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Seleccionamos para importante empresa multinacional fabricante de maquinaria un/una: EXPORT CUSTOMER SERVICE FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Gestión integral de pedidos de recambios en la zona asignada (alta y seguimiento en Dynamics 365)., • Coordinación con equipo comercial y almacén para preparación, plazos y prioridades., • Emisión y control de la facturación según contrato: comercial, aduanera y sin valor comercial (según destino/material)., • Organización de envíos internacionales con courier/transitario, cumpliendo Incoterm acordado., • Preparación y validación de documentación de exportación para cada expedición., • Gestión y resolución de incidencias: errores de expedición, facturación, devoluciones y abonos, con comunicación directa con el cliente., • Soporte a finanzas en el seguimiento de cobros y reclamaciones por impagos de la cartera asignada., • Coordinación del Servicio de Prevención Ajeno como interlocutor con los agentes implicados. SE REQUIERE: • Formación en Comercio Internacional o similares., • Experiencia requerida de 2-3 años en un departamento de exportación., • Inglés Fluido (B2-C1)., • Habilidades de comunicación, liderazgo, orientación a resultados y mejora continua., • Domicilio en el Vallés Oriental u Occidental. SE OFRECE: • Contratación indefinida, en un entorno multinacional dinámico y altamente profesional., • Horario flexible de entrada 7:00h/08:45h. Viernes intensivo., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a. Si eres una persona orientada al cliente internacional, con vocación de servicio ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Te gustaría trabajar en un área clave dentro de una empresa industrial en crecimiento? Buscamos a una persona que quiera dar un paso adelante y asumir tareas y responsabilidades en el área administrativa y operativa del departamento comercial con un marcado enfoque internacional. Si disfrutas organizando, trabajando con datos, coordinando procesos y comunicándote en inglés de forma habitual, este proyecto puede encajar muy bien contigo. Tu propósito en el puesto: Serás una pieza clave para que la actividad comercial internacional funcione con precisión y fluidez. Darás soporte al equipo de exportación asegurando una correcta gestión de pedidos, una comunicación eficaz con clientes y agentes internacionales, y el buen funcionamiento de los procesos administrativos y logísticos. Lo que harás en el día a día: * Gestión administrativa integral de pedidos de exportación. * Registro, archivo y actualización de documentación comercial y logística. * Introducción y mantenimiento de datos en sistemas internos (ERP, CRM, Excel). * Comunicación constante en inglés con clientes internacionales, agentes comerciales y áreas internas. * Gestión de facturación, seguimiento de cobros y apoyo en tareas administrativas del área comercial. * Resolución de incidencias y atención al cliente proactiva y profesional. * Coordinación de expediciones y seguimiento logístico en colaboración con producción y almacén. Qué buscamos en ti: * Formación en Administración y Finanzas, Comercio Internacional o similar. * Experiencia mínima de 5 años en posiciones de back office comercial, exportación, customer service internacional o similares. * Nivel de inglés a partir de First (B2), con capacidad para comunicarte con fluidez en el día a día. * Buen dominio de Excel y ERPs (Navision será un plus). * Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con volumen de actividad. * Perfil organizado, comunicativo, orientado a procesos y con atención al detalle. Lo que te ofrecemos * Contrato indefinido en un entorno estable, innovador y en expansión. * Desarrollo profesional, formación y posibilidades de evolución. * Cultura que valora la mejora continua, la colaboración y la autonomía.

Estamos colaborando con una empresa consolidada del sector dermocosmética/life sciences, con presencia internacional y más de 50 años de trayectoria. Buscamos incorporar un/a SAP Manager para liderar y evolucionar su ecosistema SAP en un momento clave de transformación digital. Se trata de un rol estratégico, con impacto real en el negocio, en un entorno donde SAP es una palanca clave para operaciones, producción, logística y calidad. El reto Serás el/la referente interno de SAP, actuando como nexo entre negocio, IT y proveedores externos. Un rol entre lo técnico y lo funcional, con foco en mejora continua, estandarización y eficiencia operativa. No es un entorno puramente tecnológico: aquí el producto y el negocio marcan el ritmo. Qué harás • Liderar el mantenimiento y evolución del sistema SAP S/4HANA., • Detectar necesidades internas y proponer mejoras de procesos., • Coordinar y gestionar consultoras externas cuando sea necesario., • Trabajar de cerca con áreas de ventas, compras, producción, logística, calidad y finanzas., • Resolver incidencias, priorizar iniciativas y asegurar la estabilidad del sistema., • Documentar procesos y acompañar a usuarios no técnicos. Qué buscamos • Experiencia sólida como SAP Manager / SAP Lead / SAP Consultant senior en entornos industriales., • Conocimiento funcional y técnico de SAP., • Módulos clave: WM, PP, SD, MM, FI, CO, QM., • Experiencia en customizing., • Capacidad de comunicación con usuarios de negocio., • Mentalidad proactiva y orientada a mejora continua. Valorable: • Conocimientos básicos de ABAP., • Experiencia con normativas ISO 13485 / 22716. Qué se ofrece • Rol estratégico con autonomía y visibilidad., • Entorno estable y proyecto a largo plazo., • Modelo presencial (6 días de remoto al mes)., • Viernes intensivo y jornada reducida en verano., • Salario competitivo., • Beneficios adicionales (comedor gratuito + plaza de parking) y buen ambiente laboral.

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa. Te apasiona la moda y el desarrollo de negocio B2B? Somos una empresa textil de carácter familiar ubicada en los alrededores de Barcelona, con espíritu dinámico, presencia internacional y fuertes valores de equipo, producto y sostenibilidad. Estamos en plena expansión del canal Wholesale, y buscamos un/a Wholesale Manager con visión comercial, actitud proactiva y pasión por hacer crecer este canal estratégico con gran potencial. 🚀 ¿Qué harás? • Seguimiento y venta directa a clientes B2B durante toda la temporada., • Coordinación de agentes multimarca y gestión de cuentas clave en tu zona., • Supervisión operativa: cobros, logística, postventa (reclamaciones, devoluciones, cambios)., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio: agentes, tiendas minoristas, cuentas clave y franquiciados., • Participación activa en ferias y viajes de seguimiento comercial (aprox. 40% del tiempo, principalmente en Europa)., • Colaboración transversal con los departamentos de finanzas, logística, diseño y marketing. 📌 Lo que buscamos en ti • Idiomas imprescindibles: español, italiano imprescindible, ingles, • Experiencia mínima: 3-5 años en moda, calzado o accesorios., • Formación en Comercio Exterior, Negociación o similar., • Dominio de Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 45% del tiempo., • Persona organizada, resolutiva, orientada a resultados y con vocación internacional. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo., • Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional., • Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización., • Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia., • Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas y vocación internacional. 📩 ¿Te interesa? Si te apasiona el desarrollo de negocio B2B y quieres formar parte de una empresa con alma y proyección, esperamos tu candidatura. Cuéntanos brevemente tu experiencia y motivación. Responsabilidades [Describe con precisión todas las responsabilidades. Usa un lenguaje inclusivo.] Ejemplo: Definir y desarrollar los requisitos para los sistemas en fase de producción para garantizar la máxima facilidad de uso. Requisitos [Algunos requisitos que podrías incluir: aptitudes, estudios, experiencia o certificados.] Ejemplo: Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita.

Dentaid es una compañía internacional líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones de salud bucal. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación científica, trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida de las personas mediante productos y tecnologías de vanguardia. Actualmente buscamos incorporar un/a Business Controller para la filial de España, un mercado estratégico y la filial con mayor volumen de facturación del Grupo. Su papel será clave en la lectura financiera del negocio, facilitando información fiable y oportuna para la toma de decisiones, anticipando riesgos y oportunidades y asegurando el alineamiento con la estrategia global. Se trata de un rol con alto impacto en rentabilidad, performance comercial y planificación de negocio, actuando como verdadero Business Partner para Dirección General y equipos clave. Funciones • Preparar, analizar y presentar los cierres mensuales (BS, P&L, Cash Flow)., • Elaborar forecasts y análisis de desviaciones frente a presupuesto y plan estratégico., • Analizar costes e identificar impactos en P&L., • Analizar inventarios y carteras., • Evaluar riesgos y oportunidades del negocio en España., • Analizar la rentabilidad de campañas comerciales y publicitarias junto a los equipos implicados., • Dar soporte al Comité de Dirección en la planificación financiera y estratégica., • Actuar como Business Partner de la red comercial, coordinando la supervisión del CRM., • Colaborar con Dirección General y Managers para aportar información fiable, relevante y a tiempo., • Liderar el proceso de auditoría de la filial., • Supervisar inversiones publicitarias y asegurar su planificación, control y reubicación si corresponde., • Cumplir procedimientos y buenas prácticas del SIG y normativa ambiental aplicable. ¿Qué perfil buscamos? • Licenciatura/Grado en Economía, ADE, Ingeniería o Matemáticas con enfoque de negocio., • Valorable Máster o postgrado en Finanzas/Control/Analytics., • Idiomas: Castellano (Nativo) e Inglés (Avanzado)., • Dominio de SAP, Excel y Power BI., • Se valorará experiencia con CRM y automatización de procesos., • Conocimiento de otros módulos SAP será un plus., • Experiencia superior a 5 años en roles de Business Controlling / FP&A / Commercial Controlling en empresa final con experiencia previa superior a 3 años en Auditoría., • Idealmente en empresa multinacional del sector retail o gran consumo., • Experiencia trabajando con sell-in / sell-out, márgenes, inversión en publicidad y performance comercial. ¿Qué ofrecemos? • Rol estratégico con impacto real en el crecimiento del negocio en España., • Interacción directa con Dirección General y Comité de Dirección., • Exposición a matriz internacional., • Posibilidad de aportar mejoras, ordenar procesos y dejar huella., • Cultura de colaboración, rigor y mejora continua., • En Dentaid te ofrecemos una posición para que te desarrolles como profesional en un equipo de trabajo multidisciplinar donde compartirás conocimiento y visiones con profesionales de otras áreas., • 32 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Horario de entrada y salida flexible (de 7:00h a 9:30h) de lunes a jueves y el viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo., • Retribución flexible (formación, ticket restaurant, ticket transporte, seguro médico, etc.)., • Descuento en productos Dentaid, así como en eventos y servicios por ser parte de nuestra empresa., • Jornada compactada en julio y agosto. Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès, y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete ahora! ¡Queremos conocerte!

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 500 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles estamos buscando perfiles con formación en Administración y Finanzas, para iniciar una carrera profesional en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. • Recuperación de documentación e información financiera de nuestros clientes, • Análisis de la documentación económica de proyectos de I+D+i, • Tratamiento y análisis de datos + evaluación de estados financieros y preparación de informes, • Volcado y manejo de datos en Excel • Formación académica finalizada de FPII en Administración y Finanzas, • Nivel intermedio/alto del paquete Office, en especial, manejo de Excel • Contrato indefinido, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Ubicación en Sant Cugat del Vallès., • Teletrabajo (según política empresa), • Día extra de vacaciones por el día de tu cumpleaños. • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/a CREDIT COLLECTOR en una multinacional proveedora global de pinturas, revestimientos y materiales especiales. DEPARTAMENTO: Finanzas/Crédito HORARIO: LUNES A JUEVES de 08:00 a 17:15h y VIERNES de 8h a 15h Propósito Fundamental: Ser parte y gestionar las actividades de Crédito y Cobranza en Dinamarca. El enfoque estará en revisar cuentas abiertas para cobranza, realizar llamadas y enviar correos electrónicos para cobrar cuentas por cobrar, así como enviar correspondencia y realizar llamadas telefónicas a los clientes para fomentar el pago de saldos vencidos. Además, atender llamadas entrantes para ayudar a los clientes a comprender sus saldos pendientes y artículos por pagar. FUNCIONES PRINCIPALES Crédito: • Seguir las políticas locales y de crédito de EMEA., • Revisar el límite de crédito de clientes existentes según las políticas., • Gestionar pedidos bloqueados según las políticas., • Gestionar riesgos de crédito de los clientes mediante acciones y comunicaciones proactivas., • Coordinar y actualizar datos maestros relevantes para comunicaciones automatizadas., • Seguir el proceso regular de cobro (Dunning)., • Revisar cuentas abiertas en su cartera para esfuerzos de cobranza., • Realizar llamadas y enviar correos electrónicos para cobrar cuentas por cobrar., • Enviar correspondencia a los clientes para fomentar el pago de saldos vencidos., • Negociar disputas con clientes hasta su resolución y documentar la causa raíz., • Desarrollar relaciones con clientes internos/externos., • Mantener archivos de cobranza precisos., • Identificar problemas que contribuyan a la morosidad y discutirlos con el Gerente de Crédito., • Revisar y monitorear informes aplicables de cobranza., • Cuando sea aplicable, implementar procesos y políticas de seguros de crédito., • Seguir las políticas y procedimientos generales de PPG., • Comunicar cualquier requisito local que se desvíe del proceso estándar., • Seguir los procedimientos de control interno requeridos por PPG o las reglas de políticas de crédito., • Documentar y archivar los documentos de soporte., • Seguir principios de estandarización y participar en procesos de estandarización global., • Conocimientos de AX y disposición para aprender nuevos ERP., • Paquete de Microsoft Office., • Acostumbrado a trabajar en una organización matricial. REQUISITOS (Habilidades técnicas, conocimientos y calificaciones) • Fluidez en alemán e inglés., • Orientación al servicio y empatía., • Habilidades efectivas de redacción comercial y comunicación profesional., • Demostradas habilidades de servicio al cliente., • Preferiblemente de 1 a 2 años de experiencia en crédito y cobranzas, incluyendo interacción con una amplia base de clientes., • Habilidades sólidas de comunicación, resolución de problemas y análisis., • Buen manejo de Excel., • Conocimiento/experiencia en cuentas por cobrar es una ventaja., • Atención a los detalles. Otros datos: Factores Clave para el Éxito: • Habilidades efectivas de redacción comercial y comunicación profesional, asumir responsabilidades, atención al detalle, empatía y habilidades para la resolución de problemas. Las responsabilidades y funciones destacadas en esta descripción de puesto son indicativas y pueden variar con el tiempo. Se espera que los titulares asuman otras tareas y responsabilidades relevantes para la naturaleza, nivel y alcance del puesto, y el grado se ha establecido en esta base.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

Buscamos un/a Controller Financiero con experiencia en gestión administrativa y financiera para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta planificación, control y análisis económico-financiero de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades • Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de desviaciones., • Preparación de reporting mensual y anual para dirección y matriz., • Control de centros de coste, KPI’s y análisis de rentabilidad., • Supervisión de cierres contables y coordinación con auditores internos y externos., • Gestión de tesorería, cash flow y planificación financiera., • Implementación y mejora de procesos administrativos y financieros., • Colaboración en la planificación estratégica y proyectos de optimización., • Coordinación de equipos y relación directa con diferentes áreas de negocio., • Analítica de datos y cuadros de mando Requisitos • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Controller, Responsable Financiero o similar., • Dominio avanzado de Excel, Power BI y herramientas ERP (SAP, Dynamics, etc.)., • Conocimiento en normativa contable y fiscal., • Habilidades analíticas, orientación a resultados y capacidad de liderazgo., • Nivel de inglés intermedio/alto (B2). Se valorará • Máster en Fiscalidad, Dirección Financiera o MBA., • Experiencia en entornos internacionales y proyectos de transformación digital., • Certificación Chartered Controller Analyst (CCA). Ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyecto estable en empresa en crecimiento., • Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua. El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (___)

💼 Tu oportunidad Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos, que brinde soporte clave en la gestión de las subvenciones y concursos, además de seguimiento de proyectos, gestión de clientes y gestión de la entidad. ✨ Funciones principales: Apoyo a la Dirección de la entidad • Colaborar con la dirección en la presentación de la compañía y el modelo de colaboración público/privada ante ayuntamientos u otras instituciones con el objetivo de conseguir convenios de colaboración., • Redacción de presentaciones para ayuntamientos (propuestas de adjudicaciones de derechos de superficie, presentaciones de proyectos una vez adjudicados los derechos de superficie, etc.), • Coordinación con los equipos de marketing y comunicación, • Colaboración en la coordinación con los principales interlocutores de la compañía (ayuntamientos, clientes, etc.) Gestión de concursos • Análisis de las Bases, • Dirigir el equipo que realiza la documentación técnica, • Preparación de sobres administrativos (con el apoyo de jurídico), • Presentación Seguimiento y si es necesario gestionar respuesta a los requerimientos, • Gestión documental Gestión de Subvenciones • Análisis de las convocatorias de subvenciones, • Preparar, en caso de que sea necesario, guías para los técnicos para que puedan generar su documentación conforme a los requerimientos de las subvenciones., • Partiendo de la documentación facilitada por los diferentes departamentos preparar y maquetar la documentación para solicitar la subvención, con la ayuda de un técnico administrativo, • Tramitación y seguimiento de la solicitud y de los requerimientos, con la ayuda de un técnico administrativo, • Tramitación y seguimiento de los anticipos y los requerimientos de las mismas (partiendo de la documentación facilitada por otros departamentos), con la ayuda de un técnico administrativo, • Realización de las memorias de justificación de las subvenciones y los requerimientos de las mismas (no realiza la parte económica pero la incorpora), • Relación con los técnicos de la administración pertinentes (principalmente la agencia de la vivienda), • Información al equipo del estado de la tramitación Seguimiento de Operaciones • Reportar a la Dirección de la compañía, • Seguimiento del planning de las promociones, • Coordinación de la elaboración de materiales para clientes., • Colaboración en la gestión del cliente. 🧩 Requisitos • Estudios superiores de: Arquitectura, Ingeniería, ADE, Derecho, etc. Valorable másteres o posgrados de Project Management., • Experiencia en la gestión de promociones inmobiliarias (Project Manager o similar), • Experiencia en tramitación de subvenciones y /o concursos., • Experiencia en la confección de presupuestos (valorable experiencia en el tercer sector), • Conocimientos básicos de economía y finanzas, • Capacidad de redacción y análisis, • Orientada a resultados, y capacidad de negociación 🌟 Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Conciliación familiar, • Formación continuada

Estamos colaborando con una empresa consolidada del sector dermocosmética/life sciences, con presencia internacional y más de 50 años de trayectoria. Buscamos incorporar un/a SAP consultant para liderar y evolucionar su ecosistema SAP en un momento clave de transformación digital. Se trata de un rol estratégico, con impacto real en el negocio, en un entorno donde SAP es una palanca clave para operaciones, producción, logística y calidad. El reto Serás el/la referente interno de SAP, actuando como nexo entre negocio, IT y proveedores externos. Un rol entre lo técnico y lo funcional, con foco en mejora continua, estandarización y eficiencia operativa. No es un entorno puramente tecnológico: aquí el producto y el negocio marcan el ritmo. Qué harás • Liderar el mantenimiento y evolución del sistema SAP S/4HANA., • Detectar necesidades internas y proponer mejoras de procesos., • Coordinar y gestionar consultoras externas cuando sea necesario., • Trabajar de cerca con áreas de ventas, compras, producción, logística, calidad y finanzas., • Resolver incidencias, priorizar iniciativas y asegurar la estabilidad del sistema., • Documentar procesos y acompañar a usuarios no técnicos. Qué buscamos • Experiencia sólida como SAP Manager / SAP Lead / SAP Consultant senior en entornos industriales., • Conocimiento funcional y técnico de SAP., • Módulos clave: WM, PP, SD, MM, FI, CO, QM., • Experiencia en customizing., • Capacidad de comunicación con usuarios de negocio., • Mentalidad proactiva y orientada a mejora continua. Valorable: • Conocimientos básicos de ABAP., • Experiencia con normativas ISO 13485 / 22716. Qué se ofrece • Rol estratégico con autonomía y visibilidad., • Entorno estable y proyecto a largo plazo., • Modelo presencial (6 días de remoto al mes)., • Viernes intensivo y jornada reducida en verano., • Salario competitivo., • Beneficios adicionales (comedor gratuito + plaza de parking) y buen ambiente laboral.

El Supervisor gestiona las operaciones de Olleco Bunge en Rubí, incluyendo personal, finanzas, ventas y cumplimiento normativo, con experiencia en logística y dominio de inglés.

AX Partners selecciona un/a Controller de Contabilidad y Finanzas basado/a en Barcelona para dar soporte a la gestión contable y financiera de las estructuras corporativas y de inversión del grupo en España. Se trata de un rol transversal para un/a profesional de finanzas con una sólida base con

Hola #DigitalLover ! Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de Administración y Finanzas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte! #TrustedAdvisor&FirstCh

Grado o Licenciatura en ADE, Economía y/ Contabilidad y Finanzas.

Perfil requerido Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar.

Responsable de Administración y Finanzas. ADE, Economía, Finanzas o similar.

Resumen de las prácticas: Estamos buscando un/a becario/a para unirse a nuestro equipo de Finanzas en nuestras oficinas de Les Corts, Barcelona.

Responsable de Administración y Finanzas Objetivo del Puesto Será responsable de la gestión integral administrativa, contable y financiera del Family Office y de sus sociedades, garantizando el control económico, el cumplimiento normativo y el soporte a la toma de decisiones estratégicas de l

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Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y las áreas corporativas (con foco en Finanzas). Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar activamente como el experto funcion

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Estás estudiando un grado superior o una carrera? ¿Te gustaría afrontar tu primer proyecto profesional estable? En aTemporal, estamos en la búsqueda de un/a auxiliar contable para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto e

Responsable de Administración y Finanzas. ADE, Economía, Finanzas o similar.

Formación : Grado universitario en Ingeniería, ADE, Finanzas, Económicas o similar. Sólido conocimiento de los procesos clave de Finanzas (imprescindible). T&T y las áreas corporativas (con foco en Finanzas).

Empresa del sector industrial especializada en soluciones de envasado alimentario, integrada en un grupo internacional, busca incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas para liderar el área financiera en España. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.

T&T y las áreas corporativas (con foco en Finanzas). Participar activamente como el experto funcional en Finanzas y procesos corporativos en proyectos de gran impacto, como la futura migración del ERP de SAP a MS Dyn. Grado universitario en Ingeniería, ADE, Finanzas, Económicas o similar.

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Participar activamente como el experto funcional en Finanzas y procesos corporativos en proyectos de gran impacto, como la futura migración del ERP de SAP a MS Dyn. Grado universitario en Ingeniería, ADE, Finanzas, Económicas o similar. Sólido conocimiento de los procesos clave de Finanzas (impr

Empresa del sector industrial especializada en soluciones de envasado alimentario, integrada en un grupo internacional, busca incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas para liderar el área financiera en España. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o s

Únete a un equipo en plena expansión!.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Este rol requiere una participación activa en la optimización de procesos, lo que implica involucrarse en todo el pr

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Perfil requerido Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar.

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Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de Administración y Finanzas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Estudiante de CFGS Dual de Administración y Finanzas.

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Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de Administración y Finanzas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Estudiante de CFGS Dual de Administración y Finanzas.

Únete a un equipo en plena expansión!.Este rol requiere una participación activa en la optimización de procesos, lo que implica involucrarse en todo el proceso financiero, resolver problemas y tomar decisiones basadas en experiencia.Realizar la gestión y ejecución de pagos mediante transferenc

Responsable de Administración y Finanzas.

Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar.

Estamos buscando un/a becario/a para unirse a nuestro equipo de Finanzas en nuestras oficinas de Les Corts, Barcelona.

Responsable de Administración y Finanzas.

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