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¿Te consideras un experto en marketing online y comunicación? ¿Estás al día de las tendencias en SEO, Inteligencia Artificial y Marketing Analytics? ¿Te apasiona escribir, generar contenido que aporte valor e idear estrategias de marca que tengan impacto en ventas? En EALDE Business School buscamos a un Marketing Specialist que quiera desarrollar todo su potencial en un sector en plena expansión. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar estrategias de contenidos: Implementar líneas de comunicación 360º, para los diferentes canales de la escuela (web, vídeo, redes sociales, etc.). Gestionar y supervisar la identidad corporativa de la marca , tanto visual como verbal. Proponer nuevas ideas para incrementar la propuesta de valor de la escuela. Redactar y elaborar contenidos de branding para impulsar la visibilidad de marca: eBooks, artículos para blog, textos web, contenidos de email marketing, etc. Liderazgo de la estrategia SEO de contenidos. Implantar estrategias de relaciones públicas y medios : Liderar la estrategia de relaciones públicas, comunicación y plan de medios de la empresa. Redacción de comunicados de prensa de alto impacto. Apoyo en el diseño y ejecución de estrategia de contenidos en web. Gestión y elaboración de informes sectoriales: Buscando expertos, organizando encuestas, realizando análisis, etc. Organización y gestión de eventos corporativos: Presentaciones de informes, open days, ferias y congresos, conferencias magistrales, etc. Seguimiento de KPIs orientados a los resultados del negocio. Gestión de redes sociales orgánicas (planificación, redacción de copys, programación, etc,). Implementación de mejoras de IA para optimizar el rendimiento del posicionamiento en LLM. Benchmarking y propuestas de mejora enfocadas al negocio. Apoyo al área comercial para consecución de objetivos semanales, mensuales, y trimestrales. Creación de planes de acción de marca en medios offline . ¿Qué habilidades y requisitos encajan con este puesto? Formación Superior en Marketing Digital, Periodismo o Publicidad. Experiencia mínima de 3 años gestionando estrategias de contenido, comunicación corporativa y branding. Experiencia mínima de 1 año gestionando y organizando eventos corporativos. Excelentes habilidades de escritura y ortografía (se hará prueba). Conocimientos de Marketing Analytics: Experiencia con GA4, Looker Studio, Data Studio, Tableau. Clara orientación al cumplimiento de objetivos y al reporte de datos. Certificación en Google Analytics y conocimientos de SEO.Capacidad de articular temas técnicos complejos de manera clara y atractiva. Creatividad y mentalidad estratégica para la dinamización de marcas. Conocimientos avanzados de SEO de contenidos. Facilidad para la interpretación de resultados y la toma de decisiones en base a datos. Actitud proactiva y abierta a la gestión del cambio. Residir en Madrid. Se valorará positivamente: Manejo de herramientas de IA aplicadas al Marketing. Certificación en Google Analytics y dominio de Semrush. Conocimientos básicos de Salesforce y Marketing Cloud. Experiencia en el sector de la educación de posgrado. ¿Por qué tu futuro puede estar en EALDE? EALDE Business School es una escuela de negocios online que tiene el compromiso de ayudar a profesionales seniors a conseguir su mejor versión para marcar la diferencia en el mundo de los negocios y en la sociedad en general. Tenemos un entorno de trabajo motivador, enfocado a la mejora continua y a la gestión del cambio. Aprendemos y mejoramos juntos para alcanzar nuevas metas y superarnos como escuela y como profesionales. ¿Qué te ofrecemos? Puesto presencial, con 1 día de teletrabajo a la semana. Proyecto estable, con posibilidades de crecimiento reales. Rango salarial inicial: Entre 25.000€ y 30.000€, según valía y aporte de experiencia. Horario flexible de entrada de 09:00 a 10:00 y de salida de 18:00 a 19:00, con una hora de comida. Posibilidad de seguro médico. Compartirás tareas con un equipo joven, con perfiles muy dinámicos. Adquirirás nuevas habilidades al compartir proyectos con otros departamentos.

Se ofrece contrato a media jornada en despacho para asistencia técnica y desarrollo de modelo BIM de una escuela pública en la provinvia de Barcelona ( primer premio ).El candidato deberá cubrir un 20 % de las responsabilidades del proyecto tanto en fase de redacción como de ejecución y será e

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y más de 50 años de historia, está buscando a un/a "Ingeniero/a Hidráulico/a" para incorporarse en nuestro Departamento de Ingeniería del Agua de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! :) Máster en Ingeniería de Caminos // Grado en Ingeniería Civil (con especialidad en Hidráulica). ~ Más de 5 años de experiencia en estudios y proyectos relacionados con la Ingeniería de Agua. ~ Inglés: nivel mínimo B2, óptimo C1 (se comprobará durante el proceso). ~ Buena comunicación oral y trabajo en equipo. Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . ~ Integración en un equipo sólido de ingeniero/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. ~ Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. ~1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). ~ Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). ~ Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). ~ Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. ~ Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Misión del puesto Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Responsabilidades y funciones Reportando al Director of F&B, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: OPERATIVA Garantizar que todos los aspectos del punto de venta se gestionan de forma eficiente de acuerdo con el concepto establecido. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. Estar presente en el punto de venta (incluidos los periodos punta) y asegurarse de que todos los empleados gestionan bien el punto de venta. Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Reclutar, seleccionar y desarrollar a los empleados de F&B para que trabajen siguiendo las filosofías operativas, financieras y administrativas, dispuestos a ser polivalentes y a realizar múltiples tareas. Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos Garantizar que los empleados conozcan perfectamente las normas y reglamentos, y que su comportamiento se ajuste a ellos. Supervisar el estado de ánimo de los empleados y proporcionar mecanismos de retroalimentación y desarrollo del rendimiento. Llevar a cabo evaluaciones anuales del rendimiento proporcionando información honesta y adecuada. Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. Controlar la apariencia e imagen del personal a su cargo, (correcta uniformidad e higiene) así como un comportamiento adecuado. Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Dirige y asiste a las reuniones informativas diarias del departamento. Asiste y contribuye a todas las reuniones según sea necesario. Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. Asegurarse del cumplimiento de las normas higiénico - sanitarias. Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Todas aquellas funciones análogas y/o equivalentes, inherentes a la propia prestación profesional. Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería Educación y respeto a los clientes internos y externos. Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. Organizado y disciplinado. Trabajo en equipo. Tolerancia de presión Paciente. Alto grado de integridad personal Capacidad de adaptación. Compromiso de servicio. Fluidez en español e inglés. Conocimiento de otras lenguas extranjeras será evaluado. Conocimiento de primeros auxilios Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. Mostrar conciencia de los mercados y garantizar un conocimiento actualizado del entorno competitivo, identificando oportunidades de negocio. Toma de decisiones bajo presión y asunción de riesgos. Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. Fomentar la armonía, cooperación y comunicación creando un buen clima de trabajo. Conocer la estructura y los objetivos de la organización. Orientación estratégica - Seleccionar la(s) táctica(s) más adecuada(s) entre una serie de alternativas y transmite el plan a los demás.

TAI es una escuela universitaria de artes ubicada en Madrid y que cuenta con 50 años de experiencia en educación artística. Es una institución pionera en España en su apuesta por la integración de las artes (Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes) en el ámbito académico. La Escuela Universitaria de Artes TAI está adscrita a la Universidad Rey Juan Carlos. Es el primer centro privado dedicado exclusivamente a la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas como cine, postproducción y animación, artes escénicas, música y artes visuales. Un colectivo comprometido con la creatividad, la innovación y la educación artística como fuerzas transformadoras que, a lo largo de estas décadas, ha formado a generaciones de profesionales que trabajan e influyen culturalmente en diferentes lugares del mundo. Actualmente buscamos incorporar a nuestro Departamento Financiero un perfil de Técnico Contable Junior . El administrativo/a contable se encargará de la contabilidad de facturas y otros documentos de acuerdo con la normativa y procedimientos del grupo. Será responsable del cierre mensual de un grupo de empresas asignadas, así como la supervisión de estados financieros y conciliación de saldos. Funciones del puesto: • Contabilización general: facturas recibidas, notas de gastos, provisiones y contabilización de nóminas., • Realizar seguimiento de aprobación de facturas y su posterior pago., • Revisar requisitos formales de facturas y contacto con proveedores, • Revisar mensualmente deuda con proveedores y evitar pagos retrasados., • Mantenimiento de listado de activos fijos y su conciliación., • Ayuda y soporte al trabajo de auditoría externa., • Reconciliación de cuentas de balance, cierre contable y apoyo en la consolidación de las cuentas de un grupo de entidades., • Reconciliar cuentas intercompany reportando al Responsable de contabilidad., • FP grado superior Administración y Finanzas o similar., • Excelentes habilidades interpersonales de comunicación y trabajo en equipo., • Persona organizada y con habilidades de supervisión., • Usuario avanzado de Excel, • Experiencia de 1 años mínimo en contabilidad Qué ofrecemos: • Puesto estable dentro de una empresa en plena expansión y crecimiento., • Formación continua., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Un día de teletrabajo., • Remuneración: según convenio de universidades privadas, • Contrato indefinido.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Agente de Circuitos Turísticos, con las funciones de organizar, coordinar y vender paquetes turísticos que incluyen recorridos por diferentes destinos, a nivel nacional e internacional. ¿Qué buscamos? -1 año de experiencia en funciones similares -Experiencia previa en el sector -Apasionados del turismo y la atención al cliente -Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

EAE forma parte de Planeta Formación y Universidades , una de las redes internacionales de instituciones educativas más importantes del mundo.EAE Business School es una escuela de negocios internacional especializada en management fundada en 1958.Durante todos estos años, han confiado en ella

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y más de 50 años de historia, está buscando a un/a "Ingeniero/a Hidráulico/a" para incorporarse en nuestro Departamento de Ingeniería del Agua de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! :) Máster en Ingeniería de Caminos // Grado en Ingeniería Civil (con especialidad en Hidráulica). ~ Más de 5 años de experiencia en estudios y proyectos relacionados con la Ingeniería de Agua. ~ Inglés: nivel mínimo B2, óptimo C1 (se comprobará durante el proceso). ~ Buena comunicación oral y trabajo en equipo. Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . ~ Integración en un equipo sólido de ingeniero/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. ~ Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. ~1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). ~ Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). ~ Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). ~ Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. ~ Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

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Desde Minor Hotels Spain (Barcelona) ofrecemos la posibilidad de comenzar tu carrera profesional. Si eres una persona dinámica y disfrutas generando experiencias memorables, esperamos tu candidatura para SSCC de Barcelona. Tus funciones son las siguientes: • Gestión de clientes mediante uso de CRM en SAP. - Contacto con agencias de viajes y de eventos y con clientes finales de empresas. - Apoyo a la gestión de las peticiones de grupos y eventos - Mantener actualizada la Base de Datos - Tareas administrativas propias del departamento Requisitos Estar cursando o haber acabado ya estudios relacionados con el ámbito del turismo, ADE u organización de eventos. Preferiblemente que tenga conocimientos del sector MICE (Meetings Incentives Conferences & Events) Buena presencia, habilidades comunicativas, capacidad de atender tanto llamadas telefónicas con clientes y en ocasiones puntuales acompañar a visitas comerciales y/o eventos del sector. Buenos conocimientos de informática; tanto de Excell, Power Point etc como capacidad de aprendizaje de los sistemas informáticos propios de la compañía; SAP etc. Ingles escrito y hablado fluido. Capacidad de organización y de priorización de tareas. Perfil proactivo, dinámico, con ganas de aprender tareas y funciones nuevas y muy diversas. Se ofrece • Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela *Condiciones: - Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más. - Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h. - Ayuda económica de 700€. + Tarjeta de comida 112 euros mensuales Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

EAE forma parte de Planeta Formación y Universidades , una de las redes internacionales de instituciones educativas más importantes del mundo.EAE Business School es una escuela de negocios internacional especializada en management fundada en 1958.Durante todos estos años, han confiado en ella

Te apasiona el área comercial y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?&##128656; Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. &##128230; Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.&##Identificación de clientes potenciales y análisis de las diferentes fuentes de información. Captación de nuevos clientes para incorporarlos a la cartera actual. Preparar, presentar y negociar las ofertas de los clientes. Coordinar, con el dpto. de Administración comercial la entrada en vigor de las tarifas. Mantenimiento y fidelización de cartera de clientes. Gestión de la agenda comercial. Dar soluciones eficaces a las consultas e incidencias de los clientes. Formación especializada a través de Escuela de Ventas. Desarrollo profesional. ¿Experiencia mínima de 2 años en el área de ventas y en el sector logístico. Dominio de SALESFORCE. Carnet de conducir y vehículo propio. Valorable: Formación en ventas, comercio o dirección comercial. Valorable: Nivel alto de inglés. **Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

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¿Te apasiona el desarrollo en entornos Java y la transformación digital en el sector público? En knowmad mood buscamos un Software Developer Java para un proyecto estratégico de larga duración orientado a la implantación y evolución de sistemas de tramitación electrónica. ¿Qué harás? Participar en el desarrollo e implementación de procedimientos administrativos en plataformas de administración electrónica. Colaborar en la creación de nuevas funcionalidades y en el mantenimiento evolutivo del sistema. Trabajar en equipo con analistas y otros desarrolladores en un entorno tecnológico avanzado. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en ingeniería, informática o similar. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Java y tecnologías relacionadas. Conocimientos en administración electrónica (expedientes, flujos, portafirmas, etc.). Stack: Java 8, PtWanda 2.5, Trewa 2.6, Oracle 12c, Struts2, JSP. Lo que ofrecemos: Tendrás diversas opciones de formación: Certificaciones oficiales Udemy Business Plan de formación anual (formación técnica, en habilidades, TechDays, Meetups) Acuerdos de formación Escuela de Idiomas Formaciones ThePowerBusinessSchool (ThePowerMBA)

¿Te apasiona el desarrollo en entornos Java y la transformación digital en el sector público? En knowmad mood buscamos un Software Developer Java para un proyecto estratégico de larga duración orientado a la implantación y evolución de sistemas de tramitación electrónica. ¿Qué harás? Participar en el desarrollo e implementación de procedimientos administrativos en plataformas de administración electrónica. Colaborar en la creación de nuevas funcionalidades y en el mantenimiento evolutivo del sistema. Trabajar en equipo con analistas y otros desarrolladores en un entorno tecnológico avanzado. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en ingeniería, informática o similar. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Java y tecnologías relacionadas. Conocimientos en administración electrónica (expedientes, flujos, portafirmas, etc.). Stack: Java 8, PtWanda 2.5, Trewa 2.6, Oracle 12c, Struts2, JSP. Lo que ofrecemos: Tendrás diversas opciones de formación: Certificaciones oficiales Udemy Business Plan de formación anual (formación técnica, en habilidades, TechDays, Meetups) Acuerdos de formación Escuela de Idiomas Formaciones ThePowerBusinessSchool (ThePowerMBA)

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Formación en Real Estate o similar Nivel alto de italiano o de alemán Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online no 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! Ubicación: Barcelona Contrato: Indefinido ¿Quiénes somos? Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. Nuestro ADN: Espíritu emprendedor Crecimiento rápido Ambiciones europeas Cultura del resultado y de la meritocracia Coengi hoy: Más de 50 colaboradores en Bélgica (objetivo: 60 a finales de 2025) Oficina en Bruselas y Barcelona, con nuevas aperturas en camino (¡Stay tuned!) Crecimiento orgánico sólido y estructurado Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento Tu papel en Coengi Como Business Manager , liderarás tu propia Business Unit de principio a fin. Serás un intraemprendedor , responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. Tus principales responsabilidades: Desarrollo comercial Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking) Identificación de oportunidades estratégicas Negociación y cierre de contratos Reclutamiento Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería Construir un equipo sólido y de alto rendimiento Gestión Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU Gestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes Cada Business Manager es dueño de su propio negocio , acompañado, retado y empoderado. ¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! Perfil que buscamos Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster) Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento , motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería . Te gusta convencer, construir y liderar Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración ¿Por qué unirte a nosotros? Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua Ambiente exigente, colaborativo y positivo Nuestro proceso de selección Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional Entrevista con un Business Manager Entrevista final con la dirección Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! ¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado ? ¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 290 hoteles con presencia en más de 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Comercial MICE - Cadena Hotelera ¿De qué serás responsable? • Realizar la captación, fidelización y seguimiento de clientes potenciales., • Gestionar y Mantener relaciones de la cartera de clientes., • Promoción y Presentación de la cadena Hotelera., • Presentar y destacar los productos y servicios de la empresa., • Participar en ferias y eventos turísticos para promocionar la empresa., • Visitar Clientes potenciales en las zonas designadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia en un puesto similar y en gestión de equipos., • Experiencia previa como comercial de cadena hotelera., • Carácter comercial y orientación al cliente., • Nivel alto de inglés., • Valorables otros idiomas., • Valorable formación de Grado en Turismo o similar., • Disponibilidad de Viajar. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Formación en Real Estate o similar Nivel alto de italiano o de alemán Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online no 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y más de 50 años de historia, está buscando a un/a "Ingeniero/a Hidráulico/a de Presas" para incorporarse en nuestra División de Obras Hidráulicas y Gestión del Agua como JEFE/A DE PROYECTOS, preferiblemente en nuestras oficinas de San Sebastián de los Reyes (Madrid), pudiendo valorarse otras opciones de nuestra red de oficinas en España (como Valencia o Barcelona). Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! :) Gestión técnica y económica de estudios y proyectos. Planificación, control. Redacción de ofertas (principalmente de presas y otras infraestructuras). Ingeniería de Caminos. Más de 5 años de experiencia profesional. Experiencia específica como Jefe de Proyectos / Coordinador técnico de proyecto en el ámbito de las infraestructuras hidráulicas , incluyendo PRESAS . Inglés B2-C1 . Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de los proyectos, tanto dentro como fuera de España . Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . ~ Integración en un equipo sólido de ingeniero/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. ~ Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. ~1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). ~ Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). ~ Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). ~ Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. ~ Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes y más.

El/la candidato/a formará parte del equipo de IT de Camiral. Buscamos un Especialista de Soporte a usuario que reportará al Administrador de Sistemas y será la persona de referencia para los usuarios en la gestión de aplicaciones y servicios necesarios en su puesto de trabajo. El rol combina soporte técnico y participación en proyectos de mejora, con el objetivo de garantizar un servicio IT eficiente y una experiencia óptima para los usuarios. Tareas y responsabilidades: Soporte de primer nivel al usuario de programas generales y específicos de cada área, así como de problemas con los sistemas informáticos Escalado a nivel superior de soporte en caso necesario tras el diagnóstico Instalación y mantenimiento de aplicaciones en los ordenadores Mantenimiento de los ordenadores, impresoras y otros dispositivos Detectar problemas de los usuarios y posibles áreas de mejora Mantener la documentación de procesos de soporte propios y sistemas de ayuda Realizar pedidos, entrar la información necesaria en el sistema, pedir presupuestos, revisar la recepción correcta, mantenimiento del inventario, etc. Participar en las formaciones corporativas y en las específicas de IT cuando se requiera Mantener el inventario de activos y dar apoyo en la gestión administrativa de pedidos y facturas de su área. Elaborar y actualizar manuales y procedimientos operativos. Velar por el cumplimiento de los estándares IT corporativos. Colaborar en la aplicación de medidas de ciberseguridad que afectan al usuario final, en coordinación con el Administrador de Sistemas y el CISO. Requisitos: Buenas habilidades comunicativas y de coordinación, mostrando empatía y comprensión ante las incidencias de los usuarios. Ser analítico, resolutivo, capacidad auto organizativa y de auto aprendizaje Conocimiento general de informática: hardware, ofimática, conocimientos de redes, sistemas operativos, resolución de incidencias básicas Conocimientos de catalán, castellano e inglés a nivel de comprensión oral y escrita Experiencia en soporte a usuario Ingeniería técnica en IT o equivalente Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar Conocimientos generales de servidores Windows/Linux y gestión de Active Directory Capacidad analítica y de resolución de incidencias Buenas habilidades comunicativas y de coordinación, mostrando empatía y comprensión ante las incidencias de los usuarios Beneficios: Jornada: completa Contrato estable. Horario: 9 a 17.45h (aproximadamente) Actividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más! Posibilidad de usar las instalaciones de Camiral, a Quinta do Lago Resort y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes. Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel. Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar. Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste. Acceso a Therapyside, nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto. Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido. Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleados Beneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionado. Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda) Convenio con la escuela Ostelea y otras más.

Oferta de empleo: Auxiliar de Producción de Eventos Departamento: Operaciones Académicas | Producción Ubicación: Madrid Institución: Escuela Universitaria de Artes TAI Sobre TAI TAI es una escuela universitaria de artes ubicada en Madrid, con 50 años de experiencia en educación artística. Institución pionera en España, destaca por su apuesta por la integración de las artes —Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes— dentro del ámbito académico. La Escuela Universitaria de Artes TAI, adscrita a la Universidad Rey Juan Carlos, es el primer centro privado dedicado exclusivamente a la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas como cine, postproducción y animación, artes escénicas, música y artes visuales. Nuestro colectivo se caracteriza por su compromiso con la creatividad, la innovación y la educación artística como fuerzas transformadoras. A lo largo de las últimas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy trabajan e influyen culturalmente en diferentes lugares del mundo. Puesto: Auxiliar de Producción de Eventos Misión del puesto • Dar soporte en la planificación y coordinación de los proyectos académicos de las facultades de Artes Escénicas, Música, Fotografía, Bellas Artes y Arte Digital, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento normativo, presupuestario y de plazos., • Colaborar en la planificación y coordinación de eventos de los distintos departamentos de la Escuela, recopilando y organizando la información necesaria para su producción., • Gestionar y actualizar calendarios operativos, y apoyar en la coordinación de los técnicos requeridos para los eventos y proyectos académicos., • Brindar apoyo logístico a eventos y proyectos académicos (muestras teatrales, conciertos, exposiciones, tutorías, clases, masterclasses, Jornadas de Puertas Abiertas, talleres, etc.), tanto en instalaciones de la Escuela como en espacios externos., • Colaborar en la coordinación del personal requerido para la correcta ejecución de actividades internas y externas., • Coordinar con el Departamento Técnico y Logístico la organización de espacios en función de las necesidades específicas de cada actividad (material técnico, mobiliario, etc.)., • Supervisar y coordinar los procesos de montaje y desmontaje de cada evento o proyecto., • Gestionar reservas de espacios a partir de las solicitudes presentadas por los responsables de cada actividad (Trello)., • Enviar fichas de necesidades para cada evento o proyecto tras la confirmación de la reserva (formulario)., • Supervisar el control de aforo y asistencia en el auditorio y otros espacios internos o externos., • Elaborar y actualizar el calendario de actividades en Google Calendar., • Garantizar la ejecución eficiente de los procesos, la administración de recursos materiales y la correcta prestación de servicios., • Supervisar proyectos académicos y eventos, asegurando su realización dentro de los plazos y condiciones marcados por Producción., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, de lunes a sábado., • Carnet de conducir y capacidad para conducir una furgoneta., • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Tipo de contrato • Formación continua interna en un entorno 100% creativo y multidisciplinar., • Oportunidades de crecimiento dentro del área de Producción y Operaciones., • Ambiente de trabajo joven, dinámico y altamente colaborativo., • Descuentos en programas y cursos de la institución., • Flexibilidad adaptada a la programación artística del centro. Formarás parte de una institución icónica, rodeado de profesionales del cine, la música, la fotografía, el arte digital y las artes escénicas. Tu trabajo tendrá un impacto real en la experiencia creativa de cientos de estudiantes y en la producción de eventos culturales.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Formación en Real Estate o similar Nivel alto de italiano o de alemán Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online no 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

¿Te gustaría formar parte de Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y pagar un menú completo con solo 3€? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? Todo esto a través de un convenio de prácticas con la escuela de negocios EADA Business School, nueva sede (en Barcelona) con certificados de sostenibilidad, espacios colaborativos, cantina propia, y muchas cosas más… ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario en Ingeniaría, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster. Eventos de la compañía. Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 3€. Portátil de empresa. Vacaciones en verano remuneradas : 20 días. Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? Propósito del puesto: Brindar apoyo operativo al Director de Marca Volkswagen , asegurando la correcta gestión de agenda, reuniones y tareas administrativas. De forma complementaria, colaborar en actividades operativas relacionadas con CRM y proyectos digitales, contribuyendo a la eficiencia del área y la experiencia del cliente. Responsabilidades principales (Soporte operativo al Director de Marca): Gestión y organización de la agenda del Director de Marca. Coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo preparación de documentación y presentaciones. Organización de viajes y logística asociada. Apoyo en la preparación de presentaciones corporativas y materiales para reuniones. Responsabilidades secundarias (Soporte operativo a Customer Experience): Apoyar la planificación y coordinación de reuniones del área de Customer Experience. Control del presupuesto del departamento: solicitudes de compra, facturas, firmas, archivo y reporting. Gestionar el buzón y portal de consultas, atendiendo dudas de concesionarios y servicios oficiales. Coordinar el suministro de materiales promocionales desde CRM Volkswagen a la red. Responsabilidades adicionales (CRM & Digital): Apoyar en la elaboración de análisis e informes de negocio para Business Intelligence y en tareas operativas diarias. Colaborar puntualmente en la operativa de WEB y CRM. Elaborar informes ad hoc sobre proyectos digitales y benchmarks específicos. Mantener contacto con áreas clave: marketing, ventas y finanzas. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? Haber terminado una titulación universitaria de grado o máster (IMPRESCINDIBLE). Disponibilidad jornada completa. No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa. Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje. Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos. Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook. Dominio de inglés es un MUST , conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

¿Te apasiona el desarrollo en entornos Java y la transformación digital en el sector público? En knowmad mood buscamos un Software Developer Java para un proyecto estratégico de larga duración orientado a la implantación y evolución de sistemas de tramitación electrónica. ¿Qué harás? Participar en el desarrollo e implementación de procedimientos administrativos en plataformas de administración electrónica. Colaborar en la creación de nuevas funcionalidades y en el mantenimiento evolutivo del sistema. Trabajar en equipo con analistas y otros desarrolladores en un entorno tecnológico avanzado. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en ingeniería, informática o similar. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Java y tecnologías relacionadas. Conocimientos en administración electrónica (expedientes, flujos, portafirmas, etc.). Stack: Java 8, PtWanda 2.5, Trewa 2.6, Oracle 12c, Struts2, JSP. Lo que ofrecemos: Tendrás diversas opciones de formación: Certificaciones oficiales Udemy Business Plan de formación anual (formación técnica, en habilidades, TechDays, Meetups) Acuerdos de formación Escuela de Idiomas Formaciones ThePowerBusinessSchool (ThePowerMBA) Y opciones de desarrollo muy guays: Con nuestro plan podrás consultar el mapa de carreras y definir tu itinerario desde el primer día: desarrollarte en el puesto, transicionar a un nuevo rol, cambiar entre comunidades, tomar la rama de gestión. ¡Tú eliges, nosotros te acompañamos! Opción de colaborar en el Centro Experto de tu Comunidad o formar parte del equipo de Dirección de Tecnología e Innovación de knowmad mood. Opción de participar en iniciativas de Marketing Técnico para mejorar tu marca personal a través de eventos externos, TechDays, Meetups, nuestro blog En Mi Local Funciona: También podrás disfrutar de... Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable Retribución Flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico, formación, renting de coches Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos ( ocio, tecnología, bienestar y salud... ) Sorpresas en días especiales Friends Mood: Plan de referenciados Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta y ¡Join us!

Posición: Financial Planning & Analysis (FP&A) Grupo: Namencis Education Misión del rol Aportar visión financiera, control y capacidad de anticipación al grupo Namencis Education, transformando los datos económicos y operativos en información clara y accionable que permita tomar mejores decisiones estratégicas, optimizar la rentabilidad y sostener el crecimiento del negocio. Objetivos del rol Proporcionar visibilidad financiera integral del negocio y sus distintas escuelas y líneas formativas. Anticipar escenarios financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Optimizar la rentabilidad, márgenes y EBITDA del grupo. Alinear planificación financiera con objetivos comerciales y de marketing. Mejorar la calidad y fiabilidad del forecasting y del control presupuestario. Responsabilidades principales Planificación Financiera y Presupuestaria Elaborar y mantener el presupuesto anual del grupo y su seguimiento. Coordinar procesos de forecasting, reforecast y planificación a medio y largo plazo. Analizar desviaciones entre presupuesto, previsiones y resultados reales. Análisis de Negocio y Rentabilidad Analizar la rentabilidad por escuela, programa, canal y cohorte de alumnos. Evaluar el impacto financiero de estrategias comerciales y de marketing. Calcular y monitorizar métricas clave como margen, CAC, LTV, EBITDA. Soporte a la Toma de Decisiones Proporcionar análisis financieros para decisiones estratégicas: precios, promociones, inversión en marketing, crecimiento o diversificación. Modelizar escenarios (best case, base case, worst case). Traducir complejidad financiera en mensajes claros para dirección. Ingresos, Costes y Estructura Analizar la evolución de ingresos y su sostenibilidad. Controlar estructura de costes fijos y variables. Identificar oportunidades de eficiencia y optimización operativa. Reporting Financiero y KPIs Diseñar y mantener dashboards financieros y de negocio. Establecer KPIs financieros alineados con marketing y ventas. Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad de la información. Colaboración Interdepartamental Trabajar estrechamente con Dirección General, Comercial y Marketing. Alinear previsiones financieras con el funnel de captación y conversión. Apoyar la planificación de objetivos de ingresos y crecimiento. Indicadores clave de desempeño (KPIs) EBITDA y margen operativo Fiabilidad del forecast y del presupuesto Evolución de ingresos y rentabilidad por unidad de negocio CAC, LTV y ratio LTV/CAC Control de desviaciones presupuestarias Calidad y claridad del reporting financiero Perfil requerido ~3-5 años de experiencia en roles de FP&A o control financiero en entornos de crecimiento. ~ Alta capacidad analítica y dominio de modelización financiera. ~ Visión de negocio, más allá de la contabilidad. ~ Capacidad para trabajar con múltiples unidades y stakeholders. ~ Habilidad para comunicar datos financieros de forma clara y accionable. ~ Experiencia en educación, servicios o modelos de suscripción (valorable).

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Formación en Real Estate o similar Nivel alto de italiano o de alemán Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online no 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

Posición: Financial Planning & Analysis (FP&A) Grupo: Namencis Education Misión del rol Aportar visión financiera, control y capacidad de anticipación al grupo Namencis Education, transformando los datos económicos y operativos en información clara y accionable que permita tomar mejores decisiones estratégicas, optimizar la rentabilidad y sostener el crecimiento del negocio. Objetivos del rol Proporcionar visibilidad financiera integral del negocio y sus distintas escuelas y líneas formativas. Anticipar escenarios financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Optimizar la rentabilidad, márgenes y EBITDA del grupo. Alinear planificación financiera con objetivos comerciales y de marketing. Mejorar la calidad y fiabilidad del forecasting y del control presupuestario. Responsabilidades principales Planificación Financiera y Presupuestaria Elaborar y mantener el presupuesto anual del grupo y su seguimiento. Coordinar procesos de forecasting, reforecast y planificación a medio y largo plazo. Analizar desviaciones entre presupuesto, previsiones y resultados reales. Análisis de Negocio y Rentabilidad Analizar la rentabilidad por escuela, programa, canal y cohorte de alumnos. Evaluar el impacto financiero de estrategias comerciales y de marketing. Calcular y monitorizar métricas clave como margen, CAC, LTV, EBITDA. Soporte a la Toma de Decisiones Proporcionar análisis financieros para decisiones estratégicas: precios, promociones, inversión en marketing, crecimiento o diversificación. Modelizar escenarios (best case, base case, worst case). Traducir complejidad financiera en mensajes claros para dirección. Ingresos, Costes y Estructura Analizar la evolución de ingresos y su sostenibilidad. Controlar estructura de costes fijos y variables. Identificar oportunidades de eficiencia y optimización operativa. Reporting Financiero y KPIs Diseñar y mantener dashboards financieros y de negocio. Establecer KPIs financieros alineados con marketing y ventas. Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad de la información. Colaboración Interdepartamental Trabajar estrechamente con Dirección General, Comercial y Marketing. Alinear previsiones financieras con el funnel de captación y conversión. Apoyar la planificación de objetivos de ingresos y crecimiento. Indicadores clave de desempeño (KPIs) EBITDA y margen operativo Fiabilidad del forecast y del presupuesto Evolución de ingresos y rentabilidad por unidad de negocio CAC, LTV y ratio LTV/CAC Control de desviaciones presupuestarias Calidad y claridad del reporting financiero Perfil requerido ~3-5 años de experiencia en roles de FP&A o control financiero en entornos de crecimiento. ~ Alta capacidad analítica y dominio de modelización financiera. ~ Visión de negocio, más allá de la contabilidad. ~ Capacidad para trabajar con múltiples unidades y stakeholders. ~ Habilidad para comunicar datos financieros de forma clara y accionable. ~ Experiencia en educación, servicios o modelos de suscripción (valorable).

Posición: Financial Planning & Analysis (FP&A) Grupo: Namencis Education Misión del rol Aportar visión financiera, control y capacidad de anticipación al grupo Namencis Education, transformando los datos económicos y operativos en información clara y accionable que permita tomar mejores decisiones estratégicas, optimizar la rentabilidad y sostener el crecimiento del negocio. Objetivos del rol Proporcionar visibilidad financiera integral del negocio y sus distintas escuelas y líneas formativas. Anticipar escenarios financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Optimizar la rentabilidad, márgenes y EBITDA del grupo. Alinear planificación financiera con objetivos comerciales y de marketing. Mejorar la calidad y fiabilidad del forecasting y del control presupuestario. Responsabilidades principales Planificación Financiera y Presupuestaria Elaborar y mantener el presupuesto anual del grupo y su seguimiento. Coordinar procesos de forecasting, reforecast y planificación a medio y largo plazo. Analizar desviaciones entre presupuesto, previsiones y resultados reales. Análisis de Negocio y Rentabilidad Analizar la rentabilidad por escuela, programa, canal y cohorte de alumnos. Evaluar el impacto financiero de estrategias comerciales y de marketing. Calcular y monitorizar métricas clave como margen, CAC, LTV, EBITDA. Soporte a la Toma de Decisiones Proporcionar análisis financieros para decisiones estratégicas: precios, promociones, inversión en marketing, crecimiento o diversificación. Modelizar escenarios (best case, base case, worst case). Traducir complejidad financiera en mensajes claros para dirección. Ingresos, Costes y Estructura Analizar la evolución de ingresos y su sostenibilidad. Controlar estructura de costes fijos y variables. Identificar oportunidades de eficiencia y optimización operativa. Reporting Financiero y KPIs Diseñar y mantener dashboards financieros y de negocio. Establecer KPIs financieros alineados con marketing y ventas. Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad de la información. Colaboración Interdepartamental Trabajar estrechamente con Dirección General, Comercial y Marketing. Alinear previsiones financieras con el funnel de captación y conversión. Apoyar la planificación de objetivos de ingresos y crecimiento. Indicadores clave de desempeño (KPIs) EBITDA y margen operativo Fiabilidad del forecast y del presupuesto Evolución de ingresos y rentabilidad por unidad de negocio CAC, LTV y ratio LTV/CAC Control de desviaciones presupuestarias Calidad y claridad del reporting financiero Perfil requerido ~3-5 años de experiencia en roles de FP&A o control financiero en entornos de crecimiento. ~ Alta capacidad analítica y dominio de modelización financiera. ~ Visión de negocio, más allá de la contabilidad. ~ Capacidad para trabajar con múltiples unidades y stakeholders. ~ Habilidad para comunicar datos financieros de forma clara y accionable. ~ Experiencia en educación, servicios o modelos de suscripción (valorable).

Posición: Financial Planning & Analysis (FP&A) Grupo: Namencis Education Misión del rol Aportar visión financiera, control y capacidad de anticipación al grupo Namencis Education, transformando los datos económicos y operativos en información clara y accionable que permita tomar mejores decisiones estratégicas, optimizar la rentabilidad y sostener el crecimiento del negocio. Objetivos del rol Proporcionar visibilidad financiera integral del negocio y sus distintas escuelas y líneas formativas. Anticipar escenarios financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Optimizar la rentabilidad, márgenes y EBITDA del grupo. Alinear planificación financiera con objetivos comerciales y de marketing. Mejorar la calidad y fiabilidad del forecasting y del control presupuestario. Responsabilidades principales Planificación Financiera y Presupuestaria Elaborar y mantener el presupuesto anual del grupo y su seguimiento. Coordinar procesos de forecasting, reforecast y planificación a medio y largo plazo. Analizar desviaciones entre presupuesto, previsiones y resultados reales. Análisis de Negocio y Rentabilidad Analizar la rentabilidad por escuela, programa, canal y cohorte de alumnos. Evaluar el impacto financiero de estrategias comerciales y de marketing. Calcular y monitorizar métricas clave como margen, CAC, LTV, EBITDA. Soporte a la Toma de Decisiones Proporcionar análisis financieros para decisiones estratégicas: precios, promociones, inversión en marketing, crecimiento o diversificación. Modelizar escenarios (best case, base case, worst case). Traducir complejidad financiera en mensajes claros para dirección. Ingresos, Costes y Estructura Analizar la evolución de ingresos y su sostenibilidad. Controlar estructura de costes fijos y variables. Identificar oportunidades de eficiencia y optimización operativa. Reporting Financiero y KPIs Diseñar y mantener dashboards financieros y de negocio. Establecer KPIs financieros alineados con marketing y ventas. Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad de la información. Colaboración Interdepartamental Trabajar estrechamente con Dirección General, Comercial y Marketing. Alinear previsiones financieras con el funnel de captación y conversión. Apoyar la planificación de objetivos de ingresos y crecimiento. Indicadores clave de desempeño (KPIs) EBITDA y margen operativo Fiabilidad del forecast y del presupuesto Evolución de ingresos y rentabilidad por unidad de negocio CAC, LTV y ratio LTV/CAC Control de desviaciones presupuestarias Calidad y claridad del reporting financiero Perfil requerido ~3-5 años de experiencia en roles de FP&A o control financiero en entornos de crecimiento. ~ Alta capacidad analítica y dominio de modelización financiera. ~ Visión de negocio, más allá de la contabilidad. ~ Capacidad para trabajar con múltiples unidades y stakeholders. ~ Habilidad para comunicar datos financieros de forma clara y accionable. ~ Experiencia en educación, servicios o modelos de suscripción (valorable).

Posición: Financial Planning & Analysis (FP& A) Grupo: Namencis Education Misión del rol Aportar visión financiera, control y capacidad de anticipación al grupo Namencis Education, transformando los datos económicos y operativos en información clara y accionable que permita tomar mejores decisiones estratégicas, optimizar la rentabilidad y sostener el crecimiento del negocio. Objetivos del rol Proporcionar visibilidad financiera integral del negocio y sus distintas escuelas y líneas formativas. Anticipar escenarios financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Optimizar la rentabilidad, márgenes y EBITDA del grupo. Alinear planificación financiera con objetivos comerciales y de marketing. Mejorar la calidad y fiabilidad del forecasting y del control presupuestario. Responsabilidades principales Planificación Financiera y Presupuestaria Elaborar y mantener el presupuesto anual del grupo y su seguimiento. Coordinar procesos de forecasting, reforecast y planificación a medio y largo plazo. Analizar desviaciones entre presupuesto, previsiones y resultados reales. Análisis de Negocio y Rentabilidad Analizar la rentabilidad por escuela, programa, canal y cohorte de alumnos. Evaluar el impacto financiero de estrategias comerciales y de marketing. Calcular y monitorizar métricas clave como margen, CAC, LTV, EBITDA. Soporte a la Toma de Decisiones Proporcionar análisis financieros para decisiones estratégicas: precios, promociones, inversión en marketing, crecimiento o diversificación. Modelizar escenarios (best case, base case, worst case). Traducir complejidad financiera en mensajes claros para dirección. Ingresos, Costes y Estructura Analizar la evolución de ingresos y su sostenibilidad. Controlar estructura de costes fijos y variables. Identificar oportunidades de eficiencia y optimización operativa. Reporting Financiero y KPIs Diseñar y mantener dashboards financieros y de negocio. Establecer KPIs financieros alineados con marketing y ventas. Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad de la información. Colaboración Interdepartamental Trabajar estrechamente con Dirección General, Comercial y Marketing. Alinear previsiones financieras con el funnel de captación y conversión. Apoyar la planificación de objetivos de ingresos y crecimiento. Indicadores clave de desempeño (KPIs) EBITDA y margen operativo Fiabilidad del forecast y del presupuesto Evolución de ingresos y rentabilidad por unidad de negocio CAC, LTV y ratio LTV/CAC Control de desviaciones presupuestarias Calidad y claridad del reporting financiero Perfil requerido 3-5 años de experiencia en roles de FP& A o control financiero en entornos de crecimiento. Alta capacidad analítica y dominio de modelización financiera. Visión de negocio, más allá de la contabilidad. Capacidad para trabajar con múltiples unidades y stakeholders. Habilidad para comunicar datos financieros de forma clara y accionable. Experiencia en educación, servicios o modelos de suscripción (valorable).

Acompañar la evolución del rol hacia una posición estratégica y de mayor responsabilidad dentro del grupo. Participar en el análisis del P&L a nivel de escuela, programa o canal, aportando una visión estratégica de costes y márgenes.

Gestionar leads de potenciales alumnos/as facilitados por la escuela, que han solicitado información. Grupo Planeta (sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro, másteres y posgrados. Plan de acogida y formación continua de prestigio impartida por nuestra escuela y avalada con certificado.