Trabajos marketing en Manises - Page 11Crear alertas

Buscamos incorporar para importante y reconocida multinacional de Alimentación con enfoque en productos saludables un/a KAM Alimentación Foodservice (incluye Horeca Organizada, Travel Retail, Vending y Petrol) en sus oficinas en Alcorcón (Madrid) Funciones: • Se encargará de gestionar los clientes existentes así como desarrollo de nuevas cuentas, con foco en Horeca Organizada, Travel Retail (ej Dufry y retailers de travel retail), Canal Impulso (cadenas gasolineras como Repsol, BP…) & Vending., • Negociación de condiciones, • Desarrollo con Marketing de la actividad promocional y acciones de Trade Marketing, • Coordinación con otros dptos. de la empresa como son Marketing, Logística, Finanzas, Compras & Supply Chain, etc y coordinación con otras filiales de la empresa a nivel internacional Perfil: • Experiencia imprescindible como Key Account Manager en el sector alimentación trabajando con clientes similares., • Inglés fluido, nivel negociación es impressindible. Francés es un plus., • Estudios superiores, • Se valorará positivamente interés por la alimentación saludables, deporte, etc. Si quieres saber más no dudes en inscribirte ¡Nos encantaría conocerte!

Purpose of the Role Reporting to the Operations Manager, the Senior Business Intelligence Analyst will be responsible for analyzing complex data sets and translating insights into actionable recommendations for Globeducate’s international network of schools and central teams. This role focuses on enrolment planning, performance analysis, marketing effectiveness, financial insights, and operational efficiency. Acting as a partner to multiple business functions, the BI Associate will support data-driven decision-making and strategic initiatives across the organization. Key Responsibilities 1. Data Analysis and Reporting Design, build, and maintain interactive reports and dashboards using Power BI and other visualization tools. Analyze large datasets to identify trends, patterns, and opportunities for improvement. Develop and automate analytical models and ETL processes for data extraction, transformation, and loading. Monitor KPIs such as Cost per Enrolment (CPE), year-on-year growth, marketing ROI, and operational performance. 2. Collaboration with Internal Teams Partner with finance, operations, HR, commercial, marketing, and admissions teams to understand information needs and deliver BI solutions. Provide insights on enrolment pipeline performance, conversion rates, and lead generation efficiency across digital and offline channels. Collaborate with Operations to model processes and provide data-driven recommendations to improve efficiency. 3. Data Governance and Process Improvement Ensure data quality, consistency, and governance across reporting assets. Identify opportunities to improve targeting, segmentation strategies, and workforce productivity. Support strategic initiatives through executive-level presentations and advanced analytics. Requirements • Bachelor’s degree in Engineering, Economics, Finance, Mathematics, Data Science, or related fields., • 3-4 years of experience in analytics, business intelligence, or similar roles., • Advanced Excel skills (pivot tables, complex formulas, handling large datasets)., • Hands-on experience with Power BI (data modeling, DAX, dashboard design)., • Strong knowledge of databases and SQL., • Ability to interpret technical information and communicate it clearly to non-technical stakeholders., • Familiarity with ETL processes and tools (Infor, Azure Data Factory, Alteryx, or similar)., • Experience in financial or business modeling., • Advanced English level required., • Experience in marketing analytics, CRM data, and enrolment funnel reporting is a plus. Key Competencies • Analytical reasoning and critical thinking., • Effective communication and stakeholder management., • Results-oriented mindset with high attention to detail., • Proactivity, intellectual curiosity, and independence., • Ability to work with multiple stakeholders and across teams. Safeguarding Statement: Globeducate is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment.We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion. Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.

⚡Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Barcelona Digital Technology Center is part of Schneider Digital: enabling Schneider-Electric digital transformation by delivering Business Requirements. Part of the ERP Center of Excellence you will be supporting SAP ERPs and configuring new solutions making digital initiatives a reality. What will you do? • Support SAP ERP Solutions in Europe: Provide functional support and run SAP ERP systems., • Manage Solution Issues: Handle escalated issues, ensure tickets are resolved, tested, and closed properly., • Configure SAP Components: Set up Master Data, Document Types, special order types, Availability Check, Material Listing/Exclusion, Rebate processing, Deliveries, and Post Goods Issues., • Configure and Roll out projects: Work on SAP system developments and new projects/roll outs., • Analyze Release Content: Review release content and recommend testing strategies., • Collaborate with Teams: Work closely with Business, Regional, and international teams to meet project and enhancement expectations., • Participate to technological landscape transformation: Participate to major transformation programs like our move from SAP ECC to S4Hana public cloud. What qualifications will make you successful for this role? • Extensive experience with SAP and functional knowledge on Supply Chain and Manufacturing Processes, • SAP Experiences as consultant in the area SAP Warehouse Management (Core template design / build / validation, roll-out and support) - Warehouse Management (WM) with HUM (Handling Unit Management) and SAP MM modules, • Good knowledge of SAP functional (processes, available functionalities, …) and technical background (customizing, environment, transport orders, …), different stages of projects (run, deployments, testing, …) as well as project management skills (planning follow-up, teamwork, multiple teams interaction, • Experience in SAP implementation, Support and Global Roll out Projects., • Good understanding of SAP enterprise Structure and interface concept and management., • S4 certified and work experience is preferrable., • ABAP knowledge is a plus to facilitate analysis and implementations. Behavioural Skills: • Adaptability & Flexibility, • Fluency in English, • Possess strong problem-solving skills with the ability to methodically analyze & resolve tech challenges., • A good mix of consultative skills, business knowledge, and technical expertise to achieve business expectations., • Team player and networking (colleagues as well as external partners), • Business Customer centric and capacity to deliver high level of service. What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter ___ Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Sales Intern | Join a Fast-Growing FoodTech Startup in Madrid - Bilingual Who are we? Founded in 2012, Take a Chef was born from the belief that exceptional culinary experiences should be accessible beyond traditional restaurant settings. We envisioned a world where top-tier chefs could bring their talent directly to the dining tables of individuals, families, and travelers worldwide. Combining cutting-edge technology with a deep passion for food and hospitality, we have become the leading global platform for high-quality private chef services. Today, we operate in more than 100 countries, serve hundreds of thousands of clients, collaborate with 70,000+ private chefs, and partner with global luxury travel brands such as Airbnb, Onefinestay, Le Collectionist, and more. At Take a Chef, every meal is a unique experience—and our mission is to bring this to the world. About the Role We are looking for a Sales Intern to join our growing team and support our global sales operations. This is a unique opportunity to gain hands-on experience in a fast-scaling FoodTech startup, working closely with our Sales Managers to help drive growth, optimize processes, and deliver exceptional service to both clients and partners. If you are passionate about sales, love working in dynamic environments, and want to learn how a global marketplace scales internationally, this role is for you. Responsibilities As a Sales Intern at Take a Chef, you will: Sales Operations & Support • Assist the Sales team in managing inbound leads and supporting the full sales cycle., • Conduct initial client outreach, gather requirements, and prepare proposals., • Support follow-ups, demo scheduling, and lead nurturing to maximize conversion. Client Experience • Help ensure a smooth and premium experience for clients by coordinating with chefs, partners, and internal teams., • Communicate product value clearly and effectively to prospective clients. Market Research & Insights • Analyze trends in the hospitality, travel, and culinary sectors., • Support the creation of target lists, prospecting strategies, and sales materials., • Identify new opportunities and segments to expand our sales pipeline. CRM & Reporting • Maintain and update our CRM (HubSpot) to ensure accurate data., • Support reporting activities and performance tracking for the Sales team. Cross-Functional Collaboration • Work closely with Marketing, Operations, and Partnerships to support campaigns and initiatives., • Participate in weekly sales meetings, brainstorming sessions, and strategic planning activities. Requirements • Strong interest in sales, business development, hospitality, or FoodTech., • Currently studying or recently graduated in Business, Marketing, Hospitality, Economics, or related fields., • Excellent communication skills—both written and verbal., • Fluent in English & Spanish (B2+ level)., • Proactive, organized, and detail-oriented, with a strong willingness to learn., • Comfortable working in fast-paced, high-growth environments., • Previous internship experience in sales, customer success, or hospitality is a plus. Why choose us? Positive Work Environment A collaborative and innovative workplace that values curiosity, initiative, and team spirit. Work-Life Balance Flexible schedules and a supportive environment designed to help you grow personally and professionally. Professional Development Access to training, mentorship, and real exposure to global sales operations in a leading FoodTech company. Competitive Internship Compensation Paid internship with the possibility of transitioning into a long-term role depending on performance. Technology Support A tech stipend to ensure you have the tools you need to excel in your role. Paid Time Off Enjoy up to 25 vacation days per year (prorated depending on internship duration).

Google Ads Team Leader (US Hours) We’re looking for a Senior Search Team Lead to join our growing digital marketing team. You’ll be responsible for leading client success, ensuring campaign excellence, and driving measurable growth across diverse industries. Key Responsibilities: • Communicate effectively with clients during US business hours, • Oversee and review Google Ads accounts to maintain top performance and adherence to best practices, • Develop and implement growth strategies across Search, Display, YouTube Ads, and Google Shopping, • Conduct account audits, performance reviews, and optimization checks, • Strategize and execute demand generation campaigns for white-collar lead generation and eCommerce clients, • Proactively address client questions, performance concerns, and opportunities for improvement, • Ensure client satisfaction through clear communication, reliable reporting, and consistent results, • Support and guide team members to maintain high-quality campaign delivery Skills & Qualifications: • Proven experience managing Google Ads for both eCommerce and B2B/lead generation clients, • Strong understanding of demand generation, conversion optimization, and paid media funnels, • Hands-on experience with YouTube Ads, Google Shopping, and Performance Max, • Analytical mindset with the ability to interpret data and develop actionable insights, • Excellent communication and client management skills, • Experience leading a small team or managing multiple client accounts, • Google Ads Certification preferred If you’re a proactive leader who thrives on optimizing performance and driving client growth — we’d love to hear from you. 📧 Apply now and help us deliver world-class results for our clients.

¿Quiénes somos? En Cink Venturing llevamos más de 15 años impulsando el emprendimiento y la innovación en España y Europa. Diseñamos y ponemos en marcha programas que aceleran el crecimiento de start-ups y pymes, fomentamos la colaboración entre actores del ecosistema y participamos activamente en el diseño y desarrollo de proyectos de innovación y emprendimiento. Nuestra actividad combina la experiencia práctica en la gestión de incubadoras, aceleradoras y hubs empresariales con una sólida trayectoria. Colaboramos con instituciones públicas, universidades, corporaciones y agentes intermedios para reforzar capacidades de innovación, conectar a empresas y personas emprendedoras con redes y conocimiento, y generar un impacto duradero en los territorios y sectores en los que trabajamos. ¿De qué trata el puesto? El área de comunicación de Cink Venturing trabaja gestionando la comunicación institucional y corporativa de los diferentes proyectos, tanto offline como online, con un equipo multidisciplinar especializado en creación de contenidos, Social Media, organización de eventos, marketing digital, etc. Buscamos a un/a técnico en diseño web y experiencia en manejo de herramientas de IA generativa aplicada a la creación de contenidos. Si eres una persona con conocimientos de diseño gráfico y web, y además conoces todas las herramientas de inteligencia artificial del momento, ¡queremos conocerte! Algunas de las funciones principales de tu día a día serán: • Diseñar y maquetar páginas webs, microsites y/o landing pages. Crear interfaces digitales atractivas, funcionales y alineadas con los objetivos del proyecto., • Realizar la gestión técnica de sitios web: administración, mantenimiento preventivo, implementación de mejoras, optimización de rendimiento y gestión de copias de seguridad., • Diseñar y maquetar contenidos digitales y editoriales, crear piezas para su difusión en redes sociales, newsletters, etc., • Colaborar en la elaboración y aplicación de identidades visuales y materiales de comunicación., • Aplicar conocimientos de SEO y analítica web para optimización de posicionamiento y rendimiento digital., • Desarrollar y conceptualizar campañas creativas., • Manejar el uso de herramientas no-code y/o de IA aplicadas al diseño gráfico, web o audiovisual. Eres nuestro/a candidato/a ideal si tienes... • Titulación universitaria o equivalente, homologada y válida en España, en ramas relacionadas con la comunicación, periodismo, marketing o audiovisuales., • Experiencia mínima de 4 años realizando funciones similares a las descritas., • Nivel de inglés demostrable y acreditado: B2 - C1., • Experiencia demostrable en diseño web, gestión de plugins, optimización de sitios, administración y gestión de dominios y hosting., • Experiencia previa en el manejo de herramientas no-code o de IA aplicadas al diseño, además de herramientas de diseño profesional (Paquete de Adobe Creative Suite, Canva, Figma...)., • Experiencia en el diseño estratégico de contenidos de valor, originales y noticiables. ✅ Será imprescindible aportar portfolio actualizado que refleje la experiencia en diseño gráfico y web. Deseable: • Experiencia en proyectos relacioonados con la promoción de la innovación y la tecnología., • Formación complementaria en UX/UI. Valoraremos también... • Capacidades de interrelación y de comunicación (oral y escrita) en diversos entornos: trabajo en equipo e interacción con medios de comunicación., • Creatividad, gusto por innovar y atención al detalle., • Capacidad de rápido aprendizaje y proactividad. Lo que ofrecemos: • Incorporación a un equipo consolidado, dinámico y con proyección internacional, en un entorno colaborativo, abierto y comprometido con la innovación., • Contrato indefinido y estabilidad profesional., • Horario: jornada completa, de lunes a viernes., • Modalidad de trabajo presencial en Madrid. En Cink promovemos un entorno diverso, igualitario e inclusivo. Apostamos por el talento de todas las personas, independientemente de su género, edad, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra condición. Estos principios se sustentan y se hacen realidad gracias a que contamos con un equipo cercano, colaborativo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Si todo esto que lees te gusta, crees que encajas con lo que necesitamos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! ☺️

Orbis Ways tiene como misión transformar los viajes de turismo activo! Los viajes autoguiados e independientes están convirtiéndose rápidamente en una de las formas más populares de explorar el mundo. El equipo de Reservas de Orbis Ways está creciendo y estamos buscando un Agente de Viajes con inglés nativo (100% remoto) para hacer crecer nuestro negocio. Orbis Ways: Somos una agencia de viajes especializada en viajes de aventura, con la misión de convertirnos en la marca global de viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por todo Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestro objetivo es triplicar el tamaño del negocio para 2028. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Orbis Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes de senderismo: Nuestros viajes son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Orbis Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes., • Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje., • Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial., • Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales, incluido el desarrollo de sistemas internos, la web, la aplicación web de Orbis Ways, la documentación del cliente y más. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Orbis Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español e inglés. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Trabajo en modalidad 100% teletrabajo. Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual: Hasta 18.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

¿Te gustaría formar parte de una empresa del sector inmobiliario con espíritu joven, profesional y en constante evolución, donde las personas y el cuidado por el detalle están en el centro del proyecto? Buscamos incorporar un/a Fotógrafo/a – Videomaker con sensibilidad visual, criterio estético y capacidad organizativa, para unirse a un equipo dinámico y consolidado. 🧩Funciones principales: • Fotografía y vídeo inmobiliario (interior, exterior y lifestyle)., • Edición profesional de material visual (Lightroom, Photoshop, Premiere, etc.)., • Coordinación de sesiones con propietarios, agentes y estilistas de interiores., • Organización, archivo y gestión del contenido visual para web y portales inmobiliarios., • Gestión y mantenimiento de documentación interna., • Trato directo con portales inmobiliarios para el posicionamiento y mejora de fichas., • Coordinación de agendas, reservas y soporte a visitas., • Soporte de back office interno y comercial., • Gestión de CRM interno., • Revisión, traducción y publicación de fichas inmobiliarias., • Actualización y posicionamiento de la cartera de producto., • Apoyo en presentaciones comerciales y material promocional. 🔍 Buscamos a alguien como tú • Persona responsable, organizada y con capacidad de trabajo en equipo., • Perfil proactivo, resolutivo y colaborador., • Orientación a objetivos y resultados., • Compromiso con el proyecto y atención al detalle. 🎯 Requisitos • Experiencia en fotografía inmobiliaria y/o de arquitectura (mínimo 2–3 años)., • Perfil orientado a comunicación y marketing., • Manejo avanzado de herramientas de edición (Lightroom, Photoshop, Premiere)., • Conocimientos de herramientas administrativas (Excel, Google Workspace, CRM)., • Autonomía, organización y enfoque al detalle. 💡 Se valorará positivamente • Conocimientos en IA generativa aplicada a imagen y vídeo., • Nivel medio-alto en After Effects., • Conocimientos en 3D (Blender)., • Manejo de drones estabilizados (DJI Mini, Air 2S, etc.). 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Proyectos visuales de alto nivel que impulsan el portfolio profesional., • Formación continua en herramientas de productividad, fotografía y gestión., • Paquete retributivo atractivo: retribución fija + variable. 🤝 Si te apasiona el mundo inmobiliario y sueñas con crecer profesionalmente de la mano de una empresa que valora tu talento, te impulsa y te acompaña en cada paso, aplica a esta oferta y encontrarás un equipo consolidado con el que avanzar juntos hacia el éxito! 🚀

Descripción del Puesto: Diseñador/a Gráfico/a Resumen del Puesto Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a creativo/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo para conceptualizar y crear soluciones visuales atractivas y efectivas para diversos canales digitales e impresos. Deberá garantizar que todos los diseños estén alineados con los valores y la identidad de nuestra marca. 🎯 Responsabilidades Clave El/La candidato/a seleccionado/a se encargará de las siguientes funciones: • Conceptualización y Creación de Contenido Visual:, • Diseñar y producir material gráfico para campañas publicitarias., • Crear contenido visual para redes sociales., • Diseñar banners y material para newsletters/correos electrónicos (e-mail marketing)., • Desarrollar la identidad visual para eventos, incluyendo materiales de diseño y producción de merchandising., • Presentar conceptos creativos y borradores de diseño para su revisión., • Diseño de Materiales de Marca y Corporativos:, • Aplicar y asegurar que el branding esté aplicado correctamente en todas las piezas., • Diseño y edición de documentos corporativos y presentaciones., • Producción Multimedia:, • Edición y producción de videos corporativos y para diferentes medios., • Colaboración:, • Colaborar con equipos multifuncionales (rrss,producto, IT,RRHH, contenidos, etc.) para llevar a cabo los proyectos. Formación y Experiencia • Grado Superior en Diseño Gráfico, Bellas Artes o un campo creativo similar., • Experiencia y especialización en Branding., • Conocimientos y experiencia en la aplicación de Inteligencia Artificial (IA) al diseño., • Experiencia profesional de 3-5 años en el puesto o similar., • Experiencia demostrada en la ejecución de campañas publicitarias., • Un portafolio sólido que demuestre habilidades y experiencia en diseño gráfico., • Dominio avanzado del Paquete Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere, After Effects, etc.)., • Conocimientos de Figma, • Sólidos conocimientos de tipografía, teoría del color y principios de composición., • Creatividad y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal (oral y escrita) para colaborar con el equipo y presentar ideas., • Capacidad para el Trabajo en Equipo (Teamwork)., • Alto nivel de Compromiso y adaptabilidad a entornos dinámicos y rápidos., • Tipo de Contrato: Jornada completa., • Incorporación: Inmediata/lo antes posible. Dadas las responsabilidades que incluyen branding, edición de video, UX/UI, gestión de campañas y uso de IA, el puesto se acerca a un perfil Senior o Especialista.El salario dependerá de la experiencia aportada considerándos: • Rango Bajo a Medio (Diseñador/a con 4-9 años de experiencia):, • Rango Alto (Diseñador/a Senior con más de 5 años y especialización): Se descartaran las candidaturas que no aporten porfolio

Posición: Financial Planning & Analysis (FP&A) Grupo: Namencis Education Misión del rol Aportar visión financiera, control y capacidad de anticipación al grupo Namencis Education, transformando los datos económicos y operativos en información clara y accionable que permita tomar mejores decisiones estratégicas, optimizar la rentabilidad y sostener el crecimiento del negocio. Objetivos del rol • Proporcionar visibilidad financiera integral del negocio y sus distintas escuelas y líneas formativas., • Anticipar escenarios financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Optimizar la rentabilidad, márgenes y EBITDA del grupo., • Alinear planificación financiera con objetivos comerciales y de marketing., • Mejorar la calidad y fiabilidad del forecasting y del control presupuestario. Responsabilidades principales Planificación Financiera y Presupuestaria • Elaborar y mantener el presupuesto anual del grupo y su seguimiento., • Coordinar procesos de forecasting, reforecast y planificación a medio y largo plazo., • Analizar la rentabilidad por escuela, programa, canal y cohorte de alumnos., • Evaluar el impacto financiero de estrategias comerciales y de marketing., • Proporcionar análisis financieros para decisiones estratégicas: precios, promociones, inversión en marketing, crecimiento o diversificación., • Modelizar escenarios (best case, base case, worst case)., • Analizar la evolución de ingresos y su sostenibilidad., • Controlar estructura de costes fijos y variables., • Diseñar y mantener dashboards financieros y de negocio., • Establecer KPIs financieros alineados con marketing y ventas., • Trabajar estrechamente con Dirección General, Comercial y Marketing., • Alinear previsiones financieras con el funnel de captación y conversión., • EBITDA y margen operativo, • Fiabilidad del forecast y del presupuesto, • Evolución de ingresos y rentabilidad por unidad de negocio, • CAC, LTV y ratio LTV/CAC, • Control de desviaciones presupuestarias, • Calidad y claridad del reporting financiero Perfil requerido • 3-5 años de experiencia en roles de FP&A o control financiero en entornos de crecimiento., • Alta capacidad analítica y dominio de modelización financiera., • Visión de negocio, más allá de la contabilidad., • Capacidad para trabajar con múltiples unidades y stakeholders., • Habilidad para comunicar datos financieros de forma clara y accionable., • Experiencia en educación, servicios o modelos de suscripción (valorable).

Desarrollador Oracle CX / Programador Oracle Customer Experience Ubicación: Remoto Idioma: Español Tipo de contrato: Freelance, Jornada completa, 12 meses + extensiones Responsabilidades: • Liderar y apoyar la implementación de los módulos de Oracle CX en las áreas de Ventas, Marketing y Servicio., • Recopilar y analizar los requisitos del negocio para diseñar soluciones de CX efectivas y alineadas con los objetivos del cliente., • Configurar y personalizar las aplicaciones de Oracle CX según las necesidades específicas del proyecto., • Apoyar las actividades de integración entre los módulos de CX y otros sistemas empresariales., • Realizar pruebas, capacitaciones y soporte posterior a la implementación para garantizar una entrega exitosa., • Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas para impulsar la adopción y optimizar el rendimiento del sistema. Requisitos: • Entre 3 y 10 años de experiencia en implementaciones de Oracle CX (módulos de Ventas, Marketing o Servicio)., • Sólida comprensión de los procesos de CX de extremo a extremo y de las mejores prácticas., • Excelentes habilidades de comunicación en español (oral y escrito)., • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente en un entorno remoto e internacional.

Orbis Ways tiene como misión transformar los viajes de turismo activo! Los viajes autoguiados e independientes están convirtiéndose rápidamente en una de las formas más populares de explorar el mundo. El equipo de Reservas de Orbis Ways está creciendo y estamos buscando un Agente de Viajes con alemán nativo (100% remoto) para hacer crecer nuestro negocio. Orbis Ways: Somos una agencia de viajes especializada en viajes de aventura, con la misión de convertirnos en la marca global de viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por todo Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestro objetivo es triplicar el tamaño del negocio para 2028. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Orbis Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes de senderismo: Nuestros viajes son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Orbis Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes., • Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje., • Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial., • Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales, incluido el desarrollo de sistemas internos, la web, la aplicación web de Orbis Ways, la documentación del cliente y más. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Orbis Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español, inglés y alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Trabajo en modalidad 100% teletrabajo. Salario fijo: Entre 24.000€ y 27.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual: Hasta 18.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Esta no es una oferta de abogado tradicional. Buscamos a la persona que sentará las bases de nuestra área legal de BIG GROUP. Tendrás la oportunidad única de diseñar, implementar y liderar toda la estrategia legal del holding, actuando como socio clave para la dirección y equilibrando la protección legal con la agilidad comercial que nos caracteriza. Tu misión principal Establecer una función legal robusta y proactiva que proteja los activos del grupo (comerciales e intelectuales) y dé soporte al crecimiento escalado de ambas unidades de negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades clave? Arquitectura legal: Diseñar e implementar todos los procesos, políticas y plantillas legales (contractuales, compliance, etc.) desde para el holding y sus empresas. Asesoramiento comercial: • Liderar la redacción y revisión de contratos clave: clientes (contratos de servicio de agencia), proveedores, partners estratégicos y acuerdos con alumnos., • Asesorar en materia mercantil general, societaria (gestión del holding) y compliance Propiedad intelectual y digital (Especialidad): • Gestionar y proteger el portfolio de propiedad intelectual del grupo (marcas, derechos de autor)., • Asesorar en la protección de activos creativos y activos académicos., • Revisar derechos de imagen, licencias de uso (SaaS, contenido) y protección de los activos digitales. Gestión de riesgos: Identificar proactivamente los riesgos legales específicos de cada unidad de negocio y proponer soluciones prácticas. ¿Qué buscamos en tu perfil? (El candidato ideal) • Experiencia fundamental: Experiencia en asesoramiento mercantil y de propiedad intelectual, con autonomía y capacidad para liderar la función legal., • Experiencia en sector (Ideal): Se valorará muy positivamente haber trabajado dando soporte a agencias de marketing, empresas de ed-tech, medios de comunicación o escuelas de negocios., • Visión de negocio: Un "facilitador" que entienda los objetivos comerciales de una agencia y una escuela, y encuentre el "cómo sí" legal., • Habilidades de comunicación: Capacidad para traducir conceptos legales complejos a equipos creativos y académicos., • Formación: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Colegiatura., • Idiomas: Nivel fluido de español e inglés (negociación contractual). ¿Qué ofrecemos a cambio? • La oportunidad única de crear y liderar la función legal de un holding en plena expansión., • Un rol con impacto directo en la estrategia de la compañía., • Un rol híbrido y estimulante, trabajando mano a mano con dos industrias punteras (Agencia Digital y Escuela de Negocios)., • Un ambiente de trabajo dinámico, ágil y colaborativo., • Modelo de trabajo híbrido (oficinas en Barcelona)., • Contrato indefinido., • Seguro de salud (Sanitas)., • Tarjeta de Retribución Flexible (Cobee)., • 23 días de vacaciones al año + el día de tu cumple + el 24 y 31 de Diciembre., • Buen ambiente de trabajo.

Who We Are Spoki is changing how companies sell—one conversation at a time. We help brands turn instant messaging (WhatsApp and beyond) into real revenue using automation, AI, and hyper-personalized sales experiences. From our new Barcelona hub, we’re scaling fast across Europe—and we’re building a sales team that knows how to create demand, not wait for it. Your mission You’ll be on the front line converting inbound leads into happy, paying customers. Think of yourself as both closer and consultant—someone who can guide prospects, read their needs, and show the magic of Spoki. Your focus: turn attention into adoption, and conversations into revenue. What you’ll do • Build and grow your pipeline through cold calls, email, and creative prospecting., • Own the full sales cycle: from first outreach to closed deal., • Lead high-value conversations with decision-makers across mid-market and enterprise levels., • Collaborate with Marketing to sharpen messaging and tailor outbound campaigns., • Strategize with Sales Ops to improve tools, data, and forecasting., • Become the face of Spoki in your market—trusted, sharp, and unstoppable. Who you are • 4+ years of experience in outbound B2B SaaS sales (full-cycle)., • Fluent in English, Italian and Spanish., • Strong hunter DNA: competitive, resilient, and performance-driven., • Strategic seller who can build market traction, not just close deals., • Comfortable in fast-moving, high-ownership environments., • Entrepreneurial mindset—you think in terms of impact, not job descriptions. Why you’ll love Spoki 🚀 2-week onboarding in Italy at Spoki’s HQ in San Vito dei Normanni, focused on product mastery, sales playbooks, and team alignment. ✈️ Every 5 weeks, the 6th week is spent in Italy at HQ to strengthen collaboration, strategy, and culture. 💥 True startup environment – speed, ownership, and visible impact 💰 Competitive base salary + performance-based bonus 🚀 Direct access to leadership and influence on sales strategy 🏢 Inspiring office at Atticco Bogatell – sunlight, rooftop, sea breeze ✈️ Regular HQ time in Italy to connect, align, and grow 🤝 High-energy, ambitious team that values execution over politics

Somos una empresa SaaS B2B que trabajamos para mejorar la eficiencia y control de la formación online pública, consiguiendo que el trabajo administrativo de 2 meses se logre un pocos minutos. Para nuestra área de Marketing, necesaria para captar alumnos buscamos un perfil que lidere la estrategia de Social Media. La persona que contratemos, puede tener la oportunidad de liderar un equipo, por lo que hay un crecimiento profesional en este rol. Buscamos alguien con experiencia para profesionalizar y hacer crecer nuestra área de marketing, por lo que debe ser un persona hands one y con experiencia para sumar valor a nuestro equipo. Responsabilidades • Optimización de CAC, AOV y LTV., • Inbound & Outbound Marketing: adquisición de tráfico y optimización de canales (Paid Media, SEM, Social Ads, Email MKTG, SEO, afiliación, marketplaces)., • Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia y destacar las oportunidades para las campañas., • Preparar y planificar la estrategia en redes sociales sociales que se replicará asimismo en email marketing., • Gestión de la comunidad de redes sociales. Definir los objetivos que la empresa pretende lograr con sus acciones de social media de la manera más precisa posible., • Monitorizar las acciones en este ámbito, comprobando si se están cumpliendo los objetivos previstos y si el retorno de la inversión (ROI) es el correcto., • Gestionar las descripciones, palabras clave, términos de búsqueda y reseñas., • Diseñar y ejecutar campañas en redes sociales para promover productos, servicios o eventos de la marca, asegurando que estas iniciativas se integren de manera efectiva con las estrategias de marketing y comunicación más amplias de la empresa. Requerimientos • Habilidades técnicas: Conocimiento profundo de Paid Media: Google Ads, Meta ads., • Buscamos una persona proactiva, analítica, con entusiasmo, carácter resolutivo, capacidad de liderazgo y adaptación a continuas evoluciones, • Capacidad analítica, enfoque en objetivos/KPIS, gusto por la innovación y la tecnología., • Experiencia demostrada en adquisición de Leads y programática. Ofrecemos 💰30-38k 🎯 Remoto 🕒 Horario de oficina 🙇 Buen ambiente de trabajo

Cegos España busca incorporar un Coordinador/a de Inside Sales para un proyecto estratégico en un cliente del sector servicios. La persona será responsable de coordinar y desarrollar un nuevo equipo de ventas outbound, orientado a la comercialización de un portfolio de servicios profesionales y soluciones de desarrollo para clientes B2B y B2C. Este rol es clave para impulsar el rendimiento comercial del nuevo canal y asegurar la correcta ejecución de campañas y procesos. Responsabilidades principales: • Liderar un equipo de Inside Sales, garantizando excelencia operativa y comercial., • Diseñar y supervisar campañas de venta outbound., • Establecer KPIs, objetivos y reporting de actividad., • Coordinarse con marketing para aprovechar leads, materiales y acciones de captación., • Asegurar la coherencia de argumentarios, procesos y estándares de calidad., • Impulsar mejoras continuas en herramientas, procesos y técnicas comerciales. Requisitos: • Experiencia consolidada en gestión de equipos de call center o inside sales mínimo de 3 a 4 años en puestos similares., • Conocimiento profundo de venta outbound y técnicas de alto rendimiento., • Perfil orientado a resultados, con habilidades analíticas y de liderazgo., • Imprescindible nivel medio-alto de Excel para la gestión, seguimiento y reporting de la actividad. Creación de informes y análisis de resultados., • Experiencia en sectores con actividad telefónica intensiva: formación, telecomunicaciones, energía, servicios, etc., • Excelentes habilidades de comunicación e iniciativa. Qué ofrecemos: • Incorporación a un proyecto internacional dentro de un entorno profesional dinámico., • Salario competitivo y plan de incentivos ligado a resultados., • Flexibilidad laboral: combinación de trabajo presencial y teletrabajo., • Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de un equipo comercial innovador.

Graphic and Motion Designer Jr. TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica, dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una estrategia de crecimiento ambiciosa, seguimos fortaleciendo nuestro equipo y buscamos un/a Graphic and Motion Designer Jr. para acompañar esta evolución y ayudarnos a construir una marca cada vez más sólida, coherente y reconocible. Buscamos un perfil junior, con buen criterio visual y dominio de las herramientas de diseño gráfico y motion, que quiera crecer profesionalmente trabajando en el cruce entre Brand y Marketing, entendiendo el porqué detrás de cada pieza y su impacto en el negocio. 🚀 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del equipo de Brand y colaborarás de manera transversal con el área de Marketing, dando soporte en necesidades de diseño gráfico y motion, asegurando consistencia visual, calidad estética y coherencia de marca en todos los puntos de contacto de TRIOTECA. 🧩 Responsabilidades • Conceptualización visual y ejecución de creatividades gráficas y animadas para: • Social Media, • Campañas digitales (paid) • Diseño y animación de piezas de motion graphics sencillas (short videos, animaciones para redes, assets animados)., • Aplicación, mantenimiento y evolución del sistema visual de marca., • Diseño de newsletters y piezas de email marketing., • Desarrollo de materiales corporativos y comerciales., • Colaboración con los equipos de Brand, Marketing y Performance en campañas y lanzamientos., • Soporte puntual en la creación de ilustraciones y piezas animadas para el equipo de Product. 🎯 Skills y requisitos • Experiencia mínima de 1-2 años en roles de comunicación y diseño de piezas gráficas y audiovisuales., • Formación en Diseño, Publicidad, Comunicación Audiovisual o similar., • Dominio de Figma y Adobe Illustrator / Photoshop., • Conocimientos de motion graphics y edición de video (After Effects u otros)., • Buen criterio visual: composición, tipografía, jerarquía y color., • Capacidad para trabajar con guías de marca y mantener consistencia., • Perfil proactivo, organizado y con buena comunicación., • Portfolio con trabajos gráficos y/o de motion (académicos o profesionales). ➕ Será un plus si… • Tienes experiencia diseñando para marketing digital o performance., • Has trabajado con formatos de video para redes sociales., • Te interesa el mundo del branding, growth y conversión., • Has trabajado en startups o entornos digitales. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una scale up en pleno crecimiento, con impacto real en marca y negocio., • Aprendizaje continuo y feedback constante trabajando con equipos de Brand y Marketing., • Jornada completa., • Formato presencial en Barcelona., • Horario: • Lunes a jueves de 9:00 a 18:30, • Viernes de 9:00 a 15:00 (jornada intensiva). • Oficinas en Poblenou., • Buen ambiente de equipo, dinámicas internas y team buildings. 📩 Si te motiva crecer como Graphic and Motion Designer Jr. y formar parte de un proyecto en expansión, entonces no lo dudes y envía tu postulación. ¡Te estamos esperando! 🚀

En Artefact somos una agencia especializada en Full Commerce que ayuda a las marcas a crecer en el ecosistema digital de forma sostenible y eficiente. Nuestro modelo integral combina estrategia, operativa, ejecución y tecnología, apoyándose en el uso avanzado de datos e inteligencia artificial como motores de crecimiento y eficiencia operativa. Además, contamos con el respaldo de los principales actores del sector. Somos Amazon Advanced Partner, amazon Adtech Activation Partner, Amazon Marketing Cloud Service Provider y Google Marketing Platform Sales Partner, entre otros reconocimientos. Estas acreditaciones nos permiten acceso privilegiado a herramientas, betas y mejores prácticas en retail media, generando ventajas competitivas reales para nuestros clientes. Responsabilidades del puesto 1. Gestión y Optimización de Catálogos en Marketplaces • Administrar y optimizar catálogos de productos en Amazon y otros marketplaces a través de Shoppingfeed o herramientas equivalentes (Channable, Lengow, Tradebyte, etc.)., • Configurar reglas, mappings, automatizaciones y flujos de datos para garantizar contenido y pricing consistentes., • Supervisar la correcta sincronización de stock, pricing, títulos, atributos y variaciones. 2. Operativa en Marketplaces • Gestionar la salud de los productos: disponibilidad, buy box, errores de publicación y bloqueos de ASINs., • Coordinar con equipos internos de contenido, operaciones y data para resolver incidencias y asegurar el retail readiness., • Colaborar con equipos de logística para optimización de FBA/FBM u otros modelos. 3. Estrategia Comercial y Crecimiento • Analizar el rendimiento del catálogo y proponer palancas de crecimiento: ampliación de surtido, optimización SEO, estrategia de pricing, promociones, suscripciones, etc., • Contribuir a la definición de la estrategia 360° del cliente dentro de Amazon y otros marketplaces., • Preparar business cases y estimaciones de crecimiento basadas en datos. 4. Retail Media & Amazon Ads • Trabajar con el equipo de Paid Media para activar campañas Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display y campañas de retail media en otros marketplaces., • Garantizar la coherencia entre catálogo, estrategia comercial y estrategia publicitaria. 5. Análisis & Reporting • Crear reportes de rendimiento utilizando dashboards internos y herramientas de marketplace., • Monitorear métricas clave como ventas, ROAS, TACOS, share of voice, disponibilidad y contribución neta., • Identificar insights accionables para optimizar la estrategia del cliente. 6. Relación con Clientes • Participar en reuniones periódicas con clientes, presentando resultados y recomendaciones claras., • Servir de punto de referencia interno sobre herramientas de feed management y su integración con marketplaces., • Colaborar estrechamente con equipos de Data, Paid Media, Creatividad y Producto. Requisitos indispensables • Experiencia demostrada gestionando catálogos en Amazon o marketplaces similares., • Dominio de Shoppingfeed o herramientas comparables (Channable, Lengow, E-tailize, Tradebyte…)., • Sólido conocimiento de Seller Central y/o Vendor Central., • Experiencia en optimización de listings, feed management, reglas automáticas y troubleshooting de flujos de datos., • Competencia analítica avanzada (Excel/Sheets; valorable Looker Studio, Tableau o herramientas BI)., • Conocimientos de Amazon Ads o retail media., • Experiencia en integraciones técnicas o trabajo con equipos de IT/ecommerce., • Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento dentro de agencia líder en Amazon., • Desarrollo profesional mediante formación continua en retail media, data y marketplaces., • Entorno colaborativo con acceso a proyectos de marcas líderes internacionales., • Paquete competitivo acorde con la experiencia., • 100% teletrabajo y horario flexible., • Desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional dinámico y en crecimiento., • 25 días de vacaciones, • Seguro médico y dental de Sanitas

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Para nuestro equipo estamos buscando un Senior developer en React Native para unirse al equipo de desarrollo de nuestro cliente, especializado en tecnología y servicios de marketing digital para pymes y autónomos en España. El candidato tendrá una sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles con React Native, así como conocimientos avanzados en JavaScript, TypeScript y en la integración de APIs. Colaboración 100% remota desde cualquier provincia de España. Funciones y responsabilidades: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native. Implementación de nuevas funcionalidades y mejora del rendimiento de las aplicaciones. Integración con APIs REST y GraphQL. Colaboración con equipos de UI/UX para mejorar la experiencia del usuario. Implementación de pruebas unitarias y de integración. Optimización de código para mejorar la eficiencia y escalabilidad. Participación en revisiones de código y en la toma de decisiones técnicas. 💡 Qué esperamos de ti: • Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, enfocándose en desarrollo en la parte front., • +3 años de experiencia específica en React Native., • Dominio de JavaScript y TypeScript., • Experiencia con Redux, Context API y Hooks., • Conocimiento en el manejo de navegación en React Native (React Navigation)., • Experiencia con Firebase, Auth0 o sistemas de autenticación., • Familiaridad con herramientas como Fastlane, Bitrise, AppCenter o CI/CD para móviles., • Conocimientos en publicación de apps en App Store y Google Play., • Experiencia en el uso de Expo y desarrollo nativo con Swift/Kotlin (deseable)., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban). 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Hi! We're looking to hire a creative lead for our DTC Sleep Brand (sleepbysanti.co) and @sleepbysanti on Instagram. We are in the process of rebranding from a bedding brand into a full-fledged sleep brand with an emphasis on luxury aesthetics and sleep education. We're looking for a creative lead to help us creative content for organic, for ads, and for emails. Must have skills in: • AI Content Generation (both static and video), • Video Editing, • Graphic Design, • Understanding Short-Form Content Marketing knowledge is a plus but is not required. You will take over our organic channels by creating all the posts for our oragnic and scheduling all posts using creative assets that we already own as well as AI content that you generate yourself. You will be working with our influencer manager for any raw clips you need to fulfill the creative vision. There will be minimal operational work invovled, such as responding to DM's nor contcting influencers (we already have other people working on these), and the role will be primarily focused on creative and marketing. If interested, please let me know your relevant experience and please send me a link to your creative portfolio.

¿Te apasiona el desarrollo en entornos Java y la transformación digital en el sector público? En knowmad mood buscamos un Software Developer Java para un proyecto estratégico de larga duración orientado a la implantación y evolución de sistemas de tramitación electrónica. ¿Qué harás? • Participar en el desarrollo e implementación de procedimientos administrativos en plataformas de administración electrónica., • Colaborar en la creación de nuevas funcionalidades y en el mantenimiento evolutivo del sistema., • Trabajar en equipo con analistas y otros desarrolladores en un entorno tecnológico avanzado. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ingeniería, informática o similar., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Java y tecnologías relacionadas., • Conocimientos en administración electrónica (expedientes, flujos, portafirmas, etc.)., • Stack: Java 8, PtWanda 2.5, Trewa 2.6, Oracle 12c, Struts2, JSP. Lo que ofrecemos: 👨 🏫 Tendrás diversas opciones de formación: • Certificaciones oficiales, • Udemy Business, • Plan de formación anual (formación técnica, en habilidades, TechDays, Meetups), • Acuerdos de formación, • Escuela de Idiomas, • Formaciones ThePowerBusinessSchool (ThePowerMBA) 🚀 Y opciones de desarrollo muy guays: • Con nuestro plan podrás consultar el mapa de carreras y definir tu itinerario desde el primer día: desarrollarte en el puesto, transicionar a un nuevo rol, cambiar entre comunidades, tomar la rama de gestión. ¡Tú eliges, nosotros te acompañamos!, • Opción de colaborar en el Centro Experto de tu Comunidad o formar parte del equipo de Dirección de Tecnología e Innovación de knowmad mood. 🌱También podrás disfrutar de... • Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable, • Retribución Flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico, formación, renting de coches, • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...), • Sorpresas en días especiales, • Friends Mood: Plan de referenciados, • Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento, • Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta y ¡Join us!

En nuestra agencia de marketing y publicidad, queremos incorporar una persona senior para el equipo de Diseño Gráfico con altas capacidades creativas. Este profesional será responsable de generar diseños visuales únicos tanto para medios digitales como impresos, trabajando con el resto de áreas de la agencia para desarrollar estrategias que marquen la diferencia con nuestros clientes tanto del sector público como privado. Responsabilidades: • Creación y diseño de contenido visual para medios digitales e impresos., • Diseño de sitios web y landing pages., • Desarrollo de experiencias de usuario (UX) e interfaces de usuario (UI) intuitivas y atractivas., • Colaboración con el equipo de marketing para conceptualizar y ejecutar campañas visuales., • Asegurarse de que todos los diseños cumplen altísimos estándares de calidad y ejecución tanto a nivel de agencia, como de cliente.., • Mantenerse al día de otros profesionales, tendencias, novedades y todo lo relacionado con el sector. Requisitos: Habilidades profesionales: • Dominio avanzado del paquete Adobe y Figma., • Habilidades comprobadas en diseño y desarrollo de sitios web, landing pages, aplicaciones móviles, etc, • Conocimientos sólidos en UX/UI., • Experiencia en la creación de gráficos y materiales para medios impresos y digitales., • Capacidad para trabajar con herramientas y tecnologías de diseño actuales., • Edición de video y grafismos animados Habilidades personales: • Creatividad e innovación: Capacidad para generar ideas originales y creativas que se traduzcan en soluciones para nuestros clientes., • Atención al detalle: Precisión en la ejecución de los diseños., • Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicar ideas de manera efectiva y colaborar con el equipo., • Gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos., • Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios y nuevas demandas del mercado., • Trabajo en equipo: Habilidad para trabajar de manera colaborativa y constructiva con diferentes departamentos. Requisitos Adicionales: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Portafolio de trabajos que demuestre habilidades y experiencia en diseño gráfico. No se valorarán ofertas sin portafolio y sería motivo de no continuación en el proceso., • Capacidad para trabajar de manera presencial en Madrid. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo joven, apasionado, creativo y multidisciplinar., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Proyectos innovadores y disruptivos., • Un equipo de trabajo involucrado y profesional, • Salario a convenir en función de la valía de la candidatura.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a KAM Junior para el ámbito Institucional que nos ayude a gestionar los clientes institucionales de Proclinic Group. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Gestionar y dar soporte en la gestión de las cuentas de clientes asignadas al Área (públicos y privados) bajo coordinación y supervisión de su responsable., • Seguimiento y soporte en ofertas comerciales, actualizaciones de contratos, precios y acuerdos con clientes., • Elaborar reportes de resultados, tasas de adjudicación, y análisis post-licitación., • HARD:, • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing y Gestión Comercial, Economía, o similar., • 1-2 años de experiencia en posiciones comerciales, administrativo de cuentas o similar., • Valorable en el ámbito licitaciones públicas., • Dominio avanzado de Excel y Office en general., • Nivel de inglés medio – alto, • Valorable experiencia en manejo plataformas de contratación., • Valorable experiencia trabajando con SAP., • SOFT:, • Queremos incorporar una persona con buena orientación al cliente, que sea capaz de mantener una buena relación con otras personas, y buenas habilidades comunicativas (orales y escritas). Es básico una persona organizada y buena orientación a resultados, ya que para esta vacante, es importante que la persona esté habituada a trabajar con plazos de entrega, en ocasiones ajustados, y donde se va a requerir la colaboración con otras áreas. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.

Summary We are seeking a talented copywriter with verified experience in journalism and a strong portfolio of published work to create engaging content for our SEO company website. The ideal candidate will have strong experience in SEO. Please include your portfolio of completed writing samples with your application. • En language, • Collaborate with the SEO team, • Ensure content aligns with brand voice, • Experience in journalism, • Deep knowledge of SEO and digital marketing

Partner Manager – SaaS B2B Agrotech 📍 España (Remoto) | 🌍 Proyección internacional 🏢 RawData | agrawdata.com Sobre RawData En RawData somos un SaaS B2B que ayuda a empresas agrícolas medianas y grandes a digitalizar y optimizar sus procesos productivos mediante datos y tecnologías digitales avanzadas. Trabajamos con más de 250 compañías líderes del sector agrícola como Nufri, The Natural Fruit, Bagú o La Unión, y nos encontramos en plena fase de crecimiento y expansión. Sobre el rol Buscamos un/a Partner Manager que lidere la creación, activación y escalado de nuestro ecosistema de partners estratégicos, convirtiéndolo en un canal clave de crecimiento para RawData a nivel nacional e internacional. Es una posición estratégica, con impacto directo en ingresos, expansión y posicionamiento de marca. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia de partners de RawData, • Identificar, captar y cerrar acuerdos con partners estratégicos, • Activar, formar y acompañar a los partners durante todo su ciclo de vida, • Coordinar acciones con los equipos de Ventas, Marketing y Customer Success, • Definir objetivos, KPIs y planes de crecimiento del canal, • Detectar oportunidades de co-marketing y expansión internacional, • Gestionar el pipeline y el ecosistema de partners en HubSpot Requisitos • Experiencia mínima de 2–4 años en roles de Partner Manager, Channel Manager, Alliances o Desarrollo de Negocio SaaS B2B, • Experiencia previa en SaaS B2B (muy valorable Agrotech, Foodtech o entornos industriales), • Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad de trabajo autónomo en entornos remotos, • Español fluido, • Inglés profesional imprescindible (otros idiomas son un plus) Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Retribución competitiva: fijo + variable + bonus por resultados + otros incentivos potenciales, • Trabajo 90% remoto, • Horario flexible y foco en objetivos, • Formación continua en SaaS, partnerships y crecimiento B2B, • Plan de crecimiento profesional en una startup en expansión, • Excelente clima y cultura de equipo, • Eventos presenciales de equipo Ubicación España – remoto (disponibilidad para viajes puntuales) Tipo de empleo Jornada completa ¿Te interesa? Si te motiva construir alianzas, escalar un SaaS B2B y tener impacto real en el sector agrícola, queremos conocerte!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Performance Marketing Assistant para reforzar nuestro departamento de Marketing. La persona seleccionada, reportando a la Performance Manager, tendrá las siguientes funciones: • Ejecución y optimización de campañas en las diferentes Suites de performance., • Conocimientos de aportación de demanda y remarketing en el funnel de conversión., • Análisis de mercados y ventas con herramientas internas para conseguir un target cualificado a través de audiencias., • Participar en la toma de decisiones para optimizar y mejorar la gestión tecnológica de las plataformas. Ejecutar en base a la decisión., • Desarrollo y ejecución de estrategias que puedan ayudar a una mejora de las diferentes campañas publicitarias., • Definición funcional y técnica de las soluciones aportadas desde su departamento., • Colaborar en los proyectos de mejora de la experiencia de cliente con el análisis de los activos digitales y desde la perspectiva de incremento de la venta directa con los KPI e indicadores de eficiencia y rendimiento (uplift, test A/B, personalización y segmentación) del área de cliente.., • Colaborar en la configuración, explotación y difusión de las herramientas y plataformas de analítica para la medición de la eficiencia y rendimiento de los activos digitales en la venta directa., • Seguimiento de la revisión de las peticiones a los partners externos e internos., • Otras tareas que se le encomienden de acuerdo a las necesidades del equipo. Requisitos y aptitudes necesarias • Titulación de Grado en Marketing, Informática, ADE, o similar., • Conocimientos avanzados en el uso de Google Adwords, Meta Ads Manager, Bing Ads,…, • Conocimientos de reporting suites (LookerStudio) / Excel con Tablas Dinámicas y Macros, • Diseñar guías de etiquetado GTM y recoger necesidades de medición en GA4 y Adobe Analytics que permita mantener la calidad de los datos recogidos., • Competencia práctica en herramientas de gestión de sitios web, para analizar el tráfico, comportamiento de los usuarios y los datos de conversión (Google Analytics, Search Console, Power BI, Hotjar, Clarity herramientas de optimización)., • Uso de conectores Supermetrics, Zapier, Power My Analytics…, • 3 años de experiencia en Agencia de Publicidad, departamento de Performance o en un puesto similar., • Se valorará positivamente experiencia en el sector hospitality., • Trabajo en equipo., • Inglés avanzado. Idioma europeo adicional valorable., • Disponibilidad para viajar puntualmente Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Somos una empresa de distribución de pavimentos y revestimientos en Barcelona, con una cuidada selección de materiales para la arquitectura y el interiorismo. Buscamos una persona apasionada del interiorismo, la arquitectura y los materiales de construcción, con manejo de las redes sociales. Su misión será dinamizar nuestra presencia online (Instagram y página web) y asegurar que nuestro showroom en Barcelona refleje las últimas tendencias del sector. Responsabilidades: Visual Merchandising y escaparate: proponer y ejecutar cambios en el diseño del escaparate y la disposición de la exposición física, asegurando que esté siempre al dia con las novedades y tendencias del sector. Estrategia digital: Crear, planificar y ejecutar la estrategia de marketing y contenido para Instagram, con la ayuda del equipo; enfocada a atraer tanto a profesionales como a clientes finales. Gestión web: Mantenimiento y actualización de la página web (subida de materiales, proyectos, noticias, etc.) Creación de contenido técnico: Generar copy y contenido visual atractivo para redes sociales y web sobre los productos cerámicos, destacando sus características técnicas y aplicaciones de diseño. Requisitos: Convenio de prácticas con la Universidad. Conocimiento del sector, gran interés y nociones de interiorismo, arquitectura y materiales de construcción. Manejo de redes sociales. Habilidades: persona creativa, organizada, proactiva y con la iniciativa para proponer mejoras. Dominio de programas: AutoCAD, Adobe Indesign, Adobe Photoshop, y relacionados.

Para el Departamento Internacional de Diseño, un/a Diseñador/a Gráfico/a especializado en packaging y branding para el sector cosmético, con experiencia mínima de 5 años. Se trata de un puesto temporal por necesidades de producción EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA: • Gestión integral de proyectos: Experto en el desarrollo de proyectos de principio a fin, desde la creación de conceptos y diseños hasta el envío de archivos finales a imprenta, asegurando calidad y cumplimiento con los estándares de la industria, en colaboración con proveedores, equipos de producción y departamentos internos., • Diseño de packaging: Desarrollo y diseño de envases para productos cosméticos (etiquetas, estuches, envases, etc.), alineados con la identidad de marca y las tendencias del mercado., • Preparación de archivos para imprenta: Elaboración, ajuste, revisión y perfeccionamiento de artes finales, incluyendo el seguimiento del proceso de producción, y la supervisión de pruebas digitales e impresas., • Retoque Fotográfico: Amplia experiencia en la mejora y manipulación de imágenes de productos para catálogos, publicidad y e-commerce, utilizando Adobe Photoshop y otras herramientas avanzadas., • Imágenes 3D y renders: Creación de renders de producto alta calidad para presentaciones, campañas de marketing y plataformas digitales, con dominio de software como KeyShot o Blender., • Colaboración Internacional: Coordinación con equipos de marketing y ventas nacionales, así como con distribuidores internacionales, garantizando que los diseños cumplen con normativas locales y s expectativas de los consumidores. ESTUDIOS MÍNIMOS • Grado Superior en Diseño. IDIOMAS • Español, • Inglés C1. HABILIDADES TÉCNICAS • Software de Diseño: Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Retoque Fotográfico: Adobe Photoshop, Lightroom., • Software 3D y Renders: KeyShot, Blender, Cinema 4D., • Gestión de Color: Pantone, perfiles ICC., • Herramientas de Gestión de Proyectos: Planner, Asana, Trello. OTRAS HABILIDADES • Gran atención al detalle., • Actualizado en las tendencias del mercado., • Buen conocimiento y aplicación de los diferentes fundamentos del diseño (tipografía, color, composición…), • Conocimiento y control de las diversas técnicas de impresión: sabiendo elegir que técnica de impresión es la más adecuada para cada diseño y producto., • Control y aplicación de brand guideline., • Buena comunicación con clientes y distribuidores., • Facilidad y predisposición para el trabajo en equipo., • Que sepa trabajar y respete tiempos de entrega y deadlines, priorizando tareas. Enviar CV y Portfolio Cosmética y packaging (ABSTENERSE quien NO reúna los requisitos de PACKAGING)

Hello future intern! 👋 Are you passionate about customer satisfaction, travel, and helping others create unforgettable experiences? We are looking for an amazing Customer Support Intern to join the Customer Care Team in our Barcelona Office to start in February! 🏬 If you’re a student or recent graduate eager to dive into a dynamic role, we’re looking for YOU! Ready to make every customer journey unforgettable? Your Role at Weekendesk As a Customer Support Intern, you’ll be the trusted advisor for our clients. Through phone and email, you’ll be their go-to source of information, providing post-purchase support and ensuring they have the best time of their lives! Your Role at Weekendesk 🚀 Here’s what your day-to-day will look like: • Providing attentive and personalized assistance to our clients., • Replying clients needs and inquiries., • Handling complaints, • Managing reservations, upselling and cross-selling our products to enhance the client's experience., • Collecting customer feedback, • Collaborate with the sales team and other departments to enhance the overall customer experience., • Use call center tools, such as CRM software, to record and manage customer interactions. Why Weekendesk is Your Perfect Match 💥 At Weekendesk, we believe in Teamwork, Transparency, and Trust. These values drive our unique culture, where your contribution is highly valued, and learning opportunities are abundant. • You’ll gain valuable experience in customer service, sales, and cross-department collaboration., • We’re dedicated to helping you grow, with mentorship and support from our amazing team., • Join a young, multicultural team that loves working together, with fun after-work eventsand awesome office perks to make your time with us unforgettable Does This Sound Like You?🙋 • Student or recent graduate in Communication, Business, Marketing, or related fields., • Fluent in French, Spanish is a huge plus!!, • Excellent verbal and written communication skills., • People-oriented: Strong communication abilities, flexibility, active listening, and empathy., • Ability to work well in a team environment and maintain a positive attitude in the face of challenges., • Basic knowledge of computer tools and software., • Eager to learn and grow professionally in a fast-paced environment. Perks & Benefits ✨ 📝6 months internship (starting February 2026). 📆Full-time from Monday to Saturday, 10h to 19h, with 2 days off per week: Sunday and 1 rotating day off. 💰500€/net per month. 🎁Personal Discount of 20% on Weekendesk website. 💸Referral bonus: Bring in talented friends and earn! 📍Office is based in center of Barcelona, Spain. 🏄Young and multicultural environment. 🍵Free coffee, tea & fruits! 🎊Events in the office: Afterworks🍻 & Pizza Day🍕. 👯Annual events: Summer Seminar + Xmas Party!

With more than 150 years of industry-leading experience, the businesses of SGS & Co and SGK are uniting to form SGX—a powerful force in innovative packaging production. Building on the legacy of trusted service since 1947 and 1953, SGX will deliver the full suite of packaging graphics, plate and cylinder production, and metal deco services to brand owners, retailers, and printers—all with a focus on reducing complexity, delivering flawless in-market execution, and leveraging global reach to drive consistency and impact at scale We are looking for a motivated Administrative Assistant Intern to support our Project Management team within an international graphic and production environment, working with major global brands in the consumer goods sector. This internship is ideal if you are curious about how things are produced behind the scenes. You will get a first exposure to the graphic packaging production world, supporting the team with project coordination tasks, while developing strong organizational skills and learning how projects are delivered in an international environment. Your Responsibilities Reporting to the Production Manager and working closely with the Back Office Coordinators, you will support the team in their day-to-day activities, including: • Providing administrative and operational support to project managers (tracking charts, reporting, client follow-ups)., • Assisting in the administrative management of projects from brief to delivery., • Supporting lean and efficient production processes., • Liaising directly with suppliers and internal stakeholders., • Ensuring the quality of color proofs and preparing shipments., • Participating in the preparation and tracking of invoices and quotations. Your Profile • You are currently a student in a Business School or University: Marketing, Business management or similar., • You enjoy working in international, collaborative environments., • You are organized, proactive, and eager to learn., • You have a natural curiosity for the graphic, packaging or FMCG world., • You are looking for a hands-on and instructive internship with varied responsibilities., • Fluent in Spanish and good level of English is required. Location & timeline : • Laureà Miró, 153, Esplugues de Llobregat (Barcelona), • 6 months, • Salary 900€/ month gross, • Mission starting in January, • Job Type: internship, Full-time, • EU visa required, • University agreement needed The businesses of SGS & Co and SGK have united to form Propelis, a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies

¿Quiénes somos? Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 5 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup y empresa emergente. Entramos ahora en una fase clave: llevar la compañía de 6M → 12M en 2026 y abrir nuevos mercados. Para eso buscamos a la persona que lidere, construya y escale Marketing desde cero. ¿Qué harás aquí? • Definirás KPIs, embudos y dashboards (CAC, ROAS,..) que ayuden al equipo a crecer., • Liderarás la migración y optimización de la web, trabajando CRO, UX y performance para mejorar conversión y experiencia., • Reconstruirás Google Ads y Meta Ads para escalar con eficiencia., • Crearás el playbook de marketing: procesos, rutinas, reporting y testing., • Implementarás automatizaciones en HubSpot: nurturing, lead scoring y workflows., • Alinearás marketing, ventas y operaciones para que el funnel fluya como un sistema., • Organizarás la estrategia y producción de contenidos (briefs, formatos, cadencias)., • Sentarás las bases para escalar marketing a nuevos mercados., • Formarás y liderarás un equipo pequeño… y lo harás crecer. Este rol es para ti si… • Has liderado marketing en entornos startup/scaleup., • Has escalado funnels de adquisición y trabajado con presupuestos relevantes., • Combinas estrategia + ejecución: piensas como CMO y actúas como builder., • Eres obsesivo con los datos, el CAC y la eficiencia., • Te mueves con HubSpot, automatizaciones, dashboards y reporting avanzado., • Te motiva crear orden en el caos, estructurar y escalar. ¿Qué ofrecemos? • Rol crítico en una fase de crecimiento acelerado., • Libertad para diseñar y liderar el área de marketing a tu manera., • Trabajo 100% remoto., • Incentivos vinculados al crecimiento (si Japonal crece, tú creces)., • Team buildings, fam trips, formación y un entorno sin burocracia. Si te resuena, puedes aplicar aquí: 👉

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan. Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada. Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día, pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano. En OKIN, las personas son el ingrediente principal. Creemos en la colaboración, en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia. Sobre el puesto: Formarás parte del equipo comercial de OKIN, siendo responsable de las ventas y desarrollo del canal mayorista en tu zona. Tu papel será clave para consolidar nuestra presencia en el mercado, aportando una visión integral del negocio y transmitiendo al cliente el valor diferencial de nuestros productos, con un conocimiento profundo del proceso de fabricación, del mercado y de las necesidades de cada zona. Principales responsabilidades: • Elaborar el plan comercial anual de la zona y realizar su seguimiento., • Gestionar los presupuestos y objetivos de ventas, asegurando su cumplimiento., • Visitar y realizar seguimiento a los distribuidores y clientes de la zona., • Detectar necesidades de formación de los distribuidores y colaborar en su desarrollo., • Lanzar nuevos productos y apoyar su introducción en el mercado., • Mantener una comunicación fluida con fábrica y marketing, compartiendo información sobre tendencias, precios y novedades del mercado., • Negociar plantillas, precios y descuentos, asegurando la rentabilidad de las operaciones., • Captar nuevos distribuidores y fortalecer las relaciones existentes., • Supervisar la gestión de pedidos, descuentos y cobros, garantizando la satisfacción del cliente., • Analizar resultados y proponer planes de contingencia cuando sea necesario. Así es trabajar en OKIN: • Incorporación a una empresa familiar con presencia en mercados internacionales., • Formación continua en producto y técnicas de venta., • Cultura colaborativa y multidisciplinar., • Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión., • Empresa comprometida con el desarrollo sostenible., • Formar parte de un proyecto que une tradición e innovación. Que buscamos en ti: Buscamos a un/a profesional con experiencia comercial y visión estratégica, capaz de liderar su zona con autonomía. • Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar, o experiencia profesional equivalente que acredite los conocimientos requeridos., • Imprescindible experiencia previa en el sector alimentación o distribución, con conocimiento de la zona y mercado., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Habilidades de comunicación y negociación, con orientación al cliente y mentalidad de servicio., • Persona autónoma, proactiva y constante, con capacidad para gestionar procesos de venta largos y mantener el foco en el medio plazo., • Alta capacidad de gestión, resiliencia y visión comercial, acostumbrada a trabajar por objetivos y resultados.

As a Junior Multimedia Designer you will help create engaging and visually consistent marketing materials that strengthen Camfil’s brand across digital and print channels. This hands-on position is ideal for you if you are creative, passionate about design, storytelling, and multimedia production. You’ll work on a wide range of projects—from social media campaigns to brochures and videos—supporting regional and local marketing teams across EMEA. In this role you will: • Design and adapt marketing materials including brochures, flyers, PowerPoint presentations, advertisements, and digital banners., • Support the creation and editing of multimedia content such as social media videos, animations, and product demonstrations., • Assist with local adaptations of global assets while maintaining brand consistency and design quality., • Collaborate with the marketing and product teams to visually communicate key messages and campaign concepts., • Manage and organise design assets and ensure correct file preparation for print and digital channels., • Support ad hoc graphic design and multimedia projects as needed. You will need: • Degree or diploma in Graphic Design, Multimedia, Visual Communications, or a related field (or equivalent practical experience)., • Proficiency in Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects)., • Understanding of digital formats, video editing, and social media design best practices., • A creative portfolio demonstrating strong visual and layout skills., • Excellent attention to detail and commitment to maintaining brand standards., • Strong communication and time management skills., • Enthusiastic, adaptable, and eager to grow in a collaborative, international environment., • 3D rending and video creation a distinct advantage, • Interest in new and emerging technologies Excited about this opportunity? We’d love to hear from you—apply now! About Camfil Camfil is a leading company in the industrial sector with a global presence. The company group consists of 41 companies in 30+ countries with 30 factories worldwide. Headquartered in Stockholm, Sweden, worldwide Camfil has 6000 employees. We prioritize a decentralized steering model with a trend towards a more structured and integrated model to manage our growth effectively. Camfil Group, has a foundation of high entrepreneurial culture with a down-to-earth leadership style. Our organization values experience, effectiveness, common sense, and mutual respect. We prioritize inclusivity, diversity and a supportive work environment where humor and interpersonal support make challenging tasks easier. You can read more about Camfil at: ___. *Please note that as we don´t provide visa sponsorship for this opportunity, in order to be considered for this position you need to have the right to work in the country where this role is based.

Buscamos un/a Responsable de la experiencia al visitante y actividades públicas, con visión estratégica y capacidad de liderazgo para supervisar y optimizar la gestión integral de un espacio turístico y ocio de referencia. Serás responsable de garantizar una operación eficiente, una experiencia de visitante de alto nivel y el desarrollo de una programación atractiva. Responsabilidades principales • Coordinación integral de operaciones: supervisar la actividad diaria del espacio, asegurando que todas las áreas (atención al visitante, programación de actividades, mantenimiento y tienda) funcionen de manera eficiente., • Gestión de equipos: liderar, motivar y coordinar al personal operativo y de atención al público, asegurando altos estándares de servicio., • Objetivos de ventas: asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta, margen y rotación de producto. Para ello tendrá que dirigir y supervisar la actividad diaria del punto de venta (apertura y/o cierre, stock, caja, visual merchandising, mantenimiento)., • Planificación y programación: desarrollar la implementación de la programación del espacio o las propuestas turísticas y de ocio que dinamicen la oferta y atraigan a diferentes públicos., • Relación con proveedores: negociar y coordinar colaboraciones con empresas privadas y agentes turísticos y culturales., • Control presupuestario: gestionar recursos económicos y materiales de manera eficiente, optimizando costes sin comprometer la calidad., • Seguimiento e indicadores: establecer y monitorizar KPIs operativos (asistencia, satisfacción, ventas, etc.) y elaborar informes de resultados e impacto., • Atención a la experiencia de cliente: garantizar la excelencia en la atención al visitante y fomentar la fidelización a través de servicios innovadores y hospitalidad., • Gestión de incidencias: anticipar, identificar y resolver problemas operativos de forma ágil y efectiva. Requisitos • Formación en Comercio, Turismo, Hostelería, Enología, Gestión Empresarial, Marketing o similar., • Experiencia consolidada en gestión de operaciones en sectores como retail, bodegas, centros turísticos o culturales., • Conocimientos de gestión presupuestaria, planificación de actividades y liderazgo de equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con picos de actividad estacional., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles (incluyendo fines de semana y festivos)., • Carnet de conducir y vehículo propio, dada la localización del espacio y la posible necesidad de desplazamientos. Qué ofrecemos • Participar en un proyecto turístico, de ocio y cultural de alto valor estratégico., • Oportunidad de crecimiento profesional en una organización dinámica e innovadora., • Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias., • Contrato indefinido y condiciones laborales estables., • Lugar de trabajo: Pamplona y alrededores.

Compañía internacional, para su sede en Madrid, busca incorporar un Responsable nacional de Real Estate (Expansión) & Franquicias. Requisito imprescindible tener experiencia en localización y aperturas de tiendas, principalmente, en Centros Comerciales (grandes espacios). Buen nivel de inglés (preferible). FUNCIONES: • Realizar el plan estratégico de expansión, analizando y elaborando el potencial de mercado y determinando los objetivos de estudio, según las necesidades de la empresa, bajo la supervisión de la Líder de Expansión y de acuerdo a las necesidades del país y la estrategia de la empresa., • Realizar la prospección y análisis de mercado de nuevos proyectos, del entorno y el área de influencia, y hacer el estudio de mercado (geomarketing)., • Elaborar y analizar la viabilidad de proyectos específicos, y establecer y cerrar la negociación de las condiciones jurídico-económicas, técnicas, …, • Presentar y validar en interno los proyectos de apertura y la cuenta de explotación provisional para su posterior firma y ejecución (Comité de Inversión), garantizando la puesta en marcha y desarrollo del mismo, desde la validación de la operación hasta la apertura del proyecto, garantizando del mismo modo el cumplimiento de los plazos y condiciones pactadas desde el inicio (fecha de recepción, apertura…), • Supervisar el seguimiento de apertura y cumplimiento de la cuenta de explotación provisional con el objetivo de cumplimiento del presupuesto y los objetivos marcados, así como la gestión y seguimiento de licencias., • Establecer relaciones institucionales en el sector con el resto de agentes (propiedades, gestoras, comercializadoras, operadores) y con las administraciones públicas y/o autoridades., • Liderar el proyecto Aglomeraciones, garantizando la co-construcción con el área cliente y marketing y comunicación y la implicación del resto de polos de la compañía., • Participar en el equipo de Sinergias Internacionales de Desarrollo.

Compañía multinacional busca incorporar la posición de Técnico CRM Retail B2B & Marketing Digital Omnicanal para su equipo en Madrid. Reportará al Responsable del área Omnicanal. Perfil operativo. • Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce). NPS Omnicanal. CRM Salesforce (o en su defecto, Hubspot, Selligent, Splio…)Inglés C1 Carnet de conducir + coche • Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR., • Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada., • Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo., • Implementar y desarrollar la estrategia CRM: gestionar la relación con los clientes (B2B) en la basado en el Customer Journey Omnicanal., • Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales, así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo., • Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal., • Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal), • Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos.

Are you a Dutch-speaking digital marketing enthusiast with a knack for building strong client relationships? We're looking for a talented and driven Dutch Speaking Google Ads Onboarding Account Manager to join our team in vibrant Barcelona! This is an exciting opportunity to work on a game-changing tool for businesses worldwide, focusing on the dynamic Dutch market. In this role, you'll be instrumental in onboarding and engaging with high-potential companies, helping them harness the power of digital marketing ads. You'll build strong relationships, drive product adoption, minimize churn, and identify opportunities for growth within our customer base. What You'll Do • Trusted Advisor: Onboard a portfolio of new clients and develop high-performing PPC campaigns., • Outbound Engagement: Make outbound calls to promote services, understand client objectives, and offer tailored solutions., • Strategic Campaign Setup: Set up strategic, results-driven campaigns for immediate impact and long-term success., • Growth & Upselling: Be responsible for increasing client spend and identifying upselling opportunities., • Database Management: Create, maintain, and update a customer database with complete information., • High-Volume Interaction: Handle a high volume of potential clients daily through phone calls. What You'll Bring • Language Skills: C2 level of Dutch and C2 level of English., • Experience: 2 years of experience in sales and/or marketing, with previous client-facing experience in high-stakes environments., • Education: BA/BS degree (MA/MSc in Marketing or Communications preferred)., • CRM Expertise: Strong experience managing customer relationships and improving CRM systems., • AI Integration: You regularly integrate AI tools into your workflow and use insights to personalize outreach., • Communication Skills: Excellent communication skills, able to clearly and persuasively explain complex ideas to diverse audiences., • Mindset: Self-motivated and proactive with a confident and determined approach., • Business Acumen: Solid business acumen with the ability to analyze market trends and support strategic decisions. Specialized Skills for the Dutch Market • Market Understanding: A clear understanding of the Dutch market, including cultural nuances, business etiquette, and practices., • Digital Marketing Expertise: Demonstrate a strong understanding of the existing digital marketing ecosystem in the Netherlands to position Google Ads as a valuable solution., • Regulatory Knowledge: Awareness of local regulations, especially regarding data privacy (e.g., GDPR), to ensure compliance in all outreach activities., • Strategic Thinking: The ability to identify and target companies with high growth potential, unlocking substantial opportunities., • Advanced Problem-Solving: Capable of managing more sophisticated questions about ROI and integration with other platforms. Perks & Benefits • Hybrid Role: Enjoy a flexible work schedule with 2 days on-site and 3 days remote., • Relocation Support: Comprehensive assistance to help you settle in Barcelona, including accommodation and flight tickets., • Health & Wellness: Private Health Insurance is provided., • Career Growth: Access continuous skill development, certifications, and clear career growth opportunities supported by coaches., • Engaging Workplace: A vibrant, business casual culture with contests and team-building activities., • Prime Location: Our office is at the World Trade Center, Barcelona, surrounded by the sea

Join our dynamic team in vibrant Barcelona and work on an exciting project focused on Digital Marketing Ads — a game-changing tool for businesses everywhere! This role is tailored for individuals who can navigate the complexities of the German market, onboarding and engaging with companies with high potential, possible future unicorns, in a tech-focused environment. You will be instrumental in building strong relationships, driving product adoption, minimizing churn, and identifying opportunities for growth and advocacy within our customer base. Key Responsibilities As a trusted advisor, you will: • Onboard a portfolio of new clients and develop high-performing PPC campaigns for their digital marketing advertisement., • Promote Google Products., • Detect and understand customer’s objectives and offer adapted solutions for their needs., • Set up strategic, results-driven campaigns designed for immediate impact and long-term performance sustainability., • Be responsible for increasing spend and campaign upselling., • Create, maintain, and update a customer database with complete information. Requirements Essential Qualifications & Experience • Education: BA/BS degree OR equivalent work experience (MA/MSc in Marketing or Communications preferred)., • Language Skills: C2 level proficiency in both German and English., • Experience: 2 years of experience in sales and/or marketing, with previous client-facing experience, particularly in high-stakes environments (preferably)., • Demonstrated ability to work independently and consistently deliver impactful results., • Strong experience managing customer relationships and improving CRM systems for business outcomes., • Regularly integrate AI tools into workflows and interpret insights to personalize outreach., • Excellent communication skills, able to clearly and persuasively explain complex ideas to diverse audiences., • Thrive in a goal-oriented environment and contribute actively to team success., • Strong written and verbal presentation skills., • Self-motivated and proactive, with a confident and determined mindset., • Solid business acumen with the ability to analyze market trends and support strategic decisions. Specialized Skills for the German Market • Market Understanding: Clear understanding of the German market, including cultural nuances and business practices., • Strategic Thinking: Capability to identify and target companies with growth potential., • Problem-Solving: Complex problem-solving skills to navigate challenging contexts., • Analytical Skills: Proficiency in analyzing market trends and customer data., • German Cultural Awareness: Understanding the business etiquette and cultural nuances of the region to build rapport and trust., • Regulatory Knowledge: Awareness of local regulations, especially regarding data privacy (e.g., GDPR), to ensure compliance in all outreach activities and tailor strategies to address the client’s high focus on data protection., • Stakeholder Management: Ability to manage complex stakeholder structures and engage with multiple agencies or sceptic customers., • Demonstrate a strong understanding of the existing digital marketing ecosystem in German regions and be able to position Google Ads as a valuable solution. Benefits We offer a competitive package designed to support your success and well-being, including: • Relocation Support: Comprehensive assistance including 1 month of studio apartment, financial stipend, and flight tickets to Barcelona., • Private Health Insurance., • Continuous skill development and certifications., • Clear career growth opportunities supported by coaches and a motivating team environment., • Engaging workplace with contests and a dynamic business casual culture., • Prime office location at the World Trade Center, Barcelona, surrounded by the sea. Diversity, Equity & Inclusion We are home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.

Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de chino es obligatorio. Buen conocimiento de inglés., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

🏀⚽ ¿Te apasiona el deporte y el marketing?🏀⚽ En Baskonia Alavés Group buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing y Relaciones Públicas para reforzar el área de Marketing, con un rol clave en la gestión de la imagen pública del club, la relación con instituciones y colaboradores estratégicos, y la organización de eventos y acciones de alto impacto. La persona seleccionada contribuirá activamente al posicionamiento de la marca y al desarrollo de experiencias de valor para aficionados, patrocinadores, invitados institucionales y otros públicos relevantes. • Departamento: Marketing, • Ubicación: Vitoria-Gasteiz, • Tipo de contrato: Jornada completa, • Reporta a: Marketing Manager Misión del puesto Impulsar la imagen pública del club y fortalecer las relaciones con instituciones, patrocinadores, medios de comunicación e invitados VIP mediante la coordinación de acciones de marketing, relaciones públicas y protocolo, garantizando una ejecución cuidada y alineada con los valores y la identidad del Baskonia Alavés Group. Responsabilidades principales • Marketing y Relaciones Públicas, • Apoyo en el desarrollo e implementación del plan de marketing., • Coordinación de acciones de relaciones públicas con instituciones, patrocinadores, embajadas, empresas y entidades colaboradoras., • Gestión y optimización de la imagen de marca en eventos organizados por el grupo., • Colaboración en campañas integradas de marketing (online y offline) orientadas a branding, engagement y captación de públicos., • Supervisión de materiales de comunicación: cartelería, folletos, acreditaciones, elementos promocionales y materiales POP., • Redacción de mensajes institucionales, dossiers, comunicados y contenidos de apoyo para acciones de RRPP y eventos., • Participación en la organización de eventos corporativos, institucionales y acciones con aficionados., • Coordinación con proveedores externos (producción gráfica, señalética, montajes y logística)., • Recopilación de métricas, elaboración de informes y seguimiento de KPIs relacionados con branding, fan experience y campañas., • Protocolo, • Gestión del protocolo en eventos organizados por el grupo., • Coordinación de invitaciones, acreditaciones y control de asistentes., • Planificación y ejecución de ceremoniales oficiales (saques de honor, reconocimientos, actos institucionales, etc.)., • Supervisión de montajes, accesos, señalética y logística vinculada al protocolo., • Elaboración de informes post-evento y propuestas de mejora. Requisitos Formación • Grado en Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas, Protocolo y Organización de Eventos o similar., • Experiencia, • 2–3 años de experiencia en marketing, relaciones públicas, protocolo o eventos corporativos., • Conocimientos técnicos, • Conocimientos de branding, comunicación institucional y producción gráfica., • Nociones de ceremonial y gestión de invitados., • Capacidad para elaborar guiones, cronogramas y presentaciones corporativas., • Manejo de herramientas de ofimática, sistemas de acreditaciones y coordinación con proveedores. Idiomas • Español y euskera imprescindibles., • Valorable inglés. Competencias y habilidades • Excelentes habilidades comunicativas y relacionales., • Capacidad para desenvolverse en entornos de alta visibilidad pública., • Proactividad, creatividad y atención al detalle., • Organización, trabajo en equipo y resolución ágil de incidencias., • Interés y afinidad por el deporte y la gestión de públicos diversos. Qué ofrecemos • Participación activa en acciones de marketing, eventos institucionales y partidos del club., • Entorno de trabajo dinámico, comunicacional y con proyección profesional., • Oportunidad de formar parte de una organización de referencia en el ámbito del deporte, el marketing y las relaciones públicas.

Quien es nuestro cliente? Nuestro cliente es una corporación internacional que acompaña a las marcas desde la conceptualización de una idea hasta su implementación, ofreciendo soluciones integradas, innovadoras y a medida para cualquier necesidad en retail marketing, shop-fitting y field marketing. Responsabilidades y función Como Responsable de Compras de la región ibérica, desempeñarás un papel clave para garantizar la adquisición eficiente y rentable de materiales, equipos y servicios necesarios para nuestros proyectos en los sectores de shop-fitting, carpintería, construcción y visual merchandising. Gestión de proveedores y Sourcing: • Identificar, evaluar e incorporar proveedores y subcontratistas fiables., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores clave, negociando tarifas, condiciones y acuerdos favorables., • Colaborarás estrechamente con nuestros equipos de Project Managers para optimizar la cadena de suministro y promover los más altos estándares de calidad implementando estrategias de mejora., • Supervisar y controlar los presupuestos de compras de varios proyectos simultáneamente., • Establecer y hacer cumplir los estándares de calidad para los materiales y servicios adquiridos., • Colaborar con los equipos de control de calidad para asegurar que los productos cumplan o superen las especificaciones., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas de compras aplicables., • Identificar y mitigar los riesgos asociados a los procesos de adquisición. Requisitos • Grado universitario en Supply Chain Management, Administración de Empresas o área relacionada., • Experiencia demostrable como Procurement Manager en los sectores de carpintería, shop-fitting, construcción o sectores afines., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relaciones interpersonales., • Dominio de software de gestión de compras., • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento., • Dominio del inglés o del italiano es requisito indispensabile. Sede: Madrid Searches are aimed at candidates of both sexes, law 903/77. Ministry of Labour authorisation no. 1120 - SG of 26/11/2004. You are invited to read our information notice on the processing of personal data at and to communicate only the data necessary for selection, avoiding the insertion of "special data" (such as data revealing racial or ethnic origin, religious or philosophical beliefs, political opinions, membership of trade unions, genetic data, data concerning health or sexual life or sexual orientation) except for those that may be required by the advertisement and/or deemed important for an adequate assessment of the candidature. The processing of any such special data will be subject to the consent of the person concerned.

In a few words: Position: SAP FI-CO Consultant Location: Madrid Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? 🔎 The SAP FI-CO Consultant in InsudPharma is responsible for providing expertise in SAP Financials (FI) and Controlling (CO) modules . This role involves configuring, implementing, and maintaining SAP FI-CO solutions to meet the specific needs and regulatory requirements of the pharmaceutical industry. The SAP FI-CO consultant will support SAP incidents, improvements and projects related to InsudPharma businesses needs and continuous improvement. The challenge! Reporting to the SAP FI-CO Team lead your main responsibilities are: • Requirements Gathering: Collaborate with business stakeholders to understand and document business requirements related to finance and controlling processes., • System Configuration: Configure SAP FI-CO modules according to industry-specific requirements, including chart of accounts, cost centers, profit centers, and internal orders., • Implementation: Lead or participate in SAP FI-CO implementation projects, including blueprinting, design, configuration, testing, and deployment phases., • Integration Management: Ensure seamless integration between SAP FI-CO and other SAP modules such as MM (Materials Management), SD (Sales and Distribution), and PP (Production Planning)., • User Training and Support: Conduct user training sessions and provide post-implementation support to end-users, addressing any issues or questions related to SAP FI-CO functionality., • Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements and system enhancements within the SAP FI-CO landscape, working closely with business stakeholders to prioritize and implement changes., • Regulatory Compliance: Ensure that SAP FI-CO solutions comply with industry-specific regulatory requirements, such as pharmaceutical accounting standards and reporting regulations., • Documentation: Maintain comprehensive documentation of SAP FI-CO configurations, business processes, and procedures., • Vendor Liaison: Interface with SAP support and third-party vendors to resolve technical issues and implement updates or patches as needed. What do you need? • Education: Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Information Systems, or a related field., • Experience: 5 to 10 years of experience as an SAP FI-CO consultant, preferably in the pharmaceutical industry or a related sector., • SAP Certification: Certification in SAP FI-CO modules is highly desirable., • Technical Skills: Proficiency in SAP FI-CO configuration, implementation, and support activities, including familiarity with SAP S/4HANA Finance., • Project Experience: Experience participating in full lifecycle SAP FI-CO implementation projects, from requirements gathering to post-implementation support., • Continuous Learning: Commitment to staying updated with the latest SAP FI-CO trends, developments, and best practices through ongoing training and professional development initiatives., • Industry Knowledge: Understanding of pharmaceutical industry-specific financial processes, regulatory requirements, and accounting standards will be a plus. Our benefits! • ⏰ Flexible start time from Monday to Friday (full-time)., • 📜 Permanent contract., • 🥼 Life and accident insurance., • 🍽️ Ticket restaurant, • 🥼 On-site medical service, • 💸 Benefits and Savings Club., • 💻 Training and language learning platform, • 💆🏻‍♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions, • 🚕 Cabify transportation service for employee use, • 📈 Development plans, internal mobility policy., • ⭐ Many more! What will the Selection process be like? 🕵️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

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Position Overview: We are in search of a forward-thinking Chief Marketing Officer (CMO) to join our leadership team. In this pivotal role, you will be at the forefront of defining and driving our marketing strategy. You'll oversee the execution of all marketing initiatives, ensuring our brand continues to evolve and thrive in a highly competitive global marketplace. This role is perfect for a seasoned marketing leader who combines creativity with analytical precision. If you have a proven history of delivering innovative marketing solutions, leading high-performing teams, and driving brand growth, we would love to meet you. Key Responsibilities: • Strategic Marketing Leadership: Craft and implement dynamic marketing strategies that align with business objectives, amplifying brand presence, engagement, and revenue., • Team Development: Build and lead a world-class marketing team, nurturing a culture of innovation, collaboration, and measurable success., • Brand Strategy & Execution: Manage all aspects of brand positioning, messaging, and campaign execution to ensure consistency and alignment across all platforms., • Embrace Digital Transformation: Lead the charge in enhancing our digital marketing efforts, utilizing SEO, SEM, and other digital platforms to maximize brand reach and customer acquisition., • Data-Driven Leadership: Use analytics and insights to optimize campaigns and ensure effective ROI, continually refining strategies to stay ahead of industry trends., • Cross-Departmental Synergy: Collaborate closely with sales, product, and operations to ensure alignment across all marketing strategies and organizational goals., • 3+ years in senior marketing roles, with strong experience in both B2B and B2C environments., • Proven success in creating and executing impactful marketing strategies., • Exceptional leadership, with experience in building and leading high-performing teams., • Deep expertise in digital marketing (SEO, SEM, social media, content, and data analytics)., • Strong strategic, creative, and analytical mindset.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group trabajamos para una Agencia de Outsourcing y Marketing promocional de referencia a nivel nacional. Nuestro cliente busca PROMOTORES COMERCIALES interesados en estar en bolsa de trabajo con ellos. Buscamos perfiles en GRAN CANARIA. Funciones principales • Promocionar, prescribir y vender productos de la marca., • Generar una experiencia de cliente excelente y fomentar la fidelización., • Reportar actividad comercial diaria según los protocolos establecidos. Requisitos: • Experiencia comercial., • Carnet de conducir, • Compromiso, responsabilidad, proactividad y una clara orientación comercial. Se ofrece: • Contrato indefinido con una compañía estable una vez ellos contacten contigo. Actualmente cuentan con proyecto para el cual requieren personal a 20 horas, pero también buscan gente para su bolsa de empleo que llamaran para sus próximos proyectos. • Incentivos sin techo: ¡tú marcas tus límites! Estos incentivos aumentarán considerablemente tu banda salarial. *Buscamos profesionales con disponibilidad completa. Si estas interesado en incluirte en la bolsa de trabajo de esta importante empresa y tener la oportunidad de incorporarte a trabajar con ellos próximamente, Inscríbete a la oferta. ¡Te estamos esperando!

Sobre la empresa Compañía líder en el sector retail a nivel nacional, integrada dentro de un grupo empresarial internacional de referencia en el ámbito cultural y de consumo. La organización se encuentra en un proceso de transformación digital, apostando por la innovación y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia al cliente. Rol Buscamos un CIO que lidere la estrategia tecnológica de la compañía a nivel nacional. La posición tendrá dependencia directa del CIO del grupo y estará en el Comité de Dirección, coordinando las iniciativas locales con la visión y alineamientos globales. Será responsable de garantizar la continuidad operativa de los sistemas, liderar proyectos de transformación digital, supervisar proveedores tecnológicos y asegurar que la tecnología se alinee con los objetivos de negocio. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica a nivel local en coordinación con la dirección corporativa del grupo., • Asegurar la disponibilidad, seguridad y continuidad de los sistemas de información., • Liderar proyectos de digitalización y modernización de infraestructuras y aplicaciones., • Coordinar la integración de soluciones tecnológicas en las áreas de negocio (operaciones, logística, ventas, marketing, etc.)., • Supervisar el presupuesto de IT y la relación con proveedores y partners tecnológicos., • Implantar políticas de ciberseguridad y protección de datos en línea con los estándares corporativos., • Coordinar equipos internos y externos para fomentar la colaboración con otras áreas de negocio. Requisitos • Experiencia mínima de 7-10 años en entornos de IT, con al menos 3-5 años en posiciones de responsabilidad., • Trayectoria en empresas del sector retail, consumo o entornos de alta transaccionalidad., • Conocimientos sólidos en infraestructuras, sistemas, aplicaciones corporativas y gestión de redes., • Experiencia en proyectos de transformación digital., • Conocimientos en ciberseguridad y gestión de datos., • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Altas capacidades de negociación. Se valorará • Experiencia en proyectos de omnicanalidad y e-commerce., • Conocimiento de soluciones ERP, CRM y plataformas de retail., • Formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.).

Editage, a brand of Cactus Communications, is a leading global research solutions provider helping scholars, universities, and institutions with editing, translation, publication support, and researcher training. We are now focused on expanding our presence in Spanish speaking countries, supporting researchers to publish with confidence and achieve global visibility. Responsibilities • Assist in localizing Editage’s marketing campaigns for the Spanish research community., • Conduct market research on universities, research institutes, and academic publishing trends., • Support affiliate and local agent outreach, building connections with language centers, universities, and scientific associations., • Create and adapt content in English/Spanish for social media, newsletters, and awareness campaigns., • Help organize on-ground/virtual events (e.g., university webinars, research workshops, academic conferences )., • Track campaign effectiveness and prepare weekly performance reports., • Collaborate with cross-functional teams (marketing, sales, and partnerships) to drive lead generation and awareness., • Engaging with Spanish academicians to promote our offerings. Qualifications and Prerequisites: • Student or recent graduate in Business, Marketing, Communications, International Relations, or related fields., • Strong interest in academic publishing, research, or higher education., • Excellent communication skills in English; Spanish proficiency is required., • Knowledge of digital marketing tools, social media, and CRM platforms is a plus., • Self-motivated, adaptable, and eager to work in a multicultural environment., • Attention to detail and ability to ensure accuracy and compliance in all proposal materials., • Ability to work independently as well as collaboratively in a team-oriented environment., • Experience in managing multiple projects with tight deadlines. What You’ll Gain: • Practical experience in international B2C and B2B marketing. About Us Established in 2002, Cactus Communications (___) is a leading technology company that specializes in expert services and AI-driven products which improve how research gets funded, published, communicated, and discovered. Its flagship brand Editage offers a comprehensive suite of researcher solutions, including expert services and cutting-edge AI products like Mind the Graph, Paperpal, and R Discovery. With offices in Princeton, London, Singapore, Beijing, Shanghai, Seoul, Tokyo, and Mumbai and a global workforce of over 3,000 experts, CACTUS is a pioneer in workplace best practices and has been consistently recognized as a great place to work.