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Se busca científico de datos con experiencia en Python, Git y metodologías ágiles para proyectos de IA en el sector utilities.El puesto ofrece contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad laboral.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. HR Technology Transformation Lead — Senior Manager Talent Reinvention Partner · Estrategia tecnológica de RRHHMisión del rol:Liderar la visión y estrategia del ecosistema tecnológico de RRHH en grandes organizaciones, acompañando su transformación desde el modelo actual hacia arquitecturas futuras centradas en datos, experiencia de empleado e inteligencia artificial. Este perfil no es un especialista en plataformas concretas, sino el referente que conecta negocio, personas y tecnología para orientar decisiones de alto impacto.Responsabilidades clave:- Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo, alineando el ecosistema de herramientas con la agenda de negocio y las prioridades del CHRO.- Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado) bajo criterios de valor, integración y escalabilidad.- Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades, asegurando la sostenibilidad del cambio.- Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre el impacto y el valor de las inversiones en tecnología de RRHH, con capacidad para articular el business case con rigor.- Actuar como interlocutor estratégico entre las áreas de Personas, Tecnología y negocio, generando marcos de gobernanza que faciliten la toma de decisiones compartida.- Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH, gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas.Perfil requerido- Mínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica.- Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico — no se requiere especialización en ERPs ni en gestión técnica de implementaciones.- Nivel de inglés alto, con capacidad de presentación ejecutiva.Perfil diferencial (valorado)- Experiencia liderando procesos de selección tecnológica (RFPs, evaluación de plataformas HCM), sin necesidad de perfil técnico de implementación.- Capacidad para redefinir operating models de la función de RRHH en entornos digitales.- Comprensión de las implicaciones tecnológicas (integración, datos, arquitectura) desde una perspectiva estratégica.- Habilidad para construir y comunicar el valor de las transformaciones en términos de negocio (value architecture & realization).Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios .About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.¿Cómo será tu día a día?- Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación- Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.- Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.- Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.- Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.- +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.- Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos — alguien que se haya peleado con problemas reales y pueda ser referente del equipo- Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo- Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa- Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos- Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional.Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!- La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D.- Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management.- Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente.- Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones.- Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.- Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.- Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia.- Flexibilidad: Posición con un modelo de trabajo muy flexible, combinando trabajo remoto con asistencia puntual a oficina cuando las necesidades del negocio o del equipo lo requieran.- Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.- Salario acorde a tu formación y experiencia.- Apoyo económico para el teletrabajo.Sigue descubriendo quiénes somos:- En nuestra web corporativa- Nuestras publicaciones y contenido en Medium- En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube#J-18808-Ljbffr

En CASADEMONT MEAT 1956, S.L. valoramos el compromiso, la comunicación y la innovación como pilares fundamentales de nuestra actividad. Combinamos la experiencia y la tradición que nos caracterizan con una visión orientada a las nuevas tendencias del mercado, con el objetivo de ofrecer soluciones que respondan a las necesidades y expectativas de nuestros consumidores. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo técnico un/a Frigorista – Técnico/a de Mantenimiento en Refrigeración Industrial. Buscamos un profesional con experiencia en instalación, mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico de averías y optimización de equipos de frío industrial y climatización Tareas - Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones frigoríficas, sistemas de climatización y maquinaria industrial, asegurando la máxima disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos. - Participar en la instalación, montaje, puesta en marcha y ajuste de sistemas de refrigeración y climatización industrial, garantizando su correcto funcionamiento desde el inicio. - Realizar operaciones de recuperación, carga y manipulación de gases refrigerantes conforme a la normativa vigente y siguiendo los estándares de seguridad establecidos. - Mantener la zona de trabajo, herramientas e instalaciones en condiciones óptimas de orden, limpieza y seguridad, favoreciendo un entorno eficiente y profesional. - Supervisar periódicamente los parámetros de funcionamiento de los equipos e instalaciones, detectando posibles desviaciones y comunicando incidencias para una rápida actuación. - Registrar y documentar las intervenciones realizadas, averías detectadas y trabajos ejecutados, asegurando una trazabilidad clara del mantenimiento. - Colaborar activamente con el equipo técnico en la identificación de oportunidades de mejora, proponiendo soluciones que permitan optimizar el rendimiento, la eficiencia energética y la fiabilidad de las instalaciones. Requisitos - Profesional con experiencia consolidada como frigorista, preferiblemente en entornos industriales del sector cárnico o alimentación, con un mínimo de 3 años de experiencia en mantenimiento e instalaciones frigoríficas. - Formación técnica en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar - Disponer del certificado de manipulación de gases fluorados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en intervenciones frigoríficas. - Persona con capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva, sin perder la orientación al trabajo en equipo y la colaboración con el área técnica. - Profesional comprometido con la calidad, la seguridad y las buenas prácticas de mantenimiento, asegurando la fiabilidad y eficiencia de las instalaciones. - Perfil dinámico, proactivo y cuidadoso con el detalle, con iniciativa para detectar mejoras y aportar soluciones técnicas. - Disponibilidad y flexibilidad para dar respuesta a las necesidades operativas de la instalación, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del proceso productivo. - Se valorará experiencia en el uso de herramientas de gestión de mantenimiento y seguimiento de órdenes de trabajo. Beneficios - Incorporación estable a un proyecto de futuro, con contrato indefinido y contratación directa por empresa. - Jornada completa en un entorno industrial donde podrás desarrollar tus conocimientos técnicos y aportar tu experiencia como frigorista. - Flexibilidad horaria - Condiciones salariales competitivas, ajustadas a la experiencia, conocimientos técnicos y valor aportado por el/la profesional. Entre 26.000 y 30.000 - Plan de retribución flexible y beneficios orientados a mejorar las condiciones del puesto. ¡Únete a nuestro equipo de mantenimiento en una empresa líder del sector cárnico! Aporta tu experiencia como frigorista en un entorno industrial, dinámico e innovador, donde la calidad, la seguridad y la mejora continua son clave. Si buscas estabilidad, nuevos retos técnicos y formar parte de un equipo especializado, !queremos conocerte!

Intresses el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.Descripción de la ofertaEl Servicio de protección de emergencia ubicado en Vilablareix, Girona, busca personas con formación en el ámbito social o de la educación para realizar suplencias habituales.Si estás interesado-a en trabajar en este servicio de atención a jóvenes de hasta 18 años recién llegados a España sin referentes familiares, ¡te animamos a inscribirte en esta oferta!Nº horas semanales: (según vacante disponible)Retribución: según convenio y categoriaHorario: el servicio es 24 horas, por lo que las suplencias pueden suceder de lunes a domingo en turno de dia, noche, fin de semana y/o festivo.Funciones del puesto de trabajo (se adecúan a educador-a/ edcucador-a Social):- Potenciar las fortalezas y recursos personales de niños, niñas, adolescentes y jóvenes.- Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.- Facilitar pautas de convivencia social.- Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.- Realizar el seguimiento de las y los menores acogidos.Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios):- Diplomado-a Grado Educación Social, habilitado-a o cursando los estudios.- Formación superior de Integración Social u otra formación relacionada con la atención socialExperiencia profesional necesaria:- Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida- Experiencia en trabajo con grupos.- Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependenciaConocimientos necesarios:- Modelos de intervención con infancia y familia- Recursos sociales para el sector de población atendida- Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia- Dinámicas y organización de grupos- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial- Carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo.Otros aspectos y conocimientos a valorar:- Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia- Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones- Conocimientos de dinámicas y organización de grupos- Flexibilidad de horarioNecesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexualIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.Departamento: Área Infancia y Familia (C)Ubicación: Vilablareix (España)Tipo de Contrato: TemporalJornada laboral: Jornada completaSector: Sector público y ONGsVacantes: 1Información de salario: 21000/27000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

Únete a SOLENIS-NCH y desarrolla tu futuro en ventas! En SOLENIS-NCH, empresa líder del sector industrial con más de 100 años de experiencia, buscamos personas dinámicas, ambiciosas y con ganas de crecer para incorporarse a nuestro equipo como Comercial. Flexibilidad horaria para organizar tu a

Persona organizada y con iniciativa comercial. Experiencia utilizando CRM o herramientas comerciales. Si buscas un proyecto estable, con ingresos sin techo, flexibilidad real y desarrollo en el sector comercial energético, ¡queremos conocerte!.

Disponibilidad para trabajar jornada parcial, ideal para estudiantes o conciliación familiar. Contrato a tiempo parcial con flexibilidad horaria.

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene.Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad.En Pacto ETT buscamos incorporar 10 operarios/as de producción y almacén para una empresa líder en

Kiabi está buscando coordinador/a de tienda para liderar equipos y asegurar la ejecución de la Hoja de Ruta de la tienda, en un entorno de moda y atención al cliente.

Se busca Jefe de Obra Arquitecto Técnico con al menos 10 años de experiencia para supervisar la ejecución de obras, gestionar equipos y resolver problemas técnicos.Ofrece desarrollo profesional, flexibilidad horaria y beneficios sociales.

En INMARK seleccionamos asesores comerciales que quieran estabilidad y desarrollar su carrera en ventas trabajando con empresas en un proyecto consolidado con Endesa. QUÉ TE OFRECEMOS: - Contrato indefinido desde el inicio. - Salario fijo garantizado de 1.426 € brutos/mes + comisiones por cada contrato firmado además de bonus por acumulado mensual. - Ingresos habituales entre 20.000 € y 30.000 € brutos/año (con potencial de crecimiento real según resultados). - Bono de gasolina y ordenador portátil. - Horario de lunes a viernes. - Jornada completa (40h). - Modelo híbrido: combinarás visitas a clientes con trabajo desde casa. - Formación inicial y continuada para que conozcas el producto y la metodología comercial. - Acompañamiento continuo y apoyo del equipo, Jefe de Equipo y Coordinador del proyecto. TU DÍA A DÍA: - Visitar empresas y pymes para presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. - Contactar con empresas y concertar reuniones. - Identificar oportunidades de negocio mediante prospección telefónica y presencial. - Planificar tu actividad comercial y preparar propuestas. - Realizar seguimiento de clientes y oportunidades. REQUISITOS: - Catalán avanzado. - Al menos 1 año de experiencia como comercial en sector pymes y negocios. - Clara orientación a resultados. - Buenas habilidades de comunicación y negociación. - Persona organizada y con iniciativa comercial. - Vehículo propio para realizar visitas a clientes. - Experiencia utilizando CRM o herramientas comerciales. Si buscas un proyecto estable, con ingresos sin techo, flexibilidad real y desarrollo en el sector comercial energético, ¡queremos conocerte!

Se necesita personal para acompañar a personas con movilidad reducida en la estación de Girona. Las funciones principales incluyen atender y asistir a viajeros con diversidad funcional, trasladarlos desde el punto de encuentro hasta su asiento en el tren y viceversa, además de ayudar con la colocación del equipaje en los compartimentos correspondientes. Buscamos personas con capacidad para manipular cargas de hasta 25 kg, valorando experiencia previa en puestos similares. Se requiere flexibilidad horaria y disponibilidad para incorporación inmediata, con turnos variables entre las 5:15 h y las 23:45 h, de lunes a domingo según las necesidades del servicio. Se ofrece jornada parcial de 24 o 40 horas semanales, con contrato temporal y descansos según lo establecido por ley. Se prioriza la contratación de candidatos con certificado de discapacidad del 33 % o superior, o IPT, así como a quienes se encuentren en situación de desempleo.

Se precisa incorporar personal para acompañamiento de personas con movilidad reducida en Estación de Girona. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Atención y asistencia a personas con movilidad reducida y/o diversidad funcional. Trasladar y acompañar a las personas usuarias del servicio PMR desde el punto de encuentro de la estación hasta el asiento asignado de su viaje y viceversa. Ofrecer ayuda y soporte en el traslado y colocación del equipaje en los compartimentos habilitados. ¿Qué buscamos? Manipulación de cargas (maletas) hasta 25kg. Valorable experiencia en posiciones similares. Flexibilidad Horaria y disponibilidad de incorporación inmediata. Como centro especial de empleo se prioriza la contratación de personal que disponga de certificado de discapacidad del 33% o superior o IPT. Se prioriza encontrarse en situación de desempleo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial de 24, 40 horas semanales. Horario: Jornada distribuida según cuadrante. Horario distrubuido de Lunes a Domingo según necesidades del servicio con los descansos semanales establecidos por ley. Turnos variables en función de necesidades del servicio entre las 5:15h y las 23:45h. Tipo de contrato: Temporal. Incorporación inmediata hasta el 10 de enero 2027. === Descripción de la compañÃa Integra CET es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CET estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.