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Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc. Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom). Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia.

Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar. Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia.

Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión...

Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de géne

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Estudios superiores en PRL con las 3 especialidades o formación de 350h en...

Seguimiento de los/as trabajadores/as y de cualquier incidencia derivada de su trabajo. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo laboral para gestionar los procesos de contratación de personal en misión en la oficina de Hostelería Barcelona. Ofrecemos un amplia ex

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Grupo Holandés de referencia en el sector del transporte incorpora en su delegación de Iberia ( Barcelona-Zona Franca) un Responsable de Recursos Humanos. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y paquetes ofimáticos. Mínimo 5 años de experiencia en roles de Recursos H

Liderar y gestionar el equipo de vendedores para asegurar el desempeño y desarrollo: reclutamiento, integración, formación, soporte diario, motivación, definición y seguimiento de objetivos;. Coordinar el equipo de ventas, definir prioridades y ser la referencia del equipo de ventas apoyando y

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Desde Forvis Ma

Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión...

El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo. Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. Empresa de restauración de

Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión...

Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales. Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régi

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Seguimiento de los/as trabajadores/as y de cualquier incidencia derivada de su trabajo. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo laboral para gestionar los procesos de contratación de personal en misión en la oficina de Hostelería Barcelona. Buscamos una persona c

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Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Desde Forvis Ma

Liderar y gestionar el equipo de vendedores para asegurar el desempeño y desarrollo: reclutamiento, integración, formación, soporte diario, motivación, definición y seguimiento de objetivos;. Coordinar el equipo de ventas, definir prioridades y ser la referencia del equipo de ventas apoyando y

Grupo Holandés de referencia en el sector del transporte incorpora en su delegación de Iberia ( Barcelona-Zona Franca) un Responsable de Recursos Humanos. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y paquetes ofimáticos. Supervisar la planificación y asignación de rutas,

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El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo. Mantener actualizadas las bases de datos internas y documentación de personal. Empresa de restauración de re...

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Suport en l’organització de processos i tràmits de l’equip, i actualització de la base de dades a través del nostre software de recursos humans (Bizneo). Des de compensació i beneficis fins a employer branding, passant per selecció de talent, formació i activitats de cohesió. Crea experi

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Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom). Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar. Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar.

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No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que l

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Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental. Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal. Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Euro

Liderar y gestionar el equipo de vendedores para asegurar el desempeño y desarrollo: reclutamiento, integración, formación, soporte diario, motivación, definición y seguimiento de objetivos;. Coordinar el equipo de ventas, definir prioridades y ser la referencia del equipo de ventas apoyando y

Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental. Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal. Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería

Liderar y gestionar el equipo de vendedores para asegurar el desempeño y desarrollo: reclutamiento, integración, formación, soporte diario, motivación, definición y seguimiento de objetivos;. Coordinar el equipo de ventas, definir prioridades y ser la referencia del equipo de ventas apoyando y