Trabajos gerente de recursos humanos en CuencaCrear alertas

Como miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos te ofrecemos la oportunidad de consolidarte en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano. Podrás formar parte de un equipo de Recurs...

Como miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos te ofrecemos la oportunidad de consolidarte en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano. Podrás formar parte de un equipo de Recurs...

Con un enfoque moderno, humano y estratégico, serás la figura clave en la construcción de una cultura alineada, un modelo de gestión del talento innovador y un entorno donde las personas puedan desarrollarse al máximo nivel. Supervisar la implementación de políticas de Prevención de Riesgos

Te interesa desarrollarte en farmacovigilancia dentro de una consultora donde aprenderás tocando todo tipo de proyectos, con un ambiente cercano, profesional y un equipo siempre dispuesto a ayudarte?OC Vigilance, consultora especializada en farmacovigilancia de medicamentos de uso humano y veteri...

Contarás con un contrato indefinido desde el principio, seguro médico privado a partir de los 6 meses y posibilidad de crecimiento transversal dentro de la empresa. Con sede en Zaragoza, te incorporarás a una compañía con voluntad clara de fortalecer su enfoque preventivo, donde tendrás la opo

Tramitación de partes de baja de IT, maternidad, paternidad, accidentes laborales y gestión de incapacidades. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con empleados de diferentes niveles jerárquicos de manera efectiva. Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descr

Principales responsabilidades:Identificación de necesidades de contratación en coordinación con los responsables de sala y cocina. Como técnico en RRHH en Parking Pizza tendrás la misión de dar soporte a nivel general al departamento desempeñando funciones de selección de personal, administr

Empresa:Empresa del sector industrial con base en Zaragoza, de reconocido prestigio, busca incorporar a un/a:INGENIERO/A DE LOGÍSTICA¿Qué te aportará esta posición?Plan de desarrollo profesional: Te ofrecen la oportunidad de desarrollarte como Ingeniero/a de Logística, con un plan de carrera a

Empresa líder en el sector precisa de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Jr para realizar las siguientes funciones:Apoyo en Reclutamiento: Ayudar en la publicación de ofertas y la revisión de currículums. Soporte en Descripción de Puestos de Trabajo (DPT): Ayudar en la elaboración y actualiza

Principales responsabilidades:Identificación de necesidades de contratación en coordinación con los responsables de sala y cocina. La persona seleccionada deberá mostrar iniciativa, capacidad de organización y un enfoque orientado a resultados, siendo capaz de adaptarse según las necesidades d

Te interesa desarrollarte en farmacovigilancia dentro de una consultora donde aprenderás tocando todo tipo de proyectos, con un ambiente cercano, profesional y un equipo siempre dispuesto a ayudarte?OC Vigilance, consultora especializada en farmacovigilancia de medicamentos de uso humano y veteri...

Todas las decisiones de empleo en Grupo Repris se basan en las necesidades, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, religión o creencias, nacionalidad, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, identidad y/o expresión de género, ori

Buscamos un/a Director Nacional de VentasNuestro cliente, grupo empresarial fabricante de productos del sector "party" líder en su segmento de actividad, precisa incorporar, para cumplir con sus objetivos de expansión en venta multicanal un/a:DIRECTOR NACIONAL DE VENTASFormando parte del c

Nos encontramos en fase de crecimiento y queremos ampliar nuestro equipo, contratando a una persona que se encargue de nuestro departamento de recursos humanos. Sus funciones principales serán: Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la empresa. Lider...

Gestión de las consultoras externas (modalidad selección)Formación y Desarrollo:Realizar la detección de necesidades de formación a la plantillaRealizar los trámites necesarios para la bonificación de las actividades formativas (FUNDAE)Proponer acciones formativas en función de las necesidad

Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-B

Happy free day! Te ofrecemos múltiples beneficios sociales, podrás contar con medidas orientadas a conciliar los retos profesionales con tu vida personal impulsando además hábitos de vida saludable: descuentos en centros deportivos, asistencia virtual de forma gratuita a clases de yoga, zumba en

Analisis de necesidades de Talento Comercial,Consultoria con foco en Talento ComercialNegociacion y gestion de ofertasGestion y liderazgo del equipo consultores tecnicosBúsqueda directa y Headhunting¿Que buscamos?Graduado en ADE, Psicología o DerechoExperiencia en desarrollo de negocio en sector ...

Reporting a la dirección de recursos humanos y dirección general de la empresa (informes del personal, incidencias, planes de mejora, etc)- Descripción y documentación de los puestos de trabajo del almacén. No dudes en aplicar si estás interesado/a en la posición ¡Queremos conocerte!Requisit

Todas las decisiones de empleo en Grupo Repris se basan en las necesidades, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, religión o creencias, nacionalidad, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, identidad y/o expresión de género, ori

Todas las decisiones de empleo en Grupo Repris se basan en las necesidades, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, religión o creencias, nacionalidad, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, identidad y/o expresión de género, ori

Elaboración de certificados de empresa, cartas fin de contrato, despidos…- Modificaciones en la situación de los trabajadores (cambios de jornada, subrogaciones, renovaciones, anexos a los contratos…)- Gestión de las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otra

Te apasiona el análisis financiero y quieres formar parte de una empresa líder, donde crecer profesionalmente y marcar la diferencia dentro de un equipo comprometido y cercano?En ICT Ibérica, empresa consolidada en el sector industrial, dedicada a la fabricación de productos derivados de tisú,

TÉCNICO PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS / ADMINISTRATIVORequisitos:Capacidad de trabajo en equipoConocimientos en el área laboralExperiencia mínima de 1 año en el departamento laboralManejo de sistemas RED, SILTRA, CONTRAT@, SEPEDominio del paquete OfficeHorario:Lunes a viernes de 08:00

Qué retos tendrás en este puesto?· Liderarás la actividad comercial de tu área de responsabilidad y realizarás prospección a través de una aproximación especializada ofreciendo nuestras soluciones· Tendrás una cartera de clientes a los que hacer crecer y diversificar en soluciones de form

Si tienes experiencia en generación de datos de calidad, diseñando la metodología de obtención datos y la obtención de datos a nivel analítico (métodos standar) y con las nuevas aplicaciones (principalmente NIR / HSI) sería estupendo!Crear una alerta de empleo para esta búsquedaDatosNot Spe

Tienes experiencia en gestión de licencias IT y un perfil proactivo y resolutivo? ¡Este es tu puesto!SOLITIUM, importante grupo de empresas en pleno proceso de crecimiento y expansión dedicado a ofrecer servicios globales a nivel nacional en el campo tecnológico y especializado en servicios info

Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia directa del People & Talent Manager, la persona seleccionada se encargará de:Coordinar, controlar y ejecutar los procesos de selección en todas sus fases (reclutamiento, cierre y entrega de la carta oferta). Desde Marlex estamos colaborando c

Si tienes experiencia en generación de datos de calidad, diseñando la metodología de obtención datos y la obtención de datos a nivel analítico (métodos standar) y con las nuevas aplicaciones (principalmente NIR / HSI) sería estupendo!Crear una alerta de empleo para esta búsquedaDatosNot Spe

Apoyo al Responsable de RRHH en los procesos de selección de la empresa, publicación de ofertas de empleo, etc. B2B RECURSOS HUMANOS selecciona AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RRHH. HABILIDADES:- Grandes dotes de comunicación, tanto verbal como escrita.

TÉCNICO PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS / ADMINISTRATIVORequisitos:Capacidad de trabajo en equipoConocimientos en el área laboralExperiencia mínima de 1 año en el departamento laboralManejo de sistemas RED, SILTRA, CONTRAT@, SEPEDominio del paquete OfficeHorario:Lunes a viernes de 08:00