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Nuestro cliente es una compañía líder en soluciones de medios de pago y servicios tecnológicos para comercios, perteneciente a uno de los principales grupos internacionales especializados en procesamiento de pagos. La empresa acompaña a miles de negocios en su transformación digital, ofreciendo soluciones innovadoras para la gestión de cobros, terminales de pago, comercio electrónico y servicios de valor añadido. Su objetivo es facilitar la actividad comercial de sus clientes mediante una experiencia de pago segura, eficiente y centrada en el usuario. Actualmente buscamos incorporar un/a Quality Service Manager para el departamento de Service Quality, con el objetivo de asegurar que las diferentes áreas de la organización brinden una atención excelente y se impulse la mejora continua de la calidad del servicio. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Quality Service Manager? Gestión y análisis de indicadores de calidad ● Elaborar y presentar el reporting mensual de KPIs de calidad, recopilando datos de todos los departamentos, revisando cálculos y analizando las consecuciones globales. ● Relacionar los KPIs de Calidad con las mejoras implementadas y evaluar el impacto real de cada acción aplicada a nivel de indicadores. ● Mantener actualizado el Waterfall de la compañía y trabajar en el desarrollo y mantenimiento de un dashboard general de mejoras. Mejora continua y gestión de proyectos ● Liderar el proyecto estratégico para la obtención de datos de forma automatizada y su posterior presentación en Power BI. ● Gestionar de forma integral la base de datos de mejoras, realizando un seguimiento exhaustivo y semanal con las distintas áreas responsables de su implementación. ● Profundizar en las mejoras propuestas colaborando en el análisis de feedback y en la identificación de pain points, así como entender al detalle las soluciones a implantar. Customer Experience y comunicación ● Revisar pantallas y comunicaciones dirigidas a comercios (cartas, e-mails y otros canales) para asegurar un enfoque plenamente Customer Centric. ● Revisar y corregir el estilo y la forma de las comunicaciones redactadas por el equipo de Marketing dirigidas a las oficinas (circulares, sites, fichas de productos, folletos digitales y FAQs). ● Gestionar, revisar y reportar las quejas, reclamaciones e incidencias para identificar áreas de mejora. Coordinación transversal ● Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de cercanía al cliente, encargándose de la apertura de tickets, control y análisis de respuestas, actualización de participantes y preparación de presentaciones. ● Trabajar en propuestas para la obtención de feedback de clientes y liderar el proceso de envío de encuestas a oficinas (análisis de resultados y seguimiento de propuestas de empleados). ● Mantener actualizada la intranet mediante la creación y optimización de contenidos. ● Participar en la organización y seguimiento de acciones formativas, así como colaborar puntualmente en reuniones de Calidad donde se requiera la presencia del departamento con clientes o proveedores. ¿Qué debo tener para ser un buen Quality Service Manager? Formación ● Grado en Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar), ADE, Economía o disciplinas afines. ● Se valorará muy positivamente la formación complementaria en Calidad y mejora continua, Business Intelligence o Gestión de proyectos. Experiencia ● Mínimo 2 años de experiencia realizando tareas de creación, implementación, supervisión y mejora de operativas y procesos internos. ● Experiencia demostrable en la gestión de proyectos transversales. Conocimientos técnicos ● Nivel avanzado de ofimática (Excel y PowerPoint imprescindibles). ● Sólido control de KPIs y gestión por procesos. ● Conocimiento o manejo de herramientas de Business Intelligence (Power BI). ● Muy valorable el conocimiento de Jira u otras herramientas de gestión de proyectos. Idiomas ● Catalán bilingüe. ● Nivel medio-alto de inglés. Competencias clave ● Excelente capacidad analítica y orientación al detalle (precisión). ● Orientación a la mejora continua, la innovación y la evolución del servicio, con una visión crítica y constructiva. ● Capacidad de organización, priorización y habilidad para trabajar con autonomía (sin supervisión directa). ● Excelentes habilidades de comunicación, redacción de textos y destreza en la realización de presentaciones. ● Capacidad avanzada para el trabajo en equipo y la construcción de relaciones positivas y estratégicas. ● Clara orientación al cliente y vocación de servicio excelente. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Quality Service Manager ? La posición ofrece una excelente oportunidad para evolucionar profesionalmente dentro de áreas estratégicas de la compañía con alto potencial de desarrollo, tales como el Área de Operaciones, Producto o Marketing, participando de forma activa en la transformación tecnológica y organizativa del negocio

¿Te apasiona el mundo de las nóminas, el cumplimiento laboral y la gestión de personas? En SOSmatic, compañía tecnológica en pleno crecimiento, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de actividad. Sobre nosotro sSomos una empresa del sector tecnológico y de servicios con más de 350 empleados (y picos de hasta 600 nóminas según campaña). Nuestro equipo de RRHH destaca por su cercanía, su implicación y un ambiente donde la colaboración es clave . 🎯 Tu misi ónComo parte del equipo de RRHH, serás responsable de la gestión integral del ciclo labora • l:Gestión completa de nóminas: cálculo, revisión, validación y remesas bancaria, • s.Impuestos: presentación de modelos 111 y 19, • 0.Seguridad Social: altas, bajas, variaciones y liquidacione, • s.Incidencias laborales: bajas médicas, sanciones, despidos, et, • c.Variables retributivas: horas extra, incentivos, tickets restaurante, pluse, • s…Atención a empleados y manager, • s.Participación en auditorías, planes de igualdad, cumplimiento normativo (LISMI, ISO), encuestas del IN, • E.Actualización de convenios, SMI y anexos contractuale, • s.Control y resolución de discrepancias en cotizacione s. 🧩 Perfil que busca • mosGrado en Relaciones Laborales o simil, • ar.Experiencia de 4–5 años en nóminas de alto volum, • en.Conocimiento sólido de normativa laboral españo, • la.Dominio de Excel (nivel medio‑alt, • o).Catalán y castellano imprescindibl, • es.Persona dinámica, adaptable, proactiva y con orientación al cliente inter no. ✨ Qué ofrec • emosContrato estable y posibilidades reales de crecimie, • nto.Salario fijo: 30.000 € brutos/, • año.Variable: hasta 3.000 €/año desde el tercer mes (prorratea, • do).Horario flexi, • ble:Entrada entre 8:00 y, • 9:00Viernes intensivo (8:00–14, • :00)Ajuste de horas durante la se, • manaModelo híbrido tras periodo de adaptac, • ión.Acompañamiento desde el primer día y un equipo colaborat, • ivo.Entorno dinámico, con proyectos en evolución y espacio para aportar id eas. ¿Ere s tú?Si te motiva trabajar con autonomía, te gustan los retos y disfrutas en entornos con ritmo, esta posición puede ser tu siguiente paso profesi onal.

En Comercia Global Payments reinventamos el mundo de los pagos con tecnología de vanguardia. Somos una fintech consolidada, resultado de la alianza entre CaixaBank y Global Payments, dos referentes internacionales en el ámbito financiero y tecnológico. Desde 2010, nos especializamos en ofrecer soluciones de pago omnicanal, seguras y flexibles, adaptadas a los nuevos hábitos de consumo. Nuestro enfoque es claro: usar la tecnología como motor de transformación. Trabajamos con herramientas punteras como inteligencia artificial, big data, automatización y cloud computing, con un objetivo prioritario: que las transacciones sean más rápidas, seguras y cómodas para nuestros clientes .Somos una compañía con cultura tech, mentalidad innovadora y visión global. Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de los medios de pago, este es tu lugar. Si estás estudiando y te interesa desarrollar tu carrera en Customer Experience, Calidad de Servicio y Mejora Continua, en Comercia Global Payments te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo de Service Quality como trainee. No buscamos experiencia, sino ganas de aprender, aportar ideas y crecer con nosotros. ¿Qué harás en nuestro equipo? • Seguimiento del programa “Acércate a nuestros clientes”: gestión de tickets, control de respuestas, análisis y preparación de presentaciones., • Revisión de pantallas, comunicaciones y quejas: validación de respuestas a clientes y elaboración de informes., • Desarrollo de propuestas para obtener feedback de clientes: definición de público objetivo y búsqueda de fórmulas más naturales (más allá de encuestas)., • Seguimiento del feedback de oficinas: envío de encuestas a empleados, análisis de resultados y propuestas de mejora., • Revisión de comunicaciones a comercios: corrección de estilo y forma de textos redactados por Product Managers y Operaciones., • Coordinación de comunicaciones con oficinas (circulares, portal de comercios, intranet, fichas de productos y FAQs): revisión y publicación., • Elaboración de reporting mensual de KPIs: recopilación de datos de todos los departamentos, revisión de cálculos, consolidación y análisis global. ¿Qué ofrecemos? • Inicio en septiembre de 2026., • Convenio de prácticas con universidad (curriculares o extracurriculares)., • 25 horas semanales., • 4 días presenciales + 1 día de teletrabajo (los viernes)., • Estancia mínima de 5 meses, con posibilidad de renovación de convenio., • Portátil y móvil corporativo., • Oficinas en Barcelona., • Buen ambiente, equipo cercano y entorno profesional., • Retribución: 8 €/hora. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de grado o máster en ADE, Marketing, Comunicación o áreas afines., • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2)., • Ganas de aprender, actitud proactiva y capacidad de organización. Si te interesa entender cómo se mide, analiza y mejora la experiencia de clientes en una compañía tecnológica, y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico e innovador, ¡nos encantará conocerte! En Comercia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos. Durante nuestros procesos de selección, garantizamos la no discriminación por género, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo donde mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Trainee con background en Publicidad, Marketing o Comunicación, con habilidades en maquetación y storytelling, y especial interés en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience. Tu misión será impulsar proyectos de Cultura Organizativa, apoyando iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y marca empleadora. ¿Principales funciones? 📋 • Desarrollar y redactar contenidos de comunicación interna: artículos, manuales, emails, newsletters y posts para redes sociales., • Proponer ideas creativas para planes y campañas de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Apoyar la conceptualización y ejecución de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as., • Diseñar y adaptar piezas de comunicación digital (mail, WhatsApp, etc.), garantizando la alineación con los brandbooks., • Maquetar presentaciones y algunos contenidos a nivel básico., • Participar en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.)., • Elaborar informes y seguimiento de KPI., • De forma puntual traducir contenidos., • Investigar nuevas tendencias del sector. ¿Qué estamos buscando? 🔎 • Estudiante de Grado o Máster en Publicidad, Relaciones públicas y Marketing, Sociología, Comunicación corporativa y estratégica. Se valorará positivamente si se ha especializado en Diseño o Creatividad., • Imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Imprescindible tener la documentación en vigor (DNI, NIE, Pasaporte, permiso de trabajo, etc)., • Excelentes habilidades orales y escritas en inglés, español, catalán., • Organización, proactividad, empatía y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Sumarte al equipo de Cultura con propósito: "Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo", • Prácticas de 3 a 6 meses (según convenio o programa formativo), • Jornada: de lunes a jueves de 9:00 a 17:00h - viernes de 9:00h a 15:00h, • Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Practicas remunerada, • Alta en la seguridad social, • Fruta en la oficina. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa destacada en el sector de la construcción, un HR Manager que se una a su equipo dinámico. Buscamos a un/a profesional experimentado/a en recursos humanos que pueda liderar procesos clave y contribuir a la transformación digital de la organización. Buscamos un candidato con sólida experiencia en recursos humanos, especialmente en la gestión de personal en sectores como distribución o retail. • Mínimo de 2 a 4 años en posiciones similares., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología. Valorable máster en Dirección de RRHH., • Actualización normativa completa en temas laborales., • Experiencia en negociación colectiva., • Habilidades en herramientas digitales de RRHH. Además, apreciamos cualidades como la comunicación efectiva y empatía, esenciales para tratar temas sensibles en el ámbito laboral. Esta es una gran oportunidad para aquellos que buscan desarrollarse en el área de recursos humanos, aportando sus conocimientos y experiencias en un entorno en constante evolución. En este puesto, podrás impactar directamente en la cultura organizacional y en el bienestar de los empleados. Responsabilidades: • Gestión del Ciclo Completo del Empleado & Atracción de Talento., • Liderar el proceso de digitalización de datos en el departamento de RRHH., • Diseñar y analizar encuestas de clima laboral., • Actuar como interlocutor principal en negociaciones con el Comité de Empresa., • Supervisar y ejecutar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales., • Confeccionar y llevar a cabo el Plan de Formación Anual. Se ofrece Un salario competitivo entre 35.000€/40.000€ brutos/año, acorde a tu experiencia y habilidades. Además, tendrás acceso a formación continua y desarrollo profesional dentro de la empresa. La posibilidad de trabajar presencialmente a tiempo completo, brindándote un ambiente colaborativo y dinámico. Esta posición representa una excelente ocasión para participar en la transformación digital y fomentar un entorno inclusivo a través de planes de igualdad. xcskxlj Si buscas un rol en el que puedas dejar huella y contribuir a una empresa en crecimiento, ¡te animamos a aplicar!

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia en Meta 4 People Net Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia en Meta 4 People Net Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

En Comercia Global Payments reinventamos el mundo de los pagos con tecnología de vanguardia. Somos una fintech consolidada, resultado de la alianza entre CaixaBank y Global Payments, dos referentes internacionales en el ámbito financiero y tecnológico. Desde 2010, nos especializamos en ofrecer soluciones de pago omnicanal, seguras y flexibles, adaptadas a los nuevos hábitos de consumo. Nuestro enfoque es claro: usar la tecnología como motor de transformación. Trabajamos con herramientas punteras como inteligencia artificial, big data, automatización y cloud computing, con un objetivo prioritario: que las transacciones sean más rápidas, seguras y cómodas para nuestros clientes .Somos una compañía con cultura tech, mentalidad innovadora y visión global. Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de los medios de pago, este es tu lugar. Si estás estudiando y te interesa desarrollar tu carrera en Customer Experience, Calidad de Servicio y Mejora Continua, en Comercia Global Payments te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo de Service Quality como trainee. No buscamos experiencia, sino ganas de aprender, aportar ideas y crecer con nosotros. ¿Qué harás en nuestro equipo? • Seguimiento del programa “Acércate a nuestros clientes”: gestión de tickets, control de respuestas, análisis y preparación de presentaciones., • Revisión de pantallas, comunicaciones y quejas: validación de respuestas a clientes y elaboración de informes., • Desarrollo de propuestas para obtener feedback de clientes: definición de público objetivo y búsqueda de fórmulas más naturales (más allá de encuestas)., • Seguimiento del feedback de oficinas: envío de encuestas a empleados, análisis de resultados y propuestas de mejora., • Revisión de comunicaciones a comercios: corrección de estilo y forma de textos redactados por Product Managers y Operaciones., • Coordinación de comunicaciones con oficinas (circulares, portal de comercios, intranet, fichas de productos y FAQs): revisión y publicación., • Elaboración de reporting mensual de KPIs: recopilación de datos de todos los departamentos, revisión de cálculos, consolidación y análisis global. ¿Qué ofrecemos? • Inicio en septiembre de 2026., • Convenio de prácticas con universidad (curriculares o extracurriculares)., • 25 horas semanales., • 4 días presenciales + 1 día de teletrabajo (los viernes)., • Estancia mínima de 5 meses, con posibilidad de renovación de convenio., • Portátil y móvil corporativo., • Oficinas en Barcelona., • Buen ambiente, equipo cercano y entorno profesional., • Retribución: 8 €/hora. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de grado o máster en ADE, Marketing, Comunicación o áreas afines., • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2)., • Ganas de aprender, actitud proactiva y capacidad de organización. Si te interesa entender cómo se mide, analiza y mejora la experiencia de clientes en una compañía tecnológica, y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico e innovador, ¡nos encantará conocerte! En Comercia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos. Durante nuestros procesos de selección, garantizamos la no discriminación por género, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo donde mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Técnico/a de Nóminas – RRHH | SOSmatic En SOSmatic , compañía tecnológica en pleno crecimiento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y gestionar el ciclo laboral en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de actividad. Responsabilidades • Gestión completa de nóminas: cálculo, revisión, validación y remesas bancarias., • Presentación de impuestos (modelos 111 y 190)., • Altas, bajas, variaciones y liquidaciones en Seguridad Social., • Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, sanciones, despidos…)., • Administración de variables retributivas (horas extra, incentivos, tickets restaurante, pluses…)., • Atención y soporte a empleados y managers., • Participación en auditorías, planes de igualdad, cumplimiento normativo (LISMI, ISO) y encuestas del INE., • Actualización de convenios, SMI y anexos contractuales., • Control y resolución de discrepancias en cotizaciones. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales o similar., • 4–5 años de experiencia en nóminas de alto volumen., • Conocimiento sólido de normativa laboral española., • Dominio de Excel (nivel medio-alto)., • Catalán y castellano imprescindibles., • Perfil dinámico, adaptable, proactivo y orientado al cliente interno. ✨ Qué ofrecemos • Contrato estable y posibilidades reales de crecimiento., • Salario fijo: 30.000 € brutos/año ., • Variable: hasta 3.000 € anuales desde el tercer mes (prorrateado)., • Horario flexible:, • Entrada entre 8:00 y 9:00, • Viernes intensivo (8:00–14:00), • Ajuste de horas durante la semana, • Modelo híbrido tras periodo de adaptación., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento desde el primer día., • Entorno dinámico, con proyectos en evolución y espacio para aportar ideas. Si te motiva trabajar con autonomía, te gustan los retos y disfrutas en entornos con ritmo, nos encantará conocerte. ¡Únete a SOSmatic!

Técnico/a de Nóminas – RRHH | SOSmatic En SOSmatic , compañía tecnológica en pleno crecimiento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y gestionar el ciclo laboral en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de actividad. Responsabilidades • Gestión completa de nóminas: cálculo, revisión, validación y remesas bancarias., • Presentación de impuestos (modelos 111 y 190)., • Altas, bajas, variaciones y liquidaciones en Seguridad Social., • Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, sanciones, despidos…)., • Administración de variables retributivas (horas extra, incentivos, tickets restaurante, pluses…)., • Atención y soporte a empleados y managers., • Participación en auditorías, planes de igualdad, cumplimiento normativo (LISMI, ISO) y encuestas del INE., • Actualización de convenios, SMI y anexos contractuales., • Control y resolución de discrepancias en cotizaciones. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales o similar., • 4–5 años de experiencia en nóminas de alto volumen., • Conocimiento sólido de normativa laboral española., • Dominio de Excel (nivel medio-alto)., • Catalán y castellano imprescindibles., • Perfil dinámico, adaptable, proactivo y orientado al cliente interno. ✨ Qué ofrecemos • Contrato estable y posibilidades reales de crecimiento., • Salario fijo: 30.000 € brutos/año ., • Variable: hasta 3.000 € anuales desde el tercer mes (prorrateado)., • Horario flexible:, • Entrada entre 8:00 y 9:00, • Viernes intensivo (8:00–14:00), • Ajuste de horas durante la semana, • Modelo híbrido tras periodo de adaptación., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento desde el primer día., • Entorno dinámico, con proyectos en evolución y espacio para aportar ideas. Si te motiva trabajar con autonomía, te gustan los retos y disfrutas en entornos con ritmo, nos encantará conocerte. ¡Únete a SOSmatic!

Técnico/a de Nóminas – RRHH | SOSmatic En SOSmatic, compañía tecnológica en pleno crecimiento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y gestionar el ciclo laboral en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de actividad. 🎯 Responsabilidades • Gestión completa de nóminas: cálculo, revisión, validación y remesas bancarias., • Presentación de impuestos (modelos 111 y 190)., • Altas, bajas, variaciones y liquidaciones en Seguridad Social., • Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, sanciones, despidos…)., • Administración de variables retributivas (horas extra, incentivos, tickets restaurante, pluses…)., • Atención y soporte a empleados y managers., • Participación en auditorías, planes de igualdad, cumplimiento normativo (LISMI, ISO) y encuestas del INE., • Actualización de convenios, SMI y anexos contractuales., • Control y resolución de discrepancias en cotizaciones. 🧩 Requisitos • Grado en Relaciones Laborales o similar., • 4–5 años de experiencia en nóminas de alto volumen., • Conocimiento sólido de normativa laboral española., • Dominio de Excel (nivel medio-alto)., • Catalán y castellano imprescindibles., • Perfil dinámico, adaptable, proactivo y orientado al cliente interno. ✨ Qué ofrecemos • Contrato estable y posibilidades reales de crecimiento., • Salario fijo: 30.000 € brutos/año., • Variable: hasta 3.000 € anuales desde el tercer mes (prorrateado)., • Horario flexible:, • Entrada entre 8:00 y 9:00, • Viernes intensivo (8:00–14:00), • Ajuste de horas durante la semana, • Modelo híbrido tras periodo de adaptación., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento desde el primer día., • Entorno dinámico, con proyectos en evolución y espacio para aportar ideas. Si te motiva trabajar con autonomía, te gustan los retos y disfrutas en entornos con ritmo, nos encantará conocerte. ¡Únete a SOSmatic!

Técnico/a de Nóminas – RRHH | SOSmatic En SOSmatic, compañía tecnológica en pleno crecimiento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y gestionar el ciclo laboral en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de actividad. 🎯 Responsabilidades • Gestión completa de nóminas: cálculo, revisión, validación y remesas bancarias., • Presentación de impuestos (modelos 111 y 190)., • Altas, bajas, variaciones y liquidaciones en Seguridad Social., • Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, sanciones, despidos…)., • Administración de variables retributivas (horas extra, incentivos, tickets restaurante, pluses…)., • Atención y soporte a empleados y managers., • Participación en auditorías, planes de igualdad, cumplimiento normativo (LISMI, ISO) y encuestas del INE., • Actualización de convenios, SMI y anexos contractuales., • Control y resolución de discrepancias en cotizaciones. 🧩 Requisitos • Grado en Relaciones Laborales o similar., • 4–5 años de experiencia en nóminas de alto volumen., • Conocimiento sólido de normativa laboral española., • Dominio de Excel (nivel medio-alto)., • Catalán y castellano imprescindibles., • Perfil dinámico, adaptable, proactivo y orientado al cliente interno. ✨ Qué ofrecemos • Contrato estable y posibilidades reales de crecimiento., • Salario fijo: 30.000 € brutos/año., • Variable: hasta 3.000 € anuales desde el tercer mes (prorrateado)., • Horario flexible:, • Entrada entre 8:00 y 9:00, • Viernes intensivo (8:00–14:00), • Ajuste de horas durante la semana, • Modelo híbrido tras periodo de adaptación., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento desde el primer día., • Entorno dinámico, con proyectos en evolución y espacio para aportar ideas. Si te motiva trabajar con autonomía, te gustan los retos y disfrutas en entornos con ritmo, nos encantará conocerte. ¡Únete a SOSmatic!

En Comercia Global Payments reinventamos el mundo de los pagos con tecnología de vanguardia. Somos una fintech consolidada, resultado de la alianza entre CaixaBank y Global Payments, dos referentes internacionales en el ámbito financiero y tecnológico. Desde 2010, nos especializamos en ofrecer soluciones de pago omnicanal, seguras y flexibles, adaptadas a los nuevos hábitos de consumo. Nuestro enfoque es claro: usar la tecnología como motor de transformación. Trabajamos con herramientas punteras como inteligencia artificial, big data, automatización y cloud computing, con un objetivo prioritario: que las transacciones sean más rápidas, seguras y cómodas para nuestros clientes .Somos una compañía con cultura tech, mentalidad innovadora y visión global. Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de los medios de pago, este es tu lugar. Si estás estudiando y te interesa desarrollar tu carrera en Customer Experience, Calidad de Servicio y Mejora Continua, en Comercia Global Payments te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo de Service Quality como trainee. No buscamos experiencia, sino ganas de aprender, aportar ideas y crecer con nosotros. ¿Qué harás en nuestro equipo? • Seguimiento del programa “Acércate a nuestros clientes”: gestión de tickets, control de respuestas, análisis y preparación de presentaciones., • Revisión de pantallas, comunicaciones y quejas: validación de respuestas a clientes y elaboración de informes., • Desarrollo de propuestas para obtener feedback de clientes: definición de público objetivo y búsqueda de fórmulas más naturales (más allá de encuestas)., • Seguimiento del feedback de oficinas: envío de encuestas a empleados, análisis de resultados y propuestas de mejora., • Revisión de comunicaciones a comercios: corrección de estilo y forma de textos redactados por Product Managers y Operaciones., • Coordinación de comunicaciones con oficinas (circulares, portal de comercios, intranet, fichas de productos y FAQs): revisión y publicación., • Elaboración de reporting mensual de KPIs: recopilación de datos de todos los departamentos, revisión de cálculos, consolidación y análisis global. ¿Qué ofrecemos? • Inicio en septiembre de 2026., • Convenio de prácticas con universidad (curriculares o extracurriculares)., • 25 horas semanales., • 4 días presenciales + 1 día de teletrabajo (los viernes)., • Estancia mínima de 5 meses, con posibilidad de renovación de convenio., • Portátil y móvil corporativo., • Oficinas en Barcelona., • Buen ambiente, equipo cercano y entorno profesional., • Retribución: 8 €/hora. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de grado o máster en ADE, Marketing, Comunicación o áreas afines., • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2)., • Ganas de aprender, actitud proactiva y capacidad de organización. Si te interesa entender cómo se mide, analiza y mejora la experiencia de clientes en una compañía tecnológica, y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico e innovador, ¡nos encantará conocerte! En Comercia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos. Durante nuestros procesos de selección, garantizamos la no discriminación por género, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo donde mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia en Meta 4 People Net Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Trainee con background en Publicidad, Marketing o Comunicación, con habilidades en maquetación y storytelling, y especial interés en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience. Tu misión será impulsar proyectos de Cultura Organizativa, apoyando iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y marca empleadora. ¿Principales funciones? 📋 • Desarrollar y redactar contenidos de comunicación interna: artículos, manuales, emails, newsletters y posts para redes sociales., • Proponer ideas creativas para planes y campañas de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Apoyar la conceptualización y ejecución de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as., • Diseñar y adaptar piezas de comunicación digital (mail, WhatsApp, etc.), garantizando la alineación con los brandbooks., • Maquetar presentaciones y algunos contenidos a nivel básico., • Participar en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.)., • Elaborar informes y seguimiento de KPI., • De forma puntual traducir contenidos., • Investigar nuevas tendencias del sector. ¿Qué estamos buscando? 🔎 • Estudiante de Grado o Máster en Publicidad, Relaciones públicas y Marketing, Sociología, Comunicación corporativa y estratégica. Se valorará positivamente si se ha especializado en Diseño o Creatividad., • Imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Imprescindible tener la documentación en vigor (DNI, NIE, Pasaporte, permiso de trabajo, etc)., • Excelentes habilidades orales y escritas en inglés, español, catalán., • Organización, proactividad, empatía y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Sumarte al equipo de Cultura con propósito: "Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo", • Prácticas de 3 a 6 meses (según convenio o programa formativo), • Jornada: de lunes a jueves de 9:00 a 17:00h - viernes de 9:00h a 15:00h, • Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Practicas remunerada, • Alta en la seguridad social, • Fruta en la oficina. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

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Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa destacada en el sector de la construcción, un HR Manager que se una a su equipo dinámico. Buscamos a un/a profesional experimentado/a en recursos humanos que pueda liderar procesos clave y contribuir a la transformación digital de la organización. Buscamos un candidato con sólida experiencia en recursos humanos, especialmente en la gestión de personal en sectores como distribución o retail. • Mínimo de 2 a 4 años en posiciones similares., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología. Valorable máster en Dirección de RRHH., • Actualización normativa completa en temas laborales., • Experiencia en negociación colectiva., • Habilidades en herramientas digitales de RRHH. Además, apreciamos cualidades como la comunicación efectiva y empatía, esenciales para tratar temas sensibles en el ámbito laboral. Esta es una gran oportunidad para aquellos que buscan desarrollarse en el área de recursos humanos, aportando sus conocimientos y experiencias en un entorno en constante evolución. En este puesto, podrás impactar directamente en la cultura organizacional y en el bienestar de los empleados. Responsabilidades: • Gestión del Ciclo Completo del Empleado & Atracción de Talento., • Liderar el proceso de digitalización de datos en el departamento de RRHH., • Diseñar y analizar encuestas de clima laboral., • Actuar como interlocutor principal en negociaciones con el Comité de Empresa., • Supervisar y ejecutar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales., • Confeccionar y llevar a cabo el Plan de Formación Anual. Se ofrece Un salario competitivo entre 35.000€/40.000€ brutos/año, acorde a tu experiencia y habilidades. Además, tendrás acceso a formación continua y desarrollo profesional dentro de la empresa. La posibilidad de trabajar presencialmente a tiempo completo, brindándote un ambiente colaborativo y dinámico. Esta posición representa una excelente ocasión para participar en la transformación digital y fomentar un entorno inclusivo a través de planes de igualdad. Si buscas un rol en el que puedas dejar huella y contribuir a una empresa en crecimiento, ¡te animamos a aplicar!

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¿Quiénes somos? Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech estamos en un momento de crecimiento y en el área de Calidad estamos buscando un/a Quality Assurance Technician para dar soporte a todo el grupo, y trabajando desde nuestra oficinas centrales en Martorell. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Calidad, Ingeniería, Organización Industrial o estudios técnicos afines., • Conocimientos acreditables en alguna de las normas de los sistemas de gestión implantados y certificación de auditor interno., • Al menos 1 año de experiencia en implantación y/o mantenimiento de Sistemas de Gestión de Calidad., • Valorable formación y experiencia en auditoría de Calidad y Seguridad de la Información (ISO 27001, TISAX) y conocimiento de la normativa del sector., • Competencias clave: trabajo en equipo, comunicación, orientación al cliente, aprendizaje continuo y adaptación al cambio. ¿Qué funciones vas a desarrollar? • Colaborar en la implementación y el monitoreo periódico de los sistemas de gestión de calidad y seguridad de la información, siguiendo los procedimientos establecidos por la organización., • Participar en auditorías internas de calidad y seguridad de la información, realizando revisiones documentales y verificaciones de cumplimiento con los estándares aplicables., • Gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con los sistemas de gestión, asegurando su correcta trazabilidad y disponibilidad para auditorías internas y externas., • Analizar resultados de auditorías, encuestas de satisfacción de clientes e indicadores clave de desempeño para detectar áreas de mejora., • Participar en la identificación, investigación y seguimiento de no conformidades, coordinando acciones correctivas y preventivas., • Dar soporte operativo diario en la gestión de la calidad y la seguridad de la información, colaborando en la ejecución de planes de acción., • Apoyar en la elaboración de informes y en el mantenimiento de los registros necesarios para el seguimiento del sistema y las auditorías. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua., • Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público. xkdbapo, • Retribución flexible.

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Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Grupo Plana,grupo operador referente en movilidad de pasajeros en Cataluña, busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH – Administración de Personal para reforzar el área de gestión laboral. Funciones principales • Altas/bajas en empresa (SAGE Murano y SILTRA): gestión y actualización de datos de personal en el sistema., • Seguridad Social (ACREDITA y CASIA): consultas y gestiones administrativas vinculadas a expedientes de trabajadores., • Ficheros FIE (SS): envío y control de ficheros relacionados con IT y movimientos de alta/baja., • Contratos (Contrat@): elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones., • Seguros sociales: preparación y cierre mensual de cotizaciones y liquidaciones., • IRPF: gestión de retenciones, regularizaciones y obligaciones periódicas., • Correspondencia oficial: revisión de notificaciones telemáticas, archivo y distribución interna., • Nóminas y finiquitos (SAGE Murano): confección y revisión de nóminas, incidencias y liquidaciones., • Partes de accidente: tramitación y envío de partes, coordinación con mutua/organismos y registro., • Encuestas INE: recopilación de datos y cumplimentación/envío de requerimientos estadísticos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (administración de personal / laboral)., • Castellano y catalán nativos., • Manejo habitual de herramientas y portales de Seguridad Social y contratación., • Persona organizada, rigurosa y con orientación a detalle y cumplimiento de plazos. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa presencial en Tarragona. xkdbapo, • Estabilidad y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

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¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia en SAP HCM a nivel usuario. Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

¿Quiénes somos? Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech estamos en un momento de crecimiento y en el área de Calidad estamos buscando un/a Quality Assurance Technician para dar soporte a todo el grupo, y trabajando desde nuestra oficinas centrales en Martorell. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Calidad, Ingeniería, Organización Industrial o estudios técnicos afines., • Conocimientos acreditables en alguna de las normas de los sistemas de gestión implantados y certificación de auditor interno., • Al menos 1 año de experiencia en implantación y/o mantenimiento de Sistemas de Gestión de Calidad., • Valorable formación y experiencia en auditoría de Calidad y Seguridad de la Información (ISO 27001, TISAX) y conocimiento de la normativa del sector., • Competencias clave: trabajo en equipo, comunicación, orientación al cliente, aprendizaje continuo y adaptación al cambio. ¿Qué funciones vas a desarrollar? • Colaborar en la implementación y el monitoreo periódico de los sistemas de gestión de calidad y seguridad de la información, siguiendo los procedimientos establecidos por la organización., • Participar en auditorías internas de calidad y seguridad de la información, realizando revisiones documentales y verificaciones de cumplimiento con los estándares aplicables., • Gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con los sistemas de gestión, asegurando su correcta trazabilidad y disponibilidad para auditorías internas y externas., • Analizar resultados de auditorías, encuestas de satisfacción de clientes e indicadores clave de desempeño para detectar áreas de mejora., • Participar en la identificación, investigación y seguimiento de no conformidades, coordinando acciones correctivas y preventivas., • Dar soporte operativo diario en la gestión de la calidad y la seguridad de la información, colaborando en la ejecución de planes de acción., • Apoyar en la elaboración de informes y en el mantenimiento de los registros necesarios para el seguimiento del sistema y las auditorías. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua., • Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público., • Retribución flexible.

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Si te gusta interactuar con la gente y tienes experiencia realizando encuestas, ¡queremos conocerte! ¿Dónde? Centro Comercial Plenilunio (Madrid) Jornada y horario: · Tipo de contrato: Fijo discontinuo Fechas: viernes, sábado y domingo del 6 al 8 de febrero Horario: de 12:00 a 20:00 h Descanso:

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El Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid busca un profesional para supervisar y gestionar proyectos de investigación cuantitativa en Barcelona.El rol incluye coordinar y motivar al equipo de encuestadores/as y garantizar la calidad en la producción.Los candidatos deben tener una licenciatu