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En Quantica Renovables ( Hanwha Energy ) estamos creciendo y buscamos reforzar nuestros equipos incorporando talento Comercial B2B para las áreas de Cataluña y Zona Noroeste (Galicia, Asturias y Cantabria). Somos la primera empresa del sector de autoconsumo en España , con más de 9.000 proyectos ejecutados para empresas y particulares. Formar parte de Quantica significa integrarse en una organización respaldada por un grupo internacional con sólida capacidad financiera , que nos permite operar con estabilidad, planificar a largo plazo y afrontar nuevos retos con solvencia. ✅ ¿Qué buscamos? Profesionales que posean experiencia en autoconsumo fotovoltaico y en posiciones comerciales B2B. Perfil claramente orientado a resultados y negociación. Valorable cartera propia de contactos. Conocimientos en baterías / almacenamiento (deseable). Autonomía, organización y habilidades de comunicación. Funciones principales a desempeñar: Responsabilidad del proceso comercial completo ante clientes finales para la contratación de plantas fotovoltaicas en empresas bajo las modalidades EPC y PPA. Identificación y captación de clientes, gestión de leads generados por la empresa. Presentación y defensa de ofertas de autoconsumo fotovoltaico. Cierre comercial de la contratación, previa negociación comercial. Aportar ventas directas e indirectas a la empresa. Identificar y Gestionar Partners y nuevos colaboradores comerciales para la identificación y contratación de proyectos de autoconsumo. Identificar nuevos nichos de mercado, mejoras en los productos e identificación de nuevas líneas de negocio. Actualización y formación en tecnologías relacionadas con autoconsumo fotovoltaico, normativa aplicable, fórmulas de mercado y análisis de competencia. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa líder del sector . Respaldo de un grupo internacional , con visión y planificación a largo plazo. Muy buen ambiente laboral y equipo altamente profesional. Empresa dinámica, en crecimiento y con proyectos de alto valor . Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional . Condiciones económicas competitivas acorde a la trayectoria profesional. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 560 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Fiscal Senior que se incorpore a nuestro departamento de Tax. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Asesoramiento continuado en materia fiscal de todos los impuestos directos e indirectos, y en especial IS, IRPF, IVA, IRNR, e ITP y AJD. Operaciones de reestructuración y reorganización empresarial. Colaboración en la parte fiscal de los procesos de Due Diligence. Procedimientos tributarios: gestión, inspección y recaudación. Asesoramiento en la planificación y asesoramiento continuado a grandes patrimonios. Planificación fiscal internacional. Asesoramiento en materia de precios de transferencia. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, empresariales o similar. Experiencia de, al menos, 4 años realizando funciones similares. Imprescindible experiencia en asesoramiento recurrente a empresas, en materia de fiscalidad de personas jurídicas y físicas. Nivel de inglés alto. Muy valorable Máster en Tributación y asesoría fiscal. Y además nos gustaría que tuvieras: Habilidades de comunicación y presentación. Capacidad de gestión y resolución de problemas. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Capacidad de trabajar en equipo. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Plan de formación interna y externa. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Excelente ambiente de trabajo. Exposición real con clientes. Salario competitivo y beneficios sociales de empresa. Contratación indefinida a tiempo completo. Teletrabajo parcial, horario flexible y viernes por la tarde libre. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando una persona de asistencia técnica de oficina para el departamento de cubiertas de piscinas (no imprescindible experiencia previa, pero sí necesaria cierta experiencia previa o con calderas o con frigoríficos o con aire acondicionado....sector industrial en general), para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, con ubicación en San Cugat. (Contratación directa en su plantilla)Descripción:El departamento de Covers & Sat Network (Customer Service) de la compañía recibe las peticiones que se relacionan con el producto de cubiertas y las incidencias/reclamaciones de toda la gama de producto por parte de los clientes, y se encarga de gestionar el tratamiento de éstas de la forma más eficiente posible, de acuerdo con las políticas establecidas y con el objetivo de conseguir la satisfacción de los clientes y el mejor servicio.Para ello, se establecen los procesos necesarios y se cuenta con un equipo Técnico-Administrativo y con una red de Servicios Técnicos Externos (SAT's) apropiados a cada tipología de producto.Reportando al Covers & SAT Network Manager, la persona que ocupe esta posición deberá gestionar todas las peticiones relacionadas con el producto de cubiertas, que, al ser un producto a medida, requiere de especial atención y tratamiento. Deberá gestionar también, en colaboración con los servicios técnicos externos, las solicitudes de asistencia que los clientes soliciten, llevando a cabo el seguimiento de estas.Principales responsabilidades:Gestionar consultas, presupuestos y pedidos de cubiertas, estudiando el proyecto (planos y datos técnicos) para configurar el producto a la medida adecuada.Atención al cliente interno y externo, asesorando y dando soporte técnico, para resolver consultas e incidencias.Gestión de compras, stock y costes, con trato directo con el proveedor.Gestión logística y coordinación con transporte para la entrega.Gestionar, tratar necesidades y comunicación continua con los servicios técnicos externos que realizan las asistencias relacionadas con cubiertas u otros productos que asistan éstos.Análisis de las necesidades de recambios y control del nivel de stock relacionados con el producto de cubiertas, para que los tiempos entren dentro de los estándares de servicio.Registro de datos relacionados con el producto de cubiertas, así como reportes y KPI's métricas de seguimiento de la actividad, para analizar resultados y promover mejoras de trabajo.Registro y documentación de los procesos administrativos relacionados con la gestión diaria.Competencias/requisitos:Experiencia en departamento técnico o SAT durante al menos 1 año en un puesto similar.Inglés nivel B1.Foco en la satisfacción de los clientes.Capacidad de comunicación efectiva en un entorno de alta demanda.Habilidad para la lectura de planos y datos técnicosUso avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimientos del módulo de Servicio de Salesforce u otras herramientas de gestión de servicios.Conocimientos básicos de ERP (AS400 u otros).Disponibilidad para trabajar en la oficina de San Cugat (hay dos días de teletrabajo a la semana)OfrecemosTeletrabajo 2 días a la semanaContrato indefinidoJornada intensiva en veranoHorario flexibleSubidas salariales anuales de un 2-3%, por convenioPlan de carrera personalizadoPlan de pensionesBeneficios sociales

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar en nuestros equipos de Barcelona a un perfil Técnico de Soporte Microinformático con mínimo 2-3 años de experiencia profesional ejerciendo dicho rol. Su función principal será prestar soporte presencial y remoto a usuarios VIP y miembros del Comité de Dirección, garantizando un servicio ágil, discreto y de máxima calidad. ¿Qué es lo que vas a hacer? Atención personalizada y prioritaria a usuarios VIP y Comité de Dirección. Resolución de incidencias hardware y software (puestos de trabajo, portátiles, móviles, videoconferencia y periféricos). Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos y herramientas corporativas (Windows, Chrome OS, Google Workspace, VPN, iOS, etc.). Manejo de Active Directory (AD). Configuración de dispositivos móviles (iOS/Android) y uso de herramientas MDM. Gestión de incidencias y peticiones a través de la herramienta ITSM corporativa. Garantizar la confidencialidad de la información y la discreción en el trato con usuarios de alta dirección. Requisitos: Mínimo 2-3 años de experiencia profesional previa como Técnico/a de Soporte Microinformático. Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 100% presencial en Barcelona (CP: 08038, Sants-Montjuïc, Barcelona). Interés / Disponibilidad para trabajar en horario partido de 10:00 horas a 20:00 horas. Titulación académica relacionada con el sector IT (FP Grado Medio o Superior, o equivalente). Nivel de inglés profesional. Deseable: Conocimientos básicos de redes y videoconferencia (Google Meet Hardware, Zoom, Webex). Lo que ofrecemos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de servicio partido de 10:00 horas a 20:00 horas. Modalidad de trabajo 100% presencial en Barcelona Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Nuestro cliente, con más de un siglo de trayectoria, está presente en más de 40 países y cuenta con miles de puntos de venta en España. En plena transformación. Responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y maquinaria de planta, con especial atención al componente eléctrico. Intervenir en equipos tanto en la zona de hornos como en salas de producción, garantizando la continuidad operativa. Detectar, diagnosticar y resolver averías eléctricas o electromecánicas con agilidad y seguridad. Cumplir con los protocolos de seguridad, calidad e higiene alimentaria. Registrar incidencias y trabajos realizados en sistemas de gestión internos. Operar calderas industriales cumpliendo normativa vigente (si dispone de certificado). Requisitos: Formación en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Automatización o similar. Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entorno alimentario o productivo. Sólidos conocimientos en electricidad industrial. Valorable experiencia en zonas de horneado o salas de envasado/producción. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Valorable: Certificado de Operador de Calderas. Perfil resolutivo, metódico, con capacidad para el trabajo en equipo y sensibilidad con la seguridad.

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Qué buscamos? En dependencia directa del Socio y asociado del Departamento de Derecho Fiscal, tu responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes Funciones principales: Asesoramiento fiscal en operaciones de reestructuración y M&A. Resolución de consultas en el ámbito tributario y contable. Emisión de informes y dictámenes jurídicos. Confección y presentación de declaraciones tributarias en especial de sociedades y personas físicas. Atención de requerimientos y elaboración de recursos contencioso-tributarios. Asistencia en materia de inspecciones tributarias. Asistencia en materia de inspecciones tributarias. Requisitos: Grado en Derecho, Grado en ADE, Grado en Economía. Experiencia de mínimo 3 años en firmas medianas y grandes. Formación complementaria en materia de Derecho Fiscal, máster, especialización, etc. Idiomas: Castellano: avanzado (lengua vehicular) e inglés: avanzado (operaciones con clientes internacionales). Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales: Gestión de equipos. Visión estratégica. Responsabilidad. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

En Tangram Legal seguimos creciendo, y nos hace mucha ilusión compartirlo. Nuestra misión es acompañar jurídicamente a los agentes del ecosistema emprendedor a través de un asesoramiento cercano, riguroso y personalizado. Somos un equipo sólido, con complicidad entre sus integrantes, que trabaja en un entorno de confianza, diálogo y energía positiva. Valoramos la creatividad, fomentamos el intercambio de ideas y creemos firmemente que un buen ambiente de trabajo se refleja directamente en la relación con nuestros clientes. Queremos que quienes trabajan con nosotras se sientan cómodos, acompañados y seguros. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a abogado/a especializado/a en derecho mercantil y societario, con especial interés o experiencia en el sector de las startups. Nos gustaría incorporar a una persona a la que le apasione: Prestar asesoramiento global a clientes que inician su recorrido en el mundo del emprendimiento. Asesorar en la configuración y redacción de pactos entre socios, planes de incentivos, notas convertibles, etc. Participar en la negociación y redacción de contratos de transferencia de tecnología, distribución, agencia, entre otros. El derecho societario y los procesos de reestructuración empresarial. El asesoramiento en procesos de inversión. ✅ Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3 años en derecho societario, contratación mercantil, procesos de inversión y protección y transferencia de tecnología. Alto nivel de catalán e inglés. Clara orientación al cliente y pasión por resolver problemas. Capacidad de análisis funcional y técnico. Buenas habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria. Posibilidad de inscripción en formaciones y certificaciones de interés. Salario negociable en función de la experiencia. La oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento, dentro de un equipo que disfruta con lo que hace. Nuestros valores Los valores que vivimos y fomentamos en nuestro día a día son: Felicidad : sentirse a gusto con quién trabajamos, dónde trabajamos y en qué trabajamos. Comunicación : transmitir de forma constructiva, honesta y empática, fomentando la escucha. Creatividad : dejar espacio para ir más allá y aportar nuevas miradas. Integridad : actuar conforme a nuestros valores, de manera ética y coherente. Confianza : estar para los demás y saber que los demás estarán para ti. Si crees que este proyecto puede encajar contigo, ¡te esperamos!

Canal Farmacia | Posicionamiento | Prospección y Presentación de Producto En Hays Life Sciences Barcelona estamos buscando un/a Delegado/a de ventas experto en canal farmacia para la zona de Barcelona, Baix Llobregat, Garraf, Berguedà y Anoia. Nuestro cliente es un reconocido distribuidor de marcas de renombre en la categoría de Consumer Healthcare. Reportando a la Gerencia Regional de ventas, te encargarás de liderar la estrategia comercial en el territorio asignado. Con una cartera de +200 farmacias, serás la persona responsable de ejecutar diferentes acciones comerciales con el objetivo de conseguir los objetivos de distribución, venta y rentabilidad de la cartera de clientes distribuidos en Barcelona, Baix Llobregat, Garraf, Berguedà, Anoia... con especial foco en Barcelona. Funciones principales: Planificar visitas comerciales según el calendario promocional, analizando previamente los datos de cada cliente. Presentar el catálogo de productos y promociones, negociando acuerdos comerciales dentro de las condiciones definidas. Gestionar pedidos, resolver incidencias (devoluciones, productos defectuosos, etc.) y realizar seguimiento de cobros pendientes. Ejecutar campañas especiales y acciones promocionales en punto de venta (cartelería, expositores, displays...). Formar técnicamente al personal de farmacia y generar reportes cualitativos sobre competencia y tendencias del mercado. Buscar nuevas oportunidades de expansión de la cartera de clientes. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Delegado/a de ventas en el canal farmacia. Conocimiento del sector Consumer Healthcare y del entorno farmacéutico. Alta orientación a resultados, habilidades de negociación y autonomía. Residencia en la zona a gestionar, con disponibilidad para viajar por todo el territorio asignado. Carnet de conducir Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo (fijo + variable + beneficios). Formación continua y desarrollo profesional. Si te apasiona el mundo de la salud y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el bienestar de las personas, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nosotros y haz la diferencia!

Nuestro grupo Alma Hotels, precisa incorporar a un/a Cocineros/as para trabajar en nuestro hotel en el centro de Barcelona.Buscamos personas con ganas de trabajar y con ilusión para unirse a nuestro proyecto y en especial que le guste su trabajo.Tareas a realizar; - Preparación de la mise en plac

Incorporación a un equipo joven y dinámico.Formar parte de uno de los digitales líderes en Cataluña.Contrato indefinido a tiempo completo.Posibilidades de promoción a medio plazo.Excelente escritura en español.Sensibilidad con los asuntos de actualidad, con especial atención en economía y po

En Comeback, estamos creciendo y buscamos alguien especial... Somos una startup tech ubicada en Barcelona que crea soluciones de fidelización y marketing para todo tipo de negocios haciendo que sus clientes vuelvan! Llevamos más de 2 años desde que nacimos y no hemos parado de crecer, pero ahora sí que sí, necesitamos un Especialista en Soporte para que lidere esta área. ¿Somos una Startup por lo que todo avanza muy rápido, se prueban diferentes ideas y se implementan en cuestión de dias por lo que estamos siempre en constante aprendizaje. Creemos en nuestro equipo y damos libertad. Serás nuestra voz y ojos, el primer contacto con nuestros clientes y un pilar clave para su experiencia. Asimismo, apoyarás el desarrollo y mejora de nuestros productos. Atender a nuestros clientes a través de WhatsApp, chat, correo y teléfono, con agilidad y empatía. Resolver incidencias técnicas del programa o Integraciones Acompañar y guiar a nuestros clientes en el uso de la app. Compartir feedback de calidad con nuestro equipo. 1 año de experiencia en soporte técnico o service desk. ~ Nivel nativo de español e inglés profesional. ~ Atención al detalle y pasión por aprender cosas nuevas. ~ Capacidad para resolver problemas como un crack, de forma independiente. Si has trabajado en una empresa de software parecido a nosotros, suma muchos puntos. ~¿Hablas otros idiomas? Horario Flexible Oficina en Barcelona (Zona Metro Navas). En formato híbrido: parte del tiempo desde tu casa y parte desde la oficina.

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En Tangram Legal seguimos creciendo, y nos hace mucha ilusión compartirlo. Nuestra misión es acompañar jurídicamente a los agentes del ecosistema emprendedor a través de un asesoramiento cercano, riguroso y personalizado. Somos un equipo sólido, con complicidad entre sus integrantes, que trabaja en un entorno de confianza, diálogo y energía positiva. Valoramos la creatividad, fomentamos el intercambio de ideas y creemos firmemente que un buen ambiente de trabajo se refleja directamente en la relación con nuestros clientes. Queremos que quienes trabajan con nosotras se sientan cómodos, acompañados y seguros. ¿Buscamos un/a abogado/a especializado/a en derecho mercantil y societario, con especial interés o experiencia en el sector de las startups. Nos gustaría incorporar a una persona a la que le apasione: Prestar asesoramiento global a clientes que inician su recorrido en el mundo del emprendimiento. Asesorar en la configuración y redacción de pactos entre socios, planes de incentivos, notas convertibles, etc. Participar en la negociación y redacción de contratos de transferencia de tecnología, distribución, agencia, entre otros. El derecho societario y los procesos de reestructuración empresarial. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3 años en derecho societario, contratación mercantil, procesos de inversión y protección y transferencia de tecnología. Alto nivel de catalán e inglés. Clara orientación al cliente y pasión por resolver problemas. Capacidad de análisis funcional y técnico. Capacidad para trabajar en equipo. ¿Flexibilidad horaria. Posibilidad de inscripción en formaciones y certificaciones de interés. Salario negociable en función de la experiencia. La oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento, dentro de un equipo que disfruta con lo que hace. Comunicación : transmitir de forma constructiva, honesta y empática, fomentando la escucha. Creatividad : dejar espacio para ir más allá y aportar nuevas miradas.

En Tangram Legal seguimos creciendo, y nos hace mucha ilusión compartirlo. Nuestra misión es acompañar jurídicamente a los agentes del ecosistema emprendedor a través de un asesoramiento cercano, riguroso y personalizado. Somos un equipo sólido, con complicidad entre sus integrantes, que trabaja en un entorno de confianza, diálogo y energía positiva. Valoramos la creatividad, fomentamos el intercambio de ideas y creemos firmemente que un buen ambiente de trabajo se refleja directamente en la relación con nuestros clientes. Queremos que quienes trabajan con nosotras se sientan cómodos, acompañados y seguros. ¿Buscamos un/a abogado/a especializado/a en derecho mercantil y societario, con especial interés o experiencia en el sector de las startups. Nos gustaría incorporar a una persona a la que le apasione: Prestar asesoramiento global a clientes que inician su recorrido en el mundo del emprendimiento. Asesorar en la configuración y redacción de pactos entre socios, planes de incentivos, notas convertibles, etc. Participar en la negociación y redacción de contratos de transferencia de tecnología, distribución, agencia, entre otros. El derecho societario y los procesos de reestructuración empresarial. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3 años en derecho societario, contratación mercantil, procesos de inversión y protección y transferencia de tecnología. Alto nivel de catalán e inglés. Clara orientación al cliente y pasión por resolver problemas. Capacidad de análisis funcional y técnico. Capacidad para trabajar en equipo. ¿Flexibilidad horaria. Posibilidad de inscripción en formaciones y certificaciones de interés. Salario negociable en función de la experiencia. La oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento, dentro de un equipo que disfruta con lo que hace. Comunicación : transmitir de forma constructiva, honesta y empática, fomentando la escucha. Creatividad : dejar espacio para ir más allá y aportar nuevas miradas.

En Tangram Legal seguimos creciendo, y nos hace mucha ilusión compartirlo. Nuestra misión es acompañar jurídicamente a los agentes del ecosistema emprendedor a través de un asesoramiento cercano, riguroso y personalizado. Somos un equipo sólido, con complicidad entre sus integrantes, que trabaja en un entorno de confianza, diálogo y energía positiva. Valoramos la creatividad, fomentamos el intercambio de ideas y creemos firmemente que un buen ambiente de trabajo se refleja directamente en la relación con nuestros clientes. Queremos que quienes trabajan con nosotras se sientan cómodos, acompañados y seguros. &##Buscamos un/a abogado/a especializado/a en derecho mercantil y societario, con especial interés o experiencia en el sector de las startups. Nos gustaría incorporar a una persona a la que le apasione: Prestar asesoramiento global a clientes que inician su recorrido en el mundo del emprendimiento. Asesorar en la configuración y redacción de pactos entre socios, planes de incentivos, notas convertibles, etc. Participar en la negociación y redacción de contratos de transferencia de tecnología, distribución, agencia, entre otros. El derecho societario y los procesos de reestructuración empresarial. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3 años en derecho societario, contratación mercantil, procesos de inversión y protección y transferencia de tecnología. Alto nivel de catalán e inglés. Clara orientación al cliente y pasión por resolver problemas. Capacidad de análisis funcional y técnico. Capacidad para trabajar en equipo. &##Flexibilidad horaria. Posibilidad de inscripción en formaciones y certificaciones de interés. Salario negociable en función de la experiencia. La oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento, dentro de un equipo que disfruta con lo que hace. &##Comunicación : transmitir de forma constructiva, honesta y empática, fomentando la escucha. Creatividad : dejar espacio para ir más allá y aportar nuevas miradas.

Nuestro cliente, con más de un siglo de trayectoria, está presente en más de 40 países y cuenta con miles de puntos de venta en España. En plena transformación. Responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y maquinaria de planta, con especial atención al componente eléctrico. Intervenir en equipos tanto en la zona de hornos como en salas de producción, garantizando la continuidad operativa. Detectar, diagnosticar y resolver averías eléctricas o electromecánicas con agilidad y seguridad. Cumplir con los protocolos de seguridad, calidad e higiene alimentaria. Registrar incidencias y trabajos realizados en sistemas de gestión internos. Operar calderas industriales cumpliendo normativa vigente (si dispone de certificado). Requisitos: Formación en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Automatización o similar. Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entorno alimentario o productivo. Sólidos conocimientos en electricidad industrial. Valorable experiencia en zonas de horneado o salas de envasado/producción. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Valorable: Certificado de Operador de Calderas. Perfil resolutivo, metódico, con capacidad para el trabajo en equipo y sensibilidad con la seguridad.

Nuestro cliente, con más de un siglo de trayectoria, está presente en más de 40 países y cuenta con miles de puntos de venta en España. En plena transformación. Responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y maquinaria de planta, con especial atención al componente eléctrico. Intervenir en equipos tanto en la zona de hornos como en salas de producción, garantizando la continuidad operativa. Detectar, diagnosticar y resolver averías eléctricas o electromecánicas con agilidad y seguridad. Cumplir con los protocolos de seguridad, calidad e higiene alimentaria. Registrar incidencias y trabajos realizados en sistemas de gestión internos. Operar calderas industriales cumpliendo normativa vigente (si dispone de certificado). Requisitos: Formación en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Automatización o similar. Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entorno alimentario o productivo. Sólidos conocimientos en electricidad industrial. Valorable experiencia en zonas de horneado o salas de envasado/producción. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Valorable: Certificado de Operador de Calderas. Perfil resolutivo, metódico, con capacidad para el trabajo en equipo y sensibilidad con la seguridad.

Nuestro cliente, con más de un siglo de trayectoria, está presente en más de 40 países y cuenta con miles de puntos de venta en España. En plena transformación. Responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y maquinaria de planta, con especial atención al componente eléctrico. Intervenir en equipos tanto en la zona de hornos como en salas de producción, garantizando la continuidad operativa. Detectar, diagnosticar y resolver averías eléctricas o electromecánicas con agilidad y seguridad. Cumplir con los protocolos de seguridad, calidad e higiene alimentaria. Registrar incidencias y trabajos realizados en sistemas de gestión internos. Operar calderas industriales cumpliendo normativa vigente (si dispone de certificado). Requisitos: Formación en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Automatización o similar. Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entorno alimentario o productivo. Sólidos conocimientos en electricidad industrial. Valorable experiencia en zonas de horneado o salas de envasado/producción. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Valorable: Certificado de Operador de Calderas. Perfil resolutivo, metódico, con capacidad para el trabajo en equipo y sensibilidad con la seguridad.

Acerca del puesto TU ROL Como International Controller , formarás parte del equipo de Controlling Internacional de la zona Europa de ALTEN, con base en Barcelona, España . Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes equipos y stakeholders internacionales, con un foco especial en la región del Benelux . En este rol, contribuirás al seguimiento del rendimiento financiero del Grupo mediante la elaboración de análisis financieros fiables, indicadores operativos y el soporte en el despliegue del modelo core de controlling de ALTEN , dentro de un entorno internacional y multicultural. TUS RESPONSABILIDADES Analizar y elaborar reportes financieros y operativos de las entidades asignadas, asegurando su envío a Headquarters con precisión y en plazo. Ser responsable del ciclo completo de reporting de las compañías bajo tu perímetro, garantizando la coherencia, calidad y fiabilidad de la información financiera. Contribuir al seguimiento de indicadores estratégicos del Grupo (headcount, time reporting y KPIs operativos), velando por la consistencia y calidad de los datos. Supervisar y garantizar la calidad y coherencia de los costes Generales y Administrativos (G&A). Realizar el seguimiento y control de los costes de IT y Marketing de las entidades asignadas (budget tracking, análisis de desviaciones y plan de acción). Participar activamente en la preparación y coordinación de los procesos de forecast y budget. Aportar soporte y expertise a los equipos de controlling locales, asegurando la correcta implementación y mejora continua del core model del Grupo. Colaborar estrechamente con equipos internacionales y stakeholders en un entorno transversal y multicultural. TU PERFIL Requisitos imprescindibles ✔ Máster en Finanzas, Contabilidad o formación equivalente (finalizado o en curso) ✔ Experiencia o especialización en control de gestión, controlling, análisis financiero o análisis de datos ✔ Nivel avanzado de Microsoft Excel ✔ Inglés fluido ✔ Perfil analítico, detallista y orientado al trabajo en equipo ✔ Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Se valorará positivamente ➕ Experiencia en entornos internacionales o multiculturales ➕ Conocimientos en gestión y análisis de datos ➕ Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos INFORMACIÓN PRÁCTICA Ubicación: Barcelona, España ⏳ Duración de la misión: 12 meses (renovable) Idiomas requeridos: Francés (principal), Inglés (nivel fluido) Número de vacantes: 1 SOBRE ALTEN Desde hace más de 20 años, ALTEN desarrolla las competencias de sus empleados en ámbitos estratégicos, ofreciendo servicios de consultoría en ingeniería y tecnología de alto valor añadido. ALTEN acompaña a grandes clientes de sectores como Energía, Telecomunicaciones, Automoción, Defensa y Aeroespacial , cubriendo todo el ciclo de desarrollo del producto y apoyando sus estrategias de innovación, I+D y sistemas de información. Con una fuerte cultura de ingeniería y presencia internacional, ALTEN ofrece un entorno estimulante donde convergen la experiencia, la innovación y las personas. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Unirte a ALTEN significa formar parte de una empresa moderna e internacional , con una mentalidad abierta y colaborativa. El Grupo promueve un modelo de gestión horizontal , el trabajo multicultural y un fuerte espíritu emprendedor. Como International Controller , tendrás la oportunidad de: Trabajar en un entorno dinámico e internacional Participar en proyectos financieros y operativos de alto valor añadido Colaborar estrechamente con equipos de controlling europeos Beneficiarte de un acompañamiento profesional y oportunidades de desarrollo personalizadas La ambición de ALTEN es clara: permitir que cada empleado desempeñe su labor en las mejores condiciones posibles mientras desarrolla su carrera profesional dentro del Grupo.

¿Te apasiona el sector de la Restauración a Colectividades y eres un/a profesional que posee un perfil comercial proactivo y orientado a la captación de nuevos clientes y negocios? En Ausolan , somos un referente nacional en servicios de restauración y gestión integral, enfocados en la calidad y el impacto positivo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial clave para impulsar nuestro crecimiento estratégico en Cataluña. Si tienes una marcada orientación a resultados, habilidades de negociación sólidas y experiencia en el sector, ¡queremos conocerte! El reto que te proponemos Serás responsable de la estrategia, prospección y cierre de acuerdos comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y margen establecidos, con especial foco en los sectores escolar, empresarial y sociosanitario . Tus principales responsabilidades serán 1. Estrategia y Prospección de Mercado: Elaborar y ejecutar el plan de gestión comercial para el logro de ventas y márgenes. Realizar prospecciones activas y recopilar business intelligence sobre el mercado, la competencia y los clientes potenciales. Participar en el desarrollo de estrategias comerciales a corto y medio plazo para detectar oportunidades. 2. Gestión de Clientes y Negociación: Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales. Realizar visitas efectivas para la detección de necesidades y la obtención de solicitudes de oferta. Elaborar presupuestos y ofertas comerciales, liderar las negociaciones y cerrar acuerdos (tanto en el ámbito privado como en licitaciones públicas). 3. Venta Cruzada y Seguimiento Operativo: Coordinarte con los departamentos de Restauración, Limpieza y Grandes Cuentas para fomentar la venta cruzada . Proponer nuevos desarrollos de servicios en función de las necesidades detectadas. Elaborar contratos mercantiles y garantizar un correcto seguimiento de la puesta en marcha ( onboarding ) de los nuevos servicios. ¿Qué expertise buscamos en ti? Experiencia Imprescindible: Experiencia previa en el sector de Restauración a Colectividades (se valorará positivamente la experiencia específica en los segmentos escolar, empresarial y sociosanitario). Formación: Titulación universitaria o equivalente (ADE, Marketing, etc.). La experiencia demostrable puede convalidar la titulación. Conocimientos Técnicos Sólidos: Manejo de producto y servicio en colectividades. Elaboración de presupuestos detallados (escandallos de MP, cuadrantes de personal, costes de la cuenta). Dominio en Negociación y Cierre de acuerdos. Conocimiento de normativa básica laboral y mercantil (contratos). Amplio manejo de Ofimática para la elaboración de presentaciones impactantes. Competencias Clave: Orientación a resultados, proactividad, creatividad/innovación, alta capacidad de comunicación y negociación , constancia y automotivación.

Descripción de la empresa In Out Barcelona Tours se especializa en ofrecer experiencias únicas de un día para explorar Barcelona y sus alrededores. Con recogida y regreso en el hotel, nuestras excursiones se realizan en grupos reducidos de máximo 8 personas. Nos enfocamos en brindar un servicio exclusivo y personalizado para garantizar una experiencia inolvidable para nuestros clientes. Descripción del puesto Como Operador/a de Reservas en el Departamento de Booking, tu responsabilidad principal será gestionar reservas de tours y garantizar una experiencia fluida para los clientes. Entre tus funciones diarias estarán la atención al cliente, la gestión y actualización de reservas, la colaboración con el equipo de guías y el fomento de ventas. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de forma presencial en nuestra oficina en Barcelona. Requisitos Experiencia en la organización y gestión de visitas guiadas y conocimientos en el sector de viajes y turismo. Competencia en atención al cliente, con un enfoque en proporcionar un servicio excelente. Habilidad en la gestión de reservas y capacidad para manejar herramientas relacionadas con este tipo de procesos. Conocimientos en ventas y técnicas de promoción efectiva de tours y servicios relacionados. Se valora el conocimiento en idiomas, en especial inglés, y la sensibilidad cultural para trabajar con clientes internacionales.

¿Te apasiona el sector de la Restauración a Colectividades y eres un/a profesional que posee un perfil comercial proactivo y orientado a la captación de nuevos clientes y negocios? En Ausolan , somos un referente nacional en servicios de restauración y gestión integral, enfocados en la calidad y el impacto positivo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial clave para impulsar nuestro crecimiento estratégico en Cataluña. Si tienes una marcada orientación a resultados, habilidades de negociación sólidas y experiencia en el sector, ¡queremos conocerte! El reto que te proponemos Serás responsable de la estrategia, prospección y cierre de acuerdos comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y margen establecidos, con especial foco en los sectores escolar, empresarial y sociosanitario . Tus principales responsabilidades serán 1. Estrategia y Prospección de Mercado: Elaborar y ejecutar el plan de gestión comercial para el logro de ventas y márgenes. Realizar prospecciones activas y recopilar business intelligence sobre el mercado, la competencia y los clientes potenciales. Participar en el desarrollo de estrategias comerciales a corto y medio plazo para detectar oportunidades. 2. Gestión de Clientes y Negociación: Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales. Realizar visitas efectivas para la detección de necesidades y la obtención de solicitudes de oferta. Elaborar presupuestos y ofertas comerciales, liderar las negociaciones y cerrar acuerdos (tanto en el ámbito privado como en licitaciones públicas). 3. Venta Cruzada y Seguimiento Operativo: Coordinarte con los departamentos de Restauración, Limpieza y Grandes Cuentas para fomentar la venta cruzada . Proponer nuevos desarrollos de servicios en función de las necesidades detectadas. Elaborar contratos mercantiles y garantizar un correcto seguimiento de la puesta en marcha ( onboarding ) de los nuevos servicios. ¿Qué expertise buscamos en ti? Experiencia Imprescindible: Experiencia previa en el sector de Restauración a Colectividades (se valorará positivamente la experiencia específica en los segmentos escolar, empresarial y sociosanitario). Formación: Titulación universitaria o equivalente (ADE, Marketing, etc.). La experiencia demostrable puede convalidar la titulación. Conocimientos Técnicos Sólidos: Manejo de producto y servicio en colectividades. Elaboración de presupuestos detallados (escandallos de MP, cuadrantes de personal, costes de la cuenta). Dominio en Negociación y Cierre de acuerdos. Conocimiento de normativa básica laboral y mercantil (contratos). Amplio manejo de Ofimática para la elaboración de presentaciones impactantes. Competencias Clave: Orientación a resultados, proactividad, creatividad/innovación, alta capacidad de comunicación y negociación , constancia y automotivación.

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto. Seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse en uno de los equipos que BETWEEN tiene implantados en uno de nuestros principales clientes, una empresa del sector de la automoción. La persona seleccionada se encargará del m antenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial, con especial foco en prensas y utillajes , asegurando el correcto funcionamiento de los equipos productivos y contribuyendo a la mejora continua de los procesos. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial, especialmente prensas . Diagnosticar y resolver averías mecánicas , minimizando paradas de producción. Ajustar, montar y mantener utillajes y elementos de matricería . Participar en la puesta a punto de maquinaria tras cambios de utillaje o intervenciones. Proponer mejoras técnicas para optimizar la fiabilidad y el rendimiento de los equipos. ¿Cómo lo haré?: Horario de 8 a 17h. Trabajarás integrado/a en un equipo técnico especializado, en un entorno industrial dinámico y exigente. Dispondrás de las herramientas y medios necesarios para desarrollar tu trabajo con calidad y seguridad. Contarás con soporte técnico y la posibilidad de aportar ideas de mejora continua. Requisitos: Formación técnica en Mantenimiento Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar . Experiencia previa en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial , valorándose especialmente prensas. Conocimientos sólidos en mecánica industrial y diagnóstico de averías. Experiencia en ajuste, montaje y mantenimiento de utillajes y matricería . Capacidad para interpretar planos mecánicos y documentación técnica. Persona resolutiva, autónoma y orientada a la mejora continua. Valorable experiencia en entornos productivos industriales y trabajo bajo presión. Valorable conocimientos en electrónica / electricidad industrial. Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: Seguro médico con Sanitas. Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto. Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería). Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass. Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits. En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc. Programa remunerado de recomendación de Talento. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

¿Te apasiona el sector de la Restauración a Colectividades y eres un/a profesional que posee un perfil comercial proactivo y orientado a la captación de nuevos clientes y negocios? En Ausolan , somos un referente nacional en servicios de restauración y gestión integral, enfocados en la calidad y el impacto positivo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial clave para impulsar nuestro crecimiento estratégico en Cataluña. Si tienes una marcada orientación a resultados, habilidades de negociación sólidas y experiencia en el sector, ¡queremos conocerte! El reto que te proponemos Serás responsable de la estrategia, prospección y cierre de acuerdos comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y margen establecidos, con especial foco en los sectores escolar, empresarial y sociosanitario . Tus principales responsabilidades serán 1. Estrategia y Prospección de Mercado: Elaborar y ejecutar el plan de gestión comercial para el logro de ventas y márgenes. Realizar prospecciones activas y recopilar business intelligence sobre el mercado, la competencia y los clientes potenciales. Participar en el desarrollo de estrategias comerciales a corto y medio plazo para detectar oportunidades. 2. Gestión de Clientes y Negociación: Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales. Realizar visitas efectivas para la detección de necesidades y la obtención de solicitudes de oferta. Elaborar presupuestos y ofertas comerciales, liderar las negociaciones y cerrar acuerdos (tanto en el ámbito privado como en licitaciones públicas). 3. Venta Cruzada y Seguimiento Operativo: Coordinarte con los departamentos de Restauración, Limpieza y Grandes Cuentas para fomentar la venta cruzada . Proponer nuevos desarrollos de servicios en función de las necesidades detectadas. Elaborar contratos mercantiles y garantizar un correcto seguimiento de la puesta en marcha ( onboarding ) de los nuevos servicios. ¿Qué expertise buscamos en ti? Experiencia Imprescindible: Experiencia previa en el sector de Restauración a Colectividades (se valorará positivamente la experiencia específica en los segmentos escolar, empresarial y sociosanitario). Formación: Titulación universitaria o equivalente (ADE, Marketing, etc.). La experiencia demostrable puede convalidar la titulación. Conocimientos Técnicos Sólidos: Manejo de producto y servicio en colectividades. Elaboración de presupuestos detallados (escandallos de MP, cuadrantes de personal, costes de la cuenta). Dominio en Negociación y Cierre de acuerdos. Conocimiento de normativa básica laboral y mercantil (contratos). Amplio manejo de Ofimática para la elaboración de presentaciones impactantes. Competencias Clave: Orientación a resultados, proactividad, creatividad/innovación, alta capacidad de comunicación y negociación , constancia y automotivación.

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. FUNCIONES PRINCIPALES : Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases. Redacción de proyectos básicos y ejecutivos. Elaboración de memorias y presupuestos. Comprobación, revisión y aprobación de planos. Justificación de las propuestas llevadas a cabo. Tramitación de expedientes con la administración. Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Diseño de instalaciones mecánicas y PCI. Software: Dmelect, HAP. Valorable conocimiento BIM. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario competitivo en función al perfil. Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente. Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Queremos que crezcas y tengas proyección profesional. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado/a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad: #100% Prevención. # Funciones para el desempeño adecuado del puesto PRL: 1PLAN DE PREVENCIÓN Asesoramiento y apoyo para el diseño e implantación de un plan de prevención de riesgos laborales que facilite la efectiva integración de la prevención en la empresa. Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos. Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general. Inspecciones periódicas y actualización de la EVR 3 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos. Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades. 4 FORMACIÓN E INFORMACIÓN Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL. Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL. Proponer planes de formación específica. Seguimiento de la formación y verificación de su eficacia. 6 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. 7 VIGILANCIA DE LA SALUD Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos. Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Análisis de siniestralidad y propuesta de planes de acción. Ayudar a definir los criterios CAE para la validación de acceso a nuestros centros. 10 DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,). Elaborar y conservar la documentación en materia de PRL requerida por la legislación. 11 ASESORAMIENTO Y APOYO Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud. Proponer acciones que mejoren el sistema de gestión y el desempeño de la organización en materia de PRL. 13 CUMPLIMIENTO LEGAL Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización. Formación académica requerida (Título y especialidad): Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades Se valorará el nivel de catalán, leído y escrito. Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y obras de asfaltado de carreteras. Horario de Trabajo: ~ Jornada completa Incorporación inmediata. Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones/obra. Remuneración competitiva en función del perfil y experiencia. ¡Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado/a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad: #100% Prevención. # Funciones para el desempeño adecuado del puesto PRL: 1PLAN DE PREVENCIÓN Asesoramiento y apoyo para el diseño e implantación de un plan de prevención de riesgos laborales que facilite la efectiva integración de la prevención en la empresa. Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos. Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general. Inspecciones periódicas y actualización de la EVR 3 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos. Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades. 4 FORMACIÓN E INFORMACIÓN Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL. Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL. Proponer planes de formación específica. Seguimiento de la formación y verificación de su eficacia. 6 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. 7 VIGILANCIA DE LA SALUD Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos. Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Análisis de siniestralidad y propuesta de planes de acción. Ayudar a definir los criterios CAE para la validación de acceso a nuestros centros. 10 DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,). Elaborar y conservar la documentación en materia de PRL requerida por la legislación. 11 ASESORAMIENTO Y APOYO Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud. Proponer acciones que mejoren el sistema de gestión y el desempeño de la organización en materia de PRL. 13 CUMPLIMIENTO LEGAL Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización. Formación académica requerida (Título y especialidad): Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades Se valorará el nivel de catalán, leído y escrito. Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y obras de asfaltado de carreteras. Horario de Trabajo: ~ Jornada completa Incorporación inmediata. Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones/obra. Remuneración competitiva en función del perfil y experiencia. ¡Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado/a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad: #100% Prevención. # Funciones para el desempeño adecuado del puesto PRL: 1PLAN DE PREVENCIÓN Asesoramiento y apoyo para el diseño e implantación de un plan de prevención de riesgos laborales que facilite la efectiva integración de la prevención en la empresa. Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos. Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general. Inspecciones periódicas y actualización de la EVR 3 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos. Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades. 4 FORMACIÓN E INFORMACIÓN Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL. Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL. Proponer planes de formación específica. Seguimiento de la formación y verificación de su eficacia. 6 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. 7 VIGILANCIA DE LA SALUD Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos. Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Análisis de siniestralidad y propuesta de planes de acción. Ayudar a definir los criterios CAE para la validación de acceso a nuestros centros. 10 DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,). Elaborar y conservar la documentación en materia de PRL requerida por la legislación. 11 ASESORAMIENTO Y APOYO Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud. Proponer acciones que mejoren el sistema de gestión y el desempeño de la organización en materia de PRL. 13 CUMPLIMIENTO LEGAL Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización. Formación académica requerida (Título y especialidad): Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades Se valorará el nivel de catalán, leído y escrito. Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y obras de asfaltado de carreteras. Horario de Trabajo: ~ Jornada completa Incorporación inmediata. Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones/obra. Remuneración competitiva en función del perfil y experiencia. ¡Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado/a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad: 100% Seguridad 100% Prevención. Cero accidentes. Funciones para el desempeño adecuado del puesto PRL: 1PLAN DE PREVENCIÓN Promover la cultura preventiva en toda la organización. Asesoramiento y apoyo para el diseño e implantación de un plan de prevención de riesgos laborales que facilite la efectiva integración de la prevención en la empresa. 2 EVALUACIÓN DE RIESGOS Realizar la Evaluación de Riesgos (EVR) Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos. Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general. Inspecciones periódicas y actualización de la EVR 3 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos. Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades. Seguimiento de acciones y verificación de eficacia. 4 FORMACIÓN E INFORMACIÓN Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL. Facilitar la instrucción a los trabajadores en el correcto uso de los EPI. Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL. Proponer planes de formación específica. Seguimiento de la formación y verificación de su eficacia. 5 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Selección y validación de los EPI adecuados. Facilitar el acceso a los EPI validados. Vigilar que únicamente se facilitan y emplean EPI validados. Verificar su idoneidad y eficacia. 6 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. Organización de los simulacros periódicos Elaborar y mantener un Plan de Emergencias adecuado y actualizado. 7 VIGILANCIA DE LA SALUD Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos. Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Propuesta de acciones. Gestión y notificación de los certificados de aptitud. 8 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Colaborar en la investigación de los incidentes y accidentes laborales. Propuesta de planes de acción. Preparar acciones informativas/formativas y facilitar su difusión en la organización. Análisis de siniestralidad y propuesta de planes de acción. 9 COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES Facilitar la coordinación de medidas preventiva con empresas colaboradoras en nuestros centros de trabajo, así como de nuestro personal en centros de terceros. Ayudar a definir los criterios CAE para la validación de acceso a nuestros centros. 10 DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,). Elaborar y conservar la documentación en materia de PRL requerida por la legislación. 11 ASESORAMIENTO Y APOYO Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Impulsar y colaborar en los procesos de consulta y participación de la empresa. Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud. 12 AUDITORÍA Y MEJORA CONTÍNUA Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de la normativa y de las políticas de la organización. Proponer acciones que mejoren el sistema de gestión y el desempeño de la organización en materia de PRL. 13 CUMPLIMIENTO LEGAL Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización. Mantenerse actualizado sobre cambios normativas y aplicarlos a la empresa. Formación académica requerida (Título y especialidad): Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades Se valorará el nivel de catalán, leído y escrito. Conocimientos Técnicos propios del puesto: Conocimientos de Legislación Actual. Conocimientos sobre reglamentación de la normativa referente a Construcción (PG-3). Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y obras de asfaltado de carreteras. Horario de Trabajo: Jornada completa Se ofrece: Incorporación para la Delegación Cataluña con instalaciones y obras asociadas. Puesto físico en Barcelona. Incorporación inmediata. Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones/obra. Remuneración competitiva en función del perfil y experiencia. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Nuestro cliente, con más de un siglo de trayectoria, está presente en más de 40 países y cuenta con miles de puntos de venta en España. En plena transformación. Responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y maquinaria de planta, con especial atención al componente eléctrico. Intervenir en equipos tanto en la zona de hornos como en salas de producción, garantizando la continuidad operativa. Detectar, diagnosticar y resolver averías eléctricas o electromecánicas con agilidad y seguridad. Cumplir con los protocolos de seguridad, calidad e higiene alimentaria. Registrar incidencias y trabajos realizados en sistemas de gestión internos. Operar calderas industriales cumpliendo normativa vigente (si dispone de certificado). Requisitos: Formación en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Automatización o similar. Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entorno alimentario o productivo. Sólidos conocimientos en electricidad industrial. Valorable experiencia en zonas de horneado o salas de envasado/producción. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Valorable: Certificado de Operador de Calderas. Perfil resolutivo, metódico, con capacidad para el trabajo en equipo y sensibilidad con la seguridad.

Programador ABAP – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services . Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. &##Documentar y mantener actualizada la documentación de los desarrollos. Ayudar en la creación de manuales de usuario. Seguir las buenas prácticas de programación asegurando la seguridad y la eficiencia de los desarrollos. Identificar y corregir incidencias en SAP garantizando su correcto funcionamiento. Realizar actualizaciones y mejoras continuas para mantener el software al día. Participar en integraciones entre sistemas siguiendo el ciclo de vida de desarrollos de software. &##Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP2) Experiencia de 2 a 5 años en desarrollos en diferentes módulos e integraciones de SAP & S/4 HANA (FICO, MM, SD, PS). Conocimientos técnicos : Diseñar, escribir y probar código ABAP y tecnologías relacionadas; Residencia en la provincia del puesto vacante. Idioma: Español y catalán . Deseable: Francés e Inglés. &##Contrato Indefinido . Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario : Lunes a Jueves 9:00 a 18:00 y Viernes de 08 a 15h

Programador ABAP – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services . Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. &##Documentar y mantener actualizada la documentación de los desarrollos. Ayudar en la creación de manuales de usuario. Seguir las buenas prácticas de programación asegurando la seguridad y la eficiencia de los desarrollos. Identificar y corregir incidencias en SAP garantizando su correcto funcionamiento. Realizar actualizaciones y mejoras continuas para mantener el software al día. Participar en integraciones entre sistemas siguiendo el ciclo de vida de desarrollos de software. &##Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP2) Experiencia de 2 a 5 años en desarrollos en diferentes módulos e integraciones de SAP & S/4 HANA (FICO, MM, SD, PS). Conocimientos técnicos : Diseñar, escribir y probar código ABAP y tecnologías relacionadas; Residencia en la provincia del puesto vacante. Idioma: Español y catalán . Deseable: Francés e Inglés. &##Contrato Indefinido . Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario : Lunes a Jueves 9:00 a 18:00 y Viernes de 08 a 15h

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto Tener un conocimiento completo del producto Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades. Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente. Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones. Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales. Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes). Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya) Conocimientos del paquete Office (nivel medio). Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

Desde la división editorial de Grupo Planeta buscamos a un/a Editor/a Junior para incorporarse a nuestro sello Neko Books, del Área Bienestar. Buscamos una persona dinámica y muy conectada con la cultura asiática, capaz de identificar tendencias en bienestar y lifestyle en esos países para publicar en español. ¿En qué consiste Neko Books? NEKO BOOKS, “neko” ネコ significa “gato” en japonés y es un símbolo de buena suerte en la cultura japonesa. Con Neko Books queremos acompañar y transmitir felicidad a todos nuestros lectores abriéndole las puertas al mundo asiático a través de nuestros libros. Neko Books ofrece una combinación única de libros sobre bienestar asiático. Desde pensamiento, espiritualidad y healing- fiction, hasta salud, crecimiento personal y estilo de vida, buscamos ofrecer sabiduría para una vida serena, plena y en armonía a través de un catálogo que reúne grandes bestsellers de Corea y Japón, long-sellers que continúan cosechando miles de lectores y nuevas tendencias del lejano Oriente. ¿En qué consistirá tu día a día? En dependencia de la responsable del sello y con un rol híbrido tus funciones principales serán: Scouting de la actualidad literaria de no ficción en los principales mercados asiáticos. Identificación de temas y tendencias en redes sociales. Cumplimiento del plan editorial y gestión interna del proceso editorial. Negociación de derechos de obras en renovación y negociación de ofertas nuevas. Redacción de textos de cubierta y promocionales de las obras asignadas del plan editorial. Seguimiento de autores y coordinación con MK de firmas y presentaciones autores. Apoyo a la definición de estrategias de comunicación y marketing para conseguir los objetivos comerciales de los proyectos asignados. Redacción de briefings a diseño, marketing y comunicación y seguimiento de los mismos. Requisitos: Licenciatura en humanidades (filología, traducción, periodismo, psicología, filosofía, ...) Imprescindible idioma japonés o coreano e inglés. Valoraremos otras formaciones vinculadas al sector editorial o a la creación y edición de contenidos. Experiencia laboral de 2 años, preferiblemente en el sector. Dominio de herramientas informáticas del Office. Persona dinámica, creativa, organizada y con iniciativa, capaz de trabajar en equipo y por objetivos. Interés por el mundo editorial Implicación personal con la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? Crecer profesionalmente junto a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo. Contrato indefinido y jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...) Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. ¿Te interesa el mundo del libro? ¿Tienes un vínculo especial con la cultura asiática? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Nuestro cliente, con más de un siglo de trayectoria, está presente en más de 40 países y cuenta con miles de puntos de venta en España. En plena transformación. Responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y maquinaria de planta, con especial atención al componente eléctrico. Intervenir en equipos tanto en la zona de hornos como en salas de producción, garantizando la continuidad operativa. Detectar, diagnosticar y resolver averías eléctricas o electromecánicas con agilidad y seguridad. Cumplir con los protocolos de seguridad, calidad e higiene alimentaria. Registrar incidencias y trabajos realizados en sistemas de gestión internos. Operar calderas industriales cumpliendo normativa vigente (si dispone de certificado). Requisitos: Formación en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Automatización o similar. Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entorno alimentario o productivo. Sólidos conocimientos en electricidad industrial. Valorable experiencia en zonas de horneado o salas de envasado/producción. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Valorable: Certificado de Operador de Calderas. Perfil resolutivo, metódico, con capacidad para el trabajo en equipo y sensibilidad con la seguridad.

Crónica Global , medio líder en Cataluña, busca periodista júnior para incorporación a la redacción de Barcelona (trabajo PRESENCIAL ). Incorporación a un equipo joven y dinámico. • Contrato indefinido a tiempo completo. • Excelente escritura en español. Sensibilidad con los asuntos de actualidad, con especial atención en economía y política.

Empresa pública, vinculada a la reinserció sociolaboral, requereix incorporar Cap de departament de Gestió i Desenvolupament de Talent. Depenent de la Direcció de Recursos Humans, la seva missió serà planificar, coordinar i gestionar la selecció del personal laboral, la formació del personal laboral, el desenvolupament del talent de personal, el pla d'igualtat i altres actuacions que tinguin a veure amb les persones. Funcions: Col·laborar en l’elaboració del procediment d’acollida institucional, així com dels processos de desvinculació de l’organització. Estructurar els plans de formació del personal laboral per a la seva aprovació i posteriorment impulsar, coordinar i controlar la seva execució. Planificar, coordinar i gestionar la implantació del pla de carrera professional dels treballadors/es. Identificar les necessitats professionals del personal laboral. Coordinar i supervisar els procediments de selecció i participar-hi activament quan correspongui. Dissenyar, implementar i dur a terme l’estratègia per la retenció del talent. Implementar diferents polítiques, projectes i programes del departament de desenvolupament de la direcció de recursos humans. Desenvolupar criteris d’avaluació i desenvolupament de competències. Donar suport i assessorament sobre desenvolupament a altres departaments i àrees. Proposar programes de mentories i coaching. Participar en les relacions amb el comitè d’empresa. Elaborar les memòries, informes, dades estadístiques del seu àmbit d’actuació. Gestionar les actuacions relatives al Pla d’Igualtat i LGTBI. Registre retributiu. Avaluació i seguiment del clima laboral. Requisits obligatoris: Títol universitari de grau superior en psicologia, relacions laborals, o administració i direcció d’empreses (ADE), dret, sociologia, pedagogia o enginyeria. Acreditar Nivell C1 de Català. Acreditar una experiència mínima de 2 anys en gestió del talent i desenvolupament de persones. Es valorarà coneixement i experiència en gestió de formació de personal. Es valorarà coneixement i experiència en gestió de selecció de personal. Es valorarà coneixement i experiència en gestió del talent del personal. Es valorarà que la persona sigui dinàmica, amb capacitat creativa, innovadora, emprenedora, resolutiva, motivadora amb l’organització, amb habilitats de comunicació i relació, amb una actitud pro-activa i oberta. Facilitats i experiència de tracte a tots els nivells. Es valorarà que la persona tingui capacitat de prioritzar els aspectes importants i generadors de valor per a l'organització. Es valorarà que la persona tingui una especial sensibilitat cap als valors i normes establertes per l’organització, amb un alt sentit d’ètica professional. Es valorarà la capacitat de treball en equip

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando que se ha expandido mas allá de sus orígenes en Italia. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Buscamos Assistant Store Manager para nuestra tienda LEGO del centro comercial L'ILLA (Barcelona) con una actitud positiva que sea capaz de transmitir a todo el equipo y a nuestros clientes más jóvenes, familias y fans de la marca, para que tengan una experiencia inolvidable. Energía, dinamismo y pasión por la marca son características fundamentales que necesitamos para nuestra tienda y nuestro equipo ¿Qué esperamos de ti? Ser el guardián de la experiencia de nuestros clientes para que vivan un momento que desean repetir; ser embajador de la marca fomentando la animación en la tienda para los clientes más pequeños, las familias y los fans. Alcanzar los objetivos de venta Gestionar los miembros del equipo y su motivación para lograr el mismo objetivo juntos. - Asegurar la buena organización del almacén y la correcta gestión de los movimientos de mercancía. Defender la imagen y el orden de la tienda; asegurar la reposición correcta del producto de acuerdo con los estándares de la empresa. Respetar y hacer cumplir los procedimientos internos y pautas de la compañía. Requisitos del puesto: Fuerte orientación al cliente Alta capacidad de motivación del equipo Buena capacidad de organización y gestión Experiencia previa como Assistant Store Manager Buena capacidad de análisis de los KPI's de ventas Experiencia en gestión de equipos Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos y horarios rotativos. ¿Qué te ofrecemos? Formación inicial y seguimiento continuo para desarrollar tus habilidades. Un sistema de retribución variable en función de la consecución de los objetivos de venta. Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi Posibilidad de crecimiento en LEGO y en las diferentes marcas de Percassi. Contrato indefinido de 36 horas semanales. Si te gusta el mundo del retail, esta es tu oportunidad. Nos encantará conocerte PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Sales Assistant - Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Barcelona (Escuelas Pías) . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail, con especial enfoque en la gestión del cliente local . Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW). El conocimiento de catalán es obligatorio . Buen conocimiento de inglés y/o italiano . Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad. Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando que se ha expandido mas allá de sus orígenes en Italia. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Buscamos Assistant Store Manager para nuestra tienda LEGO del centro comercial L'ILLA (Barcelona) con una actitud positiva que sea capaz de transmitir a todo el equipo y a nuestros clientes más jóvenes, familias y fans de la marca, para que tengan una experiencia inolvidable. Energía, dinamismo y pasión por la marca son características fundamentales que necesitamos para nuestra tienda y nuestro equipo ¿Qué esperamos de ti? Ser el guardián de la experiencia de nuestros clientes para que vivan un momento que desean repetir; ser embajador de la marca fomentando la animación en la tienda para los clientes más pequeños, las familias y los fans. Alcanzar los objetivos de venta Gestionar los miembros del equipo y su motivación para lograr el mismo objetivo juntos. - Asegurar la buena organización del almacén y la correcta gestión de los movimientos de mercancía. Defender la imagen y el orden de la tienda; asegurar la reposición correcta del producto de acuerdo con los estándares de la empresa. Respetar y hacer cumplir los procedimientos internos y pautas de la compañía. Requisitos del puesto: Fuerte orientación al cliente Alta capacidad de motivación del equipo Buena capacidad de organización y gestión Experiencia previa como Assistant Store Manager Buena capacidad de análisis de los KPI's de ventas Experiencia en gestión de equipos Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos y horarios rotativos. ¿Qué te ofrecemos? Formación inicial y seguimiento continuo para desarrollar tus habilidades. Un sistema de retribución variable en función de la consecución de los objetivos de venta. Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi Posibilidad de crecimiento en LEGO y en las diferentes marcas de Percassi. Contrato indefinido de 36 horas semanales. Si te gusta el mundo del retail, esta es tu oportunidad. Nos encantará conocerte PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando que se ha expandido mas allá de sus orígenes en Italia. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Buscamos Assistant Store Manager para nuestra tienda LEGO del centro comercial L'ILLA (Barcelona) con una actitud positiva que sea capaz de transmitir a todo el equipo y a nuestros clientes más jóvenes, familias y fans de la marca, para que tengan una experiencia inolvidable. Energía, dinamismo y pasión por la marca son características fundamentales que necesitamos para nuestra tienda y nuestro equipo ¿Qué esperamos de ti? Ser el guardián de la experiencia de nuestros clientes para que vivan un momento que desean repetir; ser embajador de la marca fomentando la animación en la tienda para los clientes más pequeños, las familias y los fans. Alcanzar los objetivos de venta Gestionar los miembros del equipo y su motivación para lograr el mismo objetivo juntos. - Asegurar la buena organización del almacén y la correcta gestión de los movimientos de mercancía. Defender la imagen y el orden de la tienda; asegurar la reposición correcta del producto de acuerdo con los estándares de la empresa. Respetar y hacer cumplir los procedimientos internos y pautas de la compañía. Requisitos del puesto: Fuerte orientación al cliente Alta capacidad de motivación del equipo Buena capacidad de organización y gestión Experiencia previa como Assistant Store Manager Buena capacidad de análisis de los KPI's de ventas Experiencia en gestión de equipos Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos y horarios rotativos. ¿Qué te ofrecemos? Formación inicial y seguimiento continuo para desarrollar tus habilidades. Un sistema de retribución variable en función de la consecución de los objetivos de venta. Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi Posibilidad de crecimiento en LEGO y en las diferentes marcas de Percassi. Contrato indefinido de 36 horas semanales. Si te gusta el mundo del retail, esta es tu oportunidad. Nos encantará conocerte PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Sales Assistant - Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Barcelona (Escuelas Pías) . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail, con especial enfoque en la gestión del cliente local . Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW). El conocimiento de catalán es obligatorio . Buen conocimiento de inglés y/o italiano . Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad. Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. Es imprescindible el manejo de indicadores clave como UPT y ATV para optimizar el rendimiento. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas principales Más de 60 colecciones de moda cada temporada Más de de prendas vendidas cada año Más de 2.500 tiendas de una sola marca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/una Data Analyst en metodologías de provisiones y garantías en nuestra sede de San Cugat del Valles , con experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares o en proyectos de consultoría y asesoramiento sobre modelos informacionales de datos (CIRBE, Anacredit) a clientes del sector financiero, particularmente sobre el tratamiento y gestión de información de garantías. Tu misión principal consistirá en ser responsable del soporte y mantenimiento del proceso corporativo de asignación de garantías a riesgos, gestionando tanto la capa BAU como la función de proyecto y evolutivo. Hablemos del proyecto... Como Data Analyst en Metodologías de Provisiones y Garantías, te responsabilizarás de: Soporte diario a la resolución de consultas e incidencias relacionadas con la asignación y cobertura de garantías a riesgos con los departamentos usuarios de la información (Análisis y Previsiones de Insolvencias, Capital Regulatorio, Reporting Financiero, etc.) Supervisión y seguimiento junto a las áreas de tecnología de la correcta ejecución del proceso corporativo: control y validación de los aprovisionamientos (garantías, usos contables), ajuste de la parametría necesaria del proceso, seguimiento de las métricas relevantes del proceso (segmentación, cobertura, LTV, etc.) Dinamizar la evolución, seguimiento y ejecutar las líneas de actuación de los proyectos de asignación de garantías: Despliegue del nuevo modelo de asignación de garantías. Soporte a planes de remedición y calidad de datos de garantías. Análisis de impacto cuantitativo en procesos dependientes (capital y provisiones). Diseño del cuadro de mandos de asignación de garantías. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Posees Grado Licenciatura en Matemáticas, Ingeniería Industrial, Informática, de Telecomunicaciones, o similar. Tienes conocimiento del sector bancario, familiarizado con la cartera de productos y servicios bancarios a nivel operativo. Tienes conocimientos de los procesos de gestión de riesgo de crédito: admisión, control, seguimiento y recuperación, especialmente en la gestión del ciclo de vida de garantías y colaterales. Tienes conocimiento funcional de las distintas tipologías de garantías típicamente admisibles como colateral: inmobiliarias, mobiliarias, pignoraticias, personales, arrendamientos, etc., particularmente en la visión jerárquica y organizacional de los modelos de datos informacionales que los soportan (garante, beneficiario, valoración, tasación, etc.). Se valorará experiencia en proyectos previos relacionados con el tratamiento de información de garantías, con especial énfasis, en la calidad y el uso funcional de la información. Posees nivel avanzado de SAS Base, SAS Enterprise Guide y Oracle. Se valorará experiencia en PL/SQL y Python. Cuentas con dominio avanzado de Microsoft Office (Excel y Powerpoint). Tu nivel de inglés es B2 o equivalente. Información adicional Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Mecánico/a de Maquinaria de Construcción y Obra Pública &##Te apasiona la mecánica hidráulica y el trabajo técnico en campo? Serás parte de una empresa líder en maquinaria de construcción, obra pública e industria , con fuerte presencia nacional e internacional. Se trata de una compañía que trabaja con marcas de primer nivel , ofrece un servicio 360º (venta, alquiler, mantenimiento, repuestos y asistencia técnica) y apuesta por la tecnología, la formación continua y el desarrollo profesional de sus equipos. Buscamos una persona comprometida, resolutiva y autónoma, es una oportunidad de futuro en un entorno técnico, estable y en crecimiento. &##Realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de construcción y obra pública , principalmente en casa del cliente, utilizando furgoneta-taller móvil , asegurando la fiabilidad y operatividad de los equipos, con especial foco en sistemas hidráulicos . &##Diagnóstico, reparación y mantenimiento de maquinaria de construcción y obra pública. &##Desplazamientos diarios por Cataluña y Andorra con furgoneta-taller (uso profesional). &##Interpretación de esquemas eléctricos para la resolución de averías. &##Trabajo con maquinaria de primeras marcas. &##Intervenciones sobre palas cargadoras, dúmperes, retroexcavadoras, camiones con pluma, etc. ✅ ¿Formación y experiencia Experiencia previa en reparación de maquinaria de obra pública, maquinaria agrícola y/o camiones con sistemas hidráulicos. Formación profesional en mecánica, electromecánica o similar. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos. Carné de conducir B. Disponibilidad para realizar una formación inicial de 3 semanas en Ciempozuelos (Madrid) . Flexibilidad para pernoctar fuera de casa de forma muy puntual si la intervención lo requiere. &##Contrato indefinido desde el inicio. ⏰ Horario estable Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 (1h para comer) Viernes: 8:00 a 14:00 &##Formación técnica inicial y continua a cargo de la empresa. &##Incorporación a un equipo profesional, estructurado y con soporte técnico. &##Salario base entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales , según experiencia. &##Seguro médico privado ~&##Ayuda diaria de comida ~&##22 días laborables de vacaciones + puentes ~&##Si te gusta la mecánica, el trabajo en campo y buscas estabilidad y futuro… queremos conocerte. &##

Sales Assistant - Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Barcelona (Escuelas Pías) . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail, con especial enfoque en la gestión del cliente local . Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW). El conocimiento de catalán es obligatorio . Buen conocimiento de inglés y/o italiano . Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad. Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

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