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Desde Harry Hope nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en gestión de nóminas multinacional y dominio avanzado de francés e inglés para una empresa del sector de la Industria Química. Elaboración de variables de nómina y coordinación con la gestoría para la

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TIME ROAD, empresa líder en sector relojería y joyería, con más de 200 tiendas en España, se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos (RRHH) para su centro logístico ubicado en Sant Just Desvern. Reporting a la dirección de recursos humanos y dirección general de la empr

Reporting a la dirección de recursos humanos y dirección general de la empresa (informes del personal, incidencias, planes de mejora, etc). TIME ROAD, empresa líder en sector relojería y joyería, con más de 200 tiendas en España, se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humano

Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia. Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc. Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar.

Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc. Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al R

Desde Harry Hope nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en gestión de nóminas multinacional y dominio avanzado de francés e inglés para una empresa del sector de la Industria Química. Elaboración de variables de nómina y coordinación con la gestoría para la

No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que l

Entidad del sector Sanitario y Sociosanitario, comenzamos en 1881 con el compromiso de atender, desde lacalidez y calidad, a las personas más vulnerables en el ámbito de la salud. Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para Fundació Hospitalàries Barcelona NordBarcelona (Horta)Tu m

Dispones de experiencia previa como Administrativo/a de Recursos Humanos. Realizarás las tareas administrativas del área: archivo, bases de datos, actualizaciones de personal. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del

Dónde trabajarás?Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector. Dispones de experiencia previa como Administrativo/a de Recursos Humanos. Realizarás las tareas administrativas del área: archivo, bas

Dispones de experiencia previa como Administrativo/a de Recursos Humanos. Darás soporte en la gestión de nómina y control de incidencias. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país.

Buscamos Especialista de RRHH – Nómina y Régimen Especial del MarEn Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta engestión de nóminasyadministración laboral, con experiencia específica en elRégimen Especial del Mar, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Ubicac

Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar. Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia. Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar.

Reportando a la Dirección General de la filial y en colaboración con el equipo de global tendrá las siguientesResponsabilidades Principales:Gestión de Conductores:Supervisar la planificación y asignación de rutas, descansos y turnos de los conductores, garantizando el cumplimiento de la normat

Grupo Holandés de referencia en el sector del transporte incorpora en su delegación de Iberia ( Barcelona-Zona Franca) un Responsable de Recursos Humanos. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y paquetes ofimáticos. Mínimo 5 años de experiencia en roles de Recursos H

El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo. Funciones principales:Gestionar procesos completos deselección de personal : publicación de ofertas, filtrad...

Entidad del sector Sanitario y Sociosanitario, comenzamos en 1881 con el compromiso de atender, desde la. Liderar todas las áreas de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad, administración de personal y digitalización. Si

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOSBuscamos una persona apasionada por la gestión de personas, orientada al detalle y con visión estratégica para asumir el rol de Responsable de Recursos Humanos, siendo pieza clave en la gestión del talento y cultura organizativa. Nuestro cliente, empresa familiar d

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Desde Forvis Ma

Colaborar con eldepartamento de Recursos Humanos Corporativoy velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo. Atender las necesidades propias delnegocio (Logista Parcel)en materia de Recursos Humanos y darles soluc...

El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo. Empresa de restauración de referencia en Barcelona busca incorporar un/a. Mantener actualizadas las bases de...

Buscamos Especialista de RRHH – Nómina y Régimen Especial del MarEn Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en el Régimen Especial del Mar, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Ub

Grupo Holandés de referencia en el sector del transporte incorpora en su delegación de Iberia ( Barcelona-Zona Franca) un Responsable de Recursos Humanos. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y paquetes ofimáticos. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Dispones de experiencia previa como Administrativo/a de Recursos Humanos. Dónde trabajarás?Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector. Realizarás las tareas administrativas del área: archivo, bas

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Desde Forvis Ma

Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental. Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, tr

Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia. Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom). Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar.

Reporting a la dirección de recursos humanos y dirección general de la empresa (informes del personal, incidencias, planes de mejora, etc)- Descripción y documentación de los puestos de trabajo del almacén. No dudes en aplicar si estás interesado/a en la posición ¡Queremos conocerte!Requisit

El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo. Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. Conocimientos sólidos de p

Tienes formación universitaria como Ingeniero/a? ¿Te gustaría gestionar los procesos productivos a través de la implantación de nuevos estándares? ¿Un trabajo estable donde seguir formándote? Esta vacante te interesa!! Buscamos Ingeniero/a de procesos JUNIOR para empresa del sector de la ali

Entidad del sector Sanitario y Sociosanitario, comenzamos en 1881 con el compromiso de atender, desde la. Liderar todas las áreas de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad, administración de personal y digitalización. Si

Liderazgo transformador:tendrás la capacidad de diseñar y ejecutar desde cero la reestructuración del área de RRHH y su transformación digital, dejando tu sello profesional en la organización. Se trata de una posición clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en un e

Coordinar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y técnicas en la planta, de las selecciones que ha liderado, y de las incorporaciones de personal de nivel básico y medio definidos. Impulsar la implementación del sistema de evaluación del desempeñ

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Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de géne

Liderazgo transformador: tendrás la capacidad de diseñar y ejecutar desde cero la reestructuración del área de RRHH y su transformación digital, dejando tu sello profesional en la organización. Se trata de una posición clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en un

Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental. Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidad

Beneficios atractivos: Contarás con un contrato indefinido desde el principio, seguro médico privado a partir de los 6 meses y posibilidad de crecimiento transversal dentro de la empresa. Con sede en Zaragoza, te incorporarás a una compañía con voluntad clara de fortalecer su enfoque preventivo

Analizar la causa de raíz de las no conformidades detectadas, utilizando las herramientas oportunas (8D, Swhys)- Gestionar las reclamaciones de clientes. Beneficios:·Desarrollo profesional continuo a través de capacitaciones y oportunidades de crecimiento. Crear programas de auditoría interna, s

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