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Wir suchen einen qualifizierten Junior Data Engineer, der unser Team in DBIZ verstärkt. Die Technik Value Stream Teams sind verantwortlich für Data Ingest auf ODE, die Entwicklung der relevanten Datenprodukte auf ODE und den Betrieb der Datenprodukte auf ODE. • Infrastruktur-Deployment & Management: Effizientes Deployment und Management von Infrastruktur auf der Google Cloud Platform (GCP), einschließlich Netzwerkarchitekturen (Shared VPC, Hub-and-Spoke), Sicherheitsimplementierungen (IAM, Secret Manager, Firewalls, Identity-Aware Proxy), DNS-Konfiguration, VPN und Load Balancing., • Datenverarbeitung & Transformation: Nutzung von Hadoop-Clustern mit Hive für Datenabfragen und PySpark für Datentransformationen. Implementierung von Job-Orchestrierung mit Airflow., • Management von GCP-Kerndiensten: Umfangreiche Arbeit mit Services wie Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Run, BigQuery, Compute Engine und Composer, alle verwaltet über Terraform., • Anwendungsimplementierung: Entwicklung und Implementierung von Python-Anwendungen für verschiedene GCP-Services., • CI/CD-Pipelines: Integration und Management von GitLab Magenta CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Cloud-Deployment, Testing und Konfiguration verschiedener Datenpipelines., • Sicherheit & Compliance: Implementierung umfassender Sicherheitsmaßnahmen, Verwaltung von IAM-Richtlinien, Secrets mit Secret Manager und Durchsetzung von Identity-Aware-Richtlinien., • Datenintegration: Handhabung der Integration von Datenquellen aus CDI, Datendrehscheibe (FTP-Server), TARDIS-APIs und Google Cloud Storage (GCS)., • Multi-Environment-Deployment: Erstellung und Deployment von Workloads über Development (DEV)-, Testing (TEST)- und Production (PROD)-Umgebungen hinweg., • KI-Lösungen: Implementierung von KI-Lösungen mit Googles Vertex AI zum Erstellen und Bereitstellen von Machine-Learning-Modellen. Wir suchen einen qualifizierten Junior Data Engineer mit ausgeprägter Expertise in Google Cloud Platform, Infrastrukturmanagement, Datenverarbeitungstechnologien und CI/CD-Automatisierung für unser Team in DBIZ. • Vertrautheit mit Google Cloud Platform (GCP), • Vertrautheit mit Terraform für Infrastrukturmanagement, • Python-Programmierung für Anwendungsimplementierung, • Vertrautheit mit GitLab CI/CD für Automatisierung, • Vertrautheit mit Netzwerkarchitekturen, • Vertrautheit mit Sicherheitsimplementierungen, • Vertrautheit mit der Verwaltung von zentralen GCP-Services, • Kenntnisse im Einsatz von Datenverarbeitungstools wie Hive, • Kenntnisse im Einsatz von Datenverarbeitungstools wie PySpark, • Kenntnisse in Datenorchestrierungstools wie Airflow, • Vertrautheit mit der Verwaltung und Integration verschiedener Datenquellen, • Zertifizierung als GCP Cloud Architect, • Zertifizierung als GCP Data Engineer T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

This job is with Kyndryl, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people-Kyndryls-that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role Your roleAs an AI Data Engineer at Kyndryl, you'll be the architect behind the high-performance data infrastructure that powers our autonomous systems. We aren't just moving tables; we're building the real-time pipelines that allow agentic AI to reason over the world's most complex enterprise environments. Join Kyndryl and gain the trust, autonomy and teamwork to help define what comes next. What you will doOrchestrate Intelligence •Architect for RAG: You'll design and scale the pipelines for Retrieval-Augmented Generation (RAG), transforming massive volumes of unstructured IT logs and documentation into optimized Vector Embeddings. •Scale vector infrastructure: You will be responsible for the health and performance of our vector databases (e.g., Pinecone, Milvus, or Weaviate), ensuring sub-second retrieval speeds for agentic reasoning loops. Master Data Transformation •Engineer semantic layers: Move beyond simple ETL to build knowledge graphs and semantic layers that provide agents with the necessary context to navigate complex infrastructure puzzles. •Automate data excellence: Using a keen eye for detail, you'll build automated data guardrails to detect noise, bias, or PII (Personally Identifiable Information) before it reaches the model, ensuring our AI remains safe and impactful. Own the Backbone •Solve meaningful challenges: Serve as the bridge between raw, messy data sources and deep technical AI work, identifying and resolving quality issues at the source. •Progress to production: With a well-defined methodology and software engineering prowess, you will build, deploy, and maintain the CI/CD pipelines for our data infrastructure, ensuring that our context window remains fresh and reliable. Who You Are Required skills and experience •Expertise in data mining, data storage and Extract-Transform-Load (ETL) processes •Experience in data pipelines development and tooling, e.g., Glue, Databricks, Synapse, or Dataproc •Experience with both relational and NoSQL databases, PostgreSQL, DB2, MongoDB •Excellent problem-solving, analytical, and critical thinking skills •Ability to manage multiple projects simultaneously, while maintaining a high level of attention to detail •Ability to communicate with both technical and non-technical colleagues, to derive and translate technical requirements from business needs Preferred skills and experience •Experience working as a Data Engineer and/or in cloud modernization •Experience in Data Modelling, to create conceptual model of how data is connected and how it will be used in business processes •Professional certification, e.g. Open Certified Technical Specialist with Data Engineering Specialization •Cloud platform certification, e.g. AWS Certified Data Analytics - Specialty, Elastic Certified Engineer, Google Cloud Professional Data Engineer, or Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate •Understanding of social coding and Integrated Development Environments, e.g. GitHub and Visual Studio •Degree in a scientific discipline, such as Computer Science, Software Engineering, or Information Technology Being You The "Kyn" in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we're excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That's The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn't just a job-it's an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health-because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you'll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won't just contribute-you'll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We're here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you'll have everything you need to thrive and evolve. You'll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities-from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you'll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here-and we're committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what's next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address.

Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen zu leiten, mit einer starken Cloud-Komponente. Wir suchen eine Person mit fundiertem Wissen in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung, die in der Lage ist, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. Diese strategische Rolle erfordert die Kombination von fortgeschrittener technischer Vision mit Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten mit hoher Wirkung, um Innovation und Skalierbarkeit sicherzustellen. Diese Position ist verfügbar in Madrid, Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña. • Entwicklung der Strategie und Geschäftsentwicklung der Wissensbereiche in deiner Verantwortung, um die Ausrichtung auf Unternehmensziele und die Förderung technologischer Innovation sicherzustellen, • Durchführung der wirtschaftlichen Kontrolle der Praxis und zugehöriger Projekte: Budgets, Prognosen, Abschlüsse usw., • Aufbau, Bildung, Koordination und Leitung multidisziplinärer technischer Teams, Förderung eines kollaborativen und ergebnisorientierten Ansatzes, • Mentoring und Entwicklung von Talenten, Förderung effektiver Führung und eines Umfelds kontinuierlicher Verbesserung, • Bewertung und Einführung neuer Technologien und Cloud-Services zur Generierung von Wettbewerbs- und Betriebswert, • Förderung und Management strategischer Projekte für Kunden unter Einhaltung von Zielen und Fristen, • Überwachung von Qualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Leistungsstandards, um die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und branchenüblicher Best Practices sicherzustellen, • Entwicklung des Wertangebots in Abstimmung mit Kapazitäten und dem aktuellen Markt, Förderung seiner internen und externen Sozialisierung, • Förderung der iterativen Verbesserung von Standards und internen Praktiken auf Basis der in Projekten gewonnenen Erfahrungen, • Entwicklung von Partnerschaftsbeziehungen und gemeinsamen Entwicklungsplänen mit strategischen Herstellern Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen mit einer starken Cloud-Komponente zu leiten. Der ideale Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung verfügen und in der Lage sein, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. • Hochschulabschluss in Systemtechnik, Informatik oder verwandtem Bereich, • Mehr als 15 Jahre nachweisbare Erfahrung in der IT, • Erfahrung in der Leitung von Bereichen und Plattformen im Cloud Computing, • Erfahrung in der Leitung technologischer Geschäftsbereiche, • Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umgebungen, • Direkte Verantwortung in Sektoren oder technologischen Bereichen: Plattform, Anwendung, Integration usw., • Fortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden öffentlichen und privaten Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat, • Fundierte technische Kenntnisse in Netzwerken, • Fundierte technische Kenntnisse in Sicherheit, • Fundierte technische Kenntnisse in CI/CD, • Fundierte technische Kenntnisse in Containern und Microservices, • Erfahrung in der Leitung großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Fähigkeiten in Einflussnahme und Stakeholder-Management auf globaler Ebene, • Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und technologische Exzellenz, • Fähigkeit, Wertangebote und Geschäftsentwicklungspläne zu definieren und umzusetzen, • Fortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse, • Fortgeschrittene Englischkenntnisse T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit, etc.), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds und Freizeitfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

This job is with Kyndryl, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people-Kyndryls-that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role Your roleAs an AI Data Engineer at Kyndryl, you'll be the architect behind the high-performance data infrastructure that powers our autonomous systems. We aren't just moving tables; we're building the real-time pipelines that allow agentic AI to reason over the world's most complex enterprise environments. Join Kyndryl and gain the trust, autonomy and teamwork to help define what comes next. What you will doOrchestrate Intelligence •Architect for RAG: You'll design and scale the pipelines for Retrieval-Augmented Generation (RAG), transforming massive volumes of unstructured IT logs and documentation into optimized Vector Embeddings. •Scale vector infrastructure: You will be responsible for the health and performance of our vector databases (e.g., Pinecone, Milvus, or Weaviate), ensuring sub-second retrieval speeds for agentic reasoning loops. Master Data Transformation •Engineer semantic layers: Move beyond simple ETL to build knowledge graphs and semantic layers that provide agents with the necessary context to navigate complex infrastructure puzzles. •Automate data excellence: Using a keen eye for detail, you'll build automated data guardrails to detect noise, bias, or PII (Personally Identifiable Information) before it reaches the model, ensuring our AI remains safe and impactful. Own the Backbone •Solve meaningful challenges: Serve as the bridge between raw, messy data sources and deep technical AI work, identifying and resolving quality issues at the source. •Progress to production: With a well-defined methodology and software engineering prowess, you will build, deploy, and maintain the CI/CD pipelines for our data infrastructure, ensuring that our context window remains fresh and reliable. Who You Are Required skills and experience •Expertise in data mining, data storage and Extract-Transform-Load (ETL) processes •Experience in data pipelines development and tooling, e.g., Glue, Databricks, Synapse, or Dataproc •Experience with both relational and NoSQL databases, PostgreSQL, DB2, MongoDB •Excellent problem-solving, analytical, and critical thinking skills •Ability to manage multiple projects simultaneously, while maintaining a high level of attention to detail •Ability to communicate with both technical and non-technical colleagues, to derive and translate technical requirements from business needs Preferred skills and experience •Experience working as a Data Engineer and/or in cloud modernization •Experience in Data Modelling, to create conceptual model of how data is connected and how it will be used in business processes •Professional certification, e.g. Open Certified Technical Specialist with Data Engineering Specialization •Cloud platform certification, e.g. AWS Certified Data Analytics - Specialty, Elastic Certified Engineer, Google Cloud Professional Data Engineer, or Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate •Understanding of social coding and Integrated Development Environments, e.g. GitHub and Visual Studio •Degree in a scientific discipline, such as Computer Science, Software Engineering, or Information Technology Being You The "Kyn" in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we're excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That's The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn't just a job-it's an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health-because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you'll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won't just contribute-you'll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We're here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you'll have everything you need to thrive and evolve. You'll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities-from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you'll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here-and we're committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what's next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address.

Das Deutsche Telekom DBIZ-Team sucht einen qualifizierten Junior Data Engineer, der Infrastrukturen in der Google Cloud Platform betreut, Datenprodukte entwickelt und die Betriebspipelines sicherstellt.

Senior Sales Manager - Property Ad Solutions, Spain - granada Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Hoy About Sojern: Sojern is the leading AI-powered marketing platform built for hospitality, designed to boost growth and profitability for the travel industry. The Sojern marketing platform brings you unrivaled traveler insight, intelligent audiences, multichannel activation and optimization, and a connected guest experience—all in one place. More than 10,000 travel marketers rely on our platform annually to find, attract, convert, and engage travelers. Sojern, founded in 2007 and acquired by RateGain in 2025, is headquartered in San Francisco, California with teams in the Americas, Europe, Middle East and Africa, and Asia Pacific. Role Overview: We are seeking an experienced Senior Sales Manager to drive new business growth for Sojern’s Property Ad Solutions across Spain. This is an Individual Contributor role where you will utilise Sojern’s full suite of digital marketing solutions, including SEM, Metasearch, Display, Social, Email, Native, and Video, to help hotels increase direct bookings. You will be responsible for identifying and developing new business opportunities, building a strong and diversified sales pipeline, and consistently meeting or exceeding targets. As a highly driven self-starter with a strong hunter mindset, you will be skilled at understanding the varying needs of different hotel segments, anticipating their marketing and branding challenges, and delivering compelling, tailored pitches that influence key decision-makers. Leveraging your expertise in digital advertising, advanced prospecting capabilities, and consultative selling approach, you will build long-term partnerships and deliver measurable business outcomes, reinforcing Sojern’s position as a leading hospitality marketing partner in the region. Primary Responsibilities: • Develop and grow a high-value pipeline by owning and expanding a portfolio of independent and regional chain hotel clients within assigned market(s), with market allocation tailored to the candidate’s experience and expertise. Leveraging Sojern’s full range of advertising solutions (SEM, Metasearch, Email, Social, Display, Native, and Video) while managing the entire sales funnel—from prospecting through close—and executing targeted strategies that drive revenue growth, tailored to each client’s unique needs and market challenges., • Consistently meet and exceed new business targets, driving revenue impact and overall sales objectives through high-velocity sales activity, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups., • Design compelling pitches using insights to highlight Sojern’s value proposition, educating hotel partners on driving direct bookings, brand visibility, and measurable ROI., • Collaborate with regional booking engines and other partners to uncover new client opportunities, further expanding Sojern’s global presence, and confidently present at workshops, seminars, and industry events to engage audiences and deliver compelling insights., • Maintain thorough and up-to-date records of all sales activities, opportunities, and client interactions, employing advanced reporting and dashboards for data-driven insights., • Work closely with Onboarding, CSM teams, Marketing/PR, Product, and other regional sales teams to share best practices and ensure seamless cross-functional collaboration., • Be prepared to travel regionally for client meetings, industry events, and trade shows to build relationships and remain informed about market developments., • Maintain up-to-date knowledge of the latest ad tech innovations, programmatic tools, and hospitality marketing practices to enhance sales pitches and promote continuous improvement. Qualifications: • 6+ years of sales experience: With a proven track record in business development, preferably within digital marketing or hospitality. A strong industry network is an advantage. Experience in high-velocity sales environments, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups, is required., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish required., • Digital Marketing Acumen: Solid understanding of the latest advertising trends, channels, and best practices, with hands-on experience in selling media solutions to hotels., • Hotel Industry Experience: Familiarity with the hospitality sector, whether through marketing or overall Distribution, enabling you to quickly understand hotel-specific challenges and opportunities., • Pipeline Building Expertise: Proven ability to identify and nurture prospects, maintaining a robust and diversified pipeline that consistently generates new business opportunities., • Results-Oriented Mindset: Demonstrated track record of meeting or exceeding targets, using data-driven strategies to optimise performance and achieve measurable outcomes., • Team Player Mentality: Collaborative spirit and willingness to work cross-functionally, sharing knowledge and insights to help the broader team succeed., • Comprehensive understanding of sales strategies, market trends, and competitor analysis, • Proficiency with standard business and sales software, including Salesforce, Google Workspace, and Microsoft Office is required. Equal Opportunity Statement: We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. • Identify and research potential new clients and market opportunities., • Generate qualified leads through various channels including cold calling, email campaigns, social selling (e.g., LinkedIn), and networking events., • Manage and update the sales pipeline consistently. 1. Sales Execution and Closing: • Conduct effective online and in-person sales presentations and product demonstrations., • Understand client needs and propose tailored solutions that add value., • Skillfully negotiate terms and pricing to close new business deals and achieve sales targets., • Prepare and present professional proposals and quotes. 1. Relationship Management: • Serve as the primary point of contact for existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction., • Conduct regular business reviews and identify opportunities for account growth (upselling and cross-selling)., • Build and maintain strong, long-lasting customer relationships. 1. Reporting and Strategy: • Accurately track and report on sales activities and pipeline status using our CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot)., • Maintain detailed records of customer interactions, transactions, and feedback., • Provide regular forecasts and reports to sales management., • Stay informed about industry trends, market activities, and competitors., • Work closely with the marketing team to align on lead generation strategies and campaign feedback., • Collaborate with internal teams (e.g., Customer Success, Product) to ensure a smooth onboarding process and address customer needs effectively. Qualifications • Proven work experience as a Sales Representative, Account Executive, or similar sales role., • Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and targets., • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills., • Strong ability to build rapport and establish trust with clients., • Self-motivated, goal-oriented, and driven to succeed., • Proficiency in using CRM software and the Microsoft Office/Google Workspace suite. xqziphu, • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a relevant field is often preferred. Ofrecemos: #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Diese Rolle umfasst das Design, die Entwicklung und die Leitung der Implementierung fortschrittlicher Künstlicher Intelligenz- und Machine Learning-Lösungen für Produktionsumgebungen, wobei deren Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit sichergestellt wird. Du definierst, implementierst und entwickelst MLOps-Plattformen und Pipelines, die den gesamten Lebenszyklus von Modellen automatisieren. Aufgaben • Design, Entwicklung und Leitung der Implementierung fortschrittlicher Künstlicher Intelligenz- und Machine Learning-Lösungen für Produktionsumgebungen, wobei deren Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit sichergestellt wird., • Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von MLOps-Plattformen und Pipelines, die den gesamten Lebenszyklus von Modellen automatisieren: Training, Validierung, Versionierung, Deployment, Monitoring und Governance., • Enge Zusammenarbeit mit Data Science-Teams zur Industrialisierung von Modellen, wobei Prototypen und Notebooks in leistungsstarke produktive Services transformiert werden., • Design und Entwicklung von APIs, Microservices und Architekturen zur Integration von KI-Modellen und LLMs in Geschäftsanwendungen und Geschäftsprozesse., • Leitung der Einführung guter Software-Engineering-Praktiken, einschließlich automatisierter Tests, Code-Reviews, technischer Dokumentation, Observability und modularem Design., • Design und Implementierung von CI/CD-Prozessen für KI-Anwendungen und Modelle, wobei Automatisierung und Continuous Delivery gefördert werden., • Definition und Implementierung von Modell-Monitoring-Strategien, einschließlich Performance-Metriken, Drift-Erkennung, Datenqualität, Erklärbarkeit und Alerting., • Integration von KI-Lösungen in Datenplattformen, Cloud-Architekturen und Geschäftsökosysteme, wobei hohe Standards in Bezug auf Sicherheit, Performance und Resilienz sichergestellt werden., • Mitwirkung am Design von Referenzarchitekturen für KI-Lösungen, wobei technische Standards, Entwicklungsmuster und Best Practices innerhalb der Organisation etabliert werden., • Tätigkeit als technische Referenz, Bereitstellung von Mentoring für Junior-Profile und Zusammenarbeit bei technologischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung der KI-Plattform., • Arbeit in multidisziplinären Teams nach agilen Methoden, Zusammenarbeit mit den Bereichen Business, Engineering, Architektur und Operations, um die Wirkung von KI-Lösungen zu maximieren. Dein Profil Wir suchen einen hocherfahrenen AI/ML Engineer mit umfassender Expertise im Design, der Entwicklung und Industrialisierung fortschrittlicher Artificial Intelligence- und Machine Learning-Lösungen. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte Software-Engineering-Fähigkeiten, fundierte Kenntnisse von MLOps-Plattformen, Cloud-Architekturen und die Fähigkeit verfügen, technische Entscheidungen zu leiten und andere Engineers zu betreuen. Muss-Kriterien • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Design, der Entwicklung und Industrialisierung von Artificial Intelligence-, Machine Learning- oder Generative AI-Lösungen in Geschäftsumgebungen, • Ausgeprägte Erfahrung im Software Engineering unter Anwendung von Prinzipien des Designs, der Architektur, automatisierten Tests, Code Review, Dokumentation und guter Entwicklungspraktiken, • Beherrschung von Python und dem AI/ML-Ökosystem, • Erfahrung mit Frameworks wie PyTorch, TensorFlow, scikit-learn und Hugging Face Transformers, • Erfahrung mit Bibliotheken für Generative AI, • Nachweisbare Erfahrung im Design und der Implementierung von MLOps-Plattformen und Pipelines, die den vollständigen Lebenszyklus von AI-Modellen und Anwendungen abdecken, • Fortgeschrittene Kenntnisse der Versionskontrolle mit Git, • Fortgeschrittene Kenntnisse von Integrations- und Continuous Deployment (CI/CD)-Prozessen, • Erfahrung in der Containerisierung und Orchestrierung von Anwendungen mit Docker und Kubernetes, • Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von AI-Services mittels REST APIs, • Erfahrung mit Microservices-Architektur, • Erfahrung mit Batch-Verarbeitung, • Erfahrung mit ereignisorientierten Architekturen, • Erfahrung mit Cloud-Architekturen auf Azure, AWS oder Google Cloud Platform unter Nutzung nativer Services für AI, Daten und Deployment, • Kenntnisse in der Integration von AI-Lösungen mit Datenplattformen, verteilten Architekturen und Geschäftsökosystemen, • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, • Fähigkeit, technische Entscheidungen zu leiten, • Fähigkeit, andere Engineers zu betreuen, • Fähigkeit, komplexe Lösungen an unterschiedliche Profile zu kommunizieren Von Vorteil • Erfahrung mit Generative AI, einschließlich der Entwicklung von Anwendungen auf Basis von LLMs, • Erfahrung mit RAG (Retrieval-Augmented Generation), • Erfahrung mit intelligenten Agenten und Orchestrierung unter Verwendung von Frameworks wie LangChain, LlamaIndex oder Semantic Kernel, • Erfahrung in der Arbeit mit AI-Plattformen und MLOps wie Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, MLFlow, Kubeflow, Vertex AI, Amazon SageMaker oder gleichwertigen Plattformen, • Kenntnisse in Monitoring, Observability und Evaluierung von AI-Anwendungen, einschließlich Performance-Metriken, Qualität, Model Drift, Traceability und Tools wie Prometheus, Grafana oder OpenTelemetry, • Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM, CloudFormation oder ähnlich), • Erfahrung mit Automatisierung von Cloud-Umgebungen, • Kenntnisse moderner Datenarchitekturen, • Kenntnisse verteilter Verarbeitung, • Erfahrung mit Tools wie Spark, Databricks oder gleichwertigen Plattformen, • Erfahrung in der Definition von Referenzarchitekturen, technischen Standards und Best Practices für AI-Lösungen in der Produktion, • Kenntnisse von Aspekten im Zusammenhang mit AI Governance, • Kenntnisse in Sicherheit, Datenschutz, Responsible AI und regulatorischer Compliance, • Relevante Zertifizierungen in Cloud- oder AI-Technologien, wie Microsoft Azure AI Engineer, Azure AI Foundry, AWS Machine Learning Specialty, Google Professional Machine Learning Engineer oder gleichwertig Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. xqziphu Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen einen qualifizierten Junior Data Engineer, der unser Team in DBIZ verstärkt. Die Technik Value Stream Teams sind verantwortlich für Data Ingest auf ODE, die Entwicklung der relevanten Datenprodukte auf ODE und den Betrieb der Datenprodukte auf ODE. Infrastruktur-Deployment & Management: Effizientes Deployment und Management von Infrastruktur auf der Google Cloud Platform (GCP), einschließlich Netzwerkarchitekturen (Shared VPC, Hub-and-Spoke), Sicherheitsimplementierungen (IAM, Secret Manager, Firewalls, Identity-Aware Proxy), DNS-Konfiguration, VPN und Load Balancing. Datenverarbeitung & Transformation: Nutzung von Hadoop-Clustern mit Hive für Datenabfragen und Py Spark für Datentransformationen. Implementierung von Job-Orchestrierung mit Airflow. Management von GCP-Kerndiensten: Umfangreiche Arbeit mit Services wie Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Run, Big Query, Compute Engine und Composer, alle verwaltet über Terraform. Anwendungsimplementierung: Entwicklung und Implementierung von Python-Anwendungen für verschiedene GCP-Services. CI/CD-Pipelines: Integration und Management von Git Lab Magenta CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Cloud-Deployment, Testing und Konfiguration verschiedener Datenpipelines. Sicherheit & Compliance: Implementierung umfassender Sicherheitsmaßnahmen, Verwaltung von IAM-Richtlinien, Secrets mit Secret Manager und Durchsetzung von Identity-Aware-Richtlinien. Datenintegration: Handhabung der Integration von Datenquellen aus CDI, Datendrehscheibe (FTP-Server), TARDIS-APIs und Google Cloud Storage (GCS). Multi-Environment-Deployment: Erstellung und Deployment von Workloads über Development (DEV)-, Testing (TEST)- und Production (PROD)-Umgebungen hinweg. KI-Lösungen: Implementierung von KI-Lösungen mit Googles Vertex AI zum Erstellen und Bereitstellen von Machine-Learning-Modellen. Dein Profil Wir suchen einen qualifizierten Junior Data Engineer mit ausgeprägter Expertise in Google Cloud Platform, Infrastrukturmanagement, Datenverarbeitungstechnologien und CI/CD-Automatisierung für unser Team in DBIZ. Muss-Kriterien Vertrautheit mit Google Cloud Platform (GCP) Vertrautheit mit Terraform für Infrastrukturmanagement Python-Programmierung für Anwendungsimplementierung Vertrautheit mit Git Lab CI/CD für Automatisierung Vertrautheit mit Netzwerkarchitekturen Vertrautheit mit Sicherheitsimplementierungen Vertrautheit mit der Verwaltung von zentralen GCP-Services Kenntnisse im Einsatz von Datenverarbeitungstools wie Hive Kenntnisse im Einsatz von Datenverarbeitungstools wie Py Spark Kenntnisse in Datenorchestrierungstools wie Airflow Vertrautheit mit der Verwaltung und Integration verschiedener Datenquellen Von Vorteil Zertifizierung als GCP Cloud Architect Zertifizierung als GCP Data Engineer Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Urlaubstage pro Jahr 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) Weitere Details Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience. We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. As a "Customer Success Manager T Cloud Public", you will assume technical responsibility and management of all tasks and activities that are responsible for the provision of services by T Cloud Public to the customer and the contract result internally. This includes the following interesting and complex tasks. You want: • Strategic influence and development of the existing business of the assigned T Cloud Public customersin order toincrease the value added for the customer and the sales for the T Cloud Public., • Comprehensive advice to customersregardingthe first-time use of the T Cloud Public or the ongoing optimization of cloud usage (consumption push, upselling)., • Active participation in the respective vertical squad of the T Cloud Public., • Avoiding "churn" through proactive analysis and management of T Cloud Public customers., • Supporting the ongoing optimization and further development of the customer success management of the T Cloud Public., • Supporting the customer-oriented "service excellence culture" in all areas of the customer success management of the T Cloud Public., • Participation in the planning and forecasting processes., • Transferring customer requirements to the T Cloud Publicimpedimentand demand process., • Supporting the further development of cloud handling support., • Completed degree in computer science, engineering or comparable training or further education., • Good knowledge and experience in the areas of cloud and IT architecture, technology strategy,salesand business development, • Good knowledge and experience in the field of AI., • Good communicationand presentation skills with correct and confident behavior in customer contacts to ensure our service promise., • Good knowledge of market-relevant cloud ecosystems and experience with partners, • Good knowledge in the field of cloud (IaaS, PaaS, SaaS)., • Knowledge of the offerings of AWS, Microsoft Azure, Google, Rackspace., • Development of cloud platforms/hybrid cloud solutions in which technologies, developer tools, APIs, management and integration frameworks and processes are combined., • High resilience, adaptability to dynamically changing processes/startup mentality., • Goodtechnical understanding of standardized service provision through platforms., • Detailed knowledge of the processes and structures in your own company., • Experience in international cooperation with Local Business Units andNatCos., • High social skills, ability to work in a team and integrate, coupled with good assertiveness and the ability to work independently., • Fluent written and spoken English., • Willingness to travel nationally and internationally. Whatdoweofferyou? • T-Social: socialinitiatives(sports,community,health, ...)., • Hybridworkmodel(remote/on-site)., • Flexibleworkinghours. Growth&development • Weeklylanguageclasses(English & German)., • InternationalMentoringSessions&ExperienceDays., • Flexiblecompensationplan (healthinsurance,mealvouchers,childcare,transport)., • Socialfund. Wellbeing& time off • 26+workingdaysofvacationperyear. #J-18808-Ljbffr

Partially RemoteGranada, SpainFull timeR-69353Who We AreAt Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.The RoleYour roleAs an AI Data Engineer at Kyndryl, you’ll be the architect behind the high-performance data infrastructure that powers our autonomous systems. We aren't just moving tables; we’re building the real-time pipelines that allow agentic AI to reason over the world’s most complex enterprise environments.Join Kyndryl and gain the trust, autonomy and teamwork to help define what comes next.What you will doOrchestrate IntelligenceArchitect for RAG: You’ll design and scale the pipelines for Retrieval-Augmented Generation (RAG), transforming massive volumes of unstructured IT logs and documentation into optimized Vector Embeddings.Scale vector infrastructure: You will be responsible for the health and performance of our vector databases (e.g., Pinecone, Milvus, or Weaviate), ensuring sub-second retrieval speeds for agentic reasoning loops.Master Data TransformationEngineer semantic layers: Move beyond simple ETL to build knowledge graphs and semantic layers that provide agents with the necessary context to navigate complex infrastructure puzzles.Automate data excellence: Using a keen eye for detail, you’ll build automated data guardrails to detect noise, bias, or PII (Personally Identifiable Information) before it reaches the model, ensuring our AI remains safe and impactful.Own the BackboneSolve meaningful challenges: Serve as the bridge between raw, messy data sources and deep technical AI work, identifying and resolving quality issues at the source.Progress to production: With a well-defined methodology and software engineering prowess, you will build, deploy, and maintain the CI/CD pipelines for our data infrastructure, ensuring that our context window remains fresh and reliable.Who You AreRequired skills and experienceExpertise in data mining, data storage and Extract-Transform-Load (ETL) processesExperience in data pipelines development and tooling, e.g., Glue, Databricks, Synapse, or DataprocExperience with both relational and NoSQL databases, PostgreSQL, DB2, MongoDBExcellent problem-solving, analytical, and critical thinking skillsAbility to manage multiple projects simultaneously, while maintaining a high level of attention to detailAbility to communicate with both technical and non-technical colleagues, to derive and translate technical requirements from business needsPreferred skills and experienceExperience working as a Data Engineer and/or in cloud modernizationExperience in Data Modelling, to create conceptual model of how data is connected and how it will be used in business processesProfessional certification, e.g. Open Certified Technical Specialist with Data Engineering SpecializationCloud platform certification, e.g. AWS Certified Data Analytics – Specialty, Elastic Certified Engineer, Google Cloud Professional Data Engineer, or Microsoft Certified: Azure Data Engineer AssociateUnderstanding of social coding and Integrated Development Environments, e.g. GitHub and Visual StudioDegree in a scientific discipline, such as Computer Science, Software Engineering, or Information TechnologyBeing YouThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.What You Can ExpectYour career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best.From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth.We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting‑edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‑on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success.We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next.At Kyndryl, we achieve progress the world depends on, with purpose. Beginning with the purpose that matters to you. Because here, you will be part of a culture designed with purpose. One that is restless, empathetic and devoted. Where we are committed to sustainable progress for our customers and supporting the communities where we work and live. All of you is what we want. And what we need. Join us, and together, we can advance the vital systems that power human progress.Kyndryl is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age, veteran status, or other characteristics. xqziphu Kyndryl is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. #J-18808-Ljbffr

This job is with Kyndryl, an inclusive employer and a member of myGwork - the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people-Kyndryls-that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role Your role As a Security Operations Specialist, you will support the continuous protection of Kyndryl and customer environments by monitoring, detecting, and responding to security events. Your role will focus on day-to-day security operations, incident handling, and operational controls that reduce risk and improve resilience. Success is demonstrated through timely detection, clear incident documentation, and effective coordination with technical and business teams. What you will do Monitor security alerts and event data from security platforms to identify potential threats Investigate, triage, and respond to security incidents following defined runbooks and escalation paths Perform initial analysis to determine scope, impact, and urgency of incidents Execute containment actions such as isolating systems or blocking access under approved procedures Maintain accurate incident records, timelines, and evidence to support reporting and reviews Support vulnerability management activities, including validation and tracking of remediation actions Contribute to continuous improvement of security operations processes, playbooks, and controls Collaborate with internal teams and customers during incident response and post incident reviews Who You Are Required skills and experience Hands on experience in security operations, incident response, or a security operations center environment Practical knowledge of monitoring and alerting tools such as SIEM, EDR, or network security platforms Experience analyzing security events, logs, and alerts to identify threats and false positives Understanding of common attack techniques, vulnerabilities, and threat categories Ability to follow documented procedures, escalation paths, and evidence handling requirements Experience documenting incidents, actions taken, and outcomes in a structured manner Familiarity with basic networking, operating systems, and identity concepts Preferred skills and experience Experience supporting customer environments in a managed services or service provider context Exposure to vulnerability management or threat intelligence workflows Experience participating in incident simulations, tabletop exercises, or post incident reviews Relevant security certifications or formal security training The\ "Kyn" in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we're excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That's The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn't just a job-it's an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health-because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you'll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won't just contribute-you'll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We're here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you'll have everything you need to thrive and evolve. You'll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities-from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you'll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here-and we're committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what's next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address. #J-18808-Ljbffr

Computer OperationsApplyremote type: In Personlocations: Granada, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-65576 Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. **Who We Are **At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. **The Role **Computer Operators at Kyndryl are key in helping revolutionize the way we operate complex computer systems. You will have the opportunity to work with cutting-edge technology, supervise and control intricate networks and applications, and operate distributed systems in a multi-vendor environment. As a Computer Operator you will be on the technical frontline – performing batch operations as per service agreements, analyzing first-level issues across systems, and resolving/routing issues as appropriate. You will also have the opportunity to develop support system management processes specific to customer requirements, ensuring that we provide the highest level of service to our customers. If you have a passion for technology and a desire to continually improve your skills – this is the position for you. You will work with a talented team of professionals and collaborate on exciting projects that are shaping the future of our industry. Your Future at Kyndryl As a Computer Operator, you will be interacting and collaborating with cross-functional teams which makes identifying career paths with Kyndryl easy. Whether you want to delve into the intricacies of automating complex processes, drive essential systems, or ensure top-notch delivery to our customers, there is a path for you – and we’re invested in paving the way. **Who You Are **You’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others. Required Technical and Professional Expertise •Experience with scheduling software, reporting, and logging •Proficient with Operating Systems (Windows or Mac) Preferred Technical and Professional Experience •Experience with Troubleshooting, Backup/Recovery and Basic Networking **Being You **The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. **What You Can Expect **Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? xqziphu Join us and help shape what’s next. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Als Senior Customer Success Manager T Cloud Public übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Leistungserbringung der T Cloud Public gegenüber dem Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind. Aufgaben • Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern, • Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling), • Aktive Teilnahme im jeweiligen Vertical Squad der T Cloud Public, • Vermeidung von Churn durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden, • Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public, • Unterstützung der kundenorientierten Service Excellence Culture in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public, • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, • Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen, • Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess, • Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports Dein Profil Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Customer Success Manager T Cloud Public mit umfassender Cloud-Technologie-Expertise, ausgeprägten Business-Development-Fähigkeiten und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenbeziehungen im Cloud-Services-Bereich zu managen und auszubauen. Muss-Kriterien • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung, • Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Cloud und IT-Architektur, • Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Technologiestrategie, • Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung im Vertrieb, • Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Business Development, • Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich KI, • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt, • Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt, • Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme, • Erfahrung mit Cloud-Ökosystem-Partnern, • Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (IaaS, PaaS, SaaS), • Kenntnisse der Angebote von AWS, • Kenntnisse der Angebote von Microsoft Azure, • Kenntnisse der Angebote von Google, • Kenntnisse der Angebote von Rackspace, • Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen, die Technologien, Entwickler-Tools, APIs, Management- und Integrations-Frameworks sowie Prozesse kombinieren, • Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an dynamisch wechselnde Prozesse, • Startup-Mentalität, • Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen, • Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen, • Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit mit Local Business Units und NatCos, • Hohe Sozialkompetenz, • Teamfähigkeit, • Integrationsfähigkeit, • Gutes Durchsetzungsvermögen, • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, • Fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, • Fließende englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, • Reisebereitschaft national und international Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. xqziphu Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen zu leiten, mit einer starken Cloud -Komponente. Wir suchen eine Person mit fundiertem Wissen in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung, die in der Lage ist, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. Diese strategische Rolle erfordert die Kombination von fortgeschrittener technischer Vision mit Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten mit hoher Wirkung, um Innovation und Skalierbarkeit sicherzustellen. Diese Position ist verfügbar in Madrid, Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña. Aufgaben Entwicklung der Strategie und Geschäftsentwicklung der Wissensbereiche in deiner Verantwortung, um die Ausrichtung auf Unternehmensziele und die Förderung technologischer Innovation sicherzustellen Durchführung der wirtschaftlichen Kontrolle der Praxis und zugehöriger Projekte: Budgets, Prognosen, Abschlüsse usw. Aufbau, Bildung, Koordination und Leitung multidisziplinärer technischer Teams, Förderung eines kollaborativen und ergebnisorientierten Ansatzes Mentoring und Entwicklung von Talenten, Förderung effektiver Führung und eines Umfelds kontinuierlicher Verbesserung Bewertung und Einführung neuer Technologien und Cloud-Services zur Generierung von Wettbewerbs- und Betriebswert Förderung und Management strategischer Projekte für Kunden unter Einhaltung von Zielen und Fristen Überwachung von Qualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Leistungsstandards, um die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und branchenüblicher Best Practices sicherzustellen Entwicklung des Wertangebots in Abstimmung mit Kapazitäten und dem aktuellen Markt, Förderung seiner internen und externen Sozialisierung Förderung der iterativen Verbesserung von Standards und internen Praktiken auf Basis der in Projekten gewonnenen Erfahrungen Entwicklung von Partnerschaftsbeziehungen und gemeinsamen Entwicklungsplänen mit strategischen Herstellern Dein Profil Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen mit einer starken Cloud-Komponente zu leiten. Der ideale Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung verfügen und in der Lage sein, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. Muss-Kriterien Hochschulabschluss in Systemtechnik, Informatik oder verwandtem Bereich Mehr als 15 Jahre nachweisbare Erfahrung in der IT Erfahrung in der Leitung von Bereichen und Plattformen im Cloud Computing Erfahrung in der Leitung technologischer Geschäftsbereiche Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umgebungen Direkte Verantwortung in Sektoren oder technologischen Bereichen: Plattform, Anwendung, Integration usw. Fortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden öffentlichen und privaten Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat Fundierte technische Kenntnisse in Netzwerken Fundierte technische Kenntnisse in Sicherheit Fundierte technische Kenntnisse in CI/CD Fundierte technische Kenntnisse in Containern und Microservices Erfahrung in der Leitung großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Ausgezeichnete Fähigkeiten in Einflussnahme und Stakeholder-Management auf globaler Ebene Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und technologische Exzellenz Fähigkeit, Wertangebote und Geschäftsentwicklungspläne zu definieren und umzusetzen Fortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse Von Vorteil Fortgeschrittene Englischkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit, etc.) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds und Freizeitfonds Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

T-Systems is seeking a Customer Success Manager for T Cloud Public in Spain. You will lead strategic account development, advise clients on cloud usage, and foster long-term partnerships while driving adoption and satisfaction. The role requires excellent communication, knowledge of AWS/Azure/Google Cloud, and willingness to travel nationally and internationally; fluency in English is essential. Hybrid work and growth opportunities are offered. #J-18808-Ljbffr

This job is with Kyndryl, an inclusive employer and a member of myGwork - the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people-Kyndryls-that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role Your role As a Security Operations Specialist, you will support the continuous protection of Kyndryl and customer environments by monitoring, detecting, and responding to security events. Your role will focus on day-to-day security operations, incident handling, and operational controls that reduce risk and improve resilience. Success is demonstrated through timely detection, clear incident documentation, and effective coordination with technical and business teams. What you will do • Monitor security alerts and event data from security platforms to identify potential threats, • Investigate, triage, and respond to security incidents following defined runbooks and escalation paths, • Perform initial analysis to determine scope, impact, and urgency of incidents, • Execute containment actions such as isolating systems or blocking access under approved procedures, • Maintain accurate incident records, timelines, and evidence to support reporting and reviews, • Support vulnerability management activities, including validation and tracking of remediation actions, • Contribute to continuous improvement of security operations processes, playbooks, and controls, • Collaborate with internal teams and customers during incident response and post incident reviewsWho You Are Required skills and experience • Hands on experience in security operations, incident response, or a security operations center environment, • Practical knowledge of monitoring and alerting tools such as SIEM, EDR, or network security platforms, • Experience analyzing security events, logs, and alerts to identify threats and false positives, • Understanding of common attack techniques, vulnerabilities, and threat categories, • Ability to follow documented procedures, escalation paths, and evidence handling requirements, • Experience documenting incidents, actions taken, and outcomes in a structured manner, • Familiarity with basic networking, operating systems, and identity concepts Preferred skills and experience • Experience supporting customer environments in a managed services or service provider context, • Exposure to vulnerability management or threat intelligence workflows, • Experience participating in incident simulations, tabletop exercises, or post incident reviews, • Relevant security certifications or formal security training The "Kyn" in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we're excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That's The Kyndryl Way. What You Can Expect Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Your career with us isn't just a job-it's an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health-because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you'll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won't just contribute-you'll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We're here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you'll have everything you need to thrive and evolve. You'll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities-from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you'll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here-and we're committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what's next. Get Referred! xqziphu If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address. #J-18808-Ljbffr

Únete a ALTEN y lidera la evolución de la inteligencia artificial sobre el ecosistema Microsoft En ALTEN estamos impulsando el desarrollo de nuevas capacidades basadas en Inteligencia Artificial y buscamos un/a Arquitecto/a de IA especializado/a en movilidad que lidere la evolución de nuestras capacidades de Inteligencia Artificial en aplicaciones móviles y se convierta en el referente técnico de arquitectura móvil dentro de la organización. La persona incorporada asumirá la responsabilidad tecnológica sobre nuestros frameworks y plataformas de movilidad, definiendo estándares, impulsando la adopción de buenas prácticas y garantizando que las capacidades de IA lleguen de forma eficiente, segura y escalable a los dispositivos de los usuarios. Se trata de una posición estratégica que combina arquitectura móvil, experiencia en desarrollo multiplataforma e integración de Large Language Models (LLM) en productos reales. Principales responsabilidades Liderazgo y evolución de plataformas de movilidad Asumir la propiedad tecnológica de nuestro framework de movilidad corporativo. Realizar una auditoría técnica de la plataforma, identificar áreas de mejora y definir su hoja de ruta evolutiva. Garantizar la sostenibilidad, escalabilidad y modernización continua del framework. Referente de arquitectura móvil Definir criterios, estándares y mejores prácticas para proyectos móviles. Participar en el diseño de soluciones y en la validación técnica de propuestas y ofertas. Asesorar a equipos de desarrollo tanto en tecnologías nativas como multiplataforma. Evolución de ecosistemas de IA Liderar uno de los frentes de evolución de Lynx, asegurando que capacidades como AIContext y Marketplace lleguen de forma eficaz a los dispositivos de los consultores. Diseñar mecanismos para el consumo eficiente de servicios de IA desde entornos móviles. Inteligencia Artificial en el dispositivo Evaluar cuándo utilizar modelos ejecutados localmente en el dispositivo ( on-device AI ) frente a arquitecturas basadas en proxy o servicios corporativos. Analizar los impactos asociados en términos de: Rendimiento y latencia. Coste de operación. Consumo de batería. Experiencia de usuario. Seguridad y privacidad. Calidad, rendimiento y seguridad Definir estrategias de observabilidad, monitorización y optimización del rendimiento móvil. Garantizar buenas prácticas de seguridad y protección de datos en aplicaciones móviles. Supervisar procesos de CI/CD, publicación y distribución en las distintas tiendas de aplicaciones. ¿Qué buscamos? Más de 6 años de experiencia en movilidad, tanto i OS como Android trabajando en aplicaciones en producción y entornos de alta escalabilidad. Experiencia demostrable en funciones de arquitectura técnica o liderazgo tecnológico. Al menos 2 años integrando LLM o soluciones de IA generativa en productos reales. Desarrollo móvil Experiencia sólida en al menos una de las siguientes tecnologías nativas: Swift + Swift UI. Kotlin + Jetpack Compose. Y experiencia práctica en al menos una tecnología multiplataforma: Kotlin Multiplatform. Flutter. React Native.. NET MAUI. Inteligencia Artificial Experiencia en: Integración de LLM en aplicaciones y productos digitales. Gestión de contexto y conversaciones. Streaming de respuestas. Evaluación de calidad de modelos. Optimización y control de costes asociados al uso de modelos de IA. Dev Ops y Operación CI/CD para aplicaciones móviles. Gestión de releases y publicación en App Store y Google Play. Observabilidad, monitorización y análisis de rendimiento. Optimización de consumo de recursos y batería. Seguridad Conocimiento sólido de: Almacenamiento seguro de información. Gestión de permisos. Protección de datos sensibles. Privacidad en dispositivos móviles. Políticas sobre qué información puede o no abandonar el dispositivo. Valoraremos especialmente Experiencia con LLM on-device. Core ML. ML Kit. Kotlin Multiplatform a nivel avanzado. Protocolos y arquitecturas basadas en MCP (Model Context Protocol). Diseño inclusivo y accesibilidad móvil. Participación en la definición de frameworks internos o plataformas de desarrollo compartidas. ¿Qué ofrecemos? Participar en la definición de la estrategia de IA aplicada a movilidad. Alto impacto técnico y capacidad de decisión arquitectónica. Proyectos innovadores alrededor de IA generativa y experiencia móvil. Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares de producto, arquitectura e innovación. Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo tecnológico. Queremos conocerte y seguir construyendo juntos la próxima generación de soluciones inteligentes en ALTEN Arquitecto/a Devops - Granada, vega de granada (comarca); provincia de granada; andalucía, Spain #J-18808-Ljbffr

Company Description Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Terry Soot Management Group (TSMG) is a field data collection company founded in 2017 in Europe. We collect data where automation is not possible. We count features, take pictures, make videos, record speech, and scan areas for every detail you need to make more informed decisions. Our field data collection teams are spread across Europe and North America, ready to accept new challenges. Company Description Terry Soot Management Group (TSMG) is a field data collection company founded in 2017 in Europe. We collect data where automation is not possible. We count features, take pictures, make videos, record speech, and scan areas for every detail you need to make more informed decisions. Our field data collection teams are spread across Europe and North America, ready to accept new challenges. Project Overview This project aims to collect high-quality visuals of streets, key points of interest, and public spaces across EU countries. Using vehicles equipped with removable 360° cameras and lidars, drivers will capture comprehensive images of the surroundings. The captured data will be stored on onboard computers (SSD Drives) and later utilized to enhance one of the world’s leading online mapping platforms. Data collectors will follow pre-assigned routes, focusing on public streets, commercial areas, and points of interest. To ensure the highest image quality, certain areas may need to be revisited during favorable weather conditions. The duration of the project varies based on the scope of work required in each targeted data collection area. On average, the assignments involve 3 to 6 months of active work. Work schedule full time engagement within standard business hours (8 AM - 7 PM). The recruitment process for the position of a Driver involves such steps safety driving test, interview with recruiter, and onboarding process. Ideal Candidate • Holds a valid EU-issued driver’s license, • Maintains a clean background check (criminal and driving record), • Has at least 5 years of driving experience, • Possesses professional driving experience (e.g., taxi, delivery, logistics), • Proficient in English and the local language, • Tech-savvy, with experience using GSuite tools (Gmail, Google Spreadsheets, Google Forms), • Basic knowledge of vehicle mechanics, • Demonstrates responsibility, reliability, and professionalism, • Enjoys traveling and exploring new places, • Familiar with the area of operations What We Offer • A dynamic and engaging project that goes beyond just driving, • Competitive salary, • Comprehensive training covering both practical and theoretical aspects of data collection, • Ongoing support from experienced managers, • The opportunity to work in an international team and environment We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xqziphu Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos • Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica., • Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables., • Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad., • Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor., • Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable., • Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción, • Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. El rol a incorporar es el de Data Engineer, con foco en: Desarrollar y mantener procesos ETL/ELT en entornos cloud. Diseñar y optimizar modelos de datos en Snowflake, cuidando rendimiento y costes. Desarrollar transformaciones y modelos en dbt, aplicando buenas prácticas de desarrollo y reutilización. Diseñar modelos de datos analíticos y asegurar la calidad de las soluciones. Colaborar con equipos de negocio, BI y arquitectura para transformar necesidades analíticas en soluciones de datos. Trabajar con Git, despliegues, revisión de código y documentación técnica. Dale al play y descúbrelo.... Estos Son Nuestros NO Negociables +4 años de experiencia como Data Engineer en proyectos de datos. Experiencia sólida en al menos uno de estos entornos cloud/data warehouse: Snowflake, Databricks o BigQuery. dbt: experiencia real desarrollando modelos, transformaciones, tests y documentación. SQL avanzado: desarrollo y optimización de consultas y procesos de datos. Modelado de datos analítico: experiencia con modelo dimensional, capas de datos, data marts o similares. Git y buenas prácticas de desarrollo: control de versiones, revisión de código, validación y calidad del dato. Y además… Sería ideal que tengas experiencia en entornos cloud complejos o de alto volumen de datos, donde hayas tenido que optimizar y escalar soluciones. Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y 1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. Retribución flexible: Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más. Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.¿Quieres saber qué hacemos? En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos • Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica., • Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables., • Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad., • Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor., • Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable., • Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción, • Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.¿Por qué enamorarte de nosotros? Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. El rol a incorporar es el de Data Engineer, con foco en: Desarrollar y mantener procesos ETL/ELT en entornos cloud. Diseñar y optimizar modelos de datos en Snowflake, cuidando rendimiento y costes. Desarrollar transformaciones y modelos en dbt, aplicando buenas prácticas de desarrollo y reutilización. Diseñar modelos de datos analíticos y asegurar la calidad de las soluciones. Colaborar con equipos de negocio, BI y arquitectura para transformar necesidades analíticas en soluciones de datos. Trabajar con Git, despliegues, revisión de código y documentación técnica. Que la comunidad te acompañe... Dale al play y descúbrelo.... ¿Qué necesitamos por tu parte? Estos Son Nuestros NO Negociables +4 años de experiencia como Data Engineer en proyectos de datos. Experiencia sólida en al menos uno de estos entornos cloud/data warehouse: Snowflake, Databricks o BigQuery. dbt: experiencia real desarrollando modelos, transformaciones, tests y documentación. SQL avanzado: desarrollo y optimización de consultas y procesos de datos. Modelado de datos analítico: experiencia con modelo dimensional, capas de datos, data marts o similares. Git y buenas prácticas de desarrollo: control de versiones, revisión de código, validación y calidad del dato. Y además… Sería ideal que tengas experiencia en entornos cloud complejos o de alto volumen de datos, donde hayas tenido que optimizar y escalar soluciones. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. ¿Qué podemos ofrecerte? Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y 1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. Retribución flexible: Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más. Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. xqziphu Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

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