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Empleado cualificado para ASESORIA LABORAL con formación de Grado en Relaciones Laborales y manejo del programa A3. Contratación indefinida en asesoría fiscal y laboral de referencia y larga trayectoria, con garantía de proyección y carrera profesional. Se requiere experiencia mínima de 2 año

Buscamos técnico/a laboral que se integre en nuestro Departamento Laboral y nos ayude en la gestión de nuestros clientes.

Empleado cualificado para ASESORIA LABORAL con formación de Grado en Relaciones Laborales y manejo del programa A3. Se requiere experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral. Contratación indefinida en asesoría fiscal y laboral de referencia y larga trayectoria, con garantía de proyección

Buscamos técnico/a laboral que se integre en nuestro Departamento Laboral y nos ayude en la gestión de nuestros clientes. Requisitos: 1) Relaciones Laborales.

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Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Contratación directa por la empresa - Puesto estableSe valorará:Requisitos: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia trabajando o conocimientos mínimos de A3 Nóminas.

Buscamos técnico/a laboral que se integre en nuestro Departamento Laboral y nos ayude en la gestión de nuestros clientes.

Las responsabilidades incluyen la gestión de documentación laboral, control de ausencias y actualización de bases de datos. Se requiere un grado superior en Relaciones Laborales, un buen manejo de herramientas ofimáticas y mucha atención al detalle.

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Las responsabilidades incluyen la gestión de documentación laboral, control de ausencias y actualización de bases de datos. Se requiere un grado superior en Relaciones Laborales, un buen manejo de herramientas ofimáticas y mucha atención al detalle.

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Una empresa de gestión laboral busca un/a Administrativo/a de gestión laboral en Cabana de Bergantiños, Galicia. El candidato deberá elaborar contratos y proporcionar asesoramiento a los empleados sobre consultas laborales.

Una organización sin fines de lucro busca un/a Educador/a Social o Terapeuta Ocupacional para apoyar a jóvenes desempleados menores de 30 años en su inserción sociolaboral en Moaña, Galicia.

Administrativo/a de gestión laboral, Anos. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

Una organización sin fines de lucro busca un/a Educador/a Social o Terapeuta Ocupacional para apoyar a jóvenes desempleados menores de 30 años en su inserción sociolaboral en Moaña, Galicia.

Administrativo/a de gestión laboral, Anos. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

Una organización sin fines de lucro busca un/a Educador/a Social o Terapeuta Ocupacional para apoyar a jóvenes desempleados menores de 30 años en su inserción sociolaboral en Moaña, Galicia.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados. Administrativo/a de gestión laboral, Anos.

Este puesto ofrece una excelente oportunidad para profesionales que buscan flexibilidad horaria y un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Una empresa de gestión laboral busca un/a Administrativo/a de gestión laboral en Cabana de Bergantiños, Galicia. El candidato deberá elaborar contratos y proporcionar asesoramiento a los empleados sobre consultas laborales.

Este puesto ofrece una excelente oportunidad para profesionales que buscan flexibilidad horaria y un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Una empresa de gestión laboral busca un/a Administrativo/a de gestión laboral en Cabana de Bergantiños, Galicia. El candidato deberá elaborar contratos y proporcionar asesoramiento a los empleados sobre consultas laborales.

Este puesto ofrece una excelente oportunidad para profesionales que buscan flexibilidad horaria y un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Experiencia previa en orientación laboral, inserción sociolaboral o campos similares. Conocimientos sólidos sobre el mercado laboral y herramientas de inserción laboral. Facilitar información relevante sobre el mercado laboral, oportunidades de empleo y recursos disponibles para la inserción l

Responsable Laboral para Asesoría Fiscal y Laboral Digital (Barcelona, remoto). Buscamos responsable Laboral para Asesoría Fiscal y Laboral Digital (Barcelona, remoto). Responsable Laboral para Asesoría Fiscal y Laboral Digital (Barcelona, remoto).

Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas, conflictos laborales, regulación de condiciones de trabajo, …. Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos leg

Responsable Laboral para Asesoría Fiscal y Laboral Digital (Barcelona, remoto). Responsable Laboral para Asesoría Fiscal y Laboral Digital (Barcelona, remoto). Buscamos responsable Laboral para Asesoría Fiscal y Laboral Digital (Barcelona, remoto).

Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral. Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas, conflictos laborales, re

Asesoría de empresas FISCAL-LABORAL-CONTABLE, ubicada en Quart de Poblet, selecciona técnico Laboral-Contable-Fiscal. Tareas propias de personal operativo del área Laboral-Contable-Fiscal de forma transversal, sin perjuicio de la especialización vertical (completa) en cualquiera de ellas. Jornad

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Asesoría de empresas FISCAL-LABORAL-CONTABLE, ubicada en Quart de Poblet, selecciona técnico Laboral-Contable-Fiscal. Tareas propias de personal operativo del área Laboral-Contable-Fiscal de forma transversal, sin perjuicio de la especialización vertical (completa) en cualquiera de ellas. Jornad

Una empresa hotelera global busca un/a Coordinador/a de Absentismo en Gran Meliá Palacio de Isora, donde serás responsable de analizar y gestionar las ausencias laborales, coordinando con servicios médicos y proponiendo soluciones. Esta posición te permitirá contribuir al bienestar del personal

Titulación en ámbito social con formación especializada en orientación laboral. Candidatura ORIENTADOR LABORAL.

Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en el ámbito laboral para garantizar el cumplimiento legal y la mejor defensa de los intereses de los clientes. Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación

Asesoría de empresas FISCAL-LABORAL-CONTABLE, ubicada en Quart de Poblet, selecciona técnico Laboral-Contable-Fiscal. Tareas propias de personal operativo del área Laboral-Contable-Fiscal de forma transversal, sin perjuicio de la especialización vertical (completa) en cualquiera de ellas. Jornad

Titulación en ámbito social con formación especializada en orientación laboral. Candidatura ORIENTADOR LABORAL.

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Titulación en ámbito social con formación especializada en orientación laboral. Candidatura ORIENTADOR LABORAL.

Una empresa hotelera global busca un/a Coordinador/a de Absentismo en Gran Meliá Palacio de Isora, donde serás responsable de analizar y gestionar las ausencias laborales, coordinando con servicios médicos y proponiendo soluciones. Esta posición te permitirá contribuir al bienestar del personal

En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

Facilitar información relevante sobre el mercado laboral, oportunidades de empleo y recursos disponibles para la inserción laboral. Experiencia previa en orientación laboral, inserción sociolaboral o campos similares. Conocimientos sólidos sobre el mercado laboral y herramientas de inserción l

Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho. Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros). Despacho profesional en crecimiento busca incorporar talento en el Departamento Laboral.