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¡Seguimos creciendo! Ampliamos equipos y buscamos comerciales para realizar tarjetas en Hipermercado en ALCOBENDAS ¿Quiénes somos? SALESLAND es líder en outsourcing comercial. Multinacional con más de 25 años de antigüedad y más de 11.000 empleados. Apasionados por las ventas y expertos en cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas por las ventas. Expertos comunicación. Trabajarás dentro del Hipermercado, vendiendo producto financiero con SALESLAND, intermediario financiero del Hipermercado. ¿Cuáles son las funciones específicas? - Abordar a los clientes del Hipermercado. - Argumentar, explicando el producto de forma directa y segura. - Rebatir objeciones y cerrar ventas. - Realizar la solicitud de tarjeta a los clientes, en Tablet. REQUISITOS: - Alta orientación a cumplimiento de objetivos - Excelente capacidad de comunicación - Habilidad para generar confianza - Alta capacidad comercial - Persistencia - Resiliencia - Responsabilidad y compromiso - Proactividad - Experiencia superior a 1 año en venta directa SE OFRECE: - Contrato indefinido con alta en la seguridad social - Salario fijo de 1.102 € bruto mes + importante variable en función de la consecución de objetivos - Jornada intensiva rotativa: 30 horas semanales. De lunes a sábados. Horario de 10:00 a15:00 y de 16:00 a 21:00. - Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Formación continua a cargo de la empresa. - Campus virtual con diferentes ofertas formativas.

Nuestro cliente es empresa líder en el mercado asegurador ofreciendo todo tipo de seguros y contando con una amplía red de oficinas en toda España. Trabajarás en su call center propio situado en Alcobendas. Emisión de llamadas contactando telefónicamente con clientes de la compañía realizando venta cruzada. Requisitos: - 1 año de experiencia como teleoperador/a comercial en seguros - Dotes comerciales y de atención al cliente - Orientación al cliente y al trabajo en equipo y eres proactivo/a. Condiciones: - Contrato inicial con Randstad (3 meses) y posterior incorporación a plantilla - Modalidad presencial en Alcobendas - Salario fijo de 11.93€ bruto/hora + variable (20.000€ brutos/año + variable) - Jornada completa de 40 horas semanales en horarios de 11 a 20.o de 13 a 21 - Formación remunerada y dentro de contrato

¡Seguimos creciendo! Ampliamos equipos y buscamos comerciales para realizar tarjetas en Hipermercado en ALCOBENDAS, MADRID. ¿Quiénes somos? SALESLAND es líder en outsourcing comercial. Multinacional con más de 25 años de antigüedad y más de 11.000 empleados. Apasionados por las ventas y expertos en cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas por las ventas. Expertos comunicación. Trabajarás dentro del Hipermercado, vendiendo producto financiero con SALESLAND, intermediario financiero del Hipermercado. ¿Cuáles son las funciones específicas? - Abordar a los clientes del Hipermercado. - Argumentar, explicando el producto de forma directa y segura. - Rebatir objeciones y cerrar ventas. - Realizar la solicitud de tarjeta a los clientes, en Tablet. REQUISITOS: - Alta orientación a cumplimiento de objetivos - Excelente capacidad de comunicación - Habilidad para generar confianza - Alta capacidad comercial - Persistencia - Resiliencia - Responsabilidad y compromiso - Proactividad - Experiencia superior a 1 año en venta directa SE OFRECE: - Contrato indefinido con alta en la seguridad social - Salario fijo de 1.058 € bruto mes + importante variable en función de la consecución - de objetivos. - Jornada intensiva rotativa: 30 horas semanales. De lunes a sábados. Horario de 10:00 a15:00 y de 16:00 a 21:00. - Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRES A con condiciones especiales. - Formación continua a cargo de la empresa. - Campus virtual con diferentes ofertas formativas.

¿Buscas una oportunidad que combine libertad financiera, crecimiento profesional y el respaldo de una marca líder en el sector inmobiliario? En REMAX ÓPTIMA (TEAM INMOTOP), no solo te ofrecemos una carrera, sino un camino hacia el éxito ilimitado. ¿Por qué elegir REMAX ÓPTIMA (TEAM INMOTOP)? · Los Mejores Honorarios del Mercado: En REMAX, sabemos que tu esfuerzo debe tener su recompensa. Por eso, te ofrecemos una de las estructuras de honorarios más competitivas del sector, diseñada para que maximices tus ingresos y alcances tus metas económicas. · Flexibilidad y Autonomía: Trabaja como autónomo, gestionando tu tiempo y desarrollando tu negocio a tu manera. Tú decides cómo, cuándo y dónde trabajar, con el respaldo de una marca reconocida a nivel mundial. · Formación Profesional Continua: Desde el primer día, te brindamos acceso a programas de formación exclusivos, herramientas avanzadas y el conocimiento necesario para convertirte en un asesor inmobiliario de alto rendimiento. · Crecimiento Ilimitado: En REMAX ÓPTIMA (TEAM INMOTOP), tú pones el límite a tu éxito. Con nuestro modelo de negocio probado y el apoyo de una red global, tendrás todas las oportunidades para escalar en tu carrera y alcanzar tus ambiciones económicas. ¿Qué ofrecemos? · HONORARIOS Atractivos: Disfruta de una de las estructuras de honorarios más generosas del mercado, diseñada para que tu esfuerzo se traduzca en ingresos significativos. · Herramientas de Vanguardia: Acceso a plataformas tecnológicas, marketing profesional y bases de datos exclusivas para potenciar tus ventas. · Comunidad y Networking: Forma parte de una red de agentes inmobiliarios exitosos y comparte experiencias, estrategias y oportunidades de crecimiento.

Nuestro cliente es empresa líder en el mercado asegurador ofreciendo todo tipo de seguros y contando con una amplía red de oficinas en toda España. Trabajarás en su call center propio situado en Alcobendas. Emisión de llamadas contactando telefónicamente con clientes de la compañía realizando venta cruzada. Requisitos: - 1 año de experiencia como teleoperador/a comercial en seguros - Certificado de Mediador de Seguros B. - Dotes comerciales y de atención al cliente - Orientación al cliente y al trabajo en equipo y eres proactivo/a. Condiciones: - Contrato inicial con Randstad (3 meses) y posterior incorporación a plantilla - Modalidad presencial en Alcobendas - Salario fijo de 11.93€ bruto/hora + variable (20.000€ brutos/año + variable) - Jornada completa de 40 horas semanales en horarios de 11 a 20.o de 13 a 21 - Formación remunerada y dentro de contrato

En Liberalia estamos ampliando nuestro laboratorio para aumentar el valor del servicio que brindamos a empresas que lideran el sector de seguros. Somos una empresa tecnológica especializada en reparación de telefonía móvil y electrónica de consumo. Somos líder de mercado en administración y tramitación de siniestros de seguros. Fomentamos y apostamos por el desarrollo de la trayectoria profesional, el bienestar y la motivación de todos y cada uno de nuestros 25 compañeros del equipo. Si eres técnico electrónico y te apasiona aprender, ¡esto te interesa!: Queremos incorporar al equipo, un Técnico de Reparación; en este puesto, podrás crecer como profesional y ampliar tus capacidades de detección y resolución de averías en los diferentes dispositivos electrónicos a los que damos cobertura: teléfonos móviles, tablets, smartwatches, video consolas, ordenadores y cualquier dispositivo electrónico nómada en general. Funciones principales: - Diagnosis de las averías y determinación del nivel de reparación. - Montaje, desmontaje y sustitución de elementos mecánicos y electrónicos de los dispositivos. - Ajustes de parámetros del dispositivo. - Actualizaciones de software. - Verificación del funcionamiento del dispositivo. - Control de calidad. - Gestión y resolución de incidencias relacionadas con las reparaciones realizadas. ** Requisitos:** - Haber trabajado al menos 1 año desempeñando funciones similares en servicio técnico de electrónica de consumo o telefonía móvil. - Formación Profesional grado superior o 5 años de experiencia un puesto similar. - Ser una persona proactiva, analítica, metódica, responsable, resolutiva y con iniciativa. - Estar habituado y disfrutar trabajando con un alto grado de autonomía. ** ¿Qué ofrecemos?** - Incorporación inmediata. - Remuneración inicial de 18.000-20.000€/año en base a la experiencia, formación y habilidades. - Horario de 9:30 a 18:30 de lunes a viernes. - 24 días laborables de vacaciones al año. - Incorporación a una empresa tecnológica consolidada en constante desarrollo y crecimiento. - Trabajar en Alcobendas en un equipo joven, multidisciplinar y con buen ambiente de trabajo. ** ¿Cómo aplicar?** A los candidatos que pre seleccionemos, os enviaremos un e-mail, para que nos hagáis llegar: - CV (una página) en PDF. - Carta de presentación (también de una página) en PDF. Agradeceremos que nos incluyas en la carta de presentación, las respuestas a las siguientes preguntas: 1. ¿Por qué eres la persona ideal para este puesto de trabajo? 2. ¿Cuáles son tus expectativas salariales? 3. Explica tu situación ideal. 4. ¿Qué te resulta atractivo de la oferta? 5. ¿Qué experiencia tienes reparando equipos electrónicos y a qué nivel? ¿Has liderado o formado compañeros tuyos en el pasado? ** Se descartarán automáticamente los candidatos que no sigan las instrucciones de cómo aplicar a la oferta.** ¡Mucha suerte!

¡Únete a Nuestro Equipo como Comercial de Mobil Homes y Casas Modulares! En Casaredia, S.L., líderes en la industria de la construcción de hogares, estamos buscando un Comercial de Mobil Homes y Casas Modulares para unirse a nuestro equipo dinámico. Si eres una persona apasionada por las ventas, tienes habilidades excepcionales de comunicación y te encanta ayudar a las personas a encontrar su hogar perfecto, ¡te estamos buscando a ti! Responsabilidades: 1. Ventas y Prospección: Generar leads y desarrollar relaciones con clientes potenciales interesados en la compra de mobil homes y casas modulares. Realizar llamadas en frío, visitas a clientes y participar en eventos de marketing para promover nuestros productos. 2. Asesoramiento Personalizado: Guiar a los clientes a lo largo del proceso de compra, desde la presentación de las opciones disponibles hasta el cierre de la venta. Proporcionar asesoramiento experto sobre las características y ventajas de nuestros productos, y adaptar las soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. 3. Seguimiento Post-Venta: Mantener una comunicación continua con los clientes después de la compra para garantizar su satisfacción y fomentar relaciones a largo plazo. Resolver cualquier problema o inquietud de manera eficiente y profesional. 4. Cumplimiento de Objetivos: Trabajar de manera proactiva para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Mantener registros precisos de las actividades de ventas y reportar regularmente el progreso al equipo de gestión. Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria inmobiliaria, de la construcción o relacionada. 2. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. 3. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. 4. Orientación hacia el cliente y habilidades para construir relaciones sólidas. 5. Actitud proactiva y orientada a resultados. 6. Disponibilidad para viajar según sea necesario y tener una licencia de conducir válida. ¿Por Qué Unirte a Nosotros? Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y contribuir al éxito continuo de nuestra organización. Además, recibirás un salario competitivo, incentivos por ventas y un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. ¡Incorporate Hoy Mismo! ¡Esperamos conocerte pronto y dar la bienvenida a un nuevo miembro en nuestro equipo de ventas de mobil homes y casas modulares!

Para nuestro restaurante de MASSART Diversia (ALCOBENDAS), estamos buscando a CAMAREROS/AS con pasión por el servicio al cliente y con capacidad de comunicación, ganas de crecimiento personal, don de gentes y ganas de trabajar en un ambiente familiar. FUNCIONES: . Atención al cliente: acogida, presentación de la oferta gastronómica y recomendaciones, toma de comanda y cobro . Asegurar el cumplimiento de los objetivos del restaurante: ventas, APPCC, calidad.,,, . Ejecución del conjunto de actividades de su rango . Tener informado a Dirección las incidencias y novedades. . Garantizar los niveles de calidad marcados . Realizar una adecuada gestión de las quejas: cultura Feedback. PERFIL . Muy valorable la experiencia previa en funciones descritas . Actitud positiva y proactiva, amabilidad y sonrisa, trabajo en equipo y respecto, ganas de superación personal . Disponibilidad para trabajar con turnos partidos SE OFRECE . Formar parte de una de las empresas líderes, más valoradas en su sector, en pleno crecimiento. . Contrato indefinido .Un trabajo en un ambiente joven, profesional, dinámico y familiar. Si quieres formar parte de nuestra historia, trabajar en un entorno cálido que te invita y te acoge cada día, donde las personas están en el centro del negocio y donde apostamos por las cosas que nos unen...¡Te esperamos!

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la campaña para una marca líder en tecnología! En beonit, estamos buscando personas dinámicas y orientadas al cliente para promocionar y vender productos de gama blanca (electrodomésticos del hogar) de una marca reconocida por su innovación tecnológica y alta calidad, en centros de una de las cadenas de distribución más grandes de España. ¿Cuál será tu misión? - Promocionar y vender productos de gama blanca (electrodomésticos del hogar) de una marca reconocida por su diseño vanguardista y alto rendimiento. - Ofrecer asesoramiento personalizado sobre las características y beneficios de los productos. - Cerrar ventas de manera efectiva, cumpliendo con los objetivos establecidos. - Realizar seguimiento del stock y comunicar incidencias para asegurar que siempre haya disponibilidad de producto. - Actuar como el enlace entre la marca y el equipo de tienda, garantizando una experiencia de compra impecable. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia en ventas en el sector de gama blanca o en grandes superficies comerciales. - Conocimiento o interés en productos de electrodomésticos de alta gama. - Capacidad para conectar con los clientes y ofrecer soluciones a medida. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato temporal del 13 al 26 de febrero. - Jornada laboral de 26 horas semanales. - Horario de tarde lunes, miércoles, jueves y viernes y horario partido el sábado. - Salario fijo por campaña + bono se logra la consecución de objetivos. Además: - Formación sobre los productos más innovadores en tecnología audiovisual para garantizar una experiencia de venta sobresaliente. - La oportunidad de trabajar con una marca líder mundial en tecnología de consumo. - Un entorno de trabajo colaborativo, donde podrás generar sinergias con compañeros y otros equipos de promoción. Si estás listo para formar parte de un equipo líder y aprovechar al máximo, ¡esperamos conocerte!

Massart es un concepto de Pizzería artesanal premium referente en Madrid desde hace más de 15 años. Estamos buscando a una persona como Restaurant Manager para dirigir, coordinar y controlar las actividades desarrolladas en el restaurante, siguiendo las normas e instrucciones de Massart, con el fin de conseguir los objetivos establecidos de venta, TM, y calidad de producto y de servicio. Estamos en pleno proceso de expansión y es fundamental incorporar a los futuros líderes de equipos que harán posible esto. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Gestión de Personal: -Elaboración del planning semanal de toda la plantilla de sala -Planificación de las vacaciones del personal de sala y como cubrir los turnos. -Formar al personal de sala para asegurar que son conocedores de sus funciones y tareas en sus puestos de trabajo. -Realizar la selección final del personal de sala. -Supervisar la correcta ejecución por parte del Jefe de Cocina de: -Planning semanal y planificación de vacaciones de los empleados de cocina -Selección y formación de los empleados de cocina. Gestión de Producto: -Supervisar que la calidad y presentación de los platos que se sirven a cliente son las correctas. -Gestionar la compra y recepción de los ingredientes propios de sala. -Gestionar inventarios y albaranes. Gestión Operacional: -Definir las posiciones que ocupan los integrantes del turno -Ocupar durante las horas rush la posición en el restaurante definida para su puesto (puede variar en función del restaurante) -Supervisar el turno, manteniendo en todo momento su correcto funcionamiento con el objetivo de asegurar la mejor calidad de servicio al cliente. -Solucionar cualquier incidencia que pudiera producirse -Asegurar que en los turnos en los que el Store Manager no está presente haya en turno un Encargado que asume sus funciones. -Realizar el seguimiento del mantenimiento de las maquinaría, mobiliario y resto de materiales del restaurante. -Organizar y controlar el personal de limpieza. Gestión Comercial: -Poner en marcha y aplicar correctamente las acciones comerciales o promocionales que se definan desde la dirección. -Asegurar que los elementos de comunicación e imagen del restaurante están en correcto estado y en la posición adecuada. Gestión Económica: -Velar en todo momento por mantener la rentabilidad del restaurante, mediante el control de la venta y gastos. -Control y supervisión del cierre y cuadre de caja. -Control del dinero en efectivo del restaurante ORGANIGRAMA El Restaurant Manager depende directamente del Operations Manager. El Restaurant Manager tiene a su cargo toda la plantilla de sala y Cocina, realizará la supervisión de las acciones del Jefe de Cocina coordinándose con él siempre que sea necesario. Para poder organizar toda la plantilla dispone de Encargados de Sala. REQUISITOS -Al menos 4 años de experiencia en el puesto en restauración organizada. -Conocimientos avanzados en herramientas de gestión: programa de stock/compras, gestión del personal/horarios,... -Ser una persona apasionada por el servicio de atención al cliente y el trabajo en equipo. -Saber gestionar un equipo de personas, y transmitir la cultura y los valores de la marca -Tener disponibilidad para trabajar los fines de semana y, a veces, festivos. -Valorable hablar inglés. Oportunidad de crecimiento acorde a nuestro plan de expansión.