Trabajos excel outlook en RipolletCrear alertas

When you join Amazon as an Area/Shift Manager, you’ll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand. In this hands-on role, you’ll learn about the complexity of operations at a global business and what it takes to make everything run seamlessly. While you implement your team’s approach to drive productivity, you’ll also work closely with your colleagues to address challenges, which means no two days will be the same. Key job responsibilities Promote a culture of safety and wellbeing Analyse and implement corrective actions to make sure quality and productivity are at consistently high levels, and business objectives are met across all shifts Support and lead a team and handle administrative work alongside building and supporting a strong team culture Analyse performance and suggest process improvements to optimise work and improve customer service Collaborate with other managers to standardise shift processes A day in the life You’ll work shifts and be based at one of our operational sites. Your main focus will be to maintain safety standards within your team and across your site. You’ll also monitor and maintain process efficiency. Your days will always include prioritising routine team management and daily operational tasks, alongside other tasks like individual escalations, process improvement work and wide-scale operational contingency planning. Being a key part of the operations team involves working with colleagues in other teams and external partners to make sure we stay on track to meet our customer demands and targets. This will involve analysing data and performance metrics with leaders in your business area, as well as discussing the operational pros and cons of technical improvements with engineers. About the team Amazon couldn’t deliver at pace without the Amazon Transportation Service (ATS) team. As part of ATS, you’ll be welcomed into a diverse team that plays a central role in our success. Using air, sea and road transport, as well as sortation centres equipped with the latest technology, you’ll help Amazon’s transport run at maximum efficiency. Our team captures data and uses it to drive decisions. They are key to making Amazon more innovative and efficient. We put safety first as our people are our priority. And we use the expertise of our people to get packages to their destination – quickly, conveniently and sustainably. • Bachelor's degree, or experience in employee and performance management, • Experience engaging, verbally and in writing, with internal and external stakeholders to convey complex ideas in a clear, concise manner, • Experience using data analysis to drive business decisions, • Experience in English-language communication skills, both written and verbal, • Speak, write, and read fluently in Spanish, • Experience in managing teams, • Experience with process improvement techniques such as Kaizen, Lean Manufacturing or Six Sigma, • Experience within a distribution center, logistics, or manufacturing environment, • Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) and/or SQL in a professional environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (___) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

¿Te gustaría formar parte de un entorno dinámico, con contacto internacional y donde tu capacidad de organización marque la diferencia en el día a día? Buscamos incorporar un/a Back Office Comercial Internacional que actúe como pieza clave en la gestión y seguimiento de la actividad comercial. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área comercial asegurando una correcta gestión administrativa de los pedidos, así como una atención eficiente a clientes y seguimiento de las operaciones. Funciones principales * Gestión y registro de pedidos en el sistema ERP. * Atención a consultas comerciales de clientes. * Gestión de incidencias y reclamaciones. * Seguimiento de expediciones y coordinación de entregas. * Apoyo al equipo comercial en tareas administrativas y de reporting. * Control y actualización de bases de datos comerciales. ¿Qué buscamos? * Experiencia de 2 a 3 años en funciones de administración de ventas o back office comercial. * Formación CFGM en Administración, Ventas, o similar. * Nivel alto de inglés (B2). * Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, Power BI). * Valorable experiencia con Navision. * Residencia en la zona del Vallès y disponibilidad de vehículo propio. * Perfil organizado, resolutivo y con buena orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? * Incorporación a una compañía con entorno dinámico y proyección. * Posición estable con impacto directo en la operativa comercial. * Salario hasta 35.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Si buscas un entorno donde combinar gestión, contacto con cliente y operativa internacional, esta posición puede encajar contigo. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

TÉCNICO/A DE EXPORTACIÓN (ÁFRICA & ASIA) ¿Estás en búsqueda de un nuevo reto en exportación internacional? ¿Tienes experiencia gestionando operativas complejas y documentación en mercados exigentes? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial con fuerte presencia internacional, en la búsqueda de un/a TÉCNICO/A DE EXPORTACIÓN para gestionar la zona de África y Asia. ¿Cuál será tu misión? • Gestión de exportaciones internacionales (África & Asia)., • Preparación y revisión de documentación (aduanas, cartas de crédito, etc.)., • Coordinación con transitarias y seguimiento de envíos., • Gestión de recambios y piezas a nivel internacional., • Control y seguimiento de operativas (Excel, Outlook, ERP). ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en empresa internacional., • Horario flexible + viernes intensivo. ¿Qué buscamos? • +2 años de experiencia en exportación., • Contacto habitual con transitarias., • Inglés alto (valorable francés)., • Perfil ágil, organizado y preciso.

Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world. At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet. More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It’s our core value and integral to how we do business. Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win – adapting quickly in an everchanging world – and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business. To learn more about playing for Team Amcor, visit ___ I ___ I ___ I ___ I ___ Position Job Title: Sales Support & Client Engagement Coordinator Intern Business Group: Amcor RPSI Location: Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain. Contract Type: Temporary Location: Fully On-Site, 5 days a week To be eligible for this internship, you must be able to sign an internship agreement with your School or University. Position Summary: The Sales Support & Client Engagement Coordinator Intern plays a key role in supporting the sales team by managing lead distribution, assisting with client onboarding, and driving engagement through outreach initiatives. This position works closely with the Director of Sales to support the growth and tracking of the Safety Stock Program while ensuring a smooth and responsive experience for prospective and existing clients. Key Responsibilities: • Route incoming leads to the appropriate sales representatives based on territory or qualification criteria to ensure timely and accurate follow-up, • Distribute account setup forms to prospective clients and ensure timely delivery to support onboarding and sales processes, • Conduct outreach to new and existing clients via Linked-In to promote the company’s Safety Stock Program, build relationships, and generate engagement, • Assist the Director of Sales in tracking, monitoring, and reporting on sales performance related to the Safety Stock Program to support strategic decision-making Qualifications: • Previous experience in sales support, customer service, or administrative roles preferred, • Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities, • Excellent written and verbal communication skills, • Familiarity with LinkedIn for professional outreach and engagement, • Proficiency in Microsoft Office or similar tools (Excel, Word, Outlook), • Detail-oriented with strong follow-up and time management skills, • Strong oral and written communication skills. High proficiency in English is required Preferred Skills: • Experience working with CRM systems, • Ability to analyze basic sales data and generate reports, • Self-motivated with a proactive approach to problem-solving About Amcor Amcor is the global leader in developing and producing responsible consumer packaging and dispensing solutions across a variety of materials for nutrition, health, beauty and wellness categories. Our global product innovation and sustainability expertise enables us to solve packaging challenges around the world every day, producing a range of flexible packaging, rigid packaging, cartons and closures that are more sustainable, functional and appealing for our customers and their consumers. We are guided by our purpose of elevating customers, shaping lives and protecting the future. Supported by a commitment to safety, over 75,000 people generate $23 billion in annualized sales from operations that span over 400 locations in more than 40 countries. NYSE: AMCR; ASX: AMC ___ | ___ | ___ Amcor is committed to providing a secure and reliable experience for all job seekers. If you are looking to join Amcor, please read this page to help you avoid recruitment scams. ___

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Desde l'IREC estem reforçant l’equip amb la incorporació d’un/a.LISMI) per donar suport a les tasques vinculades a.Aquesta incorporació és clau per garantir la continuïtat del servei i per assegurar una cobertura estable a les dues seus corporatives.Quines seran les teves responsabilitats?

ALTEN offers to the market services related to the world of engineering, information technology, telecommunications and life sciences, with several centers of excellence including digital, business intelligence, testing, training, ITSM, IoT, hw, embedded sw, quality and CSV. Advanced Excel knoweldge

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Tenemos el encargo de identificar y seleccionar este perfil para nuestro cliente: una.En esta fase, la compañía quiere dar un paso más: ordenar la operativa, ganar consistencia en el día a día y definir una forma de trabajar que pueda sostener el crecimiento previsto.El reto no es únicamente m

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