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El/la Especialista en Adquisición de Talento será responsable de atraer e incorporar talento para las unidades de negocio, principalmente en Europa. Gestionará de forma integral los procesos de selección, desde la identificación y evaluación de candidatos hasta la presentación de ofertas y la incorporación de nuevas contrataciones. Además, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento innovadoras, orientadas a resultados y a la mejora continua. Este puesto es ideal para una persona autónoma, proactiva y motivada por el reto de cubrir posiciones de difícil cobertura en un entorno dinámico. Se trata de un puesto a tiempo completo e híbrido, basado en nuestra oficina de León. • Gestionar el proceso completo de selección para los puestos asignados en diferentes centros, incluyendo la búsqueda de candidatos/as, cribado y entrevistas, elaboración y presentación de ofertas competitivas y seguimiento para garantizar una incorporación satisfactoria de las nuevas contrataciones., • Colaborar con el equipo global de Talent Acquisition y con los responsables de contratación para desarrollar estrategias atractivas de selección y búsqueda de talento, de acuerdo con los planes de contratación previstos, así como para mejorar la eficiencia del área de Adquisición de Talento., • Trabajar directamente con los responsables de contratación en las estrategias de búsqueda y selección, la gestión de candidatos/as y el enfoque de entrevistas y evaluación., • Actuar como enlace entre candidatos/as internos y externos y los responsables de contratación., • Trabajar con una amplia variedad de responsables de contratación para formarles en técnicas eficaces de entrevista y evaluación de candidatos/as., • Desarrollar relaciones sólidas con los responsables de contratación y colaborar con ellos para tomar decisiones de contratación fundamentadas., • Garantizar una experiencia excelente para los candidatos/as durante todo el proceso de selección., • Utilizar eficazmente el sistema interno de seguimiento de candidatos (ATS), Workday, incluyendo la creación y gestión de requisiciones, las comunicaciones con candidatos/as, la gestión de descartes y el seguimiento del flujo de candidatos/as dentro del proceso de selección., • 3-5 años de experiencia en procesos integrales de selección y contratación; se valorará especialmente la experiencia en los sectores farmacéutico o biotecnológico., • Nivel fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito., • Experiencia en la gestión de información confidencial y datos personales, así como conocimientos de legislación laboral y buenas prácticas en materia de empleo., • Experiencia trabajando con sistemas ATS, preferiblemente Workday Recruiting., • Dominio de Microsoft Office., • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo., • Capacidad para establecer prioridades y gestionar eficazmente múltiples tareas y responsabilidades simultáneamente., • Excelentes habilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal., • Salario competitivo, • Seguro médico y reembolso de medicamentos, • Clases de inglés, • Descuentos en diferentes actividades y servicios, • Acuerdos y ventajas con gimnasios, • Programa de referidos #LI-MS1 Join us and be part of building the bridge between life changing therapies and patients. Let’s talk future PCI Pharma Services is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status. At PCI, Equity and Inclusion are at the core of our company’s purpose: Together, delivering life-changing therapies. We are committed to cultivating an inclusive workplace by holding ourselves accountable to the highest standards of understanding, fairness, respect, and equal opportunity – at every level. We envision a PCI community where everyone can belong and grow, and we strive to bring this vision to reality by continuously and intentionally assessing our people practices, policies and programs, marketing approach, and workplace culture. At PCI, we have an uncompromising focus on providing quality and operational excellence and providing the industry leading customer experience. Our people make all of this happen, so providing an industry leading experience for our people is equally as important. By creating an authentic culture of purposeful work, we aspire to be an interesting and fulfilling place for talented individuals to grow careers. We live a philosophy of intentional learning combined with real-life experience supported by a fair and competitive rewards program. We are individuals, teams and a company that believes in our purpose and our approach is simple, the people who work at PCI fuel our business; we don’t say no, we figure out how. #J-18808-Ljbffr

• Building Operations Manager (León)Facility Management Indefinido Jornada completa Leon# Building Operations Manager (León)Publicado el: 13/03/2026Fecha de inicio: Disponibilidad InmediataExperiencia:2 años en puesto similarSalario: Negociable según experiencia aportadaSemana laboral: Jornada completaResponsabilidades:Instalaciones y operaciones de sistemas críticos 24/7: responsable del funcionamiento eficaz de todos los servicios de contratos de instalaciones, concretamente de la gestión del BMS (sistema de gestión de edificios) para el sistema HVAC de 4 tubos, la ventilación (UTA) y el mantenimiento general del edificio. Mantenimiento de infraestructuras críticas: supervisar el mantenimiento planificado y ad hoc del SAI (sistema de alimentación ininterrumpida) del edificio, los interruptores eléctricos y las tuberías para garantizar una continuidad operativa del 100 %. Gestión de activos y de empresas mantenedoras y subcontratistas Seguridad, Prevencion de riesgos y coordinacion de actividades empresarialesHabilidades, experiencia y conocimientos● Formación técnica: Se valorará muy positivamente una titulación universitaria en Ingeniería (Industrial o Eléctrica) para gestionar la capacidad de alta tensión del edificio y los sistemas especializados de climatización (HVAC).● Experiencia en instalaciones y operaciones críticas: Experiencia demostrada en la gestión de entornos críticos 24/7 (por ejemplo, centros de datos, salas de negociación o sedes corporativas) en los que no se puede permitir ningún fallo en las infraestructuras.● Conocimientos normativos: profundo conocimiento del Código Técnico de la Edificación (CTE) español en materia de seguridad contra incendios (DB-SI) y accesibilidad (DB-SUA), así como de la normativa sobre instalaciones térmicas (RITE).● Conocimientos técnicos (energía y climatización): conocimientos avanzados sobre sistemas UPS, redundancia de energía (N+1) y gestión de la carga eléctrica. Profundo conocimiento de la RITE (Reglamento de Instalaciones Térmicas) y de la normativa sobre gases fluorados en relación con la gestión del refrigerante R-410A.● Gestión de activos: Capacidad para gestionar la documentación «tal y como se construyó» y los historiales técnicos desde la perspectiva del propietario para mantener la certificación y el valor del edificio.● Competencia en sistemas: experiencia práctica con software BMS y capacidad para gestionar documentación compleja «tal y como se construyó» e historiales técnicos.● Idioma y comunicación: buen nivel de inglés y español hablado y escrito, con capacidad para llevar a cabo negociaciones complejas con proveedores locales y partes interesadas globales.● Resolución de problemas: habilidades analíticas con un ADN de «experiencia del cliente», capaz de encontrar soluciones pragmáticas para patologías de edificios, #J-18808-Ljbffr

Life changing therapies. Global impact. Bridge to thousands of biopharma companies and their patients. We are PCI. Our investment is in People who make an impact, drive progress and create a better tomorrow. Our strategy includes building teams across our global network to pioneer and shape the future of PCI. Buscamos una persona para incorporarse al área de Desarrollo Analítico, que participe activamente en el desarrollo, optimización, validación y transferencia de métodos analíticos, dando soporte a los estudios necesarios para el desarrollo, registro y fabricación de productos farmacéuticos. • Desarrollo y/o optimización de métodos analíticos nuevos o ya existentes (small molecules), • Desarrollo de métodos bioanalíticos como CE (CE-SDS, CIEF) , H/UPLC (SEC, RP, HILIC, IEX), ELISA y Western blot para el análisis de productos biológicos., • Elaboración de protocolos de transferencia y validación de métodos analíticos así como de los informes correspondientes, • Elaboración de protocolos, informes e investigaciones pertinentes enmarcadas en los estudios necesarios para la fase de desarrollo y registro de productos farmacéuticos, • Gestión, organización y supervisión de los Analistas de Desarrollo Analítico asignados para la ejecución de las actividades experimentales así como soporte a nivel técnico de los mismos y del personal en formación, • Revisión de la documentación generada por los Analistas de Desarrollo Analítico y evaluación de datos, estudio de tendencias, • Comunicación con el cliente, • Verificación de nuevas monografías USP, EP, • Participación y soporte en los eventos de calidad, así como elaboración y/o revisión de Especificaciones, Procedimiento de Análisis, requerimientos especiales y otros procedimientos de Laboratorio o relativos, • Soporte analítico para la preparación de la documentación técnica del producto, • Colaboración con el departamento de Desarrollo Galénico y/o Producción para el análisis de muestras provenientes de diferentes puntos del proceso de fabricación de los productos farmacéuticos,, • Colaboración con el departamento de Control de Calidad en la gestión, organización y limpieza del laboratorio, • Participación en auditorías internas y externas (de clientes o autoridades sanitarias competentes, • Formación universitaria en Química, Farmacia, Biotecnología o similar, • Familiaridad con normativa GMP, • Conocimiento avanzado en desarrollo, optimización, validación y transferencia de métodos analíticos (U/HPLC, ELISA, CE ), • Experiencia previa en Desarrollo Analítico dentro de la industria farmacéutica o entornos regulados (preferible), • Buenas habilidades de organización, comunicación rigor técnico y orientación a la calidad, • Dominio hablado y escrito de español e inglés Join us and be part of building the bridge between life changing therapies and patients. Let’s talk future PCI Pharma Services is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status. At PCI, Equity and Inclusion are at the core of our company’s purpose: Together, delivering life-changing therapies. We are committed to cultivating an inclusive workplace by holding ourselves accountable to the highest standards of understanding, fairness, respect, and equal opportunity – at every level. We envision a PCI community where everyone can belong and grow, and we strive to bring this vision to reality by continuously and intentionally assessing our people practices, policies and programs, marketing approach, and workplace culture. At PCI, we have an uncompromising focus on providing quality and operational excellence and providing the industry leading customer experience. Our people make all of this happen, so providing an industry leading experience for our people is equally as important. By creating an authentic culture of purposeful work, we aspire to be an interesting and fulfilling place for talented individuals to grow careers. We live a philosophy of intentional learning combined with real-life experience supported by a fair and competitive rewards program. We are individuals, teams and a company that believes in our purpose and our approach is simple, the people who work at PCI fuel our business; we don’t say no, we figure out how. #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicaciones Sector Programación, consultoría y otras actividades informáticas Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Híbrido Nivel profesional Empleado Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a perfil DevOps Senior para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes. El puesto implica el despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, el mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD, el diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles, y la administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. Se trabajará en colaboración con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas, manteniéndose actualizado en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor. • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar etc), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. • Al menos 4 años de experiencia con Kubernetes, Dockers con Helm., • Experiencia demostrable en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares., • Al menos 4 años de experiencia con Kubernetes, Dockers con Helm., • Experiencia demostrable en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares., • Conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs como Keycloak y Apisix, plataformas de observabilidad como ELK Stack, Grafana o Prometheus, scripting y lenguajes de programación, así como conocimientos de SQL y modelado de bases de datos., • Se busca un perfil con alta capacidad analítica y resolutiva, proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Inglés alto hablado y escrito. #J-18808-Ljbffr