para grupos.Experiencia previa en el sector turístico.Apasionados por el turismo y la atención al cliente.Dominio avanzado o bilingüe de al menos uno de los siguientes idiomas para interacción con mercados internacionales: inglés, francés o italiano.¿Qué ofrecemos?Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En My Top Tour somos una empresa dedicada a la prestación de servicios turísticos en distintos puntos de España, ofreciendo visitas guiadas a algunos de los monumentos y lugares más icónicos del país. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Actualmente estamos ampliando equipo en Madrid y buscamos guías turísticos para incorporación en nómina, que quieran formar parte de un proyecto joven, en continuo crecimiento y con proyección de expansión. Servicios a realizar: Free tours por Madrid Tours privados por la ciudad Visitas guiadas a los principales monumentos de Madrid como Palacio Real, Museo del Prado y un largo etc de monumentos! ¿Qué buscamos? Guías contratados en nómina (no autónomos) para formar parte estable de nuestro equipo. Acreditación de guía oficial (imprescindible). Experiencia demostrable realizando visitas guiadas en Madrid y sus monumentos. Nivel fluido de inglés para la realización de tours (muy valorable). Pasión por el turismo, la historia y el trato con el viajero. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral e incorporación a un equipo profesional y dinámico. Estabilidad y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Buen ambiente de trabajo y proyecto con futuro. xiphteb Si te apasiona compartir la historia y la cultura de Madrid con viajeros de todo el mundo, queremos conocerte .

¡Únete al equipo de Idiliq Group como Assistant Front Office Manager!En Idiliq Group, partner de Wyndham Hotels & Resorts y compañía con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y gestión de complejos turísticos, buscamos incorporar un/a Assistant Front Office Manager para el complejo Wyndham Costa del Sol.Si cuentas con experiencia en recepción hotelera en resorts de 4 y 5 estrellas, tienes vocación de liderazgo y te motiva el desarrollo operativo orientado a la excelencia en el servicio, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Requisitos:• Mínimo 1-2 años de experiencia en puestos de supervisión en recepción (Front Desk Supervisor, Assistant Front Office Manager o similar) en hoteles o resorts de 4 o 5 estrellas.• Formación en Turismo, Administración Hotelera o similar.• Experiencia en el uso de Opera Cloud y sistemas de gestión hotelera.• Conocimiento de procesos de facturación, cobros y coordinación con el departamento financiero.• Experiencia operativa con extranets de OTA.• Conocimiento de la operativa con turoperadores.• Experiencia en la gestión de grupos (corporativos y vacacionales) desde recepción.• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.• Capacidad organizativa y orientación al detalle.• Se valorará experiencia en cadenas hoteleras internacionales.• Orientación al cliente y a resultados.• Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas).• Perfil proactivo, resolutivo y con habilidades de comunicación.Responsabilidades clave:· Apoyar al Front Office Manager en la gestión diaria del departamento de recepción.· Supervisar la operativa diaria del Front Desk, asegurando un servicio eficiente y de calidad.· Coordinar y dar soporte al equipo de recepción, guest service y night audit.· Gestionar incidencias de clientes, garantizando su correcta resolución y seguimiento.· Supervisar la correcta gestión del inventario de habitaciones en Opera Cloud.· Colaborar en la

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Guest Experience Manager . Será la persona responsable de implementar, supervisar y optimizar operativamente la experiencia de cliente en Kora Living, garantizando que los estándares definidos se ejecutan correctamente en el día a día de todos los alojamientos. Trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Marketing y Revenue, actuando como nexo entre la estrategia de experiencia y su bajada real a operación. Responsabilidades: 1. Implementación y gobierno de la Experiencia de Cliente Implementar y asegurar la correcta ejecución de los estándares corporativos de Guest Experience en todos los alojamientos. Garantizar una experiencia homogénea, coherente y alineada con el ADN y posicionamiento de Kora Living. Supervisar la implantación de estándares en nuevas aperturas (formación, auditorías, procesos y materiales). Actuar como referente interno de la identidad de marca en materia de experiencia de cliente. 2. Coordinación operativa y excelencia en la ejecución Coordinar la operación de Guest Experience entre todas las OPCOs. Unificar criterios de servicio, procesos de atención e incidencias. Supervisar el funcionamiento operativo diario del servicio de Guest Experience. Actuar como punto de escalado corporativo ante incidencias complejas. Realizar auditorías periódicas y escalar buenas prácticas entre alojamientos. 3. Gestión del Customer Journey y comunicación con el huésped Supervisar el guest journey completo durante la estancia. Gestionar la comunicación omnicanal con el cliente (email, WhatsApp, teléfono, chat, apps, CRM). Asegurar el cumplimiento de protocolos, tono de marca y SLAs. Detectar fricciones en la experiencia real y proponer mejoras basadas en la operación. 4. Voz del Cliente, datos y mejora continua Gestionar herramientas de Voice of Guest, encuestas y reputación online. Monitorizar KPIs clave (NPS, valoraciones, tiempos de respuesta, repetición). Analizar tendencias e insights operativos y trasladarlos a Operaciones, Marketing y Dirección. Definir y supervisar planes de mejora y acciones correctoras. 5. Innovación, experiencias y desarrollo de producto Diseñar y poner en marcha experiencias, servicios y activaciones alineadas con la marca. Coordinar experiencias y eventos con Operaciones, Marketing y proveedores externos. Optimizar procesos, flujos operativos y automatizaciones del guest journey. Detectar oportunidades de upselling, upgrades y servicios complementarios. 6. Trabajo transversal, formación y cultura de servicio Colaborar estrechamente con Marketing, Revenue, Operaciones y RRHH. Asegurar la correcta ejecución de campañas y mensajes en el customer journey. Diseñar y coordinar formaciones corporativas de Guest Experience. Impulsar una cultura donde toda la organización actúe como embajadora de la marca. Alinear la experiencia de cliente con objetivos de negocio y eficiencia operativa. Perfil que buscamos: Buscamos una persona muy orientada a operación y experiencia de cliente, con visión global, pasión por la hospitalidad y capacidad para coordinar equipos y procesos en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación Formación en Turismo, Hospitality Management, Administración de Empresas, Marketing, Customer Experience o similar. Valorable formación complementaria en experiencia de cliente, operaciones hoteleras o transformación digital Experiencia Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones relacionadas con Guest Experience Front Office / Operations Manager, Customer Experience Manager, Hospitality Operations Experiencia previa en hoteles, coliving, serviced apartments, alojamientos turísticos o cadenas lifestyle Valorable experiencia en entornos multi-propiedad o cadenas, con coordinación entre diferentes ubicaciones Experiencia práctica en implementación de estándares operativos, Gestión de incidencias y atención al cliente, Uso de herramientas de CX (PMS, CRM, encuestas, reputación online, automatizaciones) Conocimientos y habilidades Fuerte orientación a experiencia de cliente y excelencia operativa Perfil acostumbrado/a a bajar la estrategia al día a día Capacidad de coordinación transversal con Operaciones, Marketing, Revenue y RRHH Enfoque analítico y uso de datos para la toma de decisiones (NPS, KPIs, reputación online) Buen manejo de herramientas digitales y entornos tecnológicos Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización Capacidad para detectar fricciones, proponer mejoras y hacerlas realidad Mentalidad guest-centric y vocación clara por el servicio Liderazgo cercano e influencia sin jerarquía directa Proactividad, autonomía y sentido de la responsabilidad Flexibilidad y comodidad en entornos en evolución y crecimiento Sensibilidad por el detalle sin perder visión global Idiomas Español e inglés fluidos Otros idiomas serán un plus. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xiphteb Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

¡Únete al equipo de Idiliq Group como Assistant Front Office Manager! Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Idiliq Group, partner de Wyndham Hotels & Resorts y compañía con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y gestión de complejos turísticos, buscamos incorporar un/a Assistant Front Office Manager para el complejo Wyndham Costa del Sol. Si cuentas con experiencia en recepción hotelera en resorts de 4 y 5 estrellas, tienes vocación de liderazgo y te motiva el desarrollo operativo orientado a la excelencia en el servicio, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Requisitos: • Mínimo 1-2 años de experiencia en puestos de supervisión en recepción (Front Desk Supervisor, Assistant Front Office Manager o similar) en hoteles o resorts de 4 o 5 estrellas. • Formación en Turismo, Administración Hotelera o similar. • Experiencia en el uso de Opera Cloud y sistemas de gestión hotelera. • Conocimiento de procesos de facturación, cobros y coordinación con el departamento financiero. • Experiencia operativa con extranets de OTA. • Conocimiento de la operativa con turoperadores. • Experiencia en la gestión de grupos (corporativos y vacacionales) desde recepción. • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. • Capacidad organizativa y orientación al detalle. • Se valorará experiencia en cadenas hoteleras internacionales. • Orientación al cliente y a resultados. • Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas). • Perfil proactivo, resolutivo y con habilidades de comunicación. Responsabilidades clave: · Apoyar al Front Office Manager en la gestión diaria del departamento de recepción. · Supervisar la operativa diaria del Front Desk, asegurando un servicio eficiente y de calidad. · Coordinar y dar soporte al equipo de recepción, guest service y night audit. · Gestionar incidencias de clientes, garantizando su correcta resolución y seguimiento. · Supervisar la correcta gestión del inventario de habitaciones en Opera Cloud. · Colaborar en la implementación de estrategias de upselling y fidelización (Wyndham Rewards). · Controlar los procedimientos de check-in, check-out y facturación. · Participar en la elaboración de turnos y organización del equipo conforme a necesidades operativas. · Asegurar el cumplimiento de estándares de marca, protocolos de servicio y normativa vigente. · Colaborar en procesos de formación, integración y desarrollo del equipo. · Apoyar en el análisis de indicadores de calidad y satisfacción del cliente. El puesto da soporte a un equipo amplio y dinámico dentro de un resort con más de 590 residencias, colaborando estrechamente con el Front Office Manager en la coordinación operativa del departamento. Ofrecemos: · Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. · Plan de desarrollo profesional y formación continua. · Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. xiphteb · Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.

#SomosÁvoris En Ávoris estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personal a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca ; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco acerca de Ávoris: Somos un ecosistema turístico consolidado donde nuestras marcas especializadas se adaptan a todo tipo de viajeros. Formado por una plantilla de + de 6.300 personas. Tenemos presencia en 7 países (Portugal, República Dominicana, México, Colombia, USA, Francia e India) y nuestras oficinas centrales están ubicadas en Palma de Mallorca. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible. Somos pioneros en turismo responsable, comprometidos con la protección del Mar Mediterráneo a través de la adhesión al Pacte Blau Balear, y compensando la huella de carbono de los viajes de negocios, a través de diversos proyectos de reforestación de ClimateTrade y Co2 Revolution. Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Estamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador, trabajando con un equipo muy dinámico, comprometido y experimentado. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Contratación laboral, incidencias y nóminas, así como, la afiliación a la Seguridad Social, seguros sociales y retención IRPF. Incidencias de personal: coordinar y controlar la correcta mecanización en el sistema de altas y bajas en la Seguridad Social, partes médicos, control de presencia, jornada y vacaciones, confección de certificados y otras solicitudes por parte de los empleados o la Administración. Gestión administrativa de las nóminas, controlar los anticipos, introducción de variables del mes, finiquitos, etc. Coordinar la custodia del archivo físico/digital que contiene la documentación referida al personal. Realizar cálculos indemnizatorios por despido de trabajadores, tramitando todo el procedimiento administrativo. Realizar cálculos e informes sobre jubilación, incapacidades, etc.. ✔️ ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aportará excelentes habilidades analíticas, de rigor y control; con capacidad de aportar en la mejora de procesos del departamento; buenas habilidades de comunicación para interactuar con diferentes interlocutores dentro de la compañía a distintos niveles así como la capacidad de trabajar en equipo y de forma colaborativa; será una persona resolutiva, proactiva y autónoma. Formación : Estudios Universitarios en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o disciplinas similares, y/o FP Superior Administración y Finanzas. Conocimientos específicos: Conocimientos en legislación jurídico-laboral, convenios colectivos, nóminas y Seguridad Social. Dominio de Siltr@, Contrat@, Certific@, Casia y Sistema Red. Valorable conocimientos en SAP HR. Experiencia / Trayectoria profesional: Perfil con al menos 2 años de experiencia en un rol similar, en puestos de Técnico de RRHH, Técnico Laboral o Técnico de Administración de Personal, en el área de Recursos Humanos de una empresa, o en Gestoría. Herramientas: Entorno Google G-Suite y/o Office365. SAP: modulo HR. ✔️ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; formarás parte de una empresa líder en el sector del Turismo. Contrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes, formato híbrido con una asistencia mínima a la oficina de tres días por semana (a concretar). Franja salarial: 20-24K según experiencia previa. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en nuestras marcas B Travel y Halcón Viajes, además de otros servicios y productos como seguro de salud, ocio y mucho más. Formación continua a través de planes formativos y de Ávoris Academy, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. A través de nuestra herramienta propia de bienestar financiero podrás planificar de la mejor manera el cobro al instante de tu salario devengado. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #SomosÁvoris Organización comprometida con la igualdad de oportunidades En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Líderes en Transformación Digital Turística: ¡Buscamos Docentes en la C. Valenciana!¿Eres un experto/a en tecnología, estrategia o marketing aplicado al sector turístico? En Grupo Euroformac lanzamos un programa estratégico de Competencias Digitales para el Turismo y buscamos a los mejores profesionales para liderar las sesiones presenciales en la Comunidad Valenciana.Si te apasiona el impacto de la tecnología en la industria del hospitality y el turismo, ¡esta es tu convocatoria! SEDES DISPONIBLES (Presencial):Buscamos docentes para cubrir sesiones en: Castellón | Valencia | Gandía | Denia | Benidorm | Elche | Alicante | Torrevieja ÁREAS TEMÁTICAS A IMPARTIR:Buscamos especialistas en una o varias de las siguientes verticales:Marketing, Comunicación y Venta: (Social Media, Revenue Management, Publicidad Digital).Operativa y Gestión Interna: (Automatización de procesos, administración digital).Tecnología, Datos e Inteligencia (IT & BI): (Análisis de datos, IA aplicada, Big Data Turístico).Estrategia, Emprendimiento y Sostenibilidad: (Economía circular, nuevos modelos de negocio, liderazgo digital). ️ DETALLES DEL PROYECTO:Periodo: Desde la semana del 04/05 hasta el 30/06.Horario: Intensivo de mañanas (09:00 a 15:00h).Impacto: Sesiones de alto nivel enfocadas a la profesionalización del sector. REQUISITOS:Experiencia profesional contrastada en la temática elegida (sector turismo).Capacidad de comunicación, dinamismo y enfoque práctico.Disponibilidad para impartición presencial en alguna de las sedes mencionadas.Valorable experiencia docente previa o formación en el área.¿QUIERES UNIRTE AL EQUIPO?Estamos cerrando el panel de expertos de forma inmediata. Si quieres formar parte de este programa de referencia nacional, envía tu #CV actualizado indicando tu área de especialidad y ciudad de preferencia a: Indicar en el asunto: Docente Turismo – (Ciudad) – (Área Temática)¡Ayúdanos a transformar el turismo! #Comparte o #Etiqueta a profesionales que puedan estar interesados. #Turismo #Digitalización #Docentes #ComunidadValenciana #Valencia #Alicante #Castellón #IA #MarketingTurístico #EmpleoDocente #Sostenibilidad #Euroformac

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration CompanyKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?Buscamos Agentes de Reservas de Grupos (con idiomas) para nuestras oficinas en Sevilla.¿De qué serás responsable?Gestión integral de reservas de grupos: cotización, facturación y seguimiento.Resolución eficiente de incidencias.Atención al cliente y manejo de llamadas entrantes.Confirmación de reservas, gestión de cambios, control de ventas y cierre.Seguimiento detallado de cada reserva hasta su finalización.¿Qué buscamos?Mínimo 1 año de experiencia en gestión de reservas para grupos.Experiencia previa en el sector turístico.Apasionados por el turismo y la atención al cliente.Dominio avanzado o bilingüe de Inglés y valorable de francés, portugués, alemán o italiano.¿Qué ofrecemos?Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En Kora Lluna , seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a GM Assistant (Subdirector/a) de hotel que acompañe a la Dirección en la gestión del establecimiento y contribuya a ofrecer una experiencia excelente, alineada con estándares de alta calidad y servicio. Será la persona responsable de apoyar a la Dirección del hotel en la gestión operativa y estratégica, liderando equipos y garantizando una experiencia del huésped impecable. Responsabilidades: Supervisión de la operativa diaria de los departamentos (Recepción, Pisos, Mantenimiento etc.) Garantizar los estándares de calidad y servicio de Kora Living Participar en el seguimiento del presupuesto y análisis de KPIs (RevPAR, ADR, GOP, satisfacción del cliente) Liderar, motivar y desarrollar a los equipos del hotel Supervisar la experiencia del huésped y gestionar incidencias de alto nivel Colaborar en acciones de posicionamiento comercialy captación de clientes Sustituir al Director General en su ausencia Asegurar la correcta implantación de SOPs y estándares de marca en todos los departamentos Optimizar flujos operativos en picos (check-in express, late arrivals, eventos…) Controlar calidad de proveedores externos (limpieza, lavandería, seguridad, mantenimiento especializado). Analizar y mejorar journey del huésped urbano (antes, durante y después de la estancia). Seguimiento activo de reseñas online (Google, Booking, TripAdvisor) y planes de mejora. Supervisión de auditorías internas y externas de calidad. Apoyo directo a Dirección y Revenue en: estrategias de upselling y cross-selling, mix de clientes (corporate, leisure, long stay, eventos) Análisis de costes por departamento y detección de desviaciones Propuestas de mejora para optimización de GOP Seguimiento de forecast junto a Dirección Apoyo al posicionamiento del hotel en el mercado local Colaboración con: Marketing / Comunicación y Eventos locales, partners, instituciones y empresas del entorno Priorizar inversiones según impacto en experiencia y rentabilidad Coordinación con empresas externas (PRL, seguridad…) Perfil que buscamos Grado en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar. Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero. Al menos 2 años como Subdirector/a, Jefe/a de Operaciones, Jefe/a de recepción o posición similar en hoteles urbanos de gran volumen de habitaciones Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xiphteb Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona seráresponsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Funciones y responsabilidades Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas). Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel. Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente. Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua. Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección. Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento. Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped. Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal. Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente. Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. xiphteb Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta .

Ejecutivo/a de Ventas 360º Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Barcelona Incorporación inmediata En This is Med -Grupo Julià buscamos una persona con perfil comercial para dar soporte integral al proceso de ventas, gestionando de forma autónoma el ciclo completo (captación, seguimiento y cierre), así como la coordinación con operativa para garantizar la correcta ejecución de los servicios. Funciones: Captación y cierre de ventas de eventos, tours y charters Respuesta a leads y consultas en un máximo de 2 horas Elaboración y envío de presupuestos personalizados Seguimiento activo de oportunidades hasta cierre Gestión integral de reservas (confirmaciones, cobros y documentación) Identificación de oportunidades de upselling y cross-selling Traspaso detallado a operativa con briefing completo Gestión de cambios, cancelaciones e incidencias Mantenimiento de CRM y pipeline actualizado Apoyo a la ejecutiva de ventas Jornada y Condiciones: Trabajo de jueves a lunes, con un fin de semana libre al mes. Horario de entrada de 9h a 10h y salida de 18h a 19h. Jueves, viernes y lunes: CNB Sábado y domingo: Marina Vela Contrato fijo discontinuo hasta el 31/10/2026 Posibilidad de conversión a indefinido Perfil: Experiencia en ventas (valorable turismo/eventos) xiphteb Alta orientación comercial y a resultados Organización y capacidad de gestión multitarea Excelentes habilidades de comunicación Manejo de CRM Se ofrece: Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento Rol con visión 360º del negocio Posibilidad de desarrollo y continuidad Trabajo en ubicaciones premium (CNB y Marina Vela) Salario Bruto Anual 25.000€

Hola! En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: Gestion y coordinación integral del Servicio de prevención propio Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio. Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas. Coordinacion acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.). Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas. Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral. Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas. Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora. Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios. Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios. Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL ), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc...

¡Bienvenid@ a Ágora Compras, el punto de encuentro estratégico! Ágora Compras es la plataforma centralizada de gestión y optimización de compras, diseñada para conectar proveedores, procesos y equipos en un único entorno eficiente y colaborativo. Nuestro modelo impulsa la transparencia, el control y la eficiencia en cada etapa del proceso de compra, facilitando la toma de decisiones y generando valor sostenible para la organización. Actualmente, Ágora Compras integra múltiples categorías, proveedores y áreas internas, consolidando la información y garantizando el cumplimiento de políticas, la optimización de costes y la mejora continua de los procesos. Funciones principales: Gestionar y dar seguimiento a proveedores. Analizar y comparar ofertas para apoyar la toma de decisiones. Controlar pedidos y facturación, asegurando precisión. Mantener actualizadas bases de datos y registros. Elaborar informes de costes y consumo. Colaborar en la mejora y optimización de procesos de compra. ¿Qué buscamos? Formación en Economía, ADE, turismo o relacionados. Nivel de Inglés valorable. Valorable experiencia previa en puestos de comercio, compras o administración. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

En MYR Hotels ampliamos equipo Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Somos una cadena de hoteles situada en el centro de Valencia , actualmente con 4 hoteles en operación y un plan de crecimiento corto a plazo . Buscamos incorporar un/a Revenue Manager para que lidere la estrategia de optimización de ingresos de la cadena, con una visión analítica, estratégica y orientada a resultados, y que participe activamente en el proceso de expansión. ¿Cuál será tu misión? Maximizar los ingresos y la rentabilidad de los hoteles de la cadena mediante la definición y ejecución de estrategias de pricing, distribución y forecast , garantizando el correcto posicionamiento de los hoteles en el mercado y apoyando la apertura de nuevas unidades. Principales funciones Definir y ejecutar la estrategia de Revenue Managemen t de la cadena Optimizar precios, ocupación y RevPAR en todos los hoteles Elaborar forecast, presupuestos y análisis de demanda Gestionar y optimizar los canales de distribució n (OTAs, venta directa, GDS, corporate, etc.) Analizar el comportamiento del mercado, la competencia y los diferentes segmentos Coordinarse estrechamente con los equipos de Dirección, Comercial y Marketing Apoyar la estrategia de apertura de nuevos hotele s Realizar reporting periódico de resultados y KPIs Requisitos Experiencia mínima de 3–5 años como Revenue Manager en el sector hoteler o Experiencia previa en hoteles o cadenas hoteleras (muy valorable) Formación en Turismo, ADE, Económicas o similar Alto dominio de herramientas de Revenue Management, PMS, Channel Manager y RMS Capacidad analítica y orientación a datos Nivel alto de inglés; otros idiomas serán un plus Persona proactiva, organizada y con visión estratégica ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una cadena hotelera en pleno crecimient o Participación directa en un proyecto de expansión Autonomía y visibilidad dentro de la organización Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia Estabilidad y desarrollo profesional Ubicación : Valencia Incorporación : A convenir ¿Te interesa? xiphteb Inscribete o mandanos tu CV a y estaremos encantados de ampliaros más información. #empleo #job #revenue #sectorhotelero #valencia #hoteles

Wavegarden es líder mundial en el diseño, fabricación, instalación y operación de sistemas generadores de olas y lagunas para la práctica del surf, combinando ingeniería, innovación y pasión por nuestro trabajo. Buscamos incorporar al equipo un perfil de: Marketing Senior Manager que impulse la estrategia de posicionamiento y crecimiento de la empresa, alineando marketing tecnológico B2B con el lanzamiento y posicionamiento de una nueva línea de negocio B2C en el sector del surf y el turismo. Misión del puesto: Responsable de la gestión integral del área de Marketing, ejecutando el plan global para fortalecer el liderazgo y la visibilidad de la marca, impulsar el crecimiento internacional y generar valor a través de la innovación tecnológica, la comunicación y la relación con clientes y partners estratégicos. Desarrollar y evolucionar la identidad corporativa, optimizando recursos y proponiendo soluciones innovadoras que contribuyan a mejorar resultados y oportunidades de negocio. Asimismo, será responsable de la creación, lanzamiento, promoción y estrategia de posicionamiento, tanto a nivel nacional como internacional de la nueva línea de negocio: Wavegarden Costa Blanca, primer parque de surf propio gestionado por la compañía en España. Funciones principales: Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing, alineado con los objetivos de negocio, analizando mercados y tendencias para identificar oportunidades y desarrollar estrategias de generación de demanda y captación de leads, fortaleciendo la experiencia del cliente y el liderazgo de la empresa. Liderar y ejecutar la estrategia de comunicación de producto y marca corporativa, con un enfoque técnico y de ingeniería, reforzando la posición de Wavegarden en el sector respecto a nuevos competidores. Planificar y coordinar acciones de marketing técnico (ferias, jornadas sectoriales, webinars, publicaciones especializadas, catálogos y casos de éxito). Definir y crear contenidos y materiales comerciales (documentación, vídeos de producto, storytelling), así como ejecutar campañas multicanal y estrategias de lanzamiento, en coordinación con los equipos internos y alineadas con los objetivos de crecimiento. Impulsar la presencia digital B2B y optimizar el marketing digital mediante herramientas avanzadas y soluciones basadas en IA (web, SEO industrial, redes sociales, LinkedIn, email marketing). Liderar la creación y lanzamiento de Wavegarden Costa Blanca, incluyendo estrategia de posicionamiento, brandbook, contenidos, web, redes sociales, materiales promocionales y presentaciones para captaciones de patrocinadores y partners estratégicos. Diseñar y ejecutar campañas de captación y fidelización, así como la estrategia CRM, la construcción de una comunidad activa de usuarios y surfistas, desarrollando iniciativas de comunicación innovadoras para posicionar el primer parque de surf de España en el mercado nacional e internacional. Gestión y Liderazgo: Liderar el equipo de marketing y participar en la incorporación y formación de nuevos perfiles. Coordinar agencias, proveedores y colaboradores externos y desarrollar relaciones estratégicas con actores clave del sector. Impulsar una cultura de innovación, sostenibilidad y excelencia técnica. Reforzar el posicionamiento de la compañía como referente global en el desarrollo de tecnologías de generación de olas y surf parks. Formación: Titulación universitaria en Marketing, ADE, Ingeniería Industrial o similar. Formación complementaria en marketing industrial, turístico o deportivo será valorada. Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en marketing B2B y B2C, preferiblemente en sector industrial, inmobiliario, surf y/o turismo. Experiencia en entornos B2B2C donde conviven estrategias de marketing técnico dirigidas a clientes profesionales y marketing orientado al consumidor final. Experiencia consolidada en marketing digital, branding y comunicación multicanal, en mercados internacionales y en proyectos de componente técnico. Competencias clave: Visión estratégica y orientación a negocio. Creatividad e innovación. Liderazgo y capacidad de gestión de equipos y proyectos. Excelentes habilidades de comunicación y redacción. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Conocimiento avanzado del ecosistema digital y redes sociales. Capacidad de coordinación transversal con diferentes áreas de la organización. Alto nivel de inglés y español. Conocimiento profundo del sector del surf (mercado, competición y escuelas) y del sector turístico vinculado. Nivel técnico de surf alto para transmitir con autoridad y eficacia el valor de nuestros productos. ¿Qué ofrecemos? Posición con impacto estratégico en la compañía. Proyecto internacional en una empresa líder mundial en fuerte crecimiento. Formar parte de un área clave de negocio. Entorno innovador que combina tecnología, operaciones y deporte. Tenemos un excelente horario flexible de entrada y salida que hará tu vida más fácil. El salario lo comentaremos en entrevista.

️ Recepcionistas – Hoteles 4* y 5* Barcelona Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: Jornada completa 40 horas Horario: Turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Salario: Según convenio ¿Te apasiona el trato con el cliente y quieres formar parte del equipo de un hotel de lujo en el corazón de Barcelona? En nuestro exclusivo hotel 5 estrellas, ubicado en una de las zonas más emblemáticas de la ciudad, buscamos un/a Recepcionista con vocación por el servicio, actitud proactiva y una sonrisa siempre lista para recibir a nuestros huéspedes con la máxima excelencia. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Incorporación a un equipo joven, dinámico y multicultural. -Contrato estable y desarrollo profesional dentro del grupo hotelero. -Formación continua. -Descuentos especiales en alojamiento y servicios dentro del grupo hotelero. Tus responsabilidades incluirán: -Dar la bienvenida a los huéspedes y gestionar el proceso de check-in y check-out de manera eficiente y cordial. -Atender llamadas, correos y solicitudes de información de forma profesional. -Coordinar reservas, modificaciones y cancelaciones. -Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia excepcional al cliente. -Manejar el sistema de gestión hotelera (PMS) y realizar cobros o cierres de caja cuando sea necesario. -Resolver incidencias con rapidez, empatía y actitud orientada al cliente. Requisitos: -Experiencia mínima de 1 año en recepción en hoteles de 4 o 5 estrellas. -Grado en Turismo o Formación Profesional en Gestión de alojamientos turísticos. -Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas como francés, alemán, italiano o ruso. -Conocimientos de sistemas PMS (Opera, Protel, etc.). -Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y orientación al cliente. -Buena presencia, actitud profesional y capacidad para trabajar en equipo.

Sales Operations Executive para Satguru Travel Group Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Madrid (Presencial, Gran Vía 69) €22,000 – €24,000 base + Bonus Trimestral (Basado en Revenue) Empresa con presencia Global: 35+ Países Sobre el Rol Buscamos a un profesional del sector turismo; alguien que realmente disfrute las ventas, la atención al cliente y quiera crecer su carrera en esta industria; para el puesto de Sales Operations Executive. ¿Tu misión? Ser el motor operativo que impulsa el éxito de nuestras ventas B2B y B2C en España. Gestionarás el ciclo completo de operaciones de viaje, desde la solicitud inbound hasta la entrega final, asegurando que cada cliente reciba una experiencia impecable. Si eres ágil, estructurado, rápido y mantienes la calma bajo presión… este rol te dará oportunidades de crecimiento donde the sky is the limit. Tus Responsabilidades (Key Responsibilities) 1. Operaciones de Viaje B2C & B2B Gestionar solicitudes inbound de viaje para clientes de negocios y ocio que llegan a España. Trabajar directamente con agencias de viajes, tour operadores y partners internacionales. Coordinar el ciclo completo del viaje: solicitud – pricing – reserva – pago – ejecución – cierre. 2. GDS & Ejecución de Propuestas Crear itinerarios, reservas y cotizaciones usando Amadeus GDS (obligatorio). Preparar propuestas, presupuestos, confirmaciones y documentación de viaje de forma rápida y precisa. 3. Soporte Comercial & Aceleración de Deals Dar soporte a los KAMs convirtiendo hilos caóticos o información incompleta en propuestas estructuradas. Aportar valor detectando objeciones, riesgos o detalles faltantes desde el inicio. 4. CRM & Precisión de Datos Mantener todas las interacciones con clientes, notas, documentos y etapas del deal en el CRM. Asegurar que ningún lead, negociación o acción pendiente quede sin seguimiento. 5. Excelencia Operativa Identificar cuellos de botella (ej.: retrasos de proveedores, errores en documentación). Mejorar procesos de forma proactiva para reducir fricción y aumentar la velocidad de cierre. Quién Eres Más de 2 años en operaciones de viajes, TMC backoffice, soporte de ventas hoteleras o similar. Dominio de Amadeus GDS (must-have). Inglés B2+ (debes gestionar interacciones con clientes internacionales). Buen manejo de Excel + CRM (te encantan los sistemas organizados). Calma, estructura y resiliencia, sabes gestionar la frustración. Te gusta trabajar en culturas cercanas y tipo “familia”, donde la gente realmente disfruta trabajar junta. Buscas estabilidad y crecimiento en un grupo global de viajes. Why Join Satguru? Global Brand Credibility — work with teams across 35 countries. A warm, human, close-knit culture — people genuinely support each other. Career Growth — if you achieve more, they give you more . Quarterly Bonus linked to revenue and performance. Travel perks and exposure to international clients daily. A stable team where your contribution will be highly valued. Ready to grow in one of the world’s strongest travel networks? Our culture is built on closeness, flexibility, and openness. We’re a multicultural team where everyone feels welcome. xiphteb This is a stable opportunity with a permanent contract from day one, and real chances to grow and succeed with the company. If that’s what you’re looking for, we’d love to meet you.

⛺ Sobre Holacamp En Holacamp transformamos la forma en que las personas disfrutan del turismo al aire libre. Somos una compañía dedicada a la gestión y desarrollo de campings y espacios de naturaleza, impulsando experiencias sostenibles, innovadoras y de alta calidad. Nuestro objetivo es profesionalizar el sector, combinando hospitalidad, creatividad y estrategia para llevar la industria del camping a un nuevo nivel. ¿Cómo será tu día a día? Buscamos un/a HR Operations & Payroll Specialist con una fuerte base en gestión laboral, que nos ayude a estructurar y escalar el área de People en un entorno operativo y en crecimiento. Es un rol transversal entre Headquarters y Campings, con impacto directo en negocio, que combina gestión de nómina, administración de personal y acompañamiento a managers en el día a día. Formarás parte de un equipo pequeño y flexible, trabajando muy de cerca con operaciones para asegurar una gestión de personas eficiente, rigurosa y alineada con la realidad del negocio. Responsabilidades principales Gestionar la operativa laboral del día a día: altas, bajas, contratos, modificaciones y coordinación con gestoría. Supervisar y validar el proceso de nómina, asegurando la calidad de los datos y la correcta aplicación de la normativa laboral. Actuar como punto de referencia en temas laborales, resolviendo dudas y aportando criterio a managers y equipo interno. Acompañar a responsables de campings y equipos de HQ en la gestión de sus equipos (incidencias, organización, situaciones individuales). Asegurar la correcta aplicación de políticas y procesos de People en todos los centros. Colaborar en la mejora y estandarización de procesos, identificando ineficiencias y proponiendo soluciones. Participar en proyectos del área (compensación, organización, mejora de procesos, digitalización). Dar soporte puntual en procesos de selección, especialmente en perfiles operativos, coordinando con managers y candidatos. Mantener una visión global del coste de personal y dar soporte a operaciones en su seguimiento. ¿Cómo te imaginamos? +3 años de experiencia en posiciones de HR Operations, Administración de Personal o similares. Experiencia sólida en gestión de nómina y coordinación con gestorías externas. Buen conocimiento de normativa laboral y seguridad social. Experiencia en entornos operativos con volumen de empleados y casuística diversa. Experiencia dando soporte a procesos de selección de forma puntual. Capacidad para combinar detalle operativo con visión de negocio. Experiencia acompañando a managers en el día a día (rol cercano a HRBP). Capacidad de organización, autonomía y orientación a resolución de problemas. Castellano alto o nativo. Inglés valorable. Muy valorable experiencia con herramientas HRIS (como Factorial o similares). ¿Por qué Holacamp? Incorporación a un equipo joven, dinámico y en crecimiento. Entorno cercano, con impacto real en el negocio desde el primer día. Horario flexible: entrada entre las 8:00 – 10:00h y salida entre 17:00–19:00h, viernes jornada intensiva. Modelo híbrido (4 días oficina - 1 remoto). 29 días de vacaciones laborables. Servicio de catering/dietas subvencionado, café, fruta y snacks en oficina. Seguro médico privado subvencionado. Descuentos en estancias en nuestros campings de hasta el 60%.

¡Buscamos Comercial para el Departamento de Contratación! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". En Checkin Hotel Group , somos un grupo especializado en la gestión y comercialización de alojamientos turísticos , con más de 10 años de experiencia en el sector. Trabajamos con hoteles, principalmente independientes, aportando valor a través de la optimización comercial, la distribución y el desarrollo de negocio. Actualmente operamos en distintos destinos y bajo diferentes marcas, en un contexto de crecimiento y expansión continua , y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial viajante para el Departamento de Contratación . ¿Cuál será tu misión? Desarrollar negocio mediante la captación de clientes B2B (agencias de viajes, turoperadores y otros partners) y la negociación de acuerdos comerciales para la distribución de nuestros hoteles . Funciones principales: Búsqueda activa e identificación de leads (nuevas oportunidades de negocio). Prospección y captación de clientes B2B (puerta fría). Negociación de acuerdos comerciales con agencias, turoperadores y partners. Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales. Desarrollo y fidelización de cartera de clientes. Visitas comerciales a nivel nacional e internacional. Asistencia a ferias del sector turístico y eventos comerciales. Representación de la compañía en el mercado. Ubicación: Oficinas en Santa Susanna (Barcelona), con alta disponibilidad para viajar (la mayor parte del tiempo en desplazamientos). Perfil que buscamos: Experiencia previa en hostelería, turismo o contratación hotelera. Perfil claramente comercial, con mentalidad “hunter” y orientación a resultados. Experiencia en captación de cuentas B2B y desarrollo de negocio. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Don de gentes y capacidad para trabajar de forma autónoma. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo en pleno crecimiento. Proyecto dinámico con impacto directo en el negocio. Desarrollo profesional dentro del sector turístico. xiphteb Salario negociable según experiencia aportada Si te apasiona el desarrollo comercial y el sector hotelero, ¡queremos conocerte!

¡Buscamos Comercial para el Departamento de Contratación! En Checkin Hotel Group , somos un grupo especializado en la gestión y comercialización de alojamientos turísticos , con más de 10 años de experiencia en el sector. Trabajamos con hoteles, principalmente independientes, aportando valor a través de la optimización comercial, la distribución y el desarrollo de negocio. Actualmente operamos en distintos destinos y bajo diferentes marcas, en un contexto de crecimiento y expansión continua , y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial viajante para el Departamento de Contratación . ¿Cuál será tu misión? Desarrollar negocio mediante la captación de clientes B2B (agencias de viajes, turoperadores y otros partners) y la negociación de acuerdos comerciales para la distribución de nuestros hoteles . Funciones principales: Búsqueda activa e identificación de leads (nuevas oportunidades de negocio). Prospección y captación de clientes B2B (puerta fría). Negociación de acuerdos comerciales con agencias, turoperadores y partners. Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales. Desarrollo y fidelización de cartera de clientes. Visitas comerciales a nivel nacional e internacional. Asistencia a ferias del sector turístico y eventos comerciales. Representación de la compañía en el mercado. Ubicación: Oficinas en Santa Susanna (Barcelona), con alta disponibilidad para viajar (la mayor parte del tiempo en desplazamientos). Perfil que buscamos: Experiencia previa en hostelería, turismo o contratación hotelera. Perfil claramente comercial, con mentalidad “hunter” y orientación a resultados. Experiencia en captación de cuentas B2B y desarrollo de negocio. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Don de gentes y capacidad para trabajar de forma autónoma. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). ✨ ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo en pleno crecimiento. Proyecto dinámico con impacto directo en el negocio. Desarrollo profesional dentro del sector turístico. Salario negociable según experiencia aportada Si te apasiona el desarrollo comercial y el sector hotelero, ¡queremos conocerte!

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESY S estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando un perfil de Consultor/a Senior de Compliance en Ciberseguridad (GRC) para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de Ciberseguridad : ¿Qué buscamos?: Buscamos incorporar un/a Consultor/a senior de Compliance especializado/a en Ciberseguridad para reforzar nuestro equipo de cumplimiento y seguridad de la información (GRC). La persona seleccionada ejecutará proyectos de forma autónoma, liderando assessments, adecuaciones normativas y auditorías en distintos sectores y marcos regulatorios, como NIS2, ENS o DORA. Principales responsabilidades Liderar proyectos de cumplimiento y auditoría de ciberseguridad conforme a normativas como ISO 27001, ENS, NIS2 y DORA . Realizar evaluaciones de riesgos de seguridad de la información y ejecutar planes de acción y mejora de forma independiente. Preparar y gestionar auditorías internas y externas , garantizando la conformidad con los requisitos legales y estándares internacionales. Elaborar y revisar políticas, procedimientos y documentación del sistema de gestión de seguridad. Asesorar a clientes en la interpretación y aplicación de marcos regulatorios de ciberseguridad y continuidad operativa. Requisitos del perfil Titulado/a universitario/a en ingeniería, informática, telecomunicaciones o áreas afines. Mínimo 4 años de experiencia en funciones de compliance o ciberseguridad, con al menos 2 años en proyectos autónomos de adecuación normativa. Conocimientos técnicos sólidos en ISO 27001, ENS, NIS2, DORA y gestión de riesgos. Experiencia demostrada en proyectos de auditoría, gap analysis y gestión documental independiente . Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior) , tanto escrito como hablado. Capacidad analítica avanzada, autonomía técnica y habilidades comunicativas sólidas. Se valorará Certificaciones profesionales en seguridad y compliance (ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CISA, ENS Experto, u otras equivalentes). Experiencia en consultoría especializada o sectores regulados (financiero, crítico, etc.). Proactividad, capacidad de gestión de proyectos y orientación al cliente. Qué of r ecemos: ✨ Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. Formación continua con certificaciones técnicas. Sobre nosotros: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo… Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes. 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300. Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

La marca insignia de Marriott International, Marriott Hotels, con más de 500 propiedades a nivel mundial, está prosperando en el arte de atender a los huéspedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudará a cumplir nuestra promesa de brindar alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien elaborados. Con sus habilidades y su imaginación, juntos podremos innovar y reinventar el futuro de los viajes. JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y cuenta con más de 80 propiedades hermosas ubicadas en las principales ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW creemos que los asociados están en primer lugar. Porque si usted está contento, nuestros huéspedes también lo estarán. Es tan sencillo como eso. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde usted será parte de una comunidad y disfrutará de un verdadero compañerismo junto a un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional que les brindamos a nuestros huéspedes. De eso se trata The JW Treatment™. DESCRIPCIÓN DE PUESTO Procesar todos los registros de ingreso de los huéspedes mediante la confirmación de las reservas, la asignación de las habitaciones y la entrega y activación de las llaves de las habitaciones. Procesar todos los tipos de pagos realizados tales como los gastos de alojamiento y los pagos efectuados en efectivo, con cheques o tarjeta de débito o crédito. Asistir al personal para acelerar los pagos problemáticos (p. ej. problemas al procesar las tarjetas de crédito). Hacer un seguimiento con el huésped para comprobar que quede satisfecho con la solución de sus problemas. Anticiparse a las situaciones en las que se agota la disponibilidad de habitaciones y obtener alojamiento alternativo satisfactorio en caso de que el hotel no pueda alojar a los huéspedes con reservaciones. Procesar todas las partidas de los huéspedes, incluidos los cargos cuestionados o que se originan al abandonar la habitación fuera de horario. Atender, registrar y procesar todas las llamadas, los mensajes, las solicitudes, las preguntas o las inquietudes de los huéspedes. Requisitos adicionales Grado Universitario en Turismo, ADE… o Formación Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. Valorable estudios de postgrado en Hospitality en Escuela Internacional Imprescindible nivel avanzado de inglés (Nivel B2- C1 de Marco Común Europeo) y nivel medio-alto de español. Imprescindible conocimientos y experiencia demostrable en Opera ((PMS) 2-3 años desempeñando las funciones descritas, valorándose muy positivamente la experiencia en segmentos Luxury en entorno de cadena internacional Condiciones Convenio de hoteleria de Madrid (hoteles 5 estrellas) Ubicación centrica Descuentos empleados en Hoteles Marriott y restauración App Benefits

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESY S estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando un perfil de Technical Senior Consultant para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de cybersecurity. ¿Grado en Ingeniería de Ciberseguridad, Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia previa de al menos 3-4 años tanto en pentesting como en red team (externo o perimetral, interno o brecha asumida, en entornos de OT, etc.) Experiencia previa liderando equipos (será por tanto necesaria cierta presencialidad en la oficina de Madrid ya que asumirá esta función). Valoraremos positivamente un buen nivel de inglés. Buscamos una persona que además de cumplir con los requisitos técnicos, sea capaz de liderar proyectos, tratar directamente con clientes, gestionar equipos etc. Formación continua con certificaciones técnicas. &##Retribución flexible (seguro médico privado, tarjeta restaurant, ayuda al transporte, cheques de guardería) &##Descuentos comerciales exclusivos. &##Plataforma gratuita de idiomas (Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Chino...) ☀️Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año. &##Evaluaciones anuales en las que se determinará tu plan de carrera así como formación personalizada en base a tu experiencia y preferencias. -Posibilidad de teletrabajo. Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo… Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes. ~1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300. ~ Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

Mision del puesto tiene como misión principal garantizar la excelencia en la atención al cliente en la recepción del hotel, supervisando y liderando al equipo de recepción para ofrecer un servicio de alta calidad, eficiente y cordial. Su objetivo es garantizar que todos los huéspedes reciban una experiencia memorable desde su llegada hasta su salida, actuando como el punto de referencia para la resolución de incidencias y la gestión de los servicios de recepción. Además, se encargará de optimizar los procesos operativos y mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar el buen funcionamiento del hotel. Requisitos del perfil Educación: Título universitario en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o afines. Formación complementaria en Gestión Hotelera y Customer Service es valorada. Experiencia Mínima: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto de recepción en el sector hotelero, preferentemente en posición de supervisión o liderazgo. Experiencia en el uso de software de gestión hotelera (PMS), como Opera, Fidelio o similares. Otros Requisitos: Idiomas: Dominio del español y nivel intermedio/alto de inglés (otros idiomas serán un plus). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Actitud proactiva, resolución de problemas y orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones en situaciones de alta demanda. Excelente presentación y habilidades comunicativas. Flexibilidad horaria (turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos). Conocimiento de normativas de seguridad e higiene en el sector hotelero. Funciones y tareas principales del puesto Supervisión del Equipo de Recepción: Liderar, motivar y coordinar al equipo de recepción, garantizando un ambiente de trabajo positivo. Asignar tareas diarias al personal de recepción y velar por su correcta ejecución. Formar y capacitar al personal nuevo, asegurando que sigan los procedimientos operativos estándar. Gestión de Check-In y Check-Out: Supervisar y garantizar el proceso adecuado de check-in y check-out, asegurando una experiencia ágil y sin inconvenientes para los huéspedes. Resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el proceso de entrada o salida de los huéspedes. Atención al Cliente: Ser el punto de contacto principal para los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera eficiente y personalizada. Gestionar y resolver quejas o solicitudes especiales de los huéspedes, garantizando su satisfacción. Control de Reservas: Supervisar la disponibilidad de habitaciones y asegurar que las reservas se gestionen correctamente, colaborando con el departamento de ventas y marketing. Controlar y actualizar las tarifas de habitaciones y promociones según las directrices del hotel. Gestión Administrativa: Realizar informes de ocupación, análisis de ingresos y otros reportes operativos que se requieran. Supervisar la correcta facturación de los huéspedes, así como la resolución de cualquier discrepancia en los pagos. Coordinación con Otros Departamentos: Colaborar estrechamente con el departamento de Housekeeping, Mantenimiento, y otros, para garantizar la satisfacción de los huéspedes. Asegurar que las habitaciones estén listas para la llegada de los huéspedes según los estándares del hotel. Control de Seguridad: Supervisar la seguridad del hotel en su turno, velando por la correcta gestión de llaves y acceso a las áreas restringidas. Informar sobre cualquier incidente relacionado con la seguridad y garantizar la correcta aplicación de las normativas. Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de recepción y proponer soluciones innovadoras. Asegurar que los procedimientos operativos sean seguidos de acuerdo con los estándares de calidad del Palladium Hotel Group.

Uno de nuestros clientes, en auge del sector Real Estate busca Director Comercial con al menos 5 años de experiencia en entornos de Hospitality, Operational Real Estate, corporate housing, relocation, mobility, coliving, apartamentos turísticos, media estancia o coworking . Esta posición tiene un foco claro en desarrollo de negocio comercial y venta directa , liderando la captación de demanda B2B y el crecimiento comercial a través de empresas, universidades, clientes corporativos, partners estratégicos y canales de captación directa. El perfil ideal es un/a profesional con orientación a resultados, fuerte capacidad comercial, visión estratégica y operativa y experiencia real en generación de negocio. Buscamos a alguien capaz de abrir mercado, desarrollar relaciones comerciales de valor y convertir oportunidades en ingresos recurrentes. Responsabilidades clave Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocio Definir, ejecutar y optimizar la estrategia comercial global de la compañía, con especial foco en venta directa y captación B2B . Liderar el desarrollo de negocio en los segmentos de empresas, universidades, relocation, mobility, corporate housing, partners y cuentas clave . Diseñar e implementar un plan comercial estructurado para generar demanda directa en los distintos verticales de Sharing Co. Crear, gestionar y desarrollar una cartera propia de clientes corporativos, universidades, agencias de relocation, empresas de mobility y otros generadores de demanda. Abrir nuevas oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking, visitas comerciales, acuerdos marco y alianzas estratégicas. Supervisar la captación, seguimiento y cierre de leads directos para productos de media estancia, flexliving, corporativo, coliving y coworking. Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes, partners y cuentas estratégicas. Establecer objetivos, KPIs y planes de acción comerciales por canal, segmento y activo. Elaborar informes periódicos de rendimiento comercial, previsiones, pipelines y análisis de mercado. Colaborar con el área de expansión en la evaluación comercial de nuevos activos, ubicaciones y líneas de negocio. Gestión y Coordinación Liderar y coordinar el área comercial, alineando objetivos, prioridades y ejecución. Trabajar de forma transversal con Operaciones, Customer Success, Interiorismo, Tecnología y Revenue para asegurar una estrategia coherente y ejecutable. Coordinar con el/la Revenue Manager para alinear la estrategia de venta directa con pricing, distribución y disponibilidad. Supervisar el presupuesto comercial, maximizando el retorno sobre la inversión. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, mejora comercial y expansión en mercados locales y nacionales. Requisitos del perfil Mínimo 5 años de experiencia en posiciones senior de ventas, desarrollo de negocio o dirección comercial dentro del sector Hospitality, Real Estate, Flexliving, relocation, mobility o alojamiento corporativo. Experiencia demostrable en captación B2B, apertura de negocio, desarrollo de cuentas y cierre comercial . Muy valorable experiencia previa en empresas de relocation, global mobility, corporate housing, student housing o alojamientos de media estancia . Experiencia liderando equipos comerciales. Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales con visión de medio y largo plazo. Perfil fuertemente orientado a resultados, con mentalidad comercial, autonomía y capacidad de ejecución. Buen conocimiento del sector del alojamiento flexible, sus clientes y sus dinámicas comerciales. Conocimiento de herramientas CRM y analíticas y herramientas de reporting comercial. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y desarrollo de relaciones comerciales. Nivel de inglés alto, imprescindible. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo, Comunicación o similar. MBA o máster valorable. Perfil personal Perfil comercial, proactivo y con mentalidad de crecimiento. Capacidad para combinar estrategia y ejecución. Orientación a negocio y cliente. Alta autonomía, energía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, partners y equipos internos. Ofrecemos Participación en un proyecto en expansión nacional y con visión a largo plazo. Posición clave dentro del crecimiento de la compañía. Cultura de equipo cercana, dinámica y ágil. Horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido según organización. Remuneración competitiva fija + variable por resultados. Incorporación inmediata.

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras colección de hoteles independientes basado en Madrid. ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. xcskxlj O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Descripción general de la posición ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Plataforma de inversión inmobiliaria con foco en residencias de estudiantes y activos hoteleros busca incorporar un Asset Manager para la gestión de un portfolio, con responsabilidad directa sobre la optimización del rendimiento operativo, la ejecución del business plan y la creación de valor a lo largo del ciclo de inversión. El rol combina una fuerte componente financiera, operativa y estratégica , con interacción continua con operadores hoteleros y gestores de residencias. Responsabilidades principales Gestión integral de un portfolio de activos desde una perspectiva de propietario/inversor. Definición, seguimiento y ejecución del business plan de cada activo (ingresos, costes, CAPEX, reposicionamientos). Análisis y control de KPIs operativos y financieros : RevPAR, ADR, GOP, NOI, ocupación, rentas, yields y CF Relación directa y supervisión de operadores hoteleros y gestores de residencias , incluyendo seguimiento contractual y performance. Coordinación de iniciativas de creación de valor : reposicionamientos, mejoras operativas, optimización de pricing y mix de producto. Control y seguimiento de presupuestos operativos y de CAPEX , en coordinación con PM y FF&E. Supervisión del property management , mantenimiento y cumplimiento normativo de los activos. Elaboración de reporting periódico para dirección e inversores. Apoyo en procesos de refinanciación, rotación o venta de activos , trabajando con asesores externos. Integración de criterios ESG y eficiencia operativa en la gestión de los activos. Requisitos del perfil (H/M/D) Formación superior en ADE, Economía, Turismo, Ingeniería, Arquitectura o similar. Experiencia sólida en asset management hotelero y/o residencias de estudiantes , preferiblemente desde la propiedad, fondos o plataformas inversoras. Conocimiento profundo de operación hotelera y living , así como de sus modelos contractuales (lease, management, franchise). Capacidad de análisis financiero aplicada a activos operativos. Experiencia en gestión de operadores y contratos complejos . Perfil estructurado, orientado a resultados y con visión de largo plazo. Nivel alto de inglés profesional . Competencias clave Asset management de activos operativos Análisis financiero y control de performance Gestión de operadores Visión estratégica orientada a rentabilidad Capacidad de interlocución con inversores y comités Qué ofrece la posición Incorporación a una plataforma inversora especializada en hospitality y living . Exposición directa a activos operativos y procesos de creación de valor. Rol con impacto real en resultados y toma de decisiones. xiphteb Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y responsabilidad.

Somos una compañía internacional dedicada a diseñar y gestionar experiencias que combinan eventos y viajes de incentivo, entre otras. Nuestro equipo trabaja con precisión y creatividad para ofrecer soluciones integrales que conectan personas, fortalecen relaciones profesionales y generan momentos memorables en destinos estratégicos. Buscamos profesionales con iniciativa, atención al detalle y pasión por la organización de encuentros que inspiran y transforman. Si te motiva formar parte de proyectos que unen logística, hospitalidad y comunicación en escenarios únicos, te invitamos a sumarte a esta aventura. Para esta posición buscamos un técnico administrativo especializado en la ejecución rápida de peticiones recurrentes. Será el responsable de dar respuesta y ejecutar de forma rápida peticiones de clientes respecto a pequeñas reuniones y viajes, y gestión de un catálogo de premios. Asimismo, tendrá que actuar como motor para presentar, ejecutar y facturar peticiones recurrentes de gran volumen anual. Sus funciones serán las siguientes: Recepción y gestión de solicitudes. Elaboración de propuestas y presupuestos. Gestión de reservas. Coordinación de la ejecución de los distintos servicios. Coordinación de un catálogo de premios: compra y envío de productos. Facturación. Comunicación rápida con el cliente. Y los requisitos a cumplir son: Formación en Turismo/Organización de eventos. Manejo de la suite Microsoft Office (especialmente Excel y Power Point). Valorable pero no imprescindible: manejo de Amadeus. Nivel de inglés medio alto. Capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneos bajo presión y con plazos ajustados. Experiencia: Experiencia demostrable de al menos 2 años en la gestión de small meetings en agencia.

Sobre Minty Host Con más de una década de trayectoria, Minty Host nació con la ambición de liderar la gestión del alquiler de corta estancia y el alojamiento alternativo. Hoy operamos más de 500 activos en Madrid, Sevilla y Málaga, y seguimos creciendo. Somos una compañía en evolución constante. No nos conformamos con ejecutar: diseñamos, mejoramos y reconstruimos procesos cada día. Apostamos por una cultura de autonomía real, donde las ideas se convierten en decisiones y las decisiones en impacto. Buscamos personas con ambición, criterio y ganas de dejar huella en un sector dinámico y exigente. El reto Buscamos un/a Head of Operations con mentalidad hands-on y fuerte capacidad de liderazgo. Reportando directamente al COO, trabajarás en estrecha colaboración como partner clave para impulsar la evolución operativa de la compañía. Tu misión será clara: asegurar una operativa impecable, eficiente y escalable en todos nuestros destinos , liderando equipos y tomando decisiones clave con impacto directo en el negocio. Qué harás Liderazgo, formación y desarrollo de equipos Liderarás y motivarás la estructura operativa interna y la red de partners externos (limpieza, mantenimiento y atención) en Madrid, Sevilla y Málaga. Detectarás necesidades de formación y diseñarás planes de capacitación para elevar el nivel de mandos intermedios y equipos de campo. Fomentarás una cultura de responsabilidad ( ownership ) donde cada equipo asuma sus resultados. Tendrás plena capacidad para resolver bloqueos operativos y tomar decisiones clave en el día a día. Arquitectura de procesos y mejora continua Diseñarás e implementarás SOPs desde cero para asegurar un crecimiento ordenado y sostenible en colaboración con la Dirección de Operaciones. Analizarás cuellos de botella (rotaciones, incidencias, logística) y aplicarás mejoras continuas. Combinarás visión estratégica con atención al detalle operativo ( micro vs macro ). Definirás KPIs y realizarás auditorías periódicas para garantizar el estándar de calidad. Propiedad de la operación end-to-end y escalabilidad Serás responsable del funcionamiento global de la operativa en todos los mercados. Asegurarás eficiencia, calidad de servicio y rentabilidad en cada activo. Tomarás decisiones con impacto directo en la cuenta de resultados. Anticiparás problemas operativos antes de que ocurran, adoptando un enfoque preventivo. Transformarás procesos manuales en sistemas replicables y eficientes. Gestión basada en datos Definirás y harás seguimiento de métricas clave de rendimiento operativo. Analizarás resultados por ciudad, activo y equipo para detectar oportunidades de mejora. Convertirás datos en decisiones accionables que impacten en eficiencia y experiencia de cliente. Colaboración estratégica Trabajarás de forma transversal con Revenue, Comercial y Producto para alinear operaciones con crecimiento. En colaboración con la Dirección de Operaciones, participarás en decisiones estratégicas de expansión y nuevos mercados. Actuarás como partner clave en la ejecución global del negocio, dentro de un modelo de liderazgo cercano y cooperativo. Qué buscamos Más de 10 años de experiencia en el sector hospitality (apartamentos turísticos, hoteles o alojamientos similares), de los cuales al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior y liderazgo en gestión operativa. Formación universitaria (Turismo, ADE, valorable Máster en Dirección de Alojamientos Turísticos). Español nativo y nivel alto de inglés. Se valorarán positivamente otros idiomas. Experiencia en diseño e implementación de procesos operativos, estructuración de flujos de trabajo eficientes y escalables, y optimización de la operativa con foco en la calidad del servicio y la experiencia del cliente en entornos dinámicos y de crecimiento. Experiencia demostrable liderando, desarrollando y gestionando equipos multidisciplinares en entornos operativos exigentes, actuando como referente natural y enfocando la gestión en resultados, eficiencia y cumplimiento de estándares. Perfil resolutivo y “hands-on”, orientado a la acción, con capacidad para tomar decisiones rápidas y ejecutar en el terreno en entornos dinámicos. Qué te ofrecemos Ser parte de una de las empresas líderes en España, con un rol clave en cómo se ejecuta y escala la operativa. Unirte a un equipo joven y multidisciplinar, con una cultura basada en la responsabilidad, la colaboración y el compañerismo. Participar en un entorno dinámico donde tendrás autonomía real y visibilidad directa sobre el impacto de tu trabajo. Retribución acorde a tu experiencia y responsabilidad. Posibilidad de retribución en especie y teletrabajo ocasional en función de necesidades.

Desde Adecco buscamos un perfil comercial estratégico para Madrid, con alcance en toda Iberia, dentro del sector de residencias de estudiantes. Te encargarás de liderar la captación B2B y B2C, maximizar ocupación e ingresos, y consolidar la presencia de una marca en crecimiento en el mercado educativo y residencial. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Funciones principales: B2B: Construir alianzas con universidades, escuelas de negocio, agencias internacionales y empresas de recolocación. Detectar oportunidades y negociar acuerdos estratégicos. Representar la empresa en ferias y eventos del sector. B2C: Diseñar e implementar estrategias de captación directa de estudiantes. Supervisar campañas digitales (SEO, SEM, redes y marketplaces) y optimizar el funnel de conversión y asegurar una experiencia excelente para el cliente. Revenue y Estrategia: Definir pricing y estrategias de revenue management. Analizar KPIs y elaborar previsiones comerciales y monitorizar la competencia y tendencias del sector PBSA. Gestión y coordinación: Coordinar equipos internos y colaborar con agencias externas. Trabajar con CRM y sistemas de reporting (Zoho CRM y PMS StarRez, pronto actualizado a una versión más sencilla). Requisitos: Experiencia en ventas B2B y B2C, idealmente en real estate, hospitality o residencias de estudiantes. +5 años en roles comerciales o de marketing. Grado en ADE, Marketing, Turismo o similar; MBA o formación internacional valorable. Español nativo o bilingüe; inglés alto, otros idiomas un plus. Capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades de liderazgo. Condiciones: Contrato indefinido con la empresa. Jornada laboral con viernes intensivo Modalidad presencial, con movilidad puntual dentro de Madrid y algunos viajes nacionales. xiphteb Los gastos de desplazamiento corren a cargo de la empresa Salario hasta 33.000 € brutos + porcentaje variable por objetivos (en función de la experiencia) Ubicación: Barrio de Salamanca Si quieres impulsar tu carrera comercial en un sector dinámico y estratégico, con oportunidades de crecimiento y autonomía, esta es tu oportunidad.

Quiénes somos No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Nuestros logros Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. Resumen del puesto: Gestor Comercial (Gran Canaria) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Gran Canaria orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). Responsabilidades principales Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. Requisitos imprescindibles 2–3 años de experiencia en ventas Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes. Habilidades de negociación, persuasión y cierre. Experiencia utilizando CRM. Alta autonomía y buena gestión del tiempo. Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados. Espíritu de equipo. Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Retribución total (fijo + variable) de hasta 30.000 – 34.000 €, en función del desempeño. Plan de variable claro, transparente y alcanzable. Formación continua en producto y metodología comercial. xiphteb Autonomía real y responsabilidad desde el primer día. Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESY S estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¡Estamos buscando un SAP Service Manager para incorporarse a nuestro equipo! . ¿Qué buscamos?: Experiencia mínima de 5 a 8 años en entornos SAP, con al menos 2 años gestionando servicios de mantenimiento. Inglés de negocio, nivel medio Deseable : Conocimiento sobre el ecosistema S/4HANA (muy valorable si el cliente está migrando) y SAP Solution Manager. Certificación ITIL (V3 o V4): Imprescindible. Debe hablar el lenguaje de incidentes, problemas, cambios y requerimientos. Nociones de metodologías Ágiles (Scrum/Kanban) aplicadas a mantenimiento. Qué of r ecemos: ✨ Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. ✨ Impacto directo: Serás una figura clave en la protección y gestión de riesgos de nuestra organización. Formación continua con certificaciones técnicas. Retribución flexible (seguro médico privado, tarjeta restaurant, ayuda al transporte, cheques de guardería) Descuentos comerciales exclusivos. ️ Plataforma gratuita de idiomas (Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Chino...) ☀️Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año. Evaluaciones anuales en las que se determinará tu plan de carrera así como formación personalizada en base a tu experiencia y preferencias. -Posibilidad de teletrabajo. Sobre nosotros: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo… Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes. 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300. Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

Quiénes somos Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Nuestros logros Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. Resumen del puesto: Gestor Comercial (Barcelona) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Barcelona orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). Responsabilidades principales Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. Requisitos imprescindibles 2–3 años de experiencia en ventas Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes. Habilidades de negociación, persuasión y cierre. Experiencia utilizando CRM. Alta autonomía y buena gestión del tiempo. Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados. Espíritu de equipo. Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Retribución total (fijo + variable) de hasta 30.000 – 34.000 €, en función del desempeño. Plan de variable claro, transparente y alcanzable. Formación continua en producto y metodología comercial. xiphteb Autonomía real y responsabilidad desde el primer día. Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

Actualmente estamos buscando una persona que pueda reforzar nuestro equipo de Producto de Touroperación . Esta persona, tendrá por objetivo principal la elaboración del folleto a través de un proceso riguroso de selección y contratación de producto, trabajando de manera estrecha con otros departamentos clave. Sus funciones principales serán: • Renovar y actualizar periódicamente los contratos con los diferentes proveedores., • Realizar el seguimiento continuo de la oferta y competencia para proponer mejoras o actualizaciones en nuestros productos., • Auditar la calidad de servicios y destinos, elaborando informes para el equipo directivo., • Elaborar folletos promocionales destinados a clientes, redactando los textos y fijando precios en colaboración con otros departamentos. Los requisitos para este puesto son: • Grado en Turismo, • Manejo del paquete Office, • Conocimientos de Amadeus, • Nivel de inglés operativo, • Atención telefónica profesional, • Orientación comercial, • Innovación y mejora continua, • Orientación a resultados, • Análisis y solución de problemas

The Central House está en búsqueda de un Responsable de ventas offline (H/M/X) para nuestras oficina de servicios centrales en Madrid. Tu misión será gestionar e impulsar la comercialización de los establecimientos de la cadena, maximizando su rentabilidad y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos marcados. Reportarás directamente a la Dirección Comercial y tendrás un papel clave en el desarrollo del negocio. Sobre nosotros: Somos una dinámica cadena española de hostals, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de diferentes ciudades a nivel internacional. Enclavado en el corazón de las históricas ciudades, nuestros albergues son un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de albergues se extiende por España, Portugal, Marruecos y más países donde nos encontramos en plena expansión. Funciones: Gestión de solicitudes de grupos (cotizaciones, consultas, disponibilidad) Elaboración y envío de propuestas / contratos Coordinación con operaciones, ventas y Revenue Comunicación con agencias, organizadores y clientes Actualización de PMS/CRM y seguimiento de reservas Negociación y ajuste de tarifas / allotments Administración y documentación (rooming lists, pagos, facturas) Elaborar informes de actividad comercial Analizar el mercado y la competencia, especialmente en el segmento offline, proponiendo mejoras y ajustes de precios Representar a la compañía en ferias y eventos comerciales, así como en visitas de inspección a los diferentes establecimientos Habilidades: Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Autonomía, responsabilidad y proactividad. Organización, planificación y excelente gestión del tiempo. Visión comercial estratégica y habilidades de negociación. Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas. Requisitos: Formación en Turismo, Comercio o similar. Experiencia previa en ventas dentro del sector hotelero. Inglés avanzado. Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas. Manejo de herramientas informáticas: paquete Office (nivel avanzado). Se valorará experiencia con programas de gestión MEWS y cartera de clientes propia. Disponibilidad para viajar. Se ofrece: Contrato indefinido Horario flexible 9:00-18:00 L-J y 9:00-15:00 V. Jornada intensiva en verano. Salario competitivo dependiendo la valía del candidato. Incorporación inmediata. Retribución flexible. 1 día de teletrabajo.

Jefe/a de Recepción – Coral Star Hotel (Temporada 2026) Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Buscas un reto donde liderar la experiencia del cliente en un entorno totalmente renovado? En Coral Star Hotel estamos transformando nuestra propuesta y buscamos a un/a capitán/a para nuestra recepción. Si eres una persona dinámica, te apasiona la tecnología hotelera y quieres crecer con nosotros, ¡este es tu sitio! ¿Qué ofrecemos? Proyecto de Estreno: Formarás parte de un hotel recién reformado con un concepto fresco y ambicioso. Alojamiento Incluido: Si no resides en Ibiza, facilitamos tu estancia para que solo te preocupes de brillar en tu trabajo. Crecimiento Profesional: No somos un hotel más; buscamos personas que quieran evolucionar con el proyecto. Contrato de Temporada: Incorporación prevista para el 15 de mayo . Tus Funciones Principales Como responsable del corazón del hotel, tus tareas serán: Liderazgo de Equipo: Selección, formación y motivación del personal de recepción. Optimización Operativa: Supervisar los procesos de Check-in/Check-out para asegurar la excelencia. Gestión de Reservas y Facturación Control de Calidad: Resolución de incidencias y gestión de expectativas de los huéspedes (Reputación Online). Auditoría y Reporte: Supervisión de los cierres de caja y elaboración de informes operativos para dirección. ¿A quién buscamos? (Requisitos) Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en puestos de responsabilidad en recepción. Idiomas: Nivel alto de Inglés y Español (otros idiomas como alemán o francés serán un gran plus). Dominio Tecnológico: Experiencia real en gestión de equipos y flujos de trabajo digitales. Actitud Proactiva: Al ser un proyecto nuevo, necesitamos a alguien con capacidad de adaptación y resolución. Puntos Extra (Valorable) Dominio de Mews: Conocimiento avanzado de este PMS (muy importante). Perfil Multitarea: Capacidad para aportar ideas en la mejora de procesos internos. xiphteb Formación: Grado en Turismo, ADE o similares.