Trabajos interna en Torrellas De Llobregat - Page 2Crear alertas

Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich) LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : ___. Información adicional

Te gustaría desarrollarte en comunicación corporativa y contenidos internos dentro de una multinacional de referencia? Si quieres iniciar tu carrera en un entorno internacional y adquirir experiencia en comunicación esta puede ser tu oportunidad. Formarás parte del equipo de comunicación, participando en iniciativas clave de contenido y comunicación interna dentro de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyar en la creación y gestión de contenidos para comunicación interna., • Colaborar en el desarrollo de iniciativas y proyectos de comunicación corporativa., • Participar en la elaboración de materiales y acciones dirigidas a empleados., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Grado en áreas sanitarias (química, biología u otras afines)., • Máster relacionado con la Industria Farmacéutica., • Nivel de inglés alto, • Disponibilidad para realizar prácticas durante un año., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas

SEGULA Technologies Group es un líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con presencia en más de 30 países y una plantilla de 15.000 técnicos altamente cualificados. Colaboramos con empresas líderes en sectores como el automotriz, la energía, el ferrocarril, la aeroespacial y la automatización industrial. ¿Cuentas con experiencia técnica en el sector industrial y dominas el Reglamento de Equipos a Presión? En nuestra compañía buscamos a una persona para el puesto de Ingeniero/a de Seguridad Industrial para liderar la regularización, legalización y el control técnico de nuestros activos bajo el marco del RD 809/2021. Buscamos a alguien con compromiso por la seguridad operativa que garantice el cumplimiento legal ante la Administración. Objetivo del puesto: Liderar la adecuación técnica de los equipos a presión de la compañía, asegurando la integridad física de las instalaciones y el rigor técnico en cada proceso. Responsabilidades principales: • Censo y Auditoría: Identificar y catalogar todos los equipos sujetos al REP y sus Instrucciones Técnicas Complementarias (ITC EP-1 a EP-7)., • Clasificación de Riesgos: Determinar la categoría de los equipos basándose en el producto de Presión Máxima (PS) por Volumen (V) y la peligrosidad del fluido., • Planificación de Inspecciones: Establecer y ejecutar el calendario de inspecciones periódicas obligatorias en niveles A, B y C., • Gestión Documental: Recopilar y custodiar los expedientes técnicos, incluyendo declaraciones de conformidad CE y actas de inspección., • Interlocución Oficial: Actuar como representante técnico ante los Organismos de Control Autorizados (OCA) y la Dirección General de Industria. Requisitos: • Formación: Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (especialidades Mecánica o Química preferiblemente)., • Colegiación: Requerida para la firma de certificados y proyectos de legalización., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en puestos de gestión de activos industriales o en empresas de inspección (OCA)., • Conocimientos Técnicos: Dominio del RD 809/2021, Directiva 2014/68/UE y códigos de diseño (ASME, UNE-EN)., • Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos puntuales a plantas o sitios de cliente - CATALUÑA. Se ofrece: • Contrato: Indefinido, a tiempo completo., • Ubicación: In situ (100% presencial - Cornella) Desplazamientos puntuales a plantas o sitios de cliente - CATALUÑA., • Crecimiento: Oportunidad de trabajar en diferentes sectores industriales y planes de promoción interna basados en tus objetivos., • Paquete de beneficios de SEGULA: seguro médico, vales para cuidado infantil, transporte, entradas para restaurantes, etc., • Formación: Aprendizaje continuo mediante un plan de entrenamiento personalizado., • Entorno: Ambiente de trabajo profesional, especializado y multicultural. ¡Esperamos conocerte!

🚗 ¿Te motiva desarrollar negocio internacional en el sector de la automoción y trabajar con clientes OEM y Tier 1 en un entorno industrial de alto nivel? ¡En Actemium Spain te estamos buscando! 🌍 Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento para sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Actemium combina proximidad local con una red internacional, permitiendo atender proyectos globales con alto contenido tecnológico. 🔗 Conócenos mejor: 💡 ¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato indefinido desde el primer día. ✔ Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. ✔ Plan de desarrollo profesional en un entorno internacional. ✔ Retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, descuentos y beneficios sociales). ✔ Plan de inversión de empleados en acciones del grupo VINCI. 📌 Tu misión Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la base de clientes de Actemium en el sector de la automoción y automatización, con foco en Alemania, Europa del Este y otros mercados internacionales, contribuyendo directamente al crecimiento de la actividad global. 🎯 Principales responsabilidades • Prospección activa de clientes y detección de nuevas oportunidades comerciales., • Desarrollo de negocio en el sector automoción (OEMs y Tiers)., • Gestión integral del ciclo comercial: contacto, propuesta, negociación y cierre., • Construcción y mantenimiento de relaciones estratégicas con clientes clave., • Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector., • Coordinación interna con equipos técnicos y de operaciones para la preparación de propuestas. 👥 Perfil que buscamos • Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería o formación técnica afín., • Experiencia sólida en desarrollo de negocio / ventas B2B en el sector automoción o industrial., • Conocimiento del ecosistema automoción (OEM, Tier 1 / Tier 2, sistemas de transporte del vehículo)., • Nivel fluido de inglés (imprescindible) y valorable alemán., • Alta disponibilidad para viajar (2–3 días por semana)., • Perfil autónomo, orientado a resultados, con fuerte capacidad relacional y visión estratégica., • Valorable conocimiento de otros idiomas. 📍 Ubicación: Sant Boi de Llobregat (Barcelona) 🌍 Ámbito de actuación: Internacional (Europa + EE. UU.) ✈ Disponibilidad para viajar: Internacional 🌱 Sobre VINCI Energies VINCI Energies impulsa la transformación industrial y energética mediante soluciones innovadoras y sostenibles, actuando en los ámbitos de la industria, energía, infraestructuras y tecnologías de la información. En España, VINCI Energies opera a través de Axians, Actemium y Omexom. 🔗 Más información: #SalesManager #BusinessDevelopment #AutomotiveIndustry #InternationalSales #Actemium #VINCIenergies #B2B #GlobalCareers 🔒 En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales.

Responsable de Operaciones de Proyectos y Coordinación Interdepartamental En LabelGrup estamos buscando una persona que nos ayude a dar un salto en la forma en que coordinamos nuestros proyectos y servicios entre equipos. No buscamos únicamente un perfil de Project Manager tradicional ni una PMO centrada solo en reporting. Buscamos una persona con capacidad para analizar cómo trabajamos hoy, detectar puntos de fricción entre departamentos, ordenar flujos de trabajo, definir estándares comunes y conseguir que la información circule de forma clara y consistente tanto a nivel interno como hacia cliente. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, con distintos equipos y líneas de servicio, y necesitamos incorporar a alguien que nos ayude a mejorar la coordinación transversal, la calidad operativa y el uso homogéneo de herramientas y procesos. Misión del puesto La misión principal de este rol será diseñar, implantar y hacer seguimiento de una operativa común entre departamentos para que los proyectos y servicios se gestionen con mayor orden, visibilidad, trazabilidad y coordinación. Queremos que esta persona sea capaz de identificar dónde se pierde información, dónde se duplican esfuerzos, dónde faltan responsabilidades claras y qué cambios debemos implantar para trabajar de una forma más estructurada y predecible. Responsabilidades • Analizar cómo trabajan actualmente los distintos equipos y detectar puntos de mejora en la coordinación entre áreas., • Definir estándares de trabajo comunes en la gestión de proyectos, tareas, seguimiento, comunicación interna y comunicación con cliente., • Establecer protocolos claros para la circulación de la información entre departamentos, evitando que se pierdan avisos, cierres, cambios de alcance o dependencias entre equipos., • Asegurar el uso correcto y homogéneo de las herramientas de gestión y seguimiento que utilice la empresa., • Implantar dinámicas de trabajo que permitan una mayor trazabilidad, control y visibilidad sobre el estado real de los proyectos y servicios., • Coordinarse con responsables de área para detectar ineficiencias, bloqueos o incoherencias en la forma de trabajar., • Velar por que las tareas y entregas no solo se ejecuten, sino que también queden correctamente comunicadas y cerradas interna y externamente., • Proponer mejoras operativas orientadas a reducir errores, mejorar tiempos de respuesta, evitar retrabajos y aumentar la calidad percibida por el cliente., • Hacer seguimiento del grado de adopción de los procesos definidos e impulsar su cumplimiento de forma práctica y realista., • Generar reporting operativo útil para dirección, no desde una visión burocrática, sino orientado a detectar desviaciones y mejorar la ejecución. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en entornos donde haya sido necesario poner orden, estandarizar procesos, coordinar equipos distintos y mejorar la forma en que fluye la información. Necesitamos a alguien con capacidad para entrar en una organización en crecimiento, entender cómo funciona realmente el día a día y transformar ese conocimiento en una operativa más clara, homogénea y eficaz. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado en funciones relacionadas con operaciones de proyectos, delivery, transformación operativa, mejora de procesos, gobernanza de proyectos o coordinación transversal entre equipos. Requisitos • Experiencia previa en roles relacionados con gestión de proyectos, operaciones, delivery, transformación o mejora de procesos., • Capacidad demostrable para definir y estandarizar formas de trabajo entre distintos equipos o departamentos., • Experiencia implantando procesos o metodologías y haciendo seguimiento de su cumplimiento., • Buen criterio organizativo y capacidad para detectar dependencias, fallos de comunicación y puntos de ruptura entre áreas., • Capacidad para trabajar con distintos interlocutores dentro de la empresa y alinear perfiles técnicos, funcionales y de negocio., • Buen nivel de comunicación, orden, seguimiento y orientación a la mejora continua., • Capacidad para desenvolverse bien en entornos con múltiples proyectos, cambios de contexto y necesidades cruzadas., • Dominio de herramientas de gestión, seguimiento y documentación de proyectos., • Nivel alto de español. Se valorará catalán e inglés. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas tecnológicas, consultoras, integradoras o entornos de servicios donde convivan varios departamentos sobre un mismo cliente o proyecto. Experiencia trabajando con equipos técnicos, operaciones, soporte, implantación o consultoría. Experiencia implantando protocolos de uso de herramientas como Jira, Confluence, CRM, sistemas de ticketing o herramientas equivalentes. Capacidad para traducir problemas difusos en procesos concretos, responsables claros y mecanismos de seguimiento. Perfil con mano izquierda, pero también con criterio y firmeza para impulsar cambios cuando sea necesario. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con proyectos y servicios de distinta tipología. Un rol con impacto real en la forma de trabajar de la organización. Participación directa en la mejora de la coordinación interna, la calidad operativa y la experiencia de cliente. Entorno cercano, dinámico y con margen para construir y proponer. Modelo de trabajo híbrido.

Actualmente estamos seleccionando un/a Asersor/a de Ventas para nuestra tienda ubicada en el Prat de LLobregat (Barcelona) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS. Asegurar una imagen de tienda global siguiendo la política interna de la empresa. REQUISITOS: IMPRESCINDIBLE consolidada experiencia en venta de marcas de moda premium o de lujo en sección de caballero; siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. También es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Además, tendrás que tener excelentes habilidades de comunicación. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas, así como la formación en moda, diseño, confección y/o patronaje. Salario + comisiones por ventas. Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al equipo SEDKA NOVIAS!

En Clínica Diagonal queremos incorporar Especialistas en Medicina Interna para reforzar nuestro equipo de Consultas Externas. Tus principales funciones serán: • Atención y seguimiento integral de pacientes, • Interpretación de pruebas y coordinación con otros servicios, • Elaboración de informes clínicos Qué ofrecemos: • Colaboración como autónomo, • Horario flexible por módulos, • Excelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar Requisitos: • Imprescindible título homologado en Medicina Interna y colegiación vigente., • Se valorará experiencia en consultas externas y orientación al paciente. Si buscas un entorno profesional, dinámico y con autonomía, queremos conocerte.

Empresa del sector industrial con más de 30 años de experiencia, ubicada en el Baix Llobregat, busca incorporar un/a Técnico/a de Compras para su Departamento de Compras. La persona seleccionada será responsable de la gestión del aprovisionamiento, la logística interna y la relación con proveedores tanto nacionales como internacionales. Si deseas formar parte de un proyecto estable, en un entorno industrial dinámico y orientado a la innovación y la calidad, esta es tu oportunidad. Queremos conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional! ✅ Sus principales funciones serán: • Gestión de compras nacionales e internacionales., • Identificación, análisis y negociación con proveedores., • Seguimiento de proveedores, tramitación de incidencias y aplicación de acciones de mejora., • Control de inventarios, planificación de necesidades y estimación de consumos futuros., • Apoyo en la gestión de devoluciones., • Organización de la logística interna y control de posibles incidencias. 🔎 Se requiere: • Dominio de Excel., • Experiencia previa trabajando con ERP., • Perfil organizado, proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo. ➡️ Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa, con incorporación inmediata., • Salario a convenir según experiencia y valía., • Entorno de trabajo industrial y dinámico., • Equipo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. 📈 Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del área de compras., • Experiencia previa relacionada a compras en el sector industrial. 🎓 Formación requerida: • Grado en ADE, Comercio Internacional, Economía o similar. 🗣️Idiomas requeridos: • Español: nativo., • Catalán: avanzado, • Inglés: Intermedio alto/Avanzado (B2 - C1 – C2) (Se aplicará una prueba). 🚀 Requisitos valorables: • Valorable experiencia previa en el sector industrial., • Valorable dominio de otros idiomas.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Internal Communication & Engagement Manager. Tu misión será definir la estrategia de comunicación interna dirigida a los/as empleados/as, de forma transparente y acorde a los valores de Cofidis. Definir y facilitar acciones que potencien una excelente experiencia colaborador/a en sus interacciones con Cofidis, en coordinación con todas las áreas implicadas, para incrementar el nivel de engagement. Entre tus funciones y responsabilidades: • Definición e implementación de la estrategia de canales de comunicación, gestionando la comunicación bidireccional empresa-empleado/a., • Gestión y coordinación de eventos y animaciones que promuevan la participación de los empleados/as en la cultura de empresa., • Liderar la estrategia de las políticas de RSC con el objetivo de generar impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, impulsando la implicación activa de los empleados/as mediante programas de voluntariado., • Definición, implementación y mejora continua del employee journey map, identificando las interacciones del/la empleado/a con Cofidis, identificando puntos de fricción en el proceso y proponiendo soluciones al respecto., • Definir, medir y analizar KPIs de comunicación interna para objetivar la eficacia de los mensajes y canales. Traducir esos datos en decisiones accionables, optimizando continuamente la estrategia de comunicación para mejorar alineamiento, eficiencia y cultura organizativa., • Liderar un equipo de profesionales velando por su contribución a Cofidis y su desarrollo profesional. Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades del equipo., • Dar respuesta por los distintos canales a las cuestiones planteadas por los/as empleados/as, implantando las acciones necesarias para potenciar una excelente experiencia, coordinada entre todas las áreas de Recursos Humanos., • Velar por la correcta gestión del presupuesto de comunicación asignado, buscando siempre la optimización en los procesos del servicio., • Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo., • Actuar como embajador/a de la marca representando Cofidis y los valores de la compañía. Requisitos del puesto: • Formación universitaria en el área de la Comunicación o similar. Se valorará positivamente máster / postgrado en comunicación interna / corporativa., • Experiencia +5 años como responsable de comunicación interna en empresas con un volumen alto de empleados/as. También valoraremos personas con ese mismo rol en agencias de comunicación., • Experiencia en la gestión y coordinación de eventos corporativos de alto impacto., • Experiencia gestionando equipos de trabajo., • Muy valorable aportar nivel de francés. En su defecto, se requiere un nivel de inglés avanzado., • Persona con unas excelentes habilidades comunicativas, visión estratégica, liderazgo y orientación a objetivos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una multinacional del sector financiero., • Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable individual y de empresa, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¿Te apasiona la automatización industrial, la programación de PLC y la integración de tecnologías punteras? Si buscas participar en proyectos de gran impacto y desarrollarte en un entorno innovador, esta oportunidad es perfecta para ti. En Geprom buscamos un/a Programador/a PLC Senior para sumarse a proyectos de automatización industrial, transformación digital y desarrollo de software avanzado, impulsando la evolución digital de nuestros clientes. ¿A qué retos te enfrentarás? Liderarás la puesta en marcha de instalaciones industriales, depurarás fallos de programación y aportarás soluciones técnicas para optimizar procesos y garantizar la calidad de los proyectos. Responsabilidades clave • Programarás y configurarás PLCs líderes del mercado (SIEMENS S5-S7-TIA PORTAL, OMRON, ALLEN BRADLEY), pantallas HMI y variadores (SEW, SCHNEIDER, ABB, SIEMENS)., • Detectarás y resolverás problemas eléctricos o de diseño, proponiendo mejoras., • Realizarás reportes de estado de proyecto y coordinarás con el equipo técnico., • Implementarás protocolos de comunicación industrial (Profibus, Profinet, Ethernet IP). ¿Qué necesitarás? • Experiencia de al menos 3 años en programación de PLC y automatización industrial., • Conocimiento avanzado en SIEMENS S5-S7-TIA PORTAL, OMRON CX-PROGRAMMER, ALLEN BRADLEY (ControlLogix, Studio 2000)., • Experiencia en entornos productivos y proyectos complejos., • Nivel de inglés: intermedio (valorable para entornos internacionales)., • Disponibilidad para viajar y carnet de conducir. Valoraremos Certificaciones en automatización, experiencia en Industria 4.0, contribución a comunidad técnica, mentalidad de mejora continua y orientación al cliente. Qué ofrecemos Contrato indefinido, formación interna en Industria 4.0, entorno de trabajo excepcional, retribución competitiva según experiencia, seguro médico y retribución flexible. En Geprom apostamos por equipos diversos e inclusivos, convencidos de que la innovación nace de la pluralidad de talento. Si crees que puede encajar contigo o con alguien de tu red, estaremos encantados de conocer tu perfil.

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del Puerto de Barcelona, . Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar. En el puesto cubrirá las siguientes funciones: • Atención telefónica y manejo de Centralita., • Recepción y atención de visitas, • Soporte a Secretaria Dirección en gestión de viajes, • Soporte a Compras en gestión material de oficina, • Soporte a otros departamentos como comunicación interna, comercial..., • Colaboración en la gestión de eventos realizados en la terminal

¿Buscas un puesto estable?¿Tienes experiencia liderando equipos y te apasiona ofrecer una experiencia excepcional al cliente? ¿Has desarrollado tu trayectoria en Retail, especialmente en el mundo del mueble?¿Has trabajado específicamente en la sección de cocinas? Si tu respuesta ha sido positiva, no lo dudes e ¡inscríbete! Te incorporarás como Jefe/a de tienda en la sección de cocinas en Sant Boi de Llobregat o en Badalona, de una reconocida empresa italiana especializada en la distribución de muebles y complementos de decoración. Entre tus principales responsabilidades están: • Coordinar, gestionar y supervisar el equipo de tienda., • Monitorizar los indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora., • Garantizar una experiencia de cliente excelente, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos., • Supervisar el cierre diario de caja y los informes correspondientes., • Coordinar la entrada y salida de mercancías y el contacto con proveedores, • Fomentar un ambiente de colaboración y comunicación interna, • Impulsar la formación continua del equipo Se trata de un puesto ESTABLE con Contrato indefinido directamente por empresa. Jornada completa de 40hs semanales (lunes a sábados, con descanso de 1 día entre semana y domingo libre) Salario entre 25.000 €/a - 30.000€/a más incentivos Formación inicial a cargo de la empresa Experiencia mínima de 2 años liderando equipos. Experiencia previa específica en área de cocinas. Competencias digitales. Dominio del castellano. Se valoran otro idiomas como catalán o inglés.

🚀 ¡Oportunidad de crecimiento en Tradisa! En Tradisa estamos en búsqueda de un perfil de Analista Funcional / Datos para incorporarse a nuestro equipo de IT. Si te apasiona el análisis, la gestión de datos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad para seguir creciendo profesionalmente junto a nosotros. Para facilitar tu desarrollo, recibirás formación interna tanto en el conocimiento funcional del negocio como en las herramientas necesarias, como parte del proceso de incorporación durante la primera etapa. 🎓 Formación: Preferentemente con Grado Superior Universitario en Informática. No obstante, también valoraremos perfiles con otro tipo de formación, siempre que cuenten con las habilidades blandas necesarias y potencial para desarrollarse en el puesto. Conocimientos deseables en: • Programación y desarrollo., • Bases de datos y consultas. SQL, Oracle y gestión de bases de datos relacionales., • Análisis y diseño de sistemas. Capacidad para el modelado de datos, creación de diagramas y traducción de requerimientos de negocio en especificaciones técnicas., • Infraestructura y redes. Conocimientos de hardware, configuración de redes LAN, enrutamiento y protocolos., • Seguridad Informática. Conocimiento en gestión de amenazas, cortafuegos (firewalls) y ciberseguridad., • Herramientas analíticas y nube. Manejo de herramientas de visualización (Power BI, Tableau) y plataformas de la nube (Cloud computing)., • Gestión de proyectos y software. Conocimiento en metodologías de desarrollo, herramientas CASE y software de gestión., • Idiomas. Dominio del inglés técnico para lectura y documentación. Nivel conversacional requerido. SOFT SKILLS: • Trabajo en equipo y colaboración., • Capacidad de análisis y toma de decisiones., • Iniciativa y liderazgo., • Resolución de problemas y pensamiento crítico., • Capacidad de adaptación y flexibilidad., • Curiosidad e investigación., • Comunicación efectiva, empatía y atención a usuario., • Organización, planificación y gestión de proyectos., • Seriedad y profesionalidad., • Responsabilidad y compromiso. 💡 Ofrecemos: • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Plan de carrera y estabilidad laboral., • Excelente ambiente de trabajo y beneficios sociales competitivos., • Horario flexible y Jornada intensiva los viernes., • 1 día de teletrabajo., • Comedor de empresa subvencionado., • Aparcamiento para empleados/as, • Opción de retribución flexible con Cobee y seguro médico 📩 Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte!

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Financial Risk Manager para que se incorpore al equipo de finanzas de nuestra planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de gestionar riesgos de clientes nacionales e internacionales, identificando y mitigando riesgos como impagos, fraudes y otros riesgos asociados a clientes. Así mismo, realizará la gestión de riesgos corporativos, co-liderando la función de auditoría interna con nuestro proveedor externo. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la salud de personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones principales: • Gestionar riesgos de clientes tanto a nivel nacional como internacional., • Identificar y mitigar los riesgos de impago, fraude y otros riesgos asociados con los clientes., • Seguir los riesgos de los clientes y tomar medidas para mitigarlos., • Colaborar con otros departamentos de la empresa para el seguimiento del riesgo de la venta y su cobro., • Realizar análisis de crédito evaluando la solvencia crediticia de los clientes y determinar los límites de crédito adecuados., • Realizar la gestión de riesgos corporativos, co-liderando la función de auditoría interna con nuestro proveedor externo., • Seguimientos de la matriz de riesgos con otros departamentos de la compañía. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar., • Valorable máster o posgrado en Finanzas o Tesorería., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de tesorería, finanzas corporativas o gestión de riesgos de clientes, preferentemente en entorno industrial o farmacéutico multinacional., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h), • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En Caja Rural buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Banca de Empresas en nuestra oficina de Hospitalet de Llobregat, que tenga ganas de crecer profesionalmente, que disfrute del trato directo con el cliente y sienta pasión por la labor comercial. Para nosotros esta posición es clave para el desarrollo de nuestra entidad, ya que representa contacto intermediario entre nuestros clientes y las oficinas y, es fundamental para seguir cumpliendo con nuestros valores y compromiso con la sociedad. Requisitos: • Titulación universitaria (derecho, ADE o similar) o Grados Superiores afines., • MIFID II, LCCI y Ley de Seguros, • +2 años de experiencia previa tratando comercialmente con empresas., • Se requiere disponibilidad de desplazamiento según necesidades de la posición. Funciones principales: • Gestión directa en la captación y seguimiento de la cartera de clientes asignados., • Responsabilizarse del cumplimiento y grado de consecución de los objetivos que hayan sido fijados para su unidad, para su cartera personal y para la red comercial cuando estén relacionados con su unidad., • Realización de visitas comerciales con el objetivo general de incrementar el volumen de negocio, aumentar la base de clientes y/o la rentabilidad de la Entidad., • Detectar, buscar y generar oportunidades de negocio durante la realización del trabajo diario, concluyendo las mismas o dirigiendo al cliente hacia quien las pueda concluir., • Comunicar a las unidades de negocio cualquier oportunidad de negocio potencial detectada en acciones comerciales realizadas a clientes de su unidad, facilitando el contacto comercial y toda la información necesaria., • Cuando así se requiera, ejercer funciones de representación institucional ante organismos e instituciones públicas., • Cuando así se requiera, dar charlas a colectivos de clientes de banca de empresas., • Incrementar la vinculación y rentabilidad de los clientes del segmento y captar nuevas empresas S.L. y S.A., • Asesoramiento del producto / servicio a las oficinas (presencial, por correo y/o telefónicamente)., • Resolución por correo electrónico y/o teléfono (consultas de precios, planteamiento de operaciones, asesoramiento sobre los productos dependiendo de las necesidades del cliente)., • Asistencia a las reuniones de zona para analizar datos, presentación de nuevos productos o herramientas, etc., • Despachar operaciones con los analistas, para sondear, y en el análisis de esta, colaborar estrechamente con la oficina y analista., • Facilitar el uso de herramientas internas (Sinergia, EFE) y su seguimiento., • Persona de contacto entre las oficinas y entidades de soporte (Banco Cooperativo, FEI, ICO, Confirming, empresas de Renting, etc.)., • Atender las peticiones de información y requerimientos remitidos por las Unidades de Control (PBC y SAC, Cumplimiento Normativo y Auditoría Interna), así como implantar los planes de acción acordados que se hayan derivado de las incidencias identificadas en las revisiones realizadas por dichas Unidades., • Asistir a las reuniones del equipo de la Unidad, en las que se realizará un seguimiento de los objetivos de las zonas y carteras personales, campañas comerciales, así como cualquier otro aspecto importante para el buen desarrollo del segmento empresas en la Entidad., • Despachar con el director de Zona sobre visitas realizadas con sus oficinas, operaciones, precios, etc., ver necesidades de apoyar a algún compañero y/o oficina., • Colaborar en mantener nuestra cultura empresarial como ventaja competitiva, fomentando el conocimiento de esta interna o externamente, mejorando el sentido de pertenencia., • Asegurar el cumplimiento interno de normas legales de cualquier índole, favoreciendo su aplicación en el trabajo desarrollado., • Dar ejemplo a los demás en relación con el cumplimiento de todas las normas que la entidad tiene establecidas., • Proporcionar asesoramiento y formación al resto de las áreas de la Entidad.

Laboratorios Vilardell somos la compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia para servir a la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo? Estamos reforzando el equipo de People y buscamos a un/a HR Assistant. FUNCIONES PRINCIPALES Reportando a la People Manager, darás soporte a la operativa diaria del área de People, participando en distintos procesos: • Administración: gestión documental, BBDD, control horario..., • Onboarding y offboarding: coordinación de agendas y preparación de documentación., • Selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas..., • Soporte general: apoyo operativo y documental en PRL, formación, desarrollo, reporting, comunicación interna, estructura interna... QUÉ OFRECEMOS • Incorporación en una empresa consolidada en fase de expansión y crecimiento., • Contrato temporal de 6 meses., • Jornada laboral completa con flexibilidad horaria de entrada y salida (de lunes a jueves entrada de 08:00h a 09:30h y salida de 17:00h a 18:30h)., • Horario intensivo todos los viernes, entrada de 08:00h a 09:00h y salida de 14:00h a 15:00h., • Modalidad híbrida de trabajo: oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y posibilidad de teletrabajo (1 día). ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación en RRLL o similar., • Experiencia de 1-2 años desarrollando tareas similares en ETT, consultoría o empresa final., • Buen nivel de castellano y catalán., • Manejo de Office 365 (Excel, Word, PPT...) y valorable conocimientos de software de RRHH (Personio...)

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Aduanas para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Customs Manager tendrás que tramitar en tiempo y forma declaraciones aduaneras de importación, tránsitos, vinculaciones y desvinculaciones a Depósitos Aduaneros, así como los servicios Paraduaneros (Cites, Precursores, Orgánicos, IIEE) y realizar la gestión Aduanera de Muestras de Importación. Para ellos, las funciones y requisitos serán: Gestión de despachos y mercancías • Realizar y administrar despachos de Importación, Tránsitos, Traspaso entre Depósitos Aduaneros, vinculaciones y desvinculaciones a Depósito. • Gestión de Instrucciones y seguimientos de mercancía de muestras de importación., • Revisión documental de entrada de mercancías de Importación., • Ejecución de volcado de datos de ERP interno a ERP de despachos. Control y archivo • Control de expedientes, archivo digital y archivo físico. Normativa interna y externa • Aplicar procedimientos de trabajo OEA en su operativa diaria., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía FORMACIÓN • Ciclo de Grado Superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional o Administrativo contable. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos básicos Comercio Internacional / Cadena de Suministro., • Conocimientos Básicos del paquete Office y ofimática. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimiento de algún ERP Específico de Aduanas (Taric, Bitacora, SAP, etc.)., • Conocimientos normativa Operador Económico Autorizado., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Catalán: avanzado, • Español: avanzado., • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad., • Compromiso., • Autonomía., • Comunicación., • Trabajo en Equipo., • Proactividad. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 1 año en puesto similar o prácticas. El tipo de contrato será por una sustitución con reserva de puesto de trabajo con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Barcelona. 1.Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2.Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala • Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus., • Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención., • Organización y fijación del cableado interno del rack., • Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap., • Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack., • Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects • Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico., • Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión., • Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad., • Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs • Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus., • Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo • Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente., • Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica • Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI., • Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica • Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO., • Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados., • Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa • Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos., • Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo • Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center., • Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores • Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones., • Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado., • Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna • Escalado ordenado de incidencias., • Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos., • Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL • Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs., • Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad • Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos:, • ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad., • Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3.Requisitos • FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas., • Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4.Competencias clave • Rigurosidad técnica y disciplina operativa., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento., • Comunicación profesional y trabajo en equipo., • Proactividad y criterio técnico., • Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.), • Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...), • Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? Inscríbete enviándonos tu cv actualizado al mail ¡Te esperamos!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Funciones principales • Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna., • Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad., • Preparar y facilitar información requerida por organismos públicos, como la Inspección de Trabajo, TGSS o la Agencia Tributaria., • Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización., • Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo., • Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital., • Colaborar en la elaboración de informes de personal, como estadísticas de plantilla, rotación o absentismo., • Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas., • Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva., • Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro., • Cumplir con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, en todas las tareas asignadas., • Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Resumen del puesto / Responsabilidades • Contabilización básica de facturas de proveedores y verificación de su correcta imputación., • Conciliaciones bancarias y elaboración del Cash-Flow (diario y mensual)., • Gestión del ciclo de proveedores: revisión, validación, resolución de incidencias y preparación de pagos., • Control, contabilización y seguimiento de gastos generales y de personal (incluida la flota de vehículos)., • Preparación y envío de ficheros fiscales específicos (SII, Intrastat u otros requeridos)., • Apoyo en el análisis de costes y gastos para detectar desviaciones y mejorar el control interno., • Soporte en tareas del cierre mensual de las empresas gestionadas desde Bermad Europe, S.L., • Mantenimiento y archivo de documentación contable y administrativa., • Gestión de diversas tareas administrativas del día a día según necesidades del departamento (perfil multitarea). Requisitos del puesto • Titulación: Grado superior en Administración. No se requiere titulación universitaria; se valorarán estudios en ADE/Empresariales., • Experiencia trabajando en entornos multinacionales., • Familiaridad con procesos administrativos y contables básicos (facturas, proveedores, conciliaciones)., • Buen manejo de ERP’s (Oracle) (no imprescindible)., • Alta competencia en el uso de Microsoft Office (Excel)., • Demostrar buenas habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés., • Flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades del departamento. Perfil • Organización y atención al detalle., • Enfoque proactivo para la identificación y resolución de problemas., • Persona proactiva y con pensamiento crítico para identificar posibles mejoras en los procesos., • Compromiso y dedicación al trabajo en equipo., • Capacidad para cumplir plazos con puntualidad y responsabilidad., • Buenas habilidades interpersonales y de comunicación., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a diferentes entornos., • Capacidad para aprender nuevos sistemas y herramientas con rapidez. Beneficios • Viernes con jornada reducida y modalidad de home office., • Seguro médico privado., • Fruta fresca en la oficina varios días por semana., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento., • Formación interna en herramientas y procedimientos.

Empresa del sector industrial con más de 30 años de experiencia, ubicada en el Baix Llobregat, busca incorporar un/a Técnico/a de Compras para su Departamento de Compras. La persona seleccionada será responsable de la gestión del aprovisionamiento, la logística interna y la relación con proveedores tanto nacionales como internacionales. Si deseas formar parte de un proyecto estable, en un entorno industrial dinámico y orientado a la innovación y la calidad, esta es tu oportunidad. Gestión de compras nacionales e internacionales. - Identificación, análisis y negociación con proveedores. - Seguimiento de proveedores, tramitación de incidencias y aplicación de acciones de mejora. - Control de inventarios, planificación de necesidades y estimación de consumos futuros. - Organización de la logística interna y control de posibles incidencias. Dominio de Excel. - Experiencia previa trabajando con ERP. - Perfil organizado, proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo. ➡️ Contrato indefinido a jornada completa, con incorporación inmediata. - Salario a convenir según experiencia y valía. - Entorno de trabajo industrial y dinámico. - Equipo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. Experiencia requerida: - Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del área de compras. - Experiencia previa relacionada a compras en el sector industrial. Formación requerida: - Grado en ADE, Comercio Internacional, Economía o similar. ️Idiomas requeridos: - Español: nativo. - Catalán: avanzado - Inglés: Intermedio alto/Avanzado (B2 - C1 – C2) (Se aplicará una prueba). Valorable experiencia previa en el sector industrial. - Valorable dominio de otros idiomas.

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¿Buscas un puesto estable?¿Tienes experiencia liderando equipos y te apasiona ofrecer una experiencia excepcional al cliente? ¿Has desarrollado tu trayectoria en Retail, especialmente en el mundo del mueble?¿Has trabajado específicamente en la sección de cocinas? Si tu respuesta ha sido positiva, no lo dudes e ¡inscríbete! Te incorporarás como Jefe/a de tienda en la sección de cocinas en Sant Boi de Llobregat o en Badalona, de una reconocida empresa italiana especializada en la distribución de muebles y complementos de decoración. Entre tus principales responsabilidades están: Coordinar, gestionar y supervisar el equipo de tienda. Monitorizar los indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora. Garantizar una experiencia de cliente excelente, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos. Supervisar el cierre diario de caja y los informes correspondientes. Coordinar la entrada y salida de mercancías y el contacto con proveedores Fomentar un ambiente de colaboración y comunicación interna Impulsar la formación continua del equipo Se trata de un puesto ESTABLE con Contrato indefinido directamente por empresa. Jornada completa de 40hs semanales (lunes a sábados, con descanso de 1 día entre semana y domingo libre) Salario entre 25.000 €/a - 30.000€/a más incentivos Formación inicial a cargo de la empresa Experiencia mínima de 2 años liderando equipos. Experiencia previa específica en área de cocinas. Competencias digitales. Dominio del castellano. Se valoran otro idiomas como catalán o inglés.

¿Te motiva desarrollar negocio internacional en el sector de la automoción y trabajar con clientes OEM y Tier 1 en un entorno industrial de alto nivel? ¡En Actemium Spain te estamos buscando! Sobre Actemium Actemium , marca de VINCI Energies , ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento para sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Actemium combina proximidad local con una red internacional , permitiendo atender proyectos globales con alto contenido tecnológico. Conócenos mejor: ¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato indefinido desde el primer día. ✔ Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. ✔ Plan de desarrollo profesional en un entorno internacional. ✔ Retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, descuentos y beneficios sociales). ✔ Plan de inversión de empleados en acciones del grupo VINCI. Tu misión Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la base de clientes de Actemium en el sector de la automoción y automatización , con foco en Alemania, Europa del Este y otros mercados internacionales , contribuyendo directamente al crecimiento de la actividad global. Principales responsabilidades Prospección activa de clientes y detección de nuevas oportunidades comerciales. Desarrollo de negocio en el sector automoción (OEMs y Tiers). Gestión integral del ciclo comercial: contacto, propuesta, negociación y cierre. Construcción y mantenimiento de relaciones estratégicas con clientes clave. Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector. Coordinación interna con equipos técnicos y de operaciones para la preparación de propuestas. Perfil que buscamos Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería o formación técnica afín. Experiencia sólida en desarrollo de negocio / ventas B2B en el sector automoción o industrial. Conocimiento del ecosistema automoción (OEM, Tier 1 / Tier 2, sistemas de transporte del vehículo). Nivel fluido de inglés (imprescindible) y valorable alemán. Alta disponibilidad para viajar (2–3 días por semana). Perfil autónomo, orientado a resultados, con fuerte capacidad relacional y visión estratégica. Valorable conocimiento de otros idiomas. Ubicación: Sant Boi de Llobregat (Barcelona) Ámbito de actuación: Internacional (Europa + EE. UU.) ✈ Disponibilidad para viajar: Internacional Sobre VINCI Energies VINCI Energies impulsa la transformación industrial y energética mediante soluciones innovadoras y sostenibles, actuando en los ámbitos de la industria, energía, infraestructuras y tecnologías de la información. En España, VINCI Energies opera a través de Axians, Actemium y Omexom . Más información: #SalesManager #BusinessDevelopment #AutomotiveIndustry #InternationalSales #Actemium #VINCIenergies #B2B #GlobalCareers En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales.

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del Puerto de Barcelona, Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar. Atención telefónica y manejo de Centralita. Recepción y atención de visitas Soporte a Secretaria Dirección en gestión de viajes Soporte a Compras en gestión material de oficina Soporte a otros departamentos como comunicación interna, comercial...

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Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del Puerto de Barcelona, Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar. Atención telefónica y manejo de Centralita. Recepción y atención de visitas Soporte a Secretaria Dirección en gestión de viajes Soporte a Compras en gestión material de oficina Soporte a otros departamentos como comunicación interna, comercial...

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Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Internal Communication & Engagement Manager. Tu misión será definir la estrategia de comunicación interna dirigida a los/as empleados/as, de forma transparente y acorde a los valores de Cofidis. Definir y facilitar acciones que potencien una excelente experiencia colaborador/a en sus interacciones con Cofidis, en coordinación con todas las áreas implicadas, para incrementar el nivel de engagement. Entre tus funciones y responsabilidades: • Definición e implementación de la estrategia de canales de comunicación, gestionando la comunicación bidireccional empresa-empleado/a., • Gestión y coordinación de eventos y animaciones que promuevan la participación de los empleados/as en la cultura de empresa., • Liderar la estrategia de las políticas de RSC con el objetivo de generar impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, impulsando la implicación activa de los empleados/as mediante programas de voluntariado., • Definición, implementación y mejora continua del employee journey map, identificando las interacciones del/la empleado/a con Cofidis, identificando puntos de fricción en el proceso y proponiendo soluciones al respecto., • Definir, medir y analizar KPIs de comunicación interna para objetivar la eficacia de los mensajes y canales. Traducir esos datos en decisiones accionables, optimizando continuamente la estrategia de comunicación para mejorar alineamiento, eficiencia y cultura organizativa., • Liderar un equipo de profesionales velando por su contribución a Cofidis y su desarrollo profesional. Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades del equipo., • Dar respuesta por los distintos canales a las cuestiones planteadas por los/as empleados/as, implantando las acciones necesarias para potenciar una excelente experiencia, coordinada entre todas las áreas de Recursos Humanos., • Velar por la correcta gestión del presupuesto de comunicación asignado, buscando siempre la optimización en los procesos del servicio., • Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo., • Actuar como embajador/a de la marca representando Cofidis y los valores de la compañía. Requisitos del puesto: • Formación universitaria en el área de la Comunicación o similar. Se valorará positivamente máster / postgrado en comunicación interna / corporativa., • Experiencia +5 años como responsable de comunicación interna en empresas con un volumen alto de empleados/as. También valoraremos personas con ese mismo rol en agencias de comunicación., • Experiencia en la gestión y coordinación de eventos corporativos de alto impacto., • Experiencia gestionando equipos de trabajo., • Muy valorable aportar nivel de francés. En su defecto, se requiere un nivel de inglés avanzado., • Persona con unas excelentes habilidades comunicativas, visión estratégica, liderazgo y orientación a objetivos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una multinacional del sector financiero., • Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable individual y de empresa, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Internal Communication & Engagement Manager. Tu misión será definir la estrategia de comunicación interna dirigida a los/as empleados/as, de forma transparente y acorde a los valores de Cofidis. Definir y facilitar acciones que potencien una excelente experiencia colaborador/a en sus interacciones con Cofidis, en coordinación con todas las áreas implicadas, para incrementar el nivel de engagement. Entre tus funciones y responsabilidades: • Definición e implementación de la estrategia de canales de comunicación, gestionando la comunicación bidireccional empresa-empleado/a., • Gestión y coordinación de eventos y animaciones que promuevan la participación de los empleados/as en la cultura de empresa., • Liderar la estrategia de las políticas de RSC con el objetivo de generar impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, impulsando la implicación activa de los empleados/as mediante programas de voluntariado., • Definición, implementación y mejora continua del employee journey map, identificando las interacciones del/la empleado/a con Cofidis, identificando puntos de fricción en el proceso y proponiendo soluciones al respecto., • Definir, medir y analizar KPIs de comunicación interna para objetivar la eficacia de los mensajes y canales. Traducir esos datos en decisiones accionables, optimizando continuamente la estrategia de comunicación para mejorar alineamiento, eficiencia y cultura organizativa., • Liderar un equipo de profesionales velando por su contribución a Cofidis y su desarrollo profesional. Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades del equipo., • Dar respuesta por los distintos canales a las cuestiones planteadas por los/as empleados/as, implantando las acciones necesarias para potenciar una excelente experiencia, coordinada entre todas las áreas de Recursos Humanos., • Velar por la correcta gestión del presupuesto de comunicación asignado, buscando siempre la optimización en los procesos del servicio., • Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo., • Actuar como embajador/a de la marca representando Cofidis y los valores de la compañía. Requisitos del puesto: • Formación universitaria en el área de la Comunicación o similar. Se valorará positivamente máster / postgrado en comunicación interna / corporativa., • Experiencia +5 años como responsable de comunicación interna en empresas con un volumen alto de empleados/as. También valoraremos personas con ese mismo rol en agencias de comunicación., • Experiencia en la gestión y coordinación de eventos corporativos de alto impacto., • Experiencia gestionando equipos de trabajo., • Muy valorable aportar nivel de francés. En su defecto, se requiere un nivel de inglés avanzado., • Persona con unas excelentes habilidades comunicativas, visión estratégica, liderazgo y orientación a objetivos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una multinacional del sector financiero., • Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable individual y de empresa, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Financial Risk Manager para que se incorpore al equipo de finanzas de nuestra planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de gestionar riesgos de clientes nacionales e internacionales, identificando y mitigando riesgos como impagos, fraudes y otros riesgos asociados a clientes. Así mismo, realizará la gestión de riesgos corporativos, co-liderando la función de auditoría interna con nuestro proveedor externo. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la salud de personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones principales: • Gestionar riesgos de clientes tanto a nivel nacional como internacional., • Identificar y mitigar los riesgos de impago, fraude y otros riesgos asociados con los clientes., • Seguir los riesgos de los clientes y tomar medidas para mitigarlos., • Colaborar con otros departamentos de la empresa para el seguimiento del riesgo de la venta y su cobro., • Realizar análisis de crédito evaluando la solvencia crediticia de los clientes y determinar los límites de crédito adecuados., • Realizar la gestión de riesgos corporativos, co-liderando la función de auditoría interna con nuestro proveedor externo., • Seguimientos de la matriz de riesgos con otros departamentos de la compañía. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar., • Valorable máster o posgrado en Finanzas o Tesorería., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de tesorería, finanzas corporativas o gestión de riesgos de clientes, preferentemente en entorno industrial o farmacéutico multinacional., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h), • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Para facilitar tu desarrollo, recibirás formación interna tanto en el conocimiento funcional del negocio como en las herramientas necesarias, como parte del proceso de incorporación durante la primera etapa.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Aduanas para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Customs Manager tendrás que tramitar en tiempo y forma declaraciones aduaneras de importación, tránsitos, vinculaciones y desvinculaciones a Depósitos Aduaneros, así como los servicios Paraduaneros (Cites, Precursores, Orgánicos, IIEE) y realizar la gestión Aduanera de Muestras de Importación. Para ellos, las funciones y requisitos serán: Gestión de despachos y mercancías • Realizar y administrar despachos de Importación, Tránsitos, Traspaso entre Depósitos Aduaneros, vinculaciones y desvinculaciones a Depósito. • Gestión de Instrucciones y seguimientos de mercancía de muestras de importación., • Revisión documental de entrada de mercancías de Importación., • Ejecución de volcado de datos de ERP interno a ERP de despachos. Control y archivo • Control de expedientes, archivo digital y archivo físico. Normativa interna y externa • Aplicar procedimientos de trabajo OEA en su operativa diaria., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía FORMACIÓN • Ciclo de Grado Superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional o Administrativo contable. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos básicos Comercio Internacional / Cadena de Suministro., • Conocimientos Básicos del paquete Office y ofimática. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimiento de algún ERP Específico de Aduanas (Taric, Bitacora, SAP, etc.)., • Conocimientos normativa Operador Económico Autorizado., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Catalán: avanzado, • Español: avanzado., • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad., • Compromiso., • Autonomía., • Comunicación., • Trabajo en Equipo., • Proactividad. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 1 año en puesto similar o prácticas. El tipo de contrato será por una sustitución con reserva de puesto de trabajo con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Internal Communication & Engagement Manager . Tu misión será definir la estrategia de comunicación interna dirigida a los/as empleados/as, de forma transparente y acorde a los valores de Cofidis. Definir y facilitar acciones que potencien una excelente experiencia colaborador/a en sus interacciones con Cofidis, en coordinación con todas las áreas implicadas, para incrementar el nivel de engagement. Definición e implementación de la estrategia de canales de comunicación, gestionando la comunicación bidireccional empresa-empleado/a. Gestión y coordinación de eventos y animaciones que promuevan la participación de los empleados/as en la cultura de empresa. Definir, medir y analizar KPIs de comunicación interna para objetivar la eficacia de los mensajes y canales. Traducir esos datos en decisiones accionables, optimizando continuamente la estrategia de comunicación para mejorar alineamiento, eficiencia y cultura organizativa. Liderar un equipo de profesionales velando por su contribución a Cofidis y su desarrollo profesional. Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades del equipo. Dar respuesta por los distintos canales a las cuestiones planteadas por los/as empleados/as, implantando las acciones necesarias para potenciar una excelente experiencia, coordinada entre todas las áreas de Recursos Humanos. Velar por la correcta gestión del presupuesto de comunicación asignado, buscando siempre la optimización en los procesos del servicio. Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo. Formación universitaria en el área de la Comunicación o similar. Se valorará positivamente máster / postgrado en comunicación interna / corporativa. Experiencia +5 años como responsable de comunicación interna en empresas con un volumen alto de empleados/as. También valoraremos personas con ese mismo rol en agencias de comunicación. Experiencia en la gestión y coordinación de eventos corporativos de alto impacto. Experiencia gestionando equipos de trabajo. Muy valorable aportar nivel de francés. En su defecto, se requiere un nivel de inglés avanzado. Persona con unas excelentes habilidades comunicativas, visión estratégica, liderazgo y orientación a objetivos. ¿Incorporación a una multinacional del sector financiero. Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable individual y de empresa, ticket restaurant y más beneficios sociales. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Te gustaría desarrollarte en comunicación corporativa y contenidos internos dentro de una multinacional de referencia?. Formarás parte del equipo de comunicación, participando en iniciativas clave de contenido y comunicación interna dentro de la compañía. Si quieres iniciar tu carrera en un e

Para facilitar tu desarrollo, recibirás formación interna tanto en el conocimiento funcional del negocio como en las herramientas necesarias, como parte del proceso de incorporación durante la primera etapa.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Financial Risk Manager para que se incorpore al equipo de finanzas de nuestra planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de gestionar riesgos de clientes nacionales e internacionales, identificando y mitigando riesgos como impagos, fraudes y otros riesgos asociados a clientes. Así mismo, realizará la gestión de riesgos corporativos, co-liderando la función de auditoría interna con nuestro proveedor externo. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la salud de personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones principales: • Gestionar riesgos de clientes tanto a nivel nacional como internacional., • Identificar y mitigar los riesgos de impago, fraude y otros riesgos asociados con los clientes., • Seguir los riesgos de los clientes y tomar medidas para mitigarlos., • Colaborar con otros departamentos de la empresa para el seguimiento del riesgo de la venta y su cobro., • Realizar análisis de crédito evaluando la solvencia crediticia de los clientes y determinar los límites de crédito adecuados., • Realizar la gestión de riesgos corporativos, co-liderando la función de auditoría interna con nuestro proveedor externo., • Seguimientos de la matriz de riesgos con otros departamentos de la compañía. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar., • Valorable máster o posgrado en Finanzas o Tesorería., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de tesorería, finanzas corporativas o gestión de riesgos de clientes, preferentemente en entorno industrial o farmacéutico multinacional., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h), • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Atender las peticiones de información y requerimientos remitidos por las Unidades de Control (PBC y SAC, Cumplimiento Normativo y Auditoría Interna), así como implantar los planes de acción acordados que se hayan derivado de las incidencias identificadas en las revisiones realizadas por dichas U

Responsable de Operaciones de Proyectos y Coordinación Interdepartamental En LabelGrup estamos buscando una persona que nos ayude a dar un salto en la forma en que coordinamos nuestros proyectos y servicios entre equipos. No buscamos únicamente un perfil de Project Manager tradicional ni una PMO centrada solo en reporting. Buscamos una persona con capacidad para analizar cómo trabajamos hoy, detectar puntos de fricción entre departamentos, ordenar flujos de trabajo, definir estándares comunes y conseguir que la información circule de forma clara y consistente tanto a nivel interno como hacia cliente. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, con distintos equipos y líneas de servicio, y necesitamos incorporar a alguien que nos ayude a mejorar la coordinación transversal, la calidad operativa y el uso homogéneo de herramientas y procesos. Misión del puesto La misión principal de este rol será diseñar, implantar y hacer seguimiento de una operativa común entre departamentos para que los proyectos y servicios se gestionen con mayor orden, visibilidad, trazabilidad y coordinación. Queremos que esta persona sea capaz de identificar dónde se pierde información, dónde se duplican esfuerzos, dónde faltan responsabilidades claras y qué cambios debemos implantar para trabajar de una forma más estructurada y predecible. Responsabilidades • Analizar cómo trabajan actualmente los distintos equipos y detectar puntos de mejora en la coordinación entre áreas., • Definir estándares de trabajo comunes en la gestión de proyectos, tareas, seguimiento, comunicación interna y comunicación con cliente., • Establecer protocolos claros para la circulación de la información entre departamentos, evitando que se pierdan avisos, cierres, cambios de alcance o dependencias entre equipos., • Asegurar el uso correcto y homogéneo de las herramientas de gestión y seguimiento que utilice la empresa., • Implantar dinámicas de trabajo que permitan una mayor trazabilidad, control y visibilidad sobre el estado real de los proyectos y servicios., • Coordinarse con responsables de área para detectar ineficiencias, bloqueos o incoherencias en la forma de trabajar., • Velar por que las tareas y entregas no solo se ejecuten, sino que también queden correctamente comunicadas y cerradas interna y externamente., • Proponer mejoras operativas orientadas a reducir errores, mejorar tiempos de respuesta, evitar retrabajos y aumentar la calidad percibida por el cliente., • Hacer seguimiento del grado de adopción de los procesos definidos e impulsar su cumplimiento de forma práctica y realista., • Generar reporting operativo útil para dirección, no desde una visión burocrática, sino orientado a detectar desviaciones y mejorar la ejecución. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en entornos donde haya sido necesario poner orden, estandarizar procesos, coordinar equipos distintos y mejorar la forma en que fluye la información. Necesitamos a alguien con capacidad para entrar en una organización en crecimiento, entender cómo funciona realmente el día a día y transformar ese conocimiento en una operativa más clara, homogénea y eficaz. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado en funciones relacionadas con operaciones de proyectos, delivery, transformación operativa, mejora de procesos, gobernanza de proyectos o coordinación transversal entre equipos. Requisitos • Experiencia previa en roles relacionados con gestión de proyectos, operaciones, delivery, transformación o mejora de procesos., • Capacidad demostrable para definir y estandarizar formas de trabajo entre distintos equipos o departamentos., • Experiencia implantando procesos o metodologías y haciendo seguimiento de su cumplimiento., • Buen criterio organizativo y capacidad para detectar dependencias, fallos de comunicación y puntos de ruptura entre áreas., • Capacidad para trabajar con distintos interlocutores dentro de la empresa y alinear perfiles técnicos, funcionales y de negocio., • Buen nivel de comunicación, orden, seguimiento y orientación a la mejora continua., • Capacidad para desenvolverse bien en entornos con múltiples proyectos, cambios de contexto y necesidades cruzadas., • Dominio de herramientas de gestión, seguimiento y documentación de proyectos., • Nivel alto de español. Se valorará catalán e inglés. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas tecnológicas, consultoras, integradoras o entornos de servicios donde convivan varios departamentos sobre un mismo cliente o proyecto. Experiencia trabajando con equipos técnicos, operaciones, soporte, implantación o consultoría. Experiencia implantando protocolos de uso de herramientas como Jira, Confluence, CRM, sistemas de ticketing o herramientas equivalentes. Capacidad para traducir problemas difusos en procesos concretos, responsables claros y mecanismos de seguimiento. Perfil con mano izquierda, pero también con criterio y firmeza para impulsar cambios cuando sea necesario. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con proyectos y servicios de distinta tipología. Un rol con impacto real en la forma de trabajar de la organización. Participación directa en la mejora de la coordinación interna, la calidad operativa y la experiencia de cliente. Entorno cercano, dinámico y con margen para construir y proponer. Modelo de trabajo híbrido.

Formarás parte del equipo de comunicación, participando en iniciativas clave de contenido y comunicación interna dentro de la compañía. Te gustaría desarrollarte en comunicación corporativa y contenidos internos dentro de una multinacional de referencia?. Si quieres iniciar tu carrera en un e

Responsable de Operaciones de Proyectos y Coordinación Interdepartamental En LabelGrup estamos buscando una persona que nos ayude a dar un salto en la forma en que coordinamos nuestros proyectos y servicios entre equipos. No buscamos únicamente un perfil de Project Manager tradicional ni una PMO centrada solo en reporting. Buscamos una persona con capacidad para analizar cómo trabajamos hoy, detectar puntos de fricción entre departamentos, ordenar flujos de trabajo, definir estándares comunes y conseguir que la información circule de forma clara y consistente tanto a nivel interno como hacia cliente. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, con distintos equipos y líneas de servicio, y necesitamos incorporar a alguien que nos ayude a mejorar la coordinación transversal, la calidad operativa y el uso homogéneo de herramientas y procesos. La misión principal de este rol será diseñar, implantar y hacer seguimiento de una operativa común entre departamentos para que los proyectos y servicios se gestionen con mayor orden, visibilidad, trazabilidad y coordinación. Queremos que esta persona sea capaz de identificar dónde se pierde información, dónde se duplican esfuerzos, dónde faltan responsabilidades claras y qué cambios debemos implantar para trabajar de una forma más estructurada y predecible. Definir estándares de trabajo comunes en la gestión de proyectos, tareas, seguimiento, comunicación interna y comunicación con cliente. Asegurar el uso correcto y homogéneo de las herramientas de gestión y seguimiento que utilice la empresa. Implantar dinámicas de trabajo que permitan una mayor trazabilidad, control y visibilidad sobre el estado real de los proyectos y servicios. Velar por que las tareas y entregas no solo se ejecuten, sino que también queden correctamente comunicadas y cerradas interna y externamente. Proponer mejoras operativas orientadas a reducir errores, mejorar tiempos de respuesta, evitar retrabajos y aumentar la calidad percibida por el cliente. Hacer seguimiento del grado de adopción de los procesos definidos e impulsar su cumplimiento de forma práctica y realista. Buscamos una persona con experiencia en entornos donde haya sido necesario poner orden, estandarizar procesos, coordinar equipos distintos y mejorar la forma en que fluye la información. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado en funciones relacionadas con operaciones de proyectos, delivery, transformación operativa, mejora de procesos, gobernanza de proyectos o coordinación transversal entre equipos. Experiencia previa en roles relacionados con gestión de proyectos, operaciones, delivery, transformación o mejora de procesos. Experiencia implantando procesos o metodologías y haciendo seguimiento de su cumplimiento. Capacidad para trabajar con distintos interlocutores dentro de la empresa y alinear perfiles técnicos, funcionales y de negocio. Buen nivel de comunicación, orden, seguimiento y orientación a la mejora continua. Capacidad para desenvolverse bien en entornos con múltiples proyectos, cambios de contexto y necesidades cruzadas. Dominio de herramientas de gestión, seguimiento y documentación de proyectos. Nivel alto de español. Se valorará catalán e inglés. Experiencia en empresas tecnológicas, consultoras, integradoras o entornos de servicios donde convivan varios departamentos sobre un mismo cliente o proyecto. Experiencia trabajando con equipos técnicos, operaciones, soporte, implantación o consultoría. Experiencia implantando protocolos de uso de herramientas como Jira, Confluence, CRM, sistemas de ticketing o herramientas equivalentes. Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con proyectos y servicios de distinta tipología. Participación directa en la mejora de la coordinación interna, la calidad operativa y la experiencia de cliente. Modelo de trabajo híbrido.

Responsable de Operaciones de Proyectos y Coordinación Interdepartamental En LabelGrup estamos buscando una persona que nos ayude a dar un salto en la forma en que coordinamos nuestros proyectos y servicios entre equipos. No buscamos únicamente un perfil de Project Manager tradicional ni una PMO centrada solo en reporting. Buscamos una persona con capacidad para analizar cómo trabajamos hoy, detectar puntos de fricción entre departamentos, ordenar flujos de trabajo, definir estándares comunes y conseguir que la información circule de forma clara y consistente tanto a nivel interno como hacia cliente. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, con distintos equipos y líneas de servicio, y necesitamos incorporar a alguien que nos ayude a mejorar la coordinación transversal, la calidad operativa y el uso homogéneo de herramientas y procesos. La misión principal de este rol será diseñar, implantar y hacer seguimiento de una operativa común entre departamentos para que los proyectos y servicios se gestionen con mayor orden, visibilidad, trazabilidad y coordinación. Queremos que esta persona sea capaz de identificar dónde se pierde información, dónde se duplican esfuerzos, dónde faltan responsabilidades claras y qué cambios debemos implantar para trabajar de una forma más estructurada y predecible. Definir estándares de trabajo comunes en la gestión de proyectos, tareas, seguimiento, comunicación interna y comunicación con cliente. Asegurar el uso correcto y homogéneo de las herramientas de gestión y seguimiento que utilice la empresa. Implantar dinámicas de trabajo que permitan una mayor trazabilidad, control y visibilidad sobre el estado real de los proyectos y servicios. Velar por que las tareas y entregas no solo se ejecuten, sino que también queden correctamente comunicadas y cerradas interna y externamente. Proponer mejoras operativas orientadas a reducir errores, mejorar tiempos de respuesta, evitar retrabajos y aumentar la calidad percibida por el cliente. Hacer seguimiento del grado de adopción de los procesos definidos e impulsar su cumplimiento de forma práctica y realista. Buscamos una persona con experiencia en entornos donde haya sido necesario poner orden, estandarizar procesos, coordinar equipos distintos y mejorar la forma en que fluye la información. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado en funciones relacionadas con operaciones de proyectos, delivery, transformación operativa, mejora de procesos, gobernanza de proyectos o coordinación transversal entre equipos. Experiencia previa en roles relacionados con gestión de proyectos, operaciones, delivery, transformación o mejora de procesos. Experiencia implantando procesos o metodologías y haciendo seguimiento de su cumplimiento. Capacidad para trabajar con distintos interlocutores dentro de la empresa y alinear perfiles técnicos, funcionales y de negocio. Buen nivel de comunicación, orden, seguimiento y orientación a la mejora continua. Capacidad para desenvolverse bien en entornos con múltiples proyectos, cambios de contexto y necesidades cruzadas. Dominio de herramientas de gestión, seguimiento y documentación de proyectos. Nivel alto de español. Se valorará catalán e inglés. Experiencia en empresas tecnológicas, consultoras, integradoras o entornos de servicios donde convivan varios departamentos sobre un mismo cliente o proyecto. Experiencia trabajando con equipos técnicos, operaciones, soporte, implantación o consultoría. Experiencia implantando protocolos de uso de herramientas como Jira, Confluence, CRM, sistemas de ticketing o herramientas equivalentes. Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con proyectos y servicios de distinta tipología. Participación directa en la mejora de la coordinación interna, la calidad operativa y la experiencia de cliente. Modelo de trabajo híbrido.

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de más de 5 años en ingeniería de software frontend, con un sólido dominio de Angular (últimas versiones), incluyendo: Arquitectura de componentes Uso avanzado de servicios e inyección de dependencias Manejo de RxJS y programación reactiva Buenas prácticas de gestión del estado Optimización del rendimiento de aplicaciones frontend Experiencia sólida en HTML5, CSS3, SCSS y JavaScript/TypeScript modernos Experiencia demostrable en el diseño de arquitecturas de UI escalables, mantenibles y modulares Capacidad para traducir requisitos funcionales y de negocio en componentes de UI intuitivos y flujos de usuario eficientes Experiencia en la integración de aplicaciones frontend con APIs RESTful y servicios backend Amplia experiencia en pruebas unitarias y de integración (Jasmine, Karma, Cypress u otros frameworks similares) Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum / Kanban) Capacidad para escribir código limpio, documentado y testeable, alineado con estándares empresariales Conocimiento de buenas prácticas de seguridad en frontend Experiencia demostrable liderando el desarrollo frontend basado en Angular Nos encantaría si además te manejases bien con Inglés. ¿Cuáles serían tus funciones? Diseño y desarrollo frontend: Diseñar y desarrollar aplicaciones frontend escalables y centradas en el usuario utilizando Angular y tecnologías web modernas. A partir de historias de usuario definidas, entregar código de alta calidad, mantenible y bien probado para apoyar incrementos de producto rápidos e iterativos. Arquitectura y rendimiento: Garantizar una arquitectura de interfaz robusta, optimizar el rendimiento de las aplicaciones y asegurar una integración fluida con APIs backend. Calidad y entrega continua: Dar soporte y optimizar los entornos de desarrollo y producción, incluyendo pipelines de CI/CD, asegurando una entrega fiable y continua de funcionalidades frontend. Colaboración multidisciplinar: Trabajar estrechamente con Product Owner, diseñadores UX, desarrolladores backend, equipos de validación y DevOps para entregar aplicaciones seguras, escalables y alineadas con los objetivos del negocio. Arquitectura y documentación: Contribuir a las decisiones de arquitectura frontend y a la documentación requerida para entornos regulados (GxP). Valoraremos también si... Grado o Máster en Informática o disciplina equivalente. Conocimientos generales de tecnologías backend (Java, Python, Node.js). Experiencia con pipelines de CI/CD y prácticas DevOps. Familiaridad con plataformas de contenedores (OpenShift / Kubernetes). Conocimientos básicos de entornos cloud en AWS. Experiencia con OpenDevStack y plataformas de CI/CD (Jenkins, OpenShift). Conocimiento práctico de herramientas Atlassian (JIRA, Confluence, Bitbucket). Experiencia en entornos regulados bajo GxP. Experiencia con frameworks de pruebas automatizadas y enfoques TDD. Experiencia contribuyendo a definición de buenas prácticas frontend y arquitectura. Experiencia en la entrega de aplicaciones empresariales listas para producción. Fuertes habilidades de colaboración con equipos UX, backend, producto, validación y DevOps. Beneficios ✅Contrato Indefinido ✅ Modelo híbrido : 4 días de teletrabajo y 1 día presencial en Sant Cugat del Vallès (Barcelona) ✅Formación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ✅¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos seleccionando un/a Asersor/a de Ventas para nuestra tienda ubicada en el Prat de LLobregat (Barcelona) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADE S : Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS. Asegurar una imagen de tienda global siguiendo la política interna de la emp resa. REQU ISITOS : IMPRESCINDIBLE consolidada experiencia en venta de marcas de moda premium o de lujo en sección de caballero; siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. También es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Además, tendrás que tener excelentes habilidades de comunicación. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas, así como la formación en moda, diseño, confección y/o patronaje. Salario + comisiones por ventas. Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al equip o SEDKA NOVIAS!