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Join DHV Technology and Be Part of the Vanguard in Space Technology Launch your career with a company that’s building the future beyond Earth. At DHV Technology, our mission is clear: to accelerate space exploration by delivering innovative power solutions that drive missions across the globe. We are a Spanish company headquartered in Málaga, with a strong international presence and a leading position in the design and manufacturing of solar panels and power systems for space applications. With clients in over 40 countries, our technology is already orbiting Earth and beyond, making DHV Technology a global reference in the aerospace industry. Working here means joining a unique sector where every project has a global impact and the potential to shape the future of humanity. We develop solutions for satellites and space missions, including deployable solar arrays and advanced power systems that store and manage energy for groundbreaking projects. Innovation, customer orientation, and excellence are the core values driving our continuous growth and keeping us at the forefront of space exploration. What is it like to be a Quality Assurance Composite Manager at DHV Technology? As a Quality Assurance Composite Manager at DHV Technology, you will lead the quality assurance activities for composite manufacturing, ensuring the highest standards of quality, traceability, and compliance throughout the entire production process. You will manage a team of quality engineers and inspectors while working closely with Engineering, Production, Product Assurance, and suppliers to ensure that composite products fully comply with customer requirements, ECSS standards, and applicable quality management systems before final delivery. Responsibilities Your main responsibilities will include: • Quality Leadership: Lead and manage the Quality Assurance team responsible for composite manufacturing, ensuring high performance and continuous development., • Product Quality: Ensure compliance with customer, regulatory, and ECSS quality requirements throughout the manufacturing process until final product delivery., • Inspection & Verification: Oversee incoming, in process, and final inspections, ensuring products and materials meet established quality standards., • Supplier Quality: Manage supplier quality activities, including incoming material verification, supplier qualification, and quality audits when required., • Audits & Compliance: Plan and conduct product and process audits, ensuring compliance with AS/EN 9100, internal procedures, and customer requirements., • Non Conformance Management: Lead the resolution of manufacturing quality issues, supporting Product Assurance in the management of NCRs and corrective actions., • Quality Documentation: Review and approve product quality documentation, inspection records, and customer deliverables., • Continuous Improvement: Drive quality improvement initiatives through statistical analysis, process optimization, certification management, and best practices across composite manufacturing. Education and Requirements To be considered for this position, the following qualifications are required: • Bachelor's or Master's degree in Industrial, Aerospace, Mechanical, Electrical/Electronic Engineering, or a related scientific or technical discipline., • Additional training in Composite Manufacturing, Quality Management Systems, or ECSS standards is highly valued., • 4 to 6 years of professional experience in Quality Assurance within manufacturing environments, preferably in the aerospace, defense, automotive, or other highly regulated industries., • Proven experience leading quality teams and managing quality processes related to composite materials or advanced manufacturing., • Fluent level of English, both written and spoken. Technical Competencies Candidates should demonstrate strong knowledge in the following areas: • Composite Manufacturing: Solid understanding of composite manufacturing processes, inspection techniques, and product verification., • Quality Management Systems: Experience with AS/EN 9100, quality audits, First Article Inspections (FAIs), and continuous improvement methodologies., • Supplier Quality: Knowledge of supplier qualification, incoming inspection, quality control, and supplier auditing processes., • Quality Tools: Experience with metrology, measurement equipment, statistical quality control, traceability, and non conformance management., • Space Standards: Familiarity with ECSS standards and quality requirements for space products is highly valued. Soft Skills We are looking for candidates with the following attributes: • Leadership: Ability to lead and develop multidisciplinary quality teams in a demanding manufacturing environment., • Attention to Detail: Strong focus on accuracy, product quality, and compliance with established standards., • Analytical Thinking: Ability to identify root causes, solve quality issues, and drive corrective actions., • Communication Skills: Strong ability to collaborate effectively with Engineering, Production, Product Assurance, suppliers, and customers., • Organization and Planning: Ability to manage multiple priorities while ensuring compliance with project schedules and quality objectives., • Decision Making: Confidence to make sound technical decisions in quality related matters., • Results Orientation: Commitment to delivering high quality products while continuously improving manufacturing processes. What we offer • Immediate start date., • Working on exciting international projects in the space sector., • Relocation package for national and international mobility., • Opportunities for professional development and career growth., • Work Anywhere Days: 5 days per year to work from any location of your choice and break the routine., • Birthday Off: Your birthday is not just another day, enjoy it your way., • Flexible Benefits Scheme., • Co-financed Health Insurance. Ready to Shape the Future of the Space Industry? If you're passionate about electronics and space technology and want to join a fast-growing, innovation-driven company working on high-impact international projects, DHV Technology is your place. Apply now and be part of the future of space. We’re waiting for you! Basic data protection information The data provided in this selection process will be communicated to DHV Tecnología Espacial Avanzada Malagueña S.L. for the purpose of including your application in current or future recruitment processes, as well as to keep them informed of job offers that may fit their job profile. You can exercise your data protection rights by sending an email to legal@dhvtechnology.com. Further information on data protection in the Privacy Policy: https://dhvtechnology.com/policies/

Comercial del Sur de Papelería, SL necesita incorporar al departamento de mantenimiento una persona a jornada completa que, bajo la coordinación del Jefe de Mantenimiento, ha de realizar, entre otras, las siguientes funciones: Realización, registro y seguimiento de las intervenciones de mantenimiento preventivo en los equipos de trabajo e instalaciones. Intervenciones correctivas en el parque de maquinaria e instalaciones. Áreas mecánicas, eléctricas, de automatización, neumáticas o hidráulicas. Asistencia técnica a personas operarias de las líneas de producción de fábrica y almacenes. Control de stocks de repuestos. Coordinación con proveedores externos de servicios de mantenimiento, reparaciones o suministros. Requisitos Formación FP2 en electricidad, electromecánica o relacionado. Experiencia de 2 años en mantenimiento de instalaciones industriales. Conocimientos de mecánica, electricidad, automatización y neumática contrastables. Microsoft Excel nivel intermedio. Capacidad para el trabajo en equipo y coordinación de tareas con el resto de compañeros del departamento. Capacidad de aprendizaje autónomo, en base a manuales, consultas técnicas y bibliografía de fuentes dispersas. Requisitos adicionales valorados. Formación en Prevención de riesgos Laborales. Conocimientos de mantenimiento legal. Formación en Calidad y Lean. Electrónica básica. Ofimatica: MS Access, Word, Outlook avanzado. Software de gestión de mantenimiento: GMAO. Ofrecemos: Estabilidad laboral en una empresa de más de más de 60 años de actividad a través de contratación indefinida. Salario según valía.

DIRECTOR/A DE RRHH Importante empresa del sector hortofrutícola ubicada en la provincia de Málaga, con una sólida trayectoria y una plantilla superior a 300 empleados, precisa incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y relaciones laborales de la compañía. La persona seleccionada reportará directamente a la propiedad y tendrá la responsabilidad de definir e implantar las políticas de Recursos Humanos, garantizando un adecuado clima laboral y el cumplimiento de la normativa laboral vigente en un entorno de alta actividad productiva. Funciones principales • Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio., • Liderar la gestión integral del área de RRHH: selección, formación, desarrollo, compensación, administración de personal y relaciones laborales., • Gestionar una plantilla superior a 300 empleados, incluyendo personal de producción, almacén, logística y estructura corporativa., • Dirigir los procesos de negociación colectiva con los representantes de los trabajadores., • Mantener una relación fluida y constructiva con los Comités de Empresa y representantes sindicales., • Representar a la compañía en actos de conciliación ante el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) y otros organismos laborales., • Coordinar procedimientos disciplinarios, conflictos laborales y procesos de despido, garantizando el cumplimiento normativo y minimizando riesgos legales., • Supervisar la correcta aplicación de convenios colectivos, normativa laboral y políticas internas., • Liderar procesos de transformación organizativa, gestión del cambio y mejora del clima laboral., • Gestionar indicadores de RRHH (absentismo, rotación, productividad, clima laboral, costes laborales, etc.) y elaborar informes para la Dirección General., • Coordinar la prevención de riesgos laborales en colaboración con el servicio de prevención., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas de igualdad, diversidad y cumplimiento normativo. Requisitos Formación • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos o formación especializada en Relaciones Laborales. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos., • Experiencia demostrable gestionando plantillas de más de 300 empleados., • Experiencia consolidada en negociación con Comités de Empresa y representación legal de los trabajadores., • Experiencia acreditada en representación de la empresa ante el CMAC., • Valorable experiencia en compañías del sector agroalimentario, hortofrutícola, industrial o entornos productivos con alta intensidad de mano de obra. Competencias • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a resultados y visión estratégica., • Capacidad para la resolución de conflictos y toma de decisiones., • Fuertes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para desenvolverse en entornos de alta exigencia operativa. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector hortofrutícola., • Proyecto estable con alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable en función de experiencia y aportación del candidato., • Si cuentas con una sólida trayectoria en relaciones laborales, experiencia gestionando grandes plantillas y capacidad para liderar la función de Recursos Humanos en un entorno industrial y agrícola, queremos conocerte.

Ibancar es una fintech innovadora en expansión desde España a México, especializada en préstamos con vehículos como garantía. Transformamos el financiamiento automotriz con procesos 100% digitales, éticos e inclusivos. Buscamos un/a Especialista Administrativo/a de Cobros, serás responsable de la gestión integral de la cartera de clientes de Cobros, acompañándolos durante todo el ciclo de vida del préstamo. Tu objetivo será ayudar a que los clientes mantengan sus pagos al día, gestionar incidencias administrativas y ofrecer una atención cercana que evite que los expedientes evolucionen a etapas de mora más avanzadas. Funciones: • Gestión integral de la cartera de clientes de Cobros, incluyendo clientes al corriente de pago y con cuotas vencidas en mora temprana., • Contacto preventivo con clientes, antes, durante y después del vencimiento de las cuotas, para evitar la escalada a mora avanzada., • Gestión de diferentes servicios asociados al contrato, para toda la cartera, independientemente del estado de pago., • Atención al cliente para resolver consultas, dudas sobre cuotas, pagos, contratos y servicios asociados., • Seguimiento administrativo de contratos y documentación asociada., • Coordinación con los equipos internos de Recoveries y Legal para la correcta derivación de expedientes cuando sea necesario., • Actualización y control de la información en CRM y sistemas internos., • Gestión y resolución de incidencias operativas., • Elaboración de reportes y seguimiento del estado de la cartera y los expedientes. Perfil: • Experiencia previa en administración de cobros, gestión de cobros o atención al cliente., • Experiencia en fintech, banca, crédito al consumo o car finance, • Estudios en Administración, Gestión Comercial o carreras administrativas afines., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente en contextos sensibles., • Perfil organizado, proactivo y resolutivo., • Capacidad para gestionar múltiples expedientes de forma simultánea., • Dominio de Excel, Google Workspace y CRM., • Orientación a resultados, capacidad de organización y gestión de prioridades. Condiciones laborales: • Contrato temporal., • Modalidad presencial., • Entorno dinámico y colaborativo. Si estás listo/a para impulsar tu carrera, ¡queremos conocerte! 📩 Envía tu CV actualizado a seleccion@ibancar.com con el asunto ADMINISTRATIVO/A COBROS

Lead Infrastructure & Cloud Solution Architect - Freelance - 100% Remoto (España) ¿Te apasiona diseñar estrategias cloud híbridas y liderar soluciones tecnológicas complejas? Buscamos un/a Lead Architect ITO & Cloud Solutions con experiencia en arquitectura empresarial, transformación cloud y definición de soluciones de infraestructura y operaciones IT. Ubicación: 100% remoto desde España Modalidad: Freelance / Autónomo/a Duración inicial: 6 meses, con posibilidad de extensión Responsabilidades • Diseñar y liderar arquitecturas de soluciones de infraestructura y cloud híbrida., • Actuar como referente técnico durante todo el ciclo de diseño y definición de soluciones., • Definir estrategias de adopción cloud, modernización tecnológica y transformación de infraestructuras., • Diseñar soluciones que integren entornos tradicionales, cloud privada y cloud pública., • Elaborar propuestas técnicas y estrategias de evolución tecnológica., • Presentar soluciones y hojas de ruta a perfiles técnicos y de negocio., • Evaluar requerimientos funcionales y técnicos para construir soluciones escalables y sostenibles., • Asesorar sobre migración de cargas de trabajo, modernización de aplicaciones y adopción de nuevas tecnologías., • Colaborar con diferentes equipos para garantizar la viabilidad técnica de las soluciones propuestas., • Identificar oportunidades de mejora e innovación tecnológica., • Compartir conocimiento y proporcionar orientación técnica a otros profesionales. Requisitos • Más de 5 años de experiencia en arquitectura de soluciones, consultoría tecnológica o preventa técnica., • Experiencia demostrable diseñando soluciones de cloud híbrida., • Conocimientos sólidos de infraestructuras tradicionales y servicios cloud., • Experiencia en modernización de aplicaciones y migración de cargas de trabajo., • Conocimiento de arquitecturas empresariales, automatización y gestión de servicios IT., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y de negocio., • Experiencia elaborando propuestas técnicas de alto nivel., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Conocimientos técnicos valorados • Azure, AWS y/o Google Cloud Platform (GCP)., • VMware, OpenStack u otras plataformas de cloud privada., • Kubernetes, OpenShift y Docker., • DevOps, CloudOps y automatización., • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible o similares)., • Cloud Management Platforms., • ITIL y gestión de servicios., • Arquitecturas de aplicaciones empresariales., • Servicios de identidad y acceso., • Frameworks de arquitectura como TOGAF, Zachman o similares., • Soluciones empresariales y ecosistemas tecnológicos corporativos. Se valorará especialmente • Certificaciones cloud (Azure, AWS, GCP u otras equivalentes)., • Experiencia en proyectos de transformación y modernización tecnológica., • Experiencia liderando propuestas complejas y entornos multidisciplinares., • Conocimientos de observabilidad, automatización avanzada y plataformas cloud-native., • Experiencia definiendo arquitecturas escalables y de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto de larga duración con posibilidad de continuidad., • Modalidad 100% remota desde España., • Contrato freelance inicial de 6 meses con posibilidad de extensión., • Participación en iniciativas de transformación tecnológica e innovación., • Entorno colaborativo y orientado a la excelencia técnica. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

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¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales., • Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Sales Development Representative Intern enérgico/a y motivado/a que desee unirse a nuestro equipo de ventas y desempeñar un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. Nos destacamos por tener un ciclo de ventas altamente profesionalizado, y como SDR Intern, desempeñarás un rol clave siendo uno de los primeros puntos de contacto con nuestros potenciales clientes. Estamos enfocados en el mercado Enterprise y grandes corporaciones, por lo que buscamos a alguien capacitado para interactuar con perfiles profesionales de alto nivel, siempre alineado/a con la estrategia y el acompañamiento del equipo. Funciones Como Sales Development Representative Intern, tus funciones serán: • Apoyo en la identificación y prospección de clientes potenciales a través de diversas fuentes, priorizando las llamadas telefónicas., • Colaborar en la ejecución de campañas utilizando una combinación de teléfono, correo electrónico y contactos en redes sociales, con el objetivo de generar reuniones introductorias cualificadas para los Account Executive., • Comprender las necesidades de nuestros clientes potenciales y comunicar el valor que aporta Bigle., • Mantener información precisa sobre los clientes potenciales y las actividades de interacción en el CRM de la empresa., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de marketing para apoyar en iniciativas que aumenten el conocimiento de Bigle y mejoren el proceso de cualificación de leads., • Ayudar en la planificación y ejecución de la participación en eventos y ferias comerciales. Requisitos • Estar cursando estudios en empresariales, ventas, marketing, derecho o un campo relacionado., • Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela)., • Interés por el área de ventas y el entorno SaaS y B2B., • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral., • Capacidad de escucha activa y actitud proactiva., • Conocimientos básicos o interés por aprender el uso de herramientas CRM y metodologías de ventas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, entendiendo la importancia del trabajo en equipo., • Persona con ganas de aprender, curiosa y cómoda en entornos nuevos., • Nivel medio/alto de inglés. Qué ofrecemos • Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días., • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros., • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales., • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela)., • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Entorno de trabajo agradable, flexible y con acompañamiento formativo continuo. Datos de contacto • E-mail:, • Direcciones: (BCN) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar una persona con experiencia en gestión contractual en el sector de la construcción para trabajar en proyectos de gran envergadura que estamos desarrollando en la ciudad de Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Requisitos del puesto: • Formación preferiblemente técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. También se valorarán otras formaciones (área legal) si aportan experiencia en dicho rol dentro del sector construcción., • Valorable formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Imprescindible experiencia en la gestión contractual de proyectos de construcción. Preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDIC, • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá.Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales.Of

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

El concepto de «compras» siempre ha existido desde tiempos pasados, las personas y empresas siempre han tenido que comprar productos, adquirir materiales y contratar mano de obra para ejecutar sus proyectos. Hoy en día, la función de compras de una empresa se ocupa de la gestión de todas las actividades relacionadas con la programación, la coordinación y la ejecución de la adquisición de todos aquellos materiales que una compañía requiera para el desempeño de su actividad. Pero es un puesto que está evolucionando. Con la escasez de clientes, la creciente competencia del exterior y el crecimiento mantenido de los precios de las materias primas, se ha incrementado la presión para la reducción de costes, manteniendo o aumentando los márgenes sin afectar a la calidad. El nuevo rol estratégico de la función de Compras requiere su liderazgo en la definición e integración de los procesos relacionados con el suministro, gestión del ciclo completo del suministro desde el presupuesto hasta el pago, integración y fluidez con proveedores, implementar la eficiencia en su propia gestión e implantar una planificación adecuada que permita optimizar la dimensión de los recursos. Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes una posición de Técnico/a de Compras. Funciones concretas: • Definir políticas y procedimientos: Planificar la compra junto al para mantener constantemente los mejores ratios posibles de Ventas, nivel de stock y Nº de opciones por centro de trabajo o departamento., • Realizar anualmente el presupuesto de Compras y analizar el gasto., • Identificar los proveedores que ofrecen el mayor valor en cada caso, desarrollando nuevas alternativas constantemente, anticipando requerimientos, realizando seguimiento de precios y tendencias, para cerrar compras en momentos más oportunos. ¿ Qué perfil de Competencias debe tener? • Competencias de comportamiento: Debe estar orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo por la naturaleza de las actividades que maneja y lidera, debe tener unas muy altas relaciones interpersonales y alta capacidad de negociación., • Competencias de conocimiento: Conocimiento en normativa legal, en procesos de importaciones y exportaciones, matemáticas financieras y dominio de inglés, entre otras. ¿ Te ves en el Puesto? Dare to Change

IMPORTANTE: Posición basada en España.Para este puesto es imprescindible disponer actualmente de permiso legal para trabajar en España.No ofrecemos patrocinio ni tramitación de visados o permisos de trabajo.Ubicación: Madrid o A Coruña, España.Modelo híbrido: 80% remoto / 20% presencial.Úne

El concepto de «compras» siempre ha existido desde tiempos pasados, las personas y empresas siempre han tenido que comprar productos, adquirir materiales y contratar mano de obra para ejecutar sus proyectos. Hoy en día, la función de compras de una empresa se ocupa de la gestión de todas las actividades relacionadas con la programación, la coordinación y la ejecución de la adquisición de todos aquellos materiales que una compañía requiera para el desempeño de su actividad. Pero es un puesto que está evolucionando. Con la escasez de clientes, la creciente competencia del exterior y el crecimiento mantenido de los precios de las materias primas, se ha incrementado la presión para la reducción de costes, manteniendo o aumentando los márgenes sin afectar a la calidad. El nuevo rol estratégico de la función de Compras requiere su liderazgo en la definición e integración de los procesos relacionados con el suministro, gestión del ciclo completo del suministro desde el presupuesto hasta el pago, integración y fluidez con proveedores, implementar la eficiencia en su propia gestión e implantar una planificación adecuada que permita optimizar la dimensión de los recursos. Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes una posición de Técnico/a de Compras. Funciones concretas: • Definir políticas y procedimientos: Planificar la compra junto al para mantener constantemente los mejores ratios posibles de Ventas, nivel de stock y Nº de opciones por centro de trabajo o departamento., • Realizar anualmente el presupuesto de Compras y analizar el gasto., • Identificar los proveedores que ofrecen el mayor valor en cada caso, desarrollando nuevas alternativas constantemente, anticipando requerimientos, realizando seguimiento de precios y tendencias, para cerrar compras en momentos más oportunos. ¿ Qué perfil de Competencias debe tener? • Competencias de comportamiento: Debe estar orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo por la naturaleza de las actividades que maneja y lidera, debe tener unas muy altas relaciones interpersonales y alta capacidad de negociación., • Competencias de conocimiento: Conocimiento en normativa legal, en procesos de importaciones y exportaciones, matemáticas financieras y dominio de inglés, entre otras. ¿ Te ves en el Puesto? Dare to Change

El concepto de «compras» siempre ha existido desde tiempos pasados, las personas y empresas siempre han tenido que comprar productos, adquirir materiales y contratar mano de obra para ejecutar sus proyectos. Hoy en día, la función de compras de una empresa se ocupa de la gestión de todas las actividades relacionadas con la programación, la coordinación y la ejecución de la adquisición de todos aquellos materiales que una compañía requiera para el desempeño de su actividad. Pero es un puesto que está evolucionando. Con la escasez de clientes, la creciente competencia del exterior y el crecimiento mantenido de los precios de las materias primas, se ha incrementado la presión para la reducción de costes, manteniendo o aumentando los márgenes sin afectar a la calidad. El nuevo rol estratégico de la función de Compras requiere su liderazgo en la definición e integración de los procesos relacionados con el suministro, gestión del ciclo completo del suministro desde el presupuesto hasta el pago, integración y fluidez con proveedores, implementar la eficiencia en su propia gestión e implantar una planificación adecuada que permita optimizar la dimensión de los recursos. Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes una posición de Técnico/a de Compras. Funciones concretas: • Definir políticas y procedimientos: Planificar la compra junto al para mantener constantemente los mejores ratios posibles de Ventas, nivel de stock y Nº de opciones por centro de trabajo o departamento., • Realizar anualmente el presupuesto de Compras y analizar el gasto., • Identificar los proveedores que ofrecen el mayor valor en cada caso, desarrollando nuevas alternativas constantemente, anticipando requerimientos, realizando seguimiento de precios y tendencias, para cerrar compras en momentos más oportunos. ¿ Qué perfil de Competencias debe tener? • Competencias de comportamiento: Debe estar orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo por la naturaleza de las actividades que maneja y lidera, debe tener unas muy altas relaciones interpersonales y alta capacidad de negociación., • Competencias de conocimiento: Conocimiento en normativa legal, en procesos de importaciones y exportaciones, matemáticas financieras y dominio de inglés, entre otras. ¿ Te ves en el Puesto? Dare to Change

IMPORTANTE: Posición basada en España.Para este puesto es imprescindible disponer actualmente de permiso legal para trabajar en España.No ofrecemos patrocinio ni tramitación de visados o permisos de trabajo.Ubicación: Madrid o A Coruña, España.Modelo híbrido: 80% remoto / 20% presencial.Úne

IMPORTANTE: Posición basada en España.Para este puesto es imprescindible disponer actualmente de permiso legal para trabajar en España.No ofrecemos patrocinio ni tramitación de visados o permisos de trabajo.Ubicación: Madrid o A Coruña, España.Modelo híbrido: 80% remoto / 20% presencial.Úne

Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá.Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales.Of

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar una persona con experiencia en gestión contractual en el sector de la construcción para trabajar en proyectos de gran envergadura que estamos desarrollando en la ciudad de Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Requisitos del puesto: • Formación preferiblemente técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. También se valorarán otras formaciones (área legal) si aportan experiencia en dicho rol dentro del sector construcción., • Valorable formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Imprescindible experiencia en la gestión contractual de proyectos de construcción. Preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDIC, • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

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Compensation Range Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. $90,000 - $155,000 salary About Hensel Phelps At Hensel Phelps, we don't just build projects-we build careers, communities, and a culture of excellence. As an employee-owned company, every person here plays a vital role in shaping our success and future. Guided by our core values of Ownership, Integrity, Builder mindset, Diversity, and Community, we combine cutting-edge technology with hands-on expertise to deliver landmark projects across the nation. When you join Hensel Phelps, you join a team that values your growth, empowers your ideas, and invests in your journey. Together, we create an environment where innovation thrives, safety is paramount, and every individual has the opportunity to make a lasting impact. Job Description The Commissioning Associate provides engineering and technical support to projects in the interest of ensuring safety and staying within the budget including writing reports, conducting audits, troubleshooting, performing tests and tracking progress for the entire project life cycle. Key Responsibilities • Request, collect, and catalog submittals from trade partners, • Brand and Assemble collected materials for project manuals and reports, • Integrate with other Facility Solutions and Commissioning Associates, • Review, develop, and coordination systems readiness and pre-functional and functional performance test drafts, • Field observations for verification of construction status, • Coordination of and participation in videography efforts associated with owner training, • Lead and mentor Facility Solution Associate I and II, • Implement activities as identified by Manger associated with Operational Project Readiness (OPR) related to MEPF technical assessment, coordination, and implementation. Qualifications • Bachelor's degree from four-year college or university, or equivalent combination of education and related experience, • 2-5 years' relevant work experience, • CxP or CxA Certification, • Possess basic written and verbal communications skills, • Detail oriented and highly organized, • Highly proficient computer software skills including experience with Microsoft Office Suite and Microsoft Project, • Ability to perform identified tasks with minimal oversight, • Demonstrated problem-solving skills. Physical Requirements Medium Work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 25 pounds of force frequently, and/or 10 pounds of force constantly to move objects. • The individual in this position will periodically walk, kneel, sit, crouch, reach, stoop, read/see, speak, push, pull, lift, stand, and finger/type. The frequency of each action varies by workflow and office activity., • Walking - The person in this position needs to occasionally move about inside the office to access file cabinets, office machinery, boxes, cabinets, etc., • Constantly operates a computer and other office machinery, such as a calculator, copy machine, phone, computer, and computer printer., • The person in this position frequently communicates with employees and external stakeholders regarding a variety of topics related to office administration., • Constantly computes, analyzes, and conceptualizes mathematical calculations and formulas., • The person in this position regularly sits in a stationary position in front of a computer screen., • Constantly reads written communications and views mail submissions. Will also need to read blueprints and take/verify field measurements., • Climbing - Ascending or descending ladders, stairs, scaffolding and ramps at various heights., • Balancing - Ability to maintain body equilibrium to prevent falling and to walk, stand or crouch., • Stooping - Bending the body downward and forward by the spine at the waist., • Visual acuity and ability to operate a vehicle as certified and appropriate., • Occasionally exposed to high and low temperatures., • Frequently exposed to noisy environments and outdoor elements such as precipitation and wind. Education Bachelor's degree from four-year college or university, or equivalent combination of education and related experience. Benefits • Hensel Phelps provides generous benefits for our fulltime employees. This position is eligible for company paid medical insurance, life insurance, accidental death & dismemberment, long-term disability, 401(K) retirement plan, and our employee assistance program (EAP). Employees are also eligible for employee paid enrollment in vision and dental insurance. Hensel Phelps also believes in the importance of taking time to recharge. As a result, employees are eligible for paid time off beginning upon hire. Employees are also eligible for a company cell phone or cell phone allowance in accordance with company policy. Based on position location, a cost of living adjustment (COLA) may also be included (subject to periodic review and adjustment). Equal Opportunity Employer Statement Hensel Phelps is an equal opportunity employer. Hensel Phelps is committed to engaging in affirmative action to increase employment opportunities for protected veterans and individuals with disabilities. Hensel Phelps shall not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, sexual orientation, gender identity and expression, domestic partner status, pregnancy, disability, citizenship, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. xcskxlj However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c) #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior Active Directory (Migración AD) ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Ubicación: Madrid (modalidad preferiblemente híbrida, con 2 días por semana en oficina, aunque también se valorarán perfiles en remoto). Duración: 3 meses con posibilidad de extension Modalidad de contratación: freelance/autonomos Buscamos un/a Consultor/a Senior Active Directory con sólida experiencia en diseño, planificación y ejecución de proyectos de migración corporativa de Active Directory para incorporarse a un proyecto de transformación tecnológica de gran alcance. Requisitos • Experiencia demostrable como especialista en Microsoft Active Directory., • Experiencia en el diseño y planificación de proyectos de migración de AD en entornos empresariales., • Participación en proyectos de migración y consolidación de directorios corporativos., • Capacidad para definir arquitectura, estrategia de migración y mejores prácticas., • Capacidad para mantener conversaciones en inglés. Entorno tecnológico • Active Directory corporativo con aproximadamente 1.000 cuentas de usuario., • Infraestructura compuesta por 4 Domain Controllers., • Entorno basado en Windows Server 2019 Se valorará • Experiencia en proyectos de transformación o modernización de infraestructura Microsoft., • Conocimientos de identidad, autenticación y gestión de accesos., • Experiencia trabajando en entornos corporativos complejos. Si cuentas con experiencia liderando iniciativas de migración de Active Directory y buscas un proyecto desafiante con un alto impacto tecnológico, nos encantaría conocerte. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. xcskxlj Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Network Engineer (Freelance / Autónomo) Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Ubicación: Espana, remoto Contrato: 1 año inicial, con posibles extensiones Modalidad: Exclusivamente para autónomos / freelancers Sobre el Rol Estamos en búsqueda de un/a Network Engineer altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El/la profesional trabajará como autónomo/a, dando soporte especializado en entornos de red complejos y tecnologías avanzadas. El rol requiere experiencia sólida en switching, routing, firewalls, balanceadores y soluciones de autentificación y seguridad de red. También se requiere disponibilidad para realizar guardias e intervenciones fuera del horario laboral cuando sea necesario. Responsabilidades • Administración, operación y soporte de entornos de switching y routing (Cisco, Aruba)., • Gestión y soporte de Cisco ACI., • Operación de firewalls: Palo Alto, Fortinet, Check Point., • Gestión de balanceadores F5., • Administración de soluciones DDI (Infoblox)., • Soporte y gestión de Aruba ClearPass., • Participación en guardias e intervenciones programadas o urgentes., • Resolución de incidencias de red de alta complejidad., • Colaboración con equipos internos y externos para garantizar la continuidad del servicio. Requisitos • Ser autónomo/a (obligatorio).. Experiencia demostrable en: • Switching/routing (Cisco, Aruba), • Cisco ACI, • Firewalls: Palo Alto, Fortinet, Check Point, • Balanceadores F5, • Infoblox (DDI), • Aruba ClearPass, • Disponibilidad para guardias e intervenciones fuera del horario laboral., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué Ofrecemos • Colaboración como freelance en un entorno técnico avanzado., • Proyecto estable: contrato inicial de 1 año, con posibilidad de extensión., • Oportunidad de trabajar con tecnologías de red de alto nivel en un entorno dinámico e innovador. Cómo Aplicar Si cumples con los requisitos y deseas participar en un proyecto de largo recorrido, envíanos tu CV actualizado. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. xqziphu Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Are you a hands-on accountant ready to step up, take full ownership of the books, and shape financial operations in a high-growth, international environment? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Oscar Mobility is redefining car rental globally. With 600+ locations across Europe (Denmark, Netherlands, Spain, Germany, and Belgium) and the US, we are scaling fast and rewriting the rules of mobility. Our asset-light, data-driven platform enables car dealerships and workshops to unlock new revenue streams, turning idle vehicles into profitable rental services. To fuel our next leap, we are looking for a Head of Accounting to join our hub in Málaga. Reporting directly to the CFO, you will own our core accounting function end-to-end, lead an established team, and be the person leadership trusts to deliver accurate numbers, on time, every time across a fast-growing, multi-country group that's set to expand into new markets. Your Impact This is a high-impact role combining hands-on operational excellence with real ownership: • Own the Financial Close: Lead and own the full month-end and year-end close across our international entities - accurate, timely, and reliable, every cycle., • Lead the Accounting Team: Manage, mentor, and develop our existing accounting team, setting standards and turning day-to-day execution into a smooth, dependable engine., • General Ledger & Reporting: Own the GL, reconciliations, AP/AR, and the preparation of accurate financial statements and management reports., • Multi-Entity Coordination: Keep the books clean and consistent across our international entities and be ready to onboard new entities as we expand into new markets., • Compliance & Audit: Ensure compliance with local accounting standards and tax requirements, and act as the key point of contact for audits., • Optimize & Automate: Get the most out of Odoo, identify bottlenecks, streamline and automate accounting workflows within our existing ERP, and keep our processes lean and scalable. Odoo is our single source of truth, so this is about going deeper, not adding new tools., • Strategic Partnership: Work hand-in-hand with the CFO and leadership, providing the accurate numbers and insight that drive confident decision-making.What You Bring, • Experience: 3-5 years in a senior accounting role, ideally within a fast-paced scale-up or international setting. You don't need to have held a "Head of" title before - what matters is hands-on mastery and the readiness to take ownership., • Hands-On Ownership: You roll up your sleeves and own the numbers end-to-end, equally comfortable in the detail and accountable for the outcome., • Knowledge: Strong command of accounting principles and the full month-end and year-end close. You've worked across more than one country or legal entity and can pick up an unfamiliar local framework quickly - adaptability matters more than mastery of one country's rules., • Multi-Market Mindset: You've set up or onboarded accounting for a new entity or market before, or you're clearly ready to. New jurisdictions energize you rather than intimidate you, and you get up to speed on local rules fast., • Qualifications: A degree in Accounting, Finance, or a related field. Hands-on experience with IFRS and multi-entity consolidation is a strong plus; an ACCA, CIMA, or equivalent qualification is a bonus, not a requirement., • Language: Fluency in English is a must., • Mindset: You are "hands-on" by nature but "structured" by design. You love accuracy and detail but never lose sight of the big picture., • Tech: You are a fan of automation and have experience with modern accounting software / ERP tools. We run Odoo as our central ERP, so hands-on Odoo experience is a real plus. You prefer digital-first workflows over paper trails.Why Oscar?, • Competitive Salary: A package that reflects your expertise., • A Seat at the Table: A key role in a high-growth company where your voice matters., • Flexibility: A hybrid work model centered in Málaga, balancing office energy with remote flexibility., • Vibrant Culture: From team events and monthly breakfasts to a truly collaborative, friendly atmosphere., • Growth Tools: Access to Spanish and Business English language classes to keep your skills sharp. xcskxlj, • Office Perks: Fresh fruit, premium coffee, and a modern office space in the heart of Málaga. #J-18808-Ljbffr

4 weeks ago Be among the first 25 applicants No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Localsoft, S.L. is a world-class localization company offering translation, testing and audio services. From our headquarters in the Malaga TechPark in Málaga, Spain, we operate both locally and internationally with clients from many different business sectors including leading brands in the Games, IT, Legal and Business industries. We are currently hiring Czech Language Game Testers to work in our HQ in Málaga, Spain. As a Game Tester you will be testing games to detect and report grammar, spelling, punctuation and other linguistic and cultural errors in your native language. If you have previous game testing experience or you are an avid gamer with excellent linguistic skills, we would xcskxlj like to hear from you! Visit: established, instructions and QA checklists • Take full ownership of each phase in the project life cycle, • Successfully complete tasks to the highest standards #J-18808-Ljbffr

About MoveWise MoveWise is a fast-growing digital company helping international clients obtain visas and residency in Spain and Italy. We combine legal expertise, technology, and outstanding client experience to simplify complex immigration processes. Our team is fully remote, international, and driven by a culture of ownership, continuous learning, and excellence. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. The Role We are looking for a Digital Nomad Visa Lawyer to manage client cases from start to finish. This is more than a legal role. You will become the trusted advisor for your clients, guiding them throughout their immigration journey while working closely with our tax advisors and internal teams. Success in this role requires legal accuracy, excellent communication skills, strong organization, and the ability to manage multiple cases simultaneously in a fast-paced environment. What You'll Do • Manage Digital Nomad Visa applications from start to finish., • Advise clients on immigration requirements and coordinate with our tax specialists when needed., • Review legal documentation and ensure compliance with Spanish immigration regulations., • Communicate with Spanish public authorities and relevant institutions., • Manage multiple client cases while meeting deadlines and maintaining exceptional quality., • Keep accurate records using our internal systems., • Stay up to date with changes in immigration law and administrative procedures., • Deliver an outstanding client experience throughout the entire process. What We're Looking For: Technical Requirements • Law Degree (or equivalent legal background)., • Experience or strong interest in immigration law., • Fluent English and Spanish., • Excellent legal research and analytical skills., • Strong attention to detail and document accuracy., • Comfortable using digital tools and AI to improve efficiency while al-_ways reviewing outputs critically., • Fresh graduates with outstanding motivation are welcome to apply. The Person We're Looking For We're looking for someone who: • Takes full ownership of their work and client portfolio., • Naturally follows through without requiring constant supervision., • Thrives in a fast-paced, high-responsibility environment., • Is genuinely curious and enjoys continuously learning., • Pays attention to the smallest details, understanding that even minor mistakes can significantly impact clients., • Enjoys communicating with people and building long-term client relationships., • Stays calm, organized, and solution-oriented under pressure., • Is proactive and looks for ways to improve processes rather than simply completing assigned tasks., • Uses AI as a productivity tool while maintaining critical thinking and professional judgment. Career Growth: We invest in long-term careers. Each level brings increased responsibility, compensation, and opportunities for professional development. Our Legal Managers follow a structured career path: • Junior Legal Manager, • Mid Legal Manager, • Senior Legal Manager Why Join MoveWise? • Fully remote position based in Spain., • International and multicultural team., • Clear career progression., • Performance-based compensation., • Opportunity to work on meaningful immigration cases that change people's lives., • A culture built on trust, ownership, continuous improvement, and collaboration. Before You Apply This role is ideal for people who enjoy responsibility, value continuous learning, and are motivated by delivering exceptional service. If you are looking for a highly structured role with constant supervision or a routine workload, this position is unlikely to be the right fit. Location: Fully Remote (Spain) Contract: Full-time Contractor (Autónomo)- 40 hrs per week Compensation: €32,000–€40,000/year (fixed + commissions + annual bonus) to be defined based on the seniority level. xcskxlj Availability: Immediate availability or a short notice period is highly preferred. Kindly send your cv to:

Are you a recent engineering graduate eager to start a rewarding career in Product Lifecycle Management (PLM)? Join our dynamic, fully remote team at Share PLM! Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. We’re a young, energetic team specialized in PLM and digital transformations. Our work environment is entirely remote, with members from various nationalities based in different locations, creating a uniquely diverse work environment. Working with us means flexibility – you’ll have the freedom to create your own schedule and adapt your hours to your lifestyle. The trade-off? You’ll be enjoying your morning coffee solo. But let’s get to the point! What would we need from you? In this entry-level role, you will immerse yourself in the world of PLM consulting. As a graduate consultant, you'll spend around 80% of your time assisting on client projects, learning the ins and outs of PLM strategy, implementation, and Organizational Change Management (OCM). You’ll gain hands-on experience with PLM tools while collaborating with team members on consulting deliverables. Additionally, you’ll help develop supporting training materials, presentations, and reports, so strong analytical and communication skills are essential. Who are we looking for? We value personal attributes as much as technical skills. We are looking for someone who: • Is a team player with a collaborative attitude and clear communication skills., • Has a strong desire to learn, adapt, and grow professionally within a fast-paced remote team., • Demonstrates a proactive approach to problem-solving and task management., • Feels comfortable in our company’s culture and aligns with our core values., • Has a passion for the technology and business industry. Requirements: • Recent graduate with a degree in Engineering or related fields., • Interest in Product Lifecycle Management (PLM) and digital transformation projects., • Strong technical skills, including proficiency in Microsoft Office and a basic understanding of digital tools. Experience with PLM systems is a plus., • Excellent command of English in technical business contexts., • Ability to work and communicate effectively in a remote setting. Although this position is fully remote, as a Spanish company, we require that you reside in Spain as a legal resident (with a NIE or TIE visa) and hold a valid work permit. What can we offer you? • A 6-month contract with the possibility of extension., • Flexible working hours in a fully remote role. xqziphu, • Professional development in a supportive, collaborative environment.

Hay comerciales que esperan oportunidades y otros que saben cómo crearlas. En Conversia buscamos a una persona con iniciativa, ambición y visión de negocio para impulsar nuestra presencia en Málaga mediante la captación de nuevos clientes. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Te incorporarás a una compañía certificada como Great Place to Work, con una propuesta de valor sólida: servicios de cumplimiento normativo que las empresas necesitan para desarrollar su actividad con seguridad y garantías. Tu misión en Málaga Serás responsable de generar nueva cartera en la zona asignada, identificando oportunidades entre pymes, micropymes y profesionales. Tu día a día combinará prospección activa, contacto con potenciales clientes, reuniones comerciales y cierre de acuerdos. Gestionarás tu actividad con autonomía, apoyándote en herramientas digitales y CRM para organizar oportunidades, hacer seguimiento y avanzar hacia tus objetivos. No se trata de vender un producto puntual. Trabajarás con servicios esenciales y recurrentes relacionados con protección de datos, prevención de riesgos laborales, igualdad o canal ético, aportando un impacto real en la actividad de cada cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollar negocio y generar nuevas oportunidades comerciales en Málaga., • Realizar captación mediante prospección telefónica, presencial y digital., • Detectar necesidades y plantear soluciones adaptadas a cada empresa., • Gestionar el ciclo comercial completo, desde el primer contacto hasta el cierre., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM., • Trabajar con foco en objetivos, conversión y crecimiento de cartera. Lo que encontrarás en Conversia Tendrás un contrato indefinido y un proyecto comercial con recorrido, donde tu rendimiento tendrá una recompensa directa. El puesto ofrece un potencial económico realista de entre 21.000 € y 45.000 € anuales, sumando salario fijo y retribución variable vinculada a resultados. Además, contarás con: • Autonomía para gestionar tu zona y organizar tu actividad comercial., • Formación sobre servicios, argumentarios y metodología de venta., • Acompañamiento profesional durante tu incorporación., • Posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión nacional., • Reconocimiento por resultados y visibilidad dentro del equipo. xcskxlj, • La estabilidad de comercializar soluciones de alta necesidad legal para las empresas. #J-18808-Ljbffr

Hay comerciales que esperan oportunidades y otros que saben cómo crearlas. En Conversia buscamos a una persona con iniciativa, ambición y visión de negocio para impulsar nuestra presencia en Málaga mediante la captación de nuevos clientes. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Te incorporarás a una compañía certificada como Great Place to Work, con una propuesta de valor sólida: servicios de cumplimiento normativo que las empresas necesitan para desarrollar su actividad con seguridad y garantías. Tu misión en Málaga Serás responsable de generar nueva cartera en la zona asignada, identificando oportunidades entre pymes, micropymes y profesionales. Tu día a día combinará prospección activa, contacto con potenciales clientes, reuniones comerciales y cierre de acuerdos. Gestionarás tu actividad con autonomía, apoyándote en herramientas digitales y CRM para organizar oportunidades, hacer seguimiento y avanzar hacia tus objetivos. No se trata de vender un producto puntual. Trabajarás con servicios esenciales y recurrentes relacionados con protección de datos, prevención de riesgos laborales, igualdad o canal ético, aportando un impacto real en la actividad de cada cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollar negocio y generar nuevas oportunidades comerciales en Málaga., • Realizar captación mediante prospección telefónica, presencial y digital., • Detectar necesidades y plantear soluciones adaptadas a cada empresa., • Gestionar el ciclo comercial completo, desde el primer contacto hasta el cierre., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM., • Trabajar con foco en objetivos, conversión y crecimiento de cartera.Lo que encontrarás en Conversia Tendrás un contrato indefinido y un proyecto comercial con recorrido, donde tu rendimiento tendrá una recompensa directa. El puesto ofrece un potencial económico realista de entre 21.000 € y 45.000 € anuales, sumando salario fijo y retribución variable vinculada a resultados. Además, contarás con: • Autonomía para gestionar tu zona y organizar tu actividad comercial., • Formación sobre servicios, argumentarios y metodología de venta., • Acompañamiento profesional durante tu incorporación., • Posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión nacional., • Reconocimiento por resultados y visibilidad dentro del equipo. xcskxlj, • La estabilidad de comercializar soluciones de alta necesidad legal para las empresas. #J-18808-Ljbffr

Senior Solution Architect | 100% Remote | Contract role Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". A global leader in technology is looking for a Senior Solution Architect to define and lead the architecture of a new internal workflow-orchestration platform, supporting critical business and workforce transformation processes. The project: You will design the target architecture, from the ground up, of a secure, role-based, reusable platform that supports several business transformation products. The core challenge: enabling multiple products to share foundational technical services while keeping strict separation of data, permissions, workflows, business rules, and user experiences. This is primarily an architecture and technical-direction role, with selective hands-on contribution when the project calls for it. Responsibilities: • Define the end-to-end architecture: frontend applications, backend services, databases, workflow-control layer, identity and access, audit, integration adapters, reporting, export, and deployment, • Design the reusable workflow foundation: role permissions, stage gates, approval routing, scenario and version management, change ledger, validation, reporting, exports, and reconciliation, • Establish data-isolation and access-control patterns so multiple products can reuse shared components without compromising security, data models, or processes, • Set the nonfunctional requirements: scale, availability, recoverability, observability, performance, maintainability, and disaster recovery, • Lead technical design reviews, architectural decisions, risk management, engineering standards, and documentation, • Provide technical direction to the full-stack engineering team, ensuring build decisions align with the approved architecture and security model Requirements: • 10+ years in enterprise software engineering, including 4+ in systems, solution, platform, or enterprise architecture, • Proven experience building scalable solutions within the AWS ecosystem, • Experience architecting secure workflow, case-management, planning, or orchestration platforms with automation and human-in-the-loop processes, • Strong knowledge of domain-driven design, API architecture, relational and event-driven data models, IAM, and enterprise integration, • Experience with systems handling sensitive data (employee, financial, legal, or regulated), • Role-based access control (RBAC), ideally also attribute- or field-level xcskxlj authorization, • Full-stack fluency (React/TypeScript; Python/FastAPI, Java/Spring, Node.js, .NET or similar), able to go hands-on when needed, • Cloud architecture, CI/CD, observability, disaster recovery, and production support, • Strong communication skills to bridge business, security, data, and engineering Nice to have: • Integrations with HR, finance, or workforce-planning systems (Workday HCM, Workday Adaptive Planning, or similar), • Workforce planning, org design, hierarchical data, scenario modeling, or highly governed people-transformation processes, • AI-assisted workflow patterns, with a clear sense of where deterministic rules and human approval must stay authoritative, • Regulated global environments with strict audit and governance requirements

Técnico/a Senior OpenShift - Freelance - 100% Remoto (España) Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ¿Tienes experiencia administrando entornos OpenShift complejos y buscas un nuevo reto en modalidad remota? Estamos buscando un Técnico/a Senior OCP para incorporarse a un proyecto de larga duración dentro de un entorno empresarial de gran escala. Ubicación: 100% Remoto desde España Tipo de contratación: Freelance / Autónomo Duración inicial: 6 meses, con posibilidad de extensión Responsabilidades • Administración avanzada de plataformas Red Hat OpenShift (OCP)., • Instalación, configuración, actualización y resolución de incidencias en clusters OpenShift., • Gestión de entornos multi-tenant y operadores personalizados., • Implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD utilizando Tekton y ArgoCD., • Administración y optimización del networking de OpenShift (SDN / OVN-Kubernetes)., • Gestión de almacenamiento persistente mediante tecnologías CSI., • Implementación y administración de políticas de seguridad (RBAC, SCC y compliance)., • Monitorización y observabilidad utilizando Prometheus y ELK Stack., • Automatización y despliegue de aplicaciones mediante Helm, Kustomize y GitOps., • Resolución de incidencias complejas y soporte a equipos de desarrollo y operaciones. Requisitos • Experiencia sólida administrando entornos OpenShift (OCP) en producción., • Conocimientos avanzados de Kubernetes y arquitecturas cloud-native., • Experiencia con herramientas de CI/CD, especialmente Tekton y ArgoCD., • Conocimientos de seguridad en plataformas de contenedores., • Experiencia en automatización y despliegues mediante Helm, Kustomize y prácticas GitOps., • Experiencia con monitorización, logging y observabilidad., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos distribuidos. Se valorará • Certificaciones Red Hat/OpenShift., • Experiencia en entornos empresariales de alta disponibilidad., • Conocimientos de Infraestructura como Código (IaC)., • Experiencia en plataformas híbridas o multicloud. Si estás interesado/a y te gustaría conocer más detalles sobre el proyecto, no dudes en enviarme tu CV actualizado. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. xqziphu Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Responsibilities Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. • Lead and own the full month‑end and year‑end close across our international entities—accurate, timely, and reliable every cycle., • Manage, mentor, and develop our existing accounting team, setting standards and turning day‑to‑day execution into a smooth, dependable engine., • Own the general ledger, reconciliations, accounts payable/receivable, and the preparation of accurate financial statements and management reports., • Keep the books clean and consistent across our international entities and onboard new entities as we expand into new markets., • Ensure compliance with local accounting standards and tax requirements, and act as the key point of contact for audits., • Identify bottlenecks, streamline and automate accounting workflows within our existing ERP, keeping processes lean and scalable., • Work hand‑in‑hand with the CFO and leadership, providing the accurate numbers and insight that drive confident decision‑making. Requirements • 3–5 years in a senior accounting role, ideally within a fast‑paced scale‑up or international setting., • Hands‑on ownership: Own the numbers end‑to‑end, equally comfortable in the detail and accountable for the outcome., • Strong command of accounting principles and the full month‑end and year‑end close., • Experience across more than one country or legal entity and able to pick up unfamiliar local frameworks quickly., • You’ve set up or onboarded accounting for a new entity or market before, or you’re clearly ready to., • A degree in Accounting, Finance, or a related field., • Hands‑on experience with IFRS and multi‑entity consolidation is a strong plus; an ACCA, CIMA, or equivalent qualification is a bonus, not a requirement. xcskxlj, • Fluency in English is a must. #J-18808-Ljbffr

At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.Learn more at . Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function MedTech Sales Job Sub Function Clinical Sales – Surgeons (Commission) Job Category People Leader All Job Posting Locations Cordoba, Andalusia, Spain, Málaga, Andalusia, Spain, Sevilla, Spain Job DescriptionAbout Orthopaedics Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at are hiring the best talent for: Sales Manager, Trauma & Power Tools for Andalucía territory.Purpose The Sales Manager, Trauma & Power Tools, is responsible for driving sustainable business growth, achieving sales targets, and leading a high-performing sales organization within the Trauma and Power Tools business. The role, reporting to Business Unit Director, is accountable for developing and executing strategic commercial plans, expanding customer relationships, identifying market opportunities, and ensuring strong market presence across the assigned geography. The Sales Manager leads, coaches, and develops a team of sales representatives while collaborating cross-functionally with Marketing, Medical Education, Supply Chain, Finance, and Customer Service teams to deliver business objectives and maximize customer value. This position is eligible for sales incentive and variable compensation programs. ResponsibilitiesCommercial Leadership & Business Growth • Develop and execute strategic sales plans to achieve revenue, profitability, and market share objectives within the Trauma and Power Tools portfolio., • Identify and capitalize on new business opportunities, emerging market trends, and competitive dynamics., • Drive customer acquisition, account penetration, and business expansion through targeted commercial initiatives., • Establish and maintain strong relationships with key stakeholders, including surgeons, hospital administrators, procurement teams, and healthcare networks., • Ensure effective implementation of pricing, contracting, and value-based selling strategies., • Manage sales forecasting, territory planning, pipeline development, and business reviews to ensure execution excellence.Customer Engagement & Market Development, • Build long-term partnerships with customers by understanding their clinical, operational, and economic needs., • Act as a senior commercial representative for strategic accounts and key opinion leaders., • Gather customer insights and market intelligence to support product positioning, portfolio strategy, and innovation initiatives., • Collaborate with Marketing and Professional Education teams to support product launches, educational programs, and customer engagement activities., • Maintain a deep understanding of industry trends, healthcare economics, reimbursement environments, and competitive offerings.Team Leadership & Talent Development, • Lead, motivate, coach, and develop a team of sales representatives to achieve performance objectives., • Establish clear goals, KPIs, and development plans aligned with business priorities., • Conduct regular performance reviews and provide ongoing feedback, recognition, and coaching., • Support recruitment, onboarding, succession planning, and talent development initiatives., • Foster a culture of accountability, collaboration, customer focus, and continuous improvement., • Assess team capabilities and implement development actions to strengthen commercial effectiveness.Business Planning & Execution, • Develop annual business plans, territory strategies, and account growth plans., • Monitor and analyze sales performance, market share evolution, product mix, and profitability metrics., • Deliver accurate sales forecasts and management reports., • Partner with internal stakeholders to ensure operational excellence and customer satisfaction., • Ensure compliance with company policies, quality standards, healthcare regulations, and ethical business practices.Professional Development, • Maintain current knowledge of trauma surgery, orthopedic technologies, market developments, and healthcare trends., • Participate in scientific congresses, professional societies, industry events, and training programs., • Serve as a role model for professional conduct and commercial excellence.Qualifications & Experience, • Bachelor's degree in Engineering, Biomedical Engineering, Life Sciences, Business Administration, or a related field required., • MBA or postgraduate business qualification preferred., • Proven success in medical device sales, preferably within Trauma, Orthopedics, Power Tools, Sports Medicine, or related surgical specialties., • Significant experience leading and developing high-performing sales teams., • Demonstrated track record of consistently achieving or exceeding sales targets and business objectives., • Experience managing complex healthcare accounts and tender environments., • Strong understanding of hospital purchasing processes, healthcare stakeholders, and commercial contracting., • Strategic thinking and business acumen., • Strong leadership, coaching, and people management capabilities., • Excellent communication, presentation, negotiation, and influencing skills., • Strong analytical and financial planning skills., • Ability to develop and execute commercial strategies in a competitive environment., • Capacity to build credibility with clinical and executive stakeholders., • Results-oriented mindset with a strong focus on accountability and execution., • Ability to manage change and lead organizational transformation., • Based in Sevilla, Malaga, Cordoba or Granada. Ability to travel in the assigned territory and national territory when needed. Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes. Required Skills Medical Sales, Orthopedics, People Management, Sales Management, Stakeholder Management Preferred Skills Business Development, Communication, Customer Centricity, Developing Others, Healthcare Trends, Inclusive Leadership, Leadership, Market Knowledge, Market Research, Objectives and Key Results (OKRs), Presentation Design, Sales, Solutions Selling, Strategic Sales Planning, Sustainable Procurement, Talent Management, Team Management, Vendor Selection The Anticipated Base Pay Range For This Position Is €54,900.00 - €87,400.00 Benefits In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers. • This is for informative purposes only. xcskxlj Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change. #J-18808-Ljbffr

Procurement Lead (Implementation & Transformation) - Technology Sector Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. 2 days ago: Be among the first 25 applicants. We are a freelance headhunter supporting a leading technology company in its search for a Procurement Lead. The company is undergoing a major operational transformation from manual procurement processes in Excel and Google Forms to a centralized procurement software system. This strategic position reports directly to the CFO & COO and offers the opportunity to lead a project defining the company’s internal efficiency and digital maturity for years to come. Key responsibilities • Lead the full implementation of a procurement software (from vendor selection to go‑live and user adoption)., • Map and redesign all existing manual procurement workflows to ensure automation and scalability., • Collaborate with cloud service providers and suppliers for technical integration and onboarding., • Define approval flows, KPIs, dashboards, and policies for cost and process control., • Develop automations and data flows for real‑time visibility and reporting., • Work cross‑functionally with IT, Legal, Finance, and Office Management to align with SOC‑2 and ISO compliance standards., • Act as a project manager, leading planning, communication, and change management activities., • Promote transparency, process ownership, and collaboration across the organization. Requirements • 8+ years of progressive experience in Procurement, Sourcing, or Operations, ideally within tech, SaaS, or consulting., • Proven success leading the implementation of procurement & ERP systems (e.g., Coupa, SAP Ariba, Oracle, Precoro)., • Strong project management and stakeholder engagement capabilities., • Demonstrated ability to drive process automation and cross‑departmental transformation., • Experience with Zapier, Jira, and similar workflow tools., • Understanding of SOC‑2 and ISO compliance frameworks., • Fluent in English and Spanish., • Willingness to relocate to Málaga (Spain) if not already based there – relocation support provided. Benefits • Location: Málaga, Spain., • Work model: Hybrid (first 2 months on‑site, then 3 days/week on‑site, 2 days remote). This setup is non‑flexible due to close collaboration required during rollout., • Compensation: €50,000 – €60,000 total package., • Relocation package available, including assistance for family., • Candidates must hold EU citizenship or an existing Spanish work permit., • The company cannot sponsor or transfer work visas (e.g., Highly Qualified Visa). Recruitment process • CV review and first interview with Alejandro Martínez., • Second interview with the Client Finance team. xcskxlj, • Final interview with the COO and key stakeholders involved in the procurement transformation project. #J-18808-Ljbffr

Omega CRM Consulting is looking for a IT Security & Legal Compliance Specialist that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Tasks & Responsabilities • Support the global operation, administration of Microsoft Purview Insider Risk Management and related processes in alignment with applicable regulatory, data privacy, and internal governance requirements., • Continuous improvement and optimizing of IRM policies and related processes, including indicators, thresholds, escalation paths, and maintaining/updating documentation., • Maintain confidentiality safeguards and ensure auditability for IRM-related activities and case information., • Coordinate across Legal, Compliance, Human Resources, IT Security, and other business stakeholders to align IRM processes with approved governance standards., • Monitor, triage, and document IRM alerts and cases in accordance with approved procedures, and collaborate with authorized teams on escalations., • Support follow-up investigation workflows arising from IRM alerts, including evidence collection and analysis of technical log files and other relevant data sources., • Prepare recurring metrics, reports, and status updates on alert trends, case volumes, process effectiveness, and improvement opportunities., • Drive testing, validation, change management, and user readiness for new or updated IRM policies, features, and operating procedures. Skills & Experience • Experience with Microsoft Purview Insider Risk Management, Microsoft 365 compliance solutions, or comparable insider risk or data protection platforms., • Understanding of insider risk management concepts, including risk indicators, policy configuration, alert triage, case management, escalation workflows and audit-ready documentation., • Knowledge of Microsoft 365 workloads and signals, including Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Entra ID, Microsoft Defender, and endpoint-related activity, as they relate to insider risk scenarios., • Strong understanding of privacy-by-design, proportionality, responsible investigation practices, and confidentiality controls (e.g. least privilege, role-based access controls)., • High discretion and sound judgment when handling sensitive employee-related matters and confidential case information., • Ability to coordinate across global teams and manage multiple stakeholders in time-critical contexts., • Strong analytical and problem-solving skills, with a focus on documentation accuracy, process discipline, and quality of work products., • Strong ownership of assigned topics, combined with a proactive and self-directed working style., • Ability to communicate effectively in written and spoken English., • Familiarity with eDiscovery or Digital Forensic processes is beneficial, particularly for matters that may require escalation to adjacent IT Legal capabilities. What do We offer • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, ...)., • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we've been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. xqziphu We grow #Together.

Responsabilidades Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. • Coordinar y gestionar el diseño, desarrollo y evolución de aplicaciones, productos y servicios digitales relacionados con ahorro e inversión, • Asegurar un nivel de servicio adecuado, • Promover iniciativas de innovación que contribuyan a la mejora del negocio, • Planificar y gestionar proyectos tecnológicos vinculados a productos y servicios de ahorro e inversión, • Coordinar equipos internos, proveedores externos y áreas de negocio para asegurar la correcta entrega de soluciones, cumplimiento de plazos y calidad del servicio, • Participar en la identificación de nuevas oportunidades de mejora, • Definir requerimientos funcionales y técnicos, • Seguir iniciativas en curso, • Interlocutar con áreas como negocio, legal, control interno y PMO Requisitos • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares de gestión de proyectos tecnológicos, • Formación universitaria en Informática, Ingeniería del Software, Ingeniería Técnica o similar, • Conocimientos en gestión de aplicaciones, productos digitales o servicios tecnológicos, • Capacidad de coordinación con equipos internos y proveedores externos, • Experiencia trabajando con áreas de negocio, tecnología, legal, control interno o PMO, • Nivel de inglés B2, • Capacidad resolutiva, colaboración y flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes, • Experiencia previa en sector financiero, seguros, banca, inversión o ahorro (deseable), • Conocimiento de metodologías ágiles o marcos de gestión de proyectos (deseable), • Familiaridad con procesos de transformación digital (deseable), • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas (deseable), • Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos (deseable), • Buenas habilidades de comunicación, orientación xcskxlj al cliente interno y visión de negocio (deseable) Hard Skills • gestión de proyectos tecnológicos, • gestión de aplicaciones, • productos digitales, • servicios tecnológicos, • metodologías ágiles, • transformación digital, • requerimientos funcionales, • requerimientos técnicos Soft Skills • coordinación, • capacidad resolutiva, • colaboración, • flexibilidad, • comunicación, • orientación al cliente interno, • visión de negocio #J-18808-Ljbffr

About The Role Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. We are seeking a hands-on, technically fluent engineer to drive the adoption of AI across our entire development organization - someone who finds the friction in how teams work and turns it into automated, AI-powered solutions. About The Role We are seeking a hands-on, technically fluent engineer to drive the adoption of AI across our entire development organization - someone who finds the friction in how teams work and turns it into automated, AI-powered solutions. AI Enablement Engineer, you will embed with engineering and product teams to identify where AI can remove repetitive, manual work, then build and ship the solutions that make it happen. You will work closely with our AI Efficiency Architects and AI Evangelist to turn high-level AI strategy into concrete, measurable wins on the ground. This role is ideal for someone who enjoys variety, moves fast, and gets real satisfaction from seeing their work adopted and relied upon by teams across the company. Your Mission Accelerate how the entire development organization works by finding high-impact use cases for AI, building the solutions that automate them, and spreading those wins so they scale across teams. You Will Be Responsible For • Use Case Discovery: work directly with engineering and product teams to map their workflows, spot repetitive or slow processes, and identify the highest-impact opportunities for AI-driven automation across the development organization., • Rapid Prototyping & Delivery: act as a builder - lead the technical design and implementation of working solutions such as prompt workflows, lightweight agents, scripts, and integrations that prove value fast, then partnering with the AI Efficiency Architects to harden anything that needs to run in production., • Reusable Enablement Assets: create templates, playbooks, and repeatable patterns so a proven AI win can spread from one team to many without bespoke work each time., • Adoption & Measurement: drive genuine adoption of AI tooling across teams and tie every solution back to concrete outcomes - time saved, throughput, and delivery speed - so impact is visible and quantifiable to leadership., • Feedback to the Platform: surface recurring needs and friction back to the AI Efficiency Architects, so the internal AI gateway and tooling evolve toward what teams actually need., • Technical Mentorship & Influence: mentor senior engineers on AI best practices and influence engineering roadmaps. Essential Skills OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING: • Staff-Level Engineering Foundations: 8+ years of professional software engineering experience (Java, Python, Go, or TypeScript) with a proven track record of delivering complex, distributed systems in a production environment., • Production-Ready AI Expertise: Deep, hands-on experience moving AI from a cool prototype to a real-world tool. You don’t just write basic prompts - you know how to build reliable agents and RAG workflows, and you understand the practical side of LLMs, like managing costs, speed, and context limits to make tools actually work for production., • Strategic Problem-Solving: You have a strong bias for action and can take a vague problem and turn it into a working solution fast. While you focus on delivering value quickly rather than chasing perfection, you always think big - building smart, reusable tools that fix root problems for hundreds of developers, not just one team., • Collaboration & Communication: excellent interpersonal skills and the ability to work alongside many different teams, understand their needs, and bring them along on the adoption journey., • SDLC/DevOps Familiarity: working knowledge of the tools that underpin the software delivery lifecycle (e.g., GitLab/GitHub, CI/CD pipelines, source control) so that solutions fit naturally into how teams already work., • Self-Direction: capacity to manage a varied portfolio of work across multiple teams, prioritize for impact, and deliver with minimal supervision. NICE TO HAVES • Excellent presentation and training skills, • Previous experience running enablement, developer experience, or internal tooling initiatives Who We Are At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 2000 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 19 offices worldwide. Benefits • Hybrid work policy (3 days a week of working from home), • 4 weeks of Workation (T&C apply), • 300 EUR wellness contribution annually, • Cobee - benefits app with flexible compensation and discounts, • Health insurance (we use Alan), • Life insurance, • Employee Assistance Program (free emotional, legal, and financial support), • Short Fridays - we work until 16:00, • Complimentary snacks and drinks in our offices, Monday breakfast and Wednesday fika (Swedish break for coffee and something sweet), • Team and office social events throughout the year In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen! xcskxlj Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar! As our company working language is English, we’d like to see your CV in English, please #J-18808-Ljbffr

Earliest Start Dates: 06 July 2026 or 27 July 2026 ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Ready to Trade Rainy Commutes for the Spanish Lifestyle? Let’s be real: waking up to gray skies gets old. Imagine finishing your workday, closing your laptop, and walking straight onto the beaches of Málaga to meet an international crew for cold drinks and fresh seafood. If you've been looking for a sign to launch a true European adventure without putting your career or bank account on hold, this relocation opportunity is it. We are building a dynamic, high-energy squad of Dutch speakers to support millions of users for one of the Netherlands' most innovative telecom brands. We offer a highly collaborative, social, and modern workspace where you can bring your full personality to work every day. What You’ll Actually Be Doing (No Two Days Are the Same!) The Direct Lifeline: Handling inbound questions from customers back home via phone, interactive live chat, and email. No boring cold calling! Tech Solutions Made Simple: Guiding users through simple, satisfying fixes—like setting up mobile data roaming, activating brand-new SIM cards, or troubleshooting high-speed home internet and TV box installations. The Growth Mindset: Spotting perfect moments to introduce customers to better packages or smart add-ons. You don’t need a background in sales; we teach you the subtle art of comfortable upselling, and you get rewarded for it. Database Mastery: Keeping customer files clean, updated, and highly accurate within our modern CRM platform. Language Skills: Fluent C2/Native-level Dutch speaker with a solid, confident baseline in English (B1 minimum) to seamlessly navigate our international office. Natural Communicators: You genuinely enjoy talking to people, have empathy, and don't get shaken easily by a tech question. The Digital Native: You know your way around standard software interfaces, can troubleshoot your own home Wi‑Fi, and pick up new digital tools fast. Legally Set: You hold a valid EU Passport or full legal residency status allowing you to live and work under a Spanish contract. Roster Ready: Full flexibility to work a vibrant service schedule within our opening windows: Mon–Fri 08:00–20:00 and Weekends 09:00–17:30. Specifically, you must be available for crucial peaks on Monday mornings, Friday evenings, up to 3 evening shifts per week until 20:00, and 2 weekend rotations per month. Flexible Contract Options & Pay: Work full-time or enjoy more free time to explore Spain. We offer flexible contract sizes ranging from 32 to 39 hours per week, with a competitive base salary of up to €2,094 gross/month (plus an extra 15% performance bonus every single month to boost your bank account). Paid Academy: 4 weeks of full-time, fully paid training (2 weeks classroom learning, 1 week on-the-job nesting, 1 week expert coaching). Work from Home Options: Spend your first 3 months building your foundational skills on‑site with your team. After that, unlock a flexible hybrid model (2–3 days per week from home based on performance). Summer Relocation Packages (July Arrivals): Option A (Company Housing): 2 full months in shared, pre-arranged company apartments with fellow colleagues + up to €500 flight reimbursement. Option B (Independent Living): Secure your own spot and get a massive €1,500 cash relocation bonus paid with your second salary + up to €500 flight reimbursement. Moving within Spain? xcskxlj Receive a €750 domestic relocation bonus instead. #J-18808-Ljbffr

Client Success Specialist - German Speaker Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Our Mission: Why Lighthouse? At Lighthouse, we’re on a mission to revolutionize commercial strategy as hospitality’s most powerful AI platform. We take the world's largest hotel data network and transform it into real-time intelligence that drives action. We don't just deliver insights; we empower businesses to make decisions that move revenue. With $370M in Series C funding and over $100M in ARR, we are scaling at lightspeed. Our 850+ teammates across 35 countries aren't just building software—they are leveraging cutting-edge AI to help hoteliers be the first to act. Tens of thousands of hotels across 185 countries trust Lighthouse to execute their commercial strategy, including every one of the top 15 global chains and thousands of independent hotels that consistently outperform their markets. With Lighthouse AI, the intelligence gets deeper. Decisions get smarter. Actions get faster. We help hoteliers be first to act. Lighthouse Values: Our guiding light We are Lumineers . Our shared values keep us on a collaborative path fostering a cultural and customer centric environment • Pursuit of greatness : We’re innovators who care deeply about our customers’ success. Our team brings their best work, stays curious, and delivers excellence through attention to detail, • Meaningful work matters : We make every moment count by knowing what to deliver, why it matters, and how it drives Lighthouse forward, • Elevate each other : We don’t just work together - we grow together. What unites us is understanding each other as people and working toward shared goals We’re more than just a workplace – we’re a community. Collaborative, fun, and deeply committed, we work hard together to revolutionize the hospitality sector. Are you ready to join us and shine brighter in the industry’s most exciting rocket-ship? What you will do As a Client Success Specialist, you'll play a pivotal role in our mission to help hoteliers optimize their direct booking strategies. You'll be responsible for onboarding, managing, nurturing and growing relationships with our existing clients, ensuring they receive the highest value from our solutions. As a trusted partner, you’ll use data-driven insights and proactive support to empower clients, driving their success and fostering long-term, meaningful partnerships. Where you will have impact • Manage the entire client lifecycle, from seamless onboarding and account setup to building long-term, impactful relationships that drive continuous success., • Leverage hotel performance data to provide actionable insights, empowering clients to make informed, data-driven decisions that optimize their direct bookings., • Collaborate closely with internal teams, including Sales, Product, Marketing and Technical teams to ensure a smooth and positive experience at every stage of the client journey., • Act as the voice of the customer, gathering valuable feedback and collaborating with product and technical teams to foster continuous improvement and innovation., • Identify and capitalize on upsell opportunities within your client portfolio, maximizing value and driving sustained revenue growth., • Contribute actively to team meetings, sharing best practices and collaborating to enhance the collective success of the team., • Excel in a fast-paced environment, effectively managing multiple client accounts with agility, efficiency, and a solutions-oriented mindset. About our team Our Client Success team is made up of collaborative, strategically-minded experts with experience and passion for the tech and travel industries. We’re united by one common goal: boosting our clients' direct channel performance across key metrics such as revenue, conversion, bookings, reducing OTA dependency, among others. As trusted strategic consultants, we combine deep industry knowledge with a passion for innovative technology to deliver meaningful results. Our solutions and guidance are always backed by data-driven insights. Above all, every win for our clients is a win for us – we celebrate their success as if it were our own, working together to build lasting, impactful partnerships. What's in it for you? • Flexible working environment, • Flexible time off: Autonomy to manage your work-life balance., • Alan Healthy benefits: 160€/month for food or nursery., • Payflow App: Access your earned salary in advance at no cost to you., • Flexible retribution: Optional benefits through tax-free payroll deductions for food, transportation and/or nursery., • Wellbeing support: Subsidized up to 80% ClassPass subscription., • Comprehensive health insurance: 100% Alan coverage for you, your spouse, and dependents., • Collaborative team: High-bar, friendly, creative, and passionate colleagues., • Career development: Workshops, frameworks, tools, training, and processes to realize your full potential., • Impactful work: Shape products relied on 85,000+ users worldwide., • Competitive compensation: Proactively maintained to value your work., • Referral bonuses: Earn rewards for bringing in new talent. Who you are • 2-3 years of direct experience in Account Management, Client Success, or similar client-facing roles within the travel or hospitality SaaS industry, with a proven track record of managing client relationships and identifying upsell opportunities with hotels., • Previous experience working with hospitality software or in a B2B hospitality SaaS environment is 100% required., • Native or advanced professional fluency in German and English is mandatory., • A customer-obsessed mindset with a proactive approach to delivering tailored solutions and helping clients achieve their goals, while fostering successful long-term relationships., • Strong communication and problem-solving skills, with the ability to build rapport easily and engage clients in consultative conversations., • Comfortable analyzing data and leveraging technology to deliver actionable insights and improve client outcomes., • Adaptable and resourceful, comfortable with evolving processes and taking on new challenges in a fast-paced work environment., • A genuine passion for the travel technology industry, with an eagerness to help hoteliers optimize their business and grow their direct bookings., • An interest in leveraging AI tools for efficiency, such as drafting emails, summarizing data, automating workflows and generating insights that support more effective decision-making is a plus., • Legal right to work in Spain. Diversity, equity, inclusion, and belonging Thank you for considering a career with Lighthouse. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace that values equal opportunity for all. We welcome candidates from all backgrounds, regardless of age, gender, race, religion, sexual orientation, and disability. Our commitment to equality is part of our culture. If you require reasonable accommodation at any point during the application or interview process, please notify your recruiter. Not ticking every box? No problem! xcskxlj We value diverse backgrounds and unique skill sets, and we encourage individuals from all walks of life to apply. If your experience looks a little different from what we've described, but you're passionate about what we do and are a quick learner, we'd love to hear from you! #J-18808-Ljbffr

Middle Full Stack Developer (Generative AI) ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Location: Spain (100% Remote) Type: Full-time Compensation: 35K-45K About the Role We're looking for a Middle Full-Stack Developer to build and deploy cloud applications for Generative AI within the Microsoft ecosystem. The role leans toward backend (Python or .NET on Azure), where most of the work happens, with frontend work in React/Next.js when a feature needs it end-to-end. We work across both languages, so being comfortable with either is essential, and experience with both is a real plus. You'll own the full lifecycle of cloud services (development, deployment, monitoring, troubleshooting, and maintenance) with a strong focus on practical AI solutions built around LLMs, RAG, and agent-based architectures. This is a fully remote position based in Spain, ideal for someone who enjoys innovation, ownership, and collaboration. Core Tech Stack • Backend (primary): Python and .NET, • Cloud: Microsoft Azure, • AI / GenAI: LLMs, RAG, agentic frameworks, • Frontend: React, Next.js, • DevOps & CI/CD: Azure DevOps, Git, Pipelines, • Observability: Logging, monitoring, tracing, • Infrastructure as Code: Pulumi (or equivalent: Terraform, Bicep) Key Responsibilities • Design, develop, and maintain production-grade full-stack applications and APIs powered by Generative AI., • Build scalable backend and frontend solutions in Azure., • Integrate Generative AI technologies (prompt engineering, RAG, Agents, MCPs...)., • Collaborate with technical and business teams to define and implement solutions., • Ensure code quality, performance, and system reliability., • Stay updated on emerging technologies and AI trends. Requirements • 3+ years of professional software development experience, ideally building cloud applications., • Strong backend experience with Python and .NET., • Practical experience with Microsoft Azure., • Experience with Azure DevOps, Git and CI/CD pipelines., • Experience building applications that integrate LLMs, RAG or AI agents., • Working knowledge of Infrastructure as Code (Pulumi, Terraform, Bicep or similar)., • Comfortable contributing to a React/Next.js frontend when needed., • Understanding of observability concepts (logging, monitoring, tracing, troubleshooting)., • Professional working proficiency in English., • Must reside in Spain and have legal authorization to work in Spain., • Strong communication, organization and stakeholder management skills., • Experience working in Agile teams using Azure DevOps, with a strong foundation in Agile principles and a mindset shaped by practical experience in real delivery environments. Nice to Have • Experience with both Python and .NET., • Vector databases or vector search., • Interest in data: Databricks (Unity Catalog, Genie) or Azure Data Platform (Fabric, Data Factory, Data Lake Gen2)., • Experience in monitoring or evaluating GenAI applications in production., • Azure or Databricks certifications. What We Offer • Permanent employee contract (Spanish payroll)., • 100% remote within Spain, flexible working environment., • 30 days of paid vacation., • 3 team-building events per year, • Dedicated budget for training and certifications., • Hands-on work with Generative AI, RAG and agent-based architectures., • Ownership across the full lifecycle of cloud-based AI applications., • Modern Azure-based stack., • Client-facing project work, where we aim to keep stable teams together across projects whenever possible. xqziphu, • Compensation: 35K-45K Location Requirement: Candidates must reside in Spain and have legal authorization to work in Spain.

We're looking for a SAP FICO BRIM Consultant to join our team in Spain in a remote working mode. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. In this role, you will act as a subject matter expert in Settlement Management, FI/CO processes, Legal Licensing and Intercompany (ICO) Royalty Management, ensuring the design, implementation and continuous improvement of royalty solutions within a highly regulated financial environment. You will support business-critical processes such as royalty settlements, period-end closures, tax compliance and operational reporting.This position requires deep functional expertise in SAP FI, CO, Settlement Management and BI reporting combined with technical capabilities, enabling you to optimize system functionality, maintain compliance and ensure smooth quarterly close operations.ResponsibilitiesAnalyze and define business requirements and system architecture for Royalty Management solutionsDesign and configure Settlement Management for 3rd Party Licensing and ICO Royalty processesSupport legal licensing and intercompany royalty settlements, including validation and business alignmentImplement operational reporting solutions using ABAP customizations or SAP BI (BW extractions)Perform regular data quality checks for integration with BW, CO-PA and custom reporting toolsSupport quarter-end closing activities for ICO Royalty, including on-call availability as requiredManage incident resolution, service requests and problem management activitiesDrive automation and continuous system improvements, ensuring compliance with audit controls (SOX)Deliver solution documentation, monitor system provisioning and execute administration tasksCollaborate with finance teams, technical teams and auditors to ensure operational excellence and complianceRequirementsProven expertise in SAP FI (GL, AR, AP) and SAP CO (PCA, CCA, COPA)Experience in SAP FICA (both AR and AP processes)Strong knowledge of taxation workflows including input/output tax and extended withholding taxExperience with Intercompany business processes and ICO royalty settlementsAdvanced functional/technical experience in SAP Settlement ManagementKnowledge of SAP SD for revenue and licensing-related configurationsAdvanced experience with SAP BI (BW extraction) and reporting integrationUnderstanding of BRIM process flow (SOM through CC to CI/FICA)ABAP debugging and ability to work in a techno-functional environmentStrong familiarity with compliance and audit requirements (SOX)Nice to haveExperience with automation tools, custom reporting frameworks and data governanceKnowledge of performance optimization and system tuning for finance operational processesExposure to global royalty management cycles in media, IP or licensing-intensive industriesWe offerPrivate health insuranceEPAM Employees Stock Purchase Plan100% paid sick leaveReferral ProgramProfessional certificationLanguage coursesEPAM is a leading digital transformation services and product engineering company with 61,700+ EPAMers in 55+ countries and regions. Since 1993, our multidisciplinary teams have been helping make the future real for our clients and communities around the world. In 2018, we opened an office in Spain that quickly grew to over 1,450 EPAMers distributed between the offices in Málaga, Madrid and Cáceres as well as remotely across the country. Here you will collaborate with multinational teams, contribute to numerous innovative projects, and have an opportunity to learn and grow continuously.Why Join EPAMWORK AND LIFE BALANCE. Enjoy more of your personal time with flexible work options, 24 working days of annual leave and paid time off for numerous public holidays.CONTINUOUS LEARNING CULTURE. Craft your personal Career Development Plan to align with your learning objectives. Take advantage of internal training, mentorship, sponsored certifications and LinkedIn courses.CLEAR AND DIFFERENT CAREER PATHS. Grow in engineering or managerial direction to become a People Manager, in-depth technical specialist, Solution Architect, or Project/Delivery Manager.STRONG PROFESSIONAL COMMUNITY. xcskxlj Join a global EPAM community of highly skilled experts and connect with them to solve challenges, exchange ideas, share expertise and make friends. #J-18808-Ljbffr

Todavía no lo sabes, pero ¡esta es la empresa en la que quieres trabajar! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados. Está formado por 10 empresas especializadas en diferentes áreas IT que tienen un objetivo común: Ofrecer servicios y soluciones integrales de tecnología. Seguimos creciendo... Seleccionamos un/a Ingeniero/a de Preventa Senior con al menos 3 años de experiencia para ampliar nuestro equipo. Principales responsabilidades: Analizar las necesidades y requisitos técnicos de clientes, recogidos en RFP, pliegos de contratación u otros documentos de requerimientos, identificando condicionantes, riesgos, dependencias y oportunidades para construir soluciones de infraestructura competitivas y viables. Diseñar la arquitectura general de la solución y coordinar con fabricantes y especialistas el dimensionamiento detallado de aquellas tecnologías que requieran conocimiento específico. Elaborar propuestas y documentación técnica, incluyendo arquitectura, dimensionamiento, planes de implantación o migración, transición, operación, soporte y continuidad del servicio. Definir modelos de prestación del servicio con SLA, KPI, cuadros de mando, gobierno, escalado, gestión de incidencias, capacidad, disponibilidad y mejora continua. Realizar dimensionamientos y valoraciones técnicas, coordinar inputs de fabricantes y especialistas, y validar la coherencia entre solución, alcance, recursos y costes. Trabajar de forma transversal con las áreas comercial, legal y de ingeniería, así como con los distintos fabricantes, con objeto de construir propuestas integradas y consistentes adaptadas a los requisitos y objetivos del proyecto. Estudios: Formación en el ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), preferiblemente titulación universitaria (se valorará excepcionalmente perfiles con FP Superior y amplia trayectoria técnica demostrable). Experiencia en el puesto: Deberá aportar al menos 3 años de experiencia realizando labores de preventa y consultoría en infraestructura informática de sistemas-datacenter. Conocimiento en: Diseño de arquitecturas de infraestructura IT en entornos Datacenter: • Sistemas de cómputo y entornos hiperconvergentes., • Definición de soluciones de almacenamiento, continuidad de negocio y recuperación ante desastres, • Plataformas de virtualización, operación de entornos híbridos y fundamentos cloud (VMware, Hyper-V, Azure, AWS), • Sistemas operativos empresariales (Windows y Linux), • Conceptos de redes y seguridad aplicados a infraestructuras IT o Planificación de proyectos, estrategias de migración, transición a servicio y modelos de soporte o Definición y seguimiento de SLA/KPI; conocimiento de buenas prácticas ITIL. Se valorará: La experiencia por encima de los 3 años requeridos como consultor de preventa, servicios TIC similar, en especial en proyectos de infraestructuras TIC. La experiencia en puestos técnicos como consultor, arquitecto o administración de sistemas. La experiencia de haber desarrollado la actividad preventa en el ámbito de la Administración Pública, participando en la confección de ofertas técnicas como respuesta a licitaciones. Esta es nuestra propuesta: Salario competitivo. Plan de desarrollo profesional. Flexibilidad de horarios. 100% teletrabjo. Ambiente de trabajo colaborativo e internacional. Cursos de formación. Oportunidades de capacitación y crecimiento. xcskxlj .. ¿Te vienes?

Arquitecto de Redes (Freelance) Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Buscamos un Arquitecto de Redes para incorporarse a un proyecto internacional de alto nivel en modalidad freelance. Ubicación • 100% remoto desde España Tipo de Contrato: Freelance • Contrato inicial de 7 meses con posibilidad de extensión Responsabilidades • Diseño e implementación de soluciones IPAM., • Despliegue y configuración de herramientas de automatización IPAM., • Definición de arquitecturas DDI (DNS, DHCP e IP Address Management)., • Participación en iniciativas de transformación y optimización de infraestructuras de red., • Colaboración con equipos de ingeniería y operaciones para garantizar la disponibilidad y escalabilidad de los servicios de red. Requisitos • Experiencia como Arquitecto de Redes., • Conocimiento sólido en despliegue y automatización de soluciones IPAM (Infoblox)., • Experiencia en entornos DDI Infoblox., • Conocimientos avanzados de DNS y DHCP., • Experiencia en diseño, implementación y evolución de infraestructuras de red empresariales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos internacionales. Valorable • Experiencia en automatización de redes., • Certificaciones relacionadas con Infoblox o tecnologías de networking., • Experiencia en proyectos complejos de transformación tecnológica. Ofrecemos • Proyecto estable con contrato inicial de 7 meses., • Modalidad 100% remota., • Colaboración con equipos internacionales. NOTA: En SCC nos tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de su información. Cualquier dato que conservemos será tratado de acuerdo con la legislación vigente en materia de protección de datos. xcskxlj Al enviar su candidatura, SCC procesará su información conforme a nuestra Política de Privacidad, la cual puede consultarse en nuestro sitio web, en la sección Aviso Legal y Política de Privacidad – Flexible Resourcing.

Charles Taylor- Major expansion in Spain - Multiple Opportunities ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. The Role Loss Adjusters have the job of thoroughly investigating a claim, determining if payment is warranted, negotiating a financial settlement, and authorizing payments to the Insured. Once the Insured makes a claim on their insurance policy, you will first investigate the claim in order to determine if the claim is legitimate and whether the policy covers the damage/loss. The position can be performed remotely from mainland Spain only and will require site visits. Coordinating with international teams will be required and occasional travel is needed. We are open to receiving applications at senior levels (including Director). Key Responsibilities • Manage a portfolio of Financial Lines claims in Spain, including Professional Indemnity, D&O, Cyber, BBB and Commercial Crime, • Undertake site visits and meeting with Insurers, Reinsurers, Brokers, Claimants, Insureds and other interested parties., • Prepare reports commenting in detail on all aspects of the claim including legal and policy liability considerations, potential quantum and future actions., • Instruct and control surveyors, engineers, lawyers, forensic accountants and other experts as necessary., • Communicate regularly with all interested parties, calculating and approving interim payments, preparing interim reports and other communications., • Calculate and agree settlement of claims and preparing accurate final reports., • Work closely with the team to develop the existing Financial Lines business for current clients and identify and bring in new business, as well as build new relationships and networks both internally and externally., • Identify any key business development and marketing opportunities in the Financial Lines area and with support, manage these to successful conclusion., • Be an integral part to develop the London and European markets and Charles Taylor Adjusting's (CTA) brand profile globally., • Carry out Ad Hoc duties and tasks that are allocated to you at the discretion of management and that are within your capabilities and within the scope of your post., • Demonstrate and champion Charles Taylor Values by ensuring Agility, Integrity, Care, and Accountability and Collaboration. Required Skills • Minimum 3 years’ loss adjusting / claims handling experience., • Experience of Financial Lines claims handling recommended but good experience in other lines may be considered., • Enthusiastic, flexible and adaptable approach to work is essential., • Bilingual in English and Spanish; if other European languages spoken, considered a plus. About Us Founded in 1884 as a mutual insurance association, Charles Taylor began under the leadership of coal merchant Charles Taylor, whose astute management set the stage for growth. Today, we are a global leader providing insurance services and technology solutions with a team of c.4,000 experts across 120+ countries on 6 continents. Our unmatched depth of specialist expertise, from loss adjusters to forensic accountants, helps the global insurance market to address its challenges. Through our trusted partnerships model, we build long-term, personal relationships with clients based on trust and cooperation. Our powerful technology helps our clients improve their customers’ experience from start to finish. Thanks to our global reach, our clients can access our services wherever they are in the world, whenever they need us. Our adjusting team is a unique group of experts, specialised in handling commercial losses and claims across major lines and geographies, many of which are large and complex in nature. We manage onshore and offshore claims through four main divisions: Property, Casualty, Technical & Special Risks, Marine, Aviation, and Natural Resources and are proud of our position as a leading global loss adjuster across all our disciplines. Our Property, Casualty, Technical & Special Risks team is a highly esteemed provider of adjusting and technical services. Our team comprises of chartered loss adjusters, engineers, surveyors, insurance practitioners, arbitrators, mediators, lawyers, registered expert witnesses, and chartered accountants. Leveraging a global, multi-disciplinary approach to major losses, we deliver solutions for complex, high-value cases with a positive and proactive mindset, regardless of size. Expertise you can trust - for more information, please visit join Charles Taylor? Charles Taylor prides itself on being a people-centric business. Our culture and values define who we are, what we stand for and how we behave. They guide how we work with our colleagues and our clients, today and in the future. By living our values every day when we come to work, we deliver better results for the world of insurance. We strive to provide a positive working environment that offers opportunities for professional development and growth across all our business areas. This includes a structured onboarding process, job-specific skills development, online and in-person training, as well as study assistance for professional qualifications. Our Values • Accountability (We take ownership and responsibility), • We all have a role to play in Charles Taylor’s growth and overall success., • Agility (We learn, evolve and adapt quickly), • We anticipate, prepare for and adapt to change; it’s how we stay competitive., • Care (We are compassionate and human), • We are approachable and genuinely interested in others., • Collaboration (We are one), • We are unique but united in our work., • Integrity (We do the right thing), • At all times, we act with responsibility and respect. Equal Opportunity Employer At Charles Taylor, we are proud to be an Inclusive Employer. We foster an environment of mutual respect with zero tolerance to discrimination of any kind regardless of age, disability, gender identity, marital or family status, race, religion, sex or sexual orientation. We recognise that Diversity, Equity and Inclusion is essential in enabling us to deliver better insurance outcomes and fulfilling our responsibilities to clients, colleagues, and the community. We proactively promote and celebrate differences and strive to create an environment where our people feel included and can reach their full potential. xcskxlj We take pride in our inclusive and diverse culture, which is supported by strong partnerships and a transparent, fair recruitment process.

Do you have a natural talent for sales and enjoy creating new business opportunities? Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. We are looking for an ambitious French-speaking Account Executive to become part of an international sales organization in Madrid, Spain. This role is a great match for professionals with experience in B2B sales, business development, inside sales, outbound calling, or lead generation who are eager to grow in a results-driven environment. You’ll play a key role in expanding the business across the French-speaking market while managing prospects from the first interaction through to conversion. About the Position As a French-Speaking Account Executive, you will focus on acquiring new customers and developing commercial opportunities within the French-speaking market. Rather than managing only one stage of the sales funnel, you will oversee the complete journey: identifying opportunities, reaching out to prospects, understanding their needs, presenting the solution, managing trials, and successfully closing subscriptions. This role offers the opportunity to work in an international and multicultural environment where ambition, persistence, and a strong commercial mindset are rewarded. The position follows a hybrid working model based in Madrid. Please note that applicants must already be living in Spain and have the legal right to work there. Relocation assistance is not available for this position. Your Main Responsibilities • Drive new customer acquisition across the French-speaking market, • Manage sales opportunities from prospecting through to contract closure, • Reach out to potential customers through proactive outbound activities, • Conduct approximately 80–100 calls per day, • Identify customer needs and qualify commercial opportunities, • Deliver product presentations and online demonstrations, • Guide potential customers throughout their trial experience, • Convert qualified prospects into active paying subscribers, • Contribute directly to Monthly Recurring Revenue (MRR) growth, • Manage and follow up on leads provided through internal systems, • Keep sales opportunities moving efficiently through the pipeline, • Monitor and achieve targets related to sales activity, demonstrations, conversion rates, and revenue, • Ensure a smooth transition of newly acquired customers to the Customer Experience team Your Profile • Native-level or bilingual proficiency in French, • Excellent communication skills in spoken and written English, • Currently residing in Spain, • Legal authorization to work in Spain, • 1–6 years of professional experience in sales, business development, customer acquisition, or another commercial role, • Background in roles such as Account Executive, Sales Representative, Business Development Representative, SDR, BDR, Inside Sales, Telesales, Lead Generation, or Outbound Sales is highly desirable, • Comfortable speaking with potential customers and initiating conversations through cold calling, • Resilient, proactive, and motivated by commercial success, • Comfortable working toward ambitious KPIs and measurable sales targets, • Strong relationship-building, negotiation, and closing abilities, • Able to perform effectively in a dynamic and high-volume sales environment Working Schedule • Monday to Thursday: 09:00–18:00, • Friday: 09:00–15:00 During the onboarding phase, flexibility is important. Depending on operational requirements, working hours may occasionally need to align with US time zones. Compensation • €30,000 gross annual base salary, • Uncapped commission structure, • Monthly commission target of €600, • Performance-based commission accelerators:, • Below 80% of target: x1, • At 80% of target: x1.3, • At 100% of target: x2, • At 150% of target: x3, • Quarterly accelerator: employees who maintain an average performance above 150% during the quarter can receive a 3x multiplier on commissions for the entire quarter Career Development & Benefits The company offers clear opportunities for professional progression within the sales organization: • AE2: €35,000 gross annual base salary, • AE3: €40,000 gross annual base salary Additional benefits include: • Permanent employment contract, • 22 days of annual paid leave, • Additional discretionary leave during the period between December 24 and December 31, • Friday afternoons free, • Flexible compensation and benefits options, • Employee referral program, • Complimentary fruit and snacks at the office, • Sports and social activities Hybrid Work Arrangement This position combines office-based collaboration with remote working flexibility. For the first four weeks, you will work fully onsite in Madrid while completing onboarding and training with the team. After successfully completing onboarding, employees who consistently achieve at least 70% of their performance objectives can benefit from up to 50% remote working flexibility. After this initial period, onsite attendance is generally expected approximately once per month. Any travel expenses related to mandatory office visits are covered by the company. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Localsoft, S.L. is a world-class localization company offering translation, testing and audio services. From our headquarters in the Málaga TechPark in Málaga, Spain, we operate both locally and internationally with clients from many different business sectors including leading brands in the Games, IT, Legal and Business industries. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. We are currently hiring Taiwanese (Traditional Chinese) Language Game Testers to work in our HQ in Málaga, Spain. As a Game Tester you will be testing games to detect and report grammar, spelling, punctuation and other linguistic and cultural errors in your native language. If you have previous game testing experience or you are an avid gamer with excellent linguistic skills, we would like to hear from you! Visit: company policy and values • Follow established processes, instructions and QA checklists, • Take full ownership of each phase in the project life cycle, • Successfully complete tasks to the highest standards, • Be aligned with Localsoft's security and code of conduct, • Willingness to learn and improve, support other team members and go the extra mile Requirements • English with full working proficiency, • Excellent native language skills, • Capacity to work in a multicultural, dynamic and deadline-driven work environment, • Good knowledge of game genres and platforms is a plus, • Good teamwork and interpersonal skills, • Proactive and positive "can do" attitude, • Understanding the importance of quality, customer service, confidentiality and security Benefits xcskxlj • Opportunity to work with a professional international team in a dynamic and friendly work environment, • Opportunity to work with renowned clients (publishers/developers), • Cafeteria & Games, • Soft Drinks, • Fresh Fruit Additional Information • Valid work permit for Spain is required, • Testing is performed in Localsoft's secure testing lab in Málaga, Spain, • This is an in-house position, remote work is not possible #J-18808-Ljbffr