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¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para uno de nuestros PDV en Madrid! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas • Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas., • Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento., • Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales., • Retroalimentación de la información commercial., • Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes., • Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente • Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional, • Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes, • Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo • Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo., • Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda., • Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager., • Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo., • Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo., • Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados., • Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...), • Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising • Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM., • Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas., • Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio., • Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos., • Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos • Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda., • Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades., • Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados., • Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa • Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda., • Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa., • Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia., • Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda., • Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos • Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista., • Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo., • Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas., • Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar., • Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización., • Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: • Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda., • Excelentes habilidades para el trabajo en equipo., • Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo., • Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios., • Eres proactivo y tienes vocación comercial., • Eres organizado, detallista y riguroso., • Conocimiento excelente de KPIs, • Nivel Fluido de Inglés

Buscamos un/a Ingeniero/a de Producción con experiencia sólida en ámbito industrial. Como coordinador de procesos, serás la persona encargada de apoyar al gerente de la unidad autónoma , tanto en la gestión diaria de los proyectos transversales del proceso de producción , estableciendo mejoras en el mismo, en los métodos y procesos, desarrollando nuevos equipos y/o modificaciones en los ya existentes. Conocimiento de los procesos productivos, identificando las áreas de mejora y desarrollando la implementación del mismo en la línea de producción asignada. Gestionar y coordinar la línea de producción de la fábrica. Controlar todos los parámetros de proceso, hacer seguimiento a los resultados diariamente y proponer formas para mejorarlo Liderar proyectos transversales con diversos departamentos en las áreas de Proyectos, Compras, I+D+i y Recursos Humanos. Seguimiento de indicadores industriales y realización de informes. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia de prevención y seguridad. Formación: ~ Titulación Universitaria: Ingeniería Industrial o afín. Seguridad Industrial. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia como Ingeniero de producción en entorno fabril Inglés: valorable nivel medio-alto (B2). Nivel SAP usuario (valorable) Proyecto estable en empresa líder del sector, plan de carrera. Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® y con una red internacional y presencia en más de 80 países.

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Una compañía multinacional en crecimiento busca un/a Gerente regional de Recursos Humanos en Granada.El candidato ideal debe tener más de 8 años de experiencia, habilidades de liderazgo, y un alto nivel de inglés.Será responsable de liderar un equipo en diversas áreas como formación, engagem

Estamos en continua búsqueda de perfiles relacionados con Gerentes : Hospital Territorial De proyectos Salud De ventas De compras Comercial De recursos humanos De marketing Financiero De productos De cuentas De restaurantes De operaciones Para los siguientes sectores : Dirección Comercial y Ventas Banca, Contabilidad y Finanzas Moda, Retail y Gran Distribución Tax Legal y Derecho Automoción Informática e Internet Marketing y Social Media Industria y Construcción Logística y Transporte Ingeniería y Tecnología Agroalimentario y Alimentación Salud y Bienestar Administración Pública Real Estate - Inmobiliario Tercer Sector Turismo, Hostelería y Ocio La mayor parte de los procesos de selección que gestionamos los finalizamos en pocas semanas, y los primeros profesionales que reciben nuestras ofertas de empleo son los que ya forman parte de nuestra base de datos. Haga clic en el botón "Hacer Solicitud Ahora" , o envíe su currículum vitae para trabajar como Gerente + Referencia: 13542461 en el asunto del email a: #J-18808-Ljbffr

Desde su creación en París en 1998, Maje ha sabido construir su propio estilo y ha trazado una sutil línea entre la modernidad y la extravagancia, centrándose en piezas clave y detalles nítidos. El espíritu Maje es una silueta muy femenina, a la vez sobria, glamurosa y audaz. Afiliada al Grupo SMCP, la marca prosigue con éxito su desarrollo internacional y cuenta con 627 puntos de venta y cerca de 1.700 empleados con talento en 44 países. En 2022, Maje alcanzó una facturación de más de 467 millones de euros. En los últimos años, la casa ha abordado la transición digital con gran ambición y ha acelerado su compromiso hacia la sostenibilidad. La inclusión y la diversidad también están en el centro de nuestros intereses porque estamos convencidos de que la innovación y la creatividad nacen de la diversidad de opiniones y perfiles. Porque queremos ofrecer a nuestros empleados y candidatos un entorno inclusivo donde cada quien tiene su lugar, independientemente de su origen, procedencia y preferencias… ¡Te toca a ti enriquecer nuestra historia! ¡Atrévete a ser aventurero y a asumir un nuevo reto, ven y expresa tu talento dentro de la familia Maje! Descripción del empleo Lo que ofrecemos: Una posición indefinida de Store Manager. En Maje, en el día a día, serás responsable de la gestión comercial y operativa de la tienda, la gestión de un equipo, el coaching y la formación de los miembros del equipo, la animación en tienda y el cumplimiento de nuestras guías de VM. Trabajar para Maje es Empezar tu aventura con un onboarding personalizado la primera semana, Contribuir al mayor desarrollo de nuestra marca con un servicio único y cortés, Trabajar junto a equipos apasionados, solidarios y dinámicos, Participación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad. Tener oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP. Requisitos ¿Eres un líder fuerte y puedes unir tu equipo? ¿Eres un gerente empático, enfocado en entrenar y desarrollar a tu equipo? ¿Es capaz de analizar el business de negocio y poner en marcha los planes de acción adecuados? ¿Te apasiona la moda y el retail? ¿Te inspiran los siguientes valores: amabilidad, libertad, creatividad, generosidad y familia? No esperes más, únete a Maje. Proceso de selección para este puesto: Un gerente o un miembro del equipo de recursos humanos se comunicará con usted por teléfono para una entrevista inicial. Si esta primera llamada confirma que nuestras ambiciones coinciden, se le invitará a una entrevista con el Gerente de Área. Información adicional Las ventajas que Maje tiene para ofrecer son: Tarjeta digital Restaurante Pass Un programa de bonus mensual Un programa de bonus de temporada Descuentos en tus compras en las marcas SMCP Ventas privadas constantes Acceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning

Gerente Vinos y Alimentación Gourmet En PER SÉ Recursos humanos estamos buscando GERENTE para liderar el proyecto de nuestro cliente, distribuidora líder en la comercialización de vinos y productos de alimentación gourmet en Asturias. La posición estará ubicada en Asturias. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto en plena expansión, siendo una de las personas clave en la definición y ejecución de su estrategia. Plan de carrera y desarrollo de carrera profesional. Salario acorde al perfil de la persona. Contrato indefinido. Responsabilidades Participar en el diseño del plan estratégico de la empresa, definiendo proyectos de desarrollo de negocio y siendo el responsable de su ejecución. Liderar y dirigir la gestión integral de la empresa y su equipo, asegurando el cumplimiento del presupuesto y los objetivos de la compañía. Asegurar la correcta gestión comercial de la empresa negociando condiciones de compra con proveedores y diseñando promociones y campañas de venta útiles a nuestros clientes. Liderar al equipo de vendedores, asegurando un buen ambiente de trabajo y acompañándoles en su formación y desarrollo profesional para conseguir los presupuestos acordados anualmente con los accionistas. Gestionar directamente clientes especiales y del canal «food» (cadenas de supermercados y cash&carry). Requisitos Titulación universitaria y experiencia mínima de 3 años en puesto similar Experiencia en la distribución comercial de productos de gran consumo, valorándose especialmente vinos y productos gourmet de alimentación. Valorable experiencia en venta online. Valorable conocimientos acreditados WSET Level 2 o similar. Alta orientación comercial y orientación al resultado. Trabajo en equipo y gestión de equipos. Facilidad de gestión y enfoque innovador. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de recursos humanos busca un/a gerente de restaurante en Comunidad Valenciana.El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en un puesto similar, gestionando cuentas de explotación y coordinando equipos.Las responsabilidades incluyen la gestión de las operaciones diarias,

Una empresa multinacional en Madrid busca un Gerente regional de Recursos Humanos para liderar un equipo en el desarrollo del talento y la implementación de estrategias alineadas con los objetivos de negocio.El candidato ideal tendrá más de 8 años de experiencia en RRHH, excelentes habilidades d

Gerente de Recursos Humanos para empresa líder del sector alimentación. Gestionará relaciones laborales, desarrollo de talento e iniciativas de mejora en planta industrial con más de 600 empleados.

El perfil seleccionado será responsable de liderar proyectos de transformación, implantación y rollout en el ámbito de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento riguroso de alcances, tiempos y presupuestos. Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimient

Desde ALTAN PHARMACEUTICALS grupo Ethypharm empresa en pleno proceso de expansión, estamos en búsqueda de un BECARIO/A para el departamento de recursos humanos;. Apoyo en la implantación de un nuevo ERP en el departamento; volcado de datos, revisión, mantenimiento de los mismos. Realizarás tu p

Te gustaría empezar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno único y dinámico como el. Si tienes ganas de aprender, crecer y participar en el área de. Jornada completa, con horario de oficina (L-J de 09:00 a 18:15 y V de 09:00 a 14:30).

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Aprender de grandes profesionales. Si tienes iniciativa, talento y ganas de aprender, esta es tu oportunidad para empezar tu carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con proyección de futuro. Vacantes en las áreas de Desarrollo y Construcción.

Desde nuestro total compromiso con la equidad trabajamos para garantizar las mismas oportunidades de desarrollo y éxito de nuestro equipo humano, valoramos la diversidad y promoviendo un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual

Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc. Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, conveni

En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos. Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que t

Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 450 oficinas en más de 80 aeropuertos internacionales de 30 países de los 5 continentes. Esta beca es una oportunidad real de tocar todas las áreas del mundo RRHH: desde la formación hasta la selección, pasando por

Desde nuestro total compromiso con la equidad trabajamos para garantizar las mismas oportunidades de desarrollo y éxito de nuestro equipo humano, valoramos la diversidad y promoviendo un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual

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Aprender de grandes profesionales. Si tienes iniciativa, talento y ganas de aprender, esta es tu oportunidad para empezar tu carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con proyección de futuro. III Edición del Programa de Prácticas Aristóteles.

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Cuáles serán tus responsabilidades? Dependiendo de Dirección de Recursos Humanos, tu misión será la gestión íntegra del área de Prevención de Riesgos Laborales. Quieres ser el/la Responsable de Prevención de la planta de Zaragoza de una reconocida Multinacional Industrial? ¿Te interesa de

Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío , ¡esta es tu oportunidad! Un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración de Personal, gestión laboral y procesos de selección , habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación al cliente in