Excel outlook jobs in SabadellCreate job alerts

Buscamos un/a candidato/a de vocación técnico-comercial con ambición y ganas de crecer profesionalmente. La principal responsabilidad es la gestión, crecimiento y desarrollo de los clientes existentes en el área de Magreb, así como la generación de nuevos identificando, implementando y ejecutando nuevas estrategias de negocio. Responsibilidades • Operar como el primer contacto con los principales clientes a través de nuestro representante en la zona, • Proporcionar el soporte administrativo necesario para la gestión de las cuentas de los clientes, • Colaborar con el Departamento de Marketing y el equipo comercial para la creación y distribución de promociones y campañas publicitarias, • Preparar viajes zonales: logística, documentación visitas, incidencias, oportunidades…, • Cerrar acciones y proyectos con distribuidores de volumen y KA, manteniendo el contacto periódico, • Intervenir en las decisiones de la empresa relacionadas con la comercialización de productos y servicios, • Promoción e imagen de la marca de la empresa Calificaciones • Grado en comercio internacional, arquitectura o ingeniería de materiales, • Experiencia no necesaria, • Fluidez en el uso de herramientas de Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.), • Excelentes habilidades en comunicación, tanto escrita como verbal, • Árabe nativo y francés o inglés

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa internacional que precisa incorporar un/a Inside Sales para reforzar su equipo comercial ubicado en Terrassa. Se trata de una posición clave orientada a apoyar activamente al equipo de ventas, desarrollando relaciones sólidas con clientes, identificando oportunidades de negocio y transformando las necesidades de los clientes en soluciones efectivas dentro de las cuentas asignadas. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante una interacción proactiva y conocimiento del producto., • Planificar y ejecutar llamadas comerciales para generar nuevas oportunidades de negocio., • Identificar necesidades del cliente recopilando información clave y planificando acciones estratégicas de venta., • Preparar y gestionar presupuestos de forma precisa., • Desarrollar iniciativas de venta cruzada (cross-selling) dentro de la cartera de clientes., • Detectar oportunidades de proyectos y colaborar con el resto del equipo comercial., • Realizar seguimiento de oportunidades y contribuir al desarrollo de negocio en las cuentas asignadas. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar en entorno comercial o de ventas internas., • Excelente nivel de inglés; se valorará positivamente el francés., • Se valorará conocimiento del sector, aunque no es imprescindible., • Excelentes habilidades de comunicación telefónica y comprensión del proceso de ventas., • Capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y gran atención al detalle., • Perfil con orientación a objetivos y resultados., • Dominio de Microsoft Word, Excel, Outlook y otros sistemas informáticos. Se ofrece: • Incorporación a una compañía internacional con un entorno de trabajo multicultural y diverso., • Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo., • Jornada reducida los viernes y durante el periodo de verano., • Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball d'Enginyer/a Biomèdic/a pel Departament d’Equipaments. Lloc de treball En dependència de la Direcció d’Infraestructures i Medi Ambient del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona s’incorporarà com a Enginyer/a Biomèdic/a i formarà part del Departament d’Equipaments. Objectius del lloc de treball Donar suport tècnic i estratègic en la gestió de la tecnologia sanitària i l’equipament, assegurant la planificació, implantació, seguiment i avaluació de l’equipament mèdic per garantir la seguretat, eficiència i qualitat assistencial dels centres del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Es requereix • Grau universitari o equivalent en Enginyeria Biomèdica., • Coneixement avançat del paquet Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)., • Capacitat d’anàlisi tècnica i avaluació de tecnologies mèdiques., • Coneixement dels serveis assistencials i les seves necessitats pel que fa a tecnologia mèdica i equipament., • Habilitats de planificació, organització i treball en equip multidisciplinari. Funcions • Gestionar el cicle de vida de l’equipament, des de la planificació de compres fins al desmantellament o substitució., • Participar en la definició de requisits tècnics per a la compra, instal·lació i posada en marxa de nous equips mèdics., • Coordinar-se amb el servei de manteniment, departaments clínics, proveïdors i altres agents implicats per assegurar el correcte funcionament i disponibilitat dels equips., • Col·laborar en la planificació de l’equipament i en projectes d’infraestructura hospitalària que impliquin tecnologia sanitària., • Participar en l’elaboració i manteniment de bases de dades d’inventari d’equipament., • Donar suport en la formació del personal sanitari en l’ús correcte i segur dels equips mèdics., • Proposar millores tecnològiques i participar en l’avaluació i incorporació de noves tecnologies mèdiques. Es valorarà • Formació de postgrau o màster en enginyeria hospitalària, gestió d’equipament sanitari o similars., • Experiència prèvia en el sector hospitalari públic., • Experiència en l’elaboració de plecs tècnics i valoracions d’equipament mèdic., • Experiència en la planificació i gestió de plans d’equipament., • Coneixement d’entorns ERP (Business Central/Navision). Competències professionals • Capacitat de planificació, organització i priorització de tasques., • Treball en equip i col·laboració multidisciplinària., • Orientació a la millora contínua i a la qualitat assistencial., • Habilitat per comunicar-se amb perfils tècnics i clínics., • Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Contracte per plaça vacant, • Accés a carrera professional, • Formació continuada i actualització professional., • Condicions establertes al III Conveni del SISCAT. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 541 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a) Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b) Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c) Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d) Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.) A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 6 d'abril de 2026 Característiques de la convocatòria i sistema de selecció: Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació de les persones seleccionades si no superen el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de Direcció Assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els mèrits, els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.

Buscamos un/a candidato/a de vocación técnico-comercial con ambición y ganas de crecer profesionalmente. La principal responsabilidad es la gestión, crecimiento y desarrollo de los clientes existentes en el área de Magreb, así como la generación de nuevos identificando, implementando y ejecutando nuevas estrategias de negocio. Responsibilidades Operar como el primer contacto con los principales clientes a través de nuestro representante en la zona Proporcionar el soporte administrativo necesario para la gestión de las cuentas de los clientes Colaborar con el Departamento de Marketing y el equipo comercial para la creación y distribución de promociones y campañas publicitarias Preparar viajes zonales: logística, documentación visitas, incidencias, oportunidades… Cerrar acciones y proyectos con distribuidores de volumen y KA, manteniendo el contacto periódico Intervenir en las decisiones de la empresa relacionadas con la comercialización de productos y servicios Promoción e imagen de la marca de la empresa Calificaciones Grado en comercio internacional, arquitectura o ingeniería de materiales Experiencia no necesaria Fluidez en el uso de herramientas de Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.) Excelentes habilidades en comunicación, tanto escrita como verbal Árabe nativo y francés o inglés

Buscamos un/a candidato/a de vocación técnico-comercial con ambición y ganas de crecer profesionalmente. La principal responsabilidad es la gestión, crecimiento y desarrollo de los clientes existentes en el área de Magreb, así como la generación de nuevos identificando, implementando y ejecutando nuevas estrategias de negocio. Operar como el primer contacto con los principales clientes a través de nuestro representante en la zona Proporcionar el soporte administrativo necesario para la gestión de las cuentas de los clientes Colaborar con el Departamento de Marketing y el equipo comercial para la creación y distribución de promociones y campañas publicitarias Preparar viajes zonales: logística, documentación visitas, incidencias, oportunidades… Cerrar acciones y proyectos con distribuidores de volumen y KA, manteniendo el contacto periódico Intervenir en las decisiones de la empresa relacionadas con la comercialización de productos y servicios Grado en comercio internacional, arquitectura o ingeniería de materiales Experiencia no necesaria Fluidez en el uso de herramientas de Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.) Árabe nativo y francés o inglés

Desde Rol Talent estamos buscando un/a TÉCNICO/A COMERCIAL SOFTWARE para empresa con más de 30 años de experiencia en consultoría informática para PYMES en Sabadell. MISIÓN La persona seleccionada tendrá un papel activo en la prospección de nuevos clientes, la generación de leads, la presentación de soluciones de software de gestión y el seguimiento de oportunidades comerciales, participando progresivamente en todo el ciclo de venta: desde la detección de necesidades hasta el cierre de operaciones. PRINCIPALES FUNCIONES Prospección y captación de nuevos clientes mediante contacto telefónico, correo electrónico y otros canales digitales, identificando oportunidades de negocio y concertando visitas comerciales. Presentación y demostración de soluciones de software de gestión, adaptando el discurso a las necesidades de cada cliente. Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales y presupuestos, gestionando las oportunidades hasta el cierre de la venta. Gestión y seguimiento de clientes, resolviendo consultas, detectando nuevas oportunidades de venta y fomentando relaciones comerciales a largo plazo. Gestión del CRM y soporte a acciones comerciales y de marketing, incluyendo la segmentación de bases de datos y la participación en campañas comerciales. Apoyo administrativo comercial, gestionando documentación, pedidos, licencias y coordinándose con otros departamentos para el correcto seguimiento de las ventas. PERFIL PERSONAL Y PROFESIONAL Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Comercio, Marketing o áreas afines. Se valorará la actitud comercial, la capacidad de comunicación y las ganas de aprender. Mínimo 1 año de experiencia en funciones comerciales, telemarketing o apoyo a ventas. Se valorará experiencia en venta d software de gestión o soluciones tecnológicas B2B (ERP, CRM, facturación, TPV, etc.) Experiencia en uso de herramientas CRM y gestión de leads comerciales será un plus. Conocimiento del circuito administrativo de una empresa: pedidos, presupuestos, facturas, ventas y stocks. Se valorarán conocimientos básicos de contabilidad. Dominio de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, OneDrive). Valorable conocimiento de Canva u otras herramientas de diseño por apoyo comercial. Nivel alto de catalán y castellano (oral y escrito). Carné de conducir (vehículos de empresa disponibles por visitas comerciales). Valoramos: Clara orientación comercial y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. Proactividad para generar nuevas oportunidades de negocio. Capacidad para organizar el trabajo comercial y hacer seguimiento de oportunidades. Mentalidad resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente. Interés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos digitales. SE OFRECE: Contrato indefinido a jornada completa. Modelo híbrido: 3 días presenciales a Sabadell y 2 días de teletrabajo. Horario laboral: Lunes a jueves: 8:15 h a 18:00 h Viernes: 8:15 h a 14:00 h Horario de verano (julio y agosto): 8:00 h a 15:00 h BANDA SALARIAL En función de la formación y experiencia que aporte el candidato/a.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa internacional que precisa incorporar un/a Inside Sales para reforzar su equipo comercial ubicado en Terrassa. Se trata de una posición clave orientada a apoyar activamente al equipo de ventas, desarrollando relaciones sólidas con clientes, identificando oportunidades de negocio y transformando las necesidades de los clientes en soluciones efectivas dentro de las cuentas asignadas. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante una interacción proactiva y conocimiento del producto., • Planificar y ejecutar llamadas comerciales para generar nuevas oportunidades de negocio., • Identificar necesidades del cliente recopilando información clave y planificando acciones estratégicas de venta., • Preparar y gestionar presupuestos de forma precisa., • Desarrollar iniciativas de venta cruzada (cross-selling) dentro de la cartera de clientes., • Detectar oportunidades de proyectos y colaborar con el resto del equipo comercial., • Realizar seguimiento de oportunidades y contribuir al desarrollo de negocio en las cuentas asignadas. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar en entorno comercial o de ventas internas., • Excelente nivel de inglés; se valorará positivamente el francés., • Se valorará conocimiento del sector, aunque no es imprescindible., • Excelentes habilidades de comunicación telefónica y comprensión del proceso de ventas., • Capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y gran atención al detalle., • Perfil con orientación a objetivos y resultados., • Dominio de Microsoft Word, Excel, Outlook y otros sistemas informáticos. Se ofrece: • Incorporación a una compañía internacional con un entorno de trabajo multicultural y diverso., • Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo., • Jornada reducida los viernes y durante el periodo de verano., • Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

Buscamos un/a candidato/a de vocación técnico-comercial con ambición y ganas de crecer profesionalmente. La principal responsabilidad es la gestión, crecimiento y desarrollo de los clientes existentes en el área de Magreb, así como la generación de nuevos identificando, implementando y ejecutando nuevas estrategias de negocio. Responsibilidades • Operar como el primer contacto con los principales clientes a través de nuestro representante en la zona, • Proporcionar el soporte administrativo necesario para la gestión de las cuentas de los clientes, • Colaborar con el Departamento de Marketing y el equipo comercial para la creación y distribución de promociones y campañas publicitarias, • Preparar viajes zonales: logística, documentación visitas, incidencias, oportunidades…, • Cerrar acciones y proyectos con distribuidores de volumen y KA, manteniendo el contacto periódico, • Intervenir en las decisiones de la empresa relacionadas con la comercialización de productos y servicios, • Promoción e imagen de la marca de la empresa Calificaciones • Grado en comercio internacional, arquitectura o ingeniería de materiales, • Experiencia no necesaria, • Fluidez en el uso de herramientas de Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.), • Excelentes habilidades en comunicación, tanto escrita como verbal, • Árabe nativo y francés o inglés

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball d'Enginyer/a Biomèdic/a pel Departament d’Equipaments. Lloc de treball En dependència de la Direcció d’Infraestructures i Medi Ambient del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona s’incorporarà com a Enginyer/a Biomèdic/a i formarà part del Departament d’Equipaments. Objectius del lloc de treball Donar suport tècnic i estratègic en la gestió de la tecnologia sanitària i l’equipament, assegurant la planificació, implantació, seguiment i avaluació de l’equipament mèdic per garantir la seguretat, eficiència i qualitat assistencial dels centres del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Es requereix • Grau universitari o equivalent en Enginyeria Biomèdica., • Coneixement avançat del paquet Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)., • Capacitat d’anàlisi tècnica i avaluació de tecnologies mèdiques., • Coneixement dels serveis assistencials i les seves necessitats pel que fa a tecnologia mèdica i equipament., • Habilitats de planificació, organització i treball en equip multidisciplinari. Funcions • Gestionar el cicle de vida de l’equipament, des de la planificació de compres fins al desmantellament o substitució., • Participar en la definició de requisits tècnics per a la compra, instal·lació i posada en marxa de nous equips mèdics., • Coordinar-se amb el servei de manteniment, departaments clínics, proveïdors i altres agents implicats per assegurar el correcte funcionament i disponibilitat dels equips., • Col·laborar en la planificació de l’equipament i en projectes d’infraestructura hospitalària que impliquin tecnologia sanitària., • Participar en l’elaboració i manteniment de bases de dades d’inventari d’equipament., • Donar suport en la formació del personal sanitari en l’ús correcte i segur dels equips mèdics., • Proposar millores tecnològiques i participar en l’avaluació i incorporació de noves tecnologies mèdiques. Es valorarà • Formació de postgrau o màster en enginyeria hospitalària, gestió d’equipament sanitari o similars., • Experiència prèvia en el sector hospitalari públic., • Experiència en l’elaboració de plecs tècnics i valoracions d’equipament mèdic., • Experiència en la planificació i gestió de plans d’equipament., • Coneixement d’entorns ERP (Business Central/Navision). Competències professionals • Capacitat de planificació, organització i priorització de tasques., • Treball en equip i col·laboració multidisciplinària., • Orientació a la millora contínua i a la qualitat assistencial., • Habilitat per comunicar-se amb perfils tècnics i clínics., • Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Contracte per plaça vacant, • Accés a carrera professional, • Formació continuada i actualització professional., • Condicions establertes al III Conveni del SISCAT. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 541 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a) Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b) Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c) Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d) Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.) A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 6 d'abril de 2026 Característiques de la convocatòria i sistema de selecció: Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació de les persones seleccionades si no superen el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de Direcció Assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els mèrits, els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball d'Enginyer/a Biomèdic/a pel Departament d’Equipaments. Lloc de treball En dependència de la Direcció d’Infraestructures i Medi Ambient del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona s’incorporarà com a Enginyer/a Biomèdic/a i formarà part del Departament d’Equipaments. Objectius del lloc de treball Donar suport tècnic i estratègic en la gestió de la tecnologia sanitària i l’equipament, assegurant la planificació, implantació, seguiment i avaluació de l’equipament mèdic per garantir la seguretat, eficiència i qualitat assistencial dels centres del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Es requereix • Grau universitari o equivalent en Enginyeria Biomèdica., • Coneixement avançat del paquet Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)., • Capacitat d’anàlisi tècnica i avaluació de tecnologies mèdiques., • Coneixement dels serveis assistencials i les seves necessitats pel que fa a tecnologia mèdica i equipament., • Habilitats de planificació, organització i treball en equip multidisciplinari. Funcions • Gestionar el cicle de vida de l’equipament, des de la planificació de compres fins al desmantellament o substitució., • Participar en la definició de requisits tècnics per a la compra, instal·lació i posada en marxa de nous equips mèdics., • Coordinar-se amb el servei de manteniment, departaments clínics, proveïdors i altres agents implicats per assegurar el correcte funcionament i disponibilitat dels equips., • Col·laborar en la planificació de l’equipament i en projectes d’infraestructura hospitalària que impliquin tecnologia sanitària., • Participar en l’elaboració i manteniment de bases de dades d’inventari d’equipament., • Donar suport en la formació del personal sanitari en l’ús correcte i segur dels equips mèdics., • Proposar millores tecnològiques i participar en l’avaluació i incorporació de noves tecnologies mèdiques. Es valorarà • Formació de postgrau o màster en enginyeria hospitalària, gestió d’equipament sanitari o similars., • Experiència prèvia en el sector hospitalari públic., • Experiència en l’elaboració de plecs tècnics i valoracions d’equipament mèdic., • Experiència en la planificació i gestió de plans d’equipament., • Coneixement d’entorns ERP (Business Central/Navision). Competències professionals • Capacitat de planificació, organització i priorització de tasques., • Treball en equip i col·laboració multidisciplinària., • Orientació a la millora contínua i a la qualitat assistencial., • Habilitat per comunicar-se amb perfils tècnics i clínics., • Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Contracte per plaça vacant, • Accés a carrera professional, • Formació continuada i actualització professional., • Condicions establertes al III Conveni del SISCAT. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 541 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a) Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b) Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c) Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d) Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.) A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 6 d'abril de 2026 Característiques de la convocatòria i sistema de selecció: Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació de les persones seleccionades si no superen el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de Direcció Assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els mèrits, els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa internacional que precisa incorporar un/a Inside Sales para reforzar su equipo comercial ubicado en Terrassa. Se trata de una posición clave orientada a apoyar activamente al equipo de ventas, desarrollando relaciones sólidas con clientes, identificando oportunidades de negocio y transformando las necesidades de los clientes en soluciones efectivas dentro de las cuentas asignadas. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante una interacción proactiva y conocimiento del producto., • Planificar y ejecutar llamadas comerciales para generar nuevas oportunidades de negocio., • Identificar necesidades del cliente recopilando información clave y planificando acciones estratégicas de venta., • Preparar y gestionar presupuestos de forma precisa., • Desarrollar iniciativas de venta cruzada (cross-selling) dentro de la cartera de clientes., • Detectar oportunidades de proyectos y colaborar con el resto del equipo comercial., • Realizar seguimiento de oportunidades y contribuir al desarrollo de negocio en las cuentas asignadas. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar en entorno comercial o de ventas internas., • Excelente nivel de inglés; se valorará positivamente el francés., • Se valorará conocimiento del sector, aunque no es imprescindible., • Excelentes habilidades de comunicación telefónica y comprensión del proceso de ventas., • Capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y gran atención al detalle., • Perfil con orientación a objetivos y resultados., • Dominio de Microsoft Word, Excel, Outlook y otros sistemas informáticos. Se ofrece: • Incorporación a una compañía internacional con un entorno de trabajo multicultural y diverso., • Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo., • Jornada reducida los viernes y durante el periodo de verano., • Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.