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¿Te apasiona el producto y decidir con datos qué llega a cada tienda? ¿Quieres que tus decisiones se vean en el escaparate cada temporada? Queremos incorporar a nuestro equipo a una persona con criterio de producto y pasión por la moda, que comparta nuestros valores y quiera crecer con nosotros en una etapa de transformación. En Scotta 1985 buscamos un perfil de Buying Manager para nuestras oficinas de Madrid, en modalidad híbrida. El puesto Liderarás la compra de nuestras colecciones de verano e invierno para todos los canales. Decidirás qué se compra, cuánto, en qué tallas, a qué proveedor, a qué precio y cuándo llega. El objetivo: vender más a precio completo y reducir el stock sobrante. Qué buscamos • Más de 5 años en Compras, Buyer o Merchandise Planning en retail de moda., • Experiencia en el ciclo completo de compra de una colección., • Negociación con proveedores de Portugal, Asia o Turquía., • Perfil analítico: decides con datos de venta, stock, sell-through y sell-out., • Excel avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV, grandes volúmenes de datos) y experiencia con un ERP., • Inglés profesional. Valorable • Trayectoria en moda masculina., • Experiencia en marcas con varios canales: tiendas propias, franquicias, grandes almacenes y online., • Microsoft Dynamics 365 Business Central, Nextail o plataformas outlet como ECI Outlet o Veepee., • Formación específica en compras o merchandising de moda. ¿Qué harás en tu día a día? • Preparar con Diseño la estructura de cada colección y dirigir la reunión de compra., • Analizar ventas, curvas de talla, pesos por familia y éxitos para calcular la compra., • Fijar los PVP y las fechas de entrega, y lanzar los pedidos., • Negociar con proveedores de Europa y Asia precio, plazos y mínimos, y buscar proveedores nuevos., • Seguir la producción y las muestras hasta la entrega, y gestionar los retrasos., • Decidir las reposiciones de campaña y de continuidad., • Definir la estrategia de rebajas, Black Friday y promociones, y gestionar los canales outlet., • Controlar el presupuesto de compra y explicar las desviaciones., • Formar y guiar a una persona de compras junior. Scotta 1985 es una marca española de moda masculina, para hombre y niño, con más de veinte años de historia. Diseñamos prendas pensadas para durar, con un estilo atemporal y cuidado, y las vendemos en tiendas propias y franquicias, en córners de El Corte Inglés, online y a clientes multimarca. Estamos en un momento de transformación: ordenando procesos, automatizando tareas con nuevas herramientas y reforzando el equipo. Buscamos a alguien que quiera tener un impacto real en el producto y en el negocio. Qué ofrecemos • Un puesto con impacto directo: tus decisiones se ven en tienda cada temporada., • Modelo híbrido, con días de teletrabajo, y flexibilidad de horario., • Descuento de empleado en nuestras colecciones., • Equipo pequeño, cercanía con dirección y decisiones rápidas., • La oportunidad de mejorar procesos, con herramientas como Nextail e inteligencia artificial., • Contrato indefinido y salario acorde a tu experiencia. Lo que valoramos en Scotta 1985 Nuestros valores no solo decoran la pared: guían nuestro día a día. • Vitalidad creativa: hacemos las cosas con alegría, con ganas, con estilo., • Calidad constante: en cada prenda, cada detalle y cada conversación., • Realidad evocadora: la moda como expresión auténtica de la vida., • Orgullo compartido: somos una marca construida desde la pasión del equipo., • Magnetismo natural: la autenticidad nos hace únicos. ¿Te unes? Si quieres decidir qué colecciones llegan a nuestras tiendas y ver el resultado de tu trabajo cada temporada, Scotta 1985 es para ti. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a un equipo multidisciplinar con un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica y la evolución de las capacidades técnicas de la compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en arquitectura de software, liderazgo técnico e innovación, capaz de combinar visión estratégica, excelencia tecnológica y orientación al negocio. Será una posición con fuerte impacto transversal, colaborando estrechamente con comunidades tecnológicas, equipos de entrega, preventa y desarrollo de negocio para impulsar la propuesta de valor tecnológica de la organización. • 10 años de experiencia como Arquitecto/a de Software y/o 5 como Arquitecto de Soluciones., • Experiencia demostrable en diseño, estimación, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales., • Trayectoria liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos de alta complejidad., • Experiencia en metodologías ágiles y entornos de transformación tecnológica., • Participación en actividades de preventa, elaboración y defensa de propuestas técnicas ante clientes., • Gobierno y conceptualización de arquitecturas empresariales., • Arquitecturas de microservicios y arquitecturas reactivas., • Definición de roadmaps de transformación digital., • Seguridad, observabilidad y prácticas DevSecOps, • Service Mesh y arquitecturas cloud-native., • Evaluación tecnológica, innovación y definición de estrategias de adopción tecnológica., • Definir y evolucionar la estrategia tecnológica global de la compañía en colaboración con las Comunidades Tecnológicas., • Impulsar la innovación como elemento diferencial, identificando y promoviendo nuevas tecnologías, arquitecturas y formas de trabajo., • Liderar técnicamente iniciativas de desarrollo de negocio mediante:, • Dirección de pruebas de concepto (PoCs)., • Revisión de propuestas técnicas y bases de proyecto., • Evaluación técnica de partners y soluciones tecnológicas., • Participar en preventas de alto valor, liderando la definición y defensa de soluciones complejas y multidisciplinares., • Acompañar a clientes y equipos en la definición de arquitecturas empresariales y estrategias de transformación digital., • Proporcionar liderazgo técnico en servicios críticos, colaborando con perfiles de alta especialización., • Promover buenas prácticas de arquitectura, calidad, seguridad y observabilidad., • Apoyar iniciativas de comunicación, formación, marketing técnico y posicionamiento de marca., • Inglés B2. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido, • 100% REMOTO, • Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:, • https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Sobre Tommy Hilfiger TOMMY HILFIGER es una de las marcas de lifestyle más reconocidas a nivel mundial. Fundada en Nueva York en 1985, la marca se ha caracterizado por reinterpretar el estilo americano desde una perspectiva moderna, ofreciendo una propuesta de lujo accesible. La estrategia global de marketing y comunicación de TOMMY HILFIGER está estrechamente vinculada al mundo de la moda, el arte, la música, el entretenimiento y el deporte. A través de campañas internacionales, patrocinios y colaboraciones con destacados deportistas, músicos y artistas, la marca se mantiene conectada con las nuevas tendencias y con la cultura actual. En 1993, TOMMY HILFIGER llegó a Europa, iniciando su presencia en España y Portugal de la mano de AWWG. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Sales Consultant apasionado/a por la moda para unirse a nuestro equipo. Como Sales Consultant, serás responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional, representando los valores y la identidad de Tommy Hilfiger. A través de tu conocimiento del producto y tu orientación al servicio, contribuirás al cumplimiento de los objetivos de la tienda y a la creación de relaciones duraderas con nuestros clientes. Además, colaborarás en las operaciones diarias de la tienda, garantizando el mantenimiento de los estándares de visual merchandising, la correcta reposición de producto y el buen funcionamiento del espacio de venta. Nuestro objetivo es que cada cliente conecte con la marca y disfrute de una experiencia memorable que le invite a volver. ¡Te necesitamos para hacerlo posible! Responsabilidades del Rol - Experiencia del cliente: Ofrecer una atención personalizada y de calidad, creando una experiencia de compra alineada con los valores de Tommy Hilfiger. - Ventas: Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y KPIs de la tienda a través de un excelente conocimiento del producto y orientación al cliente. - Imagen de marca: Representar los valores de Tommy Hilfiger y asegurar el cumplimiento de los estándares de Visual Merchandising. - Operaciones de tienda: Apoyar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo reposición, gestión de stock, caja e inventarios. - Trabajo en equipo: Colaborar activamente con el equipo para garantizar el buen funcionamiento de la tienda y alcanzar los objetivos comunes. #J-18808-Ljbffr

Sobre Tommy Hilfiger TOMMY HILFIGER es una de las marcas de lifestyle más reconocidas a nivel mundial. Fundada en Nueva York en 1985, la marca se ha caracterizado por reinterpretar el estilo americano desde una perspectiva moderna, ofreciendo una propuesta de lujo accesible. La estrategia global de marketing y comunicación de TOMMY HILFIGER está estrechamente vinculada al mundo de la moda, el arte, la música, el entretenimiento y el deporte. A través de campañas internacionales, patrocinios y colaboraciones con destacados deportistas, músicos y artistas, la marca se mantiene conectada con las nuevas tendencias y con la cultura actual. En 1993, TOMMY HILFIGER llegó a Europa, iniciando su presencia en España y Portugal de la mano de AWWG. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Sales Consultant apasionado/a por la moda para unirse a nuestro equipo. Como Sales Consultant, serás responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional, representando los valores y la identidad de Tommy Hilfiger. A través de tu conocimiento del producto y tu orientación al servicio, contribuirás al cumplimiento de los objetivos de la tienda y a la creación de relaciones duraderas con nuestros clientes. Además, colaborarás en las operaciones diarias de la tienda, garantizando el mantenimiento de los estándares de visual merchandising, la correcta reposición de producto y el buen funcionamiento del espacio de venta. Nuestro objetivo es que cada cliente conecte con la marca y disfrute de una experiencia memorable que le invite a volver. ¡Te necesitamos para hacerlo posible! Responsabilidades del Rol - Experiencia del cliente: Ofrecer una atención personalizada y de calidad, creando una experiencia de compra alineada con los valores de Tommy Hilfiger. - Ventas: Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y KPIs de la tienda a través de un excelente conocimiento del producto y orientación al cliente. - Imagen de marca: Representar los valores de Tommy Hilfiger y asegurar el cumplimiento de los estándares de Visual Merchandising. - Operaciones de tienda: Apoyar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo reposición, gestión de stock, caja e inventarios. - Trabajo en equipo: Colaborar activamente con el equipo para garantizar el buen funcionamiento de la tienda y alcanzar los objetivos comunes. #J-18808-Ljbffr

Empresa de servicios en crecimiento busca incorporar una persona con un perfil híbrido de marketing, comunicación y creación de contenidos. No buscamos únicamente a alguien que gestione redes sociales, sino a una persona capaz de entender el negocio, transformar ideas en contenidos atractivos y utilizar la comunicación para generar posicionamiento, comunidad y oportunidades comerciales. Trabajará estrechamente con la dirección, tanto en la comunicación corporativa como en el desarrollo de su marca personal y su podcast. Qué hará - Diseñar y ejecutar el calendario de contenidos y la estrategia de comunicación digital. - Gestionar las redes sociales corporativas y los perfiles vinculados a la marca personal de la dirección. - Desarrollar especialmente la presencia en LinkedIn: posicionamiento, contenidos de autoridad, crecimiento orgánico y generación de oportunidades. - Detectar temas, entrevistar a la dirección y convertir sus ideas y experiencia en publicaciones, guiones, vídeos y otros formatos. - Grabar y editar vídeos para redes sociales, adaptándolos a diferentes formatos y plataformas. - Gestionar el podcast de principio a fin: planificación, preparación de entrevistas, grabación, edición, publicación y difusión. - Crear campañas y contenidos que apoyen los objetivos comerciales de la empresa. - Analizar métricas, identificar qué contenidos funcionan y proponer mejoras. - Utilizar herramientas de inteligencia artificial, automatización y nuevas tecnologías para agilizar la producción, mejorar la calidad y probar nuevos formatos. - Apoyar en presentaciones, email marketing, materiales comerciales y otras acciones de marketing y comunicación. Qué buscamos - Entre uno y dos años de experiencia en marketing, comunicación, contenidos o gestión de marcas. - Experiencia real grabando y editando vídeo, con portfolio o ejemplos de trabajos. - Muy buena capacidad de redacción y comunicación. - Buen criterio visual y conocimiento de los formatos actuales de redes sociales. - Experiencia gestionando LinkedIn, preferiblemente tanto páginas de empresa como perfiles personales. - Interés y conocimientos en marca personal, posicionamiento y creación de contenidos de autoridad. - Manejo habitual de herramientas de IA, edición, automatización y producción digital. - Capacidad para entender el negocio y conectar el marketing con objetivos comerciales. - Inglés de nivel medio. - Autonomía, curiosidad, iniciativa, organización y capacidad para ejecutar. Valoraremos especialmente lo que la persona sepa hacer y pueda demostrar, por encima de los años de experiencia o de una titulación concreta. Qué ofrecemos - Contrato indefinido a jornada completa. - Salario de 23.000 a 26.000 € brutos anuales, según experiencia y capacidades. - Modalidad híbrida en Madrid, con dos días de teletrabajo a la semana. - Contacto directo con la dirección y autonomía para proponer y desarrollar proyectos. - Posibilidad de trabajar de manera transversal la comunicación corporativa, la marca personal, el contenido audiovisual y un podcast. - Un entorno dinámico, con margen para probar herramientas, formatos e ideas nuevas. #J-18808-Ljbffr

¡Hola, crack! En Polaris, la marca de Ucademy especializada en oposiciones, buscamos a nuestro próximo Sales Development Representative: una persona con energía y ambición comercial para ser el primer faro que ve un opositor cuando decide empezar. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? Ucademy empezó en 2022 con un pizarra de amazon retransmitiendo clases a través de twitch y youtube… desde Bali y eramos 10 personas. No ha sido un paseo llegar hasta donde estamos hoy. Después de muchos altibajos facturamos un x3 de forma anual YoY. Hoy somos más de 170 animales dentro de la jungla con el objetivo de seguir creciendo. En 2025 creamos Polaris, la marca especializada en oposiciones, donde nuestro objetivo es que todas las personas puedan sacar su plaza en un tiempo asequible compaginándolo con su vida personal y laboral. Todo esto no sería posible si no fuera por que la base de nuestra cultura son nuestros valores: - Somos manada - Somos salvajes - Vamos a muerte En Polaris pensamos distinto. Somos un punto fijo para quien se juega su plaza, y tenemos una promesa: queremos que te vayas pronto, con tu plaza en la mano. Para eso trabajamos con preparadores que ya han conseguido la suya, un plan a medida de cada opositor, tutorías 1 a 1, simulacros corregidos uno a uno y una garantía de aprobado: acceso a la plataforma hasta que consiga su plaza, sin pagar nada extra. Y ahora necesitamos a alguien que sepa contarlo. Serás la primera persona en ayudar a un opositor para que deje de sentirse perdido y vea el camino. Sin humo, sin laberintos y sin letra pequeña. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Energía, iniciativa y actitud de 10 - Pasión por conectar con personas - Capacidad para detectar oportunidades de venta - Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarte cada día Si te dicen que no… tú preguntas por qué no. Si algo cambia de un día para otro… tú recalculas la ruta y sigues adelante. Si algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! REQUISITOS - Experiencia comercial de al menos dos años - Haber trabajado con CRM - Conocer el mundo de la educación - Actitud positiva - Capacidad de aprendizaje desde el día 1 - Ser una persona proactiva con humildad intelectual ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Ejecución comercial - Asesorar de forma cercana y honesta a futuros opositores para que lleguen a su plaza. - Mostrar con claridad cómo Polaris puede ayudarles… y también lo que les va a exigir. Hablamos claro desde el primer día. - Gestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión. - Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. Trabajo en equipo y mejora continua - Serás parte clave de un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. - Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. - Verás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. Las convocatorias no esperan… y nosotros tampoco. ¿Te subes? Comunicación e impacto - Serás el primer contacto de muchos opositores: tu seguridad y tu carisma marcarán la diferencia. - Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. - Tu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Polaris. Y lo más importante: vender con sentido. Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Contrato indefinido - Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + variables - Retribución flexible con Payflow - Wellhub para que te cuides haciendo deporte - Vacaciones: 25 días laborales + 3 que te da la empresa (24 dic, 31 dic y tu cumpleaños) - Seguro médico privado - Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo - Plan de desarrollo profesional y formación continua - Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día ¿TE APUNTAS? Queremos conocerte. Es tu momento de dar el paso. Polaris está creciendo y tú, puedes dejar huella en la historia de cada opositor que consiga su plaza. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Sobre Tommy Hilfiger… TOMMY HILFIGER es una de las marcas de lifestyle más reconocidas a nivel mundial. Fundada en Nueva York en 1985, la marca se ha caracterizado por reinterpretar el estilo americano desde una perspectiva moderna, ofreciendo una propuesta de lujo accesible. La estrategia global de marketing y comunicación de TOMMY HILFIGER está estrechamente vinculada al mundo de la moda, el arte, la música, el entretenimiento y el deporte. A través de campañas internacionales, patrocinios y colaboraciones con destacados deportistas, músicos y artistas, la marca se mantiene conectada con las nuevas tendencias y con la cultura actual. En 1993, TOMMY HILFIGER llegó a Europa, iniciando su presencia en España y Portugal de la mano de AWWG. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Sales Consultant apasionado/a por la moda para unirse a nuestro equipo. Como Sales Consultant, serás responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional, representando los valores y la identidad de Tommy Hilfiger. A través de tu conocimiento del producto y tu orientación al servicio, contribuirás al cumplimiento de los objetivos de la tienda y a la creación de relaciones duraderas con nuestros clientes. Además, colaborarás en las operaciones diarias de la tienda, garantizando el mantenimiento de los estándares de visual merchandising, la correcta reposición de producto y el buen funcionamiento del espacio de venta. Nuestro objetivo es que cada cliente conecte con la marca y disfrute de una experiencia memorable que le invite a volver. ¡Te necesitamos para hacerlo posible! Responsabilidades del Rol - Experiencia del cliente: Ofrecer una atención personalizada y de calidad, creando una experiencia de compra alineada con los valores de Tommy Hilfiger. - Ventas: Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y KPIs de la tienda a través de un excelente conocimiento del producto y orientación al cliente. - Imagen de marca: Representar los valores de Tommy Hilfiger y asegurar el cumplimiento de los estándares de Visual Merchandising. - Operaciones de tienda: Apoyar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo reposición, gestión de stock, caja e inventarios. - Trabajo en equipo: Colaborar activamente con el equipo para garantizar el buen funcionamiento de la tienda y alcanzar los objetivos comunes. Cómo te imaginamos Eres una persona dinámica, con pasión por la moda y una clara orientación al cliente. Disfrutas creando conexiones auténticas con las personas, trabajando en equipo y ofreciendo una experiencia de compra excelente. Te gusta aprender, conocer el producto en profundidad y representar una marca icónica como Tommy Hilfiger. Lo que necesitas para tener éxito en este puesto - Se valorará positivamente experiencia previa en Retail. Si no tienes, podemos formarte. - Se valorará el inglés y otros idiomas. - Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. Qué te ofrecemos Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein #J-18808-Ljbffr

¡Hola, crack! En Polaris, la marca de Ucademy especializada en oposiciones, buscamos a nuestro próximo Sales Development Representative: una persona con energía y ambición comercial para ser el primer faro que ve un opositor cuando decide empezar. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? Ucademy empezó en 2022 con un pizarra de amazon retransmitiendo clases a través de twitch y youtube… desde Bali y eramos 10 personas. No ha sido un paseo llegar hasta donde estamos hoy. Después de muchos altibajos facturamos un x3 de forma anual YoY. Hoy somos más de 170 animales dentro de la jungla con el objetivo de seguir creciendo. En 2025 creamos Polaris, la marca especializada en oposiciones, donde nuestro objetivo es que todas las personas puedan sacar su plaza en un tiempo asequible compaginándolo con su vida personal y laboral. Todo esto no sería posible si no fuera por que la base de nuestra cultura son nuestros valores: - Somos manada - Somos salvajes - Vamos a muerte En Polaris pensamos distinto. Somos un punto fijo para quien se juega su plaza, y tenemos una promesa: queremos que te vayas pronto, con tu plaza en la mano. Para eso trabajamos con preparadores que ya han conseguido la suya, un plan a medida de cada opositor, tutorías 1 a 1, simulacros corregidos uno a uno y una garantía de aprobado: acceso a la plataforma hasta que consiga su plaza, sin pagar nada extra. Y ahora necesitamos a alguien que sepa contarlo. Serás la primera persona en ayudar a un opositor para que deje de sentirse perdido y vea el camino. Sin humo, sin laberintos y sin letra pequeña. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Energía, iniciativa y actitud de 10 - Pasión por conectar con personas - Capacidad para detectar oportunidades de venta - Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarte cada día Si te dicen que no… tú preguntas por qué no. Si algo cambia de un día para otro… tú recalculas la ruta y sigues adelante. Si algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! REQUISITOS - Experiencia comercial de al menos dos años - Haber trabajado con CRM - Conocer el mundo de la educación - Actitud positiva - Capacidad de aprendizaje desde el día 1 - Ser una persona proactiva con humildad intelectual ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Ejecución comercial - Asesorar de forma cercana y honesta a futuros opositores para que lleguen a su plaza. - Mostrar con claridad cómo Polaris puede ayudarles… y también lo que les va a exigir. Hablamos claro desde el primer día. - Gestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión. - Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. Trabajo en equipo y mejora continua - Serás parte clave de un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. - Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. - Verás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. Las convocatorias no esperan… y nosotros tampoco. ¿Te subes? Comunicación e impacto - Serás el primer contacto de muchos opositores: tu seguridad y tu carisma marcarán la diferencia. - Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. - Tu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Polaris. Y lo más importante: vender con sentido. Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Contrato indefinido - Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + variables - Retribución flexible con Payflow - Wellhub para que te cuides haciendo deporte - Vacaciones: 25 días laborales + 3 que te da la empresa (24 dic, 31 dic y tu cumpleaños) - Seguro médico privado - Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo - Plan de desarrollo profesional y formación continua - Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día ¿TE APUNTAS? Queremos conocerte. Es tu momento de dar el paso. Polaris está creciendo y tú, puedes dejar huella en la historia de cada opositor que consiga su plaza. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Sobre Tommy Hilfiger TOMMY HILFIGER es una de las marcas de lifestyle más reconocidas a nivel mundial. Fundada en Nueva York en 1985, la marca se ha caracterizado por reinterpretar el estilo americano desde una perspectiva moderna, ofreciendo una propuesta de lujo accesible. La estrategia global de marketing y comunicación de TOMMY HILFIGER está estrechamente vinculada al mundo de la moda, el arte, la música, el entretenimiento y el deporte. A través de campañas internacionales, patrocinios y colaboraciones con destacados deportistas, músicos y artistas, la marca se mantiene conectada con las nuevas tendencias y con la cultura actual. En 1993, TOMMY HILFIGER llegó a Europa, iniciando su presencia en España y Portugal de la mano de AWWG. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Sales Consultant apasionado/a por la moda para unirse a nuestro equipo. Como Sales Consultant, serás responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional, representando los valores y la identidad de Tommy Hilfiger. A través de tu conocimiento del producto y tu orientación al servicio, contribuirás al cumplimiento de los objetivos de la tienda y a la creación de relaciones duraderas con nuestros clientes. Además, colaborarás en las operaciones diarias de la tienda, garantizando el mantenimiento de los estándares de visual merchandising, la correcta reposición de producto y el buen funcionamiento del espacio de venta. Nuestro objetivo es que cada cliente conecte con la marca y disfrute de una experiencia memorable que le invite a volver. ¡Te necesitamos para hacerlo posible! Responsabilidades del Rol - Experiencia del cliente: Ofrecer una atención personalizada y de calidad, creando una experiencia de compra alineada con los valores de Tommy Hilfiger. - Ventas: Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y KPIs de la tienda a través de un excelente conocimiento del producto y orientación al cliente. - Imagen de marca: Representar los valores de Tommy Hilfiger y asegurar el cumplimiento de los estándares de Visual Merchandising. - Operaciones de tienda: Apoyar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo reposición, gestión de stock, caja e inventarios. - Trabajo en equipo: Colaborar activamente con el equipo para garantizar el buen funcionamiento de la tienda y alcanzar los objetivos comunes. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un CMO para liderar la estrategia de marketing global, optimizar inversiones, fortalecer la marca y la adquisición de clientes para impulsar el crecimiento y la rentabilidad.

Deporvillage busca un Pricing & Sales Analyst para liderar la estrategia global de pricing y mejorar los márgenes por marca y país. El rol implica trabajar con BI para orientar decisiones y optimizar la rentabilidad del producto a lo largo de su ciclo de vida.Formación en ADE, Economía o Ingeniería y 1–3 años de experiencia en pricing o category management son valorados, junto con dominio avanzado de Excel y experiencia en Power BI, Tableau o SQL.#J-18808-Ljbffr

CSL Behring busca un líder para dirigir la estrategia de marca a nivel internacional de ANDEMBRY y BERINERT, impulsando la expansión en mercados y la excelencia en el lanzamiento, alineando el recorrido del paciente y gestionando un equipo de marca en varios mercados.La posición, a tiempo completo en Barcelona, coordinará el canal de distribución, desarrollará relaciones con farmacias comunitarias y alianzas B2B, y ejecutará la estrategia comercial en el mercado español con apoyo directo.#J-18808-Ljbffr

Confidencial busca un Content & Brand Lead para impulsar la notoriedad y reputación de la marca a nivel global en EMEA y LATAM. Será el motor detrás de la narrativa, definiendo la estrategia de marca y ejecutando contenidos de alto impacto para múltiples compañías.El/la candidato/a ideal tiene experiencia en entornos tech B2 B, redacta para Linked In y newsletters, y maneja campañas globales con foco en innovación y IA aplicada.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionBuscamos un Sales Manager con un perfil altamente estratégico, proactivo y con un historial comprobado de éxito en el crecimiento de cuota de mercado. En este rol, te encargarás de expandir y consolidar nuestra presencia comercial en el territorio de Cataluña, gestionando cuentas clave y detectando nuevas oportunidades de negocio de alto valor.Tus Principales Responsabilidades Estrategia de Territorio: Participar en el diseño y la implementación del plan de ventas anual para la zona asignada, alineado con los objetivos de crecimiento globales de la compañía.Desarrollo de Negocio: Identificar, prospectar y cerrar acuerdos comerciales con clientes de gran cuenta (Enterprise/Mid-Market).Gestión de Relaciones (Account Management): Mantener y fidelizar la base instalada de clientes, asegurando la renovación de contratos y detectando oportunidades de cross-selling y up-selling.Representación de Marca: Asistir a eventos del sector, ferias y conferencias para aumentar la visibilidad de la empresa y generar redes de contactos de alto nivel.Gestión del equipo de Senior Key Account Managers. Perfil Buscado (Requisitos) Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en ventas B2 B de Servicios e IA en el sector IT.Habilidades Comerciales: Capacidad demostrada para negociar a nivel C-Level y gestionar ciclos de venta largos y complejos.Orientación a Resultados: Perfil con mentalidad hunter (captación) pero con excelentes habilidades de farmer (fidelización).Idiomas: Español nativo / fluido e Inglés avanzado (mínimo C1).Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del territorio asignado.Herramientas: Dominio avanzado de herramientas CRM e IA.Dominio de metodologías de venta consultiva. Qué Ofrecemos Paquete Retributivo Atractivo.Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que permite conciliar la vida laboral y personal.Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo y plan de carrera a largo plazo en una empresa en plena expansión.Retribución flexible: Seguro médico privado, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y planes de formación continua. Array#J-18808-Ljbffr

Sobre Tommy Hilfiger… TOMMY HILFIGER es una de las marcas de lifestyle más reconocidas a nivel mundial.Fundada en Nueva York en 1985, la marca se ha caracterizado por reinterpretar el estilo americano desde una perspectiva moderna, ofreciendo una propuesta de lujo accesible.La estrategia global

Sobre Tommy Hilfiger… TOMMY HILFIGER es una de las marcas de lifestyle más reconocidas a nivel mundial.Fundada en Nueva York en 1985, la marca se ha caracterizado por reinterpretar el estilo americano desde una perspectiva moderna, ofreciendo una propuesta de lujo accesible.La estrategia global

Sobre Tommy Hilfiger… TOMMY HILFIGER es una de las marcas de lifestyle más reconocidas a nivel mundial.Fundada en Nueva York en 1985, la marca se ha caracterizado por reinterpretar el estilo americano desde una perspectiva moderna, ofreciendo una propuesta de lujo accesible.La estrategia global

Qida busca un Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración, con posibilidad de continuidad en la compañía.Liderarás un equipo de 3 personas y definirás la estrategia de marca a nivel de grupo y mercados, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorio, midiendo KPIs y resultados de negocio. Está en modelo híbrido y orientado a impacto social.#J-18808-Ljbffr

Liderar la estrategia de marketing global, construyendo marca y posicionamiento, gestionando campañas, contenido y eventos, y analizando resultados para el crecimiento de una tecnológica.

Director/a de MarketingEn Singularu hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar. ¿Nos ayudas a llegar más lejos?Buscamos un/a Director/a de Marketing que quiera sumarse a este proyecto, liderar la evolución de nuestra marca y ayudarnos a llevarla al siguiente nivel.Formarás parte del Comité de Dirección, participando en las decisiones estratégicas de la compañía y trabajando junto al resto de áreas para impulsar nuestro crecimiento.¿Cuál será tu papel?Definir la estrategia de Marketing: Marcar las prioridades del área, evolucionar nuestro posicionamiento y convertir los objetivos de negocio en un plan de acción.Hacer crecer la marca: Impulsar campañas, lanzamientos y acciones de comunicación que refuercen nuestra identidad y conecten con nuestras clientas.Conectar Marketing y negocio: Trabajar de forma coordinada con Retail, e Commerce y Producto para mejorar la experiencia de compra e impulsar el crecimiento en todos los canales.Liderar al equipo: Impulsar el desarrollo del equipo y alinear su trabajo con la estrategia global de Marketing.Gestionar recursos y resultados: Planificar el presupuesto, coordinar agencias y hacer seguimiento de los principales indicadores para entender qué necesita el negocio.Detectar nuevas oportunidades: Estar al día de las tendencias, el mercado y el comportamiento de las clientas para seguir haciendo evolucionar Singularu.¿Qué buscamos?Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar.Entre 5 y 8 años de experiencia en Marketing, con al menos 3 años liderando equipos o áreas.Experiencia en retail, e Commerce o marcas de consumo. Valoraremos especialmente haber trabajado en moda, joyería, belleza, accesorios o lifestyle.Experiencia en estrategia de marca, campañas de comunicación y proyectos orientados al crecimiento del negocio.Capacidad para gestionar presupuestos, agencias y equipos, y para coordinar proyectos con distintas áreas.Una visión estratégica y creativa, con capacidad analítica y orientación a resultados.Nivel avanzado de inglés.¿Qué te ofrecemos?Incorporación a una marca de joyería en crecimiento, con identidad propia y una comunidad de clientas/es cada vez mayor.Participación en un proyecto estratégico, con capacidad para influir en la evolución de la marca y contribuir al crecimiento del negocio desde el Comité de Dirección.Autonomía y responsabilidad, desde la que impulsar nuevas iniciativas y liderar la estrategia global de Marketing.Un entorno cercano, creativo y dinámico, en contacto directo con distintas áreas del negocio.Descuento exclusivo en joyas y plan de retribución flexible.¿Por qué Singularu?En Singularu seguimos creciendo y queremos dar un nuevo impulso a nuestra marca, explorando nuevas oportunidades y llegando cada vez más lejos.Si buscas un nuevo reto en el que combinar visión de marca, creatividad y estrategia, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a SEO & GEO Manager para liderar nuestra estrategia de posicionamiento orgánico, tanto en Google como en asistentes de IA (Chat GPT, Gemini, Perplexity o AI Overviews). Es una posición de nueva creación, con reporte a la Dirección de Marketing.Tu reto Diseñar y ejecutar la estrategia SEO/GEO de la compañía.Conseguir que nuestra marca aparezca y se recomiende en respuestas de IA: entidades, datos estructurados y contenido citable.Impulsar el SEO técnico junto a producto y desarrollo: arquitectura, indexación, Core Web Vitals y migraciones.Medir el impacto del orgánico en leads e ingresos, no solo en tráfico.Liderar un equipo pequeño y coordinar a la agencia partner. Lo que traes 6 o más años en SEO, al menos 2 liderando la estrategia orgánica de webs con volumen.Experiencia real en GEO / AI search, con resultados que puedas enseñar.SEO técnico sólido y manejo de Search Console, GA4, Semrush, Ahrefs o Sistrix y Screaming Frog.Visión de negocio y soltura gestionando agencias y presentando a dirección.Inglés profesional. Suma puntos SEO internacional o programático.Herramientas de visibilidad en IA (Profound, Peec AI o similares).Python, SQL o Looker Studio. Por nuestra parte Salario de 40.000 a 60.000 € brutos anuales, según experiencia.Contrato indefinido y modelo híbrido en Madrid.Un puesto de nueva creación, con autonomía y recursos para construirlo.[Completar: beneficios] Proceso confidencial: el nombre de la empresa se compartirá en las fases finales#J-18808-Ljbffr

¿Quienes somos?Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud.DescripciónBuscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2 B2 C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad.Principales funciones del candidato/a Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios.Gestión y actualización de proveedores.Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación.Coordinación y elaboración de reportes de información comercial.Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / Sales Force.Colaborar en la estrategia de distribución digital.Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2 B RequisitosHabilidades ComunicativasNivel alto de interlocución.Coordinación e interactuación con responsable de equipo de TelesalesEstudios mínimos : Formación universitariaExperiencia mínima: Al menos 4 añosOrientación a resultados y clara orientación comercialUbicación en nuestras oficinas en La Finca, Madrid. ¿Qué ofrecemos?Paquete de beneficios completo: Seguro médico, dental, de farmacia, vida y visiónPlan de PensionesAyuda para comidaParkingWellhub, programas de bienestarY mucho más... Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia.Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados.About Cigna HealthcareCigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives.Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la experienciaExceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas?¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión?¡Queremos conocerte!¡Ésta es tu oportunidad!Estamos en búsqueda de un/aTécnico/a de Configuración y Gestión Documental PLMcon experiencia en elsector naval de defensa, para formar parte de nuestro equipo en modalidadremota desde España .¿Cuál será tu misión?Garantizarás la coherencia y actualización permanente de la estructura de configuración del producto en Windchill, asegurando que cada cambio derivado de operaciones de mantenimiento, garantía o inmovilización quede correctamente reflejado y trazado. Serás el nexo entre los equipos de mantenimiento, calidad (SAP QM) y gestión documental, validando que la documentación técnica, los registros de calidad y la configuración del producto sean siempre consistentes entre sí, aportando fiabilidad al histórico de configuración que soporta las decisiones de sostenimiento.En tu día a día te encargarás de:Mantener actualizada la estructura de sostenimiento en Windchill: nodos de arquitectura, elementos y material configurado, con sus enlaces a la instalación y a la ficha de control de configuración.Detectar cambios de configuración revisando partes de garantía, de mantenimiento preventivo y correctivo (incluyendo control de re-entrada, REC) y trabajos pendientes del Libro de Entrega.Promocionar elementos configurados, materiales y marcas de inspección en el sistema PLM.Registrar y asociar en Windchill los informes REC y de mantenimiento correctivo, así como otras tipologías (RCA, PMJ, OBS, DTM, DTP, IDR, ITM, INF), a la marca y nodo de instalación correspondientes.Consultar, analizar y validar la trazabilidad de materiales, componentes y controles tecnológicos de Órdenes de Fabricación, asegurando coherencia entre documentación, calidad y configuración.Revisar periódicamente que la estructura muestra la última versión disponible y hacer seguimiento de los pendientes.Este rol es para ti si cuentas con:FP Grado Superior o Ingeniería (formación técnica).+5 años gestionando estructuras de producto en PLM (Windchill) en el sector naval de defensa.+5 años de experiencia en SAP QM y SAP PP vinculados a procesos de calidad y gestión documental.Mínimo 2 años en consulta, análisis y validación de la trazabilidad de materiales, componentes y controles tecnológicos de Órdenes de Fabricación (OdF).Inglés B2 (MCER) con certificado oficial.Buen manejo de Excel para tratamiento, análisis y seguimiento de datos.Vivir la experiencia Exceltic significa:Participar en proyectos punteros del sector naval-militar.Plan de carrera personalizado y formación continua.Retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería).Equipo donde ser escuchado/a y aportar nuevas ideas.Un equipo de profesionales comprometidos.En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes.¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!Tu próximo reto profesional puede empezar aquí.#J-18808-Ljbffr

Sobre Tommy Hilfiger… TOMMY HILFIGER es una de las marcas de lifestyle más reconocidas a nivel mundial.Fundada en Nueva York en 1985, la marca se ha caracterizado por reinterpretar el estilo americano desde una perspectiva moderna, ofreciendo una propuesta de lujo accesible.La estrategia global

Right Hand, compañía especializada en selección y atracción de talento digital, está buscando un/a Head of Media & Social Media para definir y coordinar la estrategia de medios y la presencia en redes de las distintas marcas del grupo. Reportarás a Marketing y liderarás equipos transversales para garantizar coherencia y impacto.Se requiere experiencia en estrategia de marca, planificación de medios y gestión de equipos.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Performance Designer & Meta Ads para incorporarse a una compañía B2 C en pleno crecimiento dentro del sector alimentación y bienestar.Necesitamos una persona que entienda cómo funciona la creatividad dentro de una campaña de Meta Ads y sepa diseñar con un objetivo claro: captar la atención, generar interés y convertir.Buscamos un perfil muy hands‑on, capaz de producir anuncios en vídeo y estático, pero también de analizar qué está funcionando, proponer nuevos enfoques y crear variaciones que permitan mejorar los resultados. Crear anuncios estáticos para Meta Ads en formatos feed, stories y reels.Editar y producir vídeos publicitarios: UGC, demostraciones de producto, testimoniales y otros formatos nativos.Diseñar los primeros segundos de cada pieza para detener el scroll y captar la atención.Aplicar hooks, mensajes, colores, sonidos, subtítulos, ritmo, transiciones y recursos visuales con intención de conversión.Crear variaciones de hooks, ángulos, mensajes y formatos para alimentar el testeo continuo.Trabajar con los equipos de Creative Strategy, Copy, Growth y Paid Media.Interpretar el feedback de las campañas y convertirlo en cambios concretos sobre las creatividades.Proponer nuevas ideas y formas de comunicar el producto, sin limitarte únicamente a ejecutar un briefing.Grabar recursos de producto, clips de apoyo o contenido sencillo cuando sea necesario.Mantener un ritmo elevado de producción y organizar los assets para facilitar su reutilización.Asegurar la consistencia de marca incluso en piezas orientadas a respuesta directa y conversión.Conocimiento práctico de los principios de creatividad aplicada a performance.Experiencia trabajando con hooks, formatos nativos, testing creativo y generación de variaciones.Capacidad para entender métricas de rendimiento y utilizarlas para mejorar las piezas.Buen nivel de edición de vídeo y diseño de creatividades estáticas.Manejo de herramientas como Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator o Figma.Familiaridad con herramientas de IA aplicadas a la producción creativa.Agilidad, autonomía y capacidad para trabajar con un volumen elevado de entregas.Capacidad para cuestionar, aportar ideas y proponer nuevos ángulos creativos.Incorporación a una compañía B2 C en crecimiento.Un rol con impacto directo en la adquisición y los resultados del negocio.Trabajo cercano con los equipos de Creative Strategy, Copy, Growth y Paid Media.Espacio para proponer, experimentar y probar nuevas ideas.Proyecto estable con contratación indefinida.Un entorno dinámico, con autonomía y capacidad real para influir en la estrategia creativa. #J-18808-Ljbffr

Fireball Whisky busca un Brand Manager Senior para liderar la estrategia y el desarrollo de marcas en un rol 100% remoto. El candidato gestionará planes de marca, coordinará con equipos multifuncionales y supervisará campañas para generar resultados comerciales.Se requiere experiencia demostrada (≥6 años) en FMCG, visión estratégica, habilidades analíticas y capacidad de trabajar de forma autónoma desde casa, con dominio de herramientas de análisis y gestión de proyectos.#J-18808-Ljbffr

Se busca un responsable de comunicación para liderar el área y contribuir a los objetivos estratégicos de la entidad en materia de comunicación. Se requiere una persona con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que impulse la renovación y el fortalecimiento de la imagen de marca, coordine al equipo de comunicación y convierta los objetivos de la entidad en acciones y campañas concretas. Entre las funciones principales están coordinar el departamento de comunicación y a las personas que lo integren, impulsar la renovación y el fortalecimiento de la imagen de marca, diseñar y poner en marcha campañas de comunicación y sensibilización, desarrollar la estrategia de marketing digital y redes sociales, redactar y supervisar contenidos periodísticos e institucionales como notas de prensa, artículos, entrevistas, publicaciones y contenidos web, gestionar la relación con agencias y medios, coordinar las necesidades de comunicación de los distintos proyectos y áreas, y analizar los resultados de las acciones para proponer mejoras. Se valorará formación en materia de igualdad. Se ofrece contrato temporal a jornada completa, con proyecto estable de larga duración. El lugar de trabajo es Madrid, con modalidad presencial y un día de teletrabajo semanal. Jornada intensiva en los periodos establecidos por la entidad. La remuneración será de •••••• € a •••••• € brutos al año, acorde con la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.

LAKMÉ sigue creciendo y buscamos crear un o una delegado/a comercial para el canal peluquería, con un claro enfoque hacia la apertura de nuevos salones y desarrollo de mercado de la zona asignada ( Barcelonés Este) ). En este rol, serías responsable de incrementar la presencia de la marca en salones de peluquería mediante la captación activa de nuevos clientes, asegurando una implantación sólida del portfolio y la ejecución impecable de la estrategia comercial en el canal profesional.Reportando al Area Manager, te encargarías de:Prospección activa y apertura de nuevos salones de peluquería en la zona asignada.Visitas comerciales presenciales y gestión continua de una cartera de clientes.Presentación del portfolio de productos, lanzamiento de novedades y ejecución de acciones promocionales.Negociación de condiciones comerciales dentro de los márgenes definidos por la compañía.Seguimiento de pedidos, rotación de producto y detección de oportunidades de crecimiento en cada cuenta.Recogida de información de mercado: competencia, precios, tendencias y necesidades del cliente.Uso del CRM y reporte periódico de actividad y resultados.Eres la persona que estamos buscando si tienes:Mínimo 2–3 años de experiencia comercial en el sector peluquería o cosmética profesional.Experiencia demostrable en apertura de nuevos salones (no retail ni gran consumo) y desarrollo de zonas (perfil hunter)Fuerte orientación a resultados y a la captación de nuevos clientes.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para organizar rutas, priorizar clientes y trabajar de forma autónoma.Conocimiento del ecosistema del salón: decisiones de compra, objeciones habituales, dinámica del canal.Competencia digital (CRM, herramientas comerciales, reporting).Mentalidad de “constructor de mercado”, no solo gestor de cartera.Profesionalidad, fiabilidad y buena representación de marca.Contrato estable en un proyecto de crecimiento.Vehículo de empresa.Tarjeta de empresa para gastos de comidas y desplazamientos.Salario fijo + variable ligado a objetivos claros de captación.Formación inicial en producto y acompañamiento comercial.Un poco sobre nosotrosEl lema “TRADICIÓN FAMILIAR, VOCACIÓN INTERNACIONAL” define la esencia de LAKMÉ, una empresa fabricante de productos de cosmética capilar, inspirada en una realidad multicultural y nutrida por un espíritu emprendedor e innovador. Con actividad comercial en más de 90 países distintos, en LAKMÉ apostamos por la sostenibilidad y empleamos las mejores prácticas para minimizar el impacto ambiental en toda nuestra cadena de valor y cuidamos al detalle el trato con nuestros colaboradores para construir relaciones duraderas y de plena confianza.LAKMÉ es una realidad organizacional que se orienta hacia un mercado global y, como tal, creemos que la mejora de nuestra cultura y productos deriva de la diversidad de nuestro talento y de la construcción de un lugar de trabajo integrador. Por eso, animamos a los talentos de todos los géneros, orígenes, religiones, capacidades, edades, experiencias y orientaciones sexuales a unirse a nuestro proyecto, estando totalmente comprometidos con la igualdad de oportunidades de todos ellos.#J-18808-Ljbffr

Quieres aportar tu energía al área de EHS del Grupo Arteche?En Arteche buscamos un perfil que se encargue de liderar a nivel global el programa de Seguridad de Maquinaria de Arteche, asegurando que toda la maquinaria existente y futura cumpla los requisitos legales, normativos y estándares corporativos de seguridad, mediante la definición de criterios globales, la coordinación de expertos externos y la implantación de una metodología homogénea en todas las plantas del Grupo.¿Compartes nuestra energía?Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad.Responsabilidades principales: Liderar y desarrollar el Programa Global de Maquinaria, definiendo la estrategia, criterios y metodología común para todas las plantas del Grupo.Definir y mantener los criterios, estándares de seguridad, asegurando su alineación con los requisitos legales y normativos aplicables.Coordinar la evaluación, adecuación y seguimiento de la maquinaria existente, identificando riesgos y estableciendo criterios para la priorización y seguimiento de las acciones necesarias.Apoyar la integración de los requisitos de seguridad en nuevas máquinas y equipos, desde su definición y adquisición hasta su puesta en marcha.Apoyo en la coordinación de expertos y proveedores externos especializados en seguridad de maquinaria.Dar soporte técnico a las plantas, promoviendo una aplicación homogénea de los estándares definidos.Realizar el seguimiento del programa mediante indicadores. Requisitos: Formación en Ingeniería Industrial, mecánica, automatización industrial. Especialidad en Seguridad industrial. (PRL)7-10 años de experiencia en seguridad de maquinaria industrial, en entornos multinacionales, en evaluación de conformidad, marcado CE y adecuación de maquinaria existente y en gestión de proyectos internacionales.Conocimiento técnico en Seguridad de máquinas.Experiencia demostrable en Evaluación de riesgos.Reglamento de Máquinas UE 2023/1230.ISO 12100.ISO 13849.IEC 62061.Sistemas de control y automatización industrial.Nivel alto de Inglés Competencias LiderazgoGestión de proyectos complejos.Coordinación de equipos multiculturales.Influencia sin autoridad jerárquica.Pensamiento estratégico.Capacidad de negociación con proveedores y dirección.Disponibilidad para realizar viajes internacionales frecuentes en función de las necesidades del proyecto, pudiendo requerirse desplazamientos puntuales de una semana o estancias prolongadas superiores a un mes para la implantación del proyecto. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas.Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización.Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal.Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato.Aprendizaje y formación continua.Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América. Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee25plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en26países, empleando aproximadamente a4.700personas. Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.Role OverviewLa misión del CCM field Mediterráneo es gestionar los clientes HORECA en las zonas de Cataluña y Levante con foco enBarcelona. El/ella ejecuta el plan de marca, coordinando e implementando la estrategia de Perfect store, gestionando y coordinando los materiales POSM, y monitorizando el presupuesto y los resultados. El CCM Field tiene 30% del tiempo de trabajo en la oficina y 70% de ruta en las zonas asignadas.Key Responsibilities And ActivitiesGestión De La Pirámide De clientes y Segmentación HORECAEjecutar el brand plan de cada marca desarrollada en la zona en la parte alta de la pirámide de clientesValidación y aprobación de la segmentación de los puntos de ventaCoordinación y implementacion del perfect store en lugares relevantes para la construcción de marcaGestión y coordinación de los materiales POSM.Análisis estratégico de los barrios / códigos postalesCoordinación con CCM Brand Lead de zonas / barrios para activaciones de marcasImplementación Acuerdos PlatiniumIdentificación Lighthouse / Platinium en colaboración con CCM Brand Lead & CCM field leadImplementación de visibilidad y calendarización de activaciones del Lighthouse / PlatiniumTrabajar juntamente con CCM Field Lead en el desarrollo de los Lighthouse / Platinium (negociación cliente / desarrollo y seguimiento)Planes tácticosIdentificación de oportunidades en el territorio (bottom-up)Coordinación a nivel local de las actividades de marcas a desarrollarRelación con el cliente / negociaciónGestión de PoSMPoSM: ayuda a dar su visión en zona de gestiónPoSM: ayuda a entender las necesidades de la zona / plan de canalMonitorización y gestiónRelación con equipo de ventas para el seguimiento del local y del volumenCoordinación de presupuesto asignado en la zonaMonitorización de los resultados – inputs / outputs ver con CCM Field Lead y Brand LeadMonitorización de datos UVE, brand / área / subárea / barrio – comportamiento de nuestras inversiones en zona.Audito acciones y visibilidadEssential SkillsEducación:Estudios universitarios (ADE, marketing…)Experiencia funcional y técnica2-3 años de experiencia en trade marketing o ventas en empresas de FMCG y se valorara experiencia en Horeca.Dominio de Excel y del resto del pack Office.Actitud colaboradora y proactiva hacia las contrapartes empresariales, capacidad para establecer relaciones eficaces y de confianza y excelente orientación al cliente.Capacidad de comunicación e influencia: capacidad para transmitir mensajes claros y alcanzar el consenso.Soft SkillsExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbalExcelentes habilidades multitarea y organizativasExcelentes habilidades interpersonales. Trabajar en equipo con sentido de la iniciativa para hacer avanzar las cosas.Proactivo/a, pragmático/a y capaz de resolver problemas.Ingles B2Carné de conducirNuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley. Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.Nota para los candidatos:Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos en Insurama?Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global. Desarrollamos seguros integrados junto a compañías como Apple, Amazon o Samsung. Tenemos más de 750.000 clientes y 100 M€ en primas, estamos en 10 países de Europa y Lat Am, crecemos por encima del 50 % anual y somos rentables.¿Quiénes somos en Insurama?Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global. Desarrollamos seguros integrados junto a compañías como Apple, Amazon o Samsung. Tenemos más de 750.000 clientes y 100 M€ en primas, estamos en 10 países de Europa y Lat Am, crecemos por encima del 50 % anual y somos rentables.Funciones y Responsabilidades:Misión:Liderar el negocio B2 C de Insurama en todos sus mercados de Europa y Lat Am, impulsando el crecimiento de las ventas en los canales digitales de forma rentable.Responsabilidades Cuenta de resultados y presupuesto: responsable del P&L global de B2 C. Elaborar el presupuesto anual por país, producto y canal, y hacer seguimiento de ingresos y gastos frente a lo presupuestado.Ventas en canales digitales: definir y ejecutar la estrategia de venta directa al consumidor en los canales digitales, con objetivos claros de crecimiento, conversión y rentabilidad.Captación y campañas: liderar la estrategia de SEO, SEM y paid media (Google Ads, Meta Ads…). Optimizar la inversión por canal y mercado en coordinación con las agencias.Analítica y conversión: construir el reporting, los benchmarks y los KPIs del negocio B2 C (tráfico, conversión, CAC, LTV, ROI). Optimizar el funnel, las landing pages y los flujos de usuario con pruebas A/B.IA generativa: liderar el diseño de soluciones basadas en IA generativa y sistemas multiagente aplicados a la venta digital, la captación y la experiencia de cliente.Marca y leads: impulsar el posicionamiento de Insurama ante el consumidor final y mejorar el volumen, la calidad y el coste de los leads.Mercados internacionales: adaptar la estrategia a cada país junto a los equipos locales y detectar nuevas oportunidades de crecimiento.Colaboración transversal: trabajar con producto, tecnología, finanzas y partners para asegurar la coherencia de marca y una ejecución eficaz. Qué buscamos Más de 6 años en posiciones de negocio o marketing B2 C digital, con responsabilidad sobre presupuesto y resultados.Sólida experiencia en performance, analítica digital y herramientas de captación (Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, SEMrush).Interés y experiencia en la aplicación de IA generativa al negocio digital.Orientación al dato, liderazgo y capacidad para trabajar con equipos internacionales.Se valora venir de seguros, insurtech, e-commerce o fintech, y conocer los mercados de Lat Am.Español nativo e inglés alto. El portugués es un plus. Que ofrecemos Modelo híbrido25 días de vacacionesSeguro médico privadoBono de formaciónBono de gimnasioRetribución flexibleLa oportunidad de formar parte de un equipo joven, internacional y con mucha ambición, con base en Madrid #J-18808-Ljbffr

Gamma Recruitment busca un/a líder estratégico/a de Marketing, Marca y Comunicación para liderar la estrategia global de la compañía y de sus activos culturales. Implementarás campañas online y offline, desarrollarás storytelling y gestionarás lanzamientos, activaciones y patrocinios.Colaborarás estrechamente con ventas e inversores para impulsar crecimiento y visibilidad. Se valorará experiencia en hospitality premium y capacidad para gestionar múltiples stakeholders, presupuestos y agencias,#J-18808-Ljbffr

DesdeGrupo Planetabuscamos un/aCommunication & Content Specialistpara formar parte del equipo deBarcelona Culinary Hub by Martín Berasategui, perteneciente a nuestra divisiónPlaneta Formación y Universidades .La misión del Communication & Content Specialist es impulsar y cuidar la comunicación y presencia digital de la marca, garantizando una estrategia de contenidos coherente con su identidad y reforzando su posicionamiento y reputación entre las distintas audiencias.¿Cuáles serían tus principales funciones?Planificación y ejecución de la estrategia de contenidos basada en SEO: análisis de keywords, optimización on-page, gestión del blog y coordinación con agencia SEO externa.Redacción, maquetación y publicación de contenido web en CMS: landings corporativas, actualidad, páginas de programa, artículos de blog y contenido evergreen.Gestión integral de redes sociales: definición y mantenimiento del calendario editorial, desarrollo de la estrategia de contenidos diferenciada por canal y tipología de pieza, incluyendo el seguimiento de tendencias y formatos emergentes en cada plataforma (Reels, TikToks y similares) para trasladarlos en briefings claros a la agencia externa. Coordinación y seguimiento de la agencia de redes sociales para garantizar la correcta ejecución de la estrategia.Coordinación y alineación de la estrategia de contenidos entre canales, asegurando que cada pieza producida (artículo de blog, comunicado, contenido web, newsletter, etc.) tenga su adaptación y recorrido natural en el resto de plataformas, maximizando el aprovechamiento de cada contenido de forma coherente con la identidad de marca.Planificación, redacción y envío de newsletter: definición de la periodicidad, estructura y línea editorial, selección y adaptación de contenidos relevantes para la audiencia y seguimiento de métricas de rendimiento (apertura, clics y conversión).Elaboración de documentos corporativos: presentaciones institucionales, dossiers y comunicados internos y externos.Monitorización y reporting de KPIs digitales: tráfico orgánico, posicionamiento, engagement en redes y comportamiento de usuario.#J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a un/a Director/a de Sostenibilidad y Comunicación que se ilusione con el reto de ayudarnos a impulsar la estrategia ESG, la comunicación corporativa, la reputación, la marca y los patrocinios. Buscamos una persona con visión, criterio y ganas de sumar, compartiendo ideas y construyendo junto al resto del equipo.¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos una posición directiva con impacto real, participación en el Comité de Dirección y un espacio desde el que podrás aportar, proponer y contribuir a la estrategia global de la compañía. Liderarás proyectos clave, trabajando de forma cercana y transversal con distintas áreas de la compañía.¿Qué reto asumirás con nosotros? Definir, impulsar y desplegar el Plan de Sostenibilidad de la compañía, procurando que esté alineado con la estrategia empresarial, los compromisos adquiridos y la evolución del entorno regulatorio, social y de mercado.Definir y liderar la comunicación corporativa, contando con los equipos y favoreciendo una visión compartida.Ayudar a integrar criterios ESG en los procesos de planificación y toma de decisiones.Coordinar el reporting de sostenibilidad y la definición de indicadores y KPIs.Impulsar proyectos relacionados con cambio climático, descarbonización, economía circular, cadena de suministro responsable y otros ámbitos ambientales y sociales.Impulsar iniciativas transversales junto con las distintas direcciones y áreas de negocio.Acompañar la comunicación interna y externa, cuidando que la narrativa sea clara, coherente y cercana.Gestionar la reputación corporativa, la relación con medios y los protocolos de comunicación de crisis.Definir y gestionar actuaciones de marca, patrocinios y alianzas corporativas. ¿Qué buscamos? Una persona con visión estratégica, capacidad para conectar equipos y experiencia sólida en sostenibilidad, comunicación corporativa y gestión reputacional en entornos empresariales complejos.Titulación universitaria superior, preferentemente en Comunicación, Marketing, Sostenibilidad, Medio Ambiente o áreas afines. Se valorará formación de postgrado en Sostenibilidad/ESG y Comunicación Corporativa.Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad en comunicación corporativa, sostenibilidad, marketing o funciones directivas similares.Experiencia en definición e implantación de estrategias de sostenibilidad, reporting ESG, indicadores y proyectos de transformación.Experiencia en sectores de dimensión y complejidad relevante, como retail, distribución, gran consumo, alimentación o industria con cadenas de suministro complejas.Nivel de inglés C1. Responsabilidades Definir, impulsar y desplegar el Plan de Sostenibilidad de la compañía, procurando que esté alineado con la estrategia empresarial, los compromisos adquiridos y la evolución del entorno regulatorio, social y de mercado.Definir y liderar la comunicación corporativa, contando con los equipos y favoreciendo una visión compartida.Ayudar a integrar criterios ESG en los procesos de planificación y toma de decisiones.Coordinar el reporting de sostenibilidad y la definición de indicadores y KPIs.Impulsar proyectos relacionados con cambio climático, descarbonización, economía circular, cadena de suministro responsable y otros ámbitos ambientales y sociales.Impulsar iniciativas transversales junto con las distintas direcciones y áreas de negocio.Acompañar la comunicación interna y externa, cuidando que la narrativa sea clara, coherente y cercana.Gestionar la reputación corporativa, la relación con medios y los protocolos de comunicación de crisis.Definir y gestionar actuaciones de marca, patrocinios y alianzas corporativas. Requisitos Una persona con visión estratégica, capacidad para conectar equipos y experiencia sólida en sostenibilidad, comunicación corporativa y gestión reputacional en entornos empresariales complejos.Titulación universitaria superior, preferentemente en Comunicación, Marketing, Sostenibilidad, Medio Ambiente o áreas afines. Se valorará formación de postgrado en Sostenibilidad/ESG y Comunicación Corporativa.Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad en comunicación corporativa, sostenibilidad, marketing o funciones directivas similares.Experiencia en definición e implantación de estrategias de sostenibilidad, reporting ESG, indicadores y proyectos de transformación.Experiencia en sectores de dimensión y complejidad relevante, como retail, distribución, gran consumo, alimentación o industria con cadenas de suministro complejas.Nivel de inglés C1. Beneficios Posición directiva con impacto real y participación en el Comité de Dirección.Espacio para aportar, proponer y contribuir a la estrategia global de la compañía.Liderazgo de proyectos clave de manera transversal y cercana. #J-18808-Ljbffr

OTL Solutions es la marca en España de OTL Group, un grupo de reparto de última milla con presencia en el Reino Unido, España, Portugal e Italia. Si la flota funciona, los conductores salen a ruta y los paquetes llegan a tiempo. Así de simple.Buscamos a la persona que se haga cargo de nuestra flota en España: más de 300 furgonetas hoy, y creciendo en torno a un 20 % al año. Trabajarás en nuestra oficina de Barcelona y reportarás directamente al Country Manager. El encargo es claro: que cada vehículo esté en regla, sea seguro y esté en la calle, y controlar los procesos que nos permitan duplicar la flota sin duplicar los problemas.Que la flota no parePlanificar y programar los mantenimientos, las ITV, los seguros y el resto de obligaciones de cada vehículo.Mantener la flota al día en materia legal y de seguridad, y seguir de cerca los cambios en la normativa de transporte.Trabajar codo a codo con el equipo de operaciones para que la flota y la logística estén siempre cubiertas.Los números, bajo controlLlevar el sistema de gestión de la flota y mantener los registros de cada vehículo completos y actualizados.Preparar los informes de rendimiento de la flota y detectar a tiempo las tendencias.Dar a finanzas información fiable y actualizada sobre la flota.Gestionar el presupuesto de flota.Proveedores y comprasMantener la relación con los proveedores y negociar las condiciones.Revisar la forma en que adquirimos las furgonetas.Mejorar lo que hayAnalizar la composición de la flota, proponer una estrategia de adquisición mejorada y liderar los cambios.Mantener el nivel de los procedimientos y de la administración de la flota para que soporten más de 500 furgonetas.Experiencia en gestión de flotas o administración de vehículos; mejor si ha sido con una flota mediana de turismos, furgonetas o camiones.Conocimiento práctico de políticas de flota y de gestión de vehículos, suministros y activos.Entender bien la parte financiera y de seguros de una flota.Soltura con los números: sabes leer los datos, ver tendencias y cumplir objetivos.Buen manejo de herramientas informáticas y mucha organización.Comunicas con claridad y negocias con seguridad.Te arremangas, tienes iniciativa y tomas decisiones sin que te lleven de la mano.Español fluido e inglés suficiente para trabajar con el resto del grupo.Salario de alrededor de 30.000 € brutos anuales.Bonus por objetivos, adicional al salario fijoContrato indefinido a jornada completa.Trabajo presencial en nuestra oficina de Barcelona.#J-18808-Ljbffr

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos).Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes.Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad.Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Planificación Estratégica y Reporting para nuestras Oficinas Centrales, Madrid.¿Cuáles serían tus funciones?Organización y elaboración del reporting estratégico y de negocio del Grupo, en colaboración con la Dirección Financiera Corporativa.Preparación de presentaciones e informes ejecutivos para la Dirección, el Comité de Dirección, el Consejo de Administración y el accionista.Coordinación y seguimiento de proyectos transversales, incluyendo iniciativas estratégicas, tecnológicas, financieras y organizativas.Consolidación y análisis de información de las distintas áreas de negocio para aportar conclusiones relevantes a la toma de decisiones estratégicas.Apoyo a la planificación estratégica y actualización del Plan de Negocio.Seguimiento de KPIs estratégicos y de desempeño, análisis de desviaciones frente a presupuestos, previsiones y objetivos, y propuesta de acciones correctivas.Análisis de las principales métricas financieras y operativas (ingresos, EBITDA, cash flow, CAPEX y otras palancas de negocio), en colaboración con las áreas responsables.Identificación y análisis de oportunidades de creación de valor en crecimiento de ingresos.Elaboración de análisis ad hoc y escenarios financieros.Coordinación con las áreas de negocio y corporativas para asegurar la calidad, coherencia y puntualidad de la información.Colaboración con el Transformation Office en la estructuración, priorización y secuenciación de iniciativas.Apoyo a la profesionalización de procesos, estructuras organizativas y reporting de gestión, incluyendo el desarrollo de Business Cases.Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería u otra titulación con sólida base analítica y de negocio.5 años de experiencia preferiblemente en consultoría estratégica o de negocio, planificación estratégica o áreas corporativas de estrategia y reporting.Experiencia contrastada elaborando análisis y presentaciones para alta dirección o comités ejecutivos.Conocimientos de planificación estratégica, sistemas de KPIs y análisis de desviaciones.Inglés avanzado, hablado y escrito.Crecimiento y proyección profesional junto a referentes del sector en un entorno donde el talento marca la diferenciaDesarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Acceso a Valoriza Flex (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc)Forma parte de una empresa que cuenta con Certificado EFR (horario flexible, teletrabajo, voluntariado, etc)Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Por crecimiento buscamos una nueva incorporación al equipo, un/a Responsable de Desarrollo de negocio en el ámbito de la Inteligencia Artificial aplicada al ciclo de vida del desarrollo de software.Te encargarás de:Desarrollo de negocio y actividad comercialDesarrollar negocio participando en la captación de nuevos clientes y en la definición de nuevas oportunidades en el ámbito de la Inteligencia Artificial aplicada al ciclo de vida del software (AI for Software Engineering).Participar en procesos comerciales, liderando la propuesta de valor y la construcción de ofertas en este ámbito, en coordinación con equipos técnicos y de delivery.Impulsar iniciativas comerciales específicas orientadas a la adopción de soluciones basadas en copilotos y agentes gobernados aplicados al desarrollo de software.Trabajar estrechamente con el equipo comercial para identificar oportunidades en clientes actuales y nuevos, contribuyendo al crecimiento del pipeline asociado a esta línea transversal.Estrategia y gestión del portafolio.Participar en la definición de la estrategia comercial y de crecimiento asociada a AI for Software Engineering, alineada con la estrategia global de la compañía.Co-definir, junto con equipos de operaciones y otras Líneas de Negocio, el portafolio de servicios y offerings en este ámbito, estructurado en torno a servicios como:- Gobierno de copilotos y agentes- Generación, revisión y modernización de código asistida por IA- QA y automatización de pruebas asistidas por IA- Optimización del ciclo de vida del software mediante IAIdentificar necesidades del mercado y tendencias, contribuyendo a la evolución continua del portafolio.Gestión de partners y ecosistemaGestionar la relación con partners tecnológicos relevantes para esta línea, tanto existentes como nuevos.Colaborar con responsables de otras Líneas de Negocio en la gestión de partners ya establecidos.Identificar, desarrollar y consolidar nuevas alianzas estratégicas específicas del ámbito de IA aplicada al desarrollo de software.Participar en iniciativas de co-selling y desarrollo conjunto de oportunidades con partners tecnológicos.Coordinación interna y transversalidadActuar como referencia en el ámbito de AI for Software Engineering dentro de la organización, trabajando de forma transversal con múltiples LoB.Coordinarse con equipos técnicos (BTS) responsables del diseño y delivery de los servicios, participando principalmente en fases de preventa y definición de soluciones.Establecer sinergias con otras Líneas de Negocio para asegurar un posicionamiento coherente dentro del portafolio global.Gestión económica y operativaColaborar en la definición y gestión del presupuesto asociado a esta línea de actividad, realizando seguimiento del cumplimiento de objetivos.Contribuir al desarrollo del plan operativo anual en su ámbito de responsabilidad.Marketing y comunicaciónIdentificar y participar en eventos, iniciativas y actividades relacionadas con Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de software, en colaboración con el área de Marketing y Comunicación.Apoyar la generación de contenido y posicionamiento de la compañía en este ámbito.Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:Experiencia en desarrollo de negocio, preventa o posiciones similares dentro del ámbito tecnológico.Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), y en la ejecución del mismo.Conocimiento de tendencias en Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de software, copilotos, agentes y automatización.Experiencia en entornos que combinan capacidades técnicas y comerciales.Valorable experiencia en consultoría tecnológicaPerfil multidisciplinar con experiencia técnica y de negocio.Habilidad para conceptualizar soluciones alineadas con necesidades de cliente.Capacidad de interlocución con clientes a nivel técnico y de negocio.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Capacidad de liderazgo en entornos transversales.Iniciativa, proactividad y orientación a resultados.Interés por la innovación y tendencias de mercado.Experiencia de al menos 10 años, valorable en consultoría/tecnología.Nivel de inglés fluido para entorno profesional. Otros idiomas valorables.Y con nosotros podrás disfrutar de:Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!¡Eventos, meetups, techdays, charlas...Y mucho más!26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15hPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

DesdeRight Hand, compañía especializada en atracción de talento digital y contratación, estamos colaborando con un grupo editorial y de medios de comunicación especializado en la creación de contenidos de divulgación, conocimiento y entretenimiento para diferentes audiencias. La compañía busca incorporar un/aBrand Manager que impulse el posicionamiento y crecimiento de una de sus principales marcas editoriales, asegurando una identidad sólida, relevante y coherente en todos sus canales y puntos de contacto con la audiencia. Buscamos un perfil capaz de combinar visión estratégica de marca, conocimiento del entorno editorial, marketing, análisis de datos y capacidad de ejecución, trabajando de forma transversal con los diferentes equipos de la compañía. Tu misión serádesarrollar, fortalecer y evolucionar la marca, definiendo e implementando estrategias alineadas con los objetivos de negocio y asegurando una conexión relevante con sus audiencias. Responsabilidades: Estrategia & Posicionamiento de Marca: Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca en línea con los objetivos de negocio. Trabajar en el posicionamiento y evolución de la marca dentro del mercado. Garantizar una identidad consistente y reconocible en todos sus puntos de contacto. Detectar nuevas oportunidades para reforzar la relevancia de la marca y su conexión con las audiencias. Asegurar que las diferentes iniciativas de marketing y comunicación mantengan una estrategia y narrativa coherentes. Marketing & Campañas: Planificar y ejecutar campañas de marketing online y offline. Coordinar las diferentes acciones necesarias para trasladar la estrategia de marca al mercado. Trabajar en iniciativas orientadas a aumentar la notoriedad, relevancia y conexión de la marca con sus audiencias. Supervisar la correcta implementación de las campañas en los diferentes canales. Analizar los resultados y aprendizajes obtenidos para optimizar futuras iniciativas. Partnerships & Colaboraciones: Identificar oportunidades de colaboración con partners estratégicos y marcas afines. Coordinar iniciativas y proyectos conjuntos que contribuyan al posicionamiento de la marca. Evaluar el encaje de potenciales colaboraciones con los valores, posicionamiento y objetivos de la marca. Trabajar transversalmente con otros departamentos para garantizar una ejecución coherente de las iniciativas. Market Intelligence & Data: Analizar el mercado, la competencia y las principales tendencias para identificar oportunidades. Realizar seguimiento de los principales KPIs de marca y marketing. Evaluar el rendimiento de campañas e iniciativas. Utilizar datos y aprendizajes para apoyar la toma de decisiones. Identificar tendencias que puedan afectar al posicionamiento o generar nuevas oportunidades para la marca. Requisitos: Formación universitaria enADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas relacionadas. Experiencia previa comoBrand Manager o en posiciones similares. Se valorará especialmente experiencia dentro del sector editorial, medios de comunicación o sectores relacionados. Conocimiento del mercado editorial y de sus principales tendencias. Experienciadesarrollando y ejecutando estrategias de marca. Experiencia gestionando campañas de marketing online y offline. Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos. Capacidad analítica y experiencia trabajando con métricas y KPIs. Capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar transversalmente con diferentes equipos. Creatividad y capacidad para identificar nuevas oportunidades para la marca. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. • Buscamos una persona con proactividad, que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones., • 0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio, con foco en consultoría de Operaciones., • Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización., • Español e inglés de negocios., • Para candidatos/as en la oficina de Barcelona, el conocimiento del catalán es indispensable. Competencias: • Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Escucha activa y comunicación., • Trabajo en equipo., • Gestión de tiempos y conflictos., • Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel)., • Grado (deseable Ingeniería)., • Valorable:, • Experiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital., • Gestión de proyectos tradicional y agile., • Mejora de procesos y metodología Lean., • Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial., • Conocimientos en Microsoft Power Platform. Funciones: • Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos., • En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente:, • Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería., • Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización., • Soporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación., • Definición de requisitos funcionales para la automatización de procesos., • Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xqziphu Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes.Buscamos una persona con proactividad, que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones.0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio, con foco en consultoría de Operaciones.Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización.Español e inglés de negocios.Para candidatos/as en la oficina de Barcelona, el conocimiento del catalán es indispensable.Competencias:Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Escucha activa y comunicación.Trabajo en equipo.Gestión de tiempos y conflictos.Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel).Grado (deseable Ingeniería).Valorable:Experiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital.Gestión de proyectos tradicional y agile.Mejora de procesos y metodología Lean.Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial.Conocimientos en Microsoft Power Platform.Funciones:Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos.En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente:Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería.Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización.Soporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación.Definición de requisitos funcionales para la automatización de procesos.Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas.Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento.Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma.Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo:Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial.Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas.Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial.Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año.En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

BECA SELECCIÓN Buscamos un perfil con interés en Selección, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo en el funcionamiento diario del departamento. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO - Apoyo en la gestión de incorporación de becarios en las tiendas y oficinas de Primark España - Participar en la planificación y asistencia a ferias de empleo - Colaborar en los procesos de selección - Apoyo en los procesos de nuevas aperturas y en la gestión de traslados de equipos de apertura - Dar soporte a la gestión administrativa propia del departamento - Soporte y participación en la estrategia de imagen de marca de Primark (Employer Branding) PERFIL QUE BUSCAMOS Requisitos formativos: - Cursando Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales y Recursos Humanos (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en Recursos Humanos oficial - Nivel de inglés alto, C1 - Nivel alto de ofimática Requisitos que valoramos: - Buena comunicación e influencia - Organización - Trabajo en equipo - Proactividad - Conocimientos de Canva Valorable experiencia en Recursos Humanos Al finalizar la beca, posibilidades reales de incorporación ¿Qué te podemos ofrecer? - Beca con ayuda económica al estudio - Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de un Comercio Ético - Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto para poder dar lo máximo en tu periodo de formación - Oportunidad de desarrollo profesional - Trabajar muy de cerca de excelentes profesionales Si quieres comenzar tu carrera profesional en una multinacional en proceso de expansión, inscríbete ahora. Primark respeta la igualdad de oportunidades. #LI-DNI Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Gerente de comunicaciones y activaciones de marca, responsable de la estrategia digital, redes sociales, gestión de contenidos, patrocinios, marketing de influencers y presupuestos. Requiere experiencia y habilidades en liderazgo y herramientas de publicidad digital.

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector dental, está en busca de un/a Especialista de Marketing para unirse a su equipo.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Estrategia DigitalDiseñar e implementar el plan de marketing digital para las líneas clave de producto, definiendo objetivos, audiencias y canales prioritarios.Coordinar la estrategia go-to-market para lanzamientos en España, adaptando la propuesta global al mercado local.Análisis de mercado y competenciaRealizar análisis DAFO y estudios benchmarking para identificar tendencias, oportunidades y amenazas.Monitorizar el posicionamiento digital de los productos y ajustar la estrategia en base a los resultados obtenidos.Gestión de campañas y contenidosPlanificar, lanzar y supervisar campañas en canales digitales: web, redes sociales, email marketing, SEM, etc.Experiencia con CRM Microsoft Dynamics.Crear y coordinar materiales de venta, contenido de marca, catálogos, presentaciones y herramientas comerciales.Optimizar campañas basadas en métricas de conversión, tráfico web y retorno de inversión (ROI).Partners y eventosIdentificar y gestionar acuerdos con partners estratégicos del sector.Organizar eventos y ferias del sector, asegurando una ejecución impecable y coherente con la identidad de marca.¿Qué perfil buscamos?Buscamos una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer en un entorno internacional, que aporte ideas y se involucre en el desarrollo del negocio.¿Qué ofrecemos?Contrato estable.Posibilidades reales de crecimiento profesional.Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana.Formación internacional en las oficinas centrales en Suiza.Horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 9:00, salida entre las 17:30 y las 18:00.Viernes con jornada intensiva.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar experiencias que marquen la diferencia? ¿Disfrutas analizando el customer journey y transformando la voz del cliente en mejoras reales?Únete a OK Mobility y ayúdanos a seguir ofreciendo una experiencia excelente y homogénea en todos nuestros puntos de contacto.Somos una compañía internacional, dinámica y en constante evolución, donde la experiencia del cliente ocupa un papel estratégico. Buscamos personas con visión global, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que quieran liderar iniciativas con impacto transversal en toda la organización.¿Qué estamos buscando?Con la finalidad de seguir impulsando la excelencia en la experiencia de nuestros clientes, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Customer Experience & Journey Standards Manager, cuya misión será diseñar, gobernar y optimizar la experiencia de cliente de principio a fin en toda la red de OK Mobility (propia y franquiciada), garantizando una experiencia homogénea, eficiente y alineada con los estándares de la marca.¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y evolucionar el customer journey end-to-end, identificando oportunidades de mejora en todas las etapas de la experiencia.Detectar puntos de fricción y proponer soluciones que mejoren la experiencia del cliente de forma continua.Diseñar nuevos procesos y experiencias centradas en el cliente, alineados con la estrategia de la compañía.Definir los estándares de atención al cliente y los protocolos service recovery para toda la red.Garantizar una experiencia consistente en todos los puntos de contacto, tanto en stores propias como franquiciadas.Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs de experiencia de cliente (NPS, CSAT, tiempos de espera, tiempos de atención, resolución de incidencias, satisfacción post-servicio, entre otros).Liderar proyectos transversales orientados a la mejora del customer journey, colaborando con las diferentes áreas de la compañía.Coordinar iniciativas junto a los equipos de Operaciones, Calidad y otras áreas de negocio para asegurar la implantación de las mejoras.Transformar el feedback de clientes en acciones concretas que impulsen mejoras estructurales en el modelo de servicio.Realizar seguimiento del cumplimiento de los estándares de experiencia y medir el impacto de las iniciativas implementadas. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? Titulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo, Ingeniería, Psicología o similar.Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones relacionadas con Customer Experience, Customer Journey, Service Design, Calidad o Mejora Continua.Experiencia liderando proyectos transversales con impacto en negocio y experiencia de cliente.Conocimiento de metodologías como Customer Journey Mapping, Design Thinking, Service Design o Lean.Experiencia trabajando con indicadores de experiencia de cliente como NPS, CSAT o similares.Alta capacidad analítica y orientación a la mejora continua basada en datos.Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.Nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable, con contratación indefinida.Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves.Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento.Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional.Siendo parte de OKTeam, podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de Info Adex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking Info Adex), i Prospect (#3 ranking Info Adex), dentsu X (#10 ranking Info Adex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡ Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades ! Tareas y requerimientosEn Dentsu Madrid estamos buscando una persona para la posición de 3 D Content Creative para el equipo de Creative & Digital Content. La persona seleccionada será responsable de crear activos digitales 3 D, visualizaciones, animaciones y contenidos de alta calidad que impulsen la presencia digital de las marcas a través de sitios web, redes sociales, CRM, campañas digitales, plataformas de comercio electrónico y lanzamientos de producto.Responsabilidades principales Diseñar y desarrollar modelos 3 D, renders, animaciones, motion graphics y activos digitales para campañas, sitios web, redes sociales y comunicaciones CRM.Crear visualizaciones de producto fotorrealistas y materiales de marketing alineados con los estándares de marca.Desarrollar recursos visuales para campañas digitales, plataformas e-commerce, lanzamientos de producto y experiencias orientadas a cliente.Optimizar contenidos 3 D para distintos canales y formatos garantizando la máxima calidad y rendimiento.Colaborar estrechamente con equipos de Dirección Creativa, Diseño, Redacción, Desarrollo y Contenido para ofrecer soluciones integradas.Impulsar experiencias de storytelling visual que comuniquen eficazmente las características y beneficios de los productos.Garantizar el cumplimiento de las directrices de marca, los objetivos del proyecto y los estándares de calidad establecidos.Mantenerse al día sobre nuevas tecnologías, herramientas creativas basadas en IA y tendencias del sector para impulsar la innovación. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en diseño 3 D, CGI, visualización, animación o producción de contenidos digitales.Dominio avanzado de Blender, Cinema 4 D, Maya, 3ds Max o herramientas equivalentes.Conocimientos sólidos de modelado 3 D, iluminación, texturizado, renderizado y animación.Portfolio demostrable que refleje creatividad, excelencia visual y capacidad técnica.Experiencia en la creación de contenidos para sitios web, redes sociales, campañas de marketing digital y plataformas e-commerce.Valorable experiencia con Unreal Engine, Adobe Substance 3 D Suite y herramientas creativas asistidas por Inteligencia Artificial.Muy valorable experiencia en visualización de productos para automoción, así como en campañas digitales complejas y entornos internacionales. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboralHorario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivoAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica... )Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad.Nuestra ambición es construir una sociedad más justa e igualitaria. Por ello, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.#LI-HybridLocation: Madrid - Castellana,94Brand: Dentsu CreativeTime Type: Full timeContract Type: Permanent#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. Únete a nuestra red y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos! https://www.Dentsu.Com/ https://www.Dentsu.Com/es/es/trabaja-con-nosotrosHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Posición y ResponsabilidadesEn Dentsu buscamos un/a Operations Executive (Paid Social) para la planificación, gestión y optimización de campañas en medios sociales.Funciones PrincipalesGestiona los plazos de la campaña y presta apoyo operacional en coordinación con los asociados internos y externos para asegurar que los materiales apropiados se reciban y/o distribuyan correctamente y que cumplan o superen las especificaciones y expectativas de calidad del cliente.Establece y conserva las relaciones con el equipo de operaciones de los medios de comunicación y entre los socios clave de todas las marcas de medios de comunicación.Garantiza el apoyo al mantenimiento y la utilización del presupuesto mediante la creación y/o el seguimiento de los requisitos de referencia, como las autorizaciones de compra de medios de comunicación (MPA) y los detalles presupuestarios.Gestiona los requisitos de los informes de los clientes y genera plantillas de informes de acuerdo con los requisitos.Apoya el liderazgo de la marca en la realización de auditorías de clientes.Proporciona apoyo operacional adicional según sea necesario.Requisitos2-4 años de experiencia en planificación de campañas de Paid social.Alto conocimiento en activación y gestión de campañas digitales.Capacidades de comunicación efectiva con clientes y otros stakeholders.Capacidad analítica de datos y orientación a objetivos de rentabilidad.BeneficiosVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral.Horario flexible.Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre).Política híbrida de teletrabajo.Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University.Paquete de compensación atractivo.Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …).Programa de Asistencia al Empleado.2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social.Excelente ambiente de trabajo.Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora.Inclusion y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas.Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Ubicación y CondicionesLocation: MadridBrand: CaratTime Type: Full timeContract Type: PermanentCompany CultureAbout dentsu For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good.Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet.Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way.Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work#J-18808-Ljbffr

JLL supports the Whole You, personally and professionally. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology to our clients. We are committed to hiring the best, most talented people in our industry; and we support them through professional growth, flexibility, and personalized benefits to manage life in and outside of work. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades, and technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, we empower you to shape a brighter way forward so you can thrive professionally and personally. Business Development Manager - PDS + TETRIS Barcelona PDS + TETRIS es la división especializada de JLL enfocada en la transformación integral de espacios corporativos y comerciales. Combinamos estrategia inmobiliaria, diseño innovador, gestión de proyectos y ejecución de obras para crear entornos que impulsan el rendimiento empresarial y la experiencia de las personas. Con presencia global y expertise local, ayudamos a nuestros clientes a reimaginar sus espacios de trabajo mediante soluciones integrales que abarcan desde la consultoría estratégica hasta la entrega llave en mano. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja con empresas líderes para diseñar y construir oficinas, espacios retail, instalaciones industriales y proyectos de hospitality que reflejan su identidad corporativa y objetivos de negocio. Resumen del Puesto Buscamos un/a Business Development Manager con visión estratégica y capacidad demostrada para liderar el crecimiento de negocio en Cataluña. Esta posición clave será responsable de expandir nuestra cartera de clientes, identificar oportunidades de mercado y posicionar a PDS + TETRIS como partner de referencia en proyectos de transformación inmobiliaria de alto valor. Responsabilidades Principales Desarrollo de Negocio y Ventas Identificar, prosperar y captar nuevos clientes corporativos y comerciales en el mercado de Cataluña y concretamente Barcelona, con foco en proyectos de diseño, construcción y project management inmobiliario. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales adaptadas al mercado catalán y mediterráneo, estableciendo objetivos de revenue y pipeline cualificado. Construir y gestionar un pipeline robusto de oportunidades, desde la identificación inicial hasta el cierre de contratos de alto valor. Gestión Estratégica de Clientes Establecer y mantener relaciones sólidas con decisores C-level y stakeholders clave en empresas objetivo (directores generales, CFOs, responsables de Real Estate, Facility Management). Actuar como trusted advisor, entendiendo las necesidades estratégicas de los clientes y proponiendo soluciones integrales de PDS + TETRIS que generen valor real. Liderar presentaciones comerciales, propuestas técnico-económicas y negociaciones complejas hasta el cierre exitoso. Inteligencia de Mercado y Posicionamiento Analizar continuamente el mercado inmobiliario corporativo y comercial para identificar tendencias, oportunidades emergentes y movimientos competitivos. Representar a PDS + TETRIS en eventos sectoriales, ferias y foros profesionales, fortaleciendo la presencia de marca y ampliando la red de contactos. Colaborar con marketing para desarrollar contenido relevante y campañas dirigidas al mercado objetivo. Liderazgo y Colaboración Interna Trabajar estrechamente con los equipos de diseño, project management, construcción y consultoría para asegurar propuestas técnicamente sólidas y competitivas. Mentorizar a profesionales junior del equipo comercial, compartiendo conocimiento del mercado y mejores prácticas de venta consultiva. Contribuir activamente a la estrategia comercial del departamento y participar en la toma de decisiones clave. Requisitos Imprescindibles Formación y Experiencia Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing o similar. Mínimo 7-10 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio B2 B en el sector inmobiliario, construcción, arquitectura, interiorismo o consultoría de Real Estate. Historial probado de consecución y superación de objetivos comerciales significativos. Conocimientos Sectoriales Comprensión profunda del mercado inmobiliario corporativo y comercial, incluyendo tendencias en workplace strategy, sostenibilidad y espacios flexibles. Experiencia en gestión de proyectos complejos que involucren diseño, construcción, project management o servicios de consultoría inmobiliaria. Conocimiento del ecosistema empresarial de Barcelona y el corredor mediterráneo español. Competencias y Habilidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado. Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo. Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta. Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales. Perfil Deseable Red de contactos consolidada en el mercado corporativo de Barcelona. Experiencia trabajando con clientes multinacionales y grandes corporaciones nacionales. Conocimiento de herramientas CRM (Salesforce u otras plataformas similares). Experiencia previa en empresas de servicios inmobiliarios, consultoras o firmas de arquitectura y diseño de prestigio. Pasión por la innovación en espacios de trabajo y tendencias de diseño contemporáneo. Lo Que Ofrecemos Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del rol, incluyendo salario base atractivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos. Incorporación a JLL, líder mundial en servicios inmobiliarios, con acceso a recursos globales, metodologías propias y una red internacional de expertos. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, tanto a nivel nacional como internacional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico con proyectos de alto perfil para clientes de primer nivel. Formación continua y acceso a programas de desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo. Cultura corporativa inclusiva que valora la diversidad, la innovación y el impacto positivo en las comunidades donde operamos. Proceso de Selección Si cumples con los requisitos y te apasiona el reto de liderar el crecimiento de una marca de referencia en el mercado inmobiliario más dinámico de España, queremos conocerte. If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements below. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!Personalized benefits that support personal well-being and growth: JLL recognizes the impact that the workplace can have on your wellness, so we offer a supportive culture and comprehensive benefits package that prioritizes mental, physical and emotional health. About JLL –We’re JLL—a leading professional services and investment management firm specializing in real estate. We have operations in over 80 countries and a workforce of over 102,000 individuals around the world who help real estate owners, occupiers and investors achieve their business ambitions. As a global Fortune 500 company, we also have an inherent responsibility to drive sustainability and corporate social responsibility. That’s why we’re committed to our purpose to shape the future of real estate for a better world. We’re using the most advanced technology to create rewarding opportunities, amazing spaces and sustainable real estate solutions for our clients, our people, and our communities. Our core values of teamwork, ethics and excellence are also fundamental to everything we do and we’re honored to be recognized with awards for our success by organizations both globally and locally. Creating a diverse and inclusive culture where we all feel welcomed, valued and empowered to achieve our full potential is important to who we are today and where we’re headed in the future. And we know that unique backgrounds, experiences and perspectives help us think bigger, spark innovation and succeed together.#J-18808-Ljbffr