Trabajos interna de lunes a viernes en Pozuelo De Alarcón - Page 5Crear alertas

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Colaborar en la auditoria interna para la revisión de los procesos internos, identificación de debilidades de control interno, de la evaluación y gestión del riesgo, asegurando que la organización cumpla con las políticas, regulaciones y mejores prácticas. ¿Qué harás en tu día a día? Evaluar y analizar la eficacia de los controles internos, identificando áreas de mejora y proponiendo recomendaciones. Realizar auditorías operativas, financieras y de control en todos los centros de Bluespace y Head Office. Viajar a diferentes centros Bluespace para llevar a cabo auditorías in situ. Elaboración de informes de auditoría con todos los hallazgos detectados y recomendaciones para la mejora de procesos. Seguimiento constante de todos los hallazgos detectados en las revisiones auditorías, así como también de las acciones correctivas implementadas como resultado de las auditorías. Proporcionar orientación y apoyo a las diferentes áreas de la organización para mejorar sus procesos y controles internos. Participar en la elaboración de normas y manuales de la organización, aportando sugerencias de mejora derivadas de los resultados de las auditorías. Asistir en la planificación de las auditorías internas. Elaboración de presentaciones y participación en los Comités de Auditorías. Colaboración directa con el Auditor Interno en proyectos y tareas especiales. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura en ADE, economía o similares. Experiencia previa de 2-3 años como Auditor Interno o Externo. Conocimiento básico de los principios de Auditoría Interna y control interno. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Alta disponibilidad para viajar, incluyendo viajes internacionales. Nivel de inglés avanzado, deseable otros idiomas (francés, portugués, italiano). Habilidades analíticas y atención al detalle. Trabajo en equipo, dinámica y metódica. Capacidad de redacción de informes, proactividad y organización. Conocimientos avanzados de informática y en paquete Office. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

En pocas palabras Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Posición: Técnico/a Mecánico de Mantenimiento de Producción - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: al menos 3 años en el desempeño de las funciones descritas ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Técnico/a Mecánico de Mantenimiento de Producción para incorporarse al equipo de mantenimiento de nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Realizar cambios de formatos de las máquinas que lo requieran para que puedan producir de acuerdo con las directrices proporcionadas por producción. Arreglar las averías tanto eléctricas como mecánicas que requieran las máquinas para su correcto funcionamiento. Realizar los ajustes que se requieran en las máquinas de producción (si el producto o si la máquina varía alterada), para adecuarla a la correcta fabricación. Asesorar a los operarios de producción para la puesta en marcha de la máquina si se les presenta un problema que no puedan resolver, para que la puesta en marcha sea lo más rápida posible. Comprobar el funcionamiento cuando se ha reparado algo, ha habido un cambio de formato, o una incidencia puntual que no sea un problema continuo para que la máquina siga el proceso. Realizar cambios en las máquinas (creando nuevas piezas, o incluyendo alguna) para corregir defectos que ayuden a un mejor funcionamiento de la máquina. Realizar el mantenimiento preventivo de las máquinas (limpieza de filtros o engrase) según planificación de producción para el correcto funcionamiento de la máquina en el proceso productivo. Interpretar planos y esquemas Aplicar métodos, prácticas y técnicas de mantenimiento de edificios e instalaciones para identificar y solucionar problemas recurrentes en máquinas, equipos o partes de los mismos. Realizar inspecciones periódicas para evaluar las solicitudes de reparación. ¿Qué necesitas? Formación: Grado Superior en mecánica, automatización o similar Experiencia (años/área): al menos 3 años de experiencia en mantenimientos correctivos y preventivos en un entorno industrial Habilidades personales: buena capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones. Habilidades técnicas: capacidad para trabajar en ambiente regulado. ¡Nuestros beneficios! Horario rotativo lunes a viernes de mañanas 06:00 a 14:00, tardes 14:00 a 22:00 y noches 22:00 a 06:00 Contrato indefinido Atractivo paquete salarial (fijo + pluses) Seguro de vida y accidentes Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xiphteb ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras Posición: IT OT Operations Localización: Azuqueca de Henares, presencial Experiencia: 5-10 años (más experiencia será valorada) ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Como IT OT Operations, tendrás la responsabilidad global de toda la Tecnología Operacional (OT) en las plantas del grupo InsudPharma. Buscamos un profesional con visión innovadora y capacidad técnica para liderar proyectos enfocados en herramientas avanzadas de gestión industrial. Responsabilidades clave: Contribuir al desarrollo, integración y gestión de Aveva y su ecosistema de software, incluyendo add-ons y soluciones para conectar Aveva con otras aplicaciones empresariales. Impulsar la automatización de procesos industriales. Implementar y mantener medidas de ciberseguridad en entornos OT. Gestionar los activos tecnológicos industriales. Realizar monitorización y control remoto de sistemas. Integrar soluciones OT con IT, asegurando la conectividad y eficiencia entre plataformas. Gestionar sensores y actuadores para una correcta recopilación y uso de datos del entorno físico Integrar los sistemas de control industrial (ICS), como SCADA y DCS Aplicar normativas de cumplimiento específicas del sector farma. Garantizar la correcta operación en aplicaciones industriales, preferentemente en pharma. ¡El reto! Impulsar la evolución tecnológica de Aveva (SCADA) y desarrollar integraciones eficientes con otros sistemas como ERP, MES y soluciones específicas del sector. Integrar la infraestructura OT a nivel global. Realizar proyectos de automatización y digitalización en colaboración con otros departamentos. Asegurar la adherencia a regulaciones y estándares de la industria farmacéutica. Evaluar y reportar KPIs clave relacionados con operaciones OT. ¿Qué necesitas? Formación: Ingeniería o profesional en Tecnología de la Información. Experiencia: 5-10 años en OT, industrial y desarrollo/integración de Aveva (o sistemas SCADA similares; experiencia superior será considerada positivamente). Conocimientos específicos: Industrial Control Systems, SCADA (especialmente Aveva), DCS, sensores/actuadores, automatización, ciberseguridad, asset management, integración IT-OT, compliance farmacéutico. Experiencia en desarrollo de add-ons/plugins y conexiones entre Aveva y otras plataformas (ERP, MES, etc.). Idiomas: Español e inglés fluido (otros idiomas serán valorados). Disponibilidad para viajes ocasionales (10% aprox.). Conocimiento del sector pharma o alimentación/bebidas. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial según valía Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En este momento tenemos esta posición vacante, ¿te encaja? Buscamos un/a administrativo contable para importante empresa dedicada al sector inmobiliario y alquiler. Funciones: • Registro de asientos contables en el programa A3 CONTA (facturas emitidas, recibidas, bancos, cobros y pagos)., • Revisión y contabilización de facturas de proveedores y clientes., • Comprobación de datos, impuestos aplicados y correcta imputación contable. Gestión de documentación interna: escaneado, organización y archivo digital/físico. Atención a llamadas o correos relacionados con proveedores y clientes. xcskxlj • Apoyo general al departamento en tareas administrativas Requisitos: • Manejo del software A3 CONTA para registros diarios y consultas., • Utilización de Excel y otras herramientas ofimáticas para reportes y listados sencillos Se ofrece: • Contrato inicial de ETT, • Horario de lunes a jueves 9.00-18.00 y viernes de 9.00-15,00, • Salario 17394.83 (9,82€) bruto hora, • Trabajo presencial, oficina ubicada en Calle Embajadores

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Buscas un entorno donde puedas ejercer una medicina más humana, con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario, incorporamos un/a Médico/a Paliativista para un proyecto asistencial centrado en el acompañamiento integral del paciente y su familia. Lo que marca la diferencia • Horario de lunes a viernes + flexibilidad hasta las 18:00 (sin guardias), • Estabilidad laboral desde el inicio, • Modelo asistencial centrado en la persona, no en la presión asistencial, • Trabajo real en equipo multidisciplinar, • Hospital universitario con oportunidades de desarrollo y formación, • Beneficios sociales: retribución flexible, seguro de salud, etc. ¿Cuál será tu impacto? • Acompañarás a pacientes en situación paliativa desde una visión integral, • Liderarás el control de síntomas y la toma de decisiones clínicas, • Formarás parte de un equipo que prioriza la calidad de vida del paciente, • Serás un apoyo clave para familias en momentos complejos Perfil que buscamos • Grado/Licenciatura en Medicina, • Especialidad vía MIR (MFyC, Medicina Interna u otras afines), • Experiencia o formación en Cuidados Paliativos, • Alta sensibilidad clínica y vocación por el cuidado Si te motiva trabajar en un entorno donde la medicina recupera su esencia, queremos conocerte. xcskxlj Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un /a Técnico Senior en Compensación y Beneficios cuyas principales funciones serán: • Definición e implantación de la política de compensación y beneficios de la compañía a nivel global., • Colaborar en la planificación anual del proceso de revisiones salariales anuales y cálculos de bonus y variables, así como la coordinación de las acciones con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar su cumplimiento., • Colaboración en el diseño e implantación de un plan de beneficios sociales y retribución flexible., • Colaborar en la aplicación de la normativa sobre igualdad y transparencia salarial., • Análisis retributivos para proponer ofertas competitivas con el fin de asegurar la equidad interna e igualdad en casos de promoción interna o procesos de selección externos., • Analizar, revisar y proponer nuevos modelos de compensación de retribución variable., • Realización de análisis de valoración de puestos/bandas salariales., • Análisis para la elaboración y definición de condiciones de expatriación. Diseñar métodos que permitan mejorar las políticas corporativas locales., • Colaborar en la participación en encuestas salariales y realización de estudios comparativos de mercado., • Colaborar en el mantenimiento a nivel corporativo del análisis, revisión y actualización de las políticas retributivas, apoyando a los diferentes stakeholders de la compañía en la aplicación y cumplimiento de dichas políticas., • Reconocimiento del alto potencial y fidelización de los empleados clave a través de políticas salariales., • Apoyar la implementación del nuevo sistema de compensación, puesta en marcha y gestión del cambio., • Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de compensación y beneficios., • Realizar informes ejecutivos y cuadros de mando para la dirección en conceptos de compensación. Perfil: • Formación universitaria superior. Licenciado/Grado en ADE, Económicas + Master, etc.. Se valorará positivamente un Master en Compensación y Beneficios o HR Analytics., • Experiencia previa demostrable de más de 10 años en el área de Compensación y Beneficios., • Conocimiento en uso y manejo de Mapa de Puestos y elaboración de bandas salariales. Se valorará positivamente el conocimiento de la metodología Mercer / K. Ferry etc.., • Experiencia en la implantación de políticas de Retribución Flexible., • Se valorará experiencia en definición e implantación de políticas de igualdad., • Experiencia en la definición y gestión de métricas de C&B y cuadro de mando., • Se valorará experiencia en sector de Consultoría de Recursos Humanos., • Conocimiento de la herramienta SAP y valorable en Success Factor., • Nivel C1 inglés. OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades., • Desarrollo profesional., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Somos una compañía energética española que lidera el desarrollo de proyectos a gran escala de hidrógeno verde y sus derivados con un propósito claro: hacer posible una industria descarbonizada y competitiva. Desde la fase inicial de originación, donde identificamos los emplazamientos óptimos por recurso y logística, hasta la fase de tramitación, estructuración financiera, construcción y operación, gestionamos todas las fases críticas del proyecto. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En Avalon Renovables unimos conocimiento y experiencia para hacer realidad soluciones energéticas basadas en tres valores diferenciales: competitividad, autonomía y ubicación estratégica. Descripción/Funciones El Departamento de Ingeniería de Procesos está compuesto por un equipo multidisciplinar con experiencia en el diseño, desarrollo y apoyo técnico de proyectos industriales enfocados en tecnologías de descarbonización basada en producción de hidrógeno y derivados (Power-to-X), abarcando desde la conceptualización hasta la ingeniería básica (FEED). El equipo participa activamente en la selección tecnológica, la coordinación de ingeniería de la propiedad y la asistencia técnica a los distintos departamentos de la empresa (desarrollo de negocio, comercial y medio ambiente). Sus responsabilidades incluyen: Responsable del cálculo y validación de resultados de los proyectos. Cálculos de piping, estructuras, reactores químicos y procesos de refinería (destilación, entre otros). Supervisión y revisión documental de ingeniería FEED y de detalle. Asistencia técnica a otras disciplinas y formación interna del departamento. Requisitos: Formación: Ingeniero Químico o Ingeniería Industrial. Experiencia profesional: Más de 10 años de experiencia en los sectores petrolero e industrial. Amplia experiencia en refinería, generación eléctrica, petroquímica, producción de alcoholes y biodiésel, tratamiento de aguas y gases. Idiomas. Español e Inglés Full Proficiency. Disponibilidad para viajar esporádicamente a los emplazamientos de los proyectos y a las visitas a instalaciones de tecnólogos y fabricantes. Conocimientos avanzados de todas las herramientas del paquete MS Office. ¿Qué ofrecemos? Tipo de Contrato . Contrato indefinido Posibilidad de teletrabajo . De lunes a jueves en horario de tarde y viernes en horario de mañana Retribución flexible y otros beneficios sociales : Banda salarial. En función de la experiencia del candidato. Horario. De lunes a jueves de 8-9 a 17:30-18.30 y viernes de 8-9 a 14, normalmente un día de teletrabajo a la semana (preferiblemente los viernes). xiphteb Jornada Intensiva en los meses de verano.

Posición: Associate Tax Compliance Specialist ¬ Técnico/a de Cumplimiento Fiscal Junior Ubicación: Madrid (Modalidad híbrida) | 2 días en remoto, 3 días en la oficina Lunes a viernes Descripción del puesto Como Técnico/a de Cumplimiento Fiscal formarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española. Principales responsabilidades • Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales, • Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes, • Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas, • Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales Competencias técnicas, experiencia y requisitos • Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar, • Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines, • Se valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o Corporate, • Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1), • Buenas habilidades de comunicación y presentación, • Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, • Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.

En Claire Joster actualmente, colaboramos con una compañía industrial líder, con presencia nacional e internacional, especializada en prepackaging para el sector alimentario. En un contexto de crecimiento y modernización, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reporting Financiero para reforzar el área económico‑financiera. ¿Cuál será tu misión? Elaboración de reporting financiero mensual (márgenes, costes, desviaciones y KPIs industriales). Preparación de informes para dirección y áreas de planta (producción, logística, compras). Participación en cierres contables y auditorías internas y externas. Seguimiento de costes de fabricación, inventarios y eficiencia productiva. Automatización y mejora continua de procesos de reporting. Colaboración directa con Controlling y seguimiento presupuestario. Rol clave en la futura implementación de SAP. Reporting a organismos oficiales (INE, BdE, etc.). ¿Qué buscamos? Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia de 2 a 5 años en reporting, controlling o auditoría (valorable entorno industrial). Sólidos conocimientos en contabilidad analítica, costes industriales y márgenes. Excel avanzado (Power BI valorable). Perfil analítico, orientado al detalle y a la mejora continua. Nivel de inglés intermedio (B1–B2). ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido. Salario acorde a la experiencia y al sector. Modalidad presencial. Horario: lunes a viernes de 8:00 a 16:30. Clases de inglés y sesiones de fisioterapia a cargo de la empresa. Beneficios sociales según política interna. Si tienes experiencia en reporting financiero y te motiva formar parte de un entorno industrial en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Aplica o escríbenos para más información.

¿Tienes experiencia como Responsable o Jefe/a de turno de mantenimiento en el sector automoción o de electrónica de consumo?, ¿buscas un puesto estable? Esta oferta te va a interesar. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Desde Adecco, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de mantenimiento para una empresa líder del sector automoción electrónico que está situada en Sentmenat con el objetivo de garantizar el funcionamiento óptimo, la fiabilidad y la mejora continua de las líneas de producción y sus equipos asociados, actuando como soporte técnico de alto nivel en diagnósticos, arranques, programación, optimización y automatización. Funciones: Soporte avanzado en el análisis, detección y reparación de averías complejas. Arranque, puesta a punto y validación de nuevas líneas y maquinaria (inyección, pintura, láser). Creación, revisión y optimización de planes de mantenimiento preventivo. Programación y mejora de PLCs (especialmente Beckhoff) y secuencias de automatización. Programación y modificación de robots industriales y optimización de procesos automatizados. Intervención técnica avanzada en EOLs, BBDD, tarjetas y sistemas críticos. Diseño y optimización de utillajes y manos de robot. Colaboración en proyectos de mejora continua, digitalización e industria 4.0. Estandarización y gestión de documentación técnica. Participación activa en la formación técnica interna del equipo. Requisitos: Formación: CFGS en Electrónica, Automatización, Mecatrónica, Electricidad o Ingeniería Técnica. Experiencia: Mínimo 3 años en mantenimiento avanzado en líneas automatizadas y robotizadas. Conocimientos técnicos: PLCs (valorable Beckhoff). Robots antropomórficos y cartesianos. Servomotores y sistemas XY. Automatización industrial y entornos productivos complejos. Idiomas: Español nativo o muy alto. Inglés técnico (valorable). Qué ofrecemos: Contratación inicial a través de Adecco con opciones de incorporación a empresa. Turno fijo de tardes de lunes a viernes, de 14 a 22h. Retribución aprox 40.000€ brutos año. Incorporación a un entorno industrial tecnológico y retador. Rol clave con alto impacto técnico y visibilidad. Participación en proyectos avanzados de automatización y digitalización. Desarrollo profesional con proyección a posiciones de mayor responsabilidad técnica. xiphteb Estabilidad y colaboración con equipos multidisciplinares.

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico , queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy , con un nivel avanzado de inglés , experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales . ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras : Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje. • Inspirar y liderar proyectos estratégicos : Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo. • Facilitar la creatividad en equipo : Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas. • Empoderar a los clientes : Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje. • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible. • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología : Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello. • Habilidades de liderazgo y ownership real : Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales. • Mentalidad colaborativa : Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders. • Enfoque consultivo : Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio. • Comunicación excepcional : Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores) Licenciado/a Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años) Conocimiento de Administración de LMS’s Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías Orientación a resultados Hablar español nativo o bilingue. Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: Experiencia en el ámbito de la consultoría. Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: Salario fijo Contrato indefinido Seguro de Salud Adeslas Integral 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa) Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto) Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección) Viernes tarde libre Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30 Horario flexible de entrada Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon) Envío de Vermut Electronic mensual Todo el café ecológico que puedas beber Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller) Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado Formación interna con las tecnologías líderes del sector Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas Unos compañeros increíbles Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: Solicitud con currículum Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor Entrevista #1 a través de Zoom con People Team Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team Entrevista #3 presencial con Dirección Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio Test de personalidad Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

BUSCAMOS ASESOR/A COMERCIAL QUE QUIERA HACER HISTORIA. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En Grup PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Apostamos por una manera de construir más innovadora, sostenible y eficiente , capaz de dar respuesta a los grandes retos actuales: la escasez de vivienda, la responsabilidad ambiental y la necesidad de entornos más seguros para todos. Y nada de esto sería posible sin personas con talento, iniciativa y ambición por hacer las cosas de forma diferente. Buscamos un/a Asesor/a Comercial para incorporarse a nuestro Departamento de Negocio y Expansión , que quiera dejar huella y crecer junto a un proyecto en plena expansión. Formará parte de un equipo clave en el desarrollo del negocio, participando activamente en la captación, asesoramiento y fidelización de clientes particulares y profesionales del sector inmobiliario, apoyándose en un sistema constructivo propio e innovador: KHANVIAN® , que redefine la forma de fabricar y construir viviendas industrializadas. ¿Qué te pedimos? Prospección, captación y gestión activa de nuevos clientes, promotores, constructoras y colaboradores. Atención y asesoramiento a cliente particular. Asesoramiento técnico-comercial a profesionales del sector. Entrevistas y visitas comerciales con empresas y profesionales asignados a la zona. Preparación de proyectos y presupuestos, con el apoyo del departamento técnico. Presentación, negociación y cierre de ofertas y presupuestos. Gestión y seguimiento de la cartera de clientes. Detección y comunicación interna de nuevas necesidades y oportunidades de negocio. Desarrollo de la actividad comercial de su zona con autonomía, visión estratégica e iniciativa. Con: Residencia en Lleida o provincia . Experiencia previa en el ámbito comercial. Experiencia en el sector de la construcción . Capacidad de organización, dinamismo y ambición profesional. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar por Cataluña, Andorra y Madrid . Se valorará: Experiencia previa en el sector de la construcción o inmobiliario. Conocimientos técnicos constructivos. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades comunicativas y don de gentes. Empatía y capacidad de negociación. Iniciativa, proactividad y orientación a resultados. Seriedad, profesionalidad y buena presencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido , con desarrollo profesional y formación interna. Jornada completa presencial en Lleida , de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (horario partido), con flexibilidad horaria . Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Y aún más... Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado . Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa y cercana. Participación en proyectos técnicamente avanzados y de impacto real. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. Vacaciones garantidas: cierre en agosto, Navidad y principales puentes festivos. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te ves aquí? Si te imaginas trabajando en un entorno donde el reto, la innovación y el crecimiento forman parte del día a día, queremos conocerte. Envíanos tu CV y súmate al reto . xiphteb Más información y otras oportunidades en nuestro portal de empleo.

¡Bienvenido/a a Bleckmann! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Llevamos más de 15 años aportando valor dentro de la cadena de suministro y del producto en el sector Retail&Fashion. Somos un grupo especializado en el acabado y logística textil, referente en el sector, cuyo objetivo es cubrir todas las operaciones de la fase final en la cadena de suministro del sector Logístico. En la actualidad, nos encontramos en proceso de crecimiento y expansión; es por ello, que buscamos incorporar a nuestro centro de CABANILLAS DEL CAMPO (GUADALAJARA) un/a responsable de operaciones Misión del puesto: Liderar el área Operacional del site para las operaciones logísticas 3PL, implementando metodologías Lean y promoviendo mejoras sostenidas en productividad, eficiencia y calidad. Actuar como referente del cambio organizacional y cultural, trabajando de forma transversal con todas las áreas para impulsar un modelo de excelencia operativa alineado con la Dirección de Operaciones. Funciones y Responsabilidades: Liderar y supervisar el área de operaciones del site para clientes B2B, B2C y Devoluciones, además de todas las operaciones logísticas del site Dirigir y desarrollar al equipo de Operaciones y logística con ayuda de los mandos a su cargo, y un equipo de más de 30 personas Controlar y supervisar la planificación para anticipar necesidades Gestion de una operativa típica 3PL de operaciones B2B, y B2C: Inbound e inbound, Gestión pedidos a preparar y planificación de recursos, gestión de olas y Cut-off, lanzamientos de pedidos por ruta de entrega, ventilación, picking, stocks management, etc. Comunicación Operativa con Cliente y su gestión integral Cumplimiento de SLAs de clientes Implementacion de proyectos de nuevos clientes Garantizar el correcto flujo de la mercancía Mejora de procesos: análisis de datos con el fin de optimizar la eficiencia y la rentabilidad del área.. Propuesta de mejoras en su area: inversiones, personal, lay out, organización... Implementar el Plan de Excelencia Operacional Analizar procesos productivos y detectar oportunidades de mejora Coordinar equipos de mejora continua junto con la Dirección Industrial, Producción, Mantenimiento, Calidad y PRL Liderar la implantación de herramientas Lean: 5S, SMED, TPM, VSM, Visual Management Estandarizar procedimientos operativos e instrucciones de trabajo Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs con Dirección de Operaciones España Impulsar el cambio cultural hacia un modelo de excelencia operativa Asegurar la coordinación de los trabajos con otras secciones ¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO? 2 a 5 años de experiencia como responsable de área en un operador 3PL con operaciones B2B, B2C y Devoluciones 2 a 5 años de experiencia en gestión de equipos Experiencia en Lean management / Mejora Continua Muy valorable, Ingeniería, ADE o grado con experiencia equivalente Habilidades de liderazgo, influencia y trabajo en equipo Experiencia previa en sistemas WMS o ERP Ingles nivel medio-avanzado Persona proactiva, de mente abierta y flexible, que le guste trabajar con autonomía y con liderazgo de equipos ¿QUÉ TE OFRECEMOS? xiphteb Proyecto estratégico con impacto real en la transformación de la compañía Plan de retribución competitivo Oportunidades de promoción interna y desarrollo profesional Horario turno central: Lunes a Viernes Beneficios de unirte a nuestro equipo: Posibilidad de adherirte a nuestro seguro médico, porque te cuidamos Formación complementaria que te permita avanzar y mejorar ¿Te unes a nuestro equipo? ¡¡Te esperamos!! :)

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER . ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. xiphteb ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Buscamos talento… Técnico/a Formación y Desarrollo ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo. ¿Qué vas a hacer? Diseñar e implementar la estrategia de Formación y Desarrollo de la compañía, impulsando el desarrollo de habilidades, el desempeño y la empleabilidad de los profesionales. Diseñar y gestionar itinerarios formativos, planes de desarrollo y programas de aprendizaje alineados con la estrategia y valores de la organización. Gestionar los itinerarios de carrera y apoyar procesos de movilidad interna, fomentando el crecimiento profesional dentro de la compañía. Participar activamente en la experiencia del empleado desde su incorporación, acompañando a las nuevas incorporaciones y facilitando su integración en la organización. Resolver consultas laborales y ofrecer apoyo cercano a las personas en su día a día dentro del área de Personas. Contribuir al buen funcionamiento de la oficina de Madrid, asegurando un entorno de trabajo organizado, eficiente y alineado con la cultura de la compañía. Impulsar iniciativas que refuercen el desarrollo profesional, la cultura corporativa y el compromiso de las personas. Requisitos: Experiencia de entre 3 y 5 años en el área de Recursos Humanos, principalmente en Formación y Desarrollo, participando en: - Detección de necesidades formativas y diseño del plan anual de formación. - Diseño, coordinación y ejecución de acciones formativas. - Gestión de proveedores de formación y bonificación a través de FUNDAE. - Diseño de itinerarios de carrera y planes de desarrollo profesional. - Desarrollo de marcos competenciales y matrices de habilidades. - Procesos de evaluación del desempeño y analítica de personas (dashboards, análisis de skills gap, etc.). - Programas de movilidad interna, mentoring/coaching y planes de sucesión. - Gestión del ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, soporte operativo y resolución de incidencias para garantizar una experiencia positiva. Se valorará experiencia adicional en otras áreas de RR. HH., como selección de personal, administración de personal o comunicación interna. Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose máster en Recursos Humanos, Learning & Development o HR Analytics. Nivel alto de inglés. Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de personas, como LMS, Excel avanzado y Canva. Se valorarán conocimientos de people analytics (Power BI u otras herramientas). ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito. Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Teletrabajo para una flexibilidad real. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.Seleccionamos un/a Coordinador/a de Consultas Externas en nuestro centro médico quirúrgico de Olympia, ubicado en Torre Caleido (metro Begoña). Zona norte de Madrid.Olympia, es el centro pionero del grupo Quirónsalud. Un proyecto único en España que tiene como objetivo el cuidado de las personas a través de la medicina y las últimas tendencias en la salud, el desarrollo del deporte, así como la prevención física, mental y emocional.Nuestros pilares son la innovación, el conocimiento, la perseverancia y la excelencia para conseguir una salud sostenible centrada en el paciente.¿Por qué elegir nuestro centro? Tres Center Areas especializadas para impulsar el estado de salud: Sport, Lifestyle y Medical Center. Medicina multidisciplinar Equipos de profesionales de excelencia. Dotación tecnológica de última generación. Todo ello ubicado en 12.000 m2 de espacios dinámicos, modernos y acogedores.En este enlace puedes descubrir cómo es nuestro centro y cómo sería trabajar en Olympia: a nuestro equipoVacante: Coordinador/a Consultas ExternasUbicación: Centro Médico quirúrgico Olympia¿Cuál será tu misión?Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el proceso asistencial del programa de Consultas Externas, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.Funciones: Realizarás un seguimiento y control de horarios de comienzo y fin de las consultas con el fin de buscar posibilidades de aumentar actividad reorganizando agendas y personal. Analizarás las incidencias de facturación/remesado, así como las causas de los fallos recurrentes e implantarás medidas de mejora para disminuir incidencias. Gestionarás diariamente el personal asignado a consultas optimizando recursos según actividad y planificando planillas. Te responsabilizarás de la selección del personal a tu cargo, así como de la bienvenida y acompañamiento en la incorporación, entrega de material, informar sobre la obligatoriedad de la realización de los cursos obligatorios y seguimiento de los mismos. Realizarás un correcto mantenimiento y gestión de agendas de los servicios asignados.Lo que ofrecemos: Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Contrato indefinido. Jornada completa en turno partido de lunes a viernes Política de Movilidad y Promoción interna Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración. Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente. Acceso al programa Quirónsalud Contigo: Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos. Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.¡Te estamos esperando!En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Medio en Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Administración y Finanzas, etc. o equivalente. Valorable formación en Gestión de Personas y Excel avanzado. Experiencia previa en consultas externas de hospitales o clínicas. Habilidades comunicativas y liderazgo.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece:Contrato indefinido a jornada completa.Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.Salario de mercado.Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¿Te apasiona la protección de datos y la inteligencia artificial y buscas un entorno donde puedas generar impacto real?En Servinform, empresa líder en externalización de servicios con más de 6.000 profesionales, buscamos incorporar un/a Abogado/a especializado/a en Protección de Datos e Inteligencia Artificial para reforzar nuestro equipo.La persona seleccionada participará activamente en el asesoramiento legal en privacidad y en el diseño, despliegue y supervisión de iniciativas vinculadas al uso responsable de la inteligencia artificial dentro de la organización, en línea con el RGPD y el Reglamento Europeo de IA.FuncionesPrestar asesoramiento legal en materia de privacidad, protección de datos y seguridad a las distintas áreas de negocio.Revisión y negociación de contratos mercantiles, incluyendo acuerdos con proveedores tecnológicos y servicios basados en inteligencia artificial (DPA, cláusulas de privacidad y confidencialidad).Participación en el diseño y revisión de tratamientos que incorporen sistemas de IA, asegurando el cumplimiento normativo (RGPD y AI Act).Elaboración y apoyo en Evaluaciones de Impacto en Protección de Datos (EIPD) y análisis de riesgos.Colaboración en la implantación de modelos de Gobierno de IA (AI Governance): políticas, procedimientos, controles y documentación.Gestión y mantenimiento de inventarios de tratamientos y sistemas de IA, incluyendo su clasificación por nivel de riesgo.Asistencia en auditorías de privacidad, protección de datos e inteligencia artificial.Gestión de brechas de seguridad y apoyo en incidentes con impacto en datos personales o sistemas de IA.Participación en acciones de formación y concienciación interna en privacidad y uso responsable de la IA.¿Qué ofrecemos?Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y los viernes de 9:00h a 15:00hContrato Indefinido.Ubicación: Torrejón de Ardoz. Accesible en transporte público desde la estación de cercanías Soto del Henares, donde la empresa dispone de un servicio de lanzadera para que acudas al centro de trabajo. Además, hay una amplia zona de aparcamientoConvenio Consultorías. Categoría: Área 1Posibilidad de teletrabajo un día a la semana.Salario según valía profesional.Incorporación a un proyecto estable, con recorrido profesional en un área en crecimiento como es la regulación de privacidad y la inteligencia artificialEntorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuoNingún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.REQUISITOS MÍNIMOS:Formación universitaria en Derecho, con especialización en Protección de Datos.Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con privacidad y protección de datos.Conocimiento sólido de la normativa aplicable (RGPD y LOPDGDD).Experiencia en revisión de contratos mercantiles y asesoramiento legal en privacidad.Capacidad analítica, orientación a riesgos y resolución de problemas.Capacidad de interlocución con distintas áreas (negocio, tecnología, etc.).Conocimiento sobre el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act).Valorable nivel de inglés.

Desde Hays Interim seleccionamos un/a Recepcionista para una compañía del sector financiero ubicada en Barcelona, donde serás la primera línea de contacto para clientes, proveedores y personal interno, además de dar soporte a Corporate Services y al equipo de negocio.¿Qué buscamos?Buscamos una persona orientada al cliente, organizada y con habilidades de comunicación, que pueda gestionar de manera eficiente la recepción, la coordinación con proveedores y diversas tareas de soporte administrativo. El perfil ideal destaca por su profesionalidad, actitud resolutiva y capacidad para ofrecer un servicio excelente tanto a clientes como a equipos internos.Requisitos:· Experiencia previa como recepcionista, front desk o puestos administrativos similares.· Nivel alto de español, catalán e inglés (oral y escrito).· Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.· Capacidad para coordinar proveedores, servicios de oficina y logística diaria.· Organización, responsabilidad y atención al detalle.· Manejo de herramientas informáticas y capacidad para interactuar con distintos departamentos internos.· Actitud proactiva, orientación al servicio y capacidad de resolución.Funciones principales:Corporate Services· Coordinación de entrada y salida de mensajería y correo.· Gestión y control de suministros de oficina y cocina.· Registro y control de llaves y sistemas de alarma.· Coordinación con proveedores de servicios del edificio (limpieza, mantenimiento, lavandería, móviles, wifi...).· Supervisión de la calidad de los servicios contratados.· Apoyo a la organización de eventos internos y externos.· Soporte puntual a representantes de IT.Recepción / Atención al Cliente· Gestión de agenda de visitas externas (clientes, visitas internacionales).· Recepción y bienvenida de clientes, acompañamiento a salas y atención de necesidades (bebidas, preparación de salas...).· Acondicionamiento de salas tras reuniones.· Atención de llamadas entrantes del número general de la oficina.Soporte al Negocio· Tareas administrativas: gestión de gastos, reservas de hoteles y viajes.· Coordinación interna con equipos corporativos y proveedores.· Escalado de incidencias cuando sea necesario siguiendo los protocolos internos.· Aplicación de políticas internas y estándares de seguridad.¿Qué ofrecemos?Contrato de 6 meses + indefinido.Horario: De lunes a viernes de 9 a 18 de L a V.Salario: 35.000€ b/a

Oferta de Empleo : Asesor Fiscal Ubicación: Alicante Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa Descripción del puesto : Desde MATION, buscamos un Asesor Fiscal con 3 años de experiencia en el sector para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de proporcionar asesoramiento en materia fiscal y contable a nuestros clientes, gestionar trámites y ofrecer soluciones en cuestiones relacionadas con la legislación vigente. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en asesoría fiscal contable. Titulación en ADE, DADE, Economía o afines (deseable). Máster en Asesoría Fiscal Capacidad de gestión de cartera de forma independiente. Conocimiento de la normativa fiscal contable y capacidad de formación. Dominio de herramientas informáticas y programas de contabilidad (A3 deseable). Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes. Se ofrece: Horario de trabajo de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y los viernes de 08:00 a 14:00. Trabajo híbrido: La posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana una vez pasado el periodo de integración a la empresa. Salario competitivo: Contamos con una política retributiva acorde a una retribución fija y variable por objetivos, el crecer depende de ti. Plan de carrera y promoción interna: oportunidades de ascender dentro de la empresa. Revisión salarial anual: Garantía de revisión salarial anual basada en cumplimentación de objetivos marcada por tablas salariales internas. Equipo joven que ofrece buen ambiente de trabajo y enfoque multidisciplinario. ¿Cómo postularse? Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a .

Acerca del empleo Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Škoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Acerca del rol Nos encontramos en plena búsqueda de un asesor comercial para una de nuestras marcas del Grupo VW. Responsabilidades Seguimiento de clientes activos y potenciales. Asegurar estándares establecidos por la marca. Proponer nuevos canales de distribución. Potenciar la venta de atípicos. Garantizar la máxima satisfacción del cliente. Aplicar políticas de calidad con estándares de la marca. Análisis y gestión del stock de vehículos. Realización de informes de su gestión como vendedor. Participar y colaborar en reuniones del departamento de ventas. Control de documentación económica de la venta de vehículos. Impulsar campañas y promociones de ventas de la marca. Seguimiento de clientes reales o potenciales. Calificaciones Tienes de experiencia en VN / VO en concesionario oficial. Tienes Grado relacionado con Marketing, Comercio. Tienes orientación al cliente y pasión por las ventas. Tienes experiencia captando nuevos clientes de retail. ¿Qué ofrecemos? Vehículo de empresa, según normativa asignación de vehículos. Horario de lunes a viernes, sábados rotativos de 10h a 14h. Posibilidades de proyección profesional en multinacional consolidada en el sector. Seguro de vida a cargo de la empresa. Salario fijo + variable. Descuentos especiales de empleados VGRS. VGRSalud (actividades deportivas). Ubicación: Valencia. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

En Unavets buscamos un/a Veterinario/a Senior para la Clínica Veterinaria CalviàVet, situada en Santa Ponca, en Mallorca. REQUISITOS: Licenciatura/Grado en Veterinaria. Experiencia en medicina interna, diagnóstico por imagen y/o cirugía. Valorable buen nivel de ingles Persona comprometida con ofrecer a cada mascota una atención profesional, honesta y afectuosa. Incorporación inmediata CONDICIONES: Contrato indefinido Salario competitivo en función de la experiencia Jornada completa o reducciones de jornada. Horario continuo de lunes a viernes y sábados rotatorios (hasta las 13 horas) No hay guardias, ni urgencias Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Asisa) Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. La Clínica Veterinaria CalviàVet, cuenta con experiencia en prestigiosos centros del Reino Unido y Mallorca, desde el 2012. CalviàVet se especializa en medicina preventiva, interna, cirugía, diagnóstico por imagen, odontología, entre otros servicios avanzados ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! Envíanos tu currículum a

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un /a Técnico en Compensación y Beneficios cuya misión será apoyar y colaborar en el desarrollo y gestión de las políticas salariales y programas de beneficios implantados en la organización, ayudando a garantizar la equidad interna y competitividad, y su alineamiento de las políticas con la estrategia global del Grupo. Funciones: Colaborar en la implantación de la política de compensación y beneficios de la compañía a nivel global. Apoyar en la ejecución del proceso anual de revisiones salariales, bonus y variables, coordinando información con las áreas implicadas. Contribuir al diseño y puesta en marcha de planes de beneficios sociales y retribución flexible. Realizar análisis retributivos para asegurar propuestas salariales coherentes y competitivas. Colaborar en la aplicación de la normativa de ley de transparencia retributiva. Colaborar en la revisión de modelos de compensación variable, aportando análisis y recomendaciones. Colaborar en el diseño y análisis de bandas salariales para asegurar la alineación interna y externa. Participar en encuestas salariales y en la elaboración de comparativas de mercado. Dar soporte en la revisión y actualización de políticas retributivas. Contribuir en la implementación de iniciativas de reconocimiento del talento clave mediante análisis y propuestas salariales competitivas. Apoyar la implantación de nuevos sistemas de compensación y procesos de cambio. Apoyar la digitalización y automatización de procesos retributivos. Preparar reportes y cuadros de mando para la dirección en materia de compensación. Perfil: Formación universitaria superior. Licenciado/Grado en ADE, Económicas + Master, etc.. Se valorará positivamente un Master en Compensación y Beneficios. Experiencia previa demostrable de más de 5 años en el área de Compensación y Beneficios. Experiencia en la definición y gestión de métricas de C&B y cuadro de mando. Conocimiento en uso y manejo de Mapa de Puestos y elaboración de bandas salariales. Conocimiento en la implantación de políticas de Retribución Flexible. Se valorará experiencia en definición e implantación de políticas de igualdad. Se valorará experiencia en sector de Consultoría de Recursos Humanos. Conocimiento de la herramienta SAP (valorable en Success Factor) Nivel C1 inglés OFRECEMOS: Contrato indefinido. Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano. 2 días de teletrabajo a la semana. Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades. Desarrollo profesional. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Te gustaría formar parte de una empresa que quiere revolucionar el concepto de las terapias infantiles ? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! Desde Nortempo , seleccionamos Terapeutas Ocupacionales para incorporarse a un centro especializado en terapias infantiles , orientado al acompañamiento cercano, respetuoso y clínicamente fundamentado de niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo. Buscamos profesionales con sensibilidad, motivación y mirada clínica , capaces de conectar con los menores y sus familias, trabajar en equipo y diseñar intervenciones que generen un impacto real en su día a día. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido , apostando por relaciones laborales estables y con proyección. Jornada parcial de 29,25 h/semana , con el siguiente horario: Lunes : 14:30 – 20:30 Martes : 14:30 – 20:30 Miércoles : 14:30 – 20:30 Jueves : 14:30 – 20:30 Viernes : 14:30 – 19:45 Salario por encima de convenio (Convenio de Sanidad Privada de la Comunidad Valenciana). Centro infantil especializado en Xàtiva . Trabajo en equipo multidisciplinar (terapia ocupacional, psicología, logopedia, fisioterapia…). Formación interna continuada : Sesiones clínicas semanales Casos compartidos Actualización constante con expertos en neurodesarrollo Apoyo al desarrollo profesional : Facilidades para la asistencia a congresos, jornadas científicas y acceso a recursos especializados. Funciones principales Realizar valoraciones funcionales en niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo (TEA, TDAH, discapacidad intelectual, entre otros), poniendo el foco en sus capacidades y contexto. Elaborar informes de evaluación y seguimiento claros, útiles y orientados a las familias y al equipo. Diseñar planes de intervención personalizados , significativos y orientados a mejorar la participación del menor en su entorno diario. Trabajar de forma coordinada con el equipo multidisciplinar para garantizar intervenciones coherentes y alineadas. Participar en reuniones clínicas y sesiones de planificación , contribuyendo activamente al bienestar integral del menor. Requisitos mínimos ✅ Formación universitaria en Terapia Ocupacional . ✅ Formación específica en al menos uno de los siguientes ámbitos: Integración y regulación sensorial Intervención en dificultades de alimentación infantil Intervención en alteraciones del sueño en la infancia ✅ Experiencia o alta motivación para trabajar con niños y niñas en atención temprana . ✅ Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimiento y sumar con otros profesionales. ✅ Enfoque centrado en la familia , con equilibrio entre mirada clínica, cercanía y flexibilidad.

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Auxiliar administrativo/a - subvenciones para incorporar en nuestras instalaciones en Alcalá de Henares, Madrid.Funciones:Creación y gestión de base de datos: Diseñar, alimentar y mantener actualizada una base de datos interna (Excel/CRM) con todas las ayudas, subvenciones, convocatorias y proyectos de la empresa.Seguimiento administrativo: Controlar los plazos, justificaciones técnicas y económicas de subvenciones públicas y privadas (Fondos Europeos, estatales, autonómicos).Gestión Documental: Recopilar, escanear, clasificar y archivar la documentación necesaria para la solicitud y justificación de las ayudas.Atención a incidencias: Apoyo en la resolución de requerimientos y subsanaciones de expedientes.Reporting: Generar informes periódicos sobre el estado de las subvenciones para la dirección.Requisitos:Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Gestión Administrativa o similar.Experiencia demostrable de al menos 1-2 años en labores similares, especialmente en gestión documental y seguimiento de subvenciones y creación de bases de datos.Alto dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos) y herramientas ofimáticas (Office 365). Valorable conocimientos de SAP.Persona meticulosa, organizada y con alta capacidad de atención al detalle.Ofrecemos:Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30 y Viernes de 8:00 a 15:00 con flexibilidad.Contrato indefinido.24 días de vacaciones.Horario con entrada y salida flexible.Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid.Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Buscamos a un/a Asistente personal de Alta Dirección y Responsable de Comunicación Interna para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Buscamos una persona de máxima confianza para trabajar codo a codo con un alto directivo, brindando apoyo estratégico y organizativo. El rol tiene un foco claro en la coordinación ejecutiva, la comunicación interna y el soporte transversal al área de New Business.No se trata de una posición administrativa. Es un rol clave para garantizar foco, alineación y claridad en las prioridades de la dirección. La persona que se incorpore actuará como nexo estratégico entre la dirección, los equipos y las oportunidades de negocio, convirtiéndose en un punto neurálgico para impulsar la ejecución y asegurar que las iniciativas estratégicas avancen con coherencia y eficiencia.Tareas y responsabilidades:Apoyo directo a Alta DirecciónGestión estratégica de agenda, prioridades y viajes.Preparación de reuniones clave, seguimiento de decisiones y control de próximos pasos.Organización y estructuración de información para reuniones de Dirección y miembros del Comité de Dirección. Relación con la matriz, coordinación de reuniones internacionales.Soporte en presentaciones, comités y momentos estratégicos.Apoyo, coordinación y soporte operativo al Comité de Dirección: convocatorias, preparación de materiales, actas y seguimiento de acuerdos.Coordinación del resto del equipo administrativo de las tres oficinas de la empresa (Barcelona, Madrid, València).2.Comunicación internaPreparar y enviar comunicaciones clave internas y alineadas con Dirección.Redacción, gestión y publicación de las Newsletter internas de la agencia.Organización y mantenimiento de materiales corporativos, credenciales y presentaciones comerciales.Mantenimiento y actualización de bases de datos internas (clientes, contactos, oportunidades, partners).Velar por la coherencia del mensaje interno y el alineamiento con la estrategia de dirección.Habilidades Clave:El perfil requiere visión estratégica y capacidad para entender prioridades de negocio y convertirlas en acciones concretas. Debe ser una persona altamente organizada y estructurada, con criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía en entornos exigentes y cambiantes. Es fundamental contar con una excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita, especialmente para preparar comunicaciones internas y estructurar información para dirección y comité ejecutivo. Se valora experiencia coordinando equipos y stakeholders diversos, realizando seguimiento de iniciativas y oportunidades de negocio, y manteniendo materiales corporativos y bases de datos de forma rigurosa. Además, debe demostrar discreción absoluta, madurez profesional, mentalidad resolutiva, orientación a impacto y mejora continua, así como comodidad trabajando de forma cercana con la dirección y gestionando información sensible con alta responsabilidad.Requisitos:De 3 a 6 años de experiencia en entornos exigentes y dinámicos (agencia, consultora, startup o corporate en crecimiento).Perfil altamente organizado y estructurado, con visión estratégica y capacidad para conectar contexto y ejecución.Excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita.Criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía.Discreción absoluta, madurez profesional y alto sentido de la responsabilidad.Comodidad trabajando con dirección y exposición a entornos ejecutivos.Mentalidad resolutiva, orientada a impacto y a mejora continua.Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés. Francés valorable.¿Qué ofrecemos?Unirte a una agencia creativa consolidada y reconocida, con proyectos relevantes y clientes muy atractivos.Entorno creativo, dinámico y colaborativo, con foco en la mejora continua y el trabajo en equipo.Un rol con impacto real, autonomía y posibilidad de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Aprendizaje y desarrollo continuo, con learning path propio y formación digital gratuita y formación en idiomas.Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas.Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h).Teletrabajo: 8 días al mes, con adecuación especial en agosto y Navidad.Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y/o guardería. ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.

Desde la división RAS RECRUITING , especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para el puesto de RESPONSABLE DE CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA para incorporarse a una empresa del sector alimentario ubicada en LLEIDA . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de la calidad y seguridad alimentaria (APPCC/HACCP, ISO 22000 u otros referenciales aplicables), garantizando el cumplimiento de requisitos legales y de cliente. Coordinar auditorías internas y externas (certificaciones, proveedores y clientes), preparar la documentación necesaria y asegurar el cierre efectivo de no conformidades y acciones correctivas y preventivas. Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de procesos productivos para identificar oportunidades de mejora y asegurar la inocuidad de los productos desde la recepción de la materia prima hasta la expedición. Controlar y supervisar los programas de prerrequisitos (PRP): limpieza e higiene, control de plagas, mantenimiento, trazabilidad, control de temperatura y formación del personal. Gestionar la relación con proveedores en materia de calidad y seguridad alimentaria: evaluación, homologación y seguimiento de proveedores críticos. Elaborar, revisar y actualizar procedimientos, instructivos y registros relacionados con calidad y seguridad alimentaria, garantizando su correcta implantación y disponibilidad. Impulsar acciones de formación y sensibilización al personal en materia de seguridad alimentaria, buenas prácticas de fabricación (BPF) y cultura de calidad. Participar en la gestión de incidencias alimentarias, retiros o recalls, coordinando el plan de comunicación interna y externa y las acciones correctoras pertinentes. Elaborar reportes periódicos de indicadores de calidad y seguridad alimentaria (KPIs), análisis de tendencias y propuestas de mejora para la dirección. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: grado universitario en Alimentación, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Ingeniería o formación técnica superior relacionada. Certificaciones en sistemas de gestión alimentaria (HACCP, ISO 22000, BRC, IFS) valorables. Experiencia: más de 5 años en posiciones de calidad y/o seguridad alimentaria en industria alimentaria o sectores afines. Conocimientos técnicos: normativa de seguridad alimentaria, APPCC/HACCP, sistemas de gestión de calidad, normativa de etiquetado y trazabilidad, técnicas de muestreo y análisis microbiológico y control de alérgenos. Competencias: capacidad de liderazgo y coordinación de equipos, enfoque analítico, orientación a resultados, habilidades de comunicación y resolución de problemas. Herramientas: experiencia en gestión documental, manejo de ERP/GMAO y herramientas ofimáticas (Excel avanzado para análisis de datos). Idiomas: castellano obligatorio; catalán valorable. Nivel de inglés intermedio. Se valorará experiencia en gestión de auditorías de certificación (BRC/IFS/ISO) y en coordinación de proyectos de mejora continua (Lean, 5S, TPM) ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido desde el inicio, con incorporación directa a la empresa. Estabilidad laboral en una compañía consolidada y en crecimiento. Jornada: lunes a jueves de 9:00h a 17:00h y viernes 8:30h a 14:30h. Formación continua y desarrollo profesional: acceso a cursos, certificaciones y plan de carrera dentro del área de calidad y producción. Retribución competitiva acorde a experiencia. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con compromiso por la innovación y la mejora continua en procesos productivos y de seguridad alimentaria. Si te interesa formar parte de un equipo orientado a la excelencia alimentaria y a la mejora continua, ponte en contacto con nosotros/as . ¡Queremos conocerte!

Horario: lunes a viernes, de 9:00 a 14:30. Buscamos incorporar una persona para el puesto de Recepcionista , que será una pieza clave que impacta directamente en la experiencia de cliente, la eficiencia interna y la imagen de la firma.

Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00 H.Salario: 22000 ¤/anuales Funciones: · Gestión integral de procesos de selección a través de la aplicación interna para empresas externas.Recepción y análisis de solicitudes de personal por parte de clientes.Publicación y

Jornada: de lunes a viernes + sábado por la mañana Alta en Seguridad Social Funciones: Mantenimiento general del hogar (limpieza, orden, plancha) Cocina diaria (imprescindible saber cocinar) Organización de la casa Requisitos imprescindibles: PAPELES EN REGLA Experiencia previa como interna Refer

Horario rotativo, una semana de mañana, la siguiente de tarde. Oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia en cirugía de tejidos blandos y medicina interna.

Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con proyección internacional y en un sector estratégico como el de las renovables, ¡queremos conocerte! ¿Resolución de incidencias con cliente interno. IGNIS es una empresa joven del sector de energías renovables, en pleno proceso de conso

Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Coslada

Qué te ofrecemos? Horario flexible Excelente ambiente laboral Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional Si quieres formar parte de un equipo humano, comprometido y en constante evolución, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV a través de nuestro correo: rrhh@grupoicot. OFERTA D

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Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Coslada

CONDICIONES: Contrato indefinido Jornada completa o reducción de jornada Turno de tarde de lunes a viernes. Oportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad. No hay urgencias Beneficios Sociales: Seguro m�

Jornada a convenir, completa o media jornada de mañanas, de lunes a viernes. Acceso a un programa de formación continua para seguir adquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollar el trabajo de manera eficaz. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del eq

Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con proyección internacional y en un sector estratégico como el de las renovables, ¡queremos conocerte!. Experiencia dentro del área de People en un grupo empresarial en crecimiento. IGNIS es una empresa joven del sector de energías renovables,