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La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente. Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa. La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente. Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción . Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa. Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica. Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras. Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración. Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa. Experiencia y Habilidades Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización. Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos. Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs. Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia con entornos familiares y dinámicos , con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición. Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión . Experiencia en procesos de M&A : Adquisición , Integración y post-adquisición , especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting. Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos. Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio. Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión. Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...). Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa. Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente. Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras , manejo de procesos de tesorería. Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A) Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés ( C1), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional. Residencia en Barcelona provincia. Industrial Industrial • Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

¡Entra entre bastidores de Rent-All! ¿Está listo para desempeñar un papel fundamental en el mundo del alquiler para eventos? En Rent-All, trabajamos juntos para garantizar que el equipo de iluminación, sonido, vídeo y montaje llegue a tiempo, en perfectas condiciones y al lugar adecuado. Nuestras cajas moradas viajan por todo el mundo, desde los festivales más importantes hasta impresionantes programas de televisión y emocionantes eventos deportivos. Descripción del puesto Como técnico de servicio , su objetivo principal es garantizar la óptima calidad del alquiler de nuestro equipo audiovisual. Las tareas diarias incluyen: • Mantener y limpiar el equipo de iluminación, audio, montaje y vídeo., • Comprobar que el equipo funciona y cumple con las normas., • Documentar las actividades en los formularios y sistemas de documentación estándar de la empresa., • Gran interés por la electrónica/ingeniería eléctrica, la tecnología para eventos o una profesión equivalente en ingeniería eléctrica., • Preferiblemente, tiene experiencia con equipos profesionales para eventos., • Está orientado al servicio, a la calidad y presta atención a los detalles., • Es una persona organizada y flexible, con un enfoque colaborativo para trabajar con otras personas., • Es capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo., • Este puesto también es adecuado para principiantes., • Un empleo a tiempo completo dentro de un equipo internacional y eficiente., • Un salario competitivo acorde con tu experiencia y nivel de estudios. ¡Únete a nuestro equipo! Envíe su currículum y carta de presentación a Para obtener más información sobre el puesto, puede ponerse en contacto con Joan Cantin en el +34935491480. ¡Deja tu huella entre bastidores y únete a Rent-All! #J-18808-Ljbffr

Funciones del puesto de Trabajo En dependencia de la coordinación técnica, las funciones principales son las siguientes: – Prestar un apoyo en el diseño y seguimiento de los Planes de trabajo de cada persona participante en el proyecto. – Realizar el seguimiento de la buena ejecución y, en su caso del aprendizaje, de las tareas para la cobertura de las necesidades básicas (aseo, nutrición, cuidado de la vivienda, electrodomésticos, etc.) – Desarrollar las tareas de seguimiento en cada una de las viviendas respecto a las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales. – Formular alternativas para cambios en el itinerario de inclusión personalizado una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento. – Contacto directo con las personas alojadas en las correspondientes viviendas promoviendo la búsqueda de otras alternativas reales de alojamiento más normalizado. – Potenciar la autoestima y favorecer la búsqueda de empleo. – Acompañamiento de las/os clientas/es en el proceso de integración y de participación de las/os mismas/os en otros recursos utilizados como centros de formación laboral, de salud, etc. – Acogidas de clientela, adecuación de viviendas…en caso de entrada de nuevos/as participantes. – Apoyo de la puesta a punto de las viviendas, suministros, equipamiento, mantenimiento y reparaciones. – Visitas periódicas para capacitar a los/as participantes en el buen uso de la vivienda. – Facilitar la documentación necesaria para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.) – Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda. – Ofrecer y proporcionar los apoyos y servicios que el participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, la planificación liderada por la persona y la reducción del daño.. – Cumplimentar los instrumentos de intervención y evaluación, así como la realización de informes y memorias / Actualización de registros de sistematización de la información: instrumentos de seguimiento de la intervención, BBDD, Indicadores mensuales, microeconomía, memorias y expedientes. – Coordinación con servicios de apoyo de HOGAR SÍ (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.), así como participación en las reuniones de coordinación, foros y jornadas con la Xarxa y las entidades que la componen. Condiciones • Puesto de trabajo: Técnico/a de Socioeducativo/a, • Lugar de trabajo: Barcelona, • Tipo de contrato: Temporal por circunstancias de producción, • Horario de trabajo (marco): Flexible de lunes a jueves de 9h a 14h y viernes de 9h a 13h, • Salario proporcional al porcentaje de contratación según las condiciones recogidas en el Convenio de Catalunya Colectivo de acción social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo. correspondiente al Grupo 2+Complemento de Plena Dedicación (23.029,82+2.302,98 € para un 100% de la jornada dividido en 12 pagas anuales) #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Community Manager y sé la voz de nuestra marca en el mundo digital! Estamos buscando a un individuo apasionado por las redes sociales (experiência no necesaria), la construcción de comunidades para impulsar la presencia en línea de nuestra empresa. • Gestión de Redes Sociales, • Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas en plataformas como Facebook, Twitter, Instagram y LinkedIn para aumentar la visibilidad de la marca y fomentar la participación de la comunidad., • Creación de Contenido, • Producir contenido creativo y relevante que resuene con nuestra audiencia, incluyendo publicaciones, imágenes, videos y otras formas de contenido multimedia., • Interacción con la Comunidad, • Ser el enlace entre la marca y la comunidad en línea, respondiendo preguntas, gestionando comentarios y participando en conversaciones para construir relaciones sólidas con los seguidores., • Monitorización y Análisis, • Utilizar herramientas de análisis para realizar un seguimiento del rendimiento de las campañas, evaluar la efectividad de las estrategias y proponer mejoras continuas., • Trabajar de cerca con equipos internos, como marketing, servicio al cliente y desarrollo de productos, para asegurar una coherencia en la comunicación de la marca en todos los canales., • Identificación de Oportunidades, • Mantenerse al tanto de las tendencias y novedades en redes sociales para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar posibles problemas., • Experiência comprobada como Community Manager o en un rol similar., • Conocimiento sólido de las principales plataformas de redes sociales y sus herramientas., • Habilidades creativas para la generación de contenido atractivo., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para analizar datos y medir el rendimiento de las campañas., • Proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Beneficios : • Comidas en la empresa, • Eventos de la empresa, • Eventos sociales los viernes, • Flexibilidad horaria, • Formación en certificaciones profesionales, • De lunes a viernes, • Disponibilidad fin de semana, • Flexibilidad horaria, • Bonus por objetivos, • Plan de comisiones, • Gestión de redes sociales : 1 año (Deseable) Contenido • l'Hospitalet de Llobregat, España #J-18808-Ljbffr

En un modelo de colaboración flexible e independiente, donde tu dedicación se traduce directamente en éxito compartido y con proyección global. Capacidad para trabajar de forma independiente, con iniciativa y manteniendo una comunicación proactiva con nuestro equipo central desde Vigo. B2B, ven

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ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Formando parte de un equipo auditor, el experto/a evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividade

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