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Somos una empresa multinacional del sector Hogar y decoración en busca un Demand Planner, quien reportará directamente con la Product Manager del departamento de Compras. Tu misión será asegurar la precisión en la planificación de la demanda mediante el análisis y pronóstico de ventas, coordinando con las áreas de ventas, compras, finanzas y supply chain, con el fin de optimizar el inventario, mejorar el nivel de servicio al cliente y contribuir a la eficiencia operativa y rentabilidad de la empresa. Es decir, equilibrar la oferta y la demanda para minimizar quiebres de stock, excesos de inventario y costos logísticos, asegurando al mismo tiempo la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio. ¿Qué funciones y responsabilidades desarrollarás? Conocer a fondo las necesidades del mercado, en colaboración con el departamento de ventas. Prever la demanda de productos/servicios en función del punto anterior y del contexto –espacio/tiempo. Determinar qué necesidades de artículos se va a generar en base a puntos anteriores. Analizar la correspondencia entre previsiones que se han ido teniendo y los registros de compra/venta para recalcular estrategias. Comunicación constante e instantánea con los diferentes departamentos con los que colabora el demand planner. ¿Cómo te imaginamos? Con alto nivel de Excel. Inglés avanzado imprescindible Con dominio de las bases del sector logístico y de la cadena de suministros (supply chain). Capacidad analítica dedatos. Conocimiento enfinanzasy estadísticas. Se Valorará: Experiencia previa en el sector. Capacidad para trabajar en equipo, en un entorno dinámico y de rápida evolución. Horarios flexibles de lunes a jueves de 8h-9h a 17h-18h, viernes intensivo de 8h a 14h. Posibilidad de teletrabajar un día a la semana siguiendo la política de la empresa una vez finalizado el periodo de on boarding/formación. #J-18808-Ljbffr

Cuáles serán tus principales retos? Liderar la estrategia de marketing y comunicación de diferentes sellos editoriales, impulsando tanto las novedades como el fondo editorial. Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para los sellos de Salamandra y Salamandra Graphi

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos incorporar un/a Senior Planning & Performance Reporting Analyst al equipo de Finance, con un papel relevante en el seguimiento y análisis del desempeño financiero del negocio, así como en los procesos de cierre, forecast y planificación. Buscamos una persona que vaya más allá de la preparación del reporting: que sea capaz de entender qué hay detrás de los números, anticipar preguntas, cuestionar los inputs cuando sea necesario y construir una visión clara de la performance del negocio. La posición tendrá una elevada exposición a las distintas áreas de negocio y Finanzas, transformando información financiera compleja en insights claros que faciliten la toma de decisiones, y contribuyendo a garantizar la calidad, consistencia y cumplimiento de los principales entregables financieros. Entre tus responsabilidades, encontrarás:Liderar la elaboración y análisis de la P&L para los procesos de Closing, Forecast y Plan, identificando los principales drivers de evolución del negocio y desviaciones frente a expectativas. Coordinar los procesos de Forecast y Plan consolidando los diferentes inputs y asegurando la coherencia de la información financiera. Realizar análisis financieros y de performance identificando tendencias, riesgos y oportunidades, y convirtiendo los resultados en mensajes claros y accionables para la toma de decisiones. Preparar presentaciones y materiales ejecutivos sobre Closing, Forecast y Plan para la Dirección, sintetizando los principales resultados y mensajes financieros. Elaborar comentarios, análisis e insights que permitan explicar la evolución del negocio y sus principales drivers. Participar activamente en el reporting a Group Finance garantizando la calidad y consistencia de la información reportada y dando respuesta a las necesidades de información y análisis. Dar respuesta a análisis y peticiones ad-hoc incluyendo la preparación de información y briefings para CFO, CEO y otros stakeholders senior. Actuar como Finance Business Partner trabajando de forma estrecha con las diferentes áreas del negocio y de Finanzas para comprender y explicar la evolución de resultados y apoyar la toma de decisiones. Coordinar y cuestionar de forma constructiva los inputs recibidos de negocio y Finanzas, asegurando su consistencia con la evolución financiera, los principales drivers y los objetivos establecidos. Contribuir a la mejora continua, simplificación y automatización del reporting y los procesos de planificación, desarrollando herramientas que faciliten el análisis y proporcionen mayor transparencia sobre la evolución del negocio. Participar en el desarrollo de herramientas de reporting y analytics incluyendo soluciones basadas en Power BI y Excel para stakeholders internos. A estas alturas, te estarás preguntando, cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia relevante en Planning & Performance Management, FP&A, Controlling, Business Partnering, Big 4 o áreas financieras similares. Sólidos conocimientos financieros y capacidad para comprender y analizar una cuenta de resultados. Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para identificar los drivers relevantes detrás de la evolución financiera. Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en mensajes ejecutivos claros. Autonomía y capacidad de organización para gestionar diferentes procesos y entregables simultáneamente. Buenas capacidades de comunicación e interlocución con stakeholders de diferentes niveles y áreas. Persona proactiva, con capacidad para cuestionar, proponer mejoras y aportar criterio propio. Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con Power BI. Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. xsgfvud Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea

Para unirse a nuestro equipo financiero dentro de Ravago Business Shared Services (BSS) en Barcelona (C/ Venezuela 104), buscamos un/a Controller Financiero / Accounting Analyst. Qué harás?Participar en los cierres contables mensuales y anuales, conciliaciones, control financiero y elaboración de

Persona analítica, rigurosa, autónoma, orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo. Para unirse a nuestro equipo financiero dentro de Ravago Business Shared Services (BSS) en Barcelona (C/ Venezuela 104), buscamos un/a Controller Financiero / Accounting Analyst. Qué harás?Part

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos una persona para incorporarse al equipo de Marketing y Comunicación de nuestra División Literaria. Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para los sellos de Salamandra y Salamandra Graphic, impulsar el posicionamiento de novedades y fondo editorial, y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de nuestras comunidades lectoras. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, capaz de desarrollar iniciativas de marketing y comunicación que contribuyan al posicionamiento de nuestros autores, sellos y publicaciones. ¿Cuáles serán tus principales retos? • Liderar la estrategia de marketing y comunicación de diferentes sellos editoriales, impulsando tanto las novedades como el fondo editorial., • Diseñar y ejecutar campañas de lanzamiento, relanzamiento y promoción de títulos y autores, combinando acciones de comunicación, publicidad y marketing digital., • Analizar resultados de ventas, campañas y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el impacto de las publicaciones., • Gestionar presupuestos y coordinar proyectos transversales con equipos editoriales, comerciales y digitales., • Impulsar la estrategia digital de los sellos, incluyendo campañas paid, CRM y el desarrollo de comunidades lectoras., • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o disciplinas afines., • Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones similares, • Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital., • Conocimiento de herramientas de análisis, CRM y plataformas de publicidad digital., • Capacidad para gestionar proyectos de forma simultánea y coordinar múltiples interlocutores., • Excelente capacidad de comunicación escrita y oral., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito editorial, cultural o de contenidos., • Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%, • Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad, • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano, • Móvil de empresa, • Acceso a la App de lectura digital y audiolibros, • Vacaciones por encima de convenio, • Descuentos en productos de la compañía #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/a Senior Growth Consultant con visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rol fundamental para el desarrollo de nuestra cartera : tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas. El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu misión Serás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos. Internamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo. Lo que esperamos de ti Retención y crecimiento de clientes Construir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles. Identificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle. Contribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta. Anticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice. Ownership de la rentabilidad Responsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones. Tomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio. Negociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad. Visión consultiva 360º & Growth Definir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real. Elaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer. Coordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo. Gestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles. Lo que buscamos Experiencia Mínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio. Trayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales. Experiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma. Historial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer. Hard skills Dominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica. Análisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones. Capacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara. Herramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar). Soft skills Capacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar. Criterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no. Negociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio. Liderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal. Comunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día. No esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer. Beneficios y bienestar Oficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Formarás parte del equipo de Procurement, acompañando a las distintas áreas de negocio en sus necesidades de compra y contratación. Actuarás como partner estratégico, liderando procesos de sourcing, negociaciones y gestión de proveedores, contribuyendo a la optimización de costes, la mitigación de riesgos y la mejora continua de nuestras metodologías y procesos. Además, colaborarás con diferentes stakeholders para asegurar que las decisiones de compra aportan el máximo valor al negocio. Algunas de tus principales tareas serán:Colaborarás estrechamente con las áreas de negocio para entender sus necesidades, retos y prioridades, actuando como su principal punto de contacto en materia de compras y sourcing. Gestionarás procesos de sourcing end-to-end (RFI, RFP, RFQ y eAuctions), desde la definición del alcance y los criterios de valoración hasta el análisis comparativo de propuestas y la selección de proveedores. Negociarás condiciones comerciales, económicas y contractuales, identificando oportunidades de eficiencia, ahorro y optimización para el negocio. Coordinarás la revisión y formalización de contratos junto a equipos de Legal, Riesgos, Seguridad y Compliance, garantizando la correcta trazabilidad y cumplimiento de los procesos. Gestionarás la relación con proveedores estratégicos, realizando seguimiento de KPIs, SLAs, planes de mejora y evaluaciones de desempeño. Analizarás estructuras de costes, tarifas y tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones y la estrategia de compras de las categorías asignadas. Impulsarás iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua, contribuyendo a la evolución de procesos, herramientas y metodologías dentro del área de Procurement.A estas alturas, te estarás preguntando, cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Si cuentas con entre 3 y 7 años de experiencia en funciones de compras, sourcing, vendor management o negociación de contratos.Si cuentas con titulación universitaria o técnica.Si has realizado formación especializada en Compras (CIPS, ISM, CESMA, Kraljic o similar).Si tienes un nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito.Si has participado en procesos de sourcing, licitaciones complejas y gestión de proveedores críticos.Si tienes una sólida capacidad analítica y te sientes cómodo/a trabajando con modelos de costes, benchmarking, KPIs y análisis de mercado.Si disfrutas construyendo relaciones de confianza con distintos stakeholders y te consideras una persona con capacidad de influencia, orientación a resultados y enfoque consultivo.Si eres una persona autónoma, proactiva, con pensamiento crítico y capacidad para priorizar múltiples iniciativas.Si te motiva la mejora continua, la digitalización de procesos y la búsqueda constante de nuevas formas de aportar valor.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. xsgfvud Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea

¡Hola! Soy Leyre, recruiter de esta posición.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero.Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios... y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía.Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero... ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana.En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia.Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal.El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? 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En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida.Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal.Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España.Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento".Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. 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Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten.Sin trampa ni cartón. xqysrnhEspero conocerte muy pronto.Leyre Romea

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Jefe de proyecto experto en proyectos de Automatización Experiencia Profesional: • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos., • Al menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial), • Experiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. Conocimientos Técnicos: • Conocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate)., • Familiaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.)., • Manejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras)., • Experiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial., • Debe tener certificaciones RPA Competencias y Habilidades: • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios., • Habilidades analíticas y orientadas a resultados., • Excelentes capacidades de comunicación y presentación., • Habilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos., • Capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos., • Proactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización., • Inglés nivel alto tanto hablado como escrito., • Español Nativo ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

SomosMerlin Digital Partner, una consultoríalíder en la captación de talento digitalcon más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector comoWallapop, Glovo, Banc Sabadell, entre otros.Enfocados enhumanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.Nos caracterizamos porsumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.Actualmente, estamos en búsqueda de unSr Business developer en Barcelona, ¡te contamos más!¿Te apasiona la venta, los retos y la relación directa con clientes?Buscamos unperfilhunter, con ambición, comunicativo, orientado a resultados y experiencia enventas B2B.Formarás parte de un equipo muy unido, enfocado a objetivos, en un entorno digital y tecnológico, donde se valora la iniciativa, la cercanía y las ganas de crecer.Tu misiónDesarrollar nuevas oportunidades de negocio, patrocinios, además de ir incrementando el revenue de los ya existentesGestionar todo el ciclo de venta: prospección (también telefónica), presentación, negociación y cierre. (end to end)Mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes clave.Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas, generando valor a largo plazo.Colaborar con el equipo interno para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Experiencia deal menos 5 años en ventas B2B.Ideal sector tecnológicos, agencias o similares con foco en ventas y prospección.Experiencia enCRM tipo salesforce o similar.Perfilhunter, enfocado a prospección, orientado a objetivos de facturacióny con autonomía.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Ganas de formar parte de un equipo cercano, ambicioso, que está viviendo su mejor momento, que no deja de crecer y sobre todo que sea capaz de seguir sumando al buen ambiente existente.Idiomas: necesitaremos que puedes mantener reuniones en catalán/castellano e inglés.Salario competitivo + generosas bonificaciones + variables.Estabilidad y crecimiento profesional real ¡trabaja con los mejores!Entorno de trabajo colaborativo, motivador e innovador.Flexibilidad en la entrada y salidaLunes a jueves: jornada completa yViernes: hasta las 15:00h100% presencial en sus oficinas.(Barcelona F.Maciá. )Jornada intensiva en Verano¿Eres esa persona con energía, visión comercial y pasión por las ventas?Job functionSales#J-18808-Ljbffr

Natulim es una marca ecommerce de productos de limpieza sostenibles que vende directamente a sus clientes en toda Europa. En los últimos doce meses hemos facturado más de 35 millones de euros, un 63% más que el año anterior. Qué vas a hacer Ser el propietario del cierre mensual y de la integridad del balance. Hoy el cierre lo prepara y lo revisa la misma persona, y a este tamaño eso ha dejado de tener sentido. - Contabilidad general. Bancos, costes de personal, inmovilizado y amortizaciones, facturas intercompany, existencias y variación de inventario. - Cierre mensual de principio a fin. Calendario, ejecución, revisión de todos los registros y emisión de la cuenta de resultados. El objetivo es cerrar en cinco días hábiles. - Control del balance. Conciliación sistemática y documentada de todas las cuentas, con papeles de trabajo que cualquiera pueda revisar. - Supervisión. Revisión del trabajo de las dos personas que llevan el ciclo de ingreso y el de gasto, y cobertura de ambos durante sus ausencias. - Sistema. Propiedad funcional de la contabilidad en Odoo: plan de cuentas, reglas de conciliación, digitalización de facturas de proveedor y la integración de las pasarelas de cobro, que es el proyecto grande que tenemos por delante. Qué buscamos - Entre seis y diez años de contabilidad general en empresa, con al menos un ciclo de cierre completo bajo tu responsabilidad. - Experiencia real en multidivisa, operaciones intercompany, existencias e inmovilizado. - Manejo avanzado de un ERP. Si es Odoo, mejor; si no, ganas de aprenderlo a fondo. - Criterio para supervisar el trabajo de otros sin jerarquía formal desde el primer día. - Mentalidad de control interno: que te incomode que un número no cuadre y quieras saber por qué. - Formación en ADE, Economía, Empresariales o titulación equivalente Qué ofrecemos - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Somos un equipo joven con sede en Barcelona, pero somos una empresa remote-first. Nos vemos en persona una o dos veces por semana, aunque también puedes ser completamente remoto si lo prefieres, sin compromiso. ¿Te sumas al reto?

¿Quieres formar parte de la Revolución de los Cuidados de Mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro? Buscamos un/a Manager de M&A. Su misión será la de identificar, analizar y ejecutar la adquisición de compañías estratégicas que enriquezcan la propuesta de valor y el ecosistema de productos/servicios de Grupo Cuideo, acelerando el plan de crecimiento inorgánico Acerca de Cuideo: Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno de crecimiento. - Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas. - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Modelo de trabajo híbrido. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Funciones - Mapeo de Mercado y Originación: Identificar y analizar continuamente empresas target (servicios asistenciales, AgeTech, teleasistencia, productos especializados, etc.) en España (y mercados internacionales si aplica). - Análisis Financiero y Valoración: Construir modelos financieros, proyecciones de negocio y realizar la valoración de las empresas objetivo (múltiplos, DCF, etc.). - Definición de la Tesis de Inversión: Justificar estratégicamente por qué cada adquisición tiene sentido para el ecosistema de Cuideo y qué sinergias se generarán intra Grupo Cuideo. - Coordinación de Due Diligence: Liderar el proceso de auditoría (financiera, legal, laboral, fiscal), coordinando tanto a los equipos internos de Cuideo como a los asesores externos. - Negociación y Cierre: Participar activamente en la negociación de las estructuras de la operación (precio, earnout, pactos de socios) junto a la Dirección General/CFO. - Apoyo al Plan de Integración (PMI): Aunque la integración la ejecuten otras áreas, este perfil debe diseñar las bases del plan de integración para asegurar que las sinergias identificadas se cumplan. Requisitos de puesto - Entre 4 y 6 años de experiencia demostrable en transacciones de M&A en compañías como: - Boutiques de M&A de Mid-Market o Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance): Perfiles muy sólidos técnicamente que buscan dar el salto al cliente final (Corporate) para ver el impacto real de sus operaciones - Áreas de Corporate Development en Scale-ups, Corporaciones o proyectos financiados por Private Equity que hayan ejecutado estrategias de Buildup (sectores de interés: sectores como salud privada, clínicas dentales/estéticas, software/SaaS, o agregadores de e-commerce). Formación - Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares. - Muy valorable:Máster en Finanzas Corporativas o CFA. Competencias clave - Mentalidad de Originador (Hunter): En una estrategia de Buildup, el valor está en identificar oportunidades que no están formalmente a la venta. Debe ser capaz de levantar el teléfono, agendar reuniones con fundadores y "venderles" la visión de Cuideo. - Capacidad de Gestión End-to-End: Debe tener la autonomía para llevar una operación desde el mapeo inicial hasta el cierre del contrato, apoyándose en asesores externos y en equipos internos. - Habilidades de relación y empatía: Muchos targets serán empresas familiares. El candidato debe generar confianza, entender el lado emocional del vendedor y no presentarse como un "fondo agresivo". - Resiliencia y proactividad: En Buildup, de cada 50 empresas contactadas, quizás se avanza con 5 y se cierra 1. Debe tolerar la frustración del pipeline. - Visión de negocio (Ecosistema): No debe ver sólo los números; debe entender perfectamente el ecosistema de la dependencia y los momentos vitales del mayor. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

Technical Product Manager – Protección contra SobretensionesZona del Vallès / Barcelona · Jornada completa · Posición presencial · Viajes aprox. 25 % Nuestro cliente Seleccionamos para un fabricante consolidado de dispositivos de protección contra el rayo y las sobretensiones, con producción y desarrollo propios en la provincia de Barcelona. Sus productos están instalados en plantas fotovoltaicas, en infraestructura de recarga para movilidad eléctrica y en edificios. Se trata de un centro de tamaño manejable, integrado en una estructura internacional. Tareas Serás responsable de una gama de producto a lo largo de todo su ciclo de vida: evolucionar las series existentes, detectar los huecos de la gama y llevar los nuevos productos hasta el lanzamiento junto con I+D, producción y el equipo comercial. Para eso necesitas conocer el mercado a fondo. Seguirás qué aplicaciones crecen, cómo evoluciona la normativa y en qué posición se encuentra la oferta propia frente a la competencia, técnica y económicamente. De ese análisis saldrán tus recomendaciones sobre qué desarrollos merecen la pena y cuáles no, y serás tú quien las defienda ante dirección y ante comercial. Internamente serás la referencia técnica del producto. El equipo comercial acudirá a ti con las consultas de aplicación. Cuando un cliente plantee un problema técnico, tu trabajo será traducirlo en una especificación que I+D pueda ejecutar. En ferias y visitas a cliente explicarás el producto en primera persona; esto supondrá en torno a una cuarta parte de tu tiempo. Parte de este trabajo se hace sobre el producto. Las muestras, los prototipos, el laboratorio de ensayos y los compañeros de I+D y producción están en el centro de trabajo, y por eso la posición es presencial. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar, con una base eléctrica sólida. La documentación normativa y la reglamentación eléctrica, en particular IEC/UNE-EN 61643 y el REBT, forman parte de tu terreno habitual. Tienes capacidad analítica en lo técnico, en lo comercial y en lo económico, y sabes concretar tus conclusiones. Te manejas con soltura en castellano e inglés, también por escrito, porque transformarás el conocimiento técnico en contenido útil para comercial y marketing. Los temas nuevos los abordas por tu cuenta. Beneficios Te incorporarás a un equipo multidisciplinar y reportarás dentro del propio centro, con decisiones cortas y el respaldo de una estructura internacional. A esto se suman las posibilidades de desarrollo profesional en un mercado en crecimiento y un paquete de beneficios común a toda la plantilla. El nombre de la empresa te lo facilitaremos en la primera conversación, y tu candidatura solo se trasladará a nuestro cliente con tu consentimiento expreso. El responsable del tratamiento de tus datos es RIESS HR Consulting. Tratamos tus datos únicamente para gestionar este proceso de selección, sobre la base de tu consentimiento, y los comunicamos a la empresa contratante solo con tu autorización. La información completa sobre protección de datos y sobre tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y retirada del consentimiento está disponible en el formulario de candidatura. #J-18808-Ljbffr

Esta es una de esas oportunidades laborales que no surgen todos los días. Y, además, no son para todo el mundo. Si eres talento top, con mentalidad práctica, analítica y orientada a las personas, con ganas de trabajar duro (con equilibrio y flexibilidad) y aprender mucho, esta oportunidad puede ser para ti. Si buscas crecer (y estás dispuesto/a a hacer el esfuerzo que implica crecer) y te importa el impacto social, esta oportunidad puede ser para ti. Qida es una scale-up de impacto social fundada en Barcelona en 2018 con la visión de convertirse en el líder europeo en servicios de atención domiciliaria para personas mayores. Nuestro objetivo es que las personas mayores puedan permanecer en sus hogares durante más tiempo, a través de servicios de cuidadores, seguros y tecnología. Aspiramos a hacer más sostenibles los sistemas sociales y sanitarios mediante nuestro trabajo. Siete años después de nuestra fundación, hemos escalado el negocio hasta alcanzar 75M€ de GMV, contamos con más de 200 empleados en oficina y más de 5.500 cuidadores activos, hemos alcanzado la rentabilidad y hemos asegurado alianzas exclusivas con la mayor cadena hospitalaria privada de España (QuirónSalud) y uno de los mayores bancos y aseguradoras de vida del país. Somos B Corp y contamos con la inversión de los tres mayores fondos de impacto social de España, junto con Kibo Ventures, un fondo de capital riesgo líder en el sur de Europa. El puesto a cubrir es Head de ELA , trabajando estrechamente con el COO y el CCO de la unidad de negocio privada para construir una unidad especializada dentro del área de atención domiciliaria privada, centrada en mejorar la calidad de vida de los pacientes con ELA en su hogar. • Liderar la ideación y ejecución de iniciativas para mejorar continuamente el modelo especializado de atención domiciliaria para ELA de Qida., • Colaborar estrechamente con asociaciones locales de pacientes para mejorar y adaptar nuestro modelo de atención especializada, garantizando una atención de alta calidad., • Escalar y adaptar nuestro centro de formación: formar tanto a nuestros cuidadores (creando una “bolsa de talento”) como al equipo interno de Qida., • Posicionar a Qida como líder del mercado en atención a la ELA en España, en colaboración con el equipo de Marketing., • Generar evidencia e impacto: trabajar con los principales partners del sector para demostrar cómo nuestro modelo de atención mejora la calidad de vida de los pacientes con ELA en casa., • Identificar servicios adicionales, alianzas o mecanismos de apoyo que mejoren de forma significativa la calidad de vida de los pacientes., • Explorar nuevas oportunidades de atención especializada más allá de la ELA para seguir haciendo crecer la unidad., • Liderazgo y gestión de equipos: desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento, atrayendo, formando y desarrollando talento., • Buena persona, humilde, con ganas de crecer y aprender., • Perfil muy completo: conceptual, analítico, con capacidad de gestión de equipos y habilidades relacionales., • Extremadamente hands-on. No es un puesto para “supervisar”, “gestionar” o “solo pensar”. Es un puesto para “pensar” y “hacer”. La persona trabajará mano a mano (sin liderar jerárquicamente un equipo) con la alta dirección y mandos intermedios en proyectos estratégicos clave para la empresa., • Aprendizaje rápido y ganas de crecer rápidamente en un entorno dinámico (pero con flexibilidad y previsibilidad)., • Dominio del español (aunque la alta dirección habla inglés, no todo el personal lo hace y muchos proyectos requerirán trabajar directamente con técnicos de distintas áreas)., • Residencia en Barcelona. Se trabaja 3–4 días/semana en remoto, pero es necesario acudir a la oficina 1–2 días/semana. Preferencia por la oficina de Barcelona (Sabadell, a 30 minutos de Barcelona), aunque también puede estar basado/a en Madrid., • Se valorará positivamente experiencia en el sector sanitario. Por el impacto : Qida es la empresa líder en impacto social en atención domiciliaria en España y la compañía de impacto social de mayor crecimiento hasta la fecha en el país. Por el reto : liderar uno o varios de los 10 proyectos más importantes de la compañía es clave para el éxito de nuestra misión. Por la cultura : Qida es un lugar diferente. No elegimos entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social para cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (por qué existimos y cómo trabajamos en el día a día). Por el aprendizaje : formar parte de un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo diferencial y, sobre todo, con buenas personas. Por la oportunidad de seguir creciendo : no solo aprenderás mucho, sino que, a medida que Qida crezca, surgirán oportunidades para asumir nuevos roles desafiantes. ¡Aplica a nuestra oportunidad y ayúdanos a cambiar el mundo! En Qida estamos comprometidos con la diversidad y con construir un equipo que refleje realmente nuestros valores como empresa. Por eso, todas nuestras decisiones se basan en las habilidades y capacidades de las personas. Valoramos su pasión por explorar, reinventar y crear. #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/a Senior Growth Consultant con visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rol fundamental para el desarrollo de nuestra cartera: tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas. El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu misión Serás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos. Internamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo. Lo que esperamos de ti Retención y crecimiento de clientes - Construir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles. - Identificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle. - Contribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta. - Anticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice. Ownership de la rentabilidad - Responsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones. - Tomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio. - Negociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad. Visión consultiva 360º & Growth - Definir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real. - Elaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer. - Coordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo. - Gestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles. Lo que buscamos Experiencia - Mínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio. - Trayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales. - Experiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma. - Historial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer. Hard skills - Dominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica. - Análisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones. - Capacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara. - Herramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar). Soft skills - Capacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar. - Criterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no. - Negociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio. - Liderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal. - Comunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día. - No esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: - Oficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&O, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando dos Account Managers ubicados/as en Barcelona para unirse al equipo de Sales. • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para expandir nuestra cartera de clientes., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre., • Analizar las necesidades de los clientes y la aportación de soluciones adaptadas comprendiendo a fondo las necesidades de los clientes para poder ofrecerles soluciones personalizadas que aporten valor., • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa y servicios para asegurar la satisfacción del cliente., • Trabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos., • Representar a la empresa en eventos y ferias del sector para generar nuevas oportunidades de negocio., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y agentes, y su aplicación en el negocio para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes., • Al menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión (ERP o CRM, valorable conocimiento en Microsoft Dynamics)., • Experiencia previa en la venta de servicios de implantación de proyectos de software de gestión, siendo valorable haber realizado funciones de consultoría o dirección de proyectos., • Amplios conocimientos del sector IT (especialmente de software de gestión, ERP, CRM, etc)., • Conocimiento en procesos de negocio., • Experiencia en venta en empresas industriales, distribución, retail o servicios profesionales., • Alta capacidad de explicación e interlocución con los clientes, incluyendo proyectos de IA, agentes y la gestión del cambio en la adopción de soluciones. Idiomas : Inglés nivel profesional. • Programa de formación y aprendizaje continuas., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Flexibilidad horaria., • Todos los viernes en jornada intensiva., • Julio y agosto disfrutarás de todas las tardes libres., • Retribución flexible., • Portal de descuentos para empleados., • Eventos de empresa., • Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft., • Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo., • Buen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/a Senior Growth Consultant con visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rol fundamental para el desarrollo de nuestra cartera : tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas. El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu misión Serás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos. Internamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo. Lo que esperamos de ti Retención y crecimiento de clientes Construir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles. Identificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle. Contribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta. Anticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice. Ownership de la rentabilidad Responsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones. Tomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio. Negociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad. Visión consultiva 360º & Growth Definir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real. Elaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer. Coordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo. Gestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles. Lo que buscamos Experiencia Mínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio. Trayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales. Experiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma. Historial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer. Hard skills Dominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica. Análisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones. Capacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara. Herramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar). Soft skills Capacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar. Criterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no. Negociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio. Liderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal. Comunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día. No esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer. Beneficios y bienestar Oficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos una persona para incorporarse al equipo de Marketing y Comunicación de nuestra División Literaria . Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para los sellos de Salamandra y Salamandra Graphic , impulsar el posicionamiento de novedades y fondo editorial , y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de nuestras comunidades lectoras. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, capaz de desarrollar iniciativas de marketing y comunicación que contribuyan al posicionamiento de nuestros autores, sellos y publicaciones. ¿Cuáles serán tus principales retos? • Liderar la estrategia de marketing y comunicación de diferentes sellos editoriales, impulsando tanto las novedades como el fondo editorial., • Diseñar y ejecutar campañas de lanzamiento, relanzamiento y promoción de títulos y autores, combinando acciones de comunicación, publicidad y marketing digital., • Analizar resultados de ventas, campañas y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el impacto de las publicaciones., • Gestionar presupuestos y coordinar proyectos transversales con equipos editoriales, comerciales y digitales., • Impulsar la estrategia digital de los sellos, incluyendo campañas paid, CRM y el desarrollo de comunidades lectoras., • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o disciplinas afines., • Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones similares, • Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital., • Conocimiento de herramientas de análisis, CRM y plataformas de publicidad digital., • Capacidad para gestionar proyectos de forma simultánea y coordinar múltiples interlocutores., • Excelente capacidad de comunicación escrita y oral., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito editorial, cultural o de contenidos., • Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%, • Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad, • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano, • Móvil de empresa, • Acceso a la App de lectura digital y audiolibros, • Vacaciones por encima de convenio, • Descuentos en productos de la compañía Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Leyre, recruiter de esta posición.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero.Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios... y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía.Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero... ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana.En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia.Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal.El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos incorporar un/a Senior Planning & Performance Reporting Analyst al equipo de Finance, con un papel relevante en el seguimiento y análisis del desempeño financiero del negocio, así como en los procesos de cierre, forecast y planificación.Buscamos una persona que vaya más allá de la preparación del reporting: que sea capaz de entender qué hay detrás de los números, anticipar preguntas, cuestionar los inputs cuando sea necesario y construir una visión clara de la performance del negocio.La posición tendrá una elevada exposición a las distintas áreas de negocio y Finanzas, transformando información financiera compleja en insights claros que faciliten la toma de decisiones, y contribuyendo a garantizar la calidad, consistencia y cumplimiento de los principales entregables financieros.Entre tus responsabilidades, encontrarás: Liderar la elaboración y análisis de la P&L para los procesos de Closing, Forecast y Plan, identificando los principales drivers de evolución del negocio y desviaciones frente a expectativas.Coordinar los procesos de Forecast y Plan consolidando los diferentes inputs y asegurando la coherencia de la información financiera.Realizar análisis financieros y de performance identificando tendencias, riesgos y oportunidades, y convirtiendo los resultados en mensajes claros y accionables para la toma de decisiones.Preparar presentaciones y materiales ejecutivos sobre Closing, Forecast y Plan para la Dirección, sintetizando los principales resultados y mensajes financieros.Elaborar comentarios, análisis e insights que permitan explicar la evolución del negocio y sus principales drivers.Participar activamente en el reporting a Group Finance garantizando la calidad y consistencia de la información reportada y dando respuesta a las necesidades de información y análisis.Dar respuesta a análisis y peticiones ad-hoc incluyendo la preparación de información y briefings para CFO, CEO y otros stakeholders senior.Actuar como Finance Business Partner trabajando de forma estrecha con las diferentes áreas del negocio y de Finanzas para comprender y explicar la evolución de resultados y apoyar la toma de decisiones.Coordinar y cuestionar de forma constructiva los inputs recibidos de negocio y Finanzas, asegurando su consistencia con la evolución financiera, los principales drivers y los objetivos establecidos.Contribuir a la mejora continua, simplificación y automatización del reporting y los procesos de planificación, desarrollando herramientas que faciliten el análisis y proporcionen mayor transparencia sobre la evolución del negocio.Participar en el desarrollo de herramientas de reporting y analytics incluyendo soluciones basadas en Power BI y Excel para stakeholders internos.A estas alturas, te estarás preguntando, cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia relevante en Planning & Performance Management, FP&A, Controlling, Business Partnering, Big 4 o áreas financieras similares. Sólidos conocimientos financieros y capacidad para comprender y analizar una cuenta de resultados. Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para identificar los drivers relevantes detrás de la evolución financiera. Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en mensajes ejecutivos claros. Autonomía y capacidad de organización para gestionar diferentes procesos y entregables simultáneamente. Buenas capacidades de comunicación e interlocución con stakeholders de diferentes niveles y áreas. Persona proactiva, con capacidad para cuestionar, proponer mejoras y aportar criterio propio. Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.Se valorará experiencia con Power BI. Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: "esto no es para mí" (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro).Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida.Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal.Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España.Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento".Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible.Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante...¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas.Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú.No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más.3,2,1... ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta.Pero que no te engañen, desconexión de verdad.Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme.Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo. Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten.Sin trampa ni cartón. xqysrnhEspero conocerte muy pronto.Leyre Romea

Hola, estoy buscando a alguien para el mantenimiento regular de mi piscina en casa.La tarea incluiría limpieza de skimmers y filtro, revisión del nivel de pH y choque suave, limpieza de paredes y fondo según necesidad, y reponer productos básicos si hace falta.Ideal que tenga experiencia con pis

Manpower España busca un Analista de M&A para un fondo de inversión en Barcelona.

Penguin Random House Grupo Editorial busca un Responsable de Marketing y Comunicación para liderar la estrategia de Salamandra y Salamandra Graphic, impulsar novedades y fondo editorial, y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de las comunidades lectoras. Se valorará visión es

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Como Enterprise Solutions Architect, serás una pieza clave dentro del equipo de Arquitectura IT, definiendo y evolucionando las soluciones tecnológicas que soportan procesos críticos de negocio. Tu misión será diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras, contribuyendo a acelerar la estrategia tecnológica de Zurich y facilitando la adopción de nuevas capacidades digitales y de datos. Tus principales responsabilidades serán:Diseñar soluciones tecnológicas end-to-end alineadas con las necesidades de negocio y con la estrategia tecnológica de la compañía. Evaluar, proponer y documentar arquitecturas y soluciones técnicas, garantizando los estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y mantenibilidad. Liderar iniciativas de modernización tecnológica, adopción cloud y transformación digital. Diseñar arquitecturas de integración basadas en APIs, eventos y soluciones cloud que permitan una comunicación eficiente entre plataformas y aplicaciones. Participar en el diseño e implantación de soluciones de datos, procesamiento a escala y arquitecturas near real-time. Impulsar buenas prácticas de DevSecOps, automatización y CI/CD para mejorar la calidad, velocidad y fiabilidad de las entregas. Crear y mantener artefactos de arquitectura, blueprints, diagramas y documentación técnica. Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de innovación y garantizar la correcta ejecución de proyectos estratégicos. Analizar nuevas tecnologías y tendencias para impulsar la evolución continua de nuestras plataformas y capacidades tecnológicas.A estas alturas, te estarás preguntando, cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Creemos que encajarás especialmente bien si cuentas con:Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Más de 5 años de experiencia en posiciones de Arquitectura de Soluciones, Arquitectura Empresarial o roles técnicos similares. Experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones cloud, preferiblemente sobre AWS. Conocimientos sólidos en arquitecturas basadas en APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia en integración de aplicaciones, plataformas de datos y procesamiento de información a gran escala. Conocimientos de DevSecOps, automatización de despliegues, CI/CD y herramientas de control de versiones. Conocimientos de seguridad aplicados al diseño de soluciones, autenticación, autorización y buenas prácticas de desarrollo seguro. Experiencia trabajando con tecnologías como Java, Python o similares. Capacidad para entender entornos complejos, analizar problemas y proponer soluciones innovadoras de forma autónoma. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio. Nivel alto de inglés y español. Valoraremos especialmente…Certificaciones de arquitectura cloud (AWS Solution Architect o equivalentes). Experiencia en modernización de aplicaciones legacy y migraciones a cloud. Conocimientos de soluciones de integración, plataformas de datos, IA aplicada o arquitecturas omnicanal.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. xsgfvud Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea

Penguin Random House Grupo Editorial, división de Salamandra, busca un profesional de Marketing y Comunicación para liderar las estrategias de marketing editorial de Salamandra y Salamandra Graphic. Se requieren visión estratégica, capacidad analítica y experiencia en campañas digitales para impulsar novedades y fondo editorial. La posición implica coordinación con equipos editoriales y digitales, y gestión de presupuestos. #J-18808-Ljbffr

PlaAssociats en Barcelona busca un CFO para liderar la gestión financiera de un nuevo fondo de Capital Riesgos en el ámbito de Tecnología del Clima. El candidato ideal tendrá formación financiera y experiencia en fondos de inversión, así como habilidades interpersonales para relacionarse con inversores. Se ofrece una remuneración competitiva y oportunidades significativas de desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y autónomo. #J-18808-Ljbffr

Product Manager - Área de Ensayo at Grupo Planeta in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Desde la división Editorial de Grupo Planeta, en concreto para nuestro equipo de Marketing y Comunicación del área de Ensayo incorporamos un/a Product Manager. El área de Ensayo que abarca los sellos de Ariel, Crítica y Península. Una persona afín a las temáticas de Historia, divulgación científica, ciencias sociales, humanas y política. Buscamos un perfil que tenga dotes analíticas y le guste trabajar en equipo y tenga una sensibilidad especial hacia la cultura y los libros. • Diseño e implementación de planes de marketing (lanzamiento de novedades y campañas de fondo): definición de la estrategia off-line (publicidad, PLV, promociones al consumidor…) y on-line (web y RRSS), preparación de briefings, contacto con proveedores y agencias., • Coordinación con editores, departamento de comunicación, departamento digital y trade marketing., • Creación de contenidos para campañas on-line., • Redacción de boletines comerciales y preparación de presentaciones para la red de ventas., • Análisis de ventas y rentabilidad., • Apoyo en la realización del presupuesto y cuentas de explotación., • Elaboración de información para la red comercial., • Análisis de ventas y gestión de stocks., • Experiencia mínima de 2 años en marketing., • Conocimiento alto de Excel y otras herramientas de paquete Office., • Conocimiento de PowerBI y Canva., • Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con..., • Visión analítica., • Actitud proactiva y flexible., • Autonomía, iniciativa y facilidad para trabajar en equipo., • Capacidad de organización, planificación y gestión., • Pasión por la cultura., • Crecer profesionalmente junto a un equipo de expertos, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo., • Contrato indefinido y jornada completa., • Oportunidades de desarrollo a través de nuestros planes de formación y talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas (formación, sellos editoriales, Casa del Libro, etc.)., • Un completo paquete de beneficios sociales (retribución flexible, seguro médico, transporte, etc.). En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos una persona para integrarse como Gestor/a PYMES en el equipo de USM PYMES. Tu objetivo será, analizar y suscribir riesgos, tanto en nuevo negocio como en renovaciones (dentro del marco The Zurich Way of Underwriting) garantizando un alto nivel de servicio a los clientes. • Desarrollar y mantener buenas relaciones con distribuidores (agentes y corredores) para lograr la retención y adquisición de negocio y colaborar con clientes y distribuidores (agentes y corredores) para determinar sus necesidades en materia de seguros y aportar soluciones., • Calcular con precisión el precio empleando adecuadamente las herramientas de Underwriting., • Medir la exposición y analizar los riesgos., • Presupuestar y establecer la cobertura y negociar las condiciones., • Prestar servicio a las cuentas y tramitar los rechazos y cancelaciones., • Resolver problemas técnicos remitiéndose a las políticas, procedimientos y especificaciones., • Detectar los problemas operativos cotidianos que hayan derivado otras funciones del negocio garantizando que se ofrezca un servicio eficiente de alta calidad a todos los distribuidores y clientes., • Aportar posibles puntos de mejora a nivel operativo y técnico con la finalidad de mejor nuestros procesos y productos. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • La comunicación será clave en tu rol, interactuarás con numerosas personas de diferentes departamentos y tu capacidad de establecer relaciones con es muy importante., • Conocer en profundidad las soluciones aseguradoras y el negocio mediado y asegurador te hará la vida mucho más fácil., • Actitud proactiva, enfoque a la excelencia, capacidad de influencia y dotes de negociación, cuatro características que definen a todos/as los/as compañeros/as del equipo, ¿te sientes identificad@?, • Somos una compañía internacional, así que un buen nivel de inglés te asegurará el éxito en las relaciones con compañ y clientes Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr