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En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Cumplimiento de planificación y costes como de los estándares de cualidad

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Formando parte del comité de dirección, tu misión será liderar la estrategia comercial nacional, impulsar el crecimiento en los distintos canales de venta y maximizar el rendimiento en cada línea de comercialización. Nuestro cliente, grupo empresarial fabricante de productos del sector "party"

Todas las decisiones de empleo en Grupo Repris se basan en las necesidades, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, religión o creencias, nacionalidad, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, identidad y/o expresión de género, ori

La persona seleccionada deberá mostrar iniciativa, capacidad de organización y un enfoque orientado a resultados, siendo capaz de adaptarse según las necesidades del negocio. Identificación de necesidades de contratación en coordinación con los responsables de sala y cocina. Capacidad para ges

Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia directa del People & Talent Manager, la persona seleccionada se encargará de:Coordinar, controlar y ejecutar los procesos de selección en todas sus fases (reclutamiento, cierre y entrega de la carta oferta). Desde Marlex estamos colaborando c

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Impulsar la implementación del sistema de evaluación del desempeño, facilitando la recogida de información y el seguimiento de los objetivos definidos. Coordinar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y técnicas en la planta, de las selecciones qu

Como miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos te ofrecemos la oportunidad de consolidarte en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano. Podrás formar parte de un equipo de Recurs...

Consultor Desarrollo de Negocio Recursos Humanos. Saleshunters, consultora especialista en SELECCIÓN y HEADHUNTING de posiciones en Departamentos Comerciales, desde el año 2003. Saleshunters se ha posicionado como la empresa de referencia en Recursos Humanos especializada en Selección, Headhuntin...

Con un enfoque moderno, humano y estratégico, serás la figura clave en la construcción de una cultura alineada, un modelo de gestión del talento innovador y un entorno donde las personas puedan desarrollarse al máximo nivel. Supervisar la implementación de políticas de Prevención de Riesgos

Soporte en Descripción de Puestos de Trabajo (DPT): Ayudar en la elaboración y actualización de descripciones de puestos. Soporte en Evaluación de Desempeño: Ayudar en la recopilación de datos y la preparación de informes y elaboración de onboardings. Empresa líder en el sector precisa de u

Contarás con un contrato indefinido desde el principio, seguro médico privado a partir de los 6 meses y posibilidad de crecimiento transversal dentro de la empresa. Con sede en Zaragoza, te incorporarás a una compañía con voluntad clara de fortalecer su enfoque preventivo, donde tendrás la opo

Necesitamos incorporar a varios profesionales de Administración general y Recursos Humanos, en nuestras oficinas de Valencia y Barcelona. En función del puesto, se harán cargo de las tareas administrativas encomendadas, como tareas documentales generales, selección, contratación, altas, bajas,

Principales responsabilidades:Identificación de necesidades de contratación en coordinación con los responsables de sala y cocina. La persona seleccionada deberá mostrar iniciativa, capacidad de organización y un enfoque orientado a resultados, siendo capaz de adaptarse según las necesidades d

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Buscamos un/a Director Nacional de VentasNuestro cliente, grupo empresarial fabricante de productos del sector "party" líder en su segmento de actividad, precisa incorporar, para cumplir con sus objetivos de expansión en venta multicanal un/a:DIRECTOR NACIONAL DE VENTASFormando parte del c

Liderar proyectos de implementación de software de principio a fin (end-to-end). Participar en la mejora continua de procesos de gestión de proyectos. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Asana…).

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Happy free day! Te ofrecemos múltiples beneficios sociales, podrás contar con medidas orientadas a conciliar los retos profesionales con tu vida personal impulsando además hábitos de vida saludable: descuentos en centros deportivos, asistencia virtual de forma gratuita a clases de yoga, zumba en

Las principales funciones a desempeñar dependiendo del Responsable de Procesos y Mejora Continua serán:- Gestión, planificación y ejecución de nuevos productos o proyectos de innovación. Propuestas de mejora de desarrollo e implementación de una metodología de trabajo. Dar apoyo a la impleme

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Reporting a la dirección de recursos humanos y dirección general de la empresa (informes del personal, incidencias, planes de mejora, etc)- Descripción y documentación de los puestos de trabajo del almacén. No dudes en aplicar si estás interesado/a en la posición ¡Queremos conocerte!Requisit

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Apoyo al Responsable de RRHH en los procesos de selección de la empresa, publicación de ofertas de empleo, etc. B2B RECURSOS HUMANOS selecciona AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RRHH. HABILIDADES:- Grandes dotes de comunicación, tanto verbal como escrita.

Si tienes experiencia en generación de datos de calidad, diseñando la metodología de obtención datos y la obtención de datos a nivel analítico (métodos standar) y con las nuevas aplicaciones (principalmente NIR / HSI) sería estupendo!Crear una alerta de empleo para esta búsquedaDatosNot Spe

Tienes experiencia en gestión de licencias IT y un perfil proactivo y resolutivo? ¡Este es tu puesto!SOLITIUM, importante grupo de empresas en pleno proceso de crecimiento y expansión dedicado a ofrecer servicios globales a nivel nacional en el campo tecnológico y especializado en servicios info

Qué retos tendrás en este puesto?· Liderarás la actividad comercial de tu área de responsabilidad y realizarás prospección a través de una aproximación especializada ofreciendo nuestras soluciones· Tendrás una cartera de clientes a los que hacer crecer y diversificar en soluciones de form

TÉCNICO PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS / ADMINISTRATIVORequisitos:Capacidad de trabajo en equipoConocimientos en el área laboralExperiencia mínima de 1 año en el departamento laboralManejo de sistemas RED, SILTRA, CONTRAT@, SEPEDominio del paquete OfficeHorario:Lunes a viernes de 08:00