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Comercial Senior – Soluciones Tecnológicas & Ciberseguridad En ABAI seguimos impulsando nuestra apuesta por la tecnología y la ciberseguridad y abrimos proceso para incorporar un/a Gerente Comercial Senior especializado/a en venta consultiva de soluciones tecnológicas. Buscamos un perfil con mentalidad hunter, fuerte orientación a resultados y capacidad para vender valor, no solo tecnología. Responsabilidades principales • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mediana y gran empresa en España., • Venta consultiva de soluciones tecnológicas y de ciberseguridad, con especial foco en Armatum., • Interlocución con perfiles C‑level (CEO, CIO, CISO, CTO, Dirección de Riesgos)., • Gestionar ciclos de venta complejos y de medio/largo plazo., • Participar en la definición de la estrategia comercial y del go‑to‑market de la solución., • Elaborar propuestas económicas y comerciales adaptadas a cada cliente., • Analizar mercado, detectar tendencias y oportunidades en ciberseguridad y tecnología., • Gestionar pipeline comercial y reporting en CRM., • Trabajar de manera coordinada con equipos técnicos y de preventa. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar., • +5 años de experiencia comercial en entornos B2B tecnológicos., • Experiencia demostrable en venta de soluciones tecnológicas, ciberseguridad, software o servicios IT., • Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas estratégicas., • Alta capacidad de interlocución con perfiles directivos., • Mentalidad hunter, autonomía y orientación clara a resultados., • Inglés B2 o superior. Se valorará especialmente • Experiencia previa en ciberseguridad, riesgo tecnológico, GRC, SaaS o plataformas tecnológicas., • Conocimiento del ecosistema tecnológico en España., • Experiencia trabajando con soluciones de alto valor añadido. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estratégico y en crecimiento, con una solución tecnológica propia., • Posición con alto impacto y visibilidad., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable atractivo, acorde al mercado., • Flexibilidad y autonomía en el desarrollo del rol., • Formar parte de un grupo sólido con fuerte apuesta por tecnología e innovación. ¿Te interesa liderar la transformación tecnológica en ABAI? ABAI cuenta con 12 centros de servicios ubicados en las ciudades de Madrid, Barcelona, A Coruña, Zaragoza, Málaga, Jaén, León, Manizales (Colombia), Lisboa (Portugal) y Sao Paulo (Brasil) donde trabajan 18.000 profesionales con una sólida y amplia experiencia en distintas áreas de especialización que gestiona al año 100 millones de interacciones en 10 idiomas diferentes. Abai está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. GENTE ABAI#LIBRES#IGUALES#SIN ETIQUETAS ¡Postula y forma parte de un equipo internacional en crecimiento!

Con presencia internacional y un fuerte enfoque en la experiencia del usuario,.La compañía apuesta por el desarrollo profesional continuo, la diversidad y la creación de un impacto real en sus clientes a través de la tecnología.Queremos ampliar nuestro equipo e incorporar a.Responsable de Alian

Buscamos un/a Gerente Comercial especializado/a en el.

Buscamos un/a Gerente Comercial especializado/a en el.

Buscamos un responsable de la prospección de mercado, identificación de oportunidades de negocio y/o nuevos canales y socios directamente relacionados con los canales identificados como estratégicos para la compañía.Principalmente sector Energético, Asegurador, Real estate, Banca, Retail, Telc

En Talentea estamos colaborando con nuestro cliente, compañía líder en soluciones para terapias renales y productos médicos de alta tecnología, buscamos un/a Gerente de Producción que quiera asumir el desafío de liderar una operación industrial con altos estándares de calidad y compromiso con la salud. Funciones del puesto : * Elaborar planes de producción alineados con la demanda en coordinación con el departamento de almacén y logística. * Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia. * Actividades relacionadas con el proceso productivo (fabricación, calidad, mantenimiento) de acuerdo con las directrices generales marcadas por gerencia. * Analizar posibles mejoras en la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad. * Optimización del proceso a través de LEAN o proceso similar. * Supervisar y revisar el tiempo de paradas y planes de acción. * Gestionar no conformidades y planes de acción en coordinación con otros departamentos (calidad, mantenimiento, etc.) * Garantizar el cumplimiento normativo (MRD e ISO 13485). * Implementación y seguimiento de estándares de calidad. * Asegurar que los tiempos de entrega se cumplan. * Gestión técnica y disciplinaria del equipo de producción. * Presentación de informes a la dirección sobre el estado de la producción. * Participación activa en reuniones internas y a nivel de grupo. * Promover iniciativas de sostenibilidad y reducción de residuos. * Identificar y mitigar riesgos que puedan after la calidad o seguridad del producto. * Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y actividades preventivas, de acuerdo con los sistemas definidos. Requisitos: * Formación académica en ingeniería (industrial, mecánica) o similar. * Experiencia profesional relevante de 3 – 5 años en gestión de producción. * Capacidad de planificar, ejecutar y supervisar el proceso de producción. * Habilidad para liderar y unir al equipo entorno a un objetivo común. * Capacidad de toma de decisiones. * Metódico y altamente responsable. * Adaptabilidad, autonomía y sentido de la organización. * Experiencia utilizando SAP. * Dominio del paquete Office * Inglés avanzado, oral y escrito. Ofrecemos: * Ser parte de una compañía global con propósito, que impacta positivamente en la calidad de vida de los pacientes * Horario de lunes a viernes (horario partido) * Seguro médico * Desarrollo profesional en un entorno industrial de alto estándar ¡Si considerás que esta posición se alinea con tu experiencia y aspiraciones de crecimiento, esperamos tu postulación! (Contacto directo - )

En Talentea estamos colaborando con nuestro cliente, compañía líder en soluciones para terapias renales y productos médicos de alta tecnología, buscamos un/a Gerente de Producción que quiera asumir el desafío de liderar una operación industrial con altos estándares de calidad y compromiso con la salud. Elaborar planes de producción alineados con la demanda en coordinación con el departamento de almacén y logística. Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia. Actividades relacionadas con el proceso productivo (fabricación, calidad, mantenimiento) de acuerdo con las directrices generales marcadas por gerencia. Analizar posibles mejoras en la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad. Gestionar no conformidades y planes de acción en coordinación con otros departamentos (calidad, mantenimiento, etc.) Implementación y seguimiento de estándares de calidad. Gestión técnica y disciplinaria del equipo de producción. Presentación de informes a la dirección sobre el estado de la producción. Participación activa en reuniones internas y a nivel de grupo. Promover iniciativas de sostenibilidad y reducción de residuos. Identificar y mitigar riesgos que puedan after la calidad o seguridad del producto. Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y actividades preventivas, de acuerdo con los sistemas definidos. Formación académica en ingeniería (industrial, mecánica) o similar. Experiencia profesional relevante de 3 – 5 años en gestión de producción. Capacidad de planificar, ejecutar y supervisar el proceso de producción. Habilidad para liderar y unir al equipo entorno a un objetivo común. Experiencia utilizando SAP. Dominio del paquete Office Inglés avanzado, oral y escrito. Ser parte de una compañía global con propósito, que impacta positivamente en la calidad de vida de los pacientes Horario de lunes a viernes (horario partido) Seguro médico Desarrollo profesional en un entorno industrial de alto estándar ¡Si considerás que esta posición se alinea con tu experiencia y aspiraciones de crecimiento, esperamos tu postulación! (

Buscamos un/a Gerente/Director de Hotel para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero en Burgos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el funcionamiento 360o del hotel: alojamiento, restauración, mantenimiento, administración y atención al cliente. Tendrá capacidad de firma y poderes para la realización de las gestiones necesarias en nombre del hotel. El/la candidato/a ideal contará con amplia experiencia en dirección de equipos, gestión de personal , y sólida trayectoria en restauración , entendiendo las particularidades operativas, la estacionalidad y la "orografía” funcional del sector hotelero. Responsabilidades Principales Gestión Operativa 360 Supervisar el funcionamiento diario de todas las áreas del hotel: recepción, pisos, restauración, eventos, mantenimiento y administración. Asegurar que todas las operaciones cumplan estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad. Implementar procedimientos y políticas internas para la mejora continua del servicio. Liderazgo y Gestión de Equipos Dirigir, motivar y desarrollar a los diferentes equipos del hotel. Participar en procesos de selección, evaluación y formación de personal. Fomentar una cultura de trabajo basada en la excelencia operacional, la comunicación y el trabajo en equipo. Restauración Supervisar la oferta gastronómica del hotel: restaurante, bar, room service, eventos y banquetes. Coordinar con el Chef Ejecutivo y el equipo F&B para asegurar estándares de calidad, creatividad y eficiencia operativa. Controlar costes, escandallos, inventarios y cumplimiento normativo. Gestión Administrativa y Financiera Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad. Realizar seguimiento de KPIs: ADR, RevPAR, GOP, índices de ocupación, satisfacción cliente, etc. Gestionar contratos, proveedores y acuerdos comerciales. Ejercer firma y poderes para operaciones financieras y administrativas según delegación de la propiedad. Relación con Clientes Garantizar un nivel de servicio excepcional orientado al huésped. Resolver incidencias con proactividad y sensibilidad hacia la experiencia del cliente. Supervisar la reputación online y acciones para su mejora. Proactividad y Coordinación Multidepartamental Identificar áreas de mejora y proponer soluciones eficientes. Coordinar la interacción entre departamentos asegurando una operación fluida. Impulsar proyectos especiales, renovaciones o mejoras operativas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección hotelera o subdirección. Experiencia contrastada en gestión de equipos y gestión de personal. Background sólido en restauración (F&B). Conocimiento profundo del funcionamiento 360o de un hotel. Capacidad analítica para gestionar presupuestos, costes y resultados. Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas y orientación al cliente. Proactividad, autonomía y visión estratégica. Nivel alto de español; valorable inglés u otros idiomas. Disponibilidad para asumir poderes notariales y responsabilidades ejecutivas. Se Ofrece Proyecto estable y con alta autonomía. Liderar un equipo multidisciplinar en un hotel con fuerte potencial. Condiciones retributivas competitivas según experiencia. Oportunidad de impulsar el desarrollo y posicionamiento del hotel en Burgos.

Buscamos un/a Gerente/Director de Hotel para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero en Burgos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el funcionamiento 360o del hotel: alojamiento, restauración, mantenimiento, administración y atención al cliente. Tendrá capacidad de firma y poderes para la realización de las gestiones necesarias en nombre del hotel. El/la candidato/a ideal contará con amplia experiencia en dirección de equipos, gestión de personal , y sólida trayectoria en restauración , entendiendo las particularidades operativas, la estacionalidad y la "orografía” funcional del sector hotelero. Responsabilidades Principales Gestión Operativa 360 Supervisar el funcionamiento diario de todas las áreas del hotel: recepción, pisos, restauración, eventos, mantenimiento y administración. Asegurar que todas las operaciones cumplan estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad. Implementar procedimientos y políticas internas para la mejora continua del servicio. Liderazgo y Gestión de Equipos Dirigir, motivar y desarrollar a los diferentes equipos del hotel. Participar en procesos de selección, evaluación y formación de personal. Fomentar una cultura de trabajo basada en la excelencia operacional, la comunicación y el trabajo en equipo. Restauración Supervisar la oferta gastronómica del hotel: restaurante, bar, room service, eventos y banquetes. Coordinar con el Chef Ejecutivo y el equipo F&B para asegurar estándares de calidad, creatividad y eficiencia operativa. Controlar costes, escandallos, inventarios y cumplimiento normativo. Gestión Administrativa y Financiera Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad. Realizar seguimiento de KPIs: ADR, RevPAR, GOP, índices de ocupación, satisfacción cliente, etc. Gestionar contratos, proveedores y acuerdos comerciales. Ejercer firma y poderes para operaciones financieras y administrativas según delegación de la propiedad. Relación con Clientes Garantizar un nivel de servicio excepcional orientado al huésped. Resolver incidencias con proactividad y sensibilidad hacia la experiencia del cliente. Supervisar la reputación online y acciones para su mejora. Proactividad y Coordinación Multidepartamental Identificar áreas de mejora y proponer soluciones eficientes. Coordinar la interacción entre departamentos asegurando una operación fluida. Impulsar proyectos especiales, renovaciones o mejoras operativas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección hotelera o subdirección. Experiencia contrastada en gestión de equipos y gestión de personal. Background sólido en restauración (F&B). Conocimiento profundo del funcionamiento 360o de un hotel. Capacidad analítica para gestionar presupuestos, costes y resultados. Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas y orientación al cliente. Proactividad, autonomía y visión estratégica. Nivel alto de español; valorable inglés u otros idiomas. Disponibilidad para asumir poderes notariales y responsabilidades ejecutivas. Se Ofrece Proyecto estable y con alta autonomía. Liderar un equipo multidisciplinar en un hotel con fuerte potencial. Condiciones retributivas competitivas según experiencia. Oportunidad de impulsar el desarrollo y posicionamiento del hotel en Burgos.

Field Sales Representative • Madrid ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en España, buscamos un Field Sales Executive con base en Madrid. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, carniceria, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Madrid y su región., • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup 📍 Zona: Madrid 📄 Contrato: Indefinido + Full time 👉 Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti.

Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Buscamos un/a Gerente/Director de Hotel para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero en Burgos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el funcionamiento 360o del hotel: alojamiento, restauración, mantenimiento, administración y atención al cliente. Tendrá capacidad de firma y poderes para la realización de las gestiones necesarias en nombre del hotel. El/la candidato/a ideal contará con amplia experiencia en dirección de equipos, gestión de personal , y sólida trayectoria en restauración , entendiendo las particularidades operativas, la estacionalidad y la "orografía” funcional del sector hotelero. Responsabilidades Principales Gestión Operativa 360 Supervisar el funcionamiento diario de todas las áreas del hotel: recepción, pisos, restauración, eventos, mantenimiento y administración. Asegurar que todas las operaciones cumplan estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad. Implementar procedimientos y políticas internas para la mejora continua del servicio. Liderazgo y Gestión de Equipos Dirigir, motivar y desarrollar a los diferentes equipos del hotel. Participar en procesos de selección, evaluación y formación de personal. Fomentar una cultura de trabajo basada en la excelencia operacional, la comunicación y el trabajo en equipo. Restauración Supervisar la oferta gastronómica del hotel: restaurante, bar, room service, eventos y banquetes. Coordinar con el Chef Ejecutivo y el equipo F&B para asegurar estándares de calidad, creatividad y eficiencia operativa. Controlar costes, escandallos, inventarios y cumplimiento normativo. Gestión Administrativa y Financiera Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad. Realizar seguimiento de KPIs: ADR, RevPAR, GOP, índices de ocupación, satisfacción cliente, etc. Gestionar contratos, proveedores y acuerdos comerciales. Ejercer firma y poderes para operaciones financieras y administrativas según delegación de la propiedad. Relación con Clientes Garantizar un nivel de servicio excepcional orientado al huésped. Resolver incidencias con proactividad y sensibilidad hacia la experiencia del cliente. Supervisar la reputación online y acciones para su mejora. Proactividad y Coordinación Multidepartamental Identificar áreas de mejora y proponer soluciones eficientes. Coordinar la interacción entre departamentos asegurando una operación fluida. Impulsar proyectos especiales, renovaciones o mejoras operativas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección hotelera o subdirección. Experiencia contrastada en gestión de equipos y gestión de personal. Background sólido en restauración (F&B). Conocimiento profundo del funcionamiento 360o de un hotel. Capacidad analítica para gestionar presupuestos, costes y resultados. Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas y orientación al cliente. Proactividad, autonomía y visión estratégica. Nivel alto de español; valorable inglés u otros idiomas. Disponibilidad para asumir poderes notariales y responsabilidades ejecutivas. Se Ofrece Proyecto estable y con alta autonomía. Liderar un equipo multidisciplinar en un hotel con fuerte potencial. Condiciones retributivas competitivas según experiencia. Oportunidad de impulsar el desarrollo y posicionamiento del hotel en Burgos.

Job Description & SummaryPwC, una de las firmas de servicios profesionales más reconocidas a nivel global, está en busca de un Manager de Actuarial para unirse a su equipo de consultoría en el sector asegurador. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Este rol desafiante y dinámico requiere un profesional con experiencia sólida en la evaluación de reservas técnicas con modelos dinánicos así cómo con conocimiento en pricing y cuantificación de los principales riesgos aseguradores.Requisitos: Estudios en Ciencias Actuariales y Financieras. Perfil Cuantitativo. Nivel alto de inglés. Experiencia mínima de 2 años en Consultoría/Auditoría Actuarial o en empresa aseguradora. Se valorarán conocimientos de Embedded Value y Solvencia II, y en especial IFRS17 y Pricing. Se valorará conocimiento de alguna herramienta de valoración actuarial (Prophet, AFM, ResQ, Mgate, Emblem, Radar, Earnix, etc). Se valorará experiencia en lenguajes de programación como: Python, VBA, R, C ++, SAS, Matlab u otras herramientas de álgebra simbólica. Capacidad para trabajar en equipo, orientación al cliente y comercial, e interés en formación continua.Responsabilidades: Integración en el equipo de consultoría/auditoría Actuarial para compañías de Seguros, desarrollando un rol de Gerente con foco en la gestión de personas, proyectos y clientes. Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales No Vida:o Análisis de provisiones técnicas con metodologías best-practice internacional.o Participar en proyectos de Implantación de Pilar I Solvencia II (SF y MI) enCompañías de Seguros no vida.o Consultoría Actuarial a Compañías de Seguros no vida.o Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS17.o Due Diligence en procesos de M&A.o Desarrollo de proyectos de Pricing. Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales Vida:o Auditoría actuarial a Compañías de Seguros Españolas y Multinacionales de Vida según normativa española e IFRS.o Revisión de MCEV y EC a Compañías de Seguros Multinacionales de Vida integrado en equipos internacionales.o Consultoría Actuarial en Prophet a Compañías de Seguros de Vida.o Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS17.o Due Diligence en procesos de M&A.Ofrecemos: Incorporación a firma líder internacional de auditoría/consultoría. Proyectos de marcado carácter internacional en empresas best-practice. Plan de formación propio en la firma. Excelente ambiente de trabajo en equipo, autonomía y horarios adaptables. xcskxlj Plan de carrera detallado y posibilidad de iniciar una carrera internacional. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Corredores (Madrid) page is loaded## Gerente de Corredores (Madrid)locations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R20060984## Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.## Job Description **Qué te ofrecemos **Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Te ayudamos a **conciliar y desconectar **, con **flexibilidad horaria **durante todo el año. Contamos con acciones de **reconocimiento **, **compensación variable **para todos y **feedback continuo **. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Somos una empresa internacional, cercana y empática. **La oportunidad laboral de tu vida Sobre la posición: **En dependencia del Director Territorial, sus funciones incluirán, entre otras: • Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo de la red de Corredores existente. Ámbito geográfico Madrid. • Principalmente realizar nuevos nombramientos de Corredores (captación-convencimiento, formación y tutela), • Formación a los Corredores. Explotación de las carteras y cumplimiento de los programas y compromisos con los Corredores. • Promoción de acuerdos y compromisos con Corredores., • Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios., • Nivel usuario de Office, especialmente Excel., • Necesario vehículo propio.Verde Cabrero, SergioSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos **igualdad de oportunidades ** en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. xcskxlj Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad Laboral con desarrollo profesional!! En FIATC Seguros buscamos un/a Gerente Comercial Multicanal para impulsar el desarrollo de negocio en León. Si eres una persona comercial, con energía, iniciativa y ganas de construir, este reto es para ti. Buscamos talento comercial con iniciativa,

Se requiere cubrir en la sede de Albacete la posición de GERENCIA, para lo que se valorarán entre otras competencias la visión estratégica, conocimiento del entorno y persuasión e interacción con instituciones y empresas de aquellas personas con experiencia dilatada en gestión por objetivos, gestión de proyectos y programas, gestión de equipos, elaboración y control de presupuestos. La posición gerencial asumirá entre otras y además de las responsabilidades derivadas del puesto de gerente encomendadas por el Consejo Provincial y/o la Dirección General de la Asociación, las siguientes: Planificación, organización y gestión de las actuaciones de la Sede Provincial de acuerdo con los recursos asignados, implantando las estrategias y objetivos globales de la Asociación Española Contra el Cáncer en su ámbito territorial. Apoyo al Órgano de Gobierno correspondiente en el plan de trabajo anual de acuerdo con las estrategias definidas por la Asociación Española Contra el Cáncer. Control de la implementación de las actividades que se llevan a cabo en la Sede Provincial y Sedes Locales velando y el control de calidad organizando y optimizando los recursos disponibles para garantizar la adecuada realización de las actividades y prestación de los servicios de acuerdo con la definición de estos en la cartera de servicios de la Asociación Española Contra el Cáncer. Gestión y coordinación de las actividades de obtención de recursos y desarrollo de la sostenibilidad económica. Atención de la gestión económico-financiera. Gestión del equipo de trabajo involucrando a todos sus miembros para garantizar la cohesión. Apoyo y fortalecimiento de las sedes locales. Requisitos mínimos Trayectoria académica contrastada, asimilable al desempeño de funciones o asunción de responsabilidades descritas Se ofrece Contrato indefinido Jornada completa Retribución Flexible

En Talentea estamos colaborando con nuestro cliente, compañía líder en soluciones para terapias renales y productos médicos de alta tecnología, buscamos un/a Gerente de Producción que quiera asumir el desafío de liderar una operación industrial con altos estándares de calidad y compromiso con la salud. Elaborar planes de producción alineados con la demanda en coordinación con el departamento de almacén y logística. Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia. Actividades relacionadas con el proceso productivo (fabricación, calidad, mantenimiento) de acuerdo con las directrices generales marcadas por gerencia. Analizar posibles mejoras en la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad. Gestionar no conformidades y planes de acción en coordinación con otros departamentos (calidad, mantenimiento, etc.) Implementación y seguimiento de estándares de calidad. Gestión técnica y disciplinaria del equipo de producción. Presentación de informes a la dirección sobre el estado de la producción. Participación activa en reuniones internas y a nivel de grupo. Promover iniciativas de sostenibilidad y reducción de residuos. Identificar y mitigar riesgos que puedan after la calidad o seguridad del producto. Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y actividades preventivas, de acuerdo con los sistemas definidos. Formación académica en ingeniería (industrial, mecánica) o similar. Experiencia profesional relevante de 3 – 5 años en gestión de producción. Capacidad de planificar, ejecutar y supervisar el proceso de producción. Habilidad para liderar y unir al equipo entorno a un objetivo común. Experiencia utilizando SAP. Dominio del paquete Office Inglés avanzado, oral y escrito. Ser parte de una compañía global con propósito, que impacta positivamente en la calidad de vida de los pacientes Horario de lunes a viernes (horario partido) Seguro médico Desarrollo profesional en un entorno industrial de alto estándar ¡Si considerás que esta posición se alinea con tu experiencia y aspiraciones de crecimiento, esperamos tu postulación! (

Buscamos incorporar un/a Gerente de Contabilidad para liderar el área contable y fiscal, con responsabilidad directa sobre la coordinación del equipo y la supervisión de clientes de ámbito nacional e internacional. Nuestro cliente es una firma internacional y la posición tiene un marcado componente estratégico y de gestión, siendo clave en la calidad del servicio y en la relación con los clientes. Esta es una oportunidad para profesionales con amplia experiencia que deseen asumir un rol de liderazgo y participación activa en la evolución del área. Funciones: Dirección y supervisión de los procesos contables y fiscales de diferentes sociedades y grupos empresariales. Coordinación y liderazgo del equipo contable, asegurando la correcta asignación de tareas, cumplimiento de plazos y desarrollo profesional del equipo. Revisión de cierres contables, conciliaciones, facturación y reporting financiero. Supervisión de la planificación fiscal y del cumplimiento de obligaciones tributarias (IVA, IS, IRPF y otros tributos). Análisis financiero, control presupuestario y seguimiento de la liquidez. Elaboración y revisión de Cuentas Anuales, Estados Financieros y Libros Oficiales. Relación directa con clientes, aportando asesoramiento técnico y propuestas de mejora en los procesos contables y fiscales. Colaboración con la dirección en iniciativas de optimización interna y mejora continua. Perfil requerido: Titulación universitaria en ADE, Contabilidad, Economía o Derecho. Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones de responsabilidad en contabilidad y fiscalidad, preferiblemente en entornos de asesoría o servicios profesionales. Experiencia contrastada en gestión de equipos. Nivel avanzado de inglés (imprescindible); se valorará conocimiento de otros idiomas. Perfil analítico, organizado, con capacidad de liderazgo y orientación al cliente. Condiciones y beneficios: Modalidad de trabajo híbrida. Horario de lunes a jueves de 9h-18h; viernes de 9h-14h. Paquete de beneficios sociales. 24 días laborables anuales. Jornada intensiva durante el mes de agosto. Retribución competitiva según experiencia. Buen clima laboral y posibilidades reales de crecimiento.

En Talentea estamos colaborando con nuestro cliente, compañía líder en soluciones para terapias renales y productos médicos de alta tecnología, buscamos un/a Gerente de Producción que quiera asumir el desafío de liderar una operación industrial con altos estándares de calidad y compromiso con la salud. Elaborar planes de producción alineados con la demanda en coordinación con el departamento de almacén y logística. Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia. Actividades relacionadas con el proceso productivo (fabricación, calidad, mantenimiento) de acuerdo con las directrices generales marcadas por gerencia. Analizar posibles mejoras en la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad. Gestionar no conformidades y planes de acción en coordinación con otros departamentos (calidad, mantenimiento, etc.) Implementación y seguimiento de estándares de calidad. Gestión técnica y disciplinaria del equipo de producción. Presentación de informes a la dirección sobre el estado de la producción. Participación activa en reuniones internas y a nivel de grupo. Promover iniciativas de sostenibilidad y reducción de residuos. Identificar y mitigar riesgos que puedan after la calidad o seguridad del producto. Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y actividades preventivas, de acuerdo con los sistemas definidos. Formación académica en ingeniería (industrial, mecánica) o similar. Experiencia profesional relevante de 3 – 5 años en gestión de producción. Capacidad de planificar, ejecutar y supervisar el proceso de producción. Habilidad para liderar y unir al equipo entorno a un objetivo común. Experiencia utilizando SAP. Dominio del paquete Office Inglés avanzado, oral y escrito. Ser parte de una compañía global con propósito, que impacta positivamente en la calidad de vida de los pacientes Horario de lunes a viernes (horario partido) Seguro médico Desarrollo profesional en un entorno industrial de alto estándar ¡Si considerás que esta posición se alinea con tu experiencia y aspiraciones de crecimiento, esperamos tu postulación! (

Field Sales Representative • Madrid Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en España , buscamos un Field Sales Executive con base en Madrid. Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, carniceria, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. # Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Madrid y su región . # Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Experiencia en Field Sales / venta de campo Orientación clara a resultados y performance Permiso de conducir válido Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Contrato indefinido Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

¿Aportas experiencia en proyectos llave en mano de promociones residenciales, des de fase inicial hasta posventa? ¿Buscas formar parte de una compañía líder en el sector de la promoción y construcción? ¡Esta es tu oportunidad! Serás el Gerente de Promoción para liderar la gestión integral de un proyecto inmobiliario, desde la fase inicial (definición de producto, mercado, documentación y contratos clave) hasta la ejecución (proyecto, licencias, contratación, obra y entrega), el PEM del Proyecto es de más de 30 millones de euros. ¿Cuál será tu misión? Coordinación de equipos y agentes del proyecto: arquitectura e ingenierías, consultores, proveedores, constructora, comercialización y administración. Planificación y seguimiento de hitos y plazos: anteproyecto, proyecto básico y de ejecución, visados, licencias, contratación y obra. Preparación y gestión de licitaciones, comparativos, negociación y contratación de proveedores y constructora. Control económico y de caja: seguimiento de presupuesto, certificaciones, facturas, calendario de pagos y control de desviaciones. Coordinación de documentación y contratos vinculados a la operación (con apoyo legal): condiciones, hitos, garantías y control de versiones. Apoyo en análisis de mercado y precios: comparables, estrategia de precios por tipología y seguimiento de la comercialización. Reporting periódico a dirección e inversor: avance, riesgos, decisiones pendientes y previsión de coste/plazo. ¿Qué recibes del proceso? Se ofrece incorporación con contrato indefinido o autónomo en una compañía líder en la promoción y construcción de proyectos residenciales en la Comunidad Valenciana. Ser el líder y gestor de un proyecto de grandes magnitudes y con mucha repercusión. Paquete retributivo realmente interesante. Estabilidad, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. ¿Qué necesitas para hacer match? Experiencia demostrable (ideal 7+ años ) en gestión de promociones inmobiliarias (lado promotor o gestión integral). Conocimiento sólido de coordinación de proyecto, contratación, certificaciones y control presupuestario. Alta capacidad de organización. Excel avanzado. Se valorará experiencia en relación con inversores, documentación de operaciones y proyectos de vivienda en altura.

Reportando al Gerente, la persona seleccionada será responsable de: Gestión comercial y operativa. Gestión y seguimiento de la cartera comercial: control de vehículos en tránsito, coordinación de entregas, seguimiento de cobros y financiaciones. Coordinación de transportes y logística para garantizar los plazos de entrega al cliente. Control de estándares de marca en exposición, imagen y mantenimiento de instalaciones. Supervisión de las unidades expuestas según normativa de marca. Liderazgo del equipo comercial. Gestión, seguimiento y desarrollo del equipo de asesores comerciales. Apoyo en la consecución de objetivos comerciales y mejora de resultados. Coordinación con el equipo de entregas para asegurar el cumplimiento de protocolos y estándares de experiencia cliente. Monitorización y análisis de KPI´s comerciales. Implementación de acciones para optimizar resultados y rendimiento del concesionario. Requisitos: Formación mínima: Grado Universitario. Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos comerciales en el sector de automoción. Perfil con fuerte orientación a resultados y liderazgo de equipos. Interés por las nuevas tecnologías y la movilidad eléctrica. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. Nivel alto de castellano e inglés. Carnet de conducir B. Se ofrece: Proyecto estable dentro de una marca con fuerte crecimiento en España. Incorporación a QUADIS, grupo líder en el sector de automoción. Jornada completa en horario partido de lunes a viernes. Retribución competitiva: salario fijo + variable ligado a resultados. Plan de desarrollo profesional y formación continua dentro del grupo.

Empresa alimentaria referente internacional en su sector en plena fase de expansión internacional MISIÓN Dirigir, coordinar y organizar la actividad productiva de su planta, asegurando el cumplimiento de la normativa y estándares internos, asegurando la adherencia productiva al planning productivo y necesidades de cliente en los plazos previstos y según el nivel de calidad exigido. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Aseguramiento de la normativa y sistemas de gestión implantados en relación a Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y sostenibilidad y Calidad aprobados por la Dirección, así como sus correspondientes certificaciones implantadas: Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad, Seguridad y Defensa Alimentaria, haciendo extensible estas premisas a todo personal a su cargo y operarios de planta. Inspeccionar y asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en alimentación, por parte de todos sus colaboradores directos. Figura backup como Jefe de Emergencias ante ausencia del Gerente de Planta, y miembro del equipo HAPPCC del sistema de Calidad. Coordinar y realizar el seguimiento diario de la evolución de la producción, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos: Controlar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas y del personal bajo su responsabilidad. Dirigir, gestionar y desarrollar a su equipo de colaboradores: Dimensionar y gestionar eficientemente los recursos humanos del departamento. de producción. Distribuir las cargas de trabajo entre las secciones y turnos, optimizando la dotación de recursos en cada sección acorde a los procesos productivos. Gestionar e impulsar el plan de formación y polivalencia de su área, contribuyendo a la motivación, acompañamiento y desarrollo continuo de sus equipos. Motivar, animar y colaborar en la formación de los equipos de trabajo y del personal implicado para la consecución de los objetivos de fabricación. Asegurar una gestión óptima del flujo de documentación y reporting diario de producción. Control y seguimiento presupuestario: asegurar el cumplimiento riguroso de costes directos en utilización de materiales y mano de obra directa según estándares escandallados en todos los productos y procesos. Mejora continua: Proponer e implantar mejoras organizativas y de proceso para la optimización de los rendimientos, merma, y reducir paros, así como costes en recursos y medios destinados para la fabricación (mano de obra y materiales), así como mejora de la calidad y reducción de incidencias (externas e internas). Garantizar el funcionamiento del mapa de reuniones operativas de la planta y flujo de información efectivo de la planta, así como el análisis estructurado de posibles incidencias e implantación ágil de planes de acción derivados. Impulsar y asegurar mantenimiento de dinámicas Lean implantadas en la planta: 5S, talleres de mejora, sistemas de digitalización y control de proceso, etc Asegurar el cumplimiento regular del mantenimiento autónomo asignado al equipo de producción para colaborar junto con el departamento de mantenimiento para asegurar el óptimo estado de maquinaria, instalaciones y utillaje. Participar, velar y asegurar, según las responsabilidades y funciones de su puesto de trabajo, el cumplimiento del sistema de Compliance establecido en la compañía. Miembro del equipo de HAPPC y FOOD DEFENSE. Conocimiento de los procesos y equipos. Conocimiento de los equipos e instalaciones. Conocimiento de los productos. SE REQUIERE: Formación: Titulación Universitaria (Ingenierías...). Muy valorable formación adicional o máster en dirección de la producción u organización industrial. Conocimientos de técnicas de organización de la producción y costes industriales. Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales. Idiomas: Inglés (medio-alto). IT: Office, ERP. Experiencia: Mínima de 5 años en posición similar en una organización amplia (unidades productivas de más 150-200 personas) y sector con industria de proceso continuo, preferentemente en el sector alimentación o industria de gran consumo FMCG. Competencias : Capacidad de Liderazgo, capacidad de planificación, organización y gestión de equipos, capacidad de motivación y desarrollo de personas, habilidades en comunicación, capacidad de trabajo en equipo, orientación a calidad, servicio y mejora continua, capacidad de análisis y toma de decisiones, orientación a objetivos, flexibilidad y capacidad de desarrollar trabajo efectivo en escenarios de presión. SE OFRRECE: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución salarial acorde al perfil y experiencia aportada.

Dentro del Plan de Expansión a nivel nacional e internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un Consultor/a de RR. HH. para incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum de Zaragoza. Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos. ¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes! En dependencia directa del/la Gerente de Oficina, el/la candidato/a seleccionado/da llevará a cabo las siguientes tareas: - Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa por empresas clientes. - Publicación de nuevas oportunidades laborales. - Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y búsqueda activa), criba curricular, entrevistas y selección de posibles candidatos/as. - Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as. - Asesoramiento a la empresa cliente. - Orientación al candidato/a en todo el proceso. - Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de estos. - Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente. - Visitas a empresas clientes. Se requiere: - Persona metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RR. HH.. - Vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y objetivos. - Conocimiento de la zona y del tejido empresarial. Se ofrece: - Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo. - Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles profesionales intermedios y altos. - Conciliación personal. - Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos). - Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión. - Formación continúa a cargo de la empresa.

Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, referente a nivel nacional en prestación de Servicios, Transporte y Movilidad con sede central en Alicante. Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Buscamos incorporar un/a gerente de autocares para liderar la actividad de transporte discrecional, escolar y servicios especiales, con responsabilidad sobre la gestión integral del negocio y su desarrollo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? * Liderar y desarrollar la línea de negocio de transporte discrecional (alquiler de autobuses, servicios a demanda y larga distancia), identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la rentabilidad. * Gestionar y supervisar los servicios de transporte escolar, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad del servicio y la correcta planificación operativa. * Definir la estrategia comercial del área, estableciendo políticas de precios, elaboración de ofertas y seguimiento de clientes clave (empresas, colegios, agencias, etc.). * Supervisar la planificación operativa a través del Jefe de Operaciones, garantizando una asignación eficiente de recursos (flota y conductores) y el cumplimiento de los niveles de servicio. * Controlar la cuenta de resultados del área, realizando seguimiento de costes, márgenes y KPIs operativos (ocupación, puntualidad, eficiencia). * Actuar como interlocutor principal con organismos públicos, especialmente con la Generalitat Valenciana y administraciones locales, en materia de autorizaciones, inspecciones y licitaciones. * Participar en la preparación y gestión de concursos públicos (principalmente transporte escolar), incluyendo análisis de pliegos y elaboración de propuestas técnico-económicas. * Gestionar las relaciones laborales del área, actuando como interlocutor con el comité de empresa y secciones sindicales, participando en negociaciones y resolución de conflictos. * Coordinar con las áreas de mantenimiento, administración y comercial para garantizar la correcta prestación del servicio y la optimización de recursos. * Impulsar la mejora continua de los procesos operativos y la calidad del servicio, asegurando altos niveles de satisfacción del cliente. Requisitos: * Grado universitario en ADE, logística, transporte, económicas o similar. * Valorable formación complementaria en postgrado en transporte, formación en gestión económica y análisis de costes, normativa de transporte, o similar. * Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. ¿Qué competencias deberías tener? * Trabajo en equipo. * Liderazgo. * Orientación a resultados. * Capacidad analítica. * Resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional en una de las empresas referentes en el sector. * Horario flexible de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h (1 hora para comer) y viernes de 8:00h-15:00h. Del 15 de junio al 15 de septiembre: jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. ¡Si te apasiona el mundo del transporte y te gusta los retos, estamos deseando conocerte!

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca , cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

Desde Claire Joster, nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente de Residencia para una compañía líder en alojamiento para estudiantes, con un concepto innovador que va mucho más allá de vivir durante la etapa universitaria. Nuestro cliente apuesta por una experiencia diferencial, conectando a estudiantes con referentes del mundo académico y profesional, fomentando la innovación, la comunidad y el desarrollo personal. Su objetivo es ayudar a jóvenes con talento a COMENZAR EN GRANDE, y buscan a una persona que quiera formar parte de ese propósito. El rol La posición de Gerente de Residencia será responsable de la gestión integral y del funcionamiento diario de la residencia, actuando como máximo/a representante de la marca y garantizando una experiencia excelente para los residentes. Buscamos un perfil con clara orientación al cliente, capaz de combinar excelencia operativa, cumplimiento normativo y resultados financieros. ¿Qué funciones realizarás? Responsabilidad directa sobre el rendimiento financiero de la residencia Gestión de ventas y marketing, asegurando la máxima ocupación al inicio del curso académico Aplicación de procedimientos de cobro de rentas, con objetivo de cero impagos Organización de eventos sociales y ejecución local del calendario corporativo Apoyo a las campañas de marca Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud Gestión y mantenimiento del activo conforme a los estándares de la marca Contratación de proveedores y servicios necesarios Desarrollo de relaciones con universidades e instituciones educativas Selección, gestión y desarrollo del equipo onsite ¿Qué requisitos solicitamos? Experiencia previa como manager en entornos de atención al cliente (valorable hospitality) Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados Capacidad para influir y generar relaciones con equipos internos y externos Altos estándares personales y atención al detalle Excelentes habilidades de planificación y organización Persona autónoma, flexible y altamente motivada Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Grafton es una compañía dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Grafton buscamos un Gerente de Plante basado en Castilla y León. Responsabilidad del puesto: Garantizar los datos económicos de la planta de elaborados (objetivos, datos productivos y económicos) asegurando que se realice una correcta gestión de los recursos disponibles minimizando/eliminando, los costes innecesarios y manteniendo los estándares de calidad, para alcanzar los objetivos presupuestarios de la empresa. Coordinar y dirigir todas las actividades del proceso productivo de elaborados, para dar respuesta a las necesidades definidas a nivel de grupo y a las de la planta cumpliendo con las normativas, los procedimientos establecidos y los estándares de calidad. Planificar y determinar el número de pedidos de elaborados , junto con el responsable de producción, mediante reuniones diarias, según los datos facilitados desde el departamento comercial para cubrir las necesidades de los clientes. Coordinar y decidir en la elaboración, modificación y revisión de los procedimientos aplicables a su planta, generando medidas correctivas que optimicen la producción, para garantizar el retorno eficaz de los activos a través de reuniones con los responsables de los diferentes procesos. Decidir y aprobar las solicitudes de contratación de personal, según las necesidades de producción y de la estructura de cada departamento, ajustándose a los costes-recursos necesarios para el correcto funcionamiento de la planta y la consecución de los objetivos. Planificar, junto con director de zona y director de integración, la cantidad de materia prima a procesar según históricos y a través de las estimaciones de venta para dar respuesta a las demandas de los clientes de planta y a las necesidades de la compañía. Liderar y desarrollar al equipo evaluando, formando, motivando y comunicándose con ellos y coordinándose con otros departamentos. Asistir a reuniones/ comité en su ámbito de actuación participando de un modo activo e implementando las acciones derivadas del mismo para transmitir la información a todos los trabajadores de su equipo. Realizar y controlar el presupuesto asignado cumpliendo los objetivos acordados para el correcto funcionamiento de su área. Diseñar e impartir acciones formativas e informativas sobre su ámbito de actuación para desarrollar a los trabajadores y/o transmitir información a personal interno y externo. Realizar informes mediante el análisis de información y datos obtenidos , para la toma de decisiones, establecer mejoras, reportar a otros departamentos o áreas o informar de los mismos. Realizar y mantener relaciones externas con clientes, proveedores, institucione s, etc, mediante reuniones/visitas/llamadas para establecer alianzas, acuerdos o el desarrollo de cualquier elemento en beneficio de la compañía. Aplicar los sistemas de gestión (Calidad, PRL, GP, LOPD, otros) en su ámbito de responsabilidad, ejecutando e implementando todas las acciones derivadas de los mismos para el cumplimiento de la estrategia de la compañía.

¿Aportas experiencia en proyectos llave en mano de promociones residenciales, des de fase inicial hasta posventa? ¿Buscas formar parte de una compañía líder en el sector de la promoción y construcción? ¡Esta es tu oportunidad! Serás el Gerente de Promoción para liderar la gestión integral de un proyecto inmobiliario, desde la fase inicial (definición de producto, mercado, documentación y contratos clave) hasta la ejecución (proyecto, licencias, contratación, obra y entrega), el PEM del Proyecto es de más de 30 millones de euros. ¿Cuál será tu misión? Coordinación de equipos y agentes del proyecto: arquitectura e ingenierías, consultores, proveedores, constructora, comercialización y administración. Planificación y seguimiento de hitos y plazos: anteproyecto, proyecto básico y de ejecución, visados, licencias, contratación y obra. Preparación y gestión de licitaciones, comparativos, negociación y contratación de proveedores y constructora. Control económico y de caja: seguimiento de presupuesto, certificaciones, facturas, calendario de pagos y control de desviaciones. Coordinación de documentación y contratos vinculados a la operación (con apoyo legal): condiciones, hitos, garantías y control de versiones. Apoyo en análisis de mercado y precios: comparables, estrategia de precios por tipología y seguimiento de la comercialización. Reporting periódico a dirección e inversor: avance, riesgos, decisiones pendientes y previsión de coste/plazo. ¿Qué recibes del proceso? Se ofrece incorporación con contrato indefinido o autónomo en una compañía líder en la promoción y construcción de proyectos residenciales en la Comunidad Valenciana. Ser el líder y gestor de un proyecto de grandes magnitudes y con mucha repercusión. Paquete retributivo realmente interesante. Estabilidad, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. ¿Qué necesitas para hacer match? Experiencia demostrable (ideal 7+ años ) en gestión de promociones inmobiliarias (lado promotor o gestión integral). Conocimiento sólido de coordinación de proyecto, contratación, certificaciones y control presupuestario. Alta capacidad de organización. Excel avanzado. Se valorará experiencia en relación con inversores, documentación de operaciones y proyectos de vivienda en altura.

¿Aportas experiencia en proyectos llave en mano de promociones residenciales, des de fase inicial hasta posventa? ¿Buscas formar parte de una compañía líder en el sector de la promoción y construcción? ¡Esta es tu oportunidad! Serás el Gerente de Promoción para liderar la gestión integral de un proyecto inmobiliario, desde la fase inicial (definición de producto, mercado, documentación y contratos clave) hasta la ejecución (proyecto, licencias, contratación, obra y entrega), el PEM del Proyecto es de más de 30 millones de euros. ¿Cuál será tu misión? Coordinación de equipos y agentes del proyecto: arquitectura e ingenierías, consultores, proveedores, constructora, comercialización y administración. Planificación y seguimiento de hitos y plazos: anteproyecto, proyecto básico y de ejecución, visados, licencias, contratación y obra. Preparación y gestión de licitaciones, comparativos, negociación y contratación de proveedores y constructora. Control económico y de caja: seguimiento de presupuesto, certificaciones, facturas, calendario de pagos y control de desviaciones. Coordinación de documentación y contratos vinculados a la operación (con apoyo legal): condiciones, hitos, garantías y control de versiones. Apoyo en análisis de mercado y precios: comparables, estrategia de precios por tipología y seguimiento de la comercialización. Reporting periódico a dirección e inversor: avance, riesgos, decisiones pendientes y previsión de coste/plazo. ¿Qué recibes del proceso? Se ofrece incorporación con contrato indefinido o autónomo en una compañía líder en la promoción y construcción de proyectos residenciales en la Comunidad Valenciana. Ser el líder y gestor de un proyecto de grandes magnitudes y con mucha repercusión. Paquete retributivo realmente interesante. Estabilidad, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. ¿Qué necesitas para hacer match? Experiencia demostrable (ideal 7+ años ) en gestión de promociones inmobiliarias (lado promotor o gestión integral). Conocimiento sólido de coordinación de proyecto, contratación, certificaciones y control presupuestario. Alta capacidad de organización. Excel avanzado. Se valorará experiencia en relación con inversores, documentación de operaciones y proyectos de vivienda en altura.

Reportando al Gerente, la persona seleccionada será responsable de: Gestión comercial y operativa. Gestión y seguimiento de la cartera comercial: control de vehículos en tránsito, coordinación de entregas, seguimiento de cobros y financiaciones. Coordinación de transportes y logística para garantizar los plazos de entrega al cliente. Control de estándares de marca en exposición, imagen y mantenimiento de instalaciones. Supervisión de las unidades expuestas según normativa de marca. Liderazgo del equipo comercial. Gestión, seguimiento y desarrollo del equipo de asesores comerciales. Apoyo en la consecución de objetivos comerciales y mejora de resultados. Coordinación con el equipo de entregas para asegurar el cumplimiento de protocolos y estándares de experiencia cliente. Monitorización y análisis de KPI´s comerciales. Implementación de acciones para optimizar resultados y rendimiento del concesionario. Requisitos: Formación mínima: Grado Universitario. Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos comerciales en el sector de automoción. Perfil con fuerte orientación a resultados y liderazgo de equipos. Interés por las nuevas tecnologías y la movilidad eléctrica. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. Nivel alto de castellano e inglés. Carnet de conducir B. Se ofrece: Proyecto estable dentro de una marca con fuerte crecimiento en España. Incorporación a QUADIS, grupo líder en el sector de automoción. Jornada completa en horario partido de lunes a viernes. Retribución competitiva: salario fijo + variable ligado a resultados. Plan de desarrollo profesional y formación continua dentro del grupo.

Reportando al Gerente, la persona seleccionada será responsable de: Gestión comercial y operativa. Gestión y seguimiento de la cartera comercial: control de vehículos en tránsito, coordinación de entregas, seguimiento de cobros y financiaciones. Coordinación de transportes y logística para garantizar los plazos de entrega al cliente. Control de estándares de marca en exposición, imagen y mantenimiento de instalaciones. Supervisión de las unidades expuestas según normativa de marca. Liderazgo del equipo comercial. Gestión, seguimiento y desarrollo del equipo de asesores comerciales. Apoyo en la consecución de objetivos comerciales y mejora de resultados. Coordinación con el equipo de entregas para asegurar el cumplimiento de protocolos y estándares de experiencia cliente. Monitorización y análisis de KPI´s comerciales. Implementación de acciones para optimizar resultados y rendimiento del concesionario. Requisitos: Formación mínima: Grado Universitario. Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos comerciales en el sector de automoción. Perfil con fuerte orientación a resultados y liderazgo de equipos. Interés por las nuevas tecnologías y la movilidad eléctrica. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. Nivel alto de castellano e inglés. Carnet de conducir B. Se ofrece: Proyecto estable dentro de una marca con fuerte crecimiento en España. Incorporación a QUADIS, grupo líder en el sector de automoción. Jornada completa en horario partido de lunes a viernes. Retribución competitiva: salario fijo + variable ligado a resultados. Plan de desarrollo profesional y formación continua dentro del grupo.

En Salvat buscamos incorporar un/a Gerente de Pharma con ganas de marcar la diferencia. No buscamos solo talento: queremos personas que se adelanten, tomen la iniciativa, asuman la responsabilidad de sus resultados y generen un impacto real en el negocio. ¿Quiénes somos? Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto New Salvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? En Laboratorios SALVAT buscamos un/a Gerente de Área Pharma para liderar y ejecutar la estrategia comercial, impulsando el crecimiento, la rentabilidad y la expansión de mercado. Tu misión: Liderar y ejecutar la estrategia comercial en el Área de Pharma RX, para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la expansión de mercado. Alinear ventas y marketing, optimizar el posicionamiento de la marca y la experiencia del cliente. Fomentar la innovación, gestionar recursos eficientemente y garantizar el cumplimiento normativo. Serás responsable de dirigir, desarrollar y motivar un equipo de ventas (10 delegados) asegurando la ejecución de la estrategia y maximizando el impacto de la compañía en el mercado sanitario. Tu liderazgo marcará la diferencia en el posicionamiento de nuestros productos y en la relación con profesionales de la salud. Buscamos líderes que se anticipen, propongan y actúen. Tus principales responsabilidades serán: Liderar, alinear y ejecutar la estrategia comercial de tu territorio, integrando marketing y ventas para impulsar el crecimiento y la rentabilidad del área, asegurando la colaboración con equipos transversales (marketing, área médica y otras áreas clave). Liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento, promoviendo la colaboración, la innovación y un entorno que impulse el crecimiento y la ventaja competitiva. Maximizar la ejecución comercial y el acceso al mercado, mediante análisis avanzados, una excelente gestión de herramientas digitales y fortaleciendo relaciones con profesionales de la salud. Analizar indicadores clave (ventas, cuota, penetración, etc.) y tomar decisiones basadas en datos. Desarrollar relaciones estratégicas con Key Accounts del sector sanitario. Representar a la compañía en entornos institucionales y científicos. Requisitos: Estar basado en Cataluña. Formación universitaria en ADE, Marketing o Ciencias de la Salud. +7 años de experiencia en ventas, estrategia comercial, marketing en la industria farmacéutica. Se considerará positivamente la experiencia en ventas para el área de Pharma RX. Se valorará positivamente experiencia liderando equipos. Alta orientación a resultados, influencia y enfoque en el cliente, excelencia científica, visión y gestión estratégica, agilidad analítica y digital. Fluidez en entornos digitales: Conocimiento de CRM (Salesforce u otros). Nivel alto de español, inglés valorable. Actitud proactiva: no esperas, haces que las cosas sucedan. Alto nivel de accountability: te responsabilizas de tus resultados y los de tu equipo. Fuertes habilidades de influencia y liderazgo de equipos multifuncionales. Planificación estratégica de marca integrando marketing y ventas maximizando el crecimiento y la rentabilidad. Conocimiento profundo de diversas áreas terapéuticas, con una visión estratégica del mercado farmacéutico. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma. Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal. Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados. Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Entorno dinámico y orientado a resultados. Equipos de trabajo transversales y colaborativos. Herramientas como CRM, coche de empresa y paquete competitivo. Cultura colaborativa y exigente. Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Clínica Dental para incorporarse a una reconocida red de clínicas del sector salud. La posición se desarrollará en clínicas ubicadas en Coslada, Torrejón de Ardoz y Barajas, dentro del área del Corredor del Henares y zona noreste de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, orientación al paciente y visión de negocio, que quiera desarrollarse en una compañía líder y en plena expansión. Descripción Si te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti! Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales en la Comunidad de Madrid y alrededores. En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. ¿Qué harás en esta posición? Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia. Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental. Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio. Gestión de un equipo multidisciplinar. En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo. ¿Qué te espera? Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido. Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance. Beneficios como empleado en descuentos en seguro de salud Responsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica. Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente. Requisitos mínimos • Titulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado Superior, • Experiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del Centro, • Nivel alto de Paquete Office., • Conocimiento protocolos de calidad e implantación., • Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental.

Buscamos un/a Gerente/Director de Hotel para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero en Burgos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el funcionamiento 360o del hotel: alojamiento, restauración, mantenimiento, administración y atención al cliente. Tendrá capacidad de firma y poderes para la realización de las gestiones necesarias en nombre del hotel. El/la candidato/a ideal contará con amplia experiencia en dirección de equipos, gestión de personal , y sólida trayectoria en restauración , entendiendo las particularidades operativas, la estacionalidad y la "orografía” funcional del sector hotelero. Responsabilidades Principales Gestión Operativa 360 Supervisar el funcionamiento diario de todas las áreas del hotel: recepción, pisos, restauración, eventos, mantenimiento y administración. Asegurar que todas las operaciones cumplan estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad. Implementar procedimientos y políticas internas para la mejora continua del servicio. Liderazgo y Gestión de Equipos Dirigir, motivar y desarrollar a los diferentes equipos del hotel. Participar en procesos de selección, evaluación y formación de personal. Fomentar una cultura de trabajo basada en la excelencia operacional, la comunicación y el trabajo en equipo. Restauración Supervisar la oferta gastronómica del hotel: restaurante, bar, room service, eventos y banquetes. Coordinar con el Chef Ejecutivo y el equipo F&B para asegurar estándares de calidad, creatividad y eficiencia operativa. Controlar costes, escandallos, inventarios y cumplimiento normativo. Gestión Administrativa y Financiera Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad. Realizar seguimiento de KPIs: ADR, RevPAR, GOP, índices de ocupación, satisfacción cliente, etc. Gestionar contratos, proveedores y acuerdos comerciales. Ejercer firma y poderes para operaciones financieras y administrativas según delegación de la propiedad. Relación con Clientes Garantizar un nivel de servicio excepcional orientado al huésped. Resolver incidencias con proactividad y sensibilidad hacia la experiencia del cliente. Supervisar la reputación online y acciones para su mejora. Proactividad y Coordinación Multidepartamental Identificar áreas de mejora y proponer soluciones eficientes. Coordinar la interacción entre departamentos asegurando una operación fluida. Impulsar proyectos especiales, renovaciones o mejoras operativas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección hotelera o subdirección. Experiencia contrastada en gestión de equipos y gestión de personal. Background sólido en restauración (F&B). Conocimiento profundo del funcionamiento 360o de un hotel. Capacidad analítica para gestionar presupuestos, costes y resultados. Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas y orientación al cliente. Proactividad, autonomía y visión estratégica. Nivel alto de español; valorable inglés u otros idiomas. Disponibilidad para asumir poderes notariales y responsabilidades ejecutivas. Se Ofrece Proyecto estable y con alta autonomía. Liderar un equipo multidisciplinar en un hotel con fuerte potencial. Condiciones retributivas competitivas según experiencia. Oportunidad de impulsar el desarrollo y posicionamiento del hotel en Burgos.

¿Aportas experiencia en proyectos llave en mano de promociones residenciales, des de fase inicial hasta posventa? ¿Buscas formar parte de una compañía líder en el sector de la promoción y construcción? ¡Esta es tu oportunidad! Serás el Gerente de Promoción para liderar la gestión integral de un proyecto inmobiliario, desde la fase inicial (definición de producto, mercado, documentación y contratos clave) hasta la ejecución (proyecto, licencias, contratación, obra y entrega), el PEM del Proyecto es de más de 30 millones de euros. ¿Cuál será tu misión? Coordinación de equipos y agentes del proyecto: arquitectura e ingenierías, consultores, proveedores, constructora, comercialización y administración. Planificación y seguimiento de hitos y plazos: anteproyecto, proyecto básico y de ejecución, visados, licencias, contratación y obra. Preparación y gestión de licitaciones, comparativos, negociación y contratación de proveedores y constructora. Control económico y de caja: seguimiento de presupuesto, certificaciones, facturas, calendario de pagos y control de desviaciones. Coordinación de documentación y contratos vinculados a la operación (con apoyo legal): condiciones, hitos, garantías y control de versiones. Apoyo en análisis de mercado y precios: comparables, estrategia de precios por tipología y seguimiento de la comercialización. Reporting periódico a dirección e inversor: avance, riesgos, decisiones pendientes y previsión de coste/plazo. ¿Qué recibes del proceso? Se ofrece incorporación con contrato indefinido o autónomo en una compañía líder en la promoción y construcción de proyectos residenciales en la Comunidad Valenciana. Ser el líder y gestor de un proyecto de grandes magnitudes y con mucha repercusión. Paquete retributivo realmente interesante. Estabilidad, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. ¿Qué necesitas para hacer match? Experiencia demostrable (ideal 7+ años ) en gestión de promociones inmobiliarias (lado promotor o gestión integral). Conocimiento sólido de coordinación de proyecto, contratación, certificaciones y control presupuestario. Alta capacidad de organización. Excel avanzado. Se valorará experiencia en relación con inversores, documentación de operaciones y proyectos de vivienda en altura.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... Grado en Ingeniería. Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura. Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting. Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM. Experiencia en Quality Assurace y Quality Control. Conocimientos comerciales. Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex. Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes). Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto. Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción. Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto. Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos. Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto. Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.). Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general. Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros. Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto. Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas. Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos. Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones. Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción. Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente. Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto. Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Descripcion: Astigarraga Kitline busca Gerente Industrial con amplia experiencia en la gestión de operaciones productivas, capaz de liderar equipos multidisciplinares y optimizar procesos en entornos industriales de todas las plantas del grupo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la calidad de los productos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía Funciones principales: Supervisar y coordinar las operaciones diarias de producción. Implementar estrategias para mejorar la productividad y reducir costes. Gestionar equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a resultados. Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente. Elaborar y controlar presupuestos del área industrial. Analizar indicadores clave (KPIs) y proponer mejoras continuas. Coordinar con otros departamentos (logística, calidad, mantenimiento, etc.). Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad en entornos industriales. Conocimiento en gestión de procesos, Lean Manufacturing y mejora continua. Habilidades de liderazgo y toma de decisiones. Nivel de inglés alto. Imprescindible euskera. Manejo de herramientas de gestión y ERP. Se valorará: Experiencia en el sector de la madera Formación en gestión de proyectos o MBA. Ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia. Plan de desarrollo profesional.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos incorporar un Project Manager IT para nuestro cliente del sector de seguros Ubicación: Barcelona. Híbrido 3 días de teletrabajo a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Puesto: Gerente sénior de proyectos digitales Ubicación: Barcelona Experiencia deseada: más de 10 años de experiencia en gestión y consultoría de proyectos digitales. Amplia experiencia demostrada en la gestión de proyectos de transformación digital a gran escala. Es imprescindible tener experiencia previa en industrias B2C, como Retail, comercio electrónico, implementación de proyectos estratégicos como CRM, automatización de marketing, chatbot, etc. Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y partes interesadas globales dentro de las empresas. Habilidades técnicas requeridas: Experiencia en B2C y comercio electrónico. Sólido conocimiento de plataformas y tecnologías digitales (por ejemplo, CMS, servicios en la nube). Amplio conocimiento de las prácticas de CRM, automatización de marketing y chatbots. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, MS Project, Trello). Conocimientos básicos de desarrollo web, API e integraciones. Habilidades para la toma de decisiones basadas en datos. Habilidades técnicas opcionales: Conocimiento de herramientas y prácticas de CRM. Conocimiento de los flujos de datos y arquitectura. Dominio de herramientas de análisis de datos e informes (por ejemplo, Power BI, Tableau). Experiencia con los principios de diseño UX/UI. Otras habilidades o aptitudes esperadas: Sólidas habilidades para la resolución de problemas y el pensamiento crítico. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Creatividad para superar los desafíos del proyecto. Adaptabilidad a prioridades y entornos cambiantes. Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. Capacidades de liderazgo y motivación de equipos. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Alto nivel de organización y atención al detalle. Actitud centrada en el cliente. Antecedentes y experiencia: Licenciatura o maestría en Marketing, Administración de Empresas, Informática o campos relacionados. Experiencia demostrada trabajando con equipos diversos y partes interesadas a nivel global, así como en organizaciones complejas. Experiencia demostrada en el sector del comercio electrónico/B2C, implementando proyectos estratégicos como CRM, automatización de marketing o chatbots. Se prefiere una mentalidad orientada al marketing con capacidad para comprender los datos y la tecnología de la información, y no al revés. Se valorará positivamente la certificación en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum). Descripción de la misión: Buscamos un/a Project Manager de Proyectos Digitales Senior con amplia experiencia y gran motivación para liderar y ejecutar iniciativas digitales complejas. El/La candidato/a ideal poseerá una sólida combinación de experiencia en comercio electrónico, habilidades de gestión de proyectos y conocimientos técnicos para garantizar la entrega exitosa de proyectos alineados con los objetivos comerciales. Liderar la gestión integral de proyectos digitales, desde su inicio hasta su finalización. Definir el alcance, los objetivos y los resultados esperados del proyecto en colaboración con las partes interesadas. Elaborar planes de proyecto, cronogramas y presupuestos detallados. Coordinar equipos multifuncionales para garantizar una entrega puntual y de calidad. Supervisar el progreso del proyecto, gestionar los riesgos e implementar estrategias de mitigación. Comunicar de forma eficaz el estado y los problemas del proyecto a las partes interesadas. Garantizar la documentación del proyecto y el cumplimiento de las normas de la organización. Entregables solicitados: Acta constitutiva del proyecto y hoja de ruta Referencia competitiva Materiales de comunicación para las partes interesadas (comité directivo,…) Recorridos del cliente y flujos de datos Documentación de la revisión posterior al proyecto y de los próximos pasos Informes finales de entrega y cierre del proyecto Entorno técnico: Herramientas de gestión de proyectos: VSTS, MS Project. Herramientas de colaboración: MS Teams, SharePoint. Entornos de desarrollo y pruebas según los requisitos del proyecto. Viajes de negocios: No Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector construcción concretamente en movimiento de tierras y gestión de materiales, necesita incorporar un/a Gerente en Guipúzcoa. Buscamos un/a Gerente que tendrá como responsabilidad dirigir integralmente la actividad de movimiento de tierras de la empresa, asegurando la rentabilidad de los contratos , el control técnico de la producción y la correcta gestión de materiales y residuos , desde la fase de presupuesto hasta la finalización de la obra, incluyendo la defensa contractual y la optimización de recursos bajo criterios técnicos, económicos y medioambientales. Responsabilidades principales: • Dirección global de los contratos de movimiento de tierras (obras propias, terceros y UTES). • Conocimiento profundo y gestión de: Maquinaria pesada, camiones y medios auxiliares, ciclos de excavación, transporte, acopio y reutilización. • Coordinación y supervisión de encargados de maquinaria y equipos de obra. • Capacidad para decidir dónde, cómo y cuándo reutilizar materiales excavados según sus características técnicas. • Elaboración de presupuestos completos de obra por medición. • Análisis de viabilidad y rentabilidad de contratos. • Seguimiento económico de obra: costes, desviaciones y márgenes. • Defensa de mediciones, precios contradictorios, reclamaciones y cierres finales. • Responsabilidad directa sobre el resultado económico de los contratos. • Identificación y gestión de: Vertederos, depósitos de sobrantes, reutilización de tierras y materiales, operaciones de regeneración, etc. • Conocimiento del circuito completo de gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos). • Visión práctica de la economía circular aplicada al movimiento de tierras . • Colaboración estrecha con el área de sostenibilidad/gestión ambiental. • Resolución de momentos críticos de obra desde una visión global (técnica, económica y contractual). Requisitos: • Formación académica: Ingeniería Civil / Caminos / Minas / Industrial o formación técnica equivalente. • Formación complementaria en medio ambiente o gestión de residuos (valorable). • Experiencia sólida en movimientos de tierras de gran volumen . • Experiencia con proyectos vinculados a economía circular y reutilización de materiales. • Valorable experiencia en entorno UTE y contratos para terceros. • Dominio del ciclo completo del contrato : presupuesto → ejecución → cierre. Competencias clave: • Visión Estratégica/Anticipación. • Orientación a resultados. • Liderazgo de equipos. • Desarrollo de negocio. • Negociación. • Cooperación transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Grupo inversor, con actividades afines al sector construcción, precisa incorporar en PADRÓN un/a: GERENTE - SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS INDUSTRIALIZADAS Descripción Buscamos incorporar un/a Gerente para liderar una unidad de negocio especializada en soluciones constructivas industrializadas, vinculadas a vivienda modular, sistemas constructivos avanzados y a la producción y coordinación de componentes y materiales auxiliares para la construcción. La persona seleccionada asumirá la dirección integral del negocio , con responsabilidad sobre el flujo completo del proyecto end to end, desde la planificación inicial y la gestión de licencias hasta la producción en fábrica, la logística y la implantación final llave en mano . El rol requiere una excelente capacidad de planificación , orientada a garantizar plazos de entrega competitivos , control de costes y una experiencia de cliente diferencial frente a la construcción tradicional. Ejercerá un liderazgo cercano, operativo y de terreno, con capacidad para bajar a fábrica, optimizar procesos e impulsar metodologías de mejora continua y Lean Manufacturing , apoyando el crecimiento y la escalabilidad de la actividad productiva, y manteniendo una relación directa y constante con clientes, proveedores y staff corporativo. Funciones y responsabilidades: Dirigir la actividad global de la unidad de negocio, integrando visión estratégica y gestión operativa. Planificar y coordinar el flujo completo del proyecto, desde licencias y definición técnica hasta fabricación, logística e instalación final. Garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidades, asegurando la competitividad del modelo industrializado. Liderar los equipos técnicos y de producción, con presencia activa en fábrica y enfoque en eficiencia y mejora continua. Implantar y desarrollar metodologías Lean y estandarización de procesos productivos. Preparar el crecimiento de la capacidad industrial y la escalabilidad de la planta. Realizar el seguimiento integral de los proyectos y de la relación con los clientes, asegurando una correcta gestión del servicio, el cumplimiento de compromisos y la calidad global del modelo llave en mano. Desarrollar y consolidar relaciones con proveedores y partners estratégicos. Se ofrece Proyecto con alto potencial de desarrollo y crecimiento, posición clave dentro de la organización, alto grado de autonomía y condiciones económicas atractivas acordes a la experiencia y responsabilidad asumida. Requisitos mínimos Formación técnica y/o empresarial superior , preferiblemente en Arquitectura, Ingeniería, Edificación, ADE o titulaciones equivalentes, que aporte una base sólida tanto para la comprensión técnica del producto como para la gestión global del negocio. Experiencia consolidada superior a 10 años en dirección de operaciones, gerencia industrial o gestión de proyectos complejos, preferiblemente en entornos vinculados a la construcción industrializada o modular, la fabricación avanzada o ingeniería de producto, o sistemas productivos por módulos (industrial, naval, prefabricación, materiales auxiliares construcción, etc.). Se requiere experiencia demostrada en planificación integral, control de plazos y coordinación entre producción y proyecto , así como hábito de trabajo con cliente final bajo modelo llave en mano. Buscamos un perfil con visión global del negocio y capacidad para comprender y gestionar el flujo completo del proyecto, destacando por una excelente capacidad de planificación y organización . Persona con liderazgo cercano, humilde y operativo, capaz de bajar al terreno cuando el negocio lo requiere y de tomar decisiones rápidas, fundamentadas y orientadas a resultados. Con clara orientación a la eficiencia y la mejora continua, acostumbrado/a a estructuras dinámicas y escalables, y con sensibilidad para la gestión de personas, así como para la construcción de relaciones sólidas y duraderas con clientes y proveedores.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector construcción concretamente en movimiento de tierras y gestión de materiales, necesita incorporar un/a Gerente en Guipúzcoa. Buscamos un/a Gerente que tendrá como responsabilidad dirigir integralmente la actividad de movimiento de tierras de la empresa, asegurando la rentabilidad de los contratos , el control técnico de la producción y la correcta gestión de materiales y residuos , desde la fase de presupuesto hasta la finalización de la obra, incluyendo la defensa contractual y la optimización de recursos bajo criterios técnicos, económicos y medioambientales. Responsabilidades principales: Dirección global de los contratos de movimiento de tierras (obras propias, terceros y UTES). Conocimiento profundo y gestión de: Maquinaria pesada, camiones y medios auxiliares, ciclos de excavación, transporte, acopio y reutilización. Coordinación y supervisión de encargados de maquinaria y equipos de obra. Capacidad para decidir dónde, cómo y cuándo reutilizar materiales excavados según sus características técnicas. Elaboración de presupuestos completos de obra por medición. Análisis de viabilidad y rentabilidad de contratos. Seguimiento económico de obra: costes, desviaciones y márgenes. Defensa de mediciones, precios contradictorios, reclamaciones y cierres finales. Responsabilidad directa sobre el resultado económico de los contratos. Identificación y gestión de: Vertederos, depósitos de sobrantes, reutilización de tierras y materiales, operaciones de regeneración, etc. Conocimiento del circuito completo de gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos). Visión práctica de la economía circular aplicada al movimiento de tierras . Colaboración estrecha con el área de sostenibilidad/gestión ambiental. Resolución de momentos críticos de obra desde una visión global (técnica, económica y contractual). Requisitos: Formación académica: Ingeniería Civil / Caminos / Minas / Industrial o formación técnica equivalente. Formación complementaria en medio ambiente o gestión de residuos (valorable). Experiencia sólida en movimientos de tierras de gran volumen . Experiencia con proyectos vinculados a economía circular y reutilización de materiales. Valorable experiencia en entorno UTE y contratos para terceros. Dominio del ciclo completo del contrato : presupuesto → ejecución → cierre. Competencias clave: Visión Estratégica/Anticipación. Orientación a resultados. Liderazgo de equipos. Desarrollo de negocio. Negociación. Cooperación transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Buscamos un/a Gerente/Director de Hotel para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero en Burgos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el funcionamiento 360o del hotel: alojamiento, restauración, mantenimiento, administración y atención al cliente. Tendrá capacidad de firma y poderes para la realización de las gestiones necesarias en nombre del hotel. El/la candidato/a ideal contará con amplia experiencia en dirección de equipos, gestión de personal , y sólida trayectoria en restauración , entendiendo las particularidades operativas, la estacionalidad y la "orografía” funcional del sector hotelero. Responsabilidades Principales Gestión Operativa 360 Supervisar el funcionamiento diario de todas las áreas del hotel: recepción, pisos, restauración, eventos, mantenimiento y administración. Asegurar que todas las operaciones cumplan estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad. Implementar procedimientos y políticas internas para la mejora continua del servicio. Liderazgo y Gestión de Equipos Dirigir, motivar y desarrollar a los diferentes equipos del hotel. Participar en procesos de selección, evaluación y formación de personal. Fomentar una cultura de trabajo basada en la excelencia operacional, la comunicación y el trabajo en equipo. Restauración Supervisar la oferta gastronómica del hotel: restaurante, bar, room service, eventos y banquetes. Coordinar con el Chef Ejecutivo y el equipo F&B para asegurar estándares de calidad, creatividad y eficiencia operativa. Controlar costes, escandallos, inventarios y cumplimiento normativo. Gestión Administrativa y Financiera Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad. Realizar seguimiento de KPIs: ADR, RevPAR, GOP, índices de ocupación, satisfacción cliente, etc. Gestionar contratos, proveedores y acuerdos comerciales. Ejercer firma y poderes para operaciones financieras y administrativas según delegación de la propiedad. Relación con Clientes Garantizar un nivel de servicio excepcional orientado al huésped. Resolver incidencias con proactividad y sensibilidad hacia la experiencia del cliente. Supervisar la reputación online y acciones para su mejora. Proactividad y Coordinación Multidepartamental Identificar áreas de mejora y proponer soluciones eficientes. Coordinar la interacción entre departamentos asegurando una operación fluida. Impulsar proyectos especiales, renovaciones o mejoras operativas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección hotelera o subdirección. Experiencia contrastada en gestión de equipos y gestión de personal. Background sólido en restauración (F&B). Conocimiento profundo del funcionamiento 360o de un hotel. Capacidad analítica para gestionar presupuestos, costes y resultados. Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas y orientación al cliente. Proactividad, autonomía y visión estratégica. Nivel alto de español; valorable inglés u otros idiomas. Disponibilidad para asumir poderes notariales y responsabilidades ejecutivas. Se Ofrece Proyecto estable y con alta autonomía. Liderar un equipo multidisciplinar en un hotel con fuerte potencial. Condiciones retributivas competitivas según experiencia. Oportunidad de impulsar el desarrollo y posicionamiento del hotel en Burgos.

En la Dirección de Ecommerce de Carrefour España estamos en búsqueda de un Delivery Partner cuya misión principal será participar en la estrategia de integración de los delivery partners, proyecto estratégico para la Compañía, junto con el Gerente del equipo para impulsar el crecimiento del negocio del delivery en las plataformas con las que Carrefour colabora. Asimismo, se encargará de asegurar los resultados definidos así como su ejecución en los plazos acordados. Funciones principales para la posición: • Interlocución con los diferentes partners para definir un plan de expansión nacional con apoyo de los formatos. Monitorizar tiendas nuevas que se incorporen el parque de tiendas Carrefour y tenerlas en cuenta a la hora de trazar dicho plan., • Garantizar que el plan de Expansión se lleva a cabo en el plazo estipulado de manera exitosa, realizado todas las gestiones previas y posteriores que sean oportunas, desde la gestión contractual con los consejeros de franquicias, pasando por el envio de materiales y terminando por la puesta en marcha del servicio., • Formación a las tiendas que integran el servicio de delivery en sus centros, tanto a tiendas integradas como franquicias, así como actualizar los materiales necesarios para proveer de las instrucciones y buenas prácticas a los mismos. Realizar sesiones formativas de refuerzo de manera trimestral para garantizar los conceptos fundamentales a tener en cuenta., • Interlocución con los diferentes partners de forma diaria para hacer seguimiento del negocio y alertar de posibles incidencias o incumplimiento de plazos., • Apoyo diario a las tiendas Carrefour para dar soporte en incidencias relacionadas con operativa, servicio y facturación., • Aportar ideas, mejoras operativas y de gestión que lleven a un mayor crecimiento y desarrollo del negocio, en el menor tiempo posible., • Consolidar la información de KPIs económicos y operacional en el dashboard compartido con los formato para un óptimo seguimiento por parte de todas las áreas., • Visitas a tienda para brindar apoyo necesario y conocer de primera mano las problemáticas que experimentan los equipos encargados de la preparación de pedidos., • Gestión administrativa del negocio mediante la realización de los pedidos por comisión en la herramienta correspondiente para una correcta contabilización de los importes abonados por los partners., • Formación universitaria ADE o similar., • Mínimo 2 años de experiencia., • Inglés avanzado Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte...) Formación continua Desarrollo profesional Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Grupo Herbusa, empresa familiar consolidada en el sector del transporte, selecciona un/a Gerente para liderar su compañía en Ibiza. Se ofrece la oportunidad de incorporarse a un entorno profesional cercano y estable. Misión del Puesto Dirigir y gestionar la compañía asegurando su rentabilidad, eficiencia operativa y calidad de servicio, en alineación con las directrices de la Dirección General, garantizando el desarrollo sostenible del negocio. • Puesto: Gerente de Empresa de Transportes • Tipo de empresa: Empresa de transporte integrada en grupo empresarial familiar • Dimensión: Aproximadamente 85 empleados y flota de vehículos asociada • Reporta a: Dirección General del Grupo Responsabilidades • Gestión integral de la cuenta de resultados (P&L) • Dirección de las operaciones en las distintas líneas de negocio: • Transporte de hormigón y áridos • Contenedores y materiales de construcción • Suministro de agua • Transporte de embarcaciones • Servicios de grúa • Talleres y mantenimiento • Liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo humano (≈85 personas) • Optimización de rutas, costes operativos y rendimiento de la flota • Supervisión del cumplimiento normativo (transporte, seguridad, PRL, etc.) • Gestión de relaciones con clientes clave y desarrollo de negocio • Identificación e implementación de mejoras operativas y organizativas • Elaboración de reportes periódicos a Dirección General Perfil Requerido Formación: • Titulación superior en Ingeniería, ADE o similar • Valorable formación específica en logística, transporte o legislación del sector Experiencia: • Mínimo 5 años en posiciones similares dentro del sector transporte/logística • Experiencia demostrable en: • Gestión de equipos • Dirección operativa • Responsabilidad sobre resultados económicos Competencias • Liderazgo y gestión de equipos • Orientación a resultados • Capacidad analítica y toma de decisiones • Proactividad e iniciativa • Organización y planificación • Visión estratégica con enfoque operativo • Habilidades de negociación y comunicación • Profesional resolutivo y comprometido • Alta implicación con el proyecto • Capacidad para desenvolverse en entorno dinámico y familiar Condiciones • Contrato indefinido • Retribución competitiva, acorde a experiencia y perfil (salario fijo + variable por objetivos) • Beneficios: • Vehículo de empresa • Buen ambiente de trabajo • Beneficios sociales adicionales El proceso de selección se llevará a cabo con absoluta confidencialidad, especialmente para candidatos en activo. Te estamos esperando

Buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocio con experiencia en consultoría IT para identificar y desarrollar oportunidades en modernización de aplicaciones y cloud, liderando el ciclo de ventas y la elaboración de ofertas comerciales.

Field Sales Representative • Valencia e Pack Pro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en Andalucía, buscamos un Field Sales Executive con base en Valencia. El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Valencia y su región. Trabajarás en estrecha colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de e Pack Pro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones Saa S o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Valencia Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti.