Trabajos estrategia negocio en Salamanca - Page 17Crear alertas

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare... • Transporte & Supply Chain: AD& S, Automoción, Ferroviario... • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, Utilities... • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager para el equipo de Transporte (AD& S, Automoción y/o Ferroviario), que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollar negocio desde cero, construir relaciones a largo plazo y trabajar en proyectos de alta ingeniería con impacto real, este es tu sitio. Tu misión Como Business Manager, tu misión será impulsar el crecimiento de la Business Unit de Transporte (AD& S, Automoción y/o Ferroviario), desarrollando negocio end-to-end, gestionando cuentas estratégicas y conectando las necesidades del cliente con el mejor talento tecnológico, siempre alineado/a con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar negocio en el sector Transporte (AD& S, Automoción y/o Ferroviario), desde la prospección hasta el cierre. • Realizar apertura de cuentas (hunter) mediante cold calling, Linked In, networking y visitas a cliente. • Gestionar y hacer crecer cuentas existentes (KAM), aplicando estrategias de land & expand. • Construir relaciones sólidas con interlocutores técnicos, de negocio y compras. • Coordinar con el equipo de RRHH la definición de perfiles y el seguimiento de los equipos en cliente. • Hacer seguimiento de KPIs comerciales, pipeline, rentabilidad y evolución de las cuentas. Requisitos • Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Aeroespacial, Telecomunicaciones o similar) o ADE. • Experiencia: +3 años en roles comerciales B2 B (Business Manager, Account Manager, KAM, Sales) en consultoría, ingeniería u outsourcing de servicios tecnológicos. • Conocimientos sectoriales: Experiencia demostrable en AD& S, Automoción y/o Ferroviario. • Idiomas: Español fluido e inglés profesional (B2 alto / C1). • Otros requisitos: Base en Madrid y disponibilidad para visitas a cliente y viajes puntuales. Muy valorado • Red de contactos o acceso a decisores en el ecosistema Transporte. • Experiencia real en desarrollo de negocio end-to-end (hunter + closer). • Alta orientación a resultados, autonomía y resiliencia comercial. • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable e internacional en una Business Unit estratégica. • Modalidad de trabajo híbrida. • Contrato indefinido. • Horario flexible y teletrabajo. • Ticket restaurante. • Variable en función de objetivos. • Plan de carrera y formación continua. • Día libre por tu cumpleaños • Seguro médico y retribución flexible. • Descuento en gimnasio. • Ayudas en guardería e idiomas. • Cada 4 años de antigüedad, un día extra de vacaciones. • Día solidario anual. • Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas...). • Cena de verano y cena de Navidad. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! YOUR GROWTH, OUR VISION

Importante firma de abogados con presencia consolidada en el mercado nacional inicia un proceso de selección para incorporar un/a Chief Information Officer (CIO) / Director/a de Tecnología, en su oficina de Madrid que liderará la estrategia tecnológica y digital del despacho en una fase clave de evolución y crecimiento. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Esta posición tendrá un papel estratégico dentro de la organización, trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección y las áreas de negocio para impulsar la innovación, la eficiencia operativa y la adopción de nuevas tecnologías aplicadas al sector legal. Funciones principales: • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con la estrategia de negocio del despacho., • Liderar la transformación digital, incluyendo automatización de procesos, gestión documental avanzada, data & analytics e iniciativas de IA aplicadas al entorno legal., • Supervisar la arquitectura tecnológica global: infraestructura, aplicaciones, workplace, cloud y ciberseguridad., • Impulsar la adopción de soluciones LegalTech y optimización de procesos internos., • Liderar, desarrollar y dimensionar el equipo tecnológico., • Gestionar proveedores tecnológicos y presupuesto IT., • Garantizar cumplimiento normativo y estándares de seguridad de la información. Requisitos: • Experiencia previa como CIO, Director/a de IT, Head of IT o rol equivalente., • Valorable experiencia en firma de abogados, servicios profesionales, consultoría o entornos altamente regulados., • Experiencia demostrada liderando procesos de transformación tecnológica y modernización de sistemas., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos complejos., • Alta capacidad de interlocución con dirección y stakeholders de negocio. xcskxlj Qué ofrece el proyecto: • Rol clave en la definición del modelo tecnológico futuro de la organización, • Participación directa en la toma de decisiones estratégicas, • Capacidad real de construir, evolucionar y modernizar el ecosistema tecnológico del despacho, • Liderar iniciativas de innovación, automatización, datos e inteligencia artificial aplicadas al negocio legal, • Entorno donde la tecnología es considerada palanca estratégica de crecimiento y diferenciación Si estás interesado/a en formar parte de un proyecto estratégico dentro del sector legal, te estamos esperando. #ERP #Dynamics #MicrosoftDynamics #IT #TransformacionDigital #Technology #ERPImplementation

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de Data&Process. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado. ¿Qué tienes que hacer? • Participar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación., • Elaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios., • Diseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas., • Definir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo., • Elaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos)., • Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo., • Acompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno., • Desarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato. ¿Qué requisitos son necesarios? • Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas., • Experiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes)., • Dominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP., • Familiaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información., • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad. Valorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada. Info de interés: Teletrabajo remoto 100% PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. xcskxlj ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

En NTT DATA ayudamos a las compañías a generar negocio a partir de los datos. Buscamos conectar a las empresas con sus datos maximizando su valor estratégico. Para conseguirlo consideramos que lo más importante son las personas apasionadas en los datos.¿Tienes motivación por el mundo del Data & Analytics ? ¿Buscas orientar tu carrera en el gobierno y gestión de los datos ? ¿Conoces DAMA ? Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En NTT DATA estamos buscando un/a Manager de Data & Analytics para incorporarse a nuestro equipo ejecutivo con sólida experiencia liderando proyectos de estrategia y transformación del dato. El perfil ideal combina una visión estratégica, capacidad de interlocución con negocio, experiencia en sector público y/o salud , y un profundo entendimiento de Gobierno y Gestion del Dato . Será responsable de definir e implementar hojas de ruta, liderar equipos multidisciplinares, y acompañar a clientes en su proceso de madurez analítica y digital. Queremos que formes parte de nuestro equipo si: Quieres sentirte arropado por el equipo ejecutivo que formamos, en el que sentirás los beneficios de una gran compañía y la cercanía y compañerismo de una pequeñaSabes gestionar bien tu tiempo teniendo en cuenta que trabajamos con un modelo hibrido de teletrabajo, apostamos por la libertad responsable para hacer las cosasTe gusta trabajar en equipo, sabes escuchar a los compañeros siendo construtiv@ en tu discurso y ser asertivo cuando es necesarioEres una persona proactiva con capacidad para de manejar la incertidumbre y enfrentarte a los retos diariosTienes pasión por tu trabajo y sientes curiosidad por la investigación y la formación continuaLiderar proyectos de estrategia de datos, analítica avanzada y gobierno del dato en clientes del sector público, salud u otras industrias reguladas.Diseñar modelos operativos, marcos de gobierno del dato (basados en DAMA, DCAM o similares) y estrategias de modernización de plataformas.Asesorar a los clientes en la adopción de tecnologías, modelos organizativos y procesos de gestión de datos.Gestionar equipos de consultores e ingenieros, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de objetivos del proyecto.Contribuir al desarrollo de propuestas, generación de negocio y relaciones con clientes clave.Participar activamente en comunidades internas y externas de conocimiento relacionadas con datos, analítica e IA. Experiencia consolidada en Consultoría TI con mínimo 7-10 años de experiencia, habiendo ocupado puestos directivos en empresa de consultoría o cliente final.Conocimiento profundo del sector público o sanitario: modelos de datos, regulaciones (RGPD, ENS, interoperabilidad), espacio de datos y KPIs del sector.Experiencia previa en gestión comercial y delivery de proyectos de datos, BI, analítica, gobierno y/o gestión de datos (metadatos, calidad, datos maestros y seguridad del dato).Desarrollo y gestión de equipos, participando en su plan de carrera profesional.Conocimientos en frameworks y estándares de Gobierno y Gestión del dato como DAMA, DCAM, ESM o normativas UNE/ISO, u otros marcos como COBIT, etc.Motivación por pertenecer al área de conocimiento de NTT DATA especializada en Gobierno y Gestión del dato para desarrollar negocio, generar conocimiento, construir activos y aceleradores, y apostar por la innovación. Conocimientos en las principales herramientas y soluciones de mercado de Gobierno y Gestión del dato (Informatica, Collibra, Anjana Data, Purview, Denodo, etc.)Familiaridad con soluciones cloud (Azure, AWS, GCP) y arquitecturas de datos modernas (Data Lakehouse, Mesh, Fabric).Nivel alto de presentación ejecutiva y documentación de entregables.Inglés valorable. Alta capacidad de interlocución con cliente, liderazgo y visión estratégica.Trabajamos el negocio de datos desde una perspectiva multidisciplinar en las principales compañías españolas, con proyectos muy atractivos desde el punto de vista funcional y tecnológico y con fuertes alianzas con los fabricantes más punteros de tecnologías del dato y de la inteligencia artificial. ¿Contrato indefinido. Remuneración según experiencia y conocimientos aportados. Paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidentes, seguro médico con cobertura para ti del 100% y 80% para cónyuges e así como disfrute de un plan de retribución de flexible.Acceso a formación específica gracias a la NTT DATA University y certificaciones oficiales.Modelo híbrido de trabajo compaginando oficina, teletrabajo y horario flexible.Buen ambiente de trabajo y cultura basado en valores como la libertad responsable, generosidad exigente, transparencia, coherencia y energía creativa. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. xcskxlj Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo.

Buscamos un Business Developer Intern para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona o Madrid , apoyando el desarrollo de negocio y las actividades de reclutamiento a nivel internacional. Esta posición te permitirá adquirir experiencia práctica en un entorno multicultural y dinámico, con impacto directo en la expansión de nuestra compañía. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. #128073; Tus responsabilidades #128072;Desarrollo de negocioRealizar llamadas en frío y prospección para identificar clientes potenciales.Apoyar en la preparación de presentaciones y propuestas comerciales.Analizar tendencias de mercado y actividades de la competencia.ReclutamientoParticipar en la búsqueda y preselección de candidatos.Contribuir en la definición de estrategias de reclutamiento y creación de redes de talento.Colaborar con los equipos de Talent Acquisition para garantizar un proceso eficiente. Tu perfilGraduado/a en Grado o Máster en Ingeniería, ADE, o similar (Bachelor finalizado)Elegible para convenio de prácticas extracurriculares o de Máster.Habilidades de comunicación, dinamismo y actitud proactiva.Interés por ventas, reclutamiento y consultoría.Nivel fluido de español e inglés. #128640; Lo que ofrecemos #128640;Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades.Acceso a recursos formativos y mentoría por parte de profesionales experimentados.Programa de Formación Estructurado :Módulos teóricos interactivos online.Shadowing con Senior Managers en estrategia comercial y reclutamiento.Evaluaciones semanales para seguimiento del progreso.Coaching personalizado y soporte continuo.Eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.).Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la empresa y a crear un entorno inclusivo. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Desde la división de HR de Adsearch, estamos en búsqueda de un Head of Talent para una importante compañía del sector industrial ubicada en Madrid. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. El Director de Talento será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del capital humano clave para cumplir los objetivos estratégicos del negocio. Actuará como socio estratégico del liderazgo, impulsando una cultura de alto desempeño, diversidad, inclusión y aprendizaje continuo. 1. Estrategia de Talento • Diseñar e implementar la estrategia global de talento alineada con el plan estratégico de la compañía., • Liderar procesos de workforce planning y sucesión., • Definir políticas y marcos de gestión del desempeño. 2. Atracción y Selección • Supervisar la estrategia de reclutamiento y employer branding., • Garantizar procesos de selección efectivos, inclusivos y basados en competencias., • Implementar métricas de calidad de contratación (time-to-hire, quality of hire, etc.). 3. Desarrollo y Aprendizaje • Diseñar programas de desarrollo de liderazgo y talento clave., • Implementar planes de carrera y programas de sucesión., • Promover una cultura de aprendizaje continuo (L&D). 4. Gestión del Desempeño • Implementar y optimizar sistemas de evaluación de desempeño., • Asegurar procesos de feedback continuo y evaluación 360°., • Desarrollar planes de mejora y alto rendimiento. 5. Engagement y Cultura • Liderar iniciativas de clima y compromiso organizacional., • Impulsar programas de bienestar y experiencia del empleado., • Promover diversidad, equidad e inclusión (DEI). Requisitos • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín., • Deseable Máster en Recursos Humanos, MBA o similar., • +10 años de experiencia en Recursos Humanos. xcskxlj, • Experiencia liderando equipos y gestionando transformación organizacional.

Buscamos un Business Developer Intern para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona o Madrid , apoyando el desarrollo de negocio y las actividades de reclutamiento a nivel internacional. Esta posición te permitirá adquirir experiencia práctica en un entorno multicultural y dinámico, con impacto directo en la expansión de nuestra compañía. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. #128073; Tus responsabilidades #128072;Desarrollo de negocioRealizar llamadas en frío y prospección para identificar clientes potenciales.Apoyar en la preparación de presentaciones y propuestas comerciales.Analizar tendencias de mercado y actividades de la competencia.ReclutamientoParticipar en la búsqueda y preselección de candidatos.Contribuir en la definición de estrategias de reclutamiento y creación de redes de talento.Colaborar con los equipos de Talent Acquisition para garantizar un proceso eficiente. Tu perfilGraduado/a en Grado o Máster en Ingeniería, ADE, o similar (Bachelor finalizado)Elegible para convenio de prácticas extracurriculares o de Máster.Habilidades de comunicación, dinamismo y actitud proactiva.Interés por ventas, reclutamiento y consultoría.Nivel fluido de español e inglés. #128640; Lo que ofrecemos #128640;Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades.Acceso a recursos formativos y mentoría por parte de profesionales experimentados.Programa de Formación Estructurado :Módulos teóricos interactivos online.Shadowing con Senior Managers en estrategia comercial y reclutamiento.Evaluaciones semanales para seguimiento del progreso.Coaching personalizado y soporte continuo.Eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.).Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la empresa y a crear un entorno inclusivo. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Buscamos un Business Developer Intern para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona o Madrid , apoyando el desarrollo de negocio y las actividades de reclutamiento a nivel internacional. Esta posición te permitirá adquirir experiencia práctica en un entorno multicultural y dinámico, con impacto directo en la expansión de nuestra compañía. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. #128073; Tus responsabilidades #128072;Desarrollo de negocioRealizar llamadas en frío y prospección para identificar clientes potenciales.Apoyar en la preparación de presentaciones y propuestas comerciales.Analizar tendencias de mercado y actividades de la competencia.ReclutamientoParticipar en la búsqueda y preselección de candidatos.Contribuir en la definición de estrategias de reclutamiento y creación de redes de talento.Colaborar con los equipos de Talent Acquisition para garantizar un proceso eficiente. Tu perfilGraduado/a en Grado o Máster en Ingeniería, ADE, o similar (Bachelor finalizado)Elegible para convenio de prácticas extracurriculares o de Máster.Habilidades de comunicación, dinamismo y actitud proactiva.Interés por ventas, reclutamiento y consultoría.Nivel fluido de español e inglés. #128640; Lo que ofrecemos #128640;Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades.Acceso a recursos formativos y mentoría por parte de profesionales experimentados.Programa de Formación Estructurado :Módulos teóricos interactivos online.Shadowing con Senior Managers en estrategia comercial y reclutamiento.Evaluaciones semanales para seguimiento del progreso.Coaching personalizado y soporte continuo.Eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.).Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la empresa y a crear un entorno inclusivo. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

¿Te motiva participar en la evolución tecnológica de una empresa industrial con impacto global? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Georgina Jené, recruiter independiente, selecciona para una compañía industrial con headquarters en Barcelona un Desarrollador Senior ABAP. Se trata de una posición estratégica, con 100 % teletrabajo desde España, dentro de un entorno internacional donde la innovación y la mejora continua forman parte del día a día. La compañia acaba de migrar a SAP S/4 HANA y ahora se enfrenta al reto de fiorizar todos los procesos y aplicar el enfoque Clean Core, una iniciativa clave para el futuro tecnológico de la empresa. Además, están trabajando en la incorporación de nuevas herramientas de IA para Developers, lo que hace que el roadmap de esta posición sea especialmente atractivo para perfiles que buscan innovación y evolución constante. Lo que encontrarás en este proyecto Full Remote real desde España Trabaja desde donde quieras dentro del territorio español, con autonomía y enfoque en resultados. Horario que favorece el equilibrio Jornada de lunes a jueves con entrada flexible entre las 8:00 y 9:00 y salida a partir de las 17:00. Viernes con jornada intensiva. Entorno internacional Colaborarás con equipos globales, participando en proyectos con impacto en distintos países. El inglés será tu aliado habitual en el día a día. Viajes puntuales a Barcelona Habrá visitas ocasionales a la central (HQ en Barcelona) para reuniones estratégicas o trabajo colaborativo presencial. Si vives cerca de Barcelona se ofrece un modelo híbrido de 3 días a la semana en oficina pero si vives fuera de la CCAA trabajar con modalidad 100% remota. Proyecto estable en empresa industrial consolidada Formarás parte de una organización con estructura sólida y visión a largo plazo, donde SAP es clave en la transformación digital. Crecimiento técnico en S/4 HANA y tecnologías modernas Trabajarás con ABAP, Fiori/UI5 y modelos de extensibilidad en un entorno que apuesta por la evolución tecnológica continua. Tu misión Serás una figura técnica clave en el desarrollo y evolución del ecosistema SAP, contribuyendo a que los procesos industriales sean más eficientes, escalables y alineados con la estrategia global de la compañía. Tu trabajo tendrá impacto directo en la mejora operativa y en la capacidad de la empresa para adaptarse a nuevos retos tecnológicos. En tu día a día: • Desarrollarás y optimizarás soluciones en SAP S/4 HANA siguiendo buenas prácticas técnicas., • Colaborarás con equipos funcionales y técnicos internacionales para transformar necesidades de negocio en soluciones eficientes.

Edenred, empresa reconocida como una de las "100 mejores empresas para trabajar en España" en 2024 y certificada como Great Place to Work , nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios.Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Desarrollo y gestión de partnersIdentificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits).Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner.Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads.Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes.Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor).Activación, formación y enablementFormar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales.Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma.Coordinación interna y trabajo transversalColaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades.Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners.Reporting y performance del canalGestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce).Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners.Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto.~ Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH.~ Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup.~ Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.~ Carnet de conducir.~ Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners.~ Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. ¿Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio.Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto.Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes.Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. xcskxlj Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras.

Edenred, empresa reconocida como una de las "100 mejores empresas para trabajar en España" en 2024 y certificada como Great Place to Work , nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios.Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Desarrollo y gestión de partnersIdentificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits).Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner.Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads.Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes.Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor).Activación, formación y enablementFormar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales.Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma.Coordinación interna y trabajo transversalColaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades.Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners.Reporting y performance del canalGestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce).Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners.Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto.~ Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH.~ Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup.~ Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.~ Carnet de conducir.~ Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners.~ Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. ¿Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio.Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto.Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes.Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. xcskxlj Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras.

NTT DATA Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio.Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos un perfil de: Resiliencia y Continuidad de Negocio para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Colaborar en la definición e implementación de planes de continuidad de negocio.Colaboración en el desarrollo de procedimientos de gestión de crisis.Colaboración en evaluación de riesgos de continuidad de negocio.Apoyo mantenimiento de planes de continuidadSoporte en la coordinación de la definición de planes de recuperación TI.Colaboración en la implementación de estrategias de continuidad.Participación en ejercicios de prueba de continuidad y simulacros de gestión de crisis.Documentación de procedimientos, informes y evidencias de pruebas.Interacción con equipos técnicos y de negocio para asegurar la operatividad de servicios críticos.Adaptación a normativas como DORA, NIS2 y otras.Reporting de resultados a la Dirección. Requisitos: Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines.Formación en estándares de continuidad (ISO 22301, ITIL o BCI).Valorable formación en otras certificaciones (ISO 27001, ISO 42001…)Capacidad analítica, reporting, organización y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología .Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales.Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc.Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España.Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo.Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. xcskxlj Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Edenred, empresa reconocida como una de las "100 mejores empresas para trabajar en España" en 2024 y certificada como Great Place to Work , nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios.Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Desarrollo y gestión de partnersIdentificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits).Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner.Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads.Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes.Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor).Activación, formación y enablementFormar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales.Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma.Coordinación interna y trabajo transversalColaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades.Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners.Reporting y performance del canalGestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce).Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners.Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto.~ Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH.~ Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup.~ Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.~ Carnet de conducir.~ Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners.~ Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. ¿Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio.Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto.Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes.Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. xcskxlj Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras.

Desde FACTECH buscamos un/a Product Ownership & Technical Business Lead para incorporarse a un proyecto clave en fase de construcción. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. No buscamos un PO funcional clásico. Buscamos un perfil híbrido negocio + tecnología, con criterio técnico real y capacidad para influir en decisiones arquitectónicas. Esta persona será el puente entre el negocio en España y el equipo de desarrollo internacional , con ownership directo sobre estrategia, priorización y validación técnica. Funciones: • Ser el Single Point of Contact entre negocio y equipo técnico., • Traducir necesidades de negocio en requisitos técnicamente sólidos., • Participar en decisiones arquitectónicas y validar soluciones., • Profundizar en código cuando sea necesario para cuestionar y mejorar., • Alinear roadmap, estrategia y escalabilidad., • Proponer nuevas soluciones tecnológicas (IA, Open Source, nuevos frameworks)., • 3 años en roles como:, • Technical Product Owner, • Technical Product Manager, • Perfil híbrido Dev-Business, • Experiencia previa como developer y/o data., • Capacidad de entender y analizar código., • Comodidad hablando de arquitectura., • Mentalidad estratégica y orientación a impacto., • Curiosidad tecnológica constante (IA, Open Source, nuevas herramientas)., • Residencia en España (ideal Barcelona). xcskxlj, • Disponibilidad para viajar.

En NTT DATA ayudamos a las compañías a generar negocio a partir de los datos. Buscamos conectar a las empresas con sus datos maximizando su valor estratégico. Para conseguirlo consideramos que lo más importante son las personas apasionadas en los datos.¿Tienes motivación por el mundo del Data & Analytics ? ¿Buscas orientar tu carrera en el gobierno y gestión de los datos ? ¿Conoces DAMA ? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En NTT DATA estamos buscando un/a Manager de Data & Analytics para incorporarse a nuestro equipo ejecutivo con sólida experiencia liderando proyectos de estrategia y transformación del dato. El perfil ideal combina una visión estratégica, capacidad de interlocución con negocio, experiencia en sector público y/o salud , y un profundo entendimiento de Gobierno y Gestion del Dato . Será responsable de definir e implementar hojas de ruta, liderar equipos multidisciplinares, y acompañar a clientes en su proceso de madurez analítica y digital. Queremos que formes parte de nuestro equipo si: Quieres sentirte arropado por el equipo ejecutivo que formamos, en el que sentirás los beneficios de una gran compañía y la cercanía y compañerismo de una pequeñaSabes gestionar bien tu tiempo teniendo en cuenta que trabajamos con un modelo hibrido de teletrabajo, apostamos por la libertad responsable para hacer las cosasTe gusta trabajar en equipo, sabes escuchar a los compañeros siendo construtiv@ en tu discurso y ser asertivo cuando es necesarioEres una persona proactiva con capacidad para de manejar la incertidumbre y enfrentarte a los retos diariosTienes pasión por tu trabajo y sientes curiosidad por la investigación y la formación continuaLiderar proyectos de estrategia de datos, analítica avanzada y gobierno del dato en clientes del sector público, salud u otras industrias reguladas.Diseñar modelos operativos, marcos de gobierno del dato (basados en DAMA, DCAM o similares) y estrategias de modernización de plataformas.Asesorar a los clientes en la adopción de tecnologías, modelos organizativos y procesos de gestión de datos.Gestionar equipos de consultores e ingenieros, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de objetivos del proyecto.Contribuir al desarrollo de propuestas, generación de negocio y relaciones con clientes clave.Participar activamente en comunidades internas y externas de conocimiento relacionadas con datos, analítica e IA. Experiencia consolidada en Consultoría TI con mínimo 7-10 años de experiencia, habiendo ocupado puestos directivos en empresa de consultoría o cliente final.Conocimiento profundo del sector público o sanitario: modelos de datos, regulaciones (RGPD, ENS, interoperabilidad), espacio de datos y KPIs del sector.Experiencia previa en gestión comercial y delivery de proyectos de datos, BI, analítica, gobierno y/o gestión de datos (metadatos, calidad, datos maestros y seguridad del dato).Desarrollo y gestión de equipos, participando en su plan de carrera profesional.Conocimientos en frameworks y estándares de Gobierno y Gestión del dato como DAMA, DCAM, ESM o normativas UNE/ISO, u otros marcos como COBIT, etc.Motivación por pertenecer al área de conocimiento de NTT DATA especializada en Gobierno y Gestión del dato para desarrollar negocio, generar conocimiento, construir activos y aceleradores, y apostar por la innovación. Conocimientos en las principales herramientas y soluciones de mercado de Gobierno y Gestión del dato (Informatica, Collibra, Anjana Data, Purview, Denodo, etc.)Familiaridad con soluciones cloud (Azure, AWS, GCP) y arquitecturas de datos modernas (Data Lakehouse, Mesh, Fabric).Nivel alto de presentación ejecutiva y documentación de entregables.Inglés valorable. Alta capacidad de interlocución con cliente, liderazgo y visión estratégica.Trabajamos el negocio de datos desde una perspectiva multidisciplinar en las principales compañías españolas, con proyectos muy atractivos desde el punto de vista funcional y tecnológico y con fuertes alianzas con los fabricantes más punteros de tecnologías del dato y de la inteligencia artificial. ¿Contrato indefinido. Remuneración según experiencia y conocimientos aportados. Paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidentes, seguro médico con cobertura para ti del 100% y 80% para cónyuges e así como disfrute de un plan de retribución de flexible.Acceso a formación específica gracias a la NTT DATA University y certificaciones oficiales.Modelo híbrido de trabajo compaginando oficina, teletrabajo y horario flexible.Buen ambiente de trabajo y cultura basado en valores como la libertad responsable, generosidad exigente, transparencia, coherencia y energía creativa. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad.De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a senior con experiencia en Hidrología e Hidráulica Fluvial . Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Dentro de la disciplina de hidrología e hidráulica fluvial, para proyectos de gestión de inundaciones y recursos hidráulicos, con clientes de primer orden:Incorporación al Área Técnica de Agua, liderando y reforzando proyectos y estudios de hidrología, hidráulica fluvial, e Inundabilidad tanto a nivel nacional como internacional.Planificación y gestión de proyectos con equipos multidisciplinares.Coordinación de los trabajos con las diferentes disciplinas intervinientes en los proyectos, gestionando equipos, allá donde las oportunidades de proyecto así puedan requerirlo.Apoyo técnico a los equipos implicados en la realización de proyectos, participando de forma activa en los trabajos técnicos e identificando y resolviendo problemas técnicos durante el desarrollo de los trabajos.Desarrollo de Estudios, cálculos y redacción de Documentos y ProyectosAseguramiento de calidad y ejecución en plazo.Interlocución con el cliente.Asistencia a reuniones con cliente, subcontratistas y otro tipo de partes interesadas de proyecto.Apoyo y desarrollo de funciones comerciales y ofertasIdentificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería de Caminos, Civil o similar con relación directa en este tipo de trabajos.Se valora tener una experiencia aproximada de entre 7 y 12 años en estudios y proyectos relacionados con la hidrología e hidráulica fluvial.Conocimientos y experiencia en Programas de Modelización Hidrológico-HidráulicaGusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico.Autonomía y mentalidad innovadora.Manejo del inglés en un entorno profesional.Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo.Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías.Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas.Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional.Un día de teletrabajo a la semana.Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas.Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado.Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento.Acceso a plataforma de formación propia.Seguro de vida y accidentes.Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre).Duración del contrato indefinidoTickets de comidaSalario competitivo, acorde a tu valía y mercado. xcskxlj Incorporación inmediata Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV.Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad.De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a senior con experiencia en Hidrología e Hidráulica Fluvial . Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Dentro de la disciplina de hidrología e hidráulica fluvial, para proyectos de gestión de inundaciones y recursos hidráulicos, con clientes de primer orden:Incorporación al Área Técnica de Agua, liderando y reforzando proyectos y estudios de hidrología, hidráulica fluvial, e Inundabilidad tanto a nivel nacional como internacional.Planificación y gestión de proyectos con equipos multidisciplinares.Coordinación de los trabajos con las diferentes disciplinas intervinientes en los proyectos, gestionando equipos, allá donde las oportunidades de proyecto así puedan requerirlo.Apoyo técnico a los equipos implicados en la realización de proyectos, participando de forma activa en los trabajos técnicos e identificando y resolviendo problemas técnicos durante el desarrollo de los trabajos.Desarrollo de Estudios, cálculos y redacción de Documentos y ProyectosAseguramiento de calidad y ejecución en plazo.Interlocución con el cliente.Asistencia a reuniones con cliente, subcontratistas y otro tipo de partes interesadas de proyecto.Apoyo y desarrollo de funciones comerciales y ofertasIdentificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería de Caminos, Civil o similar con relación directa en este tipo de trabajos.Se valora tener una experiencia aproximada de entre 7 y 12 años en estudios y proyectos relacionados con la hidrología e hidráulica fluvial.Conocimientos y experiencia en Programas de Modelización Hidrológico-HidráulicaGusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico.Autonomía y mentalidad innovadora.Manejo del inglés en un entorno profesional.Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo.Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías.Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas.Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional.Un día de teletrabajo a la semana.Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas.Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado.Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento.Acceso a plataforma de formación propia.Seguro de vida y accidentes.Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre).Duración del contrato indefinidoTickets de comidaSalario competitivo, acorde a tu valía y mercado. xcskxlj Incorporación inmediata Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV.Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Por eso, las empresas líderes de los sectores químico, farmacéutico, alimentario y energético utilizan nuestras juntas para sus intercambiadores de calor con plena satisfacción. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Gestionar, desarrollar y ampliar la cartera de clientes de LAYGO en los mercados de España y Portugal, ofreciendo, placas, juntas, intercambiadores de calor completos y servicios de mantenimiento de intercambiadores. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y satisfacción del cliente, alineado con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. Prospección activa de nuevos clientes en ambos mercados (organizar y preparar visitas a clientes).Llevar a cabo las actuaciones derivadas del plan estratégico, bajo la supervisión del Sales Manager.Planificación, ejecución y seguimiento de las acciones comerciales requeridas para alcanzar los objetivos comerciales fijados en el presupuesto de venta.Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente.Realización de visitas comerciales técnicas.Identificación de oportunidades de negocio y análisis de necesidades del cliente.Presentación y entrega de las ofertas técnico-comerciales.Negociación y cierre de ventas.Gestión del ciclo completo de venta: desde la prospección hasta la confirmación del cobro.Coordinación con el equipo técnico para la planificación y ejecución de los servicios.Participar con el gerente del área comercial en la confección de la estrategia anual y los presupuestos de venta.Participar en las actividades de mejora continua de la empresa (8Ds, análisis de causa raíz, 5Ws, DAFO, AMFE,...).Participar en el desarrollo de los procesos y procedimientos del departamento comercial.Actuar como embajador de la marca LAYGO, transmitiendo sus valores y estándares de calidad. Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B industriales, idealmente en mantenimiento o bienes de equipo.idealmente, con experiencia en interlocución con departamentos de mantenimiento o compras industriales. Posición basada en Madrid, organizando desde allí las visitas comerciales a realizar.Posición home-office, previendo 1 viaje mensual a las oficinas en Barcelona (para coordinación y contacto con el resto del equipo). xcskxlj Inglés: necesario nivel medio- alto (mínimo B2/C1).Portugúes: deseable nivel medio- alto (mínimo B2/C1).En LAYGO estamos en una fase de mejora y crecimiento, en un período actual de cambio de una empresa familiar, a estar integrados en un grupo multinacional TOP. Si consideras que tu perfil puede encajar en lo que buscamos para el equipo, te animo a enviar tus datos.

TECHnPower representa nuestro compromiso con la tecnología del futuro. Una visión consolidada tras más de 40 años trabajando a la vanguardia de la innovación. Simboliza la expresión máxima de nuestra manera de generar, convertir y gestionar la energía. Es tecnología de última generación para generar una energía más limpia, más eficiente y libre.Desde TECHnPower buscamos a un Ingeniero/a de Ventas para apoyar el crecimiento de la empresa a través de la identificación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Reportando directamente a la Dirección Comercial, tus funciones incluirán: Identificar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos comerciales.Negociar contratos con clientes y socios estratégicos.Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes actuales y potenciales, alineadas con la estrategia corporativa.Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos del sector.Elaborar propuestas comerciales y presentaciones técnicas que destaquen el valor diferencial de nuestros productos y servicios.Realizar seguimiento de la actividad comercial y reportes periódicos de resultados. Requisitos:Titulación en ingeniería (eléctrica, industrial...) o formación técnica equivalente.Experiencia demostrable en la venta de equipos dentro de proyectos de energías renovables (solar, eólico, almacenamiento, fabricación de equipos eléctricos...).Nivel alto de inglés (mínimo C1).Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados.Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos:Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión dentro del sector de las energías renovables.Participación en proyectos innovadores con tecnología propia y visión internacional.Desarrollo profesional en un entorno multidisciplinar, motivador y con impacto real.Contrato indefinido a jornada completa.Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.Retribución flexible: seguro de salud, ticket transporte, guardería y restaurante.Modalidad híbrida de trabajo. xcskxlj Ubicación: Madrid o Lugo.

TECHnPower representa nuestro compromiso con la tecnología del futuro. Una visión consolidada tras más de 40 años trabajando a la vanguardia de la innovación. Simboliza la expresión máxima de nuestra manera de generar, convertir y gestionar la energía. Es tecnología de última generación para generar una energía más limpia, más eficiente y libre.Desde TECHnPower buscamos a un Ingeniero/a de Ventas para apoyar el crecimiento de la empresa a través de la identificación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Reportando directamente a la Dirección Comercial, tus funciones incluirán: Identificar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos comerciales.Negociar contratos con clientes y socios estratégicos.Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes actuales y potenciales, alineadas con la estrategia corporativa.Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos del sector.Elaborar propuestas comerciales y presentaciones técnicas que destaquen el valor diferencial de nuestros productos y servicios.Realizar seguimiento de la actividad comercial y reportes periódicos de resultados. Requisitos:Titulación en ingeniería (eléctrica, industrial...) o formación técnica equivalente.Experiencia demostrable en la venta de equipos dentro de proyectos de energías renovables (solar, eólico, almacenamiento, fabricación de equipos eléctricos...).Nivel alto de inglés (mínimo C1).Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados.Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos:Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión dentro del sector de las energías renovables.Participación en proyectos innovadores con tecnología propia y visión internacional.Desarrollo profesional en un entorno multidisciplinar, motivador y con impacto real.Contrato indefinido a jornada completa.Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.Retribución flexible: seguro de salud, ticket transporte, guardería y restaurante.Modalidad híbrida de trabajo. xcskxlj Ubicación: Madrid o Lugo.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Desde Davidson buscamos un/a Head of Product / Senior Product Manager en España. Funciones: • Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente., • Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento., • Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje., • Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes)., • Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes., • Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible., • Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad., • Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía. Requisitos mínimos: • +5 años de experiencia como Product Manager, con experiencia liderando productos B2C con un gran volumen de usuarios., • Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto., • Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia., • Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle., • Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares., • Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño., • Nivel alto de inglés. Experiencia valorable: • Experiencia con Inteligencia Artificial., • Experiencia previa como Desarrollador., • Experiencia previa como Diseñador de UX/UI., • Conocimientos sobre Growth Hacking., • Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid, y varios meses al año de 100% teletrabajo., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. xcskxlj Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Desde Adsearch estamos apoyando en la búsqueda de un Head of Investment Relations & Fundraising para una compañia especializada en el sector de inversión inmobiliaria, especializada en la adquisición y venta de activos de real estate. Buscamos un perfil senior con experiencia demostrable en relaciones con inversores y captación de capital que pueda liderar y escalar la estrategia de fundraising, construir redes de inversores de alto nivel y gestionar de forma proactiva el pipeline de capital. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Responsabilidades: • Liderar y ejecutar la estrategia de captación de capital con inversores institucionales, family offices y otros LPs relevantes., • Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con inversores actuales y potenciales., • Preparar y presentar materiales de inversión de alto impacto (presentaciones, teasers, IMs, data rooms, actualizaciones periódicas)., • Gestionar todo el ciclo de Fundraising, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de compromisos de capital., • Ser el principal punto de contacto para due diligence de inversores y seguimiento post-cierre., • Colaborar con los equipos de inversión y finanzas para alinear la narrativa comercial con la ejecución de transacciones., • Representar a la organización en eventos, conferencias y roadshows de la industria. Perfil Requerido: • Experiencia profesional (mínimo 8-10 años) en Investment Relations, Fundraising, Capital Raising o Business Development en entornos de inversión (real estate / private equity / fondos)., • Historial claro de captación de capital y gestión de relaciones con inversores (institucionales y/o family offices)., • Excelentes capacidades de comunicación, presentación y negociación., • Dominio en la preparación de documentos financieros y comerciales para inversores. xcskxlj, • Mentalidad estratégica, orientada a resultados y con fuerte ownership del negocio de capital., • Inglés alto

Experiencia de 3-4 años en estrategia de negocio, consultoría estratégica o de tecnología, en áreas o departamentos de transformación digital. Experiencia en investigación de mercado, análisis de tendencias y benchmarking competitivo. Participar en estrategias de inteligencia artificial alin

Delegado/a Comercial de Zona que trabaje en coordinación con las distintas áreas de la empresa, participando tanto en la captación de negocio gestión técnico-comercial de los proyectos contratados. Poner en marcha la estrategia comercial para ampliar la base de negocio. Supervisar el desarrollo

En Minsait Business Consulting (MBC), firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas p

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transforma

Te motivaría conectar estrategia y tecnología, convirtiendo necesidades de negocio en soluciones reales?.Serás la persona responsable de.Necesitamos un perfil con visión global de procesos,.APIs y aplicaciones web como Angular).TU MISIÓN Serás la figura clave en la definición, estructuración

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de.Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de.Este rol combina dirección de eq

NTT Data somos todas las personas que la formamos.Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con

La posición tendrá responsabilidad sobre la estrategia comercial nacional, el liderazgo del equipo comercial y el desarrollo del negocio en entorno B2B, con especial foco en venta por proyectos y canal prescriptor. El rol requiere una figura con capacidad para estructurar, liderar y evolucionar eq

Madrid y alrededores (Híbrido) NTT Data somos todas las personas que la formamos.Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad human

NTT Data somos todas las personas que la formamos.Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia…, siendo un referente en consultoria.Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos

NTT DATA somos todas las personas que la formamos.Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con

Minsait Business Consulting (MBC) , firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de.Te motiva trabajar con cliente de.Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros En el área de.Impulsarás la evolución del sector financiero.Trabajarás con clientes líderes.De

Somos una consultora Full Digital, agnóstica en tecnología, con 21 años de trayectoria y cotizada en el BME Scaleup. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales on-line de nuestros clientes para generar resultados medibles. Desde nuestras sedes en España, México y Portugal, lideramos proyectos globales combinando el conocimiento de los principales partners tecnológicos (Google Premier Partner 2025, Adobe Solution Partner, Intuit Mailchimp, Salesforce, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud (nuestros productos) El reto: SEO Consultant En Redegal no buscamos solo ejecutores, sino perfiles con criterio que quieran dejar huella. Como SEO Consultant, tu misión será maximizar el rendimiento de los activos digitales de nuestros clientes, integrando el análisis técnico con una visión de negocio orientada a resultados. ¿Qué harás con nosotros? • Estrategia Integral: Liderarás el ciclo completo de los proyectos: desde auditorías iniciales y planes de trabajo estructurados hasta la ejecución de estrategias de posicionamiento (On-page, Off-page, Local y Linkbuilding)., • Visión de Futuro: Optimizarás la visibilidad no solo en motores de búsqueda tradicionales, sino también en nuevos modelos de lenguaje (LLMs)., • Guardianía Técnica: Supervisarás desarrollos y migraciones críticas para proteger la autoridad de dominio de marcas líderes., • Data-Driven Insights: Traducirás el tráfico orgánico en insights estratégicos de UX y CRO mediante informes avanzados en Looker Studio y GA4., • Partner Estratégico: Mantendrás una comunicación fluida con clientes y equipos internos, garantizando que el tráfico captado impulse el crecimiento real del negocio. ¿Qué necesitas para triunfar en este rol? • Experiencia: al menos 1,5 años demostrables en SEO con dominio avanzado de Screaming Frog, Ahrefs, GSC y GA4., • Tecnología: Manejo experto de CMS (WordPress, PrestaShop, Shopify) y conocimientos básicos de HTML/CSS., • Formación: Valoraremos positivamente tu formación en Marketing, Comunicación, ADE, Tecnología o similares., • Soft Skills: Orientación a resultados, creatividad para resolver problemas de forma autónoma y una alta capacidad de trabajo en equipo. Tu impacto en Redegal: Un ecosistema diseñado para tu desarrollo En Redegal, el talento es una estrategia compartida. Por eso, hemos creado un entorno basado en la madurez y el crecimiento real: 🧠 Cultura del Aprendizaje (Benefits & Learning): • Talent Plan: Itinerario de carrera personalizado, claro y vinculado a tus metas., • Formación Continua: posibilidad de subvención de certificaciones oficiales de partners, formación técnica a medida y acceso a nuestra plataforma de formación interna para softskills., • Modalidad flexible: si eres de Galicia o Madrid y puedes asistir de vez en cuando a nuestras oficinas de A Coruña, Ourense o al coworking de Madrid, ¡es un match! El puesto presenta una modalidad híbrida flexible (1 o 2 veces de presencialidad a la semana. Se aclararán todos los detalles sobre este punto al hablar de cada candidatura), • Tu tiempo importa: 23 días de vacaciones + 3 días de desconexión digital propios de Redegal., • Flexibilidad horaria: entrada (8:00-9:00) y salida (17:30-18:30) de Lunes a Jueves. ¡Los viernes nos vamos a las 15:00!, • Salario: 18.000€ - 25.000€ brutos/año (según expertise)., • Retribución Flexible: Optimiza tu salario a través de nuestro programa., • Bienestar Integral: Acceso a Wellhub para cuidar tu bienestar físico y mental., • Ventajas Exclusivas: Descuentos corporativos en una amplia red de partners. Nuestro compromiso: talento con criterio En Redegal construimos equipos basados en la madurez y la confianza. Cada decisión de contratación se basa exclusivamente en el mérito y el talento. Promovemos un entorno inclusivo y diverso, libre de cualquier tipo de discriminación. Si necesitas cualquier adaptación durante nuestro proceso de Smart Recruiting, por favor, háznoslo saber en tu solicitud. ¿Hasta dónde quieres llegar? El próximo gran hito de Redegal puede empezar contigo.

Buscamos un/a Director/a Corporativo Sales & Marketing con sólida experiencia en el sector hotelero, capaz de liderar la estrategia comercial de las verticales de negocio del sector hospitality del private equity. Coordinarse con agencias externas para la ejecución de campañas de marketing y acci

Importante grupo internacional está seleccionando un/a director/a de desarrollo de negocio para impulsar un nuevo negocio ubicado en Barcelona, reportando directamente al CEO y participando activamente en la estrategia y desarrollo de la compañía.Al menos de 8 años de experiencia en posiciones d

Una plataforma tecnológica de movilidad busca un Head of B2B Mobility para liderar su estrategia en España.La persona elegida será responsable de la evolución del negocio y el crecimiento en ventas, gestionando el P&L y asegurando procesos operativos eficientes.Se requiere experiencia sólida en

Una consultoría internacional en Barcelona está buscando un/a director/a de desarrollo de negocio con más de 8 años de experiencia.El candidato ideal debe liderar equipos, tener visión estratégica y ser capaz de tomar decisiones efectivas.Se requieren habilidades en inglés y castellano a nive

Una empresa en el sector restauración en Madrid busca un Director de Marketing para liderar la evolución de marca y la estrategia de crecimiento. El candidato ideal tiene una visión global del negocio, experiencia en liderar estrategias de marca, y habilidades de liderazgo y comunicación.

CORE, alineando la estrategia con los objetivos de negocio y las necesidades de nuestros clientes enterprise. Technical Product Owner - CORE. Como Product Owner del CORE, trabajarás en el corazón de nuestra plataforma, gestionando funcionalidades críticas como el motor de resolución automatizada

CMS), asegurando una ejecución impecable y garantizando que la web esté libre de errores.

Impacto directo en la estrategia de negocio Serás clave en la definición, implementación y seguimiento de los planes de acción de la gestión del concesionario tanto de equipos como comercial. Has liderado equipos con éxito en concesionarios o grandes compraventas. Gerentede Concesionario(H/M/X

Buscamos un/a EJECUTIVO/A COMERCIAL , con base en Tenerife, para fortalecer nuestra estrategia de ventas, impulsar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones sólidas con nuestros partners y clientes B2B.

Una empresa tecnológica en crecimiento en Tenerife busca un Head of Sales para liderar la estrategia comercial y el desarrollo de nuevas líneas de negocio.

Funciones Liderar la estrategia de gestión de personas en un entorno híbrido de eCommerce y retail físico, garantizando que los equipos en tienda y en oficinas trabajen alineados con la cultura organizacional y la estrategia del negocio.

Importante grupo internacional está seleccionando un/a Director/a Financiero/a para un el desarrollo de un nuevo negocio ubicada en Barcelona, reportando directamente al Consejo de Administración y participando activamente en la estrategia y desarrollo de la compañía.Formación académica Formac

Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. A través de la Compe