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🚀 Tu veux apprendre à construire une machine de prospection B2B ? Review Collect cherche un(e) stagiaire Growth Ops pour alimenter notre moteur commercial. Ta mission : construire et enrichir nos bases de prospects pour que nos commerciaux aient toujours des leads qualifiés à contacter. Si tu aimes la data, l'automatisation et que tu veux comprendre comment une startup SaaS génère du business, ce stage est pour toi. 🎯 Tes missions Data & Enrichissement • Identifier des entreprises cibles (scraping LinkedIn, bases de données, annuaires), • Construire et enrichir des listes de prospects sur Clay, • Trouver les bons contacts (décideurs) dans chaque entreprise, • Récupérer emails et numéros de téléphone via outils d'enrichissement, • Importer et structurer les données dans HubSpot, • Créer des segments et listes dynamiques, • Mettre en place des workflows d'enrichissement automatique, • Analyser les taux de conversion par source/segment, • Identifier les ICPs (Ideal Customer Profiles) les plus performants, • Proposer de nouvelles sources de données à exploiter 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master data/tech (Bac+4/5), • Tu es à l'aise avec les outils no-code et les API, • Tu as une logique analytique et tu aimes résoudre des problèmes, • Tu es rigoureux(se) - la qualité de données, c'est sacré, • Tu parles français (notre marché), • Connaissance de Clay, PhantomBuster, Captain Data, Dropcontact, • Expérience avec un CRM (HubSpot, Pipedrive, Salesforce), • Notions de Python ou SQL OutilUsageClayEnrichissement & workflowsHubSpotCRMLinkedIn Sales NavigatorSourcingDropcontact / HunterEmail findingKaspr / LushaNuméros de téléphonePhantomBusterScraping automatiséNotionDocumentationGoogle SheetsData wrangling 🎁 Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : 1000€/mois (profil ingé) + 600 euros de primes, • Barcelone - bureaux au soleil ☀️, • Formation complète à la stack Growth/RevOps, • Tu construis un vrai système, pas du one-shot, • Accès à des outils premium (Clay, Sales Nav, etc.), • Impact direct sur le revenue de la boîte, • Possibilité de CDI/freelance post-stage, • Lieu : Barcelone (présentiel majoritaire, télétravail accepté), • Durée : 5 à 6 mois, • Début : Mars 2026 Envoie-nous : • Ton CV, • Un mini projet : trouve 10 entreprises qui seraient des bons clients pour Review Collect (avec le contact décideur et son email) 👉 Montre-nous que tu sais déjà te débrouiller ! #Stage #GrowthOps #Data #Clay #HubSpot #LeadGen #Barcelone #Startup #Ingénieur

Pineda Consultants Group est un cabinet international de conseil en architecture, ingénierie et gestion de projets. Nous réalisons des projets dans les secteurs industriel, logistique et résidentiel, principalement en Espagne, en France, en Belgique, en Allemagne et en Italie. Nous recherchons un architecte ou un ingénieur ayant 10 à 15 ans d'expérience, basé de préférence à Barcelone, disponible pour rejoindre notre équipe de gestion de projet et de direction des travaux à temps plein. En tant que directeur technique / PM, le candidat représentera le client et assurera l’interface avec l’ensemble des intervenants impliqués dans la phase de construction. Il sera chargé de piloter les délais et les coûts, ainsi que de prendre les décisions techniques pendant les phases d’appel d’offres et d’exécution des projets en Europe. Il reportera directement au directeur du département. Exigences: • Diplôme en architecture, ingénierie du bâtiment, génie civil ou similaire., • Entre 10 et 15 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, dont au moins 5 ans dans des fonctions de gestion de projet., • Expérience dans des environnements complexes, avec de multiples intervenants et des exigences de coordination technique., • Maîtrise indispensable de l'anglais et du français à un niveau professionnel et technique. La maîtrise de l'italien et/ou de l'allemand est un atout très apprécié., • Capacité et expérience dans la direction de projets pendant la phase d'exécution., • Autonomie technique, connaissance technique du processus de construction et de la réglementation applicable dans un ou plusieurs pays européens., • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients., • Capacité à résoudre les problèmes rapidement et à prendre des décisions efficaces, • Maîtrise des outils courants: Microsoft Office, Microsoft Project, CA. Disponibilité pour voyager et se déplacer en Europe., • Permis de conduire indispensable. Les éléments suivants seront pris en considération: • Expérience avec des promoteurs ou des clients internationaux., • Expérience préalable dans la gestion de projets en France, en Italie ou en Allemagne., • Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, IPMA, etc.). Ce que nous offrons: • Contrat à temps plein, avec une rémunération compétitive en fonction du profil et de l'expérience., • Évolution professionnelle dans un environnement multidisciplinaire et international, en développant des projets de référence dans le secteur., • Ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en pleine expansion, qui cherche à valoriser les talents et l'amélioration continue. Chez Pineda Consultants Group, nous croyons en l'égalité des chances et en la diversité comme valeurs fondamentales pour le succès de notre organisation, et nous garantissons un processus de sélection sans discrimination fondée sur le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la race, la religion ou toute autre condition personnelle ou sociale.

💥Débute ou accélère ta carrière dans la vente B2B ! En 2024, Jérémy, Julia & Lucas ont lancé European Sales Group, une entreprise française basée à Barcelone, spécialisée dans l’externalisation commerciale B2B. En moins deux ans, on a réuni plus d'une 30taine de talents, ouvert deux bureaux et conquis plusieurs marchés. Aujourd’hui, on cherche une nouvelle recrue pour écrire la suite de l’histoire avec nous. Et si c’était toi ? 🎯 Tes missions Représenter la société de tes clients, une entreprise SaaS, leur décrocher des rendez-vous qualifiés et les aider à booster leur croissance ! Concrètement, tu vas : • Prospecter les décideur·ses (C-level, directions, top management) par cold calling, • Générer des leads qualifiés en créant le premier contact avec les prospects, • Adapter ton pitch en fonction des retours du terrain, • Collaborer étroitement avec les équipes SalesOps pour optimiser ton approche grâce à des outils innovants, • Gérer en autonomie la relation avec tes clients finaux : organiser des weekly meetings, partager tes résultats, préparer les prochains RDV et ajuster la stratégie, • Suivre ton pipe et tes performances pour garder une vision claire des opportunités en cours, • Contribuer aux succès collectifs et célébrer chaque victoire avec ton équipe et tes clients 🌞 Ton profil • Tu as envie de progresser et de construire une carrière dans la vente B2B, • Tu es dynamique, persévérant·e, orienté·e résultat et aimes le goût du challenge, • Tu veux t’investir dans une aventure entrepreneuriale en pleine croissance, • Tu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglais ⚡ Ce qu’on t’offre • Une vraie formation pratique et continue pour exceller en prospection et maîtriser l’art de décrocher des rendez-vous, • La possibilité de travailler pour des clients variés (agences de communication, cabinets de conseil, start-up SaaS, etc.) et de découvrir différents univers, cycles de vente et stratégies commerciales, • Une autonomie réelle dans la relation client : tu seras leur interlocuteur·rice privilégié·e et un vrai partenaire de leur développement, • Mutuelle, tickets resto, • Télétravail 1 jour/semaine après 2 mois d’ancienneté, 1 semaine/an de télétravail depuis le pays de ton choix, • Après validation de ta période d’essai : Package variable boosté, ton jour d’anniversaire offert, participation à 50% à ton abonnement transport ou salle de sport 👉 Et maintenant ? Si tu veux rejoindre une équipe ambitieuse, apprendre vite et voir ton impact au quotidien, clique et postule : on a hâte de te rencontrer !

Localisation | Barcelone Job | TEAM LEAD BDR Exp | Minimum 2 ans d’expérience en Management Salary | 50K PACKAGE LANGUES : BILINGUE FRANCAIS - ESPAGNOL Le contexte 💼 Mon client, une scale-up SaaS B2B internationale, spécialisée dans la lutte contre le gaspillage alimentaire est à l'heure actuelle à la recherche de leur futur(e) TEAM LEAD BDR ! Ils aident les entreprises à réduire le gaspillage en transformant les surplus en opportunités à forte valeur sociale, environnementale et économique. Les missions 🚀 1. Management et leadership de l’équipe SDR • Recrutement et onboarding : Identifier et recruter les meilleurs talents SDR, puis assurer leur intégration et formation, • Coaching et développement : Former en continue les SDR sur les techniques de prospection, les outils CRM, les scripts d’appel, et les meilleures pratiques, • Suivi des performances : Fixer des objectifs clairs (leads qualifiés, rendez-vous faits, taux de complétion des sprints, nombre d’appels, etc.) et évaluer les résultats individuels et collectifs, • Encadrement quotidien : Superviser, soutenir et motiver l’équipe de SDR pour maximiser leur performance, • Créer une dynamique positive : Organiser des sessions de motivation, célébrer les réussites, et cultiver un esprit d’équipe fort. 2. Définition et optimisation des processus de prospection • Stratégie de prospection : Définir les cibles prioritaires en collaboration avec les équipes Marketing et le Head of Sales Destock, • Définition et déploiement de la stratégie commerciale au sein de l’équipe avec un mapping par verticale et/ou par zone géographique pour améliorer le taux de conversion, • Gestion des outils : Superviser l’utilisation des outils de prospection (Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Aircall…) et s'assurer de leur amélioration continue, • Analyse des résultats : Identifier les points d’amélioration dans les processus et proposer des ajustements, • Collaboration avec le Marketing Growth/Sales : Travailler avec les équipes internes pour avoir une approche customer-centric, aligner les campagnes de génération de leads et affiner leur pertinence 3. Reporting et amélioration continue • Piloter les KPIs de performance pour assurer le suivi opérationnel de l'équipe et valoriser ses résultats auprès de la direction et des autres départements., • Préparation de rapports : Anticiper les situations à risque et proposer des actions correctives si nécessaire, • Prévision des résultats : Aider à établir des prévisions fiables sur la base des performances passées et des objectifs fixés, • Feedback et amélioration : Faire preuve d’écoute active et partager les retours du terrain (objections, tendances du marché) pour améliorer les produits/services ou les campagnes Votre profil ✌️ • Chasseur.se déterminé.e et pugnace, tu as minimum 3 ans d’expérience réussie en tant que SDR/BDR dans un environnement SaaS B2B, avec des résultats de vente démontrés et une parfaite maîtrise les outils/techniques de vente par téléphone, • Minimum 2 ans d’expérience en Management, ouvert·e au changement, à l’amélioration continue, à l’évolution des pratiques, tu fais adhérer l’équipe par ton leadership et ton expertise, • Orienté(e) aux objectifs, • Orienté(e) Data et process, • Esprit collectif démontré, tu incarnes et véhicules les valeurs de Phenix au quotidien, • La connaissance de Salesforce est un plus, • Le poste requiert une maîtrise parfaite du français (niveau natif ou bilingue) ainsi qu’une excellente maîtrise de l’espagnol (à l’oral comme à l’écrit). Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas postuler à l'offre 💬😊

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 2 recrutements en CDI sur un rôle de Business Developer IT orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements IT/Digital exigeants ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) • Construire ton plan de chasse (secteurs, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités. Closing & négociation • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe • Rattachement au Directeur Commercial., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché: • 3 à 5 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans l’IT (ESN, staffing, recrutement, services)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, DSI, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues: • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation • Barcelone, • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté

🚀 Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. 🎯 Tes missions • Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection, • Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées, • Effectuer des appels de prospection (cold calls), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale, • Enrichir et maintenir le CRM à jour, • Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux, • Analyser les performances et proposer des optimisations 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5), • Tu parles français couramment (notre marché principal), • L'espagnol ou l'anglais est un plus, • Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B, • Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator 🎁 Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes, • Barcelone - bureaux au soleil ☀️, • Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales, • Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs, • Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies, • Variable sur les RDV générés (non plafonné), • Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage, • Afterworks, team events, ambiance internationale 📍 Infos pratiques • Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire), • Durée : 4 à 6 mois, • Début : Dès que possible / Mars 2026, • Convention de stage obligatoire 📩 Comment postuler ? Envoie-nous : • Ton CV, • Un court message vocal (1-2 min) nous expliquant pourquoi ce stage t'intéresse 👉 Pas de lettre de motivation classique - on veut entendre ta voix et ta motivation ! #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 1 recrutement en CDI sur un rôle de Business Developer Finance orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements Finance exigeants (banque, assurance, directions financières, cabinets, transformation Finance) ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) • Construire ton plan de chasse (secteurs Finance, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités (missions Finance, transformation, support opérationnel, expertise). Closing & négociation • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe • Rattachement au Sales Finance Manager., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans le staffing/recrutement/conseil sur des périmètres Finance (banque, assurance, corporate, cabinets)., • Expertise Finance (en vente de prestations Finance et/ou connaissance des métiers et enjeux Finance)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, Direction Financière, métiers Finance, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation • Barcelone, • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté

🚀 LegalPlace a posé ses valises à Barcelone ! Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape en ouvrant un hub à Barcelone, au cœur du quartier de la FrenchTech, pour soutenir notre forte demande et accélérer notre croissance 🚀 Nous lançons une nouvelle équipe Sales à Barcelone pour répondre à la très forte croissance de LegalPlace en France 🇫🇷. 🚀 Objectifs de l’équipe • Générer des opportunités pour les profils seniors, • Maximiser le volume de ventes, • Développer l’upsell (proposer des services additionnels pertinents), • Co-construire ensemble : participer activement à la mise en place de l’équipe, des méthodes et des process Tes responsabilités : 🔎 Organisation & méthode : • Uniquement des leads entrants à volonté : pas de prospection à froid., • Nous recevons un volume important de demandes en France (notamment des prospects qui n’ont pas finalisé leur démarche en ligne) : les relances sont donc stratégiques., • Chaque Sales traite un flux régulier de prospects afin d’assurer un suivi rapide et efficace. 🎯 Ce que tu feras concrètement : • Être le premier contact des entrepreneurs (téléphone, mail) et les aider à structurer leurs projets., • Proposer nos solutions sur mesure : création d’entreprise, domiciliation, comptabilité et plus encore., • Qualifier les leads et identifier les opportunités commerciales pour les transformer., • Travailler main dans la main avec les autres équipes Sales pour les demandes les plus complexes., • Détecter et proposer des ventes additionnelles pour apporter toujours plus de valeur à nos clients., • Construire avec nous : tes idées compteront pour mettre en place les bons process. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu fais partie des pionniers de notre nouvelle aventure à Barcelone., • Tu participes à la création d’un hub en pleine croissance., • Tu évolues rapidement vers de nouvelles responsabilités., • Tu travailles dans un cadre international… sous le soleil de Barcelone. ☀️ Profil recherché • Tu parles français couramment., • Tu as au moins 2 ans d'expérience en vente par téléphone, idéalement en start-up ou dans un environnement qui bouge., • Tu as de l’aisance relationnelle, le goût du challenge et surtout l’envie de participer à un projet ambitieux dès le départ. Notre proposition : 📄 CDI démarrage dès janvier 2026. 🕒 Conditions de travail : Une formation commerciale sur-mesure 1 jour de télétravail par semaine Déroulement des entretiens: 1️⃣ Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe 2️⃣ Entretien avec ton futur Manager 3️⃣ Business case et restitution avec notre Head of Sales

Le poste Tu travailles directement avec le fondateur. Tu as accès à tout : les chiffres, les décisions, les problèmes. Tu touches à tout ce qui fait avancer la boîte. Missions Stratégie • Préparer et suivre les KPIs (MRR, churn, CAC), • Analyser la concurrence et les opportunités, • Gérer des projets transverses, • Coordonner les équipes Sales, CS, Tech, • Sourcer et faire passer des entretiens, • Améliorer l'onboarding, • École de commerce / Sciences Po (césure ou fin d'études), • Organisé, autonome, analytique, • Tu sais gérer 10 sujets en parallèle, • Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, • Rémunéré : 1000-1200€/mois, • Barcelone, présentiel majoritaire, • 6 mois minimum, • Début : Mars 2026 Pour postuler Envoie ton CV + un memo d'1 page : "Les 3 chantiers que je lancerais si j'étais CEO de Review Collect"

🚀 Consultant en Recrutement 360° IT – Démarre ta carrière chez Tenth Revolution Group à Barcelone ! Tu veux te lancer dans une carrière challengeante et ultra-formatrice dans un environnement international ? Tu as une première expérience commerciale (business dev, immobilier, call center…) et tu es prêt(e) à transformer ton potentiel en succès ? Rejoins Tenth Revolution Group, cabinet de recrutement leader mondial sur le marché tech, pour une prise de poste début janvier à Barcelone. 📍 Localisation : Barcelone, Espagne (présentiel) 📆 Démarrage : début mai 2026 🌍 Langue : Français natif obligatoire Ce que tu feras : 🔹 Recrutement spécialisé IT, tu prendras en charge tout le process candidat (profils cloud, data, développeur, CRM, SAP…) • Sourcing proactif via LinkedIn, job boards et ton propre réseau, • Qualification via des entretiens approfondis pour évaluer compétences techniques et adéquation avec les rôles, • Suivi et accompagnement des candidats tout au long du process, • Négociation des conditions contractuelles (salaire, date de début, etc.) 🔹 Développement commercial, tu développeras ton propre portefeuille client en : • Prospectant proactivement via appels à froid, emailing, réseautage, • Générant des leads qualifiés et transformant les opportunités, • Négociant les conditions commerciales, • Assurant le suivi et la fidélisation de tes clients 🔹 Développement de ton réseau, tu construiras un réseau solide dans l’univers IT, en capitalisant sur ton sens relationnel et les outils à ta disposition. Profil recherché : ✔️ Tu viens d’un environnement commercial et orienté résultat (business development, ingénieur d'affaire, immobilier, callcenter, etc.) ✔️ Tu as un esprit vendeur/chasseur, tu aimes convaincre, prospecter, négocier ✔️ Tu es dynamique, proactif(ve), ambitieux(se) et tu recherches un vrai challenge ✔️ Tu es curieux(se) de l’univers tech/IT et tu veux évoluer dans un secteur en pleine croissance Pourquoi nous rejoindre ? 💰 Commissions non plafonnées dès les premières semaines : tu maîtrises ton niveau de rémunération 📚 Formation complète & mentorat dès l’onboarding : coaching terrain, apprentissage du sales & du recrutement, avec un parcours d’évolution rapide vers des rôles seniors et de management 🌍 Accès privilégié au marché tech : cabinet partenaire de Microsoft, AWS et Salesforce, avec événements privés et certifications à la clé 🎉 Culture jeune et ambitieuse : challenges mensuels, incentives, afterworks et voyages à gagner🌱 Équilibre vie pro/perso : 23 jours de congés payés, jours fériés français et/ou espagnols, jour d’anniversaire offert, option d’achat de 5 jours supplémentaires et 10 jours de télétravail "work from anywhere" 📩 Prêt(e) à démarrer ta carrière avec nous ? Envoie ton CV et échangeons ensemble ! Margaux Laurandin - Senior Talent Acquisition Europe 📧

Opus Talent Solutions est un groupe anglais solidement établi, présent à l’international et reconnu pour son expertise dans le recrutement spécialisé Tech & Transition Énergétique. À Barcelone, nous développons depuis 2022 une Business Unit à taille humaine, agile et ambitieuse, dédiée au marché européen. En ce début d’année, OPUS a rejoint le groupe Ngage. Cette acquisition nous offre une stabilité financière renforcée. Un accès privilégié à des ressources IA optimise notre efficacité au quotidien et nous permet de poursuivre sereinement notre trajectoire de croissance. De ce fait, nous recherchons un(e) Principal Recruitment Consultant, orienté(e) business et capable de signer de nouveaux clients tout en pilotant des missions de recrutement à forte valeur ajoutée. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et motivé(e) par l’impact direct qu'il/elle peut avoir sur la BU. 🎯 Vos responsabilités Dans un environnement international mais avec l’esprit « petite équipe », vous serez au cœur du développement du portefeuille clients de la BU France : • Développer un portefeuille clients français : prospection, rendez-vous, networking, suivi,, • Construire des relations solides et durables avec vos clients et candidats,, • Cartographier et analyser votre marché pour détecter les bonnes opportunités,, • Identifier des talents via la chasse directe, approche proactive et réseau,, • Accompagner vos clients tout au long du processus de recrutement,, • Négocier les propositions commerciales et les offres candidats. 🔍 Profil recherché Vous êtes : • Un(e) business developer confirmé(e) dans le recrutement ou la vente B2B,, • À l’aise pour ouvrir des comptes, convaincre, négocier et conclure,, • Structuré(e), persuasif(ve) et orienté(e) résultats,, • Francophone natif(ve) et anglais courant,, • Motivé(e) par un environnement où la performance est directement récompensée 💶 Rémunération & avantages • Commissions 100 % déplafonnées, avec un palier de rémunération pouvant atteindre 40%,, • Salaire fixe attractif,, • 30 jours de congés,, • Mobilité internationale : possibilité de travailler une semaine sur un autre bureau du groupe,, • Bureaux internationaux : Barcelone, Londres, Amsterdam, Sydney, Austin, Bristol, New York…, • Formation continue & accompagnement par des équipes seniors du groupe UK,, • 2 jours de télétravail / semaine,, • Incentives : bonus, lunch clubs, voyages d’équipe Montenegro, Canada, Ibiza…),, • Environnement bienveillant, collaboratif, avec l’énergie d’une petite BU et les ressources d’un grand groupe. 🌍 Pourquoi rejoindre la BU de Barcelone ? • Une équipe à taille humaine où vous avez un impact réel., • Le soutien et la crédibilité d’un groupe britannique reconnu., • Un marché européen vaste avec un potentiel commercial important., • Un cadre de vie attractif et cosmopolite.

Véritable business partner des directions locales et du Groupe, le Finance Manager joue un rôle central dans le pilotage et la transformation de la fonction finance à l’international. Rejoignez SII Spain et prenez une position clé au cœur de l’organisation financière du Groupe, melant dimension internationale et managériale. 🎯 VOTRE MISSION En tant que FINANCE INTERNATIONAL MANAGER, vous êtes Responsable Comptable de SII Spain et garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la performance de la fonction comptable, tout en jouant un rôle central dans la transformation des outils et des organisations financières du Groupe. Vous intervenez dans un contexte multi-pays, en pilotant un Shared Service Center, un back-office international et des projets structurants à forte visibilité. Le poste s’articule autour de quatre axes majeurs : 1. RESPONSABILITÉ COMPTABLE – SII SPAIN • Responsable de la comptabilité générale et analytique de SII Spain, • Supervision des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Garant(e) de la conformité aux normes locales et Groupe, • Gestion des relations avec les auditeurs externes, conseils fiscaux et partenaires locaux, • Supervision des déclarations fiscales et sociales en coordination avec les cabinets externes, • Production et fiabilisation des états financiers 2. PILOTAGE DE LA PRODUCTION COMPTABLE INTERNATIONALE • Supervision de la production comptable de plusieurs filiales du Groupe (Espagne, Belgique, Maroc, Suisse, etc.), • Revue des filiales dont la comptabilité est partiellement ou totalement externalisée, • Harmonisation des pratiques comptables, des procédures et des calendriers de clôture, • Garantie de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données financières 3. MANAGEMENT DU SHARED SERVICE CENTER & BACK-OFFICE INTERNATIONAL • Responsabilité fonctionnelle et opérationnelle d’un Shared Service Center comptable, • Management direct et indirect des équipes comptables internationales, • Supervision du back-office comptable basé au Maroc, en Belgique et en Suisse, • Structuration, montée en compétences et accompagnement des équipes, • Mise en place d’indicateurs de performance et de plans d’amélioration continue 4. PROJETS DE TRANSFORMATION & MOA ERP • Rôle de Responsable Maîtrise d’Ouvrage (MOA) dans l’implémentation des nouveaux ERP financiers et comptables, • Expression des besoins métiers, coordination avec les équipes IT et les prestataires, • Pilotage des phases de déploiement, tests, conduite du changement et formation des utilisateurs, • Contribution active à la digitalisation et à l’optimisation des processus financiers du Groupe 🌟 VOTRE PROFIL • Formation supérieure en Comptabilité / Finance (Master, DSCG ou équivalent), • 7 à 10 ans d’expérience en comptabilité, audit et/ou environnement international, • Expérience confirmée en management d’équipes et/ou de centres de services partagés, • Expérience significative en projets ERP (MOA), • Excellente maîtrise du français et de l’espagnol (indispensable), • Anglais professionnel requis, • Leadership, rigueur, capacité d’analyse, sens du collectif et orientation solutions, • À l’aise dans des environnements multiculturels et en transformation 🌍 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Poste basé à Barcelone, au cœur d’un environnement international, • Rôle stratégique avec une forte visibilité Groupe, • Interactions quotidiennes avec plusieurs pays et cultures, • Entreprise certifiée Great Place to Work, favorisant innovation, diversité et développement des talents

Pour notre entité FinancePeople, nous recherchons un Business Developper/Talent Acquisition Specialist F/H pour notre bureau à Barcelone. Tes missions ? • Engager le plan d'actions commerciales : objectifs, ciblage des clients et prospection, moyens d'actions dédiés…, • Prospection commerciale B2B auprès de Grands Groupes, ETI, PME, entreprises publiques et TPE, • Gestion des leads jusqu'au closing et fidélisation des clients., • Création d'un réseau de responsables RH et de profils top management dans le secteur de la gestion du risque clients et financier., • Recrutement de A à Z : sourcing, préqualification, entretiens, compte-rendu, suivi, coaching des candidats, animation de ta communauté de talents 🤝 Doté d’une forte sensibilité commerciale, tu fais preuve de rigueur, d’organisation ainsi que d’une forte capacité relationnelle, ce qui te permettra de construire de bonnes relations avec nos clients. 💪💬 Tu es motivé(e), autonome, polyvalent(e) et doté(e) d’un fort tempérament de communicant. ☀️ Tu es dynamique, enthousiaste, ouvert(e) d’esprit et ta bonne humeur est contagieuse. 🇫🇷 Tu parles Français, l’espagnol est un plus. Nos avantages : • Ta rémunération sera fixe et comprendra également une rémunération variable mensuelle déplafonnée., • Tu bénéficieras d’une assurance santé privée prise en charge à 100% après 3 mois., • Tu auras la possibilité d’être en télétravail variable de 1 à 3 jours par semaine., • Tu bénéficieras d'une Carte Coverflex (Tickets Restaurants, Carte Transport), • Après 1 an dans notre cabinet, tu pourras profiter de 10 jours de RTT supplémentaires., • A Barcelone, tu pourras profiter de nombreuses journées ensoleillées. Déroulement des entretiens : Entretien Visio ou entretien physique Entretien Manager + CEO

Vous avez au moins 2 ans d’expérience en SEO et vous souhaitez rejoindre une agence de marketing digital en pleine croissance à Barcelone ? Vous aimez analyser, tester, optimiser et voir concrètement l’impact de vos actions sur la visibilité organique de vos clients ? Cette opportunité pourrait bien être la vôtre. Votre mission Au sein d’une équipe jeune, internationale et passionnée, vous accompagnez des clients nationaux et internationaux dans le développement de leur stratégie SEO. Votre objectif : maximiser leur visibilité sur les moteurs de recherche et générer une croissance organique durable. Vous serez accompagné(e) par des experts SEO et un Team Leader pour relever des défis techniques, sémantiques et stratégiques stimulants. Vos responsabilités Audits et analyses SEO • Réaliser des audits techniques complets sur différents CMS tels que WordPress, Prestashop ou solutions sur-mesure, • Effectuer des analyses sémantiques approfondies et identifier les opportunités de croissance, • Détecter les freins techniques à la performance SEO Déploiement de la stratégie • Mettre en place des stratégies de netlinking et de link building avancées, • Piloter la production de contenus optimisés SEO, • Développer la notoriété et l’autorité des sites clients Optimisation technique • Rédiger des recommandations techniques SEO claires et actionnables, • Collaborer avec les développeurs pour l’implémentation, • Intervenir directement sur WordPress lorsque nécessaire Suivi de performance et relation client • Analyser les KPIs SEO et proposer des optimisations continues, • Assurer une veille concurrentielle et tester de nouvelles approches, • Présenter les résultats aux clients et ajuster la stratégie selon leurs objectifs business Votre profil • Minimum 2 ans d’expérience en SEO en agence ou en interne, • Niveau Bac+2 minimum, • Français natif et anglais professionnel, • Excellente maîtrise des outils SEO tels que Ahrefs, Screaming Frog et Semrush, • Bonne compréhension technique : balises canonical, HTML, optimisation de la vitesse, structure de site, • À l’aise avec les données et l’analyse de performance Ce que vous allez apprécier • Un poste basé à Barcelone dans une agence en forte croissance, • Une équipe multiculturelle et ambitieuse, • Des projets variés et stimulants, • Télétravail partiel possible selon l’ancienneté, • Un environnement où vos idées et votre expertise SEO ont un réel impact Prêt(e) à faire décoller la visibilité organique de vos clients depuis Barcelone ? Postulez et construisons ensemble la prochaine étape de votre carrière en SEO.

🚀 CRM Data Analyst - Junior 📍 Basé à Barcelone | 🌍 Langues requises : Français - Anglais - Espagnol À propos de nous Chez Kube, nous évoluons, depuis bientôt 20 ans, dans le staffing et le conseil IT avec une culture data-driven. Notre croissance internationale repose sur la qualité de nos données, la structuration de notre CRM et notre capacité à transformer les insights en décisions concrètes. Nous recherchons un(e) CRM Data Analyst Junior prêt(e) à apprendre vite, à grandir avec nous et à prendre progressivement la responsabilité de notre CRM et de l’analytics groupe. Tes missions Tu seras responsable de deux grands piliers : CRM & Data. 🗄️ Gestion du CRM • Ownership progressif de la qualité des données., • Configuration, maintenance et amélioration continue du CRM (process, workflows, structuration)., • Participation à la refonte / optimisation de la structure CRM au fil de la croissance du groupe., • Accompagnement des équipes dans la bonne utilisation des outils et des process. 📊 Analytics & Reporting • Ownership de Bullhorn Analytics., • Création de dashboards et rapports automatisés., • Création, maintenance et évolution des KPIs et métriques business., • Communication régulière des analyses aux Team Leaders Sales & Recruitment., • Audit de l’ensemble des deals pour les 7 entités du groupe. 🛠️ Ton profil • Formation en Data Analysis, Business Analytics, ou équivalent., • Stage ou première expérience en data, CRM, BI ou reporting., • Fort intérêt pour les CRM, process et data quality., • Connaissance d’outils BI (Bullhorn Analytics, Power BI, Tableau…) appréciée., • Tu parles français, anglais, et espagnol., • Rigueur, curiosité, sens de la structuration et envie d’apprendre. Pourquoi ce poste est idéal pour un profil junior • Tu apprendras tous les jours sur les CRM, la data, les KPIs et les process business., • Tu travailleras au cœur des équipes Sales & Recruitment et comprendras les enjeux business., • Tu seras accompagné(e) pour monter en compétence et gagner progressivement en autonomie., • Ce poste est une rampe de lancement vers des rôles de Data Analyst confirmé, CRM Specialist ou Data/RevOps Ce que nous offrons • 📈 Un rôle clé et transverse au cœur de la croissance du groupe avec des perspectives d’évolution claires et rapides., • 🌍 Un environnement international basé dans le centre Barcelone., • 🏠 2 jours de télétravail par semaine (mise en place progressive), • 🏖️ 23 jours de congés + jours supplémentaires liés à l’ancienneté (jusqu’à 7 jours en plus), • 🎊 Événements d’entreprise en été et à Noël, • 🌟 Événement annuel de lancement (Kickoff) du Groupe

Tu veux apprendre à construire une machine de prospection B2B ? Review Collect cherche un(e) stagiaire Growth Ops pour alimenter notre moteur commercial. Ta mission : construire et enrichir nos bases de prospects pour que nos commerciaux aient toujours des leads qualifiés à contacter. Si tu aimes la data, l'automatisation et que tu veux comprendre comment une startup SaaS génère du business, ce stage est pour toi. Tes missions Data & Enrichissement Identifier des entreprises cibles (scraping LinkedIn, bases de données, annuaires) Construire et enrichir des listes de prospects sur Clay Trouver les bons contacts (décideurs) dans chaque entreprise Récupérer emails et numéros de téléphone via outils d'enrichissement Vérifier et nettoyer la qualité des données CRM & Automatisation Importer et structurer les données dans HubSpot Créer des segments et listes dynamiques Mettre en place des workflows d'enrichissement automatique Documenter les process pour les rendre scalables Analyse & Optimisation Analyser les taux de conversion par source/segment Identifier les ICPs (Ideal Customer Profiles) les plus performants Proposer de nouvelles sources de données à exploiter Ton profil Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master data/tech (Bac+4/5) Tu es à l'aise avec les outils no-code et les API Tu as une logique analytique et tu aimes résoudre des problèmes Tu es rigoureux(se) - la qualité de données, c'est sacré Tu parles français (notre marché) L'anglais technique est un plus Bonus apprécié : Connaissance de Clay, PhantomBuster, Captain Data, Dropcontact Expérience avec un CRM (HubSpot, Pipedrive, Salesforce) Notions de Python ou SQL Tu as déjà scrapé LinkedIn (même pour un projet perso) Stack que tu vas utiliser OutilUsageClayEnrichissement & workflowsHubSpotCRMLinkedIn Sales NavigatorSourcingDropcontact / HunterEmail findingKaspr / LushaNuméros de téléphonePhantomBusterScraping automatiséNotionDocumentationGoogle SheetsData wrangling Ce qu'on t'offre Stage rémunéré : 1000€/mois (profil ingé) + 600 euros de primes Barcelone • bureaux au soleil ☀️ Formation complète à la stack Growth/RevOps Tu construis un vrai système, pas du one-shot Accès à des outils premium (Clay, Sales Nav, etc.) Impact direct sur le revenue de la boîte Possibilité de CDI/freelance post-stage Ambiance startup internationale Infos pratiques Lieu : Barcelone (présentiel majoritaire, télétravail accepté) Durée : 5 à 6 mois Début : Mars 2026 Convention de stage obligatoire Postule maintenant Envoie-nous : Ton CV Un mini projet : trouve 10 entreprises qui seraient des bons clients pour Review Collect (avec le contact décideur et son email) Montre-nous que tu sais déjà te débrouiller ! #Stage #GrowthOps #Data #Clay #HubSpot #LeadGen #Barcelone #Startup #Ingénieur

Localisation | Barcelone Job | TEAM LEAD BDR Exp | Minimum 2 ans d’expérience en Management Salary | 50K PACKAGE LANGUES : BILINGUE FRANCAIS - ESPAGNOL Le contexte Mon client, une scale-up SaaS B2B internationale , spécialisée dans la lutte contre le gaspillage alimentaire est à l'heure actuelle à la recherche de leur futur(e) TEAM LEAD BDR ! Ils aident les entreprises à réduire le gaspillage en transformant les surplus en opportunités à forte valeur sociale, environnementale et économique. Les missions 1. Management et leadership de l’équipe SDR Recrutement et onboarding : Identifier et recruter les meilleurs talents SDR, puis assurer leur intégration et formation Coaching et développement : Former en continue les SDR sur les techniques de prospection, les outils CRM, les scripts d’appel, et les meilleures pratiques Suivi des performances : Fixer des objectifs clairs (leads qualifiés, rendez-vous faits, taux de complétion des sprints, nombre d’appels, etc.) et évaluer les résultats individuels et collectifs Encadrement quotidien : Superviser, soutenir et motiver l’équipe de SDR pour maximiser leur performance Créer une dynamique positive : Organiser des sessions de motivation, célébrer les réussites, et cultiver un esprit d’équipe fort. 2. Définition et optimisation des processus de prospection Stratégie de prospection : Définir les cibles prioritaires en collaboration avec les équipes Marketing et le Head of Sales Destock Définition et déploiement de la stratégie commerciale au sein de l’équipe avec un mapping par verticale et/ou par zone géographique pour améliorer le taux de conversion Gestion des outils : Superviser l’utilisation des outils de prospection (Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Aircall…) et s'assurer de leur amélioration continue Analyse des résultats : Identifier les points d’amélioration dans les processus et proposer des ajustements Collaboration avec le Marketing Growth/Sales : Travailler avec les équipes internes pour avoir une approche customer-centric, aligner les campagnes de génération de leads et affiner leur pertinence 3. Reporting et amélioration continue Piloter les KPIs de performance pour assurer le suivi opérationnel de l'équipe et valoriser ses résultats auprès de la direction et des autres départements. Préparation de rapports : Anticiper les situations à risque et proposer des actions correctives si nécessaire Prévision des résultats : Aider à établir des prévisions fiables sur la base des performances passées et des objectifs fixés Feedback et amélioration : Faire preuve d’écoute active et partager les retours du terrain (objections, tendances du marché) pour améliorer les produits/services ou les campagnes Votre profil ✌️ Chasseur.se déterminé.e et pugnace, tu as minimum 3 ans d’expérience réussie en tant que SDR/BDR dans un environnement SaaS B2B, avec des résultats de vente démontrés et une parfaite maîtrise les outils/techniques de vente par téléphone Minimum 2 ans d’expérience en Management, ouvert·e au changement, à l’amélioration continue, à l’évolution des pratiques, tu fais adhérer l’équipe par ton leadership et ton expertise Orienté(e) aux objectifs Orienté(e) Data et process Esprit collectif démontré, tu incarnes et véhicules les valeurs de Phenix au quotidien La connaissance de Salesforce est un plus Le poste requiert une maîtrise parfaite du français (niveau natif ou bilingue) ainsi qu’une excellente maîtrise de l’espagnol (à l’oral comme à l’écrit). Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas postuler à l'offre

Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. Tes missions Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées Effectuer des appels de prospection (cold calls) Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale Enrichir et maintenir le CRM à jour Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux Analyser les performances et proposer des optimisations Ton profil Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5) Tu parles français couramment (notre marché principal) L'espagnol ou l'anglais est un plus Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator Ce qu'on t'offre Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes Barcelone - bureaux au soleil ☀️ Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies Variable sur les RDV générés (non plafonné) Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage Afterworks, team events, ambiance internationale Infos pratiques Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire) Durée : 4 à 6 mois Début : Dès que possible / Mars 2026 Convention de stage obligatoire Comment postuler ? Envoie-nous : Ton CV Un court message vocal (1-2 min) nous expliquant pourquoi ce stage t'intéresse Pas de lettre de motivation classique - on veut entendre ta voix et ta motivation ! #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 1 recrutement en CDI sur un rôle de Business Developer Finance orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements Finance exigeants (banque, assurance, directions financières, cabinets, transformation Finance) ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) Construire ton plan de chasse (secteurs Finance, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial. Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements). Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités (missions Finance, transformation, support opérationnel, expertise). Closing & négociation Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision). Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités). Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres). Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité). Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente). Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe Rattachement au Sales Finance Manager. Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché Minimum 2 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans le staffing/recrutement/conseil sur des périmètres Finance (banque, assurance, corporate, cabinets). Expertise Finance (en vente de prestations Finance et/ou connaissance des métiers et enjeux Finance). Solide culture de la prospection et du closing. À l’aise en négociation (Achats, Direction Financière, métiers Finance, managers, C-level). Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues Français courant. Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation Barcelone 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté

Pineda Consultants Group est un cabinet international de conseil en architecture, ingénierie et gestion de projets. Nous réalisons des projets dans les secteurs industriel, logistique et résidentiel, principalement en Espagne, en France, en Belgique, en Allemagne et en Italie. Nous recherchons un architecte ou un ingénieur ayant 10 à 15 ans d'expérience, basé de préférence à Barcelone, disponible pour rejoindre notre équipe de gestion de projet et de direction des travaux à temps plein. En tant que directeur technique / PM, le candidat représentera le client et assurera l’interface avec l’ensemble des intervenants impliqués dans la phase de construction. Il sera chargé de piloter les délais et les coûts, ainsi que de prendre les décisions techniques pendant les phases d’appel d’offres et d’exécution des projets en Europe. Il reportera directement au directeur du département. Exigences: Diplôme en architecture, ingénierie du bâtiment, génie civil ou similaire. Entre 10 et 15 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, dont au moins 5 ans dans des fonctions de gestion de projet. Expérience dans des environnements complexes, avec de multiples intervenants et des exigences de coordination technique. Maîtrise indispensable de l'anglais et du français à un niveau professionnel et technique. La maîtrise de l'italien et/ou de l'allemand est un atout très apprécié. Capacité et expérience dans la direction de projets pendant la phase d'exécution. Autonomie technique, connaissance technique du processus de construction et de la réglementation applicable dans un ou plusieurs pays européens. Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients. Capacité à résoudre les problèmes rapidement et à prendre des décisions efficaces Maîtrise des outils courants: Microsoft Office, Microsoft Project, CA. Disponibilité pour voyager et se déplacer en Europe. Permis de conduire indispensable. Les éléments suivants seront pris en considération: Expérience avec des promoteurs ou des clients internationaux. Expérience préalable dans la gestion de projets en France, en Italie ou en Allemagne. Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, IPMA, etc.). Ce que nous offrons: Contrat à temps plein, avec une rémunération compétitive en fonction du profil et de l'expérience. Évolution professionnelle dans un environnement multidisciplinaire et international, en développant des projets de référence dans le secteur. Ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en pleine expansion, qui cherche à valoriser les talents et l'amélioration continue. Chez Pineda Consultants Group, nous croyons en l'égalité des chances et en la diversité comme valeurs fondamentales pour le succès de notre organisation, et nous garantissons un processus de sélection sans discrimination fondée sur le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la race, la religion ou toute autre condition personnelle ou sociale.

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 2 recrutements en CDI sur un rôle de Business Developer IT orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements IT/Digital exigeants ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) Construire ton plan de chasse (secteurs, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial. Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements). Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités. Closing & négociation Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision). Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités). Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres). Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité). Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente). Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe Rattachement au Directeur Commercial. Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché: 3 à 5 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans l’IT (ESN, staffing, recrutement, services). Solide culture de la prospection et du closing. À l’aise en négociation (Achats, DSI, managers, C-level). Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues: Français courant. Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation Barcelone 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté

🚀 Tu veux apprendre à construire une machine de prospection B2B ? Review Collect cherche un(e) stagiaire Growth Ops pour alimenter notre moteur commercial. Ta mission : construire et enrichir nos bases de prospects pour que nos commerciaux aient toujours des leads qualifiés à contacter. Si tu aimes la data, l'automatisation et que tu veux comprendre comment une startup SaaS génère du business, ce stage est pour toi. 🎯 Tes missions Data & Enrichissement • Identifier des entreprises cibles (scraping LinkedIn, bases de données, annuaires), • Construire et enrichir des listes de prospects sur Clay, • Trouver les bons contacts (décideurs) dans chaque entreprise, • Récupérer emails et numéros de téléphone via outils d'enrichissement, • Importer et structurer les données dans HubSpot, • Créer des segments et listes dynamiques, • Mettre en place des workflows d'enrichissement automatique, • Analyser les taux de conversion par source/segment, • Identifier les ICPs (Ideal Customer Profiles) les plus performants, • Proposer de nouvelles sources de données à exploiter 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master data/tech (Bac+4/5), • Tu es à l'aise avec les outils no-code et les API, • Tu as une logique analytique et tu aimes résoudre des problèmes, • Tu es rigoureux(se) - la qualité de données, c'est sacré, • Tu parles français (notre marché), • Connaissance de Clay, PhantomBuster, Captain Data, Dropcontact, • Expérience avec un CRM (HubSpot, Pipedrive, Salesforce), • Notions de Python ou SQL OutilUsageClayEnrichissement & workflowsHubSpotCRMLinkedIn Sales NavigatorSourcingDropcontact / HunterEmail findingKaspr / LushaNuméros de téléphonePhantomBusterScraping automatiséNotionDocumentationGoogle SheetsData wrangling 🎁 Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : 1000€/mois (profil ingé) + 600 euros de primes, • Barcelone - bureaux au soleil ☀️, • Formation complète à la stack Growth/RevOps, • Tu construis un vrai système, pas du one-shot, • Accès à des outils premium (Clay, Sales Nav, etc.), • Impact direct sur le revenue de la boîte, • Possibilité de CDI/freelance post-stage, • Lieu : Barcelone (présentiel majoritaire, télétravail accepté), • Durée : 5 à 6 mois, • Début : Mars 2026 Envoie-nous : • Ton CV, • Un mini projet : trouve 10 entreprises qui seraient des bons clients pour Review Collect (avec le contact décideur et son email) 👉 Montre-nous que tu sais déjà te débrouiller ! #Stage #GrowthOps #Data #Clay #HubSpot #LeadGen #Barcelone #Startup #Ingénieur

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 2 recrutements en CDI sur un rôle de Business Developer IT orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements IT/Digital exigeants ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) • Construire ton plan de chasse (secteurs, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités. Closing & négociation • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe • Rattachement au Directeur Commercial., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché: • 3 à 5 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans l’IT (ESN, staffing, recrutement, services)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, DSI, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues: • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation • Barcelone, • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 2 recrutements en CDI sur un rôle de Business Developer IT orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements IT/Digital exigeants ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) • Construire ton plan de chasse (secteurs, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités. Closing & négociation • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe • Rattachement au Directeur Commercial., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché: • 3 à 5 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans l’IT (ESN, staffing, recrutement, services)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, DSI, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues: • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation • Barcelone, • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté

🚀 LegalPlace a posé ses valises à Barcelone ! Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape en ouvrant un hub à Barcelone, au cœur du quartier de la FrenchTech, pour soutenir notre forte demande et accélérer notre croissance 🚀 Nous lançons une nouvelle équipe Sales à Barcelone pour répondre à la très forte croissance de LegalPlace en France 🇫🇷. 🚀 Objectifs de l’équipe • Générer des opportunités pour les profils seniors, • Maximiser le volume de ventes, • Développer l’upsell (proposer des services additionnels pertinents), • Co-construire ensemble : participer activement à la mise en place de l’équipe, des méthodes et des process Tes responsabilités : 🔎 Organisation & méthode : • Uniquement des leads entrants à volonté : pas de prospection à froid., • Nous recevons un volume important de demandes en France (notamment des prospects qui n’ont pas finalisé leur démarche en ligne) : les relances sont donc stratégiques., • Chaque Sales traite un flux régulier de prospects afin d’assurer un suivi rapide et efficace. 🎯 Ce que tu feras concrètement : • Être le premier contact des entrepreneurs (téléphone, mail) et les aider à structurer leurs projets., • Proposer nos solutions sur mesure : création d’entreprise, domiciliation, comptabilité et plus encore., • Qualifier les leads et identifier les opportunités commerciales pour les transformer., • Travailler main dans la main avec les autres équipes Sales pour les demandes les plus complexes., • Détecter et proposer des ventes additionnelles pour apporter toujours plus de valeur à nos clients., • Construire avec nous : tes idées compteront pour mettre en place les bons process. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu fais partie des pionniers de notre nouvelle aventure à Barcelone., • Tu participes à la création d’un hub en pleine croissance., • Tu évolues rapidement vers de nouvelles responsabilités., • Tu travailles dans un cadre international… sous le soleil de Barcelone. ☀️ Profil recherché • Tu parles français couramment., • Tu as au moins 2 ans d'expérience en vente par téléphone, idéalement en start-up ou dans un environnement qui bouge., • Tu as de l’aisance relationnelle, le goût du challenge et surtout l’envie de participer à un projet ambitieux dès le départ. Notre proposition : 📄 CDI démarrage dès janvier 2026. 🕒 Conditions de travail : Une formation commerciale sur-mesure 1 jour de télétravail par semaine Déroulement des entretiens: 1️⃣ Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe 2️⃣ Entretien avec ton futur Manager 3️⃣ Business case et restitution avec notre Head of Sales

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 1 recrutement en CDI sur un rôle de Business Developer Finance orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements Finance exigeants (banque, assurance, directions financières, cabinets, transformation Finance) ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) • Construire ton plan de chasse (secteurs Finance, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités (missions Finance, transformation, support opérationnel, expertise). Closing & négociation • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe • Rattachement au Sales Finance Manager., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans le staffing/recrutement/conseil sur des périmètres Finance (banque, assurance, corporate, cabinets)., • Expertise Finance (en vente de prestations Finance et/ou connaissance des métiers et enjeux Finance)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, Direction Financière, métiers Finance, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation • Barcelone, • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté

🚀 LegalPlace a posé ses valises à Barcelone ! Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape en ouvrant un hub à Barcelone, au cœur du quartier de la FrenchTech, pour soutenir notre forte demande et accélérer notre croissance 🚀 Nous lançons une nouvelle équipe Sales à Barcelone pour répondre à la très forte croissance de LegalPlace en France 🇫🇷. 🚀 Objectifs de l’équipe • Générer des opportunités pour les profils seniors, • Maximiser le volume de ventes, • Développer l’upsell (proposer des services additionnels pertinents), • Co-construire ensemble : participer activement à la mise en place de l’équipe, des méthodes et des process Tes responsabilités : 🔎 Organisation & méthode : • Uniquement des leads entrants à volonté : pas de prospection à froid., • Nous recevons un volume important de demandes en France (notamment des prospects qui n’ont pas finalisé leur démarche en ligne) : les relances sont donc stratégiques., • Chaque Sales traite un flux régulier de prospects afin d’assurer un suivi rapide et efficace. 🎯 Ce que tu feras concrètement : • Être le premier contact des entrepreneurs (téléphone, mail) et les aider à structurer leurs projets., • Proposer nos solutions sur mesure : création d’entreprise, domiciliation, comptabilité et plus encore., • Qualifier les leads et identifier les opportunités commerciales pour les transformer., • Travailler main dans la main avec les autres équipes Sales pour les demandes les plus complexes., • Détecter et proposer des ventes additionnelles pour apporter toujours plus de valeur à nos clients., • Construire avec nous : tes idées compteront pour mettre en place les bons process. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu fais partie des pionniers de notre nouvelle aventure à Barcelone., • Tu participes à la création d’un hub en pleine croissance., • Tu évolues rapidement vers de nouvelles responsabilités., • Tu travailles dans un cadre international… sous le soleil de Barcelone. ☀️ Profil recherché • Tu parles français couramment., • Tu as au moins 2 ans d'expérience en vente par téléphone, idéalement en start-up ou dans un environnement qui bouge., • Tu as de l’aisance relationnelle, le goût du challenge et surtout l’envie de participer à un projet ambitieux dès le départ. Notre proposition : 📄 CDI démarrage dès janvier 2026. 🕒 Conditions de travail : Une formation commerciale sur-mesure 1 jour de télétravail par semaine Déroulement des entretiens: 1️⃣ Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe 2️⃣ Entretien avec ton futur Manager 3️⃣ Business case et restitution avec notre Head of Sales

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🚀 Tu veux apprendre à construire une machine de prospection B2B ? Review Collect cherche un(e) stagiaire Growth Ops pour alimenter notre moteur commercial. Ta mission : construire et enrichir nos bases de prospects pour que nos commerciaux aient toujours des leads qualifiés à contacter. Si tu aimes la data, l'automatisation et que tu veux comprendre comment une startup SaaS génère du business, ce stage est pour toi. 🎯 Tes missions Data & Enrichissement • Identifier des entreprises cibles (scraping LinkedIn, bases de données, annuaires), • Construire et enrichir des listes de prospects sur Clay, • Trouver les bons contacts (décideurs) dans chaque entreprise, • Récupérer emails et numéros de téléphone via outils d'enrichissement, • Importer et structurer les données dans HubSpot, • Créer des segments et listes dynamiques, • Mettre en place des workflows d'enrichissement automatique, • Analyser les taux de conversion par source/segment, • Identifier les ICPs (Ideal Customer Profiles) les plus performants, • Proposer de nouvelles sources de données à exploiter 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master data/tech (Bac+4/5), • Tu es à l'aise avec les outils no-code et les API, • Tu as une logique analytique et tu aimes résoudre des problèmes, • Tu es rigoureux(se) - la qualité de données, c'est sacré, • Tu parles français (notre marché), • Connaissance de Clay, PhantomBuster, Captain Data, Dropcontact, • Expérience avec un CRM (HubSpot, Pipedrive, Salesforce), • Notions de Python ou SQL OutilUsageClayEnrichissement & workflowsHubSpotCRMLinkedIn Sales NavigatorSourcingDropcontact / HunterEmail findingKaspr / LushaNuméros de téléphonePhantomBusterScraping automatiséNotionDocumentationGoogle SheetsData wrangling 🎁 Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : 1000€/mois (profil ingé) + 600 euros de primes, • Barcelone - bureaux au soleil ☀️, • Formation complète à la stack Growth/RevOps, • Tu construis un vrai système, pas du one-shot, • Accès à des outils premium (Clay, Sales Nav, etc.), • Impact direct sur le revenue de la boîte, • Possibilité de CDI/freelance post-stage, • Lieu : Barcelone (présentiel majoritaire, télétravail accepté), • Durée : 5 à 6 mois, • Début : Mars 2026 Envoie-nous : • Ton CV, • Un mini projet : trouve 10 entreprises qui seraient des bons clients pour Review Collect (avec le contact décideur et son email) 👉 Montre-nous que tu sais déjà te débrouiller ! #Stage #GrowthOps #Data #Clay #HubSpot #LeadGen #Barcelone #Startup #Ingénieur

💥Débute ou accélère ta carrière dans la vente B2B ! En 2024, Jérémy, Julia & Lucas ont lancé European Sales Group, une entreprise française basée à Barcelone, spécialisée dans l’externalisation commerciale B2B. En moins deux ans, on a réuni plus d'une 30taine de talents, ouvert deux bureaux et conquis plusieurs marchés. Aujourd’hui, on cherche une nouvelle recrue pour écrire la suite de l’histoire avec nous. Et si c’était toi ? 🎯 Tes missions Représenter la société de tes clients, une entreprise SaaS, leur décrocher des rendez-vous qualifiés et les aider à booster leur croissance ! Concrètement, tu vas : • Prospecter les décideur·ses (C-level, directions, top management) par cold calling, • Générer des leads qualifiés en créant le premier contact avec les prospects, • Adapter ton pitch en fonction des retours du terrain, • Collaborer étroitement avec les équipes SalesOps pour optimiser ton approche grâce à des outils innovants, • Gérer en autonomie la relation avec tes clients finaux : organiser des weekly meetings, partager tes résultats, préparer les prochains RDV et ajuster la stratégie, • Suivre ton pipe et tes performances pour garder une vision claire des opportunités en cours, • Contribuer aux succès collectifs et célébrer chaque victoire avec ton équipe et tes clients 🌞 Ton profil • Tu as envie de progresser et de construire une carrière dans la vente B2B, • Tu es dynamique, persévérant·e, orienté·e résultat et aimes le goût du challenge, • Tu veux t’investir dans une aventure entrepreneuriale en pleine croissance, • Tu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglais ⚡ Ce qu’on t’offre • Une vraie formation pratique et continue pour exceller en prospection et maîtriser l’art de décrocher des rendez-vous, • La possibilité de travailler pour des clients variés (agences de communication, cabinets de conseil, start-up SaaS, etc.) et de découvrir différents univers, cycles de vente et stratégies commerciales, • Une autonomie réelle dans la relation client : tu seras leur interlocuteur·rice privilégié·e et un vrai partenaire de leur développement, • Mutuelle, tickets resto, • Télétravail 1 jour/semaine après 2 mois d’ancienneté, 1 semaine/an de télétravail depuis le pays de ton choix, • Après validation de ta période d’essai : Package variable boosté, ton jour d’anniversaire offert, participation à 50% à ton abonnement transport ou salle de sport 👉 Et maintenant ? Si tu veux rejoindre une équipe ambitieuse, apprendre vite et voir ton impact au quotidien, clique et postule : on a hâte de te rencontrer !

💥Débute ou accélère ta carrière dans la vente B2B ! En 2024, Jérémy, Julia & Lucas ont lancé European Sales Group, une entreprise française basée à Barcelone, spécialisée dans l’externalisation commerciale B2B. En moins deux ans, on a réuni plus d'une 30taine de talents, ouvert deux bureaux et conquis plusieurs marchés. Aujourd’hui, on cherche une nouvelle recrue pour écrire la suite de l’histoire avec nous. Et si c’était toi ? 🎯 Tes missions Représenter la société de tes clients, une entreprise SaaS, leur décrocher des rendez-vous qualifiés et les aider à booster leur croissance ! Concrètement, tu vas : • Prospecter les décideur·ses (C-level, directions, top management) par cold calling, • Générer des leads qualifiés en créant le premier contact avec les prospects, • Adapter ton pitch en fonction des retours du terrain, • Collaborer étroitement avec les équipes SalesOps pour optimiser ton approche grâce à des outils innovants, • Gérer en autonomie la relation avec tes clients finaux : organiser des weekly meetings, partager tes résultats, préparer les prochains RDV et ajuster la stratégie, • Suivre ton pipe et tes performances pour garder une vision claire des opportunités en cours, • Contribuer aux succès collectifs et célébrer chaque victoire avec ton équipe et tes clients 🌞 Ton profil • Tu as envie de progresser et de construire une carrière dans la vente B2B, • Tu es dynamique, persévérant·e, orienté·e résultat et aimes le goût du challenge, • Tu veux t’investir dans une aventure entrepreneuriale en pleine croissance, • Tu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglais ⚡ Ce qu’on t’offre • Une vraie formation pratique et continue pour exceller en prospection et maîtriser l’art de décrocher des rendez-vous, • La possibilité de travailler pour des clients variés (agences de communication, cabinets de conseil, start-up SaaS, etc.) et de découvrir différents univers, cycles de vente et stratégies commerciales, • Une autonomie réelle dans la relation client : tu seras leur interlocuteur·rice privilégié·e et un vrai partenaire de leur développement, • Mutuelle, tickets resto, • Télétravail 1 jour/semaine après 2 mois d’ancienneté, 1 semaine/an de télétravail depuis le pays de ton choix, • Après validation de ta période d’essai : Package variable boosté, ton jour d’anniversaire offert, participation à 50% à ton abonnement transport ou salle de sport 👉 Et maintenant ? Si tu veux rejoindre une équipe ambitieuse, apprendre vite et voir ton impact au quotidien, clique et postule : on a hâte de te rencontrer !

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Véritable business partner des directions locales et du Groupe, le Finance Manager joue un rôle central dans le pilotage et la transformation de la fonction finance à l’international. Rejoignez SII Spain et prenez une position clé au cœur de l’organisation financière du Groupe, melant dimension internationale et managériale. 🎯 VOTRE MISSION En tant que FINANCE INTERNATIONAL MANAGER , vous êtes Responsable Comptable de SII Spain et garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la performance de la fonction comptable, tout en jouant un rôle central dans la transformation des outils et des organisations financières du Groupe. Vous intervenez dans un contexte multi-pays, en pilotant un Shared Service Center, un back-office international et des projets structurants à forte visibilité. Le poste s’articule autour de quatre axes majeurs : 1. RESPONSABILITÉ COMPTABLE – SII SPAIN • Responsable de la comptabilité générale et analytique de SII Spain, • Supervision des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Garant(e) de la conformité aux normes locales et Groupe, • Gestion des relations avec les auditeurs externes, conseils fiscaux et partenaires locaux, • Supervision des déclarations fiscales et sociales en coordination avec les cabinets externes, • Production et fiabilisation des états financiers 2. PILOTAGE DE LA PRODUCTION COMPTABLE INTERNATIONALE • Supervision de la production comptable de plusieurs filiales du Groupe (Espagne, Belgique, Maroc, Suisse, etc.), • Revue des filiales dont la comptabilité est partiellement ou totalement externalisée, • Harmonisation des pratiques comptables, des procédures et des calendriers de clôture, • Garantie de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données financières 3. MANAGEMENT DU SHARED SERVICE CENTER & BACK-OFFICE INTERNATIONAL • Responsabilité fonctionnelle et opérationnelle d’un Shared Service Center comptable, • Management direct et indirect des équipes comptables internationales, • Supervision du back-office comptable basé au Maroc, en Belgique et en Suisse, • Structuration, montée en compétences et accompagnement des équipes, • Mise en place d’indicateurs de performance et de plans d’amélioration continue 4. PROJETS DE TRANSFORMATION & MOA ERP • Rôle de Responsable Maîtrise d’Ouvrage (MOA) dans l’implémentation des nouveaux ERP financiers et comptables, • Expression des besoins métiers, coordination avec les équipes IT et les prestataires, • Pilotage des phases de déploiement, tests, conduite du changement et formation des utilisateurs, • Contribution active à la digitalisation et à l’optimisation des processus financiers du Groupe 🌟 VOTRE PROFIL • Formation supérieure en Comptabilité / Finance (Master, DSCG ou équivalent), • 7 à 10 ans d’expérience en comptabilité, audit et/ou environnement international, • Expérience confirmée en management d’équipes et/ou de centres de services partagés, • Expérience significative en projets ERP (MOA), • Excellente maîtrise du français et de l’espagnol (indispensable), • Anglais professionnel requis, • Leadership, rigueur, capacité d’analyse, sens du collectif et orientation solutions, • À l’aise dans des environnements multiculturels et en transformation 🌍 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Poste basé à Barcelone, au cœur d’un environnement international, • Rôle stratégique avec une forte visibilité Groupe, • Interactions quotidiennes avec plusieurs pays et cultures, • Entreprise certifiée Great Place to Work, favorisant innovation, diversité et développement des talents

🚀 Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. 🎯 Tes missions • Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection, • Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées, • Effectuer des appels de prospection (cold calls), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale, • Enrichir et maintenir le CRM à jour, • Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux, • Analyser les performances et proposer des optimisations 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5), • Tu parles français couramment (notre marché principal), • L'espagnol ou l'anglais est un plus, • Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B, • Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator 🎁 Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes, • Barcelone - bureaux au soleil ☀️, • Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales, • Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs, • Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies, • Variable sur les RDV générés (non plafonné), • Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage, • Afterworks, team events, ambiance internationale 📍 Infos pratiques • Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire), • Durée : 4 à 6 mois, • Début : Dès que possible / Mars 2026, • Convention de stage obligatoire 📩 Comment postuler ? Envoie-nous : • Ton CV, • Un court message vocal (1-2 min) nous expliquant pourquoi ce stage t'intéresse 👉 Pas de lettre de motivation classique - on veut entendre ta voix et ta motivation ! #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

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Le poste Tu travailles directement avec le fondateur. Tu as accès à tout : les chiffres, les décisions, les problèmes. Tu touches à tout ce qui fait avancer la boîte. Missions Stratégie • Préparer et suivre les KPIs (MRR, churn, CAC), • Analyser la concurrence et les opportunités, • Gérer des projets transverses, • Coordonner les équipes Sales, CS, Tech, • Sourcer et faire passer des entretiens, • Améliorer l'onboarding, • École de commerce / Sciences Po (césure ou fin d'études), • Organisé, autonome, analytique, • Tu sais gérer 10 sujets en parallèle, • Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, • Rémunéré : 1000-1200€/mois, • Barcelone, présentiel majoritaire, • 6 mois minimum, • Début : Mars 2026 Pour postuler Envoie ton CV + un memo d'1 page : Les 3 chantiers que je lancerais si j'étais CEO de Review Collect

Le poste Tu travailles directement avec le fondateur. Tu as accès à tout : les chiffres, les décisions, les problèmes. Tu touches à tout ce qui fait avancer la boîte. Missions Stratégie • Préparer et suivre les KPIs (MRR, churn, CAC), • Analyser la concurrence et les opportunités, • Gérer des projets transverses, • Coordonner les équipes Sales, CS, Tech, • Sourcer et faire passer des entretiens, • Améliorer l'onboarding, • École de commerce / Sciences Po (césure ou fin d'études), • Organisé, autonome, analytique, • Tu sais gérer 10 sujets en parallèle, • Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, • Rémunéré : 1000-1200€/mois, • Barcelone, présentiel majoritaire, • 6 mois minimum, • Début : Mars 2026 Pour postuler Envoie ton CV + un memo d'1 page : Les 3 chantiers que je lancerais si j'étais CEO de Review Collect

Pour notre entité FinancePeople, nous recherchons un Business Developper/Talent Acquisition Specialist F/H pour notre bureau à Barcelone. Tes missions ? • Engager le plan d'actions commerciales : objectifs, ciblage des clients et prospection, moyens d'actions dédiés…, • Prospection commerciale B2B auprès de Grands Groupes, ETI, PME, entreprises publiques et TPE, • Gestion des leads jusqu'au closing et fidélisation des clients., • Création d'un réseau de responsables RH et de profils top management dans le secteur de la gestion du risque clients et financier., • Recrutement de A à Z : sourcing, préqualification, entretiens, compte-rendu, suivi, coaching des candidats, animation de ta communauté de talents 🤝 Doté d’une forte sensibilité commerciale, tu fais preuve de rigueur, d’organisation ainsi que d’une forte capacité relationnelle, ce qui te permettra de construire de bonnes relations avec nos clients. 💪💬 Tu es motivé(e), autonome, polyvalent(e) et doté(e) d’un fort tempérament de communicant. ☀️ Tu es dynamique, enthousiaste, ouvert(e) d’esprit et ta bonne humeur est contagieuse. 🇫🇷 Tu parles Français, l’espagnol est un plus. Nos avantages : • Ta rémunération sera fixe et comprendra également une rémunération variable mensuelle déplafonnée., • Tu bénéficieras d’une assurance santé privée prise en charge à 100% après 3 mois., • Tu auras la possibilité d’être en télétravail variable de 1 à 3 jours par semaine., • Tu bénéficieras d'une Carte Coverflex (Tickets Restaurants, Carte Transport), • Après 1 an dans notre cabinet, tu pourras profiter de 10 jours de RTT supplémentaires., • A Barcelone, tu pourras profiter de nombreuses journées ensoleillées. Déroulement des entretiens : Entretien Visio ou entretien physique Entretien Manager + CEO

Pour notre entité FinancePeople, nous recherchons un Business Developper/Talent Acquisition Specialist F/H pour notre bureau à Barcelone. Tes missions ? • Engager le plan d'actions commerciales : objectifs, ciblage des clients et prospection, moyens d'actions dédiés…, • Prospection commerciale B2B auprès de Grands Groupes, ETI, PME, entreprises publiques et TPE, • Gestion des leads jusqu'au closing et fidélisation des clients., • Création d'un réseau de responsables RH et de profils top management dans le secteur de la gestion du risque clients et financier., • Recrutement de A à Z : sourcing, préqualification, entretiens, compte-rendu, suivi, coaching des candidats, animation de ta communauté de talents 🤝 Doté d’une forte sensibilité commerciale, tu fais preuve de rigueur, d’organisation ainsi que d’une forte capacité relationnelle, ce qui te permettra de construire de bonnes relations avec nos clients. 💪💬 Tu es motivé(e), autonome, polyvalent(e) et doté(e) d’un fort tempérament de communicant. ☀️ Tu es dynamique, enthousiaste, ouvert(e) d’esprit et ta bonne humeur est contagieuse. 🇫🇷 Tu parles Français, l’espagnol est un plus. Nos avantages : • Ta rémunération sera fixe et comprendra également une rémunération variable mensuelle déplafonnée., • Tu bénéficieras d’une assurance santé privée prise en charge à 100% après 3 mois., • Tu auras la possibilité d’être en télétravail variable de 1 à 3 jours par semaine., • Tu bénéficieras d'une Carte Coverflex (Tickets Restaurants, Carte Transport), • Après 1 an dans notre cabinet, tu pourras profiter de 10 jours de RTT supplémentaires., • A Barcelone, tu pourras profiter de nombreuses journées ensoleillées. Déroulement des entretiens : Entretien Visio ou entretien physique Entretien Manager + CEO

🚀 Consultant en Recrutement 360° IT – Démarre ta carrière chez Tenth Revolution Group à Barcelone ! Tu veux te lancer dans une carrière challengeante et ultra-formatrice dans un environnement international ? Tu as une première expérience commerciale (business dev, immobilier, call center…) et tu es prêt(e) à transformer ton potentiel en succès ? Rejoins Tenth Revolution Group, cabinet de recrutement leader mondial sur le marché tech, pour une prise de poste début janvier à Barcelone. 📍 Localisation : Barcelone, Espagne (présentiel) 📆 Démarrage : début mai 2026 🌍 Langue : Français natif obligatoire Ce que tu feras : 🔹 Recrutement spécialisé IT, tu prendras en charge tout le process candidat (profils cloud, data, développeur, CRM, SAP…) • Sourcing proactif via LinkedIn, job boards et ton propre réseau, • Qualification via des entretiens approfondis pour évaluer compétences techniques et adéquation avec les rôles, • Suivi et accompagnement des candidats tout au long du process, • Négociation des conditions contractuelles (salaire, date de début, etc.) 🔹 Développement commercial, tu développeras ton propre portefeuille client en : • Prospectant proactivement via appels à froid, emailing, réseautage, • Générant des leads qualifiés et transformant les opportunités, • Négociant les conditions commerciales, • Assurant le suivi et la fidélisation de tes clients 🔹 Développement de ton réseau, tu construiras un réseau solide dans l’univers IT, en capitalisant sur ton sens relationnel et les outils à ta disposition. Profil recherché : ✔️ Tu viens d’un environnement commercial et orienté résultat (business development, ingénieur d'affaire, immobilier, callcenter, etc.) ✔️ Tu as un esprit vendeur/chasseur, tu aimes convaincre, prospecter, négocier ✔️ Tu es dynamique, proactif(ve), ambitieux(se) et tu recherches un vrai challenge ✔️ Tu es curieux(se) de l’univers tech/IT et tu veux évoluer dans un secteur en pleine croissance Pourquoi nous rejoindre ? 💰 Commissions non plafonnées dès les premières semaines : tu maîtrises ton niveau de rémunération 📚 Formation complète & mentorat dès l’onboarding : coaching terrain, apprentissage du sales & du recrutement, avec un parcours d’évolution rapide vers des rôles seniors et de management 🌍 Accès privilégié au marché tech : cabinet partenaire de Microsoft, AWS et Salesforce, avec événements privés et certifications à la clé 🎉 Culture jeune et ambitieuse : challenges mensuels, incentives, afterworks et voyages à gagner🌱 Équilibre vie pro/perso : 23 jours de congés payés, jours fériés français et/ou espagnols, jour d’anniversaire offert, option d’achat de 5 jours supplémentaires et 10 jours de télétravail work from anywhere 📩 Prêt(e) à démarrer ta carrière avec nous ? Envoie ton CV et échangeons ensemble ! Margaux Laurandin - Senior Talent Acquisition Europe 📧

Opus Talent Solutions est un groupe anglais solidement établi, présent à l’international et reconnu pour son expertise dans le recrutement spécialisé Tech & Transition Énergétique. À Barcelone, nous développons depuis 2022 une Business Unit à taille humaine, agile et ambitieuse, dédiée au marché européen. En ce début d’année, OPUS a rejoint le groupe Ngage. Cette acquisition nous offre une stabilité financière renforcée. Un accès privilégié à des ressources IA optimise notre efficacité au quotidien et nous permet de poursuivre sereinement notre trajectoire de croissance. De ce fait, nous recherchons un(e) Principal Recruitment Consultant, orienté(e) business et capable de signer de nouveaux clients tout en pilotant des missions de recrutement à forte valeur ajoutée. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et motivé(e) par l’impact direct qu'il/elle peut avoir sur la BU. 🎯 Vos responsabilités Dans un environnement international mais avec l’esprit « petite équipe », vous serez au cœur du développement du portefeuille clients de la BU France : • Développer un portefeuille clients français : prospection, rendez-vous, networking, suivi,, • Construire des relations solides et durables avec vos clients et candidats,, • Cartographier et analyser votre marché pour détecter les bonnes opportunités,, • Identifier des talents via la chasse directe, approche proactive et réseau,, • Accompagner vos clients tout au long du processus de recrutement,, • Négocier les propositions commerciales et les offres candidats. 🔍 Profil recherché Vous êtes : • Un(e) business developer confirmé(e) dans le recrutement ou la vente B2B,, • À l’aise pour ouvrir des comptes, convaincre, négocier et conclure,, • Structuré(e), persuasif(ve) et orienté(e) résultats,, • Francophone natif(ve) et anglais courant,, • Motivé(e) par un environnement où la performance est directement récompensée 💶 Rémunération & avantages • Commissions 100 % déplafonnées, avec un palier de rémunération pouvant atteindre 40%,, • Salaire fixe attractif,, • 30 jours de congés,, • Mobilité internationale : possibilité de travailler une semaine sur un autre bureau du groupe,, • Bureaux internationaux : Barcelone, Londres, Amsterdam, Sydney, Austin, Bristol, New York…, • Formation continue & accompagnement par des équipes seniors du groupe UK,, • 2 jours de télétravail / semaine,, • Incentives : bonus, lunch clubs, voyages d’équipe Montenegro, Canada, Ibiza…),, • Environnement bienveillant, collaboratif, avec l’énergie d’une petite BU et les ressources d’un grand groupe. 🌍 Pourquoi rejoindre la BU de Barcelone ? • Une équipe à taille humaine où vous avez un impact réel., • Le soutien et la crédibilité d’un groupe britannique reconnu., • Un marché européen vaste avec un potentiel commercial important., • Un cadre de vie attractif et cosmopolite.

🚀 Consultant en Recrutement 360° IT – Démarre ta carrière chez Tenth Revolution Group à Barcelone ! Tu veux te lancer dans une carrière challengeante et ultra-formatrice dans un environnement international ? Tu as une première expérience commerciale (business dev, immobilier, call center…) et tu es prêt(e) à transformer ton potentiel en succès ? Rejoins Tenth Revolution Group, cabinet de recrutement leader mondial sur le marché tech, pour une prise de poste début janvier à Barcelone. 📍 Localisation : Barcelone, Espagne (présentiel) 📆 Démarrage : début mai 2026 🌍 Langue : Français natif obligatoire Ce que tu feras : 🔹 Recrutement spécialisé IT, tu prendras en charge tout le process candidat (profils cloud, data, développeur, CRM, SAP…) • Sourcing proactif via LinkedIn, job boards et ton propre réseau, • Qualification via des entretiens approfondis pour évaluer compétences techniques et adéquation avec les rôles, • Suivi et accompagnement des candidats tout au long du process, • Négociation des conditions contractuelles (salaire, date de début, etc.) 🔹 Développement commercial, tu développeras ton propre portefeuille client en : • Prospectant proactivement via appels à froid, emailing, réseautage, • Générant des leads qualifiés et transformant les opportunités, • Négociant les conditions commerciales, • Assurant le suivi et la fidélisation de tes clients 🔹 Développement de ton réseau, tu construiras un réseau solide dans l’univers IT, en capitalisant sur ton sens relationnel et les outils à ta disposition. Profil recherché : ✔️ Tu viens d’un environnement commercial et orienté résultat (business development, ingénieur d'affaire, immobilier, callcenter, etc.) ✔️ Tu as un esprit vendeur/chasseur, tu aimes convaincre, prospecter, négocier ✔️ Tu es dynamique, proactif(ve), ambitieux(se) et tu recherches un vrai challenge ✔️ Tu es curieux(se) de l’univers tech/IT et tu veux évoluer dans un secteur en pleine croissance Pourquoi nous rejoindre ? 💰 Commissions non plafonnées dès les premières semaines : tu maîtrises ton niveau de rémunération 📚 Formation complète & mentorat dès l’onboarding : coaching terrain, apprentissage du sales & du recrutement, avec un parcours d’évolution rapide vers des rôles seniors et de management 🌍 Accès privilégié au marché tech : cabinet partenaire de Microsoft, AWS et Salesforce, avec événements privés et certifications à la clé 🎉 Culture jeune et ambitieuse : challenges mensuels, incentives, afterworks et voyages à gagner🌱 Équilibre vie pro/perso : 23 jours de congés payés, jours fériés français et/ou espagnols, jour d’anniversaire offert, option d’achat de 5 jours supplémentaires et 10 jours de télétravail work from anywhere 📩 Prêt(e) à démarrer ta carrière avec nous ? Envoie ton CV et échangeons ensemble ! Margaux Laurandin - Senior Talent Acquisition Europe 📧

Opus Talent Solutions est un groupe anglais solidement établi, présent à l’international et reconnu pour son expertise dans le recrutement spécialisé Tech & Transition Énergétique. À Barcelone, nous développons depuis 2022 une Business Unit à taille humaine, agile et ambitieuse, dédiée au marché européen. En ce début d’année, OPUS a rejoint le groupe Ngage. Cette acquisition nous offre une stabilité financière renforcée. Un accès privilégié à des ressources IA optimise notre efficacité au quotidien et nous permet de poursuivre sereinement notre trajectoire de croissance. De ce fait, nous recherchons un(e) Principal Recruitment Consultant, orienté(e) business et capable de signer de nouveaux clients tout en pilotant des missions de recrutement à forte valeur ajoutée. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et motivé(e) par l’impact direct qu'il/elle peut avoir sur la BU. 🎯 Vos responsabilités Dans un environnement international mais avec l’esprit « petite équipe », vous serez au cœur du développement du portefeuille clients de la BU France : • Développer un portefeuille clients français : prospection, rendez-vous, networking, suivi,, • Construire des relations solides et durables avec vos clients et candidats,, • Cartographier et analyser votre marché pour détecter les bonnes opportunités,, • Identifier des talents via la chasse directe, approche proactive et réseau,, • Accompagner vos clients tout au long du processus de recrutement,, • Négocier les propositions commerciales et les offres candidats. 🔍 Profil recherché Vous êtes : • Un(e) business developer confirmé(e) dans le recrutement ou la vente B2B,, • À l’aise pour ouvrir des comptes, convaincre, négocier et conclure,, • Structuré(e), persuasif(ve) et orienté(e) résultats,, • Francophone natif(ve) et anglais courant,, • Motivé(e) par un environnement où la performance est directement récompensée 💶 Rémunération & avantages • Commissions 100 % déplafonnées, avec un palier de rémunération pouvant atteindre 40%,, • Salaire fixe attractif,, • 30 jours de congés,, • Mobilité internationale : possibilité de travailler une semaine sur un autre bureau du groupe,, • Bureaux internationaux : Barcelone, Londres, Amsterdam, Sydney, Austin, Bristol, New York…, • Formation continue & accompagnement par des équipes seniors du groupe UK,, • 2 jours de télétravail / semaine,, • Incentives : bonus, lunch clubs, voyages d’équipe Montenegro, Canada, Ibiza…),, • Environnement bienveillant, collaboratif, avec l’énergie d’une petite BU et les ressources d’un grand groupe. 🌍 Pourquoi rejoindre la BU de Barcelone ? • Une équipe à taille humaine où vous avez un impact réel., • Le soutien et la crédibilité d’un groupe britannique reconnu., • Un marché européen vaste avec un potentiel commercial important., • Un cadre de vie attractif et cosmopolite.

Véritable business partner des directions locales et du Groupe, le Finance Manager joue un rôle central dans le pilotage et la transformation de la fonction finance à l’international. Rejoignez SII Spain et prenez une position clé au cœur de l’organisation financière du Groupe, melant dimension internationale et managériale. 🎯 VOTRE MISSION En tant que FINANCE INTERNATIONAL MANAGER, vous êtes Responsable Comptable de SII Spain et garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la performance de la fonction comptable, tout en jouant un rôle central dans la transformation des outils et des organisations financières du Groupe. Vous intervenez dans un contexte multi-pays, en pilotant un Shared Service Center, un back-office international et des projets structurants à forte visibilité. Le poste s’articule autour de quatre axes majeurs : 1. RESPONSABILITÉ COMPTABLE – SII SPAIN • Responsable de la comptabilité générale et analytique de SII Spain, • Supervision des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Garant(e) de la conformité aux normes locales et Groupe, • Gestion des relations avec les auditeurs externes, conseils fiscaux et partenaires locaux, • Supervision des déclarations fiscales et sociales en coordination avec les cabinets externes, • Production et fiabilisation des états financiers 2. PILOTAGE DE LA PRODUCTION COMPTABLE INTERNATIONALE • Supervision de la production comptable de plusieurs filiales du Groupe (Espagne, Belgique, Maroc, Suisse, etc.), • Revue des filiales dont la comptabilité est partiellement ou totalement externalisée, • Harmonisation des pratiques comptables, des procédures et des calendriers de clôture, • Garantie de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données financières 3. MANAGEMENT DU SHARED SERVICE CENTER & BACK-OFFICE INTERNATIONAL • Responsabilité fonctionnelle et opérationnelle d’un Shared Service Center comptable, • Management direct et indirect des équipes comptables internationales, • Supervision du back-office comptable basé au Maroc, en Belgique et en Suisse, • Structuration, montée en compétences et accompagnement des équipes, • Mise en place d’indicateurs de performance et de plans d’amélioration continue 4. PROJETS DE TRANSFORMATION & MOA ERP • Rôle de Responsable Maîtrise d’Ouvrage (MOA) dans l’implémentation des nouveaux ERP financiers et comptables, • Expression des besoins métiers, coordination avec les équipes IT et les prestataires, • Pilotage des phases de déploiement, tests, conduite du changement et formation des utilisateurs, • Contribution active à la digitalisation et à l’optimisation des processus financiers du Groupe 🌟 VOTRE PROFIL • Formation supérieure en Comptabilité / Finance (Master, DSCG ou équivalent), • 7 à 10 ans d’expérience en comptabilité, audit et/ou environnement international, • Expérience confirmée en management d’équipes et/ou de centres de services partagés, • Expérience significative en projets ERP (MOA), • Excellente maîtrise du français et de l’espagnol (indispensable), • Anglais professionnel requis, • Leadership, rigueur, capacité d’analyse, sens du collectif et orientation solutions, • À l’aise dans des environnements multiculturels et en transformation 🌍 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Poste basé à Barcelone, au cœur d’un environnement international, • Rôle stratégique avec une forte visibilité Groupe, • Interactions quotidiennes avec plusieurs pays et cultures, • Entreprise certifiée Great Place to Work, favorisant innovation, diversité et développement des talents

Véritable business partner des directions locales et du Groupe, le Finance Manager joue un rôle central dans le pilotage et la transformation de la fonction finance à l’international. Rejoignez SII Spain et prenez une position clé au cœur de l’organisation financière du Groupe, melant dimension internationale et managériale. 🎯 VOTRE MISSION En tant que FINANCE INTERNATIONAL MANAGER, vous êtes Responsable Comptable de SII Spain et garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la performance de la fonction comptable, tout en jouant un rôle central dans la transformation des outils et des organisations financières du Groupe. Vous intervenez dans un contexte multi-pays, en pilotant un Shared Service Center, un back-office international et des projets structurants à forte visibilité. Le poste s’articule autour de quatre axes majeurs : 1. RESPONSABILITÉ COMPTABLE – SII SPAIN • Responsable de la comptabilité générale et analytique de SII Spain, • Supervision des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Garant(e) de la conformité aux normes locales et Groupe, • Gestion des relations avec les auditeurs externes, conseils fiscaux et partenaires locaux, • Supervision des déclarations fiscales et sociales en coordination avec les cabinets externes, • Production et fiabilisation des états financiers 2. PILOTAGE DE LA PRODUCTION COMPTABLE INTERNATIONALE • Supervision de la production comptable de plusieurs filiales du Groupe (Espagne, Belgique, Maroc, Suisse, etc.), • Revue des filiales dont la comptabilité est partiellement ou totalement externalisée, • Harmonisation des pratiques comptables, des procédures et des calendriers de clôture, • Garantie de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données financières 3. MANAGEMENT DU SHARED SERVICE CENTER & BACK-OFFICE INTERNATIONAL • Responsabilité fonctionnelle et opérationnelle d’un Shared Service Center comptable, • Management direct et indirect des équipes comptables internationales, • Supervision du back-office comptable basé au Maroc, en Belgique et en Suisse, • Structuration, montée en compétences et accompagnement des équipes, • Mise en place d’indicateurs de performance et de plans d’amélioration continue 4. PROJETS DE TRANSFORMATION & MOA ERP • Rôle de Responsable Maîtrise d’Ouvrage (MOA) dans l’implémentation des nouveaux ERP financiers et comptables, • Expression des besoins métiers, coordination avec les équipes IT et les prestataires, • Pilotage des phases de déploiement, tests, conduite du changement et formation des utilisateurs, • Contribution active à la digitalisation et à l’optimisation des processus financiers du Groupe 🌟 VOTRE PROFIL • Formation supérieure en Comptabilité / Finance (Master, DSCG ou équivalent), • 7 à 10 ans d’expérience en comptabilité, audit et/ou environnement international, • Expérience confirmée en management d’équipes et/ou de centres de services partagés, • Expérience significative en projets ERP (MOA), • Excellente maîtrise du français et de l’espagnol (indispensable), • Anglais professionnel requis, • Leadership, rigueur, capacité d’analyse, sens du collectif et orientation solutions, • À l’aise dans des environnements multiculturels et en transformation 🌍 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Poste basé à Barcelone, au cœur d’un environnement international, • Rôle stratégique avec une forte visibilité Groupe, • Interactions quotidiennes avec plusieurs pays et cultures, • Entreprise certifiée Great Place to Work, favorisant innovation, diversité et développement des talents

🚀 CRM Data Analyst - Junior 📍 Basé à Barcelone | 🌍 Langues requises : Français - Anglais - Espagnol À propos de nous Chez Kube, nous évoluons, depuis bientôt 20 ans, dans le staffing et le conseil IT avec une culture data-driven. Notre croissance internationale repose sur la qualité de nos données, la structuration de notre CRM et notre capacité à transformer les insights en décisions concrètes. Nous recherchons un(e) CRM Data Analyst Junior prêt(e) à apprendre vite, à grandir avec nous et à prendre progressivement la responsabilité de notre CRM et de l’analytics groupe. Tes missions Tu seras responsable de deux grands piliers : CRM & Data. 🗄️ Gestion du CRM • Ownership progressif de la qualité des données., • Configuration, maintenance et amélioration continue du CRM (process, workflows, structuration)., • Participation à la refonte / optimisation de la structure CRM au fil de la croissance du groupe., • Accompagnement des équipes dans la bonne utilisation des outils et des process. 📊 Analytics & Reporting • Ownership de Bullhorn Analytics., • Création de dashboards et rapports automatisés., • Création, maintenance et évolution des KPIs et métriques business., • Communication régulière des analyses aux Team Leaders Sales & Recruitment., • Audit de l’ensemble des deals pour les 7 entités du groupe. 🛠️ Ton profil • Formation en Data Analysis, Business Analytics, ou équivalent., • Stage ou première expérience en data, CRM, BI ou reporting., • Fort intérêt pour les CRM, process et data quality., • Connaissance d’outils BI (Bullhorn Analytics, Power BI, Tableau…) appréciée., • Tu parles français, anglais, et espagnol., • Rigueur, curiosité, sens de la structuration et envie d’apprendre. Pourquoi ce poste est idéal pour un profil junior • Tu apprendras tous les jours sur les CRM, la data, les KPIs et les process business., • Tu travailleras au cœur des équipes Sales & Recruitment et comprendras les enjeux business., • Tu seras accompagné(e) pour monter en compétence et gagner progressivement en autonomie., • Ce poste est une rampe de lancement vers des rôles de Data Analyst confirmé, CRM Specialist ou Data/RevOps Ce que nous offrons • 📈 Un rôle clé et transverse au cœur de la croissance du groupe avec des perspectives d’évolution claires et rapides., • 🌍 Un environnement international basé dans le centre Barcelone., • 🏠 2 jours de télétravail par semaine (mise en place progressive), • 🏖️ 23 jours de congés + jours supplémentaires liés à l’ancienneté (jusqu’à 7 jours en plus), • 🎊 Événements d’entreprise en été et à Noël, • 🌟 Événement annuel de lancement (Kickoff) du Groupe

🚀 CRM Data Analyst - Junior 📍 Basé à Barcelone | 🌍 Langues requises : Français - Anglais - Espagnol À propos de nous Chez Kube, nous évoluons, depuis bientôt 20 ans, dans le staffing et le conseil IT avec une culture data-driven. Notre croissance internationale repose sur la qualité de nos données, la structuration de notre CRM et notre capacité à transformer les insights en décisions concrètes. Nous recherchons un(e) CRM Data Analyst Junior prêt(e) à apprendre vite, à grandir avec nous et à prendre progressivement la responsabilité de notre CRM et de l’analytics groupe. Tes missions Tu seras responsable de deux grands piliers : CRM & Data. 🗄️ Gestion du CRM • Ownership progressif de la qualité des données., • Configuration, maintenance et amélioration continue du CRM (process, workflows, structuration)., • Participation à la refonte / optimisation de la structure CRM au fil de la croissance du groupe., • Accompagnement des équipes dans la bonne utilisation des outils et des process. 📊 Analytics & Reporting • Ownership de Bullhorn Analytics., • Création de dashboards et rapports automatisés., • Création, maintenance et évolution des KPIs et métriques business., • Communication régulière des analyses aux Team Leaders Sales & Recruitment., • Audit de l’ensemble des deals pour les 7 entités du groupe. 🛠️ Ton profil • Formation en Data Analysis, Business Analytics, ou équivalent., • Stage ou première expérience en data, CRM, BI ou reporting., • Fort intérêt pour les CRM, process et data quality., • Connaissance d’outils BI (Bullhorn Analytics, Power BI, Tableau…) appréciée., • Tu parles français, anglais, et espagnol., • Rigueur, curiosité, sens de la structuration et envie d’apprendre. Pourquoi ce poste est idéal pour un profil junior • Tu apprendras tous les jours sur les CRM, la data, les KPIs et les process business., • Tu travailleras au cœur des équipes Sales & Recruitment et comprendras les enjeux business., • Tu seras accompagné(e) pour monter en compétence et gagner progressivement en autonomie., • Ce poste est une rampe de lancement vers des rôles de Data Analyst confirmé, CRM Specialist ou Data/RevOps Ce que nous offrons • 📈 Un rôle clé et transverse au cœur de la croissance du groupe avec des perspectives d’évolution claires et rapides., • 🌍 Un environnement international basé dans le centre Barcelone., • 🏠 2 jours de télétravail par semaine (mise en place progressive), • 🏖️ 23 jours de congés + jours supplémentaires liés à l’ancienneté (jusqu’à 7 jours en plus), • 🎊 Événements d’entreprise en été et à Noël, • 🌟 Événement annuel de lancement (Kickoff) du Groupe