Trabajos entrevista social en España - Page 2

¿Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Terapeuta Ocupacional para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco San Fernando de Henares, que se responsabilizará de conocer, proponer y hacer operativo los procesos de intervención social destinados a los residentes en sus vertientes de gestión y educativa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario a definir en entrevista., • Salario bruto anual atractivo según experiencia., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional., • Experiencia previa mínima de 1 año en funciones similares., • Colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor, • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. 💡 ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA)., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa., • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling., • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs., • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software., • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing., • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot., • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). ✅ Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP. ✅ Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. ✅ Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. ✅ Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. ✅ Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. ✅ Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años. ✅ Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. ✅ Conocimientos de Linux a nivel medio. ✅ Conocimientos de C / C++ a nivel medio. ✅ Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Preguntas Preguntas

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de diseño y desarrollo de algoritmos avanzados (Deep Learning) para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. 💡¿Qué harás? • Responsable del diseño y desarrollo de algoritmos avanzados para análisis del espectro electromagnético en entornos complejos y disputados., • Especialización en desentrelazado y separación ciega de fuentes, detección y clasificación robusta de señales RF bajo bajo SNR y alta congestión espectral, así como identificación y seguimiento de emisores no cooperativos., • Perfil senior con visión end-to-end: definición de arquitectura algorítmica, validación en escenarios realistas y liderazgo técnico en proyectos críticos del sector defensa, priorizando robustez, interpretabilidad y rendimiento en tiempo real. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Mínimo 4 años de experiencia en Desarrollo de Algoritmos., • Sólida experiencia en procesamiento digital de señal (DSP), análisis tiempo-frecuencia, modelado estadístico y probabilístico, y extracción de características robustas., • Desarrollo de arquitecturas híbridas que combinan fundamentos físicos con técnicas avanzadas de deep learning aplicadas a espectrogramas, secuencias temporales y representaciones complejas de señal., • Capacidad para trabajar a bajo nivel en modelos de deep learning: diseño y ajuste fino de arquitecturas, optimización numérica, debugging de entrenamiento, análisis de estabilidad y generalización, implementación eficiente y control de reproducibilidad., • Experiencia en buenas prácticas de experimentación (versionado, validación rigurosa, control de sesgos, métricas operativas) y despliegue en entornos de alto rendimiento (HPC, GPU, optimización para latencia y throughput). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 15559

Are you ready to take your career to the next level in one of the most exciting real estate markets in the world? We're looking for dynamic, financially driven, and disciplined professionals from around the world to join our high-performing team here in Dubai. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. What You'll Do: • Build and maintain strong client relationships, • Conduct market research to stay ahead of trends, • Guide clients with pricing and marketing strategies, • Conduct property showings and facilitate seamless transactions, • Stay updated on industry regulations and market shifts What You Need: • Minimum 1 year of sales or customer service experience, • Excellent communication and negotiation skills, • A valid driving license, • Professional attitude and money hungry, • Financial stability for 4-6 months What We Offer: • Full in-house onboarding & training academy, • Brand new state-of-the-art office in Downtown Dubai, • Flexibility to work in both sales & leasing markets, • Generous commission structures & incentives, • Comprehensive in-house social media, marketing, and admin support, • Weekly training sessions, including 1:1 coaching, • A vibrant & engaging culture, • Visa, Medical Insurance, and RERA licensing support Dubai offers unmatched opportunities, tax-free earning potential, and excellent quality of life. If you're ready to make the move and be part of a growing boutique agency that values your success, we invite you to apply! xqysrnh • Kindly note, this position requires relocating to Dubai, United Arab Emirates.

Are you ready to take your career to the next level in one of the most exciting real estate markets in the world? We’re looking for dynamic, financially driven, and disciplined professionals to join our high-performing team here in Dubai. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. What You’ll Do: • Build and maintain strong client relationships, • Conduct market research to stay ahead of trends, • Guide clients with pricing and marketing strategies, • Conduct property showings and facilitate seamless transactions, • Conduct viewings and negotiate What You Need: • Minimum 1 year of sales or customer service experience, • Excellent communication and negotiation skills, • Money hungry, • A valid driving license, • Professional attitude, • Financial stability for a minimum of 4-6 months What We Offer: • Full in-house onboarding & training academy, • Flexibility to work in both sales & leasing markets, • Generous commission structures & incentives, • Comprehensive in-house social media, marketing, and admin support, • Top tier CRM platform, • Weekly training sessions, including 1:1 coaching, • Visa, Medical Insurance and RERA licensing support, • Strong relationships with all Developers in the UAE - Top 4 agency with Ellington Properties, • 2 state of the art office in Dubai, • Collaborative environment with direct access to Sales Managers and CEO, • Experienced HR and relocation team to help you transition to Dubai Dubai offers unmatched opportunities, TAX-FREE earnings and an excellent quality of life. If you’re ready to make the move and be part of a growing boutique agency that values your success, apply now to find out more! xkdbapo Kindly note, this is a commission only role.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. 💡 ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA)., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa., • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling., • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs., • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software., • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing., • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot., • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). ✅ Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP. ✅ Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. ✅ Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. ✅ Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. ✅ Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. ✅ Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años. ✅ Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. ✅ Conocimientos de Linux a nivel medio. ✅ Conocimientos de C / C++ a nivel medio. ✅ Nivel de inglés alto. 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En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! 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Incident Manager (Sector Bancario (C1) Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En Serem buscamos incorporar un/a Incident Manager para participar en un proyecto estable dentro del sector bancario, formando parte de un entorno tecnológico de alta criticidad donde gestionarás incidentes de alto impacto y colaborarás con equipos multidisciplinares en un modelo de gobierno de servicios. Si cuentas con experiencia en gestión de incidentes TI, te interesa trabajar en entornos complejos y quieres seguir desarrollando tu carrera en proyectos de larga duración, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y coordinación de incidentes críticos de TI (Major Incidents)., • Liderar el proceso de resolución de incidencias de alto impacto, coordinando a los distintos equipos implicados., • Supervisar el ciclo completo de gestión de incidentes, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Realizar el seguimiento de las acciones hasta la restauración del servicio., • Coordinar la comunicación con los diferentes equipos técnicos y de negocio durante la gestión del incidente., • Elaborar informes y documentación de los incidentes gestionados., • Participar en la mejora continua de los procesos de gestión de incidentes. ¿Cuáles son los Requisitos imprescindibles? . Experiencia de, al menos, 5 años en gestión de incidentes críticos (Major Incident Management) o experiencia equivalente en Gestión de Incidentes, Problemas o Servicios IT con funciones similares. . Experiencia trabajando en entornos bancarios. . Conocimientos de infraestructura TI, redes y aplicaciones corporativas. . Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito. . Capacidad de coordinación, comunicación y toma de decisiones en situaciones críticas. Valorable experiencia con herramientas como: Jira. ServiceNow. PagerDuty. Formación universitaria en Ingeniería o titulaciones técnicas afines. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable de larga duración. Modalidad híbrida en Madrid. Participación en un entorno tecnológico de alta disponibilidad. Desarrollo profesional en proyectos de gran envergadura. Incorporación a un equipo especializado y con alto nivel técnico. Condiciones Modalidad híbrida. Disponibilidad para realizar guardias. Proceso de selección con prueba técnica y entrevista. Ubicación: Madrid (Híbrido) Experiencia: 5 años Nivel profesional: Especialista / Senior Idiomas: Inglés C1 ¿Te interesa? ¡Inscríbete! Buscamos talento apasionado por Incident Manager para unirse a proyectos innovadores dentro del sector bancario. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡Inscríbete ahora y empieza tu próximo desafío profesional! Fomentamos un ambiente multicultural e inclusivo igualdad de oportunidades para todo el personal. Actividades basadas en cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social colaboración en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Reclutamiento bajo altos estándares de calidad, incorporando en base a experiencia y habilidades. xkdbapo Empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción de talento desde 1995, con más de 600 empleados/as en proyectos nacionales e internacionales. Incident Management, Itil, Redes, Jira ServiceNowe

¡Únete al crecimiento de UDIT Formación Profesional Superior! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En UDIT FP seguimos consolidándonos como un referente en Formación Profesional vinculada al Arte y la Tecnología. Nuestro crecimiento nos impulsa a incorporar nuevos docentes con experiencia profesional y pasión por la enseñanza para formar a los profesionales del futuro. Apostamos por una metodología innovadora basada en: • Aprendizaje basado en proyectos, • Retos reales del sector, • Proyectos intermodulares, • Formación práctica y conectada con la industria Buscamos profesorado para los ciclos: • DAM – Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, • DAW – Desarrollo de Aplicaciones Web, • ASIR – Administración de Sistemas Informáticos en Red, • SMR – Sistemas Microinformáticos y Redes Funciones principales: Impartición de clases bajo metodologías activas y aprendizaje basado en proyectos Seguimiento y evaluación de los resultados de aprendizaje del alumnado Elaboración de materiales didácticos y apoyo académico Orientación profesional y acompañamiento al estudiante Participación en tutorías, tribunales de proyectos y seguimiento de prácticas profesionales Colaboración en tareas de coordinación y gestión académica Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria, • Máster del Profesorado o CAP, • Pasión por la tecnología, • Vocación docente ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y estable, • Flexibilidad horaria (mañana, tarde o ambas), • Entorno innovador y multidisciplinar, • Formar parte de un centro líder vinculado a la primera universidad especializada en Tecnología y Diseño Si te apasiona la docencia y quieres inspirar a la próxima generación de profesionales IT, queremos conocerte. ¡Te esperamos en UDIT FP! En UDIT creemos en el talento sin barreras y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. xqysrnh Por ello, valoramos positivamente las candidaturas que cuenten con certificado de discapacidad, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social.

About Us We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and reliable insights so that critical decisions can be made with confidence. As a trusted voice for many of the world’s most successful organizations, we use our knowledge to advance safety and performance, set industry benchmarks, and inspire and invent solutions to tackle global transformations. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. About The Role We are looking for a motivated and experienced Sales & Business Development professional who understands railway systems and infrastructure. We need someone to drive growth by identifying new opportunities, building client relationships and closing sales. You will play a key role in expanding our market presence and sales growth. As part of a global team your main focus will be to develop business and secure sales in Iberia, working with the existing Operational Team to continue and accelerate growth within a successful unit. Additionally, there is the possibility to expand reach into Italy and other south European markets. You will also support the global sales network to meet overall Rail business objectives and contribute to project delivery. Key Responsibilities • Business Development:, • Identify and pursue new business opportunities within the railway sector, including rolling stock, signaling, electrification, and infrastructure projects., • Build and maintain a strong pipeline of prospects through personal connections, industry networking, trade shows, and market research., • Negotiate and close contracts to achieve sales growth and revenue targets., • Sales Strategy & Execution:, • Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and industry trends., • Prepare and deliver compelling technical and commercial proposals tailored to client requirements., • Monitor competitor activities and market developments to inform strategic decisions., • Client & Stakeholder Engagement:, • Establish and nurture relationships with key stakeholders, including rail operators, infrastructure managers, OEMs, and government agencies., • Be very proactive in connecting regularly with new and existing clients to understand their needs and discover how DNV can support them in resolving challenges., • Be responsive and positive in interactions with customers exhibiting a curious and empathetic mindset., • Collaboration & Reporting:, • Work closely with operations teams to ensure seamless delivery of high quality & attractive solutions to customers., • Work with Global Team to achieve overall Rail Business Objectives., • Form a strong internal network within DNV to ensure strong combined solutions are able to be offered to address customer’s needs., • Provide regular reports on sales performance, forecasts, and emerging opportunities., • Project Delivery:, • As a team we depend on each other to support customers and deliver projects operating a hybrid seller-doer model. Therefore, although sales & BD is your primary focus you will also have some customer projects to support and deliver, specifically where you have the key client relationship and required technical expertise.Key Performance Indicators (KPIs), • Revenue Growth: Achieve quarterly and annual sales targets., • Pipeline Development: Maintain a healthy pipeline., • Client Acquisition: Secure a number of new clients within the railway sector annually., • Proposal Numbers & Conversion Rate: Achieve a sustained number of proposal submissions & conversion rate from proposals to signed contracts., • Market Expansion: Enter new geographic markets or segments., • Networking & Engagement: Attend a number of industry events/trade shows and generate qualified leads & new contacts.What We Offer, • A great place to work, with a supportive team and a positive, growth mind-set., • Competitive salary and performance-based incentives., • Opportunities to work on high-profile railway tenders worldwide., • Professional development and career growth in a global organization. DNV is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity. About You Qualifications & Skills • Proven experience in sales and business development within the railway or transportation sector., • Knowledge of railway systems (e.g., signalling, rolling stock, electrification, track infrastructure)., • Experience delivering technical consulting and/or certification work in major companies within the sector will be a plus, as well as international experience., • Excellent sales, negotiation, communication, and presentation skills., • Flexible and willing to explore new ideas with customers., • Proficiency in CRM tools and Microsoft Office Suite., • Advanced Spanish & English speaker., • Availability to travel locally and internationally. xcskxlj, • Availability to change residence, if required to attend national and/or international projects in the medium term. #J-18808-Ljbffr

A vacancy for a Space Systems Electrical Architect has arisen within Airbus Defence & Space in Madrid (Getafe). Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. The successful applicant will join the Electrical Systems Engineering Department. The Electrical Architect will contribute to specifying, decomposing, developing and integrating electrical and electronic systems and sub‑systems for satellite platforms and payloads (including active antennas), and for applications including Telecommunications, Earth Observation, Science and Navigation. He/she will work in a multi‑disciplinary engineering team and will contribute to the on‑cost, on‑time and on‑quality product delivery to customer. Responsibilities Under the coordination of the System Engineering Manager, manage all technical aspects related to electrical sub‑systems and equipment, including electrical power and Data Handling sub‑systems. Perform an electrical system architecture breakdown, define technical requirements for the composing equipment, elaborate and maintain requirement specifications for on‑board sub‑systems and equipment. Define system verification and validation strategy, prepare system test specifications and maintain the verification control documentation. Manage the detailed electrical aspects, such as electrical interfaces, harness, power budget, power distribution, grounding and EMC. Support the Procurement Team in performing the technical follow‑up of the subcontracted equipment development, including their embedded HW/SW sub‑developments (FPGA, ASIC, SW), and in the assessment of technical risks and RFD/RFW. Support the AIT Team in the definition and technical follow‑up of the required test systems, in the preparation of system integration and test activities, and in the review of test reports, with especial focus on electrical power, thermal and EMC tests. Support the Quality Team in the investigation of anomalies and non‑conformances, providing technical support in NRBs. Elaborate technical documentation, deliver technical presentations, and contribute to technical proposals. Support the project technical reviews (including electrical schematics and analysis), and conduct and lead the technical reviews to equipment suppliers. Work in close collaboration with other engineering disciplines (e.g. thermal, mechanical, harness) involved in the system development throughout the whole lifecycle. In case of need, detailed design of specific electronic circuits. Qualifications Educated to degree level in Electrical and Electronics Engineering. Proven experience (> 5 years) in space system projects, requirements management, subcontractor technical management, satellite electrical sub‑systems and equipment, electronics design and EMC engineering in accordance to ESA standards (ECSSs), electronics analysis (FMECA, parts stress, worst case, safety, hazard) in accordance to ESA standards (ECSSs). English advanced level. Spanish advanced level. Experience with Altium design tools and programming in Python will be a plus. Benefits Vacation days plus additional days‑off along the year. Attractive salary. Hybrid model of working when possible, promoting work‑life balance. Collective transport service in some sites. Health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. On‑site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. Special rates in products & benefits. Legal Statements This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. xcskxlj We foster adaptable working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Rondo is accelerating industry’s transition to lower-cost, zero-carbon heat and power. Our Rondo Heat Batteries turn low-cost renewable electricity into continuous, high-temperature heat and power, enabling industrial facilities to replace fossil-fired boilers without costly process changes. The result is lower-cost,zero-carbon industrial energy delivered safely, reliably, and at 98% efficiency. Rondo is commercially deployed and rapidlyscaling,today. Backed by world-class industrial leaders and investors — including Breakthrough Energy, Energy Impact Partners, Rio Tinto, Aramco, SABIC, SCG, TITAN, Microsoft, H&M, and John Doerr — Rondo is building the next generation of industrial energy infrastructure at global scale. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. We are looking for a customer-centric Application Engineer to join our teamand help us repower industrial heat at a scale. In this role, you will work closely with the Rondo Mechanical Engineering team, external partners, and prospective customers to define complete system solutions which deliver zero carbon, reliable heat for customer projects. You will conduct thermo-economic analyses to identify configurations which maximize the value created by Rondo’s technology and develop the technical information critical to developing a robust pipeline of project opportunities. What You Will Do ( ke y responsibilities for this role include but are not limited to): • Lead and own technical discussions with customers and external partners to identify opportunities and define project requirements, driving project success., • Conduct comprehensive site evaluations, process integrations, techno-economic simulations, and feasibility studies to determine project viability and maximize customer value generation., • Develop creative solutions and strategies to generate customer value through customized system configurations, tailored to the unique needs of each client., • Collaborate closely with the Product, Engineering and Energy Markets teams to perform in-depth product analyses, market studies and technical evaluations ensuring that Rondo’s solutions are competitive and meet market demands., • Provide technical expertise and support during customer presentations and meetings, effectively communicating the benefits and value proposition of our solutions., • Stay informed on industry trends, technological innovations, and regulatory changes to keep Rondo’s offerings competitive and aligned with market needs. What You Will Bring: • A passion for contributing to sustainable energy transition, • An education base in Mechanical, Chemical, Electrical Engineering or equivalent Engineering work experience, • +5 yrs work experience in a related role, • Basic proficiency in coding (Python, Visual Basic), • Ability to operate autonomously and self-direct toward the highest priority, • Excellent communication and teamwork abilities, • Innovative and results-oriented thinking, • Outstanding presentation and oratory skills, • Ability to connect and build trust with a wide variety of customers or potential customers, • The ability to travel occasionally as needed within Europe for customer or investor meetings Bonus Points: • Expertise developing and deploying energy system dispatch and analysis tools in Python, • Experience in an Applications Engineering role, • Experience with industrial processes which use heat, • Knowledge of energy market economic principles, • Prior background working in an EPC or an engineering firm/industry What We Offer: This role will be hybrid, and based in Madrid Spain. Rondo Energyis an equal opportunity employer. We strive to create a supportive and inclusive workplace where contributions are valued and celebrated, and our employees thrive by being themselves and are inspired to do their best work. We seek applicants of all backgrounds and identities, across race, color, ethnicity, national origin or ancestry, citizenship, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, marital status, pregnancy or parental status, or disability. Applicants will not be discriminated against based on these or other protected categories or social identities. Rondo is committed to the full inclusion of all applicants. If reasonable accommodation is needed to participate in the interview process, please let our recruiting team know. We proactively work to design hiring processes that promote equity and inclusion while mitigating bias. Rondomay use AI-assisted tools to help screen and evaluate applications as part of our hiring process. All h iring decisions are made by humans . Note to Recruitment Agencies:Rondo does not accept unsolicited agency resumes. Furthermore, Rondo Energy does not pay placement fees for candidates submittedby any agency other than its approved partners. Create a Job Alert Interested in building your career at Rondo Energy? Get future opportunities sent straight to your email. Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf What draws you to Rondo’s mission of reducing industrial carbon emissions, and how do you see yourself contributing to that impact? * As we expand our project pipeline in Iberia, we’re building a team based in our Madrid office to support on-the-ground execution. This role requires being in the office regularly. Are you currently based in Madrid? * Select... If you are not based in Madrid, where are you located? * Preferred Pronouns LinkedIn Profile How did you hear about Rondo Energy? Current Employee Referral Company Website LinkedIn Indeed Other Jobs or Career Site News/Media (including podcasts or youtube interviews with leadership) Social Media University or Educational Institution Scientific Publication Other Github or Other Professional Website Link to Portfolio Please take a moment to review and acknowledge our privacy policy. Select... For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey.Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiringprocess or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in aconfidential file. As set forth in Rondo Energy’s Equal Employment Opportunity policy,we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law. If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection.As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measurethe effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categoriesis as follows: A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability. A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service. An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense. An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985. Select... Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305 Page 1 of 1 OMB Control Number 1250-0005 Expires 04/30/2026 Voluntary Self-Identification of DisabilityForm CC-305 Page 1 of 1 OMB Control Number 1250-0005 Expires 04/30/2026 Why are you being asked to complete this form? We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years. Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at . How do you know if you have a disability? A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to: • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally), • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS, • Blind or low vision, • Cancer (past or present), • Cardiovascular or heart disease, • Celiac disease, • Cerebral palsy, • Deaf or serious difficulty hearing, • Diabetes, • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders, • Epilepsy or other seizure disorder, • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome, • Intellectual or developmental disability, • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD, • Missing limbs or partially missing limbs, • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports, • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS), • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities, • Partial or complete paralysis (any cause), • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema, • Short stature (dwarfism), • Traumatic brain injuryDisability Status Select... PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. xcskxlj This survey should take about 5 minutes to complete. #J-18808-Ljbffr

An opportunity for a ME Serial Process Engineer (EFA FAL & Retro) has arisen within Airbus Defence & Space, Getafe (Madrid). Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. The selected candidate will join the ME Serial Process Engineer. Responsabilities • Industrialisation: Manufacturing structure and process. Assurance of Aircraft Configuration and Change Management. Work with associated documentation (work orders, technical instructions, job cards...)., • Develop and update documentation, WO´s and technical instructions according to the ME standard., • Technical solutions, improvement proposal and implementation., • Product configuration management., • Concurrence with DO., • IRM/MRB (defects reports, technical issues, workshop sustaining, customer support), • Support the multi functional team for the problem solving and improvement process., • Provide shop floor sustaining in order to solve issues during manufacturing processes., • One single flow., • Manufacturing feedback (KAIZEN, Practical Problem Solving)., • Create and develop competitive and mature technologies in support of future needs., • Assess and adapt new technologies to cover the needs and requirements of the business lines., • Future business requirements., • New manufacturing process based on new technology solution. Skills • Educated to degree level (or equivalent) in engineering or a related discipline., • English and Spanish must be negotiation level, written and spoken., • At least 2-5 years of experience in ME., • Demostrable experience in Process Industrialization., • Demostrable experience in IRM/MRB. RP2/3 will be valued as a plus., • Demonstrable Knowledge of Pulse Lines., • Demonstrable Knowledge in workshop sustaining., • Knowledge in SAP, CMS, SIPLA, 3DAV, DeMaT and CATIA., • High organization and prioritization skills., • Able to work under pressure and in a changing environment., • Willingness to work rotating shifts and public holidays., • Teamwork, proactive attitude., • Strong interpersonal and communication skills., • Experience in Part 21 would be valued as a plus., • Experience in MRO/Part 145 would be valued as a plus., • NATO Secret clearance would be valued as a plus. WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? • Vacation days plus additional days-off along the year., • Attractive salary., • Collective transport service in some sites., • On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. Company Airbus Defence and Space SAU Employment Type Permanent Experience Level Professional Job Family Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. xcskxlj Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . #J-18808-Ljbffr

About the RoleWe are looking for a person to perform the role GPO DTS Planning based in Alcobendas (Madrid).Architectural link between business strategy and system execution. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Primary focus will be the integration of advanced planning (IBP & PPDS) with core manufacturing execution (MRP, QM, PM, MES) to ensure operational excellence using Sika global tools.Process Design & Global Template GovernanceDesign E2E Solutions: Define and document global standard processes for the "Plan-to-Produce" cycle, ensuring seamless data flow between SAP IBP & PPDS (Planning) and S/4HANA & MES (Execution).Template Protection: Act as a gatekeeper for Global Templates. Evaluate change requests and ensure that any local requirements do not compromise global standardization.Master Data Integrity: Define global standards for production master data (BOMs, Routings, Resources) to ensure consistency across all reporting layers.Planning & Manufacturing ExcellenceAdvanced Planning: Lead the functional design for IBP (Demand, S&OP) and PPDS, optimizing how the system handles constraints and scheduling.Shop Floor Integration: Oversee the integration of non-SAP tools and MES with our SAP template.Cross-Functional Alignment: Collaborate with other streams (OTC, STP, MD) to integrate their processes into the broader production schedule.Transformation & Change ManagementDigitalization: Identify opportunities to automate manual tasks and migrate legacy "off-system" processes into the Sika ecosystem.Training & Capability: Create global training materials (using tools like Datango) and empower Regional Business Teams and Key Users.KPI Management: Establish and monitor Global Process Performance Indicators (PPIs) to track speed, cost, and quality.Your Skills and ExperienceSAP Planning Expert: Deep expertise in SAP IBP (S&OP, Demand, Response & Supply) and PPDS (Detailed Scheduling).Broad Manufacturing Knowledge: Solid understanding of SAP S/4HANA Production Bridge (MRP, PP, QM, PM).Applications Integration: Knowledge of how SAP interacts with MES (Manufacturing Execution Systems) and non-SAP legacy tools via APIs or middleware.Documentation: Experience with process mapping tools and documentation platforms (e.g., Signavio (Adonis), Datango, or Visio).Process & Governance SkillsTemplate Governance: Experience in "Global Template" environments knowing when to say "No" to local customizations to protect the global templates.Data Orchestration: Ability to define Global Master Data standards (BOMs, Routings, Resources, Production Versions, etc) that work across different regions.The "Translator" Ability: Capable of explaining complex technical configurations to business stakeholders in terms of "value" and Return Of InvestmentGlobal Mindset: Comfortable working in a matrix organization across different time zones and cultures.Conflict Resolution: Strong negotiation skills to manage regional deviations and drive global adherence.End-to-End Vision: Understand how a change in Supply Planning (IBP) logic affects to the production ShopfloorDigital Transformation: Must have experience replacing manual Excel/non-SAP tools with automated applications workflowsWhy Join UsBenefitsPermanent employment contract.Competitive salary and bonus scheme.Fully expensed company car + phone + laptop.Career Growth and Development: Discover endless possibilities for career growth within Sika. Our comprehensive development programs are designed to enhance your skills, expand your knowledge, and foster your professional growth. We're dedicated to helping you reach your full potential.Flexible Working Times: We understand the importance of work-life balance. Enjoy the flexibility to manage your work schedule, allowing you to meet both personal and professional commitments.This role offers opportunities for growth into advanced data engineering positions and exposure to modern data technologies, analytics, and machine learning projects. Data Engineers are encouraged to pursue ongoing training and participate in Sika’s evolving global analytics platform.Sika is an equal opportunity employer and considers qualified candidates for employment without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of it!We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.About SikaSika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. xcskxlj In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. Approximately 33,000 employees generated CHF 11.20 billion in sales in 2025. #J-18808-Ljbffr

Are you ready to take your career to the next level in one of the most exciting real estate markets in the world? We're looking for dynamic, financially driven, and disciplined professionals from around the world to join our high-performing team here in Dubai. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. What You'll Do: Build and maintain strong client relationships Conduct market research to stay ahead of trends Guide clients with pricing and marketing strategies Conduct property showings and facilitate seamless transactions Stay updated on industry regulations and market shifts What You Need: Minimum 1 year of sales or customer service experience Excellent communication and negotiation skills A valid driving license Professional attitude and money hungry Financial stability for 4-6 months What We Offer: Full in-house onboarding & training academy Brand new state-of-the-art office in Downtown Dubai Flexibility to work in both sales & leasing markets Generous commission structures & incentives Comprehensive in-house social media, marketing, and admin support Weekly training sessions, including 1:1 coaching A vibrant & engaging culture Visa, Medical Insurance, and RERA licensing support Dubai offers unmatched opportunities, tax-free earning potential, and excellent quality of life. If you're ready to make the move and be part of a growing boutique agency that values your success, we invite you to apply! xohynlm ~ Kindly note, this position requires relocating to Dubai, United Arab Emirates.

Job Description Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. A multidisciplinary and growth-oriented role for a Junior Human Resources Business Partner has arisen within Airbus Defence & Space in Getafe, Spain. Your main mission will be split between: • Translate business needs into appropriate HR solutions, contributing actively to the optimization of business performance, while being guided by senior HRBPs., • Support HRBP team for the Space Business in various strategic and operational HR projects. Responsibilities Population Management • Provide and manage HR services to a particular organization unit, in partnership with the business., • Advising the business on all people related matters., • Drive the execution of business HR plans and support on the release and reading of HR metrics & reports to the management., • Cascade and apply HR policy, E&C standards & national labor regulations to the management., • Ensure coherency and harmonization within the implementation of the compensation and benefits, training, recruitment policies in coordination with the management and according to business objectives., • Support and encourage the development of all employees., • Ensure appropriate consequential management when needed. HRBP Team Support & Project Collaboration • Actively collaborate with and support the HRBP team on various division-wide and group-level HR improvement initiatives and projects., • Assist in the preparation of materials and data analysis for talent reviews, compensation campaigns, and strategic workforce planning., • Participate as an observer and support person in local union commissions and labor relations topics to gain foundational knowledge in collective bargaining. Skills We are looking for an enthusiastic candidate with a strong desire to learn and grow within the HRBP path: • Basic understanding of project management principles or experience supporting projects., • Excellent communication, customer service, and interpersonal skills to interact with managers and employees., • Analytical and AI affinity (ability to work with Excel, HR metrics, and reports)., • Driving continuous improvement, optimization, and simplification through AI. Education: University Degree in Law, Human Resources, Business Administration, or a related discipline. Experience: 2 years of experience in Human Resources disciplines (internships or initial roles as HR generalist, recruitment, or HR admin are highly valued). Mindset: A strong “take-charge” and hands‑on mentality. You are committed, solution-oriented, flexible, open‑minded, and eager to learn from experienced peers. Languages: Advanced level of both English and Spanish is mandatory. Any other language skills will be considered a plus. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Benefits • Vacation days plus additional days‑off throughout the year., • Attractive salary., • Collective transport service in some sites., • On‑site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. Company Airbus Defence and Space SAU Employment Type Agency / Temporary Experience Level Entry Level Job Family HR Business Partnership Equal Opportunity Statement Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. xcskxlj We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. #J-18808-Ljbffr

Who We Are Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Solera is a global leader in data and software services that strives to transform every touchpoint of the vehicle lifecycle into a connected digital experience. In addition, we provide products and services to protect life’s other most important assets: our homes and digital identities. Today, Solera processes over 300 million digital transactions annually for approximately 235,000 partners and customers in more than 90 countries. Our 6,500 team members foster an uncommon, innovative culture and are dedicated to successfully bringing the future to bear today through cognitive answers, insights, algorithms and automation. For more information, please visit . The Role The Senior Engineer role will play a crucial part in Solera’s day-to-day operations and initiatives. The successful candidate will possess a deep level of technical experience surrounding identity and access management, focused on production application services support, including Windows and Linux Operating systems, and various proprietary software platforms. While the role is very certainly one that centralizes around management, deep technical experience, and repeated examples of success in a senior level technical position are required for success. What You’ll Do • Work on a support team supporting application products globally., • Responsible for the monitoring, measuring, performance, availability, security, recovery, and throughput of application services., • Provide 24x7 On‑call support on a rotational basis and effectively diagnose / triage / fix systems during outages., • Ensure design, infrastructure, process/operational documentation is up-to-date., • Facilitate production deployments. What You’ll Bring • A passion for excellence in delivery of service to customers and colleagues alike, • A drive to improve operational processes and procedures., • Strong familiarity with broad range of technologies: Windows/Linux, multi-tier web applications, middleware (web/app servers, containers, message queues, etc), containers, databases, networking, Citrix/VDI, etc, • Strong affinity to automate repetitive tasks, leaning out processes that drive down outages and deliver quick results., • Familiarity with Public & Private Cloud (AWS, Azure, GCP), VMware virtualized systems environments., • Knowledgeable of source control management and CI/CD., • Good understanding of application architecture, databases, knowledge of java, .net, python preferred., • Networking architecture understanding (F5, haproxy) It is impossible to list every requirement for, or responsibility of, any position. Similarly, we cannot identify all the skills a position may require since job responsibilities and the Company’s needs may change over time. Therefore, the above job description is not comprehensive or exhaustive. The Company reserves the right to adjust, add to or eliminate any aspect of the above description. The Company also retains the right to require all employees to undertake additional or different job responsibilities when necessary to meet business needs. We are committed to providing equal employment opportunities and to creating an inclusive workplace. xcskxlj We do not discriminate against applicants or employees on the basis of race, colour, nationality, ethnic or social origin, religion or belief, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital or family status, disability, health condition, or any other characteristic protected by applicable law. We also do not tolerate harassment of any kind. #J-18808-Ljbffr

The Role Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. They are looking for a dedicated Account Executive to drive business growth. You will be part of an experienced international team, responsible for the full sales cycle—from prospecting to closing deals with new clients in the German market. Key Responsibilities • Prospecting & Strategy: Identify potential clients within designated markets and conduct research to understand their business challenges., • Client Acquisition: Execute strategies to acquire new clients, collaborating with Sales Specialists to convert leads into opportunities., • Sales Cycle Management: Manage the entire process from initial outreach (calls/emails) to negotiation and closing., • Revenue Generation: Present tailored proposals, negotiate contracts, and meet or exceed defined sales targets and KPIs., • Pipeline Management: Monitor sales pipelines via CRM to provide accurate forecasting. Requirements • Experience: 1–2 years of experience in outbound B2B sales, specifically targeting SMBs., • Track Record: Proven ability to manage the full sales cycle and consistently hit quotas and conversion targets., • Tech Stack: Experience with CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) and sales automation software., • Skills: Strong negotiation and presentation skills with a consultative approach., • Languages: Native German and fluent in English., • Legal: Valid EU work permit is mandatory. Desirable (Nice to have) • Experience within the SaaS industry (e-commerce, search, or digital marketing)., • Background in fast-growing startups or high-growth environments., • Familiarity with inbound sales methodologies. Offer & Benefits • Contract & Salary: Permanent contract (Indefinido) with a competitive salary and flexible compensation options., • Work-Life Balance: 22 days of annual leave plus discretionary time off between Dec 24–31. Fridays end early (afternoon off)., • Professional Growth: Career development plans within an innovative technology project., • Environment: Modern office with open spaces, recreational areas, and a highly international atmosphere. xcskxlj, • Perks: Monthly office lunches, snacks/fruit, and organized social and sports activities. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con una sólida base en contabilidad y gestión que quiera asumir un papel relevante en la evolución de una organización con impacto social y científico. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. • Coordinar la información económica entre las diferentes áreas de la Fundación., • Supervisar y participar en los procesos contables y financieros., • Impulsar el control de gestión y el seguimiento de indicadores clave., • Colaborar en cierres contables, cuentas anuales y reporting económico., • Participar en proyectos de mejora y optimización de procesos y herramientas de gestión., • Experiencia previa en administración, contabilidad, control de gestión o análisis financiero., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y gestión económica., • Experiencia participando en cierres contables, presupuestos, reporting y seguimiento de resultados., • Capacidad para coordinar proyectos y trabajar con distintos interlocutores., • Perfil analítico, organizado y orientado a la mejora continua. Se valorará • Experiencia con SAP u otros ERP., • Participación en proyectos de implantación, optimización o mejora de sistemas de gestión., • Experiencia en entornos fundacionales, sanitarios o de investigación., • Participar en un proyecto con propósito científico y social real., • Rol con capacidad de influencia y margen para proponer mejoras., • Entorno profesional cercano, colaborativo y con vocación de crecimiento., • Condiciones económicas competitivas., • Retribución flexible a través del programa Compensa+. xcskxlj Si buscas una posición donde combinar contabilidad, gestión, mejora continua y participación directa en la evolución de un proyecto con propósito, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7,000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400,000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Buscamos un perfil consultor senior para proyectos de RDARR / BCBS 239 en banca, con foco en asegurar el cumplimiento normativo (gobierno, traza y controles) en modelos de riesgo de crédito. Responsabilidades clave • Conocimientos de riesgo de crédito (ideal conocimiento de modelos)., • Evaluación del modelo de control actual (as-is) y definición de controles de calidad de datos y reglas de validación alineado con la matriz de suficiencia del banco, interaccionando con los diferentes stakeholders (negocio y tecnología) del proceso., • Identificación de Critical Data Elements (CDEs) y generación de documentación con data lineage end-to-end., • Autónomo para la gestión de equipo y para la comunicación con el cliente. Perfil requerido • 3–5 años en:, • Consultoría FS (riesgo/regulación) o banca., • Experiencia en:, • BCBS 239 / RDARR., • Proyectos de data lineage, calidad y gobierno del dato., • Conocimientos en Riesgo de crédito (PD, LGD, CCF)., • Valorable:, • Herramientas de data lineage / data catalog i.e. Informatica. Competencias clave • Perfil proactivo., • Capacidad de estructurar problemas complejos end-to-end., • Interlocución con negocio y tecnología., • Alto nivel de detalle y orientación a calidad., • Trabajo en equipo., • Capacidad de generar buen ambiente., • Ganas de aprender y crecer en la firma., • Flexibilidad y adaptación a entornos exigentes. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: Buddy y Counselor durante toda la trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de la red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Client Portfolio Manager - Mifid (360 role) Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ebury Madrid - Office based Exceptional on target earnings potential We are looking for a Client Portfolio Manager in our Madrid Office with proven dealing, trading and account management experience. The successful candidate will help to develop, expand and manage the institutional client base, taking responsibility for trading account set‑up, relationship management and deal execution. CPMs offer expert and bespoke suggestions and ideas to clients, providing strategies to minimise FX risk challenges. They plan, structure and execute deals, giving clients the best value while contributing to Ebury’s growth. The best CPMs go on to head up and train teams, ensuring the next generation is inspired, motivated and proficient. This is a 360‑degree role requiring proven dealing and FX trading expertise, exceptional sales acumen, and a passion for acquiring new clients and nurturing existing relationships. What you’ll do as a Client Portfolio Manager • Drive New Business Acquisition: Proactively identify, engage, and onboard new institutional clients through independent research, strategic outreach, and networking. Originate new business by leveraging existing client relationships for referrals., • Establish and maintain strong relationships with institutional clients and the fund ecosystem (investment managers, corporate service providers and fund administrators), understanding their investment objectives, risk appetite, and FX requirements., • Manage a portfolio of institutional clients, executing a range of different products, including FX hedging, lending, payments and cash management. Upsell Ebury’s broad product capabilities, ensuring a best‑in‑class client proposition., • Know and understand the competition’s capabilities and gaps to better position Ebury’s banking solutions., • Deliver on specific KPIs, including repeat and new business revenues, reducing client churn, upselling and cross‑selling multiple relevant products and increasing wallet share., • Building and maintaining strong client relationships through client meetings, confidently and professionally presenting ideas, proposals, and updates to clients. What you’ll need • Strong financial services experience in a sales or relationship management role. An established network of contacts is a distinct advantage., • Experience working in an established FX institution and/or commercial bank, or selling other financial instruments to institutional clients., • Solid understanding of relevant compliance requirements., • Academic background in business or finance is a plus., • Exceptional communication skills, able to win commitment and buy‑in., • Sophisticated technical ability; statistical/fundamental analysis and risk management practices., • Proven record of identifying and pursuing new business opportunities (upselling, cross‑selling, new client acquisition)., • Skilled negotiator, able to build and leverage relationships at senior levels., • Fluency in Spanish and English is mandatory, • Experience in selling FX products to institutional clients (mandatory) Why Ebury? • Generous commission structure and unlimited earning potential, • An impressive product suite including trade finance with more innovative and cutting‑edge products., • International development opportunities including attending global boot camps., • Career development and progression: Some of our most experienced CPMs with exceptional FX knowledge move into leadership and coaching positions., • Dedicated mentorship: Learn directly from experienced client portfolio managers who are invested in your success., • Cutting‑edge technology: Leverage state‑of‑the‑art tailor‑made tools and systems that enable you to perform at your best., • Dynamic & supportive culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritised., • Generous benefits package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. xcskxlj, • Central office: A fantastic location with excellent transport links. #J-18808-Ljbffr

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a técnico/a de QA de sistemas para nuestra planta en León. Responsabilidad global Dentro del departamento de garantía de Calidad de Mabxience León (GH Genhelix) en el subdepartamento de Garantia de calidad sistemas. Revisión de especificaciones de nuevas materias primas, materiales y productos. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Gestión del módulo de calidad en el sistema SAP para materias primas y materiales. Revisión de la documentación de disposión de materias primas, materiales y reactivos. Sistema de homologación de proveedores: Seguimiento de homologación de proveedores de la planta Comunicación con clientes para obtener la información de calidad relativa a los productos suministrados Auditorías de clientes/agencias Soporte en las auditorías de clientes y agencias con los departamentos implicados. Soporte en las inspecciones regulatorias y de clientes y soporte en la consecución Realización de las operaciones generales aplicables al departamento QA system Soporte en la investigación de eventos de calidad, CAPAs y reclamaciones aplicables al puesto Gestión de documentación GMP Realización del perfil de formación Emisión y distribución de documentación GMPs Estudios : Grado en ciencias de la salud o afines. Idiomas : inglés fluido. Experiencia (años/área) : Experiencia al menos de 2 años en puestos similares. Habilidades personales : Actitudes para la comunicación escrita y verbal además de la coordinación de personal de otros departamento y externos. Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en expansión. Plataforma online de formación gratuita. Biblioteca online gratuita. Plataforma de bienestar social, físico y emocional. xcskxlj mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

About Us Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. At Nextlane, we don’t just develop software solutions – we create the future of the automotive industry. We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market. We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions. So… What does it mean to be a #Nextlaner? • Be part of a growth-oriented culture., • Collaborate with colleagues from all over the world., • Believe in the Power of ideas and the diversity of thought., • Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact. Your Responsibilities • Based on your regional business needs you will build and execute the local marketing plan to support business growth in the Iberia region., • Identify and organize our presence at local events and conferences., • Execute global lead generation campaigns collaborating with the corporate marketing team, and develop local campaigns based on your market priorities., • Position our brand by identifying the trendy topics and the associated keywords in your region., • Deploy regional campaigns on social networks to increase corporate and employee branding., • Contribute to content production in line with global content plan and localize corporate content when it is relevant for your markets., • Report results and analyse marketing effectiveness while managing database quality. How To Achieve The Objectives • Work closely with the company's marketing team to execute relevant and effective lead generation campaigns., • Work closely with the country manager and the Sales team of your region to deploy local campaigns aligned on the Sales priorities and to ensure the MQL follow-up., • Communicate with the Field Marketing Team about all your projects (campaigns, events…) and share information. What We're Looking For • Experience:, • A master’s degree in business or marketing., • Strong oral and written communication skills to develop content such as blog posts, product presentations, business cases or white papers., • Experience in B2B marketing ideally in the software industry., • You are comfortable speaking in front of customers or our salespeople., • Very comfortable communicating in English., • Autonomy, proactivity and creativity., • Languages: English and Spanish mandatory, Portuguese and French are a plus., • Communication: Strong communication skills, both verbal and written., • Technical Skills: Hubspot., • Interpersonal Skills: Ability to collaborate in a diverse and dynamic environment. Our Recruitment Process • 15-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist., • Interview with Field Marketing Manager., • Interview with Sales VP. What We Offer • Remote Work: Up to 3 days a week., • Work-life balance: We have flexible entrance and departure time., • Summer schedule on Fridays: Start early your weekends., • Referral Bonus: €1500 for every talent you refer (after 6 months)., • Flexible Remuneration: COBEE platform., • Private Medical Insurance: Adeslas., • Continuous Learning: Access to our internal platform for continuous development., • Vacation: 23 vacation days plus an intensive schedule in July and August., • Teambuilding: Our afterworks and activities are memorable. Diversity, Inclusion & Belonging • Support for people with disabilities. If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience., • Equal opportunities for all: We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law. Join Nextlane and become part of the technological revolution in the automotive industry. xcskxlj Discover why we are a great place to develop your talent! #J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global Te incorporarás a un equipo especializado donde contribuirás al desarrollo de soluciones de ingeniería complejas en entornos exigentes y proyectos de escala internacional. Trabajarás en colaboración con expertos de distintas disciplinas, aportando tu conocimiento técnico en proyectos con alto nivel de responsabilidad. Requisitos • Titulación: Formación Universitaria de Ingeniería, valorándose en gran medida la titulación Superior en Ingeniería Civil / ICCP., • Experiencia: Ingeniero especialista en diseño de puertos, con 5 - 7 años de experiencia en diseño de proyectos portuarios., • Experiencia específica en uso de MIKE21., • Diseño de infraestructuras portuarias, con participación directa en proyectos., • Diseño de diques de contención (en talud y/o verticales)., • Dragados, modelización de oleaje y modelización marítima y Dinámica litoral., • 100% presencial (trabajo de domingo a jueves)Valoramos especialmente, • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos, • Experiencia en entornos multidisciplinares, • Asumir la responsabilidad técnica de los diseños de proyectos portuarios, garantizando la calidad y viabilidad de las soluciones., • Definir criterios de diseño, metodologías de cálculo y estándares técnicos., • Revisar y validar soluciones de diseño complejas, asegurando su optimización técnico-económica.Beneficios, • Proyectos internacionales de alto impacto, • Desarrollo profesional estructurado, • Formación continua y especialización, • Flexibilidad y conciliación, • Retribución competitiva y beneficios socialesCultura y valores, • La excelencia técnica es un estándar, • La colaboración global es clave, • El impacto de tu trabajo es tangible Si buscas un entorno profesional exigente, internacional y orientado a resultados: Te invitamos a dar el siguiente paso y unirte a nuestro equipo Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Organisation/Company CENTRO DE ESTUDIOS MONETARIOS Y FINANCIEROS (CEMFI) Research Field Economics Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Bachelor Positions Application Deadline 15 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Offer Description Professor Diego Puga is seeking one or more full-time predoctoral fellows at CEMFI to assist in the research project "City buzz: Quantity, quality, and variety implications of the urban environment", funded by a European Research Council Advanced Grant. This position will be for one year starting in September 2026 or as soon as possible thereafter. However, candidates seeking a longer appointment can mention this on their statement of purpose. The research project uses anonymized cellphone, credit card and matched employer-employee data to understand the changing landscape of cities. More information on Diego Puga's research can be found at Fellow’s Roles and Responsibilities: • Assisting in the collection and preparation of large and complex datasets., • Conducting statistical and econometric analysis., • Helping with code optimization and replicability., • Preparing data visualizations., • Assisting the principal investigator in other aspects of the project. Desired Qualifications and Experience: • Bachelor’s or master’s degree in economics, social sciences, mathematics, statistics, computer science, physics, or another quantitative field., • Excellent coding skills, good knowledge of Python is required, knowledge of Stata and prior experience with Spatial Data Analysis is strongly valued., • Meticulous, organized, and detail-oriented., • Proficient in English. Knowledge of Spanish is not required., • Strong interest in academic research., • The position is an especially good match for candidates contemplating applying to a PhD program in economics or another quantitative field. Job conditions: • Full-time position., • The job is based in CEMFI in Madrid., • Duration: One year, renewable for a second year, starting September 2026. CEMFI is one of the leading Graduate Schools in Europe. We offer highly selective Master and PhD programs in Economics and Finance. All our research and teaching activities are done in English. Our faculty conduct research subject to the highest international standards. xcskxlj CEMFI recognizes the positive value of diversity and particularly encourages applications from women and candidates with underrepresented demographics regarding disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, socioeconomic background, or other characteristics. #J-18808-Ljbffr

A vacancy for a Flight Test Ground Station Frameworks and On‑Premise Cloud Architect within Airbus Defence & Space in Getafe (Madrid, Spain). The successful applicant will join the Flight Test Ground Station Department. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. RESPONSIBILITIES Flight Test Ground Station is the department responsible for the ground hardware and ground and onboard software required for flight test activity. It also manages the IT systems and general software within the Test Center Organization. The key activities include developing software applications for the Flight Test Ground Station and Test Frameworks, and industrialising tools as requested by the Test Center. KEY RESPONSIBILITIES • Design and implement frameworks and on‑premise cloud solutions for clients., • Work with clients to understand their specific needs and requirements., • Develop and maintain documentation for frameworks and on‑premise cloud solutions., • Troubleshoot and resolve issues with frameworks and on‑premise cloud solutions., • Collaborate with cross‑functional teams to ensure seamless integration into clients' environments. SKILLS • Bachelor's degree in Computer Science or a related field, • Experience in cloud computing, including role as a cloud architect or similar, • Strong understanding of cloud architectures and design patterns, • Proficiency with private cloud platform solutions based on Kubernetes, • Experience with the following tools or similar, • ArgoCD, • Harbor, • Nexus, • Gitea, • Haproxy, • Prometheus, • Keycloak, • Velero, • Iceberg, • Experience with the following storage solutions:, • Rook, • Minio or other object storage, • Experience with the following databases deployed in Kubernetes with operators:, • PSQL (cloudnative-pg), • Opensearch, • Clickhouse, • Experience with continuous integration/continuous delivery (CI/CD) pipelines in Jenkins, • Strong communication and collaboration skills BENEFITS • Vacation days plus additional days‑off throughout the year, • Attractive salary, • Hybrid model of working when possible, promoting work‑life balance, • Collective transport service subject to working calendar/home location, • Life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants, • On‑site facilities: free canteen, kindergarten, medical office, • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives, • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment, • Option to access special rates in products & benefits This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. xcskxlj Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to #J-18808-Ljbffr

Professor Diego Puga is seeking one or more full‑time predoctoral fellows at CEMFI to assist in the research project “City buzz: Quantity, quality, and variety implications of the urban environment,” funded by a European Research Council Advanced Grant. This position will be for one year starting in September 2026 or as soon as possible thereafter. Candidates seeking a longer appointment can mention this on their statement of purpose. The research project uses anonymized cellphone, credit card and matched employer‑employee data to understand the changing landscape of cities. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Predoctoral Fellow’s Roles and Responsibilities • Assisting in the collection and preparation of large and complex datasets., • Conducting statistical and econometric analysis., • Helping with code optimization and replicability., • Preparing data visualizations., • Assisting the principal investigator in other aspects of the project. Desired Qualifications and Experience • Bachelor’s or master’s degree in economics, social sciences, mathematics, statistics, computer science, physics, or another quantitative field., • Excellent coding skills; good knowledge of Python is required, knowledge of Stata and prior experience with Spatial Data Analysis is strongly valued., • Meticulous, organized, and detail‑oriented., • Proficient in English. Knowledge of Spanish is not required., • Strong interest in academic research., • The position is an especially good match for candidates contemplating applying to a PhD program in economics or another quantitative field. Job conditions • Full‑time position., • The job is based in CEMFI in Madrid. xcskxlj, • Duration: One year, renewable for a second year, starting September 2026. CEMFI recognizes the positive value of diversity and particularly encourages applications from women and candidates with underrepresented demographics regarding disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, socioeconomic background, or other characteristics. Application deadline: 15 July 2026. For further information please contact: #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Mantenimiento (temporal 1 año) Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En Alstom construimos aquello de lo que millones de personas dependen cada día: sistemas de transporte ferroviario que no pueden fallar. Somos más de 85.000 personas en todo el mundo creando el portafolio más diverso del sector: trenes de alta velocidad, metros, tranvías, servicios de mantenimiento y sistemas integrados. Más que un trabajo: una misión Buscamos un/a Ingeniero/a de Mantenimiento de Planta para un proyecto temporal de un año que se encargará de gestionar el mantenimiento y el buen estado de los edificios e instalaciones y supervisar la ejecución de los contratos de Gestión de Mantenimiento. Se encargará específicamente de gestionar y supervisar el mantenimiento y la optimización de los activos de la planta (edificios e instalaciones) respetando siempre los requisitos legales y de seguridad definidos y las políticas/estrategias de la planta en relación con EHS y la optimización de los medios industriales. Trabajarás junto a personas que asumen responsabilidad, actúan con pasión y se comprometen de verdad, porque entienden lo que está en juego: el viaje de regreso a casa. Responsabilidades • Supervisarás el desempeño de acuerdo con los objetivos y metas establecidos., • Apoyarás el diagnóstico de incidentes, así como desarrollar y dar seguimiento a planes de acción para la mejora., • Apoyarás la construcción de nuevas infraestructuras e instalaciones y la definición de nuevos alcances de mantenimiento., • Gestionarás los trabajos para nuevas implementaciones o evoluciones que afecten a la infraestructura, edificios, suministro de energía e instalaciones., • En cualquier caso, de acuerdo con el presupuesto asignado a cada una de las responsabilidades. Colaborarás con equipos expertos y comprometidos en distintas áreas resolviendo desafíos complejos que dan forma al futuro de la movilidad. Calificaciones • Formación Técnica/Ingeniería, • 1-2 años de expderiencia en puestos similares, • Experiencia en Sector Industrial Alstom, un gran lugar para crecer • Disfruta de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo sin rutinas diarias aburridas., • Colabora con equipos multidisciplinarios y compañeros/as dispuestos a ayudarte., • Impulsa tu carrera profesional en la dirección que elijas, abarcando diferentes funciones y países., • Benefíciate de nuestra inversión en tu desarrollo a través de programas de formación galardonados., • Disfruta de un paquete de compensación justo y dinámico que reconoce tu desempeño y potencial, además de una cobertura social integral y competitiva Aquí, avanzar no siempre es fácil: la escala es enorme y los retos son complejos, pero el impacto es real. Porque cuando el sistema funciona, el tren se pone en marcha, la ciudad se conecta y esa sensación se queda contigo. xcskxlj Y el legado perdura. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, impulsando proyectos estratégicos que garantizan la soberanía tecnológica de España en el sector de la defensa. ¡Únete a nuestro equipo de Air Dominance! Buscamos un/a Experto/a en Programación Software y Named Data Networking (NDN) para incorporarse a un proyecto estratégico de I+D orientado a comunicaciones inteligentes y redes basadas en contenido. Responsabilidades • Diseñar e implementar módulos de forwarding inteligente: selección dinámica de rutas, políticas de caching y estrategias adaptativas de reenvío., • Desarrollar mecanismos avanzados de QoS para priorización de tráfico, traffic shaping, gestión de congestión y adaptación dinámica a la red., • Crear y optimizar gestores de distribución de datos: replicación eficiente, multicast, caching avanzado y consistencia en redes heterogéneas o móviles., • Implementar soluciones Smart Comms integradas con plataformas embebidas, edge computing y sistemas distribuidos., • Participar en el diseño y programación de protocolos de red avanzados., • Integrar arquitecturas NDN/CCN u otras soluciones de redes basadas en contenido en sistemas complejos y de misión crítica. No te preocupes si no cumples el 100%. ¡Queremos conocerte igual! Requisitos • Experiencia en desarrollo de protocolos de red avanzados., • Experiencia en implementación de arquitecturas NDN/CCN o redes content-centric., • Experiencia en sistemas inteligentes de comunicaciones: SDN, redes adaptativas, edge computing, MANET no sensibles., • Dominio de C/C++, Python, Go o Rust., • Experiencia trabajando con sistemas embebidos o plataformas distribuidas., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (40%) en Alcobendas. Beneficios • Estabilidad y Futuro : Participarás en programas estratégicos nacionales financiados por el Ministerio de Defensa., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Redes basadas en contenido, Smart Comms, edge computing, sistemas tácticos avanzados…, • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa, equipos multidisciplinares y colaboración constante., • Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido con 40% de teletrabajo., • Plan de carrera adaptado a tu crecimiento., • Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Beneficios exclusivos en ocio, deporte, restauración y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Proceso de selección • Primera toma de contacto (5–10 min), • Entrevista con Captación de Talento, • Entrevista técnica con el equipo, • Oferta y bienvenida, • Duración aproximada del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! xcskxlj Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

PARIS/64 is one of the Spanish fashion brands with the highest online growth and international projection. We are a young and dynamic team, full of digital natives with a clear focus on work by goals. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. 2- Assignments (full-time) Under the direction of a Senior PR Japan, you will be working with the brand’s PR department for Japan. Your assignments will be as follows: • Research and vet new influencers that align with the brand, • Manage influencer gifting and samples, • Coordinate the execution of press requests, • Coordinate and execute influencer and VIP meetings and press events, • Manage and execute PR & Influencer admin tasks such as reporting distribution, recaps, and archiving, • Writing press releases and adapting the communication to the country, • Contribute to the team with ideas to elevate the brand presence and build its reputation through meaningful opportunities and partnerships/collaborations 3- Profile • We are looking for a Junior profile with so much eagerness to learn and grow with our team, • We are looking for a person from Japan (it is very important to know the market and the culture). It is essential that Japanese be your mother tongue, • Spanish medium level is a plus, • Bachelor’s Degree in Communications, Journalism, Public Relations, Marketing, or a related field, • Minimum of 1 year of PR/communications experience; PR agency and Journalism background in Japan is a plus, • Experience in fashion is not required. xcskxlj, • Ability to cultivate successful relationships and networks, both internally and externally, • Strong communications skills both verbal and written, • A solid understanding of social media, • Great time management and organization skills, • Highly adaptable multi-tasker, detail-oriented, • Computer proficiency in Microsoft Office and Excel, • Positive attitude and initiative. Teamwork lover, • Be crazy about fashion and PARIS/64! 4- Working conditions • Location of work: Madrid Office (would have no objection to travel to Japan in the future), • Permanent contract (inclusion of salary bonus for achievement of objectives), • A good working environment, • Flexibility, • Career plan in the company marked by objectives #J-18808-Ljbffr

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a técnico/a de QA de sistemas para nuestra planta en León. Responsabilidad global Dentro del departamento de garantía de Calidad de Mabxience León (GH Genhelix) en el subdepartamento de Garantia de calidad sistemas. Revisión de especificaciones de nuevas materias primas, materiales y productos. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Gestión del módulo de calidad en el sistema SAP para materias primas y materiales. Revisión de la documentación de disposión de materias primas, materiales y reactivos. Sistema de homologación de proveedores: Seguimiento de homologación de proveedores de la planta Comunicación con clientes para obtener la información de calidad relativa a los productos suministrados Auditorías de clientes/agencias Soporte en las auditorías de clientes y agencias con los departamentos implicados. Soporte en las inspecciones regulatorias y de clientes y soporte en la consecución Realización de las operaciones generales aplicables al departamento QA system Soporte en la investigación de eventos de calidad, CAPAs y reclamaciones aplicables al puesto Gestión de documentación GMP Realización del perfil de formación Emisión y distribución de documentación GMPs Estudios : Grado en ciencias de la salud o afines. Idiomas : inglés fluido. Experiencia (años/área) : Experiencia al menos de 2 años en puestos similares. Habilidades personales : Actitudes para la comunicación escrita y verbal además de la coordinación de personal de otros departamento y externos. Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en expansión. Plataforma online de formación gratuita. Biblioteca online gratuita. Plataforma de bienestar social, físico y emocional. xkdbapo mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a técnico/a de QA de sistemas para nuestra planta en León. Responsabilidad global Dentro del departamento de garantía de Calidad de Mabxience León (GH Genhelix) en el subdepartamento de Garantia de calidad sistemas. Revisión de especificaciones de nuevas materias primas, materiales y productos. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Gestión del módulo de calidad en el sistema SAP para materias primas y materiales. Revisión de la documentación de disposión de materias primas, materiales y reactivos. Sistema de homologación de proveedores: Seguimiento de homologación de proveedores de la planta Comunicación con clientes para obtener la información de calidad relativa a los productos suministrados Auditorías de clientes/agencias Soporte en las auditorías de clientes y agencias con los departamentos implicados. Soporte en las inspecciones regulatorias y de clientes y soporte en la consecución Realización de las operaciones generales aplicables al departamento QA system Soporte en la investigación de eventos de calidad, CAPAs y reclamaciones aplicables al puesto Gestión de documentación GMP Realización del perfil de formación Emisión y distribución de documentación GMPs Estudios : Grado en ciencias de la salud o afines. Idiomas : inglés fluido. Experiencia (años/área) : Experiencia al menos de 2 años en puestos similares. Habilidades personales : Actitudes para la comunicación escrita y verbal además de la coordinación de personal de otros departamento y externos. Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en expansión. Plataforma online de formación gratuita. Biblioteca online gratuita. Plataforma de bienestar social, físico y emocional. xcskxlj mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

En EY, damos forma al futuro con confianza. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Descripción del Puesto Queremos reforzar nuestro equipo de Risk Consulting – Riesgos Financieros con un/a Consultor/a que cuente con al menos 2 años de experiencia en proyectos funcionales y servicios gestionados relacionados con la prevención del crimen financiero y blanqueo de capitales. Participarás en iniciativas para ayudar a entidades financieras nacionales e internacionales a cumplir con sus obligaciones regulatorias y mejorar sus marcos operativos. • Ejecutar análisis de riesgo y preparar reportes internos en ámbitos como AML y sanciones., • Diseñar, revisar e implementar marcos operativos: políticas, procedimientos, procesos y tecnología., • Analizar perfiles de clientes y alertas de operaciones sospechosas, evaluando riesgos y elaborando reportes regulatorios., • Supervisar equipos, asegurando orientación técnica y desarrollo profesional., • Interlocución con clientes y stakeholders internos, gestionando expectativas y comunicación., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, metodologías y herramientas.Funciones clave, • Análisis de operativa transaccional y resolución de alertas., • Screening de listas de sanciones y embargos., • Profundo conocimiento en KYC y diligencia debida., • Diseño e implantación de políticas y procedimientos de Financial Crime Compliance., • Apoyo funcional en herramientas tecnológicas., • Planificación y gestión de proyectos.Requisitos mínimos, • Titulación universitaria (ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, etc.)., • ≥ 2 años de experiencia en prevención del crimen financiero (banca y/o seguros)., • Inglés avanzado (oral y escrito)., • Manejo fluido de MS Office., • Capacidad analítica, trabajo en equipo y adaptación.Se valorará positivamente, • Certificaciones (ACAMS, ICA, ACFE, CESCOM)., • Experiencia en Big4 o consultoría., • Conocimiento en pagos, cripto, real estate., • Idiomas adicionales., • Liderazgo, comunicación y organización. Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Frigorista Oficial 1a / Recurso Preventivo para puesta en marcha de importante proyecto en Madrid. Te contamos las principales funciones de la posición: -Puestas en marcha de instalaciones. -Mantenimiento e Instalaciones frigorífica y evaporadores. -Diagnostico y resolución de incidencias. -Instalaciones de aislamientos y evaporadores. -Carga y manipulación de refrigerantes. ¿Cuáles son los requisitos de la posición? -Experiencia en soldadura oxiacetilénica. -Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas. --Experiencia con refrigerantes HFC y CO2. -Certificado manipulación de gases fluorados y RITE. -Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos. -Permiso de conducir. ¿Qué ofrecemos? -Contratación indefinida por empresa -Jornada completa de 40 horas semanales. -Horario: Lunes a Viernes 8h a 17:30h. -Salario: entre 30 000 € - 35 000€ Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. xkdbapo Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

Resumen Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Responsabilidades y funciones • Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas., • Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones)., • Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto., • Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega., • Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil., • Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances., • Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo. Perfil y requisitos • Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente)., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend., • .NET Core, versión mínima .NET 8., • Entity Framework Core., • Node.js., • Diseño y consumo de servicios WebAPI (REST) Frontend., • Angular 19., • TypeScript., • SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización). Qué ofrecemos • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. xcskxlj, • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos globales para liderar proyectos estratégicos de alta complejidad dentro de una organización internacional. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ejecución end-to-end de proyectos transformacionales, alineados con la estrategia corporativa y en coordinación con equipos directivos, PMO y stakeholders de alto nivel. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Se trata de una posición con alta visibilidad, donde se requiere capacidad de influencia, visión estratégica y excelencia en la gestión integral de proyectos complejos. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de uno o varios proyectos complejos a nivel global., • Garantizar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad según la estrategia del programa o portfolio., • Coordinar equipos multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias., • Definir y alinear metodologías de trabajo (agile, waterfall o híbridas)., • Gestionar dependencias entre proyectos, BAU y equipos relacionados., • Gestionar el presupuesto, forecast y control financiero del proyecto., • Liderar el cierre formal de proyectos, lecciones aprendidas y transición a operaciones. Gobernanza y relación con stakeholders • Actuar como punto principal de contacto entre dirección, PMO y equipos del proyecto., • Preparar y liderar comités directivos y reuniones de seguimiento., • Elaborar informes ejecutivos de estado, riesgos y progreso., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas con stakeholders senior., • Garantizar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa. Gestión del cambio y comunicación • Coordinar planes de formación y comunicación interna., • Gestionar la red de agentes de cambio y la adopción de soluciones., • Mantener una comunicación fluida con todos los niveles del proyecto. Gestión de proveedores y terceros • Coordinar proveedores, consultoras y equipos externos., • Participar en procesos de selección y evaluación de partners., • Supervisar entregables, presupuestos y cumplimiento contractual., • Coordinar con áreas de compras, legal, finanzas y comunicación. Gobernanza PMO y mejora continua • Aplicar estándares, metodologías y buenas prácticas de PMO., • Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de calidad., • Impulsar herramientas y procesos estandarizados de gestión., • Generar reporting accionable para la toma de decisiones. Requisitos • Más de 5 años de experiencia gestionando proyectos complejos en entornos internacionales., • Experiencia en gestión de programas o portfolio de proyectos., • Capacidad demostrada para entregar proyectos en plazo y presupuesto., • Experiencia en gestión financiera, presupuestaria y de recursos., • Experiencia en organizaciones matriciales y equipos multidisciplinares., • Dominio de metodologías agile y waterfall., • Inglés fluido imprescindible para entorno internacional. Se valorará • Máster o certificaciones en project management., • Experiencia con herramientas como jira, confluence, ms teams o lucid., • Experiencia en programas de transformación global. Qué ofrece la posición • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional y colaborativo., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Modelo de trabajo flexible y orientado a resultados., • Estabilidad y proyección profesional en proyectos globales. Modalidad y ubicación • Modalidad: remoto con posibles reuniones puntuales presenciales, • Ubicación: entorno global y multicultural, • Tipo de proyecto: proyectos estratégicos internacionales Nosotros Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. xcskxlj Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

The Role Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Junior Campaign Project Manager supports end-to-end management of e‑commerce and digital campaigns, working closely with senior team members to ensure smooth project execution from brief reception to final delivery. Job Description Under the guidance of a Brand Lead, the Junior CPM helps coordinate cross‑functional teams including production, transcreation, QA and syndication to ensure projects are delivered on time, within scope and aligned with quality standards. This role focuses on learning and developing project‑management skills within e‑commerce campaigns (including Amazon and marketplaces), supporting asset creation, localisation and delivery across multiple markets while ensuring operational consistency and attention to detail. Responsibilities • Manage the end‑to‑end delivery of digital and e‑commerce campaigns, from briefing to final delivery, ensuring timelines and quality standards are met., • Coordinate multiple projects simultaneously across markets, languages and channels., • Act as the main day‑to‑day point of contact for internal teams and support client communication when required., • Collaborate closely with internal stakeholders (production, transcreation, QA, syndication) to ensure smooth execution of deliverables., • Review project briefs and proactively identify missing or unclear information, seeking clarification when needed., • Monitor timelines, dependencies and deliverables, proactively flagging risks or delays and seeking support when needed., • Manage project scope and priorities, adapting to changes with guidance from the Brand Lead when required., • Maintain project documentation and workflow tools, ensuring data accuracy (SLAs, timelines, asset details)., • Prepare and update project trackers, status reports and support alignment meetings., • Coordinate localisation and adaptation workflows across markets., • Oversee the creation and adaptation of e‑commerce and digital assets (PDPs, Amazon content, newsletters, social media), ensuring alignment with guidelines., • Ensure deliverables comply with defined processes, platform requirements and quality standards., • Perform quality checks to ensure assets meet brand and production requirements before delivery., • Take ownership of assigned campaigns, ensuring successful delivery end‑to‑end with support when needed., • Contribute to identifying process improvements and efficiency opportunities within the team. Requirements • 1–2 years of experience in project coordination, digital production or similar roles., • Basic understanding of digital production, e‑commerce or localisation processes., • Strong organisational and time‑management skills., • High attention to detail., • Good communication skills (written and verbal)., • Ability to manage multiple tasks with guidance and prioritise effectively., • Proactive attitude and willingness to learn., • Ability to work in a team and follow structured processes., • Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook). Desired Skills • Exposure to e‑commerce or marketplace environments (Amazon is a plus)., • Familiarity with project‑management tools (Orchestra, Teams, Trello, etc.)., • Interest in digital marketing or content production., • Experience in fast‑paced environments (agency or similar)., • Additional European languages are a plus. Languages and Levels • English – Full professional proficiency, • Spanish – Native or bilingual proficiency, • Additional European languages are a plus Soft Skills • Strong willingness to learn and develop, • Good communication and teamwork skills, • Organised and detail‑oriented, • Proactive mindset with a positive attitude, • Ability to follow guidance and work collaboratively, • Adaptability in fast‑paced environments, • Accountability for assigned tasks What We Offer • Indefinite contract, • Hybrid model, • Flexible schedule, • Training plans in our extensive training platform, • 23 working days of vacation, plus 2 long weekends of your choice, plus 3 days at Easter, plus 3 days at Christmas, • The day of your birthday off, • Incorporation in a multinational company with high professional, economic and financial solvency that leads new, innovative and large‑scale projects Who We Are To achieve success in the world of global adaptation and production, you need more than just clear processes and smart technology, you need true craftsmen and women – people who care deeply about their clients’ brands and who work tirelessly to drive maximum cost savings for a client while ensuring that each brand’s story remains impactful as it travels around the world. At Craft, we’ve built a team of the industry’s best craftspeople, each with a robust background in advertising, adaptation and production. Craft currently employs over 1000 full‑time employees operating in 25 markets, specialising in global broadcast/video production, print production, digital production and global translation. While we are wholly owned by McCann Worldgroup, we have been deliberately established as a truly independent company within the Interpublic Group of Companies. Equal Employment Opportunity McCann Worldgroup is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We embrace diversity in all its form. xcskxlj We provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information. #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades y requisitos: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo., • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. xcskxlj, • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

Fin del plazo de presentación de solicitudes: ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de Técnico/a de Laboratorio para el servicio de procesamiento y colección de muestras del proyecto PESA-H, con una jornada de trabajo efectiva de 7,5 horas, cuya gestión de las muestras se realiza en coordinación con la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC) del CNIC. Más información acerca de nuestro grupo y el proyecto PESA en los siguientes enlaces: Responsabilidades • Recepción y procesamiento de muestras biológicas de los/as participantes., • Alicuotado y posicionamiento de las mismas en la colección de muestras (incluyendo colección de backup)., • Búsqueda y preparación de muestras / alícuotas de la colección, requeridas por el personal investigador., • Control y gestión de la base de datos de la colección., • Control y gestión de material y espacio de -80 ºC y Nitrógeno líquido de la colección de muestras., • Realización de envíos a los/as colaboradores de Dinamarca y recepción de sus muestras., • Mantenimiento y limpieza del equipamiento. Requerimientos imprescindibles • Estar en posesión del Título de Formación Profesional Grado Superior en el ámbito biosanitario. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes., • Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de laboratorio (1 año y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66 % y 1 año y 8 meses para personas con discapacidad superior al 33 %). Requerimientos valorables • C1. Conocimiento o experiencia en procesos de laboratorio (procesado de muestras biológicas, centrifugado y preparación de alícuotas, etc.)., • C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación., • C3. Conocimiento o experiencia previa en trabajos bajo condiciones de esterilidad (trabajo en campana biológica, cultivo celular, etc.)., • C4. Entrevista. Contrato y condiciones Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición Adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. La duración del contrato será de 6 semanas en el primer periodo de permiso (aproximadamente desde final de abril hasta mediados de junio de 2026), y una segunda etapa para el resto del periodo de permiso que comenzaría aproximadamente a mediados del mes de octubre de 2026. El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección. Beneficios • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico., • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica., • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada., • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos., • Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición Adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. La duración del contrato será de 6 semanas en el primer periodo de permiso (aproximadamente desde final de abril hasta mediados de junio de 2026), y una segunda etapa para el resto del periodo de permiso que comenzaría aproximadamente a mediados del mes de octubre de 2026., • El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección. xcskxlj El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. #J-18808-Ljbffr

Aserta Europa – Madrid, Comunidad de Madrid, España. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En Aserta queremos incorporar un/a Information Security Officer para impulsar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando la protección de nuestros activos digitales, el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Es una posición clave con alta visibilidad dentro de la organización, ideal para un perfil con experiencia que quiera liderar la función de seguridad en un entorno regulado y en crecimiento dentro del sector asegurador. El candidato, recibirá previamente a la primera entrevista, un email con el detalle de las condiciones ofertadas para la posición. • Ejecutar la estrategia de ciberseguridad de la compañía., • Establecer el marco de gobierno de seguridad de la información (políticas, procedimientos y estándares)., • Liderar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos TIC., • Supervisar la detección, respuesta y recuperación ante incidentes de seguridad., • Coordinar la notificación de incidentes graves conforme a la normativa vigente, en colaboración con Cumplimiento Normativo., • Reportar periódicamente el estado del cumplimiento regulatorio (DORA y otras normativas) a la Alta Dirección y Comisiones., • Definir y monitorizar indicadores clave de cumplimiento y seguridad., • Supervisar la gestión de riesgos de proveedores tecnológicos., • Actuar como responsable de seguridad ante organismos reguladores (DGSFP) y auditores externos., • Impulsar la cultura de seguridad en toda la organización., • Titulación en Ingeniería, IT, Seguridad de la Información o similar., • Al menos 4 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y continuidad de negocio., • Conocimiento del marco regulatorio: DORA, RGPD, ISO 27001 y Reglamento de Inteligencia Artificial., • Certificaciones como CISM o equivalentes., • Experiencia en definición de marcos de gobierno y gestión de seguridad. Se valorará • Certificación CISSP u otras., • Experiencia previa en el sector asegurador o financiero., • Experiencia en entornos altamente regulados., • Capacidad de interlocución con alta dirección y organismos reguladores., • Conocimientos de italiano. Qué encontrarás en Aserta • Modelo de trabajo presencial en Madrid, con dos días teletrabajo., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio., • Entorno estable, especializado y en crecimiento., • Alta visibilidad y colaboración con equipos directivos., • Oportunidad de liderar y desarrollar la función de ciberseguridad en la organización. xcskxlj, • Nuestro convenio de aplicación es el convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con presencia internacional y más de 50.000 profesionales, impulsando soluciones innovadoras que refuerzan la seguridad, la eficiencia y el progreso de la sociedad. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM. Formarás parte del área de Air Traffic Management (ATM), participando en proyectos tecnológicos clave para la gestión del tráfico aéreo, colaborando en el diseño, integración y validación de sistemas complejos en entornos críticos, tanto a nivel nacional como internacional. Responsabilidades • Gestionar técnicamente proyectos de ATM, asegurando el cumplimiento de requisitos y objetivos técnicos., • Realizar la trazabilidad de requisitos a lo largo del ciclo de vida del sistema., • Participar en el diseño de sistemas ATM y en la definición de soluciones técnicas., • Coordinar equipos técnicos y colaborar con distintos perfiles multidisciplinares., • Apoyar en la integración de sistemas y en actividades de validación., • Diseñar y documentar casos de prueba para la validación de requisitos., • Elaborar y mantener documentación técnica para cliente (manuales técnicos y de usuario)., • Utilizar herramientas de gestión y seguimiento de proyectos y requisitos. Requisitos • Experiencia de 1–2 años en gestión técnica de proyectos y/o diseño de sistemas., • Experiencia en trazabilidad y análisis de requisitos., • Conocimientos básicos en herramientas de gestión de requisitos (DOORS)., • Conocimientos básicos en herramientas de gestión de proyectos y seguimiento (Jira)., • Experiencia media en ofimática: Word, Excel y Visio., • Experiencia media en diseño de casos de prueba para validación de requisitos., • Experiencia de 2–3 años en entornos ATM., • Conocimientos en análisis de requisitos e integración de sistemas ATM., • Experiencia en definición de diseño y generación de documentación técnica para cliente. Beneficios • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Descuento en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Proceso de selección • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si es necesario., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado: 1-2 semanas. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Hello! ¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración Laboral, orientación al detalle y ganas de trabajar en un entorno tecnológico e internacional? ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¡Esta oportunidad puede ser para ti! AgileTV incorpora un/a Técnico/a de Recursos Humanos – Administración Laboral para gestionar el ciclo laboral interno, actuar como nexo con la gestoría externa y dar soporte directo a la plantilla, colaborando además con equipos internacionales en inglés. Modelo híbrido: 1 día a la semana en oficina. Responsibilities • Coordinar la nómina con la gestoría externa: envío de incidencias y variables, y validación mensual., • Gestionar contratos laborales: altas, bajas, prórrogas y modificaciones., • Realizar trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA)., • Gestionar IT, AT, maternidad/paternidad y otros procedimientos laborales., • Administrar y hacer seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario., • Mantener la gestión documental y los expedientes laborales actualizados., • Dar soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla., • Colaborar con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH, comunicándote en inglés.Qualifications, • 3–5 años de experiencia en posiciones de Administración Laboral / HR Admin., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA y trabajando con gestorías laborales., • Inglés B2+ imprescindible para entorno internacional, se hará prueba oral en la entrevista., • Perfil organizado, autónomo y con alta atención al detalle., • Disponibilidad para acudir 1 día/semana a las Tablas., • Experiencia previa en empresas tecnológicas o de ámbito internacional., • Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión de RRHH., • Conocimientos generalistas adicionales dentro del área de Recursos Humanos.Benefits Retribución flexible: personaliza tus beneficios, incluyendo tickets restaurante, guardería y transporte. Horario flexible: autonomía para organizar tu jornada laboral. Modelo híbrido de trabajo: combina trabajo remoto con 1 día a la semana en oficina en nuestra oficina de Las Tablas. Recharge Fridays: disfruta de un día libre trimestral para desconectar y recargar energías. Días libres adicionales: celebra tus aniversarios en la empresa con más tiempo libre. Programa de referidos: recibe incentivos por recomendar talento. Clases de inglés gratuitas: continúa desarrollando tus habilidades lingüísticas en un entorno internacional. xcskxlj La empresa apuesta por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, identidad o capacidades. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso de selección o en tu futuro puesto, no dudes en comentarlo: estaremos encantados de apoyarte #J-18808-Ljbffr

p¡Únete al crecimiento de UDIT Formación Profesional Superior! /pbr /Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.br /pEn UDIT FP seguimos consolidándonos como un referente en Formación Profesional vinculada al Arte y la Tecnología. Nuestro crecimiento nos impulsa a incorporar nuevos docentes con experiencia profesional y pasión por la enseñanza para formar a los profesionales del futuro. /ppApostamos por una metodología innovadora basada en: /pp - Aprendizaje basado en proyectos /pp - Retos reales del sector /pp - Proyectos intermodulares /pp - Formación práctica y conectada con la industria /ppBuscamos profesorado para los ciclos: /pp - DAM – Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma /pp - DAW – Desarrollo de Aplicaciones Web /pp - ASIR – Administración de Sistemas Informáticos en Red /pp - SMR – Sistemas Microinformáticos y Redes /ppFunciones principales: /ppImpartición de clases bajo metodologías activas y aprendizaje basado en proyectos /ppSeguimiento y evaluación de los resultados de aprendizaje del alumnado /ppElaboración de materiales didácticos y apoyo académico /ppOrientación profesional y acompañamiento al estudiante /ppParticipación en tutorías, tribunales de proyectos y seguimiento de prácticas profesionales /ppColaboración en tareas de coordinación y gestión académica /ppRequisitos imprescindibles: /pp - Titulación universitaria /pp - Máster del Profesorado o CAP /pp - Pasión por la tecnología /pp - Vocación docente /pp¿Qué ofrecemos? /pp - Proyecto sólido y estable /pp - Flexibilidad horaria (mañana, tarde o ambas) /pp - Entorno innovador y multidisciplinar /pp - Formar parte de un centro líder vinculado a la primera universidad especializada en Tecnología y Diseño /ppSi te apasiona la docencia y quieres inspirar a la próxima generación de profesionales IT, queremos conocerte. /pp¡Te esperamos en UDIT FP! /ppEn UDIT creemos en el talento sin barreras y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. xhfqzwm Por ello, valoramos positivamente las candidaturas que cuenten con certificado de discapacidad, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social. /p

Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia en proyectos tecnológicos del sector Defensa, que participe en el análisis, definición, gestión y validación de sistemas complejos, asegurando la correcta trazabilidad entre requisitos, arquitectura y pruebas durante todo el ciclo de desarrollo. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. La persona se integrará en equipos multidisciplinares y colaborará en proyectos internacionales relacionados con sistemas de defensa y comunicaciones. Funciones • Definir, analizar y gestionar requisitos de sistema., • Garantizar la trazabilidad entre requisitos, arquitectura y actividades de verificación y validación., • Elaborar especificaciones de pruebas de sistemas y productos., • Preparar la documentación técnica asociada a las diferentes fases del desarrollo (PDR, CDR, TRR y FDR)., • Planificar y ejecutar pruebas funcionales de sistemas., • Analizar la consistencia entre los requisitos definidos y los resultados obtenidos durante las pruebas., • Participar en la definición de la arquitectura de sistemas y soluciones., • Colaborar con equipos internacionales de ingeniería durante el ciclo completo de desarrollo., • Mantenerse actualizado sobre las nuevas tecnologías y tendencias del sector defensa. Requisitos • Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Al menos 4 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas dentro de proyectos tecnológicos o de Defensa., • Experiencia en:, • Arquitectura de sistemas., • Gestión y análisis de requisitos., • Trazabilidad y coherencia de requisitos., • Ejecución de pruebas funcionales., • Elaboración de documentación técnica de desarrollo (PDR, CDR, TRR y FDR)., • Manejo avanzado de IBM DOORS para la gestión de requisitos., • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. Responsabilidades y requisitos • Definir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo., • Implantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant)., • Evolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones., • Colaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA., • Impulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA., • Más de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos., • Experiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio., • Conocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes., • Capacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo., • Disponible para acudir presencialmente a oficinas de Madrid.Lo que te ofrecemos, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.Proceso de selección, • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de redes y seguridad • Administración de redes: TCP/IP, routing, switching, VLANs, gestión de firewalls y seguridad perimetral., • Recogida de requisitos técnicos y diseño de soluciones alineadas con la arquitectura. Diseño, evolución y mejora de la red LAN., • Administración de entornos LAN/WAN y coordinación técnica con proveedores., • Administración de redes en CPDs (cableadas e inalámbricas)., • Gestión de herramientas de monitorización y administración de redes. Al menos 4-5 años de experiencia en routing/switching y protocolos de red. Experiencia con implantaciones y configuraciones Cisco Nexus Experiencia con implantaciones y configuraciones Firewalls Checkpoint Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas, • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva: y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave como el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE) en proyectos de Ciberdefensa y Ciberentrenamiento (Cyber Range) de alta criticidad y entorno clasificado. Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps Senior para incorporarse a la unidad de Ciberdefensa de Indra Sistemas en un proyecto estratégico de Cyber Range Clasificado, contribuyendo directamente a la protección de infraestructuras críticas y capacidades de ciberdefensa nacionales. En tu día a día, tendrás un rol clave en la evolución y robustecimiento de nuestros entornos de desarrollo y operación: • Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software, impulsando la automatización, la CI y la CD., • Diseñar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles para entornos de desarrollo, pruebas y producción., • Gestionar la despliegue y la configuración de aplicaciones y servicios, garantizando su estabilidad, escalabilidad y rendimiento., • Administrar y optimizar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes., • Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares., • Colaborar estrechamente con equipos de Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software., • Participar en la definición de la arquitectura técnica y en la mitigación de riesgos de seguridad, proponiendo mejoras continuas., • Mantenerte al día en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor y otras relacionadas con el ecosistema DevOps. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Requisitos • Experiencia trabajando con Kubernetes y Docker en entornos complejos., • Experiencia con Helm (charts, gestión de releases, configuración avanzada)., • Experiencia demostrable en el diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab CI u otras herramientas similares., • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente., • Inglés alto, hablado y escrito, para interactuar con documentación, herramientas y, en su caso, equipos internacionales., • Capacidad analítica y resolutiva, perfil proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (60% teletrabajo) desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o León. (Los conocimientos en sistemas de identidad, gestión de APIs, observabilidad, scripting, SQL, etc. se tratarán como pluses en el proceso, pero no como requisitos excluyentes.) Beneficios • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: adaptados a tus necesidades. Proceso de Selección • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, de forma que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj INDRA es empresa Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Estrategia de Costes y Compras Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo ! Responsabilidades • Liderar la estrategia de costing y modelos de análisis económico para diversas categorías de compras., • Coordinar la definición, mantenimiento y mejora de procesos financieros y de compras relacionados con cost breakdown y should cost., • Analizar datos de compras, footprint de proveedores y categorización de productos para optimizar la toma de decisiones estratégicas., • Desarrollar y supervisar informes avanzados mediante herramientas corporativas (BI, Converge, Workbooks)., • Utilizar SAP Compras para análisis detallado, extracción de datos y seguimiento de métricas clave., • Colaborar con equipos multidisciplinares para alinear la estrategia de costing con los objetivos del negocio., • Garantizar la coherencia y calidad de la información generada y los procesos asociados. Calificaciones • Titulación en Ingeniería Industrial y/o Licenciatura en ADE o Económicas., • 5–10 años de experiencia en SAP Compras (nivel avanzado)., • Nivel avanzado en Power BI., • Conocimiento avanzado en herramientas corporativas de compras: BI, Converge y Workbooks., • Conocimiento avanzado en categorización de compras, footprint y producto (5–10 años). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo con un modelo híbrido y conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comienzas esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr