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Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector. Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992. Estamos presentes en España, Mónaco, Suiza, Luxemburgo, Bruselas y Francia...

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KSTAR es uno de los principales fabricantes de electrónica de potencia a nivel mundial. La empresa se funda en 1993, por lo que cuenta ya con más de 30 años de historia, y cotiza en bolsa desde 2010. En los últimos años, Europa se ha consolidado como un mercado referente en el sector fotovoltaico...

ACCIONA en su negocio de Infraestructuras precisa incorporar en su equipo de Control Económico un/a Controller Económico Finanicero/a para prestar apoyo en proyectos nacionales e internacionales, vinculados al sector de las infraestructuras bajo regímenes público-privados (PPP). Descripción d...

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Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión...

Necesitamos reforzar el departamento de RRHH con la incorporación de un/a técnico/a en RRHH con conocimientos y experiencia en las diversas áreas que conforman el departamento de Recursos Humanos. Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporat

Dirigir y responder de manera oportuna a las solicitudes de análisis de los clientes e impulsar la investigación de la causa raíz, las contenciones y las acciones correctivas utilizando 8D, 5Why, Ishikawa, es o no es, etc. Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entr...

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres dar un paso más en tu carrera?. Puesto: Consultor/a Junior de Selección y Atracción de Talento. Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa líder en el sector y crecer profesionalmente!.

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Entre 2 y 5 años de experiencia en funciones similares dentro de un Departamento de Compliance. Ejecutar controles de Compliance como segunda línea de defensa, conforme al plan anual. Desarrollo profesional dentro de una organización en constante evolución.