Habilidades sociales jobs in Spain - Page 7

Join to apply for the Jefe/a de Producción - Edificación (Madrid - Las Rozas) role at SACYR Join to apply for the Jefe/a de Producción - Edificación (Madrid - Las Rozas) role at SACYR Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En la actualidad Sacyr Ingeniería e Infraestructuras , precisa incorporar un/a Jefe/a de producción senior, con amplia trayectoria en edificación de carácter residencial para incorporar en importante proyecto ubicado en Madrid. Funciones y responsabilidades del puesto: • Análisis técnico de alternativas al proyecto., • Revisión de cálculos y despiece de materiales., • Supervisión de los trabajos realizados por las subcontratas., • Realización de previsiones, presupuestos, y control de costes., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain 5 days ago Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain 1 month ago Alcorcón, Community of Madrid, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

Director de Tecnología • Alcorcón Descripción del trabajo: Laboratorio de complementos alimenticios en fase de crecimiento y, en el marco de un escenario de cambio para reforzar su modelo de negocio hacia la omnicanalidad, busca incorporar un/a Responsable de Marketing que, reportando a la Dirección General, ayude a liderar el cambio y continuar impulsando las ventas en estrecha colaboración con el área Comercial. Habilidades y atributos clave: • Capacidad para liderar el crecimiento y transformación omnicanal de la compañía junto con la Dirección General., • Experiencia en empresas del sector salud vendiendo producto a oficina de farmacia y también on-line (preferiblemente en los Sectores: Food Supplements, Cosmética o OTC)., • Conocimiento de los canales de venta off-line y on-line., • Capacidad para diseñar estrategias de posicionamiento diferenciadas por canal (retail especializado vs farmacia)., • Visión omnicanal: off-line (punto de venta, ferias, materiales PLV) y on-line (web, redes sociales, newsletters)., • Habilidad para colaborar con equipo comercial, identificar necesidades y apoyar a la captación de nuevos clientes., • Buenas dotes de comunicación y storytelling para transmitir los beneficios de los productos., • Experiencia en lanzamientos de producto, gestión de marca y desarrollo de materiales de apoyo (catálogos, packaging, claims legales, etc.)., • Capacidad de adaptación a un entorno de Pyme donde se requiere polivalencia, orientación práctica, autonomía y proactividad. #J-18808-Ljbffr

Zenement es una marca de complementos alimenticios en plena expansión, con un fuerte posicionamiento en Amazon, Shopify y clientes B2B en toda Europa. Nuestro propósito es ayudar a las personas a mejorar su salud y bienestar, y buscamos un / a Chief Marketing Officer (CMO) para liderar el crecimiento digital y la estrategia de marca. Este es un puesto clave dentro de la empresa, con un enfoque tanto en branding como en marketing digital, en un entorno dinámico e innovador. Nuestras oficinas están en el Barcelona Health Hub, el ecosistema líder en innovación en salud digital, donde colaboramos con otras empresas del sector para impulsar el crecimiento y la innovación. Tu Rol y Responsabilidades Como CMO de Zenement, serás responsable de : • Definir e implementar la estrategia global de marketing, equilibrando el crecimiento digital con la construcción de marca en Amazon, Shopify y B2B., • Liderar y alinear las áreas clave de marketing : branding, contenido, publicidad digital, comunicación y marketing de producto., • Gestionar las campañas publicitarias en Amazon DSP, Google Ads, Meta Ads, asegurando un ROI positivo y eficiente., • Construir y posicionar la marca Zenement, garantizando una comunicación coherente y efectiva en todos los canales., • Supervisar la estrategia de contenido y comunicación, incluyendo redes sociales, marketing de influencers, email marketing y relaciones públicas., • Optimizar la tienda online en Shopify, mejorando la experiencia de usuario (UX / UI), SEO y tasas de conversión., • Gestionar el lanzamiento de nuevos productos, asegurando una estrategia de comunicación efectiva., • Analizar datos de ventas, campañas y comportamiento de los consumidores, utilizando insights para mejorar la estrategia de marketing., • 5-7 años de experiencia liderando equipos de marketing en e-commerce, productos de consumo o marcas digitales., • Experiencia demostrada en publicidad digital (Amazon Ads, Google Ads, Meta Ads), así como branding, contenido y marketing de influencers., • Fuerte capacidad para construir marcas y desarrollar estrategias de storytelling y posicionamiento., • Conocimiento avanzado en Shopify, incluyendo SEO, CRO y optimización UX / UI., • Mentalidad analítica y orientada a datos, con experiencia en herramientas como Google Analytics y sistemas de analítica avanzada., • Habilidad para equilibrar el rendimiento a corto plazo (performance marketing) con la construcción de marca a largo plazo., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar equipos multidisciplinares. Modelo de trabajo híbrido : días en oficina y teletrabajo. Salario competitivo y beneficios adicionales. Comida saludable gratuita en la oficina y acceso a nuestros productos Zenement. Ambiente de trabajo dinámico, innovador y orientado al crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa con gran proyección. Te interesa? Si te apasiona el e-commerce, el branding y el marketing digital en el sector salud, queremos conocerte. Idealmente, envíanos un email con una presentación en la que expliques por qué quieres trabajar con nosotros y qué te hace el mejor candidato, a la siguiente dirección : Director Comercial • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

País: España Localización: Madrid Modalidad: Presencial, Jornada Completa Red Bull es una de las marcas globales más icónicas en el ámbito del consumo masivo, el deporte y el entretenimiento. Más allá de su conocida bebida energética, Red Bull ha construido un ecosistema mediático y cultural sin precedentes. Desde la producción de contenidos audiovisuales de alto impacto hasta la organización de eventos internacionales, la marca austriaca lidera el marketing contemporáneo con un enfoque claro en la innovación, la creatividad y la conexión auténtica con audiencias diversas. Como Head of Digital (Programming ), liderarás la programación de contenidos tanto en canales propios (como redbull.com y Red Bull TV) como en plataformas gestionadas por terceros (TikTok, Instagram, YouTube, etc.). Reportando a la dirección de Media Network y Marketing, tu objetivo será maximizar el alcance orgánico y la interacción con la audiencia mediante estrategias digitales multiplataforma. Entre tus responsabilidades clave se incluyen: • Definir prioridades de programación de contenido alineadas con el rendimiento histórico y el comportamiento digital del usuario., • Optimizar el rendimiento de canales mediante programación estratégica, funcionalidades personalizadas y journeys digitales fluidos., • Coordinar con el equipo de contenidos para adaptar los materiales a las necesidades específicas de cada plataforma., • Implementar planes de activación con los departamentos de marca y comunicación para ampliar el alcance del contenido., • Dirigir la gestión de redes sociales y comunidad, además de programar contenidos locales y trabajar junto al equipo de Influencers., • Asegurar una representación coherente del producto en el día a día del consumidor, generando contenido con propósito y valor para la marca., • Más de 5 años de experiencia en liderazgo digital en empresas de medios o marketing con un enfoque en programación de canales/plataformas., • Haber gestionado redes sociales o portales digitales directamente., • Visión clara de tendencias digitales y hábitos de consumo de contenido online., • Dominio del inglés (oral y escrito)., • Alta capacidad analítica y pensamiento estratégico basado en datos., • Perfil creativo, resolutivo y con habilidades de liderazgo y presentación., • Actitud proactiva, curiosa y pasión por el entorno digital., • Disposición para viajar hasta un 25% del tiempo., • Formar parte de una empresa global líder en contenido, marca y cultura., • Posibilidad de influir directamente en la estrategia digital de una marca icónica., • Entorno innovador, creativo y con alta exposición internacional., • Cultura laboral dinámica, inclusiva y enfocada al desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento dentro del ecosistema global de Red Bull. #J-18808-Ljbffr

Red Bull España busca incorporar un/a Head of Digital (Programming) para liderar la estrategia de contenidos digitales en sus canales propios (redbull.com y Red Bull TV) y gestionados (TikTok, Instagram, YouTube, entre otros). Esta posición clave será responsable de definir e implementar una estrategia de programación digital que impulse el engagement orgánico, aumente el alcance y refuerce el posicionamiento de marca en el ecosistema digital. • Definir prioridades de programación de contenidos en colaboración con los equipos de Media Network y Marketing., • Desarrollar planes de publicación coherentes y multiplataforma, basados en datos de rendimiento y análisis del comportamiento de la audiencia., • Optimizar el rendimiento de los canales digitales mediante una programación efectiva, destacando contenidos, personalizando funcionalidades y mejorando la experiencia del usuario., • Coordinarse con el equipo de Contenido para generar materiales adaptados a cada plataforma y objetivo., • Activar campañas junto a los departamentos de Brand y Comunicación para maximizar la difusión., • Liderar la gestión de redes sociales y la comunidad digital, asegurando que el contenido refleje los valores y el propósito de Red Bull en el día a día de sus consumidores., • Titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Cine, Bellas Artes o afines., • Al menos 5 años de experiencia en liderazgo digital en roles como Head of Digital Media, Head of Programming o similares., • Experiencia directa gestionando cuentas de redes sociales, webs y apps., • Dominio de las tendencias digitales y capacidad para generar conversación (Word of Mouth)., • Conocimiento del comportamiento del consumidor digital y del entorno competitivo (medios y gran consumo)., • Alta capacidad analítica y enfoque en datos para transformar insights en acciones., • Inglés fluido, tanto oral como escrito., • Perfil proactivo, creativo, con habilidades de liderazgo y pensamiento estratégico. Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Técnico / a de Aplicaciones Cloud role at UNICEF Spain Join to apply for the Técnico / a de Aplicaciones Cloud role at UNICEF Spain Se convoca el puesto de Técnico / a de Aplicaciones Cloud en el Área de Tecnología de la Dirección de Tecnología, Integración de Datos e Innovación de UNICEF Comité Español. Su misión consistirá en responsabilizarse de la administración, operación y soporte de las aplicaciones alojadas en la nube de Microsoft (Dynamics 365 Sales, Power platform), así como participar en la definición y puesta en marcha de nuevas funcionalidades dentro de las mismas, la definición de requisitos, implantación y pruebas, asegurando un correcto servicio, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del Área de Tecnología, y con ello apoyar a la consecución de los objetivos globales de UNICEF Comité Español. • Gestionar las distintas aplicaciones, principalmente MS Dynamics 365 (módulos de Sales, Customer Insights, Marketing), Business Central y entorno Azure de Microsoft (Azure Logic Apps, Azure Functions, Power Apps, Power Automate y Dataverso), con el fin de asegurar la correcta implantación, administración, operación, mantenimiento y soporte de estas de forma eficiente y proveyendo un servicio adecuado., • Gestionar el desarrollo de los proyectos y servicios vinculados con aplicaciones corporativas de UNICEF, mediante el uso de metodologías ágiles (SCRUM y Kanban), trabajo con proveedores y uso de herramientas de colaboración y gestión de proyectos., • Análisis de necesidades de las áreas, mantenimiento de backlog de producto y diseño técnico de soluciones para las aplicaciones corporativas de UNICEF y sus respectivas integraciones., • Participar en la integración de los servicios de UNICEF Comité Español y las aplicaciones corporativas tanto internas como externas (web). Para ello se requieren conocimientos de bases de datos, ETLs, integración vía ficheros y desarrollo de APIs., • Participar en la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones, asegurando la calidad y el mínimo impacto de las nuevas implantaciones mediante el control de las versiones (TFS y Git), sus despliegues y el control de calidad y pruebas., • Realizar la evaluación y reporte sobre los objetivos y / o actividades desarrolladas y elaborar informes e indicadores, con el fin de proporcionar el seguimiento de su actividad, impacto y retorno de la misma., • Asesorar, prestar apoyo técnico, soporte, documentación y formación, de manera proactiva, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y actividades establecidos en el Plan Anual de Trabajo., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Trabajo del Área de Tecnología, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos., • Titulación universitaria o formación profesional (rama técnica, ingeniería, telecomunicaciones, informática o similar)., • Experiencia demostrada de al menos 5 años en posiciones similares, habiendo realizado funciones de configuración y administración de aplicaciones de MS Dynamics 365 (módulos de Sales, Customer Insights, Marketing), Business Central y entorno Azure de Microsoft (Azure Logic Apps, Azure Functions, Power Apps, Power Automate y Dataverso)., • Experiencia en monitorización del rendimiento de los flujos de trabajo (Azure Monitor), automatizaciones e integraciones (vía API REST o conectores estándar), asegurando su funcionamiento continuo y eficiente., • Conocimiento y experiencia en lenguajes de programación y de bases de datos (desarrollo y consultas SQL)., • Experiencia en implantación de buenas prácticas en DevOps, CI / CD y control de versiones (Azure DevOps, Git, y TFS)., • Experiencia y conocimientos sobre la seguridad en plataformas Microsoft (integración con Azure AD, SSO, MFA, autenticación OAuth 2.0, equipos, roles y permisos), respuesta a incidentes, cumplimiento de auditorías y difusión de buenas prácticas)., • Conocimiento y experiencia en el trabajo bajo metodologías ágiles (SCRUM) y aplicaciones de gestión de soporte y tareas (JIRA)., • Habituado / a a trabajar en equipo en entornos de cambio tecnológico y en entornos profesionales con un elevado número de usuarios de diferentes perfiles, donde el entendimiento de los diferentes procesos de negocio es necesario para maximizar el valor de las soluciones tecnológicas entregadas., • Idioma inglés (nivel mínimo requerido : intermedio B1)., • Capacidad para coordinar y gestionar a proveedores externos (servicios, integraciones, desarrollo, …)., • Buenas dotes de comunicación y capacidad didáctica., • Capacidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades sociales., • Alta orientación a resultados y capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía., • Actitud positiva y constructiva., • Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia., • Permiso de trabajo en España., • Experiencia en consultoría tecnológica., • Certificaciones (Microsoft, ITIL, …). #J-18808-Ljbffr

En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius : Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Qué es lo que buscamos? Te apasiona el marketing de afiliación desde el lado del publisher? ¿Tienes visión estratégica y orientación a resultados? Entonces esta oportunidad es para ti. Estamos buscando un / una Head of Affiliate Marketing & Partnerships innovador / a, orientado / a a performance, con experiencia probada en monetización digital, para liderar el crecimiento de nuestros ingresos por afiliación y la generación de negocio para nuestros partners y merchants. Si consideras que tienes dinamismo y talento, y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. Cuáles son las principales funciones? • Diseño y liderazgo de la estrategia global de afiliación desde la perspectiva del publisher, maximizando ingresos y generando valor sostenible para partners estratégicos., • Gestión del equipo de afiliación en España, incluyendo planificación, ejecución y crecimiento del negocio, asegurando la coordinación con áreas clave : Producto, Editorial, Audiencias, Ventas y Branding., • Identificación de verticales de alto rendimiento, análisis de palancas de conversión y desarrollo de sinergias con los medios del grupo y canales de distribución., • Negociación y gestión de acuerdos comerciales con redes de afiliación y anunciantes clave (AWIN, Tradetracker, Impact, etc.), con enfoque en acuerdos win-win y mejora continua de comisiones y tasas de conversión (CR)., • Impulso del negocio Premium y modelos híbridos (fijo + CPA) : prospección, venta de campañas eCommerce y gestión de cartera de key accounts., • Colaboración con equipos editoriales y de social media para convertir redes sociales en fuentes de tráfico e ingresos, garantizando una comunicación ágil de campañas y promociones., • Supervisión del rendimiento editorial y de las marcas afiliadas, análisis de KPIs clave, cierre mensual de ingresos y desarrollo de estrategias de mejora continua y rentabilidad., • Responsabilidad técnica del ecosistema de afiliación : revisión constante del tracking, optimización de enlaces, automatización, nuevas funcionalidades, y alineación con el equipo de Producto para implementar innovaciones., • Exploración de nuevos canales, temáticas y modelos de monetización, incluyendo paid placements, soluciones eCommerce nativas, herramientas tecnológicas y oportunidades en redes sociales o entornos no explotados., • Licenciatura en Marketing, Negocios, Comercio Electrónico, o campo relacionado. Se valorará una maestría en Marketing Digital o Gestión Empresarial., • Experiencia mínima de 5-7 años en roles relacionados con marketing de afiliación, eCommerce o marketing digital, con al menos 3 años en una posición de liderazgo., • Conocimiento avanzado del ecosistema publisher, incluyendo plataformas como Amazon, Impact, Awin, Tradedoubler, Tradetracker, CJ Affiliate u otras., • Dominio de métricas de performance (CTR, CVR, EPC, ROAS, etc.) y herramientas de analítica digital., • Experiencia en monetización de contenido en redes sociales y plataformas sociales de tráfico cualificado., • Capacidad estratégica, visión de negocio y orientación total a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y digitales., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Jornada completa de 37,5h semanales, • Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días / semana, • 22 días de vacaciones / año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible : Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario Si quieres saber más sobre Webedia : Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados / as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y / o competencias físicas. Head Of Marketing • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector asegurador y desarrollar tu carrera como Director/a Comercial? MGS SEGUROS es una de las principales compañías aseguradoras del país, con más de 117 años de experiencia, con una sólida trayectoria y la más amplia gama de productos financieros y aseguradores, diseñados para satisfacer las necesidades de protección de más de 400.000 clientes: familias, profesionales y empresas... Contamos con un equipo comprometido, profesional y cercano, presente en distintos centros de trabajo en todo el territorio nacional. Buscamos una persona para trabajar junto a la Dirección de la Sucursal en: • Contribuir directamente a la incorporación de nuevos agentes comerciales, reforzando la Red Comercial de la zona asignada., • Acompañar al equipo comercial en visitas clave, actuando como referente y soporte., • Diseñar, ejecutar y supervisar planes de acción comercial orientados a resultados., • Experiencia comercial y/o en gestión de equipos de, al menos, 1 año., • Dotes de liderazgo., • Habilidades sociales y de comunicación., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Contrato laboral indefinido y salario competitivo (30.000 € brutos/año + salario variable según objetivos)., • 30 días laborables de vacaciones y flexibilidad horaria, • Plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Beneficios sociales:, • Descuento en seguros, • Retribución flexible (comida, transporte, seguro médico, guardería)., • Compensación de comida y gastos de locomoción, • Apartamentos vacacionales, préstamos personales, ofertas exclusivas, etc. #J-18808-Ljbffr

Cliente Final ? Multinacional líder en su sector selecciona un/a Global Head of Employer Branding and HR Communications ? Objetivo del Puesto Diseñar y ejecutar la estrategia de marca empleadora para atraer y retener talento, fortaleciendo al mismo tiempo la reputación interna y externa de la organización, y alineando estas iniciativas con la cultura y objetivos de la empresa ?️ Funciones Principales • Diseñar la estrategia y puesta en marcha de comunicación interna de recursos humanos y employer branding para atraer y generar compromiso en el talento., • Definir y comunicar la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) a través de canales internos y externos, • Crear y gestionar contenido corporativo: web, redes sociales, newsletters, anuncios., • Planificar y ejecutar campañas de employer branding (campañas digitales, eventos, ferias de empleo…)., • Colaborar con Marketing y Comunicación para asegurar coherencia de mensaje, • Coordinar acciones con los equipos de recursos humanos trabajando en la Marca en todas las acciones que se lleven a cabo., • Medir y analizar la eficacia de las acciones (KPI, métricas, feedback de candidatos y empleados), • Gestionar embajadores internos: fomentar que los empleados difundan su experiencia, • Estudios universitarios en RRHH, Comunicación, Marketing, Psicología, Periodismo, ADE o Relaciones Públicas, • Experiencia mínima de 5–8 años en roles similares: employer branding, comunicación interna o marketing de RRHH, • Conocimiento de procesos de recursos humanos, • Manejo de herramientas: CMS, plataformas de diseño (Adobe, Canva…), redes sociales, software de automatización., • Habilidades de copywriting, oratoria y storytelling., • Gestión de proyectos: planificación, ejecución, presupuesto, métricas ., • Capacidad de análisis de datos y reporting., • Excelentes dotes comunicativas (oral y escrita)., • Empatía, escucha activa y orientación a las personas., • Liderazgo, proactividad y autonomía, • Creatividad, innovación y capacidad para generar ideas originales. ¡Queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y forma parte de un proyecto con impacto real en la experiencia del talento. #J-18808-Ljbffr

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a empresas, startups y scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y alcanzar sus objetivos. Buscamos una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como CMO. • Desarrollar e implementar estrategias de marketing integral para atraer y retener clientes., • Gestionar simultáneamente diferentes proyectos de su cartera de clientes, ideando, desarrollando y ejecutando campañas de marketing efectivas y medibles, adaptadas a sus necesidades., • Asegurar la satisfacción y la calidad en el servicio durante la ideación, desarrollo y ejecución de planes estratégicos., • Estar al día con las tendencias del marketing digital, PPC, SEO, Content, Affiliate, entre otros., • Mantenerse actualizado en herramientas inteligentes que ayuden a tener mayor trazabilidad de las acciones de marketing y a identificar futuras optimizaciones de manera más asertiva., • Conceptualización, desarrollo, ejecución y seguimiento de estrategias generales y planes de marketing digital., • Cumplir con los objetivos de comunicación y negocio establecidos con el cliente., • Medir y reportar KPIs a los clientes., • Impulsar el crecimiento de ingresos y alcanzar los objetivos de negocio., • Colaborar, organizar y delegar tareas al equipo de producción., • Gestionar proyectos de grandes cuentas de manera autónoma., • Desarrollar dashboards inteligentes para el control de proyectos., • Participar en reuniones semanales de análisis de KPIs con stakeholders., • Implementar planes de acción correctivos o de optimización., • Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para garantizar el éxito del proyecto., • 6+ años de experiencia en marketing, con enfoque en gestión de cuentas, proyectos y equipos., • Experiencia en gestión y crecimiento de cuentas clave., • Conocimiento en herramientas de marketing digital como CRM, automatización, analítica web, SEO, SEM, publicidad en redes sociales, entre otras., • Conocimiento en estrategias de marketing, segmentación y targeting., • Habilidades en análisis de datos y medición de campañas., • Pensamiento estratégico y analítico., • Se prefiere experiencia en marketing B2B y/o en la industria tecnológica., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Horario flexible (incluyendo viernes intensivos)., • Modelo de trabajo híbrido., • Formar parte de una empresa joven y dinámica. El anuncio original está en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos de: chief marketing officer - (cs-458) Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la selección. #J-18808-Ljbffr

Las principales responsabilidades incluyen : • Diseñar e implementar la estrategia digital de captación y fidelización., • Análisis y optimización del funnel de conversión a través de los diferentes canales., • Implantación y supervisión del plan de marketing digital (SEO, SEM, Display, Paid Media, Programmatic, Afiliación, Email Marketing)., • Medición y reporte de la evolución de todas las campañas de marketing digital, persiguiendo los objetivos marcados (ROI y KPIs)., • Gestión de los activos digitales propios así como de la relación con las distintas agencias / medios., • Identificación de proveedores y partners para el logro de los objetivos fijados., • Titulación superior, especialización en Marketing Digital., • Experiencia mínima de 6 años en puestos similares., • Imprescindible conocimiento del sector entretenimiento., • Alta creatividad con experiencia en identificar audiencias target y realizar campañas dirigidas a captarlas., • Conocimiento uso y redes sociales (google+, facebook, instagram, twitter, linkedin, youtube,..), • Conocimiento sólido demostrable de las herramientas de analíticas web (Ej. Google Analytics, Netinsight, Omniture, Webtrends, etc), • Experiencia en crear y optimizar campañas de Google Adwords (búsqueda y display), • Experiencia en la implantación y gestión de herramientas líderes de CRM, datamining y gestores de campañas tipo Microsoft dynamics, Salesforce, Mailchimp, Hubspot., • Manejo avanzado CMS / Word press, • Fuertes capacidades analíticas, enfoque racional y orientado a datos y resultados., • Experiencia en manejo y control de presupuestos., • Experiencia en gestión de proveedores, habilidades de negociación, • Experiencia en la coordinación y supervisión de proyectos de desarrollo digitales #J-18808-Ljbffr

Buscamos un DIRECTOR COMERCIAL apasionado por el comercio electrónico y la innovación de Blockchain! Estamos buscando una persona excepcional para ocupar el puesto de Director Comercial dentro de nuestra dinámica empresa. Esta posición fundamental requiere un candidato con experiencia probada, un profundo conocimiento del comercio electrónico, el marketing digital, la creación de embudos de ventas y el liderazgo del equipo comercial. Si eres un experto en tecnología Blockchain y posees un alto nivel de dominio del inglés, ¡te queremos en nuestro equipo! • Desarrollar e implementar estrategias comerciales integrales., • Liderar al equipo comercial hacia el éxito estableciendo objetivos y KPIs claros., • Impulsar nuestros esfuerzos de marketing digital, centrándonos en estrategias de SEO, PPC, marketing por correo electrónico y redes sociales., • Utilizar su experiencia en Blockchain para innovar y mantener nuestra ventaja competitiva en el mercado., • Supervisar la creación y optimización de embudos de ventas para garantizar a los clientes una experiencia sin problemas., • Experiencia demostrable en la dirección de estrategias comerciales y en el impulso del crecimiento empresarial., • Conocimiento experto de las plataformas de comercio electrónico y las tendencias de marketing digital., • Experto en la creación y optimización de embudos de ventas para maximizar los ingresos., • Hábil en la gestión y dirección de un equipo comercial hacia el logro de los objetivos marcados., • Conocimiento profundo de la tecnología Blockchain y sus aplicaciones en el mercado digital., • Dominio del inglés, con excelentes habilidades de comunicación y negociación., • La oportunidad de formar parte de una empresa con visión de futuro a la vanguardia de la innovación tecnológica., • Un ambiente de trabajo colaborativo donde se valoran tus ideas y aportaciones., • Salario competitivo y remuneración sobre beneficios., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumples con los criterios anteriores y estás ansioso por contribuir al éxito de nuestra empresa, nos encantaría saber de ti. Envíanos a nuestro departamento de recursos humanos tu CV y una carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal para este puesto. ¡Esperamos descubrir cómo puedes establecer la diferencia en nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector lujo y pasión por la excelencia? en el grupo Maribel Yebenes buscamos una Directora/or de Marketing estratégico para liderar la estrategia de una empresa internacional líder en el sector de la medicina estética de lujo. Buscamos un profesional del marketing estratégico capaces de coordinar las áreas de comunicación , digital markteting e influencias ya cubiertas por la organización Descripción del puesto Como Directora/o de Marketing , serás responsable de diseñar e implementar estrategias integrales del departamento de marketing para fortalecer la posición de la marca en un mercado internacional altamente competitivo y exclusivo. Este puesto te permitirá combinar tu experiencia en el sector lujo con tu creatividad, liderazgo y enfoque en la excelencia operativa. Responsabilidades principales. • Diseño y ejecución de planes de marketing: Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca., • Marketing digital: Gestionar campañas en medios digitales, SEO/SEM, redes sociales y CRM., • Customer Guest Experience: Optimizar la experiencia del cliente, garantizando altos estándares en todos los puntos de contacto con la marca., • Gestión de agencias externas: Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias para posicionar la marca., • Experiencia previa de al menos 3 años en empresas de lujo, especialmente en sectores como estética, belleza, retail o hoteles., • Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal., • Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos ., • Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y coordinar agencias externas., • Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience ., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • referencias laborales y habilidades demostrables en diseño e implantación plan de marketing ., • Profesional con experiencia en el sector lujo, con un enfoque estratégico y creativo., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y liderazgo., • Orientada a resultados, con habilidad para gestionar proyectos complejos y plazos ajustados., • Incorporación a una empresa internacional líder con gran prestigio en su sector., • Entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Director de E commerce-Marketing (CMO) Ubicación: Madrid, España Sector: Educación y Formación Internacional Reportando a: Dirección General Propósito de la función Planificación Estratégica y Ejecución • Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento integral para impulsar la consecución, el compromiso y la retención de los estudiantes., • Identificar y priorizar las oportunidades de crecimiento en función de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y la información sobre el comportamiento de los clientes., • Liderar estrategias de SEM, SEO y redes sociales alineadas con objetivos comerciales específicos., • Diseñar campañas multicanal para maximizar la consecución de usuarios, aprovechando las microsegmentaciones, el retargeting y los enfoques de marketing innovadores., • Coordinar las relaciones con marketplaces y plataformas de formación alternativas para diversificar los canales de adquisición., • Alineación del equipo de ventas y marketing para maximizar la conversión de clientes potenciales en clientes activos., • Implementación de herramientas avanzadas para medir y analizar el ROI de todas las acciones de marketing., • Desarrollo de paneles de control para supervisar las métricas clave relacionadas con la adquisición, el compromiso y la satisfacción del cliente., • Mejore la experiencia del usuario en las plataformas transaccionales a través de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en IA., • Desarrollar programas de fidelización como embajadores de marca y estrategias de exalumnos., • Implemente incentivos de referencia y estrategias de venta cruzada y venta adicional., • Liderar y motivar un equipo multidisciplinar de 12 miembros, fomentando la innovación y el aprendizaje continuo., • Supervise la evolución del mercado, las actividades de la competencia y las tendencias emergentes en tecnología educativa. Educación • Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados., • 10 años de experiencia en áreas de marketing digital, gestión comercial o crecimiento en el sector servicios o turístico., • Experiencia contrastada en la gestión de marcas internacionales y equipos multiculturales., • Liderazgo en proyectos de transformación digital y estrategias basadas en datos., • Competente en herramientas de análisis de datos como Google Analytics, Salesforce, PowerBI y Mailchimp., • Familiaridad con plataformas como Drupal, herramientas de automatización y técnicas avanzadas de segmentación y segmentación., • Sólida comprensión de metodologías de crecimiento, embudos, bucles y optimización de la tasa de conversión (CRO)., • Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir una visión clara y alinear equipos hacia objetivos compartidos., • Habilidades analíticas: Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y conocimientos procesables., • Proactividad e Innovación: Orientación hacia la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas., • Adaptabilidad: Experiencia en gestión en entornos multiculturales y dinámicos., • Contrato: Indefinido., • Presencial 5 días semana. Oficina centro Madrid, • Salario: Competitivo, acorde con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Ubicada en el corazón de Madrid, Aurora Homes es una innovadora promotora inmobiliaria dedicada a la creación, gestión y comercialización de viviendas de obra nueva. Fundada en 2022 por Ignacio Moreno, un experto con más de 20 años en el sector, nuestra misión es facilitar el acceso a la primera vivienda a través de propuestas asequibles y de alta calidad. En Aurora, trabajamos con un enfoque en el crecimiento económico sostenible, siempre priorizando a las personas y guiándonos por la accesibilidad y el diseño en cada proyecto. En Promotora Aurora homes , estamos buscando un abogado apasionado que comparta nuestros valores de lealtad, cuidado, pasión y acompañamiento en el desarrollo de viviendas en régimen de Cooperativa. Si deseas formar parte de un equipo que se dedica a transformar sueños en realidades, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus funciones? Asistencia y supervisión en los aspectos legales de las operaciones inmobiliarias de la Compañía, negociación y redacción de contratos, control del cumplimiento, previsión de riesgos y de litigios. Responsable de la llevanza de la Secretaría societaria Ámbito Societario/Mercantil • Redactar, tramitar, seguir y archivar la documentación societaria., • Asistencia en la redacción de escrituras mercantiles (ampliaciones capitales, cambio administración, venta participaciones…) seguimiento R.M., • Control y mantenimiento de la Secretaría: Mantenimiento actualizado cuadro poderes. Gestión y archivo de las Escrituras societarias. Llevanza de los libros sociales, elaboración de actas y/o certificados., • Preparar y asistir a las reuniones con el Consejo Rector. Preparar, coordinar y asistir a las Asambleas Generales, • Asistencia en la negociación, señalización, formalización contratos privados y escrituración de activos, reportando a la Dirección jurídica y alertando en cuanto a posibles contingencias que puedan afectar a la operación. Soporte documental y revisión jurídica en lo concerniente a la Financiación., • Normalización de los modelos corporativos., • Control de cumplimiento de plazos, hitos de los contratos, garantías., • Asistir, orientar y dar soporte al Dpto. técnico en el cumplimiento de los contratos con los proveedores: arquitectura, ingeniería, constructora entre otros., • Asistir, orientar y dar soporte documental al Dpto. comercial., • Al menos 3 años de experiencia en promotoras de viviendas. Debe haber pasado por todo el proceso, desde la constitución a la entrega y postventa. Al menos una promoción en régimen protegido., • Experiencia en adquisición activos inmobiliarios mediante compra, permuta, subastas y licitaciones. Experiencia en realización de división horizontal, alteraciones registrales., • Habilidades en Office, plataformas de administración pública, BBDD jurídicas., • Actitud positiva, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas. #J-18808-Ljbffr

Hisdesat Servicios Estratégicos Hisdesat se encuentra en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Datos para el desarrollo de aplicaciones de Observación de la Tierra basadas en la explotación de datos radar adquiridos por el satélite PAZ, así como para participar en proyectos de I+D de la compañía. Funciones a realizar, entre otras: • Desarrollo de software para explotación de imágenes radar con técnicas de Inteligencia Artificial (Aprendizaje Automático, Machine Learning ML), • Experimentación y validación de modelos de IA aplicados, • Conocimiento avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático (Tensorflow, PyTorch) aplicado a imágenes., • Conocimiento robusto de lenguaje Python y otros (Matlab, IDL), • Conocimientos de técnicas de procesamiento digital de imagen, • Conocimientos de teledetección mediante sistemas SAR (radar de apertura sintética), • Experiencia con sistemas de información geográfica (GIS), • Experiencia previa en la explotación de imágenes de teledetección (ópticas y/o SAR) mediante métodos de aprendizaje automático, • Grado y Máster en Ingeniería Informática y/o Telecomunicaciones o similar, • Se valorará muy positivamente Máster especializado en IA, • Nivel de inglés mínimo B2-C1, • Perfil con al menos 3 años de experiencia realizando funciones similares, • Conocimiento del sector aeroespacial, • Disponibilidad de vehículo propio, • Salario fijo + variable, • Plan de Beneficios Sociales (tickets restaurant, seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones), • Plan de Formación, • Modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación, principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su historial, incluye obras que suman más de 490 km de túneles, 19.200 km de carreteras (incluyendo 4.000 km de autopistas), 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de Alta Velocidad), y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. Misión CONTROL DE EJECUCIÓN, COSTES Y PLANIFICACIÓN DE LOS TRABAJOS DE INSTALACIONES FERROVIARIAS (ELECTRIFICACIÓN, SISTEMAS DE CONTROL, MANDO Y SEÑALIZACIÓN, ETC.) Funciones CONTROL DE EJECUCIÓN, COSTES Y PLANIFICACIÓN DE LOS TRABAJOS Habilidades y experiencia NECESARIA: INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL O INGENIERO TÉCNICO DE TELECOMUNICACIONES. VALORABLE: INGENIERO SUPERIOR INDUSTRIAL VALORABLE ESPECIALIDAD ELECTROTÉCNIA O ASIMILABLE VALORABLE: EXPERIENCIA EN EJECUCIÓN / CONTROL DE OBRAS CON CARGA DE INSTALACIONES DE FFCC (CATENARIA, SUBESTACIONES, SISTEMAS DE CONTROL, MANDO Y SEÑALIZACIÓN). NECESARIA: TRABAJO EN EQUIPO, CULTURA DEL ESFUERZO, HABILIDADES SOCIALES, ANSIAS DE APRENDIZAJE. 2-3 AÑOS DE EXPERIENCIA NECESARIOS. #J-18808-Ljbffr

Sanitas Madrid, Community of Madrid, Spain Sanitas Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Be among the first 25 applicants ¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo comoSubdirector/a de clínica dental en nuestra clínica de General Ricardos (Madrid) . En Sanitas apostamos por el desarrollo deTalento , por eso en esta posiciónte ofrecemos un plan de carrera paradirigir una clínica dental Sanitas. ¿Te unes al reto? ¿Qué harás en nuestro equipo?: Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor. Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental. Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección. Apoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica. Y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental. ¿Qué buscamos en ti?: Formación:Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección. Experiencia:Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente.Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar. Otras habilidades y conocimientos:Nivel avanzado de Paquete Office,afinidad con nuevas tecnologías Valoramos positivamente movilidad geográfica Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. ¿Qué encontrarás en Sanitas?: Contrato indefinido y jornada completa (L - V). Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h. Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual. Desarrollo profesional:Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional.Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites! Beneficios sociales (seguro de salud, opciones deretribución flexible, ...) Programa de Bienestar VIVA de Sanitas. ¿Quieres conocer más sobre esta posición?: Conoce la importancia de la figura del Director/a de clínica en Sanitas de la mano de una de nuestras higienistas SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando! • Not Applicable, • Full-time, • Other Get notified about new Subdirector jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 10 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Greater Madrid Metropolitan Area 1 day ago Pinto, Community of Madrid, Spain 13 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Boadilla del Monte, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Pinto, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 8 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Majadahonda, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un / a Director / a de Recursos Humanos visionario y estratégico que lidere la transformación de las operaciones de recursos humanos en uno de nuestros clientes, una empresa enmarcada en el sector de la ECONOMÍA SOCIAL (en MADRID). Si eres un profesional atraído por los retos, comprometido con potenciar el talento, construir relaciones sólidas y con excelentes dotes organizativas esta es tu oportunidad! Reportando a la dirección general, y supervisando un equipo directo de profesionales, tendrás a tu cargo estas tres áreas de actuación : 1. Selección y Atracción del Talento : • Diseñar y liderar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores talentos del mercado., • Supervisar y optimizar los procesos de selección, asegurando la identificación del perfil perfecto para cada posición., • Fortalecer nuestra marca empleadora, posicionándonos como un lugar atractivo para trabajar., • Monitorear métricas clave de reclutamiento (tiempo, costo y calidad de contratación) para garantizar un proceso eficaz. 2. Relaciones Laborales : • Representar a la empresa en negociaciones colectivas y gestionar acuerdos con sindicatos, garantizando un clima laboral saludable., • Prevenir y resolver conflictos laborales de manera estratégica y proactiva., • Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y regulaciones legales., • Diseñar iniciativas que promuevan un entorno de trabajo colaborativo y satisfactorio., • Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales y beneficios, asegurando procesos transparentes y eficientes., • Desarrollar políticas de compensación y programas de beneficios competitivos., • Implementar herramientas tecnológicas para optimizar la administración de recursos humanos., • Experiencia mínima de 5 AÑOS como director / a de recursos humanos, idealmente en empresas de tamaño grande (con más de 2.000 empleados), en alguna de estas áreas de actividad : INSERCIÓN LABORAL, SERVICIOS SOCIALES, COMERCIO JUSTO, ONG'S, SANIDAD, 'FACILITY MANAGEMENT'., • Experiencia liderando las tres áreas mencionadas en el apartado anterior., • Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse rápidamente a los cambios., • Formación superior en derecho y / o relaciones laborales y / o ADE, siendo muy valorable master en recursos humanos. Ambiente laboral dinámico y colaborativo, donde valoramos las ideas y el crecimiento continuo. La oportunidad de liderar y transformar nuestra visión de los recursos humanos. Forma parte de nuestra misión de transformar el talento en éxito. Tu próximo reto comienza aquí! Puedes enviarnos tu CV a través del enlace correspondiente de LINKEDIN. #J-18808-Ljbffr

En Tarlogic somos especialistas en ciberseguridad y ciberinteligencia. Una empresa de ciberseguridad que presta servicios de última generación para proteger las infraestructuras y aplicaciones de grandes compañías y multinacionales. Durante más de una década hemos prestado nuestros servicios a empresas de todo el mundo y hemos sido reconocidos como una de las empresas con mayor ritmo de crecimiento de Europa por el Financial Times durante tres años consecutivos. Pero no solo somos en eso distintos; en Tarlogic estamos comprometidos con el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, desde antes incluso de conocerte, desde el principio. Además, aunque contamos con sedes en Madrid y Santiago de Compostela, el 100% de nuestra plantilla teletrabaja y hemos impulsado un gran número de medidas de flexibilidad, conciliación y beneficios sociales. Buscamos un/a Senior Software Engineer .NET / C# para unirse a nuestro equipo de Desarrollo e I+D, la rama de producto de la empresa que desarrolla y comercializa soluciones innovadoras en análisis de comunicaciones WiFi y Bluetooth (como Acrylic Suite ) y en el ámbito de la ciberseguridad. Queremos incorporar a una persona apasionada por el desarrollo de software, con curiosidad por aprender nuevas tecnologías y una gran capacidad analítica. Formará parte de un equipo colaborativo donde participará en el diseño y desarrollo de nuevas soluciones, mantenimiento y mejora de productos existentes, y en la definición de arquitecturas y funcionalidades. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Contribuir al desarrollo de la próxima generación de productos Acrylic Suite ., • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones en C# y .NET , asegurando altos estándares de calidad., • Definir y liderar decisiones arquitectónicas para construir soluciones escalables y robustas., • Implementar funcionalidades centradas en satisfacer las necesidades de los usuarios y aportar valor., • Equilibrar la reducción de deuda técnica con las necesidades inmediatas de negocio., • Estimar el esfuerzo de desarrollo y apoyar la planificación y priorización de tareas en equipo., • Aplicar metodologías ágiles para garantizar eficiencia en el desarrollo., • Mentorizar a miembros menos experimentados del equipo, promoviendo el crecimiento y la efectividad del grupo., • Trabajo 100% remoto (aunque tenemos oficinas en Santiago y Madrid a las que puedes ir cuando quieras)., • Jornada intensiva los Viernes y todo el verano (Sí.. ¡los 3 meses de verano!)., • Flexibilidad horaria (tú decides cuándo dar lo mejor de ti)., • Rango salarial a partir de 35k, valoraremos cada perfil y su experiencia., • Retribución flexible (tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico)., • 24 días de vacaciones y libre elección de tus festivos ., • Formación continua, plan de carrera individual y formaciones., • Presupuesto individual para acudir a eventos formativos (congresos y conferencias)., • Eventos, fiestas, y teambuildings (cualquier excusa es buena para una Estrella Galicia con el equipo)., • Trabajo en un equipo dinámico y colaborativo ., • Dominio avanzado de C# y .NET ., • Experiencia con ASP.NET y Entity Framework ., • Conocimiento sólido de SQL ., • Familiaridad con metodologías ágiles., • Dominio de patrones de diseño, principios SOLID y buenas prácticas., • Capacidad para trabajar tanto en nuevas funcionalidades como en la evolución de código legacy., • Orientación a resultados y habilidades para resolver problemas técnicos de manera eficiente., • Habilidad para trabajar de manera efectiva en equipo y comunicarse de manera clara y efectiva., • Capacidad de aprendizaje rápido y resolución de problemas., • Experiencia con Blazor ., • Familiaridad con la nube de Azure (CosmosDB, Functions, Service Bus). #J-18808-Ljbffr

UNICEF es el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia que tiene como misión salvar, proteger e impulsar a los niños y niñas en todo el mundo. En UNICEF España trabajamos con pasión desde hace más de 60 años para promover y defender los derechos de los niños, niñas y adolescentes que viven en nuestro país, y recaudar fondos en apoyo a la infancia más vulnerable. Tenemos el reto de mejorar la vida de millones de niños. Y contamos con la fuerza para hacerlo, porque juntos somos imparables. ¿Te sumas a la defensa de los derechos de la infancia? Se convoca el puesto de Técnico/a de Aplicaciones Cloud en el Área de Tecnología de la Dirección de Tecnología, Integración de Datos e Innovación de UNICEF Comité Español. Su misión consistirá en responsabilizarse de la administración, operación y soporte de las aplicaciones alojadas en la nube de Microsoft (Dynamics 365 Sales, Power platform), así como participar en la definición y puesta en marcha de nuevas funcionalidades dentro de las mismas, la definición de requisitos, implantación y pruebas, asegurando un correcto servicio, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del Área de Tecnología, y con ello apoyar a la consecución de los objetivos globales de UNICEF Comité Español. • Gestionar las distintas aplicaciones, principalmente MS Dynamics 365 (módulos de Sales, Customer Insights, Marketing), Business Central y entorno Azure de Microsoft (Azure Logic Apps, Azure Functions, Power Apps, Power Automate y Dataverso), con el fin de asegurar la correcta implantación, administración, operación, mantenimiento y soporte de estas de forma eficiente y proveyendo un servicio adecuado., • Gestionar el desarrollo de los proyectos y servicios vinculados con aplicaciones corporativas de UNICEF, mediante el uso de metodologías ágiles (SCRUM y Kanban), trabajo con proveedores y uso de herramientas de colaboración y gestión de proyectos., • Análisis de necesidades de las áreas, mantenimiento de backlog de producto y diseño técnico de soluciones para las aplicaciones corporativas de UNICEF y sus respectivas integraciones., • Participar en la integración de los servicios de UNICEF Comité Español y las aplicaciones corporativas tanto internas como externas (web). Para ello se requieren conocimientos de bases de datos, ETLs, integración vía ficheros y desarrollo de APIs., • Participar en la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones, asegurando la calidad y el mínimo impacto de las nuevas implantaciones mediante el control de las versiones (TFS y Git), sus despliegues y el control de calidad y pruebas., • Realizar la evaluación y reporte sobre los objetivos y/o actividades desarrolladas y elaborar informes e indicadores, con el fin de proporcionar el seguimiento de su actividad, impacto y retorno de la misma., • Asesorar, prestar apoyo técnico, soporte, documentación y formación, de manera proactiva, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y actividades establecidos en el Plan Anual de Trabajo., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Trabajo del Área de Tecnología, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos., • Titulación universitaria o formación profesional (rama técnica, ingeniería, telecomunicaciones, informática o similar)., • Experiencia demostrada de al menos 5 años en posiciones similares, habiendo realizado funciones de configuración y administración de aplicaciones de MS Dynamics 365 (módulos de Sales, Customer Insights, Marketing), Business Central y entorno Azure de Microsoft (Azure Logic Apps, Azure Functions, Power Apps, Power Automate y Dataverso)., • Experiencia en monitorización del rendimiento de los flujos de trabajo (Azure Monitor), automatizaciones e integraciones (vía API REST o conectores estándar), asegurando su funcionamiento continuo y eficiente., • Conocimiento y experiencia en lenguajes de programación y de bases de datos (desarrollo y consultas SQL)., • Experiencia en implantación de buenas prácticas en DevOps, CI/CD y control de versiones (Azure DevOps, Git, y TFS)., • Experiencia y conocimientos sobre la seguridad en plataformas Microsoft (integración con Azure AD, SSO, MFA, autenticación OAuth 2.0, equipos, roles y permisos), respuesta a incidentes, cumplimiento de auditorías y difusión de buenas prácticas)., • Conocimiento y experiencia en el trabajo bajo metodologías ágiles (SCRUM) y aplicaciones de gestión de soporte y tareas (JIRA)., • Habituado/a a trabajar en equipo en entornos de cambio tecnológico y en entornos profesionales con un elevado número de usuarios de diferentes perfiles, donde el entendimiento de los diferentes procesos de negocio es necesario para maximizar el valor de las soluciones tecnológicas entregadas., • Idioma inglés (nivel mínimo requerido: intermedio B1)., • Capacidad para coordinar y gestionar a proveedores externos (servicios, integraciones, desarrollo, …)., • Buenas dotes de comunicación y capacidad didáctica., • Capacidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades sociales., • Alta orientación a resultados y capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía., • Actitud positiva y constructiva., • Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia., • Permiso de trabajo en España., • Experiencia en consultoría tecnológica., • Certificaciones (Microsoft, ITIL, …)., • Experiencia de trabajo remunerado/voluntario en organizaciones humanitarias. #J-18808-Ljbffr

UNICEF es el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia que tiene como misión salvar, proteger e impulsar a los niños y niñas en todo el mundo. En UNICEF España trabajamos con pasión desde hace más de 60 años para promover y defender los derechos de los niños, niñas y adolescentes que viven en nuestro país, y recaudar fondos en apoyo a la infancia más vulnerable. Tenemos el reto de mejorar la vida de millones de niños. Y contamos con la fuerza para hacerlo, porque juntos somos imparables. ¿Te sumas a la defensa de los derechos de la infancia? Descripción de la oferta Se convoca el puesto de Técnico / a de Aplicaciones Cloud en el Área de Tecnología de la Dirección de Tecnología, Integración de Datos e Innovación de UNICEF Comité Español. Su misión consistirá en responsabilizarse de la administración, operación y soporte de las aplicaciones alojadas en la nube de Microsoft (Dynamics 365 Sales, Power platform), así como participar en la definición y puesta en marcha de nuevas funcionalidades dentro de las mismas, la definición de requisitos, implantación y pruebas, asegurando un correcto servicio, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del Área de Tecnología, y con ello apoyar a la consecución de los objetivos globales de UNICEF Comité Español. • Gestionar las distintas aplicaciones, principalmente MS Dynamics 365 (módulos de Sales, Customer Insights, Marketing), Business Central y entorno Azure de Microsoft (Azure Logic Apps, Azure Functions, Power Apps, Power Automate y Dataverso), con el fin de asegurar la correcta implantación, administración, operación, mantenimiento y soporte de estas de forma eficiente y proveyendo un servicio adecuado., • Gestionar el desarrollo de los proyectos y servicios vinculados con aplicaciones corporativas de UNICEF, mediante el uso de metodologías ágiles (SCRUM y Kanban), trabajo con proveedores y uso de herramientas de colaboración y gestión de proyectos., • Análisis de necesidades de las áreas, mantenimiento de backlog de producto y diseño técnico de soluciones para las aplicaciones corporativas de UNICEF y sus respectivas integraciones., • Participar en la integración de los servicios de UNICEF Comité Español y las aplicaciones corporativas tanto internas como externas (web). Para ello se requieren conocimientos de bases de datos, ETLs, integración vía ficheros y desarrollo de APIs., • Participar en la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones, asegurando la calidad y el mínimo impacto de las nuevas implantaciones mediante el control de las versiones (TFS y Git), sus despliegues y el control de calidad y pruebas., • Realizar la evaluación y reporte sobre los objetivos y / o actividades desarrolladas y elaborar informes e indicadores, con el fin de proporcionar el seguimiento de su actividad, impacto y retorno de la misma., • Asesorar, prestar apoyo técnico, soporte, documentación y formación, de manera proactiva, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y actividades establecidos en el Plan Anual de Trabajo., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Trabajo del Área de Tecnología, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos., • Titulación universitaria o formación profesional (rama técnica, ingeniería, telecomunicaciones, informática o similar)., • Experiencia demostrada de al menos 5 años en posiciones similares, habiendo realizado funciones de configuración y administración de aplicaciones de MS Dynamics 365 (módulos de Sales, Customer Insights, Marketing), Business Central y entorno Azure de Microsoft (Azure Logic Apps, Azure Functions, Power Apps, Power Automate y Dataverso)., • Experiencia en monitorización del rendimiento de los flujos de trabajo (Azure Monitor), automatizaciones e integraciones (vía API REST o conectores estándar), asegurando su funcionamiento continuo y eficiente., • Conocimiento y experiencia en lenguajes de programación y de bases de datos (desarrollo y consultas SQL)., • Experiencia en implantación de buenas prácticas en DevOps, CI / CD y control de versiones (Azure DevOps, Git, y TFS)., • Experiencia y conocimientos sobre la seguridad en plataformas Microsoft (integración con Azure AD, SSO, MFA, autenticación OAuth 2.0, equipos, roles y permisos), respuesta a incidentes, cumplimiento de auditorías y difusión de buenas prácticas)., • Conocimiento y experiencia en el trabajo bajo metodologías ágiles (SCRUM) y aplicaciones de gestión de soporte y tareas (JIRA)., • Habituado / a a trabajar en equipo en entornos de cambio tecnológico y en entornos profesionales con un elevado número de usuarios de diferentes perfiles, donde el entendimiento de los diferentes procesos de negocio es necesario para maximizar el valor de las soluciones tecnológicas entregadas., • Idioma inglés (nivel mínimo requerido : intermedio B1)., • Capacidad para coordinar y gestionar a proveedores externos (servicios, integraciones, desarrollo, …)., • Buenas dotes de comunicación y capacidad didáctica., • Capacidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades sociales., • Alta orientación a resultados y capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía., • Actitud positiva y constructiva., • Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia., • Permiso de trabajo en España., • Experiencia en consultoría tecnológica., • Certificaciones (Microsoft, ITIL, …). #J-18808-Ljbffr

SolAqua es una startup española que lidera la tecnología de Riego Fotovoltaico a nivel global, gracias a su producto patentado y premiado por el Banco Europeo de Inversiones, que está siendo adoptado por algunas de las mayores plantas de riego fotovoltaico del mundo. Fundada en 2022, SolAqua ha pasado dos años trabajando bajo radar para tener desarrollada y testada su tecnología y estar perfectamente en forma para su comercialización. En 2024 comienza su proceso de patente y es invertida por InnoEnergy, el mayor fondo de Europa en startups de energías renovables. En 2025 contrata un nuevo CEO y constituye su primera filial para liderar la gestión de la primera planta multi-megawatio de riego fotovoltaico sin respaldo de red, que se encuentra en estos momentos en construcción en el Alto Aragón (7.3 MWp). SolAqua es la única empresa a día de hoy capaz de ofrecer una solución de alimentación de grandes sistemas de bombeo con generación fotovoltaica y de forma completamente autónoma, lo que le permite duplicar el ahorro energético de sus clientes con el mismo nivel de rendimiento hidráulico. Además ofrecemos un servicio end-to-end para que el productor no tenga que preocuparse de nada, y que incluye constitución de SPVs, contratos PPAs, financiación de las plantas, y operación y mantenimiento durante 20 años. Existe una enorme oportunidad de mercado y la empresa se encuentra en condiciones ideales para abordarlo. Únicamente nos hace falta un líder comercial que guíe el plan y haga crecer las oportunidades! Qué buscamos En este momento contamos con un pequeño equipo de 3 personas, que queremos hacer crecer hasta 7 a lo largo del año para continuar con nuestro desarrollo tecnológico y lanzar nuestro excitante plan comercial en toda su extensión. Buscamos un Director de Desarrollo de Negocio ambicioso, entusiasta y con magníficas habilidades comerciales en el sector Agrícola y de las Comunidades de Regantes. Aunque representarás una solución tecnológica, no es necesario que seas un experto en tecnología fotovoltaica. Es importante que conozcas el sector energético, cómo influye éste en los grandes regantes, y cómo nuestra solución es el mejor encaje! Si además de experiencia en desarrollo de negocio, estos sectores ya son familiares para ti, mejor que mejor. Si eres un(a) gran comercial y te sientes capacitado / a técnicamente pero no tienes experiencia en alguno de estos sectores, estamos dispuestos a invertir en tu formación si nos demuestras tu potencial! Otra habilidad importante es poder interaccionar con las administraciones públicas. Muchas de las actuaciones de riego solar son promovidas por gobiernos regionales o empresas públicas, a quienes debes poder seguir, entender y en algunos casos, dirigirte. Será un gran plus que tengas experiencia en dirigir pequeños equipos comerciales, y en la gestión de KPIs, procedimientos y herramientas de seguimiento de ventas. Ah! Y el inglés…. Para la primera fase comercial no es imprescindible, pero mucha información que leerás será en inglés, y el desarrollo futuro de tu carrera pasa por la expansión internacional, por lo que es muy recomendable tener un buen nivel de interlocución en inglés. Tus responsabilidades Con la ayuda del CEO y partiendo del plan estratégico corporativo, elaborarás el plan comercial anual, ayudándote de nuestro conocimiento profundo del sector, de la tecnología fotovoltaica y del panorama competitivo. Dirigirás y (al principio) ejecutarás el plan con la ayuda de otros recursos técnicos y directivos. Sí, inicialmente y mientras formamos un equipo mayor, participarás directamente en las ventas y así conocerás mucho mejor el producto, la sensibilidad de nuestro usuario final, y formarás tu propia visión del “product-market fit”. Como parte del equipo de ejecución, identificarás oportunidades a partir de información pública y bases de datos internas. Crearás documentación, ofertas y contenido comercial. Liderarás la generación, seguimiento y cierre de leads comerciales, con ayuda de personal técnico, hasta la transición al equipo de proyectos. Viajarás aproximadamente el 50% de tu tiempo. Harás crecer el equipo de Desarrollo de Negocio conforme al plan estratégico, adaptándolo a los distintos canales de venta y segmentos. Colaborarás para la formación de alianzas estratégicas y red de prescriptores para el mercado doméstico y para la futura (aunque temprana) expansión internacional. Reportarás regularmente al CEO (y colaborarás codo a codo con él) y con menor periodicidad al Comité de Dirección donde se integran los principales socios de la empresa. Qué te ofrecemos? Te ofrecemos un puesto indefinido a tiempo completo, en una de las startups de mayor capacidad de crecimiento del sector renovable en España, y con acceso a conocimiento a primer nivel en las tecnologías fotovoltaicas más innovadoras. Tendrás un salario fijo competitivo, ligado a tu experiencia relevante en el mix de áreas en el que trabajamos. 45K€ de salario bruto anual es una referencia para un nivel de experiencia mínimo de 5 años y conocimiento adecuados, pero podemos contemplar perfiles que nos resulten muy interesantes aunque estén por encima o por debajo de ese nivel. También tendrás una retribución variable atractiva ligada al cumplimiento de KPIs de ventas, y que determinaremos contigo, además de posibilidades de beneficios sociales y retribución flexible a través de Pluxee. Trabajarás en nuestras oficinas de Madrid, que compartimos con nuestra empresa hermana QPV, en un ambiente fresco y sano. La empresa ofrece por defecto opciones de trabajo híbrido, o remoto si se puede asegurar una interacción adecuada. #J-18808-Ljbffr

Se precisa director / a de RR.HH de perfil generalista para la gestión de los departamentos de Selección, Contratación, Formación, PRL y Compliance que dan servicios a varias residencias de ancianos con una plantilla de más de 1000 trabajadores / as. Funciones : • Asegurar el buen funcionamiento de los Departamentos de Selección y Contratación., • Tomar decisiones respecto al trabajo diario que se realiza en el Departamento de Recursos Humanos y apoyo a la Dirección General., • Garantizar una comunicación fluida y eficaz entre el Departamento de Recursos Humanos y los centros, así como con el resto de departamentos centrales de la empresa., • Análisis de la evolución del personal de la empresa para realizar ajustes en caso necesario. Revisar ratios del personal semanalmente., • Seguimiento y valoración de las evaluaciones de desempeño, con el fin de facilitar el desarrollo profesional de los trabajadores., • Agilizar los procesos de contratación para asegurar el personal adecuado en los centros., • Supervisar la organización de vacaciones de la plantilla y su cobertura., • Resolver dudas y consultas laborales a los trabajadores y / o a los responsables de los centros: convenio, normativa laboral., • Elaborar cuadrantes de trabajo de la plantilla en caso necesario y cálculo de jornadas., • Gestionar y fomentar la Formación en la empresa y facilitar cauces para impartirla. Reuniones con entidades de formación. Cierre de las acciones formativas y gestión de las facturas con el Departamento de Administración. Coordinación de la escuela de cuidadores profesionales., • Elaborar acuerdos y contratos con empresas de selección de personal, centros de empleo, servicio público de empleo., • Reuniones con Comités de empresa para tratar temas fundamentales que afecten a los trabajadores., • Gestión administrativa de peticiones de los trabajadores (excedencias, licencias, certificados, etc.)., • Reuniones con los trabajadores de la empresa a petición de ellos o de la empresa., • Gestionar conflictos entre trabajadores., • Velar por el cumplimiento del Plan de Igualdad de la empresa. Reuniones periódicas con el Comité de Igualdad., • Dirigir, coordinar y gestionar la documentación del servicio de prevención propio de riesgos laborales., • Impartir acciones formativas y talleres relacionados con prevención de riesgos, habilidades sociales, habilidades de comunicación, inteligencia emocional., • Gestionar la documentación de los profesionales autónomos que trabajan para la empresa., • Teléfono móvil, • Jornada intensiva #J-18808-Ljbffr

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo , siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. VINCI Energies , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Responsable Legal y Compliance para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad legal de todas las operaciones y el Compliance de VINCI Energies Spain. • Más de 5 años de experiencia en despacho de abogados y como abogado de empresa (in house lawyer)., • Formación: Licenciado/Grado en Derecho. Valorable máster en asesoría jurídica de empresas y compliance., • Conocimientos: Contractual, procedimientos procesales, societario, administrativo y compliance., • Asesoramiento legal interno y formación a gerentes y directores., • Gestión de litigios y disputas, tanto a nivel interno como externo y coordinación de apoyo legal externo., • Gestión y coordinación del equipo del área de Legal y Compliance., • Constitución y mantenimiento de sociedades - área mercantil., • Operaciones M&A: supervisar con abogados externos DD y documentación contractual, evaluar riesgos., • Desarrollo y supervisión del Programa de Compliance corporativo, supervisión del cumplimiento normativo y gestión de canal de denuncias., • Relación con autoridades y organismos reguladores, punto de contacto y coordinación de respuesta., • Reporting del área Legal & Compliance., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Formación y desarrollo profesional. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom . #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan solo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer. ¿Nos acompañas? Buscamos la persona idónea para incorporarse como Global Head of Media . El equipo de marketing gestiona todo el funnel, desde awareness y consideración hasta descarga, uso de la app, recurrencia y churn. Dentro del departamento están las áreas de brand, contenido, social, medios (online y offline), creatividad y CRM. Aquí hay gente muy competente que te sorprenderá cada día. Si vienes de agencia, olvídate de "en cliente no se enteran de nada"; el nivel de exigencia es muy alto. Con un departamento maduro y un mercado que ofrece oportunidades de crecimiento, necesitamos a alguien que garantice que aprovechamos al máximo nuestras inversiones en medios. Reportarás directamente al VP de Marketing, en un entorno dinámico que requiere adaptabilidad y aprendizaje constante, lo que te permitirá crecer profesionalmente cada día. • Serás responsable de las áreas de inversión en medios online, offline y redes sociales, definiendo pautas que maximicen las posibilidades de los medios, explotando sinergias y optimizando campañas., • Trabajarás con los responsables de marketing en los países donde operamos para implementar estas estrategias., • Personas que quieran cambiar el mundo empezando por nuestras ciudades. Creemos en lo que hacemos y disfrutamos viendo el impacto positivo de nuestras acciones., • Alguien que nos desafíe, que nos haga preguntas que no nos hacemos y que nos ayude a crecer de manera eficiente. Liderarás equipos maduros y eficaces, con experiencia en performance y métricas de marca., • Experiencia gestionando presupuestos grandes en todos los canales, sin malgastar ni un euro., • Experiencia internacional, preferiblemente en países de Hispanoamérica., • Habilidades relacionales para conversar con líderes y top management., • Capacidad de gestionar y desarrollar equipos, promoviendo su crecimiento profesional., • Flexibilidad para adaptarse a cambios de última hora y diferentes contextos en cada país., • Sólidas habilidades blandas: trabajo en equipo, feedback, mejora continua., • Contrato indefinido con salario competitivo., • Participación en Stock Options., • Recharge day: el tercer viernes de cada mes libre., • Horario flexible y modelo híbrido de trabajo., • Crédito mensual en la app de Cabify., • Presupuesto anual para formación y desarrollo., • Retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías., • Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios., • Una sala de mascotas en la oficina para que puedas traer a tu peludo amigo. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En la actualidad Sacyr Ingeniería e Infraestructuras , precisa incorporar un/a Jefe/a de Producción senior, con amplia trayectoria en edificación de carácter residencial para incorporar en importante proyecto ubicado en Madrid. • Análisis técnico de alternativas al proyecto., • Revisión de cálculos y despiece de materiales., • Supervisión de los trabajos realizados por las subcontratas., • Realización de previsiones, presupuestos, y control de costes., • Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medioambiente., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Socialty es una asociación sin fines de lucro que desarrolla programas educativos y creativos para fomentar el intercambio cultural dentro del ámbito europeo. Trabajamos con métodos de educación no formal para construir una sociedad más integrada y solidaria. Buscamos incorporar a una persona en formación para apoyar al Departamento de Comunicación. Esta práctica está pensada para estudiantes o recién graduados con experiencia en diseño y un fuerte interés en la comunicación digital. Bajo la supervisión del equipo, la persona seleccionada llevará la gestión diaria de redes sociales y colaborará en la creación de contenidos gráficos y audiovisuales. Tareas Funciones principales • Planificación y creación de contenidos : diseñar y elaborar publicaciones para redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn y TikTok), ajustando el tono y el formato a cada plataforma., • Gestión y programación de redes sociales : programar publicaciones, monitorizar interacciones y gestionar comentarios o mensajes, siguiendo un plan de trabajo predefinido. Esto incluye identificar tendencias y nuevos formatos de comunicación., • Apoyo en diseño : utilizar herramientas de diseño gráfico para crear imágenes, vídeos y material visual (se valorará capacidad de edición y maquetación)., • Gestión de bases de datos y envíos : ayudar en la actualización de contactos (medios y colaboradores) y en el envío y seguimiento de RRSS., • Estudiante o graduado/a en carreras vinculadas a Diseño/Comunicación Audiovisual o afines., • Conocimiento de uso de programas de diseño: Illustrator, Photoshop, Canva, Capcut, etc., • Conocimiento de Premiere o programas similares para edición de piezas audiovisuales. Convenio: será un plus poder formalizar convenio con universidad o centro de estudios. Jornada: parcial Disponibilidad horaria: 20h Formato híbrido: 4 días online, 1 presencial Duración: 4-6 meses Lugar de residencia: Madrid Beneficios Acompañamiento continuo y formación en marketing social, comunicación y gestión de proyectos; experiencia en un entorno intercultural y solidario; oportunidad de ampliar tu red de contactos y desarrollar habilidades en comunicación digital y diseño. Posibilidad de formar parte de la organización a largo plazo. • Experiencia práctica en proyectos sociales y de desarrollo comunitario;, • Oportunidad de aprender y colaborar con un equipo comprometido;, • Desarrollo de habilidades transferibles en gestión de proyectos y trabajo en equipo;, • Posibilidad de participar en eventos y actividades de la asociación. #J-18808-Ljbffr

Desde AMG Human estamos muy ilusionados con esta nueva oportunidad: Misión, visión y valores : • Misión : Que las personas adultas con Síndrome de Down tengan la mejor calidad de vida., • Visión : Ser un referente a nivel mundial en la atención a la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down. ¿Qué ofrecen? Liderar un proyecto innovador y de alcance mundial en una problemática reciente como es la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down. Responsabilidades principales : • Desarrollar y liderar la planificación estratégica de la fundación, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas., • Gestionar el presupuesto y recursos de la fundación., • Supervisar y motivar al equipo, promoviendo un ambiente laboral óptimo., • Representar a la fundación ante organismos públicos, privados y otros actores relevantes., • Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones., • Comunicar la labor de la fundación a través de redes sociales, medios y eventos., • Colaborar en investigación, innovación y medición de impacto., • Formación: Licenciatura en Administración, Dirección o áreas afines. Valorable psicología o similar., • Experiencia previa en cargos directivos en ONG o fundaciones (prioritario)., • Conocimiento y sensibilidad sobre el síndrome de Down y sus necesidades., • Capacidad estratégica, analítica y financiera (control de costes, obtención de ingresos/subvenciones, seguimiento de KPIs)., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de representación., • Capacidad para liderar equipos y trabajar con familias., • Mentalidad de entidad emergente (flexibilidad, rapidez)., • Capacidad de investigación, innovación y medición de impacto. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y paquete salarial atractivo adaptado al mercado. Estoy interesado #J-18808-Ljbffr

Socialty es una asociación sin fines de lucro que desarrolla programas educativos y creativos para fomentar el intercambio cultural dentro del ámbito europeo. Trabajamos con métodos de educación no formal para construir una sociedad más integrada y solidaria. Buscamos incorporar a una persona en formación para apoyar al Departamento de Comunicación. Esta práctica está pensada para estudiantes o recién graduados con experiencia en diseño y un fuerte interés en la comunicación digital. Bajo la supervisión del equipo, la persona seleccionada llevará la gestión diaria de redes sociales y colaborará en la creación de contenidos gráficos y audiovisuales. • Funciones principales, • Planificación y creación de contenidos: diseñar y elaborar publicaciones para redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn y TikTok), ajustando el tono y el formato a cada plataforma., • Gestión y programación de redes sociales: programar publicaciones, monitorizar interacciones y gestionar comentarios o mensajes, siguiendo un plan de trabajo predefinido. Esto incluye identificar tendencias y nuevos formatos de comunicación., • Apoyo en diseño: utilizar herramientas de diseño gráfico para crear imágenes, vídeos y material visual (se valorará capacidad de edición y maquetación)., • Gestión de bases de datos y envíos: ayudar en la actualización de contactos (medios y colaboradores) y en el envío y seguimiento de RRSS., • Participación en proyectos de comunicación: colaborar en campañas y proyectos específicos bajo la supervisión del equipo (como boletines, reportajes o piezas audiovisuales)., • Requisitos: Estudiante o graduado/a en carreras vinculadas a Diseño / Comunicación Audiovisual o afines., • Conocimiento en programas de diseño: Illustrator, Photoshop, Canva, Capcut, etc., • Conocimiento en Premiere u otros programas similares para edición de piezas audiovisuales. Convenio: Será un plus poder formalizar convenio con universidad o centro de estudios. Jornada: Parcial Disponibilidad horaria: 20h Formato híbrido: 4 días online, 1 presencial Duración: 4-6 meses Lugar de residencia: Madrid Acompañamiento continuo y formación en marketing social, comunicación y gestión de proyectos; experiencia en un entorno intercultural y solidario; oportunidad de ampliar tu red de contactos y desarrollar habilidades en comunicación digital y diseño. Posibilidad de formar parte de la organización a largo plazo. • Experiencia práctica en proyectos sociales y de desarrollo comunitario;, • Oportunidad de aprender y colaborar con un equipo comprometido;, • Desarrollo de habilidades transferibles en gestión de proyectos y trabajo en equipo;, • Posibilidad de participar en eventos y actividades de la asociación. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Jefe/a de Producción - Edificación (Madrid, Vallecas) role at SACYR Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En la actualidad, Sacyr Ingeniería e Infraestructuras , precisa incorporar un/a Jefe/a de Producción con ubicación en Madrid, Vallecas. • Control y supervisión de las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos., • Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra., • Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra., • Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente., • Apoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo., • Formación Universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil, etc., • Al menos 4 años de experiencia en funciones similares en proyectos de edificación residencial, preferiblemente de gran volumen., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral mediante formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. El camino es tan importante como la meta; aprendemos cada día de la riqueza que aporta la diversidad en nuestro equipo. Nos atrevemos a innovar , vivir experiencias, estar unidos y apostar por tu talento , en la mejor compañía y con actitud de superación. ¡Juntos somos más fuertes! Si consideras que tu experiencia y habilidades aportan valor a esta posición, te invitamos a postularte, incluso si no cumples con todos los requisitos. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. Azuqueca de Henares, Castilla-La Mancha, Spain #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En la actualidad, Sacyr Ingeniería e Infraestructuras , precisa incorporar un/a profesional con ubicación en la ciudad o zona correspondiente . Funciones y responsabilidades del puesto: • Control y supervisión de las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos., • Realización y supervisión de mediciones de subcontratistas., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra., • Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra., • Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente., • Apoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Formación Universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil, u otra relacionada., • Al menos 4 años de experiencia en funciones similares en proyectos de edificación residencial, valorando especialmente aquellos de gran volumen. ¿Qué te ofrecemos? • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral mediante programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Nos comprometemos a innovar , vivir experiencias, estar unidos y apostar por tu talento , siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación . ¡Juntos somos más fuertes! Si bien es posible que no cumplas con todas las competencias, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un DIRECTOR/A DE ESTRATEGIA DE MARKETING: Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán: Estrategia y Planificación de Marca: • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Definir y supervisar la ejecución de planes de marketing para España, centrados en la generación de demanda y la penetración de mercado. Dirección Creativa y Supervisión de Campañas: • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Garantizar la coherencia en todos los puntos de contacto de comunicación de la marca, incluidos tiendas, digital, impresos, eventos, medios pagados y relaciones públicas. Desarrollo y Activación de Campañas: • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca: Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Supervisar y optimizar el rendimiento de las campañas para maximizar su alcance, nivel de compromiso y contribución al pipeline. Alineación entre Retail y Marketing: • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Asegurar la aplicación coherente de las directrices de marca en todos los materiales de marketing regionales. Equidad de Marca y Seguimiento del Rendimiento: • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Liderar la preparación de informes sobre el rendimiento de campañas, tendencias del mercado y ROI para la alta dirección. Defensa del Cliente y Liderazgo de Pensamiento: • Colaborar con el responsable de clientes en los recorridos de CRM y el programa de fidelización, aprovechando casos de éxito de clientes para reforzar la lealtad a la marca. Innovación y Mejores Prácticas: • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Compartir insights y tácticas exitosas con los equipos globales de marketing. Liderazgo de Equipo y Colaboración: • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Trabajar de forma transversal con los equipos comercial, de producto y operaciones para alinear las iniciativas de marca con los objetivos del negocio. Gestión Presupuestaria: • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas. ¿Qué buscamos? • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y/o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido, • Salario fijo y variable, • Formación continua #J-18808-Ljbffr

Institución educativa con sucursales en los principales puntos de España y LATAM, reconocida por su innovación y dinamismo, continúa con su proceso de crecimiento. Para ello, nos han encomendado la búsqueda de un Si tienes experiencia de al menos 7 años desempeñando la posición de Product Manager en sectores como la Educación, Banca, Seguros, Telecomunicaciones y/o en agencias digitales, podrás formar parte de una empresa en pleno desarrollo. Te invitamos a sumarte a este gran desafío para poner en juego tus conocimientos, habilidades y motivaciones. Formarás parte de una empresa cuyo desarrollo tecnológico es la base de su expansión. Serás una pieza clave en la ejecución de la estrategia del Plan de Marketing para alcanzar los objetivos comerciales del mercado asignado. • Analizar el mercado para comprender y tener un conocimiento profundo del entorno y de las oportunidades., • Diseñar el plan de marketing y desarrollar el producto para su correcta comercialización., • Tomar decisiones en función del seguimiento y análisis de KPIs., • Realizar el seguimiento y mejorar la inversión publicitaria., • Definir la estrategia de contenidos del área., • Participar en la mejora continua del producto y en procesos de innovación para nuevos lanzamientos., • Identificar nuevos nichos de clientes y preparar propuestas de valor., • Dar soporte al Departamento Comercial (Call Center)., • Formación: Licenciatura o Grado. Muy valorable disponer de estudios de posgrado, formación específica en Marketing y conocimiento de otros idiomas., • Experiencia previa de al menos 7 años en funciones similares. Valorable experiencia en el mercado LATAM., • Se valorará especialmente experiencia en sectores de la Educación, Banca, Seguros, Telecomunicaciones y/o Agencias Digitales., • Experiencia en definición y ejecución de estrategias de captación de leads., • Experiencia con SEM, SEO y captación a través de redes sociales., • Dominio de KPIs de Marketing y Negocio., • Experiencia con equipos de ventas y en coordinación-gestión de proyectos., • Alta capacidad para reportar., • Dinamismo y proactividad., • Excelentes habilidades comunicativas y elevado grado de empatía., • Capacidad de análisis, organización, establecimiento de prioridades y solución de problemas., • Capacidad para dirigir equipos., • Alta orientación a resultados., • Experiencia trabajando en entornos de presión., • Jornada laboral: Completa., • Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15, viernes de 9:00 a 14:00., • Tipo de contrato: Indefinido., • Fecha de incorporación: Inmediata., • Banda Salarial: 38.000-45.000 euros anuales., • Beneficios: Cheque restaurante, cheque guardería, transporte y/o parking, descuentos en formación., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid). Modelo híbrido (presencial y remoto). #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán : Estrategia y Planificación de Marca : • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca : Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas., • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y / o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Dominio de análisis de marketing y toma de decisiones basada en datos., • Salario fijo y variable #J-18808-Ljbffr

Direct message the job poster from UCI, Unión de Créditos Inmobiliarios Como parte de nuestro proceso de tramitación hipotecaria, el apartado de Tasaciones es clave en la gestión de nuestros productos y para el análisis de nuestra actividad. Queremos incorporar a una persona con estudios de Arquitectura técnica que, además de atender la gestión del proceso de tasación en la compañía y relación con otras sociedades, realizará funciones de reporting sobre valoración de propiedades y del seguimiento de las tasaciones. • Seguimiento y reporting de tasaciones de propiedades transitorias., • Elaborar informes técnicos de valoración y análisis detallados y precisos para asegurar la precisión de las tasaciones., • Valoraciones estadísticas, ecos sin visita y ecos con visita, para cálculo de provisiones: solicitud a las tasadoras, recepción de datos, chequeo y supervisión de los mismos y chequeo de los PDFs asociados a cada una de las valoraciones., • Seguimiento de la situación de la cartera, así como de precios de venta rápida y de precios objetivo de venta., • Analizar datos del mercado inmobiliario y tendencias., • Utilizar Excel para gestionar y analizar grandes volúmenes de datos., • Mantenerse actualizado con las normativas y regulaciones del sector., • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, o similar., • Conocimiento del mercado inmobiliario y normativa de tasaciones (Orden ECO/805/2003 o equivalente)., • Habilidad para interpretar planos, proyectos y documentación técnica., • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades organizativas., • Dominio de herramientas informáticas y programas de gestión. Beneficios sociales como 29 días laborables de vacaciones, horario flexible, modelo híbrido de teletrabajo, tickets restaurant, seguro de vida o condiciones especiales para contratar tu hipoteca y para tu seguro médico privado. Tendrás una plataforma de aprendizaje personalizado, donde accederás a recursos y contenidos para desarrollar tu talento. Referrals increase your chances of interviewing at UCI, Unión de Créditos Inmobiliarios by 2x #J-18808-Ljbffr

UNIE Universidad, somos la única Universidad creada por un grupo empresarial que entiende el valor de las personas competentes, motivadas y formadas. Una forma de ver el mundo desde los objetivos, la práctica y el talento. Desde UNIE queremos incorporar en la plantilla a un / una Director / a del Grado en Psicología para el curso académico 2025 / 2026. Conoce Planeta Formación y Universidades En qué consistirá tu día a día? • Dirección Académica : Liderar y gestionar el Grado de Psicología, garantizando la excelencia académica, la actualización de los contenidos y la implementación de metodologías innovadoras de enseñanza., • Docencia : Impartir clases en las asignaturas del Grado de Psicología, asegurando una experiencia de aprendizaje de alta calidad que potencie el desarrollo académico y profesional de los estudiantes. Posibilidad de impartir en otras titulaciones., • Gestión y Desarrollo del Área : Participar activamente en la planificación, organización y desarrollo de actividades académicas y administrativas del título, así como en la coordinación de iniciativas interdisciplinares con otras titulaciones del área de Educación., • Investigación y Producción Científica : Fomentar la investigación en el área de Psicología., • Trabajo en Equipo : Integrarse en un equipo dinámico y en crecimiento, contribuyendo al fortalecimiento y la consolidación de la oferta académica de la universidad en el ámbito de la Psicología., • Desarrollo Profesional y Liderazgo : Impulsar su carrera profesional en el entorno académico, con oportunidades de crecimiento y liderazgo en la gestión de programas y en la investigación científica., • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Contrato Indefinido., • Jornada completa y trabajo presencial en Madrid., • Facilidades para el desarrollo de tu plan de carrera docente y de investigación., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye : tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)., • Formación Académica : Necesario contar con Doctorado en Psicología . Se valorará positivamente que el candidato posea la acreditación de las agencias aplicables., • Experiencia en Investigación : Valorable contar con un sexenio de investigación activo., • Habilidades de Gestión y Dirección : Capacidad y experiencia de gestión y liderazgo para coordinar el título, así como competencias organizativas y de planificación en entornos académicos., • Competencias en Comunicación : Habilidades excelentes de comunicación oral y escrita, con capacidad de interactuar y colaborar eficazmente tanto con estudiantes como con el equipo docente, administrativo y de dirección. Program Manager, EU Emerging Markets, External Fulfillment Psicologa • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo, unidas por una misma pasión. No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil kilómetros de distancia unos de otros, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA . No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD , la CONCILIACIÓN y los BENEFICIOS fiscales y sociales para equilibrar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que ESTÁS DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas . ¿A quién buscamos? A un/a administrador/a senior de SAP. El candidato ideal debe contar con conocimientos sólidos en administración de SAP Basis, habilidades procedimentales y de monitoreo, así como excelentes capacidades de comunicación y liderazgo para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de negocio. Conocimientos técnicos: • Resolución de incidencias críticas., • Trabajo con herramientas de ticketing (Ejemplo: BMC Remedy). Resolución de peticiones e incidencias., • Ejecución de copias homogéneas., • Comprensión de ANS., • Capacidad de participación en equipos multidisciplinares., • Capacidad de interlocución con cliente., • Propuesta de mejoras. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) entre otras. #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Secretaría Académica. Su principal misión será ejecutar y coordinar los procesos administrativos y académicos asociados a los estudiantes de Grado y Máster, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y una atención de calidad. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestionar los procesos académicos y administrativos relacionados con matrícula, expedientes, convalidaciones y certificaciones oficiales., • Supervisar el cumplimiento normativo vigente y colaborar en la elaboración de informes académicos y de seguimiento., • Brindar atención personalizada a estudiantes, tanto de forma presencial como remota (telefónica y digital), resolviendo incidencias con orientación al servicio., • Tramitar la emisión de certificados académicos, títulos y documentación oficial asociada al recorrido formativo del estudiante., • Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos académicas, utilizando herramientas tecnológicas y plataformas de gestión universitaria., • Coordinar tareas administrativas con otras áreas funcionales de la Universidad para asegurar la coherencia de los procesos., • Proponer e implementar mejoras operativas que optimicen la calidad y eficiencia de los servicios de Secretaría Académica., • Participar en procesos de verificación, seguimiento y acreditación de títulos oficiales, dando soporte documental y administrativo., • Apoyar en las convalidaciones y reconocimientos de créditos según normativa vigente., • Garantizar la integridad, trazabilidad y archivo de la documentación oficial conforme a criterios de calidad y auditoría., • Realizar tareas de interlocución institucional con otras universidades, organismos reguladores y entidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES)., • Recomendado mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas dentro del sector educativo, preferiblemente en el ámbito universitario., • Manejo avanzado de herramientas de ofimática (especialmente Excel, Word y Outlook)., • Experiencia con plataformas de gestión académica y sistemas CRM., • Orientación al estudiante y vocación de servicio., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo., • Proactividad, autonomía y resolución de problemas., • Compromiso con la calidad y mejora continua., • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo. Esta oferta de empleo es la oportunidad no solo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad. Buscamos un/a Enterprise Architect para nuestras oficinas de Boadilla del Monte con al menos 8 años de experiencia en arquitectura de CRM y Marketing. Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo. Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores. Nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas. Buscamos un/a Enterprise Architect de CRM & marketing para el área de Retail & Comercial, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en definir e implementar, en todo el Grupo Santander, la solución de CRM y Marketing (llamada Customer Interactions), incluyendo la arquitectura funcional, arquitectura de solución y, sobre todo, apoyando a los equipos de delivery para asegurar el éxito de las implementaciones. • Definir blueprint con visión estratégica de nuestra plataforma de Customer Interactions, incluyendo campañas de marketing, personalización one-to-one, orquestación omnicanal y activación en paid media., • Definición del modelo de integración con la plataforma con el resto de plataformas (especialmente Canal Digital, Canal Asistido y Data Platform)., • Establecer IT Stack objetivo para sustentar las nuevas capacidades de negocio y seguir siendo competitivos en el mercado., • Comunicación de la estrategia definida a las distintas entidades del Grupo., • Visión de la situación as-is del dominio en los diferentes países del Grupo. Los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV son: • Licenciado en ingeniería, matemáticas o económicas., • Experiencia de al menos 8 años en equipos de arquitectura en el área de CRM y Marketing. También valoraremos experiencia en equipos de delivery definiendo soluciones tecnológicas., • Conocimiento tecnológico de herramientas de CRM & Marketing, especialmente Adobe Experience Platform, Workfront, Adobe Target, Adobe Experience Manager., • Conocimiento funcional del negocio bancario aplicado a la relación con el cliente e hyper-personalización en los diferentes canales (web, app, contact center, oficina, email, WhatsApp)., • Experiencia en la ejecución de proyectos de CRM & Marketing, desde la fase de ideación hasta la puesta en producción., • Alta capacidad de interlocución a alto nivel en foros de decisión y buenas habilidades de comunicación y presentación., • Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo y presencial)., • Flexibilidad horaria y posibilidad de viajar y colaborar con equipos en otros países., • Oportunidades internacionales y formación continua. Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Comunidad de Madrid, Spain. #J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa está buscando un Responsable de Comunidad de Estudiantes Internacionales . Nuestra empresa se dedica a brindar servicios de bienvenida y asesoramiento a estudiantes internacionales, así como actividades, viajes y eventos para su acercamiento a nuestra cultura y lengua. Estamos comprometidos con la excelencia en todos los aspectos de nuestros servicios. Como Responsable de Comunidad de Estudiantes Internacionales , jugará un papel crucial en la construcción y gestión de relaciones con nuestra comunidad en crecimiento. Este rol requiere habilidades excepcionales de gestión, comunicación y liderazgo en nuestra red de promotores y en la comunidad. Responsabilidades principales: • Coordinar y supervisar la Comunidad de Estudiantes y la red de promotores encargada de difundir y captar asistentes a nuestras actividades, viajes y eventos de nightlife., • Interlocución y liderazgo ante la comunidad y la red de promotores., • Gestionar integralmente la red de promotores: reclutamiento, formación, coordinación, control y asistencia., • Persona joven, dinámica, organizada y con habilidades de liderazgo., • Idiomas: Inglés y Español (otros idiomas valorables)., • Formación en eventos, turismo o actividades similares., • Capacidad para gestionar equipos multiculturales., • Conocimiento en redes sociales y manejo de herramientas ofimáticas., • Formar parte de un equipo profesional y cohesionado., • Liderar una comunidad de estudiantes internacionales., • Oportunidad de viajar a diferentes destinos., • Participar en actividades y eventos., • Privilegios en eventos de nightlife., • Posibilidad de bonificación por cumplimiento de objetivos. #J-18808-Ljbffr

SolAqua es una startup española que lidera la tecnología de Riego Fotovoltaico a nivel global, gracias a su producto patentado y premiado por el Banco Europeo de Inversiones, que está siendo adoptado por algunas de las mayores plantas de riego fotovoltaico del mundo. Fundada en 2022, SolAqua ha pasado dos años trabajando bajo radar para tener desarrollada y testada su tecnología y estar perfectamente en forma para su comercialización. En 2024 comienza su proceso de patente y es invertida por InnoEnergy, el mayor fondo de Europa en startups de energías renovables. En 2025 contrata un nuevo CEO y constituye su primera filial para liderar la gestión de la primera planta multi-megawatio de riego fotovoltaico sin respaldo de red, que se encuentra en estos momentos en construcción en el Alto Aragón (7.3 MWp). SolAqua es la única empresa a día de hoy capaz de ofrecer una solución de alimentación de grandes sistemas de bombeo con generación fotovoltaica y de forma completamente autónoma, lo que le permite duplicar el ahorro energético de sus clientes con el mismo nivel de rendimiento hidráulico. Además ofrecemos un servicio end-to-end para que el productor no tenga que preocuparse de nada, y que incluye constitución de SPVs, contratos PPAs, financiación de las plantas, y operación y mantenimiento durante 20 años. Existe una enorme oportunidad de mercado y la empresa se encuentra en condiciones ideales para abordarlo. Únicamente nos hace falta un líder comercial que guíe el plan y haga crecer las oportunidades! Qué buscamos En este momento contamos con un pequeño equipo de 3 personas, que queremos hacer crecer hasta 7 a lo largo del año para continuar con nuestro desarrollo tecnológico y lanzar nuestro excitante plan comercial en toda su extensión. Buscamos un Director de Desarrollo de Negocio ambicioso, entusiasta y con magníficas habilidades comerciales en el sector Agrícola y de las Comunidades de Regantes. Aunque representarás una solución tecnológica, no es necesario que seas un experto en tecnología fotovoltaica. Es importante que conozcas el sector energético, cómo influye éste en los grandes regantes, y cómo nuestra solución es el mejor encaje! Si además de experiencia en desarrollo de negocio, estos sectores ya son familiares para ti, mejor que mejor. Si eres un(a) gran comercial y te sientes capacitado / a técnicamente pero no tienes experiencia en alguno de estos sectores, estamos dispuestos a invertir en tu formación si nos demuestras tu potencial! Otra habilidad importante es poder interaccionar con las administraciones públicas. Muchas de las actuaciones de riego solar son promovidas por gobiernos regionales o empresas públicas, a quienes debes poder seguir, entender y en algunos casos, dirigirte. Será un gran plus que tengas experiencia en dirigir pequeños equipos comerciales, y en la gestión de KPIs, procedimientos y herramientas de seguimiento de ventas. Ah! Y el inglés…. Para la primera fase comercial no es imprescindible, pero mucha información que leerás será en inglés, y el desarrollo futuro de tu carrera pasa por la expansión internacional, por lo que es muy recomendable tener un buen nivel de interlocución en inglés. Tus responsabilidades Con la ayuda del CEO y partiendo del plan estratégico corporativo, elaborarás el plan comercial anual, ayudándote de nuestro conocimiento profundo del sector, de la tecnología fotovoltaica y del panorama competitivo. Dirigirás y (al principio) ejecutarás el plan con la ayuda de otros recursos técnicos y directivos. Sí, inicialmente y mientras formamos un equipo mayor, participarás directamente en las ventas y así conocerás mucho mejor el producto, la sensibilidad de nuestro usuario final, y formarás tu propia visión del “product-market fit”. Como parte del equipo de ejecución, identificarás oportunidades a partir de información pública y bases de datos internas. Crearás documentación, ofertas y contenido comercial. Liderarás la generación, seguimiento y cierre de leads comerciales, con ayuda de personal técnico, hasta la transición al equipo de proyectos. Viajarás aproximadamente el 50% de tu tiempo. Harás crecer el equipo de Desarrollo de Negocio conforme al plan estratégico, adaptándolo a los distintos canales de venta y segmentos. Colaborarás para la formación de alianzas estratégicas y red de prescriptores para el mercado doméstico y para la futura (aunque temprana) expansión internacional. Reportarás regularmente al CEO (y colaborarás codo a codo con él) y con menor periodicidad al Comité de Dirección donde se integran los principales socios de la empresa. Qué te ofrecemos? Te ofrecemos un puesto indefinido a tiempo completo, en una de las startups de mayor capacidad de crecimiento del sector renovable en España, y con acceso a conocimiento a primer nivel en las tecnologías fotovoltaicas más innovadoras. Tendrás un salario fijo competitivo, ligado a tu experiencia relevante en el mix de áreas en el que trabajamos. 45K€ de salario bruto anual es una referencia para un nivel de experiencia mínimo de 5 años y conocimiento adecuados, pero podemos contemplar perfiles que nos resulten muy interesantes aunque estén por encima o por debajo de ese nivel. También tendrás una retribución variable atractiva ligada al cumplimiento de KPIs de ventas, y que determinaremos contigo, además de posibilidades de beneficios sociales y retribución flexible a través de Pluxee. Trabajarás en nuestras oficinas de Madrid, que compartimos con nuestra empresa hermana QPV, en un ambiente fresco y sano. La empresa ofrece por defecto opciones de trabajo híbrido, o remoto si se puede asegurar una interacción adecuada. #J-18808-Ljbffr

Estamos ayudando a nuestro cliente, una multinacional del sector retail, a buscar un-a deportista para incorporarse en el área de Logística como • Son una multinacional que están presentes en más de 60 países., • Desde hace unos años la tecnología ocupa un papel muy importante y la tecnología de IA aplicada al dato relevante., • Desarrollan y consumen su propia tecnología, por lo que están en continua evolución y mejora a nivel tecnológico y técnico sabiendo adaptar la tecnología a sus necesidades y a las de sus clientes., • Sus valores: vitalidad, responsabilidad, generosidad y autenticidad., • Tienen una Política de RRHH basada en la promoción interna, permitiendo que el crecimiento profesional sea una realidad. Todos los puestos de dirección provienen de la cantera interna., • Tiene una Universidad Corporativa a través de la cual forman a todos sus colaboradores, proporcionándoles herramientas para ser mejores en su trabajo. Formarás parte del Área de Logística y como Director/a de Logística serás la persona responsable de trabajar sobre la estrategia y gestionar el centro, dentro de la actividad B2B, a nivel operativo, económico y funcional. Estarás en uno de los centros referentes de la empresa y que mayor impacto tiene en el negocio. Qué necesitas para tener éxito en el rol? • Necesitamos que aportes unos 3 años de experiencia desempeñando un rol similar. No importa el sector., • Residencia en Madrid o alrededores., • Buscamos una persona a la que le guste trabajar y con una mentalidad hacia el cambio. Nuestro cliente se encuentra en un momento de crecimiento y evolución digital que requieren flexibilidad y ganas de retos y desafíos., • Necesitamos que tengas una muy buena capacidad de planificación y organización, ya que tienes que ser capaz de anticipar acciones para conseguir las metas u objetivos de la organización. Y que además lo hagas de manera óptima para alcanzar la meta., • Tendrás unas buenas habilidades estratégicas y operativas dentro del ámbito de la logística, con capacidad para participar de manera muy activa en la mejora y profesionalización de la estructura. Necesitamos que seas capaz de tener y establecer una visión de los objetivos y proyectos del área a largo plazo y de establecer la operativa para conseguirlos., • Necesitamos que seas un/a líder. Tienes que dinamizar, desarrollar y motivar al equipo generando espacios seguros, retadores y motivadores para todos., • Te realizarán un proceso de selección que busca personas que quieran crecer y desarrollarse con ellos, no creen en las relaciones cortas., • Además, hay otro tipo de beneficios sociales., • Importantes descuentos en la compra de sus productos para que hacer más deporte te resulte más accesible., • Beneficios con importantes descuentos en relación a la salud y el deporte como seguro médico o plan de acceso, a muy bajo costo, a gimnasios a nivel nacional., • Posibilidad de participación accionaria de la empresa., • Estar rodeada/o de personas que disfrutan también de trabajar construyendo colectivamente, de compartir, y que disfrutan de los retos y el deporte al ritmo de cada uno., • Según una trayectoria que tú construirás, en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y donde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso., • Entorno de trabajo muy poco jerarquizado donde la toma de decisión está muy distribuida y que favorece la promoción interna., • Desarrollo profesional en una empresa donde el crecimiento de las personas es la prioridad. Es un equilibrio entre un trabajo de equipo y disfrutar de la autogestión., • Modalidad de teletrabajo presencial. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Soporte Nivel 3 en Infraestructura Active Directory (Windows) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ? Funciones: • Analizar y mejorar la infraestructura actual., • Monitorización de la infraestructura de Active Directory. o Supervisar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad de sistemas y servicios. o Monitorización de uso de recursos del sistema, análisis de tendencias y planificación de capacidad. • Despliegue de infraestructura y gestión de parches., • Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo su ciclo de vida., • Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones., • Integración y resolución de problemas de sistemas no-Microsoft con LDAP., • Coordinación con proveedores y otros miembros del equipo de IT para la resolución de problemas., • Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC., • Se valorará experiencia de al menos 2 años en un equipo de infraestructura Active Directory de nivel 2., • Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando infraestructuras complejas de principio a fin., • Conocimientos y experiencia en Microsoft Windows Server., • Sólidos conocimientos de servicios de Active Directory, incluyendo relaciones de confianza (AD Trusts), GPO, DHCP, DNS, Kerberos (SPN), autenticación NTLM y certificados., • Conocimiento de protocolos de autenticación., • Implementación y gestión de parches., • Resolución de problemas y gestión de registros (logs)., • Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos., • Dominio del inglés hablado y escrito (fluidez requerida) para comunicar temas técnicos complejos con equipos internacionales., • Análisis de trazas de red para resolución de problemas., • Procesos de recuperación ante desastres y auditorías., • Experiencia con herramientas de Dell Software: Recovery Manager, Change Auditor., • Amplios conocimientos para resolución de problemas y monitorización de gestión de datos: o Permisos SHARE / NTFS. • Habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para redactar propuestas o informes y colaborar con la alta dirección., • Inglés fluido hablado y escrito (nivel B2/C mínimo)., • Se valorará conocimiento de francés hablado y escrito. Otros • Servicio presencial: turnos flexibles entre las 08:00 y las 18:00 (entrada entre las 08:00 y 09:00; salida entre las 17:00 y 18:00)., • Disponibilidad obligatoria para cubrir horas extra y fines de semana fuera del horario habitual., • Servicio de guardias: rotación 14x7 durante todo el año para cubrir fuera del horario laboral. En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. 24 días de vacaciones para que desconectes: ?️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ?️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: ? Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: ? Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. ? Oportunidad de aprender de grandes profesionales: ?? Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. ? Proyección de futuro y estabilidad: ? Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: ? Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: ? Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. ? Programa de referenciados: ? Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? #J-18808-Ljbffr

Habilidades analíticas: definición de KPIs y extracción de datos con Google Analytics. Actividades sociales ¡te van a encantar!Zona de descanso con futbolín, dardos y máquina recreativa. Modelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficin

Se busca terapeuta ocupacional para llevar a cabo evaluaciones personalizadas de las habilidades y dificultades físicas, mentales, sensoriales y sociales de los pacientes.

En d-uñas, marca líder en el sector de la belleza y estética profesional, buscamos un/a Creador/a de Contenidos Digitales con experiencia en branding y redes sociales Buscamos una persona creativa, con sensibilidad estética, habilidades de comunicación y visión estratégica, capaz de represent