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Si te apasiona el mundo de los videojuegos y la tecnología, quieres crecer en ventas internacionales y dominas el inglés, te queremos en nuestro equipo. Buscamos una persona organizada y meticulosa, orientada al cliente y a las ventas, con gran capacidad de gestión. Quiénes somos Blade es una marca especializada en accesorios gaming. Tras consolidarnos en el mercado doméstico, nos encontramos en plena fase de expansión internacional. Qué harás Trabajarás bajo la supervisión directa del responsable de ventas internacionales, dando soporte y ayudando a hacer crecer nuestra presencia global: • Relación con clientes: propuestas, seguimiento, resolución de consultas y apoyo en el día a día., • Preparación de tarifas, presentaciones y materiales comerciales (Excel, PowerPoint, PDFs)., • Estudios de mercado en distintos territorios (canales de venta, competencia y tendencias)., • Cálculo de márgenes, descuentos, rotación, stocks y preparación de ofertas comerciales., • Elaboración de informes. Requisitos → Grado universitario en disciplinas de gestión o técnicas (imprescindible). → Idiomas • Inglés: imprescindible dominio oral y escrito. → Competencias clave: • Excel avanzado y base sólida en matemáticas (márgenes, beneficios, descuentos, etc.)., • Capacidad de comunicación clara (escrita e interpersonal)., • Organización y atención al detalle., • Proactividad y orientación a resultados., • Sensibilidad por la calidad visual de documentos, presentaciones y materiales.

¿Te apasionan las metodologías ágiles? ¿Crees que se puede obtener más valor trabajando en equipo en un ambiente de motivación? En SmartWay estamos on fire y para seguir creciendo juntos estamos buscando nuestro/a próximo/a Product Owner – based Barcelona. ¿Cómo tentarte? • Nuestro modelo de trabajo es híbrido y combina la vida personal con la laboral., • Nos gusta trabajar desde casa pero también nos apetece tomar un café y trabajar juntos dos veces por semana., • Te ofrecemos contrato indefinido 😊, • La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa y cuales son nuestros objetivos (vamos con OKRs). ¿Qué nos gustaría de ti? • Que tengas experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar 😊, • Que seas un apasionado del Producto: actitud por descubrir, aprender, mejorar., • Que seas capaz de analizar e identificar procesos de mejora en la gestión de Producto., • Experiencia en proyectos de desarrollo de productos., • Que conozcas de desarrollo de productos de software y trabajes con Agile., • Que tengas experiencia en integración y gestión de stakeholders., • Que navegues en el mundo Atlassian como pez en el agua (Jira, Confluence, etc) ., • Experiencia en el liderazgo de equipos de trabajo., • Que te guste trabajar en equipo, que muestres predisposición y nos contagies energía positiva de tu parte., • Experiencia en herramientas de gestión de Producto: Visión, Estrategia de producto, Roadmaps, Backlog, etc., • Valoramos experiencia trabajando en entornos con Kanban, Escalado de Agile o Scrum, • SPOILER ALERT: Para nosotros la actitud no se negocia. ¿Cuáles serían tus tareas? • Ser propietario del desarrollo, la evolución y el mantenimiento de productos nuevos y existentes., • Acompañar a los Product Owners de la organización en la mejora de conocimientos y técnicas de desarrollo de Producto., • Ser propietario del desarrollo, la evolución y el mantenimiento de productos nuevos y existentes., • Gestionar, desarrollar y mantener la propiedad de los productos en la empresa., • Gestionar el Roadmap del producto y gestionar la prioridad de alto nivel para el ciclo de vida del producto., • Identificar los impedimentos para la colaboración y la entrega en todos los equipos y trabajar con otros para eliminarlos., • Definir la visión del producto y garantizar que los requisitos funcionales de los nuevos productos y características se definan en detalle., • Evaluar la calidad de los proyectos en curso y garantizar que la producción se desarrolle de acuerdo con el calendario previsto., • Supervisar la recopilación y priorización de las características de los productos y los requisitos de los clientes., • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo, estudio, diseño y gestión de proyectos para entregar los productos., • Definir las prioridades de trabajo a medio y largo plazo para orientar los esfuerzos del equipo de desarrollo, teniendo en cuenta los recursos y las limitaciones tecnológicas, así como las repercusiones en la empresa y los riesgos identificados., • Garantizar la evaluación de la usabilidad y el rendimiento de los nuevos productos y funciones,, • Comunicarse de forma efectiva verbalmente y por escrito, incluyendo la transmisión de información técnica a usuarios técnicos y no técnicos., • Adaptable en su enfoque y capaz de operar de forma independiente, y como parte de un equipo. ¿Qué valoramos positivamente? • Buen nivel de inglés: Pues tenemos compañeros/as de todas partes del mundo., • Conocimientos en Lean, OKRs ¡Si eres un PO que busca nuevos desafíos, te estamos esperando! ¡Take the Smart Way!

Consultora especializada en selección de personal busca un Técnico/a de Finanzas para una empresa lider en su sector. En dependencia de la persona responsable del departamento, sus responsabilidades serán: Área Legal • Inspecciones de Hacienda: preparación de la documentación, análisis, estrategia y coordinación con asesores fiscales., • Inmovilizados: altas, bajas, cambios de empresa, altas de leasing, amortizaciones y cálculo de ajustes sobre la base imponible., • Control y gestión documental de escrituras, inmuebles, contratos y operaciones societarias del grupo: compras y ventas de inmuebles, control y archivo de contratos externos e interempresariales. Área Fiscal • Presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales: IVA, IRPF, pagos a cuenta del IS, retenciones de alquileres y de capital mobiliario, liquidación de fotovoltaicas, operaciones intracomunitarias, impuesto de actividades económicas, modelo 036, impuesto de sociedades, cuentas anuales, solicitud y mantenimiento de los certificados digitales de las empresas. Auditorías externas • Auditorías: preparación de la documentación, coordinación con otros departamentos, contacto con los auditores., • Libros oficiales de contabilidad., • Gestión de Porfolio., • Escrituras sociales de las empresas: modificaciones estatutarias, ampliaciones de capital, cargos, UTEs., • Libros de actas y registro de socios: control de las actas para las juntas ordinarias y extraordinarias, control de los libros de actas y de socios., • Operaciones societarias: compraventa de acciones, distribución de dividendos, apoyo en operaciones de M&A. Cierre contable • Cierre contable / fiscal mensual y anual: revisión de los balances de las compañías, preparación de certificados de retenciones de alquileres y créditos, preparación de certificados de resultados para los socios de las UTEs, cálculo y control de todos los ajustes sobre el resultado contable para definir las bases imponibles del IS, contabilización de los asientos de cierre, apertura de períodos, cierre de las empresas y consolidaciones. Nuestro/a compañerx ideal reuniría las siguientes competencias: • Corporativo: entender los valores de la empresa e identificarse con ellos: esfuerzo, diálogo, compromiso, perseverancia, pasión, ganas de hacer bien las cosas., • Capacidad analítica y atención al detalle: análisis de datos financieros, identificar los problemas y tomar decisiones basadas en ellos. Entender el impacto de las decisiones financieras., • Orden y discreción: gestión de documentos e información con un alto grado de confidencialidad y prudencia., • Orientación a resultados: mostrando proactividad y determinación en la consecución de objetivos establecidos y plazos. Entender el funcionamiento de la empresa, diferentes sociedades y centros de trabajo., • Cooperación y trabajo en equipo: cooperación y trabajo en equipo con otros compañeros de su departamento y de otros departamentos., • Tolerancia al cambio: persona resiliente que sepa identificar y gestionar el cambio para hacer frente a futuras necesidades., • Independencia: capacidad para tomar decisiones de manera individual., • Visión de negocio y estrategia: ser capaz de anticipar escenarios futuros y proponer estrategias teniendo en cuenta el plan de negocio y la estrategia de la dirección de la empresa., • Implicación: entusiasmo por el trabajo., • Capacidad para tomar decisiones: persona sensata, proactiva, con capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. ¿Qué necesitamos? • Que cuentes con formación universitaria en ADE, economía, finanzas, o similar., • Valorable MBA y/o formación específica en temas fiscales, mercantiles y societarios., • Nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, Power BI) i SAP o similar., • Experiencia mínima de tres años en departamentos de finanzas. Valorable experiencia en gestoría o consultoría fiscal., • Idiomas: Castellano y catalán hablado y escrito. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo en función de la experiencia y formación aportada., • Contrato temporal con posterior posibilidad a indefinido, • Pertenecer a empresa líder en su sector., • Flexibilidad horaria., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua.

Sobre RUBI Group - En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. "Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. Sobre el rol - ¿Eres creativo, estratégico y apasionado por el contenido digital? Únete a nuestro equipo y lidera la narrativa de nuestra marca en todos los canales. Colaborarás con marketing, producto, ventas y formación para crear contenido relevante que conecte, genere interacción y potencie la conversión. Si tienes experiencia en estrategia y gestión de contenido, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades • Diseñarás e implementarás una estrategia de contenido sólida y alineada con la marca., • Gestionarás el contenido en redes sociales como Instagram, TikTok, YouTube y más, incluyendo colaboraciones con influencers y embajadores., • Crearás contenido de calidad (escrito, visual y en vídeo), optimizado para SEO y centrado en la interacción., • Colaborarás con equipos internos y creadores externos para cocrear contenido auténtico y relevante., • Analizarás resultados y aplicarás insights para optimizar campañas y estrategias., • Asegurarás la coherencia de tono, estilo y mensaje en todos los mercados., • Estarás al tanto de tendencias en redes y de cómo la IA puede potenciar el contenido., • Adoptarás una mentalidad basada en datos y de mejora continua, alineada con nuestra cultura corporativa. Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas, extrayendo información y aprendizajes para optimizar las acciones futuras. Requisitos: Grado en Marketing, Comunicación, Periodismo o un campo afín. Se requiere formación complementaria en Marketing Digital a nivel de Máster o Posgrado. Se valorará conocimiento de plataformas CMS, principios de SEO y herramientas de análisis ( Google Analytics, Meta Insights, Semrush). Imprescindible nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • 💸 Salario competitivo + Bonus por objetivos., • 🕓 Horario flexible... ¡y viernes intensivos todo el año!, • 🏢 Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar., • 🎯 Retribución flexible: adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...)., • 🩺 Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses., • 🎒 Ayuda escolar: 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso., • 🍼Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá., • 🎉Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • 🎁 ¡Y muchas más sorpresas! Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido 😊 El proceso de selección - Constará de las siguientes etapas: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. PARA TERMINAR... Si eres él/la candidato/a finalista, te pediremos realizar un breve caso práctico, de duración aproximada de 30 minutos. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia y Francia, superando los 48M€ de facturación en 2024. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse al equipo de Recursos Humanos en nuestro centro productivo en Parets del Vallès y oficinas de Zona Franca (Barcelona). 💼En tu día a día, te encargarás de… • Realiza evaluaciones periódicas de riesgos en la oficina, almacén y fábrica para identificar peligros potenciales, implementando medidas correctivas para garantizar un ambiente de trabajo seguro., • Desarrolla y actualiza los planes de prevención de riesgos laborales adaptados a las características específicas de cada área, incluyendo oficina, almacén y zona de producción., • Imparte formación continua sobre normas de seguridad y procedimientos preventivos a los empleados de la oficina, almacén y fábrica, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización., • Inspecciona regularmente las instalaciones y condiciones de trabajo para asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad e higiene, detectando posibles desviaciones y corrigiéndolas de inmediato., • Investiga y gestiona los accidentes laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales y proponiendo medidas preventivas para evitar su repetición en el futuro., • Proporciona recomendaciones ergonómicas para optimizar las condiciones de trabajo en la oficina y áreas operativas, minimizando los riesgos de lesiones por esfuerzo o malas posturas., • Supervisa el adecuado uso y mantenimiento de los equipos de protección personal (EPP) en la oficina, almacén y fábrica, asegurando que los trabajadores cuenten con los recursos necesarios para su seguridad., • Se asegura de que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales sobre seguridad laboral, llevando a cabo auditorías internas y gestionando las inspecciones externas. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en PRL, Seguridad y Salud en el Trabajo o similar. Máster 3 especialidades, • +2 años de experiencia como técnico de PRL, • Legislación en materia de PRL, Software PRL, Office, • Orientación al detalle, pensamiento analítico, capacidad de anticipación y previsión, comunicación activa, • Español nativo/bilingüe / Inglés B2 (valorable) Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00., • Un día a la semana de teletrabajo., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en enviar tu CV a ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 2 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places” Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. Sobre el rol - En la actualidad, buscamos a un/a Internal Communication Specialist que se incorpore en nuestro departamento de People & Development & Internal Communication. Requisitos - Estudios en Periodismo/RRPP/Comunicación y/o similares y experiencia previa en áreas de comunicación corporativa/interna y/o planificación y coordinación de eventos. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué funciones podrás desarrollar durante tu período en RUBI Group? • Colaborarás con el equipo de Comunicación Interna en la ejecución de las diferentes acciones previstas en el plan general de Comunicación Interna del Grupo para 2025., • Generarás todo tipo de comunicaciones internas: mailings, videos internos, cartelería, contenido para pantallas, etc., • Salario competitivo, • Horario flexible... ¡y viernes intensivos todo el año + meses de verano!, • Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar., • Retribución flexible: adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...)., • Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses., • Ayuda escolar: 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso., • Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial)., • La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados.

¡Buscamos los mejores profesionales para la reposición de nuestras tiendas! Personas con orientación al detalle que realicen una excelente acogida y atención al cliente. Queremos que mantengas llenos, limpios y ordenados los lineales de tu sección, garantizando la variedad de productos y una excelente experiencia de compra. Además, si algún cliente tiene dudas sobre las características de un producto o su ubicación, puedas informarle amablemente. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Nos encantará conocerte y valoraremos positivamente que tengas experiencia como reponedor/a y conocimientos de los productos de la sección. Además, si disfrutas atendiendo a los clientes y te gusta trabajar en equipo, ¡esta es tu oportunidad! Te ofrecemos formación en tu día a día, oportunidades de desarrollo dentro de una gran empresa y una relación cercana con clientes y compañeros. ¡Ahora es el momento y juntos llegamos más lejos! • Repositor bazar para periodo vacacional, • Turno de mañana #J-18808-Ljbffr