Trabajos laboral en El GraoCrear alertas

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Frigorista especializado/a en Frío Industrial para un proyecto estable, orientado al mantenimiento e instalación de sistemas frigoríficos y cámaras de frío industrial. Competencias clave / Requisitos Experiencia demostrable en frío industrial y centrales frigoríficas. Formación y conocimientos en electricidad aplicados a entornos industriales. Experiencia en instalación, mantenimiento y servicio técnico de maquinaria industrial de hostelería, especialmente Fagor Profesional. Experiencia en instalación y mantenimiento de cámaras frigoríficas. Capacidad de trabajo en equipo, persona ordenada, puntual y responsable. Buena capacidad de aprendizaje y adaptación técnica. Funciones Instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de cámaras frigoríficas y sistemas de frío industrial. Servicio técnico y mantenimiento de maquinaria industrial de hostelería. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y frigoríficas. Apoyo en servicios de guardia y trabajos programados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario base: 24000-25000€ brutos anuales en 14 pagas Incentivos: horas extra y servicios de guardia a parte Estabilidad laboral y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ¿Encajas en el perfil y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo? Queremos conocerte.

Médico/a Especialista en Aparato Digestivo | Consulta Online En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Aparato Digestivo para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin desplazamientos Incorporación flexible Colaboración laboral o mercantil Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia. • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente. • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda. • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada. • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España. • Especialidad en Aparato Digestivo (vía MIR u homologada). • Colegiación activa en España. • Manejo básico de herramientas digitales. • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina. • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente. • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a hr@mediquo.com con el asunto: "Vacante Aparato Digestivo".

En Ballesol llevamos más de 40 años cuidando de las personas mayores y siendo un referente en el sector residencial, con más de 55 centros en toda España y un equipo de más de 4.500 profesionales comprometidos con la atención y el bienestar de nuestros y nuestras residentes. Nuestra vocación por el cuidado integral nos impulsa a ofrecer una atención médica de calidad, humana y personalizada. Por ello, buscamos incorporar a un/a Médico/a en nuestra residencia Ballesol Castellón. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Cuál será tu misión? Como médico/a tu misión será garantizar una atención médica integral y personalizada al residente con el objetivo de lograr una mejora en su salud y bienestar, estableciendo una colaboración activa con los diferentes profesionales del centro. Responsabilidades y funciones del puesto • Coordinar los Departamentos Asistenciales del Centro, marcando las pautas generales en base a su diagnóstico., • Realizar valoraciones médicas iniciales y periódicas de los y las residentes., • Diagnosticar y tratar enfermedades, patologías y dolencias., • Prescribir medicación y supervisar su correcta administración., • Coordinar la atención sanitaria con especialistas y hospitales, incluido servicio de emergencias extrahospitalarias, • Elaborar y actualizar la historia clínica., • Detectar complicaciones y actuar en situaciones de urgencia., • Asesorar al equipo multidisciplinar sobre pautas de atención sanitaria., • Orientar y mantener a las familias informadas sobre la situación de salud de los residentes., • Formar y capacitar al equipo interno en asuntos relevantes ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal por cobertura de vacaciones desde el 16/09 - 30/09 y desde el 16/11 - 30/11., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00-18:00h y los viernes de 9:00-15:00h., • Atractivo paquete salarial, a detallar en entrevista., • Entorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas., • Formación continua y desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía., • Colaboración con equipos multidisciplinares comprometidos y cercanos. En Ballesol, promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. xqbhyrx Creemos que un equipo diverso y comprometido es key para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona con titulación universitaria en Trabajo Social y experiencia en igualdad y violencia de género. Se requiere manejo medio de ofimática y sistemas de gestión, además del Certificado Negativo de Delitos Sexuales. Se valoran conocimientos en PRL, calidad y medio ambiente, así como formación en programas ofimáticos (procesamiento de texto, hojas de cálculo, gestión de archivos) y estadísticos (SPSS). Las funciones incluyen atención social integral a mujeres víctimas de violencia de género, realización de entrevistas de acogida y valoración social inicial, análisis de casos y elaboración del Plan de Actuación Individualizado. También se llevan a cabo itinerarios de intervención, informes de seguimiento, orientación a familiares, y programas de inserción laboral con acciones de orientación y mejora de la ocupabilidad. Se mantiene coordinación con el responsable del centro y el equipo técnico. Se ofrece jornada laboral de 40 horas semanales con turnos rotatorios (mañana, tarde y noche). El contrato es temporal, con duración de dos meses.

En Ballesol llevamos más de 40 años cuidando de las personas mayores y siendo un referente en el sector residencial, con más de 55 centros en toda España y un equipo de más de 4.500 profesionales comprometidos con la atención y el bienestar de nuestros y nuestras residentes. Nuestra vocación por el cuidado integral nos impulsa a ofrecer una atención médica de calidad, humana y personalizada. Por ello, buscamos incorporar a un/a Médico/a en nuestra residencia Ballesol Castellón. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Cuál será tu misión? Como médico/a tu misión será garantizar una atención médica integral y personalizada al residente con el objetivo de lograr una mejora en su salud y bienestar, estableciendo una colaboración activa con los diferentes profesionales del centro. Responsabilidades y funciones del puesto • Coordinar los Departamentos Asistenciales del Centro, marcando las pautas generales en base a su diagnóstico., • Realizar valoraciones médicas iniciales y periódicas de los y las residentes., • Diagnosticar y tratar enfermedades, patologías y dolencias., • Prescribir medicación y supervisar su correcta administración., • Coordinar la atención sanitaria con especialistas y hospitales, incluido servicio de emergencias extrahospitalarias, • Elaborar y actualizar la historia clínica., • Detectar complicaciones y actuar en situaciones de urgencia., • Asesorar al equipo multidisciplinar sobre pautas de atención sanitaria., • Orientar y mantener a las familias informadas sobre la situación de salud de los residentes., • Formar y capacitar al equipo interno en asuntos relevantes ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal por cobertura de vacaciones desde el 16/09 - 30/09 y desde el 16/11 - 30/11., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00-18:00h y los viernes de 9:00-15:00h., • Atractivo paquete salarial, a detallar en entrevista., • Entorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas., • Formación continua y desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía., • Colaboración con equipos multidisciplinares comprometidos y cercanos. En Ballesol, promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. xqbhyrx Creemos que un equipo diverso y comprometido es key para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes. #J-18808-Ljbffr

Únete a Musgrave: Donde la innovación se une a la tradición y las personas impulsan el cambio. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Musgrave es una de las empresas familiares con más éxito de Europa, con una tradición de 149 años en innovación de alimentos y marcas, que apoya a comunidades de todo Irlanda y España. Cada día alimentamos a una de cada tres personas a través de 18 marcas de alimentación y bebidas líderes en el mercado que incluyen Dialprix, Dialsur, SuperValu, Centra, Frank and Honest y Musgrave Market Place. Apoyamos a miles de Empresas familiares minoristas y de restauración que viven y trabajan en el corazón de las comunidades a las que sirven. Nos hemos comprometido a convertirnos en la Empresa más fiable y sostenible de Irlanda y estamos introduciendo cambios en toda la Empresa para asegurarnos de que así sea. Queremos tener un impacto positivo en el mundo, y apoyaremos a nuestros proveedores y clientes para que también marquen la diferencia. En Musgrave España estamos buscando un/a responsable de centro para uno de nuestros supermercados Dialprix situado en la localidad de Castellón. Reportando al responsable de operaciones, éstas serían algunas de tus funciones: • Implementar y desarrollar la estrategia comercial en el centro, de acuerdo a los procedimientos internos., • Coordinar los recursos internos., • Disponer del personal necesario para una mejora continua de la productividad del centro., • Promover una actitud de motivación en el equipo buscando el desarrollo de personas dentro de la empresa, a través de formación de personas con potencial de desarrollo y realizando las evaluaciones de sus colaboradores., • Conocer y asegurar el criterio de implantación y adaptarlo localmente junto con el responsable de Layout, supervisando el estado de presentación del centro antes de su apertura, la calidad en productos frescos e implantación de oferta., • Confirmar que se cumple la normativa de Seguridad e Higiene alimentaria, corrigiendo de forma eficaz, las posibles incidencias que puedan surgir., • Confirmar que todo el equipo conoce, recibe y firma las normativas generales de la empresa y PRL, así como su cumplimiento y seguimiento., • Revisar los arqueos de caja del día anterior, autorizar devoluciones de clientes, realizar el pedido y revisar el automático según estacionalidad. ¿POR QUÉ MUSGRAVE? En Musgrave tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las personas con más talento del sector, al tiempo que contribuyes a una Empresa con un rico patrimonio y un futuro brillante. Únete a nosotros para dar forma al futuro de la innovación en alimentación y bebidas, y desempeña un papel clave en la creación de un impacto positivo en las comunidades a las que servimos. • Oportunidades de formación y crecimiento, descuentos en nuestros supermercados y centros Dialsur para que puedas disfrutar de nuestros productos frescos. Musgrave es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello, valoramos positivamente las candidaturas de personas con discapacidad, fomentando un entorno laboral inclusivo y accesible. Alentamos las solicitudes diversas. Si podemos hacer alguna adaptación para permitirte ser la mejor versión de ti durante la entrevista, háznoslo saber. NOS ENCANTARÍA CONOCERTE SI TIENES: • Experiencia: Al menos, 3 años de experiencia desarrollando funciones en un puesto similar al descrito., • Alta orientación hacia la atención al cliente., • Habilidades de Liderazgo y Gestión de equipos., • Capacidad analítica. xqbhyrx, • Habilidades comunicativas, • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS AMPLIAR A NUESTRO EQUIPO UN/A TERAPEUTA OCUPACIONAL PARA LA RESIDENCIA EN CASTELLÓN. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. FUNCIONES ¿ TRABAJAR LA ESTIMULACIÓN FUNCIONAL CON EL RESIDENTE EN LAS ACTIVIDADES BÁSICAS DE LA VIDA DIARIA (ABVD) REALIZANDO TAREAS COMO: VESTIRSE, COMER, BAÑARSE, IR AL BAÑO Y REALIZAR TRANSFERENCIAS (SENTARSE, LEVANTARSE DE LA CAMA O DE LA SILLA). EL OBJETIVO ES MANTENER EL MÁXIMO GRADO DE INDEPENDENCIA POSIBLE. ¿ ESTIMULACIÓN COGNITIVA: UTILIZAR ACTIVIDADES SIGNIFICATIVAS PARA MANTENER Y ESTIMULAR LAS HABILIDADES MOTORAS, SENSORIALES Y PERCEPTIVAS. ¿ ACTIVIDADES DE OCIO TERAPÉUTICO Y TIEMPO LIBRE. ¿ ADAPTACIÓN AL ENTORNO, ASESORAMIENTO Y ENTRENAMIENTO SOBRE EL USO DE AYUDAS TÉCNICAS (BARRA DE SUJECIÓN, BASTONES, ANDADORES CUBIERTOS, VASOS ADAPTADOS¿). ¿ DIPLOMATURA O GRADO DE TERAPEUTA OCUPACIONAL. ¿ EXPERIENCIA REQUERIDA: MÍNIMO DE 6 A 12 MESES. ¿ VEHÍCULO PROPIO PARA ACCEDER AL PUESTO DE TRABAJO. SE OFRECE ¿ INCORPORACIÓN INMEDIATA. ¿ CONTRATO INDEFINIDO Y/O COBERTURA DE BAJAS, VACACIONES¿ ¿ SALARIO SEGÚN CONVENIO COLECTIVO DE RESIDENCIAS PRIVADAS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. ¿ JORNADA COMPLETA DE 20 HORAS/SEMANA. ¿ FORMACIÓN INTERNA A CARGO DE LA EMPRESA. ¿ DESARROLLO PROFESIONAL, CON POSIBILIDAD DE PROMOCIÓN INTERNA Y CRECIMIENTO DENTRO DE LA EMPRESA. ¿ CULTURA POSITIVA: UN GRAN AMBIENTE LABORAL Y UN FIRME COMPROMISO CON EL TRABAJO EN EQUIPO. xqbhyrx Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 1 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA ( ). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 705111-0 como referencia.

¿Tienes experiencia en mantenimiento y climatización? ¿Posees el carné R.I.T.E? ¿Buscas un proyecto laboral donde seguir desarrollando tu profesión dentro del sector hospitalario en una empresa que sus principales valores diferenciales son su especialización y conocimiento?. Si tu respuesta es sí, no dudes en inscribirte, ¡Esta podría ser tu oportunidad! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En EULEN Mantenimiento buscamos profesionales como tú, comprometidos, responsables y con atención al orden y a la calidad, para trabajar como Técnico/a Frigorista en un conocido Hospital situado en Castellón. Tus funciones: • Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones frigoríficas y climatización., • Supervisión y control de equipos de frío., • Detección y resolución de averías., • Revisión del correcto funcionamiento de instalaciones del hospital., • Cumplimiento de protocolos de seguridad y mantenimiento. Lo que encontrarás en Grupo Eulen: En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: Contrato Eventual por cobertura de vacaciones con incorporación inmediata, hasta el 15 de Septiembre Jornada laboral Disfrutarás de una jornada laboral completa a 40 horas semanales, en turnos rotativos de mañana, tarde o noche, permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Salario y beneficios adicionales Te ofrecemos un salario de 1.323,48 por 14 pagas. Queremos reconocer tu esfuerzo y dedicación. Además encontrarás descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, hoteles, carburante, etc. Formación continua y desarrollo profesional Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades. Buscamos: • Formación profesional en la rama de Mantenimiento de climatización., • Carnet de conducir B y vehículo propio., • Carnet RITE y gases fluorados., • Disponibilidad para la incorporación inmediata y flexibilidad horaria para trabajar a turnos., • Valorable experiencia previa en entorno hospitalario., • Residencia en la provincia de Castellón. ¿Aceptas el reto? en Grupo EULEN, ¡Estamos deseando conocerte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. xqbhyrx ¡Reconocemos el talento de las personas! Castellón, Valencian Community, 12002 - CASTELLÓ DE LA PLANA/CASTELLÓN DE LA PLANA, Spain #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ubicación: Refinería BP, Castellón de la Plana Tipo de Contrato: Temporal, con posibilidad de renovación y conversión a indefinido Descripción de la Empresa Caldererías Indálicas S.L., empresa constituida en 1993 en Almería, dedicada a la ingeniería, fabricación, montaje, instalación, mantenimiento y reparación de estructuras metálicas, calderería, equipos a presión e instalaciones industriales, apuesta por la Calidad, el Medio Ambiente y la Seguridad Laboral como elemento fundamental de su cultura empresarial, también basada en conseguir la mejora continua. Todo este esfuerzo se aplica con el fin de lograr la máxima satisfacción de los clientes, la prevención de la contaminación ambiental y el aseguramiento de la seguridad en la realización de los trabajos por parte de su equipo. Necesitamos incorporar dos Técnico/as Superiores de Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicios en nuestro proyecto de construcción industrial en la Refinería de BP en Castellón de la Plana. xcskxlj Funciones del puesto de Trabajo: • Presencia diaria en obra, • Identificación de situaciones de riesgo, comportamientos / actos inseguros y deficiencias en la obra a nivel de seguridad, • Redacción, ejecución y seguimiento de acciones correctoras y preventivas, • Colaborar con la implantación del Plan de Prevención, • Actuar como recurso preventivo, gestión y aprobación de los permisos de trabajo, • Información y formación a la plantilla de aspectos de seguridad, • Asistencia y servicios en las reuniones convocadas por el cliente, • Manejo de documentación con plataforma CAE, • CFGM en PRL o Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia de al menos 1 año en proyectos de construcción industriales y/o civiles. Si tienes experiencia en trabajos como técnico/a en entornos industriales y cumples con los requisitos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Caldererías Indálicas S.L.! #J-18808-Ljbffr

Realizar la presentación de candidaturas en coordinación con el/la orientadora laboral de la persona con discapacidad.

Gestoría Laboral Mediterránea busca un técnico/a de mecanizado CNC para trabajar con la solución ARES CMS de 5 ejes. Serás responsable de la preparación, montaje de piezas y herramientas, y del control de calidad durante el proceso de mecanizado. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Se requiere trabajar con sistemas de control y realizar ajustes para asegurar acabados y ver mantenimiento básico de la máquina. xqbhyrx Se valorará disponer de permiso de conducir y vehículo propio para desplazamientos si fueran necesarios. #J-18808-Ljbffr

Desde la oficina RAS INTERIM VALENCIA seleccionamos TÉCNICOS/AS DE HIGIENE Y CONTROL DE PLAGAS para empresa del sector SANITARIO ubicada en CASTELLÓN DE LA PLANA. 👌 TUS RESPONSABILIDADES - Instalación de productos contratados por el cliente - Mantenimiento - Reparaciones de aparatos. - Instalación de equipos electrónicos como secamanos, ozonizador o filtros de aire. - Realización de repartos a clientes. 👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? - Valorable realización de cursos de gestión de relaciones con el cliente. - Obligatorio carnet de conducir tipo B y conocimiento de uso de PDA. - Necesario carnet ADR de transporte de mercancías peligrosas. - Gran atención al cliente, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comprometido. 🤝 ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? - Contratos mensuales prorrogables hasta 2 meses + pase a empresa. - Horario: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 con descanso para comer. - Jornada laboral de 40 horas semanales. - Salario: 12,95 €

Oficiales de primera y segunda para instalación de fachadas ventiladas en Castellón de la Plana. La posición se centra en el montaje de sistemas de fachadas ventiladas, un elemento esencial en la construcción moderna que combina funcionalidad y diseño. La persona contratada ejecutará las tareas de ensamblaje, asegurando que todos los componentes queden integrados y se cumplan los estándares de calidad. El trabajo implica manejar distintos materiales y sistemas de anclaje, con precisión y atención al detalle para colocar las placas y crear la cámara de aire característica de esta fachada. Las obras se distribuyen por todo el territorio nacional. El entorno laboral abarca proyectos en diversas fases, lo que exige adaptabilidad y capacidad para seguir instrucciones técnicas. La labor principal consiste en interpretar planos, preparar materiales y colaborar con el equipo para completar los módulos asignados. La ejecución debe seguir los protocolos de seguridad y calidad, verificando que la instalación cumpla con las especificaciones del proyecto. Una correcta instalación contribuye al aislamiento térmico y acústico del edificio, así como a su protección frente a la humedad. La empresa proporciona los recursos logísticos necesarios, incluido un vehículo para los desplazamientos entre obras. La contratación es directa y estable, formando parte de la plantilla de la compañía. El desempeño del puesto requiere compromiso con la precisión técnica y la aplicación de los conocimientos del oficio, trabajando de forma coordinada para alcanzar los objetivos de cada proyecto constructivo.

Nobis Salud S.A. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. busca un líder para el equipo de Experiencia del Afiliado, promoviendo una atención de excelencia en todos los canales y sucursales, y acompañando el desarrollo y clima laboral del equipo. Se valoran graduados o estudiantes avanzados en Psicología, Marketing, Comunicación o Trabajo Social, con experiencia en atención al cliente, y habilidades de liderazgo, comunicación y organización. xcskxlj Ofrecemos formación continua y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

En i-colectiva buscamos un/a Técnico/a de Innovación Territorial para incorporarse a un proyecto orientado a crear, activar y dinamizar el ecosistema de innovación territorial de la provincia de Castellón. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. La persona seleccionada será el núcleo operativo del proyecto y trabajará en contacto directo con administraciones locales, empresas, personas emprendedoras, entidades sociales, centros de conocimiento y otros agentes del territorio. Se trata de una posición presencial, a jornada completa y con dedicación exclusiva al proyecto, que requerirá desplazamientos frecuentes por diferentes municipios de la provincia de Castellón. La incorporación estará condicionada a la adjudicación del contrato público al que se vincula el puesto. La fecha prevista de inicio es el 1 de enero de 2027 o, si fuera posterior, tras la formalización del contrato. La duración inicial del proyecto será de 12 meses, con posibilidad de dos prórrogas anuales. La vinculación podrá articularse mediante contratación laboral o, cuando la situación y la forma real de prestación del servicio lo permitan, mediante un contrato de colaboración profesional con una persona trabajadora autónoma. En ambos casos, se requiere dedicación exclusiva al proyecto, disponibilidad equivalente a jornada completa, presencialidad y desplazamientos frecuentes por diferentes municipios de la provincia de Castellón. RESPONSABILIDADES • Actuar como enlace permanente entre administraciones locales, empresas, entidades sociales, centros de conocimiento, personas emprendedoras y ciudadanía., • Realizar visitas a municipios y empresas, mantener reuniones técnicas y detectar necesidades, oportunidades y posibles colaboraciones., • Participar en el diagnóstico y mapeo del ecosistema de innovación territorial de la provincia., • Identificar retos territoriales y contribuir a transformarlos en proyectos de innovación, iniciativas colaborativas o proyectos piloto., • Diseñar, organizar y dinamizar talleres, sesiones participativas, mesas de trabajo y procesos de inteligencia colectiva., • Acompañar técnicamente proyectos locales, iniciativas de emprendimiento rural y procesos de innovación colaborativa., • Facilitar la creación de redes, alianzas y comunidades de trabajo entre agentes del territorio., • Dar apoyo al modelo de gobernanza participativa y realizar el seguimiento de reuniones, acuerdos y grupos de trabajo., • Dinamizar la plataforma digital colaborativa del proyecto y mantener actualizada la información sobre agentes, actividades, proyectos y oportunidades., • Apoyar las acciones de comunicación, difusión y visibilidad del Centro de Innovación Territorial de Castellón., • Colaborar en la preparación de informes, memorias, indicadores, documentación técnica y justificación de las actuaciones realizadas., • Mantener una coordinación continua con el equipo de i-colectiva, la Diputación Provincial de Castellón y las entidades vinculadas al proyecto. REQUISITOS OBLIGATORIOS • Titulación universitaria oficial —Grado, Licenciatura o equivalente— en alguna de las siguientes áreas:, • Ciencias Ambientales., • Geografía y Ordenación del Territorio., • Ingeniería Agronómica, Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes., • Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales o Turismo., • Gestión y Administración Pública o Derecho., • Sociología., • Comunicación, Publicidad o Relaciones Públicas., • También se admitirán otras titulaciones universitarias afines cuando se acredite una experiencia mínima de dos años en gestión de proyectos de desarrollo territorial, innovación o cooperación social directamente relacionada con el puesto., • Nivel mínimo B2 de valenciano, acreditado mediante certificado oficial de la JQCV o equivalente, o mediante una titulación académica oficial en la que consten estudios cursados en valenciano., • Permiso de conducir en vigor., • Experiencia profesional acreditable de al menos dos años en uno o varios de los siguientes ámbitos:, • Innovación territorial o rural., • Desarrollo local., • Gestión, dinamización o acompañamiento de proyectos de innovación o cooperación., • Transferencia de conocimiento o tecnología., • Trabajo técnico con entidades locales, tejido empresarial o agentes del territorio. COMPETENCIAS QUE VALORAMOS • Conocimiento del medio rural, el desarrollo territorial y el reto demográfico., • Capacidad para trabajar en red y relacionarse con agentes públicos, privados y sociales., • Experiencia en dinamización de grupos, facilitación de reuniones y mediación entre agentes diversos., • Capacidad para detectar oportunidades y convertirlas en iniciativas o proyectos concretos., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, organización y planificación., • Autonomía, iniciativa, capacidad de escucha y orientación a resultados., • Manejo de herramientas digitales de gestión de proyectos, colaboración y elaboración de informes. QUÉ OFRECEMOS • Participación en un proyecto de innovación territorial con impacto directo en los municipios y el medio rural de la provincia de Castellón., • Incorporación a un equipo especializado en innovación pública, desarrollo territorial, participación y trabajo colaborativo., • Jornada completa y dedicación exclusiva al proyecto., • Trabajo presencial y de proximidad, con actividad habitual en diferentes municipios de la provincia., • Duración inicial vinculada a los 12 meses del proyecto, con posibilidad de continuidad mediante dos prórrogas anuales. El proceso de selección requerirá posteriormente la acreditación documental de la titulación, el nivel de valenciano, el permiso de conducir y la experiencia profesional indicada en el currículum. MODALIDAD DE VINCULACIÓN La posición está abierta tanto a personas interesadas en una contratación laboral como a profesionales que ya desarrollen su actividad por cuenta propia y quieran valorar una colaboración profesional como autónomos. La modalidad concreta se acordará con la persona seleccionada atendiendo a sus preferencias, su situación profesional y la naturaleza real de la relación, garantizando en todo caso el cumplimiento de la normativa laboral, mercantil y de contratación pública aplicable. xqbhyrx En el caso de colaboración profesional por cuenta propia, la persona seleccionada facturará sus servicios a i-colectiva y deberá mantener durante la ejecución del proyecto las obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social correspondientes a su actividad. #J-18808-Ljbffr

Si te interesa ser Analista de Impuestos y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA INDUSTRIAL , ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro! ¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? • Actualización y control de documentación de trabajo impositivos, • Brindar soporte al equipo de impuestos nacionales y provinciales, • Realizar conciliaciones y análisis de cuentas vinculadas a impuestos, • Recopilación y organización de documentación para vencimientos, auditorías y requerimientos internos/externos;¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?, • Perfil analítico y orientado al detalle, • Manejo avanzado de Excel y paquete Microsoft Office, • Capacidad para trabajar con gran volumen de documentación y papeles de trabajo, • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos, • Manejo de SAP, • Experiencia de 1 a xqbhyrx 2 años en posiciones similares (deseable) Jornada laboral: Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Modalidad: Hibrida Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471 #J-18808-Ljbffr

Para reconocida empresa industrial de Rosario, buscamos un Auxiliar de Gestión de calidad. Quien ocupe la posición tendrá como objetivo; Brindar soporte al área de Calidad mediante la ejecución de procedimientos, instrucciones de trabajo, manuales de calidad, atención de no conformidades de auditorías externas, ejecución de auditorías internas y colaborar con la estandarización de distintas tareas. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Serán sus principales funciones y responsabilidades: • Colaborar en la gestión de documentación del Sistema de Gestión de la Calidad., • Identificar y reportar procedimiento desactualizados., • Apoyar en la investigación y seguimiento de no conformidades y acciones correctivas., • Mantener actualizados los registros e indicadores del área., • Colaborar en auditorías internas y externas, preparando la documentación requerida., • Verificar el estado y la calibración de los instrumentos de medición., • Brindar apoyo a las áreas de producción para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad., • Participar en actividades de mejora continua orientadas a optimizar procesos y reducir defectos. Se requiere formación de Técnico Electromecánico, Mecánico, Metalúrgico o Industrial. También estudiante o egresado de Ingeniería Industrial o carreras afines (deseable). Buscamos una persona con una mínima experiencia de 1 a 2 años en Gestión de calidad, preferentemente en industrias del rubro metalmecánico. Se valorará experiencia en inspección de piezas y control dimensional. Conocimientos técnicos básicos requeridos: • Interpretación de planos y especificaciones técnicas, • Manejo de instrumentos de medición, • Conocimientos de normas ISO 9001, • Elaboración y mantenimiento de registros de calidad, • Manejo de herramientas informáticas y sistema de gestión, • Mejora continua y resolución de problemas Nos orientamos a una persona con atención al detalle, metódica y organizada, con capacidad de observación y análisis, trabajo en equipo, comunicación efectiva, proactividad y predisposición al aprendizaje, compromiso con la calidad y la seguridad. xqbhyrx Trabajo presencial en planta industrial, con jornada laboral de lunes a viernes de 7 a 16hs. Puesto permanente. #J-18808-Ljbffr

Desde Ilerwork estamos en la búsqueda de un Técnico Frigorista Oficial de 1ª para incorporarse a una Empresa especializada en instalaciones y mantenimiento de sistemas de climatización, refrigeración industrial y comercial. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Funciones principales • Instalación, puesta en marcha y mantenimiento de equipos de refrigeración y climatización (VRV, split, cámaras frigoríficas, enfriadoras, etc.)., • Diagnóstico y reparación de averías en sistemas frigoríficos y de aire acondicionado., • Interpretación de planos, esquemas eléctricos y documentación técnica., • Cumplimiento de normativas de seguridad y medio ambiente., • Relleno de partes de trabajo e informes técnicos., • Experiencia demostrable mínima de 3‑5 años como Frigorista Oficial de 1ª., • Formación en Frío Industrial, Climatización o similar., • Carnet de gases fluorados valorable., • Conocimientos de electricidad y automatismos aplicados a la refrigeración., • Capacidad de trabajo autónomo y resolución de problemas. Se valorará • Curso PRL (Prevención de Riesgos Laborales)., • Certificados adicionales (RITE, manipulador de gases, etc.)., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Vehículo de empresa para los desplazamientos en la jornada laboral., • Buen ambiente de trabajo y apoyo técnico continuo. xqbhyrx Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia como Técnico Frigorista - Oficial 1ª, esperamos recibir tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

Veterinario/a Generalista Junior o Senior – Castellón Desde The Vet Office , agencia especializada en selección de personal veterinario, se gestiona un proceso de selección para incorporar un/a Veterinario/a Generalista (perfil junior o senior) a un hospital veterinario 24 horas ubicado en Castellón , con atención integral y una amplia casuística clínica. Sobre el centro El hospital cuenta con más de 400 m² de instalaciones modernas , con un diseño funcional y diferenciado por áreas: Área felina (sala de espera, consulta y hospitalización específica para gatos) Área canina (sala de espera, consultas y hospitalización) Área médico-quirúrgica común con ecografía, radiología digital, TAC, UCI, área de trabajo compartida, dos quirófanos y hospitalización para pacientes infecciosos o en aislamiento El centro presta servicio en todas las especialidades veterinarias y trabaja con un equipo multidisciplinar altamente cualificado , en un entorno colaborativo y orientado a la excelencia clínica. Perfil buscado Se busca un/a veterinario/a colegiado/a en España que cumpla con alguno de los siguientes perfiles: Al menos 1 año de experiencia en clínica u hospital de pequeños animales O haber realizado un internado general rotatorio de un año tras finalizar los estudios Se valoran tanto perfiles junior con base hospitalaria como perfiles senior con mayor autonomía clínica. Condiciones ofrecidas Contrato indefinido Jornada completa de 37,5 horas semanales Turnos rotativos organizados en un ciclo de 4 semanas: Semana 1 Turno de mañana: lunes a viernes de 09:00 a 14:00 h Fin de semana libre Semana 2 Turno de tarde: lunes a viernes de 15:00 a 21:00 h Sábado: 16:00 a 21:00 h Domingo: 09:00 a 20:00 h Semana 3 Turno nocturno: lunes a domingo de 20:30 a 08:30 h Semana 4 Semana completa libre Se ofrece adaptación horaria durante las primeras semanas para facilitar la integración al equipo. Condiciones económicas y desarrollo Retribución competitiva, acorde a experiencia y conocimientos Formación continuada Posibilidades reales de desarrollo profesional y especialización Estabilidad laboral en un hospital de referencia en la zona Flexibilidad y autonomía en el desempeño del puesto Acceso a recursos clínicos avanzados, material científico y beneficios sociales asociados al grupo ¿Te interesa? Enviar CV a: info@thevetoffice.com Referencia: Veterinario/a Generalista Junior o Senior – Castellón

Join to save Abogado at Martínez Sanz Abogados Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Despacho de abogados precisa cubrir para la oficina de CASTELLON puesto de abogado/a con mínimo de 3 años de experiencia profesional, preferentemente en el área de derecho concursal y derecho procesal/civil. Se valorará experiencia previa en sala y conocimientos de inglés. xcskxlj Se ofrece contrato laboral e incorporación a principios de septiembre. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Buscamos Manager en Castellón, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma y simultánea varios centros de trabajo. El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas., • Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio., • Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector., • Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones., • Resolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias., • Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario.Ofrecemos, • Contrato indefinido., • Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness., • Formación continua., • Desarrollo profesional, con un proyecto en plena expansión. xcskxlj, • Estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

SE PRECISA: OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO MULTISERVICIOS CON DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% EN DIVERSE LEVANTE, CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO EN CASTELLÓN, TRABAJAMOS POR LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD MEDIANTE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y OTROS SERVICIOS AUXILIARES PARA EMPRESAS, ASOCIACIONES Y ENTIDADES TANTO PÚBLICAS COMO PRIVADAS. ACTUALMENTE BUSCAMOS INCORPORAR UN/A OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO MULTISERVICIOS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%. FUNCIONES: - REALIZACIÓN DE TRABAJOS BÁSICOS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO. - PEQUEÑAS REPARACIONES DE FONTANERÍA, ELECTRICIDAD, PINTURA Y ALBAÑILERÍA. - MONTAJE Y REPARACIÓN DE ELEMENTOS E INSTALACIONES. - MANTENIMIENTO GENERAL DE EDIFICIOS E INSTALACIONES. - DETECCIÓN Y COMUNICACIÓN DE INCIDENCIAS. SE REQUIERE: - CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%. - EXPERIENCIA PREVIA EN MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES O TRABAJOS SIMILARES. - CONOCIMIENTOS DE FONTANERÍA, ELECTRICIDAD, PINTURA Y PEQUEÑAS REPARACIONES. - CARNET DE CONDUCIR B, IMPRESCINDIBLE PARA DESPLAZARSE ENTRE LOS DISTINTOS CENTROS DE TRABAJO DE CASTELLÓN Y ALREDEDORES. - PERSONA RESPONSABLE, RESOLUTIVA, ORGANIZADA Y CON INICIATIVA. - DISPONIBILIDAD DE INCORPORACIÓN INMEDIATA. SE OFRECE: - INCORPORACIÓN A UN PUESTO ESTABLE (INICIO MEDIANTE CONTRATO TEMPORAL CON POSIBILIDAD DE CONTINUIDAD). - JORNADA COMPLETA. DE LUNES A VIERNES DE MAÑANAS 7:00H A 15:00 H. - SALARIO SEGÚN CONVENIO. - FORMACIÓN INICIAL Y APOYO POR PARTE DEL EQUIPO. SE VALORARÁ: - VEHÍCULO PROPIO INCORPORACIÓN A UNA EMPRESA COMPROMETIDA CON LA INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026570803 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=705887&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasviciana@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 705887-0 como referencia.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de alquileres de Castellón. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona, • Retribución salarial con escalado de comisiones de hasta el 75%, • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, • Flexibilidad horaria, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.., • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario y/o actividades comerciales, preferentemente en el mercado de lujo., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano e inglés, escrito y hablado., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. xcskxlj, • Nivel informático profesional paquete Office/Drive. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xqbhyrx Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xqbhyrx Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Colegiación y seguro de RC a cargo de la empresa Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Si lo que has especificado en tu perfil coincide con lo que buscamos, te podemos ofrecer: Jornada Completa Jornadas de lunes a viernes en horario partido (mañana y tarde) y sábados según necesidad. Tengas disponibilidad para viajar Dispongas de carné de conducir y vehículo propio Cómo será tu día a día Te encargarás de llevar a cabo diversas tareas administrativas relacionadas con el área de salud laboral, incluyendo el seguimiento y la gestión de las bajas médicas y los accidentes de trabajo. xqbhyrx Como parte de tus funciones, también realizarás visitas a los distintos centros de gestión dando soporte médico a los trabajadores cuando sea necesario. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de la automoción con presencia internacional? En Motherson DRSC Modules Spain apostamos por el talento, la innovación y el desarrollo profesional de nuestras personas. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde la seguridad, la mejora continua y el bienestar son prioridades. Si buscas un proyecto estable en una compañía en crecimiento, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo, ¡queremos conocerte! Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Funciones del puesto: 1. Evaluación de riesgos laborales Realizar evaluaciones iniciales y periódicas. Identificar peligros y valorar riesgos en puestos, máquinas, procesos y actividades. Proponer medidas preventivas y correctoras. Revisar evaluaciones tras cambios en procesos, equipos o accidentes., 2. Planificación de la actividad preventiva Elaborar la planificación anual de PRL. Priorizar acciones según gravedad y urgencia. Hacer seguimiento del cumplimiento de las medidas. Coordinar con mantenimiento, producción, calidad y RRHH., 3. Investigación de accidentes y análisis de causas Investigar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales. Proponer acciones correctoras y preventivas. Registrar y analizar indicadores (índices de siniestralidad)., 4. Formación e información a las personas trabajadoras Impartir formaciones obligatorias (generales y específicas). Elaborar instrucciones de trabajo seguro. Gestionar la formación de mandos y personal nuevo., 5. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Verificar documentación de contratas y subcontratas. Controlar accesos, permisos de trabajo y requisitos legales. Coordinar reuniones de seguridad con empresas externas. Supervisar trabajos especialmente peligrosos (altura, espacios confinados, ATEX...)., 6. Gestión de EPIs Seleccionar EPIs adecuados según riesgos evaluados. Gestionar entregas, reposiciones y registros. Verificar el uso correcto en planta., 7. Control de condiciones de trabajo Realizar inspecciones periódicas de seguridad. Verificar máquinas, equipos, protecciones colectivas y señalización. Controlar orden, limpieza y ergonomía en puestos. Supervisar trabajos no rutinarios., 8. Gestión documental y cumplimiento legal Mantener actualizada la documentación preventiva. Controlar requisitos legales aplicables (PRL, seguridad industrial, medio ambiente). Preparar auditorías internas y externas (ISO 45001, ISO 14001, IATF...)., 9. Participación en comités y reuniones de seguridad Asistir al Comité de Seguridad y Salud. Coordinar con delegados/as de prevención. Presentar indicadores, acciones y resultados., 10. Emergencias y autoprotección Coordinar simulacros. Formar equipos de primera intervención., 11. Asesoramiento técnico continuo Apoyar a mandos y operarios-as en la resolución de problemas de seguridad. Evaluar cambios de procesos desde la perspectiva preventiva., 12. Funciones de Técnico/a de Apoyo Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con diversidad funcional pueda desarrollar su actividad profesional. Desarrollar cuantos programas de formación/capacitación sean necesarios para la adaptación de la persona trabajadora al puesto de trabajo en el área de prevención de riesgos laborales. Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo en el área de prevención de riesgos laborales. xqbhyrx Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con diversidad funcional, principalmente, en su puesto de trabajo. Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin. Conocimientos: • Prevención de riesgos laborales, • Evaluación de riesgos, • Normativa de la seguridad laboral, • Gestión de prevención riesgos laborales, • Control de exposición a riesgo laboral, • Investigación de accidentes, • Formación en prevención de riesgos, • Equipos de protección individual #J-18808-Ljbffr

SE PRECISA: OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO MULTISERVICIOS CON DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. EN DIVERSE LEVANTE, CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO EN CASTELLÓN, TRABAJAMOS POR LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD MEDIANTE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y OTROS SERVICIOS AUXILIARES PARA EMPRESAS, ASOCIACIONES Y ENTIDADES TANTO PÚBLICAS COMO PRIVADAS. ACTUALMENTE BUSCAMOS INCORPORAR UN/A OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO MULTISERVICIOS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%. FUNCIONES: • REALIZACIÓN DE TRABAJOS BÁSICOS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO., • PEQUEÑAS REPARACIONES DE FONTANERÍA, ELECTRICIDAD, PINTURA Y ALBAÑILERÍA., • MONTAJE Y REPARACIÓN DE ELEMENTOS E INSTALACIONES., • MANTENIMIENTO GENERAL DE EDIFICIOS E INSTALACIONES., • DETECCIÓN Y COMUNICACIÓN DE INCIDENCIAS. SE REQUIERE: • CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%., • EXPERIENCIA PREVIA EN MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES O TRABAJOS SIMILARES., • CONOCIMIENTOS DE FONTANERÍA, ELECTRICIDAD, PINTURA Y PEQUEÑAS REPARACIONES., • CARNET DE CONDUCIR B, IMPRESCINDIBLE PARA DESPLAZARSE ENTRE LOS DISTINTOS CENTROS DE TRABAJO DE CASTELLÓN Y ALREDEDORES., • PERSONA RESPONSABLE, RESOLUTIVA, ORGANIZADA Y CON INICIATIVA., • DISPONIBILIDAD DE INCORPORACIÓN INMEDIATA. SE OFRECE: • INCORPORACIÓN A UN PUESTO ESTABLE (INICIO MEDIANTE CONTRATO TEMPORAL CON POSIBILIDAD DE CONTINUIDAD)., • JORNADA COMPLETA. DE LUNES A VIERNES DE MAÑANAS 7:00H A 15:00 H., • SALARIO SEGÚN CONVENIO., • FORMACIÓN INICIAL Y APOYO POR PARTE DEL EQUIPO. SE VALORARÁ: • VEHÍCULO PROPIO INCORPORACIÓN A UNA EMPRESA COMPROMETIDA CON LA INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. xqbhyrx Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 1 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA ( ). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 705887-0 como referencia.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xqbhyrx Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

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¿Buscas un nuevo reto profesional? Desde R&S Jobs consultoría de selección y portal de empleo, seleccionamos diferentes vacantes de perfiles auxiliares administrativos/as como apoyo en las siguientes áreas: Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. – Back Office. – Soporte Comercial. – Calidad. En un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones • Auditoría y control de calidad en llamadas de venta del sector energético., • Elaboración de informes y seguimiento de resultados., • Soporte a la red comercial y gestión de incidencias., • Revisión y validación de contratos energéticos., • Comunicación con clientes y apoyo en formaciones internas., • Otras tareas propias del puesto. Requisitos • Mínimo 1 año de experiencia como auxiliar administrativo/a., • Valorable experiencia en el sector energético., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y mecanografía., • Personas organizadas, resolutivas y con buena comunicación. Ofrecemos • Jornada completa y contrato directo con empresa consolidada., • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. xqbhyrx, • Salario: 1.424,00 € brutos/mes (17.094,00 € brutos/año).

Sumate a nuestra cadena de Supermercado s Cooperativos con mas de 150 locales en 7 provincias , que generan de manera directa e indirecta más de 7.000 puestos de trabajo. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado/a de Supermercado para sumarse a nuestro equipo. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la gestión de equipos y operación diaria de locales comerciales. ¿Cuál serán tus responsabilidades? • Supervisar el funcionamiento general de la sucursal y asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa., • Coordinar y liderar al equipo de trabajo, organizando tareas y horarios., • Controlar el abastecimiento, reposición y correcta exhibición de mercadería., • Supervisar procesos de caja y control de diferencias., • Realizar seguimiento de ventas, mermas y resultados de la sucursal., • Garantizar una adecuada atención al cliente y resolución de situaciones en el punto de venta., • Velar por el cumplimiento de normas de higiene, seguridad y orden en el local.¿Qué buscamos en vos?, • Experiencia previa en posiciones similares en supermercados o comercios de gran volumen., • Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos de trabajo., • Conocimiento de procesos operativos de supermercado (recepción de mercadería, caja, reposición, control de stock)., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Disponibilidad horaria., • Perfil proactivo, con capacidad de organización y orientación a resultados., • Será requisito residir en San Antonio Oeste o tener posibilidad de radicación permanente en la localidad.¿Que te ofrecemos?, • Incorporación a una empresa sólida y en constante en crecimiento., • Posibilidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • Estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Funciones 1. Diseño y planificación de formación • Diseñar el plan anual de formación en base a las necesidades organizativas., • Identificar necesidades formativas mediante evaluaciones, feedback y performance reviews., • Definir itinerarios formativos por áreas y roles (hard skills, soft skills y competencias digitales). 1. Coordinación operativa • Coordinar las acciones formativas internas y externas., • Planificar el calendario formativo., • Gestionar proveedores y formadores., • Organizar convocatorias, inscripciones y logística (salas, plataformas, materiales, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones formativas legales en cada país., • Gestionar bonificaciones en coordinación con el equipo laboral., • Controlar el presupuesto de formación. 1. Desarrollo de talento • Participar en programas de desarrollo (onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling)., • Promover una cultura de aprendizaje continuo y digital., • Apoyar iniciativas de engagement y cultura organizativa. 1. Calidad y mejora continua • Asegurar que las acciones formativas vinculadas a certificaciones estén contempladas., • Aplicar la Política de Calidad en su ámbito de responsabilidad., • Apoyar proyectos de mejora continua en herramientas y procesos de formación. Cualificaciones • Experiencia previa en roles similares de formación/Learning & Development, preferiblemente en entorno internacional., • Experiencia en diseño y gestión de planes de formación., • Alto nivel de inglés y francés (imprescindible)., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes stakeholders., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad de resolución de problemas. Beneficios • Entorno laboral positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de los empleados., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de la plataforma interna de movilidad y programas de formación personalizados., • Equilibrio entre trabajo y vida personal., • Compensación competitiva alineada con habilidades y contribuciones., • Beneficios complementarios: seguro de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos., • Cultura de innovación que valora la creatividad y la búsqueda de soluciones innovadoras., • Compromiso con la diversidad e inclusión, creando un entorno inclusivo donde cada empleado se sienta valorado y respetado. xqbhyrx, • Responsabilidad social corporativa, con iniciativas de la campaña "Be Green" de ROMEU. #J-18808-Ljbffr

Neolith busca un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Darás soporte a empleados y managers, gestionar procesos de selección y onboarding, y colaborar en iniciativas de atracción y fidelización del talento. Se requieren al menos 2 años de experiencia y perfil organizado para trabajar en un entorno internacional. xcskxlj La posición implica RR. HH. orientado a políticas internas, normativa laboral y digitalización de procesos, con enfoque en desarrollo y mejora continua de #J-18808-Ljbffr

Con motivo de la nueva apertura de VivaGym en Castellón, necesitamos incorporar a un Club Manager con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma el centro de trabajo. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. Funciones • Garantizar en todo momento una excelente atención al socio por parte de todo el equipo y del perfecto mantenimiento de las instalaciones bajo los estándares de calidad establecidos por la compañía., • Generar y velar por un servicio de alta profesionalidad y de calidad, siempre teniendo presente los valores de la compañía, velando por la consecución de objetivos marcados., • Seguimiento del cumplimiento de todas las normas de seguridad e higiene., • Tener de forma constante presente la máxima atención y el mejor servicio orientado al cliente., • Seguimiento y control del personal de fitness incentivando un ambiente laboral óptimo e instruyendo en los procedimientos y normativa de operatividad de la compañía.Ofrecemos, • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness., • Formación continua., • Desarrollo profesional., • Estabilidad laboral.Requisitos mínimos, • Licenciado/a en INEF o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte., • Se valorará Master en Gestión de Instalaciones Deportivas. xqbhyrx, • Experiencia previa en trabajo de gestión de equipos, consecución de objetivos, indispensable al menos 1 de experiencia en el sector del fitness., • Office nivel medio-alto (word y excel) #J-18808-Ljbffr

¿Qué te ofreceremos? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Salario fijo + variable según consecución de objetivos. Contratación indefinida con diferentes jornadas (parciales y completas). Posibilidad de trabajar en diferentes horarios que mejor se adapten a ti: turnos rotativos de lunes a domingo, de mañana o tarde. Concentramos la jornada laboral en cinco días a la semana y dos días mínimo de libranza (según jornada). Oportunidades de formación y promoción interna. Trabajar en una Fundación del tercer sector con valores como: ayuda al desarrollo, responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad, transparencia, integridad e independencia. ¿Cuáles serán tus tareas? Ejecutarás el plan estratégico siguiendo la operativa de trabajo de nuestras tiendas: • Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en la tienda., • Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios., • Gestión del presupuesto y de las cifras clave., • Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: normativa de caja, estadísticas, KPIs, etc. Coordinarás y motivarás al equipo de tienda: • Gestionar el equipo en cuanto a reparto y distribución de tareas (picking, etiquetado y colocación, así como el mantenimiento del orden y la limpieza)., • Gestionar los cuadrantes del equipo según las necesidades del establecimiento, haciendo seguimiento del equipo para asegurar que se cumple con el horario establecido., • Gestionar el establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre. Y lo más importante, serás ejemplo de todo ello para garantizar en primera persona la imagen y filosofía de la organización. ¿Qué esperamos de ti? Tu misión principal será la de coordinar, dirigir y motivar al equipo de personas que conforman la unidad de tienda con el fin de garantizar los objetivos productivos y económicos asignados. Para ello esperamos que seas una persona con capacidad de liderazgo y a la que le encanten los retos. Cómo te imaginamos? Buscamos a una persona con plena orientación a resultados, que te encante la gestión de equipos y con una fuerte orientación al cliente. Será necesario que cuentes con experiencia en la gestión de operativa de un establecimiento y en el manejo de KPIs. Experiencia previa en el mercado textil y / o especializado en producto second hand será valor añadido. Cómo lo hacemos? Como parte del equipo de nuestra red de tiendas serás responsable de representar todos los valores de Humana ante los clientes, ayudándoles a encontrar sus prendas preferidas y transmitiendo la ilusión por la moda sostenible que caracteriza a la Fundación. xqbhyrx La Fundación garantiza igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación por género, raza, ideología, condición y respetando la inclusión plena del colectivo LGTBI+. #J-18808-Ljbffr

Neolith busca un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Participarás en procesos de selección, onboarding y administración de personas, apoyando a managers y asegurando cumplimiento de la normativa laboral en un entorno internacional y en constante evolución. Se valorará experiencia previa, manejo de Excel y herramientas HRIS, así como capacidad de planificación y comunicación. xqbhyrx Posición estable y 100% presencial en España. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de apoyo en la fabricación y montaje de carpintería de aluminio en Almazora. Las funciones incluyen la manipulación y preparación de materiales, así como el corte, ensamblaje y mecanizado básico de perfiles. También se requiere ayuda en la instalación de ventanas, puertas y cerramientos, además de participar en la carga y descarga de materiales y mantener el orden y la limpieza del área de trabajo. Se valora experiencia previa de al menos doce meses en carpintería metálica, aluminio o PVC, así como el manejo de herramientas manuales y eléctricas. Es importante tener capacidad para trabajar en equipo, una actitud responsable y ganas de aprender. Se requiere disponer de permiso de conducir y vehículo propio. La oferta es de carácter temporal, con jornada laboral de 7:30 a 16:00 horas y posibilidad de desarrollo profesional. La incorporación es inmediata y el lugar de trabajo se encuentra en Almazora, Castellón.

Se necesita personal para la preparación de pedidos en un almacén logístico en Castellón de la Plana. Las funciones consisten en usar terminales de mano (PDA) y carretillas elevadoras retráctiles y frontales para realizar el picking, localizar productos, verificar cantidades y embalar la mercancía. Es importante mantener la limpieza y la rotación de inventarios, así como trabajar con ritmo eficiente. Se requiere experiencia previa en logística, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. La jornada es completa, 40 horas semanales, en turnos rotativos de mañana y tarde, con posibilidad de nocturno. Es necesario disponer de vehículo propio para llegar al centro. Se ofrece un contrato temporal con opción a indefinido tras un periodo inicial, formación incluida y un entorno laboral moderno y seguro.

Cooperativa Obrera Ltda. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. busca un/a Encargado/a de Supermercado en Castellón de la Plana. El candidato ideal tendrá experiencia en supervisión y liderazgo, controlando todos los aspectos operativos de la tienda. Ofrecemos estabilidad laboral, posibilidades de desarrollo profesional y unirse a una empresa en constante crecimiento. xqbhyrx Se requiere residir en la localidad o tener posibilidad de mudanza permanente. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la recepción y quieres formar parte de un equipo en crecimiento? ¿Te gustaría compaginar tu vida personal y laboral? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La posición se ofrece con un contrato temporal que puede convertirse en indefinido según el desempeño y las necesidades del centro. La jornada laboral será parcial y se desarrollará en horario partido los jueves, con la posibilidad de ampliación de horas semanales conforme la clínica experimente crecimiento. Entre las funciones se incluyen, -Atención al cliente. -Gestionar las citas, asegurando una correcta organización de los horarios y evitando solapamientos. -Gestión de agendas. -Informar a los/as pacientes sobre los servicios y procedimientos ofrecidos por la clínica. -Realizar tareas administrativas básicas, como la gestión de documentación y archivo. -Coordinarse con el equipo médico y de enfermería para garantizar una comunicación fluida. -Supervisar el área de recepción, manteniéndola ordenada y acogedora. -Manejar sistemas informáticos y herramientas específicas de gestión clínica. -Resolver dudas o incidencias que puedan surgir en el día a día. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Se requiere: • Conocimientos básicos administrativos/as, • Buena manejo de herramientas informáticas, • Buena presencia y atención al cliente, • Valorable conocimientos de el/la ámbito sanitario/a ¿Qué ofrecemos? -Contrato inicial temporal con opción a convertirse en indefinido. -Jornada parcial de 10h semanales que permite compatibilizar con otras actividades. -Desarrollo de habilidades en un sector en constante evolución. -Formación interna en una clínica de Valencia y apoyo para adaptarse a los sistemas de trabajo de la clínica. Si te identificas con esta oferta y estás interesado/a en formar parte de su equipo, no dudes en inscribirte. xqbhyrx ¡Esperamos contar contigo para construir juntos/as un entorno profesional y humano!

Estamos buscando un/a "Psiquiatra" para incorporar a una empresa del sector sanitario, la cual pertenece a una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Cuentan con un modelo terapéutico único, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Funciones: • Realiza diagnósticos psiquiátricos., • Se coordina a nivel clínico con losreferentes del paciente (pediatra, cabecera, especialistas, etc.)., • Participa en sesiones interdisciplinares de equipo (Psicólogos, enfermería, educadores, etc.)., • Elabora informes clínicos y peticiones de pruebas médicas., • Estudia las pruebas clínicas, revisa y hace seguimiento psicopatológico y psicofarmacológico de losusuarios., • Informa a la familia del usuario si se precisa., • Prescribe la medicación que sea necesaria para cada usuario., • Atiende a los usuarios en situaciones de crisis., • Promueve una efectiva relación laboral interdepartamental., • Conoce y asegura los derechos y deberes de los usuarios., • Participa en sesiones de formación y docencia. Requisitos: • Licenciatura o Grado homologado en España en Medicina., • Contar con la Especialidad en Psiquiatría., • Experiencia en población adolescente e infantil con perfiles de salud mental y de neurodesarrollo. Ofrecemos: • Horario flexible a convenir con el centro., • Contrato: indefinido., • Jornada parcial (8h al mes - revisables y ampliables debido a la demanda creciente del servicio)., • Salario: 2.900€ brutos anuales (proporcionales a su jornada; al 100% serían 58k)., • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. xqbhyrx, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería...etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía, #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la recepción y quieres formar parte de un equipo en crecimiento? ¿Te gustaría compaginar tu vida personal y laboral? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! La posición se ofrece con un contrato temporal que puede convertirse en indefinido según el desempeño y las necesidades del centro. La jornada laboral será parcial y se desarrollará en horario partido los jueves, con la posibilidad de ampliación de horas semanales conforme la clínica experimente crecimiento. Entre las funciones se incluyen, -Atención al cliente. -Gestionar las citas, asegurando una correcta organización de los horarios y evitando solapamientos. -Gestión de agendas. -Informar a los/as pacientes sobre los servicios y procedimientos ofrecidos por la clínica. -Realizar tareas administrativas básicas, como la gestión de documentación y archivo. -Coordinarse con el equipo médico y de enfermería para garantizar una comunicación fluida. -Supervisar el área de recepción, manteniéndola ordenada y acogedora. -Manejar sistemas informáticos y herramientas específicas de gestión clínica. -Resolver dudas o incidencias que puedan surgir en el día a día. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Se requiere: - Conocimientos básicos administrativos/as - Buena manejo de herramientas informáticas - Buena presencia y atención al cliente - Valorable conocimientos de el/la ámbito sanitario/a ¿Qué ofrecemos? -Contrato inicial temporal con opción a convertirse en indefinido. -Jornada parcial de 10h semanales que permite compatibilizar con otras actividades. -Desarrollo de habilidades en un sector en constante evolución. -Formación interna en una clínica de Valencia y apoyo para adaptarse a los sistemas de trabajo de la clínica. Si te identificas con esta oferta y estás interesado/a en formar parte de su equipo, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos contar contigo para construir juntos/as un entorno profesional y humano!

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Castellón. Jornada de 36 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Participar en el diseño y desarrollo de la estrategia comercial diversa e inclusiva que genere oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Promover acciones de captación de ofertas, atención y asesoramiento a empresas y organizaciones, ubicadas en su zona de Influencia. • Realizar la presentación de candidaturas en coordinación con el/la orientadora laboral de la persona con discapacidad., • Realizar acciones de seguimiento post‑contratación que favorezcan la consolidación del empleo, acompañando al empleador desde la acogida, monitorizando el desempeño y detectando necesidades emergentes en el período de prueba., • Realizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores, considerando los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas., • Participar en la ejecución del Plan de actuación anual, en la captación y fidelización de nuevos clientes, teniendo en cuenta los diferentes perfiles profesionales identificados., • Detectar las necesidades de los clientes aplicando, cuando sea pertinente, metodologías como análisis de puesto que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona‑puesto., • Gestionar la presentación de candidaturas en coordinación con el orientador/a laboral, ya sea a través de la gestión de una oferta de empleo o conectándolas proactivamente con empresas, según el perfil e intereses profesionales., • Realizar el seguimiento oportuno, prestando el apoyo necesario para acompañar a la empresa en el proceso de selección., • Coordinar, cuando sea necesario, con el Preparador laboral la prestación de un servicio de Empleo con Apoyo y de acompañamiento al empleo, de acuerdo con la necesidad de apoyos requeridos., • Participar en jornadas de concienciación/sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad., • Detectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discapacidad y el impulso de acciones y/o proyectos en el marco de la RSE‑Discapacidad., • Promover, junto con el equipo de coordinadores de los diferentes proyectos, planes de trabajo con las empresas destinados a favorecer la incorporación de los distintos colectivos prioritarios y/o destinatarios de cada proyecto, como mujeres con discapacidad, colectivos con especiales dificultades, jóvenes sin experiencia laboral o baja cualificación, parados de larga duración, mayores de 45 años y discapacidad sobrevenida. xqbhyrx, • Identificar junto con las empresas aliadas los canales y metodologías más eficientes para sensibilizar a la sociedad en general sobre las posibilidades de inclusión social y laboral de las personas atendidas en el marco del proyecto, cofinanciado por el FSE+ y la Fundación ONCE. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Valet (INNSiDE Alicante Porta Maris) (36446) ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ID de solicitud de puesto36446-Publicado16/07/2026-España-Alicante-Pisos y Ama de Llaves-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En nuestro reformado INNSIDE Alicante Porta Maris, tu principal misión, te encargarás de asegurar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación de limpieza, desinfección y estilo de marca en las habitaciones y en las distintas zonas del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos y de calidad. Trabajarás con un equipo con altos niveles de desempeño y participarás en acciones para mejorar la operativa y el clima laboral del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? • Preparación de habitaciones: Apoyar al equipo de camareras/os de pisos en la reposición de amenities, ropa de cama, toallas y otros elementos necesarios para cumplir con los estándares de marca., • Distribución de materiales: Organizar y distribuir los carros de limpieza, productos de higiene y suministros en las áreas asignadas., • Control de lencería: Recoger, clasificar y transportar la ropa sucia hacia la lavandería, así como reponer la ropa limpia en los puntos establecidos., • Apoyo en zonas comunes: Colaborar en la limpieza y mantenimiento de pasillos, ascensores, office de pisos y otras áreas comunes del hotel. Experiencia mínima de 1 año como Valet en hoteles de 4*. Destacable orientación al cliente y al detalle. Nivel de inglés medio valorable. Proactividad y dinamismo. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xqbhyrx En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr