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En Shakers , estamos buscando un Consultor SAP FI-CO con experiencia en SAP FM-BCS para un proyecto freelance, full-time y a largo plazo , en modalidad 100% remota Para apoyar a una firma de consultoría especializada en la Oficina del CFO , enfocada en proyectos de transformación financiera y en la habilitación de tecnologías empresariales, actuando como SAP Service & Education Partner , con foco en SAP S/4HANA Tipo de proyecto: Implementación del módulo SAP FM-BCS (Budget Control System) en SAP S/4HANA, con foco en: Estrategia y requerimientos de negocio financiero Reingeniería de procesos presupuestarios Control del proyecto de implementación SAP S/4HANA Responsabilidades principales: Reingeniería de procesos Análisis de procesos actuales ( AS-IS ) de ejecución presupuestaria Diseño de procesos futuros ( TO-BE ) basados en SAP Best Practices (Funds Management) Automatización de controles y eliminación de tareas manuales Definición de roles y responsabilidades optimizados Parametrización y configuración ⚙️ Estructura organizativa FM ( Funds Centers, Commitment Items ) Budget control con tolerancias y reglas Workflows de aprobación multi-nivel Integraciones nativas FI-GL, CO, MM Migración de datos Migración de datos maestros de presupuesto Conversión de jerarquías a SAP FM Migración histórica de compromisos y disponibilidades Validación de integridad de datos Adaptaciones e integración Reports normativos y financieros Adaptación de apps y pantallas Fiori Controles internos e interfaces con sistemas externos Integración bidireccional con SAC Planning Implantación Pruebas UAT con casos reales Soporte en Go-Live y post-producción Despliegue con mínima interrupción operativa Requisitos Consultor SAP FI-CO +5 años de experiencia en implementación de SAP FM-BCS Experiencia en Finanzas, Controlling y/o Treasury Conocimientos en: ✔️ SAP ERP ✔️ SAP HANA / SAP S/4HANA ✔️ S/4HANA Cloud (deseable) ¿Qué ofrecemos? Contrato freelance full-time y a largo plazo 100% remoto Flexibilidad horaria ⏰ Acceso a proyectos de transformación digital del CFO Certificación oficial del módulo SAP del proyecto Si encaja contigo o conoces a alguien que pueda encajar, ¡queremos hablar! ✨

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Motivado por el crecimiento de la empresa y nuevos proyectos en clientes, buscamos incorporar en nuestro equipo de consultoría estratégica un/a Consultor/a con experiencia de, al menos, 3-4 años en el análisis/desarrollo de procesos de compras y digitalización, desarrollo ESG de proveedores y certificaciones de compras. Funciones: Liderar y participar activamente en proyectos de consultoría estratégica vinculados a: Diseño de Procesos, especialmente en el área de compras y Supply Chain. Desarrollo de procedimientos ESG de Proveedores. Optimización integral de Modelos Operativos de Compras (Diseño de Organización, Source to Contract, Procure to Pay, Contract Management, Supplier Relationship Management, cuadros de mando…). Transformación Digital de las Operaciones de Compras. Soporte y desarrollo en la gestión de proyectos de estrategia de negocio desde el ciclo de vida completo de la cadena de suministro/operaciones. En definitiva, buscamos aumentar el valor de nuestro equipo de consultoría estratégica y operaciones para dar un mejor servicio a nuestros clientes en el desarrollo de procesos e implantación ESG. Ofrecemos: Contrato indefinido. Centro de trabajo en Madrid ciudad. Salario en función de valía y experiencia. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería industrial, Administración y Dirección de empresas o ramas afines. Experiencia de, al menos, 3-4 años desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. Será necesario aportar experiencia especifica en implantación de modelos ESG, optimización de procesos de compras y cadena de suministro/operaciones. Experiencia en la implantación y gestión de plataforma electrónicas de gestión e la función de compras Valoraremos muy positivamente aportar certificaciones asociadas a la función de compras (UNE15896, ISO20400) Habilidades técnicas: Excel, Power BI; Otros (SAP, JDA, …) Nivel de inglés avanzado. Deseable posesión de carnet de conducir. Disponibilidad para viajar. Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes en desarrollo ESG y tecnologías, y con ganas de aportar valor continuo a nuestro equipo. Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

NTT DATA sigue consolidando su trayectoria en la nube adoptando la iniciativa Be Cloud , con la cual pretende seguir siendo trusted advisor para nuestra cartera de clientes, 90% de los cuales invertirán en tecnologías Cloud en los próximos años. Por ello, entendemos y presentamos nuestra apuesta por el Cloud como un abanico continuo e integrado, donde tenemos una oferta vinculada a varios ámbitos (Strategy & Transformation, Corporate Platforms, Cloud Native Architectures, Modernization & Engineering y Smart Optimization) acompañando a nuestros clientes en su transformación con un mindset cloud. Como Premier Tier Services Partner de Amazon , en NTT DATA somos conscientes de jugar un rol trascendental para llevar la innovación a nuestros clientes cumpliendo los requisitos necesarios. Para ello, AWS es una de nuestras plataformas clave para acelerar la transformación digital, diseñando arquitecturas cloud-native y apostando por sus servicios para construir soluciones robustas, modulares y escalables. Aquí no solo usarás la nube, sino que la transformarás en una ventaja competitiva real. Buscamos profesionales que dominen los servicios clave de AWS y aporten visión estratégica para liderar la definición de arquitecturas que sean resilientes, seguras y alineadas con la estrategia del negocio. Trabajarás en proyectos donde el diseño de soluciones cloud-native, el uso de patrones de arquitectura moderna, y la integración de servicios marcarán el rumbo tecnológico de grandes compañías. Si entiendes la nube como una herramienta de transformación y tienes experiencia en arquitecturas complejas en AWS, ¡te queremos en el equipo! Para nosotros es muy importante que nuestro conocimiento esté actualizado , y por ello: Ponemos a tu disposición un track formativo en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional. Tendrías acceso total a la plataforma Udemy para el catálogo de formaciones de AWS para que puedas ampliar tu catálogo de certificaciones , las cuales bonificamos. Dispondrás de horas de prácticas y cuentas en AWS para poder realizar casos prácticos. Desde nuestro Centro de Excelencia de AWS , impulsamos una experiencia profesional que va mucho más allá del desarrollo diario. Participarás en acciones de partnership estratégico , programas de formación especializada , y eventos clave como AWS Summit , AWS re:Invent o sesiones técnicas de AWS PartnerCast . Queremos que formes parte activa del desarrollo de la práctica de AWS, con visibilidad, aprendizaje continuo y un entorno donde tu impacto se nota. &##128205; Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Valladolid, Zaragoza, Sevilla, A Coruña, Valencia y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? &##129504; Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. &##128188; Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. ☁️ La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en una compañía reconocida por su apuesta clara y firme hacia el talento Cloud. &##127941; Rodearte de personas referentes, reconocidas por Amazon, de las que poder seguir aprendiendo. &##127891; Plan detallado y bonificado de certificaciones para mantener tu conocimiento en la nube actualizado. &##128221; Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University , donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. &##128105;&##127997; &##128187; Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. &##128197; Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. &##127973; Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. &##127754; Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave . &##128285; Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. &##127759; Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Motivado por el crecimiento de la empresa y nuevos proyectos en clientes, buscamos incorporar en nuestro equipo de consultoría estratégica un/a Consultor/a con experiencia de, al menos, 3-4 años en el análisis/desarrollo de procesos de compras y digitalización, desarrollo ESG de proveedores y certificaciones de compras. Funciones: Liderar y participar activamente en proyectos de consultoría estratégica vinculados a: Diseño de Procesos, especialmente en el área de compras y Supply Chain. Desarrollo de procedimientos ESG de Proveedores. Optimización integral de Modelos Operativos de Compras (Diseño de Organización, Source to Contract, Procure to Pay, Contract Management, Supplier Relationship Management, cuadros de mando…). Transformación Digital de las Operaciones de Compras. Soporte y desarrollo en la gestión de proyectos de estrategia de negocio desde el ciclo de vida completo de la cadena de suministro/operaciones. En definitiva, buscamos aumentar el valor de nuestro equipo de consultoría estratégica y operaciones para dar un mejor servicio a nuestros clientes en el desarrollo de procesos e implantación ESG. Ofrecemos: Contrato indefinido. Centro de trabajo en Madrid ciudad. Salario en función de valía y experiencia. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería industrial, Administración y Dirección de empresas o ramas afines. Experiencia de, al menos, 3-4 años desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. Será necesario aportar experiencia especifica en implantación de modelos ESG, optimización de procesos de compras y cadena de suministro/operaciones. Experiencia en la implantación y gestión de plataforma electrónicas de gestión e la función de compras Valoraremos muy positivamente aportar certificaciones asociadas a la función de compras (UNE15896, ISO20400) Habilidades técnicas: Excel, Power BI; Otros (SAP, JDA, …) Nivel de inglés avanzado. Deseable posesión de carnet de conducir. Disponibilidad para viajar. Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes en desarrollo ESG y tecnologías, y con ganas de aportar valor continuo a nuestro equipo. Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 120.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Arquitecto de Software con un enfoque práctico (hands-on), que participe activamente en el diseño y evolución de soluciones tecnológicas complejas. Acompañar a los equipos de desarrollo en su implementación. Tener papel clave en la definición de arquitecturas modernas, escalables y mantenibles. Asegurar la calidad técnica de las soluciones y su alineación con las necesidades del negocio. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? Experiencia de al menos 5 años en roles de arquitectura de software . Titulación de Ingeniero Superior Informática, Teleco, Física o Matemáticas (MECES 3). Sólida experiencia en desarrollo backend en Java, preferiblemente en entornos basados en microservicios. Experiencia en el diseño y exposición de APIs y en la aplicación de patrones de arquitectura y buenas prácticas (clean/hexagonal architecture, resiliencia, desacoplamiento, etc.). Conocimientos prácticos en contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes. Experiencia en entornos cloud, especialmente Azure y/o AWS, y en arquitecturas cloud-native. Visión arquitectónica de aplicaciones frontend (Angular) y movilidad (Android e iOS), así como de su integración con sistemas backend. Conocimiento del ciclo completo de desarrollo: CI/CD, testing, control de calidad, gestión de la deuda técnica y observabilidad. Experiencia trabajando en entornos colaborativos y multidisciplinares, con foco en la mejora continua. Orientación a la calidad, la escalabilidad y la sostenibilidad de las soluciones a largo plazo. ✔️ ¿Contratación indefinida. Ayuda de comida. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). Carrera profesional en una multinacional líder en su sector. Acceso a plataformas formativas. ¡La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial.

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial Senior para una empresa del sector de energías renovables . Misión del puesto: Liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio en soluciones energéticas renovables para clientes B2B industriales . El rol implica diseñar e implementar el plan comercial, identificar oportunidades en sectores clave, gestionar grandes cuentas y coordinar con equipos técnicos para convertir proyectos en contratos cerrados. Responsabilidades principales: Definir y ejecutar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio. Originación y negociación de proyectos energéticos (gases renovables, eficiencia, cogeneración, etc.). Construcción de relaciones a largo plazo con clientes industriales. Coordinación con ingeniería, permisos y ejecución para garantizar viabilidad técnica y económica. Liderar equipo comercial y área de permisos/licencias. Perfil requerido: ~+9 años en desarrollo comercial en energía o industria. ~ Experiencia en venta consultiva y proyectos llave en mano. ~ Conocimiento del mercado energético y normativa sectorial. ~ Inglés B2 y formación técnica (ingeniería valorada).

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Generación de Demanda (H/M/X) para uno de nuestros clientes, referente en Growth . La misión del puesto consiste en diseñar, coordinar y supervisar el sistema de generación de demanda de las dos unidades estratégicas del cliente: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y PH School (formación digital de alto impacto). Principales tareas y responsabilidades: Definir la estrategia Go-to-Market para ambas líneas de negocio, especialmente en entornos B2B con ciclos de venta complejos. Diseñar y ejecutar iniciativas de Account Based Marketing (ABM) para penetrar en cuentas estratégicas. Coordinar el stack tecnológico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección, CRM) garantizando la trazabilidad completa del funnel desde el primer contacto hasta el cierre. Liderar y guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo un modelo de Growth Sprints enfocado en la mejora continua. Optimizar indicadores clave: CAC, LTV, Win Rate, Pipeline y modelos de atribución. Diseñar workflows, automatizaciones y reporting avanzado con apoyo del equipo de Marketing Ops. Asegurar el correcto posicionamiento orgánico (SEO y presencia en LLMs/GEO). Elaborar mensajes estratégicos capaces de impactar a decisores C-Level (CMOs, CEOs). Evaluar el rendimiento de la estrategia mediante KPIs de crecimiento, atribución y feedback de cliente. Formación y experiencia requerida : Formación universitaria en Marketing, ADE, Publicidad, Comunicación, Ingeniería o áreas afines. Se valorará formación complementaria en Growth, Revenue Operations o Marketing Automation. Más de 5 años de experiencia en Demand Generation, Growth B2B o roles afines en entornos SaaS o servicios profesionales. Experiencia liderando equipos o squads multidisciplinares. Experiencia demostrable gestionando funnels B2B complejos (MQL → SQL → SAL) y trabajando bajo indicadores de pipeline y revenue. Conocimientos sólidos en ABM, Paid Media (especialmente LinkedIn Ads), automatización, CRM y marketing basado en datos. Experiencia en copywriting estratégico orientado a perfiles ejecutivos. Ofrecemos: Incorporación directa en una compañía referente en Growth a nivel nacional. Proyecto estable, con alta visibilidad y participación en el núcleo estratégico de la empresa. Full remote y flexibilidad horaria.. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial Senior para una empresa del sector de energías renovables . Misión del puesto: Liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio en soluciones energéticas renovables para clientes B2B industriales . El rol implica diseñar e implementar el plan comercial, identificar oportunidades en sectores clave, gestionar grandes cuentas y coordinar con equipos técnicos para convertir proyectos en contratos cerrados. Responsabilidades principales: Definir y ejecutar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio. Originación y negociación de proyectos energéticos (gases renovables, eficiencia, cogeneración, etc.). Construcción de relaciones a largo plazo con clientes industriales. Coordinación con ingeniería, permisos y ejecución para garantizar viabilidad técnica y económica. Liderar equipo comercial y área de permisos/licencias. Perfil requerido: ~+9 años en desarrollo comercial en energía o industria. ~ Experiencia en venta consultiva y proyectos llave en mano. ~ Conocimiento del mercado energético y normativa sectorial. ~ Inglés B2 y formación técnica (ingeniería valorada).

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 120.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Cuáles serán tus responsabilidades? Arquitecto de Software con un enfoque práctico (hands-on), que participe activamente en el diseño y evolución de soluciones tecnológicas complejas. Acompañar a los equipos de desarrollo en su implementación. Tener papel clave en la definición de arquitecturas modernas, escalables y mantenibles. Asegurar la calidad técnica de las soluciones y su alineación con las necesidades del negocio. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? Experiencia de al menos 5 años en roles de arquitectura de software . Titulación de Ingeniero Superior Informática, Teleco, Física o Matemáticas (MECES 3). Sólida experiencia en desarrollo backend en Java, preferiblemente en entornos basados en microservicios. Experiencia en el diseño y exposición de APIs y en la aplicación de patrones de arquitectura y buenas prácticas (clean/hexagonal architecture, resiliencia, desacoplamiento, etc.). Conocimientos prácticos en contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes. Experiencia en entornos cloud, especialmente Azure y/o AWS, y en arquitecturas cloud-native. Visión arquitectónica de aplicaciones frontend (Angular) y movilidad (Android e iOS), así como de su integración con sistemas backend. Conocimiento del ciclo completo de desarrollo: CI/CD, testing, control de calidad, gestión de la deuda técnica y observabilidad. Capacidad para liderar técnicamente a los equipos y actuar como referente en la toma de decisiones técnicas. Habilidad para comunicar y justificar decisiones arquitectónicas a perfiles técnicos y no técnicos. Experiencia trabajando en entornos colaborativos y multidisciplinares, con foco en la mejora continua. Orientación a la calidad, la escalabilidad y la sostenibilidad de las soluciones a largo plazo. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Ayuda de comida. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). Seguro de vida y accidentes. Carrera profesional en una multinacional líder en su sector. Empresa con sólida cultura organizacional. Acceso a plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora más de 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando reforzar varios de nuestros equipos con profesionales en Arquitectura de Redes con amplia experiencia en Routing & Switching, especializados en tecnologías Aruba, Misión: Responsabilizarse del diseño de arquitecturas de red empresariales escalables, seguras y de alta disponibilidad. Funciones principales: Diseñar arquitecturas de Routing & Switching basadas principalmente en Aruba (HPE Aruba Networking). Definir estándares técnicos, buenas prácticas y roadmaps de evolución de la red. Liderar diseños de red para entornos core, distribución y acceso. Diseñar soluciones de alta disponibilidad, redundancia y resiliencia. Evaluar, integrar y optimizar soluciones de Cisco en entornos híbridos. Proveer soporte de tercer nivel y guía técnica en incidentes complejos. Documentar arquitecturas, diagramas, estándares y decisiones técnicas. Requisitos técnicos obligatorios: Experiencia sólida como Arquitecto o Ingeniero Senior de Redes. Dominio avanzado de Routing & Switching: BGP, OSPF, IS-IS VLAN, STP, LACP, VRRP Amplia experiencia con Aruba Switching Conocimiento profundo de arquitecturas campus, datacenter y WAN Experiencia diseñando redes multivendor (Aruba / Cisco) Nivel inglés B2 y español nativo Habilidades: Visión arquitectónica y pensamiento estratégico. Capacidad para justificar decisiones técnicas ante negocio. Liderazgo técnico y mentoría de equipos. Excelente documentación y comunicación. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders. Ubicación: Modelo de trabajo flexible e hibrido en oficinas de Barcelona, Madrid, Bilbao preferiblemente. Otras ubicaciones serán consideradas. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #Make this the place where you grow# Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso como los más de 50 países en los que estamos presentes y los múltiples sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, banca, industria, energía, utilities, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana y una mentalidad de mejora continua e innovación. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, a romper paradigmas y a ofrecer soluciones que realmente se ajustan a las necesidades de cada cliente. En NTT DATA seguimos creciendo y buscamos personas apasionadas por la tecnología para unirse a nuestro equipo de desarrollo Python! ¿Eres la persona que buscamos? &##Requisitos mínimos CFGS en DAM, DAW o titulaciones universitarias afines. Experiencia de al menos 2 años en desarrollo con Python . Desarrollo de APIs y microservicios (FastAPI, Flask o Django). Integración con bases de datos SQL y NoSQL. Testing, buenas prácticas y principios de clean code. Conocimientos de arquitecturas cloud (AWS, Azure o GCP). Experiencia con Docker, CI/CD o herramientas DevOps. Salario competitivo, acorde al puesto y a tu experiencia. Contrato indefinido directamente con NTT DATA. &##Desarrollo profesional Plan de carrera personalizado, formación continua en tecnologías punteras, competencias e idiomas. Proyectos de gran envergadura Participarás en proyectos innovadores con clientes de alto impacto a nivel nacional e internacional, aplicando Python en entornos escalables y modernos. Modalidad de trabajo 100% remoto, híbrido o presencial, según tus preferencias. Flexibilidad horaria real. Únete a NTT DATA y sé parte de la vanguardia tecnológica!

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Data & AI Product Owner con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico y de servicios digitales. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con entre 3 y 6 años de experiencia en gestión de productos de datos (Data Products). • Experiencia directa en productos basados en Machine Learning o IA aplicada. • Experiencia en proyectos relacionados con Machine Learning, IA, RAGs y agentes IA. • Conocimiento de arquitecturas y plataformas de MLOps/AIOps (monitorización de modelos, pipelines de inferencia, observabilidad, gestión de drift, etc.). • Experiencia utilizando o gestionando soluciones cloud de IA (AWS Sagemaker/Bedrock, Azure ML, Vertex AI, etc.). • Familiaridad con entornos cloud (AWS) y herramientas DevOps. • Buen nivel de inglés (mínimo B2/C1). ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Gestión y priorización del backlog de productos de datos e IA. • Definir y comunicar la visión del producto a equipos técnicos y de negocio. • Gestión de stakeholders internos y externos para alinear necesidades y expectativas. • Planificación del desarrollo asegurando el cumplimiento de objetivos a corto y largo plazo. • Medición del rendimiento del producto mediante KPIs y ajuste de la estrategia. ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Trabajo remoto • ⏰ Flexibilidad horaria • Plan de Desarrollo Profesional • Eventos de teambuilding y voluntariado • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #Data #InteligenciaArtificial #MachineLearning #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Jakala Iberia estamos buscamos un perfil de Analytics Senior Consultant, para nuestra oficina en Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón. Buscamos un perfil con conocimientos avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital y concretamente con Adobe Analytics. Requisitios: Conocimiento avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital, tanto en términos de configuración de las mismas para poder realizar despliegues de cara a la explotación del dato como en su explotación. Imprescindible conocimiento en Adobe Analytics. Valorable conocimiento en Google Analytics y TMS (GTM, Tealium, etc.). Capacidad para extraer y presentar outputs de análisis que tengan impacto en negocio. Agilidad en el análisis masivo de datos sin importar la fuente o forma de los mismos. Capacidad de documentación clara, y estructurada en diversos formatos. Muy valorable haber trabajado con herramientas de visualización como Looker Studio, Tableau, PowerBI, etc. así como con BigQuery. Nice to have: Conocimiento y desarrollo de casos en los que se involucran piezas tecnológicas de testing/personalización (Adobe Target, Google Optimize,...) para proyectos CRO/CXO o CDPs (Principalmente Tealium CDH, Salesforce,...). Conocer y explotar productos de entorno Google Cloud Platform, específicamente BigQuery. Conocimiento de SQL para extracción de datos. Utilización de APIs para explotación del dato. Funciones: Recomendaciones de stack tecnológico con foco en martech Extracción de insights en función de análisis de datos Monitorizar las auditorías y planes de medición realizados por el equipo Llevar comunicación entre equipos del cliente Serás partícipe en la propuesta de mejoras. Llevarás a cabo la monitorización de las distintas implementaciones. Creación y mantenimiento de dashboards. Gracias a la información de los datos, detectarás posibles pain-points en activos digitales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son: Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas. Formación en idiomas. Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga). Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024 , JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible

En Jakala Iberia estamos buscamos un perfil de Analytics Senior Consultant, para nuestra oficina en Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón. Buscamos un perfil con conocimientos avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital y concretamente con Adobe Analytics. Requisitios: Conocimiento avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital, tanto en términos de configuración de las mismas para poder realizar despliegues de cara a la explotación del dato como en su explotación. Imprescindible conocimiento en Adobe Analytics. Valorable conocimiento en Google Analytics y TMS (GTM, Tealium, etc.). Capacidad para extraer y presentar outputs de análisis que tengan impacto en negocio. Agilidad en el análisis masivo de datos sin importar la fuente o forma de los mismos. Capacidad de documentación clara, y estructurada en diversos formatos. Muy valorable haber trabajado con herramientas de visualización como Looker Studio, Tableau, PowerBI, etc. así como con BigQuery. Nice to have: Conocimiento y desarrollo de casos en los que se involucran piezas tecnológicas de testing/personalización (Adobe Target, Google Optimize,...) para proyectos CRO/CXO o CDPs (Principalmente Tealium CDH, Salesforce,...). Conocer y explotar productos de entorno Google Cloud Platform, específicamente BigQuery. Conocimiento de SQL para extracción de datos. Utilización de APIs para explotación del dato. Funciones: Recomendaciones de stack tecnológico con foco en martech Extracción de insights en función de análisis de datos Monitorizar las auditorías y planes de medición realizados por el equipo Llevar comunicación entre equipos del cliente Serás partícipe en la propuesta de mejoras. Llevarás a cabo la monitorización de las distintas implementaciones. Creación y mantenimiento de dashboards. Gracias a la información de los datos, detectarás posibles pain-points en activos digitales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son: Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas. Formación en idiomas. Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga). Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024 , JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA desea contratar Senior Data Scientist para el departamento de Business Analytics (con especialidad en Customer & Marketing Analytics) que sea capaz de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos y modelos de analítica avanzada. Participar en el desarrollo end to end de proyectos basados en datos dentro de entornos de Customer & Marketing Analytics Colaborar con equipos multi-funcionales para entender necesidades de negocio y trasladarlas en proyectos de Analítica Avanzada. Diseñar, desarrollar e implementar modelos de Machine Learning en proyectos enfocados en Customer & Marketing Analytics. Gestionar la relación con los diferentes stakeholders del proyecto, preparar informes de resultados y liderar su presentación a clientes. Acogida y formación de perfiles junior (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias…) Formación Académica : Formación en Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o Economía. Valorable formación complementaria en Inteligencia Artificial, Data Science, Business Analytics, Big Data o similar. Experiencia : Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos de Business Analytics o Data Science en entornos vinculados a proyectos de Customer & Marketing Analytics. Experiencia en Validación de Modelos de Machine Learning. Experiencia en uno o varios Modelos de Analítica Avanzada / IA aplicados en proyectos de Customer & Marketing Analytics (Marketing Mix Modeling, Modelos de Atribución, CLTV, Modelos de Recomendación, Modelos de Churn…) Conocimiento experto de al menos un lenguaje estadístico: Python o R. Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales. Técnicas avanzadas de Machine Learning y Advanced Analytics: Forecasting, Clasificación, Regresión, Optimización, Segmentación, etc. Visualización y comunicación a clientes, incluyendo uso de herramientas como PowerBI, Tableau, etc. Conocimiento y uso de plataformas y servicios analíticos cloud: AWS, Azure Microsoft, Google Cloud. Tecnologías Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc. Experiencia en consultoría de negocio Nivel medio-alto de inglés (B2/C1) Orientación al cliente Liderazgo y trabajo en equipo Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes.

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Nuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales. Por este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta. En dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline. Buscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados. El Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas, dentro del canal offline, especializadas en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía. ¿Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos. -Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados. -Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización. -Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado. -Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias. Buscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación. -Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años. -Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail. -Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas. -Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. -Estudios mínimos: Formación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares. Ubicación: ~ Trabajo presencial, o en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.

En Jakala Iberia estamos buscamos un perfil de Analytics Senior Consultant, para nuestra oficina en Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón. Buscamos un perfil con conocimientos avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital y concretamente con Adobe Analytics. Requisitios: Conocimiento avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital, tanto en términos de configuración de las mismas para poder realizar despliegues de cara a la explotación del dato como en su explotación. Imprescindible conocimiento en Adobe Analytics. Valorable conocimiento en Google Analytics y TMS (GTM, Tealium, etc.). Capacidad para extraer y presentar outputs de análisis que tengan impacto en negocio. Agilidad en el análisis masivo de datos sin importar la fuente o forma de los mismos. Capacidad de documentación clara, y estructurada en diversos formatos. Muy valorable haber trabajado con herramientas de visualización como Looker Studio, Tableau, PowerBI, etc. así como con BigQuery. Nice to have: Conocimiento y desarrollo de casos en los que se involucran piezas tecnológicas de testing/personalización (Adobe Target, Google Optimize,...) para proyectos CRO/CXO o CDPs (Principalmente Tealium CDH, Salesforce,...). Conocer y explotar productos de entorno Google Cloud Platform, específicamente BigQuery. Conocimiento de SQL para extracción de datos. Utilización de APIs para explotación del dato. Funciones: Recomendaciones de stack tecnológico con foco en martech Extracción de insights en función de análisis de datos Monitorizar las auditorías y planes de medición realizados por el equipo Llevar comunicación entre equipos del cliente Serás partícipe en la propuesta de mejoras. Llevarás a cabo la monitorización de las distintas implementaciones. Creación y mantenimiento de dashboards. Gracias a la información de los datos, detectarás posibles pain-points en activos digitales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son: Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas. Formación en idiomas. Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga). Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024 , JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible

En Jakala Iberia estamos buscamos un perfil de Analytics Senior Consultant, para nuestra oficina en Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón. Buscamos un perfil con conocimientos avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital y concretamente con Adobe Analytics. Requisitios: Conocimiento avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital, tanto en términos de configuración de las mismas para poder realizar despliegues de cara a la explotación del dato como en su explotación. Imprescindible conocimiento en Adobe Analytics. Valorable conocimiento en Google Analytics y TMS (GTM, Tealium, etc.). Capacidad para extraer y presentar outputs de análisis que tengan impacto en negocio. Agilidad en el análisis masivo de datos sin importar la fuente o forma de los mismos. Capacidad de documentación clara, y estructurada en diversos formatos. Muy valorable haber trabajado con herramientas de visualización como Looker Studio, Tableau, PowerBI, etc. así como con BigQuery. Nice to have: Conocimiento y desarrollo de casos en los que se involucran piezas tecnológicas de testing/personalización (Adobe Target, Google Optimize,...) para proyectos CRO/CXO o CDPs (Principalmente Tealium CDH, Salesforce,...). Conocer y explotar productos de entorno Google Cloud Platform, específicamente BigQuery. Conocimiento de SQL para extracción de datos. Utilización de APIs para explotación del dato. Funciones: Recomendaciones de stack tecnológico con foco en martech Extracción de insights en función de análisis de datos Monitorizar las auditorías y planes de medición realizados por el equipo Llevar comunicación entre equipos del cliente Serás partícipe en la propuesta de mejoras. Llevarás a cabo la monitorización de las distintas implementaciones. Creación y mantenimiento de dashboards. Gracias a la información de los datos, detectarás posibles pain-points en activos digitales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son: Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas. Formación en idiomas. Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga). Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024 , JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible

¿Quiénes somos? Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup y empresa emergente. Entramos ahora en una fase clave: llevar la compañía de 6M → 10M+ y convertir el canal orgánico en un sistema de adquisición estable, rentable y escalable. Para eso buscamos a la persona que lidere y construya el motor de crecimiento orgánico desde una visión estratégica, técnica y de negocio. ¿Qué harás aquí? Construirás y rediseñarás la arquitectura SEO de la web (destinos, rutas, landings comerciales y clusters de contenido) para convertir el orgánico en un sistema escalable. Liderarás la estrategia SEO global: técnico, contenido y autoridad, no solo artículos. Optimizarás las páginas comerciales clave con foco en intención de compra, no solo tráfico. Trabajarás la estructura del site (interlinking, indexación, estructura de URLs, canibalizaciones, schema, rendimiento). Prepararás y acompañarás futuras migraciones web minimizando riesgos de pérdida de tráfico. Diseñarás la estrategia de contenido estratégico por clusters, alineada con negocio y funnel. Construirás la autoridad del dominio mediante estrategias de link building y digital PR. Conectarás SEO con facturación: tráfico cualificado, leads y ventas reales, no solo rankings. Crearás procesos y playbooks SEO para que el canal orgánico funcione por sistema, no por acciones sueltas. Trabajarás junto a marketing, ventas y diseño para integrar SEO con contenido, CRO y experiencia de usuario. Este rol es para ti si… Has liderado SEO en proyectos de alto tráfico o crecimiento acelerado. Has trabajado SEO técnico, no solo contenido. Has participado en migraciones web sin pérdida de tráfico. Entiendes la intención de búsqueda comercial y sabes priorizar páginas que venden. Sabes hablar en términos de negocio, no solo posiciones en Google. Eres estratégico, estructurado y orientado a sistemas. Te motiva construir algo desde la base y generar impacto a medio y largo plazo. Experiencia en Turismo, marketplaces, eCommerce o proyectos internacionales se valora muy positivamente. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto. 27 días libres al año (23 vacaciones + 4 días extra flexibles) Libertad para diseñar y liderar el área de performance. Ambiente startup con cultura flexible y equipo joven y cercano. Team buildings, fam trips, formación y mucho más. Retribución flexible con cobee y otras mejoras por encima de convenio.

Capitole sigue creciendo, esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Product Owner, 3 y 6 años de experiencia, orientado/a a la gestión funcional y evolución de sistemas en entornos corporativos complejos. ¿Qué harás? Definición, refinamiento y priorización del backlog alineado con la estrategia y valor de negocio. Traducción de necesidades funcionales en historias de usuario claras y accionables. Validación funcional de desarrollos y supervisión de pruebas end-to-end. Planificación y coordinación de releases, gestionando dependencias y riesgos. Gestión y priorización de incidencias en producción hasta su resolución. Interlocución constante con negocio y tecnología, garantizando una visión integral del producto. Modalidad: modalidad 100% remoto desde España. ¿De qué proyecto se trata? El servicio consiste en la evolución de soluciones técnicas dentro del entorno de IT Billing Systems. La persona será responsable de la definición, mantenimiento y priorización del backlog funcional, actuando como punto principal de contacto con stakeholders clave. La persona que se incorpore deberá tener experiencia en el siguiente entorno técnico: Java e Ionic Bases de datos relacionales Integración cross-domain Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿Por qué? Salario competitivo. 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota Team buildings cada mes y medio / 2 meses . No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Y si aún no nos conoces ¡Descúbrenos! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Acabas de finalizar tu grado universitario y quieres incorporarte al mundo laboral por todo lo alto? ¿Te apasiona el sector financiero y la tecnología? ¡Te estamos buscando! Desde NTT DATA vamos a llevar a cabo un Bootcamp en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL, así como en los procesos funcionales en el sector financiero. Para que, una vez te incorpores a la compañía como junior y antes de entrar en un proyecto, recibas esta formación específica para poder adquirir más conocimientos, conocer e integrarte en nuestro estilo de trabajo, y tener la oportunidad de desarrollar distintas competencias. ¿Contrato indefinido desde el primer momento. -Participar en proyectos destacados. -El salario dependerá de tus estudios y de si aportas experiencia laboral relacionada con la posición. -Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. -Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. -Contamos con dos oficinas (El Trovador y Aragonia). No obstante, colaboramos con equipos distribuidos en diferentes localizaciones por lo que el modelo (teletrabajo, híbrido o presencial) lo eliges tú. -Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. -25 días de vacaciones (23 días laborales + 1/2 días de libre disposición) -Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). -Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. -Qué necesitas para poder formar parte de NTT DATA y realizar dicha formación? - Haber finalizado recientemente un grado universitario en matemáticas, ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, física o cualquier otro grado técnico. - Presentar conocimientos o sientes curiosidad por el lenguaje de programación COBOL -Te gustaría conocer los procesos funcionales en el sector financiero - Orientación a la colaboración y al trabajo en equipo. - Motivación por la consultoría y el mundo de la tecnología. - Disponibilidad para realizar una jornada completa. ¡NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #NTT Data somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 152.000 profesionales, donde tan diverso cómo diversos son los 52 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Acabas de finalizar tu grado universitario y quieres incorporarte al mundo laboral por todo lo alto? ¿Te apasiona el sector financiero y la tecnología? ¡Te estamos buscando! Desde NTT DATA vamos a llevar a cabo un Bootcamp en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL, así como en los procesos funcionales en el sector financiero. Para que, una vez te incorpores a la compañía como junior y antes de entrar en un proyecto, recibas esta formación específica para poder adquirir más conocimientos, conocer e integrarte en nuestro estilo de trabajo, y tener la oportunidad de desarrollar distintas competencias. ¿Contrato indefinido desde el primer momento. -Participar en proyectos destacados. -El salario dependerá de tus estudios y de si aportas experiencia laboral relacionada con la posición. -Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. -Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. -Contamos con dos oficinas (El Trovador y Aragonia). No obstante, colaboramos con equipos distribuidos en diferentes localizaciones por lo que el modelo (teletrabajo, híbrido o presencial) lo eliges tú. -Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. -25 días de vacaciones (23 días laborales + 1/2 días de libre disposición) -Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). -Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. -Qué necesitas para poder formar parte de NTT DATA y realizar dicha formación? - Haber finalizado recientemente un grado universitario en matemáticas, ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, física o cualquier otro grado técnico. - Presentar conocimientos o sientes curiosidad por el lenguaje de programación COBOL -Te gustaría conocer los procesos funcionales en el sector financiero - Orientación a la colaboración y al trabajo en equipo. - Motivación por la consultoría y el mundo de la tecnología. - Disponibilidad para realizar una jornada completa. ¡NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #NTT Data somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 152.000 profesionales, donde tan diverso cómo diversos son los 52 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Content Marketing Manager para liderar nuestra estrategia de contenidos en Francia y ayudarnos a consolidar nuestra presencia en el mercado francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, ni fuegos artificiales sigue leyendo: ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollar e implementar la estrategia de content marketing para el mercado francés, alineada con los objetivos de negocio y Go-to-Market. Crear contenido de alto valor en francés: artículos de blog, whitepapers, ebooks, casos de éxito, guías prácticas y contenido para redes sociales. Optimización de contenidos actuales para posicionamiento SEO en Francia. Gestionar el calendario editorial y asegurar la consistencia de tono, estilo y mensajes en todos los canales. Ejecutar estrategias de linkbuilding y PR. Colaborar estrechamente con Sales y Product para crear contenido que soporte el funnel completo: awareness, consideration y decisión. Diseñar y ejecutar campañas de content marketing (webinars, email nurturing, LinkedIn) que generen leads cualificados. Analizar métricas de performance (tráfico, engagement, conversión, MQLs) y optimizar la estrategia basándote en datos. Adaptar y localizar contenido existente al contexto cultural y regulatorio francés (legislación laboral, tendencias HR locales, etc.). Requisitos deseables +2 años de experiencia en content marketing, idealmente en entornos B2B SaaS o tech. Francés nativo o bilingüe (imprescindible) y español o inglés para coordinación interna. Conocimiento profundo del mercado francés: tendencias en RRHH, regulación laboral, comportamiento del buyer persona francés. Experiencia creando contenido para diferentes etapas del funnel y múltiples formatos (blog, video, social, email). Experiencia ejecutando estrategias de PR digital y linkbuilding, con red de contactos en medios franceses será un plus. Dominio de SEO, herramientas de análisis (Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Semrush) y contenidos (Hubspot, Wordpress). Perfil hands-on: buscamos alguien que escriba, edite, publique y analice, no solo que coordine. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con mentalidad data-driven. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Autonomía real: Serás la persona de referencia en content para Francia con libertad para construir la estrategia. Impacto directo: Trabajarás con los equipos de Sales, Marketing y Producto, y tus contenidos impulsarán el crecimiento en uno de nuestros mercados clave.

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Motivado por el crecimiento de la empresa y nuevos proyectos en clientes, buscamos incorporar en nuestro equipo de consultoría estratégica un/a Consultor/a con experiencia de, al menos, 3-4 años en el análisis/desarrollo de procesos de compras y digitalización, desarrollo ESG de proveedores y certificaciones de compras. Funciones: Liderar y participar activamente en proyectos de consultoría estratégica vinculados a: Diseño de Procesos, especialmente en el área de compras y Supply Chain. Desarrollo de procedimientos ESG de Proveedores. Optimización integral de Modelos Operativos de Compras (Diseño de Organización, Source to Contract, Procure to Pay, Contract Management, Supplier Relationship Management, cuadros de mando…). Transformación Digital de las Operaciones de Compras. Soporte y desarrollo en la gestión de proyectos de estrategia de negocio desde el ciclo de vida completo de la cadena de suministro/operaciones. En definitiva, buscamos aumentar el valor de nuestro equipo de consultoría estratégica y operaciones para dar un mejor servicio a nuestros clientes en el desarrollo de procesos e implantación ESG. Ofrecemos: Contrato indefinido. Centro de trabajo en Madrid ciudad. Salario en función de valía y experiencia. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería industrial, Administración y Dirección de empresas o ramas afines. Experiencia de, al menos, 3-4 años desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. Será necesario aportar experiencia especifica en implantación de modelos ESG, optimización de procesos de compras y cadena de suministro/operaciones. Experiencia en la implantación y gestión de plataforma electrónicas de gestión e la función de compras Valoraremos muy positivamente aportar certificaciones asociadas a la función de compras (UNE15896, ISO20400) Habilidades técnicas: Excel, Power BI; Otros (SAP, JDA, …) Nivel de inglés avanzado. Deseable posesión de carnet de conducir. Disponibilidad para viajar. Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes en desarrollo ESG y tecnologías, y con ganas de aportar valor continuo a nuestro equipo. Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. En NTT DATA buscamos un/a Service Leader para liderar la operativa de gestión de alertas de Prevención de Blanqueo de Capitales (AML) para un cliente de primer nivel del sector financiero. Responsabilidades Liderar y coordinar equipos operativos especializados en análisis de alertas AML. Garantizar el cumplimiento de SLAs, KPIs y estándares de calidad del servicio. Actuar como punto de contacto principal con el cliente en el día a día del servicio. Identificar oportunidades de mejora continua, eficiencia operativa y automatización. Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los procedimientos AML. Participar en iniciativas de transformación y adopción de nuevas soluciones (incluida IA). ¿Qué podemos ofrecerte? Equilibrio y flexibilidad laboral-personal. Retribución flexible. Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Revisiones periódicas de desempeño. Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional. Revisiones periódicas de desempeño. Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Proyecto estable en una compañía líder global en servicios de negocio y tecnología. Requisitos Experiencia sólida en operaciones AML / KYC / Compliance en entornos financieros. Experiencia previa liderando equipos de servicios BPS. Capacidad de interlocución con cliente y orientación a resultados. Conocimiento de métricas operativas y gestión de servicios. Nivel alto de español; inglés valorable. ⭐ Se valorará Experiencia en entornos de transformación digital o automatización de procesos. Certificaciones en AML / Compliance. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Nuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales. Por este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta. En dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline. Buscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados. El Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas, dentro del canal offline, especializadas en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía. ¿Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos. -Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados. -Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización. -Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado. -Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias. Buscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación. -Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años. -Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail. -Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas. -Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. -Estudios mínimos: Formación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares. Ubicación: ~ Trabajo presencial, o en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Nuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales. Por este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta. En dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline. Buscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados. El Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas, dentro del canal offline, especializadas en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía. ¿Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos. -Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados. -Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización. -Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado. -Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias. Buscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación. -Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años. -Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail. -Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas. -Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. -Estudios mínimos: Formación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares. Ubicación: ~ Trabajo presencial, o en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.

Prosegur es la empresa líder en seguridad en España. Con más de 32.000 empleados a nivel nacional y más de 190.000 a nivel internacional, tiene presencia en más de 22 países y más de 700 sedes repartidas por todo el mundo. Todo ello hace de Prosegur una gran empresa que ofrece grandes posibilidades de desarrollo profesional. En nuestro negocio de Cash queremos incorporar un perfil de Jefe de ventas : Liderar, motivar y supervisar al equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial, el acompañamiento en visitas y la optimización de procesos mediante herramientas tecnológicas y análisis de datos. Gestión y motivación del equipo comercial: Impulsar el rendimiento, establecer objetivos claros y fomentar un clima de trabajo positivo. Acompañamiento comercial: Participar en visitas estratégicas con clientes clave, apoyando la negociación y cierre de acuerdos. Planificación y organización: Definir planes de acción, rutas comerciales y seguimiento de KPIs. Gestión de CRM: Supervisar el uso correcto del CRM para garantizar la trazabilidad y calidad de la información. Gestión telefónica: Coordinar y optimizar la actividad de prospección y seguimiento telefónico. Análisis de resultados: Elaborar informes de ventas, identificar tendencias y proponer acciones correctivas. Resolución de incidencias: Actuar con rapidez ante problemas operativos o comerciales. Adaptabilidad: Ajustar estrategias ante cambios del mercado o necesidades del cliente, de manera consensuada con la Dirección. Disponibilidad para viajar: Realizar desplazamientos para el seguimiento y acompañamiento del equipo y para visitar clientes. Experiencia: Mínimo 5 años en ventas B2B, con al menos 2 años liderando equipos comerciales. Experiencia en uso de CRM (Salesforce, Dynamics, HubSpot o similar). Experiencia en gestión telefónica y en acompañamiento presencial. Organización y planificación. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Idiomas: ~ Español nativo; inglés valorable. ¿Contrato indefinido desde un primer momento. Salario Fijo más comisiones por venta. Jornada completa. Coche de empresa y tarjeta para gasolina.

Apoyo al desarrollo de negocio en los diferentes proyectos del Departamento de Particulares: programas de segmentación de clientes que permiten alcanzar mejores condiciones comerciales, desarrollo e implantación de productos y servicios de banca de particulares en los diversos canales, proyectos de seguimiento de actividad de los clientes para potenciar la contratación y vinculación de los clientes… El candidato se integraría en el equipo de una entidad que forma parte de un grupo financiero formado por un conjunto de entidades de gran tradición y arraigo en el sector. Necesidad de contratación de una persona en el Departamento de Particulares para colaborar, junto a otros miembros del equipo en diferentes proyectos de negocio que actualmente se están trabajando en el mismo, entre otros: ~ Análisis para una adecuada segmentación de los clientes particulares, así como la definición de las estrategias de precios y productos. ~ Identificación de perfiles de clientes y de oportunidades de negocio para aumentar la contratación y uso de los diferentes productos y servicios. ~ Contribución a los desarrollos necesarios para favorecer la contratación digital de los productos de banca de particulares, así como la definición de estos procesos. ~ El candidato deberá ayudar en el control de los proyectos monitorizando los resultados, el seguimiento de la planificación y el lanzamiento de acciones comerciales. ~ Apoyo en la confección de estadísticas, mejoras operativas, manuales de formación, realización de funcionales con requerimientos técnicos y de Negocio. Experiencia de al menos 3 años en Departamento equivalente, se valorará la tenencia de conocimientos del sector financiero español y especialmente de las características y funcionamiento de los principales productos bancarios. Diseño y puesta en marcha de acciones comerciales de venta e incentivación, encaminadas a la obtención de los objetivos estratégicos y comerciales aprobados para el Grupo en la estrategia del Banco. Colaboración en la elaboración y seguimiento de la estrategia de vinculación y fidelización de los clientes particulares. Colaboración en la elaboración de estrategias de negocio y comercialización de nuevos productos. Seguimiento de Negocio y mejora de productos existentes. Realización de funcionales que cubran los requerimientos de Negocio, normativos y técnicos para el desarrollo informático de nuevos productos y mejoras de los actuales. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Comercial, en dependencia directa de la Directora del Segmento de Particulares. Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en sector financiero. Conocimiento características y funcionamiento de productos de Banca Minorista. Experiencia en el tratamiento del análisis y gestión de datos que permita el análisis y definición de perfiles de clientes y variables de negocio. Nivel alto de aplicaciones ofimáticas. Inglés avanzado (alto). Actitud proactiva, innovadora y resolutiva que ayude a conseguir los objetivos marcados. Habilidades Comerciales. Trabajo en equipo.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector HORECA que promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad, asegurando un entorno inclusivo para el desarrollo profesional de todas las persona, necesita incorporar un/a Export Area Manager para desarrollar mercado Europeo preferiblemente ubicado en la zona de Navarra/País Vasco o Barcelona. Buscamos un/a Export Area Manager para desarrollar negocio en Europa. Será responsable de identificar oportunidades de expansión y asegurará el crecimiento sostenible de la compañía en el ámbito global. Este rol combina estrategia, análisis de mercado, relación con clientes clave y ejecución comercial, especialmente dentro del sector HORECA. Responsabilidades: Adquirir, mantener y desarrollar una cartera de clientes asignada dentro de la región correspondiente (Europa). Expandirse a nuevos segmentos de mercado. Desarrollar relaciones sólidas y personalizadas con cuentas clave. Proponer e implementar nuevas iniciativas de desarrollo de negocio basadas en análisis de tendencias del mercado. Colaborar con el Business Manager para diseñar y ejecutar planes de acción comercial en las regiones asignadas. Requisitos: Idiomas: Inglés (nivel profesional) y Español (nivel profesional). Se valorará conocimiento de otros idiomas. Experiencia demostrada y pasión por el sector HORECA. Conocimiento sólido en comercio internacional. Historial probado en ventas, comunicación y negociación con clientes. Disponibilidad para viajar a nivel internacional un 50% del tiempo. Competencias clave: Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes. Fuertes habilidades analíticas para identificar tendencias y oportunidades de negocio. Habilidades de gestión de proyectos para coordinar y ejecutar planes de acción comercial. Capacidad demostrada para alcanzar objetivos comerciales y desarrollar estrategias de crecimiento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline. ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. AI First : Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. Posicionamiento orgánico : Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. eCommerce/Travel : Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. Educación : Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos Salario : Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria. 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto. Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año). 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. Clases de inglés en pareja con tus compañeros. Eventos, teambuildings y comunidad activa. Plan de desarrollo y formación continua.

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 180 centros y contamos con un equipo de más de 7.000 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Madrid. Objetivo Como parte del equipo de Talento, diseñarás, coordinarás, ejecutarás y evaluarás los planes de formación y desarrollo para todos los niveles de la organización, alineados con la estrategia de negocio y las necesidades detectadas. Responsabilidades Liderar la elaboración de los planes de formación anuales de las distintas compañías del grupo Coordinar el proceso de detección de necesidades formativas con los distintos responsables Colaborar con el área de Talento en la creación de itinerarios de formación que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los empleados de la compañía Gestionar el presupuesto asignado al área de formación, así como asegurarse la correcta bonificación a través de FUNDAE Garantizar el cumplimiento de formaciones obligatorias, tanto a nivel legal como de compañía (PRL, igualdad, etc.) Seleccionar, negociar y coordinar proveedores de formación. Colaborar con el área de Talento en la elaboración planes de desarrollo, mentoring y evaluación de desempeño Realizar informes de seguimiento, análisis de KPIs (satisfacción, resultados…etc.) y evaluación de impacto formativo Mantener actualizados los registros formativos conforme a auditorías y normativa. Proponer mejoras continuas en los procesos de formación y aprendizaje. Apoyar en la digitalización y gestión de plataformas online de formación Liderar la implantación en España de los proyectos de formación originados en Francia Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos Nivel de inglés avanzado (mínimo C1) Experiencia previa de 5 años en posición similar Buen manejo de Excel y PowerPoint ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc. así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico

Apoyo al desarrollo de negocio en los diferentes proyectos del Departamento de Particulares: programas de segmentación de clientes que permiten alcanzar mejores condiciones comerciales, desarrollo e implantación de productos y servicios de banca de particulares en los diversos canales, proyectos de seguimiento de actividad de los clientes para potenciar la contratación y vinculación de los clientes… El candidato se integraría en el equipo de una entidad que forma parte de un grupo financiero formado por un conjunto de entidades de gran tradición y arraigo en el sector. Necesidad de contratación de una persona en el Departamento de Particulares para colaborar, junto a otros miembros del equipo en diferentes proyectos de negocio que actualmente se están trabajando en el mismo, entre otros: ~ Análisis para una adecuada segmentación de los clientes particulares, así como la definición de las estrategias de precios y productos. ~ Identificación de perfiles de clientes y de oportunidades de negocio para aumentar la contratación y uso de los diferentes productos y servicios. ~ Contribución a los desarrollos necesarios para favorecer la contratación digital de los productos de banca de particulares, así como la definición de estos procesos. ~ El candidato deberá ayudar en el control de los proyectos monitorizando los resultados, el seguimiento de la planificación y el lanzamiento de acciones comerciales. ~ Apoyo en la confección de estadísticas, mejoras operativas, manuales de formación, realización de funcionales con requerimientos técnicos y de Negocio. Experiencia de al menos 3 años en Departamento equivalente, se valorará la tenencia de conocimientos del sector financiero español y especialmente de las características y funcionamiento de los principales productos bancarios. Diseño y puesta en marcha de acciones comerciales de venta e incentivación, encaminadas a la obtención de los objetivos estratégicos y comerciales aprobados para el Grupo en la estrategia del Banco. Colaboración en la elaboración y seguimiento de la estrategia de vinculación y fidelización de los clientes particulares. Colaboración en la elaboración de estrategias de negocio y comercialización de nuevos productos. Seguimiento de Negocio y mejora de productos existentes. Realización de funcionales que cubran los requerimientos de Negocio, normativos y técnicos para el desarrollo informático de nuevos productos y mejoras de los actuales. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Comercial, en dependencia directa de la Directora del Segmento de Particulares. Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en sector financiero. Conocimiento características y funcionamiento de productos de Banca Minorista. Experiencia en el tratamiento del análisis y gestión de datos que permita el análisis y definición de perfiles de clientes y variables de negocio. Nivel alto de aplicaciones ofimáticas. Inglés avanzado (alto). Actitud proactiva, innovadora y resolutiva que ayude a conseguir los objetivos marcados. Habilidades Comerciales. Trabajo en equipo.

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline. ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. AI First : Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. Posicionamiento orgánico : Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. eCommerce/Travel : Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. Educación : Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos Salario : Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria. 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto. Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año). 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. Clases de inglés en pareja con tus compañeros. Eventos, teambuildings y comunidad activa. Plan de desarrollo y formación continua.

Desde FACTECH buscamos un/a Product Ownership & Technical Business Lead para incorporarse a un proyecto clave en fase de construcción. No buscamos un PO funcional clásico. Buscamos un perfil híbrido negocio + tecnología, con criterio técnico real y capacidad para influir en decisiones arquitectónicas. Esta persona será el puente entre el negocio en España y el equipo de desarrollo internacional , con ownership directo sobre estrategia, priorización y validación técnica. Funciones: Ser el Single Point of Contact entre negocio y equipo técnico. Traducir necesidades de negocio en requisitos técnicamente sólidos. Participar en decisiones arquitectónicas y validar soluciones. Profundizar en código cuando sea necesario para cuestionar y mejorar. Alinear roadmap, estrategia y escalabilidad. Proponer nuevas soluciones tecnológicas (IA, Open Source, nuevos frameworks). Anticipar oportunidades con impacto directo en revenue. Requisitos: 3 años en roles como: Technical Product Owner Technical Product Manager Perfil híbrido Dev-Business Ingles y Frances Avanzado Background técnico real: Experiencia previa como developer y/o data. Capacidad de entender y analizar código. Comodidad hablando de arquitectura. Mentalidad estratégica y orientación a impacto. Curiosidad tecnológica constante (IA, Open Source, nuevas herramientas). Residencia en España (ideal Barcelona). Disponibilidad para viajar.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de tecnología, negocios, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y es reconocida como referente en el sector de la consultoría. Estamos creciendo a pasos agigantados, y es por ello por lo que buscamos personas amantes y conocedores de esta tecnología para formar parte de este gran equipo. Actualmente, buscamos perfiles Copywriter – Product Conten t con alto nivel de ingles. ¿Qué esperamos de ti? El/La Copywriter será responsable de definir la voz y el tono de las comunicaciones globales para los productos Syntphony. Este rol requiere un/a profesional con dominio perfecto del inglés (nivel C2), experiencia en productos SaaS, y un alto conocimiento en herramientas de IA y creación de prompts para optimizar la generación de contenido. Trabajarás en estrecha colaboración con Product Marketers, Diseñadores y el equipo de Video, asegurando que cada mensaje combine rigor técnico con impacto comercial — “mostrar valor a través de las palabras.” Responsabilidades principales Redactar, editar y revisar materiales de ventas y marketing (sales decks, brochures, one-pagers, battle cards, casos de éxito). Traducir conceptos técnicos y de negocio en narrativas claras y persuasivas. Crear guiones y storyboards para videos y demos de producto. Garantizar la consistencia de marca en todo el contenido escrito (tono, terminología, jerarquía de mensajes). Colaborar con diseñadores y product marketers en la ideación creativa. Apoyar la redacción de contenido web y digital (páginas de producto, landing pages, newsletters). Adaptar y revisar textos para localización en colaboración con equipos regionales. Utilizar herramientas de IA y crear prompts efectivos para optimizar la producción de contenido. Requisitos obligatorios: Inglés: nativo o nivel C2 (dominio perfecto en gramática, estilo y tono). Español avanzado (C1) altamente deseable. Más de 4 años de experiencia en redacción B2B para tecnología, marketing de producto o estrategia de contenido. Experiencia comprobada redactando para productos SaaS y soluciones tecnológicas. Familiaridad con herramientas de IA y capacidad para crear prompts orientados a generación de contenido. Excelente habilidad para simplificar conceptos técnicos en mensajes claros y atractivos. Conocimiento de herramientas colaborativas (Microsoft 365, Asana, SharePoint, Notion). Familiaridad con principios de SEO, comunicación digital y UX writing. Habilidades Deseables Experiencia trabajando con equipos globales y diseñadores creativos. Conocimiento de storytelling visual, design thinking o guiones audiovisuales. Conocimientos básicos de edición narrativa en PowerPoint o video. Capacidad para aprovechar herramientas de IA en escritura profesional. Idiomas adicionales (alemán, italiano) son un plus. Requisitos de Idioma Inglés: Fluido (C1–C2). Español: Intermedio o superior (B2+). Otros idiomas europeos: Un plus. Perfil y Ajuste Cultural Detallista y creativx a la vez. Capacidad para traducir ideas complejas en mensajes claros y persuasivos. Espíritu colaborativo y proactividad. Pasión por la innovación, la claridad y el storytelling de marca. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Buscamos un/a Consultor/a de Negocio altamente cualificado/a para incorporarse a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking . Este rol implica trabajar con equipos globales para transformar unidades de negocio, adaptarse a nuevas tendencias regulatorias y del sector, y desarrollar nuevas ofertas alineadas con las prioridades de nuestros clientes , como la estrategia regulatoria y el proceso de onboarding de clientes. Liderar iniciativas de PMO , asegurando la transformación exitosa de los modelos operativos del negocio y la mejora de soluciones digitales desde una perspectiva global. Gestionar y supervisar proyectos relacionados con derivados, riesgo de mercado y productos de inversión , garantizando la alineación con los objetivos estratégicos y la estrategia regulatoria. Validar y participar activamente en cada fase de la implementación de productos , incluyendo las pruebas unitarias de productos de inversión. Realizar evaluaciones de negocio (AS IS / TO BE) para nuevos instrumentos financieros y procesos de onboarding de clientes. ¿Grado o doble grado universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Derecho, Economía, Contabilidad, Ingeniería o áreas afines. Valorable máster en Consultoría de Negocio, Finanzas, Economía o similar. Experiencia demostrable de +5 años en gestión de proyectos de transformación E2E en CIB, así como en consultoría de negocio y/o servicios financieros . Conocimiento y experiencia previa en derivados, riesgo de mercado, productos de inversión y estrategia regulatoria (imprescindible). Experiencia en iniciativas de transformación digital y metodologías ágiles (SCRUM, etc.) . Experiencia en Global Markets y transformación de gestión de riesgos dentro del sector bancario. Dominio de Microsoft Office , especialmente Excel y PowerPoint ; se valoran conocimientos de Murex, Bloomberg, SQL, Python y Jira . ¿Por qué NTT DATA? &##Desarrollo profesional: acceso a itinerarios formativos, evaluaciones anuales de desempeño y programas de mentoría. &##Conciliación: creemos en la flexibilidad laboral. ✨ Excelencia reconocida: nombrados “Global Top Employer 2025” . Esta oportunidad se evaluará en función de la experiencia. Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos talentos a nuestro equipo de CIB. Si te apasionan los derivados, el riesgo de mercado, los productos de inversión y la estrategia regulatoria , te animamos a postularte y formar parte de nuestro entorno dinámico e innovador .

Buscamos un/a Consultor/a de Negocio altamente cualificado/a para incorporarse a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking . Este rol implica trabajar con equipos globales para transformar unidades de negocio, adaptarse a nuevas tendencias regulatorias y del sector, y desarrollar nuevas ofertas alineadas con las prioridades de nuestros clientes , como la estrategia regulatoria y el proceso de onboarding de clientes. Liderar iniciativas de PMO , asegurando la transformación exitosa de los modelos operativos del negocio y la mejora de soluciones digitales desde una perspectiva global. Gestionar y supervisar proyectos relacionados con derivados, riesgo de mercado y productos de inversión , garantizando la alineación con los objetivos estratégicos y la estrategia regulatoria. Validar y participar activamente en cada fase de la implementación de productos , incluyendo las pruebas unitarias de productos de inversión. Realizar evaluaciones de negocio (AS IS / TO BE) para nuevos instrumentos financieros y procesos de onboarding de clientes. ¿Grado o doble grado universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Derecho, Economía, Contabilidad, Ingeniería o áreas afines. Valorable máster en Consultoría de Negocio, Finanzas, Economía o similar. Experiencia demostrable de +5 años en gestión de proyectos de transformación E2E en CIB, así como en consultoría de negocio y/o servicios financieros . Conocimiento y experiencia previa en derivados, riesgo de mercado, productos de inversión y estrategia regulatoria (imprescindible). Experiencia en iniciativas de transformación digital y metodologías ágiles (SCRUM, etc.) . Experiencia en Global Markets y transformación de gestión de riesgos dentro del sector bancario. Dominio de Microsoft Office , especialmente Excel y PowerPoint ; se valoran conocimientos de Murex, Bloomberg, SQL, Python y Jira . ¿Por qué NTT DATA? &##Desarrollo profesional: acceso a itinerarios formativos, evaluaciones anuales de desempeño y programas de mentoría. &##Conciliación: creemos en la flexibilidad laboral. ✨ Excelencia reconocida: nombrados “Global Top Employer 2025” . Esta oportunidad se evaluará en función de la experiencia. Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos talentos a nuestro equipo de CIB. Si te apasionan los derivados, el riesgo de mercado, los productos de inversión y la estrategia regulatoria , te animamos a postularte y formar parte de nuestro entorno dinámico e innovador .

Apoyo al desarrollo de negocio en los diferentes proyectos del Departamento de Particulares: programas de segmentación de clientes que permiten alcanzar mejores condiciones comerciales, desarrollo e implantación de productos y servicios de banca de particulares en los diversos canales, proyectos de seguimiento de actividad de los clientes para potenciar la contratación y vinculación de los clientes… El candidato se integraría en el equipo de una entidad que forma parte de un grupo financiero formado por un conjunto de entidades de gran tradición y arraigo en el sector. Necesidad de contratación de una persona en el Departamento de Particulares para colaborar, junto a otros miembros del equipo en diferentes proyectos de negocio que actualmente se están trabajando en el mismo, entre otros: ~ Análisis para una adecuada segmentación de los clientes particulares, así como la definición de las estrategias de precios y productos. ~ Identificación de perfiles de clientes y de oportunidades de negocio para aumentar la contratación y uso de los diferentes productos y servicios. ~ Contribución a los desarrollos necesarios para favorecer la contratación digital de los productos de banca de particulares, así como la definición de estos procesos. ~ El candidato deberá ayudar en el control de los proyectos monitorizando los resultados, el seguimiento de la planificación y el lanzamiento de acciones comerciales. ~ Apoyo en la confección de estadísticas, mejoras operativas, manuales de formación, realización de funcionales con requerimientos técnicos y de Negocio. Experiencia de al menos 3 años en Departamento equivalente, se valorará la tenencia de conocimientos del sector financiero español y especialmente de las características y funcionamiento de los principales productos bancarios. Diseño y puesta en marcha de acciones comerciales de venta e incentivación, encaminadas a la obtención de los objetivos estratégicos y comerciales aprobados para el Grupo en la estrategia del Banco. Colaboración en la elaboración y seguimiento de la estrategia de vinculación y fidelización de los clientes particulares. Colaboración en la elaboración de estrategias de negocio y comercialización de nuevos productos. Seguimiento de Negocio y mejora de productos existentes. Realización de funcionales que cubran los requerimientos de Negocio, normativos y técnicos para el desarrollo informático de nuevos productos y mejoras de los actuales. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Comercial, en dependencia directa de la Directora del Segmento de Particulares. Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en sector financiero. Conocimiento características y funcionamiento de productos de Banca Minorista. Experiencia en el tratamiento del análisis y gestión de datos que permita el análisis y definición de perfiles de clientes y variables de negocio. Nivel alto de aplicaciones ofimáticas. Inglés avanzado (alto). Actitud proactiva, innovadora y resolutiva que ayude a conseguir los objetivos marcados. Habilidades Comerciales. Trabajo en equipo.

Importante firma de abogados con presencia consolidada en el mercado nacional inicia un proceso de selección para incorporar un/a Chief Information Officer (CIO) / Director/a de Tecnología, en su oficina de Madrid que liderará la estrategia tecnológica y digital del despacho en una fase clave de evolución y crecimiento. Esta posición tendrá un papel estratégico dentro de la organización, trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección y las áreas de negocio para impulsar la innovación, la eficiencia operativa y la adopción de nuevas tecnologías aplicadas al sector legal. Liderar la transformación digital, incluyendo automatización de procesos, gestión documental avanzada, data & analytics e iniciativas de IA aplicadas al entorno legal. Supervisar la arquitectura tecnológica global: infraestructura, aplicaciones, workplace, cloud y ciberseguridad. Liderar, desarrollar y dimensionar el equipo tecnológico. Gestionar proveedores tecnológicos y presupuesto IT. Garantizar cumplimiento normativo y estándares de seguridad de la información. Experiencia previa como CIO, Director/a de IT, Head of IT o rol equivalente. Valorable experiencia en firma de abogados, servicios profesionales, consultoría o entornos altamente regulados. Experiencia demostrada liderando procesos de transformación tecnológica y modernización de sistemas. Experiencia en gestión de equipos y proyectos complejos. Liderar iniciativas de innovación, automatización, datos e inteligencia artificial aplicadas al negocio legal Si estás interesado/a en formar parte de un proyecto estratégico dentro del sector legal, te estamos esperando.

&##127912; CRM Marketing Specialist &##128205; Madrid | Jornada completa &##127757; Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia , la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education , el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global , con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. &##127919; Misión del puesto Como parte del área de Trade Marketing, serás responsable de diseñar, implementar y optimizar la estrategia de CRM Marketing, asegurando la correcta gestión de datos, automatizaciones y reporting para impulsar el rendimiento comercial y la captación de estudiantes. Tu rol será clave en la conexión entre marketing y ventas, aportando visión analítica, innovación y eficiencia en procesos. &##128640; Principales responsabilidades Generar e implementar estrategias de CRM Marketing alineadas con los objetivos comerciales y de negocio. Administrar sistemas CRM (Salesforce): gestión de usuarios, incidencias, soporte interno y coordinación de nuevos desarrollos. Gestionar bases de datos: limpieza, actualización, segmentación y normalización, asegurando cumplimiento de GDPR. Diseñar, implementar y optimizar flujos automatizados para marketing, ventas y servicio al cliente. Recopilar y analizar datos del pipeline y performance de ventas, campañas y eventos, generando dashboards e informes periódicos de KPIs. Coordinar y apoyar la ejecución de eventos virtuales y presenciales. Capacitar a los equipos internos en el uso eficiente del CRM. Coordinar con equipos internos y externos la implementación de nuevas tecnologías e integraciones. Realizar auditorías periódicas del uso del CRM para detectar oportunidades de mejora. Participar activamente en iniciativas corporativas y adopción de estándares definidos por Galileo Global Education. ✅ ¿Qué necesitas para hacer match? Más de 4 años de experiencia desarrollando estrategias de marketing a lo largo del embudo comercial (email marketing, automatizaciones, nurturing, inbound, eventos). Más de 4 años trabajando con CRM, especialmente Salesforce Sales Cloud, Salesforce Marketing Cloud y/o HubSpot. Experiencia sólida en segmentación y gestión avanzada de bases de datos. Experiencia coordinando proyectos con diseñadores, copywriters y especialistas digitales. Dominio de herramientas de visualización y análisis de datos como Looker Studio, Power BI o Tableau. Valorable experiencia en educación superior, publicidad, retail o e-commerce. Deseable experiencia en creación de copies publicitarios y conocimientos de AMP Script. &##127891; Formación requerida Grado en Marketing, Publicidad y RRPP, ADE, Comunicación, Estadística, Matemáticas Aplicadas, Análisis de Datos o Business Analytics. Formación complementaria (deseable): Máster o especialización en CRM Marketing, Marketing Automation, Inbound Marketing, Growth Hacking, Marketing Analytics, Data Analytics o Digital Business. Certificaciones en Salesforce Sales Cloud y/o Marketing Cloud. Certificaciones en análisis y visualización de datos (Looker Studio, Power BI). Formación en IA aplicada al marketing y análisis de datos. &##128273; Competencias y habilidades Alta capacidad analítica y orientación a datos. Visión estratégica y enfoque en performance. Capacidad de organización y gestión de proyectos. Mentalidad innovadora y orientación a mejora continua. Comunicación efectiva y capacidad de trabajo transversal con distintos equipos. Adaptabilidad en entornos dinámicos y en transformación digital. &##127873; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo según experiencia. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación). 26 días de vacaciones. Jornada intensiva en julio y agosto. Horario flexible. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). En TAI el desarrollo profesional no es una promesa, es una práctica diaria. Apostamos por el acompañamiento, el feedback constructivo y el crecimiento real dentro de un equipo con sólida experiencia. &##128073; ¿Te gustaría impulsar la estrategia de CRM de una institución referente en educación artística? Inscríbete y forma parte de nuestro equipo &##128640;

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 180 centros y contamos con un equipo de más de 7.000 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Madrid. Objetivo Como parte del equipo de Talento, diseñarás, coordinarás, ejecutarás y evaluarás los planes de formación y desarrollo para todos los niveles de la organización, alineados con la estrategia de negocio y las necesidades detectadas. Responsabilidades Liderar la elaboración de los planes de formación anuales de las distintas compañías del grupo Coordinar el proceso de detección de necesidades formativas con los distintos responsables Colaborar con el área de Talento en la creación de itinerarios de formación que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los empleados de la compañía Gestionar el presupuesto asignado al área de formación, así como asegurarse la correcta bonificación a través de FUNDAE Garantizar el cumplimiento de formaciones obligatorias, tanto a nivel legal como de compañía (PRL, igualdad, etc.) Seleccionar, negociar y coordinar proveedores de formación. Colaborar con el área de Talento en la elaboración planes de desarrollo, mentoring y evaluación de desempeño Realizar informes de seguimiento, análisis de KPIs (satisfacción, resultados…etc.) y evaluación de impacto formativo Mantener actualizados los registros formativos conforme a auditorías y normativa. Proponer mejoras continuas en los procesos de formación y aprendizaje. Apoyar en la digitalización y gestión de plataformas online de formación Liderar la implantación en España de los proyectos de formación originados en Francia Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos Nivel de inglés avanzado (mínimo C1) Experiencia previa de 5 años en posición similar Buen manejo de Excel y PowerPoint ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc. así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Nuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales. Por este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta. En dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline. Buscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados. El Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas, dentro del canal offline, especializadas en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía. ¿Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos. -Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados. -Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización. -Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado. -Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias. Buscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación. -Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años. -Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail. -Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas. -Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. -Estudios mínimos: Formación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares. Ubicación: ~ Trabajo presencial, o en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.

Por eso, las empresas líderes de los sectores químico, farmacéutico, alimentario y energético utilizan nuestras juntas para sus intercambiadores de calor con plena satisfacción. Gestionar, desarrollar y ampliar la cartera de clientes de LAYGO en los mercados de España y Portugal, ofreciendo, placas, juntas, intercambiadores de calor completos y servicios de mantenimiento de intercambiadores. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y satisfacción del cliente, alineado con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. Prospección activa de nuevos clientes en ambos mercados (organizar y preparar visitas a clientes). Llevar a cabo las actuaciones derivadas del plan estratégico, bajo la supervisión del Sales Manager. Planificación, ejecución y seguimiento de las acciones comerciales requeridas para alcanzar los objetivos comerciales fijados en el presupuesto de venta. Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente. Realización de visitas comerciales técnicas. Identificación de oportunidades de negocio y análisis de necesidades del cliente. Presentación y entrega de las ofertas técnico-comerciales. Negociación y cierre de ventas. Gestión del ciclo completo de venta: desde la prospección hasta la confirmación del cobro. Coordinación con el equipo técnico para la planificación y ejecución de los servicios. Participar con el gerente del área comercial en la confección de la estrategia anual y los presupuestos de venta. Participar en las actividades de mejora continua de la empresa (8Ds, análisis de causa raíz, 5Ws, DAFO, AMFE,…). Participar en el desarrollo de los procesos y procedimientos del departamento comercial. Actuar como embajador de la marca LAYGO, transmitiendo sus valores y estándares de calidad. Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B industriales, idealmente en mantenimiento o bienes de equipo. idealmente, con experiencia en interlocución con departamentos de mantenimiento o compras industriales. Posición basada en Madrid, organizando desde allí las visitas comerciales a realizar. Posición home-office, previendo 1 viaje mensual a las oficinas en Barcelona (para coordinación y contacto con el resto del equipo). Inglés: necesario nivel medio- alto (mínimo B2/C1). Portugúes: deseable nivel medio- alto (mínimo B2/C1). En LAYGO estamos en una fase de mejora y crecimiento, en un período actual de cambio de una empresa familiar, a estar integrados en un grupo multinacional TOP. Si consideras que tu perfil puede encajar en lo que buscamos para el equipo, te animo a enviar tus datos.

Por eso, las empresas líderes de los sectores químico, farmacéutico, alimentario y energético utilizan nuestras juntas para sus intercambiadores de calor con plena satisfacción. Gestionar, desarrollar y ampliar la cartera de clientes de LAYGO en los mercados de España y Portugal, ofreciendo, placas, juntas, intercambiadores de calor completos y servicios de mantenimiento de intercambiadores. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y satisfacción del cliente, alineado con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. Prospección activa de nuevos clientes en ambos mercados (organizar y preparar visitas a clientes). Llevar a cabo las actuaciones derivadas del plan estratégico, bajo la supervisión del Sales Manager. Planificación, ejecución y seguimiento de las acciones comerciales requeridas para alcanzar los objetivos comerciales fijados en el presupuesto de venta. Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente. Realización de visitas comerciales técnicas. Identificación de oportunidades de negocio y análisis de necesidades del cliente. Presentación y entrega de las ofertas técnico-comerciales. Negociación y cierre de ventas. Gestión del ciclo completo de venta: desde la prospección hasta la confirmación del cobro. Coordinación con el equipo técnico para la planificación y ejecución de los servicios. Participar con el gerente del área comercial en la confección de la estrategia anual y los presupuestos de venta. Participar en las actividades de mejora continua de la empresa (8Ds, análisis de causa raíz, 5Ws, DAFO, AMFE,…). Participar en el desarrollo de los procesos y procedimientos del departamento comercial. Actuar como embajador de la marca LAYGO, transmitiendo sus valores y estándares de calidad. Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B industriales, idealmente en mantenimiento o bienes de equipo. idealmente, con experiencia en interlocución con departamentos de mantenimiento o compras industriales. Posición basada en Madrid, organizando desde allí las visitas comerciales a realizar. Posición home-office, previendo 1 viaje mensual a las oficinas en Barcelona (para coordinación y contacto con el resto del equipo). Inglés: necesario nivel medio- alto (mínimo B2/C1). Portugúes: deseable nivel medio- alto (mínimo B2/C1). En LAYGO estamos en una fase de mejora y crecimiento, en un período actual de cambio de una empresa familiar, a estar integrados en un grupo multinacional TOP. Si consideras que tu perfil puede encajar en lo que buscamos para el equipo, te animo a enviar tus datos.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Quieres participar en el crecimiento de una de las empresas de referencia en la gestión de proyectos de I+D+i a nivel nacional y europeo? ¿Tienes habilidades comerciales y quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Desarrollo de Negocio de una empresa de más de 600 empleados que ha conseguido para los proyectos de innovación de sus clientes más de 3.500 M€ en ayudas públicas los últimos años? ¡Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. &##Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea. ¿En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Además de la gestión de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i, contamos con un equipo de consultoría enfocado en diversos ámbitos de innovación y gestión del cambio: estrategia de innovación, transformación digital, sostenibilidad, innovación social, compra pública de innovación, estudios y servicios para las AAPP… Formarás parte del equipo encargado de llevar a cabo la labor comercial de cara a ampliar la cartera actual de clientes de la empresa. Participarás en campañas comerciales específicas en base a distintas oportunidades de ayudas públicas en el ámbito de la financiación pública y de la fiscalidad de la I+D+i. Gestionarás la planificación comercial, contacto previo y organización de reuniones. Realizarás visitas comerciales y presentación de los servicios de la compañía. Apoyarás en la preparación de ofertas personalizadas a medida según las necesidades de cada caso. Seguimiento de éstas y negociación con clientes. Te mantendrás al día de las nuevas convocatorias de financiación pública y demás actividades de I+D+i según campañas comerciales. Recibirás formación continua en base a campañas junto a consultores expertos en los distintos ámbitos objetivo. Prepararás expedientes de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i. Actualizarás el sistema CRM y carga de datos. &##Formación: Ingeniería o administración o dirección de empresas o similar. Experiencia previa de al menos 1 año en el sector como Comercial en Deducciones Fiscales I+D+i, Bonificaciones, Tax Lease, y ayudas I+D+i. Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir &##Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y comerciales y de negociación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Dispones de capacidad comercial soportado con una red propia de contactos profesionales en este ámbito y entorno. Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. &##Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿

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