Habilidades sociales jobs in Spain - Page 11

Somos WEBEDIA En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Ayudamos a marcas y plataformas a conectar con audiencias a través de media, contenido, social e influencia, integrando tecnología, data e inteligencia artificial. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. Además, somos un actor clave en el ecosistema de influencia con VIZZ, representando a algunos de los mayores creadores de contenido del mundo hispanohablante, y desarrollamos producciones y eventos que marcan tendencia en la industria. Desde el departamento de Audiencias de Webedia estamos en búsqueda de un/a Analista de Datos para unirse a nuestro equipo. Nos encontramos en una fase estratégica donde nuestro objetivo va más allá de medir el tráfico: queremos entender profundamente el comportamiento de nuestros usuarios para maximizar su valor a través de proyectos de fidelización, retención y modelos de suscripción. Buscamos a una persona analítica, ágil y con visión de negocio que combine la medición de audiencias clásica (GA4, Marfeel, Comscore y ecosistema Social) con una mentalidad orientada a la conversión (CRO). Tus responsabilidades principales: • Extracción y manipulación de datos: Explorar nuestro ecosistema web y de redes sociales utilizando herramientas clave (GA4, Marfeel, Comscore) para extraer conocimiento accionable sobre el comportamiento de la audiencia., • Seguimiento y control: Desarrollar informes y dashboards para supervisar la evolución de nuestras métricas principales. Tu enfoque central serán losKPIs de fidelización, retención y suscripción, con el objetivo de analizar el contexto actual y anticiparnos a tendencias futuras., • Análisis y reporte: Evaluar embudos de conversión y mapas de calor para maximizar la conversión de usuarios. Elaborarás informes para decisiones de producto, auditarás estrategias editoriales y aplicarás modelos comparativos (Test A/B) para la mejora continua de la web., • Comunicación transversal: Serás el puente diario entre los equipos de desarrollo, producto y editorial. Deberás tener la capacidad de cruzar datos complejos y transformarlos en peticiones ágiles y claras para el resto de los departamentos. Requisitos imprescindibles: • Perfil proactivo y comprometido, con agilidad para proponer y buscar soluciones., • Experiencia demostrable en Análisis de Datos aplicado al entorno web y optimización de la conversión (CRO)., • Conocimientos sólidos de e-commerce y dinámicas de fidelización o suscripción de usuarios., • Dominio de Google Analytics (GA4), Search Console, Looker Studio y Google Sheets/Excel., • Experiencia trabajando con métricas de conversión, mapas de calor y análisis de funnels., • Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, atención al detalle y capacidad de reacción ante imprevistos. Será un plus si cuentas con: • Familiaridad con Marfeel, Comscore y plataformas de extracción de datos en redes sociales., • Conocimientos de SEO y manejo de herramientas como Screaming Frog, Sistrix, Ahrefs, Google Trends., • Manejo de lenguajes de programación orientados al análisis de datos, como SQL y Python (junto con sus librerías principales)., • Conocimiento en la automatización de procesos de medición y análisis. Valoraremos muy positivamente el manejo de herramientas como n8n o la creación de flujos agénticos con los principales LLMs (Claude, Gemini (Antigravity), OpenAI, etc.). Si te apasiona el mundo de la publicidad, los medios y la influencia, y quieres formar parte de un entorno donde el contenido y el negocio van de la mano — queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? • Alto potencial de crecimiento y desarrollo profesional., • Entorno dinámico, exigente y colaborativo., • Contrato indefinido, • Jornada completa (37,5h semanales), • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo), • 22 días de vacaciones + 3 extra, • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería), • Seguro médico (50%), • Formación en idiomas, • Excelente ambiente de trabajo Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Hola a todo/as Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando... Un/a Cloud Architect que se una a nuestro equipo de Iaa S. Si eres una persona apasionada, con conocimientos y habilidades técnicas. Con experiencia en desarrollo de proyectos de software gestionando equipos de trabajo y que busca desarrollase en un entorno de infraestructura cloud... ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky's the limit ! Pero antes déjanos explicarte quiénes somos... Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel de certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Que poseas habilidades en... Gestión de sistemas operativos (Linux especialmente, Windows valorable) Conocimientos de redes La administración de sistemas Diseño de aplicaciones Cloud native (deseable) Nubes públicas Google y/o Azure y/o Amazon (deseable) Nivel de inglés medio ¿Cuáles serían tus funciones? Llevar a cabo el despliegue, mantenimiento, monitorización y gestión de la estructura cloud implementada Diseñar soluciones end-to-end, entendiendo los requerimientos y necesidades del cliente para plasmarlos en la solución idónea Procurar que en las aplicaciones diseñadas primen la estandarización, reusabilidad, mantenibilidad, escalabilidad, resiliencia y seguridad Colaborar en la elaboración de propuestas y presupuestos Estar actualizad@con respecto a las novedades en el sector y aplicar tus aprendizajes en los proyectos Por lo que si estás habituado/a al trato con el cliente, recabar sus requisitos y dar con la pócima mágica que solucione las necesidades del cliente. Además, buscas desarrollarte en un entorno de infraestructura cloud, y aprender sobre transformación digital y competitividad tecnológica en entorno IT. Y por último, tienes capacidad analítica, espíritu colaborador, atención al detalle, y pensamiento crítico... Este es tu sitio. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con... Contrato indefinido Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos Beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico, wellhub, clases de idiomas) Posibilidad de Certificarte con Google Cloud Platform y AWS Posición teletrabajo 100% Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva los Viernes, Vísperas de festivo, Semana Santa y durante Verano ️ 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños Ofrecemos plan de carrera, ¡queremos que te quedes con nosotros! Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo ! Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. #Altostratus Cloud Consulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #Premier Partner Googlecloud España "Altostratus Cloud Consulting fomenta la igualdad de oportunidades y la diversidad en sus equipos. Animamos a postularse a todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal"

People Partner / Employee Experience Specialist Innova-tsn · Madrid, Community of Madrid, Spain (Hybrid) ¿Te interesa trabajar cerca de las personas, entender qué pasa en los equipos y aportar valor real en su día a día? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una consultora tecnológica especializada en Data, IA y Cloud, donde las personas trabajan en entornos dinámicos, en distintos proyectos y clientes 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar una persona al área de People Care para acompañar a nuestros profesionales, entender su evolución dentro de la compañía y contribuir a mejorar su experiencia desde una visión cercana y conectada con el negocio. En este rol, es importante contar con experiencia previa trabajando con mapas de competencias y rutas de desarrollo profesional asociadas a distintos roles. Deberas ser capaz de evolucionarlos de forma proactiva, identificando oportunidades de mejora y adaptándolos a las necesidades del negocio. Además, utilizar este marco como referencia para gestionar, de forma individualizada y en coordinación con el área de Operaciones, los planes de carrera de cada empleado, asegurando coherencia, crecimiento y alineación con la organización. 📌 ¿Qué buscamos? (REQUISITOS OBLIGATORIOS) • Experiencia en roles centrados en el acompañamiento del empleado (Employee Experience, desarrollo de personas, HRBP o similar), • Experiencia en empresas tecnológicas o consultoría IT, • Experiencia en contacto directo con empleados y managers, realizando seguimiento y recogida de feedback, • Experiencia realizando sesiones de seguimiento (1:1), evaluaciones o dinámicas de feedback, • Capacidad para entender el contexto de trabajo en entornos de consultoría (proyectos, cliente y dinámica de equipos) y cómo este puede impactar en las personas, • Capacidad para detectar señales de desalineamiento, desmotivación o posibles riesgos dentro de los equipos, • Capacidad para trabajar con información procedente de distintas fuentes (feedback de empleados, managers, encuestas, evaluaciones), estructurarla y utilizarla para orientar la toma de decisiones, • Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización, • Capacidad para trasladar información de forma clara y estructurada, • Español nativo 🚫 Importante: qué NO es este rol Este puesto no incluye: • Procesos de selección o recruiting, • Nóminas, contratos o administración laboral, • Altas, bajas o gestión documental, • Funciones legales/laborales, • Gestión o administración de formación o certificaciones Es un rol centrado en la experiencia del empleado, el acompañamiento y el entendimiento de lo que ocurre en los equipos. 📈 ¿Qué valoramos? (DESEABLE, NO EXCLUYENTE) • Experiencia trabajando con encuestas de clima, engagement o satisfacción interna, • Conocimiento de evaluación del desempeño, desarrollo profesional o modelos de evolución de perfiles, • Experiencia en entornos internacionales o multiculturales, • Nivel de inglés medio-alto, • Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar, • También valoraremos perfiles con otras formaciones (por ejemplo ADE u otras) que hayan complementado su perfil con experiencia o formación en gestión de personas, desarrollo de talento o People Analytics, • Formación adicional en desarrollo organizacional, talento o People Analytics 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyectos de largo plazo en una compañía en expansión internacional, • Beneficios sociales: seguro médico privado y retribución flexible (ticket restaurante/guardería), • Planes de desarrollo profesional y formación continua, • Un rol con impacto directo en la experiencia y evolución de las personas dentro de la compañía, • Un entorno cercano y colaborativo, donde aportar y mejorar procesos reales En Innova-tsn creemos que entender lo que ocurre en los equipos es clave para tomar buenas decisiones y construir entornos de trabajo sólidos.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a un Business Manager para incorporarse a nuestro equipo de Madrid ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager tendrás una visión global del negocio, liderando una unidad y actuando como punto de contacto entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes en el sector financiero., • Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes., • Colaboración con los equipos de Selección y People Managers: definición de necesidades, selección de consultores y supervisión de su desarrollo profesional en la compañía., • Relación con clientes: junto con la Dirección Técnica, coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos, asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción., • Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas., • Mínimo 3–5 años de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector tecnológico., • Conocimientos de tecnologías y soluciones tecnológicas., • Experiencia previa en el sector financiero o tecnológico (valorable)., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Nivel de inglés fluido. Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Ticket Restaurante, • Seguro de salud, • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Product Owner - Madrid Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe poseer experiencia en gestión de producto digital, así como una fuerte orientación al negocio, análisis de datos y colaboración con equipos técnicos y de marketing. También valoramos conocimiento técnico en entornos de desarrollo modernos, trabajo en metodologías ágiles y experiencia coordinando equipos multidisciplinares. ✍️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ✍️ • +4 años de experiencia como Product Owner o roles similares en banca, fintech o consultoría financiera., • Experiencia demostrada en gestión de productos digitales y metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia en análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones., • Experiencia trabajando con equipos de marketing digital y herramientas asociadas., • Conocimiento de herramientas ágiles como Jira, Confluence, Trello, etc., • Capacidad para interpretar requisitos de UX/UI y trasladarlos al equipo de desarrollo., • Experiencia colaborando con equipos de Customer Journey Experience o expertos en experiencia de cliente., • Conocimiento en herramientas de marketing digital y gestión de contenido., • Nivel intermedio-avanzado de inglés. 👉 ¿QUÉ VAS A HACER? 👈 • Comprender el valor de las iniciativas y necesidades del negocio., • Mantener contacto constante con stakeholders para levantar, entender y priorizar requerimientos., • Actuar como puente entre negocio, marketing, UX y equipos técnicos., • Traducir las necesidades del negocio en soluciones concretas para el equipo de desarrollo., • Interpretar requisitos de UX y experiencia de usuario y transformarlos en historias de usuario claras., • Colaborar con especialistas en Customer Journey Experience (CJE) para mejorar la experiencia del cliente., • Analizar datos para detectar oportunidades de mejora, riesgos y optimización del producto., • Construir gráficas y visualizaciones que faciliten la comprensión de la información., • Comunicar insights y hallazgos de forma clara a los diferentes equipos., • Participar en la definición y evolución de productos digitales con enfoque en marketing y experiencia de usuario. 🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de nuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Funciones y responsabilidades del puesto: Buscamos un perfil técnico capaz de diseñar y desarrollar aplicaciones basadas en IA generativa integradas con los datos y sistemas corporativos, con experiencia tanto en entornos cloud, preferiblemente Google trabajando con Gemini (Vertex AI) y Google ADK (Agent Development Kit) Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: -Experiencia en desarrollo con IA generativa (LLM) • Experiencia práctica con modelos como Azure OpenAI, OpenAI, Gemini o Claude, • Diseño e implementación de arquitecturas RAG (Retrieval Augmented Generation), • Uso de embeddings y bases de datos vectoriales, • Experiencia con frameworks como LangChain, LlamaIndex o similares ¿Qué te ofrecemos?: -Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. -Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. -Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. xcskxlj Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a un Business Manager para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión completa del negocio, liderando una unidad y siendo el punto de conexión entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes., • Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes., • Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de consultores., • Relación con clientes: coordinación y supervisión de proyectos IT, asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción., • Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos: • Grado y Máster en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines, • Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos o desarrollo de negocio., • Conocimientos en sectores energéticos, industriales, tecnológicos o de soluciones IT., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Nivel de inglés deseable B2. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Ticket Restaurante., • Seguro de salud., • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles como Sales Development Representative para nuestro equipo de ventas de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative? • Realizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas), • Agendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de grado medio o superior, • Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar), • Habilidades comunicativas ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión, • 20.000€ b/a + comisiones ilimitadas, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre Se tendrá en cuenta grado de minusvalía o certificado discapacidad reconocida = o > 33%.

Únete a Amaris Consulting y forma parte de nuestro equipo de Recruitment IT, colaborando directamente con diferentes Hiring Managers para atraer talento en funciones de consultoría IT (desarrolladores front-end, back-end y full-stack, ingenieros de redes y sistemas, y perfiles funcionales). 🎯 Tu misión & impacto Como Talent Acquisition – IT serás responsable de liderar el proceso de selección de perfiles tecnológicos, garantizando una experiencia excelente tanto para los candidatos como para los managers internos. Te convertirás en un partner estratégico para el negocio, contribuyendo al crecimiento de nuestros equipos IT. 🛠 Responsabilidades • Gestionar de principio a fin los procesos de selección IT (desarrolladores, ingenieros de sistemas, redes, perfiles funcionales, etc.), desde el levantamiento de perfil con el cliente hasta el cierre de la incorporación., • Mantener una relación fluida con el cliente: presentar candidaturas, coordinar y, cuando aplique, participar en entrevistas técnicas, así como recoger y trasladar feedback., • Participar en reuniones de definición de necesidades con Hiring Managers y cliente final, asesorándoles con insights de mercado y propuestas de mejora del perfil., • Diseñar e implementar una estrategia de búsqueda adaptada a cada posición, utilizando LinkedIn, portales, bases de datos y networking para llegar al mejor talento., • Ser el punto de contacto de referencia para candidatos y stakeholders (internos y del cliente), garantizando una comunicación clara, rápida y transparente durante todo el proceso., • Construir una red de talento IT, identificando perfiles clave y generando relaciones de confianza a largo plazo., • Realizar sourcing activo y preselección, así como breves llamadas telefónicas y entrevistas, asegurando una experiencia cercana y profesional para cada candidato. ✅ Requisitos • Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar., • 1–2 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en entornos de consultoría o perfiles IT., • Capacidad para identificar talento, con excelentes habilidades de comunicación, dinamismo y pensamiento creativo., • Mentalidad emprendedora y orientación al desarrollo de negocio, capaz de construir y mantener relaciones de calidad con diferentes interlocutores., • Buen dominio de español e inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con candidatos y managers a nivel internacional., • Manejo fluido de Microsoft Office, Outlook e Internet. Se valorará experiencia con ATS y herramientas de sourcing. 🌟 Perfil ideal • Experiencia previa reclutando perfiles IT: desarrolladores front-end, back-end, full-stack, ingenieros de sistemas, ingenieros de redes y perfiles funcionales., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes, gestionando varios procesos en paralelo., • Orientación a resultados, proactividad y enfoque en la calidad de la experiencia candidato/manager. 🏙 Ubicación & modelo de trabajo • Posición basada en Madrid, España., • Entorno internacional y multicultural, colaborando con equipos y stakeholders de diferentes países., • Modelo de trabajo híbrido, con políticas de flexibilidad y cercanía al negocio. 🚀 Por qué unirte a Amaris Consulting • Crecimiento profesional acelerado: el 70% de nuestro talento senior comenzó en posiciones junior dentro del grupo., • Entorno global: formarás parte de un grupo en fuerte crecimiento, con más de 1.000 clientes y presencia en más de 60 países., • Flexibilidad & beneficios: políticas de trabajo en remoto, jornada intensiva y beneficios sociales competitivos (por ejemplo, tickets de transporte, restaurante, guardería y seguro médico privado)., • Formación continua: acceso a nuestra Tech Academy, a la plataforma Udemy con cientos de cursos, webinars, workshops y certificaciones financiadas por la compañía., • Desarrollo a medida: presupuesto anual de formación para impulsar tus habilidades y construir un plan de carrera personalizado., • Comunidad & bienestar: sesiones de idiomas, team buildings, afterworks, eventos corporativos y el programa WeCare, que apoya a nuestros empleados en situaciones críticas., • Cultura inclusiva: en Amaris Consulting promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento sin importar género, orientación sexual, origen, creencias, edad o cualquier otra condición. 📅 Fecha de incorporación: Inmediata

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Senior de Cálculo Estructural – Fatiga (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial., • ≥ 5 años en cálculo estructural de aeronaves, con especialización en resistencia a fatiga., • Habilidades: Cálculo analítico de estructuras aeronáuticas, Evaluación y análisis de fatiga de componentes e Interpretación y reporte de resultados técnicos de fatiga., • Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Únete a Amaris Consulting y participa en iniciativas regulatorias que impactan a miles de clientes bancarios. Formarás parte de un grupo internacional, trabajando en un equipo Agile multidisciplinar con fuerte foco de negocio y regulatorio, en un entorno que valora la innovación, la autonomía y el talento. 🎯 Tu Misión & Impacto Como Regulatory & Project Analyst (Junior) te incorporarás para apoyar en la gestión de proyectos regulatorios y en el análisis de normativas relacionadas con el mundo de los activos y productos financieros (especialmente crédito). Colaborarás con distintos stakeholders internos (Legal, Compliance, Riesgos, Negocio, Tecnología) para asegurar una correcta implementación de los requisitos regulatorios, contribuyendo al equilibrio entre cumplimiento normativo, negocio y experiencia de cliente. 🛠 Responsabilidades • Apoyar en la gestión de proyectos regulatorios, asegurando el seguimiento de plazos, hitos y entregables., • Analizar y dar seguimiento a cambios normativos que impacten al negocio (regulación financiera, productos de crédito, etc.)., • Colaborar con equipos internos (Legal, Compliance, Riesgos, Negocio, Tecnología) para implementar requerimientos regulatorios., • Participar en la documentación, reporting y seguimiento de iniciativas regulatorias (actas, informes, presentaciones, dashboards básicos)., • Contribuir al análisis de procesos y productos relacionados con activos financieros y productos de crédito., • Apoyar en la traducción de requisitos regulatorios en iniciativas accionables integradas en procesos y customer journeys. ✅ Requisitos • 1–3 años de experiencia profesional en entornos regulatorios, preferiblemente en banca, consultoría o sector financiero., • Experiencia previa en gestión de proyectos (PMO, business analyst, junior project manager o similar)., • Conocimiento básico de Legal & Compliance y/o regulación financiera., • Interés o conocimiento en el mundo de activos financieros y productos de crédito. Conocimientos y habilidades • Capacidad analítica y fuerte orientación al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Valorable experiencia en entornos Agile o colaboración con equipos de Tecnología. 🌟 Se valorará positivamente • Experiencia interactuando con stakeholders (Legal, Compliance, Riesgos, Negocio, Tecnología, etc.)., • Mentalidad data-driven y habilidad en extracción y análisis de datos., • Conocimiento de herramientas de análisis: Excel avanzado, SQL, Power BI u otras herramientas de reporting., • Conocimiento o exposición a regulación financiera (p. ej. productos de crédito, Directiva de Crédito al Consumo, etc.). 🏙 Ubicación & Modelo de trabajo • Posición basada en Madrid, España., • Trabajo dentro de un equipo Agile multidisciplinar con fuerte foco regulatorio y de negocio., • Modelo de colaboración híbrido con equipos del cliente (detalles a concretar durante el proceso). 🚀 Por qué unirte a Amaris Consulting • Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior., • Formación continua: acceso a academias internas, formaciones online, webinars y certificaciones patrocinadas por la compañía., • Flexibilidad & beneficios: modelo de trabajo híbrido y paquete competitivo de beneficios sociales (a detallar durante el proceso)., • Bienestar: nuestro programa WeCare te acompaña en situaciones críticas., • Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tus habilidades y acelerar tu carrera. 📅 Fecha de incorporación: ASAP

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid o Gijón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicles diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre la posición? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo de Land Vehicles con un/a Ingeniero/a de Sistemas. Algunas tareas: • Análisis y trazabilidad de requisitos del sistema y sus subsistemas utilizando IBM DOORS, asegurando coherencia técnica y cumplimiento normativo., • Definir y supervisar el modelado MBSE del vehículo (misión, funciones, arquitectura, interfaces) con herramientas como Capella o Cameo Systems Modeler., • Establecer la estructura jerárquica de requisitos del vehículo y sus subsistemas., • Supervisar la gestión del ciclo de vida del producto mediante PLM Teamcenter, asegurando consistencia entre modelos, requisitos y documentación., • Modelado digital y MBSE (Capella)., • Elaboración de documentación técnica para hitos del proyecto., • Coordinar la interacción con equipos multidisciplinares (mecánica, electrónica, software, comunicaciones, misión), actuando como referente técnico. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Grado o Máster en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Aeroespacial, Automoción, Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o similar., • Experiencia demostrable (mín. 3 años) en Ingeniería de Sistemas, preferiblemente en defensa, automoción, aeroespacial o sectores de sistemas complejos., • Conocimientos en definición, análisis y gestión de requisitos (técnicos y funcionales)., • Familiaridad con metodologías INCOSE, ciclo de vida del sistema y procesos de ingeniería., • Experiencia académica en actividades de V&V: planes de prueba, casos de uso, criterios de aceptación., • Experiencia sólida con IBM DOORS, Capella, Cameo o herramientas equivalentes., • Capacidad para documentar, aplicar trazabilidad y colaborar con ingeniería, PMO y calidad., • Nivel de inglés alto (B2-C1), • Competencias: pensamiento sistémico, comunicación técnica, organización y trabajo en equipo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” 🔧 con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía. Hoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes dentro del IBEX-35 y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos. EL PROYECTO: Nos encargamos de monitorizar las redes e infraestructura de las principales empresas nacionales (operadores, banca, energéticas...) con el fin de mejorar la calidad y optimizar las comunicaciones. Tendrás una visión completa de los proyectos, desde la puesta en marcha, despliegues y ampliación de los sistemas para adaptarse a los cambios de la red, hasta la administración y explotación de los sistemas que implementamos. En este caso, proveemos la formación para especializarte en uno de los principales sistemas con los que trabajamos, con el que: hacemos monitorización pasiva, activa y visibilidad. Funciones: • Administrar los sistemas de monitorización que implementamos, • Medir diferentes KPI's para asegurar su correcto funcionamiento, • Dar soporte ante las incidencias que se produzcan en la red, hacer troubleshooting para detectar la causa raíz y darle solución, • Elaborar reportes sobre la situación de la red y hacer propuestas de mejora para optimizar los sistemas y anticiparnos a posibles incidencias, • Asesorar a los usuarios para que puedan sacar el máximo partido a las soluciones, • Toma de requisitos y elaboración de propuestas técnicas, • Coordinación y ejecución de trabajos con los interesados del proyecto, • Elaboración de documentación del proyecto, • Perseguir la mejora continua y la eficiencia, optimizando los recursos Tu perfil: Tienes sólida experiencia técnica en redes, orientación al negocio, además de grandes habilidades para el trato con personas y de organización. • Formación en telecomunicaciones o informática, • Has trabajado con redes de operadores/enterprise y distintos protocolos de comunicación, • Has hecho troubleshooting y evaluado la calidad y KPIs de red, • Has trabajado con herramientas de monitorización como: PolyStar, Wireshark, Sandvine, Procera o similares, • Habilidades de gestión del tiempo, capacidad de organización y mejora continua, • Tienes buenas dotes de comunicación, para realizar presentaciones en público, • Conocimientos de bases de datos (SQL) y Linux, • Valoramos positivamente que hayas trabajado con herramientas de visualización (Tableau, Power BI), • Nivel alto de inglés hablado y escrito (tendrás comunicación con partners internacionales) TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ 👽: • Te rodearás de gente que colabora y se ayuda para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro eNPS es de: 9/10), • Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación, • Tenemos definido un plan de carrera y marcamos objetivos individuales para que puedas crecer y desarrollarte dentro de la Compañía, • Además de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo. Tendrás acceso a contratar seguro de salud + dental bonificado y/o cheques guardería, • Además de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones, • Nos gusta pasarlo bien y que los equipos estén cohesionados es clave para nosotros. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad?, • Para que puedas compatibilizar tu vida laboral y personal, tenemos jornada reducida los viernes y los meses de verano., • Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: • Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo vía telefónica (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones., • Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 4 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Somos WEBEDIA En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Ayudamos a marcas y plataformas a conectar con audiencias a través de media, contenido, social e influencia, integrando tecnología, data e inteligencia artificial. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. Además, somos un actor clave en el ecosistema de influencia con VIZZ, representando a algunos de los mayores creadores de contenido del mundo hispanohablante, y desarrollamos producciones y eventos que marcan tendencia en la industria. Desde el departamento de Audiencias de Webedia estamos en búsqueda de un/a Analista de Datos para unirse a nuestro equipo. Nos encontramos en una fase estratégica donde nuestro objetivo va más allá de medir el tráfico: queremos entender profundamente el comportamiento de nuestros usuarios para maximizar su valor a través de proyectos de fidelización, retención y modelos de suscripción. Buscamos a una persona analítica, ágil y con visión de negocio que combine la medición de audiencias clásica (GA4, Marfeel, Comscore y ecosistema Social) con una mentalidad orientada a la conversión (CRO). Tus responsabilidades principales: • Extracción y manipulación de datos: Explorar nuestro ecosistema web y de redes sociales utilizando herramientas clave (GA4, Marfeel, Comscore) para extraer conocimiento accionable sobre el comportamiento de la audiencia., • Seguimiento y control: Desarrollar informes y dashboards para supervisar la evolución de nuestras métricas principales. Tu enfoque central serán losKPIs de fidelización, retención y suscripción, con el objetivo de analizar el contexto actual y anticiparnos a tendencias futuras., • Análisis y reporte: Evaluar embudos de conversión y mapas de calor para maximizar la conversión de usuarios. Elaborarás informes para decisiones de producto, auditarás estrategias editoriales y aplicarás modelos comparativos (Test A/B) para la mejora continua de la web., • Comunicación transversal: Serás el puente diario entre los equipos de desarrollo, producto y editorial. Deberás tener la capacidad de cruzar datos complejos y transformarlos en peticiones ágiles y claras para el resto de los departamentos. Requisitos imprescindibles: • Perfil proactivo y comprometido, con agilidad para proponer y buscar soluciones., • Experiencia demostrable en Análisis de Datos aplicado al entorno web y optimización de la conversión (CRO)., • Conocimientos sólidos de e-commerce y dinámicas de fidelización o suscripción de usuarios., • Dominio de Google Analytics (GA4), Search Console, Looker Studio y Google Sheets/Excel., • Experiencia trabajando con métricas de conversión, mapas de calor y análisis de funnels., • Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, atención al detalle y capacidad de reacción ante imprevistos. Será un plus si cuentas con: • Familiaridad con Marfeel, Comscore y plataformas de extracción de datos en redes sociales., • Conocimientos de SEO y manejo de herramientas como Screaming Frog, Sistrix, Ahrefs, Google Trends., • Manejo de lenguajes de programación orientados al análisis de datos, como SQL y Python (junto con sus librerías principales)., • Conocimiento en la automatización de procesos de medición y análisis. Valoraremos muy positivamente el manejo de herramientas como n8n o la creación de flujos agénticos con los principales LLMs (Claude, Gemini (Antigravity), OpenAI, etc.). Si te apasiona el mundo de la publicidad, los medios y la influencia, y quieres formar parte de un entorno donde el contenido y el negocio van de la mano — queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? • Alto potencial de crecimiento y desarrollo profesional., • Entorno dinámico, exigente y colaborativo., • Contrato indefinido, • Jornada completa (37,5h semanales), • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo), • 22 días de vacaciones + 3 extra, • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería), • Seguro médico (50%), • Formación en idiomas, • Excelente ambiente de trabajo Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Importante empresa, en pleno proceso de expansión y crecimiento, con sólida trayectoria en el sector de la construcción, selecciona en Madrid, un/a Técnico/a de instalaciones. En dependencia del Responsable de instalaciones, su misión será velar por la correcta ejecución de las obras en fase de construcción de instalaciones, garantizando el estudio, la gestión de los proyectos y el soporte técnico tanto en las fases de estudio como en la fase de ejecución de la obra. Sus funciones serán: • Estudiar, gestionar y controlar los proyectos en fase de estudio y ejecución., • Seleccionar Instaladoras y contratas en el área de instalaciones (electricidad, fontanería, PCI, climatización, etc)., • Verificar y controlar las modificaciones de la obra, realizando el seguimiento de las distintas partidas y proveedores para asegurar una correcta ejecución de la obra., • Propuestas de mejora para optimización del proyecto., • Dar asistencia ante incidencias que surjan en las instalaciones y puesta en funcionamiento de las mismas., • Registro de la actividad y servicios prestados., • Control de la ejecución de la obra, en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la jefatura de obra., • Apoyar a los técnicos de estudios en la preparación de los apartados relativos a instalaciones en las ofertas., • Aportar conocimientos en cuanto a la normativa en el ámbito de las instalaciones, • Realizar estudios sobre aspectos relativos a instalaciones. Requisitos: • Experiencia previa de al menos 3 años como Ingeniero/a de instalaciones en empresa constructora, muy valorable en edificación de obra nueva residencial., • Titulación Universitaria (homologada, si procede) preferiblemente Ingeniería Industrial, o similar., • Dominio de Presto, Autocad, Revit, Office y Project a nivel avanzado., • Conocimientos en Sigrid, valorable., • Carnet de conducir. Competencias deseadas: • Liderazgo, capacidad de planificación, y dotes organizativas., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión., • Orientación al cambio y la mejora continua., • Persona organizada, metódica, con habilidades comunicativas. Ofrecemos: • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Incorporarse en una empresa sólida con amplia posibilidad de crecimiento., • Entorno laboral flexible, de confianza en el Talento y en el empleado., • Condiciones retributivas y salariales en base a experiencia aportada en el puesto., • Beneficios sociales. El Talento es la base de todo lo que construimos. ¿Listo/a para dar el salto? Tu oportunidad empieza ahora.

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Product Owner - Madrid Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe poseer experiencia en gestión de producto digital, así como una fuerte orientación al negocio, análisis de datos y colaboración con equipos técnicos y de marketing. También valoramos conocimiento técnico en entornos de desarrollo modernos, trabajo en metodologías ágiles y experiencia coordinando equipos multidisciplinares. ✍️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ✍️ • +4 años de experiencia como Product Owner o roles similares en banca, fintech o consultoría financiera., • Experiencia demostrada en gestión de productos digitales y metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia en análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones., • Experiencia trabajando con equipos de marketing digital y herramientas asociadas., • Conocimiento de herramientas ágiles como Jira, Confluence, Trello, etc., • Capacidad para interpretar requisitos de UX/UI y trasladarlos al equipo de desarrollo., • Experiencia colaborando con equipos de Customer Journey Experience o expertos en experiencia de cliente., • Conocimiento en herramientas de marketing digital y gestión de contenido., • Nivel intermedio-avanzado de inglés. 👉 ¿QUÉ VAS A HACER? 👈 • Comprender el valor de las iniciativas y necesidades del negocio., • Mantener contacto constante con stakeholders para levantar, entender y priorizar requerimientos., • Actuar como puente entre negocio, marketing, UX y equipos técnicos., • Traducir las necesidades del negocio en soluciones concretas para el equipo de desarrollo., • Interpretar requisitos de UX y experiencia de usuario y transformarlos en historias de usuario claras., • Colaborar con especialistas en Customer Journey Experience (CJE) para mejorar la experiencia del cliente., • Analizar datos para detectar oportunidades de mejora, riesgos y optimización del producto., • Construir gráficas y visualizaciones que faciliten la comprensión de la información., • Comunicar insights y hallazgos de forma clara a los diferentes equipos., • Participar en la definición y evolución de productos digitales con enfoque en marketing y experiencia de usuario. 🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de nuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se basa en el talento de las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Murex y te interesa evolucionar hacia un rol de gestión con foco técnico, queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Project Manager Técnico – Murex, para liderar iniciativas clave dentro del entorno de mercados financieros, participando activamente tanto en fases de definición como de ejecución de proyectos. Responsabilidades • Liderar proyectos relacionados con Murex, desde la fase de definición hasta su implantación, • Actuar como interlocutor principal entre negocio, IT, proveedores y equipos internos, • Recoger, analizar y sintetizar requerimientos funcionales y técnicos, proponiendo soluciones viables, • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar dependencias, riesgos y planificación, • Supervisar la correcta implementación técnica y funcional sobre Murex, • Garantizar el cumplimiento de plazos, alcance y calidad del proyecto, • Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico Imprescindibles • Entre 2 y 3 años de experiencia en entornos Murex (consultor, técnico o similar), • Background técnico con capacidad para entender y validar soluciones, • Experiencia o conocimientos en:, • Arquitectura Murex, • APIs MCDS / MDRS, • mxOpenConnect, • Integraciones y mensajería, • Conocimiento de market data: precios, curvas, volatilidades, • Experiencia en gestión de proyectos o coordinación de iniciativas, • Capacidad para interactuar con negocio y equipos técnicos, • Experiencia con Kafka, • Experiencia en entornos de mercados financieros, • Modalidad híbrida (Madrid o Barcelona), • Formar parte de una empresa en continuo crecimiento, • Proyectos estratégicos dentro del sector financiero, • Integración en un equipo altamente cualificado y colaborativo, • Formación especializada y desarrollo profesional continuo, • Beneficios sociales y plan de compensación flexible Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, multinacional europea especializada en consultoría tecnológica, servicios IT e ingeniería. En España contamos con una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo de más de 5.500 personas. Nos enorgullece promover la igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento. xcskxlj Si crees que eres talento y quieres crecer en un entorno de mercados financieros y tecnología Murex, ¡apúntate! ?

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23! Within credit department, the candidate will be responsible of monitoring the credit life-cycle of loans generated under the assigned portfolio aimed to optimize credit origination strategies by maximizing approval rates while reaching cost of risk goals. This strategic position will let the candidate to bring value to the company through data analysis and business comprehension Main functions and tasks: • Data Collection: through the DWH, the candidate will collect, join and aggregate relevant data about the organization's loan portfolio, including information about borrowers, loan terms, and credit risk levels to perform the risk analysis. It is expected a proactive approach for data analysis to bring new insights through data analytics, including mining, generation, and visualization, • Risk Analysis: the candidate will analyze data collected to assess level of credit risk in the organization's loan portfolio assigned- This may involve the use of statistical tools and techniques to identify patterns and trends., • Reporting: responsible for creating reports that present information about the organization's credit risk. These reports may include trend analysis, risk mitigation recommendations, and other relevant data to extract conclusions about the performance of acceptance and credit risk metrics. Requirements: • Degree in Statistics, Mathematics or Data Science areas, • Strong acumen in data science, • 3-5 years in similar positions, • Experience in management of large datasets in financial entities, • Business knowledge in consumer finance, • Fluent in English Skills Profile: • Technical knowledge: strong background in statistics, mathematics, computer science, finance, or a related discipline, with experience in data analysis and financial modeling. You must be familiar with data analysis tools like R, Python, SQL and BI tools like Dataiku, Qlikview., • Communication skills: the candidate must be able to communicate effectively with different audiences, with ability to derive simple conclusions from complex and deep analysis., • Knowledge of the financial sector: solid understanding of financial products and services, as well as the regulations that govern the industry., • Collaboration skills: the candidate must have collaboration skills and work well in a team., • Detail orientation: detail orientation and the ability to identify errors and anomalies in the data., • Good comprehension of scorecard models (regression/ ML) ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato indefinido con salario competitivo., • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…, • Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…, • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid o Gijón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicles diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre la posición? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo de Land Vehicles con un/a Ingeniero/a de Sistemas. Algunas tareas: • Análisis y trazabilidad de requisitos del sistema y sus subsistemas utilizando IBM DOORS, asegurando coherencia técnica y cumplimiento normativo., • Definir y supervisar el modelado MBSE del vehículo (misión, funciones, arquitectura, interfaces) con herramientas como Capella o Cameo Systems Modeler., • Establecer la estructura jerárquica de requisitos del vehículo y sus subsistemas., • Supervisar la gestión del ciclo de vida del producto mediante PLM Teamcenter, asegurando consistencia entre modelos, requisitos y documentación., • Modelado digital y MBSE (Capella)., • Elaboración de documentación técnica para hitos del proyecto., • Coordinar la interacción con equipos multidisciplinares (mecánica, electrónica, software, comunicaciones, misión), actuando como referente técnico. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Grado o Máster en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Aeroespacial, Automoción, Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o similar., • Experiencia demostrable (mín. 3 años) en Ingeniería de Sistemas, preferiblemente en defensa, automoción, aeroespacial o sectores de sistemas complejos., • Conocimientos en definición, análisis y gestión de requisitos (técnicos y funcionales)., • Familiaridad con metodologías INCOSE, ciclo de vida del sistema y procesos de ingeniería., • Experiencia académica en actividades de V&V: planes de prueba, casos de uso, criterios de aceptación., • Experiencia sólida con IBM DOORS, Capella, Cameo o herramientas equivalentes., • Capacidad para documentar, aplicar trazabilidad y colaborar con ingeniería, PMO y calidad., • Nivel de inglés alto (B2-C1), • Competencias: pensamiento sistémico, comunicación técnica, organización y trabajo en equipo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Hola a todo/as Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando... Un/a Cloud Architect que se una a nuestro equipo de Iaa S. Si eres una persona apasionada, con conocimientos y habilidades técnicas. Con experiencia en desarrollo de proyectos de software gestionando equipos de trabajo y que busca desarrollase en un entorno de infraestructura cloud... ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky's the limit ! Pero antes déjanos explicarte quiénes somos... Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel de certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Que poseas habilidades en... Gestión de sistemas operativos (Linux especialmente, Windows valorable) Conocimientos de redes La administración de sistemas Diseño de aplicaciones Cloud native (deseable) Nubes públicas Google y/o Azure y/o Amazon (deseable) Nivel de inglés medio ¿Cuáles serían tus funciones? Llevar a cabo el despliegue, mantenimiento, monitorización y gestión de la estructura cloud implementada Diseñar soluciones end-to-end, entendiendo los requerimientos y necesidades del cliente para plasmarlos en la solución idónea Procurar que en las aplicaciones diseñadas primen la estandarización, reusabilidad, mantenibilidad, escalabilidad, resiliencia y seguridad Colaborar en la elaboración de propuestas y presupuestos Estar respecto a las novedades en el sector y aplicar tus aprendizajes en los proyectos Por lo que si estás habituado/a al trato con el cliente, recabar sus requisitos y dar con la pócima mágica que solucione las necesidades del cliente. Además, buscas desarrollarte en un entorno de infraestructura cloud, y aprender sobre transformación digital y competitividad tecnológica en entorno IT. Y por último, tienes capacidad analítica, espíritu colaborador, atención al detalle, y pensamiento crítico... Este es tu sitio. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con... Contrato indefinido Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos Beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico, wellhub, clases de idiomas) Posibilidad de Certificarte con Google Cloud Platform y AWS Posición teletrabajo 100% Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva los Viernes, Vísperas de festivo, Semana Santa y durante Verano 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños Ofrecemos plan de carrera, ¡queremos que te quedes con nosotros! Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo ! Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. #Altostratus Cloud Consulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #Premier Partner Googlecloud España "Altostratus Cloud Consulting fomenta la igualdad de oportunidades y la diversidad en sus equipos. Animamos a postularse a todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. xcskxlj Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal"

Forvis Mazars en España busca graduados universitarios para gestionar los fondos estructurales europeos. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. La posición requiere un alto nivel de inglés y experiencia en normativa FEDER, y ofrece un entorno de trabajo flexible. Se busca a profesionales que participen tanto en la formulación y ejecución de proyectos caracterizados por su alto impacto, como en la justificación técnica de los mismos. xcskxlj La empresa promueve la diversidad y la igualdad en el proceso de selección y ofrece beneficios sociales atractivos. #J-18808-Ljbffr

Desarrolla tus competencias como Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. MLOps/AIOps para un gran proyecto de gran impacto. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en IA, Machine Learning, LLM nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en roles de MLOps/AIOps Orquestación y contenedores: experiencia con Kubernetes y Docker. Integración y despliegue continuo (CI/CD): utilizando GitHub Actions, GitLab CI o Azure DevOps. Observabilidad: monitorización y análisis de sistemas mediante Prometheus, Grafana, ELK/EFK u OpenTelemetry. Infraestructura como código (IaC): desarrollo y gestión de infraestructura utilizando Terraform, Bicep o CloudFormation. Herramientas de AI/ML: experiencia con MLflow, Azure ML, SageMaker y frameworks de LLM como LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel. Lenguaje de programación: dominio de Python para desarrollo, automatización y construcción de pipelines. Inglés mínimo B2 ¿Cuáles serían tus funciones? -Diseñar, mantener y evolucionar la plataforma de AIOps -Construcción y Operación de Pipelines -Operación de Productos de Inteligencia Artificial -Despliegues y Gestión de Infraestructura -Colaboración Técnica con Data Engineers y Data Scientists ¿Qué podemos ofrecerte? -Modalidad 100% teletrabajo -Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. -Formación especializada y desarrollo profesional continuo. -Beneficios sociales y plan de compensación flexible. -Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría , tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros , 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas . Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades , independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave para la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Responsabilidades principales: • Gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo., • Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes., • Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora. Formación: • Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares., • MAS DE 5 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging., • Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle., • Actitud proactiva y orientación al cliente., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales (seguro médico privado). xcskxlj, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Para ADEVEX, buscamos un La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Ingeniero para el diseño eléctrico, electrónico y mecánico de sistemas de radiofrecuencia para defensa. Responsabilidades Diseño eléctrico de baja tensión: instalaciones, cálculo de secciones, protecciones y distribución de potencia. Diseño de cableado de sistemas e interconexiones entre subsistemas. Integración electromecánica: chasis, bastidores, montaje de equipos y gestión térmica. Gestión de BOMs completas (eléctrico + electrónico + mecánico + COTS). Coordinación con fabricación: seguimiento de producción y control de calidad. Integración, pruebas eléctricas y validación de sistemas. Soporte a la pruebas del sistema en campo. Requisitos Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones. Experiencia +4-6 años en diseño eléctrico/electrónico de sistemas complejos de radiofrecuencia. Dominio de diseño de cableado de sistemas. Conocimiento de conectores militares (MIL-DTL-38999, MIL-DTL-24308, Amphenol, Glenair, ITT Cannon). Conocimientos de RF: cableado de RF, conectores (SMA, N, TNC), líneas de transmisión, ROE, pérdidas. Experiencia en instrumentación de pruebas: analizadores de espectro, analizadores de redes (VNA), osciloscopios, generadores de señal. Microsoft Visio para esquemas eléctricos y diagramas de sistema. Inglés técnico (B2 mínimo). Se valorará Experiencia en diseño de PCBs (esquemáticos, layout, routing). Experiencia en sector defensa o aeroespacial. Conocimiento de normativa militar (MIL-STD-461, MIL-STD-810). Conocimientos de EMC/EMI. Certificado de seguridad activo o en proceso. Qué encontrarás en Adevex Soluciones? Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Adevex Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado , en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales Seguro médico. xcskxlj Cheque restaurante.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Propuestas de soluciones alternativas que mejores costes y plazos tanto en obras en ejecución como en licitaciones. Revisión de los diseños en ejecución realizados por ingenierías externas y planteamiento de propuestas. Realización de encajes geométricos de estructuras y diseño completo de estructuras (muros, marcos, puentes...) Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Mínimo 2 años de experiencia en diseños de estructuras de obra civil, en Ingeniería o en Servicios Técnicos de Constructora. Diseño de estructuras de hormigón armado (muros, marcos y cimentaciones). Diseño de estructuras metálicas (uniones, perfilería, problemas de estabilidad). Análisis procesos constructivos (tanto cualitativo como cuantitativo). Software: Programas de cálculo estructural (SAP2000, CUBUS) y Programas de delineación (ACAD). En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. xcskxlj Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición.

SEGULA Technologies busca un MODELADOR REVIT para proyectos relacionados con el sector industrial y con ubicación en Madrid. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Cuáles serán tus funciones? • Modelado con REVIT., • Aplicación de metodologías de trabajo BIM., • Formarás parte del equipo y participarás en proyectos civiles/industriales a nivel internacional. Let ́s shape the future together! Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países. Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. ¡Da el paso, únete a nosotros! Requisitos: • Titulación de formación profesional., • Al menos 2 años de experiencia previa en el puesto., • Dominio de REVIT (AUTODESK) ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo + posibilidad de prestaciones sociales., • Formación en idiomas, habilidades y conocimientos técnicos., • Proyectos innovadores con clientes internacionales en diferentes sectores., • Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas., • Entorno de trabajo profesional y altamente especializado. xcskxlj ¡Te esperamos!

El grupo Eugin es un referente internacional en medicina reproductiva, con presencia en 9 países y más de 25 años de experiencia. Nuestro equipo multidisciplinar acompaña a miles de mujeres y parejas cada año en su deseo de formar una familia, ofreciendo soluciones personalizadas y seguras en un entorno de máxima calidad médica y humana. En un entorno de crecimiento y expansión solicitamos profesionales vocacionales, empáticos y con ganas de formar parte de un entorno innovador y humano para diversos proyectos dentro del grupo La persona seleccionada realizará las tareas propias de consulta de ginecología así como asistencia en quirófano. Alistar y organizar el material antes de las consultas. Colaborar en las exploraciones. Abrir, introducir y actualizar historias clínicas teniendo en cuenta la ley de protección de datos personales. Informar a las pacientes, recibir y archivar resultados. Registrar y enviar muestras a los laboratorios. Realizar extracciones de sangre. Recogida y limpieza del material. Instrumentar, ayuda y circular la intervención en quirófano. Verificar que el material necesario se encuentre en cantidad suficiente y esté estéril. Verificar que la información de las pacientes se encuentre completa. Solucionar los imprevistos que se presenten. Adquirirá conocimiento de la estrategia de comunicación con pacientes y donantes Requisitos: Título oficial en Enfermería Colegiatura en regla Nivel de francés B2 o superior Experiencia previa en hospitales o clínicas (mínimo 2 año, deseable). Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para trabajar en equipo. Valorable conocimientos en V-Repro Se ofrece: Incorporación a un entorno sanitario internacional y especializado. Entorno de trabajo profesional, dinámico y orientado a la excelencia en la atención al paciente. Contrato indefinido Jornada completa Beneficios sociales Retribución flexible

Quieres formar parte de un grupo empresarial y en crecimiento en su sector? ¿Quieres tener la oportunidad de desarrollarte dentro de una empresa dinámica? ¡Si es así, queremos contar contigo en nuestro equipo! Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Alquiler Seguro Grupo Empresarial busca un abogado/a mercantilista de 2-3 años de experiencia, especializado en societario y M&A, para incorporarse a la asesoría jurídica del Grupo en una etapa de plena expansión y crecimiento. El Grupo toma su nombre de una de sus filiales, Alquiler Seguro, S.A., la empresa líder en el sector de arrendamientos urbanos en España (y con presencia en Portugal). No obstante, se trata de un grupo diversificado, conformado por 16 empresas que ofrecen sus servicios en diversos sectores, agrupando a más de 500 empleados y colaboradores, y con presencia y actividad en el sector inmobiliario, sector energético, sector asegurador, sector crediticio, sector medios y publicitario y sector tecnológico, entre otros. ¿Participar en operaciones de adquisición de sociedades, activos, proyectos inmobiliarios, entre otros, incluyendo análisis preliminar, procesos de due diligence , estructuración jurídica y redacción, revisión y negociación de todo tipo de documentos y contratos (acuerdos de confidencialidad, cartas de oferta, SPAs, pactos de socios, contratos de arrendamiento y otros contratos mercantiles). Detectar implicaciones legales en nuevos lanzamientos o funcionalidades de productos o servicios del Grupo desde la fase de diseño. Coordinar con Notarías y organizar firmas e inscripción en el Registro Mercantil. ¿Graduado/a en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía (valorable Máster en Asesoría Jurídica de Empresas). Experiencia mínima de 2-3 años como abogado en despacho profesional, con interés en evolucionar hacia un entorno in-house , participando activamente en la construcción y desarrollo interno de la función. Persona proactiva, con motivación por el aprendizaje continuo, el crecimiento profesional y la aportación de valor desde el inicio. Mentalidad colaborativa y orientada a resultados, con foco en la ejecución eficiente y el cumplimiento de objetivos. Alto nivel de integridad, independencia y ética profesional. ¿Posibilidad de iniciar carrera profesional en un grupo empresarial diversificado y en plena expansión, rodeándote de un equipo profesional de abogados provenientes de despachos top-tier. ~ Ambiente joven, dinámico y colaborativo. ~ Contrato indefinido. xcskxlj ~ Horario: L-J de 09 a 18:00 y V de 08 a 15 (posibilidad de flexibilidad horaria) ~24 días laborales de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día de cumpleaños ~13 semanas de jornada intensiva ~1 día de teletrabajo a la semana ~ Beneficios sociales: club de descuentos exclusivos en diversas marcas y establecimientos, retribución flexible, acceso a programa de bienestar físico y mental (Wellhub) Alquiler Seguro Grupo está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Desarrollador/a Senior Front (Cells / LitElement), híbrido Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Desarrollador/a Senior Front (Cells / LitElement) para desarrollos de API y arquitectura en GFT, con enfoque en tecnologías web modernas. Responsabilidades * • Desarrollo de aplicaciones web con nuevas tecnologías y las últimas versiones de los principales frameworks y librerías según requisitos y especificaciones detalladas., • Comprensión y aplicación de patrones de diseño comunes., • Apoyo a compañeros más jóvenes en la necesidad de ayuda u orientación en un área específica., • Soporte en el desarrollo de versiones prototípicas de módulos de software y aplicaciones., • Informe del progreso realizado en las tareas asignadas, logrando plazos definidos., • Identificar y comunicar oportunidades de mejora., • Participación en definición y desarrollo de nuevas arquitecturas Front para nuestros clientes., • Colaborar en proyectos basados en metodologías Agile., • Realización de tests para asegurar la calidad del código. Requisitos * • Experiencia en tecnologías de desarrollo frontend, especialmente en ECMAScript6., • Experiencia o interés por formarse en frameworks basados en Web Components (Lit-Element o Polymer)., • Conocimiento de pruebas unitarias con Jasmine, Mocha y Karma., • Predisposición hacia el trabajo con metodologías ágiles., • Interés por la evolución constante del sector IT Digital. Competencias Personales * • Buenas habilidades interpersonales., • Orientación a resultados., • Buena capacidad de comunicación y presentación frente a equipos locales y remotos en distintas localizaciones y trasfondo cultural., • Inglés fluido, hablado y escrito (B2)., • Capacidad de trabajar de manera independiente, con poca supervisión., • Buenas habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. Beneficios * • Conciliación y flexibilidad: opción de trabajo desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y desarrollo: plan personalizado, programas formativos., • Beneficios sociales: cheques de comida, seguro de vida, apoyo teletrabajo., • Retribución flexible: ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros)., • Paquete de reubicación (si aplica): apoyo económico, asesoramiento, patrocinio de visas., • Programa de recomendaciones., • Programa de bienestar: nutrición, física, mental, descuentos con Wellhub, servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. EEO Statement En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. xcskxlj Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Comunicación Corporativa Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¿Tienes visión estratégica y experiencia en comunicación corporativa y medios? ¿Te apasiona impulsar proyectos de alto impacto en el sector tecnológico?. Únete a un equipo consolidado, donde tu talento será clave para tomar decisiones estratégicas y potenciar la imagen y reputación de una organización líder. ¿Cuál será tu misión? Apoyar la elaboración, desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa. Generar contenidos: notas de prensa, entrevistas, reportajes, dossiers, informes, estudios, etc. Gestionar gabinetes de prensa y relaciones con los medios. Crear y mantener contenidos digitales para redes sociales y otros canales online. Beneficios de trabajar con nosotros Entorno internacional y multidisciplinar Carrera profesional personalizada y formación continua Flexibilidad y conciliación Proyectos innovadores y de alto impacto Compromiso con la igualdad y el desarrollo profesional Requisitos clave para tu éxito con nosotros Al menos 5 años en medios de comunicación y/o comunicación institucional o corporativa Excelente capacidad de redacción Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorará el conocimiento de otros idiomas Experiencia en gestión de gabinetes de prensa y relaciones con medios Dominio de Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel) y herramientas digitales Conocimientos de herramientas de diseño gráfico Se valorará experiencia en periodismo audiovisual (edición de vídeo) Perfil resolutivo, dinámico y con habilidades analíticas ¿Listo/a para dejar tu huella en la comunicación corporativa del sector tecnológico? xcskxlj ¡Inscríbete ahora y potencia tu carrera con nosotros!

Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto.Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles como Sales Development Representative para nuestro equipo de ventas de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative ?Realizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas)Agendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers ¿Formación académica de grado medio o superiorPreferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar)Ganas y motivación por el aprendizaje continuo¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! xcskxlj ¿Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión Jornada intensiva el mes de agosto~ Teletrabajo según política de empresa~ Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas~ Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas~ Se tendrá en cuenta grado de minusvalía o certificado discapacidad reconocida = o 33%.

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador .NET-Azure Senior. Forma parte de un equipo internacional, crece en un grupo global con €800M de facturación y más de 1.000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en la construcción de aplicaciones escalables y de alta calidad, y se sentirá cómodo trabajando en todo el stack. Se requiere dominio del español como parte de este rol. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¿QUÉ NECESITARÍAS? • +5 años de experiencia como Desarrollador .NET con Azure., • Fuerte dominio de .NET Core para el desarrollo backend., • Experiencia con Azure Functions, Service Bus y EventHub para soluciones nativas en la nube., • Conocimientos sólidos de Bicep/Terraform (IaC), Azure DevOps CI/CD, y herramientas de control de versiones como Git., • Familiaridad con patrones de diseño modernos, principios IoC y arquitecturas serverless., • Experiencia comprobada en integración de sistemas (REST, SOAP) y servicios web., • Dominio avanzado del español (escrito y hablado)., • Dominio de Inglés (mínimo B2), • Desarrollar y mantener aplicaciones web robustas usando .NET Core y Azure Functions., • Crear componentes reutilizables y eficientes con patrones de diseño modernos y principios SOLID., • Diseñar, optimizar y mantener infraestructura como código (Bicep o Terraform) para garantizar rendimiento y escalabilidad., • Colaborar con diseñadores y otros desarrolladores para entregar una solución integral de integración intuitiva., • Participar en levantamiento de requerimientos y gestión de proyectos de desarrollo., • Implementar automatización de despliegues CI/CD en Azure DevOps. Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un plan de carrera personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones de entrada., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo Technology Academy, plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como tickets de transporte y restaurante, apoyo para guardería y seguro médico privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas.

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para nuestra Delegación de Manresa un/a Técnico/a Intermedio en PRL. Las responsabilidades principales son: • Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. - Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. - Visitar empresas y realizar actividades técnicas - Formación en distintas especialidades teórico práctica , trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. - Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos. - Venta cruzada. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. - Jornada completa. -Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. -En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. -Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional -Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. -Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible.

Desde Prosegur estamos buscando un/a Administrativo/a Comercial altamente organizado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de apoyar al equipo de ventas y garantizar la eficiencia operativa en la gestión de clientes y procesos administrativos. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Encargarse de la gestión y actualización de la base de datos de clientes, así como de la creación y administración de contratos y documentación en el CRM y seguimiento de las ofertasAyudar en la preparación de cotizaciones al equipo comercial, facturación y otros documentos comerciales.Atender y resolver consultas de clientes de manera oportuna y profesional.Colaborar con el equipo de comercial para identificar oportunidades de mejora en los procesos.Mantener registros precisos y organizados de todas las operaciones comerciales.Se valorará conocimientos sobre concursos públicos y privados (parte administrativa)Análisis preliminar cierre mensual P&LSeguimiento de horas realizadas por proyecto (comunicación con Operaciones) Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar.Conocimiento y manejo de herramientas de CRM para la gestión de bases de datos de clientes, contratos y documentación comercial.Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.Nivel de inglés mínimo C1 (imprescindible), con capacidad para participar activamente en reuniones.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y alta capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevas herramientas informáticas. ¿Formar parte de un equipo internacional.Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.Contratación indefinida.Plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo (hibrido), jornada intensiva e interesantes beneficios sociales dentro de nuestro programa reflex ( Ticket restaurant, gimnasio, Fisioterapia, Psicólogo..)Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar.Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. xcskxlj Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 35 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿

¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. FM Logistic es una compañía multinacional de referencia en la cadena de suministro, con una cultura basada en la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados. Creemos en la fuerza de una plantilla diversa donde el talento joven y el senior trabajan en tándem para crear un entorno innovador y sostenible. Actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a compañero/a para realizar una Beca en Compensación, Beneficios y Administración de Personal en nuestro centro de Illescas, Toledo. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en las gestiones propias del departamento de Compensación y Beneficios (C&B). Soporte en la gestión administrativa de nuevas altas y Onboarding en la compañía. Uso y mantenimiento del software de gestión de empleados (HRIS) interno. Colaboración en el control de documentación y archivo de expedientes de personal. Apoyo en la comunicación de beneficios sociales a la plantilla. Participación en el reporte de datos para el análisis de costes de personal. ¿Por qué nos vas a encantar? Eres Graduado/a en RRLL y RRHH, ADE o estás cursando un Máster especializado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Posees un nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, gestión de bases de datos). Tienes un buen nivel de inglés (capacidad para entender y redactar documentación). Eres una persona detallista, organizada y con gran capacidad de aprendizaje. Presentas buenas habilidades comunicativas y disfrutas del trabajo en equipo. Nuestro equipo en FM Logistic Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si buscas una oportunidad para aprender la base operativa y estratégica de los RRHH, ¡queremos conocerte! En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. xcskxlj Nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde tu talento marca la diferencia.

TakeTalent se une a PharmaMar en la búsqueda de un/a Patent Advisor para gestionar y fortalecer la cartera de patentes de la compañía. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. PharmaMar apuesta por la innovación en oncología y biotecnología, con una sólida trayectoria en el desarrollo de terapias y soluciones terapéuticas diferenciadas. El área de Propiedad Intelectual juega un papel clave para proteger y maximizar el valor de sus invenciones y asegurar el éxito de sus activos actuales y futuros. ¿Qué harás? • Realizar la Tramitación de patentes (redacción de patentes y contestación a acciones oficiales)., • Realizar la Auditoria cartera de patentes de la compañía., • Detectar nuevas invenciones de la compañía y realizar valoraciones de patentabilidad., • Dar asesoramiento sobre IP a otros departamentos de la compañía., • Dar apoyo de IP al licensing-out de los productos de la compañía., • Participar en el clearance de nuevas publicaciones desde el punto de IP., • Participar en aquellas áreas de la compañía que requieran asesoramiento de IP., • Revisar cláusulas IP de los contratos de la compañía con terceros., • Llevar a cabo el control de publicaciones y de IP de terceros que puedan afectar a los proyectos de la compañía., • Controlar y supervisar la facturación del Departamento. Requisitos del puesto: • Licenciatura Ciencias de la Salud, • Nivel de inglés fluido, • Mínimo 3 años como Técnico de Patentes en la industria farmacéutica., • Requisito indispensable: estar cualificado/a como Patent Attorney. Qué se ofrece • Salario bruto anual competitivo + variable vinculado a objetivos., • Paquete de beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, comedor de empresa, formación continua, entre otros)., • Horario de entrada flexible y viernes de jornada intensiva., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, con oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si eres un/a Cloud Security Engineer con foco en Azure, con experiencia en arquitectura cloud y ciberseguridad/GRC , y te sientes cómodo/a diseñando soluciones seguras, alineadas con estándares y orientadas a negocio, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. Si disfrutas trabajando en entornos internacionales de alto impacto, colaborando de forma transversal con equipos técnicos y de negocio, aplicando principios de secure by design y orientando tu trabajo a resultados, queremos conocerte. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¿Qué buscamos? • Experiencia de 3-4 años en entornos cloud, principalmente en Microsoft Azure., • Sólida base en arquitectura cloud, con capacidad para diseñar soluciones escalables, resilientes y seguras., • Conocimiento del ecosistema de seguridad en Azure (gestión de identidades, control de accesos, hardening, protección de datos…)., • Capacidad para integrar la seguridad desde un enfoque secure by design en arquitecturas cloud., • Experiencia en análisis de riesgos en entornos cloud (infraestructura, identidades, datos, etc.)., • Conocimiento práctico de normativas y estándares como ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Experiencia definiendo e implementando políticas y controles de seguridad en entornos cloud., • Capacidad para colaborar en auditorías y procesos de cumplimiento (GRC)., • Experiencia trabajando de forma transversal con equipos técnicos (arquitectura, infraestructura, seguridad)., • Certificación AZ-104, • Certificación AZ-500, • Experiencia en entornos regulados o proyectos de cumplimiento, • Nivel de inglés B1/B2 ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos un/a profesional en el campo de: la gestión de identidades para incorporarse a nuestro gran equipo de Ciberseguridad! Requisitos: Experiencia en Gestión de Identidades y Accesos o procesos IGA. Conocimiento en soluciones Sailpoint (preferiblemente en IdentityNow o ISC: configuración, administración de ciclo de vida, provisionamiento, gobierno, uso de APIs, mejores prácticas, etc) Experiencia en integración de sistemas de terceros (Workday, Directorio Activo, Service Now, SAP, Web Services, LDAP) Fuerte base en desarrollo, preferible experiencia en Java, Javascript, Typescrypt o Python. Conocimiento en base de datos (Oracle, MySQL, etc) Experiencia con automatización, testing, ETLs. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. #127891; Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). #128221; Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). #128105;#127997; #128187; Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. #128197; Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. #127973; Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. #128285; Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. #127754; Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. #127759; Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. xcskxlj #128640; Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. En OHLA buscamos incorporar un/a Abogado/a laboralista que desde nuestras oficinas centrales corporativas en Madrid asesorará en materia de relaciones laborales a las Áreas de Producción y Corporativas de la Organización. Funciones principales: • Asesorar en el ámbito jurídico laboral a todas las áreas de negocio y corporativas., • Asumir la defensa procesal de la Empresa ante la Jurisdicción Social., • Representar a la Compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros organismos públicos., • Relación con interlocutores sociales (RLPT, delegados sindicales, sindicatos, etc.)., • Participar y apoyar en los procesos de negociación colectiva., • Gestionar los procesos electorales sindicales., • Preparar despidos y aplicar el régimen disciplinario., • Colaborar con el servicio de prevención mancomunado, para ejercer la defensa de la Empresa en los procedimientos, administrativos y judiciales, que se deriven de los accidentes de trabajo., • Redactar escritos de índole laboral. Requisitos: • Titulación en derecho, máster en abogacía. Se valorará aportar además formación específica en RRLL., • Estar colegiado en el Colegio de Abogados., • Experiencia mínima de 3 años en funciones descritas en depto. de RRLL; especialmente experiencia procesal ante juzgados de lo social, • Muy valorable experiencia en sector construcción (en empresa o asesoramiento desde despacho)., • Disponibilidad para realizar viajes cuando se requiera. xcskxlj, • Carné de conducir, • Inglés: mínimo B2 Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

Desde Grupo Avintia estamos buscando un/a técnico/a de estudios para ocuparse de la documentación técnica para nuestra delegación en Valencia. Las funciones a llevar a cabo son las siguientes: - Revisar y analizar proyectos. - Detectar incoherencias, omisiones o riesgos técnicos en la documentación. - Proponer soluciones técnicas alternativas que optimicen costes, plazos o ejecución. - Preparar y organizar la documentación técnica de ofertas. - Facilitar a obra la documentación técnica actualizada. Los requisitos para la posición son los siguientes: - Formación como Arquitecto, Ingeniero de Edificación, Ingeniero Industrial, Ingeniero de Caminos, Ingeniero de Obras Públicas - Experiencia en planificación de ofertas en sector de la construcción o ingeniería. - Conocimiento avanzado de Microsoft Project. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Desarrollo de carrera profesional. - Acceso al plan de formación de la empresa. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos así como en habilidades. - Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás!

Dieta a cargo de la empresa y otros beneficiós sociales Requisitos : Imprescindible disponer de formación en CFGM y formación en cocina Imprescindible mínimo 2 años de experiencia como cocinero/a Habilidades comunicatives Capacidad para gestionar incidencias con autonomía y responsabilidad. Em

¿Listo para llevar tu carrera en ciberseguridad al siguiente nivel? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Únete a Amaris Consulting y trabaja en proyectos de ciberseguridad que impactan a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, colabora con áreas de negocio y tecnología, y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación y el talento. Tu Misión & Impacto Como Vulnerability Analyst / Cybersecurity Engineer, serás responsable de analizar, priorizar y coordinar la remediación de vulnerabilidades en entornos complejos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de SOC, IT, Seguridad, y negocio para reducir la superficie de ataque, gestionar riesgos y asegurar la continuidad del negocio. Lo que Buscamos Experiencia & Background Técnico • 3–5 años de experiencia en roles de ciberseguridad como:Vulnerability Analyst, Vulnerability Management, SOC Analyst, Cybersecurity Engineer, Security Engineer o similar., • Experiencia en: Análisis técnico de vulnerabilidades (CVEs, criticidad, impacto, explotación potencial)., • Uso de herramientas de vulnerability scanning / management (ej. Qualys, Tenable, Rapid7, Nessus, etc.)., • Gestión y seguimiento de alertas de seguridad provenientes del SOC y otras fuentes., • Coordinación de remediation / patching con equipos de infraestructura, desarrollo y negocio., • Conocimientos sólidos de: Conceptos de redes y sistemas (puertos, protocolos, OS, servicios)., • Principios de seguridad de la información, gestión de riesgos y buenas prácticas (hardening, least privilege, etc.)., • Procesos de incident response y security monitoring (SIEM, IDS/IPS, etc.). Idiomas • Inglés muy alto (capaz de participar en reuniones, documentar y comunicarse con stakeholders internacionales)., • Español: nivel funcional para el día a día., • Francés: se valorará como plus. Soft Skills & Rol Organizacional • Excelente capacidad de comunicación para interactuar con equipos SEO, IT, negocio, seguridad y SOC., • Habilidad para entender los miedos, prioridades y riesgos de cada área y traducirlos en acciones concretas., • Perfil organizado y coordinador, capaz de:Priorizar vulnerabilidades según riesgo y contexto., • Alinear a múltiples equipos hacia la remediación., • Mentalidad analítica, orientada a riesgo y negocio, no solo a la parte técnica., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multifuncionales, con autonomía y sentido de responsabilidad. Modelo Híbrido – Madrid • Posición basada en Madrid, España., • Modelo híbrido: 3 días en oficina y resto en remoto. Qué Harás • Analizar y priorizar vulnerabilidades detectadas en los diferentes entornos (on‑premise / cloud / aplicaciones)., • Gestionar y hacer seguimiento de alertas de seguridad que llegan desde el SOC y otras fuentes., • Coordinar con equipos de IT, desarrollo, negocio y seguridad la remediación de vulnerabilidades (parches, cambios de configuración, mitigaciones)., • Traducir hallazgos técnicos en riesgos comprensibles para stakeholders no técnicos., • Participar en la definición y mejora de procesos de vulnerability management (ciclos de escaneo, reporting, SLAs de remediación)., • Contribuir a la mejora continua de la postura de seguridad, proponiendo medidas preventivas y correctivas., • Elaborar informes y dashboards de estado de vulnerabilidades y riesgos para diferentes niveles (técnico y negocio). Por Qué Unirte a Nosotros • Crecimiento Profesional: itinerarios de carrera claros en ciberseguridad (SOC, Vulnerability Management, Risk, Cloud Security, etc.)., • Formación Continua: acceso a academias internas, plataformas de e‑learning y apoyo a certificaciones (ej. seguridad, cloud, etc.)., • Entorno Internacional: proyectos con equipos y clientes de diferentes países y sectores. xcskxlj, • Flexibilidad & Beneficios: modelo híbrido, beneficios sociales y políticas orientadas al bienestar. Fecha de inicio: ASAP

¿Eres una persona apasionada por el desarrollo de talento y por acompañar a líderes y equipos en su crecimiento? Como HR Business Partner (HRBP) serás un motor clave en una compañía líder en soluciones de movilidad, reconocida por su innovación y presencia internacional, con impacto directo sobre equipos y managers en toda España. 🎯 Tu misión Como HR Business Partner, serás un/a socio/a estratégico/a del negocio y un referente de confianza para managers y equipos. Acompañarás a los líderes en la gestión de personas, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizativa y la toma de decisiones alineadas con la estrategia de la compañía. Tu objetivo será conectar negocio y personas, generando impacto en el crecimiento de los equipos y en la evolución de la organización. 🔎 Principales responsabilidades • Acompañar a managers y líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos., • Impulsar iniciativas de talento, desempeño, engagement y desarrollo profesional., • Actuar como partner estratégico del negocio, aportando visión y criterio en la toma de decisiones relacionadas con personas., • Apoyar procesos clave de selección y desarrollo de talento, asegurando la mejor experiencia para candidatos y empleados., • Fomentar una cultura de colaboración, feedback y liderazgo cercano., • Identificar necesidades de los equipos y proponer iniciativas que impulsen su crecimiento y bienestar., • Participar en proyectos de transformación organizativa y mejora de procesos de People & Culture. 📌 Requisitos del puesto • Experiencia de al menos 3 años en posiciones de HRBP o HR Generalist, con fuerte orientación a negocio y personas., • Experiencia trabajando cerca de managers y equipos, acompañando procesos de desarrollo y liderazgo., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones con distintos stakeholders., • Capacidad para moverse en entornos dinámicos y en transformación., • Mentalidad colaborativa, enfoque práctico y orientación a impacto., • Nivel de inglés fluido., • Conocimientos en HR Analytics y manejo de HRIS (idealmente Workday)., • Se valorará experiencia en sectores dinámicos como retail, hospitality o mobility. 🎁 ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Formar parte de una compañía líder en el sector de la movilidad, en continuo crecimiento y con un firme compromiso por el desarrollo de su equipo., • Salario competitivo y atractivos beneficios sociales., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de colaboración y desarrollo profesional en un equipo altamente cualificado., • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, favoreciendo la conciliación personal y profesional. Si tienes experiencia como HRBP, te apasiona trabajar cerca del negocio, impulsar el talento y acompañar a una organización en crecimiento, esta es tu oportunidad: ¡queremos conocerte! 📍Imprescindible residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. 🔧 ¿Qué estamos buscando? En NTT DATA estamos reforzando nuestros equipos tecnológicos y buscamos incorporar un/a Technical Lead con sólida experiencia en Java y arquitectura de microservicios, acostumbrado/a a liderar equipos, trabajar en entornos internacionales y participar activamente en la definición y discusión de soluciones técnicas junto con Business Analysts y Product Owners, garantizando soluciones robustas, alineadas con negocio y sostenibles en el tiempo. 🧩 Stack tecnológico • Java, Spring Boot, Microservicios, • Bases de datos Oracle y SQL, • Valorable perfil Full Stack (front + back) 🌍 Idiomas • Inglés alto (imprescindible, hablado y escrito) 🧠 Funciones y Responsabilidades clave • Definir y garantizar soluciones técnicas equilibradas, seguras y viables, alineadas con las necesidades del negocio., • Asegurar la alineación con tendencias de mercado y mejores prácticas en su área de especialización., • Garantizar la sostenibilidad, escalabilidad y adaptabilidad de las soluciones a largo plazo., • Liderar e implicar al equipo en la búsqueda de la mejor solución, comunicando objetivos, alcance, roles, responsabilidades y resultados esperados., • Fomentar el desarrollo de capacidades técnicas del equipo y la transferencia de conocimiento., • Promover un entorno de colaboración, autoorganización y mejora continua., • Dirigir y/o supervisar el diseño y construcción de la solución end-to-end, las pruebas unitarias e integradas y la documentación técnica., • Garantizar el uso de un marco metodológico y tecnológico compartido, la calidad del código, la cobertura de pruebas y la incorporación de feedback continuo., • Gestionar cambios y correcciones en función de las necesidades del cliente., • Diagnosticar y resolver problemas complejos, aportando una visión estructurada al equipo., • Liderar estimaciones y análisis de procesos, modelos y necesidades del cliente., • Presentar resultados y avances de forma clara, estructurada y argumentada ante el equipo y el cliente., • Colaborar en la identificación de necesidades del cliente y en la gestión de expectativas (alcance, plazos, calidad y equipo)., • Planificar y realizar el seguimiento de su área, documentando avances mediante métricas de productividad. 🤝¿Qué ofrecemos? • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: 🎯 ¿Qué necesitamos? Queremos potenciar nuestra división de negocio NFQ Business, generando talento desde la base. Buscamos personas con iniciativa, curiosidad y ganas de aprender, que quieran crecer dentro del mundo de la consultoría. • Experiencia: 0 a 2 años, • Ubicación: Madrid 💼 Buscamos perfiles con distintas visiones: 💻 Visión Tecnológica: Ingeniería del Software, Informática o similar. 💰 Visión Financiera: Economía, ADE o similares. 📊 Visión Numérica: Matemáticas, Física o tratamiento de datos. 🏗️ Visión Organizacional: Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similares. 🌐 Visión Internacional: Nivel avanzado de inglés. Buscamos Talento NWorld: personas alineadas con nuestros principios y valores, que compartan nuestro compromiso con la excelencia y el crecimiento conjunto. ✅ Requisitos imprescindibles: Grado/ Máster + Inglés B2/Intermedio 🚀 ¿A qué retos te enfrentarás? Tu reto priicipal será aprender, crecer y aportar desde el primer día. Te integrarás en equipos multidisciplinares donde cada proyecto es una oportunidad para desarrollar habilidades técnicas y de negocio. Trabajarás en diferentes modalidades que te permitirán aprender haciendo: 🧩 Proyectos: Participarás en iniciativas para mejorar procesos, optimizar operaciones o implementar cambios organizacionales. Analizarás problemas, diseñarás soluciones y acompañarás al cliente durante todo el ciclo del proyecto. 💻 Soluciones: Colaborarás en el desarrollo de herramientas, plataformas y soluciones digitales que utilizan nuestros clientes. Aprenderás a combinar negocio y tecnología para aportar valor real. 🔧 Servicios: Apoyarás en operaciones, análisis de datos y proyectos internos relacionados con tecnología y gestión del conocimiento. Participarás en la optimización de procesos y colaboración con equipos técnicos. Nuestros principios y valores: • Principios: Cercanía y humildad · Exigencia · Pasión · Valentía · Ejemplo · Crecemos juntos, • Valores: Especialización · Inconformismo · Franqueza · Compromiso · La persona en el centro 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con clientes, impulsar el crecimiento comercial y asegurar la satisfacción de los mismos, esta posición es para ti! En nuestra empresa, el/la Key Account Manager Salud se responsabilizará de dirigir la gestión de las cuentas estratégicas del sector salud , optimizando la relación con nuestros principales clientes y asegurando el cumplimiento de sus expectativas. ¿Cómo será tu día a día? • Llevarás a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector salud., • Supervisarás el servicio a los mismos anticipando posibles necesidades y resolviendo aquellas incidencias que puedan derivarse., • Serás el/la responsable de llevar a cabo la negociación con los clientes tanto para los contratos de servicio como para actualización de las tarifas., • Te enfocarás en mejorar y ampliar las relaciones con los clientes, centrándote en poder crecer a nivel interno en las cuentas más estratégicas y abrir nuevo mercado en nuevas cuentas del sector., • Te convertirás en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo con ellos. Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente., • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora., • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos., • Coche de empresa + tarjeta de gasolina., • Dietas., • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales y mucho más... Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.