Trabajos laboral en Palma De Mallorca - Page 2Crear alertas

En Mac Hotels buscamos un/a Técnico/a Laboral y Administración de Personal para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en las Oficinas Corporativas de Palma.Si te apasiona el rigor normativo, el análisis de datos, el trabajo bien hecho y te motiva ser la persona de referencia que da tranqui

Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? * Contrato indefinido a jornada com

ID de solicitud de puesto41545-Publicado10/09/2026-España-Palma de Mallorca-Administración-Oficinas corporativas Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Proporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio. • Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo., • Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades., • Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio., • Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting., • Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos., • Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes., • Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad., • Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting., • Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información., • Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio., • Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos., • Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos., • Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines., • Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares., • Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera., • Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos., • Excel avanzado y análisis de datos., • Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting., • Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos., • Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Pensamiento crítico y resolución de problemas., • Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Buscamos una persona apasionada por el ecosistema digital y especializada en Social Ads, responsable de la gestión, optimización y escalado de campañas para cliente directo y MeliaPRO.Tendrás un papel clave en la consecución de los objetivos de negocio, trabajando de forma coordinada con los equipos de Media Planning y E-commerce del mercado asignado, aportando visión estratégica, capacidad analítica y una mentalidad orientada a la innovación y mejora continua. • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de Social Ads en diferentes plataformas., • Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora para maximizar el rendimiento y alcanzar los objetivos de negocio., • Trabajar de forma transversal con equipos internos de Media Plan, E-commerce y otros stakeholders., • Proponer nuevas ideas, formatos, audiencias y enfoques creativos que impulsen la performance., • Estar al día de las tendencias, novedades y mejores prácticas del ecosistema paid social., • Gestionar campañas con autonomía, proactividad y orientación a resultados., • +2 años de experiencia gestionando campañas de Social Ads en un entorno performance., • Experiencia sólida en plataformas como Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aportar constantemente nuevas ideas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes equipos y stakeholders., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y en constante evolución.Interés real por las tendencias digitales, innovación y nuevas plataformas., • Experiencia en sector travel/e-commerce., • Conocimientos de medición, tracking y atribución., • Experiencia trabajando con objetivos de performance y campañas full funnel., • Mentalidad “test & learn”. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Entre sus funciones estará coordinar políticas RRHH, gestionar presupuestos y supervisar la administración laboral, con experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad y gestión de equipos. Empresaconfidencial busca un responsable de RRHH para dirigir la administración de personal,

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Proporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? 1. Planificación financiera y análisis de resultados Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo. Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades. 2. Reporting y soporte a la toma de decisiones Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio. Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting. 3. Estudios de viabilidad e inversiones Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos. Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes. 4. Análisis de performance y mejora continua Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad. Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting. 5. Coordinación transversal Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información. Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio. 6. Soporte estratégico al negocio Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos. Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos. Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines. Experiencia Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares. Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera. Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos. Conocimientos técnicos Excel avanzado y análisis de datos. Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting. Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos. Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio. Español e inglés profesional. Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias clave Alta capacidad analítica y orientación a datos. Pensamiento crítico y resolución de problemas. Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders. Proactividad, atención del detalle y orientación a la mejora continua. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Enfermería. Valorable experiencia de, al menos, un año en posiciones similares. Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Cubrir las necesidades asistenciales y de cuidados de enfermería de los/as usuarios/as. Garantizar la seguridad y continuidad de cuidados de los/as usuarios/as. Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial Horario: Lunes a Jueves 08h a 15.30 -Viernes 08 a 15h * Tipo de contrato: Indefinido === Descripción de la compañÃa Enequip Serveis Integrals, es una empresa especializada en la prestación de servicios de limpieza, restauración, atención socio sanitaria y gestión integral de escuelas infantiles. En Enequip Serveis Integrals estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Puestos vacantes: Service Procurement Specialist (41665) ID de solicitud de puesto41665 -Publicado23/09/2026 -España -Islas Baleares -Compras -Oficinas corporativas Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto: Ejecutar la estrategia, procesos de contratación, negociación, seguimiento y control de los servicios con terceros a nivel global, así como los proyectos de transformación necesarios con el objetivo de optimizar los costes unitarios y eficienciar el volumen de contratación, mejorando la cuenta de resultados de la organización. 3 añosde experiencia en Meliá Hotels International o en posición similar Grado eningeniería, turismo, económicas o ADE Conocimientos básicos de Negociación, Gestión de Proyectos, Servicios y Proveedores Cocimientos nivel usuario en SAP, Ofimática avanzada (Excel sobre todo), herramientas analíticas Conocimiento de Operativa Hotelera en Compras, control de gastos. Operación como extra. Compromiso de residencia en Palma Valorable experiencia en Analisis En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Jefe/a de Instalaciones Internacional para incorporarse a nuestras delegaciones internacionales, liderando la ejecución integral de instalaciones en proyectos de gran envergadura. Disponibilidad para desplazamiento y residencia internacional. Vehículo para uso laboral en destino (man

Proporcionar asesoría a empresas y empleados en contratación, despidos, EREs y cumplimiento normativo en un entorno remoto.

? ¡Estamos contratando! Técnico/a en Climatización – Contrato Indefinido ¿Tienes experiencia en sistemas de climatización y quieres estabilidad laboral? ¡Únete a nuestro equipo! ? Puesto: Técnico/a en Instalación y Mantenimiento de Climatización ? Ubicación: Palma de Mallorca * Baleares ? Jornada: Completa ? Contrato: Indefinido ? Salario: Según convenio del sector; se valorará experiencia. ? Funciones principales: Instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de climatización (aire acondicionado, calefacción, ventilación). Diagnóstico de averías y resolución de incidencias técnicas. Atención a clientes. ✅ Requisitos: Experiencia demostrable en el sector de climatización. Conocimientos en sistemas split, VRV, enfriadoras, etc. Carnet de manipulador de gases fluorados (valorable). Carnet de conducir B. ? Se ofrece: Contrato estable desde el primer día. Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional. Incorporación inmediata. Si eres una persona comprometida, con ganas de trabajar y crecer profesionalmente, ¡te estamos buscando!

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Mallorca Store. Vacante de operaciones. Jornada de 16 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

NEFRÓLOGO/A PARA CENTRO DE DIÁLISIS ¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral en el ámbito de la diálisis? En Diaverum España, tenemos múltiples oportunidades para ti. Buscamos profesionales comprometidos en nefrología, que disfruten trabajando en un equipo multidisciplinar y con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los pacientes. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Atractivas condiciones salariales, • Trabajo con los equipos más actualizados, • Formación continua y participación en congresos, • Beneficios sociales interesantes ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Se busca enfermero/a para un centro residencial en Palma. La persona seleccionada se encargará de realizar valoraciones de cuidados de enfermería al ingreso y de forma periódica, preparar y administrar medicamentos según prescripción facultativa, aplicar cuidados paliativos, validar planes de cuidados y curas, incorporar pautas y evolución al historial del residente, prestar apoyo moral y psicológico a las personas residentes y atender consultas de familiares. También supervisará los cuidados del personal auxiliar y realizará tomas de INR con su correspondiente control y ajuste de dosis. El puesto es a jornada completa, con contrato indefinido y turno de 8:00 a 20:00, con rotación de semana larga y semana corta. La incorporación es inmediata. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso, con conciliación laboral, formación continua, beneficios sociales y desarrollo profesional.

Nuestra oficina se encuentra en Palma de Mallorca y nuestro bufete familiar se centra en el derecho civil alemán y español. En particular, el bufete es activo en las áreas de derecho sucesorio, alquiler vacacional, derecho societario, derecho arrendaticio y derecho inmobiliario, así como DPI, centrándose en el asesoramiento a clientes alemanes con conexión a España. Tareas Las funciones serán las que cubran las siguientes áreas de responsabilidad: - Juicios en derecho civil y mercantil y contencioso-administrativo (vistas, audiencias previas, juicios orales) - Derecho inmobiliario (compraventas, alquileres, comunidades de propietarios, alquiler vacacional) - Derecho sucesorio (testamentos, voluntades anticipadas, poderes, planificación de la sucesión, aceptaciones de herencias) - Derecho de sociedades (constitución de SL, asesoramiento de administradores y socios, condiciones generales, aviso legal) - Contratos bilingües de varios tipos - Formación de pasantes y becarios (distribución de tareas, corrección, explicación) - Reuniones y comunicación con los clientes Requisitos - Se valora el conociemiento de la lengua alemana (escrito y oral) - Colegiado o cumplir con los requisitos para colegiarse al incorporarse al despacho - Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente - Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad - Buena interacción con los clientes - Experiencia en sala o muchas ganas de actuar en sala y familiarizarse rápidamente con el derecho procesal Beneficios - Remuneración: según convenio - Jornada laboral: 40 horas semanales (de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00). - Vacaciones: según convenio - sin horas extraordinarias - relación laboral (no autónomos) Te espera un equipo dinámico, un buen ambiente y una buena oportunidad para formarte, desarrollarte y aportar ideas.

Gesnaer es una empresa española de ingeniería y consultoría especializada en el sector aeronáutico, con sede en Madrid. Contamos con un equipo multidisciplinar con amplia experiencia técnica y operativa. Además, en Gesnaer estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, impulsando un entorno laboral inclusivo y equitativo a través de nuestro Plan de Igualdad. Actualmente, buscamos incorporar un/a administrativo/a para incorporarse al equipo del Aeropuerto de Palma de Mallorca. Tareas Funciones principales: - Gestión, traducción, tramitación y seguimiento de comunicaciones relacionadas con: reclamaciones, reclamaciones asegurables de AENA, quejas, réplicas, sugerencias, consultas y felicitaciones de usuario (pasajeros, acompañantes y empleados). - Atención directa al cliente y usuario - Elaboración de informes de gestión (diario, semanal, mensual, semestral, anual, a demanda y urgentes) Las actividades administrativas serán: - Recepción, registro, realización y emisión de las respuestas, desde la lectura inicial hasta la contestación y resolución final de cada expediente, así como la digitalización de documentación, y la gestión de su archivo físico y digital en el plazo establecido. Requisitos Requisitos: - Experiencia profesional como mínimo en tareas similares, gestión de calidad, no conformidades y reclamaciones. Beneficios - Contrato Indefinido - Jornada completa en horario flexible.

Funciones: -Será el encargado/a de preparar, coordinar e impartir actividades de clases colectivas según los estándares de calidad requeridos por la compañía, constantemente enseñando, asesorando y animando a los socios/as a que participen en la actividad, mejorando la salud del cliente, aumentando la motivación y contribuyendo a su diversión. -Atención al cliente en recepción y sala fitness. Ofrecemos: - Contrato de interinidad a jornada parcial. - Posibilidad de desarrollo profesional. - Formación continua. - Estabilidad laboral. Requisitos mínimos: - TAFAD (técnico/a Actividades Física, Animación y Deporte). - Formación en Aefa-Les Mills (Body Pump, Body Combat, etc). - Formación en Cycling. - Formación en Zumba. - Conocimientos técnicos, habilidades para sociabilizarse, don de gentes y excelente trato al cliente. - Capacidad de trabajo en equipo, buena imagen y apasionado/a del deporte. - Experiencia demostrada impartiendo clases colectivas. - CFGS o CAF.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes +1.000 MW de energía eléctrica instalada +2.500 profesionales en todo el mundo Desarrollarás y coordinarás modelos digitales precisos de sistemas de tuberías, garantizando su integración con otras disciplinas, y optimizando su diseño y construcción. Para ello, realizarás funciones como: • Modelar y gestionar instalaciones de Piping en entorno BIM, manteniendo el modelo 3D actualizado y alineado con planos y especificaciones., • Diseñar redes de tuberías teniendo en cuenta criterios técnicos como presión, caudal y temperatura., • Coordinarse con otras disciplinas para asegurar la integración y compatibilidad del modelo BIM., • Generar documentación técnica derivada del modelo, como planos, isométricos y listas de materiales., • Detectar y resolver interferencias entre sistemas, proponiendo mejoras de diseño., • Garantizar el cumplimiento de estándares BIM, normativa y requisitos técnicos del proyecto., • Dar soporte técnico durante la fase de construcción, actualizando el modelo según avances y cambios en obra., • Grado Superior en Diseño y Fabricación Mecánica, Mecánica Naval o titulación como Ingeniero Técnico Industrial o Naval., • Experiencia previa de al menos 5 años en funciones similares., • Conocimiento e interpretación de procesos mecánicos, equipos y tuberías. Interpretación de P&IDs e isométricos. Conocimiento de metodología BIM. Conocimientos de AutoCad Plant 3D y Navisworks., • Que seas una persona con capacidad de trabajo en equipo, ganas de crecer, resolutiva y con iniciativa., • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional : Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para tu y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación., • Employee Experience : Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con experiencia en reparación de camiones que quiera estabilidad y un entorno de trabajo bien organizado en un taller oficial de Palma de Mallorca. El puesto consiste en realizar reparaciones integrales de vehículos industriales ligeros y pesados, diagnosticar y solucionar averías mecánicas o electromecánicas, y llevar a cabo mantenimiento preventivo y correctivo. Se trabajará con herramientas de diagnosis y el enfoque será técnico, sin tareas comerciales. Se requiere experiencia demostrable como mecánico o electromecánico de camiones, categoría oficial de primera, y conocimientos sólidos en mecánica de vehículos industriales. Es importante saber trabajar de forma autónoma en las reparaciones, y se valora muy positivamente tener el carnet de camión (C). La oferta incluye contratación directa con contrato indefinido y jornada completa. El horario es de lunes a jueves de 7:45 a 16:45 (con 45 minutos para comer), y viernes de 7:45 a 13:45. Se ofrece una banda salarial competitiva según la experiencia, formación continua de la marca, y un buen ambiente de trabajo con estabilidad laboral.

En Palma de Mallorca se busca personal para acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia el empleo. La misión principal consiste en desarrollar planes de intervención individualizados y colaborar con empresas para crear entornos laborales inclusivos, fomentando así la transformación social. Entre las tareas habituales se encuentran la realización de entrevistas de diagnóstico para conocer el perfil personal y profesional, el diseño de itinerarios de empleabilidad, la organización de acciones formativas y talleres grupales de orientación laboral, la prospección de mercado para captar ofertas adecuadas y el acompañamiento a empresas en sus planes de inclusión. También se incluye la gestión de ofertas, criba curricular y seguimiento tras la incorporación. Se requiere formación en Psicología o Psicopedagogía, manejo de herramientas ofimáticas y al menos un año de experiencia en orientación o intermediación laboral con personas en riesgo de exclusión y discapacidad. Se valoran conocimientos en orientación laboral y colectivos vulnerables, así como carnet de conducir. La jornada es de tiempo completo.

¿Qué buscamos? Experiencia en limpieza de cristales. Experiencia en limpieza de otras superficies. Imprescindible disponer de carnet de conducir B ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Realizar tareas de limpieza y mantenimiento que requieran cierta práctica, y especialización (superficies acristaladas de difícil acceso). Empleo de productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento (bajo la supervisión del encargado). Realizar la limpieza de cristales en edificios y locales. Tareas que precisen el uso de pértiga, limpieza de cristales y limpieza general. Tareas que requieran uso de fregadora, sopladora, hidrolimpiadora y barredora. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: De lunes a jueves de 7h a 15h y viernes de 7h a 13:30h. * Tipo de contrato: Indefinido === Descripción de la compañÃa Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CEE estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Somos una empresa de carácter tecnológico, cuyos principales pilares son el desarrollo de software, los servicios de consultoría, y la formación para diversos sectores. Nos especializamos en la digitalización y optimización de procesos, mediante las distintas soluciones diseñadas a medida, ayudando a digitalizar y gestionar procesos operativos, técnico-legales, higiénico-sanitarios y medioambientales que deben llevarse a cabo en instalaciones y activos de diversa índole. Actualmente, nuestras soluciones de software están presentes en más de 18 países alrededor del mundo. Entre nuestras soluciones, contamos con EISI HOTEL, que es la solución específica para dar respuesta a las necesidades del sector hotelero. Estamos buscando un perfil de Desarrollador/a Fullstack con PHP y JS para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de desarrollar y mantener el software de nuestras aplicaciones, trabajando en estrecha colaboración con nuestro equipo de producto para garantizar un rendimiento óptimo y una experiencia del usuario de alta calidad. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un proyecto innovador y en constante crecimiento, utilizando tecnologías de vanguardia en un entorno de alto tráfico. Tareas - Desarrollar aplicaciones web utilizando PHP y JS. - Crear y mantener bases de datos para las aplicaciones. - Implementar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes en las soluciones de software de la empresa. - Realizar pruebas y depurar errores en el código. - Colaborar con el equipo de desarrollo para el diseño y la implementación de soluciones tecnológicas. Requisitos ¿Qué experiencia y conocimientos serán importantes para tu puesto? - Ingeniería de Software o Formación Profesional en Desarrollo de Software. - 1 a 2 años de experiencia trabajando en entornos de trabajo dinámicos y abiertos al cambio. - Experiencia en programación de aplicaciones con PHP y JS. - Experiencia trabajando con consultas SQL. - Familiaridad con entornos de infraestructura cloud con proveedores como Amazon AWS, Google Cloud o DigitalOcean. - Familiaridad con la gestión de repositorios de código en Bitbucket, Github o similar. - Valoramos positivamente el uso de herramientas de IA en tu día a día para agilizar el desarrollo y resolver bloqueos mediante un prompting resolutivo, asegurando siempre la total comprensión y validación del código antes de aplicarlo. - Residencia en Mallorca. Beneficios - Retribución económica en función de tu experiencia, no tenemos un presupuesto fijo. - Tipo de contrato: Indefinido. - Jornada laboral: Completa con flexibilidad horaria. El horario más común es de 07:30 a 15:30 de Lunes a Viernes. - Día libre en tu cumpleaños. - Formación continua en tecnologías líderes. - Integración en un equipo joven, innovador y altamente competente. - Participación en proyectos innovadores. ¿Cuáles son los pilares fundamentales de nuestras competencias personales en EISI? - Resolución de problemas. - Proactividad. - Iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades. - Habilidades de análisis. - Interés por desarrollar nuevas ideas. - Trabajo en equipo. - Motivación.

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestra tienda Citees Mallorca, C/ Jaume II, un perfil de 20 horas con fecha de inicio 26 de octubre y hasta el 29 de noviembre, con turnos de mañana y de tarde, que se irán cambiando, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. Funciones principales - Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. - Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. - Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. - Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. - Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. - Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. - Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso. - Beneficios: descuentos para empleados en todas nuestras marcas. - Objetivos mensuales recuperables trimestralmente.

En Highlander, estamos buscando activamente un/a Agente de seguros altamente capacitado/a para unirse a un destacado grupo asegurador en España. Empresa especializada en ofrecer una amplia gama de seguros, adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes. Como Asesor/a Comercial, serás responsable de brindar un servicio excepcional a los clientes, asesorándolos sobre las mejores opciones de seguros disponibles en el mercado. Tu capacidad para comprender las necesidades individuales de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas será fundamental para garantizar su satisfacción y confianza en los servicios. ¿Qué te ofrecemos? Unas condiciones laborales únicas en el sector: - Contrato indefinido desde el día de incorporación con alta en SS - Salario fijo de 19000 € brutos anuales + un importante sistema de incentivos comerciales - Cartera de clientes asignada desde el primer momento - Incorporación directa a la Compañía Aseguradora, con un ambicioso plan formativo y de desarrollo profesional - Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h ¿Qué vas a hacer? - Gestión de cartera de clientes asignada por la compañía con objetivos de vinculación e incremento de negocio en la misma - Asesoramiento en materia de seguros de protección y ahorro - Captación de nuevos clientes asegurados para la cartera de clientes - Asegurarás el cumplimiento de objetivos comerciales de la cartera - Gestión de agenda comercial con CRM - Gestión de clientes a través de teléfono, video y presencial ¿Dónde trabajarás? Te incorporarás a la oficina de Palma de Mallorca con otros compañeros y compañeras en un excelente ambiente de trabajo. La compañía tiene presencia en todas las provincias del territorio nacional, con lo que encontrarás oportunidades de desarrollar tu carrera profesional. ¿Qué requisitos son necesarios? - Experiencia en el sector asegurador / financiero.Capacidad de asesoramiento personalizado - Experiencia consolidada en ventas y gestión de CRM - Capacidad de interlocución con perfil de clientes medio-alto - Orientación a resultados y habilidades en la captación de nuevos asegurados - Capacidad de organización y planificación - Estabilidad laboral Si tienes experiencia en el sector asegurador/financiero no dudes en inscribirte, ¡Te estamos esperando!. Requisitos mínimos: - Experiencia en el sector asegurador / financiero. - Experiencia consolidada en ventas y gestión de CRM. - Titulación universitaria acreditable.

¡Únete a la campaña de otoño-invierno en el sector textil en Mallorca! ¿Te apasiona la moda y te encanta el trato con las personas? ¿Buscas una oportunidad para formar parte de un equipo dinámico, enérgico y comprometido? ¡Esta oferta es para ti! Desde Adecco buscamos a dependientes/as para su campaña de otoño-invierno en Mallorca. Formarás parte de un entorno laboral lleno de energía, donde cada día será una nueva oportunidad para aprender, crecer y disfrutar de tu trabajo. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo diverso y entusiasta que comparte tu pasión por la moda. Entre las funciones se incluyen: - Asesorar a las personas clientas de manera personalizada, ayudándoles a encontrar las prendas perfectas para sus necesidades. - Mantener el orden y la organización del espacio de venta, asegurando que todo luzca impecable y atractivo. - Gestionar el stock en tienda, reponiendo productos según sea necesario. - Colaborar en la implementación de las estrategias de visual merchandising para destacar las colecciones de temporada. ¿Te apasiona el sector textil, la atención al cliente ? ¿Te gustaría ganar un dinero extra para la campaña de otoño-invierno? Sí es así, sigue leyendo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana y festivos. - Habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. - Ganas de aprender y aportar ideas frescas. -Se valorará experiencia previa en puestos similares, aunque no es indispensable. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal para la campaña de otoño-invierno, con posibilidad de ampliar según el rendimiento y las necesidades de la empresa. - Formación inicial para que te sientas preparado/a desde el primer día. - Un entorno laboral inclusivo, donde se valora la diversidad y el respeto mutuo.

El Hospital Universitario Son Espases, en Palma de Mallorca, busca incorporar dos médicos/as especialista en Medicina Física y Rehabilitación. Se ofrece contrato de larga duración, con altas personas de interinidad, en un servicio en crecimiento y con excelente ambiente laboral. Posibilidad de participación en unidades monográficas y en rehabilitación intervencionista. Información del puesto Tipo de contrato: Jornada completa Requisitos: Titulación en Medicina Física y Rehabilitación Fecha de publicación: 17 Ago 2026 #J-18808-Ljbffr

En HOTEL HISPANIA, Hotel de estrellas, seleccionamos a un/a AYUDANTE DE CAMARER(at) para nuestro hotele ubicado en la Playa de Palma .Las funciones a desarrollar por la persona que se incorpore serán: Tareas Realizar tareas auxiliares de sala. - Conservar adecuadamente la zona correspondiente y los utensilios de trabajo. - Preparar el área de trabajo para el servicio. Colaborar en el montaje y desmontaje de la sala. - Apoyar al camarero en el servicio y venta de bebidas si procede, y otras tareas que le encomienden sus superiores. - Dar soporte al camarero en la atención a las quejas de los clientes, informar a sus superiores y solucionarlas dentro de sus posibilidades. - Apoyar al camarero en la realización de facturas y cobro al cliente según lo establecido en los manuales. - Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable el servicio y venta de bebidas si procede, y otras tareas que le encomienden sus superiores. Requisitos - Experiencia en la posición ofertada mínima de 1 año. - Nivel de inglés adecuado para poder ofrecer servicio a los clientes (vocabulario relacionado con sus funciones), valorándose positivamente otros idiomas Beneficios - Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinuo y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. - Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. - Jornada intensiva o partida, según puesto que más convenga a tu perfil. - Buen ambiente de trabajo. ¿A qué estás esperando? ¡Inscríbete ya!

Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de administración para dar soporte en la gestión y tramitación documental de nuestros proyectos de energías renovables. Funciones principales: Coordinación con clientes para la gestión documental y el seguimiento de cobros. Solicitud y tramitación de permisos de obra ante los ayuntamientos, con control y seguimiento de posibles incidencias. Gestión de subvenciones: tramitación de solicitudes, atención a requerimientos y justificación. Recepción y revisión de la documentación aportada por los instaladores: fotografías, documentos y legalizaciones de las instalaciones. Control de facturas y pagos a proveedores e instaladores. Qué buscamos: Una persona organizada, proactiva y con capacidad de coordinación, con ganas de crecer profesionalmente en el sector de las energías renovables. Condiciones del puesto: Contrato: formación en alternancia. Duración: cobertura de baja por maternidad, con posibilidad de prórroga. Jornada: parcial. Modalidad: teletrabajo 100%. Formación: formación interna + formación oficial/a online tutorizada incluida. Salario: según convenio, proporcional a la jornada. Requisitos: Tener como máximo 30 (sin límite de en caso de discapacidad reconocida). No contar con una titulación oficial/a directamente relacionada con el puesto. No haber agotado 2 de contrato de formación en la misma especialidad. Estar inscrito/a como demandante de empleo en el SEPE. No haber causado baja voluntaria en un contrato indefinido en los últimos 3 meses. Ofrecemos: Formación online tutorizada. Acompañamiento de un tutor/a en la empresa. La candidatura estará sujeta a validación según vida laboral y situación administrativa/o.

Área: Alimentos y bebidas Islas Baleares, ES Buscamos un/a Outlet Manager para nuestro Hotel Victoria Gran Meliá 5* , situado en pleno Paseo Marítimo de Palma de Mallorca. Buscamos personas con pasión por la excelencia y el detalle, capaz de liderar la operativa de nuestros puntos de restauración, garantizando una experiencia gastronómica única y acorde a los estándares de lujo de la marca. • Supervisar y coordinar la operativa diaria (restaurante, bar, room service, etc.)., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala, asegurando un alto nivel de servicio., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio establecidos por MIM Hotels., • Controlar costes, presupuestos y rentabilidad del departamento., • Gestionar inventarios, pedidos y relación con proveedores., • Asegurar la satisfacción del cliente, gestionando incidencias de manera rápida y eficaz., • Colaborar con cocina y otros departamentos para ofrecer una experiencia integral., • Implantar acciones de mejora continua y estrategias de upselling., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en hoteles de 4 o 5., • Formación en Hostelería, Turismo o similar., • Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas)., • Conocimientos de gestión económica y operativa de F&B., • Liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas., • Capacidad de organización y toma de decisiones. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

El/la Retail HR Business Partner es la figura clave para acompañar al negocio retail de Majorica en su fase de transformación y crecimiento, actuando como socio/a estratégico/a de los equipos de tienda y de la dirección retail. Su misión es asegurar que las personas, la organización y la cultura están alineadas con los objetivos del negocio, garantizando una gestión excelente del talento en tienda, una correcta aplicación de las políticas de People & Culture y un alto nivel de engagement y desempeño. • Actuar como HR Business Partner de referencia para los equipos de retail (store managers, area managers y dirección retail)., • Traducir la estrategia de negocio en planes de personas accionables para el canal retail., • Acompañar procesos de cambio organizativo, crecimiento de red y evolución de modelos operativos., • Liderar los procesos de selección para posiciones clave en retail (store managers, perfiles clave de tienda)., • Acompañar procesos de onboarding, desarrollo y sucesión en tienda., • Identificar talento, high potentials y necesidades de desarrollo., • Implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño., • Acompañar a managers en feedback, desarrollo de equipos y gestión de bajo rendimiento., • Impulsar una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento alineada con los valores de la compañía., • Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y de los convenios aplicables en el entorno retail., • Gestionar relaciones laborales, situaciones disciplinarias y conflictos con rigor y criterio., • Coordinarse con asesoría laboral y otras areas claves de People & Culture., • Analizar indicadores clave de RRHH en retail: % rotación, % absentismo, control de horas, promociones internas, cobertura horaria, cobertura de posiciones, engagement, NPS, etc., • Proponer planes de acción basados en datos para mejorar eficiencia, estabilidad y experiencia del empleado., • Participar en proyectos transversales de People & Culture., • Formación superior en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones de HR Business Partner, idealmente en entornos retail, moda o lujo accesible., • Experiencia directa trabajando con equipos de tienda y estructuras operativas., • Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales en retail., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación operativa., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio., • Perfil autónomo, resolutivo y con criterio., • Disponibilidad para viajar regularmente a tiendas., • Visión de negocio y orientación a resultados, • Capacidad de influencia y cercanía con el terreno, • Rigor, confidencialidad y criterio profesional #J-18808-Ljbffr

En VIMA RENT A CAR, buscamos un/a Administrativo/a y Atención al Cliente con vocación por la organización, la eficiencia y el trabajo bien hecho. La persona seleccionada formará parte del departamento administrativo, contribuyendo activamente a la gestión documental, el control operativo y el soporte en los procesos internos de la empresa. Tareas - Gestión y organización de documentación administrativa. - Archivo y control de contratos, facturas y otros documentos. - Seguimiento y control de reservas y flota de vehículos. - Introducción y actualización de datos en el sistema de gestión interna. - Apoyo en tareas de facturación y conciliación de datos. - Atender llamadas telefónicas de clientes y responder correos electrónicos, garantizando un servicio profesional y eficaz. Requisitos - Formación en Administración, Gestión Empresarial o estudios relacionados. - Experiencia previa en tareas administrativas valorada, pero no imprescindible. - Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel. - Persona organizada, proactiva y con capacidad para asumir responsabilidades. - Nivel medio de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Beneficios - Contrato indefinido. - Remuneración acorde a la experiencia y formación aportada. - Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional. - Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyección. Si cumples con los requisitos y estás listo para formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en enviar tu currículum y carta de presentación destacando tu experiencia y habilidades! ¡Esperamos recibir tu solicitud y contar contigo para seguir ofreciendo un servicio excepcional a nuestros clientes en Mallorca!

La Sociedad Española de Cardiología en Palma de Mallorca busca un/a Especialista en Cardiología para unirse a un equipo consolidado y ofrecer atención a pacientes cardiológicos complejos. El entorno promueve la estabilidad laboral y el desarrollo profesional continuo. El candidato ideal tendrá un título oficial en Cardiología y experiencia relevante. Además, se ofrece retribución competitiva y la posibilidad de participar en proyectos de investigación y mejora en un hospital de alta calidad asistencial. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar la coordinación e implementación de la estrategia de inversión en medios digitales para los mercados de América, asegurando la correcta ejecución de los planes de medios, la optimización de la inversión y el cumplimiento de los objetivos de negocio para los diferentes segmentos y stakeholders de la compañía. ¿Qué tendrás que hacer? 1. Planificación estratégica de medios digitales Coordinar la implementación de los planes de inversión digital para los diferentes segmentos y mercados de América. Asegurar la alineación de los planes de medios con las estrategias de E-Commerce y Marketing Digital. 2. Gestión y optimización de presupuestos Supervisar la inversión en medios digitales para garantizar la consecución de los objetivos de ingresos y rentabilidad. Asegurar la correcta asignación y seguimiento de los presupuestos por segmento y mercado. 3. Seguimiento del rendimiento y planes de acción Analizar resultados y coordinar acciones de optimización junto a los diferentes canales y stakeholders. Liderar revisiones periódicas para garantizar el cumplimiento de los KPIs establecidos. 4. Coordinación de campañas y proyectos digitales Supervisar la ejecución y seguimiento de campañas digitales y planes de medios en los mercados bajo su responsabilidad. Coordinar la incorporación de nuevos proyectos, hoteles y necesidades comerciales dentro de la estrategia digital. Impulsar el uso de herramientas de análisis, atribución y medición para mejorar la toma de decisiones. Identificar oportunidades de mejora, automatización e innovación dentro del ecosistema digital. 6. Relación con partners y equipos internos Colaborar con equipos de E-Commerce, Marketing Digital y partners estratégicos para maximizar el rendimiento de las campañas. Participar en revisiones de negocio y reuniones con proveedores para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Experiencia Entre 5 y 7 años de experiencia en planificación de medios digitales, marketing digital o gestión de campañas online. Experiencia en la definición, ejecución y optimización de estrategias de medios digitales. Valorable experiencia en entornos internacionales o multinacionales. Conocimientos técnicos Experiencia en plataformas publicitarias digitales y herramientas de analítica. Conocimiento de DSPs, DMPs, Ad Servers y ecosistemas de marketing digital. Capacidad para interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables. Conocimiento de estrategias de marketing digital orientadas a resultados y ROI. Inglés avanzado. Competencias clave Capacidad analítica y orientación a resultados. Visión estratégica de negocio. Gestión de proyectos y prioridades. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Proactividad e innovación. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Responsable de Contratación y Afiliación Islas Baleares, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de contratación, afiliación, movimientos de empleados y administración de datos laborales para el conjunto de sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la calidad y trazabilidad de la información y la eficiencia y homogeneidad de los procesos. La posición será responsable de diseñar, estandarizar y evolucionar los procesos y procedimientos del área , garantizando su correcta ejecución en un entorno de elevada complejidad, caracterizado por más de 50 sociedades, aproximadamente 15.000 empleados, un elevado volumen de movimientos y una importante actividad de movilidad nacional e internacional. Asimismo, tendrá responsabilidad sobre el liderazgo y desarrollo del equipo , la relación con las diferentes áreas de RRHH y Negocio y la identificación e implantación de iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Principales responsabilidades Establecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación consistente de las políticas y procedimientos corporativos. Actuar como referente técnico y funcional del área ante las diferentes unidades de RRHH y Negocio. Gestionar situaciones complejas y escalados relacionados con contratación, afiliación y movimientos de empleados. Garantizar la correcta ejecución de los procesos de alta, baja y variaciones de datos de empleados ante los organismos correspondientes. Supervisar la elaboración y gestión de contratos, anexos, novaciones y documentación laboral asociada. Garantizar la correcta aplicación de las modalidades contractuales y condiciones laborales correspondientes. Supervisar los procesos relacionados con Seguridad Social, afiliación y movimientos de trabajadores. Asegurar la correcta gestión de los cambios derivados de promociones, cambios organizativos, centros de trabajo, jornadas, categorías, sociedades, etc. Garantizar la correcta coordinación con Nómina y otras áreas implicadas para asegurar la consistencia de la información. Liderar y supervisar los procesos administrativos asociados a movilidad nacional e internacional . Liderar la gestión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la LISMI , actualmente integrada en el marco de la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad. Garantizar la integridad, consistencia, trazabilidad y calidad de los datos laborales gestionados por el área. Definir controles y mecanismos de validación para prevenir errores en contratación, afiliación y movimientos. Diseñar, documentar y mantener los procesos y procedimientos corporativos del área. Estandarizar procesos entre las diferentes sociedades del Grupo, respetando las particularidades legales y organizativas que correspondan Diseñar e impartir formación a equipos de RRHH, managers y otros colectivos de Negocio sobre los procesos y procedimientos de contratación y movimientos. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad. Identificar riesgos operativos y regulatorios asociados a contratación, afiliación y gestión de movimientos. Definir y realizar seguimiento de indicadores que permitan conocer el rendimiento y calidad del área. Perfil requerido Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Se valorará formación complementaria en Administración de Personal, Seguridad Social, gestión laboral o transformación de procesos. Experiencia Experiencia sólida en Administración de Personal, Contratación y Afiliación (5-8 años) Experiencia demostrable liderando equipos o en puesto similar. Experiencia en organizaciones de elevada dimensión y complejidad. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de movimientos y datos. Experiencia en diseño y estandarización de procesos. Experiencia en proyectos de automatización y transformación de procesos de RRHH. Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales y/o con movilidad internacional. Conocimientos técnicos Legislación laboral y Seguridad Social. Contratación laboral. Afiliación y movimientos ante organismos oficiales. Gestión de datos laborales. Procesos de Administración de Personal. Gestión de discapacidad/LISMI. Sistemas de información de RRHH. Excel avanzado y herramientas de análisis de datos. Gestión de indicadores y reporting. Se valorará conocimiento de herramientas de automatización y digitalización de procesos. Competencias Orientación al dato Orientación al cliente interno Capacidad de organización Influencia y comunicación Adaptación al cambio Mejora continua En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Especialista en Relaciones Laborales (Remoto) Estamos buscando un/a experto/a y estratega en Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Tu misión será asegurar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Serás un/a asesor/a clave para la dirección en materia de legislación, convenios colectivos y políticas internas, buscando siempre la armonía y la eficiencia en el entorno de trabajo. Esta posición es ideal para un profesional con profunda experiencia legal y de negociación, que desee aplicar sus conocimientos en un entorno flexible y de alto impacto. Asesorar a la dirección y a los departamentos sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de RRHH. Gestionar las negociaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos. Administrar los procedimientos disciplinarios y las políticas de conducta. Intervenir en la resolución de conflictos laborales y mediaciones. Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales. Mantener actualizadas las políticas internas de RRHH y las normativas aplicables. Requisitos Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o campo afín. Máster en Derecho Laboral o RRHH es un plus. Experiencia demostrable de al menos 6 años en Relaciones Laborales, preferiblemente en roles de asesoramiento o gestión. Profundo conocimiento de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia. Experiencia probada en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y argumentación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto. Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo. Flexibilidad total para trabajar remotamente, optimizando tu conciliación. Oportunidad de tener un impacto significativo en la cultura y el entorno laboral de la empresa. Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada en legislación laboral. Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de los empleados. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de cocina en Mallorca! ¿Te apasiona la cocina y sueñas con trabajar en el sector de la hostelería en un entorno vibrante y dinámico? ¡Tenemos una oportunidad emocionante para ti! Desde Adecco estamos buscando incorporar a personas para el puesto de cocinero/a. Si tienes experiencia en el ámbito culinario, eres una persona organizada y disfrutas trabajando en equipo, ¡esta oferta es para ti! Como cocinero/a en esta empresa, serás una pieza clave para garantizar la calidad y presentación de los platos que conquistan los paladares de sus clientes. La empresa busca personas comprometidas, con iniciativa y con ganas de aportar su creatividad en la cocina. Este puesto es temporal, pero está lleno de oportunidades para desarrollar tus habilidades y formar parte de un entorno laboral enriquecedor. Entre las responsabilidades del puesto se incluyen, - Elaborar los platos del menú y de la carta, asegurando que cada preparación cumpla con los estándares de calidad y presentación establecidos. - Acondicionar y preparar las materias primas para el servicio, seleccionando los ingredientes necesarios y cuidando su conservación. - Mantener la limpieza y desinfección del equipamiento, maquinaria, utensilios y elementos de uso culinario, así como del área de trabajo. - Colaborar con el/la jefe/a de cocina en la creación de nuevos platos y propuestas innovadoras para el menú. - Supervisar el almacenamiento adecuado de los alimentos y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria. ¿Tienes experiencia como Cocinero/a? ¿Cuentas con disponibilidad para trabajar haciendo extras para eventos? ¡Esta oferta es para ti! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para ser considerado/a para el puesto, debes cumplir con los siguientes requisitos, - Tener experiencia previa como cocinero/a, preferiblemente en el sector de la hostelería. - Poseer conocimientos sobre técnicos/as de cocina, preparación de alimentos y manejo de maquinaria culinaria. - Contar con formación en cocina o gastronomía, ya sea a través de estudios formales o experiencia práctica equivalente. - Ser una persona proactiva, con capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a un entorno dinámico. - Tener habilidades para el trabajo en equipo y una actitud positiva en el día a día. ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de trabajar en un ambiente profesional donde se valora tu talento y creatividad culinaria. - Un entorno laboral dinámico y enriquecedor, rodeado de personas apasionadas por la gastronomía. - La posibilidad de adquirir experiencia en una empresa reconocida y consolidar tu trayectoria en el ámbito culinario. - Un contrato temporal que te permitirá mostrar tus habilidades y contribuir al éxito del equipo. - La satisfacción de participar en la creación de experiencias gastronómicas inolvidables para los clientes.

u003cdivu003eJob ID: 33898u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Palma de Mallorca, Islas Baleares, Spainu003c/divu003eu003cdivu003eEmployment type: permanentu003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-09-21u003c/divu003eu003cdivu003eValid through: 2026-10-20u003c/divu003eu003cstrongu003eMelt Groupu003c/strongu003eu0026nbsp;selecciona para grupo hospitalario un u003cstrongu003eJefe/a de Servicio Internistau003c/strongu003eu0026nbsp;para uno de sus hospitales enu0026nbsp;u003cstrongu003eMallorca.u003c/strongu003eu003cbru003eu003cstrongu003eImprescindible especialidad vía MIR u Homologada de Medicina Internau003c/strongu003e, y disponibilidad para residir enu0026nbsp;u003cstrongu003eMallorcau003c/strongu003e. u003ch3u003eu003cstrongu003eResponsabilidades principales:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eProporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados. u003c/liu003eu003cliu003eLlevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas. u003c/liu003eu003cliu003eRealizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados. u003c/liu003eu003cliu003eColaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes. u003c/liu003eu003cliu003eProporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eSe ofrece:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eContrato laboral indefinido u003c/liu003eu003cliu003eJornada completa u003c/liu003eu003cliu003eServicio formado por otros profesionales u003c/liu003eu003cliu003eConsulta + interconsulta + hospitalización u003c/liu003eu003cliu003eAyuda al alojamiento u003c/liu003eu003cliu003eFlexibilidad horaria y plan de formación interno u003c/liu003eu003c/ulu003e Si estas interesado o conoces a alguien que pueda estarlo contacta llamando alu0026nbsp;u003cstrongu003e963 91 96 61u003c/strongu003eu0026nbsp;o al correo electrónicou003cstrongu003eu0026nbsp;clara.fort@meltgroup.comu003c/strongu003eu003cbru003e

Herbolario Navarro, empresa líder en el sector de la alimentación, cosmética natural, y dietética y nutrición busca incorporar un/a dependiente/a especializado/a en su equipo del C C FAN en Palma de Mallorca . Formarás parte de una empresa comprometida con ofrecer productos de alta calidad y un servicio excepcional a su clientela, fomentando un entorno profesional en el que cada miembro pueda crecer y desarrollarse.¿Te apasiona la alimentación saludable, la cosmética natural y el trato con el cliente? ¡Únete a Herbolario Navarro! Requisitos Formación académica en áreas como dietética, nutrición, farmacia, parafarmacia, cosmética, naturopatía, fitoterapia, biología o similares. Experiencia previa de al menos un año en roles similares, preferiblemente en herbolarios, ecotiendas o supermercados ecológicos. Educación mínima de Educación Secundaria Obligatoria. Conocimientos de inglés a nivel medio (valorable). Conocimiento del idioma oficial de la Comunidad Autonoma (valorable). Manejo de herramientas como el Paquete Office, SAP (valorable), QlikView (valorable) y TPV (valorable). Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente, demostrando empatía y profesionalismo en todo momento. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, adaptándose a las necesidades del entorno laboral. Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas. Interés genuino por el sector de la alimentación, cosmética natural y dietética, mostrando pasión por el aprendizaje continuo. Experiencia mínima de 1 año en roles similares (deseable) ¿Qué ofrecemos? El/la candidato/a seleccionado/a podrá disfrutar de, La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y profesional en un sector en constante crecimiento. Un entorno de trabajo agradable y colaborativo, que promueve el desarrollo personal y profesional. Formación inicial y continua para adquirir conocimientos específicos sobre los productos y servicios de la empresa. Posibilidad de trabajar en una empresa que valora el bienestar y la sostenibilidad, tanto para sus empleados/as como para sus clientes. Horario turnos rotativos: mañana y tarde Experiencia enriquecedora en un sector especializado, ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en áreas relacionadas con la salud, la nutrición y la cosmética natural. Si estás buscando una oportunidad en la que puedas aportar tus conocimientos y habilidades, mientras formas parte de un equipo apasionado y profesional, te invitamos a postularte a esta oferta. ¡Esperamos contar contigo!

Somos un bufete hispano-alemán con un equipo joven y dinámico. Nuestro despacho está ubicado al lado del Mercat d’Olivar de Palma. Nos centramos en el asesoramiento a clientes de habla alemana en las áreas del derecho civil y mercantil. Tareas Las actividades del puesto vacante serán las propias de la contabilidad interna del despacho y de la secretaría y de la administración de los despachos de abogados, especialmente las que cubran las siguientes áreas de responsabilidad: - Contabilidad - Comunicación con los clientes por todos los medios - Comunicación y gestiones con notarios, abogados, administraciones y autoridades - Administración y gestión del despacho - Traducciones - Preparación de documentos, solicitudes y correspondencia Requisitos - Se valora mucho el conocimiento de la lengua alemana (escrito y oral) - Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente - Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad - Buena interacción con los clientes Beneficios - Remuneración: según convenio - Horario 40 horas semanales (lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00) - Vacaciones: según convenio - No se esperan horas extraordinarias. El tiempo libre es tiempo libre. - Contrato laboral

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Desde Highlander seleccionamos Comercial para formar parte de un gran grupo asegurador de referencia en España. Con una plantilla de más de 750 personas, es un grupo consolidado, con más de 85 de historia, en constante crecimiento y con clara orientación a la protección familiar y de profesionales liberales. ¿Qué vas a hacer? - Gestión de cartera de clientes asignada por la compañía con objetivos de vinculación e incremento de negocio en la misma. - Asesoramiento en materia de seguros de protección y ahorro. - Captación de nuevos clientes asegurados para la cartera de clientes. - Asegurarás el cumplimiento de objetivos comerciales de la cartera. - Gestión de agenda comercial con CRM. - Gestión de clientes a través de teléfono, video y presencial. ¿Dónde trabajarás? Te incorporarás a la oficina de Palma de Mallorca, con otros compañeros y compañeras en un excelente ambiente de trabajo. La compañía tiene presencia en todas las provincias del territorio nacional, con lo que encontrarás oportunidades de desarrollar tu carrera profesional. ¿Qué te ofrecemos? Unas condiciones laborales únicas en el sector: - Contrato indefinido desde el día de incorporación con alta en SS. - Salario fijo de 19000€ brutos anuales + un importante sistema de incentivos comerciales. - Cartera de clientes asignada desde el primer momento. - Incorporación directa a la Compañía Aseguradora, con un ambicioso plan formativo y de desarrollo profesional. ¿Qué requisitos son necesarios? - Experiencia en el sector asegurador / financiero. Capacidad de asesoramiento personalizado. - Experiencia consolidada en ventas y gestión de CRM. - Capacidad de interlocución con perfil de clientes medio-alto. - Orientación a resultados y habilidades en la captación de nuevos asegurados. - Capacidad de organización y planificación. - Estabilidad laboral. Requisitos mínimos: - Experiencia en el sector asegurador / financiero. - Experiencia consolidada en ventas y gestión de CRM. - Titulación acreditable.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Mallorca. Jornadas de 24 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Herbolario Navarro, empresa líder en el sector de la alimentación, cosmética natural, y dietética y nutrición busca incorporar un/a dependiente/a especializado/a en su equipo en Mallorca PORTO PI . Formarás parte de una empresa comprometida con ofrecer productos de alta calidad y un servicio excepcional a su clientela, fomentando un entorno profesional en el que cada miembro pueda crecer y desarrollarse. ¿Te apasiona la alimentación saludable, la cosmética natural y el trato con el cliente? ¡Únete a Herbolario Navarro! ¿Qué harás? - Asesoramiento al cliente en nutrición, dietética y productos naturales - Atención personalizada y ventas - Reposición y control de stock - Manejo de TPV ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 3 meses / indefinido + posibilidad real de incorporación a plantilla - Jornada de 3Oh semanales - Incorporación inmediata - Salario competitivo - Empresa sólida con valores y buen ambiente Horarios Rotativos DE LUNES - VIERNES: MAÑANA 10.30-15.30H TARDES 17:15-22:15H SÁBADOS ROTATIVOS: 11:15-15:15 Y 16:15-22:15H Si te gusta el mundo healthy y quieres crecer profesionalmente, ¡inscríbete ahora! NutriciónHNn En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación académica en áreas como dietética, nutrición, farmacia, parafarmacia, cosmética, naturopatía, fitoterapia, biología o similares. • Experiencia previa de al menos un año en roles similares, preferiblemente en herbolarios, ecotiendas o supermercados ecológicos. • Educación mínima de Educación Secundaria Obligatoria. • Conocimientos de inglés a nivel medio (valorable). • Conocimiento del idioma oficial de la Comunidad Autonoma (valorable). • Manejo de herramientas como el Paquete Office, SAP (valorable), QlikView (valorable) y TPV (valorable). • Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente, demostrando empatía y profesionalismo en todo momento. • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, adaptándose a las necesidades del entorno laboral. • Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas. • Interés genuino por el sector de la alimentación, cosmética natural y dietética, mostrando pasión por el aprendizaje continuo. • Experiencia mínima de 1 año en roles similares (deseable) ¿Qué ofrecemos? El/la candidato/a seleccionado/a podrá disfrutar de, • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y profesional en un sector en constante crecimiento. • Un entorno de trabajo agradable y colaborativo, que promueve el desarrollo personal y profesional. • Formación inicial y continua para adquirir conocimientos específicos sobre los productos y servicios de la empresa. • Posibilidad de trabajar en una empresa que valora el bienestar y la sostenibilidad, tanto para sus empleados/as como para sus clientes. • Horario turnos rotativos: mañana y tarde • Experiencia enriquecedora en un sector especializado, ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en áreas relacionadas con la salud, la nutrición y la cosmética natural. Si estás buscando una oportunidad en la que puedas aportar tus conocimientos y habilidades, mientras formas parte de un equipo apasionado y profesional, te invitamos a postularte a esta oferta. ¡Esperamos contar contigo!

En Hotel Hispania buscamos ayudante de cocina. Si eres proactivo/a, responsable, tienes don de gentes y quieres trabajar en un buen ambiente laboral, no dudes en enviarnos tu CV. Tareas 1. Buena gestión del tiempo para garantizar la correcta reposición del buffet. 2. Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo. 3. Preparación de frutas y verduras. 4. Conservación de materias primas, productos elaborados y manipulación de alimentos. 5. Conocimientos básicos de los equipos y utensilios de cocina. 6. Excelentes prácticas de higiene y limpieza. 7. Resistencia física para permanecer de pie durante el servicio. Requisitos - Turno partido: servicio de desayuno y de cena. - Se valorará experiencia previa en puesto similar. - Se valorarán otros idiomas. - Persona polivalente y resolutiva. - Excelente atención al cliente. Beneficios - Contrato indefinido - Salario por convenio de hostelería - Formación interna - Buen ambiente de trabajo. Si reúnes los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, no lo dudes, te esperamos!

En MOMENTUM TASK FORCE, te damos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector comercial, te ofrecemos un plan de carrera en el proyecto más consolidado de nuestra compañía. Buscamos comerciales con experiencia en gestión de ventas B2B, donde el objetivo es visitar a puerta fría los establecimientos de la zona asignada y ampliar la red comercial de un servicio financiero, sin coste y sin permanencia para el establecimiento. OFRECEMOS: CONTRATO INDEFINIDO.Jornada de h/s de Lunes a Viernes Salario FIJO: 1418€ b/m + COMISIONES.Salario medio 2000 € brutos/mes (FIJO + VARIABLE) Formación continua a cargo de la empresa, con un plan de carrera y pleno desarrollo en ventas. Crecimiento profesional dentro de nuestra compañía. Estabilidad Laboral. FUNCIONES: Visitarás establecimientos de tu zona asignada (Mallorca) para ofrecer un servicio financiero SIN coste y SIN permanencia. Captarás nuevos clientes mediante visitas a puerta fría. Gestionarás tu cartera de clientes y reportarás tus resultados de forma diaria. Requisitos mínimos: Experiencia en ventas a puerta fría (mínimo 6 meses). Nivel básico de ofimática. Se valorará experiencia en el sector financiero o en el canal HORECA (bares, restaurantes, comercios. . . ). * Persona dinámica, con actitud comercial, dotes comunicativas y orientada a resultados.

En Palma de Mallorca, se busca una persona responsable para gestionar las tareas del departamento de recursos humanos. Las funciones incluyen la administración del personal, el control de horarios, vacaciones y el calendario laboral, manejando programas de control horario. Se encargará de calcular y elaborar nóminas, gestionar altas, bajas y prórrogas, así como de calcular costes laborales e IRPF, manteniendo contacto directo con la gestoría laboral y comunicándose con la Seguridad Social. También participará en la selección y reclutamiento de personal, realizando filtros, entrevistas y gestionando contratos. Otras responsabilidades son la prevención de riesgos laborales, la vigilancia de la salud, la gestión del clima laboral y la resolución de conflictos. Además, actualizará planes internos como el manual de RRHH, el plan de igualdad o el plan de formación, y elaborará informes periódicos. Se ofrece un contrato temporal con un salario anual entre 24.001 y 30.000 euros brutos.

poyo administrativo al departamento laboral en la gestión de personal.

Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? ~ Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Vis