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En Indra Group buscamos un/a Inspector/a de Prototipos para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de verificar, evaluar y validar prototipos durante las fases de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad. Trabajarás estrechamente con áreas de ingeniería, fabricación, calidad y laboratorio, siendo una figura clave en el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás • Realizar inspecciones dimensionales, funcionales y visuales de prototipos según planos, especificaciones técnicas y normativa aplicable., • Documentar resultados de inspección y elaborar informes técnicos detallados., • Colaborar con calidad Ingeniería en la identificación y análisis de no conformidades., • Proponer mejoras y participar en la resolución de problemas., • Asegurar la correcta trazabilidad de materiales, componentes y versiones de prototipo., • Coordinar validaciones, • Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Lo que buscamos en ti • Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Fabricación Mecánica, Aeronáutica, Mantenimiento, Calidad, Prototipado o similar, • Experiencia de al menos 2 años en inspección de prototipos, • Conocimientos de procesos de fabricación electrónica, integración mecánica, cableado y ensamblajes., • Experiencia elaborando documentación técnica de fabricación., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos técnicos. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

About Us We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and reliable insights so that critical decisions can be made with confidence. As a trusted voice for many of the world’s most successful organizations, we use our knowledge to advance safety and performance, set industry benchmarks, and inspire and invent solutions to tackle global transformations. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. About The Role We are looking for a motivated and experienced Sales & Business Development professional who understands railway systems and infrastructure. We need someone to drive growth by identifying new opportunities, building client relationships and closing sales. You will play a key role in expanding our market presence and sales growth. As part of a global team your main focus will be to develop business and secure sales in Iberia, working with the existing Operational Team to continue and accelerate growth within a successful unit. Additionally, there is the possibility to expand reach into Italy and other south European markets. You will also support the global sales network to meet overall Rail business objectives and contribute to project delivery. Key Responsibilities • Business Development:, • Identify and pursue new business opportunities within the railway sector, including rolling stock, signaling, electrification, and infrastructure projects., • Build and maintain a strong pipeline of prospects through personal connections, industry networking, trade shows, and market research., • Negotiate and close contracts to achieve sales growth and revenue targets., • Sales Strategy & Execution:, • Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and industry trends., • Prepare and deliver compelling technical and commercial proposals tailored to client requirements., • Monitor competitor activities and market developments to inform strategic decisions., • Client & Stakeholder Engagement:, • Establish and nurture relationships with key stakeholders, including rail operators, infrastructure managers, OEMs, and government agencies., • Be very proactive in connecting regularly with new and existing clients to understand their needs and discover how DNV can support them in resolving challenges., • Be responsive and positive in interactions with customers exhibiting a curious and empathetic mindset., • Collaboration & Reporting:, • Work closely with operations teams to ensure seamless delivery of high quality & attractive solutions to customers., • Work with Global Team to achieve overall Rail Business Objectives., • Form a strong internal network within DNV to ensure strong combined solutions are able to be offered to address customer’s needs., • Provide regular reports on sales performance, forecasts, and emerging opportunities., • Project Delivery:, • As a team we depend on each other to support customers and deliver projects operating a hybrid seller-doer model. Therefore, although sales & BD is your primary focus you will also have some customer projects to support and deliver, specifically where you have the key client relationship and required technical expertise.Key Performance Indicators (KPIs), • Revenue Growth: Achieve quarterly and annual sales targets., • Pipeline Development: Maintain a healthy pipeline., • Client Acquisition: Secure a number of new clients within the railway sector annually., • Proposal Numbers & Conversion Rate: Achieve a sustained number of proposal submissions & conversion rate from proposals to signed contracts., • Market Expansion: Enter new geographic markets or segments., • Networking & Engagement: Attend a number of industry events/trade shows and generate qualified leads & new contacts.What We Offer, • A great place to work, with a supportive team and a positive, growth mind-set., • Competitive salary and performance-based incentives., • Opportunities to work on high-profile railway tenders worldwide., • Professional development and career growth in a global organization. DNV is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity. About You Qualifications & Skills • Proven experience in sales and business development within the railway or transportation sector., • Knowledge of railway systems (e.g., signalling, rolling stock, electrification, track infrastructure)., • Experience delivering technical consulting and/or certification work in major companies within the sector will be a plus, as well as international experience., • Excellent sales, negotiation, communication, and presentation skills., • Flexible and willing to explore new ideas with customers., • Proficiency in CRM tools and Microsoft Office Suite., • Advanced Spanish & English speaker., • Availability to travel locally and internationally. xcskxlj, • Availability to change residence, if required to attend national and/or international projects in the medium term. #J-18808-Ljbffr

Mercor is seeking an Internet-Native Bilingual Evaluator Expert (Spanish – Spain) for a remote role. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. The candidate will evaluate AI-generated responses for naturalness and fluency while committing 10-20 hours per week. Applicants should possess native or near-native fluency in Spanish and professional fluency in English, along with strong analytical and critical thinking skills. Understanding of Peninsular Spanish culture and engagement with social media platforms is essential. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

At Solcasino, we’re looking for a senior, hands-on growth leader to take full ownership of our user acquisition strategy and build a high-performance growth engine from the ground up. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. This is not a standard marketing role. This is a high-impact leadership position with real budget, real ownership, and full responsibility over growth. What you’ll own • Define and execute the global user acquisition strategy, • Manage and scale significant paid media budgets (Google, Bing, Paid Social, Programmatic, Native), • Drive acquisition towards FTDs (First Time Depositors) and revenue, • Lead a multichannel strategy including paid media, affiliation, and emerging channels, • Optimize performance based on CAC, ROAS, LTV, • Oversee and improve the full conversion funnel (end-to-end) Build and manage your team You won’t inherit a team — you’ll build it. • Define the structure of the digital marketing team, • Hire and lead:, • Performance specialists (Paid Media), • Affiliation manager(s), • In-house content team (creatives, copy, landing pages), • Establish processes, KPIs, and a high-performance culture What we’re looking for • 6–8+ years in performance marketing / user acquisition, • Proven track record of scaling acquisition with measurable impact on revenue, • Experience managing large budgets and optimizing for profitability, • Strong experience across multiple channels:, • Paid Search (Google, Bing), • Paid Social, • Programmatic / Display / Native, • Affiliation (CPA / RevShare / Hybrid), • Experience building and leading teams, • Deep xcskxlj understanding of funnels, attribution, and unit economics, • Experience in iGaming / betting / high-regulated industries, • Background in high-growth or performance-driven environments, • Direct impact on company growth, • Full ownership of strategy, budget, and team, • Opportunity to build the acquisition engine from scratch, • Competitive salary + performance-based bonus f you’re a data-driven growth leader ready to build and scale, we’d love to hear from you. #Hiring #Growth #PerformanceMarketing #iGaming #DigitalMarketing #J-18808-Ljbffr

Cognizant is seeking a Quality Tester who is a native French speaker to join our Quality Assurance team. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. This role involves exciting projects in artificial intelligence and wearables, requiring strong analytical skills and testing expertise. Responsibilities include analyzing requirements, developing and executing tests, reporting findings, and contributing to test automation. xcskxlj With a minimum of 2 years of experience in software testing, you will have training opportunities and social benefits like health insurance and a meal card. #J-18808-Ljbffr

About Blue Earth Capital Blue Earth Capital AG is a Switzerland-based global impact investment firm with offices in Zug, New York, London and soon Madrid. We aim to address critical social and environmental challenges while achieving market-rate returns. With more than 50 employees and €1.7 billion in assets under management, BlueEarth invests globally across all impact sectors via private equity, private credit, fund investments, and secondary transactions. The firm is owned by the Blue Earth Foundation, a Swiss Stiftung (charitable foundation), which reinforces a long-term orientation and strong governance culture. Role Summary We are seeking a Vice President to join our Private Equity Partnerships Team in Madrid. This is a senior role for an experienced investment professional who will take ownership of deal processes end-to-end and play a key part in shaping the team’s strategy and portfolio. The PE Partnerships team invests across secondaries, fund commitments (primaries), and co-investments, with secondaries as the core strategy and the BEIS II fund as its flagship vehicle. You’ll lead investment processes end-to-end, mentor junior team members, and represent BlueEarth externally with fund managers and partners. What you’ll do Lead end-to-end investment processes, with a primary focus on secondary transactions alongside fund commitments and co-investments Drive due diligence, including financial analysis, operational assessment, impact evaluation, and reference checks on fund managers Develop and present investment recommendations to the Investment Committee, including detailed memoranda and risk assessments Manage and deepen relationships with fund managers, co-investment partners, and market intermediaries Oversee portfolio monitoring, performance analysis, and reporting across the PE Partnerships portfolio Contribute to the development of investment strategy, including sector focus, geographic allocation, and portfolio construction Mentor and supervise junior team members, supporting their professional development and quality of output Collaborate across offices and functional teams, including Fund Operations, Legal, and Impact, to drive integrated investment decisions Why join Senior role with direct ownership of investment decisions and strategy input International team, meaningful work, and real autonomy to build Opportunity to shape the growth of a €1.7 billion impact investment platform Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. University degree in Finance, Economics, Business, or a related field; MBA or CFA strongly preferred xcskxlj 6–10 years of experience in private equity, fund-of-funds, secondaries, or a related field, with a demonstrated track record of leading investment processes Deep understanding of private equity fund structures, GP economics, and secondary market dynamics Strong financial modeling, valuation, and analytical skills Established network of relationships with fund managers, placement agents, and advisors in the PE space Passion for impact investing and commitment to aligning financial objectives with social and environmental outcomes Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages (especially Spanish) are a plus Ability to work autonomously, manage multiple workstreams, and operate effectively in a lean, high-accountability environment #J-18808-Ljbffr

About The Role Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. We are looking for a highly motivated and ambitious PR Coordinator to join our team and help shape the reputation of one of the world's fastest-growing sports and technology groups. Operating across media, sports, betting, technology, entertainment and investment, our ecosystem includes leading consumer brands and platforms reaching millions of fans across Africa, Europe, Latin America and beyond. From premium sports broadcasting and digital media to global partnerships and strategic investments, we are building brands with worldwide impact. Reporting to the Media and PR Director, you will play a central role in executing the company's global communications strategy while managing the day-to-day relationship with PR agencies, journalists, partners and internal stakeholders across multiple international markets. This is an ideal opportunity for someone with several years of agency or in-house PR experience who is passionate about sport, understands international media and thrives in a fast-paced, entrepreneurial environment. What You’ll Be Doing Global PR Management • Support the execution of the company’s global communications strategy across all business units., • Coordinate and manage relationships with multiple PR agencies across different international markets., • Ensure consistent messaging, brand positioning and communications standards across all regions., • Develop, review and distribute press releases, media advisories, corporate announcements and executive communications., • Coordinate media outreach around product launches, partnerships, sponsorships, rights acquisitions, corporate milestones and major sporting events. Media Relations • Build and maintain strong relationships with journalists, editors, broadcasters, producers and industry influencers., • Proactively identify media opportunities across business, technology and sports publications., • Coordinate interviews, media briefings and executive appearances., • Prepare media lists, briefing documents and spokesperson talking points., • Monitor international media coverage and provide regular reporting and analysis. Corporate Communications • Support executive communications across senior leadership., • Help develop corporate narratives that strengthen the company’s reputation globally., • Coordinate communications around investment activity, strategic partnerships and corporate announcements., • Work closely with internal stakeholders across marketing, commercial, legal, product and leadership teams. Social & Executive Communications • Manage and coordinate the company’s corporate social media presence, with a primary focus on LinkedIn., • Support senior executives in developing thought leadership content., • Draft posts, announcements and executive communications that reinforce the company’s positioning., • Ensure consistency across all corporate digital communications. Crisis Communications • Support the preparation and execution of crisis communication plans., • Coordinate rapid responses with internal stakeholders and external agencies when required., • Monitor potential reputational risks and escalate issues appropriately., • Help maintain crisis communication guidelines and response frameworks. Events & Industry Relations • Support communications around international events, conferences, sponsorship activations and sports properties., • Coordinate press attendance, media accreditation and on-site communications., • Build relationships with industry organisations, governing bodies and strategic partners. What You’ll Bring • 3–5 years of experience in Public Relations, Corporate Communications or Media Relations., • Previous experience within the sports industry, sports media, sports rights, entertainment or a fast-growing international brand is strongly preferred., • Native English speaker or fully bilingual., • Excellent writing, editing and storytelling skills., • Strong understanding of international media landscapes., • Experience managing external PR agencies., • Proven ability to manage multiple projects simultaneously under tight deadlines., • Outstanding organisational and stakeholder management skills., • Experience supporting senior executives and leadership communications. Even Better If • An exceptional communicator with outstanding written English., • Passionate about sport and the global sports industry., • Comfortable operating in a dynamic, entrepreneurial environment., • Able to balance strategic thinking with flawless day-to-day execution., • Naturally proactive, curious and solutions-oriented., • Highly organised, detail-driven and capable of managing competing priorities. xcskxlj, • Confident interacting with senior executives, international partners and media. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al crecimiento de UDIT Formación Profesional Superior! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En UDIT FP seguimos consolidándonos como un referente en Formación Profesional vinculada al Arte y la Tecnología. Nuestro crecimiento nos impulsa a incorporar nuevos docentes con experiencia profesional y pasión por la enseñanza para formar a los profesionales del futuro. Apostamos por una metodología innovadora basada en: • Aprendizaje basado en proyectos, • Retos reales del sector, • Proyectos intermodulares, • Formación práctica y conectada con la industria Buscamos profesorado para los ciclos: • DAM – Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, • DAW – Desarrollo de Aplicaciones Web, • ASIR – Administración de Sistemas Informáticos en Red, • SMR – Sistemas Microinformáticos y Redes Funciones principales: Impartición de clases bajo metodologías activas y aprendizaje basado en proyectos Seguimiento y evaluación de los resultados de aprendizaje del alumnado Elaboración de materiales didácticos y apoyo académico Orientación profesional y acompañamiento al estudiante Participación en tutorías, tribunales de proyectos y seguimiento de prácticas profesionales Colaboración en tareas de coordinación y gestión académica Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria, • Máster del Profesorado o CAP, • Pasión por la tecnología, • Vocación docente ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y estable, • Flexibilidad horaria (mañana, tarde o ambas), • Entorno innovador y multidisciplinar, • Formar parte de un centro líder vinculado a la primera universidad especializada en Tecnología y Diseño Si te apasiona la docencia y quieres inspirar a la próxima generación de profesionales IT, queremos conocerte. ¡Te esperamos en UDIT FP! En UDIT creemos en el talento sin barreras y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. xkdbapo Por ello, valoramos positivamente las candidaturas que cuenten con certificado de discapacidad, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social.

Job Overview Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. As Project Supply Manager you will represent the entire Procurement organization in front of Programmes, and represent Programmes in front of Procurement. You will capture and provide Programme needs toward Procurement, consolidate Procurement action plan and deliverables by respecting milestones and delivering on time, on cost and on quality for supplied products and/or services, and consolidate dashboard toward Programmes. Accountabilities • Ensure coherence between Programmes and Procurement matters and define the appropriate procurement approach., • Organise the tender evaluation and supplier selection/negotiation process according to sourcing strategies and project constraints., • Coordinate the Supply Management functions supporting the proposal (Procurement Contract Management, Commodity Management, Supply Chain & Quality Management, Supplier Development Management)., • Ensure procurement processes are correctly and consistently applied., • Prepare and submit a cost brochure detailing Supply Management commitments (products prices plus procurement effort) within a Product Line / Project when appointed., • Act as focal point for all product procurement / purchase matters on the Product Line / Project., • Accountable for OQ OT OC delivery of products and related documentation & services., • Coordinate the Supply Management functions (Commodity Management, Supply Chain & Quality Management, Supplier Development Management)., • Be the project preferred interface to the organisation., • Ensure that purchasing processes are correctly and consistently applied., • Facilitate the exchange of information and lessons learned between projects., • Issue a consolidated Supply Management report to the Project / Product Line (hardware cost, TCO including non‑quality cost, OQ / OT metrics, issues, risks & opportunities)., • Manage hardware subcontracted activities such as EGSEs, Harness, ... with Programmes and MFTs. Soft Skills • Excellent interpersonal skills, including communication, multi‑functional team‑working, flexibility, and proactive behaviour., • Negotiation skills with suppliers and/or customers., • Good team spirit and business orientation., • Active listening and leadership skills. Education & Background Requirements • Bachelor's degree in engineering or finance., • Bilingual in English and Spanish at negotiation level., • Experience in procurement, legal and/or commercial., • Successful experience in drafting and negotiating procurement and/or commercial contracts., • Experience dealing with customers and/or suppliers, able to convey requirements and interface with suppliers’ higher management., • Good knowledge of all procurement matter: supplier proposal review, negotiation, export control, subcontract management, supplier management, change process, invoicing and payment, dispute resolution, etc., • Rigorous, autonomous, customer‑oriented mindset and ability to prioritise workload. Equal Employment Opportunity Airbus Crisa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. Airbus Crisa expressly prohibits any form of workplace harassment based on these protected categories. This position requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity. xcskxlj We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. #J-18808-Ljbffr

QIMA is a global leader in quality control, compliance, and supply chain intelligence solutions. We empower brands, retailers, and manufacturers to manage product quality, ensure supplier compliance, and gain end-to-end visibility into their global supply chains. By combining on-the-ground expertise with a digital-first platform, QIMA enables businesses to scale efficiently and responsibly. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Job Description Role Overview: As a Business Development Representative (BDR) at QIMA, you will be the pioneer of our new business growth, tasked with building the pipeline from the ground up. Your primary focus will be to proactively identify, engage, and qualify new prospects through strategic outbound initiatives. This role is designed for a hunter who is motivated by the challenge of creating new opportunities and building a foundational step for a successful career in sales at a globally impactful company. We are looking for a curious, resilient, and outgoing individual who is eager to master the art of outbound sales development. Key Responsibilities: Outbound Prospecting & Strategy • Identify and research target companies and key decision-makers within our ideal customer profile (ICP) across retail, fashion, and manufacturing sectors., • Develop a deep understanding of target verticals to tailor messaging to specific industry pain points., • Utilize sales intelligence tools (e.g., LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, CRM) to build accurate and targeted contact lists. Multi-Channel Outreach & Engagement • Design and execute a strategic, multi-touch outreach campaign across email, phone, and social channels to generate new conversations., • Craft compelling, personalized messaging that articulates QIMA’s value proposition and addresses prospect challenges., • Persistently follow up with prospects to break through noise and secure initial meetings. Lead Qualification & Scheduling • Conduct initial discovery calls to qualify prospects based on strategic fit, budget, authority, need, and timeline., • Accurately document qualification criteria and next steps in the CRM., • Schedule and hand off well-qualified meetings and opportunities to Business Development Managers. CRM & Data Management • Meticulously maintain all prospect information, communication history, and lead status in the CRM., • Ensure data integrity to support accurate pipeline reporting, forecasting, and analytics., • Work closely with Business Development Managers and Marketing to refine targeting and messaging based on results and feedback., • Serve as a voice of the customer, providing insights on market trends and competitive intelligence gathered from prospecting activities. Champion an AI-first mindset • Promote the use of AI tools and technologies in day-to-day operations., • Encourage experimentation and adoption of AI-driven solutions to improve efficiency, strengthen processes, and elevate service quality. What Success Looks Like: • Consistent achievement of monthly and quarterly targets for qualified opportunities generated., • High activity volume (calls, emails) and positive engagement rates., • A clean, accurate, and actionable outbound pipeline., • Positive feedback from internal team members on the quality of opportunities generated. Qualifications Requirements: Must-Have • 5+ years of experience in a B2B outbound sales or business development role., • Excellent verbal and written communication skills in English. Proficiency in another language is a significant advantage., • Highly organized, self-motivated, and resilient with a proven ability to handle rejection., • A natural curiosity and a strong desire to learn about supply chain management, compliance, and QIMA’s services. Nice to Have: • Experience in a service-based or SaaS B2B environment., • Experience with CRM software and sales engagement platforms., • Familiarity with key sales performance metrics: activity volume, connection rate, qualified opportunity conversion rate., • Experience in TIC bodies is highly valued., • A genuine enthusiasm for Artificial Intelligence and its practical applications in operations, quality control, or client management; experience leveraging AI tools to improve productivity and decision-making is a strong plus. Additional Information What We Offer: • A structured career progression path within the commercial department., • Comprehensive training on QIMA’s solutions, sales methodologies, and tools., • A competitive compensation package with a clear bonus structure tied to outbound performance metrics., • The opportunity to make a tangible impact on global trade and product safety. xcskxlj, • A diverse, collaborative, and international work environment. #J-18808-Ljbffr

Aserta Europa – Madrid, Comunidad de Madrid, España. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En Aserta queremos incorporar un/a Information Security Officer para impulsar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando la protección de nuestros activos digitales, el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Es una posición clave con alta visibilidad dentro de la organización, ideal para un perfil con experiencia que quiera liderar la función de seguridad en un entorno regulado y en crecimiento dentro del sector asegurador. El candidato, recibirá previamente a la primera entrevista, un email con el detalle de las condiciones ofertadas para la posición. • Ejecutar la estrategia de ciberseguridad de la compañía., • Establecer el marco de gobierno de seguridad de la información (políticas, procedimientos y estándares)., • Liderar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos TIC., • Supervisar la detección, respuesta y recuperación ante incidentes de seguridad., • Coordinar la notificación de incidentes graves conforme a la normativa vigente, en colaboración con Cumplimiento Normativo., • Reportar periódicamente el estado del cumplimiento regulatorio (DORA y otras normativas) a la Alta Dirección y Comisiones., • Definir y monitorizar indicadores clave de cumplimiento y seguridad., • Supervisar la gestión de riesgos de proveedores tecnológicos., • Actuar como responsable de seguridad ante organismos reguladores (DGSFP) y auditores externos., • Impulsar la cultura de seguridad en toda la organización., • Titulación en Ingeniería, IT, Seguridad de la Información o similar., • Al menos 4 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y continuidad de negocio., • Conocimiento del marco regulatorio: DORA, RGPD, ISO 27001 y Reglamento de Inteligencia Artificial., • Certificaciones como CISM o equivalentes., • Experiencia en definición de marcos de gobierno y gestión de seguridad. Se valorará • Certificación CISSP u otras., • Experiencia previa en el sector asegurador o financiero., • Experiencia en entornos altamente regulados., • Capacidad de interlocución con alta dirección y organismos reguladores., • Conocimientos de italiano. Qué encontrarás en Aserta • Modelo de trabajo presencial en Madrid, con dos días teletrabajo., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio., • Entorno estable, especializado y en crecimiento., • Alta visibilidad y colaboración con equipos directivos., • Oportunidad de liderar y desarrollar la función de ciberseguridad en la organización. xcskxlj, • Nuestro convenio de aplicación es el convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. #J-18808-Ljbffr

¿Are you ready to take your next professional step? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Bluetab an IBM Company, in Spain is calling! We are looking for Data & Cloud passionate professionals who want and have the necessary documentation to work in Europe. Working in Spain (Barcelona, Alicante, Bilbao, Madrid) , you could have your cake and eat it; amazing Data and Cloud EMEA (International) projects and a fantastic lifestyle. We are ¡Great Place to Work & Best Work to Place! , known for being one of the best companies to work for in Spain. A very techie company which has led us to be the powerful arm of IBM in Data, Cloud, ML & AI . We help accelerate and optimize strategies in data and cloud platforms, taking full advantage of their architecture and development environments, for key companies in multiple industries. We offer the opportunity to work in environments with a high level of technological expertise in the Data & Cloud world; where you will be able to develop yourself personally and professionally, learn, train and share technological experiences where a philosophy of teamwork and collaboration is fostered. We are bluetaber, we love everything to do with technology, challenges and most of all People. We are restless, non-conformist, eager to learn more and we love nothing more than to take on a new technological challenge in all shapes and forms, with a fantastic team of professionals. We are looking for Data & Cloud Engineer world champions who love data, immersing themselves in the finer detail, analysis and technology. For these, we ask for the following: Familiar with programming and experience in Python/PySpark or Scala/Spark Experienced in a 100% Cloud environment ( AWS/ Azure/ GCP ) Knowledge of Docker and Kubernetes is a plus. Data analysis and generation of insights for either internal business areas or any other client. A high level of English is highly desirable. Knowledge of Spanish is an asset Applicants must have a valid EU work permit We work on Big Data architectures (AWS EMR with Spark) and horizontally scalable persistence layers in Cloud S3 system, deploying CI/CD S3 system, deploying CI/CD of infrastructure services with Terraform. We are working on the design and development of data integration processes with Python in Kubernetes or Databricks (Spark). Orchestration with DataFactory (Azure). We also work with Google Cloud Platform ( GCP ) and their own services such as BigQuery, Dataflow, Dataproc. Important: Applicants must have a valid EU work permit And now for the Good bit: Being a Bluetaber... ¿What can we offer? Permanent contract and competitive salary according to position and experience. Moving to Spain? ¡Yes please! We will help you with your relocation and administrative formalities throughout the process. Can relocate to Spain from EU. The sixty four million dollar question in the room. ¿ Working from home ? "Flexible telework Company". Once in Spain, you will have access to our offices located in the centre of Madrid, Bilbao, Barcelona and Alicante with great transport links. Flexible timetable start and finish, to suit your personal needs and reduced timetable on Fridays and during the summer (July and August) 23 days holiday + 2 bluetab days (Christmas Eve and New year's eve) Luncheon vouchers (11 euros per working per 8 hour working day) as a benefit over and above salary. Medical Insurance and dental policy with extensive coverage as a benefit over and above salary Entitlement to tax free transport and kindergarden care. On going training plan based on platform gamification with rewards, up to 800 courses and official certifications In addition, you will have Access to our Career Coach programme , designed to shadow you through your development and growth within Bluetab, with ongoing assessment and feedback. ¡You will be in charge of your own growth! Birthday gift card to the value of 50 euros. At Bluetab, we believe that diversity is enriching and as such, we wish to safeguard both inclusion and equal opportunities, for this reason Bluetab has an Equality Plan and Ethical Code which includes the above principles in order to guarantee non discrimination of our employees for questions of race, colour, nationality, social background, age, sex, marital status, sexual orientation, ideology, political leaning, religion or any other personal aspect whether it be physical or social. Bluetab is an IBM Company, but will remain the hiring entity. xcskxlj By proceeding with this application, you understand that Bluetab will share your personal information with other IBM affiliates involved in your recruitment process, wherever these are located. More Information on how IBM protects your personal information, including the safeguards in case of cross-border data transfer, are available here: you are mad about technology and be part of an innovative environment, 100% techie, then Bluetab is for you. What are you waiting for? #J-18808-Ljbffr

Client Server is seeking a Backend Software Engineer / Developer (C# .Net Python TypeScript) to work onsite in Madrid. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. You will collaborate with a skilled team to enhance the core trading platform in a dynamic Fintech environment. The role requires expertise in modern backend technologies and a strong educational background, offering a competitive xcskxlj salary up to €120,000, 25 days of holiday, and a vibrant social atmosphere with team events. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3pFecha de publicación: 10 de julio de 2026. /ppTécnico/a de Riesgos (Nivel 4) en el Área de Riesgos de la División de Riesgos de la Dirección Económico‑Financiera de Enisa, con contrato de trabajo indefinido y jornada completa. /ph3Remuneración /h3pSalario fijo bruto anual: 27 592,45 € más retribución variable anual de hasta un 12,5 % del salario fijo, en función del grado de consecución de los objetivos establecidos por la empresa. Otros beneficios sociales están disponibles según la acción social legal y económica. /ph3Requisitos /h3ullibTitulación mínima: /b Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas; Licenciatura/Grado en Economía; Licenciatura/Grado en Ciencias Económicas; Licenciatura/Grado en Economía y Finanzas. /lilibExperiencia profesional y/o práctica: /b mínimo de 1 año en funciones idénticas, homologables o similares a las descritas para el puesto. /li /ulh3Proceso de Selección (breve) /h3pLa convocatoria consta de dos fases: oposición (prueba de conocimientos técnicos) y concurso de méritos (valoración de méritos y entrevista técnica). /p /p #J-18808-Ljbffr

The Role Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. They are looking for a dedicated Account Executive to drive business growth. You will be part of an experienced international team, responsible for the full sales cycle—from prospecting to closing deals with new clients in the German market. Key Responsibilities • Prospecting & Strategy: Identify potential clients within designated markets and conduct research to understand their business challenges., • Client Acquisition: Execute strategies to acquire new clients, collaborating with Sales Specialists to convert leads into opportunities., • Sales Cycle Management: Manage the entire process from initial outreach (calls/emails) to negotiation and closing., • Revenue Generation: Present tailored proposals, negotiate contracts, and meet or exceed defined sales targets and KPIs., • Pipeline Management: Monitor sales pipelines via CRM to provide accurate forecasting. Requirements • Experience: 1–2 years of experience in outbound B2B sales, specifically targeting SMBs., • Track Record: Proven ability to manage the full sales cycle and consistently hit quotas and conversion targets., • Tech Stack: Experience with CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) and sales automation software., • Skills: Strong negotiation and presentation skills with a consultative approach., • Languages: Native German and fluent in English., • Legal: Valid EU work permit is mandatory. Desirable (Nice to have) • Experience within the SaaS industry (e-commerce, search, or digital marketing)., • Background in fast-growing startups or high-growth environments., • Familiarity with inbound sales methodologies. Offer & Benefits • Contract & Salary: Permanent contract (Indefinido) with a competitive salary and flexible compensation options., • Work-Life Balance: 22 days of annual leave plus discretionary time off between Dec 24–31. Fridays end early (afternoon off)., • Professional Growth: Career development plans within an innovative technology project., • Environment: Modern office with open spaces, recreational areas, and a highly international atmosphere. xcskxlj, • Perks: Monthly office lunches, snacks/fruit, and organized social and sports activities. #J-18808-Ljbffr

About Us Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. At Nextlane, we don’t just develop software solutions – we create the future of the automotive industry. We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market. We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions. So… What does it mean to be a #Nextlaner? • Be part of a growth-oriented culture., • Collaborate with colleagues from all over the world., • Believe in the Power of ideas and the diversity of thought., • Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact. Your Responsibilities • Based on your regional business needs you will build and execute the local marketing plan to support business growth in the Iberia region., • Identify and organize our presence at local events and conferences., • Execute global lead generation campaigns collaborating with the corporate marketing team, and develop local campaigns based on your market priorities., • Position our brand by identifying the trendy topics and the associated keywords in your region., • Deploy regional campaigns on social networks to increase corporate and employee branding., • Contribute to content production in line with global content plan and localize corporate content when it is relevant for your markets., • Report results and analyse marketing effectiveness while managing database quality. How To Achieve The Objectives • Work closely with the company's marketing team to execute relevant and effective lead generation campaigns., • Work closely with the country manager and the Sales team of your region to deploy local campaigns aligned on the Sales priorities and to ensure the MQL follow-up., • Communicate with the Field Marketing Team about all your projects (campaigns, events…) and share information. What We're Looking For • Experience:, • A master’s degree in business or marketing., • Strong oral and written communication skills to develop content such as blog posts, product presentations, business cases or white papers., • Experience in B2B marketing ideally in the software industry., • You are comfortable speaking in front of customers or our salespeople., • Very comfortable communicating in English., • Autonomy, proactivity and creativity., • Languages: English and Spanish mandatory, Portuguese and French are a plus., • Communication: Strong communication skills, both verbal and written., • Technical Skills: Hubspot., • Interpersonal Skills: Ability to collaborate in a diverse and dynamic environment. Our Recruitment Process • 15-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist., • Interview with Field Marketing Manager., • Interview with Sales VP. What We Offer • Remote Work: Up to 3 days a week., • Work-life balance: We have flexible entrance and departure time., • Summer schedule on Fridays: Start early your weekends., • Referral Bonus: €1500 for every talent you refer (after 6 months)., • Flexible Remuneration: COBEE platform., • Private Medical Insurance: Adeslas., • Continuous Learning: Access to our internal platform for continuous development., • Vacation: 23 vacation days plus an intensive schedule in July and August., • Teambuilding: Our afterworks and activities are memorable. Diversity, Inclusion & Belonging • Support for people with disabilities. If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience., • Equal opportunities for all: We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law. Join Nextlane and become part of the technological revolution in the automotive industry. xcskxlj Discover why we are a great place to develop your talent! #J-18808-Ljbffr

dLocal is seeking a Senior PM for Virtual Accounts to drive the product strategy and execution for one of its highest-growth lines. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. In this critical role, you will interact with global enterprise merchants to shape how virtual accounts are issued in emerging markets. You’ll own the roadmap, prioritize developments, and ensure merchant satisfaction through a seamless experience. xcskxlj Joining dLocal means flexibility, performance-driven environment, and eligibility for innovative perks, including a robust referral program and dedicated social budgets. #J-18808-Ljbffr

If you have previous experience handling the policy administration of multinational insurance programs for large corporates and are a driven and results-oriented individual with a passion for process optimization and automation, if you are a fluent English speaker and quickly operational in Madrid, then we encourage you to apply for this exciting opportunity. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. We will also consider more junior applicants with a first Financial Services experience, who bring strong motivation to join the insurance industry. Your Team Our Allianz Multinational Insurance Program team is a dedicated group of specialists who deliver our unique selling proposition (USP) through technical excellence, the Allianz network, and a relentless focus on clients. We aim to increase the knowledge of our Global Team to enhance the Client Experience through our technical capabilities, internal collaboration and to set the tone for our Multinational growth. You will report to one of our three Team Leaders and become an integral part of our recently established Multinational Excellence Centre in Madrid, joining our growing dynamic team of Multinational professionals. Impact You Will Have You will be responsible for coordinating the implementation of multinational insurance programs across various territories. You will ensure alignment with market requirements, facilitate implementation steps and provide expertise for system and process integrations in line with the target vision. In this role, you will leverage your industry knowledge, deep understanding of the multinational value chain and processes and competitor benchmarking in order to scope requirements and implement new multinational business processes. Responsibilities • Coordinate between teams to ensure information completeness for policy issuance, • Act as the primary point of contact for underwriting and servicing teams globally, • Prepare policy wording documents for sometimes complex customer needs, • Maintain multinational data in core global systems and ensure accuracy, • Develop standardized procedures for new product implementation, • Actively support transformation initiatives and drive process improvements, • Collaborate with the CUO office to oversee product rollout initiatives, • Facilitate additional support during the product's initial launch phase What You’ll Bring To The Role You are operational in Madrid and are a motivated individual, ideally with previous experience in Multinational Insurance Operations in policy administration, ready to contribute to a dynamic team environment. You have strong communication skills, attention to detail and the ability to manage multiple tasks efficiently. Required Skills & Experience • A solid previous experience in policy administration of multinational insurance programs for large corporates. If you bring first experience in Financial Services and a strong interest in Insurance, you might be eligible for an entry-level role, • Strong understanding of underwriting processes, system integrations and market‑specific dynamics, • Ability to manage a wide variety of stakeholders, • Excellent communication skills in English; Spanish and additional European languages are a plus, • Ability to prioritise, plan, coordinate and handle a wide range of tasks, • Competence with Microsoft Office and an interest in new technologies, • Familiarity with data analysis and reporting tools is an advantage, • An interest in training is an advantage, • A willingness to learn and explore how AI can enhance your role and the broader organization is expected, • Strong analytical skills and attention to detail Salary & Benefits The base salary range for this position is between EUR 34 000 and EUR 44 000 for a full‑time role. The specific salary offered considers the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role and the applicant’s own profile including education, qualifications, expertise, specialization, skills and experience. In addition to the base salary, you will receive an attractive performance‑based variable component and may be eligible for additional benefits such as a generous bonus scheme and pension. • Hybrid working model with flexibility for in‑person collaboration and remote work, • Performance‑based variable component and bonus scheme, • Pension plan, • Digital learning programs and life‑long learning opportunities, • Support for flexible working, health and wellbeing, including private healthcare and generous parental leave benefits, • Support for returning from career breaks and opportunities for relocation and international career mobility, • Commitment to sustainability and social responsibility Equal Opportunity Statement We welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. xcskxlj Accessibility We want to give all our candidates the best opportunity to succeed. If you need any adjustments to be made during the application and selection process, please email #J-18808-Ljbffr

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a PMO Analyst Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have experience supporting project management activities, coordinating stakeholders, and ensuring effective project follow-up. Spanish fluency is required as part of this role. • 2-3 years of experience as a IT PROJECT MANAGER, • Experience in Project Activity Management, Project Analysis, Project Control, and Project Coordination., • Proven experience supporting Project Managers in tracking project deliverables, milestones, and risks., • Ability to coordinate with cross-functional teams and ensure effective communication among stakeholders., • Strong organizational and planning skills with a detail-oriented mindset., • Experience working with project management methodologies and reporting activities., • Advanced proficiency in Spanish (written and spoken)., • Good level of English (written and spoken)., • Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team., • Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills., • Support Project Managers in the coordination and monitoring of project activities., • Follow up with project teams to ensure tasks, milestones, and deliverables are completed on time., • Monitor project progress and prepare status reports and project documentation., • Coordinate communication between different teams and stakeholders., • Identify potential project risks, issues, and dependencies, escalating them when necessary., • Participate in project planning, control, and governance activities., • Ensure project documentation is maintained accurately and consistently., • Contribute to continuous improvement initiatives within project management processes., • Madrid, Spain., • Hybrid model. Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. xcskxlj To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics. #J-18808-Ljbffr

About the RoleWe are looking for a person to perform the role GPO DTS Planning based in Alcobendas (Madrid).Architectural link between business strategy and system execution. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Primary focus will be the integration of advanced planning (IBP & PPDS) with core manufacturing execution (MRP, QM, PM, MES) to ensure operational excellence using Sika global tools.Process Design & Global Template GovernanceDesign E2E Solutions: Define and document global standard processes for the "Plan-to-Produce" cycle, ensuring seamless data flow between SAP IBP & PPDS (Planning) and S/4HANA & MES (Execution).Template Protection: Act as a gatekeeper for Global Templates. Evaluate change requests and ensure that any local requirements do not compromise global standardization.Master Data Integrity: Define global standards for production master data (BOMs, Routings, Resources) to ensure consistency across all reporting layers.Planning & Manufacturing ExcellenceAdvanced Planning: Lead the functional design for IBP (Demand, S&OP) and PPDS, optimizing how the system handles constraints and scheduling.Shop Floor Integration: Oversee the integration of non-SAP tools and MES with our SAP template.Cross-Functional Alignment: Collaborate with other streams (OTC, STP, MD) to integrate their processes into the broader production schedule.Transformation & Change ManagementDigitalization: Identify opportunities to automate manual tasks and migrate legacy "off-system" processes into the Sika ecosystem.Training & Capability: Create global training materials (using tools like Datango) and empower Regional Business Teams and Key Users.KPI Management: Establish and monitor Global Process Performance Indicators (PPIs) to track speed, cost, and quality.Your Skills and ExperienceSAP Planning Expert: Deep expertise in SAP IBP (S&OP, Demand, Response & Supply) and PPDS (Detailed Scheduling).Broad Manufacturing Knowledge: Solid understanding of SAP S/4HANA Production Bridge (MRP, PP, QM, PM).Applications Integration: Knowledge of how SAP interacts with MES (Manufacturing Execution Systems) and non-SAP legacy tools via APIs or middleware.Documentation: Experience with process mapping tools and documentation platforms (e.g., Signavio (Adonis), Datango, or Visio).Process & Governance SkillsTemplate Governance: Experience in "Global Template" environments knowing when to say "No" to local customizations to protect the global templates.Data Orchestration: Ability to define Global Master Data standards (BOMs, Routings, Resources, Production Versions, etc) that work across different regions.The "Translator" Ability: Capable of explaining complex technical configurations to business stakeholders in terms of "value" and Return Of InvestmentGlobal Mindset: Comfortable working in a matrix organization across different time zones and cultures.Conflict Resolution: Strong negotiation skills to manage regional deviations and drive global adherence.End-to-End Vision: Understand how a change in Supply Planning (IBP) logic affects to the production ShopfloorDigital Transformation: Must have experience replacing manual Excel/non-SAP tools with automated applications workflowsWhy Join UsBenefitsPermanent employment contract.Competitive salary and bonus scheme.Fully expensed company car + phone + laptop.Career Growth and Development: Discover endless possibilities for career growth within Sika. Our comprehensive development programs are designed to enhance your skills, expand your knowledge, and foster your professional growth. We're dedicated to helping you reach your full potential.Flexible Working Times: We understand the importance of work-life balance. Enjoy the flexibility to manage your work schedule, allowing you to meet both personal and professional commitments.This role offers opportunities for growth into advanced data engineering positions and exposure to modern data technologies, analytics, and machine learning projects. Data Engineers are encouraged to pursue ongoing training and participate in Sika’s evolving global analytics platform.Sika is an equal opportunity employer and considers qualified candidates for employment without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of it!We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.About SikaSika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. xcskxlj In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. Approximately 33,000 employees generated CHF 11.20 billion in sales in 2025. #J-18808-Ljbffr

4finance Spain is seeking a Debit Collection Analyst for their Madrid office. In this role, you will prepare various reports, support management with data analysis, and improve business performance through diligent reporting. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. The ideal candidate will hold a relevant university degree and have at least one year's experience in a similar role. Strong analytical skills and proficiency in SQL and Excel are critical for success in this position. xcskxlj A permanent contract with competitive social benefits is offered along with flexible working hours. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA)., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa., • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling., • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs., • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software., • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing., • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot., • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP. Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años. Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. Conocimientos de Linux a nivel medio. Conocimientos de C / C++ a nivel medio. Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Preguntas Preguntas

Mission: At Too Good To Go, we have an ambitious mission: to inspire and empower everyone to fight food waste together. More than 1/3 of all food produced in the world is wasted, which has a huge impact on our planet - 10% of greenhouse gas emissions, to be exact. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Product: Too Good To Go operates the world's largest marketplace for surplus food, where we connect food businesses with consumers who can buy and enjoy it at 50% off retail value. Alongside our app, we create educational tools, operate an end‑to‑end surplus food management solution, and influence legislation to help reduce food waste. Scale: We’re growing fast: Our community of 133 million registered users and 261,000+ active partners across 20 countries, have together already saved 517+ million meals from going to waste – avoiding over 1.4 M tonnes of CO₂e from entering the Earth’s atmosphere! Impact: We are a certified B Corp social impact company. Too Good To Go was named in Fast Company’s list of the World’s Most Innovative Companies and World Changing Ideas. We are also honoured to be included in TIME’s 100 Most Influential Companies. Most recently, we won Apple’s coveted Cultural Impact Winner. Your mission Our “Too Good To Go Parcel” business is a transformative solution that enables food manufacturers to effectively reduce food waste while extracting value from surplus food. Through direct purchasing from food manufacturers, Too Good To Go carefully curates and assembles the purchased products into “Too Good To Go Parcels”, which are then offered to our users at a discount of ~50% off of original retail. Sold through our existing B2C marketplace, customers can opt to have their parcel conveniently delivered to their doorstep or pick it up from a nearby location, creating a surprise element as customers unbox their Too Good To Go Parcel. Instead of allowing these products to go to waste, manufacturers significantly decrease their environmental impact, optimise their revenue by maximising the value of saved food, and enhance product visibility in the market. The Logistics Specialist is directly responsible for the daily execution, data integrity, and frontline operational performance of Logistics operations within their assigned market(s). Reporting directly to the Cluster Logistics Manager, you will act as the primary, high‑urgency contact for the local 3PLs and last‑mile carriers. Your mission is to own day‑to‑day market execution – ensuring seamless inbound and outbound flows, maintaining tight stock discipline, and enforcing partner SLAs to support the Cluster's overarching performance and cost‑control targets. Please note: This is a 6‑month fixed‑term contract to cover a paternity leave. Your role 3PL Performance & SLA Enforcement • Act as the direct, day‑to‑day operational manager for all 3PL and last‑mile activities in your market(s)., • Monitor partner capacity and performance daily to ensure exceptional execution and absolute adherence to agreed SLAs., • Own daily operations for your market(s), in alignment with local Commercial, Planning & CX teams., • Resolve operational friction, transport delays, and warehouse bottlenecks with a high sense of urgency, providing clear action plans and proactive updates, and escalating structural partner failures directly to the Cluster Logistics Manager. End‑to‑End Operational Execution • Manage daily inbound order flows, liaising with suppliers, freight forwarders, and 3PLs to ensure goods are received on time and with minimal discrepancies., • Deliver daily, accurate status reports to the local Commercial team., • Map short‑term capacity with 3PLs to seamlessly support our pick‑to‑order operating model., • Ensure the 3PL strictly adheres to daily order cut‑offs and picking schedules, providing clean, daily updates to the TGTG team., • Own dispatch and delivery metrics for your market(s)., • Partner with last‑mile carriers and CX to root‑cause delivery failures, reduce customer contact/refund rates, and swiftly resolve logistics escalation. Data Discipline & Financial Accountability • Maintain flawless inventory data accuracy across master data, cycle counts, and daily/weekly/monthly stock reconciliations to fully support real‑time pick‑to‑order demands., • Minimise stock variance to prevent commercial disruption., • Track, control and approve/dispute supplier invoices and logistics invoices to ensure on‑time payment., • Identify cost‑saving opportunities. Performance Reporting & Optimisation • Monitor daily logistics KPIs and compile accurate performance data to feed into the Cluster Logistics Manager’s weekly regional reports., • Actively identify local process and tool bottlenecks, proposing and executing tactical improvements to streamline pick‑to‑order workflows alongside your internal and external partners. What we’re looking for Essential: • Hands‑on experience in e‑commerce operations, supply chain, or retail logistics, with direct experience working daily with 3PLs and last‑mile networks., • A proven track record of owning daily operational metrics and holding external vendors accountable to strict timelines and performance SLAs., • Prior exposure to fast‑moving, high‑velocity pick‑to‑order fulfilment or e‑commerce warehouse operations., • Strong analytical capability with extreme attention to detail; comfortable auditing high volumes of stock and invoice data., • Exceptional organisational and communication skills, with the ability to confidently align external partners and internal teams (Commercial, Planning, Finance, CX) via Slack, email, and phone., • Critical thinking, solutions‑oriented and proactive., • Full professional proficiency in English. Any additional languages are a plus. Desired: • Experience of working in an international setting, in a fast‑paced environment is a benefit., • Practical experience executing workflows within ERP, WMS, TMS, and OMS systems is a plus. Benefits • Flexible Work & Time Off, • Enjoy hybrid working from our great offices, at home or abroad, • Extra parental leave and days off beyond local legislation and the option to take an extra week of unpaid leave, • Health insurance and pension plans (subject to country of employment), • Additional days off for significant life events, • Connection & Community, • Regular social events like summer and winter parties, • Coffee, snacks and fully‑equipped kitchens, • Get to know our community with a monthly free Surprise Bag, • Paid volunteer time through our Shareback volunteering programme, • Get involved and connect with our teammates around the world in our P.R.I.D.E., Women in the Workplace, Global Majority Voices, and Functionally Diverse Employee Resource Groups (ERGs) We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. xcskxlj If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know. #J-18808-Ljbffr

Client Portfolio Manager - Mifid (360 role) Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ebury Madrid - Office based Exceptional on target earnings potential We are looking for a Client Portfolio Manager in our Madrid Office with proven dealing, trading and account management experience. The successful candidate will help to develop, expand and manage the institutional client base, taking responsibility for trading account set‑up, relationship management and deal execution. CPMs offer expert and bespoke suggestions and ideas to clients, providing strategies to minimise FX risk challenges. They plan, structure and execute deals, giving clients the best value while contributing to Ebury’s growth. The best CPMs go on to head up and train teams, ensuring the next generation is inspired, motivated and proficient. This is a 360‑degree role requiring proven dealing and FX trading expertise, exceptional sales acumen, and a passion for acquiring new clients and nurturing existing relationships. What you’ll do as a Client Portfolio Manager • Drive New Business Acquisition: Proactively identify, engage, and onboard new institutional clients through independent research, strategic outreach, and networking. Originate new business by leveraging existing client relationships for referrals., • Establish and maintain strong relationships with institutional clients and the fund ecosystem (investment managers, corporate service providers and fund administrators), understanding their investment objectives, risk appetite, and FX requirements., • Manage a portfolio of institutional clients, executing a range of different products, including FX hedging, lending, payments and cash management. Upsell Ebury’s broad product capabilities, ensuring a best‑in‑class client proposition., • Know and understand the competition’s capabilities and gaps to better position Ebury’s banking solutions., • Deliver on specific KPIs, including repeat and new business revenues, reducing client churn, upselling and cross‑selling multiple relevant products and increasing wallet share., • Building and maintaining strong client relationships through client meetings, confidently and professionally presenting ideas, proposals, and updates to clients. What you’ll need • Strong financial services experience in a sales or relationship management role. An established network of contacts is a distinct advantage., • Experience working in an established FX institution and/or commercial bank, or selling other financial instruments to institutional clients., • Solid understanding of relevant compliance requirements., • Academic background in business or finance is a plus., • Exceptional communication skills, able to win commitment and buy‑in., • Sophisticated technical ability; statistical/fundamental analysis and risk management practices., • Proven record of identifying and pursuing new business opportunities (upselling, cross‑selling, new client acquisition)., • Skilled negotiator, able to build and leverage relationships at senior levels., • Fluency in Spanish and English is mandatory, • Experience in selling FX products to institutional clients (mandatory) Why Ebury? • Generous commission structure and unlimited earning potential, • An impressive product suite including trade finance with more innovative and cutting‑edge products., • International development opportunities including attending global boot camps., • Career development and progression: Some of our most experienced CPMs with exceptional FX knowledge move into leadership and coaching positions., • Dedicated mentorship: Learn directly from experienced client portfolio managers who are invested in your success., • Cutting‑edge technology: Leverage state‑of‑the‑art tailor‑made tools and systems that enable you to perform at your best., • Dynamic & supportive culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritised., • Generous benefits package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. xcskxlj, • Central office: A fantastic location with excellent transport links. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group buscamos un/a Técnico/a de Electrónica RF para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y participar en proyectos tecnológicos del sector Defensa. Trabajarás realizando pruebas, ajustes y validación de equipos electrónicos de radiofrecuencia, utilizando instrumentación electrónica de laboratorio en un entorno de alta tecnología. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. Lo que harás • Pruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia: de dispositivos electrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento., • Uso de instrumentación electrónica: Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc. Lo que buscamos en ti • Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII)., • Al menos 2 años de experiencia en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos., • Necesario alguna experiencia profesional en instrumentación electrónica: analizadores de redes, analizadores de espectro, generadores de señales y/o medidores de campo., • Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, de tarde y de noche ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia. • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

At Too Good To Go, we dream of a world where all produced food is consumed. We dream of a world where we all - producers, retailers, workers in the hospitality industry, consumers, and policymakers- join forces to create a common solution to tackle food waste-head on.. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. In a very short time, we’ve become one of Europe’s most promising impact businesses. We’re now active in 20 countries and have built a community of over 133 million people. We still have big plans to make the world a better place—one saved meal at a time. And, specifically, in Spain we want to drive our mission forward - which is why we’re now looking for a highly motivated Key Accounts Lead to help us in the fight against food waste! If you want to be part of our fantastic team and are looking for a meaningful role, read on! Your mission As a Key Account Team Lead, your primary responsibility is to lead, coach & inspire your team as they nurture & grow important existing business, and win new key account partnerships by identifying new opportunities. Reporting to the Head of Key Accounts, you will manage the Retail team of 3 Key Account Manager and 4 Key Partner Growth Managers, and collaborate with team members across other Key Accounts segment teams as well as other colleagues in Global Key Accounts, Marketing and Independent Partners. Your role • Team & sector leadership: full management of the Key Account sector pipeline & forecasts plus line management of Key Account Managers in the Retail team. You will be responsible for their development, give effective feedback and are accountable for their overall performance., • Proactive business development and relationship building: independently and proactively outreach to gain meetings and build rapport with stakeholders and decision-makers of challenging big accounts, • Research: independently search for new opportunities, learn about the businesses in depth, map the stakeholders and understand their decision-making process., • Pitching: create and deliver high quality, professional presentations to potential partners, and confidently speak about the business and food waste proposition., • Account Management & Growth: oversee the Supermarket team’s portfolio of key accounts, ensuring the partnerships are strong, we have meaningful relationships with numerous stakeholders in their businesses, and delivering strategies to grow the accounts. The focus should be on maximising our store coverage, overall supply and guiding them on a zero waste approach., • Planning and forecasting: building reports to track performance and identify trends, and creating financial projections and forecasts for internal planning and commercial proposals., • Supporting roll outs: working with our partners and our Key Partner Growth Management teams to plan, schedule and execute store rollouts at scale.Requirements, • Excellent commercial experience working in or with prominent brands in the Supermarket/Retailer sector. The candidate should have in depth knowledge and understanding of Spain Retailer environment., • Strong Sales/Business Development experience, demonstrating an ability to establish, nurture and win key account leads by selling in a proposition to a variety of senior stakeholders that anticipates and accommodates each account’s specific needs, while not deviating from Too Good To Go’s core values and product., • Excellent commercial acumen and strategic thinking, with a track record of unlocking opportunity, overcoming commercial and operational challenges, and delivering value and growth., • Ability to work closely with our marketing team to develop unique value propositions for our accounts., • Ability to lead difficult negotiations skilfully, and create and deliver high impact pitches., • You’re a master communicator, you know when to speak, you know how to listen, and you know how to engage a whole room and keep their attention, • Data Analysis and MS Excel skills to use raw data to create performance reports and projections to identify and understand trends, opportunities and issues, • Strong team leadership and people management experience, demonstrating an ability to motivate, drive performance, and create individual and team objectives in order to achieve commercial goals. xcskxlj, • A passion for the mission and raising awareness of food waste & sustainability, • Fluency in English & Spanish is requiredWork Flexibility, • Enjoy hybrid working from our great offices, at home or abroad, • Extra parental leave and days off beyond local legislation and the option to take an extra week of unpaid leave, • Health insurance, • Additional days off for significant life events, • Regular social events like summer and winter parties, • Coffee, snacks and fully-equipped kitchens, • Get to know our community with an annual €50 to use on the app., • Paid volunteer time through our Shareback volunteering programme, • Women in the Workplace, P.R.I.D.E., People of Colour and Functionally Diverse Employee Resource GroupsLocal Benefits, • Technical equipmentOur Values, • We win together, • We raise the bar, • We keep it simple, • We build a legacyHow to apply, • Submit your CV and Cover letter in English. #J-18808-Ljbffr

Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una empresa de servicios empresariales, ubicada en el centro de Madrid. En enero de 2027 se trasladará a la zona norte de Madrid. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Descripción de la oferta Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED. Atender consultas laborales de empleados/as y resolver incidencias relacionadas con la nómina. Colaborar en auditorías laborales y proporcionar la documentación necesaria. Coordinar con otros departamentos para garantizar una adecuada gestión de los recursos humanos. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social., • Dominio del Sistema RED y programas de gestión de nóminas., • Valorable experiencia previa en el sector de Business Services.Condiciones del puesto Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid. Ambiente cualificado y oportunidades de desarrollo en el sector de Recursos Humanos. xcskxlj Formación continua a cargo de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. .Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¡Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un Arquitecto/a Modern Workplace Responsabilidades y requisitos • Definirás la estrategia, arquitectura y evolución del puesto de trabajo digital para grandes organizaciones., • Diseñarás soluciones end-to-end basadas en Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías DEX., • Establecerás estándares y buenas prácticas, liderando iniciativas de transformación digital., • Traducirás necesidades de negocio en soluciones tecnológicas seguras, escalables y centradas en la experiencia del usuario., • Actuarás como referente técnico, impulsando la productividad, la automatización y la innovación., • Al menos 8-10 años de experiencia en arquitectura y consultoría de entornos Modern Workplace., • Conocimiento experto de Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías asociadas., • Capacidad para diseñar arquitecturas complejas con visión estratégica y orientación a negocio. Madrid. Híbrido. Beneficios • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Proceso de selección • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tu como el equipo de pueda nalizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona experta en Coordinación técnica de equipos de Ciberseguridad. Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. Coordinación: Dirección de técnicos de soporte y. Técnico Experto de Seguridad TIC Coordinación con técnicos de primer nivel Coordinación con el responsable del servicio. Coordinación con técnicos externos. Responsable de la coordinación del área . Gestionará todas las labores y tareas asociadas a su área además de la realización de labores técnicas asociadas a su perfil. Planificará previamente, y reportará a posteriori su dedicación, como cualquier otro perfil de este equipo Formación adicional: Al menos una de las siguientes certificaciones: Al menos dos de las siguientes certificaciones de seguridad: • Certificación CISA (Certified Information Systems Auditor), • Certificación CISSP (Certified Security Systems Security Professional) de International Information Experiencia específica en las siguientes activiades: • Soporte técnico a redes y seguridad., • Manejo, configuración y administración de redes de área local., • Configuración de equipos de seguridad de red., • Configuración de equipos de comunicaciones: routers, switches., • Gestion y coordinacion de equipos tecnicos de trabajo. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva planes de compensación flexibles a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

VORN IBERIA S.L. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Paseo de la Victoria 25, 8 izq, 14004, Córdoba, Spanien Recht Vollzeit Your Responsibilities VORN Bioenergy is a leading biomethane producer and project developer, with over 40 biogas projects delivered in Germany and beyond, including Europe’s first biomethane plant in 2006. We have delivered biomethane plant development, construction, management, and optimisation across a 130+ MW project portfolio in six European markets and have an additional 90+ MW development pipeline. We’re continuing to grow our project portfolio, expanding into new markets across Europe. Working at VORN means being an active part of the green energy transition. Join our mission to unlock the potential of biomethane across Europe and beyond. Shape and negotiate the legal foundations of our renewable energy projects. Enable business growth by providing clear, pragmatic and solutions‑driven legal advice. Support permitting and regulatory workstreams. Manage support by external law firms. Lead the legal negotiations with private counterparties, lenders and public authorities. Be the go‑to legal partner for our Spanish team and a key contributor to our international legal function. Your Profile Master’s Degree in Law. Several years of experience gained in an in‑house legal department, a leading law firm, or a combination of both. Strong expertise in drafting, reviewing, negotiating and managing business contracts, ideally in the areas of procurement, construction, services and/or project finance. Experience in the renewable energy sector is highly valued, but not essential. Native‑level Spanish and excellent English language skills, both written and spoken. A solution‑oriented facilitator: you don't just identify legal risks — you help the business navigate them and move projects forward. Curious, pragmatic and commercially minded — you balance legal excellence with entrepreneurial thinking. A trusted advisor who remains calm and focused in a dynamic and fast‑growing environment — you turn complexity into clarity. Meticulous and reliable, with a strong sense of ownership and accountability. A collaborative team player who enjoys working in international, cross‑functional teams and contributing to a shared vision. You are eager to be part of the energy transition and help shape the future of renewable energy in Spain. Diversity and Equal Opportunity We promote diversity and equality and therefore welcome applications from all interested parties, regardless of nationality, ethnic, cultural or social background, gender, religion/belief, disability, age or sexual identity. Contact We look forward to your application! xkdbapo Please contact us if you have any questions. #J-18808-Ljbffr

Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. About The Role The Partner Manager is responsible for selling Veeam software portfolio through large Channel partners who focus on VMware, Microsoft or other alternative on prem or Cloud virtualization solutions by recruiting, enabling, and developing them. The Partner Manager must develop executive-level relationships and build/execute business plans with large Value Added Resellers/Integrators (VARs), Cloud Service Providers (CSPs) and Managed Services Partners (MSPs). The successful candidate must have proven and track record Enterprise Software Solution Sales experience. Location of this role: Madrid, Spain (Work from Home combined with face-to-face customer visits) What You’ll Do Achieving revenue targets and goals for the territory Developing and executing territory plan with the focus on Channel Partners Recruiting, training and enabling channel partners. Working closely with Veeam Account Managers and Channel Partners on closing large enterprise deals Account mapping with the focus on Channel Partners Track record of accomplishment selling in the virtualisation / IT Infrastructure market Quarterly Target setting and tracking Recurrent meetings with the focus on Channel Partners Recurrent follow up with the focus on Channel Partners Proven relationships in top channel partners and the ability to open new ones Strong knowledge of consultative sales that gets results What You’ll Bring 5-10 years of successful sales experience with a channel-focused company Proven track record of successful selling in the channel Knowledge of virtualization technology, experience with Microsoft is a plus Knowledge of IT storage & compute vendors, System Integrators, Hyperscalers in Spanish market is a plus Experience in previous software backup channel sales desirable Must have excellent communication skills - written and spoken Strong team-working attitude in extended multi-cultural team Business acumen and proactivity in suggesting and implementing leads generation initiatives Fluent English and Spanish language skills What You’ll Get 22 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares Private medical insurance for employees and dependents through Sanitas, with unlimited coverage in-network and 90% coverage out-of-network medical services Life insurance with enhanced coverage and increased benefit for accidental death Disability insurance with enhanced coverage and increased benefit for accidental disability Enrollment in Spanish public health and social security system, including maternity/paternity care, unemployment benefits, and pension contributions Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning Please Note If the applicant is permanently present outside Spain, Veeam reserves the right to decline consideration of the application for the job. A remote job is only possible in case the employee is located in Spain. Veeam Software is an Equal Opportunity Employer Veeam Software is an equal opportunity employer and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential. Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our Recruiting Privacy Notice, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing. By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. xkdbapo Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment. #J-18808-Ljbffr

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Frigorista Oficial 1a / Recurso Preventivo para puesta en marcha de importante proyecto en Madrid. Te contamos las principales funciones de la posición: -Puestas en marcha de instalaciones. -Mantenimiento e Instalaciones frigorífica y evaporadores. -Diagnostico y resolución de incidencias. -Instalaciones de aislamientos y evaporadores. -Carga y manipulación de refrigerantes. ¿Cuáles son los requisitos de la posición? -Experiencia en soldadura oxiacetilénica. -Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas. --Experiencia con refrigerantes HFC y CO2. -Certificado manipulación de gases fluorados y RITE. -Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos. -Permiso de conducir. ¿Qué ofrecemos? -Contratación indefinida por empresa -Jornada completa de 40 horas semanales. -Horario: Lunes a Viernes 8h a 17:30h. -Salario: entre 30 000 € - 35 000€ Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. xsgfvud Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

En ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Analista Funcional BackOffice (Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Análisis y definición de requisitos funcionales de sistemas de BackOffice Participación en el diseño funcional de soluciones basadas en microservicios con Java. Definición y diseño de APIs REST Interlocución con cliente y stakeholders internacionales Elaboración de documentación funcional y trazabilidad de requisitos Soporte a equipos de desarrollo y validación de entregables Participación en la evolución de sistemas en entornos Cloud Requisitos Más de 10 años de experiencia como Analista Funcional en sistemas BackOffice Experiencia en definición de requisitos y documentación funcional Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios Conocimientos en diseño de APIs REST (Swagger) Experiencia con bases de datos relacionales (SQL) Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) Manejo de herramientas como Jira, Confluence o DOORS Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

En ÁlamoConsulting seguimos creciendo y buscamos incorporar talento joven con ganas de aprender y crecer en consultoría tecnológica. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Somos una firma de consultoría tecnológica con más de 400 profesionales con un perfil multidisciplinar, de altísimo rendimiento, y presencia en toda España (10 oficinas). Las claves del éxito de nuestro modelo de Compañía: • Profesionalidad y rigor, • Orientación al cliente, • Uso de todo tipo de tecnologías, • Innovación para construir soluciones diferenciales, apoyándonos en el uso de IA en nuestros proyectos., • Experiencia (grupo con más de 25 años trabajando juntos, caso único en el mercado), • Sentido práctico, • Máximo compromiso con nuestros proyectos, clientes y equipos Proyectos funcional y tecnológicamente atractivos (intensivos en el uso del dato extremo a extremo) Carrera profesional y seguimiento personalizado de tu evolución (nunca serás un número) Buen ambiente de trabajo y ganas de crecer juntos (el profesional y la Firma) Compañía entre las 100 Compañías TIC más grandes de España y en proceso continuo de expansión (diez años seguidos creciendo a doble dígito) Qué encontrarás desde el primer día? • Heterogeneidad de proyectos y tecnologías, • Participación en proyectos que incorporan inteligencia artificial y tecnologías avanzadas, • Integración en un equipo de profesionales con amplia experiencia en el mercado, • Aprendizaje acelerado y desarrollo continuo de competencias, • Buen ambiente de trabajo y un entorno orientado a la innovación continua, • Buenas condiciones laborales:, • Flexibilidad en la incorporación (inmediata o a convenir),, • Subidas salariales semestrales Buscamos personas recién tituladas o con hasta 3 años de experiencia en: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencias Físicas, Computación, etc. Valoraremos conocimientos en bases de datos. Pero, sobre todo, buscamos actitud: Personas con mentalidad innovadora, con ganas de aprender y desarrollar su carrera profesional en consultoría. Que disfruten trabajando en entornos exigentes y diferentes, y que se impliquen con los proyectos, los equipos y los clientes. Si quieres empezar tu carrera rodeado de profesionales con experiencia, asumir retos desde el primer día y crecer de verdad en consultoría, nos encantará conocerte. xcskxlj ÁlamoConsulting vela por la inclusión e igualdad de oportunidades: contamos con un Plan de Igualdad, un Plan LGTBI y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestros profesionales por cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Únete al grupo emeis ( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Terapeuta Ocupacional para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco San Fernando de Henares, que se responsabilizará de conocer, proponer y hacer operativo los procesos de intervención social destinados a los residentes en sus vertientes de gestión y educativa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario a definir en entrevista., • Salario bruto anual atractivo según experiencia., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional., • Experiencia previa mínima de 1 año en funciones similares., • Colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor, • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xsgfvud Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Regional Sales Manager Spain (Hybrid)Applyremote type: Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Hybridlocations: Madrid Serrano Galvachetime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0321517Location: Madrid Serrano Galvache, SpainThales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity & Digital Identity is a global leader in digital security, bringing trust to an increasingly connected world. We design and deliver a wide range of products, software and services based on two core technologies: digital identification and data protection.We are now looking for a Regional Sales Manager (Individual contributor/No management) to join our Cyber Security Products (CSP) - Data Protection Team in Spain. Our CSP Data Protection portfolio is world leading in enterprise and banking security from core data protection to secure access at the edge of the network. We protect more data, transactions, and identities than any other company, supporting 3,000 financial institutions and secure more than 80% of the world’s intra-bank fund transfers, and protect the world’s leading software applications.As a Regional Sales Manager (RSM), you will be responsible for managing a territory, a set of enterprise accounts in Spain and maximizing revenue for the company. Tasked with creating, developing, and executing sales strategies for the assigned region, developing and implementing key strategic accounts/channel initiatives, vertical markets and account plans with solution provider/partners/Key Accounts specializing in security solutions, Cloud, HSMs, Encryption and Data Protection.What you are able to do: Discover, develop, manage and grow strategic accounts, new Logo/Customers, Industries and assigned territories. Identify, qualify and quantify all opportunities within assigned accounts and/or territory. Develop, Manage, execute a medium and long-term go to market strategy and business plans. Develop and present Thales CSP solutions to customer meetings and marketing events. Develop relationships with top management (MD, Vice Presidents; CxO level). Enable partner community to sell Thales Cloud Protection Licensing (CSP) solutions. Provide accurate and reliable weekly forecast to the management. Works in team, collaborate closely with Presales Engineers, Products Marketing and peer sales teams. Maintain an accurate record of all sales opportunities throughout the sales process using the CRM system (SFDC) Other duties/special projects as assigned.Experience, Education & Skills:Experience:* 7+ years of sales experience in IT industries, enterprise software companies, at least 3 years at major account sales and at the regional level in IT Security field. Channel sales experience in developing and implementing channel. Experience to work with system integrators, service providers, large resellers channel development and network industry with experience in security is a plus.Education:* Bachelor degree (B.A / B.S.) or higher.Skills: Capable of closing complex deals from discovering sales opportunities to contract completion. Strong communication skills mandatory with the ability to engage with all levels of a partner organization. Knowledge in security technology, enterprise software and Hardware IT solutions, cloud, ideally in a security software/solutions environment. Strong presentation skills at all levels, business development acumen and virtual team building. Results oriented and effective in customer situations comprising senior level management. Must have proven ability to work independently in a dynamic sales environment. Ability to manage business while achieving a high level of customer and partner satisfaction. Background in IT Security products, Data Encryption/Crypto Management and Hardware Security Module (HSMs) is a plus.* Fluent in English & Spanish.What do we offer? Flexible working hours. Shorter working days on Fridays and during August. Remote-friendly / 2-3 days a week working from home. Restaurant allowance and social benefits (health insurance, kindergarten).* Free coffee on-site!Thales is a company committed to equal opportunities between women and men, and for this reason, we work to raise awareness and disseminate information on the subject both internally and externally.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. xcskxlj Great journeys start here, apply now! #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Role purpose The Talent Manager (TM) supports the Europe ACG Talent Management Team in delivering high-quality staffing, consultant development, performance management and related people processes across one or more Practices or large sub-teams. Depending on business needs, this role may support a defined Practice directly or work alongside a TM Lead on a larger or more complex Practice. Working closely with other Talent Managers, Practice stakeholders, consultants and relevant functions, the TM acts as a trusted Talent Management partner, helping to balance business needs with consultant goals and deliver strong staffing and talent outcomes through sound judgment, collaboration and proactive execution. Why Join Us • Impact & Mission: Help Oliver Wyman deploy and develop consulting talent across Practices, supporting both strong client delivery and consultant growth., • Team & Exposure: Work with consultants, project leaders, Partners and colleagues across Talent Management, Recruiting, Human Capital, Learning & Development and Finance., • Variety & Development: Build experience in staffing, performance management, consultant development, data-driven reporting and TM operations in a fast-paced consulting environment. Meet the Team • Reports to: Head of ACG Talent Management, Europe. No direct people management., • Day-to-day collaborators: Talent Managers, Practice leadership, consultants, Partners, Human Capital colleagues (e.g. Recruiting, Operations, Learning & Development) and Finance. How this role will contribute to team success • Support effective project staffing by balancing client delivery needs, consultant capabilities, development goals and availability., • Provide reliable TM support and practical insight to TM Lead and Practice stakeholders, helping to identify capacity, performance or engagement topics early., • Strengthen One Team collaboration across TM and partner functions by working transparently, sharing information and solving issues jointly. Your Day-to-Day • Support Talent Management for Practices or large sub-teams. Build a strong view of the consultant population, project pipeline, business priorities and recurring talent themes. Success means trusted relationships, timely follow-up and clear visibility of emerging topics., • Manage staffing and capacity support. Support project staffing, working with TM Team, Partners and project leaders to understand requirements and find practical solutions. Success means effective staffing outcomes, healthy utilization, limited avoidable escalations and accurate tracking of availability., • Support development and performance. Understand consultant skills, goals and development needs, and support feedback follow-up, Career Review preparation and performance-related discussions. Success means well-prepared inputs, early identification of performance or well-being concerns and appropriate escalation., • Use data and collaboration to improve outcomes. Review reports such as utilization, staffing, availability and OW Balance, and share practical insights with the TM team and Practice stakeholders. Success means accurate data, clear reporting and joint problem solving with other TMs and functions., • Contribute to TM operations and initiatives. Maintain accurate data in relevant systems, prepare materials for staffing and talent meetings, and contribute to process improvements. Success means reliable execution, strong attention to detail and proactive support for the wider TM agenda. Skills & What You Bring to the Team • Typically 3-5 years of relevant experience in Talent Management, staffing, HR, recruiting, consulting operations or a fast-paced client services environment; consulting experience is helpful., • Strong communication and relationship-building skills, with credibility across consultants, project leaders, Partners and colleagues across functions., • Self-motivated, resilient and proactive, with strong ownership, attention to detail and flexibility to reprioritize as needs change., • Comfortable with data, Excel, PowerPoint as well as resource management and AI tools; able to turn information into clear actions and high-quality materials., • Collaborative team player who works as One Team, shares information openly and partners effectively across functions and geographies. What Will Make You Stand Out • Experience in management consulting, project-based professional services or a similarly dynamic business environment., • Experience with staffing, utilization, performance management or resource planning systems such as Certinia., • Curiosity and confidence using technology or AI to simplify TM processes, improve reporting and reduce manual effort., • Genuine interest in consultant development, career success and a supportive work environment., • Strong problem-solving mindset and willingness to roll up sleeves to get things done. What we can offer you • Full time job contract with an attractive compensation package., • Flexible benefits package which you can tailor to your needs., • Opportunity for professional growth in a stable, global company., • Access to mentoring and training programs., • Inclusive culture with Employee Resources Groups and CSR activities., • Working in diverse and dynamic teams, friendly and flexible workplace that promotes work-life balance., • A range of digital collaboration and online communication tools to support effective team work., • Various social initiatives and learning opportunities adapted for virtual settings. Why join us at Oliver Wyman? • We’re individuals who are self-starting, motivated, energetic, entrepreneurial about what we do., • We have the common aspiration to have an impact, leave a legacy and change the world. We have no interest in running a steady-state business. We want to build, grow and shape the environment around us., • We value an environment where every member of Oliver Wyman is encouraged and expected to voice his or her opinion., • We believe that to create a true meritocracy we need to remove artificial barriers to opportunity., • We value people whose lives balance work and non-work activities because we believe they are both more interesting colleagues and are able to make better contributions to the Firm., • We push ourselves hard to deliver excellence, but we also work to extract the maximum benefit from the flexibility of a project-based business. We provide the ability to take career breaks for personal or family reasons. We fundamentally value each other’s time and are sensitive to how it is used. We are an output not input-based culture, have respect for people’s personal decisions, and believe that one’s workload must be sustainable. We seek balance for ourselves and our colleagues. Marsh and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. xcskxlj Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. R_357224 #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos globales para liderar proyectos estratégicos de alta complejidad dentro de una organización internacional. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ejecución end-to-end de proyectos transformacionales, alineados con la estrategia corporativa y en coordinación con equipos directivos, PMO y stakeholders de alto nivel. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Se trata de una posición con alta visibilidad, donde se requiere capacidad de influencia, visión estratégica y excelencia en la gestión integral de proyectos complejos. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de uno o varios proyectos complejos a nivel global., • Garantizar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad según la estrategia del programa o portfolio., • Coordinar equipos multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias., • Definir y alinear metodologías de trabajo (agile, waterfall o híbridas)., • Gestionar dependencias entre proyectos, BAU y equipos relacionados., • Gestionar el presupuesto, forecast y control financiero del proyecto., • Liderar el cierre formal de proyectos, lecciones aprendidas y transición a operaciones. Gobernanza y relación con stakeholders • Actuar como punto principal de contacto entre dirección, PMO y equipos del proyecto., • Preparar y liderar comités directivos y reuniones de seguimiento., • Elaborar informes ejecutivos de estado, riesgos y progreso., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas con stakeholders senior., • Garantizar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa. Gestión del cambio y comunicación • Coordinar planes de formación y comunicación interna., • Gestionar la red de agentes de cambio y la adopción de soluciones., • Mantener una comunicación fluida con todos los niveles del proyecto. Gestión de proveedores y terceros • Coordinar proveedores, consultoras y equipos externos., • Participar en procesos de selección y evaluación de partners., • Supervisar entregables, presupuestos y cumplimiento contractual., • Coordinar con áreas de compras, legal, finanzas y comunicación. Gobernanza PMO y mejora continua • Aplicar estándares, metodologías y buenas prácticas de PMO., • Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de calidad., • Impulsar herramientas y procesos estandarizados de gestión., • Generar reporting accionable para la toma de decisiones. Requisitos • Más de 5 años de experiencia gestionando proyectos complejos en entornos internacionales., • Experiencia en gestión de programas o portfolio de proyectos., • Capacidad demostrada para entregar proyectos en plazo y presupuesto., • Experiencia en gestión financiera, presupuestaria y de recursos., • Experiencia en organizaciones matriciales y equipos multidisciplinares., • Dominio de metodologías agile y waterfall., • Inglés fluido imprescindible para entorno internacional. Se valorará • Máster o certificaciones en project management., • Experiencia con herramientas como jira, confluence, ms teams o lucid., • Experiencia en programas de transformación global. Qué ofrece la posición • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional y colaborativo., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Modelo de trabajo flexible y orientado a resultados., • Estabilidad y proyección profesional en proyectos globales. Modalidad y ubicación • Modalidad: remoto con posibles reuniones puntuales presenciales, • Ubicación: entorno global y multicultural, • Tipo de proyecto: proyectos estratégicos internacionales Nosotros Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. xcskxlj Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artificial y Robots Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. • Desarrollo enMicroStrategy., • Modelado de datos y optimización de consultas (SQL/Python)., • Colaboración con negocio para definir requisitos y soluciones., • Realizar el testing y documentación técnica., • Soporte a usuarios y resolución de incidencias., • Más de 2 años de experiencia como Data Analyst / BI., • Experiencia sólida enMicroStrategy., • Nivel alto deSQL y conocimientos de Python., • Experiencia enmodelado de datos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros: Creamos industrias, no las seguimos ALMA Corp. es un holding empresarial multisectorial con más de 30 años construyendo marcas icónicas que dejan huella. Con una sólida presencia internacional en España, México y Panamá, gestionamos activos por valor de más de 1.000 millones de euros a través de nuestras divisiones estratégicas: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Hospitality & Living: Operador pionero en modelos flexibles y lifestyle, gestionando más de 2.000 habitaciones a través de marcas como Mi Casa INN (residencias y coliving) y AmazINN Places (apartamentos turísticos). Beauty & Longevity: División dedicada al cuidado personal, la estética avanzada y la salud, con una red de centros de referencia. Mobility: Soluciones innovadoras para el movimiento y el transporte. En ALMA Corp. estamos en plena expansión. No somos un grupo al uso; somos un ecosistema de inversión y gestión donde la capacidad operativa y el conocimiento del usuario final son los motores de nuestro crecimiento. Descripción del Puesto Debido al crecimiento y reestructuración de nuestro departamento de RR.HH., buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para integrarse de forma estable en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos a una persona metódica y rigurosa que asuma el ciclo completo de administración de personal, garantizando la excelencia en la gestión de la compensación y el cumplimiento normativo en un entorno dinámico y multiconvenio. Responsabilidades Principales Ciclo de Nómina: Gestión integral de la nómina mensual (incidencias, variables, horas extra y cierres técnicos). Seguridad Social: Altas, bajas, variaciones de datos y gestión de IT/AT (Sistema RED, SILTRA, Delt@). Contratación: Formalización y comunicación de contratos y prórrogas a través de : Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y gestión administrativa de procesos de salida. Fiscalidad: Preparación y revisión de modelos de IRPF (111 y 190). Asesoría Interna: Resolución de dudas de los empleados sobre sus recibos de salarios y aplicación de los distintos convenios del grupo. Requisitos del Perfil Formación: Grado en Relaciones Laborales, RR.HH., ADE o Ciencias del Trabajo. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia consolidada en funciones similares (muy valorable experiencia en entornos multisectoriales). Software: Conocimiento avanzado de Sage 200 (muy valorable). Ofimática: Nivel avanzado de Excel para el reporte y análisis de datos. Competencias: Alta capacidad analítica, rigor técnico, atención al detalle y máxima discreción. Qué Ofrecemos: El Ecosistema de Beneficios ALMA En ALMA Corp. las personas son el centro de nuestra estrategia. Ofrecemos una posición estable con contrato indefinido y un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar: Salud y Protección: Acceso a nuestro Seguro Médico Premium con condiciones exclusivas y opciones de Retribución Flexible. Desarrollo Continuo: Formación técnica y transversal gratuita a través de la plataforma Turiscool. Experiencia Hospitality: Tarifas especiales en nuestra red internacional de alojamientos (Mi Casa INN, AmazINN Places, etc.). Bienestar Personal: Ventajas y descuentos exclusivos en nuestra división de Beauty & Longevity. Ahorro Exclusivo: Plataforma de beneficios con descuentos en grandes marcas de tecnología, ocio, viajes y alimentación. Entorno Profesional: Un ambiente colaborativo y ambicioso en nuestras oficinas de Madrid, donde se fomenta la autonomía y la transparencia. xcskxlj Si quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en un grupo en plena expansión y deje huella en un entorno global... ¡Este es tu sitio! ¡ÚNETE AL EQUIPO DE ALMA Corp.! #J-18808-Ljbffr

Job Description Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Informacion General • Lugar: Getafe, Madrid, • Cantidad de horas: Full time (40 Hrs), • Tipo de contrato: Indefinido, • Empresa: Ensia (Testia), • Company: ENSIA EXPERT, S.L., • Contract Type: Permanent, • Experience Level: Professional, • Job Family: Material Support & services Misión & Objetivos Dar soporte dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar de Ensia en el departamento de ingeniería, realizando tareas de gestión y supervisión de documentación técnica, seguimiento de procesos en el entorno de END, así como diferentes tareas relacionadas con el mantenimiento de los equipos empleados en END (ensayos no destructivos), manejo de equipos electrónicos de laboratorio. Responsabilidades y Perfil • Capacidad para trabajar en equipo., • Persona dinámica y proactiva., • Poseer amplios conocimientos teórico-prácticos, que contribuyan al desarrollo de procesos en el laboratorio., • Capacidad de planificar, gestionar y ejecutar tareas., • Buena comunicación y destreza en el trato con el cliente., • Organizado, responsable y orientado a resultados., • Capacidad de aprendizaje, análisis, resolutivo y con criterio., • Deseable conocimiento y experiencia con normativa y procesos de Airbus., • Deseable certificación como N2 en Ultrasonidos EN4179., • Deseable conocimiento en manejo de equipos de laboratorio. Conocimientos y Experiencia Requisitos mínimos: • Grado en Ingeniería Industrial rama de Electrónica (preferiblemente), Aeroespacial o Materiales., • Experiencia:, • Experiencia de al menos 4 años en puestos similares., • Idiomas:, • Español: Nativo o C2., • Inglés: Nivel avanzado (C1) Se realizará prueba oral en la entrevista., • Informática:, • Microsoft Excel: Nivel avanzado., • Conocimientos de MS Office: Nivel avanzado. Beneficios • Nivel salarial según nivel de estudios y experiencia del/de la candidato/a, • Ayuda a comida 9€/día, • Ayuda a transporte, • Flexiplan: descuentos para el seguro médico, plan de pensiones y guardería Compliance and Integrity This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Equal Opportunities By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xcskxlj Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Resumen En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad! Buscamos un/a Supervisor/a para liderar un equipo especializado en la detección, análisis y gestión de posibles casos de fraude. La persona seleccionada será responsable de coordinar la operativa diaria, garantizar la calidad del servicio y actuar como referente técnico y organizativo dentro del área. Altos conocimientos en fraude bancario. Responsabilidades • Supervisar y dar soporte al equipo en el análisis y gestión de alertas de fraude., • Coordinar la investigación de operaciones sospechosas, asegurando la correcta elaboración de informes y la trazabilidad de cada caso., • Garantizar el uso adecuado y eficiente de herramientas avanzadas de monitorización y prevención como Outseer y RSA., • Supervisar la gestión y seguimiento de casos a través del CRM corporativo, asegurando tiempos de respuesta y calidad en la documentación., • Analizar información para identificar patrones, tendencias y posibles vulnerabilidades en los procesos., • Gestionar el escalado de incidentes y la coordinación con otros equipos internos (riesgos, seguridad, tecnología, cumplimiento)., • Impulsar y proponer mejoras en procesos, reglas de detección y metodologías de trabajo., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas aplicables., • Formar, acompañar y evaluar al equipo, promoviendo un entorno de mejora continua.Lo que te ofrecemos, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva: Planes de compensación flexibles a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones.Cómo es nuestro proceso de selección, • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales • Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción, • Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores), • Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad, • Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias, • Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones, • Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos, • Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real), • Soporte a despliegues y transición a operación 24x7, • Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Requisitos • Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software, • Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos, • Conocimiento de integraciones y sistemas legacy, • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall, • Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente, • Experiencia en herramientas como Jira y DOORS, • Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos, • Nivel alto de inglés, hablado y escrito Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu reto? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Serás parte activa del crecimiento de nuestro equipo de Transformación 4.0, nuestra práctica encargada de apoyar a nuestros clientes a embarcarse con decisión en la Transformación 4.0, ayudándoles a rediseñar procesos y arquitecturas en clave digital y a desarrollar una «organización impulsada por los datos». En este contexto, te encargarás de definir modelos para la adopción de Building Information Modeling y Digital Twin, rediseñar modelos operativos y organizativos en clave BIM, construir sus estándares para apoyar el ciclo de vida de los activos, identificar, probar e implementar herramientas/tecnologías habilitadoras, y establecer y coordinar la digitalización de los activos existentes. Si durante tu experiencia académica y profesional has adquirido experiencia en BIM y Digital Twin para Propietarios de Activos o Empresas de Ingeniería y deseas continuar especializándote en esta área, no dejes pasar esta oportunidad. Las cualidades y características que te hacen apto para este puesto son: • Experiencia entre 1 y 3 años en ingenierías o consultoras trabajando en el ámbito BIM y/o Digital Twin;, • Conocimiento de los procesos de diseño, construcción y mantenimiento en el ámbito de las Infraestructuras y Plantas Industriales;, • Experiencia en la implantación y/o aplicación de procesos y herramientas BIM en el ámbito de las Infraestructuras y Plantas Industriales;, • Experiencia en el desarrollo de información de modelos digitales para apoyar el ciclo de vida de los activos;, • Conocimientos básicos de software/sistemas habilitadores de BIM y Digital Twin (Authoring, CDE-PIM, CDE-AIM, Site Management, Project Management, Asset Management, IoT/BMS);, • Excelentes conocimientos de inglés;, • Capacidad de síntesis, análisis y resolución de problemas;, • Buena comunicación y habilidades interpersonales;, • Actitud y disposición para trabajar en equipo;, • Modelo híbrido de trabajo, con disponibilidad para ir a la oficina en función de las necesidades del proyecto. Además, Te Ofrecemos • Programas de acompañamiento y mentoring según categoría, • Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor), • Programas de voluntariado y acción social, • Programas deportivos y de integración, • Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible), • 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales. Próximos pasos Una vez que hayamos recibido tu CV, nos tomaremos el tiempo necesario para evaluarlo detenidamente. Si hay una coincidencia con éste u otros puestos vacantes dentro del Grupo, nos pondremos en contacto contigo para iniciar nuestro conocimiento mutuo. El proceso de selección suele incluir una entrevista con RRHH, una entrevista técnica con un responsable de línea y una posible entrevista con un socio. El orden y el número de entrevistas pueden variar en función de las necesidades de contratación. Alternativamente, estaremos encantados de mantener su CV en nuestra base de datos para reevaluarlo de cara a otras oportunidades futuras. En caso de que identifique otros puestos de interés y acordes con su perfil, estaremos encantados de volver a evaluar su candidatura. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xcskxlj Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: . #J-18808-Ljbffr

Perfil Recién Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales y Electrónica. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. Responsabilidades • Colaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos: en informática, telecomunicaciones, organización industrial, electrónica..., • Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos, • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Profesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés. Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Job Description:Durante más de 150 años, nuestra dedicación a ser el Global Hausbank para nuestros clientes ha sido impulsada por nuestros empleados, presente en más de 60 países y con más de 150 nacionalidades.Su profundo conocimiento, experiencia y compromiso ayudan a nuestros clientes a desenvolverse en un mundo cada vez más complejo, ya sea a través de nuestra Banca Corporativa, Banca Privada, Banca de Inversión o nuestra división de Gestión de Activos.Juntos podemos lograr un gran impacto para nuestros clientes, tanto a nivel local como internacional, asegurando su éxito duradero y su seguridad financiera.En Deutsche Bank fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y accesible, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En línea con nuestro compromiso con la diversidad y de conformidad con la Ley General de Discapacidad (LGD) en España, animamos a presentar su solicitud a aquellos candidatos que cuenten con un grado de discapacidad reconocido.Únete a nuestro equipo de Canales Digitales en Deutsche Bank TDI España. Participa en el desarrollo de soluciones críticas que impulsan nuestros productos digitales. Buscamos un Senior Engineer con mentalidad técnica, que disfrute escribiendo código de calidad, resolviendo problemas y construyendo sistemas eficientes, escalables y seguros. Rol para profundizar en ingeniería, crear soluciones, automatizar y optimizar sin tareas de gestión.ResponsabilidadesDesarrollar software backend de alto rendimiento (Java/GCP).Diseñar e implementar arquitecturas técnicas robustas que garanticen escalabilidad, resiliencia y eficiencia.Participar activamente en el ciclo completo de desarrollo (codificación, pruebas, despliegue, observabilidad) y optimizarlo con IA.Mejorar continuamente la calidad del código mediante buenas prácticas de ingeniería y herramientas de IA.Detectar y resolver proactivamente vulnerabilidades, problemas de rendimiento y riesgos técnicos.HabilidadesDominio avanzado de inglés y español.Dominio avanzado de Java y programación orientada a objetos.Conocimiento sólido y práctico en entornos Cloud (preferiblemente GCP).Experiencia sólida en ingeniería de software, arquitectura técnica y buenas prácticas.Capacidad para aprovechar soluciones de IA en automatización y optimización del desarrollo.Bienestar y BeneficiosEquilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental.Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios.Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc.Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible…We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. xcskxlj We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a highly motivated and results-driven End Customer Sales Development Representative to drive pipeline growth by engaging directly with end customers. This role is focused on identifying business opportunities, qualifying leads, and generating demand through outbound and inbound activities. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Key Responsibilities • Identify, prospect, and engage end customers through outbound channels (calls, emails, LinkedIn, social selling)., • Qualify inbound and outbound leads based on defined criteria (BANT, MEDDICC, or similar frameworks)., • Generate a consistent pipeline of sales-qualified opportunities., • Develop a deep understanding of customer needs, pain points, and buying cycles., • Collaborate closely with Account Executives and Marketing to align on messaging, campaigns, and target accounts., • Maintain accurate records of interactions and pipeline activity in CRM (e.g., Salesforce, HubSpot)., • Conduct discovery conversations and effectively communicate the value proposition of solutions., • Support demand generation initiatives, including events, campaigns, and targeted outreach., • Stay up to date on industry trends, competitors, and market developments. Qualifications & Experience • 1–3 years of experience in Sales Development, Business Development, or Inside Sales (B2B preferred)., • Experience selling to or engaging end customers directly (not only partners or distributors)., • Strong communication, interpersonal, and presentation skills., • Proven ability to meet or exceed targets related to pipeline generation., • Experience using CRM tools and sales engagement platforms., • Highly organized with strong time management and prioritization skills., • Proactive mindset, resilience, and a strong desire to learn and grow in sales. Preferred Skills • Experience in [industry: e.g., technology, SaaS, telecom, healthcare]., • Knowledge of sales methodologies (e.g., MEDDIC, SPIN, Challenger)., • Familiarity with multi-touch, omnichannel prospecting strategies., • Ability to tailor messaging for different customer personas and industries. xcskxlj, • Multilingual skills are a plus. Key Competencies • Customer-centric mindset, • Strong business acumen, • Communication & storytelling, • Results orientation, • Collaboration & teamwork, • Adaptability and curiosity #J-18808-Ljbffr

Responsable de Estrategia de Costes y Compras Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo ! Responsabilidades • Liderar la estrategia de costing y modelos de análisis económico para diversas categorías de compras., • Coordinar la definición, mantenimiento y mejora de procesos financieros y de compras relacionados con cost breakdown y should cost., • Analizar datos de compras, footprint de proveedores y categorización de productos para optimizar la toma de decisiones estratégicas., • Desarrollar y supervisar informes avanzados mediante herramientas corporativas (BI, Converge, Workbooks)., • Utilizar SAP Compras para análisis detallado, extracción de datos y seguimiento de métricas clave., • Colaborar con equipos multidisciplinares para alinear la estrategia de costing con los objetivos del negocio., • Garantizar la coherencia y calidad de la información generada y los procesos asociados. Calificaciones • Titulación en Ingeniería Industrial y/o Licenciatura en ADE o Económicas., • 5–10 años de experiencia en SAP Compras (nivel avanzado)., • Nivel avanzado en Power BI., • Conocimiento avanzado en herramientas corporativas de compras: BI, Converge y Workbooks., • Conocimiento avanzado en categorización de compras, footprint y producto (5–10 años). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo con un modelo híbrido y conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comienzas esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr