Trabajos estrategia negocio en Alboraya - Page 9Crear alertas

Buscamos Director/a de Ingeniería Empresa industrial con gran proyección y un fuerte componente tecnológico incorpora una Dirección de Ingeniería para liderar proyectos “llave en mano” de alto valor añadido. El reto La persona que se incorpore será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia técnica de los proyectos, abarcando todo el proceso: desde el diseño mecánico hasta la puesta en marcha. Su misión será garantizar la excelencia técnica , impulsar la innovación continua y asegurar la eficiencia operativa , alineando la ingeniería con los objetivos de negocio, las necesidades del cliente y las tendencias del sector. Liderazgo de equipo Dirigirá un equipo de 25–30 personas , con un enfoque claro en el desarrollo del talento, la colaboración, la calidad técnica y la orientación a resultados. Será la máxima responsabilidad técnica de los proyectos , supervisando diseño e implementación, cumpliendo plazos, costes y calidad, siempre bajo los más altos estándares de seguridad y prevención . Innovación y cliente Buscamos un perfil con fuerte orientación tecnológica e innovadora, que dé soporte al área de ofertas y asegure que las soluciones propuestas cumplen normativas, estándares de calidad y requisitos del cliente. Qué buscamos • Formación superior en Ingeniería (industrial, automatización, robótica, mecatrónica o similar)., • Valorable postgrado en gestión industrial, dirección de proyectos o innovación tecnológica ., • 8–10 años de experiencia en proyectos complejos (robótica y/o sistemas con múltiples subsistemas)., • 4–5 años en posiciones similares como Director/a de Ingeniería en entorno industrial., • Liderazgo sólido de equipos técnicos, visión estratégica y orientación a negocio., • Experiencia en metodologías ágiles y de mejora continua (Lean, Kaizen, etc.). Otros requisitos • Nivel alto de inglés (valorable francés medio)., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución., • Equipo altamente cualificado, serio y comprometido., • Plan de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector., • Paquete retributivo atractivo , con fijo + variable + beneficios sociales. Si te motiva liderar la ingeniería de proyectos punteros y dejar huella en una organización en crecimiento, este puede ser tu próximo paso profesional.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a F&B Director. Su misión será liderar la estrategia, estandarización y escalabilidad del área de F&B de Kora Living, garantizando una propuesta gastronómica coherente por línea de negocio, rentable y alineada con la experiencia que queremos ofrecer al huésped y los valores de la compañía. La persona seleccionada maximizará los espacios, la rentabilidad y la reputación F&B, impulsando procesos eficientes, control operativo y liderazgo sobre equipos deslocalizados. La persona seleccionada, reportando directamente al director de operaciones se encargará entre otras tareas: • Diseñar y documentar el catálogo de conceptos F&B por línea de negocio, con estándares operativos, unit economics y KPIs definidos., • Planificar espacios y equipamiento para nuevos proyectos, garantizando viabilidad, eficiencia y retorno., • Definir la estrategia de compras globales y locales, equilibrando calidad, coste e identidad local., • Impulsar la estrategia comercial y de revenue F&B, incluyendo pricing, forecasting y optimización de ingresos., • Controlar costes, consumos y mermas, estableciendo modelos estándar y dashboards de seguimiento., • Curar la propuesta gastronómica, analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales., • Establecer SOPs y procesos (operación, seguridad alimentaria, servicio, limpieza, etc.)., • Realizar visitas periódicas y auditorías a propiedades, con planes de acción y seguimiento., • Liderar equipos remotos de F&B, impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio., • Tomar decisiones basadas en datos, aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo., • Elaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos. Estrategia Definir la visión y el modelo F&B de Kora Living: portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos para la toma de decisiones. Gobernanza Establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades: protocolos operativos, auditorías, formación continua y cumplimiento de la normativa alimentaria. Operación Garantizar una ejecución diaria eficiente: diseño y planificación de espacios, equipamiento, gestión de turnos, inventarios y control de mermas. Personas Liderar y cohesionar equipos deslocalizados: estructura, movilidad, liderazgo remoto, desarrollo del talento y cultura de proactividad. Resultados Asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área: ingresos, márgenes, experiencia del huésped y sostenibilidad. Perfil que Buscamos: • Experiencia sólida como Responsable/Director/a de F&B en cadena hotelera, coliving, hospitality premium o restauración organizada., • Visión estratégica y capacidad de crear modelos escalables., • Alto dominio de KPIs, revenue, costes y operaciones F&B., • Liderazgo de equipos distribuidos y colaboración transversal., • Sensibilidad gastronómica y orientación a negocio., • Capacidad de análisis, toma de decisiones con datos y gestión del cambio., • Conocimiento de proveedores de gastronomía, • Conocimiento de normativa alimentaria, • Disponibilidad para viajar muy frecuentemente, • Grado en Turismo, Gestión Hotelera u Hospitality Management. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

En HM Hospitales estamos impulsando una nueva etapa en nuestra evolución digital. Buscamos incorporar un/a Digital Manager que nos ayude a integrar, coordinar y potenciar nuestro ecosistema digital bajo una visión estratégica común, alineada con los objetivos de negocio y la experiencia del paciente. La posición nace con vocación integradora, trabajando de forma transversal con los equipos actuales responsables de los distintos activos digitales, reforzando la coordinación, la eficiencia y el impacto global. &##Impulsar y consolidar la estrategia digital del grupo, alineando web, app, CRM y marketing digital bajo una visión única orientada a: Mejora de la experiencia digital Explotación inteligente del dato Estrategia y coordinación digital Definir la hoja de ruta digital global en colaboración con los equipos implicados. Alinear prioridades, iniciativas y proyectos digitales bajo un marco estratégico común. Gestión del ecosistema digital Supervisar la evolución del entorno web corporativo y su coherencia global. Garantizar una experiencia homogénea en todos los activos digitales del grupo. CRM & Marketing Automation Impulsar la estrategia de CRM Marketing y segmentación avanzada. Diseñar y optimizar journeys automatizados (captación, postconsulta, fidelización, prevención, etc.). Asegurar la correcta integración entre CRM, web, citación y sistemas internos. Performance & Data Garantizar una arquitectura de medición robusta y calidad del dato. Promover una cultura data-driven en el área de marketing. Experiencia y conversión Impulsar proyectos de optimización (CRO, UX/UI). 7-10 años de experiencia en entornos digitales complejos. ~ Experiencia liderando o coordinando estrategia digital integral (web, CRM, performance). ~ Sólido conocimiento en CRM y automatización (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similares). ~ Experiencia trabajando con KPIs y objetivos de negocio. ~ Conocimientos funcionales en CMS, analítica digital (GA4, Tag Manager), SEO, CRO y UX. ~ Capacidad de liderazgo transversal e interlocución con IT, Sistemas, negocio y partners tecnológicos. &##Impacto estructural en la evolución digital de un grupo hospitalario líder. Capacidad real de coordinar y potenciar un ecosistema digital ya consolidado. Entorno complejo, retador y con alta visibilidad interna.

Oferta: Data Strategy Lead – Financial Crime Axpe Consulting continúa consolidándose como un referente tecnológico en la región, impulsando soluciones innovadoras en ámbitos como UX, APIs, Web, Mobile, IA, Data, Arquitecturas, Soluciones y Cloud. Nuestro compromiso con la excelencia técnica, la innovación y el crecimiento constante se refleja en un equipo multidisciplinar de alto nivel y en una cultura que apuesta por el talento, la formación continua y la evolución tecnológica. 🚀 Buscamos incorporar un/a Data Strategy Lead con experiencia en estrategia y migración de datos dentro del ámbito de Financial Crime , capaz de definir el enfoque de datos para programas complejos de transformación bancaria. La posición está orientada a perfiles senior con visión estratégica y técnica , capaces de diseñar la estrategia de datos, garantizar la calidad y trazabilidad de la información y coordinar a equipos de arquitectura, ingeniería y negocio en entornos altamente regulados. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Definir y liderar la estrategia de datos de Financial Crime dentro de un programa de transformación y migración bancaria., • Diseñar el enfoque de migración de datos , incluyendo mapping, transformación, enriquecimiento y distribución hacia las plataformas objetivo., • Garantizar la calidad, trazabilidad, lineage y auditabilidad de los datos relacionados con Financial Crime., • Asegurar la continuidad de los controles regulatorios durante los procesos de migración, coexistencia y cutover de sistemas., • Definir marcos de validación, reconciliación y certificación de datos para garantizar la integridad de la información migrada., • Trabajar en estrecha colaboración con arquitectura, ingeniería, equipos de riesgo, pagos y negocio para alinear la estrategia de datos con los estándares de la organización., • Traducir requisitos regulatorios y de control en necesidades concretas de datos para los equipos de entrega. 🧠 ¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en estrategia de datos, data migration o data leadership en entornos de servicios financieros o altamente regulados., • Conocimiento del dominio de Financial Crime , incluyendo áreas como Transaction Monitoring, Screening/Sanctions, KYC o gestión de alertas y casos., • Experiencia en migraciones de datos a gran escala dentro de programas de transformación tecnológica., • Capacidad para definir principios de datos, modelos de gobierno y marcos de decisión en proyectos complejos., • Experiencia colaborando con arquitectos, data engineers, equipos de negocio y stakeholders senior ., • Comprensión de requisitos regulatorios, auditoría y controles asociados a datos en Financial Crime . ➕ Valoraremos • Experiencia en migraciones o separaciones bancarias y programas de transformación a gran escala., • Conocimiento de plataformas de Financial Crime o herramientas de Transaction Monitoring., • Experiencia en data governance, data quality, data lineage o modelos de datos regulatorios ., • Experiencia previa en entornos internacionales o programas de transformación bancaria. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Participación en programas estratégicos de transformación en Financial Crime ., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Rol con alto impacto en la definición de la estrategia de datos y arquitectura de información ., • Estabilidad y crecimiento profesional en proyectos de gran escala dentro del sector financiero . 📩 Si te motiva liderar la estrategia de datos en programas complejos de transformación bancaria dentro del ámbito de Financial Crime, queremos conocerte.

¿Tienes experiencia en compras industriales y te gusta tener control real sobre lo que haces? Aquí no vienes a “tramitar pedidos”. Vienes a llevar compras de verdad. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Desde la división RAS Recruiting especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE COMPRAS para empresa del sector industrial en la zona de CASTELLÓN. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tendrás un rol 100% autónomo, combinando estrategia y operativa: • Planificar necesidades de compra según proyectos., • Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores., • Gestionar pedidos y hacer seguimiento de entregas., • Resolver incidencias de suministro., • Coordinarte con Ingeniería, Producción y PMs., • Analizar costes y proponer mejoras. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia en compras en entorno industrial (2-3 años aprox.)., • Experiencia con ERP (SAP, Navision o similar)., • Inglés valorable (no imprescindible). Eres la persona ideal si tienes alta capacidad para trabajar de forma autónoma, perfil resolutivo, organizado y con visión global del aprovisionamiento. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada intensiva de lunes a viernes (7:00 a 15:00)., • Posición estable en empresa en crecimiento., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en los resultados del negocio. ¿Por qué esta es tu posición? Porque no es el típico puesto de compras administrativo. Aquí tienes margen para decidir, negociar y mejorar cosas de verdad. xqbhyrx Si te gusta tener control, anticiparte y no vivir apagando fuegos todo el día, este es tu sitio.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Data Scientist con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector asegurador. &##128269;¿Qué buscamos? Grado en ingeniería, física, matemáticas, estadística u otras disciplinas afines. Más de 4 años de experiencia en el desarrollo de modelos y soluciones de IA generativa y tradicional. Experiencia demostrable en Python. Experiencia en tareas de IA generativa (prompting, técnicas RAG) y frameworks como LangGraph, LlamaIndex. Experiencia trabajando con datos estructurados, semiestructurados (JSON, XML) y no estructurados. Experiencia en el desarrollo y despliegue de soluciones de IA en entornos productivos. Conocimiento de Big Data (Spark/PySpark), Databricks y ecosistemas como Azure. Valorable conocimiento de herramientas de BI, preferentemente Microsoft Power BI. &##128736;️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Colaborar con equipos de negocio y técnicos para definir y validar soluciones de IA, alineadas con la estrategia organizacional. Diseñar, construir y optimizar modelos de IA, asegurando el uso adecuado de datos según políticas corporativas y estándares. Colaborar con equipos de ingeniería, gobierno de datos y arquitectura para ofrecer soluciones robustas, escalables y eficientes. Evaluar el impacto de las soluciones de IA en proyectos e iniciativas, proponiendo mejoras e innovaciones basadas en tendencias y mejores prácticas. &##127942;¿Qué ofrecemos? &##128176; Salario Competitivo &##127969;Modalidad 100% remota &##128188; Retribución flexible &##128218; Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas &##128640; Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria &##127942; Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

📍 Ubicación: España | Portugal | UK | Polonia 🌍 Proyecto internacional – sector bancario (nivel C1 de inglés) Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Data Strategy Lead para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del ámbito de Financial Crime , en un programa de migración de datos a gran escala en el sector bancario. Se trata de un rol clave responsable de definir y liderar la estrategia de datos asociada a procesos de prevención de crimen financiero, trabajando en estrecha colaboración con equipos de arquitectura, ingeniería y negocio para asegurar la correcta migración, calidad y gobernanza de los datos. ✅ Requisitos imprescindibles • 5+ años de experiencia, • Sólido conocimiento del dominio de Financial Crime, • Experiencia entregando migraciones de datos a gran escala en servicios financieros regulados, • Capacidad para trabajar de forma creíble con Arquitectura, Ingeniería y stakeholders de negocio senior, • Sólida comprensión de requisitos regulatorios, de auditoría y de control relacionados con datos de FinCrime 🔎 ¿Qué harás en el día a día? • Definir y liderar la estrategia de datos de Financial Crime dentro de un programa de migración bancaria., • Diseñar el enfoque de migración de datos , incluyendo mapping source-to-target, transformación, enriquecimiento y distribución de datos., • Asegurar la validación, reconciliación y certificación de datos durante los procesos de migración., • Garantizar la continuidad de controles de Financial Crime durante la migración y los procesos de transición., • Colaborar con arquitectura empresarial y de soluciones para alinear la estrategia de datos con plataformas y estándares corporativos., • Actuar como interfaz principal entre equipos técnicos y stakeholders de negocio ., • Traducir requisitos regulatorios y de control en definiciones claras de datos para los equipos de desarrollo ., • Asegurar trazabilidad, lineage y auditabilidad en los flujos de datos de Financial Crime., • Gestionar riesgos, incidencias y dependencias relacionadas con datos dentro del programa. ➕ Se valorará • Experiencia en migraciones bancarias, separaciones o programas Part VII, • Conocimiento de plataformas de Financial Crime (SafeWatch, Actimize, NetReveal, Appian, ThetaRay), • Experiencia en pagos o migraciones masivas de clientes 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Proyecto internacional en sector bancario, • Modalidad 100% remota, • Formación continua y desarrollo profesional 🟣 Compromiso con la Igualdad En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Trabajamos activamente por un entorno inclusivo y sin sesgos.

Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un Business Development / Account Manager (B2B) para incorporarse a una compañía referente del sector entretenimiento ubicada en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Prospección, captación y fidelización de clientes corporativos, empresas, grupos, colegios, etc.. • Captación de nuevo negocio a través de reuniones presenciales y telefónicas. • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional • Asistencia a eventos presenciales • Cumplir con la estrategia y objetivos de ventas de la empresa. ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia en posiciones similares. • Perfil proactivo con fuertes habilidades de negociación y comunicación. ¿Qué ofrecemos? Salario: 30.000€ + variable anual por facturación. Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 9:00h a 14:00h. Modalidad: Presencial. Contrato indefinido a través de la empresa. Ubicación: Zona Norte de Madrid. Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una reconocida compañía. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos , especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial. Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad , siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT . 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Desarrollador especializado Sisnet para el equipo de IT , que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, crecer profesionalmente y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio . Tu misión Como Desarrollador Sisnet , tu misión será liderar la transformación y optimización del Core Asegurador mediante la plataforma Sisnet , desarrollando soluciones robustas sobre Java y SQL que permitan la automatización de procesos críticos y la integración fluida con el resto del ecosistema digital, contribuyendo al desarrollo del negocio y de las personas, y alineando tu trabajo con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Análisis y Parametrización: Configuración de productos, reglas de negocio y flujos de trabajo dentro de la plataforma Sisnet. Desarrollo Técnico: Realización de desarrollos sobre la capa técnica de la herramienta (basada en Java). Integraciones: Diseño y ejecución de integraciones mediante APIs/Web Services con sistemas externos. Modelado de Datos: Definición y mantenimiento del modelo de datos específico del sector seguros. Mentoría: Apoyo técnico a perfiles más junior y participación en la toma de decisiones arquitectónicas sobre la herramienta. Requisitos Formación: Ingeniaría en Informática, Telecomunicaciones o Software Experiencia: Mínimo 3 años trabajando específicamente con la plataforma Sisnet Conocimientos técnicos: Experiencia avanzada en SQL (Oracle, SQL Server o PostgreSQL), entendimiento profundo del ciclo de vida del seguro, experiencia trabajando bajo marcos de trabajo Agile (Scrum). Idiomas: Español alto e Inglés alto (C1). Valoramos positivamente: Conocimientos en frameworks frontend para la parte de portales (React/Angular), experiencia en procesos de migración de datos desde sistemas legacy a Sisnet. Muy valorado Conocimientos en frameworks frontend para la parte de portales (React/Angular) Experiencia en procesos de migración de datos desde sistemas legacy a Sisnet. Certificaciones oficiales en Sisnet o metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable / innovador / internacional, alineado a tu experiencia. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: híbrido, según proyecto. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras. Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN , apostamos por una tecnología responsable ( Green IT ) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual , dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN ! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

pBuscamos un/a profesional para incorporarse al equipo comercial de PRINCIPIA con el objetivo de desarrollar negocio en soluciones de Dassault Systèmes. El puesto combina strongapertura de nuevas cuentas en el sector industrial /strong con la stronggestión y crecimiento de clientes existentes /strong, participando en procesos de strongventa consultiva /strongde soluciones en el ámbito del diseñostrong (CATIA), /strongla simulación avanzadastrong (SIMULIA) /strongy la plataforma strong3DEXPERIENCE (Governance/Lifecycle, DELMIA), /strongcon especial foco en soluciones Cloud y con el apoyo de un sólido equipo técnicostrong. /strong /ppbr/ppstrongSe requiere experiencia previa de al menos 2–3 años /strong en la comercialización de soluciones tecnológicas para ingeniería, preferiblemente en entornos strongCAD/CAE/PLM, /strongun buen nivel de inglés y disponibilidad para trabajar, preferiblemente desde Madrid. Será especialmente relevante la capacidad para entender los procesos de desarrollo de producto de empresas industriales y generar nuevas oportunidades de negocio. strongSe valorará /strong strongexperiencia /strong con soluciones de strongDassault Systèmes (CATIA, SIMULIA, 3DEXPERIENCE) /strong o con plataformas equivalentes de fabricantes como strongSiemens, PTC, Ansys, Altair o MSC/Cadence /strong. /ppbr/ppEn PRINCIPIA Ingenieros Consultores ( llevamos más de 40 años trabajando con empresas industriales en el ámbito de la simulación avanzada, el diseño de producto y la transformación digital. Como partner de referencia de Dassault Systèmes en Iberia, acompañamos a empresas líderes de todos los sectores industriales en su evolución hacia el concepto MODSIM (integración de CAD y CAE) y la plataforma 3DEXPERIENCE. Formarás parte de una organización que combina una trayectoria histórica de excelencia técnica con una estrategia de crecimiento ambiciosa y un firme compromiso con el éxito de nuestros clientes. /ppbr/ppCAD | CAE | PLM | 3DEXPERIENCE | CATIA | SIMULIA /p

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Solution Architect – Genesys Cloud (CCaaS) Buscamos un/a Solution Architect especializado/a en Genesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una solución de Contact Center en un entorno multipaís y de gran escala . La persona seleccionada será responsable de diseñar una arquitectura escalable, segura y alineada con la estrategia de negocio , así como de definir la integración y el uso de capacidades de Inteligencia Artificial , tanto nativas de Genesys Cloud como procedentes de sistemas corporativos externos. Trabajará de forma transversal con equipos de negocio, IT, seguridad y arquitectura en distintos países, garantizando una solución armonizada, conforme a normativa y preparada para el futuro . Posición remota con 1 día de presencialidad en Barcelona -Pagado por la empresa- Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Funciones y responsabilidades: Definir la arquitectura objetivo end-to-end para la solución Genesys Cloud CCaaS , incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas , así como los diagramas y documentación asociados. Diseñar una arquitectura multinacional escalable , alineada con la estrategia tecnológica y de negocio de la organización. Establecer una estrategia de integración y uso de Inteligencia Artificial , combinando capacidades nativas de Genesys Cloud con plataformas de IA empresariales externas . Colaborar estrechamente con equipos de negocio, IT, seguridad, compliance y arquitectura en diferentes países para garantizar una arquitectura coherente y conforme a los estándares corporativos. Definir patrones de arquitectura e integración que permitan la interoperabilidad segura y eficiente con soluciones corporativas existentes. Elaborar roadmaps de despliegue de la solución por país , teniendo en cuenta el contexto local (estrategia de negocio, estrategia IT, requisitos regulatorios y restricciones técnicas). Diseñar y documentar módulos y dominios funcionales dentro de la arquitectura CCaaS. Definir el marco de uso de IA , estableciendo principios, límites y criterios entre la IA nativa de Genesys y las capacidades de IA corporativas externas , evaluando implicaciones de arquitectura y ubicación de modelos (dentro de CCaaS o externos). Identificar y definir los Proof of Concept (PoC) necesarios para validar las decisiones de arquitectura. Contribuir a la transferencia de conocimiento sobre CCaaS y Genesys Cloud hacia los equipos internos. Experiencia requerida Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos de gran escala y entornos multinacionales . Participación en diseño detallado e implementación de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS) . Conocimientos técnicos requeridos Diseño detallado de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS) . Sólidos conocimientos de arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos . Experiencia en el diseño de integraciones con soluciones de IA/ML , incluyendo: IA conversacional LLMs (Large Language Models) Sistemas de analítica avanzada . Conocimientos valorables Certificaciones en Genesys Cloud . Conocimiento del sector asegurador y de sus marcos regulatorios . Competencias personales Comunicación: capacidad para expresar ideas y feedback de forma clara y efectiva en inglés. Colaboración: habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales. Resolución de problemas: capacidad analítica para evaluar situaciones complejas y proponer soluciones eficaces. Gestión del tiempo: habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos en entornos dinámicos. Liderazgo: capacidad para liderar iniciativas y motivar a los equipos hacia el logro de objetivos comunes. Entregables esperados Blueprint de arquitectura objetivo end-to-end para Genesys CCaaS , incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas, diagramas y documentación de diseño detallado. Documentación de diseño de software para los dominios y módulos relevantes de la solución. Roadmaps de despliegue por país , alineados con las estrategias de negocio y tecnología. Blueprints de integración con soluciones empresariales existentes. Marco de uso de IA que defina principios, límites y modelo de coexistencia entre IA nativa de Genesys y plataformas corporativas externas. Definición y supervisión de Proof of Concepts (PoC) necesarios. Entorno tecnológico Genesys Cloud (CCaaS) Disponibilidad Disponibilidad para viajes de negocio internacionales según necesidades del proyecto. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Desde LHH, estamos en búsqueda de un/a Area Manager para Europa Central que lidere el desarrollo comercial en la región, impulsando el crecimiento del negocio y fortaleciendo la red de distribución en mercados estratégicos. Esta posición será clave para consolidar la presencia de soluciones biológicas innovadoras en agricultura y desarrollar relaciones sólidas con socios comerciales. Responsabilidades principales Desarrollar y gestionar la red de distribuidores y partners en Europa Central Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión en mercados clave Implementar el plan comercial regional alineado con la estrategia global Promover el portafolio de soluciones biológicas. Colaborar con equipos técnicos y de marketing para reforzar el posicionamiento en el mercado Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades de crecimiento Representar a la compañía en visitas comerciales, ferias y eventos del sector Realizar seguimiento de ventas, forecast y evolución del negocio en la región Perfil requerido Formación en Ingeniería Agronómica, Ciencias Agrarias o similar Experiencia en desarrollo de negocio internacional en el sector agrícola Conocimiento del mercado agrícola en Europa Central Perfil comercial con fuerte orientación a resultados Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas europeos Alta disponibilidad para viajar Se ofrece Proyecto internacional en una compañía en crecimiento dentro del sector de biológicos Alto nivel de autonomía y responsabilidad Participación directa en la expansión del negocio en Europa

Estamos acompañando a una empresa tecnológica española con más de 30 años de trayectoria en la búsqueda de un Business Development Manager para el mercado de LATAM, un rol estratégico con impacto directo en la expansión internacional de la compañía. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Ubicación: Alicante Mercado principal: LATAM Viajes: 25% Sector: Software técnico ¿Qué harás en este rol? Definir y ejecutar la estrategia comercial para LATAM, alineada con la visión global. Desarrollar y optimizar la red de distribuidores en la región. Identificar oportunidades de crecimiento en mercados actuales y nuevos. Liderar la actividad comercial regional: objetivos, KPIs, planes de acción. Analizar tendencias, competencia y evolución del mercado. Coordinarte con marketing, administración y dirección para asegurar la ejecución de la estrategia. -Realizar reporting y proponer mejoras continuas. Lo que buscamos Experiencia sólida (4+ años) en roles comerciales estratégicos, idealmente en venta de software o soluciones tecnológicas. Capacidad para liderar y gestionar distribuidores. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. Experiencia en planificación comercial, presupuestos y análisis de rentabilidad. Habilidades fuertes de negociación. Inglés competente, otros idiomas un plus para abrir mercado. Disponibilidad para viajar un 25%. Lo que ofrece el proyecto Rol estratégico con impacto directo en la expansión internacional. Empresa consolidada, en pleno proceso de modernización y crecimiento. Oportunidad real de desarrollo profesional. Proyecto estable, con visión a largo plazo. xcskxlj Si te encaja o conoces a alguien que podría estar interesado/a, puedes escribirme por privado y lo comentamos.

Estamos acompañando a una empresa tecnológica española con más de 30 años de trayectoria en la búsqueda de un Business Development Manager para el mercado de LATAM, un rol estratégico con impacto directo en la expansión internacional de la compañía. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Ubicación: Alicante Mercado principal: LATAM Viajes: 25% Sector: Software técnico ¿Qué harás en este rol? Definir y ejecutar la estrategia comercial para LATAM, alineada con la visión global. Desarrollar y optimizar la red de distribuidores en la región. Identificar oportunidades de crecimiento en mercados actuales y nuevos. Liderar la actividad comercial regional: objetivos, KPIs, planes de acción. Analizar tendencias, competencia y evolución del mercado. Coordinarte con marketing, administración y dirección para asegurar la ejecución de la estrategia. -Realizar reporting y proponer mejoras continuas. Lo que buscamos Experiencia sólida (4+ años) en roles comerciales estratégicos, idealmente en venta de software o soluciones tecnológicas. Capacidad para liderar y gestionar distribuidores. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. Experiencia en planificación comercial, presupuestos y análisis de rentabilidad. Habilidades fuertes de negociación. Inglés competente, otros idiomas un plus para abrir mercado. Disponibilidad para viajar un 25%. Lo que ofrece el proyecto Rol estratégico con impacto directo en la expansión internacional. Empresa consolidada, en pleno proceso de modernización y crecimiento. Oportunidad real de desarrollo profesional. Proyecto estable, con visión a largo plazo. xcskxlj Si te encaja o conoces a alguien que podría estar interesado/a, puedes escribirme por privado y lo comentamos.

Responsable Comercial De Zona (Universidades) Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Madrid y Valencia ¿Quiénes Somos? DesdeGRUPO XCAPEllevamos más de un cuarto de siglo trabajando por convertir la diversión de los jóvenes de todo el mundo en un asunto serio. Para ello contamos con el que probablemente sea el equipo más formado y experimentado en las diferentes ramas de experiencias juveniles. Y, sin lugar a duda, el más comprometido. Como resultado, hoy podemos ofrecer proyectos y destinos tanto a clientes corporativos como particulares con las mayores garantías de satisfacción y con la firme convicción de que al contratar conGRUPO XCAPE , lograrán los más altos estándares de involucración, profesionalidad y satisfacción. Sin embargo, esto no nos detiene en la continua búsqueda de oportunidades y mejora diaria, para poder conseguir el que, desde hace mucho tiempo, es nuestro fin último:ofrecer al mundo cada día la mejor versión de cada uno de nosotros y ponerla al servicio de nuestros clientes y pasajeros. ¿Cuál será tu misión como Responsable Comercial de Zona? Construir, liderar y hacer crecer el negocio de Universidades en su territorio, garantizando resultados sostenibles en volumen y en rentabilidad mediante el desarrollo de equipos comerciales de alto rendimiento y una ejecución estratégica excelente. Buscamos un perfil comercial que quiera estar en primera línea vendiendo, no solo gestionando. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? * • Venta directa en universidades, • Promoción activa de la marca Xcape, • Desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados, • Creación y liderazgo de equipos comerciales, • Formación y desarrollo de talento, • Gestión del CRM, • Asegurar resultados ¿Qué estaría genial que tuviera el candidato? * • Perfil con experiencia comercial, con ambición, autonomía y ganas de crecer rápido., • Estrategia comercial: margen y rentabilidad, • CRM & Tecnología Comercial, • Comunicación & Formación, • Capacidad de planificación, • Conocimiento del sector turístico y viajes Qué habilidades serán clave y vamos a evaluar? * • Liderazgo, • Visión estratégica, • Orientación a resultados, • Desarrollo de equipos, • Pensamiento analítico, • Comunicación efectiva ¿Qué ofrecemos? * • Contrato a media jornada, • Trabajo híbrido, • Viajes a destinos Xcape (Caribe, Asia, etc) para vivir la experiencia en primera persona y poder venderla mejor., • Entorno dinámico, operativo y con gran capacidad de aprendizajes, • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía y de hacer carrera dentro del grupo Xcape, • Ambiente de trabajo joven, colaborativo y orientado a resultados, • Salario competitivo en función del candidato 10k SBA + incentivos comerciales ¿Te encaja y crees encajar? xcskxlj Si te parece que encajas y te apetece unirte al equipo, rellena mándanos un mail, con tu CV , a ** con el asunto: Proceso selección Responsable Zona Madrid Xcape. Nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja para avanzar en el proceso y MIL GRACIAS POR TU INTERÉS!! #J-18808-Ljbffr

Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Cloud & DevOps, y Big Data, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Sobre el puesto: Buscamos un Business Manager Senior con sólida experiencia en el sector tecnológico (TI) para liderar el desarrollo de negocio, la gestión de cuentas estratégicas y la expansión de servicios tecnológicos. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la identificación de oportunidades de mercado, generación de negocio y gestión de relaciones con clientes de alto nivel. Responsabilidades principales: Definir y ejecutar la estrategia comercial en el área de tecnología. Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el ciclo completo de venta. Desarrollar y mantener relaciones con clientes estratégicos . Liderar propuestas comerciales y negociaciones de contratos . Colaborar con equipos técnicos y de delivery para asegurar la correcta ejecución de los proyectos . Gestionar y desarrollar equipos comerciales o de consultoría cuando sea necesario. Analizar el mercado y detectar tendencias y oportunidades en el sector TI . Cumplir con los objetivos de facturación y crecimiento establecidos. Requisitos : Titulación universitaria en ADE, Económicas, Telecomunicaciones o similar . +5 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión comercial en el sector TI . Experiencia en venta de servicios tecnológicos, consultoría o soluciones digitales . Capacidad demostrada en gestión de cuentas estratégicas y grandes clientes . Experiencia en negociación y cierre de contratos complejos . Alta orientación a resultados y habilidades de liderazgo. Nivel de inglés profesional . ⭐ Se valorará : Experiencia en consultoras tecnológicas o integradores de sistemas. Conocimiento de cloud, transformación digital, ciberseguridad, datos o IA . Experiencia en gestión de equipos y P&L . Qué ofrecemos: Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento . Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto . Salario competitivo + variable por objetivos . Beneficios sociales como retribución flexible y seguro médico . Plan de desarrollo profesional y formación continua . Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

pDesde Hays estamos en búsqueda de un Director/a Comercial para liderar el crecimiento y la expansión internacional, en una importante empresa del sector ocio y entretenimieto. /ppbr/ppstrongResponsabilidades /strong /pulliDiseñar la estrategia comercial global y definir prioridades por mercados y líneas de negocio. /liliImpulsar el desarrollo de nuevos ingresos y alianzas estratégicas. /liliGestionar y optimizar una red multicanal de partners, distribuidores, agencias y plataformas de venta. /liliCoordinar y liderar la expansión internacional /liliLiderar un equipo comercial reducido y colaborar con áreas internas clave. /liliAnalizar resultados, rentabilidad y KPIs para orientar decisiones y planes de acción. /li /ulpbr/ppstrongPerfil /strong /pulli8–10 años en posiciones comerciales senior o dirección comercial. /liliExperiencia gestionando múltiples canales y trabajando con partners externos. /liliValorable experiencia en cultura, entretenimiento, turismo experiencial, ocio temático o modelos replicables. /liliVisión estratégica, capacidad analítica y fuerte orientación a resultados. /liliLiderazgo colaborativo y habilidad para gestionar complejidad. /liliInglés alto. /li /ulpbr/ppOficinas: Zona norte (dentro de M30) /p

Director de Unidad de Negocio (Valencia) ¿Te motiva liderar un proyecto donde tus decisiones impactan directamente en la cuenta de resultados? ¿Disfrutas equilibrando la estrategia comercial con la excelencia operativa? ¿Eres capaz de movilizar equipos hacia un modelo de éxito compartido? Buscamos una Dirección de Unidad de Negocio con mentalidad empresarial, para nuestro cliente multinacional, con visión 360º y una sólida orientación a resultados para liderar su delegación en pleno crecimiento en la zona de Valencia. El Reto Tu misión será clara: liderar la evolución de una unidad de negocio rentable hacia su máximo potencial. No buscamos un perfil corporativo de despacho, sino una figura de dirección local con "botas sobre el terreno": Dirección Económica Real: Responsabilidad total sobre el P&L, desde el margen bruto hasta los costes logísticos y la productividad. Aquí no se "lee" la cuenta de resultados, se decide sobre ella. Motor Comercial B2B: Liderar el crecimiento en ventas industriales, captando cuentas clave y activando la fuerza comercial (interna y externa) con credibilidad técnica. Excelencia Operativa: Supervisar la gestión de almacén, optimizando stocks y garantizando un servicio logístico impecable. Liderazgo de Personas: Gestionar equipos multidisciplinares (comerciales, administración y operarios), fomentando una cultura de responsabilidad y éxito compartido. Lo que buscamos Un perfil con equilibrio entre empuje comercial y rigor en la gestión: Mínimo de 5 años con responsabilidad directa sobre P&L en entornos de distribución industrial o materiales técnicos. Trayectoria probada en venta consultiva B2B y desarrollo de redes de distribución. Perfil técnico, con MBA imprescindible. Nivel operativo de inglés para entorno multinacional. Alta energía, capacidad de influencia y rigor en el control económico. Un líder que sabe escuchar, construir y ejecutar. Lo que ofrecemos Liderazgo de una unidad con autonomía real y respaldo de un grupo sólido. Fijo competitivo + Variable ligado a resultados + Vehículo de empresa. La oportunidad de transformar un centro eficiente en un referente de alta rentabilidad. Si tienes la ambición para gestionar un negocio como si fuera tuyo y el rigor técnico para asegurar su éxito, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

pEn Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, /pp¿Te animas a ser parte de esta revolución? /ppbr/ppTe proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como strongConsultor Senior de Negocio en Data Analytics /strong /ppbr/ppEl strongConsultor Senior de Negocio en Data Analytics /strong liderará el análisis y la transformación del ecosistema actual de reporting, que actualmente se basa en múltiples archivos Excel y procesos manuales. Su objetivo será entender cómo se genera, gestiona y utiliza la información en la organización y definir un marco de datos estructurado que permita evolucionar hacia un entorno de análisis más fiable, automatizado y gobernado. /ppbr/ppEste rol combina strongconsultoría de negocio, análisis de datos y definición de modelos analíticos /strong, asegurando que las soluciones de datos y reporting estén alineadas con los objetivos del negocio y respaldadas por estándares claros de gobierno del dato. /ppbr/ppstrongExperiencia requerida /strong /pulliEntre strong4 y 7 años de experiencia /strong en proyectos de analítica, BI o transformación del reporting. /liliExperiencia trabajando con strongPower BI u otras herramientas de Business Intelligence /strong. /liliExperiencia analizando procesos de reporting basados en Excel y definiendo soluciones más estructuradas. /liliCapacidad para traducir necesidades de negocio en modelos de datos y estructuras analíticas. /lili Experiencia previa acreditada en strongentornos de consultoría comparables /strong (estrategia, transformación, negocio o IT). /li /ulpbr/pullistrongInglés mínimo B2/C1 /strong (uso real en reuniones y documentación). /li listrongDisponibilidad para trabajo presencial /strong (modelo híbrido) en strongMadrid, Zaragoza o Barcelona /strong. /li /ulpPor lo años de experiencia que pedimos para esta /ppbr/ppContrato indefinido /ppSueldo bruto / año en 40.000b/a - 52.000€b/a /ppbr/ppVentajas Ioon: /ppFormación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line /ppPosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia /pp23 días laborables de vacaciones al año. /ppPrograma de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). /ppMedidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). /ppEstabilidad y carrera profesional. /pp**Plan de compensación de referencias internas. /p

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio. Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales.Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno.Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa.Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización.Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos.Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial. Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar).# Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial.# Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales.# Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua.# Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX).# Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional.# Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua. Toma de decisiones basada en datos.Gestión del cambio e innovación tecnológica.Planificación y gestión de proyectos.Visión industrial y enfoque al negocio. "Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero "Gestión de Personal" registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. xcskxlj "Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, no 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de Decesos que participará en el cálculo de las provisiones de decesos, modelización y proyección de flujos bajo las distintas normativas y seguimiento de la evolución del negocio, utilizando herramientas, metodologías y técnicas actuariales. FUNCIONES Participación en los procesos de cierre llevando a cabo los cálculos y validaciones de las provisiones técnicas, tanto bajo normativa local como IFRS17 y Solvencia II así como en los requerimientos de reporting de los mismos. Análisis y monitorización continua del negocio de decesos, a través del seguimiento de los distintos márgenes de los productos, realizando propuestas de valor. Participación en la derivación de hipótesis para el negocio de decesos (caídas, gastos, mortalidad...) Participación en los procesos de creación de nuevos productos Desarrollo e implementación de los nuevos productos o modificaciones de los existentes en la herramienta Prophet así como en DCS REQUISITOS: Formación: Actuario. Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares de decesos y/o vida y en departamentos actuariales. Otros: Experiencia en Prophet y DCS ¿Qué te ofrecemos? Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Te interesa esta oportunidad? xcskxlj ¡Estamos esperando tu candidatura!

¿Te gustaría liderar la estrategia de desarrollo económico de una organización con impacto real en la sociedad? Buscamos incorporar en nuestra sede de Barcelona un/a Responsable de Desarrollo Económico con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos complejos y en crecimiento. 🔍 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo directivo liderando la estrategia global de captación de fondos y desarrollo económico, impulsando la sostenibilidad financiera de la organización y fortaleciendo su posicionamiento en el ecosistema institucional, empresarial y social. 🚀 Funciones principales Dirección estratégica • Definir y liderar el marco estratégico plurianual de desarrollo económico., • Establecer objetivos de ingresos, diversificación y sostenibilidad financiera., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de ingresos., • Dirigir y desarrollar equipos senior y mandos intermedios., • Supervisar áreas clave: socios, empresas y alianzas, eventos, donativos y subvenciones., • Implantar modelos de gestión orientados a resultados (KPIs, ROI, análisis de datos)., • Representar a la organización ante grandes donantes, empresas, fundaciones y patronatos., • Generar relaciones estratégicas a largo plazo con stakeholders clave., • Colaborar con áreas como Comunicación, Atención al Paciente, Voluntariado y Territorio., • Liderar procesos de transformación: digitalización, automatización y mejora de procesos., • Responsabilizarse del presupuesto global del área., • Analizar la rentabilidad de los canales de captación., • Elaborar informes estratégicos para Dirección y órganos de gobierno. 🎓 Requisitos Formación • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Ciencias Sociales o similares., • Mínimo 10 años de experiencia en captación de fondos, desarrollo de negocio o áreas afines., • Experiencia en posiciones directivas, liderando equipos y estrategias complejas., • Trayectoria demostrable en:, • Desarrollo de alianzas estratégicas., • Interlocución con alta dirección y órganos de gobierno., • Representación institucional en entornos de alto nivel., • Estrategias multicanal de captación., • Nivel alto de catalán, castellano e inglés., • Dominio avanzado de CRM y herramientas de análisis. 🌟 ¿Qué buscamos? Una persona con visión estratégica, liderazgo consolidado y alta capacidad relacional, orientada a resultados y con sensibilidad hacia el impacto social. Alguien capaz de influir, generar alianzas de valor y liderar el crecimiento sostenible de la organización.

Definir, implantar y supervisar la estrategia global de Seguridad y Salud del Grupo, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, la integración real de la prevención en todos los procesos y la estandarización de criterios en obras, centros de trabajo y unidades de negocio. Buscamos inc

Participar en otros proyectos del área de RRHH. Titulación Universitaria en Derecho, con formación de posgrado específica en RRHH. Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado co

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio.Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y

IT! ¿Te motiva analizar procesos end-to-end y convertir la estrategia en soluciones aterrizadas y accionables?.Buscamos un perfil consultivo capaz de conectar negocio y tecnología, identificando mejoras reales y acompañando su implantación.Modalidad híbrida con presencialidad en Madrid, Barcelo

1. SOBRE LA COMPAÑÍA Y EL PUESTO Estamos trabajando para un grupo empresarial en plena expansión dentro de los sectores Hospitality & Retail , con base en Madrid y un ambicioso plan de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. El modelo de negocio combina la gestión de activos inmobiliarios con la operación de actividades en múltiples industrias , lo que hace de este grupo una compañía dinámica, diversa y en constante evolución . Buscamos incorporar un/a Responsable de Comunicación que lidere la estrategia de comunicación del grupo , con un foco claro en la comunicación externa y en la construcción de marca de las diferentes líneas de negocio . Esta persona reportará al CMO , trabajando también de forma cercana con el CEO y con alta exposición dentro de la compañía . 2. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Queremos sumar a una persona con iniciativa, creatividad, mucha proactividad y capacidad de ejecución y que encaje en entornos exigentes y en crecimiento . Para ello, necesitamos a alguien que tenga: Formación en Comunicación, Periodismo o similar Experiencia aproximada de 4 años en posiciones de comunicación Experiencia en relación con medios de comunicación , idealmente en sectores como: • Hospitality, • Real Estate, • Gestión de comunicación externa y relación con medios, • Generación de contenido y storytelling de marca, • Coordinación con agencias de comunicación y prensa, • Red de contactos activa en medios de comunicación y agencias de PR En cuanto a la forma de ser, buscamos especialmente: • Perfil creativo y generador de ideas, • Capacidad de “buscarse la vida” y moverse con autonomía, • Habilidades relacionales y facilidad para generar contactos, • Mentalidad práctica y orientada a impacto 3. ¿QUÉ HARÁ QUE TRIUNFES EN ESTE PUESTO? Tendrás éxito si eres una persona que: • Disfruta construyendo marca desde cero o en entornos en desarrollo, • Tiene facilidad para generar historias atractivas alrededor de los proyectos, • Se mueve con soltura con medios de comunicación y sabe cómo activar relaciones, • Es capaz de dar visibilidad a proyectos sin depender exclusivamente de inversión, • Tiene sensibilidad por el sector hospitality, lifestyle e inmobiliario, • Se siente cómoda trabajando en entornos dinámicos, con mucho por hacer Además, marcará la diferencia que seas una persona inquieta, con iniciativa y con ganas de dar “vida” a los diferentes proyectos del grupo . 4. ¿QUÉ ENCONTRARÁS AL UNIRTE? Más allá de la compensación económica, te ofrecemos: • Formar parte de un grupo empresarial sólido y en plena expansión , tanto nacional como, sobre todo, internacional, • Alto potencial de crecimiento profesional , evolucionando junto al negocio, • Exposición directa a proyectos estratégicos y toma de decisiones , trabajando de la mano del CMO y con contacto con el CEO, • Formación continua y aprendizaje en múltiples áreas de negocio, • Seguro médico, • Acceso a experiencias y descuentos exclusivos dentro del grupo, • Entorno presencial en Madrid con cierta flexibilidad Así que, si buscas un proyecto donde construir, crear y tener impacto real desde el inicio , este puede ser tu sitio. Envíanos tu candidatura o envíaselo a alguien que conozcas a quien creas que le puede encajar bien el puesto.

Junto con el jefe de sector, coordinar la actividad del equipo de la sección para asegurar la eficiencia en sus tareas, realizando la gestión adecuada del tiempo de trabajo y detectando las necesidades de formación y desarrollo. Su misión será diseñar la estrategia y visión del negocio en el

Una empresa de catering en Valencia está buscando un Director/a comercial y desarrollo de negocio para liderar su estrategia comercial.Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Esto incluye coordinar un equipo, analizar el merc

Director/a de Desarrollo de Negocio B2B (Sector Industrial). Director/a de Desarrollo de Negocio B2B. Diseñar y liderar la estrategia de desarrollo de negocio de la compañía , asegurando crecimiento rentable, apertura de nuevos mercados y consolidación de grandes cuentas en entorno industrial B2

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio.Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión: Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la m

Una empresa del sector textil en Alicante busca un/a Director General con experiencia en gestión y liderazgo para liderar la estrategia de negocio a largo plazo.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud

Definir, implantar y supervisar la estrategia global de Seguridad y Salud del Grupo, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, la integración real de la prevención en todos los procesos y la estandarización de criterios en obras, centros de trabajo y unidades de negocio. Buscamos inc

NTT DATA Europe & Latam Madrid y alrededores (Híbrido) NTT Data somos todas las personas que la formamos.Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Todo gracias a la colaboración en

Una consultora de gestión estratégica busca un Consultor de Estrategia Empresarial remoto con experiencia en análisis de mercados y desarrollo de estrategias de negocio.

Buscamos Consulting Managers para proyectos de estrategia y transformación del negocio en servicios financieros, con sede en Madrid.

Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de negocio. Centralizar y estructurar la documentación de procesos de RRHH. Muy valorable Máster en Dirección de RRHH.

Director/a de RRHH que lidere la estrategia de personas y acompañe el crecimiento del negocio, asegurando la alineación entre cultura, equipos y objetivos estratégicos. Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de negocio. Centralizar y estructurar la documentación

El puesto de Director/a Comercial Certificación requiere experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de Certificación. Será responsable de liderar la estrategia comercial, impulsando acciones para la captación de nuevos clientes y desarrollo de oportunidades de negocio, mejorando así la

Una empresa líder en su sector busca un/a Director/a Comercial con más de 10 años de experiencia en gestión de equipos y visión estratégica en el sector de Certificación. Este rol implica liderar la estrategia comercial, desarrollar oportunidades de negocio y asegurar relaciones sólidas con

Bajo la dependencia de la Gerente de Estrategia, el/la Manager de Estrategia de Negocio y Marketing Digital tendrá como misión principal impulsar cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes, combinando estrategia, ventas, marketing y transformación digital, con un claro foc

Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? Como parte de nuestra estrategia en la unidad de negocio en el área de Energía estamos ref

Lidera la estrategia comercial internacional, impulsando el crecimiento en mercados exteriores, fortaleciendo la red de distribuidores y clientes, e identificando nuevas oportunidades de negocio.

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