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Técnico de RRHH - Saona/Tony Roma's ¿Qué te ofrecemos? Buscamos una persona con ganas de crear el departamento de Recursos Humanos para nuestra empresa. Por ello, necesitamos a una persona con experiencia en rrhh, proactiva, trabajadora, resiliente, actualizada, con ganas implementar su manera de trabajar a nuestra empresa y poder crecer juntos. Durante este proceso, tendrá la oportunidad de: Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Colaborar en la gestión de la base de datos de empleados. Participar en la organización de eventos y actividades de formación. Asistir en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con el personal. Contribuir a la mejora de procesos internos del departamento. (Registro de jornada laboral, horarios, vacaciones, etc) Gestionar las altas/bajas y variaciones de jornada del personal junto con la asesoría. Gestión del ERP Skello. Y por si te parecía poco... Empresa en crecimiento Equipo joven Horario flexible Vacaciones flexibles Crear algo desde cero Autonomía ¿Cómo será tu día a día? Las actividades a desarrollar: 1. Reclutamiento y Selección: - Publicar ofertas de empleo. - Filtrar CV y realizar entrevistas. - Coordinar pruebas de selección y dinámicas grupales. 2. Onboarding: - Diseñar e implementar programas de bienvenida para nuevos empleados. - Asegurar que los nuevos integrantes conozcan la cultura y políticas de la empresa. 3. Capacitación y Desarrollo: - Identificar necesidades de formación. - Organizar talleres, cursos y programas de desarrollo profesional. - Evaluar la efectividad de las capacitaciones. 4. Gestión del Desempeño: - Implementar sistemas de evaluación del desempeño. - Realizar evaluaciones periódicas y dar retroalimentación a los empleados. - Establecer planes de mejora y desarrollo personal. 5. Relaciones Laborales: - Mediar en conflictos entre empleados y supervisores. - Promover un ambiente laboral positivo y colaborativo. - Gestionar la comunicación interna. 6. Administración de Personal: - Mantener actualizados los registros de empleados. - Gestionar nómina y beneficios junto con la asesoría. - Asegurar el cumplimiento de normativas laborales. 7. Clima Organizacional: - Realizar encuestas de satisfacción laboral. - Analizar resultados y proponer mejoras. - Organizar actividades de team building y eventos corporativos. 8. Salud y Bienestar: - Implementar programas de bienestar y salud laboral. - Promover iniciativas de equilibrio entre vida laboral y personal. 9. Cumplimiento Normativo: - Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y regulaciones. - Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral. 10. Gestión de Talento: - Desarrollar planes de promoción interna. - Identificar y retener talento clave dentro de la organización. Descripción del horario Horario flexible: 9:00h/10:00h - 13:00h/14:00h ¿Qué pedimos? Creatividad Capacidad de trabajo Liderazgo Autonomía Proactividad Capacidad de adaptación

Buscamos personas para realizar encuestas presenciales a Empresas en VALENCIA. Y para realizar captaciones para Focus Group. Encuestas con duración de 20 min. - Imprescindible tener la disponibilidad completa. - Imprescindible tener Vehículo Propio . (Coche/Moto)

**¿Te interesa formar parte de un proyecto que promueve el reciclaje y la sostenibilidad?** Buscamos personas responsables, comprometidas y con buenas habilidades comunicativas para incorporarse a un equipo que participará en un proyecto estratégico para Ecovidrio. Descripción del proyecto El trabajo se enmarca dentro de una iniciativa para fomentar el reciclaje de vidrio en el ámbito doméstico. Las tareas del personal consisten en: - Censo de viviendas: Recorrer zonas asignadas para identificar y registrar información sobre edificios y viviendas, con el fin de definir un marco muestral. - Reparto de material informativo: Una vez finalizado el censo, entregar folletos u otros materiales a los domicilios censados. Requisitos - Disponibilidad para trabajo de campo en Valencia. - Capacidad para caminar y desplazarse durante varias horas al día. - Buen trato con las personas y habilidades comunicativas. - Puntualidad, responsabilidad y atención al detalle. - Se valorará experiencia en censos, encuestas o reparto comercial. Condiciones del puesto: - Duración: Proyecto temporal con una duración estimada de 5-7 días. - Horario: Jornada laboral de lunes a Sábado. - Formación inicial a cargo de la empresa. - Material y soporte proporcionados (dispositivo móvil, chaleco identificativo, etc.).