Trabajos interna de lunes a viernes en Pozuelo De Alarcón - Page 3Crear alertas

¿Eres un/a profesional técnico-comercial apasionado/a por la automatización y buscas estabilidad en una empresa líder?En Zimmer Group, líder en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico Comercial Interno proactivo/a y con gran capacidad de comunicación para integrarse en nuestro equipo de Ventas. Si tienes experiencia en entornos industriales, inglés avanzado y dominio de herramientas ofimáticas/CRM, ¡queremos conocerte! Descripción de la empresa Zimmer Group Iberia es una empresa líder en tecnologías avanzadas de automatización con una sólida reputación en el mercado. Nos dedicamos a desarrollar y proporcionar soluciones innovadoras y de alta calidad para nuestros clientes en diversas industrias. Nuestro objetivo principal es impulsar la eficiencia y el rendimiento mediante productos innovadores. Formamos un equipo altamente cualificado y comprometido con el éxito de nuestros clientes.Sector: Automatización y Robótica IndustrialDescripción del puesto: Como Comercial Técnico en Zimmer Group asesorarás a clientes y proporcionarás soluciones técnicas adaptadas a sus necesidades. También gestionarás relaciones comerciales y prestarás soporte técnico especializado. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras instalaciones en Alcalá de Henares.Tu papel y responsabilidades:Como nexo entre el cliente, el departamento técnico y comercial externo, serás responsable de:Gestión Comercial Interna: Atención telefónica y vía email a clientes nacionales e internacionales.Preparación de Ofertas: Elaborar ofertas técnicas y comerciales.Asesoramiento Técnico: Proporcionar soporte técnico en nuestros productos de automatización.Gestión CRM: Mantener actualizada la base de datos de clientes, seguimiento de ofertas y pedidos en el sistema informático.¿Qué buscamos en ti?Formación: FPII, Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Técnica o Mecatrónica.Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar en el sector industrial.Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1 o superior), ya que mantendrás comunicación fluida con nuestra central en Alemania.Informática: Dominio avanzado de MS Office (especialmente Excel) y experiencia previa con herramientas CRM/ERP.Habilidades: Habilidades comunicativas, orientación al cliente y a resultados, y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?Contrato: Contrato indefinido.Entorno: Empresa sólida con un ambiente de trabajo dinámico y técnico.Formación: Plan de formación continua en nuestros productos y soluciones de automatización, tanto en España como en Alemania.Horario: De lunes a jueves horario normal. Viernes horario hasta las 14:30.Vacaciones: 23 días laborables más puentes.Salario: Competitivo, negociable según experiencia y valía del candidato.¿Te interesa nuestra propuesta?Envía tu CV actualizado indicando la referencia (ID-04.26) a .

Newlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio Buscamos a un/a Trainee para el equipo Cultura en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué harás? Aprenderás a gestionar y coordinar proyectos de formación, dando soporte en la planificación, organización de sesiones (agendas, formadores, convocatorias) y su posterior seguimiento. Colaborarás en la creación de presentaciones y materiales de apoyo para formaciones y propuestas a clientes. Apoyarás en la relación con clientes y partners, asegurando el correcto seguimiento de las iniciativas en marcha. Participarás en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración en el ámbito de talento, liderazgo y cultura. Darás soporte transversal en proyectos de Cultura (comunicación interna, employer branding, engagement), colaborando también en la organización de eventos y activaciones relacionadas con desarrollo de talento. Lo que buscamos en ti… Formación en Psicología, Recursos Humanos o estudios relacionados. Conocimiento de herramientas cómo Excel, PowerPoint, canva. Idiomas: Inglés B2-C1 Soft skills: Capacidad de organización y atención al detalle, proactividad y ganas de aprender, buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración, y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) Horario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h. Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h. Prácticas remuneradas. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales. Vacaciones a partir de los 3 meses de beca. Periodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa). Fruta en la oficina.

Desde la ingeniería P&PD (grupo ATS Global), gestionamos el proceso de selección de un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Producto para área eléctrica , para una una importante empresa referente del sector de la climatización para vehículos de transporte, ubicada en Sevilla. La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo orientado al diseño y desarrollo de sistemas de climatización HVAC de acuerdo a especificaciones internas o provenientes de cliente. Participará en el diseño, prototipo, fabricación, integración y puesta en marcha del nuevo producto, teniendo en cuenta costes y fiabilidad durante todas las fases del proyecto. Se trata de una posición que requiere comunicación e interacción con clientes y proveedores en inglés. Funciones principales : Interpretación de especificaciones y normativas asociadas a proyectos, elaboración de documentación interna de proyecto a partir de las mismas. Diseño de nuevo producto en base a normativas, especificaciones y documentación interna de proyecto. Utilización de herramientas CAD para el desarrollo de producto e integración de diferentes subsistemas. Selección de componentes y trabajos de definición y desarrollo conjunto con proveedores estratégicos. Creación de la documentación y lista de materiales que hagan posible el aprovisionamiento de componentes a proveedores y la posterior fabricación del producto. Asistencia al montaje del producto desarrollado, verificando que está de acuerdo a lo especificado. Creación de manuales funcionales, de mantenimiento y de montaje. Elaboración de protocolos de pruebas tipo y pruebas serie. Realización de ensayos funcionales y de climatización en campo sobre el producto ya integrado en vehículo. Funciones específicas : Elaboración de esquemas de interface y esquemas de cableado interno de sistemas HVAC a través de herramienta Solidworks Electrical. Elaboración de documentación constructiva de instalaciones eléctricas de sistemas HVAC a través de herramienta Solidworks Electrical. Integración de equipos de control automático e instalaciones eléctricas en mueble y bastidor del sistema HVAC a través de herramienta Solidworks Enterprise. Definición funcional en base a normativas y especificaciones de cliente. Elaboración de memorias funcionales y coordinación de desarrollo de software para el funcionamiento según normativas y especificaciones de cliente. Integración de equipo HVAC en sistemas de comunicaciones existentes en vehículos ferroviarios. SE OFRECE : Puesto estable. Contratación directa en plantilla del cliente. Retribución económica en función de experiencia aportada Plan de acogida y formación inicial. Modalidad de trabajo: Trabajo presencial, aunque tienen un proyecto en marcha de teletrabajo (1 día a la semana que puede ser lunes o viernes, según organización del equipo y 1 día adicional al mes de martes a jueves). Entrará dentro de la dinámica de teletrabajo una vez se complete la formación inicial de la posición y la persona sea autónoma en el puesto en sí. Horario de trabajo: de lunes a jueves horario partido. Los viernes existe la posibilidad de hacer jornada partida o intensiva. Estos términos de intensiva, también se aplican desde el 15 de junio y hasta el 31 de agosto, el trabajador decidirá si trabaja jornada partida o intensiva. REQUISITOS: Ingeniero técnico/superior/grado industrial de especialidad eléctrica / electrónica. Experiencia profesional de al menos 6 meses. Experiencia y/o formación en climatización. Sw de diseño: Solidworks Electrical o EPLAN Idiomas: al menos B2 de inglés. Si no, B1 con compromiso de certificarse en un año en nivel B2. Manejo paquete Office. Permiso de conducir en vigor y vehículo propio. Disponibilidad para viajar nacional e internacional (alrededor del 30% de la jornada anual)

Desde Hays estamos colaborando con una empresa consolidada del sector alimentario que quiere reforzar su departamento comercial incorporando un/a Técnico/a Comercial con experiencia y ganas de crecer profesionalmente. Se trata de una posición con alta autonomía , orientada a la gestión y desarrollo de clientes, dentro de un proyecto estable y con recorrido. Principales responsabilidades Gestión y coordinación de la actividad comercial. Atención, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes. Identificación y captación de nuevos clientes potenciales. Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa. Coordinación interna con otros departamentos. Participación puntual en ferias del sector alimentario. Requisitos Experiencia previa de alrededor de 5 años en posiciones comerciales o de gestión de clientes. Muy valorable experiencia en industria alimentaria o sectores afines. Inglés nivel alto (imprescindible). Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. Capacidad para trabajar con autonomía y enfoque resolutivo. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Motivación por crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. Qué se ofrece Contrato estable en una empresa consolidada. Horario habitual de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 . Salario fijo competitivo , acorde a la experiencia aportada. Variable vinculado a objetivos . Proyecto con posibilidades reales de desarrollo profesional.

¿Quiénes somos? Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España”en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits). Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 2. Generación de negocio a través del canal indirecto Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads. Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes. Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 3. Activación, formación y enablement Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales. Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement. Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 4. Coordinación interna y trabajo transversal Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades. Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 5. Reporting y performance del canal Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce). Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners. 6. Business Development y Go-To-Market conjunto Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto. Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH. Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup. Residencia en Madrid Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. Carnet de conducir. Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners. Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. ¿Qué Podemos ofrecerte? Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

En pocas palabras ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Posición: Técnico/a de Producción Coordinador de Líneas de Empaquetado Farmacéutico Localización: Azuqueca de Henares (Presencial) Experiencia: Más de 4 años en gestión de personal en producción farmacéutica ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Técnico/a de Producción Coordinador de Líneas de Packaging para incorporarse con contrato indefinido en nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Supervisar y controlar el programa de producción y los procesos de fabricación en cada turno, asegurando el cumplimiento de objetivos de volumen, calidad y coste. Coordinar con Planificación, Logística, Almacén, Mantenimiento y Control de Calidad para optimizar el trabajo y la productividad de las líneas de fabricación. Organizar y gestionar los recursos humanos disponibles, adaptando el plan de fabricación para maximizar el rendimiento y evitar paradas de línea. Investigar y resolver incidentes, desviaciones y resultados fuera de especificaciones (OOS), colaborando con Control de Calidad para la liberación de lotes. Proponer mejoras en equipos, procesos e instalaciones para optimizar la producción. Supervisar y coordinar la resolución de averías con personal interno y proveedores externos. Desarrollar procesos y equipos de fabricación, estableciendo parámetros críticos para nuevos productos y mejoras continuas. Revisar y actualizar procedimientos de trabajo, además de formar al personal en el correcto uso de equipos y procesos. Participar en auditorías con clientes junto al departamento de Control de Calidad y asesorar en nuevos proyectos hasta su implementación. Organizar y supervisar la generación y revisión de documentación de fabricación para la aprobación de lotes. ¿Qué necesitas? Grado en farmacia o Grado en Química o similar, Ingeniería o Ingeniería Técnica. Máster en Industria Farmacéutica valorado positivamente. Más de 4 años de experiencia en gestión de personal en producción farmacéutica. Conocimientos sólidos en gestión industrial. Español imprescindible e inglés avanzado. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Habilidades para trabajar en equipo y de forma autónoma, dinamismo, multitarea, capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas. ¡Nuestros beneficios! Horario de lunes a viernes, con entrada flexible entre 08:00 y 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h Contrato Indefinido Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xiphteb ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en MADRID? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido Modalidad: Hibrida (Madrid) Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A DE OFICINA DE OBRAS QUE QUIERA HACER HISTORIA. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos sistemas que mejoran la forma de construir y construimos para mejorar la forma de habitar. Y solo con talento preparado, curioso y con ambición podemos seguir impulsando esta transformación. Estamos buscando un/a Técnico/a de Oficina para incorporarse a nuestro Departamento de Obras. Serás la persona responsable de gestionar y coordinar todas las tareas administrativas y documentales necesarias durante la ejecución de nuestras obras industrializadas basadas en el sistema KHANVIAN® . ¿Qué harás? En coordinación con los equipos de Obras e Ingeniería, te encargarás de asegurar que todo el proceso administrativo y burocrático avance con orden, rigor y puntualidad. Gestionarás documentación con ayuntamientos y organismos públicos. Tramitarás solicitudes de provisionales de obra, cortes de calle y ocupaciones de vía. Velarás por la recopilación y seguimiento documental durante todas las fases de la obra. Darás soporte en el control de calidad y en la gestión del Libro del Edificio. Coordinarás tareas administrativas con los equipos de obra y otros departamentos. Serás un punto clave para garantizar que cada proyecto avance sin interrupciones. ¿Qué buscamos? Formación en Ciclo Formativo, Arquitectura Técnica o estudios similares orientados a la construcción. Mínimo 2 años de experiencia en el sector de la construcción. Competencias: persona organizada, resolutiva, responsable y con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y contribuir a un buen ambiente laboral. Valoraremos también: Experiencia en tareas administrativas. Experiencia previa en un puesto similar. Conocimientos de Allplan y Autocad. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido, con desarrollo profesional y formación interna. Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Puesto presencial en Lleida, jornada completa de lunes a viernes (viernes intensivo en verano). Y aún más… Formarás parte de un equipo joven, apasionado y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y de alto impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Además, disfrutarás de vacaciones garantizadas : cerramos en agosto, en Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? xiphteb Envíanos tu CV y súmate al reto. Puedes consultar esta y otras oportunidades en: /job-openings

QUIÉNES SOMOS Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. En ASVALL (Ascensors del Vallès) somos especialistas en mantenimiento y montaje de todo tipo aparatos elevadores (ascensor, montacargas, salva-escaleras, etc.). Nuestra experiencia de 50 años nos permite emprender proyectos de todo tipo, presupuesto y envergadura. Dando servicio a toda Cataluña. En 2015 expandimos nuestro negocio a las puertas de garaje, desde ese momento montamos y gestionamos todo tipo de puertas (basculantes, batientes, automáticas, etc.). Además, desde hace más de 10 años, ASVALL forma parte del Grupo ENINTER : líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores, contamos con más de 1000 profesionales y tenemos presencia en España, Portugal, Suiza e Italia. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas. Esta misión guía todo lo que hacemos, el cómo lo hacemos y por qué lo hacemos. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad: Horario de Lunes a Jueves de 8:30h a 13:00h y de 14:00h a 18:00h, y viernes de 8:30h a 14:30h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. xiphteb ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Buscas un entorno donde puedas ejercer una medicina más humana, con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario, incorporamos un/a Médico/a Paliativista para un proyecto asistencial centrado en el acompañamiento integral del paciente y su familia. Lo que marca la diferencia • Horario de lunes a viernes + flexibilidad hasta las 18:00 (sin guardias), • Estabilidad laboral desde el inicio, • Modelo asistencial centrado en la persona, no en la presión asistencial, • Trabajo real en equipo multidisciplinar, • Hospital universitario con oportunidades de desarrollo y formación, • Beneficios sociales: retribución flexible, seguro de salud, etc. ¿Cuál será tu impacto? • Acompañarás a pacientes en situación paliativa desde una visión integral, • Liderarás el control de síntomas y la toma de decisiones clínicas, • Formarás parte de un equipo que prioriza la calidad de vida del paciente, • Serás un apoyo clave para familias en momentos complejos Perfil que buscamos • Grado/Licenciatura en Medicina, • Especialidad vía MIR (MFyC, Medicina Interna u otras afines), • Experiencia o formación en Cuidados Paliativos, • Alta sensibilidad clínica y vocación por el cuidado Si te motiva trabajar en un entorno donde la medicina recupera su esencia, queremos conocerte. xcskxlj Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

¡Haz que la electrónica siga avanzando, fiable y actual! Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Te apasiona la electrónica aplicada y los retos técnicos? ¿Te motiva analizar, mejorar y mantener sistemas que operan en entornos críticos? Desde RAS Recruiting , división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo reto profesional. Actualmente buscamos un TÉCNICO/A EN OBSOLESCENCIA ELECTRÓNICA para incorporarse directamente a una empresa líder en ingeniería electrónica embarcada, ubicada en Madrid . Tu papel será clave para garantizar que los sistemas electrónicos sigan siendo fiables, seguros y actualizados, colaborando con equipos de ingeniería, calidad y compras en proyectos punteros de movilidad y conectividad. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Formarás parte del equipo involucrado en la obsolescencia de los sistemas y equipos de la compañía. Tus tareas incluirán: Evaluar el estado de componentes y proponer alternativas de reemplazo. Gestionar pruebas técnicas de nuevos componentes. Redactar documentación técnica y mantener actualizada la base de datos de obsolescencia. Colaborar con Ingeniería, Compras, Calidad y Almacén. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? FP II o Grado en Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa en mantenimiento, análisis técnico o fiabilidad electrónica. Conocimientos sólidos de electrónica. Inglés mínimo B1 (valorable francés). Muy valorable formación o experiencia en gestión de obsolescencia, análisis RAMS o entornos ferroviarios. Buscamos una persona analítica, metódica y colaborativa, con iniciativa y ganas de crecer en entornos industriales tecnológicos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa a empresa. Contrato indefinido. Horario flexible: de lunes a jueves de 07:00/9:00 a 15:30/18:00 y viernes jornada reducida. Modalidad presencial (teletrabajo muy esporádico). Salario competitivo acorde a tu experiencia. Plan de formación a medida, desarrollo profesional y promoción interna. ¿Por qué este proyecto es diferente? Porque aquí cada análisis cuenta. Ya sea manteniendo viva la electrónica frente a la obsolescencia o asegurando la fiabilidad de sistemas complejos, tu trabajo tendrá un impacto directo en la tecnología que mueve el futuro. xiphteb ¡Aplica ahora y lleva tu conocimiento técnico al siguiente nivel!

Client Support Specialist (FX) – Híbrido Desde WeHunt, actualmente estamos buscando el siguiente perfil: Sobre el puesto: Buscamos un Client Support Specialist para incorporarse a un equipo en rápido crecimiento dentro del sector de servicios financieros (FX). Este rol actúa como un enlace clave entre clientes, equipo comercial (Front Office) y equipos de back office, garantizando una experiencia de cliente fluida y de alta calidad. Se trata de una posición clave que requiere gran atención al detalle, habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y, en ocasiones, de alta presión. Ubicación y modelo de trabajo: • Barcelona (Utopicus Gala Placídia – coworking) Horario y condiciones: • Jornada completa (40 horas semanales), • De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, • 25 días de vacaciones al año (según convenio) Salario y beneficios: • Salario: 30.000 € – 40.000 € en función de la experiencia, • Bonus mensual en función de los resultados de la oficina Principales responsabilidades: • Actuar como punto central de contacto entre clientes, equipo comercial, operaciones y Compliance, • Garantizar procesos eficientes de liquidación de operaciones y resolver consultas de clientes, • Monitorizar y hacer seguimiento de operaciones y pagos pendientes, • Apoyar la gestión del flujo de caja, incluyendo la recuperación de cobros, • Gestionar y resolver incidencias de clientes y pequeñas reclamaciones, escalando cuando sea necesario, • Colaborar con equipos internos para mejorar procesos y la experiencia del cliente, • Mantener registros de clientes actualizados en sistemas CRM, • Apoyar en consultas relacionadas con compliance e investigaciones de pagos, • Promover el uso de plataformas digitales para mejorar la eficiencia y autonomía del cliente, • Proporcionar soporte de primera línea a Dealers y a sus clientes Perfil del candidato (H/M/D) Buscamos una persona que sea: • Resolutiva, proactiva y con gran atención al detalle, • Autónoma y responsable, especialmente en entornos remotos, • Capaz de trabajar bajo presión (picos de mercado, cierre de mes, etc.), • Dinámica, adaptable y con ganas de aprender, • Buen/a jugador/a de equipo en un entorno en crecimiento Requisitos: • Idealmente, +1 año de experiencia en:, • Entornos de FX, Broker o similares, • Roles operativos o de cara al cliente, • También se valorarán perfiles junior con alto potencial, • Sólidos conocimientos de:, • Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.), • Buenas habilidades de comunicación y organización Qué se ofrece: • Oportunidad de incorporarse a un equipo en crecimiento (actualmente en expansión), • Exposición a un entorno internacional y dinámico, • Desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje dentro del sector FX Proceso de selección • Criba inicial y primera entrevista (interna), • Validación final con el Hiring Manager Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

Desde Paul Marlex estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para una compañía líder en la gestión y prestación de servicios para comunidades de propietarios, con sede en Bilbao. Buscamos un perfil con mentalidad comercial, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, que quiera formar parte de un proyecto consolidado. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Prospección activa de comunidades de propietarios, promotoras y otros clientes potenciales. • Generación, gestión y seguimiento de oportunidades comerciales. • Realización de visitas comerciales y presentación de servicios. • Negociación y cierre de acuerdos comerciales. • Participación en juntas de propietarios cuando sea necesario para la captación. • Coordinación interna para el correcto seguimiento de leads y clientes. • Identificación de necesidades del cliente y propuesta de soluciones adaptadas. • Análisis de mercado y detección de oportunidades de mejora comercial. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a una compañía líder en su sector, en pleno crecimiento. • Proyecto estable con alto componente comercial y posibilidad de desarrollo. • Salario competitivo + variable. Tarjeta de gasolina mensual. • Beneficios sociales (seguro de salud, transporte, guardería, restaurante). • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + viernes de cumpleaños libre. • Horario estable de 8 a 17h de lunes a jueves y viernes de 8 a 14h, con jornada intensiva en verano (junio – septiembre). • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo (máx. 2 días a la semana). ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia mínima de 2–3 años en posiciones comerciales. • Clara orientación a objetivos y resultados. • Capacidad para prospectar, negociar y cerrar acuerdos de forma autónoma. • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución. • Perfil dinámico, proactivo y con mentalidad comercial. • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. • Disponibilidad para viajes puntuales. Muy valorable: • Experiencia en sectores como real estate, promotoras, servicios o consultoría. • Conocimiento del sector inmobiliario o de gestión de comunidades.

Puesto: Beca Account Manager Marketing Digital (6 meses) Ubicación: Modalidad híbrida Tipo de contrato: Vacante de prácticas remunerada Duración: 6 meses con posibilidad evolución hacia un rol de Account Manager junior. Imprescindible: estar cursando estudios con algún centro con el que podamos hacer convenio de prácticas. En Digital Addiction no buscamos “un becario más”. Buscamos a alguien con criterio, ganas de aprender de verdad y capacidad para asumir responsabilidades desde el primer día. Alguien que entienda que el marketing no va solo de ideas, sino de ejecución, organización y resultados. Si te interesa el mundo de las agencias y quieres empezar a trabajar como Account Manager desde dentro, sigue leyendo. ¿Quiénes somos? En Digital Addiction , somos una agencia de marketing digital en plena expansión, especializada en marketing de contenidos, posicionamiento orgánico e inbound marketing. Trabajamos con grandes clientes nacionales e internacionales, y nuestro objetivo es ofrecer soluciones digitales 360º que impacten positivamente en los negocios de nuestros clientes. Si eres apasionado/a por las redes sociales, el marketing digital y la creación de contenido, y tienes un alto nivel de inglés, ¡este puesto es para ti! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de cuentas y participarás activamente en la gestión de proyectos reales con clientes: Gestión y seguimiento de proyectos con clientes B2B e institucionales Coordinación interna con equipos de contenido, diseño y desarrollo web Contacto directo con cliente desde el inicio Redacción de emails, documentos y presentaciones Apoyo en la planificación y ejecución de estrategias de marketing digital Organización de tareas y control de timings (Asana, Trello) Gestión básica de contenidos en WordPress Apoyo en reporting y seguimiento de resultados Participación en proyectos de marca propios de Digital Addiction Qué buscamos Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar Ideal si estás cursando o has cursado un máster en marketing digital o afines Interés real por el entorno de agencia Conocimientos o afinidad con redes sociales (MUST) Inglés: valorable Pero, sobre todo: Alta capacidad de organización Sentido de la responsabilidad (accountability real) Proactividad y autonomía Buen nivel de comunicación (escrito y verbal) Capacidad de gestionar varios proyectos a la vez Qué no encaja con nosotros Perfiles creativos sin estructura ni foco en ejecución Personas poco organizadas o sin atención al detalle Quien busque unas prácticas “de paso” sin intención de continuidad Qué ofrecemos Prácticas de 6 meses con posibilidad real de incorporación Modelo híbrido: teletrabajo + 1 día presencial cada 15 días en Madrid Horario: Lunes a jueves: 9:00 – 18:00 Viernes: 8:00 – 15:00 Jornada intensiva en verano El día de tu cumpleaños libre Y, sobre todo: Aprendizaje real en gestión de cuentas (no tareas aisladas) Exposición directa a cliente desde el inicio Participación en proyectos con impacto Entorno donde asumirás responsabilidad progresiva Posibilidad de construir tu carrera dentro de la agencia ¿Qué recorrido puedes tener? Si encajas y demuestras capacidad: Pasarás de apoyar en cuentas a gestionar proyectos propios Tendrás contacto directo con clientes y participación en la toma de decisiones Formarás parte del crecimiento de la agencia y asumirás cada vez mayor responsabilidad Aquí no vienes a “ver cómo funciona”. Vienes a formar parte. ¿Te interesa? Si crees que eres la persona que estamos buscando, ¡esperamos tu CV! IMPORTANTE: Solo aceptaremos candidaturas que nos lleguen por correo electrónico. Envía tu CV ¡Te estamos esperando!

Te apasiona la protección de datos y la inteligencia artificial y buscas un entorno donde puedas generar impacto real? En Servinform, empresa líder en externalización de servicios con más de 6.000 profesionales, buscamos incorporar un/a Abogado/a especializado/a en Protección de Datos e Inteligencia Artificial para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada participará activamente en el asesoramiento legal en privacidad y en el diseño, despliegue y supervisión de iniciativas vinculadas al uso responsable de la inteligencia artificial dentro de la organización, en línea con el RGPD y el Reglamento Europeo de IA. Prestar asesoramiento legal en materia de privacidad, protección de datos y seguridad a las distintas áreas de negocio. Revisión y negociación de contratos mercantiles, incluyendo acuerdos con proveedores tecnológicos y servicios basados en inteligencia artificial (DPA, cláusulas de privacidad y confidencialidad). Participación en el diseño y revisión de tratamientos que incorporen sistemas de IA, asegurando el cumplimiento normativo (RGPD y AI Act). Elaboración y apoyo en Evaluaciones de Impacto en Protección de Datos (EIPD) y análisis de riesgos. Colaboración en la implantación de modelos de Gobierno de IA (AI Governance): políticas, procedimientos, controles y documentación. Gestión y mantenimiento de inventarios de tratamientos y sistemas de IA, incluyendo su clasificación por nivel de riesgo. Asistencia en auditorías de privacidad, protección de datos e inteligencia artificial. Gestión de brechas de seguridad y apoyo en incidentes con impacto en datos personales o sistemas de IA. Participación en acciones de formación y concienciación interna en privacidad y uso responsable de la IA. ¿Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y los viernes de 9:00h a 15:00h Contrato Indefinido. Ubicación: Torrejón de Ardoz. Accesible en transporte público desde la estación de cercanías Soto del Henares, donde la empresa dispone de un servicio de lanzadera para que acudas al centro de trabajo. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Incorporación a un proyecto estable, con recorrido profesional en un área en crecimiento como es la regulación de privacidad y la inteligencia artificial Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación universitaria en Derecho, con especialización en Protección de Datos. Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con privacidad y protección de datos. Experiencia en revisión de contratos mercantiles y asesoramiento legal en privacidad. Conocimiento sobre el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act). Valorable nivel de inglés.

Te apasiona la protección de datos y la inteligencia artificial y buscas un entorno donde puedas generar impacto real? En Servinform, empresa líder en externalización de servicios con más de 6.000 profesionales, buscamos incorporar un/a Abogado/a especializado/a en Protección de Datos e Inteligencia Artificial para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada participará activamente en el asesoramiento legal en privacidad y en el diseño, despliegue y supervisión de iniciativas vinculadas al uso responsable de la inteligencia artificial dentro de la organización, en línea con el RGPD y el Reglamento Europeo de IA. Prestar asesoramiento legal en materia de privacidad, protección de datos y seguridad a las distintas áreas de negocio. Revisión y negociación de contratos mercantiles, incluyendo acuerdos con proveedores tecnológicos y servicios basados en inteligencia artificial (DPA, cláusulas de privacidad y confidencialidad). Participación en el diseño y revisión de tratamientos que incorporen sistemas de IA, asegurando el cumplimiento normativo (RGPD y AI Act). Elaboración y apoyo en Evaluaciones de Impacto en Protección de Datos (EIPD) y análisis de riesgos. Colaboración en la implantación de modelos de Gobierno de IA (AI Governance): políticas, procedimientos, controles y documentación. Gestión y mantenimiento de inventarios de tratamientos y sistemas de IA, incluyendo su clasificación por nivel de riesgo. Asistencia en auditorías de privacidad, protección de datos e inteligencia artificial. Gestión de brechas de seguridad y apoyo en incidentes con impacto en datos personales o sistemas de IA. Participación en acciones de formación y concienciación interna en privacidad y uso responsable de la IA. ¿Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y los viernes de 9:00h a 15:00h Contrato Indefinido. Ubicación: Torrejón de Ardoz. Accesible en transporte público desde la estación de cercanías Soto del Henares, donde la empresa dispone de un servicio de lanzadera para que acudas al centro de trabajo. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Incorporación a un proyecto estable, con recorrido profesional en un área en crecimiento como es la regulación de privacidad y la inteligencia artificial Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación universitaria en Derecho, con especialización en Protección de Datos. Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con privacidad y protección de datos. Experiencia en revisión de contratos mercantiles y asesoramiento legal en privacidad. Conocimiento sobre el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act). Valorable nivel de inglés.

En TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones afectan a nuestra vida cotidiana de innumerables maneras, y nos dedicamos a formar parte de ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos a nosotros mismos por la seguridad de la sociedad y sus ciudadanos. Respiramos tecnología, nos esforzamos por alcanzar la excelencia profesional y dejamos huella. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos TÜV SÜD. Buscamos Un/a Inspector/a Técnico de Vehículos para atención de clientes, recepción de vehículos, inspección de los ítems principales según el Manual de procedimiento de Inspección Técnica de vehículos, en Estación ITV de Coslada. Requisitos Necesarios Imprescindible Formación en CF Grado Medio o Superior rama Automoción / Titulación FP Electromecánica de Vehículos. Experiencia valorable. Manejo de las herramientas informáticas. Valorable permiso de conducir y vehículo propio (solo para desplazamiento hasta ITV). Tener disponibilidad inmediata de incorporación. Proximidad a la zona de trabajo. Sentido de la responsabilidad, seriedad y alta motivación para el trabajo. Dotes de atención al cliente. Qué Ofrecemos Contratación a través de la empresa directamente. Puesto estable. Formación a cargo de la empresa. Jornada completa, 40 hr semanales, de Lunes a Viernes y dos sábados al mes. Horario: Turnos rotativos semanalmente, mañana y tarde. Zona de trabajo: Estación ITV Coslada (Madrid). Banda salarial según convenio. La posibilidad de trabajar en una empresa de gran proyección internacional. Información Adicional Porque somos una empresa de gran proyección a nivel nacional e internacional. Con posibilidades de participar en proyectos relevantes. Te ofrecemos formación en diferentes campos. Una multinacional con oportunidades de promoción interna. Y te garantizamos tu desarrollo profesional en un gran ambiente de trabajo. En TÜV SÜD tenemos empleados de más de 100 países diferentes. Personas de diferentes orígenes, habilidades y que persiguen diferentes objetivos vitales. Nuestra fuerza proviene de estas innumerables y variadas perspectivas. Nos comprometemos a ser un lugar de trabajo inclusivo y diverso dando la bienvenida a personas de todos los orígenes. Queremos que la Diversidad y la Inclusión (D&I) sean los cimientos de nuestra empresa y creen un entorno en el que todos nuestros empleados puedan confiar en que serán tratados con respeto, independientemente de su sexo, nacionalidad, origen étnico, fe, creencias, discapacidades, edad, orientación sexual o identidad. Por ello, se espera que nuestros empleados se comporten en todo momento de forma coherente con el Código Ético de TÜV SÜD y los valores de la empresa. Creemos firmemente que integrar la D&I en el corazón de lo que hacemos contribuirá intrínsecamente al éxito de TÜV SÜD. Haga clic aquí para saber más sobre la Diversidad en TÜV SÜD Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety País/región: España Ubicación de trabajo: Madrid Modelo de trabajo: Presencial Tipo de empleo: Tiempo completo / regular Compañía: Asistencia Tecnica Indust ORG UNIT CODE: COSL ID de solicitud de puesto: 5210 #J-18808-Ljbffr

En EM&E Group , empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Auxiliar administrativo/a - subvenciones para incorporar en nuestras instalaciones en Alcalá de Henares, Madrid. Funciones: Creación y gestión de base de datos: Diseñar, alimentar y mantener actualizada una base de datos interna (Excel/CRM) con todas las ayudas, subvenciones, convocatorias y proyectos de la empresa. Seguimiento administrativo: Controlar los plazos, justificaciones técnicas y económicas de subvenciones públicas y privadas (Fondos Europeos, estatales, autonómicos). Gestión Documental: Recopilar, escanear, clasificar y archivar la documentación necesaria para la solicitud y justificación de las ayudas. Atención a incidencias: Apoyo en la resolución de requerimientos y subsanaciones de expedientes. Reporting: Generar informes periódicos sobre el estado de las subvenciones para la dirección. ✅ Requisitos : Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Gestión Administrativa o similar. Experiencia demostrable de al menos 1-2 años en labores similares, especialmente en gestión documental y seguimiento de subvenciones y creación de bases de datos. Alto dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos) y herramientas ofimáticas (Office 365). Valorable conocimientos de SAP. Persona meticulosa, organizada y con alta capacidad de atención al detalle. Ofrecemos : ~ Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30 y Viernes de 8:00 a 15:00 con flexibilidad. ~ Contrato indefinido. ~24 días de vacaciones. ~ Horario con entrada y salida flexible. ~ Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Ubicación : Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En EM&E Group , empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Auxiliar administrativo/a - subvenciones para incorporar en nuestras instalaciones en Alcalá de Henares, Madrid. Funciones: Creación y gestión de base de datos: Diseñar, alimentar y mantener actualizada una base de datos interna (Excel/CRM) con todas las ayudas, subvenciones, convocatorias y proyectos de la empresa. Seguimiento administrativo: Controlar los plazos, justificaciones técnicas y económicas de subvenciones públicas y privadas (Fondos Europeos, estatales, autonómicos). Gestión Documental: Recopilar, escanear, clasificar y archivar la documentación necesaria para la solicitud y justificación de las ayudas. Atención a incidencias: Apoyo en la resolución de requerimientos y subsanaciones de expedientes. Reporting: Generar informes periódicos sobre el estado de las subvenciones para la dirección. ✅ Requisitos : Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Gestión Administrativa o similar. Experiencia demostrable de al menos 1-2 años en labores similares, especialmente en gestión documental y seguimiento de subvenciones y creación de bases de datos. Alto dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos) y herramientas ofimáticas (Office 365). Valorable conocimientos de SAP. Persona meticulosa, organizada y con alta capacidad de atención al detalle. Ofrecemos : ~ Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30 y Viernes de 8:00 a 15:00 con flexibilidad. ~ Contrato indefinido. ~24 días de vacaciones. ~ Horario con entrada y salida flexible. ~ Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Ubicación : Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Auxiliar administrativo/a - subvenciones para incorporar en nuestras instalaciones en Alcalá de Henares, Madrid.Funciones:Creación y gestión de base de datos: Diseñar, alimentar y mantener actualizada una base de datos interna (Excel/CRM) con todas las ayudas, subvenciones, convocatorias y proyectos de la empresa.Seguimiento administrativo: Controlar los plazos, justificaciones técnicas y económicas de subvenciones públicas y privadas (Fondos Europeos, estatales, autonómicos).Gestión Documental: Recopilar, escanear, clasificar y archivar la documentación necesaria para la solicitud y justificación de las ayudas.Atención a incidencias: Apoyo en la resolución de requerimientos y subsanaciones de expedientes.Reporting: Generar informes periódicos sobre el estado de las subvenciones para la dirección.Requisitos:Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Gestión Administrativa o similar.Experiencia demostrable de al menos 1-2 años en labores similares, especialmente en gestión documental y seguimiento de subvenciones y creación de bases de datos.Alto dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos) y herramientas ofimáticas (Office 365). Valorable conocimientos de SAP.Persona meticulosa, organizada y con alta capacidad de atención al detalle.Ofrecemos:Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30 y Viernes de 8:00 a 15:00 con flexibilidad.Contrato indefinido.24 días de vacaciones.Horario con entrada y salida flexible.Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid.Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Servicios Generales para dar soporte a las actividades de recepción y conservación de las instalaciones. Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con compromiso por el trabajo bien hecho, que garantice el correcto funcionamiento y orden de los diferentes espacios de la compañía.ResponsabilidadesColaborar en la organización logística interna: movimientos de mobiliario, preparación de salas, soporte a eventos, etc.Mantener los espacios comunes en condiciones óptimas de seguridad, orden y limpieza.Tareas de recepción en horarios de apertura y cierreRealizar en coche desplazamientos a Barcelona para entrega de materialesRequisitosExperiencia previa en servicios generales, mantenimiento o funciones similares.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varias tareas a la vez.Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en turnos rotativos (mañana y tarde).Se valoraráCertificaciones en prevención de riesgos laborales.Experiencia en entorno industrial, logístico o farmacéutico.Habilidades de resolución de incidencias y orientación al cliente interno.Se valorará certificado de discapacidadQué ofrecemosIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento.Buen ambiente laboral y apoyo del equipo.Formación continua y oportunidades de desarrollo

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida.Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros.¿Cuáles serán tus principales funciones?Coordinación y dirección de los equipos.Interlocución con RRHH para tramites del personalCoordinación y ejecución de horarios.Apoyo logístico (compras y ventas)Supervisión de agenda/control de operacionesOrganización y coordinación de formaciones internas.Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores.Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones.Gestión de Redes Sociales y marketing digitalControl de calidad sobre los servicios prestados¿Qué buscamos?Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados.Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión.Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas.Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios.¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido.Salario: según valía.Jornada completaHorario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad.Incorporación Inmediata.Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa.Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc.¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Gestoría especializada en tramitación de operaciones hipotecarias. Trabajamos con entidades financieras, notarios y registros para garantizar un proceso ágil y seguro para nuestros clientes. Buscamos un perfil con experiencia demostrada en gestoría hipotecaria, con mentalidad proactiva, enfoque grupal y excelente trato al cliente.Funciones principalesRevisión y análisis de la documentación para operaciones hipotecarias.Carga de documentación en plataformas notariales.Cálculo y control de provisiones de fondos.Coordinación de firmas con notarios, clientes y entidades financieras.Seguimiento de expedientes en curso.Contacto directo con clientes, notarias, registros y bancos.Pago y gestión de facturas de notarias y registros.Archivo y control de documentación.Tramitación de documentos notariales frente a registros.Atención a consultas por correo o teléfono.Gestión administrativa y contable interna: liquidación y control de facturación.Requisitos del perfilExperiencia previa en gestoría hipotecaria o administrativa notarial.Perfil organizado, metódico y con alta capacidad de concentración.Enfoque grupal, con buena comunicación y orientación al cliente.Proactividad ante imprevistos y autonomía en la gestión del trabajo.Trato cercano, empático y paciente.Manejo cuidadoso y confidencial de la documentación.Qué ofrecemosContrato indefinido.Jornada completa (lunes a jueves, viernes intensivo).Teléfono móvil y portátil de la empresa.Buen ambiente de trabajo y equipo estable.Posibilidad de crecimiento.Teletrabajo.Salario18.000€ - 21.000€ Bruto/año

Panificadora de Alcalá, somos una compañía con una trayectoria de más de 50 años en la fabricación de pan, panes especiales y pan rallado. Nuestro principal objetivo es garantizar la satisfacción total del cliente, siendo este el centro y la base de nuestra toma de decisiones. Para conseguir nuestros fines nos apoyaremos en la innovación y la mejora continua como constantes. Aspiramos de esta forma, a ser un proveedor líder de especialidades del pan para el mercado de la gran distribución porque Calidad somos Todos. Para ello, necesitamos ampliar nuestro Dpto. Financiero con un/a CONTROLLER, que se ubicará en nuestras instalaciones de Alcalá de Henares. Como ya hemos comentado, la CALIDAD es nuestra premisa fundamental y por eso necesitamos que aportes compromiso, responsabilidad y pasión en tu trabajo. Entre tus responsabilidades se encuentran: - Realización del presupuesto anual de la compañía, así como revisión del mismo. - Control presupuestario mensual, análisis de desviaciones y reporte de estas. - Realización de escandallos mensuales. Análisis y evolución de costes, detección y reporte de desviaciones. Detección de ineficiencias, y búsqueda de soluciones. - Realización de escandallos de nuevos desarrollos y potenciales cambios en la compañía. - Estudios de inversión y rentabilidad. - Gestión, control y análisis de indicadores macro de la compañía. - Aplicación de contabilidad analítica en el puesto. - Evolución de análisis de ventas. - Elaboración y diseño de herramientas de análisis. ¿Qué buscamos? - Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o Derecho. - Conocimientos Microsoft Office (Nivel avanzado en Excel, imprescindible). - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. ¿Qué podemos ofrecerte? - Estabilidad laboral. - Horario flexible de lunes a viernes en horario de oficina: 8.00h/9.00h a 17.00h/18.00h, y 100% presencial. - Retribución según valía del candidato/a. - Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant - Queremos promover una dieta saludable y por eso tenemos fruta en nuestras instalaciones. - Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna. - Entorno cercano, dinámico y de crecimiento. - ¡Podrás llevarte pan cada día! Si lo que has leído encaja contigo, ¡envíanos tu cv, que estaremos encantadas de conocerte! En Panificadora de Alcalá apostamos por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos/as con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

En Tapidecor buscamos incorporar una persona senior en interiorismo para reforzar nuestro equipo ante el crecimiento de proyectos y la alta demanda actual de trabajo. No buscamos una interiorista más para atender una tienda. Buscamos una persona con experiencia, criterio, autonomía y capacidad comercial para liderar proyectos de interiorismo desde el primer contacto con la clienta hasta la entrega final. Trabajarás con una clientela de poder adquisitivo medio-alto, principalmente mujeres entre 40 y 60 años, con poco tiempo para tomar decisiones y que buscan una profesional en quien confiar. Tu papel será escuchar, interpretar, proponer, vender y coordinar soluciones completas para transformar viviendas en hogares bien resueltos. Tapidecor es una empresa con más de 20 años de trayectoria en interiorismo, decoración textil y amueblamiento integral. Contamos con showroom propio en Alzira de 700m2 y talleres propios de tapicería y confección textil 500 m2, lo que nos permite ofrecer proyectos muy personalizados y con un alto nivel de detalle. Además, Tapidecor está impulsando una línea creciente de proyectos de cocinas y baños , apoyada en una nueva zona expositiva propia dentro de nuestras instalaciones de Alzira. Esta cocina y baño de diseño servirán como escaparate real para mostrar a nuestros clientes más exigentes el nivel de detalle, materiales y acabados que podemos ofrecer. Qué buscamos Buscamos una interiorista senior con experiencia demostrable de aproximadamente 5 años , preferiblemente en estudio de interiorismo, tienda de decoración, mobiliario o amueblamiento integral. La persona seleccionada debe ser capaz de llevar proyectos con autonomía desde el primer día, combinando sensibilidad estética, capacidad comercial y organización. Este puesto es para una persona que disfrute tanto de la parte creativa como de la relación con el cliente y el cierre de ventas. Qué harás en tu día a día Atención y asesoramiento a cliente premium Atenderás a clientes en nuestro showroom de Alzira, entendiendo sus necesidades, estilo de vida, presupuesto y expectativas para proponer soluciones decorativas completas, funcionales y atractivas. Diseño de proyectos residenciales Desarrollarás proyectos principalmente residenciales, con especial protagonismo de mobiliario, decoración textil, cortinas, cojines, tapicería, alfombras, iluminación, papeles pintados y piezas decorativas. Presentación y cierre de propuestas Prepararás propuestas visuales cuidadas y presupuestos detallados, defendiendo cada decisión estética y técnica con seguridad, cercanía y criterio profesional. El importe medio de los proyectos se sitúa en torno a 15.000 € , por lo que necesitamos una persona acostumbrada a trabajar con presupuestos relevantes y a generar confianza en el cliente. Participación en proyectos de cocina y baño Aunque nuestra actividad principal está centrada en interiorismo residencial, decoración textil, mobiliario y amueblamiento integral, también realizamos proyectos de cocinas y baños , una línea que previsiblemente tendrá mayor protagonismo en los próximos meses. Venta consultiva Tu papel será clave en la conversión de proyectos. No se trata de vender productos sueltos, sino de ayudar al cliente a visualizar una solución completa para su vivienda. Coordinación y seguimiento Además de diseñar y vender, coordinarás mediciones, proveedores, montadores, talleres propios y seguimiento final del proyecto, asegurando calidad, plazos y satisfacción del cliente. Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable de aproximadamente 5 años en interiorismo, decoración, mobiliario o proyectos de amueblamiento. Capacidad para gestionar proyectos con autonomía desde el primer día. Experiencia en atención a cliente exigente o de poder adquisitivo medio-alto. Experiencia en venta consultiva y cierre de presupuestos importantes. Buen criterio estético y sensibilidad por los detalles. Perfil comercial, creativo, resolutivo y organizado. Manejo fluido de SketchUp, AutoCAD y Canva, ... Capacidad para preparar presentaciones visuales atractivas. Conocimiento práctico de mobiliario, textiles, tapicería, cortinas, alfombras, materiales y acabados. Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse diariamente a nuestras instalaciones de Alzira. Se valorará especialmente Experiencia previa acreditada en estudios de interiorismo. Experiencia en tiendas de decoración, mobiliario o proyectos integrales. Conocimiento avanzado de decoración textil. Experiencia coordinando proveedores, montadores, carpinteros, tapiceros, pintores u otros oficios. Manejo de Photoshop, 3D StudioMax u otras herramientas visuales. Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al interiorismo, inspiración visual o presentación de propuestas. Inglés y Valenciano, para atención a clientes locales o internacionales. Ubicación y proximidad El puesto es presencial en nuestras instalaciones de Alzira, Valencia . Por la naturaleza del trabajo, es importante que la persona tenga residencia en una zona cercana , o que cuente con disponibilidad real para desplazarse diariamente en un tiempo razonable, aproximadamente 30-40 minutos . Queremos que el proyecto sea sostenible también para la persona que se incorpore, por eso valoramos especialmente candidaturas de la Ribera Alta, Ribera Baixa, Costera, Safor, Horta Sud, Valencia sur o zonas próximas. Horario y conciliación El puesto es de jornada completa, 40 horas semanales organizada en 4 días semanales. Tapidecor está implantando una jornada concentrada para el equipo de interiorismo, con el objetivo de mejorar la conciliación, reducir desplazamientos y favorecer una dinámica de trabajo más productiva, no simplemente en cubrir horas. Aunque l os sábados por la mañana el Showroom permanece abierto, no formarán parte inicialmente de la jornada habitual del equipo de interioristas. Para mantener la equidad interna, se establecerá una rotación mensual del día libre entre las interioristas, alternando lunes o viernes según planificación, cartera de clientes y necesidades del equipo. Salario e incentivos Ofrecemos salario fijo según experiencia, perfil y capacidad demostrada. La horquilla prevista se sitúa entre: 26.000 - 30.000 € brutos anuales de salario fijo , con posibilidad de mejora para perfiles especialmente cualificados. Además, el puesto incluye: Incentivo mensual por ventas cobradas y proyectos cerrados , revisable según resultados. Para perfiles senior con alta capacidad comercial, orientación a cliente premium y autonomía real en gestión de proyectos, se valorará una propuesta económica más competitiva. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada, con más de 20 años de experiencia. Participación en proyectos reales de interiorismo, decoración y amueblamiento integral. Showroom amplio y entorno creativo de trabajo en nuestras instalaciones de Alzira. Talleres propios de tapicería y confección textil, que permiten desarrollar propuestas muy personalizadas. Participación en una nueva etapa de crecimiento de Tapidecor, con una zona expositiva propia de cocina y baño de alto nivel , pensada para inspirar a clientes premium y reforzar la venta de proyectos integrales. Equipo cercano, profesional y orientado al detalle. Posibilidad real de crecimiento dentro del área de interiorismo. Formación continua en producto, tendencias, textiles, mobiliario, materiales, herramientas visuales y nuevas soluciones para el hogar. Asistencia a ferias profesionales del sector , tanto nacionales como europeas, para conocer tendencias, nuevos proveedores, materiales, colecciones y soluciones innovadoras aplicables a los proyectos de Tapidecor. Incentivos vinculados al desempeño, ventas y proyectos cerrados con éxito. Posibilidad de organizar la jornada de forma concentrada/intensiva , tras el periodo inicial de adaptación y según las necesidades del puesto, para favorecer la conciliación familiar y personal. Cómo es la persona que encajará en Tapidecor Encajarás con nosotros si eres una persona con gusto, seguridad ante el cliente, iniciativa y capacidad para vender una idea con naturalidad. Buscamos una persona elegante en el trato, resolutiva, organizada, creativa y comercial . Alguien que sepa escuchar, interpretar lo que el cliente necesita y proponer soluciones con criterio. En Tapidecor no buscamos una persona que solo atienda una tienda. Buscamos una interiorista capaz de emocionar al cliente, cerrar proyectos y convertir una vivienda en un hogar con personalidad.

Técnico Mantenimiento Aeronáutico (TMA)Licenciado en Mantenimiento Aeronáutico (LMA)Requisitos: • Estudios mínimos / experiencia Formación en mantenimiento aeronáutico (licencia de categoría B, ya sea b1.1/ b1.2 /b1.3/ b1.4/ b2…) o como mínimo aprobados la mayoría de los módulos correspondientes para su licencia. • Requisitos mínimos Perfil proactivo y resolutivo Disponibilidad inmediata Se valorará experiencia en ámbito aeronáutico Tener o estar en proceso de poseer los módulos correspondientes a su licencia • Descripción Se buscan diferentes perfiles para Técnico en Mantenimiento Aeronáutico para puesto estructurado. Posición a largo plazo. Se requiere al menos estar en proceso de poseer los módulos correspondientes a su licencia Buscamos personas responsables, con iniciativa, motivación, compromiso con la empresa, resolutiva, con ganas de trabajar en equipo, con ganas de aprender dentro de un entorno de trabajo multidisciplinar y con capacidad de adaptación.Nuestra sede principal de Centro de Mantenimiento se encuentra en el Aeródromo de Vélez-Málaga. Sede secundaria en Aeropuerto Internacional de Málaga. Para el mantenimiento de una amplia y moderna flota de aeronaves en Málaga.· Contrato indefinido de 40 horas semanales.· Diferentes puestos de trabajo según experiencia. Desde persona finalizando los módulos de su licencia hasta personal con licencia B1.2 que sean certificadores con experiencia.· Promoción Interna· Fines de semana libres· Festivos libres· Horarios de mañana o tarde (sin horarios nocturnos) Trabajarás de Lunes a Viernes.· Complementos salariales· Vacaciones programadas en verano y navidad. • Tipo de industria de la oferta Mantenimiento Aeronáutico • Categoría Mantenimiento Aeronáutico• Nivel Empleado/a • Salario neto mensual:A partir de 2100€ netos + complementos hasta 3.100€ netos + complementos (dependiendo de la experiencia, licencia y puesto).

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como SUPPLY CHAIN MANAGER? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes para maquinaria y equipos industriales, en la búsqueda de un/a SUPPLY CHAIN MANAGER para su centro ubicado en la zona de Osona. ¿Cuál será tu misión en la empresa?• Liderar y coordinar al equipo de Supply Chain y asignar sus tareas diarias en la planta productiva.• Gestionar la demanda del cliente y la planificación interna.• Gestionar la logística de aprovisionamiento y expediciones de productos.• Colaborar con el resto de equipos de planta: producción, calidad, mantenimiento e ingeniería de procesos.• Analizar y controlar la demanda y los niveles de stock en toda la cadena de suministros.• Generar el plan de producción y controlar el cumplimiento de los KPIs.• Liderar la gestión de nuevas industrializaciones y colaborar en la aplicación de nuevos sistemas operativos.• Gestionar las incidencias que se puedan producir.¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.• Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 8h a 17h con flexibilidad horaria.• Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.• Beneficios sociales asociados a la posición.¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería Industrial o Mecánica, FP II de Fabricación Mecánica o similar. • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en una empresa del sector industrial o metalúrgico.• Conocimientos en mejora continua (Lean Manufacturing).• Dispones de un nivel de inglés fluido hablado y escrito.• Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados y al trato con clientes, resolutiva, con ganas de aprender, atención al detalle, con una visión global y transversal, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Te gustaría formar parte de una empresa que quiere revolucionar el concepto de las terapias infantiles ? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! Desde Nortempo , seleccionamos Terapeutas Ocupacionales para incorporarse a un centro especializado en terapias infantiles , orientado al acompañamiento cercano, respetuoso y clínicamente fundamentado de niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo. Buscamos profesionales con sensibilidad, motivación y mirada clínica , capaces de conectar con los menores y sus familias, trabajar en equipo y diseñar intervenciones que generen un impacto real en su día a día. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido , apostando por relaciones laborales estables y con proyección. Jornada parcial de 29,25 h/semana , con el siguiente horario: Lunes : 14:30 – 20:30 Martes : 14:30 – 20:30 Miércoles : 14:30 – 20:30 Jueves : 14:30 – 20:30 Viernes : 14:30 – 19:45 Salario por encima de convenio (Convenio de Sanidad Privada de la Comunidad Valenciana). Centro infantil especializado en Xàtiva . Trabajo en equipo multidisciplinar (terapia ocupacional, psicología, logopedia, fisioterapia…). Formación interna continuada : Sesiones clínicas semanales Casos compartidos Actualización constante con expertos en neurodesarrollo Apoyo al desarrollo profesional : Facilidades para la asistencia a congresos, jornadas científicas y acceso a recursos especializados. Funciones principales Realizar valoraciones funcionales en niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo (TEA, TDAH, discapacidad intelectual, entre otros), poniendo el foco en sus capacidades y contexto. Elaborar informes de evaluación y seguimiento claros, útiles y orientados a las familias y al equipo. Diseñar planes de intervención personalizados , significativos y orientados a mejorar la participación del menor en su entorno diario. Trabajar de forma coordinada con el equipo multidisciplinar para garantizar intervenciones coherentes y alineadas. Participar en reuniones clínicas y sesiones de planificación , contribuyendo activamente al bienestar integral del menor. Requisitos mínimos ✅ Formación universitaria en Terapia Ocupacional . ✅ Formación específica en al menos uno de los siguientes ámbitos: Integración y regulación sensorial Intervención en dificultades de alimentación infantil Intervención en alteraciones del sueño en la infancia ✅ Experiencia o alta motivación para trabajar con niños y niñas en atención temprana . ✅ Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimiento y sumar con otros profesionales. ✅ Enfoque centrado en la familia , con equilibrio entre mirada clínica, cercanía y flexibilidad.

Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ambición y ganas de crecer en un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros/as usuarios/as a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC , líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados/as. En iAhorro ya somos más de 170 personas , con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake , uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿Qué buscamos? En iAhorro buscamos un Data Analyst con experiencia sólida en Power BI, BigQuery y automatizaciones con n8n, para ampliar nuestro equipo de Data & AI. Tu misión será transformar datos complejos en información clara y accionable, mejorar el reporting corporativo, impulsar la toma de decisiones basada en datos y apoyar al equipo en la construcción de automatizaciones inteligentes. Este rol tiene un impacto directo en la eficiencia operativa, la optimización del funnel hipotecario y la escalabilidad de la compañía. Formarás parte del equipo que está liderando la transformación Data & AI dentro de iAhorro. Responsabilidades principales: • Desarrollar, mantener y optimizar dashboards y reportes corporativos en Power BI. • Diseñar modelos de datos eficientes y escalables en BigQuery. • Construir y mantener automatizaciones operativas mediante n8n (workflows, integraciones API, notificaciones, etc.). • Colaborar con equipos de negocio (Operación, Ventas, Marketing, Producto) para traducir necesidades en soluciones analíticas accionables. • Medir impacto de las iniciativas de IA y automatización mediante análisis y reporting. • Contribuir al diseño y evolución del Data Warehouse de la compañía. • Garantizar la calidad, trazabilidad e integridad de los datos. • Apoyar en el desarrollo de prototipos o pequeñas piezas analíticas basadas en técnicas de Data Science (modelos sencillos, feature analysis, validaciones). • Documentar los procesos y mantener buenas prácticas de gobernanza del dato. Requisitos obligatorios: • A partir de 2 años de experiencia en roles de Data Analytics o similares. • Dominio demostrado en Power BI: DAX, modelado, relaciones, performance, incremental refresh. • Experiencia sólida con BigQuery: SQL avanzado, optimización de queries, particionamiento y clusterización. • Experiencia práctica construyendo automatizaciones con n8n (workflows con APIs, webhooks). • Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar y entregar análisis de alto impacto. • Experiencia colaborando con equipos no técnicos, explicando insights de forma clara y accionable. • Buenas prácticas de documentación, versionado y gobernanza. Requisitos valorables: • Conocimientos en Data Science (modelos simples, clasificación, regresión, A/B testing, Python). • Conocimientos en Looker • Experiencia integrando automatizaciones con agentes de IA (LLMs, clasificación, extracción de información). • Familiaridad con herramientas del ecosistema Google Cloud (Cloud Functions, Looker Studio, Airflow). • Conocimientos de optimización del funnel o entornos de call center. • Experiencia previa en Fintech o entornos de alto volumen de datos operativos. • Buen criterio para diseño de métricas, KPIs y modelos analíticos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Retribución fija + Variable . Modelo de trabajo híbrido: 2 días presenciales por semana (miércoles y jueves) y 3 de teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año . Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa Seguro de salud privado . Retribución flexible : tarjeta restaurante, transporte y guardería. Clases de inglés incluidas. Formación Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. Oficina en Madrid Horario laboral (flexible): Lunes a jueves: de 9:00 a 18:00h Viernes: de 9:00 a 15:00h Jornada intensiva los meses de julio y agosto ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional . En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! Descúbrenos aquí

¡San Gabino sigue creciendo en la Comunidad de Madrid! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En San Gabino Óptica y Audición, parte de Grupo Adrián Salgado, estamos en pleno proceso de selección y buscamos nuevos compañeros/as de aventuras para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid: Vacantes inmediatas de Ópticos/as-Optometristas en: Getafe ¿Te apasiona tu profesión y quieres crecer dentro de una empresa que apuesta por la innovación, la excelencia clínica y el desarrollo de las personas? ¡Esta es tu oportunidad! Lo que te ofrecemos • Plan de carrera real, con oportunidades de promoción interna., • Formación continua con tutores clínicos y programas de acogida personalizados., • Tecnología de vanguardia en óptica y audiología (OCT, topógrafo corneal,, otoscopios digitales…)., • Entorno colaborativo, con un equipo de más 80 de profesionales con talento, experiencia, dinámicos y apasionados., • Contrato indefinido, jornada completa, salario fijo + incentivos., • Libranza en semanas alternas y comprenderá la tarde del viernes, unida al fin de semana completo (sábado y domingo), y la mañana del lunes. Podrás especializarte en atención primaria, control de miopía, ortoqueratología y terapia visual. Más información en : ¿Qué buscamos? • Pasión por lo que haces y ganas de crecer., • Orientación al cliente y actitud positiva., • Trabajo en equipo y capacidad de comunicación. xcskxlj Si quieres unirte a un proyecto estable, en expansión y con futuro, envíanos tu CV a: ¡ Estamos deseando conocerte!

En pocas palabras Posición: IT OT Operations Localización: Azuqueca de Henares, presencial Experiencia: 5-10 años (más experiencia será valorada) ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Como IT OT Operations, tendrás la responsabilidad global de toda la Tecnología Operacional (OT) en las plantas del grupo InsudPharma. Buscamos un profesional con visión innovadora y capacidad técnica para liderar proyectos enfocados en herramientas avanzadas de gestión industrial. Responsabilidades clave: Contribuir al desarrollo, integración y gestión de Aveva y su ecosistema de software, incluyendo add-ons y soluciones para conectar Aveva con otras aplicaciones empresariales. Impulsar la automatización de procesos industriales. Implementar y mantener medidas de ciberseguridad en entornos OT. Gestionar los activos tecnológicos industriales. Realizar monitorización y control remoto de sistemas. Integrar soluciones OT con IT, asegurando la conectividad y eficiencia entre plataformas. Gestionar sensores y actuadores para una correcta recopilación y uso de datos del entorno físico Integrar los sistemas de control industrial (ICS), como SCADA y DCS Aplicar normativas de cumplimiento específicas del sector farma. Garantizar la correcta operación en aplicaciones industriales, preferentemente en pharma. ¡El reto! Impulsar la evolución tecnológica de Aveva (SCADA) y desarrollar integraciones eficientes con otros sistemas como ERP, MES y soluciones específicas del sector. Integrar la infraestructura OT a nivel global. Realizar proyectos de automatización y digitalización en colaboración con otros departamentos. Asegurar la adherencia a regulaciones y estándares de la industria farmacéutica. Evaluar y reportar KPIs clave relacionados con operaciones OT. ¿Qué necesitas? Formación: Ingeniería o profesional en Tecnología de la Información. Experiencia: 5-10 años en OT, industrial y desarrollo/integración de Aveva (o sistemas SCADA similares; experiencia superior será considerada positivamente). Conocimientos específicos: Industrial Control Systems, SCADA (especialmente Aveva), DCS, sensores/actuadores, automatización, ciberseguridad, asset management, integración IT-OT, compliance farmacéutico. Experiencia en desarrollo de add-ons/plugins y conexiones entre Aveva y otras plataformas (ERP, MES, etc.). Idiomas: Español e inglés fluido (otros idiomas serán valorados). Disponibilidad para viajes ocasionales (10% aprox.). Conocimiento del sector pharma o alimentación/bebidas. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial según valía Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En ATM Grupo Maggioli estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte de Nóminas para incorporar a nuestro equipo en Madrid. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Si vienes de asesoría o gestoría laboral, cuentas con experiencia en gestión de clientes y conoces el ciclo completo de nóminas, esta puede ser tu oportunidad para crecer dentro de un entorno estable, tecnológico y especializado en la Administración Pública. Trabajarás con nuestro software propio de gestión de RRHH orientado a la Administración Pública Local, dando soporte a clientes como Ayuntamientos y otras entidades públicas desde nuestro equipo ubicado en Madrid. Funciones • Ofrecer soporte a clientes en el uso de nuestro software interno de gestión laboral., • Atención y soporte técnico a clientes en relación con incidencias de nóminas, contratos y otros procedimientos relacionados con la gestión laboral., • Resolución de consultas relacionadas con el ciclo completo de nóminas, convenios y normativas laborales., • Mantener comunicación directa y seguimiento con el cliente (Ayuntamientos principalmente)., • Elaboración y actualización de documentación., • Colaborar en tareas relacionadas con la aplicación de nóminas interna de la compañía., • Realizar desplazamientos puntuales para llevar a cabo las implantaciones en clientes (Ayuntamientos). Requisitos • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales a Ayuntamientos (imprescindible)., • Experiencia en gestoría o asesoría laboral, habiendo gestionado carteras de clientes., • Dominio del ciclo completo de nóminas., • Motivación por desarrollarse profesionalmente en un entorno de soluciones tecnológicas para la gestión laboral. Valorable • Deseable Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho Laboral, o formación equivalente., • Conocimientos de sistemas de gestión de nóminas (A3, Sage, NominaSol, SAP, o similares)., • Experiencia en soporte a usuarios o implementación de software., • Conocimientos básicos de SQL. Ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada intensiva de lunes a viernes (2 tardes por semana) + jornada sin tardes en verano., • Modelo híbrido de trabajo (presencial/teletrabajo según necesidades)., • Oficinas accesibles en la zona de Santiago Bernabéu., • Plan de Compensación Flexible y seguro de accidentes., • Compensación por kilometraje (cuando exista desplazamiento)., • 24 días laborables de vacaciones al año + 2 días adicionales. Sobre nosotros ATM Grupo Maggioli desarrolla soluciones tecnológicas para entidades públicas en España, integrando más de 50 años de experiencia en el sector. Formamos parte del Grupo Maggioli, referente internacional con más de un siglo de trayectoria en soluciones para la Administración Pública. Nuestra actividad abarca software de gestión, consultoría y servicios formativos, con un firme compromiso con la innovación, la calidad y la seguridad. Contamos con certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto. xcskxlj Fomentamos un entorno laboral inclusivo, equitativo y diverso, donde todas las personas cuentan con igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Empresa de alimentación ubicada en Almazora busca incorporar un/a Contable con experiencia en Impuestos Especiales Funciones principales Gestión de la relación con autoridades aduaneras Realización y mantenimiento de los registros en el sistema contable Supervisión y control de los movimientos de productos en régimen suspensivo a través del sistema EMCS. Emisión, revisión y control de la documentación asociada (DAE, e‑DA, libros contables de IIEE, etc.). Coordinación interna con los departamentos de producción, logística, administración y ventas para garantizar el correcto cumplimiento normativo. Colaboración activa en la gestión integral de los Impuestos Especiales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Se ofrece Puesto estable en una bodega consolidada. Horario: de lunes a viernes, de 8:30 a 17:30 h. Salario bruto anual: entre 25.000 y 36.000 €, en función de la experiencia y valía del candidato/a.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Liderar la creación del departamento en las diferentes zonas asignadas. Desarrollar contenido formativo para la Eninter Academy interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría. Analizar y evaluar los procedimientos actuales, proponiendo y aplicando nuevas estrategias para mejorar la eficiencia del departamento. Documentar y actualizar los procesos para asegurar una mejora continua y una comunicación efectiva. Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones. Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos. Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral. Control y Seguimiento de Procesos: Implementar herramientas y métodos para el control y seguimiento continuo de los procedimientos de inspección, garantizando la transparencia y fiabilidad de los resultados. Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio. Mantener la independencia del departamento en la realización de inspecciones obligatorias y auditorías internas, preservando la imparcialidad y objetividad de los resultados. Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica, con conocimientos en procesos de inspección y auditoría o similares. ¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS DESEADAS? Capacidad de análisis y mejora de procesos. Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales. Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección. Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y seguimiento de procesos. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. xiphteb ¡Queremos conocerte!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿Buscas un entorno donde puedas ejercer una medicina más humana, con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario , incorporamos un/a Médico/a Paliativista para un proyecto asistencial centrado en el acompañamiento integral del paciente y su familia. Lo que marca la diferencia Horario de lunes a viernes + flexibilidad hasta las 18:00 (sin guardias) Estabilidad laboral desde el inicio Modelo asistencial centrado en la persona, no en la presión asistencial Trabajo real en equipo multidisciplinar Hospital universitario con oportunidades de desarrollo y formación Beneficios sociales: retribución flexible, seguro de salud, etc. ¿Cuál será tu impacto? Acompañarás a pacientes en situación paliativa desde una visión integral Liderarás el control de síntomas y la toma de decisiones clínicas Formarás parte de un equipo que prioriza la calidad de vida del paciente Serás un apoyo clave para familias en momentos complejos Perfil que buscamos Grado/Licenciatura en Medicina Especialidad vía MIR (MFyC, Medicina Interna u otras afines) Experiencia o formación en Cuidados Paliativos Alta sensibilidad clínica y vocación por el cuidado Si te motiva trabajar en un entorno donde la medicina recupera su esencia, queremos conocerte. xiphteb Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo e incorporar a un/a Técnico/a de CAU para formar parte de un proyecto para la Administración Pública en el sector sanitario. La modalidad es presencial en Madrid y con horario de oficina de 8,00h a 16,00h de lunes a viernes. La persona que se incorpore nos ayudara atender a los usuarios, registrar y gestionar incidencias, resolver problemas técnicos básicos relacionados con equipos, software, redes o contraseñas, realizar configuraciones e instalaciones sencillas, hacer seguimiento de los tickets y escalar los casos más complejos a niveles superiores. REQUISITOS Titulación mínima de Grado Superior Informática. Experiencia profesional de al menos 4 años en trabajos relacionados con el soporte a usuarios en entornos microinformáticos. Experiencia en la administración de entornos microinformáticos, al menos 4 años en: Microsoft Windows 10. Microsoft Office con experiencia de al menos 3 años en O365. Microsoft Outlook. Administración Electrónica, al menos 2 años experiencia en: GEISER TRAMA PORTAFIRMAS DE LA AGE Video Conferencia: Webbex y Teams ¿QUÉ OFRECEMOS? Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día , formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc. Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento. Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras. Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación. Cultura de transparencia : Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos. Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. Compromiso con la sostenibilidad : Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad

Grupo empresarial, con amplia trayectoria y vinculado a la fabricación de materiales para la construcción, selecciona un/a Comercial para reforzar su equipo de ventas en Galicia. Actualmente, el grupo cuenta con personal que combina funciones comerciales con otras responsabilidades internas. El objetivo de esta incorporación es contar con una persona dedicada de forma específica a la actividad comercial, centrada en la captación y desarrollo de clientes. La persona seleccionada desarrollará su actividad principalmente en campo, realizando visitas a empresas del sector de la construcción y a almacenes de materiales, gestionando y ampliando la cartera de clientes asignada. Principales funciones: Prospección y captación de nuevos clientes del sector de la construcción. Visita comercial periódica a empresas constructoras y almacenes de materiales. Gestión, elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes existente. Negociación de tarifas y plazos de entrega. Detección de oportunidades de negocio y seguimiento del mercado y la competencia. Cierre de ventas para alcanzar los objetivos comerciales. Coordinación interna con producción y logística para asegurar un correcto servicio al cliente. Beneficios del puesto Contrato indefinido en un grupo empresarial consolidado y con fuerte implantación en la zona. Posición claramente orientada a actividad comercial, sin interferencias de otras funciones. Horario de lunes a viernes, de 8:30 a 17:30. Coche de empresa. Entorno estable, con producto propio y recorrido a largo plazo. Política retributiva acorde al mercado y a la experiencia aportada. Requisitos Carnet de conducir. Experiencia previa como comercial en venta y distribución de materiales de construcción o sectores afines. Conocimiento del tejido empresarial del sector construcción y de los canales de distribución. Perfil claramente orientado a la venta, con habilidades de negociación y seguimiento comercial. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados. Disponibilidad para realizar visitas comerciales de forma habitual.

Desde la división RAS RECRUITING , especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para el puesto de RESPONSABLE DE CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA para incorporarse a una empresa del sector alimentario ubicada en LLEIDA . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de la calidad y seguridad alimentaria (APPCC/HACCP, ISO 22000 u otros referenciales aplicables), garantizando el cumplimiento de requisitos legales y de cliente. Coordinar auditorías internas y externas (certificaciones, proveedores y clientes), preparar la documentación necesaria y asegurar el cierre efectivo de no conformidades y acciones correctivas y preventivas. Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de procesos productivos para identificar oportunidades de mejora y asegurar la inocuidad de los productos desde la recepción de la materia prima hasta la expedición. Controlar y supervisar los programas de prerrequisitos (PRP): limpieza e higiene, control de plagas, mantenimiento, trazabilidad, control de temperatura y formación del personal. Gestionar la relación con proveedores en materia de calidad y seguridad alimentaria: evaluación, homologación y seguimiento de proveedores críticos. Elaborar, revisar y actualizar procedimientos, instructivos y registros relacionados con calidad y seguridad alimentaria, garantizando su correcta implantación y disponibilidad. Impulsar acciones de formación y sensibilización al personal en materia de seguridad alimentaria, buenas prácticas de fabricación (BPF) y cultura de calidad. Participar en la gestión de incidencias alimentarias, retiros o recalls, coordinando el plan de comunicación interna y externa y las acciones correctoras pertinentes. Elaborar reportes periódicos de indicadores de calidad y seguridad alimentaria (KPIs), análisis de tendencias y propuestas de mejora para la dirección. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: grado universitario en Alimentación, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Ingeniería o formación técnica superior relacionada. Certificaciones en sistemas de gestión alimentaria (HACCP, ISO 22000, BRC, IFS) valorables. Experiencia: más de 5 años en posiciones de calidad y/o seguridad alimentaria en industria alimentaria o sectores afines. Conocimientos técnicos: normativa de seguridad alimentaria, APPCC/HACCP, sistemas de gestión de calidad, normativa de etiquetado y trazabilidad, técnicas de muestreo y análisis microbiológico y control de alérgenos. Competencias: capacidad de liderazgo y coordinación de equipos, enfoque analítico, orientación a resultados, habilidades de comunicación y resolución de problemas. Herramientas: experiencia en gestión documental, manejo de ERP/GMAO y herramientas ofimáticas (Excel avanzado para análisis de datos). Idiomas: castellano obligatorio; catalán valorable. Nivel de inglés intermedio. Se valorará experiencia en gestión de auditorías de certificación (BRC/IFS/ISO) y en coordinación de proyectos de mejora continua (Lean, 5S, TPM) ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido desde el inicio, con incorporación directa a la empresa. Estabilidad laboral en una compañía consolidada y en crecimiento. Jornada: lunes a jueves de 9:00h a 17:00h y viernes 8:30h a 14:30h. Formación continua y desarrollo profesional: acceso a cursos, certificaciones y plan de carrera dentro del área de calidad y producción. Retribución competitiva acorde a experiencia. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con compromiso por la innovación y la mejora continua en procesos productivos y de seguridad alimentaria. Si te interesa formar parte de un equipo orientado a la excelencia alimentaria y a la mejora continua, ponte en contacto con nosotros/as . ¡Queremos conocerte!

HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants , estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico , en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada) . Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) Administración de personal: Aplicación de convenio colectivo Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia PRL: Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos Onboarding: Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) Formación: Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE Participación en proyectos transversales: Mejora de procesos Cultura y desarrollo organizativo Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) Conocimientos en: Administración de personal y legislación laboral española Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) PRL (nivel coordinación) Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) Idiomas: Español (imprescindible) Francés (muy valorable) Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados Orientación a negocio y cercanía con managers Mentalidad práctica y resolutiva Entorno Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo Flexibilidad horaria Viernes jornada intensiva Aproximadamente 36 días de vacaciones Beneficios: retribución flexible

Buscamos a un/a Asistente personal de Alta Dirección y Responsable de Comunicación Interna para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Buscamos una persona de máxima confianza para trabajar codo a codo con un alto directivo, brindando apoyo estratégico y organizativo. El rol tiene un foco claro en la coordinación ejecutiva, la comunicación interna y el soporte transversal al área de New Business.No se trata de una posición administrativa. Es un rol clave para garantizar foco, alineación y claridad en las prioridades de la dirección. La persona que se incorpore actuará como nexo estratégico entre la dirección, los equipos y las oportunidades de negocio, convirtiéndose en un punto neurálgico para impulsar la ejecución y asegurar que las iniciativas estratégicas avancen con coherencia y eficiencia.Tareas y responsabilidades:Apoyo directo a Alta DirecciónGestión estratégica de agenda, prioridades y viajes.Preparación de reuniones clave, seguimiento de decisiones y control de próximos pasos.Organización y estructuración de información para reuniones de Dirección y miembros del Comité de Dirección. Relación con la matriz, coordinación de reuniones internacionales.Soporte en presentaciones, comités y momentos estratégicos.Apoyo, coordinación y soporte operativo al Comité de Dirección: convocatorias, preparación de materiales, actas y seguimiento de acuerdos.Coordinación del resto del equipo administrativo de las tres oficinas de la empresa (Barcelona, Madrid, València).2.Comunicación internaPreparar y enviar comunicaciones clave internas y alineadas con Dirección.Redacción, gestión y publicación de las Newsletter internas de la agencia.Organización y mantenimiento de materiales corporativos, credenciales y presentaciones comerciales.Mantenimiento y actualización de bases de datos internas (clientes, contactos, oportunidades, partners).Velar por la coherencia del mensaje interno y el alineamiento con la estrategia de dirección.Habilidades Clave:El perfil requiere visión estratégica y capacidad para entender prioridades de negocio y convertirlas en acciones concretas. Debe ser una persona altamente organizada y estructurada, con criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía en entornos exigentes y cambiantes. Es fundamental contar con una excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita, especialmente para preparar comunicaciones internas y estructurar información para dirección y comité ejecutivo. Se valora experiencia coordinando equipos y stakeholders diversos, realizando seguimiento de iniciativas y oportunidades de negocio, y manteniendo materiales corporativos y bases de datos de forma rigurosa. Además, debe demostrar discreción absoluta, madurez profesional, mentalidad resolutiva, orientación a impacto y mejora continua, así como comodidad trabajando de forma cercana con la dirección y gestionando información sensible con alta responsabilidad.Requisitos:De 3 a 6 años de experiencia en entornos exigentes y dinámicos (agencia, consultora, startup o corporate en crecimiento).Perfil altamente organizado y estructurado, con visión estratégica y capacidad para conectar contexto y ejecución.Excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita.Criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía.Discreción absoluta, madurez profesional y alto sentido de la responsabilidad.Comodidad trabajando con dirección y exposición a entornos ejecutivos.Mentalidad resolutiva, orientada a impacto y a mejora continua.Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés. Francés valorable.¿Qué ofrecemos?Unirte a una agencia creativa consolidada y reconocida, con proyectos relevantes y clientes muy atractivos.Entorno creativo, dinámico y colaborativo, con foco en la mejora continua y el trabajo en equipo.Un rol con impacto real, autonomía y posibilidad de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Aprendizaje y desarrollo continuo, con learning path propio y formación digital gratuita y formación en idiomas.Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas.Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h).Teletrabajo: 8 días al mes, con adecuación especial en agosto y Navidad.Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y/o guardería. ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Buscas un entorno donde puedas ejercer una medicina más humana, con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario , incorporamos un/a Médico/a Paliativista para un proyecto asistencial centrado en el acompañamiento integral del paciente y su familia. Lo que marca la diferencia Horario de lunes a viernes + flexibilidad hasta las 18:00 (sin guardias) Estabilidad laboral desde el inicio Modelo asistencial centrado en la persona, no en la presión asistencial Trabajo real en equipo multidisciplinar Hospital universitario con oportunidades de desarrollo y formación Beneficios sociales: retribución flexible, seguro de salud, etc. ¿Cuál será tu impacto? Acompañarás a pacientes en situación paliativa desde una visión integral Liderarás el control de síntomas y la toma de decisiones clínicas Formarás parte de un equipo que prioriza la calidad de vida del paciente Serás un apoyo clave para familias en momentos complejos ✔️ Perfil que buscamos Grado/Licenciatura en Medicina Especialidad vía MIR (MFyC, Medicina Interna u otras afines) Experiencia o formación en Cuidados Paliativos Alta sensibilidad clínica y vocación por el cuidado Si te motiva trabajar en un entorno donde la medicina recupera su esencia, queremos conocerte. Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un asesor comercial de VN para Škoda . ¿Cómo será tu día a día? Seguimiento de clientes activos y potenciales. Asegurar estándares establecidos por la marca. Proponer nuevos canales de distribución. Potenciar la venta de atípicos. Garantizar la máxima satisfacción del cliente. Aplicar políticas de calidad con estándares de la marca. Análisis y gestión del stock de vehículos. Realización de informes de su gestión como vendedor. Participar y colaborar en reuniones del departamento de ventas. Control de documentación económica de la venta de vehículos. Impulsar campañas y promociones de ventas de la marca. Seguimiento de clientes reales o potenciales. Tu perfil encaja con la posición si... Tienes de experiencia en VN en concesionario oficial de al menos 2 años. Tienes experiencia comercial retail deportivo, venta a puerta fría. Tienes Grado relacionado con Marketing, Comercio. Tienes orientación al cliente y pasión por las ventas. Tienes experiencia captando nuevos clientes de retail. ¿Qué ofrecemos? Vehículo de empresa Horario de lunes a viernes 10h a 14h y de 16h a 20h, sábados rotativos de 10h a 14h. Posibilidades de proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Seguro de vida a cargo de la empresa Salario fijo + variable Descuentos especiales de empleados VGRS VGRSalud (actividades deportivas) ♀️ Ubicación: Las Tablas, Madrid Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

Desde HAYS estamos colaborando con una compañía ubicada en Donosti un/a Consultor/a de Inteligencia Artificial Generativa que actuará como la persona de referencia en IA dentro de la compañía . El rol es estratégico y altamente orientado al negocio: tu principal misión será entender las necesidades de los distintos departamentos, identificar y priorizar casos de uso, traducirlos en conceptos claros y liderar su implementación . Este puesto requiere una combinación de comunicación, visión de proceso y capacidad consultiva , más que un enfoque técnico profundo. La parte técnica avanzada será apoyada por un proveedor externo, mientras que tú serás el nexo entre los usuarios y la solución. Responsabilidades Mantener reuniones con los distintos departamentos para mapear necesidades, retos y oportunidades . Definir, priorizar y estructurar casos de uso de IA generativa y automatización. Traducir conversaciones con usuario en requisitos funcionales y diseños conceptuales . Coordinarse con un proveedor técnico externo cuando el caso de uso requiera soporte especializado. Implementar directamente casos de uso con herramientas tipo Copilot, Power Platform u otras cuando sea viable. Liderar la gestión del proyecto end‑to‑end : definición, validación, implementación y adopción. Asegurar que las soluciones aportan valor real y que los usuarios las incorporan en su día a día. Perfil que buscamos Experiencia 2–3 años aplicando IA generativa o automatización inteligente. 2–3 años de experiencia en roles con trato directo con usuarios/negocio. Fuerte experiencia en automatización de procesos , RPA o tecnologías similares (ARM, IAP…). Experiencia previa en consultoría, análisis de procesos o definición de soluciones digitales. Habilidades clave Excelentes habilidades de comunicación con perfiles no técnicos. Alta capacidad para entender procesos y traducirlos a soluciones. Orientación al cliente interno y capacidad de gestión. Autonomía: será un puesto único en la organización. Tecnologías deseables Uso aplicado de Copilot, ChatGPT u otras herramientas de IA generativa . Power Platform, Power Automate, Copilot Studio. RPA y automatización (ARM, IAP…). Conocimientos conceptuales en gobernanza y uso responsable de IA. Idiomas Inglés necesario para comunicación interna. Condiciones Ubicación: Donostia – modelo flexible / híbrido. Jornada: Lunes ‑Jueves flexible entre las 8 y las 9 entrada y salida acorde, viernes intensivo en julio y agosto . Salario: acorde a experiencia Plan de formación Ambiente internacional

Desde HAYS tenemos un proyecto para ti COMO RESPONSABLE DE DESARROLLO DE PRODUCTO Y PROCESOS en la zona interior de Castellón.Estamos trabajando con una compañía industrial, con presencia internacional, que busca incorporar un perfil con experiencia sólida en desarrollo de producto, optimización de procesos y liderazgo de equipos técnicos.Buscamos profesionales con visión estratégica, capacidad de coordinación y experiencia colaborando con distintos departamentos en entornos globales.Realizarás las siguientes funciones:Liderar el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes.Diseñar, revisar y optimizar procesos industriales, asegurando eficiencia y cumplimiento de estándares.Coordinar y gestionar un equipo técnico compuesto por un coordinador y un grupo de especialistas en desarrollo.Impulsar la cultura de colaboración, comunicación y alineamiento dentro del equipo.Trabajar estrechamente con el departamento de ventas para adaptar soluciones a requerimientos del cliente.Elaborar informes de avance, resultados y análisis técnicos para la dirección.Mantener un reporte continuo a la matriz internacional del grupo.Asegurar el cumplimiento de normativa interna, estándares de calidad y procedimientos de trabajo.Promover iniciativas de mejora, metodologías de eficiencia e innovación en productos y procesos.Contribuir a una transición fluida en contextos de integración o cambios organizativos.¿Qué ofrecemos?Horario estable bajo jornada completa.Posición 100% presencial.Horario de Lunes a Jueves mañana y tarde, viernes tarde libreSalario aproximado de 45.000€ - 50.000€ en función de experiencia.Proyecto sólido dentro de una empresa con entorno internacional y oportunidades de crecimiento.Rol estratégico con alta visibilidad dentro de la organización.¿Qué necesitamos para poder avanzar con tu candidatura?Formación en INGENIERÍAInglés alto, capaz de comunicarte y reportar con equipos internacionales.Experiencia previa en gestión de equipos técnicos.Haber desarrollado funciones en entornos industriales e internacionales.Capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio.Experiencia en desarrollo de producto y mejora de procesos.¿Te encaja? ¡No dudes en aplicar para más información!

Posición: Associate Tax Compliance Specialist ¬ Técnico/a de Cumplimiento Fiscal Junior Ubicación: Madrid (Modalidad híbrida) | 2 días en remoto, 3 días en la oficina Lunes a viernes Descripción del puesto Como Técnico/a de Cumplimiento Fiscal formarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española. Principales responsabilidades Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales Competencias técnicas, experiencia y requisitos Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines Se valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o Corporate Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1) Buenas habilidades de comunicación y presentación Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades • Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a., • Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado., • Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!)., • Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos., • Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!, • Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones • Es deseable contar con formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte., • Se valorará positivamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas • Visión y pensamiento estratégico, • Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos, • Organización y planificación a prueba de caos, • Orientación a resultados, • Habilidades analíticas ¿Qué te ofrece aFinance? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Equipo de trabajo dinámico, • 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre, • Acceso a retribución flexible, • Clases de inglés, • Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores, • Excelentes ubicaciones e instalaciones, • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h., • Modelo 100% presencial ¡Estamos deseando conocerte!

¡En Andamur seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Con más de 30 años ofreciendo soluciones a los profesionales del transporte nacional e internacional, en Andamur seguimos impulsando el sector con innovación, cercanía y compromiso. Contamos con una amplia red de Áreas de Servicio en las principales rutas de transporte, y estamos buscando un/a Key Account Manager (KAM) en la zona Norte para contribuir al crecimiento de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar y captar nuevas cuentas dentro del sector, desde la prospección hasta el cierre. Abrir mercado , generando oportunidades de negocio de forma proactiva. Desarrollar actividad comercial a través de visitas presenciales Liderar todo el ciclo de venta , incluyendo detección de necesidades, propuesta de valor, negociación y cierre. Gestionar y hacer crecer una cartera inicial de clientes , asegurando su desarrollo mientras priorizas la captación. Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling en clientes actuales. Analizar resultados comerciales , pipeline y conversión, proponiendo acciones para mejorar el rendimiento. Reportar actividad comercial y previsiones de ventas de forma estructurada. Buscamos personas con: Experiencia o conocimiento del sector de servicios al transporte (muy valorable). Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel. Habilidades comerciales, comunicación efectiva y orientación al cliente. Proactividad, iniciativa y capacidad de negociación. ¿Qué te ofrecemos? Paquete salarial muy competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Vehículo de empresa. Seguro médico privado. Academia interna de inglés para seguir creciendo profesionalmente. Plan de formación especializado y adaptado a tu puesto. xiphteb Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, Viernes de 08:00 a 15:00h. Desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre, lunes a viernes de 08:00h a 15:00h. Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas del trato con el cliente y quieres formar parte de una empresa sólida, innovadora y con valores ¡Te estamos buscando!

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en VALENCIA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo y se valorará valenciano/catalán avanzado. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido. Modalidad: Hibrida (Valencia). Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!