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¿Buscas un nuevo reto para continuar desarrollando tu carrera profesional? En ALTEN Spain , creemos que superar las expectativas de las personas es clave para alcanzar el éxito. ¿Quieres formar parte de este desafío? Desde el área de Life Sciences , buscamos incorporar un/a PMO Lead para colaborar en un proyecto estratégico con uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. ¿Qué tipo de funciones podrás realizar? Gobernanza & Planificación del Proyecto Desarrollo y seguimiento del roadmap del proyecto, cronogramas e hitos. Establecimiento de estructuras de gobernanza y mecanismos de reporte. Alineación entre la estrategia global del proyecto y los planes de ejecución locales. Gestión y Coordinación de Stakeholders Ser el punto de contacto central entre equipos internos, stakeholders externos y el equipo de proyecto del cliente. Facilitar la comunicación fluida con liderazgo y áreas clave. Asegurar la participación de la organización regional de manufactura en los distintos subproyectos. Organizar reuniones ad hoc para resolver incidencias, proponer soluciones y asegurar alineación. Escalar adecuadamente riesgos, bloqueos o necesidades críticas. Gestión de Riesgos & Compliance Identificación y mitigación de riesgos vinculados al cumplimiento regulatorio, GMP, integridad de datos y continuidad operativa. Asegurar que todas las actividades cumplen estándares legales y de calidad. Prevenir posibles interrupciones del negocio. Coordinación Operativa & Transición Apoyo en planes de continuidad de negocio (BCP). Coordinación entre equipos para asegurar una correcta transición operativa, incluyendo impacto en procesos y staffing. Participación en proyectos de transformación digital, asegurando que los requerimientos estén correctamente definidos y validados. Documentación & Reporting Mantenimiento de documentación actualizada y audit-ready. Seguimiento de KPIs clave y elaboración de informes claros y completos para stakeholders y equipo de proyecto. Comunicación & Change Management Apoyo en actividades de comunicación y gestión del cambio a nivel local. Liderazgo activo para impulsar nuevas formas de trabajo. Coordinación del change management en iniciativas digitales, incluyendo comunicación, formación y adaptación de procesos. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en roles de PMO, Project Management o coordinación de proyectos complejos. Conocimiento de entornos regulados, idealmente farmacéuticos (GMP, calidad, compliance). Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos transversales. Inglés nivel intermedio/avanzado. Capacidad de análisis, organización y orientación a resultados. Disponibilidad de trabajar de manera híbrida en Girona, Barcelona. Competencias valoradas Experiencia en proyectos de transformación digital. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos. Experiencia liderando gobernanza, reporting y gestión de riesgos. Habilidades de comunicación, influencia y resolución de problemas. ¿Qué te espera en ALTEN Spain? Participación en un proyecto estratégico e innovador dentro de una compañía farmacéutica líder. Contrato indefinido con ALTEN. Modalidad híbrida Plan de formación y desarrollo profesional adaptado a tu perfil. Ambiente colaborativo, multicultural y enfocado en las personas. ¡Envíanos tu CV y forma parte de un equipo comprometido con la calidad, la innovación y la excelencia operativa! #ALTENSpain #LifeSciences #PMO #ProjectManagement #Pharma #Transformation

Tienes experiencia como responsable comercial en venta B2 B industrial? ¿Hablas inglés? ¿Has llevado equipos? !Empresa internacional del sector industrial busca incorporar un/a Responsable Comercial para liderar el desarrollo de negocio en la región ibérica. Esta posición combina la gestión directa de cuentas clave con la dirección de un equipo comercial en España y Portugal. Definición e implementación de la estrategia comercial en la región. Liderazgo de un equipo de ventas consolidado. Análisis de rentabilidad, márgenes y oportunidades de crecimiento. Experiencia sólida en ventas B2 B industriales . Nivel alto de inglés (imprescindible). Conocimientos de CRM. Proyecto estable en una empresa con presencia internacional. Vehículo de empresa con uso personal. Flexibilidad y autonomía en la gestión del día a día.

Comerciales de Servicios en nuestra sedes de BURGOS, LEÓN y VALLADOLID (comunidad autónoma de Castilla y León) – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services . Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Tu misión será captar y desarrollar nuevos clientes , contribuyendo al crecimiento sostenible de nuestra delegación, siempre alineado con las políticas y objetivos de la compañía. Responsabilidades: Gestionar la cartera de clientes potenciales. Desarrollar la cifra de negocio respetando los márgenes establecidos. Implementar la estrategia comercial definida por la dirección. Elaborar ofertas comerciales con apoyo de los servicios funcionales. Identificar nuevos clientes y gestionar el proceso completo de negociación. Requisitos: Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio . Experiencia de 3 a 5 años en venta de servicios , preferiblemente en Facility Services . Nivel alto en Paquete Office y manejo de CRM . Habilidades de negociación , orientación al cliente y gestión comercial . Residencia en la provincia del puesto vacante. Español nativo o bilingüe. Ofrecemos: Contrato estable . Jornada intensiva en verano, Semana Santa y diciembre. Formación continua y oportunidades de desarrollo. Paquete retributivo fijo + comisiones , plan de retribución flexible y vehículo de empresa . Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario : L–J de 8/9h a 17/18h | V de 8h a 15h Si te apasiona el mundo comercial, la gestión de servicios y quieres formar parte de una empresa que impulsa la inclusión y la responsabilidad social , ¡esta es tu oportunidad!

TECHnPower representa nuestro compromiso con la tecnología del futuro. Una visión consolidada tras más de 40 años trabajando a la vanguardia de la innovación. Simboliza la expresión máxima de nuestra manera de generar, convertir y gestionar la energía. Es tecnología de última generación para generar una energía más limpia, más eficiente y libre. Desde TECHnPower buscamos a un Ingeniero/a de Ventas para apoyar el crecimiento de la empresa a través de la identificación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales. Reportando directamente a la Dirección Comercial, tus funciones incluirán: Identificar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos comerciales. Negociar contratos con clientes y socios estratégicos. Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes actuales y potenciales, alineadas con la estrategia corporativa. Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos del sector. Elaborar propuestas comerciales y presentaciones técnicas que destaquen el valor diferencial de nuestros productos y servicios. Realizar seguimiento de la actividad comercial y reportes periódicos de resultados. Requisitos: Titulación en ingeniería (eléctrica, industrial…) o formación técnica equivalente. Experiencia demostrable en la venta de equipos dentro de proyectos de energías renovables (solar, eólico, almacenamiento, fabricación de equipos eléctricos…). Nivel alto de inglés (mínimo C1). Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión dentro del sector de las energías renovables. Participación en proyectos innovadores con tecnología propia y visión internacional. Desarrollo profesional en un entorno multidisciplinar, motivador y con impacto real. Contrato indefinido a jornada completa. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Retribución flexible: seguro de salud, ticket transporte, guardería y restaurante. Modalidad híbrida de trabajo. Ubicación: Madrid o Lugo.

En MOINSA llevamos más de 60 años diseñando y ejecutando proyectos de ingeniería y automatización logística para grandes compañías. Nuestro valor diferencial es claro: no ofrecemos productos estándar, sino soluciones personalizadas que responden a los retos reales de cada cliente. Como Responsable de Supply Chain en la Unidad de Soluciones para la Cadena de Suministro de Moinsa, serás la mano derecha de la Dirección de Operaciones. Tu misión será liderar el área de aprovisionamiento y control de producto , pieza clave en la ejecución de proyectos industriales, desde la fase de oferta hasta la puesta en marcha. Tus responsabilidades clave: Definir y ejecutar la estrategia de aprovisionamiento, en coordinación con la Dirección de Operaciones. Liderar y desarrollar al equipo de Supply Chain (técnico de compras y técnico de control de producto). Supervisar compras estratégicas de materias primas (acero) y procesos de transformación (plegado, corte láser, soldadura, pintura, etc.). Identificar y evaluar nuevos proveedores especializados en: - Fabricación de estructuras metálicas. - Fabricación y montaje mecánico de componentes (principalmente transportadores aéreos industriales). Analizar comparativas de ofertas, garantizando competitividad en precio, plazo y calidad (mínimo tres cotizaciones en partidas clave). Planificar y controlar tareas de producto: definición de alcances, seguimiento técnico en taller y en campo. Desarrollar y consolidar una red de proveedores confiables, reduciendo riesgos de retraso en proyectos. Negociar y gestionar alianzas estratégicas con proveedores tecnológicos en entornos de automatización, para reforzar la competitividad y valor añadido de nuestras soluciones. Asegurar plazos exigentes en un entorno de alta demanda, tanto en fase de oferta como en ejecución. Apoyar a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas de operaciones. ¿Qué aportas? &##128269; Formación técnica o superior (preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica o similar). Experiencia mínima de 5 años gestionando la cadena de suministro en entornos industriales y de proyectos. Conocimiento sólido del sector del acero y sus procesos de transformación. Experiencia muy valorable en negociación y gestión de proveedores tecnológicos en entornos de automatización. Capacidad para trabajar bajo presión, gestionando plazos ajustados y múltiples interlocutores. Visión estratégica de negocio y fuerte orientación a resultados. Habilidades de negociación, planificación y liderazgo de equipos. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de compras y proyectos. Inglés fluido. &##128161;&##128295; Si quieres liderar un área crítica, con impacto directo en la competitividad y éxito de proyectos industriales, y además impulsar alianzas estratégicas en entornos de automatización, ¡queremos conocerte!

En MOINSA llevamos más de 60 años diseñando y ejecutando proyectos de ingeniería y automatización logística para grandes compañías. Nuestro valor diferencial es claro: no ofrecemos productos estándar, sino soluciones personalizadas que responden a los retos reales de cada cliente. Como Responsable de Supply Chain en la Unidad de Soluciones para la Cadena de Suministro de Moinsa, serás la mano derecha de la Dirección de Operaciones. Tu misión será liderar el área de aprovisionamiento y control de producto , pieza clave en la ejecución de proyectos industriales, desde la fase de oferta hasta la puesta en marcha. Tus responsabilidades clave: Definir y ejecutar la estrategia de aprovisionamiento, en coordinación con la Dirección de Operaciones. Liderar y desarrollar al equipo de Supply Chain (técnico de compras y técnico de control de producto). Supervisar compras estratégicas de materias primas (acero) y procesos de transformación (plegado, corte láser, soldadura, pintura, etc.). Identificar y evaluar nuevos proveedores especializados en: - Fabricación de estructuras metálicas. - Fabricación y montaje mecánico de componentes (principalmente transportadores aéreos industriales). Analizar comparativas de ofertas, garantizando competitividad en precio, plazo y calidad (mínimo tres cotizaciones en partidas clave). Planificar y controlar tareas de producto: definición de alcances, seguimiento técnico en taller y en campo. Desarrollar y consolidar una red de proveedores confiables, reduciendo riesgos de retraso en proyectos. Negociar y gestionar alianzas estratégicas con proveedores tecnológicos en entornos de automatización, para reforzar la competitividad y valor añadido de nuestras soluciones. Asegurar plazos exigentes en un entorno de alta demanda, tanto en fase de oferta como en ejecución. Apoyar a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas de operaciones. ¿Qué aportas? &##128269; Formación técnica o superior (preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica o similar). Experiencia mínima de 5 años gestionando la cadena de suministro en entornos industriales y de proyectos. Conocimiento sólido del sector del acero y sus procesos de transformación. Experiencia muy valorable en negociación y gestión de proveedores tecnológicos en entornos de automatización. Capacidad para trabajar bajo presión, gestionando plazos ajustados y múltiples interlocutores. Visión estratégica de negocio y fuerte orientación a resultados. Habilidades de negociación, planificación y liderazgo de equipos. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de compras y proyectos. Inglés fluido. &##128161;&##128295; Si quieres liderar un área crítica, con impacto directo en la competitividad y éxito de proyectos industriales, y además impulsar alianzas estratégicas en entornos de automatización, ¡queremos conocerte!

Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando a Lease Manager del Shopping Resort, se encargará del apoyo en la Gestión Organizativa, Patrimonial y Comercial del Centro, con una orientación clara a la optimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo. Tendrá como principales funciones: Organizativas: Colaboración con el resto de equipo del Shopping Resort Speciality Leasing, Técnico, Financiero, Legal. Colaboración con el equipo de Retail Letting y con el equipo de OM. Apoyo en ell cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos por el departamento de Asset Services en su departamento. Respuesta inmediata al cliente. Gestión Patrimonial: Cumplimiento de los objetivos de negocio (BP) del activo del cliente. Seguimiento y análisis de las necesidades recurrentes de operadores Apoyo en las negociaciones, cálculo y presentación de propuestas económicas a la Propiedad de las solicitudes de los operadores. Apoyo en el control de la morosidad del CC (cumplimiento de objetivos de morosidad por PMA). Apoyo en el control de Avales y/o garantías. Seguimiento y revisión de nuevos contratos, adendas y acuerdos, en colaboración con el departamento de Letting, Financiero y Legal. Apoyo en el análisis y preparación conjuntamente con los equipos implicados de las letting assumptios y/o posibles bonificaciones Control y seguimiento de procedimientos legales en curso (monitoring litigations). Preparación de documentación de los mismos en colaboración con el Departamento Legal y con el responsable del departamento. Seguimiento y envío a Propiedad (status). Apoyo en el control y seguimiento procedimientos concursales con departamento financiero. Recopilación y tratamiento cifras de ventas de los operadores e incorporación a Yardi y DMI. Control y seguimiento operativa blanqueo de capitales de los operadores. Revisión de GBEO y control de devolución en coordinación con ECOP del CC. Gestión Comercial: Colaboración con departamento de Letting del análisis del Mix comercial, conocimiento de evolución del sector en cuanto a rótulos y adaptación a las necesidades y demandas del consumidor final. Apoyo en la definición de la estrategia de comercialización del CC. Relación directa con operadores del CC. Visita a locales con equipo de leasing y/o futuros operadores. Gestión con operadores: Entrega y firma de acta de apertura. Bienvenida. Gestión salida de locales, con equipo de Operaciones. Coordinación con marketing y ECOP para cierres/aperturas de nuevos locales ( imagen y cerramiento). Revisión de RRI y seguimiento y control para cumplimiento del mismo. Otras Gestiones: Apoyo en la atención a las necesidades de los arrendatarios en los aspectos más funcionales del Centro. Colaboración con el equipo de marketing para la promoción del operador a través de nuestras RRSS y acciones de apoyo internas. Coordinación con las diferentes áreas de negocio de la compañía para generar sinergias. Colaboración en tareas administrativas (control documentación, seguimiento pólizas seguros inquilinos..) Implementación y liderazgo de Hospitality a nivel equipo (interno) y operadores. Uso según procedimientos de herramientas internas Yardi, DMI, ASRS. Análisis de necesidades del equipo y participación activa en los proyectos que se le asignen. REQUISITOS Estudios mínimos: Estudios mínimos: Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorable estudios de postgrado: MBA Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Movilidad geográfica Nivel de inglés: alto Horario: Según se establezca en el procedimiento del departamento de Asset Services o se acuerde con el cliente en cuestión. Flexibilidad horaria previamente consensuada con el manager. Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva , enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S) , Build-to-Rent (B2R) y flex living . Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils. Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización. Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente. Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. Generación de pipeline y análisis de oportunidades Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.). Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto. Gestión interna y liderazgo Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments. Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados. Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades. Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional. Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial. Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos. Dominio del español e inglés a nivel profesional. Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico. Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia. Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva , enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S) , Build-to-Rent (B2R) y flex living . Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils. Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización. Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente. Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. Generación de pipeline y análisis de oportunidades Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.). Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto. Gestión interna y liderazgo Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments. Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados. Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades. Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional. Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial. Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos. Dominio del español e inglés a nivel profesional. Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico. Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia. Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 139.000 profesionales, donde tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, seguros, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. En NTT DATA actualmente estamos en la búsqueda de estudiantes con ganas de aprender y comenzar su carrera profesional. ¿Student para nuestro equipo de Brand & Communications Pasión por la comunicación, el diseño, las personas y la tecnología . Estudiantes de marketing, relaciones públicas o comunicación. Posibilidad de hacer convenio con la universidad. Imprescindible buen nivel de catalán y castellano . Residencia en Barcelona o alrededores. ¿Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo. Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas. Las prácticas serán remuneradas , esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio. Flexibilidad horaria : priorizando siempre los estudios. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). ¿Dentro del equipo de Brand & Communications colaborará en las acciones para posicionar la marca en los públicos externos, principalmente gestionando y organizando eventos . Dentro del área de comunicación interna , creará contenidos en múltiples canales y formatos, mailing, intranet, newsletter, comunicación on-site, etc… Gestión de merchandigins y CRM

Únete a Grupo Gestionet, una empresa con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas para entidades de reconocido prestigio internacional que apuestan por la innovación en sus procesos clave, principalmente dentro de los recursos humanos (selección, onboarding, formación, comunicación con empleados, etc.). Grupo Gestionet forma parte de Management Drives, una empresa de Países Bajos que es líder en ayudar a las organizaciones y equipos a mejorar su rendimiento proporcionando información sobre los impulsores, el liderazgo y la cultura. Sus soluciones se comercializan a nivel mundial especialmente en Europa, Asia y América a través de un equipo internacional y multicultural comprometido en ayudar a las organizaciones a desarrollar un liderazgo efectivo y una cultura sólida. La Función Como Consultor Comercial de Soluciones HR con experiencia en ventas B2B, serás responsable de ampliar nuestra base de clientes y de expandir nuestra presencia en el mercado español. Eres un/a profesional estratégico/a y orientado/a a los resultados que disfruta construyendo y manteniendo relaciones con nuevos clientes y socios, cerrando acuerdos con empresas que buscan mejorar sus procesos en el área de recursos humanos. Con tus conocimientos de HR y tu mentalidad comercial, sabes cómo convencer a los clientes del valor de nuestros servicios y productos. Responsabilidades Poseer y seguir fortaleciendo conocimientos en el sector de Recursos Humanos. Abordar y adquirir proactivamente nuevos clientes en el mercado empresarial español. Desarrollar una estrategia para la captación de clientes e identificar nuevas oportunidades de negocio. Construir y mantener relaciones con los responsables de la toma de decisiones a nivel ejecutivo (C-level) y otras partes interesadas clave dentro de las organizaciones. Preparar y ofrecer presentaciones y demostraciones de productos atractivas a posibles clientes. Gestionar activamente el embudo de ventas y colaborar estrechamente con los equipos internos para convertir las oportunidades en relaciones duraderas con los clientes. Redactar propuestas, negociar contratos y cerrar acuerdos que cumplan con los objetivos tanto del cliente como de Management Drives. Analizar las tendencias del mercado y la competencia, y adaptar la estrategia de ventas en consecuencia. Colaborar con el equipo de marketing para establecer campañas y acciones dirigidas que apoyen los objetivos de ventas. Tu Perfil Al menos Grado en RRHH, Psicología Organizacional o en un campo comercial, como Administración de Empresas o Marketing. Al menos 3 años de experiencia laboral relevante en desarrollo de negocios, ventas o gestión de cuentas, preferiblemente en entornos de consultoría de RRHH. Sólida experiencia en la adquisición de nuevos clientes y en la consecución de objetivos comerciales. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, especialmente valorable la comunicación en inglés. Pensador/a estratégico/a con una sólida red en el sector empresarial de España. Disponibilidad para viajar por España Se valorará la pasión por psicología, la formación y desarrollo y el cambio cultural. Qué Ofrecemos Un puesto desafiante y variado dentro de una organización innovadora y en crecimiento. Amplias oportunidades para el desarrollo personal y profesional. Un salario competitivo y un atractivo esquema de bonificación Trabajar en un equipo apasionado y comprometido de compañeros internacionales. Disfruta de la libertad del trabajo a distancia y de horarios adaptables a tu estilo de vida. Si prefieres un entorno de oficina, te espera un escritorio dedicado en nuestra oficina de Erandio en Bilbao, País Vasco. Teléfono y portátil de empresa.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente queremos reforzar el equipo de Partner Matters con la incorporación de un Consultor/a que pueda ayudarnos en el asesoramiento en términos de Talento en el equipo. ¿Cuál es el reto? La Firma apuesta por una estrategia de diferenciación en la que el negocio, el talento y la cultura son las palancas clave para conseguir nuestro propósito. Para ello, el equipo de Talento cuenta con un área de Partner Matters , centrada en acompañar al colectivo de socios (mayor nivel de responsabilidad de la organización) en los cambios y prioridades que requiere nuestro contexto de transformación Al mismo tiempo, el área se centra en la definición del modelo y evolución de los procesos que abarcan el ciclo de vida de un socio, siendo relevante la constante evolución y transformación de los mismos para la mejora de la experiencia de los socios. • Hiring – Onborading : identificación de nuevos socios y acompañamiento al negocio en la puesta en valor de nuestro modelo de partnership, así como en el onboarding de los New Partners Hired., • Formación y desarrollo: definición y coordinación del plan de formación & acompañamiento que necesita el colectivo de socios en función de su rol (desde su incorporación a la Firma hasta su retiro de la organización), • Performance: diseño del modelo, para su alineamiento con las prioridades de la estrategia, así como la coordinación de los procesos de evaluación & objetivos y su impacto en las decisiones de carrera y compensación, • Compensación: definición del modelo de compensación y ejecución del proceso asesorando a los responsables en la mejor manera de aplicarlo, alineándolos con las premisas de meritocracia y sostenibilidad del partnership., • Promoción y sucesión: definición de las prioridades y gestión de los procesos de promoción, sucesión y nombramientos de los principales roles de liderazgo de la organización., • Experiencia del socio : análisis y mejora de la experiencia del socio con visión transversal desde los distintos ámbitos de Talento, • Retiro : gestión y coordinación del proceso de retiro de los socios, homenajes y eventos de reconocimiento de la Firma El área de Partner Matters reporta a los órganos de administración de la Firma (Comité ejecutivo y Consejo de Socios) como últimos responsables de socios, trabajando de manera coordinada y colaborativa con las distintas áreas de Talento y otros departamentos de la Firma. La(s) persona(s) que se incorpore(n) al equipo… • Participarán en el diseño de las iniciativas ; desde la reflexión estratégica hasta la operativa de los procesos e implantación de mejoras tecnológicas, • Tendrá interlocución con personas senior de la organización de todas las áreas de la Firma (desde responsables del comité ejecutivo, equipo del estrategia y responsables de áreas Corporativas – Administración de Personal, Riesgos, etc.-), • Colaborará con los distintos responsables y expertos de cada área corporativa de Talento y con la red global , participando en los grupos de trabajo asociados a las iniciativas transformacionales ¿Cómo te imaginamos? • Abiertos a cualquier nivel de experiencia profesional, • Valorable máster en Recursos Humanos, • Formación; ADE, Económicas, Ingeniería, etc., • El puesto requerirá las siguientes habilidades :, • Capacidad de trabajo en equipo, • Orientación al detalle y a la excelencia, • Capacidad analítica (siendo requisito indispensable el dominio de Excel y Power Point en niveles avanzados), • Capacidad para conceptualizar y trasladar a presentaciones las reflexiones del área (siendo las habilidades storytelling, muy valoradas), • Nivel de inglés Alto ¿Cómo es trabajar en Deloitte?

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿En NTT DATA, buscamos un/a Data Architect especializado/a en la creación de arquitecturas de datos escalables y seguras , tanto para procesamiento en streaming como en batch. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y tecnologías de vanguardia para desarrollar soluciones innovadoras y optimizar procesos de datos en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) . Tu día a día se centrará en: Diseño e implementación de arquitecturas de datos: desarrollo de arquitecturas escalables, seguras y mantenibles que cumplan con los requisitos de procesamiento en streaming y en batch. Soluciones Big Data y Cloud : participación en iniciativas Big Data, con foco en soluciones en la nube, utilizando AWS, Microsoft Azure y Google Cloud. Metodologías ágiles y colaboración en equipo : integración en equipos ágiles para conceptualizar soluciones y aplicar buenas prácticas en ingeniería de datos. Integración en entornos de MLOps : diseñar y crear soluciones MLOps para mejorar la escalabilidad y eficiencia en proyectos de datos complejos. Optimización y evolución de arquitecturas : contribuir a la mejora continua de las arquitecturas de datos actuales, y adaptarlas a las necesidades de transformación digital. ¿Tienes más de 5 años de experiencia en Arquitectura de Datos y procesos ETL. Posees un conocimiento profundo en tecnologías Big Data y plataformas cloud ( AWS, Azure, Google Cloud ). Tienes habilidades avanzadas en bases de datos relacionales, NoSQL y de grafos. Posees habilidades en programación (Java, Python, Spark) con al menos 5 años de experiencia práctica. Valoramos experiencia en: Plataformas MLOps. Soluciones DevOps y metodologías ágiles. Microservicios y contenedores (Docker, Kubernetes). En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo, y horario flexible. Proyectos punteros : oportunidad de trabajar en proyectos de alta prioridad para empresas líderes en España y Europa. La última tecnología : oportunidad de aplicar las últimas innovaciones en IA generativa en empresas de referencia a nivel internacional. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. ¿

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿En NTT DATA, buscamos un/a Data Architect especializado/a en la creación de arquitecturas de datos escalables y seguras , tanto para procesamiento en streaming como en batch. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y tecnologías de vanguardia para desarrollar soluciones innovadoras y optimizar procesos de datos en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) . Tu día a día se centrará en: Diseño e implementación de arquitecturas de datos: desarrollo de arquitecturas escalables, seguras y mantenibles que cumplan con los requisitos de procesamiento en streaming y en batch. Soluciones Big Data y Cloud : participación en iniciativas Big Data, con foco en soluciones en la nube, utilizando AWS, Microsoft Azure y Google Cloud. Metodologías ágiles y colaboración en equipo : integración en equipos ágiles para conceptualizar soluciones y aplicar buenas prácticas en ingeniería de datos. Integración en entornos de MLOps : diseñar y crear soluciones MLOps para mejorar la escalabilidad y eficiencia en proyectos de datos complejos. Optimización y evolución de arquitecturas : contribuir a la mejora continua de las arquitecturas de datos actuales, y adaptarlas a las necesidades de transformación digital. ¿Tienes más de 5 años de experiencia en Arquitectura de Datos y procesos ETL. Posees un conocimiento profundo en tecnologías Big Data y plataformas cloud ( AWS, Azure, Google Cloud ). Tienes habilidades avanzadas en bases de datos relacionales, NoSQL y de grafos. Posees habilidades en programación (Java, Python, Spark) con al menos 5 años de experiencia práctica. Valoramos experiencia en: Plataformas MLOps. Soluciones DevOps y metodologías ágiles. Microservicios y contenedores (Docker, Kubernetes). En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo, y horario flexible. Proyectos punteros : oportunidad de trabajar en proyectos de alta prioridad para empresas líderes en España y Europa. La última tecnología : oportunidad de aplicar las últimas innovaciones en IA generativa en empresas de referencia a nivel internacional. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. ¿

Esta no es una oferta de abogado tradicional. Buscamos a la persona que sentará las bases de nuestra área legal de BIG GROUP . Tendrás la oportunidad única de diseñar, implementar y liderar toda la estrategia legal del holding , actuando como socio clave para la dirección y equilibrando la protección legal con la agilidad comercial que nos caracteriza. Tu misión principal Establecer una función legal robusta y proactiva que proteja los activos del grupo (comerciales e intelectuales) y dé soporte al crecimiento escalado de ambas unidades de negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades clave? Arquitectura legal: Diseñar e implementar todos los procesos, políticas y plantillas legales (contractuales, compliance , etc.) desde para el holding y sus empresas. Asesoramiento comercial: Liderar la redacción y revisión de contratos clave: clientes (contratos de servicio de agencia), proveedores, partners estratégicos y acuerdos con alumnos. Asesorar en materia mercantil general, societaria (gestión del holding ) y compliance Propiedad intelectual y digital (Especialidad): Gestionar y proteger el portfolio de propiedad intelectual del grupo (marcas, derechos de autor). Asesorar en la protección de activos creativos y activos académicos. Revisar derechos de imagen, licencias de uso (SaaS, contenido) y protección de los activos digitales. Gestión de riesgos: Identificar proactivamente los riesgos legales específicos de cada unidad de negocio y proponer soluciones prácticas. ¿Qué buscamos en tu perfil? (El candidato ideal) Experiencia fundamental: Sólida experiencia demostrable en asesoramiento mercantil y de propiedad intelectual, con autonomía y capacidad para liderar la función legal. Doble especialización: Experiencia demostrada en Derecho Mercantil (contratación) y, de forma crucial, en Derecho de la Propiedad Intelectual / TMT / Digital . Experiencia en sector (Ideal): Se valorará muy positivamente haber trabajado dando soporte a agencias de marketing, empresas de ed-tech , medios de comunicación o escuelas de negocios. Visión de negocio: Un "facilitador" que entienda los objetivos comerciales de una agencia y una escuela, y encuentre el "cómo sí" legal. Habilidades de comunicación: Capacidad para traducir conceptos legales complejos a equipos creativos y académicos. Formación: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiatura. Idiomas: Nivel fluido de español e inglés (negociación contractual). Ubicación: Residencia en Barcelona. ¿Qué ofrecemos a cambio? La oportunidad única de crear y liderar la función legal de un holding en plena expansión. Un rol con impacto directo en la estrategia de la compañía. Un rol híbrido y estimulante, trabajando mano a mano con dos industrias punteras (Agencia Digital y Escuela de Negocios). Un ambiente de trabajo dinámico, ágil y colaborativo. Modelo de trabajo híbrido (oficinas en Barcelona). Paquete salarial competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Formación en Real Estate o similar Nivel alto de italiano o de alemán Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online no 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

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Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿Como AI Solution Lead , queremos que formes parte de nuestro centro de Excelencia de IA, especializado en IA generativa y agentes. Actuar como preventa especializado en IA para el equipo comercial en la zona Centro • Identificar y cualificar oportunidades de negocio en IA generativa y agentes, • Preparar y presentar demos personalizadas según necesidades del cliente, • Coordinar y supervisar proyectos de IA en la zona de Madrid, • Montar y gestionar entornos de prueba y PoCs, • Actuar como enlace técnico entre clientes y el equipo de Barcelona, • Detectar tendencias y oportunidades en el mercado local, • Ubicación: Residente en Madrid o alrededores, • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • Experiencia técnica: Mínimo 3-5 años con experiencia práctica en proyectos de IA (especialmente IA generativa, LLMs o agentes inteligentes), • Experiencia comercial: Experiencia demostrable en actividades de preventa técnica, elaboración de propuestas y presentaciones a cliente, • Habilidades: Excelentes capacidades de comunicación técnico-comercial, capaz de traducir conceptos complejos de IA a valor de negocio • Background en gestión de proyectos o delivery, • Certificaciones en IA/ML (AWS, Azure, Google Cloud) ¿Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. &##Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. &##Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. &##127775; Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. &##Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. Buscamos un/a Delegado/a de Ventas para el canal farmacia en Andalucía que impulse el crecimiento de Drasanvi en su zona, potencie el sell-out y amplíe la presencia de nuestras gamas (colágeno, belleza, bienestar, etc.) en farmacias y parafarmacias. Te incorporarás a un proyecto en fuerte desarrollo , con nuevas gamas de innovación y una estrategia de expansión sólida. Responsabilidades Desarrollar el negocio en la zona asignada: prospección de nuevas farmacias, gestión de cartera y apertura de nuevos puntos de venta. Presentar y vender nuestras gamas de productos, negociando condiciones comerciales y acciones de visibilidad. Implementar planes de marketing y promociones, y dar seguimiento al sell-out. Asegurar la formación de los equipos de farmacia sobre nuestros productos. Reportar a la Dirección Comercial, aportando feedback de mercado. Perfil buscado Mínimo 2 años de experiencia en ventas en el canal farmacia, parafarmacia o sectores afines (nutrición, dermocosmética, FMCG). Pasión por la salud y la belleza natural, con enfoque en el cliente y resultados. Capacidad de negociación, autonomía y habilidades de comunicación. Residencia Andalucía y disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos Incorporación a una marca líder en colágeno , con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento. Pertenencia al Grupo Olyos , líder europeo con marcas de prestigio , presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento . Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivos. Coche de empresa, gastos de representación y herramientas digitales. Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, acompañamos a empresas en sus desafíos digitales con modelos de negocio que garantizan capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo sin freno. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: DECSKILL TALENT → Ampliamos los equipos tecnológicos de nuestros clientes con talento altamente cualificado DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados para acelerar resultados y mejorar el Time-to-Market DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implementación y gestión de infraestructuras TI, apoyando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios especializados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, unimos personas, tecnología y conocimiento para llevar a nuestros clientes al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Consultor/a Funcional con experiencia demostrada en SAP GRC Audit (Governance, Risk and Compliance) , capaz de garantizar el correcto gobierno de los datos, control de accesos, riesgos y cumplimiento en entornos corporativos. En este proyecto: Formarás parte del equipo que va a liderar la mejora del marco de Risk & Compliance de una gran compañía tecnológica , donde el objetivo es reforzar la seguridad, trazabilidad y control de accesos, así como optimizar los procesos de auditoría interna y externa. Participarás en un entorno donde convergen operaciones globales, sistemas SAP distribuidos y una estrategia clara de robustecimiento del área de compliance . Trabajarás con equipos multidisciplinares, aportando tu conocimiento funcional para detectar riesgos, analizar brechas, proponer controles y asegurar la correcta configuración del entorno GRC. Lo que harás: Realizar auditorías funcionales en entornos SAP GRC centradas en Gobierno, Riesgo y Cumplimiento. Analizar, diseñar y optimizar controles (ACS, ARA, EAM, BRM y otros relacionados con GRC). Evaluar segregación de funciones (SoD), riesgos, roles y accesos, proponiendo medidas de mitigación. Participar en reuniones con negocio, seguridad y compliance para entender necesidades y definir soluciones. Apoyar la preparación de auditorías internas y externas, aportando documentación y evidencias. Colaborar con equipos técnicos y funcionales en la implementación de mejoras. Redactar documentación funcional, informes de evaluación de riesgos y propuestas de control. Aportar visión experta en buenas prácticas de Gobierno y Cumplimiento SAP. Lo que buscamos en ti: Experiencia demostrada en SAP GRC Audit (requisito imprescindible). Conocimiento profundo de módulos como Access Control, Risk Analysis & Remediation, Emergency Access. Experiencia funcional en auditorías de procesos de negocio SAP. Valorable disponer de certificaciones oficiales SAP. Capacidad de comunicación, trabajo en equipo y trato con múltiples interlocutores. Lo que ofrecemos: Proyecto estable, técnico y retador. Formato 100% remoto. Participación en un proyecto de impacto dentro de un ecosistema de datos en evolución. Equipos colaborativos, multiculturales y altamente especializados. ¿Te gustaría saber más? Si eres una persona analítica, con visión funcional y pasión por el mundo del compliance en SAP, ¡queremos conocerte! En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Promovemos el talento desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

En Claire Joster Executive, estamos buscando incorporar a un/a Business Unit Director para una consultora/ingeniería internacional con fuerte presencia en España. Misión: Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio de la Unidad de Real Estate a nivel nacional y por escalado de la compañía, mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, el fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes y partners y la colaboración directa con equipos técnicos y comerciales para asegurar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Participaras activamente en la definición de la hoja de ruta comercial de la empresa, aterrizando los objetivos generales en un pan de negocio para la unidad, estableciendo objetivos de desarrollo y metas financieras, en coordinación con el equipo de desarrollo de negocio global. Responsabilidades: -Detectar oportunidades de colaboración con clientes y socios estratégicos, alineando los proyectos potenciales con los objetivos a largo plazo de la organización. -Construir y consolidar una red sólida de relaciones con clientes, instituciones y actores clave del sector, generando sinergias que potencien el crecimiento sostenible de la empresa. -Mantener una relación cercana con los clientes estratégicos, velando por la excelencia en el servicio, la fidelización y la expansión de los proyectos. -Coordinarse de forma continua con los equipos técnicos y de producción para garantizar que los compromisos adquiridos se cumplen en tiempo, forma y calidad. -Representar a la empresa en eventos del sector, ampliando su visibilidad y detectando tendencias, oportunidades de innovación y posibles alianzas. Qué esperamos de ti: -Formación técnica (preferentemente en Arquitectura, Ingeniería o similar). -Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en gestión de unidad y/o desarrollo de negocio en servicios de ingeniería de instalaciones, mantenimiento, edificación, energía o sostenibilidad. - Experiencia comercial con sector objetivo: Oficinas, Project Mgm, Hospitales, Hoteles, Residencias…. -Visión estratégica, orientación a resultados y habilidades comerciales contrastadas. -Capacidad de liderazgo, iniciativa y excelente capacidad de comunicación interpersonal. -Disponibilidad para viajar y asistir a eventos del sector. - Inglés avanzado Qué ofrecemos: -Contrato indefinido con un plan de carrera ligado a la estrategia de crecimiento de la compañía. -Paquete salarial atractivo. -Participación en un entorno de trabajo colaborativo y transparente. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto importante como este, con amplias oportunidades de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad!

Desde Salas Montalvo, firma especializada en búsqueda de directivos y talento estratégico, gestionamos el proceso de selección de una Dirección Comercial con visión estratégica y perfil operativo, responsable de liderar la comercialización de propiedades y parcelas residenciales del grupo. La persona seleccionada reportará directamente a la dirección y será clave en la definición y ejecución del plan comercial, impulsando tanto el crecimiento de ventas como el posicionamiento del grupo en el mercado nacional e internacional. Responsabilidades principales Diseñar e implementar la estrategia comercial y de marketing para propiedades y suelo residencial. Impulsar las ventas directas de viviendas y parcelas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio. Desarrollar y coordinar la red de agentes propios y externos tanto nacionales e internacionales. Detectar oportunidades comerciales y proponer estrategias de lanzamiento y posicionamiento de nuevos proyectos. Gestionar la relación con clientes finales, promotores, inversores e instituciones locales. Supervisar la elaboración de presupuestos, informes de ventas y previsiones. Representar al grupo ante agentes del sector, medios y organismos locales. Perfil buscado Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección o desarrollo comercial en promoción inmobiliaria, preferiblemente en residencial, segunda vivienda o real estate turístico. Conocimiento sólido de valores de suelo, procesos urbanísticos y desarrollo de promociones. Perfil versátil, con equilibrio entre visión estratégica y orientación práctica a resultados. Alta capacidad de negociación y comunicación, tanto con clientes particulares como con inversores. Español nativo y inglés fluido (otros idiomas valorables). Residencia en la zona del Almanzora (Almería) o disponibilidad para establecerse en ella. Se ofrece Incorporación estable a grupo promotor consolidado y solvente, con gran potencial de desarrollo. Proyecto de crecimiento a largo plazo, con autonomía y responsabilidad directa sobre el área comercial. Retribución competitiva (fijo + variable en función de objetivos). Posibilidad de alojamiento temporal de inicio y vehículo de empresa. Entorno de trabajo profesional, con fuerte compromiso con la calidad y la sostenibilidad.

¿Quieres liderar el área tecnológica de una compañía internacional de retail que está en plena expansión y asumir el reto de llevar la innovación, la eficiencia y la escalabilidad al siguiente nivel ? Buscamos un/a CTO con visión estratégica y excelencia técnica, que lidere un equipo de unas 20 personas (programación, desarrollo y soporte) y que guíe la implantación de un ERP retail , clave para integrar y escalar la compañía en todos sus canales. Tu reto: Liderar el área de programación, desarrollo y soporte , asegurando calidad, agilidad y fiabilidad en todos los sistemas. Impulsar la estrategia tecnológica que potencie el e-commerce internacional , garantizando la perfecta integración entre Shopify, ERP, logística, BI y CRM. Dirigir la implantación y optimización de una solución ERP especializada en retail , conectada con el ecosistema digital y con la red de tiendas físicas. Diseñar una arquitectura de software robusta , escalable y preparada para el crecimiento omnicanal. Supervisar infraestructura IT (cloud, redes, ciberseguridad, soporte global), asegurando máxima estabilidad y seguridad. Promover metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DevOps) , orientadas a eficiencia y mejora continua. Garantizar que la tecnología sea un habilitador del crecimiento del canal online , con foco en experiencia de cliente, escalabilidad y excelencia comercial. Desarrollar y motivar a tu equipo (20 personas aprox.), generando una cultura tecnológica sólida y de alto rendimiento. Lo que buscamos: Experiencia consolidada como CTO, Director/a de Tecnología o similar, en retail, e-commerce o entornos multinacionales. Experiencia demostrable en implantación y gestión de ERP retail e integraciones complejas con plataformas e-commerce (idealmente Shopify). Conocimientos avanzados en arquitectura de software, APIs, bases de datos, entornos cloud (AWS, Azure, GCP), ciberseguridad y escalabilidad. Experiencia en sistemas de soporte IT, helpdesk y continuidad de negocio. Habituado/a a liderar equipos técnicos multidisciplinares (+15 personas). Experiencia impulsando crecimiento de e-commerce como canal de negocio estratégico . Inglés profesional y experiencia en entornos internacionales. Liderazgo genuino y cercano, con visión estratégica y mentalidad de partner de negocio. Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Andalucía. Lo que ofrecemos: Un rol clave con impacto directo en el crecimiento del ecommerce y la expansión internacional . La oportunidad de liderar la implantación de un ERP retail y consolidar toda la estrategia tecnológica global. Responsabilidad sobre un equipo de 20 personas , con recorrido de crecimiento. Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable). Un entorno profesional auténtico, cercano y con gran ambición de futuro. No es solo un puesto de tecnología. Es la oportunidad de construir el corazón digital que sostendrá la expansión internacional de una marca líder en retail .

Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2 B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2 B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño. Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre. Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas. Negociar contratos y acuerdos comerciales. Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección. Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT. Experiencia demostrable en ventas B2 B y gestión de cuentas. Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales. Dominio del idioma inglés (nivel avanzado). Capacidad de análisis y resolución de problemas. Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados. Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software. Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología. Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas. Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. Y en nuestra web

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Sales Manager – Vertical de Intrusión Dahua Technology , líder global en soluciones y servicios de videovigilancia y seguridad electrónica, busca incorporar un/a Sales Manager Intrusión. Esta posición estratégica será clave para el desarrollo del negocio en España, impulsando el crecimiento sostenible de la división y fortaleciendo las relaciones con partners y clientes del canal profesional. &##Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio de la vertical de intrusión, identificando oportunidades, generando alianzas sólidas y posicionando a Dahua como referente en soluciones de seguridad integral. &##Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo comercial para la vertical de intrusión. Contactar con nuevos clientes, instaladores y resellers para construir relaciones sólidas y generar oportunidades de negocio. Ampliar y consolidar la red de partners del canal profesional (distribuidores, integradores, instaladores). Colaborar estrechamente con el equipo de Area Sales Managers , incentivando y apoyando el desarrollo de proyectos vinculados a los productos estratégicos de intrusión , alineados con sus objetivos de venta (KPI). Desarrollar propuestas de valor y soluciones personalizadas para cada cliente. Coordinar con los equipos técnicos y de marketing el lanzamiento de nuevas iniciativas y productos. Analizar tendencias de mercado y la actividad de la competencia para anticipar oportunidades. &##Grado universitario en Electrónica, Ingeniería, Administración, Marketing o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en el sector de la seguridad electrónica , trabajando con instaladores, distribuidores y SI. Sólidos conocimientos de sistemas de intrusión , así como de video y control de accesos . Inglés alto (C1 o equivalente) – requisito indispensable. Capacidad para gestionar proyectos complejos y trabajar en entornos cambiantes con autonomía. Perfil proactivo, orientado a resultados y capaz de trabajar en equipo de forma colaborativa. &##Incorporación a una compañía líder mundial en tecnología de seguridad y videovigilancia. Proyecto estratégico con alto nivel de visibilidad e impacto en el negocio. Entorno internacional, innovador y dinámico. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y resultados.

Habilidades de negociación, orientación a resultados y visión estratégica ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Business Development y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. ️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Franchise Manager cuya misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red internacional de franquicias y afiliados de OK Mobility mediante la identificación de oportunidades de expansión y la búsqueda de nuevos acuerdos con franquiciados y afiliados. El puesto tiene como propósito fortalecer las relaciones con los socios internacionales de negocio, asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y procedimientos operativos, y optimizar el rendimiento de cada acuerdo. Asimismo, garantizar la coherencia con la estrategia corporativa, la excelencia en el servicio y la rentabilidad del modelo de franquicia. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar oportunidades de expansión a nivel internacional y apoyar la escalabilidad de los franquiciados. Prospectar y negociar nuevos acuerdos con franquiciados y afiliados que aporten valor estratégico al negocio. Colaborar con la estructura interna de OK Mobility para garantizar la alineación de procesos internos y el desarrollo externo de la compañía. Construir relaciones sólidas y colaborativas con la red inorgánica y sus equipos. Brindar soporte continuo para asegurar el cumplimiento de los estándares de marca, los procedimientos operativos y los compromisos contractuales. Realizar auditorías, visitas de control y revisiones periódicas de desempeño para evaluar la gestión de los franquiciados. Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) e informes financieros para detectar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Colaborar con los franquiciados en la implementación de mejores prácticas en gestión de flota, atención al cliente, ventas y control de costes. Monitorizar el cumplimiento de los acuerdos de franquicia, políticas internas y normativas aplicables. Resolver de manera ágil y profesional cualquier incidencia operativa o de cumplimiento. ¿Cómo es trabajar en OK? En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Derecho o similar (altamente valorable formación de posgrado o máster en gestión de franquicias, dirección de empresas o desarrollo de negocio internacional) Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con gestión de franquicias, desarrollo de negocio, expansión comercial o consultoría estratégica. Experiencia sólida en roles similares dentro del sector de servicios de movilidad, asegurando un entendimiento profundo del mercado y sus dinámicas. Nivel muy alto de inglés y español Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Orientación a resultados y visión estratégica Capacidad para establecer relaciones de confianza y colaboración a largo plazo. Flexibilidad y disponibilidad para viajar con mucha frecuencia. ✨ ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

SALES ENGINEER (Mecánica Industrial) – Zona Levante &##Home Office desde la Comunitat Valenciana &##En PROSOLBIA RECRUITMENT & EXECUTIVE SEARCH S.L. tenemos el encargo de identificar y seleccionar a esta persona para un distribuidor de sistemas de transmisión de potencia con un ambicioso plan de crecimiento y una propuesta de valor muy bien definida. &##Abrirás mercado en cuentas nuevas o no activas , en sectores como alimentación, farma, etc. Serás el interlocutor técnico-comercial con clientes activos: empresas finales y OEMs (fabricantes de maquinaria). Liderarás proyectos en fase de preventa , proponiendo soluciones a medida. Recogerás información clave para mejorar la estrategia comercial en tu zona. Formación técnica: Ingeniería Mecánica o Mecatrónica (preferente). Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocio en soluciones técnicas o productos industriales. Residencia en Valencia o provincias limítrofes. Disponibilidad para viajar por la Comunitat Valenciana y Región de Múrcia ( ocasionalmente). Autonomía, dominio de herramientas CRM y capacidad de trabajo remoto. Nos interesa tu motivación real por el desarrollo comercial. &##Formación y acompañamiento durante tu integración. Oficina en casa • contacto continuo con el equipo. Relación directa y frecuente con clientes industriales de alto nivel . Vehículo de representación , dietas y kilometraje a cargo de la empresa.

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Nuestro cliente es un socio estratégico líder en soluciones de tecnología de fijación, ensamblaje industrial e ingeniería y sistemas logísticos inteligentes para clientes OEM a nivel mundial. Cuenta con cerca de 3.000 empleados repartidos por 80 oficinas y entre sus servicios incluyen consultoría técnica, optimización de procesos, gestión y reducción de inventario. Con un portfolio superior a 1MM de artículos, nuestro cliente está presente en los mercados Automoción, Ferroviario, Eléctrico, Robótica y Automatización, Aeroespacial,… entre otros Buscamos un/a profesional capaz de liderar la planificación, ejecución y control de las operaciones de una Unidad de Negocio relevante (Sector Ferroviario), garantizando un servicio eficiente y rentable en toda la cadena de suministro, logística y calidad. Será el principal interlocutor operativo y comercial, asegurando la entrega oportuna del material y el cumplimiento de los compromisos acordados. Su objetivo es consolidar la excelencia operativa y la satisfacción del cliente mediante una gestión integral de los KPIs, procesos y equipos, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Le reportará un equipo (7~10pax.) Ser el principal punto de contacto operativo y comercial con el cliente de la Unidad de Negocio (Sector Ferroviario), asegurando una comunicación fluida, resolución ágil de incidencias y cumplimiento de los niveles de servicio. Definir y ejecutar la estrategia operativa alineada con los objetivos globales de la compañía y del cliente. Coordinar y supervisar los departamentos de Atención al Cliente, Logística, Compras, Ingeniería y Calidad vinculados al negocio. Liderar reuniones QBR (Quarterly Business Review) con el cliente, participando activamente en la presentación de resultados, propuestas de mejora y nuevas ofertas comerciales. Gestionar los KPIs operativos, elaborando cuadros de mando y reportes de desempeño que permitan la toma de decisiones y la mejora continua. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001) y requisitos específicos del cliente. Participar en negociaciones estratégicas con proveedores y clientes clave. Colaborar con los Key Account Managers (KAM) a nivel global, garantizando la alineación entre las operaciones locales y los compromisos internacionales del grupo. Requísitos mínimos Formación Académica: Ingeniería industrial, automoción o similar Formación Postgrado: Formación complementaria valorable: MBA o Máster en Dirección de Operaciones Idiomas: Inglés (fluido), catalán y castellano. Francés o alemán valorables Experiencia: +10 años en entornos industriales preferiblemente ferroviario o automoción 5 años en puestos de responsabilidad operativa o de planta ~ Experiencia en gestión directa con clientes internacionales y liderazgo de equipos multidisciplinares. ~ Experiencia presentando resultados ante clientes y participando en negociaciones técnicas y comerciales. ~ Carnet de conducir B1 ~

Desde Prosegur estamos buscando un/a Arquitecto/a de Seguridad Corporativa. La posición se ubica en Madrid y se contara con modelo híbrido de trabajo (compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina). ¿Cuál será tu misión? Tu misión será definir, diseñar y evolucionar la arquitectura de seguridad corporativa de Prosegur, garantizando que los servicios, infraestructuras y entornos cloud se construyan y operen bajo los más altos estándares de seguridad. Reportando al/la Responsable de Ingeniería Global de Ciberseguridad, serás una pieza clave para alinear la estrategia de seguridad con los distintos negocios del Grupo y sus requisitos operativos globales, contribuyendo de forma directa a la protección, gobernanza y resiliencia tecnológica de la compañía. ¿Qué funciones vas a realizar? Diseñar, mantener y evolucionar la arquitectura de seguridad empresarial en áreas como redes, endpoints, cloud pública, identidad, accesos y monitorización. Evaluar soluciones y realizar revisiones arquitectónicas de seguridad, identificando brechas y recomendando mejoras. Traducir objetivos estratégicos de seguridad en requisitos técnicos claros, ejecutables y medibles. Participar en la definición del panorama tecnológico de seguridad, evaluando nuevas herramientas y promoviendo su adopción. Elaborar hojas de ruta de arquitectura de seguridad alineadas con políticas corporativas, normativas y mejores prácticas. Integrar la arquitectura de seguridad en proyectos de transformación digital, migraciones cloud y nuevos desarrollos tecnológicos. Asegurar la transición de proyectos al entorno operativo con controles, gobernanza y visibilidad adecuados. Colaborar con equipos de negocio, TI, proyectos y operaciones para garantizar que la arquitectura de seguridad forme parte de servicios, productos y plataformas. Realizar revisiones periódicas de infraestructuras y controles de seguridad (firewalls, IPS/IDS, WAF, DLP, CASB, IAM, EDR, ZTNA, etc.). Generar informes ejecutivos, métricas y reportes técnicos que aporten visibilidad al comité de dirección. Contribuir al diseño y mantenimiento de políticas, estándares, marcos de referencia y procedimientos de ciberseguridad. ¿Qué buscamos de ti? Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sólida experiencia técnica y capacidad de liderar arquitecturas de seguridad complejas en entornos multinacionales. Además: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorarán certificaciones como TOGAF, CCSP, CISSP, SABSA, CCSK, GDSA o equivalentes. Más de 5 años de experiencia en arquitectura de seguridad en entornos corporativos o globales. Experiencia en diseño de arquitecturas seguras en centros de datos o entornos cloud (AWS, Azure, GCP). Amplio conocimiento de dominios de seguridad: red, endpoint, cloud, identidad, accesos, monitorización y threat modelling. Conocimiento profundo de marcos de cumplimiento: ISO 27001, NIST, CIS, GDPR, entre otros. Experiencia en evaluación, selección e implantación de soluciones de seguridad: SIEM, IAM, EDR, firewalls, WAF, DLP, CASB. Capacidad para analizar riesgos tecnológicos, priorizar y tomar decisiones informadas. Nivel de inglés intermedio (B2). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 34 países). Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Utilizamos tecnologías punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones a través de nuestras líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales en 36 países nos han convertido en un referente del sector, ayudándonos a mantener nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

Prosegur es la empresa líder en seguridad en España. Con más de 32.000 empleados a nivel nacional y más de 190.000 a nivel internacional, tiene presencia en más de 22 países y más de 700 sedes repartidas por todo el mundo. Todo ello hace de Prosegur una gran empresa que ofrece grandes posibilidades de desarrollo profesional. Prosegur es un excelente lugar para trabajar por muchas razones: Una gran compañía, Grandes retos y oportunidades, Innovación, Los mejores profesionales y las mejores personas y Aportación a la sociedad. Además en Prosegur vivimos nuestros valores con pasión, son algo que nos define y por eso, nos gusta ponerlos de manifiesto en nuestro trabajo todos los días y compartirlos. ¡QUEREMOS CRECER CONTIGO! En nuestro negocio de Cash queremos incorporar un perfil que se centre en la apertura de nuevo mercado en los productos estratégico definidos por la compañía , teniendo en cuenta el plan de acción comercial conforme a la estrategia de la empresa y llevando a cabo las funciones propias en todas las fases del proceso comercial (captación de clientes, realización de propuestas y contratación) con objeto de incrementar la cartera de clientes desde una perspectiva de mejora y crecimiento del negocio. Funciones: Efectúa visitas a potenciales clientes (B2B), con el objetivo de captar nuevos clientes con necesidades específicas, ofreciéndoles soluciones Cash. Asesora a los clientes ofreciendo soluciones alternativas y contratación de productos que permitan optimizar el crecimiento de los servicios prestados por Prosegur Cash. Realiza planificación de llamadas y con capacidad de realizar cierres de manera telefónica. Elabora las ofertas y negocia las condiciones contractuales para los clientes. Efectúa el seguimiento de las ofertas y oportunidades presentadas. ¿Qué perfil estamos buscando? Experiencia mínima de 2 años desarrollando las funciones descritas. Experiencia centrada en la prospección de mercado / captación de nuevos clientes. Gusto por la venta tanto presencial cara a cara como telefónica. Análisis de oportunidades. Puesto de trabajo ubicado en Granada. Carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde un primer momento. Salario Fijo (según convenio) más comisiones por venta. Jornada completa. Coche de empresa y tarjeta para gasolina. Herramientas para desarrollar el trabajo: Tablet, móvil de empresa, herramientas de marketing. Plan de carrera profesional.

Desde Prosegur estamos buscando un/a Arquitecto/a de Seguridad Corporativa. La posición se ubica en Madrid y se contara con modelo híbrido de trabajo (compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina). ¿Cuál será tu misión? Tu misión será definir, diseñar y evolucionar la arquitectura de seguridad corporativa de Prosegur, garantizando que los servicios, infraestructuras y entornos cloud se construyan y operen bajo los más altos estándares de seguridad. Reportando al/la Responsable de Ingeniería Global de Ciberseguridad, serás una pieza clave para alinear la estrategia de seguridad con los distintos negocios del Grupo y sus requisitos operativos globales, contribuyendo de forma directa a la protección, gobernanza y resiliencia tecnológica de la compañía. ¿Qué funciones vas a realizar? Diseñar, mantener y evolucionar la arquitectura de seguridad empresarial en áreas como redes, endpoints, cloud pública, identidad, accesos y monitorización. Evaluar soluciones y realizar revisiones arquitectónicas de seguridad, identificando brechas y recomendando mejoras. Traducir objetivos estratégicos de seguridad en requisitos técnicos claros, ejecutables y medibles. Participar en la definición del panorama tecnológico de seguridad, evaluando nuevas herramientas y promoviendo su adopción. Elaborar hojas de ruta de arquitectura de seguridad alineadas con políticas corporativas, normativas y mejores prácticas. Integrar la arquitectura de seguridad en proyectos de transformación digital, migraciones cloud y nuevos desarrollos tecnológicos. Asegurar la transición de proyectos al entorno operativo con controles, gobernanza y visibilidad adecuados. Colaborar con equipos de negocio, TI, proyectos y operaciones para garantizar que la arquitectura de seguridad forme parte de servicios, productos y plataformas. Realizar revisiones periódicas de infraestructuras y controles de seguridad (firewalls, IPS/IDS, WAF, DLP, CASB, IAM, EDR, ZTNA, etc.). Generar informes ejecutivos, métricas y reportes técnicos que aporten visibilidad al comité de dirección. Contribuir al diseño y mantenimiento de políticas, estándares, marcos de referencia y procedimientos de ciberseguridad. ¿Qué buscamos de ti? Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sólida experiencia técnica y capacidad de liderar arquitecturas de seguridad complejas en entornos multinacionales. Además: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorarán certificaciones como TOGAF, CCSP, CISSP, SABSA, CCSK, GDSA o equivalentes. Más de 5 años de experiencia en arquitectura de seguridad en entornos corporativos o globales. Experiencia en diseño de arquitecturas seguras en centros de datos o entornos cloud (AWS, Azure, GCP). Amplio conocimiento de dominios de seguridad: red, endpoint, cloud, identidad, accesos, monitorización y threat modelling. Conocimiento profundo de marcos de cumplimiento: ISO 27001, NIST, CIS, GDPR, entre otros. Experiencia en evaluación, selección e implantación de soluciones de seguridad: SIEM, IAM, EDR, firewalls, WAF, DLP, CASB. Capacidad para analizar riesgos tecnológicos, priorizar y tomar decisiones informadas. Nivel de inglés intermedio (B2). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 34 países). Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Utilizamos tecnologías punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones a través de nuestras líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales en 36 países nos han convertido en un referente del sector, ayudándonos a mantener nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

Cooper Consumer Health En Cooper Consumer Health trabajamos para mejorar la salud y el bienestar de las personas. Buscamos un Delegado Comercial para el canal Farmacias en Madrid zona Norte y alrededores, con ganas de generar un IMPACTO REAL y sumarse a un proyecto AMBICIOSO y TRANSFORMADOR. Gestión de clientes y ventas - Representar y promocionar nuestro portafolio en farmacias y distribuidores clave, estableciendo relaciones sólidas, detectando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una rotación óptima de productos. ~ Estrategia y planificación comercial - Diseñar y ejecutar rutas de visita estratégicas, priorizando clientes según su potencial, e implementar acciones comerciales alineadas con los objetivos de la empresa, incluyendo visibilidad en el punto de venta. ~ Estrategia de ventas basada en tres pilares clave (DVR) Distribución : Asegurar la presencia de nuestros productos en los puntos de venta clave, optimizando su disponibilidad para los clientes. Recomendación : Fomentar la preferencia por nuestros productos a través de la formación de clientes y farmacéuticos, asegurando que conozcan sus beneficios y diferenciación en el mercado. ~ Formación y presentación de productos - Realizar presentaciones y sesiones formativas para garantizar que los clientes comprendan el valor y posicionamiento de nuestras soluciones. ~ Análisis de mercado y reportes - Monitorizar tendencias y competencia mediante herramientas como Salesforce y CRM, asegurando la actualización constante de información clave para la toma de decisiones. ~ Optimización y resolución de incidencias - Gestionar incidencias comerciales de manera proactiva y proponer mejoras en los procesos para optimizar la eficiencia y alcanzar los objetivos comerciales. Experiencia previa en ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector farmacéutico o de productos OTC. Conocimiento del entorno farmacéutico en Madrid zona Norte y alrededores, idealmente con experiencia trabajando la zona y relación previa con las farmacias de mayor potencial. Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos y OTC será valorado. Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Carnet de conducir vigente, ya que el puesto requiere desplazamientos frecuentes dentro de la región. Capacidad para trabajar de manera autónoma, orientado a resultados y con una alta capacidad de organización. Adaptabilidad y disposición para colaborar en equipo en un entorno dinámico. Visión analítica basada en datos para la toma de decisiones y la mejora del rendimiento comercial. Herramientas de trabajo: Móvil, Ipad, coche de empresa y tarjeta de combustibles. Ayudas mensuales para guardería y apoyo económico anual para gastos escolares.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¡La unidad de Ciberseguridad de NTT DATA busca incorporar un perfil de: Consultor/a de Ciberseguridad GRC (Privacidad y Protección de Datos) para formar parte de nuestro equipo! ¿Asesoría en cumplimiento: Trabajar con clientes para entender sus obligaciones legales en privacidad y seguridad de la información, asegurando el cumplimiento de la normativa (RGPD/LOPDGDD, ENS, etc.) y de los estándares aplicables Ayudarás a definir y mantener políticas y procedimientos que garanticen la conformidad con dichas normativas. Gestión de riesgos: Identificar y evaluar riesgos de seguridad y privacidad de datos, proponiendo medidas de protección adecuadas y planes de mitigación efectivos. Realizar auditorías de seguridad y privacidad para evaluar el nivel de cumplimiento y eficacia de los controles implementados, elaborando informes y recomendaciones para la alta dirección. Consentimiento y privacidad: Implementar, supervisar y optimizar plataformas de gestión de consentimientos (OneTrust, entre otras) para la administración de preferencias de usuarios, asegurando el cumplimiento de la normativa de protección de datos en todas las regiones aplicables. Esto incluye coordinar la atención de solicitudes de derechos de los interesados (DSAR) y velar por una experiencia de privacidad consistente. Soporte y concienciación: Proporcionar asesoramiento experto a clientes y equipos internos en materia de seguridad de la información, privacidad y cumplimiento GRC, sirviendo de enlace entre áreas técnicas y legales. Colaborar en iniciativas de formación y concienciación en ciberseguridad para promover las mejores prácticas en la organización. Actualización normativa: Mantenerse actualizado/a sobre nuevos requisitos legales, reglamentarios y estándares de seguridad (cambios legislativos, nuevas normativas de privacidad, frameworks de seguridad, etc.), adaptando los procesos de cumplimiento de forma proactiva. ¿Titulación universitaria en Seguridad de la Información, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho (con especialización en privacidad) u otros campos técnicos afines. Poseer mínimo 3-5 años de experiencia en proyectos de seguridad de la información, privacidad de datos y cumplimiento normativo (implementación de medidas de seguridad, adecuación al RGPD/LOPDGDD, ENS, u otras normativas similares) Experiencia demostrable gestionando riesgos y asegurando el cumplimiento en entornos corporativos. Sólidos conocimientos de estándares y marcos de seguridad de la información (ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS, etc.) y de la regulación de privacidad (RGPD/LOPDGDD y normas asociadas) Familiaridad con metodologías de gestión de riesgos y con referencias internacionales de buenas prácticas en seguridad (p. ej., CIS Controls, NIST). Conocimiento de la gestión de cookies y del proceso de atención a solicitudes de acceso de datos (DSAR) mediante dichas herramientas (Altamente deseable). Experiencia práctica con plataformas GRC y herramientas de privacidad. En particular, manejo de Consent Management Platforms (CMP) como OneTrust para gestionar consentimientos y preferencias de usuarios. Contar con habilidades analíticas, capacidad de resolución de problemas complejos y excelente manejo de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios. Formación de posgrado especializada en ciberseguridad o protección de datos. (Plan de desarrollo profesional personalizado. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Beneficios sociales. Flexibilidad horaria. Entorno de trabajo diverso, creativo y colaborativo. ¡NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¡La unidad de Ciberseguridad de NTT DATA busca incorporar un perfil de: Consultor/a de Ciberseguridad GRC (Privacidad y Protección de Datos) para formar parte de nuestro equipo! ¿Asesoría en cumplimiento: Trabajar con clientes para entender sus obligaciones legales en privacidad y seguridad de la información, asegurando el cumplimiento de la normativa (RGPD/LOPDGDD, ENS, etc.) y de los estándares aplicables Ayudarás a definir y mantener políticas y procedimientos que garanticen la conformidad con dichas normativas. Gestión de riesgos: Identificar y evaluar riesgos de seguridad y privacidad de datos, proponiendo medidas de protección adecuadas y planes de mitigación efectivos. Realizar auditorías de seguridad y privacidad para evaluar el nivel de cumplimiento y eficacia de los controles implementados, elaborando informes y recomendaciones para la alta dirección. Consentimiento y privacidad: Implementar, supervisar y optimizar plataformas de gestión de consentimientos (OneTrust, entre otras) para la administración de preferencias de usuarios, asegurando el cumplimiento de la normativa de protección de datos en todas las regiones aplicables. Esto incluye coordinar la atención de solicitudes de derechos de los interesados (DSAR) y velar por una experiencia de privacidad consistente. Soporte y concienciación: Proporcionar asesoramiento experto a clientes y equipos internos en materia de seguridad de la información, privacidad y cumplimiento GRC, sirviendo de enlace entre áreas técnicas y legales. Colaborar en iniciativas de formación y concienciación en ciberseguridad para promover las mejores prácticas en la organización. Actualización normativa: Mantenerse actualizado/a sobre nuevos requisitos legales, reglamentarios y estándares de seguridad (cambios legislativos, nuevas normativas de privacidad, frameworks de seguridad, etc.), adaptando los procesos de cumplimiento de forma proactiva. ¿Titulación universitaria en Seguridad de la Información, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho (con especialización en privacidad) u otros campos técnicos afines. Poseer mínimo 3-5 años de experiencia en proyectos de seguridad de la información, privacidad de datos y cumplimiento normativo (implementación de medidas de seguridad, adecuación al RGPD/LOPDGDD, ENS, u otras normativas similares) Experiencia demostrable gestionando riesgos y asegurando el cumplimiento en entornos corporativos. Sólidos conocimientos de estándares y marcos de seguridad de la información (ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS, etc.) y de la regulación de privacidad (RGPD/LOPDGDD y normas asociadas) Familiaridad con metodologías de gestión de riesgos y con referencias internacionales de buenas prácticas en seguridad (p. ej., CIS Controls, NIST). Conocimiento de la gestión de cookies y del proceso de atención a solicitudes de acceso de datos (DSAR) mediante dichas herramientas (Altamente deseable). Experiencia práctica con plataformas GRC y herramientas de privacidad. En particular, manejo de Consent Management Platforms (CMP) como OneTrust para gestionar consentimientos y preferencias de usuarios. Contar con habilidades analíticas, capacidad de resolución de problemas complejos y excelente manejo de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios. Formación de posgrado especializada en ciberseguridad o protección de datos. (Plan de desarrollo profesional personalizado. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Beneficios sociales. Flexibilidad horaria. Entorno de trabajo diverso, creativo y colaborativo. ¡NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Un perfil Senior Java Developer para incorporarse en un equipo innovador y multidisciplinar. 5 años de experiencia en: ~ Desarrollo y Mantenimiento de aplicaciones Java utilizando Spring Boot ~= 3.x (SpringMVC, JPA, Hibernate, Spring Security, etc.) ~ Deseable experiencia en aplicaciones basadas en microservicios. Como mínimo experiencia en aplicaciones estructuradas por capas. ~ Manejo de herramientas para el test de APIs como Postman ~ Gestionando compilaciones y dependencias usando Maven y/o Gradle ~ Experiencia mínima en herramientas como Jira, Confluence, GitHub u otros sistemas de control de versiones. ~ Conocimientos fundamentales del desarrollo de aplicaciones web usando HTML, CSS. Cierto nivel de experiencia con Javascript puro. ~ Escribir y mantener pruebas unitarias e integradas utilizando frameworks como JUnit o TestNG y mocking con Mockito y/o JMockit. ~ Habituado al trabajo con bases de datos relacionales como Oracle, PostgreSQL y H2. Sólido en la composición y entendimiento de sentencias SQL estándar. ~ Nivel B1 de Inglés Experiencia trabajando en metodología Agile (Scrum, Kanban) Experiencia reseñable en herramientas como Jira, Confluence, GitHub Actions / Jenkins. Integraciones con sistemas de mensajería como JMS y Kafka. Conocimiento de algún framework popular de FrontEnd (Angular, React, JQuery, etc.) Implementar y mantener versionado de base de datos con Liquibase Implementar pruebas BDD con Cucumber o JBehave Experiencia en estrategias de mejora del rendimiento con Hibernate/Spring (lazy, caché, proxies). Experiencia trabajando con sistemas de caché como Redis o Hazelcast. Conocimiento de patrones de arquitectura de microservicios como: API Gateway, Service Discovery, SAGA, etc. Hacer seguimiento de los hitos y asegurar la finalización puntual de todos los entregables. Comunicación efectiva con Stakeholders, Operaciones, Negocio y equipos de Tecnología. Alta motivación y trabajo en equipo. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando para nuestro equipo de Infraestructura de Sistemas, un perfil con conocimiento técnico en el diseño de arquitecturas de servicios de infraestructura TI adaptadas a las necesidades del cliente. Funciones: Acompañar y asesorar en el diseño de arquitecturas de servicios de infraestructura TI adaptadas a las necesidades del cliente, garantizando su disponibilidad, rendimiento y escalabilidad. Colaborar con equipos multidisciplinares en la definición de entornos productivos y preproductivos. Contribuir en el análisis y valoración de tecnologías emergentes, plataformas y servicios en la nube. Elaborar documentación técnica (diagramas, especificaciones, informes de arquitectura). Asegurar la correcta integración entre sistemas, servicios y componentes tecnológicos. Impulsar buenas prácticas, estandarización y automatización en la gestión de infraestructuras TI. Apoyar en la identificación y valoración de nuevas capacidades tecnológicas. Acompañar en la revisión de nuevas herramientas, infraestructuras y servicios en la nube. Colaborar en el crecimiento de conocimiento técnico del equipo. Conocimientos mínimos: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Certificación ITIL Foundation. Certificación profesional en soluciones técnicas reconocidas (Cloud, contenedores, sistemas, bases de datos, etc.). Se tendrá en cuenta la experiencia en soluciones Cloud como un valor añadido. Experiencia acreditada mínima de 2 años en diseño o implementación de servicios infraestructura TI. Conocimientos acreditados (básicos o intermedios) en alguno de los siguientes ámbitos: sistemas operativos (Linux/Windows), servicios web (Apache, Nginx, servidores de aplicaciones), bases de datos (SQL Server, Oracle, MySQL/MariaDB, PostgreSQL), contenedores (Docker, Kubernetes) y plataformas Cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Conocimientos deseados Capacidad analítica y visión global de arquitecturas complejas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo multidisciplinar. Se valorará experiencia en la plataforma Servicenow o similar. Idiomas: español fluido e inglés nivel medio. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido Carrera profesional personalizada en función de tu formación y experiencia. Formación desde el primer día dirigido a la especialización técnica. Plan de certificaciones técnicas en tu área de conocimiento. Salario en función de la experiencia del candidato. Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender y enseñar. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¡La unidad de Ciberseguridad de NTT DATA busca incorporar un perfil de: Consultor/a de Ciberseguridad GRC (Privacidad y Protección de Datos) para formar parte de nuestro equipo! ¿Asesoría en cumplimiento: Trabajar con clientes para entender sus obligaciones legales en privacidad y seguridad de la información, asegurando el cumplimiento de la normativa (RGPD/LOPDGDD, ENS, etc.) y de los estándares aplicables Ayudarás a definir y mantener políticas y procedimientos que garanticen la conformidad con dichas normativas. Gestión de riesgos: Identificar y evaluar riesgos de seguridad y privacidad de datos, proponiendo medidas de protección adecuadas y planes de mitigación efectivos. Realizar auditorías de seguridad y privacidad para evaluar el nivel de cumplimiento y eficacia de los controles implementados, elaborando informes y recomendaciones para la alta dirección. Consentimiento y privacidad: Implementar, supervisar y optimizar plataformas de gestión de consentimientos (OneTrust, entre otras) para la administración de preferencias de usuarios, asegurando el cumplimiento de la normativa de protección de datos en todas las regiones aplicables. Esto incluye coordinar la atención de solicitudes de derechos de los interesados (DSAR) y velar por una experiencia de privacidad consistente. Soporte y concienciación: Proporcionar asesoramiento experto a clientes y equipos internos en materia de seguridad de la información, privacidad y cumplimiento GRC, sirviendo de enlace entre áreas técnicas y legales. Colaborar en iniciativas de formación y concienciación en ciberseguridad para promover las mejores prácticas en la organización. Actualización normativa: Mantenerse actualizado/a sobre nuevos requisitos legales, reglamentarios y estándares de seguridad (cambios legislativos, nuevas normativas de privacidad, frameworks de seguridad, etc.), adaptando los procesos de cumplimiento de forma proactiva. ¿Titulación universitaria en Seguridad de la Información, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho (con especialización en privacidad) u otros campos técnicos afines. Poseer mínimo 3-5 años de experiencia en proyectos de seguridad de la información, privacidad de datos y cumplimiento normativo (implementación de medidas de seguridad, adecuación al RGPD/LOPDGDD, ENS, u otras normativas similares) Experiencia demostrable gestionando riesgos y asegurando el cumplimiento en entornos corporativos. Sólidos conocimientos de estándares y marcos de seguridad de la información (ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS, etc.) y de la regulación de privacidad (RGPD/LOPDGDD y normas asociadas) Familiaridad con metodologías de gestión de riesgos y con referencias internacionales de buenas prácticas en seguridad (p. ej., CIS Controls, NIST). Conocimiento de la gestión de cookies y del proceso de atención a solicitudes de acceso de datos (DSAR) mediante dichas herramientas (Altamente deseable). Experiencia práctica con plataformas GRC y herramientas de privacidad. En particular, manejo de Consent Management Platforms (CMP) como OneTrust para gestionar consentimientos y preferencias de usuarios. Contar con habilidades analíticas, capacidad de resolución de problemas complejos y excelente manejo de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios. Formación de posgrado especializada en ciberseguridad o protección de datos. (Plan de desarrollo profesional personalizado. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Beneficios sociales. Flexibilidad horaria. Entorno de trabajo diverso, creativo y colaborativo. ¡NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Un perfil Senior Java Developer para incorporarse en un equipo innovador y multidisciplinar. 5 años de experiencia en: ~ Desarrollo y Mantenimiento de aplicaciones Java utilizando Spring Boot ~= 3.x (SpringMVC, JPA, Hibernate, Spring Security, etc.) ~ Deseable experiencia en aplicaciones basadas en microservicios. Como mínimo experiencia en aplicaciones estructuradas por capas. ~ Manejo de herramientas para el test de APIs como Postman ~ Gestionando compilaciones y dependencias usando Maven y/o Gradle ~ Experiencia mínima en herramientas como Jira, Confluence, GitHub u otros sistemas de control de versiones. ~ Conocimientos fundamentales del desarrollo de aplicaciones web usando HTML, CSS. Cierto nivel de experiencia con Javascript puro. ~ Escribir y mantener pruebas unitarias e integradas utilizando frameworks como JUnit o TestNG y mocking con Mockito y/o JMockit. ~ Habituado al trabajo con bases de datos relacionales como Oracle, PostgreSQL y H2. Sólido en la composición y entendimiento de sentencias SQL estándar. ~ Nivel B1 de Inglés Experiencia trabajando en metodología Agile (Scrum, Kanban) Experiencia reseñable en herramientas como Jira, Confluence, GitHub Actions / Jenkins. Integraciones con sistemas de mensajería como JMS y Kafka. Conocimiento de algún framework popular de FrontEnd (Angular, React, JQuery, etc.) Implementar y mantener versionado de base de datos con Liquibase Implementar pruebas BDD con Cucumber o JBehave Experiencia en estrategias de mejora del rendimiento con Hibernate/Spring (lazy, caché, proxies). Experiencia trabajando con sistemas de caché como Redis o Hazelcast. Conocimiento de patrones de arquitectura de microservicios como: API Gateway, Service Discovery, SAGA, etc. Hacer seguimiento de los hitos y asegurar la finalización puntual de todos los entregables. Comunicación efectiva con Stakeholders, Operaciones, Negocio y equipos de Tecnología. Alta motivación y trabajo en equipo. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Un perfil Senior Java Developer para incorporarse en un equipo innovador y multidisciplinar. 5 años de experiencia en: ~ Desarrollo y Mantenimiento de aplicaciones Java utilizando Spring Boot ~= 3.x (SpringMVC, JPA, Hibernate, Spring Security, etc.) ~ Deseable experiencia en aplicaciones basadas en microservicios. Como mínimo experiencia en aplicaciones estructuradas por capas. ~ Manejo de herramientas para el test de APIs como Postman ~ Gestionando compilaciones y dependencias usando Maven y/o Gradle ~ Experiencia mínima en herramientas como Jira, Confluence, GitHub u otros sistemas de control de versiones. ~ Conocimientos fundamentales del desarrollo de aplicaciones web usando HTML, CSS. Cierto nivel de experiencia con Javascript puro. ~ Escribir y mantener pruebas unitarias e integradas utilizando frameworks como JUnit o TestNG y mocking con Mockito y/o JMockit. ~ Habituado al trabajo con bases de datos relacionales como Oracle, PostgreSQL y H2. Sólido en la composición y entendimiento de sentencias SQL estándar. ~ Nivel B1 de Inglés Experiencia trabajando en metodología Agile (Scrum, Kanban) Experiencia reseñable en herramientas como Jira, Confluence, GitHub Actions / Jenkins. Integraciones con sistemas de mensajería como JMS y Kafka. Conocimiento de algún framework popular de FrontEnd (Angular, React, JQuery, etc.) Implementar y mantener versionado de base de datos con Liquibase Implementar pruebas BDD con Cucumber o JBehave Experiencia en estrategias de mejora del rendimiento con Hibernate/Spring (lazy, caché, proxies). Experiencia trabajando con sistemas de caché como Redis o Hazelcast. Conocimiento de patrones de arquitectura de microservicios como: API Gateway, Service Discovery, SAGA, etc. Hacer seguimiento de los hitos y asegurar la finalización puntual de todos los entregables. Comunicación efectiva con Stakeholders, Operaciones, Negocio y equipos de Tecnología. Alta motivación y trabajo en equipo. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Misión: Como Data Governance Manager, te incorporarás al equipo de Data Management, participando en la definición, desarrollo e implementación de iniciativas de Data Governance en un entorno internacional y complejo. Tu misión será impulsar la estrategia de Data Quality y Data Products, acompañando a los distintos equipos de datos en la implementación de buenas prácticas, KPIs y procesos de mejora continua. Este rol combina visión de negocio, conocimiento de gestión de datos y habilidades de comunicación, ya que actuarás como punto de enlace entre las áreas técnicas y los equipos de negocio para promover una cultura de datos sólida y sostenible. Buscamos un perfil con experiencia en: Experiencia sólida en Data Governance, Data Quality, Data Management o Business Analysis. Buen entendimiento de los principios de data governance y data management, especialmente en lo referente a Data Quality y Data Products. Capacidad para formalizar reportes, gestionar prioridades y comunicarte eficazmente con stakeholders de distintos niveles. Habilidades en change management, con experiencia impulsando iniciativas de datos en entornos amplios y diversos. Nivel de inglés profesional alto (C1), imprescindible. Valorable: Experiencia en organizaciones internacionales o entornos multiculturales. Background en documentación de procesos, definición de marcos operativos y modelos de gobierno del dato. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Tus responsabilidades incluirán: Impulsar la implementación del Data Quality Framework y el Data Products Framework en colaboración con los equipos de datos. Mejorar los marcos existentes (procesos, modelo operativo, documentación). Dar soporte y guías a los equipos para la definición e implementación de controles de calidad de datos y data products. Consolidar y reportar KPIs de Data Quality y Data Products. Participar en la mejora continua de los procesos de Data Management. Nuestro proceso de selección incluye: Primera entrevista Entrevista técnica Entrevista final En K-LAGAN te ofrecemos: ¡IMPRESCINDIBLE! Contrato indefinido y proyecto estable. MODALIDAD: Híbrido (Barcelona), combinando trabajo remoto con presencia en oficina. SALARIO: hasta 50.000 € brutos anuales según experiencia. TEAM BUILDING: barbacoas, cafés tecnológicos e iniciativas para mantenernos conectados. SEGUIMIENTO CONTINUO: acompañamiento de tu Talent Business Manager (TBM). DEPARTAMENTO DE CARRERAS Y FORMACIÓN: te ayudamos a seguir creciendo profesionalmente. EVENTOS ESPECIALES: cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. DÍA DE CUMPLEAÑOS LIBRE: ¡disfrútalo cómo, dónde y con quién quieras! AYUDAS: guarderías, KM e idiomas. ¿Crees que podría ser interesante para ti? ¡Escríbeme y lo comentamos!

En Be Doott te estamos esperando para seguir transformando juntos la gestión responsable de personas! Somos la compañía del grupo K-LAGAN especializada en software Saa S para el área de Personas. Hemos creado la primera plataforma de PRM (People Responsible Management) , una solución tecnológica que conecta estrategia, operaciones y cultura, poniendo siempre a las personas en el centro. Humanizamos la gestión del talento con tecnología responsable y escalable. ✨ Ayudamos a las empresas a tomar decisiones más inteligentes, más humanas y más sostenibles. #Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) Estratégico para impulsar nuestro crecimiento y abrir nuevas oportunidades de alto impacto. ¿Tienes visión estratégica, pasión por la venta consultiva y la capacidad de detectar oportunidades donde otros no miran? ¿Te motiva trabajar con tecnología innovadora que está cambiando el futuro de los RRHH? ¡Serás la puerta de entrada de nuevas cuentas estratégicas, generando un funnel sólido, cualificado y con visión de negocio. Serás el motor que conecta nuestros valores, nuestro producto y nuestro propósito con las empresas que quieren transformar la gestión de personas. #Agendar demos y reuniones estratégicas con el equipo de ventas #Actualización continua del CRM, garantizando información limpia, accionable y orientada al crecimiento #Análisis del pipeline, performance y conversiones para anticipar necesidades y optimizar procesos #1-3 años de experiencia en ventas B2 B (idealmente Saa S / Tecnología) ✔️ Perfil estratégico, analítico y con alto nivel de organización ✔️ Dominio de CRM — Hub Spot es un plus muy valorado ✔️ Excelentes habilidades comunicativas y resiliencia comercial ✔️ Inglés B2+ imprescindible #Equipo joven, ambicioso y con alta densidad de talento ✨ Modelo híbrido y flexibilidad horaria ✨ Plan de desarrollo profesional y acompañamiento desde el primer día ✨ Formación continua y acceso a recursos de crecimiento ✨ Beneficios sociales (seguro médico, tarjeta restaurante, etc.) ✨ 22 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños #

Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! &##127775; ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Es la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Productos como UrgoStart, UrgoClean, Corpitol o Urgotul han sido pioneros en su segmento de mercado en los últimos años. Ya que las heridas son una fuente de sufrimiento en todo el mundo, nuestra misión, como empresa de referencia en la curación de heridas, es apoyar a los profesionales de la salud cada día proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. Desarrollamos una organización que aprende, compartimos una mentalidad ganadora, e involucramos a nuestros equipos en nuestra misión. Learning Organization (Emprendeduría): Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Espíritu de equipo : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Urgo Medical España inició su andadura en 2003 y desde entonces hemos experimentado un rápido crecimiento, tanto en facturación, como en cuota de mercado. En estos momentos contamos con un equipo de unas 80 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. ¿Con la introducción de un nuevo producto muy innovador en Cataluña queremos reforzar la frecuencia y cobertura de las sesiones formativas sobre terapia compresiva, así como dar un mayor acompañamiento técnico de esta patología ¡Ampliamos el equipo! Realizar sesiones de formación a clientes sobre el proceso de cicatrización y sus fases. Organizar y liderar mesas redondas, reuniones de Advisory Boards con especialistas clínicos, médicos especialistas y enfermería junto con los Brand Managers. Crear una red de contactos con KOL, con los que crear contenido de calidad para impartir en los programas de educación médica en línea con la estrategia de marketing. Gestionar y hacer seguimiento de casos clínicos, para conseguir evidencia clínica con los productos Urgo Medical, en diferentes indicaciones. Comprender e identificar problemas y necesidades específicos que puedan ser resueltos con los productos de Urgo Medical. Colaborar con los líderes de opinión para generar proyectos personalizados y flexibles, que permitan involucrar a la mayor parte de profesionales de la salud de tu zona de influencia. Creación y gestión de estos proyectos alineados con la estrategia de Urgo Medical para cambiar la vida de los pacientes de heridas. Generar y gestionar publicaciones que puedan surgir de estos proyectos Digerir y analizar las publicaciones relativas al mundo de las heridas que pueden aportar valor a Urgo y a la promoción de sus productos. Involucrar a los diferentes colegas y departamentos de Urgo Medical para satisfacer las necesidades de las partes interesadas en los proyectos. Ser un socio interno estratégico, recopilar y aprovechar los conocimientos científicos para involucrar a todos los participantes en estos proyectos científicos. Aprovechar el conocimiento de Urgo Medical para ofrecer formaciones como experto clínico y científico para colegas de campo con actividades y eventos educativos. Participar en la difusión y creación de contenidos formativos internos y externos para mejorar el conocimiento científico en el campo del desarrollo. Grado en enfermería. Valorable doctorado Residencia en Barcelona o alrededores Carnet de conducir y permiso de trabajo vigentes y válidos en el lugar donde desarrolle su actividad. Dominio del Castellano e inglés. Catalán hablado y escrito Acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados. Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. &##Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. &##Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! &##127775; ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Es la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Productos como UrgoStart, UrgoClean, Corpitol o Urgotul han sido pioneros en su segmento de mercado en los últimos años. Ya que las heridas son una fuente de sufrimiento en todo el mundo, nuestra misión, como empresa de referencia en la curación de heridas, es apoyar a los profesionales de la salud cada día proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. Desarrollamos una organización que aprende, compartimos una mentalidad ganadora, e involucramos a nuestros equipos en nuestra misión. Learning Organization (Emprendeduría): Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Espíritu de equipo : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Urgo Medical España inició su andadura en 2003 y desde entonces hemos experimentado un rápido crecimiento, tanto en facturación, como en cuota de mercado. En estos momentos contamos con un equipo de unas 80 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. ¿Con la introducción de un nuevo producto muy innovador en Cataluña queremos reforzar la frecuencia y cobertura de las sesiones formativas sobre terapia compresiva, así como dar un mayor acompañamiento técnico de esta patología ¡Ampliamos el equipo! Realizar sesiones de formación a clientes sobre el proceso de cicatrización y sus fases. Organizar y liderar mesas redondas, reuniones de Advisory Boards con especialistas clínicos, médicos especialistas y enfermería junto con los Brand Managers. Crear una red de contactos con KOL, con los que crear contenido de calidad para impartir en los programas de educación médica en línea con la estrategia de marketing. Gestionar y hacer seguimiento de casos clínicos, para conseguir evidencia clínica con los productos Urgo Medical, en diferentes indicaciones. Comprender e identificar problemas y necesidades específicos que puedan ser resueltos con los productos de Urgo Medical. Colaborar con los líderes de opinión para generar proyectos personalizados y flexibles, que permitan involucrar a la mayor parte de profesionales de la salud de tu zona de influencia. Creación y gestión de estos proyectos alineados con la estrategia de Urgo Medical para cambiar la vida de los pacientes de heridas. Generar y gestionar publicaciones que puedan surgir de estos proyectos Digerir y analizar las publicaciones relativas al mundo de las heridas que pueden aportar valor a Urgo y a la promoción de sus productos. Involucrar a los diferentes colegas y departamentos de Urgo Medical para satisfacer las necesidades de las partes interesadas en los proyectos. Ser un socio interno estratégico, recopilar y aprovechar los conocimientos científicos para involucrar a todos los participantes en estos proyectos científicos. Aprovechar el conocimiento de Urgo Medical para ofrecer formaciones como experto clínico y científico para colegas de campo con actividades y eventos educativos. Participar en la difusión y creación de contenidos formativos internos y externos para mejorar el conocimiento científico en el campo del desarrollo. Grado en enfermería. Valorable doctorado Residencia en Barcelona o alrededores Carnet de conducir y permiso de trabajo vigentes y válidos en el lugar donde desarrolle su actividad. Dominio del Castellano e inglés. Catalán hablado y escrito Acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados. Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. &##Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. &##Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Desde el área de Digital Strategy & Advisory de NTT Data estamos buscando Consulto@s Senior y Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación y mejora de los sistemas públicos de salud y en sus servicios en la zona SUR (Andalucía, Canarias y Extremadura). El equipo de Digital Strategy & Advisory para Health Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las entidades y sistemas públicos a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos de salud que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación. ¿Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad y servicios sociales. Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante en el ámbito de salud. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud. Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medicina de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores. Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud. ¿A nivel de experiencia y conocimiento Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación. Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector la salud. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital. - Mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud. - Diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente. - Salud Digital. - Consultoría en el ámbito de la medicina de precisión. Conocimiento profundo a nivel funcional de distintas políticas y servicios que proporcionan los sistemas públicos de salud y sus entidades clave (consejerías, Ministerio, hospitales y centros de salud…) Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. Valorable experiencia y conocimiento en proyectos en el ámbito de entidades públicas internacionales como la Comisión Europea u ONU. A nivel de competencias Capacidad de redacción de documentos Orientación al cliente Liderazgo y trabajo en equipo Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud. Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.