Gerente jobs in Pinar De ChamartínCreate job alerts

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,... Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía. Reportará a la gerente de la línea de negocio. Funciones: Impartir formación a los clientes/empleados internos principalmente en Salamanca pero se requiere que tenga disponibilidad para viajar para impartir formaciones en otras provincias. Preparar el material necesario para la impartición de la misma Seguimiento de la formación realizada Perfil requerido: Grado universitario/Ingeniería/Ciclo grado medio en PRL Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades (imprescindible) Experiencia de al menos 3-5 años impartiendo formación en empresas. Certificado en Norma UNE. Homologado por la FLC Se ofrece: Salario: 38 €/hora Área de trabajo: Salamanca

La incorporación está prevista en julio; se ofrecen formación inicial y continua, y oportunidades reales de crecimiento, incluida la posibilidad de asumir el rol de Adjunto/a a Gerente en un entorno moderno e innovador. Ofrecemos jornada completa con contrato indefinido y dos opciones de turno pa

Fritz & Muller está buscando un Gerente de Restaurante en Madrid para liderar un establecimiento en expansión.

Nos encontramos en búsqueda de un/a gerente para nuestra asociación en las oficinas centrales ubicadas en Madrid capital.

JYSK busca un Store Manager en Madrid para liderar y motivar al equipo de tienda, asegurando la mejor experiencia de compra.En el puesto, deberás tomar decisiones sobre las ventas y guiar a tu equipo en un ambiente dinámico y positivo.Se prefieren candidatos con experiencia mínima de 3 años en l

Descripción del puesto Gerente en gestión operativa y servicio de Activos Digitales responsable de diseñar, definir e implantar el modelo operativo end-to-end para la gestión de activos digitales dentro de una nueva infraestructura, cubriendo todo su ciclo de vida emisión, custodia, transacció

Te apasiona mejorar la experiencia del cliente y liderar la excelencia operativa en entornos de atención remota? Buscamos un/a Gerente de Calidad de Servicio de atención al Cliente en nuestro Call Center que transforme datos, procesos y formación en resultados medibles en NPS, eficiencia y satisf

Grupo Osborne busca un Gerente Regional de Cuentas Clave Horeca para gestionar cuentas en Valencia, Castellón y Albacete. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. El candidato diseñará planes de cuenta y liderará iniciativas para cumplir objetivos de ventas. xcskxlj Se valorará experiencia en Horeca, capacidad para identificar oportunidades de negocio y coordinar con equipos internos para maximizar la rentabilidad de la cartera de clientes. #J-18808-Ljbffr

pAuren Personas - Selección Executive Search busca incorporar un/a Gerente de la Red de Centros para liderar la gestión económica y organizativa de la red de obras educativas en España. La persona seleccionada asumirá un rol estratégico, participando en la planificación financiera, el control presupuestario, la coordinación de equipos y el acompañamiento a los centros en gestión, administración y cumplimiento normativo. /ppEs una posición con alta visibilidad e impacto. /p #J-18808-Ljbffr

Arrow ECS está buscando un Gerente de Ventas Regional IP&E para liderar iniciativas en el área de IP & E en la región de Alcobendas, Madrid. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. El candidato gestionará equipos, coordinará con ventas, ingeniería y proveedores y implementará estrategias regionales para impulsar el crecimiento rentable y la productividad. Se requiere experiencia probada en ventas IP&E, liderazgo de equipos y fluidez en inglés y español. xohynlm Se valorarán habilidades de presentación y negociación a nivel ejecutivos. #J-18808-Ljbffr

ph3bJob Description Summary /b /h3 pPwC, una de las firmas de servicios profesionales más reconocidas a nivel global, está en busca de un Manager de Actuarial para unirse a su equipo de consultoría en el sector asegurador. Este rol desafiante y dinámico requiere un profesional con experiencia sólida en la evaluación de reservas técnicas con modelos dinánicos así como con conocimiento en pricing y cuantificación de los principales riesgos aseguradores. /p h3bRequisitos /b /h3 ul liEstudios en Ciencias Actuariales y Financieras. Perfil Cuantitativo. /li liNivel alto de inglés. /li liExperiencia mínima de 2 años en Consultoría/Auditoría Actuarial o en empresa aseguradora. /li liSe valorarán conocimientos de Embedded Value y Solvencia II, y en especial IFRS17 y Pricing. /li liSe valorará conocimiento de alguna herramienta de valoración actuarial (Prophet, AFM, ResQ, Mgate, Emblem, Radar, Earnix, etc). /li liSe valorará experiencia en lenguajes de programación como: Python, VBA, R, C ++, SAS, Matlab u otras herramientas de álgebra simbólica. /li liCapacidad para trabajar en equipo, orientación al cliente y comercial, e interés en formación continua. /li /ul h3bResponsabilidades /b /h3 ul liIntegración en el equipo de consultoría/auditoría Actuarial para compañías de Seguros, desarrollando un rol de Gerente con foco en la gestión de personas, proyectos y clientes. /li liParticipar en proyectos punteros de servicios Actuariales No Vida: ol liAnálisis de provisiones técnicas con metodologías best-practice internacional. /li liParticipar en proyectos de Implantación de Pilar I Solvencia II (SF y MI) en Compañías de Seguros no vida. /li liConsultoría Actuarial a Compañías de Seguros no vida. /li liConsultoría Actuarial en proyectos de IFRS17. /li liDue Diligence en procesos de MA. /li liDesarrollo de proyectos de Pricing. /li /ol /li liParticipar en proyectos punteros de servicios Actuariales Vida: ol liAuditoría actuarial a Compañías de Seguros Españolas y Multinacionales de Vida según normativa española e IFRS. /li liRevisión de MCEV y EC a Compañías de Seguros Multinacionales de Vida integrado en equipos internacionales. /li liConsultoría Actuarial en Prophet a Compañías de Seguros de Vida. /li liConsultoría Actuarial en proyectos de IFRS17. /li liDue Diligence en procesos de MA. /li /ol /li /ul h3bOfrecemos /b /h3 ul liIncorporación a firma líder internacional de auditoría/consultoría. /li liProyectos de marcado carácter internacional en empresas best-practice. /li liPlan de formación propio en la firma. /li liExcelente ambiente de trabajo en equipo, autonomía y horarios adaptables. /li liPlan de carrera detallado y posibilidad de iniciar una carrera internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fecha: 16 jul 2026 Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica La Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT., • Conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team)., • Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot., • Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI., • Perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos)., • Capacidad analítica., • Gestión de stakeholders internos., • Excelente comunicación oral y escrita., • Capacidades de organización y planificación., • Orientación a resultados., • Relaciones interpersonales y trabajo en equipo., • Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables., • Capacidad de priorización y presentación de resultados., • Autonomía y proactividad., • Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?, • Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica., • Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia)., • Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro., • Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales., • Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica., • Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica., • Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación., • Concienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento., • Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital., • Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing., • Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital., • Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital., • Apoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités., • Gestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital., • Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera., • Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. ¿Qué otros aspectos son relevantes?, • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar., • Cursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección)., • Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST)., • Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER)., • Certificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS., • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA., • Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude., • Experiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro., • Conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?, • Proyectos transformadores con alto impacto y tendencia., • Desarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad., • Flexibilidad y conciliación laboral., • 27 días laborales de vacaciones., • Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. xohynlm Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Enviar candidatura ahora » #J-18808-Ljbffr

ph3Die Position /h3 pComo Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. /p pEn este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de bCastilla-La Mancha /b. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. /p pbTus Responsabilidades Clave /b /p ul libVentas Estratégicas y Promoción Técnica: /b Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente. /li libEnfoque en Atención Primaria y Diabetes: /b Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la bDiabetes /b, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes. /li libParticipación de las Partes Interesadas: /b Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona. /li libFormación Clínica: /b Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente. /li libExperiencia Científica: /b Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes. /li libInteligencia de Mercado: /b Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.). /li libInversión y ROI: /b Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente. /li libMovilidad: /b Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha), b70+% /b del tiempo. /li /ul pbQuién Eres /b /p ul libEducación: /b Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias. /li libExperiencia: /b 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria. /li libExperiencia en la Materia: /b Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes. /li libConstrucción de Relaciones: /b Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles. /li libIdiomas: /b Se valora mucho la fluidez en bespañol /b; un dominio sólido del binglés /b es obligatorio para la colaboración global. /li libUbicación: /b Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo. /li /ul pbOfrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. /b /p pbRoche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Gerente de Sitio Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Buscamos un Gerente de Sitio para liderar proyectos eléctricos de transmisión y subestaciones en Cártama. Responsabilidades • Dirigir y coordinar proyectos eléctricos de transmisión y subestaciones., • Garantizar el cumplimiento de normas y estándares técnicos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos eléctricos., • Formación sólida en electricidad. xcskxlj, • Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Ubicación Cártama #J-18808-Ljbffr

Al unirte a un equipo de más de 4.000 personas trabajando en Chile y Perú, serás parte de una red ágil de personas con talento y grandes aspiraciones. De hecho, contamos contigo para sumarte a nuestra cultura donde nuestra flexibilidad nos diferencia, el trabajo en equipo nos potencia, la pasión nos mueve al éxito y la integridad nos guía. Aprovecha la oportunidad de aprender, crear y desarrollar tu potencial con nosotros. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Requisitos • Titulado y Colegiado en Ingeniería Civil o Arquitecto (habilitación Vigente)., • Experiencia como residente o ingeniero residente (05 años), desde la colegiatura en obras de ejecución o supervisión tipo edificaciones-colegios., • Sustentar como mínimo 3 participaciones en el cargo requerido en proyectos similares.Responsabilidades, • Planificar coordinando con la Gerencia del Proyecto y/o Supervisor de proyecto (Según aplique) la secuencia de procesos y recursos necesarios para ejecutar la obra., • Hacer cumplir en obra la imagen mínima requerida por la empresa que será la carta de presentación hacia terceros (SI APLICA)., • Aprobar las OC y asociación de facturas en el plazo establecido., • Administrar el contrato de ejecución de la obra y difundir cualquier modificación del mismo al staff de obra., • Gestionar la oportuna valorización contractual y adicionales. Cobranza de lo ejecutado con el cliente, en coordinación con el gerente de proyecto., • Controlar los costos y sus desviaciones para reportar resultados económicos reales (Planilla Presupuestaria)., • Detectar y promover oportunidades de mejora en los rendimientos, secuencia o rentabilidad de las partidas., • Controlar las partidas críticas y velar por el cumplimiento de las metas parciales y totales., • Elaborar el cuadro comparativo de recursos que correspondan a obra, teniendo en cuenta los costos referenciales que se tuvieron en la propuesta., • Representar a la Empresa frente a autoridades locales y vecinales., • Mantener las buenas relaciones con los grupos sindicales de la obra., • Representar a la empresa y mantener las mejores relaciones comerciales con el cliente o la I.T.O., • Participar activamente en las reuniones semanales con el personal de la empresa y subcontratistas así como en las reuniones con el cliente., • Definir junto con el Gerente de Proyecto y/o Supervisor de proyecto (Según aplique) las condiciones particulares de los subcontratistas., • Velar por la adecuada adjudicación y elaboración de contrato de los subcontratistas, solicitar aprobación de sus superiores y las firmas correspondientes., • Participar en la negociación de trabajos adicionales con el cliente., • Liderar la entrega al cliente de los documentos contractuales., • Gestionar la recepción de la obra, por parte del cliente. xcskxlj Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 29973 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. #J-18808-Ljbffr

VM Energía es la cabecera del Grupo Villar Mir para el desarrollo de las actividades en el sector de la energía. Nos dedicamos a la comercialización de electricidad y gas y a la representación de productores en régimen especial, desarrollando una importante actividad en las interconexiones existentes entre los principales países de Europa Occidental, especialmente en entre España y Francia. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos de Autoconsumo, para trabajar en Madrid en el Departamento de Proyectos, reportando al Gerente de dicho Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el responsable técnico del área de autoconsumo y eficiencia energética, estableciendo nuev

Se busca un gerente de proyectos de construcción para liderar proyectos en el sector farmacéutico en Madrid. Se ofrece contrato indefinido y beneficios.

Asistente de Gerente de Tienda con experiencia en retail y liderazgo. Supervisará y gestionará el equipo y las operaciones de la tienda, asegurando la excelencia en el servicio al cliente y el cumplimiento de KPIs. Reporta al Gerente de Tienda.

pArrow ECS está buscando un Gerente de Ventas Regional IPE para liderar iniciativas en el área de IP E en la región de Alcobendas, Madrid. El candidato gestionará equipos, coordinará con ventas, ingeniería y proveedores y implementará estrategias regionales para impulsar el crecimiento rentable y la productividad. /ppSe requiere experiencia probada en ventas IPE, liderazgo de equipos y fluidez en inglés y español. Se valorarán habilidades de presentación y negociación a nivel ejecutivos. /p #J-18808-Ljbffr

p011H busca un Gerente de Sitio para liderar proyectos eléctricos de transmisión y subestaciones en Madrid. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos, formación en electricidad y excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. /ppSe valorará capacidad para coordinar equipos y garantizar el cumplimiento de normas técnicas. La posición implica supervisar plazos, gestión de recursos y comunicación con clientes y proveedores, asegurando la seguridad y /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los retos? ¿Quieres formar parte de una compañía consolidada en ejecución de instalaciones como SEC? Entonces, ¡sigue leyendo! Somos una empresa instaladora de ámbito nacional con sede en Madrid. Estamos especializados en instalaciones eléctricas y mecánicas en diferentes sectores de actividad. La iniciativa y el espíritu emprendedor de nuestros equipos nos permiten acometer cualquier proyecto de instalaciones a nivel nacional. Actualmente estamos buscando un perfil como el tuyo, que quiera ser parte de nuestra plantilla como Ingeniero/a de Mantenimiento en nuestras oficinas, situadas en Plaza Corregidor Sancho de Córdoba, 3 (Comunidad de Madrid). Una vez te incorpores, formarás parte del Departamento de Mantenimiento, reportando directamente al Gerente, y tu misión principal será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo postventa de las instalaciones que se le asignen, asegurando el óptimo estado de las mismas. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Buscarás diferentes subcontratas especializadas en la conservación de instalaciones eléctricas y mecánicas. - Examinarás las incidencias recibidas, les asignarás un nivel de prioridad atendiendo a su tipología, se las enviarás a la subcontrata para su presupuesto y remitirás el mismo a los clientes para su aceptación. - Verificarás la realización de las reparaciones aprobadas hasta el cierre y facturación de las mismas. - Asignarás las revisiones mensuales a las empresas contratadas, recabarás la información proporcionada y elaborarás un informe para el Facility Management del cliente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido desde el minuto 1. - Salario: entre 30.000 y 35.000 euros brutos. - Beneficios sociales: Seguro de accidentes. Teletrabajo por las tardes. Programa de retribución flexible. - Plan de formación. - Jornada completa. Podrás gestionar tu horario en la forma que mejor consideres para la consecución de los objetivos marcados. Solo te pedimos que acudas por la mañana a la oficina, las tardes podrás trabajar desde casa para que te sea más fácil conciliar tu vida personal y profesional. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento o en proyectos de instalaciones. - Conocimientos del REBT, RITE y del RIPCI. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual por territorio nacional (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de inglés. Si estás buscando un desafío y quieres formar parte de un equipo cercano y sociable compuesto por grandes profesionales ¡No lo dudes, inscríbete en nuestra oferta!Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:35000

Buscamos un Gerente de Mostrador con experiencia en ventas, captación de clientes y gestión de equipos para una boutique de lujo. Deberá garantizar un servicio excepcional, impulsar el crecimiento de las ventas, supervisar al equipo y ser embajador de la marca.

Auren PersonasPara una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.- Selección & Executive Search busca incorporar un/a Gerente de la Red de Centros para liderar la gestión económica y organizativa de la red de obras educativas en España.La persona seleccionada asumirá un rol estratégico, participando en la planificación financiera, el control presupuestario, la coordinación de equipos y el acompañamiento a los centros en gestión, administración y cumplimiento normativo. xhfqzwm Es una posición con alta visibilidad e impacto.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Experiencia del Cliente para una startup de turismo en Barcelona, enfocado en la mejora continua a través del análisis de feedback y métricas para optimizar la experiencia del cliente. Se requiere experiencia y dominio de Excel.

Gerente de producto para liderar un squad, definir estrategias de retención y crear roadmaps para varios productos, con el objetivo de mejorar la experiencia del usuario y el crecimiento de la empresa.

Buscamos un Gerente de Energía para la prospección y gestión de clientes B2B en el sector energético, con un modelo de comisión competitivo y trabajo remoto.

Se busca un Gerente de Adquisición de Clientes para Visable en España para desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, identificando y atrayendo nuevos clientes B2B.

EY busca un Gerente de Compras en Madrid con más de 6 años de experiencia en consultoría, enfocado en optimización y transformación. Se requiere máster/licenciatura y nivel de inglés avanzado.

Maisa busca un Gerente de Cuentas Técnicas para impulsar la adopción y el valor en clientes empresariales implementando su plataforma de IA. Las responsabilidades incluyen gestionar el ciclo completo de implementaciones, la coordinación de actividades de onboarding y la gestión de programas para asegurar resultados transformadores. Se requieren habilidades técnicas fuertes y comunicación efectiva en español e inglés.La posición permite trabajo híbrido en Madrid y requiere disponibilidad para viajar un 25% del tiempo. Se valoran trayectorias en gestión de cambios y optimización de procesos.

Buscamos un Gerente de Distrito para Madrid que gestione puntos de venta de moda femenina, asegurando objetivos de venta y aplicando estándares de marca.

ph3Overview /h3 pCandidatura Espontánea Atención al Cliente Madrid 2026 Campo Ochandiano – Madrid, Kingdom Of Spain, ES. /p h3Job Description /h3 pBusca un gerente comercial para gestionar clientes y optimizar ventas en mercados nacionales e internacionales. /p h3Responsibilities /h3 pGestionar clientes y optimizar ventas en mercados nacionales e internacionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Ventas para liderar y desarrollar el negocio automotriz B2B en España, con opción de teletrabajo, salario de 36.000€ brutos anuales.

Field Management - /Medical DevicesCandidatar-selocations:Spain:Sant Cugat del Vallèstime type:Tempo integralposted on:Publicado hojejob requisition id:202606-116416Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoComo Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas.En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado.Tus Responsabilidades Clave* Ventas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente.* Enfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes.* Participación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona.* Formación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente.* Experiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes.* Inteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.).* Inversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente.* Movilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo.Quién EresBuscamos un perfil científico con una fuerte enfoque comercial y experiencia en el ecosistema sanitario local.* Educación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias.* Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria.* Experiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes.* Construcción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles.* Idiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólidodel inglés es obligatorio para la colaboración global.* Ubicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo.Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades.### About UsAcreditamos ser necessário oferecer soluções médicas agora – mesmo quando desenvolvemos inovações para o futuro. Nosso compromisso é transformar a vida dos pacientes. Temos coragem para decidir e agir. Acreditamos também que bons negócios significam um mundo melhor.É para isso que trabalhamos diariamente. Temos compromissos com o rigor científico, com a ética e com o acesso a inovações médicas para todos. Fazemos isso hoje para construir um amanhã melhor.Temos orgulho de quem somos, do que fazemos e de como fazemos. Somos muitos, trabalhando como um em todo o mundo.Somos Roche. #J-18808-Ljbffr

Especialista Técnico 3, Planificación de DistribuciónSolicitarlocations:Santurce-NEOStime type:Full timeposted on:Publicado hoyjob requisition id:JR105466Resumen del PuestoReportando al Supervisor/Gerente este puesto es responsable de coordinar y ejecutar las actividades técnicas o de apoyo a la ingeniería. El puesto requiere una alta aptitud técnica y capacidad de resolución de problemas, y excelentes habilidades de trabajo en equipo para tener éxito.- Influye en las decisiones de proyectos que tienen un impacto moderado en la empresa que puede incluir empleados o contratistas líderes que involucran sistemas y equipos eléctricos.- Aplica conocimientos técnicos para ayudar a promover un entorno de trabajo seguro y mejorar la satisfacción del cliente.Descripción del Puesto: Realiza asignaciones en áreas especializadas que requieren experiencia técnica. Ayuda a revisar las especificaciones funcionales para verificar que estén completas y considerar las limitaciones prácticas. Colabora en actividades como miembro de un equipo multidisciplinario. Puede revisar y ayudar con la documentación técnica. Planificación, coordinación, presupuestación y estimación de costos del trabajo. Puede ayudar a desarrollar y actualizar diagramas unifilares, documentación técnica y especificaciones de equipos para revisión y aprobación de ingeniería. Apoya la adquisición de materiales. Realiza QA/QC, apoya el cierre de brechas y gestiona las lecciones aprendidas. Brinda soporte técnico a los grupos de campo y construcción. Utiliza y mejora los procesos y estándares técnicos. Proporciona informes, incluidas presentaciones a grupos de trabajo y gerencia. Es posible que se requiera que el puesto trabaje horas extendidas, incluido el trabajo de restauración de tormentas importantes y los simulacros asociados, según lo asignado.* Otras funciones que le sean asignadas.Descripción AdicionalCalificaciones mínimas Bachillerato en un campo técnico de una universidad acreditada por ABET. Cinco años de experiencia técnica aplicable o una combinación de educación y experiencia técnica aplicable. La maestría cuenta como un año Conocimiento general y experiencia con reglamentos, guías, estándares, códigos, métodos y prácticas necesarios para realizar tareas para una disciplina específica, varias instalaciones o servicios. Conocimiento empresarial en el entorno regulado y de servicios públicos. Experiencia comprobada aplicando buen juicio para tomar decisiones. Fuertes habilidades interpersonales y de desarrollo de relaciones. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidad para interactuar efectivamente con clientes internos y externos. Excelente jugador de equipo y capacidad para priorizar asignaciones para cumplir con los compromisos. Habilidades de resolución de problemas con capacidad comprobada para resolver problemas de ingeniería.* Mentor de los miembros junior del equipo.Calificaciones preferidas* Maestría en un campo técnico.Requisitos de viaje Viajes: Si Porcentaje de tiempo: 30% aproximadamente* Requiere pernoctar: SíDemandas físicas Posición Estacionaria - Frecuentemente Empujar/jalar/alcanzar - Rara vez Subir - Rara vez Arrodillarse - Rara vez Agarrar - Rara vez Curva - Rara vez Levantar/transportar - 10 - 30 LBS aproximadamente Visión: agudeza visual para operar el vehículo* Audiencia: reciba información detallada si le hablanCondiciones de trabajo Mojado o húmedo - Rara vez Trabajar cerca o sobre piezas mecánicas en movimiento - Rara vez Trabajar cerca o sobre maquinaria pesada - Rara vez Trabajar en lugares altos - Rara vez Expuesto a humos o partículas en el aire - Rara vez Expuesto a productos químicos tóxicos o cáusticos - Rara vez Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre - Rara vez Trabajo con Electricidad - Pocas veces* Condiciones de ruido fuerte (por encima de 87dB) - Rara vezLUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.#J-18808-Ljbffr

ph3Gerente de Sitio /h3 pBuscamos un Gerente de Sitio para liderar proyectos eléctricos de transmisión y subestaciones en Cártama. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDirigir y coordinar proyectos eléctricos de transmisión y subestaciones. /li liGarantizar el cumplimiento de normas y estándares técnicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos eléctricos. /li liFormación sólida en electricidad. /li liExcelentes habilidades de liderazgo y comunicación. /li /ul h3Ubicación /h3 pCártama /p /p #J-18808-Ljbffr

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Senior Planner, Madrid, SpainApply NowMercury is the European leader in construction solutions.We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.Key Responsibilities Of The RoleResponsible for a project or portfolio of projects (regional / sectoral)Responsible for all aspects of planning, as defined by the Planning SOPReporting to Planning DepartmentReporting to Business Unit / Project ManagementDeveloping and maintaining schedules for pre-construction / construction / commissioningDeveloping and maintaining progress databasesProgress reportingMilestone projections, delay / float path analysisEarned Value Management systemsMonitoring schedule performance and productivityAuditing progress on siteAttending schedule meetings, liaising with client and subcontractorsPreparation of tender schedulesPreparation of histogramsLeading planning meetingsSupporting weekly workface planning systemsResource / cash loading of schedulesProviding data for payment applicationsCompleting contract review reportsResponsibility for quality and accuracy of schedules and reportsMaking relevant parties aware of issues and advising on solutionsRecording delay and disruptionAssisting in the preparation of claims and providing data for contractual disputesManaging, training, coaching, supporting, developing, leading staff, if requiredCovering Planning Manager responsibilities when requiredCovering Project Planner responsibilities when requiredPrincipales Responsabilidades Del PuestoResponsable de un proyecto o cartera de proyectos (regionales/sectoriales)Responsable de todos los aspectos de la planificación, según lo definido por el SOP de planificaciónReportando al Departamento de PlanificaciónReporta a la Unidad de Negocio / Gestión de ProyectosDesarrollar y mantener cronogramas para preconstrucción / construcción / puesta en marchaDesarrollo y mantenimiento de bases de datos de progresoInformes de progresoProyecciones de hitos, análisis de ruta de retraso/flotaciónSistemas de gestión del valor ganadoSeguimiento del rendimiento y la productividad del cronogramaProgreso de la auditoría en el sitioAsistir a reuniones programadas, coordinarse con el cliente y los subcontratistasPreparación de los cronogramas de licitaciónPreparación de histogramasLiderar reuniones de planificaciónSistemas de planificación de trabajo semanales compatiblesCarga de recursos/efectivo de los cronogramasProporcionar datos para aplicaciones de pagoCompletar los informes de revisión de contratosResponsabilidad por la calidad y precisión de los cronogramas e informesInformar a las partes pertinentes sobre los problemas y asesorar sobre solucionesRetraso e interrupción en la grabaciónAyudar en la preparación de reclamaciones y proporcionar datos para disputas contractualesGestionar, capacitar, entrenar, apoyar, desarrollar y liderar al personal, si es necesarioCubrir las responsabilidades del Gerente de Planificación cuando sea necesarioCubrir las responsabilidades del Planificador de Proyectos cuando sea necesarioEssential Criteria For The RoleMinimum 5 years’ experience working in planning on large-scale construction projectsBe proficient using Primavera P6, Earned Value Management, ExcelClear understanding of construction methodologies and sequenceAble to produce programme to plan and monitor the works from necessary information (drawings/model/SOW etc.).Capable of managing the planning of large-scale projects with minimum supervision.Be highly motivated, a self-starter & able to work well in a team on or your own.Clear communicatorAbility to work well within strict deadlinesCriterios Esenciales Para El PuestoExperiencia mínima de 5 años trabajando en la planificación de proyectos de construcción a gran escalaDominar el uso de Primavera P6, Gestión del Valor Ganado y ExcelComprensión clara de las metodologías de construcción y la secuenciaAble to produce programme to plan and monitor the works from necessary information (drawings/model/SOW etc.).Capable of managing the planning of large-scale projects with minimum supervision.Be highly motivated, a self-starter & able to work well in a team on or your unicador claroCapacidad para trabajar bien cumpliendo plazos estrictosMercury is an equal opportunities employerMercury es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.Apply Now

Buscamos un Gerente de Ventas para liderar y desarrollar el negocio automotriz B2B en España, con opción de teletrabajo, salario de 36.000€ brutos anuales.

Gerente operativo para concesionario de automoción, responsable de la dirección integral, coordinación de equipos y gestión operativa.

Gerente de Construcción, Madrid Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Mercury es el líder europeo en soluciones la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Las responsabilidades del empleado incluyen: • Gestionar la coordinación de todos los paquetes de trabajo de CSA, MECH y ELEC., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre de expedientes., • Gestión del control de calidad del sitio en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury y su equipo, incluyendo la configuración, la gestión y el cierre del archivo., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el planificador, los gerentes de proyecto, los subcontratistas y el ingeniero/arquitecto consultor para cumplir con los requisitos de Mercury Engineering y del cliente., • Gestión de todos los costes asociados al proyecto con el apoyo del responsable de presupuestos del proyecto, incluyendo:, • Mano de obra, • Materiales, • Maquinaria y equipos, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio., • Gestión directa del equipo del proyecto de Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual quedará registrada en actas., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda., • Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas., • Impulsar la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo de todo el proyecto., • Proporcionar el liderazgo en materia de seguridad y calidad que se requiere en todos los proyectos de Mercury., • Revise el informe semanal de progreso antes de que se distribuya a todas las partes interesadas. Resaltar las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje, • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo de su equipo de proyecto., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos., • Celebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que siendo registren todas las variaciones y que se emitan los costes al cliente., • Desarrollar e implementar los procedimientos de la empresa junto con los gerentes de proyecto., • Asegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa)., • Revisar los planos y los detalles de la disposición., • Elaborar planos de obra para servicios., • Realizar la distribución y cerrar los problemas de CSA., • Todas las demás funciones asociadas a este puesto.Criterios esenciales:, • Buen conocimiento práctico del proceso de construcción de CSA, • De 5 a 7 años de experiencia como gerente/supervisor de construcción certificado por la CSA., • Formación profesional o estudios superiores en un campo relacionado con la ingeniería o la construcción., • El idioma alemán sería una ventaja., • Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de proyectos a gran escala., • Se valorará la experiencia en centros de datos. xcskxlj Mercury es un empleador queigualdadoportunidades. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Ventas Técnicas para la región de Asia-Pacífico, responsable de la promoción, venta técnica y gestión consultiva de clientes. Se requiere experiencia en la industria cosmética, liderazgo de equipos y nivel C1 de inglés.

Asiste al gerente en la gestión y proyectos estratégicos, elaborando estudios, informes, y negociando con proveedores.

pDormont Manufacturing Co busca un Gerente de Falsos Túneles y Pozos en Madrid. Esta posición implica dar soporte a proyectos y licitaciones a nivel nacional e internacional. /ppEl candidato ideal tiene un Máster en Ingeniería Civil o Minas y al menos 10 años de experiencia en la ejecución de pozos y falsos túneles. Se valora el conocimiento de Autocad, así como la experiencia en obras internacionales. /p #J-18808-Ljbffr

Fecha: 16 jul 2026Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Ubicación: MADRID, ESEmpresa: TelefónicaLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica.¿Qué capacidades buscamos en ti?Aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT.Conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team).Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot.Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI.Perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos).Capacidad analítica.Gestión de stakeholders internos.Excelente comunicación oral y escrita.Capacidades de organización y planificación.Orientación a resultados.Relaciones interpersonales y trabajo en equipo.Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables.Capacidad de priorización y presentación de resultados.Autonomía y proactividad.Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués.¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica.Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia).Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro.Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales.Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica.Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica.Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación.Concienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento.Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital.Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing.Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital.Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital.Apoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités.Gestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital.Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera.Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo.¿Qué otros aspectos son relevantes?Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar.Cursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección).Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST).Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER).Certificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS.Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA.Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude.Experiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro.Conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?Proyectos transformadores con alto impacto y tendencia.Desarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad.Flexibilidad y conciliación laboral.27 días laborales de vacaciones.Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones.En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. xhfqzwm Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando.Enviar candidatura ahora »#J-18808-Ljbffr

pFerrovial busca un Gerente Ambiental General para implementar y supervisar el Sistema de Gestión Ambiental en nuestra sede en Madrid. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en roles de calidad y medioambiente, con capacidad de coordinar equipos y supervisar actividades. /ppSe ofrecerá un entorno de trabajo inclusivo y la oportunidad de contribuir a proyectos significativos. Buscamos un profesional con formación universitaria y dominio del inglés. /p #J-18808-Ljbffr

pACAMUS, la Academia de la Música de España, busca un/a Director/a Gerente para liderar su desarrollo estratégico y operativo desde Madrid, informando a la Comisión Ejecutiva y a la Junta Directiva. La posición implica dirigir la organización, gestionar presupuestos y alianzas con artistas, instituciones y patrocinadores, y representar a ACAMUS en foros nacionales e internacionales. /ppEl/la candidato/a ideal contará con al menos 5 años de experiencia en liderazgo en el sector musical o cultural, /p #J-18808-Ljbffr

Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique | Ribera del Duero Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Importante grupo empresarial del sector hostelero busca incorporar un/a Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique para liderar la gestión integral de un establecimiento singular situado en el corazón de la Ribera del Duero, compuesto por dos restaurantes y un hotel boutique de 10 habitaciones . Se trata de un proyecto con una fuerte orientación a la restauración y a la organización de eventos, donde la persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo del negocio, la experiencia del cliente y la gestión diaria de la operación. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con experiencia en la gestión integral de establecimientos hosteleros de pequeño o mediano tamaño, acostumbrado a involucrarse personalmente en la operativa diaria y a liderar desde el ejemplo con enfoque práctico y capacidad para asumir de forma directa las distintas áreas del negocio. Valoraremos especialmente la experiencia en : • Hoteles boutique y hoteles rurales., • Restaurantes independientes o grupos de restauración de tamaño medio., • Bodegas, complejos enoturísticos y fincas de bodas y eventos., • Negocios donde la dirección haya asumido responsabilidades directas sobre restauración, alojamiento, eventos, personal, compras, control de costes, mantenimiento y atención al cliente. Misión del puesto Liderar la operación global del establecimiento, garantizando la excelencia en el servicio, la rentabilidad del negocio y el correcto funcionamiento de todas las áreas: restauración, hotel, eventos, personal, mantenimiento y experiencia de cliente. La persona seleccionada será la máxima responsable de la gestión diaria del complejo, combinando visión de negocio con una alta implicación operativa. Principales responsabilidades Gestión de Restauración y Eventos • Dirigir la actividad diaria de los dos restaurantes., • Supervisar la correcta ejecución del servicio y la satisfacción del cliente., • Coordinar los equipos de sala, barra y cocina., • Gestionar reservas, ocupación y planificación de eventos., • Garantizar la calidad de la oferta gastronómica y del servicio., • Controlar compras, inventarios y relación con proveedores., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones comerciales., • Maximizar ventas, márgenes y rentabilidad. Gestión del Hotel Boutique • Supervisar la operativa diaria del hotel., • Coordinar recepción, limpieza y mantenimiento., • Garantizar una experiencia excelente para los huéspedes., • Resolver incidencias y asegurar los estándares de calidad. Liderazgo y Gestión de Personas • Organizar equipos, horarios y recursos según la actividad., • Participar en la selección, acogida y formación de personal. Control Económico y Gestión del Negocio • Arqueo diario de caja, • Seguimiento de ventas, costes y resultados., • Controlar presupuestos y márgenes de explotación., • Implementar medidas de optimización y mejora continua., • Elaborar previsiones y proponer nuevas líneas de desarrollo del negocio. Mantenimiento y Calidad • Supervisar el estado general de las instalaciones., • Coordinar proveedores y pequeñas actuaciones de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria, APPCC y PRL., • Velar por el orden, la limpieza y la correcta imagen del establecimiento. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en la gestión integral de establecimientos hosteleros., • Experiencia demostrable en restauración., • Acostumbrado/a a gestionar operaciones de forma directa y con alta implicación en el día a día., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de control de costes, compras y gestión de proveedores., • Manejo de TPV, sistemas de reservas y herramientas de gestión., • Alta capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas. Se valorará especialmente • Experiencia en hoteles boutique, hoteles rurales o establecimientos de pequeño tamaño., • Experiencia en organización y gestión de eventos., • Conocimiento del sector enoturístico y de los vinos de la Ribera del Duero., • Residencia en la zona o disponibilidad para trasladarse. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyecto estable y con capacidad real de crecimiento., • Autonomía para gestionar y desarrollar el negocio., • Vivienda incluida. Salario fijo entre 22.000 € y 26.000 € brutos anuales, según experiencia. Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos. Paquete retributivo total estimado entre 27.000 € y 32.000 € brutos anuales, incluyendo beneficios en especie. xcskxlj Si disfrutas gestionando negocios hosteleros de forma integral, te gusta estar cerca de la operación y buscas liderar un proyecto donde tu impacto sea visible cada día, queremos conocerte.

ppMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liManagement of the Electrical Mechanical Systems packages. /li liManagement of all day to day site operations /li liManagement of Site Safety in conjunction with the Director of Field Operations and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team. /li liDrive a focused Quality. Health, Safety and Environmental culture within your team. /li liManagement of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file /li liManagement of Project Schedule in conjunction with Mercury Project manager, consulting Engineer and Client requirements /li liManagement of all costs associated with your packages including: /li ul liMercury Electrical Team /li liMercury Mechanical Team /li liSub-contractors /li liMaterial deliveries and goods receipting. /li liPlant and Equipment /li liVariations /li liValuations /li /ul liEnsure Mercury Policies and procedures are followed closely. /li liManagement of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractor. /li liManagement of the Mercury 'In Progress' snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors /li liIssue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally. /li liAttendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings /li liClose out of all project items including Final Account, O M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team. /li liIssue weekly cost reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels. /li liIssue internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, e.g.: late deliveries. /li liEnsure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference. /li liIssue external weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete. /li liSchedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track all deliveries. /li liMaintain a weekly project photographic diary /li liLiaise with maintain strong relationships with the client team /li liReview design in conjunction with the Mercury client teams /li liOversee coordination of works between the various ME scope items ensure alignment with overall site works /li liEnsure change management is handled correctly (Cost Programme). /li /ul h3Principales Responsabilidades Del Puesto /h3 ul liGestión de los paquetes de sistemas eléctricos y mecánicos. /li liGestión de todas las operaciones diarias del sitio. /li liGestionar la seguridad en obra en colaboración con el Director de Operaciones de Campo y el Asesor de Seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. /li liImpulsar una calidad enfocada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo. /li liGestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo. /li liGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente. /li liGestión de todos los costes asociados a sus paquetes, incluyendo: /li ul liEquipo eléctrico de Mercury /li liEquipo Mecánico Mercury /li liSubcontratistas /li liEntregas de material y recepción de mercancías. /li liPlantas y equipos /li liVariaciones /li liValoraciones /li /ul liAsegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury. /li liGestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual deberá quedar registrada en actas. /li liLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas. /li liEmite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado. /li liAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /li liCierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto. /li liEmitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra. /li liEmitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas. /li liAsegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas. /li liEmitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de avance. /li liPlanificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto. Realizar el seguimiento de todas las entregas. /li liMantén un diario fotográfico semanal del proyecto. /li liColaborar y mantener relaciones sólidas con el equipo del cliente. /li liRevisar el diseño en conjunto con los equipos de Mercury y del cliente. /li liSupervisar la coordinación de los trabajos entre los distintos elementos del alcance de ME y garantizar la alineación con los trabajos generales del sitio. /li liAsegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa). /li /ul h3Essential Criteria For The Role /h3 ul liA trade and/or relevant third level qualification /li liMinimum 8 years previous experience in Project Management /li liPC literate with strong competency in Microsoft Word, Excel, Outlook /li liAbility to liaise with various support functions. /li liAttention to detail. /li liAbility to multitask and work under pressure. /li liStrong interpersonal and organizational skills /li liPride in the quality and presentation of work /li liExcellent communication skills in both Spanish English /li /ul h3Criterios Esenciales Para El Puesto /h3 ul liUna cualificación profesional y/o terciaria relevante. /li liExperiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos. /li liDominio de la informática, con sólidas competencias en Microsoft Word, Excel y Outlook. /li liCapacidad para coordinarse con diversas funciones de apoyo. /li liAtención al detalle. /li liCapacidad para realizar varias tareas simultáneamente y trabajar bajo presión. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas /li liOrgullo por la calidad y la presentación del trabajo. /li liExcelentes habilidades comunicativas tanto en español como en inglés. /li /ul h3Desirable Criteria /h3 ul liExcellent communication skills /li liAbility to work well within strict deadlines /li liAbility to drive a large-scale project. /li liAbility to manage others within a team environment. /li /ul h3Criterios Deseables /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos. /li liCapacidad para liderar un proyecto a gran escala. /li liCapacidad para gestionar a otros dentro de un entorno de equipo. /li /ul h3Equal Opportunities Statement /h3 pMercury is an equal opportunities employer. Mercury es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gerente de Construcción, Madrid / Construction Manager, Madrid, Spain Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Mercury es el líder europeo en soluciones de construcción. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life‑changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Responsabilidades del Empleado Gestionar la coordinación de todos los paquetes de trabajo de CSA, MECH y ELEC. Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre de expedientes. Gestión del control de calidad del sitio en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury y su equipo, incluyendo la configuración, la gestión y el cierre del archivo. Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el planificador, los gerentes de proyecto, los subcontratistas y el ingeniero/arquitecto consultor para cumplir con los requisitos de Mercury Engineering y del cliente. Gestión de todos los costes asociados al proyecto con el apoyo del responsable de presupuestos del proyecto, incluyendo: Mano de obra Materiales Maquinaria y equipos Variaciones Valoraciones Gestión de todas las operaciones diarias del sitio. Gestión directa del equipo del proyecto de Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto. Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual quedará registrada en actas. La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas. Impulsar la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo de todo el proyecto. Proporcionar el liderazgo en materia de seguridad y calidad que se requiere en todos los proyectos de Mercury. Revisar el informe semanal de progreso antes de que se distribuya a todas las partes interesadas. Resaltar las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje. Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo de su equipo de proyecto. Emitir un informe diario al gerente del proyecto. Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos. Celebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que se registren todas las variaciones y que se emitan los costes al cliente. Desarrollar e implementar los procedimientos de la empresa junto con los gerentes de proyecto. Asegurarse de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa). Revisar los planos y los detalles de la disposición. Elaborar planos de obra para servicios. Realizar la distribución y cerrar los problemas de CSA. Todas las demás funciones asociadas a este puesto. Responsibilities of the Employee Manage the co-ordination of all CSA, MECH and ELEC work packages. Management of Site Safety in conjunction with Mercury Safety Advisor, including set up, management of and closing out of file. Management of Site QA in conjunction with Mercury Project Manager and team including set up, management and close out of file. Management of Project Schedule in conjunction with Planner, Project Managers, Sub‑Contractors and consulting Engineer/Architect to Mercury Engineering and Client requirements. Management of all costs associated with Project with the support of the project QS including: Labour Material Plant and Equipment Variations Valuations Management of all day‑to‑day site operations. Direct management of Mercury Engineering project team including alignment of all discipline leads to the benefit of project goals. Management of sub‑contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub‑contractor. Management of the Mercury “In Progress” snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all Sub‑contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference. Drive the Mercury Engineering culture of safety and quality through the project. Provide the safety and quality leadership required on all Mercury projects. Review the weekly progress report before it is issued to all stakeholders. Highlight areas not available, and delays, shortage of design, third party hold ups and percentage. Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co‑ordination Meetings and Handover Meetings. Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re‑locations, Project Plan – all with the Support of your Project team. Issue Daily Report to the Project Manager. Issue weekly safety stats & project labour projections. Hold weekly commercial meetings with the commercial team to ensure all variations are being captured and costs issued to the client. Develop and implement company procedures with the Project Managers. Ensure change management is handled correctly (Cost & Programme). Review drawings and setting out details. Produce builders works drawings for services. Carry out distribute & close out CSA snags. All other duties associated with this role. Criterios Esenciales Buen conocimiento práctico del proceso de construcción de CSA. De 5 a 7 años de experiencia como gerente/supervisor de construcción certificado por la CSA. Formación profesional o estudios superiores en un campo relacionado con la ingeniería o la construcción. El idioma alemán sería una ventaja. Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de proyectos a gran escala. Se valorará la experiencia en centros de datos. Essential Criteria Good strong working knowledge of CSA Construction process. 5-7 years experience as a CSA Construction Manager/ Supervisor. Trade background or third level education in a relevant engineering/ construction background. German language would be an advantage. Proven track record in coordinating and managing large scale projects. Data Centre experience would be an advantage. xcskxlj Mercury es un empleador que igualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr