Trabajos gerente de recursos humanos en ViladecansCrear alertas

TIME ROAD, empresa líder en sector relojería y joyería, con más de 200 tiendas en España, se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos (RRHH) para su centro logístico ubicado en Sant Just Desvern. Reporting a la dirección de recursos humanos y dirección general de la empr

Liderar y gestionar el equipo de vendedores para asegurar el desempeño y desarrollo: reclutamiento, integración, formación, soporte diario, motivación, definición y seguimiento de objetivos;. Coordinar el equipo de ventas, definir prioridades y ser la referencia del equipo de ventas apoyando y

Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar. Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom).

Buscamos un/a Director Nacional de VentasNuestro cliente, grupo empresarial fabricante de productos del sector "party" líder en su segmento de actividad, precisa incorporar, para cumplir con sus objetivos de expansión en venta multicanal un/a:DIRECTOR NACIONAL DE VENTASFormando parte del c

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Seleccionamos a Técnico-a de Prevención de Riesgos Laborales en el sector

Buscamos Especialista de RRHH – Nómina y Régimen Especial del MarEn Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta engestión de nóminasyadministración laboral, con experiencia específica en elRégimen Especial del Mar, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Ubicac

Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión...

Descripción del puesto:Como Técnico de Recursos Humanos en SORMA IBERICA, serás responsable de la gestión diaria de las actividades relacionadas con el área de recursos humanos. Formación Profesional de administración del personal o Grado en RRLLCompetencias en sistemas de información de rec

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Buscamos Especialista de RRHH – Nómina y Régimen Especial del MarEn Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en el Régimen Especial del Mar, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Ub

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Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Desde Forvis Ma

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Grupo Holandés de referencia en el sector del transporte incorpora en su delegación de Iberia ( Barcelona-Zona Franca) un Responsable de Recursos Humanos. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y paquetes ofimáticos. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

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Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom). Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc.

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Formando parte del comité de dirección, tu misión será liderar la estrategia comercial nacional, impulsar el crecimiento en los distintos canales de venta y maximizar el rendimiento en cada línea de comercialización. Nuestro cliente, grupo empresarial fabricante de productos del sector "party"

Liderar y gestionar el equipo de vendedores para asegurar el desempeño y desarrollo: reclutamiento, integración, formación, soporte diario, motivación, definición y seguimiento de objetivos;. Coordinar el equipo de ventas, definir prioridades y ser la referencia del equipo de ventas apoyando y

Descripción del puesto:Como Técnico de Recursos Humanos en SORMA IBERICA, serás responsable de la gestión diaria de las actividades relacionadas con el área de recursos humanos. Formación Profesional de administración del personal o Grado en RRLLCompetencias en sistemas de información de rec

Liderar y gestionar el equipo de vendedores para asegurar el desempeño y desarrollo: reclutamiento, integración, formación, soporte diario, motivación, definición y seguimiento de objetivos;. Coordinar el equipo de ventas, definir prioridades y ser la referencia del equipo de ventas apoyando y

Liderazgo transformador: tendrás la capacidad de diseñar y ejecutar desde cero la reestructuración del área de RRHH y su transformación digital, dejando tu sello profesional en la organización. Se trata de una posición clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en un

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Entidad del sector Sanitario y Sociosanitario, comenzamos en 1881 con el compromiso de atender, desde la calidez y calidad, a las personas más vulnerables en el ámbito de la salud. Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para Fundació Hospitalàries Barcelona Nord 📍Barcelona (Hort

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Beneficios atractivos: Contarás con un contrato indefinido desde el principio, seguro médico privado a partir de los 6 meses y posibilidad de crecimiento transversal dentro de la empresa. Si buscas un puesto donde poder realizar un impacto real, donde estarás en contacto directo con la operación

Posees titulación en Arquitectura o Ingeniería y quieres desarrollarte en una multinacional industrial? ¿Te sientes motivado/a por progresar profesionalmente?¡Te ofrecemos la oportunidad!ITALPANELLI IBÉRICA, empresa líder en la producción de paneles sándwich, precisa incorporar en sus instal

Buscamos un/a Director Nacional de VentasNuestro cliente, grupo empresarial fabricante de productos del sector "party" líder en su segmento de actividad, precisa incorporar, para cumplir con sus objetivos de expansión en venta multicanal un/a:DIRECTOR NACIONAL DE VENTASFormando parte del c

Encargarse de los procesos de selección (descripción del puesto de trabajo, búsqueda de fuentes de reclutamiento adecuadas según el tipo de perfil, entrevistas, etc. Colaborar en el diseño, implantación y desarrollo de diferentes proyectos (planes de carrera, planes de sucesión, planes de eva