Facility services jobs in Cornellà De Llobregat - Page 2Create job alerts

GTD is a high-tech company, committed to the design, integration, and operation of complex, mission-critical applications and systems throughout the world. We perform turnkey projects, engineering services and product development for our customers, developing state-of-the-art systems in the Space, Aerospace, Energy, Scientific Facilities and Defense and Security sectors. With a end-to-end approach, we seamlessly navigate the entire service cycle, from meticulous validation and ongoing maintenance to effective obsolescence management. Here you will find more information about GTD Group: The role: GTD Science, Infrastructures, and Robotics (GTD SI&R) is the leading provider of high-quality, high-reliability software solutions, robotics' control systems, custom electronics, and edge computing. With its unique system and software engineering capabilities, GTD SI&R is the most reliable supplier of control, supervision, analysis, and decision support systems for real-time, large, and critical applications. The company's solutions (Control Systems, Bespoke Electronics, Embedded Systems, Control Centers) are integrated into the most significant "Big Science" international projects (including ITER and CERN) and into several of the largest Green Power Generation companies in the world. Here you will find more information about us: Position activities: GTD Science, Infrastructures & Robotics is now looking for an experienced Control Systems Engineer Engineer to participate in Fusion/Scientific projects. You will join a dynamic team, working on the ITER project, a cutting-edge nuclear fusion research facility. Position main activities: Designing control system architectures, including PLC hardware layouts, I/O allocation, network topology. Produce control system design documentation. Programming mainly Siemens S7-1500 PLCs using TIA Portal. Designing Software architectures including state machines for complex systems. Integration of PLC code with SCADA systems (e.g WinCC OA, EPICS, CODAC) Performing hands-on testing: building test setups, connecting and configuring equipment, developing test benches tests and substitution tools when system equipment is not available, and validating hardware/software integration. Validate I&C cubicles: Hardware and Software FAT, SAT, which includes activities such as I/O checks, loop checks, interlock validation, and system troubleshooting. Produce Test procedures and test reports Participate in any other I&C activity required by the projects. Requirements: Your profile: Must have knowledge and tools: Experience in Siemens automation systems using STEP7 and TIA PORTAL (S7 300, 400, 1500 & 1200). Experience Developing control logic using SCL and implementing state machines with Siemens S7-Graph. Experience with SCADA systems and developing HMIs. Experience designing control system architectures. Experience developing technical documentation: SRS, FDS, I/O lists, cable diagrams, Bill of Materials, cabinet layouts, and test procedures. Experience reading electrical schematics. Hands-on experience with test setups: connecting, configuring and verifying equipment in laboratory or field. Experience commissioning control cabinets: Hardware FAT, Software FAT, SAT. Experience in large Instrumentation and Control systems. Experience with System Requirement management: ability to dialogue with a wide variety of contributors and stakeholders to identify process requirements. Nice to have knowledge and tools: Experience with any object-oriented programming language, e.g. Python, C++. Experience developing software libraries. Experience designing electrical schematics (preferred SEE Electrical). Experience with WinCC OA, CODAC or similar. Experience in Distributed Control Systems. Experience with safety systems compliant with IEC 61511 using Siemens Safety PLC or similar. Understanding of Large Scientific Projects like ITER Project will be an asset. Experience with project management and collaboration tools such as Jira and Confluence. Personal skills Dynamic and adaptable individual with a multidisciplinary Ability and motivation to understand customer processes and adapt solutions accordingly. Good communication skills both verbal and written. A proactive team player with a collaborative mindset. Desire to work in challenging Big Science projects.

Oxford Global Resources a specialized Consulting Services Firm focused on developing technological solutions for the pharmaceutical industry, is currently seeking to incorporate a Project Engineer with expertise in HVAC & Clean Room for our client located in Sant Cugat (100% on-site). What Your Responsibilities Will Be You will carry out and oversee design and feasibility studies for pharmaceutical facility projects, primarily in the area of HVAC & Clean Room, ensuring technical quality and compliance with the agreed scope, schedule and budget. You will promote adherence to quality standards, occupational health and safety regulations. You will collaborate with validation and production teams in the qualification and commissioning of equipment and facilities. You will design, calculate and supervise equipment and installations. You will liaise with suppliers and contractors and oversee their work. You will define the scope, execution schedule and budget for feasibility studies. You will specify equipment and instruments and generate engineering documentation to support procurement, installation and associated work. You will proactively resolve issues that arise during commissioning activities. You will keep the project team informed, aligning individual goals and priorities. You will negotiate with suppliers. You will select the necessary resources to meet deadlines and investment targets while ensuring technical quality. You will lead meetings with clients to track project progress. You will supervise the work of technical office staff assigned to your projects. Who You Are To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education, and/or ability required. You posses a Bachelor’s degree in Engineering (Industrial or Chemical). Specialized training in the pharmaceutical sector and/or in HVAC & Clean Room design will be highly valued. Also be familiar with Black Utilites (hot water, chilled, water, steam, compressed air,...). You have at least 2-3 years of experience in a similar role within the pharmaceutical or industrial sector. You are familiar with HVAC systems and/or cleanrooms. Knowledge of Clean Utilities will be considered a plus. You are proficient in Microsoft Office tools such as Excel and MS Project. Proficiency in engineering software (e.g., AutoCAD, Navisworks). You have a high level of English (equivalent to B2 - First Certificate).

Desde Thexpeople, estamos buscando a UN/A TÉCNICO/A COMERCIAL para una importante empresa del sector facility services. Nuestro cliente es una empresa española en plena expansión, especializada en la gestión integral de servicios y ofrecen soluciones adaptadas a cada cliente, con un firme compromiso con la calidad, la eficiencia y la creación de entornos seguros y saludables. Gestionar todo el ciclo comercial: detección de oportunidades, presentación de propuestas, negociación y cierre. • Mantener relaciones a largo plazo con potenciales clientes. • Colaborar con el equipo interno para asegurar la correcta implantación de los servicios contratados. • Analizar el mercado y reportar actividad comercial y resultados a la dirección. Experiencia de 2–3 años en ventas dentro del sector servicios, preferiblemente en roles de captación (perfil hunter) y en el ámbito de facility services. • Perfil dinámico, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza. • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento. • Formación inicial y acompañamiento para garantizar tu éxito. • Posibilidades reales de desarrollo profesional. • Entorno laboral dinámico y orientado a la calidad del servicio.

ACCIONA, en su división de Facility Services , selecciona Responsables de Turno de Mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento electromecánico en un importante cliente del sector de la distribución y la logística. ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable con contrato indefinido Jornada de lunes a viernes con turnos rotativos Centro logístico industrial climatizado Posibilidad de promoción interna Formación continua en: Visión artificial (Cognex y Keyence) Inteligencia artificial Fibra óptica y nuevas tecnologías

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Acciona, en su división Facility Services, selecciona un Técnico/a de Frío para importante industria de automoción ubicada en Martorell. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de refrigeración y climatización industrial, garantizando su correcto funcionamiento, eficiencia energética y el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambiente. Funciones principales: Mantenimiento preventivo: -Ejecución del mantenimiento preventivo de sistemas de refrigeración y climatización industrial. -Intervención sobre cámaras climáticas, VRV, humidificadores, climavenetas, splits, sistemas adiabáticos y sistemas de renovación de aire. -Revisión periódica de equipos para asegurar su rendimiento y fiabilidad. -Control del correcto funcionamiento de los sistemas eléctricos asociados. Mantenimiento correctivo: -Diagnóstico y reparación de averías en instalaciones frigoríficas y de climatización. -Despresurización de equipos y realización de pruebas de estanqueidad. -Reparaciones básicas mediante soldadura en sistemas de refrigeración. -Puesta en marcha y ajuste de equipos tras intervenciones correctivas. -Instalación de equipos -Instalación y puesta a punto de nuevos equipos de climatización y refrigeración. -Interconexión de elementos de mando, control y protección eléctrica. -Verificación del correcto funcionamiento tras la instalación. Seguridad y cumplimiento normativo: -Cumplimiento estricto de la normativa RITE y normativa medioambiental. -Manipulación segura de gases refrigerantes y otros componentes industriales. -Aplicación de normas de PRL y uso de EPIs. Condiciones: Contrato indefinido. Jornada completa. Salario según convenio de Metal de Barcelona (26.967,36 euros brutos en 14 pagas) Horarios rotativos de lunes a domingo según cuadrante. Opciones de horarios posibles: -Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 h. -Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h. -Martes a jueves de 08:00 a 17:00 y Sábados de 06:00 a 14:00 o de 14:00 a 22:00 h. -Domingos de 06:00 a 14:00 o de 14:00 a 22:00 h.

Acciona, en su división Facility Services, selecciona un Oficial de 1ª Electricista para importante industria de automoción ubicada en Martorell. La persona seleccionada será responsable de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos eléctricos industriales, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los mismos. Funciones principales: Mantenimiento preventivo: -Ejecución de planes de mantenimiento eléctrico. -Revisión y comprobación de cuadros eléctricos, cableado, protecciones y sistemas de seguridad. -Verificación de sensores, finales de carrera, variadores y sistemas de control. -Cumplimiento de normativas de seguridad eléctrica y procedimientos internos. Mantenimiento correctivo: -Diagnóstico y reparación de averías eléctricas en maquinaria industrial. -Sustitución y ajuste de componentes eléctricos (motores, contactores, relés, sensores, variadores, etc.). -Actuación rápida ante incidencias para minimizar paradas de producción. Gestión: -Registro de intervenciones en el sistema GMAO. -Propuesta de mejoras técnicas para aumentar la fiabilidad de los equipos. -Colaboración con otros departamentos técnicos (mecánica, automatización, producción). -Cumplimiento estricto de normas de PRL y calidad. Habilidades técnicas requeridas: -Alta capacidad de diagnóstico eléctrico. -Autonomía en la resolución de incidencias. -Capacidad de trabajo en entornos industriales exigentes. -Orientación a la mejora continua y al trabajo en equipo. Condiciones: -Contrato indefinido. -Jornada completa. Horarios rotativos de lunes a domingo según cuadrante. Opciones de horarios posibles: -Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 h. -Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h. -Martes a jueves de 08:00 a 17:00 y Sábados de 06:00 a 14:00 o de 14:00 a 22:00 h. -Domingos de 06:00 a 14:00 o de 14:00 a 22:00 h. Salario según convenio de Metal de Barcelona: 26.967,36 euros brutos en 14 pagas.

ACCIONA, en su división de Facility Services , selecciona Responsables de Turno de Mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento electromecánico en un importante cliente del sector de la distribución y la logística. ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable con contrato indefinido Jornada de lunes a viernes con turnos rotativos Centro logístico industrial climatizado Posibilidad de promoción interna Formación continua en: Visión artificial (Cognex y Keyence) Inteligencia artificial Fibra óptica y nuevas tecnologías

ACCIONA , en su división de Facility Services , selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Barcelona. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos. Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas. Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos. Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos. Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales. Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa. Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.). Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes. Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento., 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo. Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral. Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua., 4. Control, Análisis y Reporting Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente. Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad. Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar. Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial. Inglés avanzado. Experiencia requerida: Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial. Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal. Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH. Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes. Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad). Proactividad, organización y atención al detalle. Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente. Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

Gestor Comercial de Seguros a empresas (delegación de Hospitalet de Llobregat) – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Tu misión será captar y desarrollar clientes del segmento empresas, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento sostenible de la cartera y siempre alineado con las políticas y objetivos de la compañía. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes empresariales y potenciales. Implementar la estrategia comercial definida por la dirección en el ámbito de empresas. Elaborar y presentar ofertas de seguros con el apoyo de los equipos técnicos y de suscripción. Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar de forma integral el proceso de negociación, cierre y fidelización del cliente. Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio. Experiencia de 3 a 5 años en venta de seguros a empresas. Nivel alto en Paquete Office y manejo de CRM. Habilidades de negociación, orientación al cliente y gestión comercial. Residencia en la provincia del puesto vacante. Español nativo o bilingüe. Contrato estable. Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario: 9:30 a 19:00 de lunes a jueves Viernes de 9 a 17h

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ACCIONA , en su división de Facility Services , selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Barcelona. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos. Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas. Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos. Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos. Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales. Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa. Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.). Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes. Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento., 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo. Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral. Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua., 4. Control, Análisis y Reporting Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente. Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad. Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar. Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial. Inglés avanzado. Experiencia requerida: Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial. Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal. Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH. Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes. Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad). Proactividad, organización y atención al detalle. Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente. Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

Gestor Comercial de Seguros a empresas (delegación de Hospitalet de Llobregat) – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services . Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Tu misión será captar y desarrollar clientes del segmento empresas, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento sostenible de la cartera y siempre alineado con las políticas y objetivos de la compañía. Responsabilidades: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes empresariales y potenciales. Incrementar la cifra de negocio asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los márgenes establecidos. Implementar la estrategia comercial definida por la dirección en el ámbito de empresas. Elaborar y presentar ofertas de seguros con el apoyo de los equipos técnicos y de suscripción. Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar de forma integral el proceso de negociación, cierre y fidelización del cliente. Requisitos: Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio . Experiencia de 3 a 5 años en venta de seguros a empresas . Nivel alto en Paquete Office y manejo de CRM . Habilidades de negociación , orientación al cliente y gestión comercial . Residencia en la provincia del puesto vacante. Español nativo o bilingüe. Ofrecemos: Contrato estable . Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario : 9:30 a 19:00 de lunes a jueves Viernes de 9 a 17h

Gestor Comercial de Seguros a empresas (delegación de Hospitalet de Llobregat) – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Tu misión será captar y desarrollar clientes del segmento empresas, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento sostenible de la cartera y siempre alineado con las políticas y objetivos de la compañía. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes empresariales y potenciales. Implementar la estrategia comercial definida por la dirección en el ámbito de empresas. Elaborar y presentar ofertas de seguros con el apoyo de los equipos técnicos y de suscripción. Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar de forma integral el proceso de negociación, cierre y fidelización del cliente. Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio. Experiencia de 3 a 5 años en venta de seguros a empresas. Nivel alto en Paquete Office y manejo de CRM. Habilidades de negociación, orientación al cliente y gestión comercial. Residencia en la provincia del puesto vacante. Español nativo o bilingüe. Contrato estable. Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario: 9:30 a 19:00 de lunes a jueves Viernes de 9 a 17h

ACCIONA , en su división de Facility Services , selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Barcelona. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos. Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas. Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos. Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos. Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales. Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa. Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.). Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes. Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento., 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo. Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral. Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua., 4. Control, Análisis y Reporting Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente. Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad. Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar. Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial. Inglés avanzado. Experiencia requerida: Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial. Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal. Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH. Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes. Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad). Proactividad, organización y atención al detalle. Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente. Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

Gestor Comercial de Seguros a empresas (delegación de Hospitalet de Llobregat) – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Tu misión será captar y desarrollar clientes del segmento empresas, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento sostenible de la cartera y siempre alineado con las políticas y objetivos de la compañía. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes empresariales y potenciales. Implementar la estrategia comercial definida por la dirección en el ámbito de empresas. Elaborar y presentar ofertas de seguros con el apoyo de los equipos técnicos y de suscripción. Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar de forma integral el proceso de negociación, cierre y fidelización del cliente. Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio. Experiencia de 3 a 5 años en venta de seguros a empresas. Nivel alto en Paquete Office y manejo de CRM. Habilidades de negociación, orientación al cliente y gestión comercial. Residencia en la provincia del puesto vacante. Español nativo o bilingüe. Contrato estable. Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario: 9:30 a 19:00 de lunes a jueves Viernes de 9 a 17h

ACCIONA, en su división de Facility Services , selecciona Responsables de Turno de Mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento electromecánico en un importante cliente del sector de la distribución y la logística. ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable con contrato indefinido Jornada de lunes a viernes con turnos rotativos Centro logístico industrial climatizado Posibilidad de promoción interna Formación continua en: Visión artificial (Cognex y Keyence) Inteligencia artificial Fibra óptica y nuevas tecnologías

Técnico de mantenimiento industrial – Oficial de 1º ACCIONA en su división Facility Services ACCIONA es una compañía líder en servicios sostenibles, comprometida con la innovación, la seguridad y el desarrollo profesional de sus equipos. Ubicación: Cabrianes (Zona Manresa – Sallent) Vacantes: 2 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable con contrato indefinido Lunes a viernes en turno rotativos. Camio de turno cada 15 dias. Salario: 35.980 euros brutos + pluses Lugar de trabajo: Importante centro logístico industrial climatizado Posibilidad de promoción interna Formación continua en: Visión artificial (Cognex y Keyence) Inteligencia artificial Fibra óptica y nuevas tecnologías Onboarding y plan de acogida durante los primeros dos meses Beneficios sociales : seguro médico con condiciones ventajosas, además de descuentos exclusivos en ocio, y bienestar) ¿QUÉ HARAS EN TU DIA A DIA? 1️- Diagnosticar y realizar mantenimientos correctivos y resolver anomalías. 2️- Elaborar informes técnicos y BDA. 3️- Realizar mantenimiento planificado según estándares de GMAO. 4️- Proponer acciones para la mejora continua. 5️- Realizar el cambio de turno con el técnico que le releva. 6️- Registrar digitalmente el turno de trabajo con PDA. 7️- Colaborar en la creación de procedimientos de trabajo. 8️- Cumplir con las normativas de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y otras aplicables. REQUISITOS MINIMOS Grado Superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad o Automatización. Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial. Interpretación de planos técnicos. Conocimientos en electricidad, neumática, mecánica y comunicaciones industriales. Dominio de herramientas ofimáticas (correo, Teams). SE VALORARÁ Formación en mejora continua . Inglés medio-alto. Conocimientos de PLC, autómatas y robótica. Nivel básico de PRL. MAS DETALLES Turnos rotativos 2 semanas de mañana 2 semanas de noche 2 semanas de tarde

Acciona, en su división Facility Services, selecciona un Oficial de 1ª Mecánico/a Soldador/a para importante industria de automoción ubicada en Martorell. La persona seleccionada será responsable de ejecutar trabajos de mantenimiento mecánico y soldadura industrial, asegurando la correcta operatividad de las instalaciones, estructuras y equipos productivos, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad. Mantenimiento preventivo: Ejecución de tareas de mantenimiento mecánico en instalaciones industriales. -Revisión estructural de bastidores, soportes, cerramientos y elementos metálicos. -Detección de desgastes, fisuras o deformaciones en componentes mecánicos y estructuras. -Apoyo en paradas técnicas y revisiones programadas. Mantenimiento correctivo: -Reparación de elementos mecánicos mediante soldadura industrial. -Reconstrucción y refuerzo de piezas, soportes y estructuras metálicas. -Ajuste, alineación y sustitución de componentes mecánicos. -Intervención rápida ante incidencias para minimizar paradas de producción. -Trabajos de soldadura y fabricación. -Verificación de calidad de las soldaduras realizadas. Gestión: -Registro de trabajos en el sistema GMAO. -Propuesta de mejoras en diseños, refuerzos y soluciones mecánicas. -Colaboración con equipos de mantenimiento mecánico, eléctrico y producción. -Cumplimiento estricto de normas de PRL y uso de EPIs. Habilidades técnicas: -Alta destreza en soldadura industrial y ajuste mecánico. -Capacidad de interpretación técnica y resolución de problemas. -Autonomía y responsabilidad en trabajos críticos. -Trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. Condiciones: Contrato indefinido. Jornada completa. Salario según convenio de Metal de Barcelona: 26.967,36 euros brutos en 14 pagas. Horarios rotativos de lunes a domingo según cuadrante. Opciones de horarios posibles: -Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 h. -Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h. -Martes a jueves de 08:00 a 17:00 y Sábados de 06:00 a 14:00 o de 14:00 a 22:00 h. -Domingos de 06:00 a 14:00 o de 14:00 a 22:00 h.

ACCIONA , en su división de Facility Services , selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Barcelona. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos. Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas. Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos. Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos. Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales. Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa. Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.). Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes. Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento., 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo. Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral. Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua., 4. Control, Análisis y Reporting Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente. Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad. Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar. Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial. Inglés avanzado. Experiencia requerida: Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial. Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal. Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH. Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes. Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad). Proactividad, organización y atención al detalle. Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente. Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

Abarcamos una amplia variedad de sectores prestando un servicio de calidad gracias a que contamos con un personal operativo especializado y capacitado.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Estamos altame

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🔧 Buscamos un/a Gerente de Mantenimiento – Delegación de Cornellà En ISS, estamos seleccionando un/a Gerente de Mantenimiento para nuestra Delegación de Cornellà, que asumirá la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio, liderando equipos y garantizando la excelencia en servicios de mantenimiento de grandes instalaciones. 🎯 Funciones principales • Control de costes y rentabilidad de la Unidad de Negocio., • Supervisión de ofertas y contratos para clientes actuales y potenciales., • Implementación de la Política y los Objetivos de la Empresa en su Unidad., • Reporte mensual a Dirección sobre resultados, objetivos y evolución del negocio., • Asegurar la satisfacción de clientes y empleados., • Selección, liderazgo y organización del equipo, definiendo responsabilidades y prioridades., • Gestión de la calidad del servicio y seguimiento de no conformidades, acciones correctivas y preventivas., • Detección y comunicación de necesidades formativas del equipo., • Coordinación con Servicios Centrales (compras, calidad, cobros, etc.)., • Colaboración en la definición y ejecución de la estrategia y del presupuesto (Budget)., • Seguimiento de aspectos legales en coordinación con las áreas de calidad y medio ambiente., • Identificación de oportunidades de mercado y propuestas de mejora de la participación de mercado., • Titulación universitaria superior en Ingeniería Industrial o equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, con gestión de equipos y en el sector servicios de grandes instalaciones., • Valorable formación de Postgrado o Máster., • Inglés fluido (imprescindible)., • Contrato indefinido a jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo., • Descuentos y promociones exclusivas para empleados. En ISS apostamos por la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos de selección basados en criterios de igualdad de trato, eliminando cualquier tipo de discriminación. 👉 ¿Te interesa el reto o conoces a alguien que encaje? ¡Nos encantará conectar contigo! #Empleo #GerenteDeMantenimiento #IngenieríaIndustrial # #FacilityManagement #Liderazgo #TrabajoHíbrido #OportunidadLaboral

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