Trabajos gestor cliente en ValladolidCrear alertas

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Gestor/a de empresas tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Tú papel es fundamental para la gestión integral y estratégica de una cartera de empresas, dentro del contexto de una entidad bancaria. Tu día a día será realizar las siguientes funciones: Estudio de operaciones de activo, análisis de riesgos, presentación y formalización de operaciones: Evaluar y estructurar operaciones de crédito y financiamiento para empresas. Este proceso incluye el análisis de la viabilidad y los riesgos asociados a cada operación, así como la presentación de propuestas y la formalización de los acuerdos. Captación de operaciones de pasivo y productos de valor añadido: Incrementar los depósitos y otras formas de captación de fondos de las empresas, además de promover productos que agreguen valor, como servicios financieros específicos o soluciones personalizadas. Análisis de rentabilidad de las operaciones planteadas: Evaluar la rentabilidad de cada operación, asegurándose de que las mismas sean financieramente viables y contribuyan positivamente a los márgenes del banco. Venta cruzada con los clientes del segmento en productos de valor añadido (seguros, IPF, Fondos de Inversión): Promover y vender productos adicionales a los clientes empresariales existentes, como seguros, instrumentos de inversión y productos financieros diversificados. Seguimiento de la morosidad de la cartera asignada: Monitorear y gestionar la morosidad en la cartera de clientes, implementando acciones para la recuperación de créditos y manteniendo la calidad de los activos. Requisitos: • Experiencia contrastada de más de 5 años trabajando como gestor, segmento empresas, en red comercial de un banco o entidad financiera., • Estudios universitarios en Ciencias Económicas, Administración de Empresas o similares., • Certificación MIFID, LCCI y Seguros. ¡Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros! Jornada de Verano: con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre. Retribución Flexible: Adapta tu salario a tus necesidades y preferencias personales. Ventajas Financieras: Aprovecha todos los beneficios de ser empleado/a de nuestro banco. 35 días de vacaciones Seguro Médico y de Vida Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion , que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion , somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Estamos buscando varios/as Desarrolladores/as Senior Full Stack para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector sanitario público en un proyecto estratégico de imagen médica a nivel regional. Oficina de cliente: Toledo ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo preventivo, predictivo, correctivo, evolutivo, adaptativo y perfectivo de los sistemas de imagen médica. Integración de los sistemas de imagen médica con otros sistemas de Historia Clínica Electrónica (HCE) y sistemas externos. Desarrollo de nuevas funcionalidades e integración con el sistema de reconocimiento de voz de imagen médica. Desarrollo e integración con sistemas VNA/PACS y herramientas de visualización, procesado y adquisición de imagen médica. Integración con sistemas externos de imagen médica y otros sistemas de información sanitaria. Desarrollo y evolución de sistemas de telemedicina, informado remoto y Centro Virtual de Diagnóstico. Desarrollo del Sistema Gestor de Imagen Médica Digital (GIMD). Integración con sistemas de dicomización y con el Sistema de Registro de Dosis Corporativo. Desarrollo de nuevos canales en el motor de integración Mirth. Desarrollo de reglas de negocio en Drools y Guvnor. Seguimiento de los procedimientos de gestión de cambios e incidencias. Participación en planes de pruebas, ejecución de pruebas unitarias y garantía de la calidad del código. Documentación del código y de los sistemas desarrollados. Aplicación de metodologías ágiles y estándares de desarrollo de imagen médica. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia profesional entre 2 y 5 años en desarrollo de software. Experiencia en entornos sanitarios y proyectos de imagen médica. Conocimiento de estándares sanitarios DICOM, IHE y HL7 (v2.3, v2.5 o superior). Experiencia en tecnologías Backend y Frontend: Java 8, JEE, Spring MVC, Spring ORM, EJB 3.0, JDBC. JSF, Struts, JSP, Servlets. Angular, Vue, React, React Native, Javascript y Typescript. Flex, ActionScript3, BlazeDS, MXML, Adobe Flex. Web Services REST y SOAP (JAX-WS, JAXB). Conocimiento de Oracle Weblogic Server y Oracle Database. Experiencia con SQL, LDAP V3 y control de versiones. Trabajo con metodologías ágiles (SCRUM). ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar contratado por Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente. Proyecto estable Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). … ¡y mucho más!

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades clave: • Informática en sector financiero : Dominar el uso de sistemas informáticos y software específicos del sector financiero para la gestión de cobros., • Créditos y Pagos de productos financieros: Gestionar eficazmente los créditos y pagos, así como ofrecer asesoramiento de productos financieros a los clientes., • Gestión de Carteras de Deudas: Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional., • Conocimientos en créditos y pagos, gestión de carteras de deudas ., • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada: 800€/mes, • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

¡Apiux está buscando un/a PROJECT LEAD para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 - 8 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Descripción: • Buscamos un Project Lead., • Perfil con una mentalidad de gestor de producto y finanzas, capaz de mantener un control quirúrgico sobre el backlog, los tiempos de entrega y el presupuesto., • Su misión será garantizar que un equipo de desarrollo de alto rendimiento tenga una hoja de ruta clara, priorizada y rentable, eliminando la ambigüedad y transformando los objetivos de negocio en requerimientos técnicos impecables. Requisitos Obligatorios: • Hard Skills (Técnicas y de Gestión), • Experiencia en Proyectos de Software: Mínimo 5 años liderando proyectos de Tecnología., • Dominio de Agilidad Avanzada: Experto en Scrum/Kanban, pero con la flexibilidad de aplicar enfoques híbridos si el negocio lo requiere., • Análisis de Datos y Presupuestos: Experiencia real en el control económico de proyectos y uso de herramientas de BI para reportabilidad., • Herramientas de Gestión: Conocimiento en Jira, Azure DevOps o similares., • IA en Gestión: Uso de herramientas de IA para optimizar la redacción de documentación, análisis de riesgos y estimaciones., • Soft Skills (Capacidades Personales), • Comunicación de Alto Nivel: Capacidad para negociar prioridades con clientes y explicar bloqueos técnicos con claridad., • Liderazgo Basado en el Ejemplo: Motivado por enseñar, colaborar y elevar el estándar de un equipo de alto rendimiento., • Atención al Detalle: Obsesión por la prolijidad en la documentación y la calidad de los entregables., • Responsabilidad y Accountability: Actitud de dueño sobre el éxito o fracaso del proyecto. Responsabilidades Clave 1. Gestión de Product Backlog & Refinamiento Arquitectura de Requerimientos: Crear, mantener y priorizar un backlog prolijo. No basta con tickets; buscamos historias de usuario con criterios de aceptación técnicos y funcionales exhaustivos. Refinamiento Continuo: Liderar sesiones de refinamiento para asegurar que el equipo de desarrollo entienda perfectamente el qué y el por qué antes de empezar el cómo. 2. Control Económico y Métricas Gestión Financiera (P&L): Controlar el presupuesto del proyecto, monitorear el consumo de recursos (especialmente costos de infraestructura AWS y horas hombre) y reportar desviaciones. Métricas de Performance: Implementar y analizar KPIs de avance real (Velocity, Burn-down/up, Lead Time, Cycle Time) y métricas de calidad de entrega. 3. Gobernanza y Agilidad Liderazgo de Ejecución: Asegurar que las metodologías ágiles sirvan al proyecto y no al revés. Optimizar los flujos de trabajo para maximizar el ROI. Gestión de Stakeholders: Traducir el progreso técnico en informes ejecutivos de valor para la dirección. Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Conoces de cerca la gestión de rutas de reparto, las incidencias de transporte y la coordinación con transportistas. Qué harás? /b /pulliAtender las solicitudes de los clientes a través de los distintos canales de comunicación. Has trabajado con herramientas de gestión de tickets como Zendesk

Gestión comercial con el cliente: gestión de pedidos y obra en curso, seguimiento de entregas, gestión de modificaciones y contratos de suministro, gestión de indicadores de servicio, etc. Desde Manpower llevamos a cabo el proceso de selección de un Gestor de Cuentas Clientes KAM (H/M/X) para t

Una empresa de servicios busca un/a Gestor/a de Servicios de Limpieza en Valladolid. La posición implica planificar y gestionar los servicios de limpieza, liderar equipos y garantizar la satisfacción del cliente. Buscamos alguien con al menos 2 años de experiencia en roles similares y conocimient